DIWAN AWARDS
©
INSPIRER LES JEUNES GENERATIONS
RAPPORT D’ACTIVITE 2015
DES ECOLES BRUXELLOISES À L’HONNEUR POUR INSPIRER LES JEUNES GÉNÉRATIONS La cérémonie des Diwan Awards 2015 à accueuilli des élèves de deux écoles bruxelloises Le Collège de la Fraternité de Laeken (FR) et Sint Niklaas Instituut d’Anderlecht (NL) afin de leur faire vivre cette expérience et susciter chez nos jeunes encore plus de désir d’avenir, ensemble.
1. Introduction
Diwan Award 2015 est un grand cru. Un petit millier de convives s’est donné rendez-vous à l’Event Lounge ce jeudi 19 mars. Un cadre sublime, véritable écrin pour une cérémonie de reconnaissance étincelante. Une audience rayonnante et enthousiaste, une belle mixité culturelle, des personnalités très en vue, des performances internationales, des nominés issus des 3 régions du pays, des jeunes en devenir, des partenaires remarquables et des prestations de qualités ont permis à cette initiative fédératrice de tenir toutes ses promesses. Placés cette année sous le thème « inspirer les jeunes générations » les Diwan Awards ont résolument pris le pari de fédérer autour des valeurs positives du développement personnel et de l’intégration par le travail, l’entreprenariat, la culture, le sport. Déconstruire certains préjugés et offrir à nos jeunes des exemples de parcours inspirants, dans lesquels ils puissent se reconnaitre car issus des mêmes environnement est une mission autant qu’un objectif que nous sommes particulièrement heureux et fiers d’avoir honoré. La présence remarquée de ministres, ambassadeurs et représentants des pouvoirs publics belges, de responsables de grandes fondations et entreprises a été très appréciée et a donné une valeur citoyenne essentielle à cette cérémonie de reconnaissance. Pour mettre à l’honneur
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
ces nombreux talents belges dans différentes catégories professionnelles, nous avons organisé un concours complet, de la mise en place d’une plateforme de votes soumis au suffrage du public, jusqu’à la cérémonie de remise de prix en présence des lauréats, de leurs proches, de personnalités, du public, d’étudiants et des médias. Le succès des Diwan Awards qui se confirme d’année en année est surtout dû à sa propension à fédérer des talents de tous le pays. Il répondent à une attente de reconnaissance de la part de ces actifs, ils constituent de merveilleux exemples pour une jeunesse parfois en manque de repères auxquels ils puissent s’identifier tout en apportant un message “good will” à la société de référence en attente de signaux positifs. Nous vous proposons dans ce rapport d’activité de découvrir ou redécouvrir les étapes et les faits marquants de cette belle aventure humaine et sociétale, depuis l’ouverture de la plateforme de vote jusqu’à la remise des prix. Merci aux nominés qui nous honorent, au public qui nous suit, aux jeunes qui nous rejoignent, à nos partenaires pour leur soutien, aux personnalités pour leur caution, à nos collaborateurs pour leur dévouement, Merci à vous pour l’intérêt que vous portez à nos activités. Bonne lecture.
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
2. Le concours
Les plateformes de vote 1° Web: le vote par internet sur le site ww.diwanawards.be 2° Réseaux Sociaux: Facebook Survey - application professionnelle permettant d’effectuer des enquêtes via cette plateforme et à les partager. 3° Online survey – SurveyMonkey 4° Field: Sondages sur le terrain par des équipes d’étudiants (événements, rue commerçantes, ..) 5° Le Panel: 80 personnes issues de différents horizons socio-professionnels constituent notre panel Au total, il y a eu 19445 votes valables, cumulés pour les deux phases.
19445
Total Phase I – le sondage « ouvert » 6421 votes valables
PHASE
D I V E R S
I
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
II
12970
01/12 > 31/12
61% des votants sont des femmes pour 39% d’hommes.
F 61%
H 39%
La répartition géographique démontre une implication de plus en plus importante de la Flandre. Bruxelles restant bien entendu très bien représenté. 2% des suffrage sont émis en dehors de nos frontières.
Nous nous félicitons d’avoir pu mobiliser une telle audience, ce qui montre à l’évidence son soutien à toute initiative pour sa reconnaissance. Saluons également l’impact positif de l’événement sur la population belge d’origine: ils ont été 27% à participer au vote. 19 autres nationalités d’ “origine” recensées se sont jointes au processus de sélection. Le public a en effet
6421
d e s
Nous noterons également que 57,10 % des votants sont francophones, et 42,90 de flamands. Quant à la répartition des lauréats nous comptons 8 francophones et 5 flamands.
