Optimalisasi Arsip Data Komputer (Adk) Berkas Hardcopy Belanja Pegawai KKP Kls I Denpasare

RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN IV

OPTIMALISASI ARSIP DATA KOMPUTER (ADK) BERKAS HARDCOPY BELANJA

PEGAWAI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS I DENPSAR TAHUN 2020 -

2022

Disusun Oleh:

BAYU NUGRAHA PUTRA PERBAWA, A.Md.Ak

NIP. 199705152022031001

BAPELKES CIKARANG

KEMENTERIAN KESEHATAN RI

2022

Bab 1

Pendahuluan

1.3 Latar belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan Profesi bagi pegawai yang bekerja dilingkungan pemerintahan Republik Indonesia, baik Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Kementerian/Lembaga Pusat dan di daerah. Kementerian Kesehatan merupakan salah satu instansi Pusat yang membidangi urusan kesehatan. Dalam rangka melaksanakan tugas pokok dan fungsi Kementerian Kesehatan diperlukan pegawai negeri sipil sebagai pelayan publik yang berintegritas dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip pelaksanaan tugas pemerintahan yang baik (good governance) sesuai dengan Manajemen ASN dalam pengelolaan ASN harus menghasilkan pegawai yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Menurut Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Negeri Sipil (CPNS) wajib menjalani masa percobaan selama 1 tahun..

Dengan adanya pelatihan Dasar Calon ASN, setiap peserta pelatihan diharapkan mampu mengamalkan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yakni (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2021 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas I Denpasar merupakan salah satu Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pusat di lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Jenderal Pengendalian Penyakit (P2P). Tugas pokok yang diemban adalah melaksanakan upaya mencegah dan menangkal keluar atau masuknya penyakit dan/ atau factor risiko kesehatan masyarakat di wilayah kerja pelabuhan, bandar udara dan pos lintas batas darat negara. Dalam melaksanakan tugas pokok tersebut, Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar menjabarkan tugas pokoknya ke dalam berbagai kegiatan secara teknis oleh masing-masing substansi yang meliputi:

1) Substansi Tata Usaha

2) Substansi Karantina dan Surveilans Epidemiologi;

3) Substansi Pengendalian Resiko Lingkungan; dan

4) Substansi Upaya Kesehatan dan Lintas Wilayah.

.Kementerian Kesehatan yang melaksanakan tugas di bidang pencegahan dan pengendalian penyakit sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam UU Nomor 6 Tahun 2018 pasal 1 ayat 2, disebutkan bahwa Kedaruratan Kesehatan masyarakat berupa kejadian kesehatan masyarakat yang bersifat luar biasa dengan ditandai penyebaran penyakit menular dan/ atau kejadian yang disebabkan oleh radiasi nuklir, pencemaran biologi, kontaminasi kimia, bioterorism, dan pangan yang menimbulkan bahaya kesehatan dan berpotensi meyebar lintas wilayah atau lintas dunia. Berkenaan dengan hal tersebut, perlu dilakukan perubahan untuk kesiapsiagaan Indonesia khususnya KKP Kelas I Denpasar berupa peningkatan kapasitas inti yang harus dilakukan berkesinambungan yang meliputi:

1) Peningkatan kemampuan petugas dalam melaksanakan kegiatan teknis lapangan;

2) Peningkatan sarana dan prasarana pendukung;

3) Merevisi peraturan perundangan termasuk juklak dan juknis;

4) Peningkatan koordinasi lintas sektor dan lintas program. Peserta yang melaksanakan kegiatan Pelatihan Dasar CPNS di Kantor

Kesehatan Pelabuhan (KKP) Kelas I Denpasar diharapkan dapat mengetahui dan menganalisis kegiatan program pada bidang-bidang yang terdapat di Kantor Kesehatan

Pelabuhan (KKP) Kelas I Denpasar. Dengan mengetahui dan menganalisis kegiatankegiatan tersebut peserta dapat mengetahui dan menyelesaikan isu isu yang terdapat di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar, yaitu “optimalisasi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020- 2022”

1.2.1

Tujuan dari penyusunan rancangan aktualisasi adalah diharapkan mampu mengamalkan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK yakni (Berorientasi

Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).Tujuan

Tujuan khusunya adalah peserta mampu mengoptimalkan arsip data

komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai dengan memperhatikan SOP, dan mampu memenuhi kebutuhan pegawai.

1.2 Tujuan

Tujuan Umum

1.2.2 Tujuan Khusus

1.3 Manfaat

1.3.1 Bagi Peserta Pelatihan Dasar

Menjadi ASN yang diharapkan mampu mengamalkan nilai-nilai dasar

PNS BerAKHLAK yakni (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif), memiliki jiwa berkomitmen, profesional dan berintegritas tinggi khususnya pada Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar.

1.3.2 Bagi Instansi

Menciptakan ASN yang dapat memberikan pelayanan optimal bagi masyarakat dan seluruh pegawai dengan mengamalkan nilai nilai dasar ASN “BerAkhlak” dan mengimplementasikan Smart ASN dan Smart Governance.

1.3.3 Bagi Masyarakat

Ikut serta dalam pengimplemensaian inovasi baru yang akan telah dirancang oleh peserta pelatihan dasar untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

BAB II PROFIL INSTANSI

2.1 Visi dan Misi

2.1.1 Visi

Adapun visi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar yakni: “Masyarakat Sehat di Lingkungan Pelabuhan dan Bandara yang Mandiri dan Berkeadilan” .

2.1.2 Misi

Untuk mencapai masyarakat sehat di Lingkungan Pelabuhan dan Bandara yang Mandiridan Berkeadilan ditempuh melalui misi sebagai berikut:

a. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat wilayah kerja pelabuhan dan bandara, melalui pemberdayaan masyarakat pelabuhan dan bandara, termasuk swasta dan masyarakat madani.

b. Melindungi kesehatan masyarakat pelabuhan dan bandara dengan melakukan cegah tangkalPublic Health Emergency Of International Concern (PHEIC) sesuai dengan tupoksi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar.

c. Melindungi kesehatan masyarakat pelabuhan dan bandara dengan menjamin tersedianyaupaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan.

2.2 Nilai Nilai Organisasi

Selain visi, misi di atas, KKP Kelas 1 Denpasar memiliki nilai nilai organisasi yang dijadikan pedoman bagi segenap pegawai KKP Kelas 1 Denpasar , nilai-nilai dari organisasi tersebut adalah :

1. Memiliki interigitas, keselarasan anatara pikiran, perkataan dan perbuatan

2. Kreatif dan inovatif, kemampuan menghasilkan hal baru berupa gagasan, metode, atau alat

3. Inisiatif, kemampuan bertindak melebihi yang dibutuhkan atau yang dituntutpekerjaan

4. Pembelajar, berusaha mengembangkan kompetensi dan profesionalisme

5. Menjunjung meritrokasi, menjunjung nilai keadilan dalam pemberian penghargaan

bagikaryawan yang kompeten

6. Terlibat aktif, senantiasa berpartisipasi dalam setiap kegiatan

7. Tanpa pamrih, bekerja dengan tulus iklhas, dengan dedikasi tinggi

2.3 Tugas Organisasi

Untuk melaksanakan Tugas Pokoknya, KKP Kelas I Denpasar menyelenggarakan fungsinya sebagai berikut :

1. Penyusunan rencana, kegiatan dan anggaran;

2. Pelaksanaan pengawasan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut, orang, barang dan/atau lingkungan;

3. Pelaksanan pencegahan terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut, orang, barang dan/atau lingkungan;

4. Pelaksanaan respon terhadap penyakit dan faktor risiko kesehatan pada alat angkut, orang, barang dan/atau lingkngan;

5. Pelaksaaan pelayanan kesehatan pada kegawatdaruratan dan situasi khusus;

6. Pelaksanaan penindakan pelanggaran di bidang kekarantinaan kesehatan;

7. Pengelolaan data dan informasi di bidang kekarantinaan kesehatan;

8. Pelaksanaan jejaring, koordinasi, dan kerja sama di bidang kekarantinaan kesehatan;

9. Pelaksanaan bimbingan teknis di bidang kekarntinaan kesehatan;

10. Pelaksanaan pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang kekarantinaan kesehatan;

11. Pelaksanaan urusan administrasi KKP

2.4 Uraian/ Rincian Tugas Jabatan Peserta

Peserta sebagai pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar dengan jabatan Pranata Keuangan APBN Terampil, pangkat pengatur ruang golongan II/c.

Uraian atau rincian tugas jabatan sesuai dengan Peraturan Direktorat Jenderal Perbendaharaan Nomor Per-4/ PB/ 2022 meliputi:

1. Menginventarisasi dokumen kepegawaian/dokumen sumber atas pembayaran gaji

2. Menginventarisasi dokumen kepegawaian/dokumen sumber atas pembayaran uang makan

3. Menyiapkan perekaman dokumen sumber transaksi/dokumen kepegawaian atas pembayaran gaji

4. Menyiapkan perekaman dokumen sumber transaksi/dokumen kepegawaian atas pembayaran uang makan

5. Menyiapkan dokumen dasar pencetakan laporan transaksi atas pembayaran gaji

6. Menyiapkan dokumen dasar pencetakan laporan transaksi atas pembayaran uang makan

7. Menginventarisasi bahan monitoring dan evaluasi

8. Melaksanakan pengelolaan ADK

9. Melakukan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan

2.5 Susunan Organisasi Dan Struktur Organisasi Kantor Kesehatan Pelabuhan

Kelas 1 Denpasar

Berdasarkan Permenkes Nomor 33 Tahun 2021 tentang Organisasi Dan Tata

Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan, susunan organisasi di kantor kesehatan pelabuhan kelas 1 denpasar dipimpin oleh Kepala, Subbagian administrasi umum, dan kelompok jabatan fungsional.

Subbagian administrasi umum mempunyai tugas melakukan koordiansi

penyusunan rencana, program,dan anggaran, pengelolan keuangan dan barang milik negara, urusan kepegawaian,organisasi dan tata laksana,dan hubungan masyarakat, pengelolaan data dan informasi,pemantauan, evaluasi, dan pelaopran, kearsipan, persuratan,dan kerumahtanggan KKP Kelas 1 Denpasar.

Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas memberikan pelayanan fungsional dalam pelaksanaan tugas dan fungsi KKP sesuai dengan bidang keahlian dan keterampilan

Instalasi Rawat Jalan dan Laboratorium

Gambar 2.5. Struktur Organisasi

Wilayah Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar

1. Wilker Pelabuhan Padangbai

2. Wilker Pelabuhan Benoa

3. Wilker Pelabuhan Gilimanuk

4. Wilker Pelabuhan Celukan bawang

Kepala Subbagian Adminitrasi UmumNi

Luh Putu Yudiarini,S.Si,Apt, M.Kes NIP.197307222005012001

Kelompok Jabatan Fungsional

BAB III ANALISIS ISU

3.1 Identifikasi dan Analisis Isu

3.1.1 Identifikasi Isu

Isu merupakan suatu permasalahan yang belum dapat terselesaikan dan perlu diambil suatu keputusan sehingga dapat terselesaikannya

permasalahan tersebut.

Setelah melakukan kegiatan orientasi selama 2 bulan, penulis menemukan isu isu yang terdapat di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I

Denpasar yang perlu untuk dicarikan solusi penyelesaiannya. Berikut ini adalah isu isu yang terdapat di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar.

Tabel 3.1. Identifikasi Isu

No Uraian Tugas Permasalahan Kondisi Saat Ini Kondisi Yang Diharapkan

1. Melakukan

Arsip Data

Komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

Belum

optimalnya

Arsip Data

Komputer

(ADK)

Hardcopy

belanja

pegawai

Dalam pelaksanaan

penyimpanan

berkas- berkas

hardcopy belanja

pegawai di Kantor

Kesehatan

Pelabuhan Kelas I

Denpasar masih

belum optimal, untuk

pencatatannya

masih

menggunakan alat

seadanya dengan

contoh

memasukkan

berkas kedalam

kardus yang telah

diberikan nama

atau judul dengan

Seluruh berkas berkas

hardcopy belanja pegawai

tercatat dalam suatu system

arsip data komputer, sehingga dalam

penyimpanan berkas lebih

efektif dan efisien, terdata

dengan rapi. waktu yang

diperlukan pegawai untuk

mencari berkas hardcopy

data yang lama lebih mudah

dan cepat, merekap data

menjadi lebih mudah.

2. Memonitoring

dokumen

kepegawaian

/dokumen

sumber atas

pembayaran

gaji

Belum optimalnya

rekapitulasi

daftar

pembayaran

tunjangan

kinerja

pegawai di

Kantor

Kesehatan

Pelabuhan

Kelas I

Denpasar.

menggunakan

spidol atau kertas

printer di permukaan kardus, lalu diletakkan

disuatu tempat

aman saja tanpa

adanya pencatatan

atau entry data, sehingga pada

suatu saat ketika

mencari berkas

hardcopy tersebut

harus mencarinya

secara manual atau

satu persatu.

Dalam pelaksanaan

rekapitulasi daftar

pembayaran

tunjangan kinerja

pegawai Kantor

Kesehatan

Peabuhan Kelas I

Denpasar saat ini

masih dilakukan

dengan perhitungan

atau pencatatan

secara manual

menggunakan

Microsoft Excel,

cara tersebut masih

belum optimal

karena

membutuhkan

Adanya system baru dalam

pelaksanaan rekapitulasi

daftar pembayaran

tunjangan kinerja pegawai

Kantor Kesehatan Pelabuhan

Kelas I Denpasar, sehingga

perhitugan atau pencatatan

bisa dilakukan dengan

mudah tanpa harus

menginput secara manual

menggunakan Microsoft Excel, meminimalisir human

eror dan dapat

mempersingkat waktu.

3. Memonitoring system

pembayaran

penerimaan

negara bukan

pajak (PNBP)

Belum efektif

dan efisiennya

sistem

pembayaran

penerimaan

negara bukan

pajak (PNBP)

di Kantor

Kesehatan

Pelabuhan

Kelas I

Denpasar

untuk

mempermudah

pasien yang

akan membuat

buku kuning.

waktu yang cukup

lama dalam proses

penginputan dan

riskannya terjadi

human error.

Untuk saat ini

pembayaran

penerimasan

negara bukan pajak

(PNBP) untuk

pasien yang akan

membuat buku

kuning masih

menggunakan cara

pembayaran melalui

kantor POS atau

pergi ke Bank

BUMN terdekat

dikarenakan belum

maksimalnya mesin

EDC di Kantor

Kesehatan

Pelabuhan Kelas I

Denpasar untuk

mempermudah

pasien yang akan

melakukan

pembayaran

penerimaan negara

bukan pajak

(PNBP), sehingga

membutuhkan

waktu cukup lama

dan pasien setelah

Dengan adanya mesin EDC

pasien tidak perlu lagi pergi

ke kantor POS atau ke Bank

untuk melakukan

pembayaran, sehingga lebih

mempersingkat waktu dan mudah

membayar PNBP

tersebut harus

kembali lagi ke

Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas I

Denpasar untuk

pengambilan buku

kuningnya.

3.2.2 Analisis Isu

1. Analisis menggunakan Metode APKL

Proses penetapan isu dianalisis menggunakan alat bantu penetapan isu berdasarkan kriteria AKPL (Aktual, Kekhayalayakan, Problematik, dan Kelayakan). Aktual (A) artinya isu tersebut benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan oleh masyarakat. Problematik (P) adalah isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks, sehingga perlu dicarikan segera solusinya. Kekhalayakan (K) adalah isu yang menyangkut kehidupan orang banyak. Dan Kelayakan (L) adalah isu yang masuk akal dan realistis, serta relevan untuk dimunculkan inisiatif pemecahan masalahnya.

Tabel 3.2.1. Identifikasi Isu Menggunakan Metode APKL

1. Belum optimalnya arsip data komputer (ADK) pada berkas hardcopy belanja

pegawai di Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas I Denpasar.

2. Belum efektifnya sistem pembayaran

penerimaan negara bukan pajak (PNBP) di Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas I Denpasar untuk

mempermudah pasien yang akan

membuat buku kuning.

3. Belum optimalnya rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai di Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas I Denpasar.

Keterangan :

Tidak Memenuhi Syarat

A (Aktual) : Isu benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan

P (Problematik) : Isu yang memiliki dimensi masalah yang komplek

K (Kekhalayakan) : Isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak

L (Layak) : Isu yang masuk akal untuk dimunculkan inisiatif pemecahan

masalahnya

√ : Memenuhi syarat

- : Tidak memenuhi syarat

2. Analisis menggunakan metode USG dan penentuan prioritas isu Dari hasil penapisan isu dengan teknik APKL di dapatkan 2 isu yang memenuhi syarat, langkah selanjutnya dilakukan analisis penetapan core issue menggunakan metode USG (Urgent, Seriousness, Growth). Metode USG merupakan salah satu cara untuk menetapkan urutan prioritas masalah dengan teknik scoring skala likert (misal: 1 – 5). Isu yang memiliki total skor tertinggi ditetapkan sebagai isu prioritas. Urgency (U) artinya seberapa mendesak isu tersebut harus dibahas yang dikaitkan dengan waktu. Seriousness (S) artinya seberapa serius isu tersebut perlu dibahas dikaitkan dengan akibat yang timbul jika pemecahan masalah penyebab timbulnya isu tersebut ditunda. Growth (G) artinya seberapa mungkin isu tersebut menjadi berkembang dikaitkan dengan kemungkinan masalah penyebab isu akan makin memburuk jika dibiarkan. Penetapan prioritas isu dengan metode USG dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 3.2.2. Prioritas Isu Menggunakan Metode USG

1. Belum optimalnya arsip data komputer (ADK) pada berkas hardcopy belanja

pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan

Kelas I Denpasar.

4 5 4 13 I

2. Belum efektifnya sistem pembayaran penerimaan negara bukan pajak (PNBP) di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I

Denpasar untuk mempermudah pasien yang akan membuat buku kuning.

3. Belum optimalnya rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I

Denpasar.

Keterangan:

Skor 1 : Sangat Tidak Mendesak

Skor 2 : Tidak Mendesak

Skor 3 : Cukup Mendesak

Skor 4 : Mendesak

Skor 5 : Sangat Mendesak

4 4 3 11 II

4 3 3 10 III

Berdasarkan analisis penetapan isu prioritas dengan menggunakan metode USG pada Tabel di atas, maka dapat disimpulkan bahwa isu nomor satu mendapatkan skor tertinggi, sehingga menjadi isu utama yang akan dipecahkan permasalahannya. Isu yang diangkat oleh penulis adalah mengenai “Belum optimalnya Arsip Data Komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai”

3. Diagram Fishbone

Dari hasil penapisan isu dengan teknik USG di dapatkan core isu “Belum optimalnya Arsip Data Komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai”, yang kemudian oleh penulis di analisis kembali untuk mengidentifikasi sumber isu menggunakan teknik diagram

fishbone, yaitu suatu teknik analisis isu yang menekankan hubungan sebab akibat melalui pemahaman persoalan dengan memetakan isu berdasarkan cabang-cabang kategori yang ditentukan. Dalam diagram

fishbone ini penulis mengunakan 4 parameter yaitu material, man, machine, method. Berikut ini merupakan diagram fishbone yang telah dibuat:

Gambar 3.2. Diagram Fishbone

Man Material

Berkas hardcopy tidak tertata

dan terdata dengan rapi.

