Boletin Informatiboa
16. zkia - 2008ko Martxoa
9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
Nº 16 - Marzo de 2008
9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
Durante el curso 2007/08 nueve alumno/as del centro están realizando cuatro proyectos en colaboración con empresas de la comarca. Victor Mate, alumno de STI, se dedica al diseño del contenido de la página web de Euskotel, que contiene acceso restringido a clientes y personal de la empresa con repositorio de recursos. Los otros 3 proyectos se realizan en colaboración con la empresa Neurtek. Asier del Rey e Igor Gabancho, alumnos de DPE, realizan mejoras en un medidor de dureza de pinturas basado en el “Péndulo KÖNIG y PERSOZ”. Ander Arrizabalaga y Antonio Ruiz, alumnos del mismo ciclo, realizan mejoras en un resistivímetro (Instrumento de medición de aislamiento de pinturas). Por último, Elena Hernández, Mikel Orozko, Jon Rubio y Omar El Aissati, alumnos de DPE, DPM y Mecanizado, están implicados en un proyecto multidisciplinar para el desarrollo de un aplicador de pinturas que permita comprobar la opacidad de las mismas. Esta iniciativa tiene como objetivo establecer un vínculo entre la Escuela y las empresas para la transmisión del conocimiento y el trabajo en equipo entre ambos. Esta colaboración se materializa en la realización de proyectos que puedan ser necesarios para las empresas y que los alumnos/as desarrollan dentro de su horario. Todo el proceso cuenta con la tutorización y orientación de los profesores del centro y de la empresa.
Natividad García, Consejera Delegada de Dinitel ARMERIA ESKOLA PROIEKTUAK - BERRI LABURRAK
Safet Tolja, estudiante bosnio. Primer curso de Mecanizado Hezkuntza Eskaintza - Oferta Educativa 2008/2009
ARMERIA ESKOLA 1
2007/2008 ikasturtearen zehar ikastetxeko 9 ikasle inguruko enpresekin proiektuak garatzen ari dira. Ikasleak Telekomunikabide eta Informatika-Sistemak, Produktu Elektronikoen Garapena, Proiektu Mekanikoen Garapena eta Mekanizaziokoak dira, proiektuak Euskotel eta Neurtek enpresekin egiten ari direlarik. Ekimen honen helburua Eskolaren eta enpresen arteko lotura sortzea da, ezaguera elkartrukatzeko eta taldeko lana bultzatzeko. Elkarlan hau gauzatzeko, ikasleek enpresentzako beharrezkoak diren proiektuak garatzen dituzte, bere prestakuntzaren barruan. Prozesu guztia ikastetxeko irakasleen eta enpresaren tutoritzapean eta orientazioarekin osatzen da.
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” 9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
Natividad García, Consejera Delegada de Dinitel ARMERIA ESKOLA PROIEKTUAK - BERRI LABURRAK
Safet Tolja, estudiante bosnio. Primer curso de Mecanizado Hezkuntza Eskaintza - Oferta Educativa 2008/2009
ARMERIA ESKOLA 2
Eibarko Armeria Eskolak, Eibar eta Ermuko Udalek, Debegesa Eskualdearen Garapenerako Agentziak eta Eibarko eta Ermuko Helduen Heziketarako Zentruak 16 urtetik gora dituzten eskualdeko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzea helburutzat duen ‘Debabarrena Integra – Bat eginez’ programa jarri dute martxan. Armeria Eskolan ospatu zen ekimenean aipaturiko entitate ezberdinetako ordezkariak izan ziren, bertan, Armeria Eskolako zuzendari, Jose Luis Novoa, Eibarko Udaleko Gizarte Zerbitzuetako zinegotzi, Benjamin Atutxa, Ermuko udaletxeko alkateorde, Felix Prol, Debegesako Berrikuntza eta Enpresa saileko arduradun, Cristina Zumeta, Eibarko Helduen Heziketarako Zentruko arduradunak, Mª Jose Basterretxea eta Maider Beitia; eta Armeria Eskolan ‘Debababarrena Integra-Bat Eginez’ programaren arduradun, Ana Isabel Vicente, izan direlarik. ‘Debabarrena Integra-Bat eginez’ helburu bikoitza du. Alde batetik, etorkinen taldearen integrazio laborala eta profesionala lortzea. Eta, bestetik, Debabarreneko eskualdean bete gabe gelditzen diren industria arloko zenbait postu betetzea. Erakunde eta enpresek arazo honen inguruan adierazi dira maiz. Lanbide heziketatik irtetzen diren ikasleek ez dute betetzen industri arloan dagoen lan eskaera. 2010. urterako jubilatzeko adinean dauden langileen ordezkapena 0,6koa izango da. Hau da, arlo tekniko eta industrialean jubilatzen diren 10 laguneko 6 bakarrik laneratuko dira.