(1er avril 2014 – 31 octobre 2014)
01/04 > 31/10
Phase II – La Finale « QCM » (01 décembre 2014 – 31 décembre 2014) Choix parmi les 3 premiers de la phase I
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
MENU DIWAN AWARDS 2015 DRINK DE BIENVENUE Cocktail Mokhito Smoothie de fruits des bois Jus d’orange Eau plate & Eau pétillante
AU LOUNGE Corbeille de légumes et ses sauces Kroupouk de Crevettes Finger de boeuf au Parmesan Brochettes de Poulet Tropical Brochette de Tomate Mozzarella Pesto Basilic
EN SALLE - TRIO DE VERRINES Fraicheur de Légumes Mariné Mangue fraiche, Saumon fumé et Salade Croquante à la Coriandre ••• Ecrasé de Pomme de Terre montée à l’Huile d’Olive et Oignon Rouge, Rillettes de Cabillaud au Piment d’Espelette. ••• Crême Brulée à l’Eau de Fleur d’Oranger. Tartare d’Orange Menthe-Cannelle et Meringue 850 GUESTS by
mayssa events
privilégié avec maturité, des talents réels, et des actions concrètes dans l’action sociale, économique, de la pensée et de la culture, mais encore peu connues par les médias et le public. Autre fait remarquable est sans doute les votes croisés. Des francophones votes pour des candidats flamands et vice-versa Les catégories ayant comptabilisé le plus de votes sont : Starter, Avocats et Femme de l’année. 3. La sélection Les trois premiers scores dans chaque catégorie forment à l’issue de la phase I, le groupe appelé «nominés». Soit 36 personnes qui ont été contactées individuellement afin de les informer qu’elles ont été plébiscitées et de solliciter leur accord pour faire partie de la liste des finalistes. Nous avons obtenu une belle unanimité d’approbations pour entamer la phase finale. Originaires de Bruxelles, de Flandre et de Wallonie ces nominés auront pour certains su activer leurs réseaux afin de fédérer le public autour de leur nom, de leur personalité ou de leur action.
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
4. Le Prix du Jury Egalement plébiscité par le public dans la phase éliminatoire, les candidatures des 3 nominés de la catégorie «Prix du jury» ont été soumises à un panel de personnalités issues du monde des Ressources humaines de grandes entreprises, de l’entreprenariat, entreprise connus pour leurs engagements et promoteurs de la diversité dans leur activité. Le jury s’est réuni le 12 mars pour désigner le lauréat sur base d’une bio présentant chacun des prétendants et leur action. Les membres du jury Diwan Awards 2015
Jacques Spelkens Directeur CSR GDF SUEZ
j e u n e s
Françoise Pissart Directrice Fondation Roi Baudouin Koning Boudewijnstichting
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
Sana El Bourremani Project Manager Diverscity Bnp Paribas Fortis
s e
Ilhème Mechbal Manager Mia Trading
r e c o n n a î t r e
-
Fouad Gandoul Regional Manager ACV
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
5. Vidéos - Présentation des nominés A l’issue des votes et une fois les nominés connus, a commencé le tournage et la réalisation des 36 capsules vidéos de présentation de tous ces profils, en situation professionnelle. Ce qui représente 3 mois de tournage et de montage. 6. La Cérémonie Jeudi 19 mars 2015, jour de la cérémonie officielle des Diwan Awards à l’Event Lounge. Un lieu de circonstance, un programme ambitieux digne des meilleures cérémonies du genre pour honorer comme il se doit la richesse des apports culturels et professionnels de ce palmarès 2015. Deux présentateurs de charme et de talent, Walid (RTBF/The Voice) et Yasmina El Messaoudi (TV Brussel/Q Music) ont offert une présentation professionnelle, riche en émotions. Du contenu présenté dans une salle comble. 13 remises de trophées entrecoupés d’animations et de performances artistiques de classe internationale. La conduite millimétrée et variée a égrainé les 2h30 du programme à un rythme soutenu. Un grand moment de communion entre des nominés reconnaissants, des lauréats fiers, des parents émus et un public charmé.
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
7. Le public Quelques 800 personnes ont participé à cette édition Diwan Awards 2015 dédiée aux jeunes générations. Des étudiants venus de plusieurs écoles bruxelloises (St. Vincent et Sint-Niklaas Instituut), une belle répartition régionale avec des bruxellois, des flamands et une belle représentativité de la Wallonie. Un tiers des sièges étaient réservés au partenaires et à leurs invités, un tiers aux nominés et à leur entourage (7 places par nominés), le dernier tiers constitué du public. L’événement est accessible gratuitement exclusivement sur inscription préalable et invitation. Belges du terroir et belges d’autres origines (marocaines, turques, africaines, indiennes, ...) de tous âges et de différents milieux : Ministres, ambassadeurs, députés, artistes, cadres, entrepreneurs, et citoyens ont partagé le temps d’une soirée une perspective enthousiaste et positive de l’apport des enfants de l’immigration au vivre ensemble d’aujourd’hui et de demain. Une très belle mixité sociale, culturelle et de genre venue célébrer la grande fête des talents.