Ruang penyimpanan

Terbatas

Belum adanya sikap kepedulian

terhadap pengarsipan data

komputer (ADK)

Machine

Waktu yang diperlukan

pegawai untuk mencari berkas

hardcopy lama membutuhkan

waktu lama

Pegawai harus mencari berkas

hardcopy secara manual

Penyimpanan berkas belum

efektif dan efisien dengan

menggunakan alat seadanya

Belum dibuatkannya suatu

system ADK untuk berkas

hardcopy belanja pegawai

Method

Belum optimalnya

Arsip Data

Komputer (ADK)

berkas hardcopy

belanja pegawai

Tahun 2020-2022

3.2 Keterkaitan Penyebab Isu dengan Kedudukan dan Peran PNS untuk Mendukung Terwujudnya Smart Governance

Berdasarkan hasil analisis Fishbone, beberapa penyebab terjadinya masalah yaitu belum pahamnya penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai,yang dimana dalam pemberkasan hanya disimpan menggunakan kardus lalu ditempelkan dengan kertas yang diberikan judul saja. Hal ini menunjukkan masih kurangnya penguasaan literasi digital, sehingga mengakibatkan belum optimalnya penyimpanan arsip data komputer (ADK). Dalam hal ini diperlukan peran PNS sebagai digital tallent dan sebagai pelayan publik untuk dapat mengoptimalkan digitalisasi untuk melakukan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang efektif dan efisien di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar. Pemilihan isu tersebut dilakukan dengan analisis, akibat jika hal tersebut tidak ditangani maka akan berdampak pada hal hal berikut yaitu :

1. Penyimpanan berkas belum efektif dan efisien dengan menggunakan alat seadanya.

2. Berkas hardcopy tidak tertata dan terdata dengan rapi.

3. Waktu yang diperlukan pegawai untuk mencari berkas hardcopy data yang lama membutuhkan waktu lama.

4. Lupa dimana tempat disimpannya berkas hardcopy data yang sudah lama.

5. Banyak kardus diruang tempat bekerja tidak disimpan ditempat penyimpanan.

3.3 Alternatif Pemecahan Masalah Sebagai Gagasan Kreatif

Berdasarkan dari isu tersebut penulis mengusulkan sebuah gagasan sebagai alternatif pemecahan masalah yaitu optimalisasi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai. Untuk mewujudkan gagasan tersebut, maka dibutuhkan beberapa rangkaian kegiatan dalam pelaksanaan pemecahan masalah. Adapun rangkaian pemecahan masalahnya adalah sebagai berikut:

1. Merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

2. Melakukan kegiatan Bersama tim untuk melakukan penghimpunan data data yang akan diarsip

3. Membuat system arsip data komputer (ADK) menggunakan spreadsheet

4. Melakukan sosialisai penggunaan arsip data komputer (ADK) kepada pegawai lain / pegawai yang berkepentingan dengan berkas berkas belanja pegawai

5. Memonitoring dan evaluasi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI

4.1 Rancangan Aktualisasi Nilai- Nilai Dasar PNS

Adapun deskrispi dari rencana rancangan kegiatan yang didasari dengan aktualisasi dari nilai – nilai dasar PNS (BerAKHLAK) dan kontribusi hasil kegiatan yang dilandasi oleh substansi mata pelatihan terhadap pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi

serta penguatan terhadap nilai-nilai budaya organisasi. Deskripsi tersebut dapat dituangkan ke dalam matriks rancangan aktualisasi

seperti contoh sebagai berikut:

Tabel 4.1. Rancangan Aktualisasi Nilai Nilai Dasar PNS

Pelatihan Agenda 2

1. Merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai

1. Melaksanakan koordinasi dengan mentor

1. Rencana yang

dibuat sudah

dipaparkan dan

Saya menggunakan

komputer, internet, dan data yang

Kontribusi Terhadap

Visi dan Misi Penguatan Nilai

Organisasi

Kegiatan ini mendukung

Penguatan

Tata Nilai

Visi:

Budaya Kerja

terkait dengan

arsip data

komputer (ADK)

berkas

hardcopy

belanja pegawai

2. Memohon dan meminta persetujuan dengan atasan

terkait

pengadaan arsip data

komputer (ADK)

berkas

hardcopy

belanja pegawai

3. Mengumpulkan referensi untuk

pembuatan rancangan arsip data komputer

dipahami oleh

mentor

2. Terwujudnya

persetujuan dari

atasan untuk

terlaksananya

kegiatan

3. Mendapatkan

referensi baru

dibutuhkan secara

bertanggungjawab,

efektif dan efisien

(Akuntabel) dalam

mencari referensi.

Saya selalu

meningkatkan

kompetensi diri

(Kompeten) dengan

cara mencari referensi

dari berbagai sumber

agar terlaksananya

kegiatan dengan baik.

Saya memahami

dan memenuhi

kebutuhan

(Berorientasi

Pelayanan) atas

arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang akan

Masyarakat Sehat di

Lingkungan Pelabuhan

dan Bandara yang

Mandiri dan Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

wilayah kerja pelabuhan

dan bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat pelabuhan

dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi Kesehatan

masyarakat Pelabuhan

dan bandara dengan

melakukan cegah

tangkal Public Health

Melindungi kesehatan

masyarakat pelabuhan

dan bandara dengan

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memiliki Integritas.

2. Pembelajar

3. Terlibat Aktif

4. Kreatif dan inovatif

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

dibuat. Saya selalu

membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis) dan selalu

berkomunikasi

dengan baik dengan

atasan atau seluruh

rekan kerja. Saya

berkomitmen

menjaga nama

baik sesama ASN

(Loyal) baik dengan

atasan maupun

instansi. Saya

berkoordinasi dengan

mentor dan tim atas

ide Inovasi

(Adaptif) yang akan

dikerjakan. Saya

terbuka untuk

menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang

paripurna, merata, bermutu dan

berkeadilan.

kegiatan

Bersama tim

untuk melakukan

penghimpunan data data yang

akan diarsip

dibuat sudah

dipaparkan dan dipahami

oleh mentor

bekerja sama

dengan melakukan

koordinasi antara

mentor dan tim agar

menghasilkan nilai

tambah

(Kolaboratif)

Saya akan

berkonsultasi ke

mentor dan tim Tata

Usaha untuk

menghimpun data

Kegiatan ini mendukung

Penguatan

Tata Nilai

Visi:

Masyarakat Sehat di

Lingkungan Pelabuhan

Budaya Kerja

2. Melakukan

1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan tim Tata

1. Rencana yang

Usaha untuk

merancang dan menghimpun data yang akan

dimasukkan

2. Membuat rancangan data yang telah

disepakati

3. berkonsultasi dan berdiskusi dengan mentor dan tim atas

rancangan yang telah

dibuat

2. Mendapatkan suatu rancangan yang sudah

dibuat dan disepakati oleh

tim

3. Hasil dari

rancangan

telah dikoreksi

oleh mentor

dan tim

mendapatkan

arahan

sebelum

melanjutkan ke tahap

selanjutnya

dan merancang data

yang akan diarsip

dengan

bertanggung

jawab, cermat, berintegritas tinggi

(Akuntabel). Saya

menerima masukan

dan menghargai

setiap orang

apapun latar

belakangnya

(Harmonis). Saya

dan tim akan

bekerja sama dan

Memberi

kesempatan

kepada berbagai

pihak untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) agar

kegiatan berjalan

dan Bandara yang

Mandiri dan Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

wilayah kerja pelabuhan

dan bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat pelabuhan

dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi Kesehatan

masyarakat Pelabuhan

dan bandara dengan

melakukan cegah

tangkal Public Health

Melindungi kesehatan

masyarakat pelabuhan

dan bandara dengan

menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1.Memilik Integritas.

2.Pembelajar

3.Terlibat Aktif

4.Kreatif dan inovatif

dengan baik. Dalam

suatu forum diskusi

menerima masukan

masukan agar dapat

menciptakan inovasi

dan cepat

menyesuaikan diri

menghadapi

Perubahan

(Adaptif). Saya akan

melakukan

perbaikan tiada

henti (Berorientasi

Pelayanan) dengan

berkonsultasi dan

berdiskusi. Saya akan

melaksanakan

tugas dengan

kualitas terbaik

(Kompeten) atas

arahan dari atasan

maupun tim atas

paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan.

kesepakatan yang

telah dibuat. Saya

akan menjaga

rahasia data yang

telah dikumpulkan

dan menjaga nama

baik ASN, Pimpinan, Instansi

(Loyal)

data komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan

google

spreadsheet

Kegiatan ini mendukung

Penguatan

Tata Nilai

Visi:

(Kolaboratif) dalam

Budaya Kerja

3. Membuat system arsip

3.1

1. Membuat system arsip data

1. Tersedianya system arsip data komputer

Saya dan tim akan bekerjasama

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan

google spreadsheet dengan

rancangan

dan hasil

konsultasi ke

mentor dan

tim

2. Malukan

konsultasi

kepada

mentor dan

tim atas

system arsip

data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang

telah dibuat

dengan tim

menggunakan google spreadsheet

2. Mendapatkan

saran dan arahan atas

kegiatan yang

telah

dilaksanakan

membuat system

arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai dengan

kinerja yang

berkualitas

terbaik

(Kompeten) dan

jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan

berintegritas tinggi

(Akuntabel) sesuai

dengan rancangan

yang sudah dibuat,

sehingga hasilnya

nanti dapat

memenuhi

kebutuhan

(Berorientasi

Masyarakat Sehat di

Lingkungan Pelabuhan

dan Bandara yang

Mandiri dan Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

wilayah kerja pelabuhan

dan bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat pelabuhan

dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi Kesehatan

masyarakat Pelabuhan

dan bandara dengan

melakukan cegah

tangkal Public Health

Melindungi kesehatan

masyarakat pelabuhan

dan bandara dengan

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memilik Integritas.

2.Pembelajar

3.Terlibat Aktif

4.Kreatif dan inovatif

5.Tanpa pamrih

6.inisiatif

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai yang

telah dibuat

pelayanan) atas

arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai. Saat

melakukan konsultasi

dengan pimpinan unit

tentang hasil dari

kinerja yang telah

dilaksanakan saya

akan menghargai

(Harmonis)

pendapat dari

pimpinan unit untuk

menjaga

nama baik sesama

Asn dan pimpinan

(Loyal) dan

memberikan

kontribusi terhadap

hasil yang saya buat

untuk dapat

menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang

paripurna, merata,

bermutu dan

berkeadilan.

sosialisai

penggunaan

arsip data

komputer (ADK)

kepada pegawai

lain / pegawai

yang

berkepentingan

dengan berkas

berkas belanja

pegawai

dengan

mentor dan

tim terkait

menciptakan inovasi

dan kreativitas (Adaptif)

arahan dan saran terhadap

pengaplikasian

arsip data

komputer

Saya akan melakukan

koordinasi dan

konsultasi dengan

pimpinan sebelum

memulai kegiatan

agar membangun

Kegiatan ini mendukung

Penguatan

Tata Nilai

Visi:

Masyarakat Sehat di

Lingkungan Pelabuhan

Budaya Kerja

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

4. Melakukan

4.1

1. Berkoordinasi dan berkonsultasi

1. Mendapatkan

pengaplikasian

arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai

menggunakan google spreadsheet

2. Melakukan

sosialisasi

kepada rekan

kerja tentang

tata cara

penggunaan

arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

(ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai

menggunakan google spreadsheet

2. Rekan kerja

menerima informasi

tentang tata

cara

penggunaan arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan google spreadsheet

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis). Saya

akan melaksanakan

tugas dengan jujur, bertanggungjawab,

cermat, disiplin, dan

berintegritas tinggi

(Akuntabel) dan

selalu ramah,

cekatan, solutif

(Berorientasi

pelayanan) sehingga

mampu menjaga

nama baik ASN, pimpinan, dan

Instansi (Loyal)

tempat saya bekerja

Saya dan tim akan

membangun kerja

sama (Kolaboratif)

dan Bandara yang

Mandiri dan Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

wilayah kerja pelabuhan

dan bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat pelabuhan

dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi Kesehatan

masyarakat Pelabuhan

dan bandara dengan

melakukan cegah

tangkal Public Health

Melindungi kesehatan

masyarakat pelabuhan

dan bandara dengan

menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang

1. Memiliki Integritas.

2. Pembelajar

3. Terlibat Aktif

4. Kreatif dan inovatif

5. Tanpa pamrih

dan evaluasi arsip data

komputer (ADK)

berkas hardcopy

belanja pegawai

menggunakan google spreadsheet

yang bersinergis

dalam

mensosialisaikan arsip

data komputer (ADK), bertindak proaktif

(adaptif) dalam

memberikan

penjelasan dan

melaksanakan

tugas dengan

kualitas terbaik

(Kompeten)

paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan.

evaluasi dari

merekap hasil

1.