Armeria Eskola de Eibar, los Ayuntamientos de Eibar y Ermua, la Agencia de Desarrollo Comarcal Debegesa, y los Centros de Educación de Adultos (EPA) de Eibar y Ermua han puesto en marcha el nuevo programa ‘Debabarrena Integra – Bat eginez’, que tiene como objetivo la integración social y laboral en las empresas industriales de la comarca del Bajo Deba de la población inmigrante mayor de 16 años residente en la zona. El programa comprende el aprendizaje del idioma (en los casos que sea necesario) y la formación en áreas técnicas industriales. ‘Debabarrena Integra-Bat eginez’ programa zenbait fasetan garatuko da. Lehenengoan ikaslegoak erdarazko klaseak jasoko ditu hizkuntzaren ezagutzan sakontzeko eta klaseak hasteko behar iren ezagutzak izateko. Gutxi gora behera 160 klase ordu jasotzen dituzte 9.00etatik (astelehenetik ostiralera, 12.30etara) helduen heziketarako zentruan. Ondoren, ikaskuntza aldi hau eta gero, Armeria Eskolara joango dira, eta bertan Mekanizatuko eta CNC Tornu/Fresadora Operarioa ikastaroa formalizatzeko aukera izango dute. Honek 380 orduko iraupena izango du.
Evolución de la población ocupada en el sector industrial y el sector servicios DEBABARRENA
EMPLEO INDUSTRIAL
EMPLEO SERCTOR SERVICIOS
1999
47,90%
46,90%
46,30%
1996 2001
52,04%
Fuente: EUSTAT. Debegesa y ETEO. 9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
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ARMERIA ESKOLA 3
42,50% 47,95%
Empleo según rama de actividad. 2002
EMPLEO SEGUN RAMA DE ACTIVIDAD
% SECTOR SECUNDARIO
% SECTOR TERCIARIO
Debabarrena
52,04%
47,95%
Comunidad autónoma del País Vasco
37,39%
Fuente: EUSTAT. Debegesa y ETEO.
62,53%
Las empresas y el empleo industrial por cadauna de las poblaciones y su conjunto LOCALIDAD
Nº EMPRESAS
ELGOIBAR
128
EIBAR
MALLABIA
192
%
Nº TRABAJADORES
22,50
3.637
34,97
64
11,42
ERMUA
46
8,08
MUTRIKU
20
COMARCA DE DEBABARRENA
*569
DEBA-ITZIAR SORALUZE-PLACENCIA MENDARO
60
37
22
Fuente: Guía de Actividades Industriales. Año 2004. Debegesa
10,54 6,50
%
2.955
22,64
1.410
10,91
1.570 1.725 622
28,10
12,15
13,35 4,81
3,51
389
3,01
100
*12.920
100
3,87
612
4,74
‘Debabarrena Integra-Bat eginez’ persigue un doble objetivo. Por un lado pretende la integración social y laboral del colectivo inmigrante. Y, por otro, también busca la cobertura de los puestos de trabajo industriales que quedan sin ocupar en las empresas de la comarca del Bajo Deba. Este es un problema del que se viene tiempo alertando desde las instituciones y empresas.En el horizonte del año 2010 la tasa de sustitución de los trabajadores en edad de jubilación será del 0,6. Es decir, de cada 10 personas que se jubilen en el área técnica e industrial sólo se incorporarán 6.
Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
Una delegación integrada por una docena de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó en febrero las instalaciones de Armeria Eskola y Tekniker. Esta visita se enmarca dentro del recorrido que esta delegación realizó por el País Vasco y Navarra con el objetivo de analizar y conocer de cerca la producción de tecnología puntera para el aprovechamiento de energías renovables, fundamentalmente de energía eólica. Esta visita está auspiciada por el eibarrés Julián Eguizabal, que mantiene una estrecha relación con varias empresas norteamericanas. Eguizabal es nieto de Julian Echeverria, fundador de Armeria Eskola.