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
8. Les prix dédiés Plusieurs personnalités du monde politique, de l’entreprise et philanthropique ont rehaussé de leur présence les Diwan Awards 2015. En fonction de leur soutien à notre initiative plusieurs d’entre-elles ont remis un prix dédié. 9. Un événement « ouvert », contre le communautarisme. Nous véhiculons tous des référentiels culturels, des modes de vie, des croyances philosophiques ou religieuses qui nous définissent en tant qu’individus mais aussi dans notre relation aux autres. Organiser un Award dédié aux talents belgo-marocains est clairement une démarche qui vise à améliorer la perception d’un groupe de citoyens en déficit d’image perception des autres, mais aussi celle qu’il a de lui-même - aux travers d’exemples positifs surtout auprès de jeunes, fédérateurs, et d’une initiative ouverte à tous avec l’objectif non-dissimulé de positiver son rapport aux autres. A l’image d’un restaurant qui voudrait faire découvrir les richesses d’une culture, ses spécialités et où les tables sont ouvertes à tous. Car réussir le défi du vivre-ensemble est l’affaire de tous.
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
10. La Presse L’événement a bénéficié d’une couverture presse (TV : VRT, Télé-Bruxelles, TV Brussel,), les principaux titres de la presse écrite : Belga, De Standaard, La Capitale, Sudpresse, Le Marketeur, Morocco News Today, Retail News, ainsi que la Radio : Radio 2, Arabel) C’était un des objectifs fondateurs de notre démarche : apporter un autre regard, une autre perspective sur ce groupe de citoyens et de professionnels, et offrir à nos jeunes des perspectives possibles. 11. Les Retombées Le public : si l’on en juge par le succès de foule, les réactions du public, celle de la presse, des partenaires, les Diwan Awards 2015 sont un succès. Cette initiative répond à un véritable besoin en termes de reconnaissance de notre audience. Et parce que nous avons associé cette attente à un lieu prestigieux, prévu des prestations de qualité, nous pouvons affirmer que la contribution des Diwan Awards à l’amélioration de la perception des talents belges d’origine marocaine est un fait réel.
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
12. Conclusion “Offrons à nos jeunes plus d’avenir ensemble” Inspirer les jeunes générations, déconstruire les préjugés, fédérer et réunir les conditions pour une valorisation des talents et des compétences belges issues de la diversité de Bruxelles de Flandre et Wallonie lors d’une cérémonie de prestige et mediagénique. Nos objectifs ont été pleinement atteints et même au de-là de nos attentes. Toutes les parties sollicitées ont répondu présent, les institutions, la presse, le jury indépendant, les partenaires privés, et bien entendu le public, qu’il s’agisse de celui qui a pris part au vote, ou de celui présent à la cérémonie. La presse écrite, télévisuelle ainsi que les media sociaux ont permis au public non présent de partager tout de même quelques moments forts des Diwan Awards 2015. Un millier de mines réjouies sont la meilleure récompense pour les porteur de cette initiative qui auront mis un an à mettre sur pied un événement dont on parle beaucoup avant et davantage encore après. Un lieu, un service d’accueil très avenant, 36 nominés particulièrement brillants, 13 lauréats
fiers, des parents émus, des présentateurs hors-pairs, des performances artistiques de classe internationale, des trophées dignes de ce nom, le tout rehaussé de la présence d’une douzaine de ministres de premier plan, d’ambassadeurs, d’élus, de personnalités du monde économique et philanthropique, culturel, une audience culturellement mixte, la presse, de l’élégance et beaucoup d’émotion. C’est notre contribution pour corriger une certaine perception sur notre groupe de citoyens et améliorer le vivre ensemble. Nos talents en demande de reconnaissance, ont envoyé des messages d’espoir aux jeunes générations comme aux autres composantes de la société en attente de signaux positifs. Nous sommes particulièrement fiers de faire bouger les lignes en proposant un nouveau standard dans la manière de réunir, de communiquer et de faire savoir le savoir-faire des innombrables talents de la diversité.