Saya berkomitmen

Kegiatan ini mendukung

Penguatan

hasil evaluasi

terhadap input

menjaga nama

baik sesama ASN

Visi:

Tata Nilai

Budaya Kerja

5. Memonitoring

5.1 1. Mencatat hasil

Terdapatnya

monitoring

penginputan

data kedalam

microsoft word

2. Melaporkan

hasil kegiatan

evaluasi

kepada

mentor

data di meddia

penyimpanan

data terpadu

2. Terbentuknya

laporan/catatan

terlaksananya

evaluasi

(Loyal) yang

professional dalam

melakukan evaluasi

dengan baik dan terus

meningkatkan

kompetensi diri

(Kompeten)

sehingga dapat

melakukan

perbaikan tiada

henti (Berorientasi

pelayanan). Saya

membuat laporan/ catatan hasil evaluasi

kegiatan yang telah

dilakukan dengan

jujur, cermat dan

bertanggung jawab

(Akuntabel),

kemudian saya

proaktif (Adaptif)

dalam melaporkan

Masyarakat Sehat di

Lingkungan Pelabuhan

dan Bandara yang

Mandiri dan Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan derajat

kesehatan masyarakat

wilayah kerja pelabuhan

dan bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat pelabuhan

dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi Kesehatan

masyarakat Pelabuhan

dan bandara dengan

melakukan cegah

tangkal Public Health

Melindungi kesehatan

masyarakat pelabuhan

dan bandara dengan

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memiliki Integritas.

2. Pembelajar

3. Terlibat Aktif

4. Kreatif dan inovati

5. Tanpa pamrih

hasil evaluasi kepada

mentor dengan ramah

dan sopan guna untuk

membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis). Tidak

lupa memberi

kesempatan untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) dalam

bentuk saran/

masukan yang

membangun agar

kedepannya

lebih baik

menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang

paripurna, merata, bermutu dan

berkeadilan.

4.2 Penjadwalan

Adapun jadwal kegiatan aktualisasi yaitu sebagai berikut: Tabel 4.2. Jadwal Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan/ Tahapan Kegiatan

Bulan Ket/ Tanggal Kegiatan Agustus September

1 Merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai

1.1 Melaksanakan koordinasi dengan mentor terkait dengan

arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja

pegawai

1.2 Memohon dan meminta persetujuan dengan atasan

terkait tentang arsip data komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai

1.3 Mengumpulkan referensi untuk pembuatan rancangan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja

pegawai

2 Melakukan kegiatan Bersama tim untuk melakukan

penghimpunan data yang akan diarsip

2.1 Melakukan konsultasi dengan mentor dan tim Tata Usaha

untuk merancang dan menghimpun data yang akan

23-26 Agustus

29 agustus – 2 september

dimasukkan

2.2 Membuat rancangan data yang telah disepakati

2.3 berkonsultasi dan berdiskusi dengan mentor dan tim atas

rancangan yang telah dibuat

3 Membuat system arsip data komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai menggunakan google

spreadsheet

3.1 Membuat system arsip data komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai menggunakan google

spreadsheet dengan rancangan rancangan dan hasil

konsultasi ke mentor dan tim

3.2 Malukan konsultasi kepada mentor dan tim atas system

arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja

pegawai yang telah dibuat

4 Melakukan sosialisai penggunaan arsip data komputer

(ADK) kepada pegawai lain / pegawai yang

berkepentingan dengan berkas berkas belanja pegawai

4.1 Berkoordinasi dan berkonsultasi dengan mentor dan tim

terkait pengaplikasian arsip data komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai menggunakan google

spreadsheet

4.2 Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang tata

5 – 9 september

12-16 september

cara penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai menggunakan google

spreadsheet

5 Memonitoring dan evaluasi arsip data komputer (ADK)

berkas hardcopy belanja pegawai

5.1 Mencatat hasil evaluasi dari merekap hasil monitoring

penginputan data kedalam microsoft word

5.2 Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada mentor

4.3 Para Pihak Yang Terlibat dan Perannya dalam Aktualisasi

19- 26 september

Dalam pelaksanaan rancangan aktualisasi ini tidak lepas dari pihak pihak yang membantu untuk ikut berperan dalam

penyelesaian rancangan tersebut, Adapun pihak tersebut antara lain:

Tabel 4.3. Para Pihak yang Terlibat dan Perannya No

1. Anak Agung Made Sri Kartika, S.Sos, MM Dalam hal ini Plt KKP Kelas 1 Denpasar

memberikan ijin untuk mengikuti kegiatan latsar ini

dan memberikan arahan dan bimbingan dalam

melakukan kegiatan aktualisasi ini di lingkungan kerja.

Plt Kepala Kantor Kesehatan

Kelas I Denpasar dan

Koordinator substansi Tata

Usaha

Membimbing dan memberi masukan terhadap

rancangan aktualisasi, mengarahkan dalam pembuatan rancangan aktualisasi

Membimbing dan menjelaskan tentang identifikasi isu, melakukan penapisan isu dengan teknik APKL

dan USG, diagram tulang ikan, dan menguraikan

cara mengatasi isu yang dikaitkan dengan nilai-nilai

dasar PNS BerAKHLAK serta peran dan kedudukan

PNS dalam mendukung terwujudnya Smart Governance.

Memberikan dukungan dan motivasi selama kegiatan aktualisasi

Mentor

Coach

2. Putu Budi Laksana, SE

3. A.A. Dharmasemaya, SKM., MScPH

4. Para staff Tata Usaha

Membantu dan mensupport dalam proses kegiatan Tim

5.1 Deskripsi Proses Aktualisasi Nilai Nlai Dasar PNS

Setelah rancangan aktualisasi dibuat, dilanjutkan dengan pelaksanaan proses aktualisasi yang dimana kegiatan ini dimulai pada tanggal 23 Agustus – 26 September 2022 di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar. Dalam pelaksanaan aktualisasi ini terdiri dari lima kegiatan dengan deskripsi beberapa tahapan kegiatan yang dipaparkan lebih detail, sebagai berikut:

1. Kegiatan 1 (23 – 26 Agustus 2022)

Kegiatan pertama yang dilakukan pada minggu pertama ini adalah merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022. Terdapat tiga tahapan kegiatan yaitu:

1) Melaksanakan koordinasi dengan mentor terkait dengan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar Saya selalu membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) dan selalu berkomunikasi dengan baik dengan atasan atau seluruh rekan kerja. Saya menggunakan komputer, internet, dan data yang dibutuhkan secara bertanggungjawab, efektif dan efisien (Akuntabel) dalam mencari referensi. Saya selalu meningkatkan kompetensi diri (Kompeten) dengan cara mencari referensi dari berbagai sumber agar terlaksananya kegiatan dengan baik. Saya memahami dan memenuhi kebutuhan (Berorientasi Pelayanan) atas arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang akan dibuat.. Saya berkomitmen menjaga nama baik sesama ASN (Loyal) baik dengan atasan maupun instansi. Saya berkoordinasi dengan mentor dan tim atas ide Inovasi (Adaptif) yang akan dikerjakan. Saya terbuka untuk bekerja sama dengan melakukan koordinasi antara mentor dan tim agar menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif)

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak adanya masukan dan saran dari pihak yang akan terlibat sehingga nilaitambah yang dihasilkan kurang maksimal.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.1 Surat Keterangan Telah melakukan koordinasi dan notulen

2) Memohon dan meminta persetujuan dengan atasan terkait tentang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saya selalu membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) dan selalu berkomunikasi dengan baik dengan atasan atau seluruh rekan kerja. . Saya terbuka untuk bekerja sama dengan melakukan koordinasi antara mentor dan tim agar menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif) Saya menggunakan komputer, internet, dan data yang dibutuhkan secara bertanggungjawab, efektif dan efisien (Akuntabel) dalam mencari referensi. Saya selalu meningkatkan kompetensi diri (Kompeten) dengan cara mencari referensi dari berbagai sumber agar terlaksananya kegiatan dengan baik. Saya memahami dan memenuhi kebutuhan (Berorientasi Pelayanan) atas arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang akan dibuat.. Saya berkomitmen menjaga nama baik sesama ASN

(Loyal) baik dengan atasan maupun instansi. Saya berkoordinasi dengan mentor dan tim atas ide Inovasi (Adaptif) yang akan dikerjakan

b) Analisis dampak apabila kegiatan ini tidak dilakukan yaitu tidak adanya pesetujuan oleh atasan terkait arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022, dan tidak adanya masukan dan saran dari atasan.

c) Dokumentasi Kegiatan

Gambar 5.2 Surat Persetujuan Dari Atasan

3) Mengumpulkan referensi untuk pembuatan rancangan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022.