Julian Eguizabal, Armeria Eskolako fundatzailea izan zen Julian Etxeberriaren iloba, izan da bisita honen babeslea
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
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ARMERIA ESKOLA 4
HARREMAN ZUZENA Programa zabalik dago oraindik ze dagoeneko ekimenean parte hartzen ari diren enpresek Armeria Eskolako ikasle gehiago hartzeko interesa erakutsi dute. Bestalde, eskualdeko beste 12 enpresekin ari da harremanetan ekimena zabaltzeko. Enpresentzat langile kualifikatuak lortzeko aukera ezinobea da hau, ikasleak enpresaren beharretara egokitutako formakuntza jasotzen ari denaren bermea dute, eta honek etorkizuneko profesional hauetan interesatzen zaizkien formakuntza alorretan eragina izatea errazten die, etorkizunean lanpostura egokitutako langile bat izateko aukera izango dutelarik. Programa honen helburu nagusia ikasleek lanpostuarekin harreman zuzena izatea da, klaseetan ikasi duten guztia momentuan praktikan jarriz eta gainera ordain ekonomikoa jasoaz.
Armeria Eskola de Eibar ha valorado de forma muy satisfactoria el funcionamiento del nuevo programa puesto en marcha para que alumnos de ciclos formativos de este centro puedan trabajar de forma remunerada en actividades relacionadas con sus estudios en empresas de la comarca. Un total de 22 jóvenes estudiantes en diferentes especialidades están realizando prácticas en 13 empresas de la comarca y compaginan sus estudios con el trabajo. Los alumnos que toman parte en esta nueva iniciativa están realizando estudios de Mecanizado, Producción por Mecanizado, de Proyectos Mecanizados, Desarrollo Mantenimiento de Equipo Industrial y Sistemas de Regulación y Control Automáticos. Con el establecimiento de convenios, adecuados al horario escolar, se pretende que esta actividad laboral no dificulte el propio desarrollo formativo del alumno o alumna, sino que se convierta en un excelente complemento formativo. Esta iniciativa está pensada para todo tipo de alumnos/as aunque puede resultar especialmente interesante para colectivos de inmigrantes o personas en paro que pueden compaginar el cobro de la prestación con el trabajo a tiempo parcial y la formación. Esta actividad laboral es independiente de las prácticas en empresas o formación en Centros de Trabajo, que es obligatoria para todos los alumnos/as. Empresas que colaboran en el programa:
Eibar
● ● ●
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● ● ● ●
●
Tekniker Jaz Zubiaurre Arta
Ermua
Talleres Imag Engranajes Ureta Integi Zflemforder TVA
Elgoibar
Engranajes Grindel Mancisidor HR Hidraulic Danobat Deba
Gyn Ayra Cardan
●
Pierburg
Abadiño
10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento Me M e kk aa tt rr oo nn ii kk aa ,, M ee kk aa nn ii kk aa ee tt aa M Ma M an n tt e en n ii m me en nd du u E ll ee kk tt rr oo nn ii kk oo kk oo E hh aa m ma a rr tt e e kk n n ii kk a a rr ii kk oo ll oo nn bb ii aa rr rr ee kk ff oo rr m ma a kk u un n tt zz a a p p ll a an n bb aa tt gg aa rr aa tt zz ee nn aa rr ii dd ii rr aa pp aa ss aa dd ee nn uu rr tt aa rr rr ii aa ll ee tt ii kk oo nn dd oo rr ee nn bb ee rr aa ii ee nn hh ee rr rr ii aa ll dd ee aa nn kk ll aa ss ee aa kk ee m ma a tt e e kk o o hh ee ll bb uu rr uu aa rr ee kk ii nn
9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
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Un grupo de diez técnicos colombianos en Mecatrónica, Mecánica y Mantenimiento Electrónico están siguiendo desde el pasado mes de enero un plan de formación en Armeria Eskola con el objetivo de que, posteriormente, impartan clases en su país. Este proceso formativo es el resultado del acuerdo de colaboración suscrito entre el Gobierno Vasco y el SENA, el Servicio de Empleo de Colombia. Los alumnos colombianos desarrollan el curso sobre ‘Nuevas tecnologías para el mantenimiento de Sistemas Automáticos de Producción’. El curso tiene una duración total de 400 horas e incluye 2 módulos: instalación en planta de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción; y mantenimiento en planta. El periodo de formación en Armeria Eskola se completará con una estancia de 100 horas en empresas de la comarca.