Voici le palmarès des Diwan Awards 2015
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 AVOC ATS ET DROIT
Hakim Boularbah Lauréat Hakim Boularbah est docteur en droit (2007) de l’ULB. Il est associé au sein du cabinet Liedekerke, premier cabinet belge indépendant avec près de 140 avocats. Il y coordonne le département Litiges et Arbitrage, matières pour lesquelles il est reconnu comme un expert tant au niveau national, qu’international. Il est aussi professeur à l’Université de Liège (ULg) et à l’ULB en droit judiciaire belge, européen et international, thèmes sur lesquels il a également publié de nombreux ouvrages. Fatima Omari Fatima Omari est avocate. Elle obtient sa licence en droit à l’Université de Liège en 1995. Elle décroche également un DES en droit européen de l’Université de Sheffield, complété par des spécialisations en procédures pénales internationales et en droit des assurances. Ses domaines de prédilection sont le droit des constructions, des contrats et de la famille. Abderrahim Lahlali Abderrahim Lahlali est né à Gand. Il obtient sa Licence en Droit en 2002. Son sens aigu de l’équité l’amène tout naturellement à s’orienter vers une carrière d’avocat. Premier belgo-marocain inscrit au Barreau de Gand, il se spécialise en droit pénal et droits de l’homme. Abderrahim est également actif socialement pour la promotion d’un enseignement de qualité, et l’accès à l’emploi, garants selon lui d’une citoyenneté de qualité et épanouie.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 STARTER & ENTREPRISE DE l ’ANNEE
Are&Are Lauréat Rachid Lamrabat dirige depuis 2012 le bureau de communication Are&Are où il développe l’ethnomarketing auprès des dirigeants d’entreprises et des entrepreneurs. Il y parvient plutôt bien en proposant des solutions efficientes axées sur la diversité, avec le constat devenu conviction que les “nouveaux belges” sont souvent des faiseurs de tendance dans les domaines de la culture, la mode ou le branding. L’avenir nous appartient à tous. Urbantech /Crowdfly Consultant informatique autodidacte, Ibrahim fonde la société Urbantech spécialisé dans la consultance informatique et l’ingénierie en 2005. Son expérience personnelle l’amène à développer Crowdfly.be, une plateforme qui permet d’automatiser tous les processus liés à l’acquisition et au reporting de consultants. Son système simplifie le rapprochement de l’offre et de la demande et favorise aussi l’entreprenariat social en permettant de réduire les inégalités et les discriminations, car basé uniquement sur les compétences. Il compte déjà des clients comme BNP Fortis Paribas, Elia, Fluxys, Sibelga… IBS Benelux Issam El Mohajir est passionné par la technologie, En 2012, il crée IBS Benelux et développe au profit des commerçants, professionnels et PME des technologies informatiques novatrices et performantes. Le succès des systèmes innovants de IBS Benelux s’exporte vers d’autres pays de l’Europe et en Afrique du Nord, plus particulièrement au Maroc. Issam a su s’engager sur la voie d’un succès sans frontières dans un rapport entre l’effort, l’apprentissage et la maitrise des difficultés.
DIVERS CITY -
d é c o n s t r u c t i o n l e s p r é j u g é s s u r l a d i v r e s i t é c u lt u r e l l e pa r l a p r o m o t i o n d e s ta l e n t s
-
w w w . di w a n a w a rds . b e
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 ART ET CULTURE
Adil El Arbi et Bilall Fallah Lauréats Adil et Bilall forment un binôme de réalisateurs-acteurs talentueux. Leur filmographie compte plusieurs courts-métrages « Broeders », « Coupe Ghoroto » et « Astaghfiro » (2011), Deux longs métrages « Image » (novembre 2014) encensé par la presse spécialisée et bien accueilli par le public et les media. Et “Black” (en post production). Leur serie «Belgica » diffusée en 2012 sur une chaine flamande, les a fait entrer dans le club des BV (Bekende Vlamingen). Adil a participé avec brio à la célèbre émission « Slimste Mens », jusqu’à la finale en démontrant une culture générale impressionnante et une agilité d’esprit déconcertante. Rival Rival, c’est le précurseur et l’image emblématique du Hip Hop belge depuis 1989. A travers les bombes et sur les murs de la capitale, il criera son nom et celui de son groupe, CNN199. En ‘96, il remporte le premier battle mc’s en Belgique, jusqu’aux succès d’album et titres qui deviendront légendaires. Il participera aussi à des concerts, albums et tournées internationales (Diversidad). Rival c’est aussi le Festival Expressions Urbaines, des expositions, une 50 mc’s internationale avec IAM et Africa Bambata, 12 années d’émission sur Fm Brussels et aujourd’uhi intitulée Ghetto Blaster, sur les ondes d’Arabel Fm, et bientôt l’album très attendu CNN199. Sidi Larbi Cherkoaui Sidi Larbi Cherkaoui, né à Anvers le 10 mars 1976, est un danseur et chorégraphe anversois de danse contemporaine. Très apprécié par la critique internationale, Sidi Larbi Cherkaoui travaille avec les plus grandes compagnies et théâtres en Europe, mais aussi aux USA, en Chine et au Japon. En 2011, le réalisateur britannique Joe Wright fait appel à lui pour chorégraphier les scènes de danse du film Anna Karénine. En 2013, il revisite le fameux Boléro de Ravel avec le ballet de l’Opéra de Paris de revisiter le Boléro de Maurice Ravel et en 2014, il délivre à la Monnaie un spectacle bouleversant sur la guerre 14-18