a) Dalam kegiatan ini saya mencari referensi untuk pembuatan rancangan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022 dalam berbagai media seperti mencari materi dari peraturan Menteri keuangan, youtube, arsip surat masuk dan surat keluar dari pegawai kearsipan. dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar Saya menggunakan komputer,

internet, dan data yang dibutuhkan secara bertanggungjawab, efektif dan efisien (Akuntabel) dalam mencari referensi. Saya selalu meningkatkan kompetensi diri (Kompeten) dengan cara mencari referensi dari berbagai sumber agar terlaksananya kegiatan dengan baik. Saya memahami dan memenuhi kebutuhan (Berorientasi Pelayanan) atas arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang akan dibuat. Saya selalu membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis) dan selalu berkomunikasi dengan baik dengan atasan atau seluruh rekan kerja. Saya berkomitmen menjaga nama baik sesama ASN (Loyal) baik dengan atasan maupun instansi. Saya berkoordinasi dengan mentor dan tim atas ide Inovasi (Adaptif) yang akan dikerjakan. Saya terbuka untuk bekerja sama dengan melakukan koordinasi antara mentor dan tim agar menghasilkan nilai tambah (Kolaboratif).

b) Analisis dampak apabila kegiatan ini tidak dilakukan yaitu tidak adanya referensi baru sebagai media untuk pembuatan rancangan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai tahun 2020-2022, sehingga kurang optimal.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar

2. Kegiatan 2 (29 Agustus - 2 September 2022)

Kegiatan kedua yang dilakukan pada minggu kedua ini adalah melakukan kegiatan Bersama tim untuk melakukan penghimpunan data yang akan diarsip. Terdapat tiga tahapan kegiatan yaitu :

5.3 Pencarian referensi baru

1) Melakukan konsultasi dengan mentor dan tim Tata Usaha untuk merancang dan menghimpun data yang akan dimasukkan.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar Saya akan berkonsultasi ke mentor dan tim Tata Usaha untuk menghimpun data dan merancang data yang akan diarsip dengan bertanggung jawab, cermat, berintegritas tinggi (Akuntabel). Saya menerima masukan dan menghargai setiap orang apapun latar belakangnya (Harmonis). Saya dan tim akan bekerja sama dan Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi (Kolaboratif) agar kegiatan berjalan dengan baik. Dalam suatu forum diskusi menerima masukan masukan agar dapat menciptakan inovasi dan cepat menyesuaikan diri menghadapi Perubahan (Adaptif). Saya akan melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan) dengan berkonsultasi dan berdiskusi. Saya akan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten) atas arahan dari atasan maupun tim atas kesepakatan yang telah dibuat. Saya akan menjaga rahasia data yang telah dikumpulkan dan menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi (Loyal)

b) Analisis dampak apabila kegiatan ini tidak dilakukan yaitu tidak adanya koordinasi dengan mentor dan tim tata usaha sehingga kurang pahamnya mentor dan tim tata usaha yang membuat kegiatan merancang dan menghimpun data.

c) Dokumentasi kegiatan

Gambar 5.4 Konsultasi untuk merancang dan menghimpun data

2) Membuat rancangan data yang telah disepakati.

d) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saya dan tim akan bekerja sama dan Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi (Kolaboratif) agar kegiatan berjalan dengan baik. Dalam

suatu forum diskusi menerima masukan masukan agar dapat menciptakan inovasi dan cepat menyesuaikan diri menghadapi Perubahan (Adaptif). Saya akan melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan) dengan berkonsultasi dan berdiskusi. Saya akan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten) atas arahan dari atasan maupun tim atas kesepakatan yang telah dibuat. Saya akan menjaga rahasia data yang telah dikumpulkan dan menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi (Loyal). Saya akan berkonsultasi ke mentor dan tim Tata Usaha untuk menghimpun data dan merancang data yang akan diarsip dengan bertanggung jawab, cermat, berintegritas tinggi (Akuntabel).

a) Analisis dampak apabila kegiatan ini tidak dilakukan yaitu tidak adanya rancangan data untuk melanjutkan tahap selanjutnya.

b) Dokumentasi kegiatan.

3) Berkonsultasi dan berdiskusi dengan mentor dan tim atas rancangan yang telah dibuat.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar dalam suatu forum diskusi menerima masukan masukan agar dapat menciptakan inovasi dan cepat menyesuaikan diri menghadapi Perubahan (Adaptif). Saya akan melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi Pelayanan) dengan berkonsultasi dan berdiskusi. Saya akan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten) atas arahan dari atasan maupun tim atas kesepakatan yang telah dibuat. saya dan tim akan bekerja sama dan Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi (Kolaboratif) agar kegiatan berjalan dengan baik. Saya akan menjaga rahasia data yang telah dikumpulkan dan menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi (Loyal). Saya akan berkonsultasi ke mentor dan tim Tata Usaha untuk menghimpun data dan merancang data yang akan diarsip dengan bertanggung jawab, cermat, berintegritas tinggi (Akuntabel).

Gambar 5.5 Rancangan Data ADK

b) Analisis dampak apabila kegiatan ini tidak dilakukan yaitu tidak ada arahan masukan atas rancangan data yang telah dibuat untuk melanjutkan tahap selanjutnya.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.6 Konsultasi dan berdiskusi kegiatan aktualisasi

3. Kegiatan 3 (12 September – 16 September 2022)

Kegiatan ketiga yang dilakukan pada minggu ketiga ini adalah Membuat system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet. Terdapat dua tahapan kegiatan yaitu :

1) Membuat system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet dengan rancangan dan hasil konsultasi ke mentor dan tim.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saya dan tim akan bekerjasama (Kolaboratif) dalam membuat system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai dengan kinerja yang berkualitas terbaik (Kompeten) dan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi (Akuntabel) sesuai dengan rancangan yang sudah dibuat, sehingga hasilnya nanti dapat memenuhi kebutuhan (Berorientasi pelayanan) atas arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai. Saat melakukan konsultasi dengan mentor dan tim tentang hasil dari kinerja yang telah dilaksanakan saya akan menghargai (Harmonis) pendapat dari mentor dan tim untuk menjaga nama baik sesama Asn dan pimpinan (Loyal) dan memberikan kontribusi terhadap hasil yang saya buat untuk dapat menciptakan inovasi dan kreativitas (Adaptif)

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak tersedianya

system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang telah dibuat dengan tim menggunakan google spreadsheet

c) Dokumentasi kegiatan.

2) Malukan konsultasi kepada mentor dan tim atas system arsip data komputer

(ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang telah dibuat.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saat melakukan konsultasi dengan mentor dan tim tentang hasil dari kinerja yang telah dilaksanakan saya akan menghargai (Harmonis) pendapat dari mentor dan tim untuk menjaga nama baik sesama Asn dan pimpinan (Loyal) dan memberikan kontribusi terhadap hasil yang saya buat untuk dapat menciptakan inovasi dan kreativitas (Adaptif). Saya dan tim akan bekerjasama (Kolaboratif) dalam membuat system arsip data komputer

(ADK) berkas hardcopy belanja pegawai dengan kinerja yang berkualitas terbaik (Kompeten) dan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi (Akuntabel) sesuai dengan rancangan yang sudah dibuat, sehingga hasilnya nanti dapat memenuhi kebutuhan (Berorientasi pelayanan) atas arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak mendapatkan saran dan arahan atas kegiatan yang telah dilaksanakan.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.7 Spreadsheet ADK Belanja Pegawai

Gambar 5.8 konsultasi mentor dan tim

4. Kegiatan 4 (12 September – 16 September 2022)

Kegiatan Keempat yang dilakukan pada minggu keempat ini melakukan sosialissasi penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai kepada pegawai lain/ pegawai yang berkepentingan dengan berkas belanja pegawai. Terdapat dua tahapan kegiatan yaitu :

1) Berkoordinasi dan berkonsultasi dengan mentor dan tim terkait pengaplikasian arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saya akan melakukan koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan sebelum memulai kegiatan agar membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis). Saya dan tim akan membangun kerja sama (Kolaboratif) yang bersinergis dalam mensosialisaikan arsip data komputer (ADK), bertindak proaktif (adaptif) dalam memberikan penjelasan dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten). Saya akan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi (Akuntabel) dan selalu ramah, cekatan, solutif (Berorientasi pelayanan) sehingga mampu menjaga nama baik ASN, pimpinan, dan Instansi (Loyal) tempat saya bekerja.

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak mendapatkan arahan dan saran terhadap pengaplikasian arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.9 konsultasi mentor dan tim

2) Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang tata cara penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar bertindak proaktif (adaptif) dalam memberikan penjelasan dan melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik (Kompeten). Saya akan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi (Akuntabel) dan selalu ramah, cekatan, solutif (Berorientasi pelayanan) sehingga mampu menjaga nama baik ASN, pimpinan, dan Instansi (Loyal) tempat saya bekerja. saya akan melakukan koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan sebelum memulai kegiatan agar membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis). Saya dan tim akan membangun kerja sama (Kolaboratif) yang bersinergis dalam mensosialisaikan arsip data komputer (ADK),

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu Rekan kerja tidak menerima informasi tentang tata cara penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.10 Sosialisasi Kepada Rekan Kerja

5. Kegiatan 5 (12 September – 16 September 2022)

Kegiatan Kelima yang dilakukan pada minggu kelima ini adalah memonitoring dan evaluasi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai. Terdapat dua tahapan kegiatan yaitu :

1) Mencatat hasil evaluasi dari merekap hasil monitoring penginputan data kedalam microsoft word.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar adalah saya terus meningkatkankompetensidiri(Kompeten) sehingga dapat melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi pelayanan). Berkomitmen menjaga nama baik sesama ASN (Loyal) yang professional dalam melakukan evaluasi dengan baik. Saya membuat laporan/ catatan hasil evaluasi kegiatan yang telah dilakukan dengan jujur, cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel), kemudian saya proaktif (Adaptif) dalam melaporkan hasil evaluasi kepada mentor dengan ramah dan sopan guna untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis). Tidak lupa memberi kesempatan untuk berkontribusi (Kolaboratif) dalam bentuk saran/ masukan yang membangun agar kedepannya lebih baik.

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak adanya hasil evaluasi dari merekap hasil monitoring kegiatan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang telah dilakukan bersama dengan tim, sehingga hasil arsip data komputer (ADK) kurang maksimal.

c) Dokumentasi kegiatan.