La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
ARMERIA ESKOLA 5
El 5 de abril se celebrará una nueva edición de la asamblea de Antiguos Alumnos de Armeria Eskola. Junto a las habituales intervenciones de los responsables de la Escuela y de la Asociación, no faltarán tampoco la imposición de insignias a los alumnos que entraron en la Escuela hace 50 (en 1958) y 25 años (en 1983), así como la comida de hermandad en el Restaurante Cantabria de Arrate. Será, al igual que otros años, una jornada festiva en la que los ex –alumnos volverán a reencontrarse, podrán contarse los últimos acontecimientos de sus vidas, y, cómo no, rememorar su estancia en la Escuela, sus experiencias y anécdotas.
Eskolan orain dela 50 urte (1958. urteko promozioan) eta 25 urte (1983an) sartu ziren ikasleei entseinak ezarriko zazikie
Natividad García, Consejera Delegada de Dinitel
« LL oo ss pp rr oo ff ee ss oo rr ee ss nn oo ee ss tt aa bb aa nn aa cc oo ss tt uu m « m bb rr aa dd oo ss aa dd aa rr cc ll aa ss ee ss aa ll aa ss cc hh ii cc aa ss »»
9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
Natividad García, Consejera Delegada de Dinitel ARMERIA ESKOLA PROIEKTUAK - BERRI LABURRAK
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ARMERIA ESKOLA 6
Natividad García es consejera de Dinitel, una empresa dedicada a la fabricación de sistemas domóticos que fue constituida en 1993 por iniciativa de Tekniker y un grupo de empresas de diferentes sectores. Natividad García finalizó sus estudios de formación profesional en Armeria Eskola en 1989, cuando muy pocas mujeres pisaban las aulas de este centro. Eligió una especialidad, la de Electrónica, que le ha llevado a dirigir una empresa puntera en su sector. Cuando realizamos esta entrevista, Natividad acaba de aterrizar en Barcelona, después de un vuelo un tanto accidentado. Le espera una reunión de trabajo en la capital catalana.
«« TT ee nn gg oo uu nn rr ee cc uu ee rr dd oo gg ee nn ee rr aa ll pp oo ss ii tt ii vv oo yy aa gg rr aa dd aa bb ll ee dd ee m m ii pp aa ss oo pp oo rr AA rr m m ee rr ii aa »» ¿Cómo recuerdas tu paso por Armeria Eskola? «Fue muy agradable y positivo. Hay que destacar que entonces no había muchas chicas en el centro y que, sobre todo al principio, fue un poco complicado. Llegábamos a oir insultos cuando pasábamos por el pasillo. Los profesores tampoco estaban acostumbrados a dar clases a las chicas y les cortaba mucho si había una alumna en clase».
¿Por qué te decidiste a matricularte en Armeria? «Tenía la experiencia anterior de varias hermanas que habían estudiado bachilleratos y luego no tuvieron salida profesional. La verdad es que a mí siempre me gustaron las áreas tecnológicas Pero en aquella época era ir un poco contra corriente. Aunque en casa nunca tuve ningún problema. Siempre me apoyaron». De su paso por la escuela, ¿destacaría alguna anécdota o hecho especial? «Tengo un recuerdo general positivo y agradable. Tuve unos profesores muy buenos. Como anécdota personal me quedaría con el hecho de que conocí a mi marido en el viaje de estudios de Armeria. El estudiaba en la rama de Metal y nos conocimos en ese viaje».
¿Crees que las enseñanzas recibidas en el centro te han sido útiles en el desarrollo de tu trabajo actual? «En parte si y en parte no. Creo que cuando yo estudiaba las estructuras no estaban adecuadas a las necesidades de las empresas e industrias. En general creo que los centros estaban un poco desfasados con lo que se pedía y solicitaba en las industrias. Pienso que había lagunas muy importantes. Por ejemplo, se trabajaba muy poco y se prestaba poca atención a las habilidades sociales. Es decir, al trabajo al equipo, a la comunicación personal, al trato con las personas. Este aspecto estaba muy poco valorado y es muy importante a la hora de desarrollar tu labor profesional. Creo que entonces se tenía en cuenta una perspectiva más individual y personal».