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 FEMME DE L’ANNEE
Sihame El Kaouakibi Lauréate Sihame El Kaouakibi a étudié la pédagogie à la VUB. Elle a créé une école de danse (Let’s Go Urban) et lancé le cabinet de consultance « A Women’s View ». Sihame déploie son talent et son énergie pour convaincre tous acteurs publics et privés du pays, mais aussi le monde de l’enseignement et des médias et le public, d’investir dans notre capital le plus précieux: les nouvelles générations. Elle a publié un livre sur ce sujet #Believe. Sihame est également présidente de la commission Culture de la province d’Anvers ainsi que De Schoolbrug. Hafida Bachir Hafida Bachir est présidente de Vie Féminine. Ce mouvement féministe d’éducation permanente en Belgique francophone, rassemble des milliers de femmes de divers âges et origines. Ce réseau très actif soutient les femmes dans leur autonomie, tisse des solidarités, valorise l’agir ensemble, pour que notre société devienne plus égalitaire, plus solidaire et plus juste. Malikka Bouaissa Malikka Bouaissa est la fondatrice et la rédactrice en chef du magazine culturel international en ligne al.arte. Ce média dédié aux arts, à la culture, au design, la musique, le cinéma, le théâtre, la gastronomie, la mode, au voyage, se veut aussi un pont entre l’Orient et l’Occident. Autour de Malika et de al.arte, une équipe d’une vingtaine de rédacteurs et de bloggeurs issus de différents pays. Ses bureaux sont établis à Anvers, Amsterdam et au Caire.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 PERSONNALITE DE L’ANNEE
Hakima Darhmouche Lauréate Un des visages de l’info de la chaîne RTL-TVi. Diplômée en communication, Hakima intègre les équipes de la chaîne en 2000. D’abord journaliste reporter, elle présente son premier journal le 28 mai 2006, et couvre depuis plusieurs événements majeurs (les 10 ans du 11 septembre à NY, la première élection de Barack Obama, une rencontre avec Hilary Clinton). En 15 ans, elle a multiplié les rencontres avec des citoyens, des élus, des travailleurs sociaux, des artistes, des entrepreneurs, … « tant de gens dit-elle, qui ont enrichi mon parcours et fait grandir mon amour de l’info. » Kawtar Najjar Kawtar Najjar est la rédactrice en chef de AYA lifestyle Magazine, un bi-mensuel loisirs et lifestyle qui s’adresse principalement aux femmes musulmanes mais qui se veut aussi un pont entre les cultures. Il propose des portraits de femmes épanouies de leur vie privée et professionnelle aux antipodes de l’image généralement véhiculée dans les media. Son message : « mieux se connaître c’est mieux se comprendre et aussi mieux se respecter. »
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 ENSEIGNEMENT ET AC ADEMIQUES
Nadia Fadil Lauréate Nadia Fadil est sociologue et anthropologue. Elle enseigne au centre de recherche sur l’Interculturalisme, les Migrations et les Minorités à la KUL (Université de Louvain). Elle étudie le connexions entre la religion, la subjectivité, la gouvernance libérale laïque, le multiculturalisme. Spécialiste de la subjectivité elle examine notamment l’éthique de l’auto-culture des musulmans qu’ils soient pieux ou laïcs. Elle s’intéresse également au débat sur le financement des cultes religieux. Younous Lamghari Younous Lamghari est chercheur-consultant chez DiverCity (GERME – ULB). Cet ingénieur agronome de formation, a également suivi, par motivation citoyenne, un DES en économie et sociologie rurales, et une maîtrise en gestion d’entreprise et un certificat en sciences religieuses. Il développe aujourd’hui les conditions d’une cohabitation harmonieuse des différents groupes ethnoculturels, respectueuse de la diversité. Nouria Ouali Nouria Ouali est Docteur en Sciences Sociales, chargée de Recherches au Centre de Sociologie du Travail, de l’Emploi et de la Formation ((TEF). Elle s’intéresse à la place des femmes immigrées dans le monde du travail et coordonne le groupe d’études et de recherches “Genre et Migrations”. Elle a publié une cinquantaine d’ouvrages sur ces thématiques.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 SPORTIF/VE DE L’ANNEE
Mehdi Carcela Lauréat Mehdi Carcela-Gonzalez est un footballeur international. Il évolue actuellement au Standard comme milieu offensif droit. Il dispose des nationalités belge, marocaine et espagnole. Son Palmarès : champion de Belgique en 2009, vainqueur de la Coupe de Belgique en 2011, vainqueur de la supercoupe de Belgique en 2009, et vicechampion de Belgique en 2014 toujours avec le Standard de Liège. Nordin Ben Moh C’est très jeune que Nordin s’est épris de Boxe Thaï et il décide de tout faire pour faire partie du gratin international de cette discipline. Ce qu’il réussit avec 76 compétitions dans les gants, dont 71 victoires (41 par K.O.). Il fait partie du top 20 mondial. Au-delà de sa passion pour ce sport, Nordin veut également être une source d’inspiration pour les jeunes générations. Aziz Hitou Aziz Hitou est né et a grandi à Anvers. International de football en salle, il évolue au FT Antwerpen, ainsi qu’en équipe nationale. En première division depuis son 16è anniversaire, son palmarès est impressionnant : Meilleur espoir de Belgique (2011), Soulier d’Or (2012), Meilleur joueur de Belgique en (2012), Champion de Belgique, du Benelux, de la Super Coupe et de la Coupe de Belgique (2012).