Gambar 5.11 Evaluasi hasil pengarsipan

Gambar 5.12 Testimoni

Gambar 5.13 Evaluasi Arsip Data Komputer (ADK)

2) Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada mentor.

a) Dalam kegiatan ini saya mengaktualisasikan nilai dasar saya proaktif (Adaptif) dalam melaporkan hasil evaluasi kepada mentor dengan ramah dan sopan guna untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif (Harmonis). Tidak lupa memberi kesempatan untuk berkontribusi (Kolaboratif) dalam bentuk saran/ masukan yang membangun agar kedepannya lebih baik. meningkatkan kompetensi diri (Kompeten) sehingga dapat melakukan perbaikan tiada henti (Berorientasi pelayanan). Berkomitmen menjaga nama baik sesama ASN (Loyal) yang professional dalam melakukan evaluasi dengan baik. Saya membuat laporan/ catatan hasil evaluasi kegiatan yang telah dilakukan dengan jujur, cermat dan bertanggung jawab (Akuntabel)

b) Analisis dampak apabila tidak dilakukanya kegiatan ini yaitu tidak adanya komunikasi dengan mentor atas terbentuknya laporan/catatan terlaksananya evaluasi

c) Dokumentasi kegiatan. Gambar 5.14 Pelaporan Hasil Evaluasi

No Kegiatan Tahapan

Kegiatan Output/ Evidence

Keterkaitan

Substansi Mata

Pelatihan Agenda 2

Yang Direncanakan

Keterkaitan Substansi

Agenda 2 Yang

Dilaksanakan

Kontribusi

Terhadap

Visi dan Misi

Penguatan

Nilai

Organisasi

1. Merancang

arsip data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai

1. Melaksanakan

koordinasi dengan mentor

terkait dengan

arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy

belanja

1. Rencana yang

dibuat sudah

dipaparkan dan

dipahami oleh mentor

2. Terwujudnya

persetujuan dari

atasan untuk

terlaksananya

Saya menggunakan

komputer, internet, dan data yang

dibutuhkan secara

bertanggungjawab, efektif dan efisien

(Akuntabel) dalam

mencari referensi.

Saya selalu

1. Terlaksananya

koordinasi dengan

berkomunikasi dan

terbuka dalam

bekerjasama

mendengarkan

arahan dan

bimbingan dari

Kegiatan ini

mendukung

Visi: Masyarakat

Sehat di

Lingkungan

Pelabuhan dan

Bandara yang

Penguatan

Tata Nilai

Budaya Kerja

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memiliki

Integritas.

5.2 Capaian Pelaksanaan Aktualisasi

Tabel 5.2 Kegiatan dan Tahapan Aktualisasi

pegawai

2. Memohon dan

meminta persetujuan

dengan atasan

terkait

pengadaan arsip data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai

3. Mengumpulkan

referensi untuk

pembuatan

rancangan arsip

data komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai

kegiatan

3. Mendapatkan

referensi baru

meningkatkan

kompetensi diri

(Kompeten) dengan

cara mencari referensi

dari berbagai sumber

agar terlaksananya

kegiatan dengan baik.

Saya memahami

dan memenuhi

kebutuhan

(Berorientasi

Pelayanan) atas

arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang akan

dibuat. Saya selalu

membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis)

dan selalu

mentor untuk

menghasilkan nilai

tambah merupakan

perwujudan dari

kolaboratif

2. Tersampaikannya

permohonan dan

permintaan

persetujuan dengan

atasan

mengaktualisasikan

nilai harmonis

dengan membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

dengan atasan Kantor

Kesehatan Pelabuhan

Kelas I Denpasar

3. Dengan

mengumpulkan

Mandiri dan

Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan

derajat

kesehatan

masyarakat

wilayah kerja

pelabuhan dan

bandara, melalui pemberdayaan

masyarakat

pelabuhan dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi

Kesehatan

masyarakat

2. Pembelajar

3. Terlibat Aktif

4. Kreatif dan inovatif

berkomunikasi

dengan baik dengan

atasan atau seluruh

rekan kerja. Saya

berkomitmen

menjaga nama

baik sesama ASN

(Loyal) baik dengan

atasan maupun

instansi. Saya

berkoordinasi dengan

mentor dan tim atas

ide Inovasi

(Adaptif) yang akan

dikerjakan. Saya

terbuka untuk

bekerja sama

dengan melakukan

koordinasi antara

mentor dan tim agar

menghasilkan nilai

tambah

referensi untuk

pembuatan arsip data

komputer yang baik

sehingga dapat terus

berinovasi dan

mengembangkan

kreatifitas, termasuk

dalam adaptif

Pelabuhan dan

bandara dengan

melakukan

cegah tangkal

Public Health

Melindungi

kesehatan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara

dengan

menjamin

tersedianya

upaya

kesehatan

yang

paripurna, merata,

bermutu dan

berkeadilan.

2. Melakukan kegiatan Bersama tim untuk

melakukan

penghimpunan

data data yang

akan diarsip

1. Melakukan konsultasi dengan mentor dan tim Tata

Usaha untuk

merancang dan

menghimpun data yang

akan

1. Rencana yang

dibuat sudah

dipaparkan dan dipahami oleh mentor

2. Mendapatkan suatu rancangan yang sudah

dibuat dan disepakati oleh

(Kolaboratif)

Saya akan

berkonsultasi ke mentor dan tim Tata

Usaha untuk

menghimpun data

dan merancang data

yang akan diarsip

dengan

bertanggung

jawab, cermat,

berintegritas tinggi

1. Saya berkonsultasi

dengan mentor dan tim

tata usaha dengan

dengan Bahasa yang

sopan sehingga

membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

termasuk dalam

Harmonis

Kegiatan ini

mendukung

Visi:

Masyarakat

Sehat di

Lingkungan

Pelabuhan dan

Bandara yang

Mandiri dan

Berkeadilan

Penguatan

Tata Nilai

Budaya Kerja

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memilik Integritas.

2.Pembelajar

3.Terlibat Aktif

dimasukkan

2. Membuat rancangan data yang

telah disepakati

3. berkonsultasi dan berdiskusi dengan mentor dan

tim atas

rancangan yang telah

dibuat

tim

3. Hasil dari

rancangan

telah dikoreksi

oleh mentor dan tim

mendapatkan

arahan

sebelum

melanjutkan ke

tahap

selanjutnya

(Akuntabel). Saya

menerima masukan

dan menghargai

setiap orang

apapun latar

belakangnya

(Harmonis). Saya

dan tim akan

bekerja sama dan

Memberi

kesempatan

kepada berbagai

pihak untuk

berkontribusi

(Kolaboratif) agar

kegiatan berjalan

dengan baik. Dalam

suatu forum diskusi

menerima masukan

masukan agar dapat

menciptakan inovasi

dan cepat

2. Dalam pembuatan

rancangan data saya

mengerjakannya

dengan kualitas

terbaik

mengaktualisasikan nilai

kompeten

3. Saya berkonsultasi

dengan mentor dan tim

untuk bekerjasama

atas rancangan yang

telah dibuat untuk

menghasilkan nilai

tambah termasuk

pengaktualisasian nilai

kolaboratif

Misi: Meningkatkan

derajat

kesehatan

masyarakat

wilayah kerja

pelabuhan dan bandara, melalui pemberdayaan

masyarakat

pelabuhan dan bandara, termasuk

swasta dan masyarakat

madani.

Melindungi

Kesehatan

masyarakat

Pelabuhan dan bandara

4.Kreatif dan inovatif

menyesuaikan diri

menghadapi

Perubahan

(Adaptif). Saya akan

melakukan

perbaikan tiada

henti (Berorientasi

Pelayanan) dengan

berkonsultasi dan

berdiskusi. Saya akan

melaksanakan

tugas dengan

kualitas terbaik

(Kompeten) atas

arahan dari atasan

maupun tim atas

kesepakatan yang

telah dibuat. Saya

akan menjaga

rahasia data yang

telah dikumpulkan

dan menjaga nama

dengan

melakukan

cegah tangkal

Public Health

Melindungi

kesehatan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara dengan

menjamin

tersedianya

upaya

kesehatan

yang

paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan.

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai

menggunakan

google spreadsheet

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai

menggunakan

baik ASN, Pimpinan, Instansi

(Loyal)

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai yang

telah dibuat

Saya dan tim akan bekerjasama

(Kolaboratif) dalam

membuat system arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai dengan

Kegiatan ini mendukung

(ADK)

dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan berintegritas

Visi:

Masyarakat

Sehat di

Lingkungan

Pelabuhan dan

Penguatan

Tata Nilai

Budaya Kerja

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

3. Membuat system arsip data komputer

3.1

1. Membuat system arsip data komputer

1. Tersedianya system arsip data komputer

1. Saya membuat system arsip data komputer

1. Memilik Integritas.

google

spreadsheet

dengan

rancangan

dan hasil

konsultasi ke

mentor dan tim

2. Malukan

konsultasi kepada

mentor dan

tim atas

system arsip

data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

pegawai yang

telah dibuat

dengan tim

menggunakan

google spreadsheet

2. Mendapatkan

saran dan

arahan atas

kegiatan yang

telah

dilaksanakan

kinerja yang

berkualitas

terbaik

(Kompeten) dan

jujur, bertanggungjawab,

cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi

(Akuntabel) sesuai

dengan rancangan

yang sudah dibuat,

sehingga hasilnya

nanti dapat

memenuhi

kebutuhan

(Berorientasi

pelayanan) atas

arsip data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai. Saat

tinggi menggunakan

google spreadsheet

termasuk

pengimpletasian nilai

akuntabel

2. saya melakukan

konsultasi dengan

mentor dan tim atas

arsip data komputer

yang telah dibuat dan

telah mendapatkan

masukan dan saran

sehingga dapat

melakukan

perbaikan termasuk

dalam Berorientasi

Pelayanan

Bandara yang

Mandiri dan

Berkeadilan

Misi:

Meningkatkan

derajat

kesehatan

masyarakat

wilayah kerja

pelabuhan dan

bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara, termasuk

swasta dan

masyarakat

madani.

Melindungi

Kesehatan

2.Pembelajar

3.Terlibat Aktif

4.Kreatif dan

inovatif

5.Tanpa pamrih

6.inisiatif

melakukan konsultasi

dengan pimpinan unit

tentang hasil dari

kinerja yang telah

dilaksanakan saya

akan menghargai

(Harmonis)

pendapat dari

pimpinan unit untuk

menjaga

nama baik sesama

Asn dan pimpinan

(Loyal) dan

memberikan

kontribusi terhadap

hasil yang saya buat

untuk dapat

menciptakan inovasi

dan kreativitas

(Adaptif)

masyarakat

Pelabuhan dan bandara dengan

melakukan

cegah tangkal

Public Health

Melindungi

kesehatan

masyarakat

pelabuhan dan bandara dengan

menjamin

tersedianya

upaya

kesehatan yang

paripurna, merata, bermutu dan

berkeadilan.