«« EE nn ll oo ss cc ee nn tt rr oo ss dd ee ee nn ss ee ññ aa nn zz aa ss ee pp rr ee ss tt aa bb aa pp oo cc aa aa tt ee nn cc ii óó nn aa ll aa ss hh aa bb ii ll ii dd aa dd ee ss ss oo cc ii aa ll ee ss :: pp oo rr ee jj ee m mp p ll o o ,, a a ll tt rr a ab ba a jj o o a a ll e eq qu u ii pp oo ,, aa ll aa cc oo m mu un n ii cc a a cc ii ó ón n p pe e rr ss o on na a ll ,, a a ll tt rr aa tt oo cc oo nn ll aa ss pp ee rr ss oo nn aa ss .. EE ss tt ee aa ss pp ee cc tt oo ee ss tt aa bb aa m mu u yy p po o cc o o vv aa ll oo rr aa dd oo yy ee ss m mu u yy ii m mp po o rr tt a an n tt e e aa ll aa hh oo rr aa dd ee dd ee ss aa rr rr oo ll ll aa rr tt uu ll aa bb oo rr pp rr oo ff ee ss ii oo nn aa ll »»
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ARMERIA ESKOLA 7
ISO berria y Hobbide Dentro de la mejora de la gestión de la calidad, este año se lleva a cabo la implantación de la norma ISO berria, sistema de gestión por procesos. Ello va a implicar, entre otras cosas, el desarrollo de una aplicación informática. Por otro lado, se ha comenzado la implantación de Hobbide (hobekuntzarako bidea), un modelo de gestión, autoevaluación y mejora, basado en el modelo EFQM y adaptado al contexto de la Formación Profesional de Euskadi.
Curso sobre resolución de conflictos Entre el 7 y el 21 de Enero se desarrolló el curso sobre la metodologia INCRESS de resolución de conflictos. Este curso está incluido dentro del proyecto de formación de centro y está dirigido a la figura del profesor transversal. Durante 12 horas, 10 profesores de Armeria Eskola han conocido y puesto en práctica una metodología eficaz para la resolución de problemas. Es un sistema que permite identificar, analizar y plantear soluciones a los problemas. El próximo mes de abril se repetirá esta actividad formativa para otro grupo de profesores.
Eje valnalon
Erasmus
Hizkuntza Normalkuntza Hiruhilabeteko honetan euskararekiko 2 motibaziosaio antolatu ditugu gure ikasleentzat. Lehengoa, Aitor Zubieta pilotari nafarrarekin eta bigarrena Patxi Usobiaga, eskalatzaile eibartarrarekin. Beste hainbat ekintza martxan jarraitzen dute: paisaia linguistikoaren hobekuntza, jokabide-asmoak adostea, euskarazko baliabide pedagokikoak bermatzea, agiriak euskaratzea.
Alumnos/as de Sistemas de Regulación y Control que harán sus prácticas en Italia y Polonia junto a la Responsable de Proyectos Internacionales
Armeria Eskola partipa por segunda vez en este proyecto de promoción de la cultura del emprendizaje. Los alumnos de primer curso de SRC han constituido la cooperativa Getflux y en la actualidad están elaborando un catálogo de productos para intercambiar con la cooperativa DICOSUR del IES Nuevas Poblaciones de La Carlosta (Córdoba), socios-colaboradores en este proyecto. Una vez recibidos los productos tendrán que comercializarlos en el mercado local
A partir de este curso las prácticas de los alumnos de ciclos de grado superior en el extranjero se engloban dentro del proyecto europeo Erasmus. Este curso 4 alumnos de Sistemas de Regulación y Control Automáticos realizarán sus prácticas en Italia y Polonia
Safet Tolja, estudiante bosnio. Primer curso de Mecanizado
«M « M ee gg uu ss tt aa rr íí aa tt rr aa bb aa jj aa rr ee nn aa ll gg uu nn aa ee m m pp rr ee ss aa dd ee ll aa zz oo nn aa »» 9 alumnos realizan proyectos con empresas de la comarca