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 MANAGER DE L’ANNEE
Karima Draoui Lauréate Karima est diplômée en Gestion Commerciale et Marketing. Elle débute sa carrière comme Support Engineer chez Ingram Micro, leader de la distribution informatique avant d’être Product Manager Microsoft. Chez Cisco, leader mondial des technologies de réseaux, elle gère aujourd’hui une équipe de 8 collaborateurs. « je dois ma détermination à mes parents qui m’ont inculqué à moi et à mes 8 frères et sœurs la persévérance et le goût du travail bien fait. » Rachid Azaoum Rachid Azaoum est diplômé en marketing et en Management de la qualité ISO. En 1994 il intègre le groupe Quick comme cadre. Puis il se lance comme franchisé Quick avec 4 restaurants et comme partenaire franchisé Brico. En 2013, est élu meilleur franchisé Quick de l’année. Son entreprise occupe 140 personnes dont 95% de bruxellois. Administrateur de BECI, Rachid s’investit également dans le sport et plusieurs initiatives de solidarité et d’intégration professionnelle pour les jeunes. Boussa El Ouafi « Homme de communication », Boussa El Ouafi a fait ses classes en tant que manager dans le secteur de l’industrie automobile, avant de créer Human Orga, un agence de conseil en organisation et stratégie. Son leitmotiv est “accompagner le changement au travers de projets tout en apportant du bien-être et de la qualité “! Son coup de cœur, BOOST! Un programme de leadership pour les jeunes bruxellois issus de milieux défavorisés, où il intervient comme coach et field manager! “
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 ASSOCIATIONS
6è Sens Lauréat Samir El Bidadi, accidenté de la route s’en est sorti miraculeusement. Il décide de se consacrer aux autres dans le même cas et crée en 2009 l’association le 6è sens. Elle apporte soutien aux personnes rescapées d’accidents, mène des actions de sensibilisation dans les écoles et surtout a réussi l’exploit de mobiliser les jeunes pour une cause essentielle, le don de sang. MSC Ahlan MSC Ahlan est une pétillante organisation de jeunes, encadrée par des bénévoles expérimentés. Cela fait 20 ans qu’une poignée de belgo-marocains a lancé ce qui au départ n’était qu’une petite association sportive de quartier. Au fil des ans, le rayonnement de MSC Ahlan s’est étendu à toute la métropole anversoise permettant aux jeunes issus de la diversité d’exprimer leurs talents dans diverses activités, de croire en leurs capacités en étant soutenus dans leur développement personnel. Age & Dignité Age & Dignité est une association bruxelloise qui s’investit dans la problématique des personnes âgées issues de l’immigration. Elle apporte à ces anciens travailleurs et à leurs épouses subsistant souvent avec de maigres pensions, soutien et réconfort pour les aider à vieillir dignement et sereinement.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 INGENIEURS ET IT
Ehsan Alami Lauréate Ingénieure industrielle, Ehsan est une team manager dynamique. Elle est responsable d’une équipe de 10 consultants dont elle assure l’affectation aux projets, l’accompagnement et le développement. Elle est consultante senior spécialisée dans l’intégration des solutions de gestion des Ressources Humaines en entreprise, et mène plusieurs projets d’implémentation pour des entreprises locales et internationales. Kalid Azaoum Kalid a 25 ans. Fils d’ouvrier et passionné par la construction depuis tout jeune, il décroche en 2012 son diplôme d’ingénieur civil à l’ULB. Depuis, il est responsable de projet dans le principal bureau de contrôle technique du Benelux. Il s’y emploie à accompagner bureaux d’études, architectes et entreprises dans la réalisation de bâtiments sûrs et efficients. Mohamed Rhanjati Mohamed Rhanjati est Ingénieur d’études énergie réseaux électriques et postes au sein d’Ikos Belgium. Il a la passion pour les nouvelles technologies, le respect de l’homme, l’esprit d’équipe et l’excellence. Dans son entreprise, il participe à la formation et au partage des connaissances , et travaille sur un ambitieux projet pour la STIB axé sur l’automatisation du métro de Bruxelles. .