4. Melakukan

sosialisai

penggunaan

arsip data

komputer (ADK) kepada

pegawai lain / pegawai yang

berkepentingan

dengan berkas

berkas belanja

pegawai

berkonsultasi

dengan

mentor dan

tim terkait

pengaplikasian

arsip data

komputer

1. Mendapatkan

arahan dan saran terhadap

pengaplikasian

arsip data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja

Saya akan melakukan

koordinasi dan

konsultasi dengan

pimpinan sebelum

memulai kegiatan

agar membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis). Saya

1. Saya berkoordinasi dan

berkonsultasi dengan

mentor dan tim terkait

pengaplikasian dan

memberi

kesempatan kepada

berbagai pihak untuk

berkontribusi

termasuk

Kegiatan ini

mendukung

Visi:

Masyarakat

Sehat di

Lingkungan

Pelabuhan dan

Bandara yang

Penguatan

Tata Nilai

Budaya Kerja

KKP Kelas I

Denpasar yaitu

1. Memiliki Integritas.

2. Pembelajar

4.1

1. Berkoordinasi dan

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan google spreadsheet

2. Melakukan

sosialisasi

kepada rekan

kerja tentang

tata cara

penggunaan

arsip data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan

google spreadsheet

pegawai

menggunakan google spreadsheet

2. Rekan kerja

menerima

informasi

tentang tata

cara penggunaan

arsip data

komputer

(ADK) berkas

hardcopy

belanja pegawai

menggunakan

google spreadsheet

akan melaksanakan

tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin, dan

berintegritas tinggi

(Akuntabel) dan

selalu ramah, cekatan, solutif (Berorientasi

pelayanan) sehingga

mampu menjaga

nama baik ASN, pimpinan, dan

Instansi (Loyal)

tempat saya bekerja

Saya dan tim akan

membangun kerja

sama (Kolaboratif)

yang bersinergis

dalam

mensosialisaikan arsip

pengaplikasian nilai

kolaboratif

2. Saya melakukan

sosialisasi kepada rekan

kerja dengan sopan, ramah, cekatan

sehingga dapat

dimengerti apa yang

telah dipaparkan

termasuk dalam nilai

berorientasi

pelayanan

Mandiri dan

Berkeadilan

Misi: Meningkatkan

derajat

kesehatan

masyarakat

wilayah kerja

pelabuhan dan bandara, melalui pemberdayaan

masyarakat

pelabuhan dan bandara, termasuk

swasta dan

masyarakat

madani.

Melindungi

Kesehatan

masyarakat

3. Terlibat

Aktif

4. Kreatif dan inovatif

5.

Tanpa pamrih

data komputer (ADK), bertindak proaktif

(adaptif) dalam

memberikan

penjelasan dan

melaksanakan

tugas dengan

kualitas terbaik

(Kompeten)

Pelabuhan dan

bandara

dengan

melakukan

cegah tangkal

Public Health

Melindungi

kesehatan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara

dengan

menjamin

tersedianya

upaya

kesehatan

yang

paripurna, merata,

bermutu dan

berkeadilan.

dan evaluasi

arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja pegawai

1.

evaluasi dari merekap hasil monitoring penginputan data kedalam microsoft word

Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada mentor

Terdapatnya hasil evaluasi terhadap input data di meddia penyimpanan data terpadu

2. Terbentuknya laporan/catatan

terlaksananya evaluasi

Saya berkomitmen

menjaga nama

baik sesama ASN

(Loyal) yang professional dalam

melakukan evaluasi

dengan baik dan terus

meningkatkan

kompetensi diri (Kompeten)

sehingga dapat

melakukan

laporan/ catatan hasil evaluasi kegiatan

yang telah dilakukan

dengan jujur, cermat dan bertanggung jawab

sehingga dapat

digunakan untuk

bahan perbaikan

termasuk dalam nilai

akuntabel

Kegiatan ini

mendukung

Visi:

Masyarakat

Sehat di Lingkungan

Pelabuhan dan

Bandara yang

Mandiri dan

Berkeadilan

Misi: Meningkatkan

Penguatan

Tata Nilai

Budaya Kerja

KKP Kelas I Denpasar yaitu

inovati

5. Memonitoring

5.1

Mencatat hasil

2.

1.

1. Dalam pembuatan

1. Memiliki Integritas.

2. Pembelajar

3. Terlibat Aktif

4. Kreatif dan

perbaikan tiada

henti (Berorientasi

pelayanan). Saya

membuat laporan/

catatan hasil evaluasi

kegiatan yang telah

dilakukan dengan

jujur, cermat dan

bertanggung jawab

(Akuntabel),

kemudian saya

proaktif (Adaptif)

dalam melaporkan

hasil evaluasi kepada

mentor dengan ramah

dan sopan guna untuk

membangun

lingkungan kerja

yang kondusif

(Harmonis). Tidak

lupa memberi

kesempatan untuk

proaktif dalam

melaporkan hasil

evaluasi kepada

mentor agar

mendapatkan arahan

untuk perbaikan yang

harus dilakukan

kedepannya

mengaktualisasikan

adaptif

derajat

kesehatan

masyarakat

wilayah kerja

pelabuhan dan

bandara, melalui

pemberdayaan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara,

termasuk

swasta dan

masyarakat

madani.

Melindungi

Kesehatan

masyarakat

Pelabuhan dan

bandara dengan

melakukan

2. saya bertindak

5. Tanpa pamrih

berkontribusi

(Kolaboratif) dalam

bentuk saran/ masukan yang

membangun agar

kedepannya

lebih baik

cegah tangkal Public Health

Melindungi

kesehatan

masyarakat

pelabuhan dan

bandara dengan

menjamin

tersedianya

upaya

kesehatan

yang

paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan.

5.3 Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi

Pada Kegiatan Pertama ini adalah merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai, seluruh kegiatan sudah berjalan sesuai rencana yang dibuat dengan mendapatkan dukungan dari mentor dan atasan. Pada kegiatan petama ini adalah kegiatan awal dalam pembuatan arsip data komputer (ADK)

berkas belanja pegawai yang dimana tidak adanya arsip data komputer (ADK)

berkas hardcopy belanja pegawai sebelumnya. Penguatan nilai budaya yaitu terlibat aktif, kreatif, pembelajar, integritas, inovatif.

Pada kegiatan kedua ini adalah melakukan kegiatan Bersama tim untuk melakukan penghimpunan data yang akan diarsip, seluruh tahapan kegiatan sudah berjalan sesuai dengan rencana yang dibuat dengan mendapatkan masukan dan saran dari tim dan mentor. Pada kegiatan ini merupakan rancangan kerangka dari arsip data komputer (ADK) yang akan dibuat sehingga mempermudah dalam pembuatan arsip data komputer (ADK) pada kegiatan selanjutnya. Penguatan nilai budaya yaitu inovatif, pembelajar, integritas, terlibat aktif, kreatif.

Pada kegiatan ketiga ini yaitu membuat system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet, seluruh tahapan kegiatan sudah berjalan sesuai dengan rencana yang dibuat dengan hasil dari rancangan yang telah dibuat pada kegiatan sebelumnya. Pada kegiatan ini adalah proses dimana penginputan dari berkas belanja pegawai dari tahun 20202022 ke dalam google spreadsheet dan melakukan scan berkas belanja pegawai 2020- 2022 lalu diupload ke dalam google drive. Penguatan nilai budaya yaitu inovatif, terlibat aktif, kreatif, pembelajar, integritas.

Pada kegiatan keempat ini yaitu melakukan sosialisai penggunaan arsip data

kompuer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai kepada pegawai lain / pegawai yang berkepentingan dengan berkas hardcopy belanja pegawai, pada kegiatan ini seluruh tahapan berjalan sesuai dengan rencana yang dibuat dengan

mengumpulkan pegawai lain/ pegawai yang berkepentingan dengan berkas belanja pegawai di ruang meeting lalu memaparkan hasil dari penginputan data

pada layar LCD sehingga seluruh peserta menjadi memahami atas arsip data

komputer (ADK) yang telah dibuat. Penguatan nilai budaya yaitu terlibat aktif, inovatif, tanpa pamrih, integritas, pembelajar, kreatif.

Pada Kegiatan kelima ini yaitu Memonitoring dan evaluasi arsip data komputer

(ADK) berkas hardcopy belanja pegawai, pada kegiatan ini seluruh ahapan berjalan sesuai dengan rencanayang dibuat dengan melakukan sosialisi ulang dan mencatat masukan dari peserta sosialisasi kedalam catatan kecil kemudian dimasukan kedalam Microsoft word, sehingga mempermudah untuk proses penyimpanan catatan agar sebahan bahan acuan untuk proses perbaikan kedepannya. Kesimpulannya adalah seluruh kegiatan sudah berjalan dengan baik dan dilakukan sesuai rencana, dibantu dengan berbagai pihak seperti mentor, atasan, dan rekan kerja. Dibuktikan juga dengan terstimoni dari rekan kerja untuk memperkuat laporan ini.

BAB VI

RENCANA TINDAK LANJUT

6.1 Penetapan Isu / Alternatif

Berdasarkan dari kegiatan aktualisasi yang sudah dilakukan, tentunya masih terdapat kekurangan yang muncul Ketika aktualisasi ini berjalan sehingga menyebabkan munculnya ide atau gagasan lanjutan yang dapat dibuat atau ditarik dari aktualisasi yang sudah berjalan ini, yang nantinya berguna untuk menyempurnakan hasil yang telah dibuat selama ini. Isu lanjutan yang muncul setelah aktualisasi ini dilakukan yaitu belum lengkapnya daftar belanja pegawai yang belum terinput seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN.

Diharapkan dengan proses penginputan seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN arsip data komputer (ADK) menjadi lebih lengkap dan efektif dari sebelumnya.

6.2 Gagasan Kreatif Pemecahan Masalah Lanjutan

Berdasarkan hasil analisis isu diatas gagasan kreatif yang dapat dikembangkan dari gagasan sebelumnya adalah dengan mengoptimalisasi dan menginput arsip data komputer (ADK) hardcopy belanja pegawai seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN sehingga menjadi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai yang lebih lengkap dan efisien.

