Cierto es que en toda organización las personas siempre han sido esenciales, pero su importancia estratégica cada día va en aumento debido, fundamentalmente, a que el éxito de una organización depende cada vez más del conocimiento, las habilidades y destrezas de sus trabajadores, en especial en la medida en que ayudan a establecer un conjunto de aspectos claves que marcan la diferencia con la competencia. Cuando el talento de los empleados es valioso, particular, difícil de imitar y organizar, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas que se apoyan en las personas. Según cita: Marta Megías en: “El Talento de los Recursos Humanos”. El 80% de la rotación que se genera antes de los 90 días de haber sido contratada la persona, se debe a un problema de Reclutamiento y Selección. Las reglas están cambiando, la Atracción de Talento es uno de los procesos clave para lograr el éxito de las organizaciones, aquí radica la importancia del Módulo 2 del Diplomado de Gestión y Desarrollo de Talento , que será impartido por la Lic. Lourdes García Galeana, quien cuenta con mas de 15 años de una exitosa trayectoria profesional. Lic. Norma Aurora Cruz Reynoso Presidenta ARIAAC
MÓDULO 2 Facilitador: Lic. Lourdes García Galeana EXPERIENCIA PROFESIONAL: • CRUZ ROJA MEXICANA Jefe de Rec. Humanos Sede Polanco 4 años D.F. Coordinador de Servicios de Urgencias 3 años en Aguascalientes. • EMBOTELLADORA SAN MARCOS, S.A. de C.V. “PEPSI” Jefe de Reclutamiento, Jefe de Capacitación y Jefe de Rec. Humanos 4 años Aguascalientes. • VIANNEY TEXTIL HOGAR, S.A. DE C.V. Jefe de Seguridad Social, Nóminas Responsable de Reclutamiento y Selección a Nivel Nacional y Fronteras Apoyo en Manejo de Personal y Capacitación. Planteamiento Estratégico y Resolución de Relaciones Laborales. 14 años, vigente.
MÓDULO 2 ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO Fecha de Impartición: 14 y 15 de Agosto 2015. Objetivo: Desarrollar la habilidad para buscar, atraer y seleccionar el talento para el logro de los objetivos de la organización. Competencia a Desarrollar: Selección de Talento. Lugar: ITESM, Campus Aguascalientes.
MÓDULO 2 ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO Temario: Planeación del personal (análisis y descripción de puestos y perfil de puesto) Parrillas o Cuadros de Reemplazo. Reclutamiento de personal, fuentes (dentro de ellas opciones electrónicas), métodos de Selección de personal (proceso). Tipos de Entrevistas de Selección (entrevista por competencias). Pruebas de selección (psicométricas, de competencias, médicas, assesment center). Contratación de personal. Inducción a la empresa y al puesto. Consideraciones éticas y legales en el Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal.
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