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 MEDECINE ET SANTE
Le Pr. Nordeyn Oulad Ben Taib Lauréat Le Professeur Nordeyn Oulad Ben Taib est né à Bruxelles en 1969. Il suit une spécialisation en Neurochirurgie dans l’équipe du Pr Jacques Brotchi. Depuis octobre 2003, il est responsable de la Clinique de Neurochirurgie du CHU Saint-Pierre de Bruxelles. Il a publié une série de travaux et de recherches dans de nombreuses revues scientifiques internationales, et a obtenu avec succès sa thèse de Doctorat en Sciences de la Santé de l’ULB en juin 2011. Dr. Samir Kaddar Le Dr. Samir Kaddar est diplômé en Anesthésie et Réanimation de l’ULB, et a obtenu un Master en Gestion et Politique de Santé (sciencesPo - Paris). Ancien Président du Conseil Médical, il est également le Président Fondateur de C3M, un réseau international de Marocains du Monde qui porte de multiples projets de transferts de compétences et de formation entre la Belgique et le Maroc. Dr. Majedeline Rahali La Doctoresse Majedeline Rahali est née au Maroc et est diplômée en médecine et en Ophtalmologie de l’ULB. Membre de la Société Belge d’Ophtalmologie. Elle est spécialiste réputée en chirurgie orbito-palpaire et opère dans plusieurs hôpitaux bruxellois, mais aussi au Maroc.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 LE PRIX DU JURY
Mustafa Harraq Lauréat Mustafa Harraq travaille comme conseiller auprès du syndicat chrétien ACV. Il accompagne des personnes et des groupes fragilisés dans leurs démarches de recherche d’emploi et de formation. Il a développé des méthodes particulières pour les y préparer et obtient des résultats remarquables depuis 20 ans !. Le Sport, le coaching mental sont des outils privilégiés pour sortir ces personnes de leurs environnements et éveiller leur motivation enfouie. Comme freelance, il donne également des cours de gestion aux personnes issues de l’immigration. TYN TYN est porté par un réseau de jeunes cadres actifs de la diversité. Son objectif : développement des jeunes d’origines variées, à travers un travail sur la confiance en soi et leur implication citoyenne. Les objectifs : Établir une structure de formation à l’adresse des jeunes et des acteurs impliqués dans leur épanouissement. Conseiller les jeunes en termes d’orientations académiques et professionnelles en valorisant leurs talents. Créer des synergies entre les différentes structures et acteurs en contact avec les jeunes. YA Cours Du primaire au supérieur, et dans toutes les matières, YA Cours permet aux élèves, étudiants et adultes, de développer tout leur potentiel, pour réussir avec succès. Chez YA Cours, la réussite n’est pas réservée à une élite scolaire, mais se veut accessible à tous. En plaçant la réussite et l’épanouissement des élèves au cœur de ses préoccupations, YA Cours apporte une solution d’assistance scolaire aux enfants. Ses objectifs : remonter des notes, progresser dans une matière, viser l’excellence ou encore apprendre à apprendre et à s’organiser.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
I N S P I R E R
L E S
J E U N E S
G E N E R A T I O N S
L E PA L M A R E S 2 0 1 5 PRIX DE L A CITOYENNETE - HORS CONCOURS
Elias Zerrad, alias “DARREZ”, Nathan Soret et Akel Issam Lauréats Pour leur initiative “Tous ensemble pour Irène” Lauréats C’est un prix hors concours qui vient distinguer une action citoyenne comme nous les aimons. Elias Zerrad “DARREZ”, Nathan Soret et Akel Issam ont créé la plateforme “Tous ensemble pour Irène” afin de venir en aide à Irène, une dame de 84 ans, de Verviers dont la maison s’était fortement dégradée suite à l’effondrement d’une maison voisine. Des jeunes bruxellois émus par cette mamy ont décidé d’agir. En quelques jours plus de 4500 donateurs constituent une belle cagnotte et la page « TOUS ENSEMBLE POUR IRENE » indiquait deja plus de 8000 fans. Au delà des moyens réoltés, les jeunes bruxellois ont fait preuve de solidarité et de citoyenneté.
DIVERS CITY -
Offrir plus d’avenir ensemble aux jeunes générations par la promotion de talents dans lesquels ils puissent se reconnaître - www.diwanawards.be
Presse ILS EN ONT PARLE
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
EVENT NEWS
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
REMERCIEMENTS Merci à vous qui rendez cette belle aventure humaine et sociétale possible par votre soutien, votre présence, votre talent.
