QUIÉNES SOMOS 46
OPERATORS
180
PARKS / MANY CATEGORIES
21
VENDORS / SUPPLIERS
78
COMPANIES
Actualmente somos 46 operadores que reúnen alrededor de 180 parques de diferentes categorías y 21 proveedores para un total de 78 empresas afiliadas en todo el país y después de 10 años de operación hemos consolidado fuertes relaciones con entidades gubernamentales y otros gremios lo que nos permite programar y desarrollar proyectos para el fortalecimiento del sector.
Una entidad de carácter gremial, sin ánimo de lucro, que promueve el desarrollo y crecimiento de la industria del entretenimiento y la diversión en Colombia, estableciendo y fomentando buenas prácticas de administración, seguridad, mantenimiento y operación del sector. La gestión de ACOLAP está enfocada a apoyar el crecimiento, desarrollo, seguridad y calidad de la industria para garantizar su posicionamiento nacional. Trabajamos para nuestros asociados, sus empleados y visitantes a través de una labor cohesionada, en el establecimiento de lineamientos generales, el apoyo en la construcción de normatividades y la capacitación de los diferentes actores del gremio.
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Cajas de Compensacion CEF Parques Acuáticos Parques de Atracciones Parque Temáticos Preoperadores Restaurantes Temáticos
6%
2% 17%
21%
PARTICIPACIÓN POR CATEGORÍA 2016 33%
13% 8%
AFILIADOS PANORAMA ACTUAL 39% Parques Proveedores 61% OPERADORES 2016
QUEREMOS • Ser la asociación líder y precursora en el desarrollo de proyectos, programas y estudios encaminados al crecimiento de la Industria de los Parques de Diversiones. • Representar al gremio ante instituciones nacionales e internacionales. • Ser los capacitadores más importantes del sector. • Crear alianzas estratégicas para beneficios del gremio en general.
HACEMOS • En el ámbito legal, actuamos de manera proactiva y participamos en la construcción de la normatividad. • Estamos pendientes del estado de los impuestos que nos rigen, de los que nos deben regir y de los que NO nos deben regir. • Somos el puente entre asociados y otras entidades. • Trabajamos día a día en consolidarnos como gremio de atracciones y parques de diversiones. • La seguridad en la industria es nuestro lema, para lo cual realizamos capacitaciones en temas de actualidad. • Impulsar la creación y desarrollo de actividades de internacionalización.
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FIGURES 3,918
EMPLOYEES FULL TIME
1,183 EMPLOYEES
893
SEASONAL EMPLOYEES
33,700
VISITORS /DAY PER PARK
La seguridad en la Industria es nuestro lema. Todos los años, en los meses de Abril o Mayo llevamos a cabo nuestro ENCUENTRO ACOLAP, evento destinado a capacitar al sector en las últimas tendencias de Seguridad y en diferentes temas relacionados con la Gerencia Integral del Entretenimiento. Los afiliados a la Asociación tienen tarifas preferenciales en el evento.
EMPLEADOS CONTRATADOS FAMILIAS CON PERSONAS A CARGO
5,9%
DISCAPACITADOS
5,9%
ES POR LABOR REALIZADA NO POR PERFIL
5,9%
ADULTOS MAYORES MADRES CABEZA DE FAMILIA ADULTOS JÓVENES ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
7
11,8% 23,5% 41,2% 76,5%
Acceso gratuito al estudio de caracterización del sector. Este será el tercer año consecutivo en que podremos compartir con nuestros afiliados cifras directamente relacionadas con la industria, como nivel de ocupación de los parques, perfil de visitantes, promedios de consumo, empleabilidad, crecimiento de la industria, tendencias y mucho más.
5.181
47%
41.5% 80%
PERSONAS EMPLEADAS
TUVIERON INGRESOS SUPERIORES A $5.000 MILLONES AÑO 2010
MANEJA EXCLUSIVIDAD CON GASEOSAS
DE LOS VISITANTES UTILIZAN EL PARQUE EN CADA VISITA MÁS DE 5 HORAS.
64,7% • Asesoría y respaldo en momentos de Crisis. • Descuentos en los programas de capacitación.