“Debabarreneko etorkinen integrazio soziala eta laborala bultzatzeko `Debabarrena Integra – Bat eginez´ programa berria” Una delegación de empresarios y políticos de Canadá y Estados Unidos visitó Armeria Eskola
22 alumnos de Armeria Eskola y 13 empresas de la comarca del Bajo Deba participan en el programa de estudio y trabajo remunerado 10 técnicos colombianos se forman en nuevas tecnologías de instalación y mantenimiento La Asamblea de Antiguos Alumnos se celebrará el próximo 5 de abril
Safet Tolja cursa primer curso de Mecanizado en Armeria Eskola y se muestra satisfecho de su paso por la escuela. Safet reside en Durango y reside en el País Vasco desde hace poco más de año y medio. Procede la región de Travnik, en Bosnia Herzegovina, y cuando llegó aquí no conocía ni una palabra del idioma, ni euskera ni castellano. Hoy en día se maneja fluidamente con el castellano y no tiene ningún problema para seguir las clases. Safet Tolja tiene 18 años y le gustaría completar sus estudios realizando el ciclo de grado superior de Mecanizado que se imparte en Armeria Eskola. Asegura que llegó a Armeria Eskola de la mano de un amigo. «Tenía un amigo que estaba estudiando aquí y me animó a inscribirme en la Armeria. Antes había hecho algunos estudios de informática y bachillerato en Durango, pero no me fue muy bien. Ahora estoy muy contento en este centro y pienso que hay futuro de trabajo en la industria. Me
Hezkuntza Eskaintza - Oferta Educativa 2008/2009
Natividad García, Consejera Delegada de Dinitel ARMERIA ESKOLA PROIEKTUAK - BERRI LABURRAK
Safet Tolja, estudiante bosnio. Primer curso de Mecanizado Hezkuntza Eskaintza - Oferta Educativa 2008/2009
gustaría trabajar en alguna empresa de la zona». El joven bosnio reconoce que la integración en la escuela ha sido positiva. «Me han tratado muy bien», admite.
BATXILERGOA / BACHILLERATO
D
TEKNOLOGIA (2. maila) / TECNOLOGÍA (2º curso)
A/D A/D
A/D A/D
ERDI MAILAKO HEZIKETA ZIKLOAK / CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO
EKIPO ETA INSTALAZIO ELEKTROTEKNIKOAK / EQUIPOS E INSTALACIONES ELECTROTÉCNICAS MEKANIZAZIOA / MECANIZADO
GOI MAILAKO HEZIKETA ZIKLOAK / CICLOS FORMATIVOS GRADO SUPERIOR MEKANIZAZIO BIDEZKO PRODUKZIOA / PRODUCCION POR MECANIZADO
PROIEKTU MEKANIKOEN GARAPENA / DESARROLLO DE PROYECTOS MECANICOS
A/D
INDUSTRI EKIPOEN MANTENIMENDUA / MANTENIMIENTO DE EQUIPO INDUSTRIAL
A/D
PRODUKTU ELEKTRONIKOEN GARAPENA / DESARROLLO DE PRODUCTOS ELECTRONICOS
A/D A/D
ERREGULAZIO ETA KONTROL SISTEMAK / SISTEMAS DE REGULACION Y CONTROL
TELEKOMUNIKAB. ETA INFORMATIKA SISTEMAK / SISTEMAS DE TELECOMUNIC. E INFORMATICA
ZIKLOEN ESKAINTZA PARTZIALA (gabaz) / OFERTA PARCIAL CICLOS (Nocturno) ERREGULAZIO ETA KONTROL SISTEMAK / SISTEMAS DE REGULACION Y CONTROL
PRODUKTU ELEKTRONIKOEN GARAPENA / DESARROLLO DE PRODUCTOS ELECTRONICOS
A
INDUSTRI EKIPOEN MANTENIMENDUA / MANTENIMIENTO EQUIPO INDUSTRIAL MEKANIZAZIOA / MECANIZADO
A/D
ARMERIA ESKOLA 8
SARBIDE-FROGAREN PRESTAKUNTZA / PREPARACION PRUEBA ACCESO GOI MAILAKO ZIKLOETARAKO/ PARA CICLOS GRADO SUPERIOR
LANGILEN ETENGABEKO PRESTAKUNTZA/FORMACION CONTINUA TRABAJADORES FABRIKAZIO ELEKTROMEKANIKOA / FABRICACION ELECTROMECANICA ELEKTRIZITATEA ETA ELEKTRONIKA / ELECTRICIDAD Y ELECTRONICA
TELEKOMUNIKABIDEAK ETA INFORMATIKA / TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA
LANGABETUENTZAKO PRESTAKUNTZA / FORMACION PARA DESEMPLEADOS ETORKINENTZAKO PRESTAKUNTZA / FORMACION PARA INMIGRANTES