Madame Bianca Debaets Secrétaire d’Etat Bruxelloise de l’ Egalité des Chances
EN BELGIQUE Monsieur Charles Michel, Premier Ministre Monsieur Frédéric Cauderlier, porte-parole
Madame Pascale Delcominette Administrateur Générale WBI Wallonie Bruxelles-International Monsieur Christian Carette, Monsieur Didier Tellier
NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS Monsieur Rudi Vervoort Ministre Président de la Région Bruxelloise Madame Jamila Sanhayi, conseillère Madame Joëlle Milquet Ministre de l’Enseignement et de la Culture en CFWB Madame Loubna Azghoud, conseillère Monsieur Rachid Madrane Ministre de l’Aide à la Jeunesse, des Maisons de Justice, en charge de l’Image de Bruxelles CFWB Madame Sarah Ramaut, conseillère Madame Fadila Laanan Ministre Bruxelloise de la Propreté Publique Fédération Wallonie-Bruxelles Madame Nora Yahyaoui Monsieur Sven Gatz Ministre Flamand de la Culture, De la Jeunesse, de Bruxelles Monsieur Rafi Sheraz Monsieur Pascal Smet Ministre Bruxellois de la M obilité Madame Suzy Bleys
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
LES MEMBRES DU JURY Monsieur Jacques Spelkens (Gdf Suez) Madame Françoise Pissart (Fondation Roi Baudouin) Mademoiselle Sana El Bourremani (BNP Paribas Fortis) Mademoiselle Ilhème Mechbal (Mia Trading) Monsieur Fouad Gandoul (ACV)
Madame Céline Fremault Ministre Bruxelloise du Logement, de la Qualité de vie de l’ Environnement et de l’Energie, en charge de l’Action Sociale à la COCOF , Monsieur Julien Milquet Monsieur Tewfik Sehih AU MAROC Monsieur Anis Birrou, Ministre des MRE
NOS PARTENAIRES CORPORATE BNP PARIBAS FORTIS GDF SUEZ MERCEDES EUROPA ROYAL AIR MAROC MIA TRADING MAYSSA EVENTS
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
ACCUEIL Anissa et son équipe MODELS Moderella’s Najat Yachou et son équipe
NOS PARTENAIRES ARTISTIQUES Salah Erika Lemay Latif Illusions Les Sables
L’Ambassade du Maroc en Belgique S.E. Monsieur l’Ambassadeur, Samir Addahre
l e s
PHOTOGRAPHES Karema Amine Rafaël SECURITE Easy Events Fouad Benniz et son équipe
SOUND DESIGN Mounir-K
Monsieur Abderrahman Zahi Secrétaire général de la Fondation Hassan II MRE
P r o m o t i o n
CAPTATION VIDEO Moussa Sah et son équipe Alain - opérateur drône ANIMATION - “Lauréats” Bi-One Productions Monsieur Ismaël Boutaour et son équipe
PRISES DE VUES & VIDEOS NOMINES Yenci Kiss
VIDEOS ANIMATIONS AZ Productions
SURVEYS Merci à tous les étudiants pour les enquêtes sur le terrain Halima, Sara, Meryam, Jamal, Hakim, Mehdi, Adam, Najat, Laila, Nathan, Mounir, Marouan Youssef, Adrien, Elodie, Kawtar, Najim, Anouar, Vince, Mayssa, Issam, Mounir, David, Ismael, Amine, Ayman, Mohamed, Jonathan, Soumaya Coralie, Sana, Mona. Merci, Dank U.
LES PRESENTATEURS Walid Ouahabi (FR) Yasmina El Messaoudi (NL)
Fatima Abbach - Said El Maliji asbl Divers-City/Diwan Awards info@diwanawards.be
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
MERCI A U X PA R T E N A I R E S D E S TA L E N T S
DA N K A A N D E PA R T N E R S VA N TA L E N T E N
MAYSSA-EVENTS
lazhar
EVENT DESIGNERS
aywa m ag a z i n e
CERCLE
“Offre un cadeau à un homme, il s’en souviendra un moment. Offre-lui de la reconnaissance, il s’en souviendra toute sa vie” Proverbe africain
made in divers-city BRUSSELS
© Diwan Awards - Divers-City - tous droits réservés - Prix MRE - Dépôt international N° DEP634823132944596036 - info@diwanawards.be
Nous aspirons à renforcer nos partenariats avec les forces vives de notre société pour offrir à nos jeunes encore plus d’avenir ensemble.
Merci à tous pour votre soutien et votre présence aux côtés des talents.
D I V E R S
C I T Y
a s b l
-
P r o m o t i o n
d e s
t a l e n t s
d a n s
l e s q u e l s
l e s
j e u n e s
g é n é r a t i o n s
p e u v e n t
s e
r e c o n n a î t r e
-
w w w. d i w a n a w a r d s . b e
A l’annÊe prochaine :-)