INVERTIRÁ EN COMPRA DE ATRACCIONES
• Diseño de programas a la medida. • Boletín electrónico mensual con información de actualidad sobre el sector. • Listado de Consultores y Proveedores asociados con tarifas preferenciales • Representación de su empresa como asociado ante entidades gubernamentales y privadas
INVERTIRÁ EN NUEVOS % CENTROS DE ENTRETENIMIENTO
41.2
76.5%
RENOVARÁ EQUIPOS
• Asesoría especializada en temas de operación y mantenimiento • Asesoría Jurídica • Directorio de los Asociados. • Manejo de procesos de economías de escala de beneficio para todos los afiliados: alianza con Met Life • Programa de parques compartidos (Los empleados de las empresas afiliados tendrán la posibilidad de visitar los parques afiliados a ningún costo)
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LOGROS • Desarrollo y consecución de la de la Ley 1225 de 2008, por la cual se regulan el funcionamiento y operación de los parques de diversiones, atracciones o dispositivos de entretenimiento, atracciones mecánicas y ciudades de hierro, parques acuáticos, temáticos, ecológicos, centros interactivos, zoológicos y acuarios en todo el territorio nacional. • IVA Boleta de entrada a los parques de Diversiones: se logró gestionar que no gravaran con la Tarifa del 16% a los parques de diversiones, en el ingreso a las atracciones.
• Lanzamiento oficial de ACOLAP, con el evento: “Primer Encuentro Nacional”. Donde el tema principal fue la seguridad de la industria del entretenimiento. • Propuesta de nulidad del literal i) del artículo 85 del Decreto 352 de 2002 del Alcalde Mayor de Bogotá (Impuesto fondo de pobres). • Consecución de la resolución 0958 del 20 de abril de 2010, del Min. Comercio Industria y Turismo que reglamenta la ley 1225 en todo el territorio nacional. • Desarrollo del plan de emergencias especializado con un formulario desarrollado de acuerdo a la clasificación de cada parque. Proyecto iniciado en Bogotá y que será replicado en el resto del país.
LO QUE VIENE
• Elaboración del Reglamento Técnico Ley 1225 Art. 8 Parágrafo 2 • Proyecto Auditoría para Parques • Desarrollo del programa continuado de capacitación • Plan de Direccionamiento Estratégico 2015 -2020
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¡AFÍLIESE! QUIÉNES PUEDEN PERTENECER A ACOLAP • Parques de Diversiones Permanentes • Cajas de Compensación Familiar • Centros de Entretenimiento Familiar • Parques Temáticos • Parques Acuáticos • Parques de aventura • Centros Interactivos • Acuarios • Zoológicos o Granjas • Proveedores y fabricantes
INGRESOS BRUTOS
INVERSIÓN Las cuotas se determinan de acuerdo a los ingresos brutos anuales, en tres categorías relacionados con los operadores, así A partir de marzo del 2011 la asamblea en su reunión ordinaria tomó la decisión de eliminar el pago de Membrecía que se venía cobrando por un valor de $1.800.000. Igualmente se aprobó la creación de la categoría de Proveedor y Consultor. Cuota de sostenimiento: Se paga anualmente, de acuerdo a la siguiente tabla:
CATEGORÍA
CUOTA SOSTENIMIENTO
Entre $0 a $2.000.000.000
Pequeña
$2.994.126
Entre $2.000.000.001 a $5.000.000.000
Mediana
$5.637.918
Mayor a $5.000.000.001
Grande
$8.283.003
Proveedor Consultor
$1.492.162
DERECHOS Y OBLIGACIONES Los Afiliados tendrán los siguientes derechos y obligaciones: a) Abonar oportunamente las cuotas sociales ordinarias y/o contribuciones extraordinarias que hayan sido decretadas por la Asamblea General. b) Cumplir las obligaciones impuestas por los estatutos, los reglamentos y resoluciones de Asamblea General y de Junta Directiva. c) Ejercer el derecho de voz y voto en las Asambleas, según sea el caso. d) Elegir y ser elegido. Para la designación de funcionarios se tendrá en cuenta el Nombre de la Empresa, y serán personas naturales quienes representan a las personas jurídicas.
La empresa afiliada podrá reemplazar a su representante, mediante comunicación escrita enviada a la Junta Directiva. Para elegir y ser elegido, y para asistir a las reuniones de Asamblea o de Junta Directiva, si es del caso, el afiliado deberá estar a Paz y Salvo en sus obligaciones con ACOLAP .
e) Utilizar los servicios de la Asociación para obtener información y asesoramiento en todos los aspectos que puede requerir, relacionados con la operación normal de las instalaciones objeto de esta asociación.
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ELLOS SE DECIDIERON
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(571) 631 5233 M. (57) 320 4671949 - 321.3754867 www.acolap.org.co