6.3 Rencana Aktualisasi Nilai Nilai Dasar PNS Lanjutan

Berdasarkan gagasan kreatif yang muncul dari isu lanjutan yang dikembangkan dari

gagasan sebelumnya di dapatkan kegiatan sebagai berikut:

1. Melakukan koordinasi dengan Koordinator Substansi Tata Usaha, mentor, dan rekan kerja terkait pengoptimalan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai.

2. Menyusun kembali item yang akan dimasukkan seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN, Lembur.

3. Mensosialisasikan kembali kepada rekan kerja

4. Melakukan monitoring dan evaluasi.

RENCANA

1. Melakukan koordinasi dengan

Koordinator

Substansi Tata

Usaha, mentor, dan

rekan kerja terkait

pengoptimalan

arsip data

komputer (ADK)

berkas hardcopy

belanja pegawai.

1. Memohon dan memaparkan persetujuan

rencana aktualisasi

lanjutan yang

akan dilakukan

beserta output

yang akan

dihasilkan dari

rencana

aktualisasi

lanjutan kepada

Koordinator Tata

1. Mendapatkan persetujuan dari

koordinator Tata Usaha

dan telah

terpaparkannya kegiatan

rencana aktualisasi

lanjutan kepada

coordinator Tata usaha, mentor, dan rekan kerja

Dasar PNS Lanjutan

1. Saya akan berkoordinasi dengan

koordinator Tata Usaha, mentor,

dan rekan kerja terkait

rancangan aktualisasi lanjutan

secara bertanggung jawab dan

saya akan menghargai

perbedaan (Harmonis)

pendapat yang muncul selama

berdiskusi untuk menciptakan

lingkungan kerja yang

kondusif (Harmonis) nantinya, sehingga dapat membangun

kerjasama yang sinergis

(Kolaboratif) dalam pembuatan

rencana aktualisasi lanjutan.

Pelaksanaan

AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR PNS LANJUTAN

NO Kegiatan Tahapan Kegiatan Output

Rencana Aktualisasi Nilai Nilai

Tanggal

Oktober 2022

Tabel 5.2 RENCANA AKTUALISASI NILAI NILAI DASAR PNS LANJUTAN

2.

Menyusun kembali

item yang akan

dimasukkan seperti

Usaha, mentor

dan rekan kerja

Saya juga akan proaktif

(Adaptif) dalam

mengungkapkan inovasi

(Adaptif) untuk

mengembangkan kreativitas

yang akan dilakukan sehingga

nantinya mampu berkontribusi

dalam menciptakan rencana

aktualisasi lanjutan.Saya akan

memaparkan rencana aktualisasi

lanjutan yang akan dibuat secara

bertanggung jawab dan jujur

(Akuntabel) sesuai dengan

laporan aktualisasi yang sudah

dilakukan agar nantinya rencana

kegiatan yang saya paparkan

kepada koordinator Tata Usaha, mentor dan rekan kerja, yang

dapat dipercaya dan diterima.

1. Mengumpulkan

data berkas

belanja pegawai

1. Memperoleh bahan atas

berkas belanja pegawai

yang akan diinput dalam

1. Saya dan tim akan membangun

kerjasama yang sinergis

(Kolaboratif) untuk

November 2022

–

April 2023

gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN.

yaitu gaji 13, ekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN yang akan diinput

kembali dalam

arsip data

komputer (ADK)

berkas hardcopy

belanja pegawai.

2. Menginput ke dalam arsip data

komputer atas data yang belum

terinput

arsip data komputer

(ADK)

2. Tersedianya asrip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang lebih

lengkap dan efisien

mengumpulkan data yang akaan

dimasukkan untuk membuat

rancangan aktualisasi lanjutan

bersama tim sehingga hasil yang

didapat sesuai dengan yang di

inginkan. Saya dan tim akan

membangun kerja sama yang

sinergis (Kolaboratif) dalam

penginputan data belanja

pegawai yang perlu ditambahkan

bersama tim dengan kinerja

terbaik (Kompeten) dan

konsisten (Akuntabel)

sehingga nantinya sesuai dengan

rancangan aktualisasi lanjutan

yang diharapkan, sehingga nanti

dapat melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik

(Kompeten)terhadap substansi

Tata Usaha dan KKP Kelas 1

Denpasar. Saat melakukan

konsultasi dengan koordinator

kembali kepada

rekan kerja

1. Melakukan sosialisasi kepada

rekan kerja terkait

optimalisasi arsip

data komputer

(ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang

telah diperbarui

informasi dan memahami atas

optimalisasi arsip data

komputer (ADK) berkas

hardcopy belanja

pegawai yang telah

diperbarui

substansi Tata Usaha, mentor,

dan rekan kerja tentang hasil dari

rancangan lanjutan yang dibuat

saya akan menghargai

(Harmonis) pendapat dari

atasan untuk menjaga nama

baik sesama Asn dan

pimpinan (Loyal) dan

memberikan kontribusi terhadap

hasil yang saya buat untuk dapat

menciptakan inovasi dan

kreativitas (Adaptif).

Mei 2023

terhadap rekan kerja tentang

rancangan aktualisasi lanjutan

berupa penginputan data baru

yang belum terinput secara

bertanggung jawab dan

konsisten (Akuntabel)

sehingga nantinya saya dan tim

mampu menyesuaikan diri

dalam menghadapi

3. Mensosialisasikan

1. Rekan kerja menerima

1. Saya akan melakukan sosialisasi

perubahan (Adapatif) dalam

mengoptimalkan arsip data

komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai. Saat melakukan

sosialsiasi saya akan bersikap

proaktif (adaptif) dalam

memberikan penjelasan sehingga

kegiatan berjalan sukses

(Kompeten) rekan kerja paham

tentang rencana aktualisasi

lanjutan tersebut. Saya akan

menerapkan rancangan

aktualisasi lanjutan secara

konsisten dan bertanggung

jawab(Akuntabel) agar

nantinya cepat menyesuaikan

diri menghadapi perubahan

(Adaptif) sehingga kedepannya

dapat melaksanakan tugas

dengan kualitas terbaik

(Kompeten).

4. Melakukan monitoring dan evaluasi.

1. Melakukan monitoring dan evaluasi terkait optimalisasi data baru yang telah diinput

2. Mencatat hal hal yang perlu dilakukan evaluasi

1. Terdapat hasil monitoring dan evaluasi terkait optimalisasi data baru yang telah dibuat.

2. Terdapat catatan hal hal yang perlu dilakukan evaluasi untuk dilakukan

perbaikan kedepannya.

1. Saya akan melakukan monitoring

dan evaluasi terhadap

pelaksanaan rancangan

aktualisasi lanjutan berupa

secara bertanggung jawab

dan konsisten (Akuntabel), dan juga melakukan

perbaikan tiada henti (berorientasipelayanan)

untuk tercapainya keberhasilan

(Kompeten)dari kegiatan

tersebut. Saya akan

membangun kerjasama yang

sinergi (Kolaboratif) dalam

mencatat dan melakukan hal hal

yang perlu dievaluasi bersama

tim untuk hasil yang lebih baik.

Dalam melakukan perbaikan dari

hasil evaluasi yang didapat, saya

berkomitmen (Loyal) untuk

Mei

rancangan aktualisasi lanjutan

sehingga dapat memberikan

kepuasan (Berorientasi

pelayanan)rekan kerja KKP

Kelas 1 Denpasar

BAB VII PENUTUP

7.1 Kesimpulan

Berdasarkan dari pengamatan penulis terhadap lingkungan kerja di Kantor Kesehatan

Pelabuhan Kelas I Denpasar terdapat beberapa isu yag diangakat, namun hanya satu isu prioritas yang diangkat yaitu belum optimalnya arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar. Dari isu prioritas yang diangkat lalu munculah gagasan kreatif dengan melaksanaan kegiatan aktualisasi

“

Mengoptimalkan Arsip Data Kompter (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai Di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar” yang telah dilaksanakan dengan baik sesuai dengan tahapan kegiatan diantaranya yaitu :

1. Merancang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

1.1 Melaksanakan koordinasi dengan mentor terkait dengan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

1.2

1.3

Memohon dan meminta persetujuan dengan atasan terkait tentang arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

Mengumpulkan referensi untuk pembuatan rancangan arsip data komputer

(ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

2. Melakukan kegiatan Bersama tim untuk melakukanpenghimpunan data data yang akan diarsip

2.1

2.2

2.3

Melakukan konsultasi dengan mentor dan tim Tata Usaha untuk merancang dan menghimpun data yang akan dimasukkan

Membuat rancangan data yang telah disepakati

Berkonsultasi dan berdiskusi dengan mentor dan tim atas rancangan yang telah dibuat

3. Membuat system arsip data komputer (ADK) menggunakan spreadsheet

3.1

Membuat system arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja

pegawai menggunakan google spreadsheet dengan rancangan dan hasil konsultasi ke mentor dan tim

3.2

Malukan konsultasi kepada mentor dan tim atas system arsip data komputer

(ADK) berkas hardcopy belanja pegawai yang telah dibuat

4. Melakukan sosialisai penggunaan arsip data komputer (ADK) kepada pegawai lain / pegawai yang berkepentingan dengan berkas berkas belanja pegawai

4.1 Berkoordinasi dan berkonsultasi dengan mentor dan tim terkait pengaplikasian arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet

4.2 Melakukan sosialisasi kepada rekan kerja tentang tata cara penggunaan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai menggunakan google spreadsheet

5. Memonitoring dan evaluasi arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai

5.1 Mencatat hasil evaluasi dari merekap hasil monitoring penginputan data kedalam microsoft word

5.2 Melaporkan hasil kegiatan evaluasi kepada mentor

Kegiatan aktualisasi yang dilaksanakan sudah mencakup nilai-nilai dasar BerAKHLAK dan dapat diterapkan pada setiap kegiatan beserta masing-masing tahapannya Penerapan nilai-nilai dasar BerAKHLAK sangat penting karena merupakan fondasi budaya kerja ASN yang professional dan berkarakter khususnya dalam penyelesaian isu yang penulis angkat dan juga

manajemen ASN sebagai salah satu bentuk transformasi birokrasi menuju SMART ASN.

Kesimpulan yang didapat dari laporan aktualisasi “Mengoptimalkan Arsip Data Komputer

(ADK) berkas hardcopy Belanja Pegawai Di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar”

yaitu sebagai berikut:

1. Dalam melaksanakan kegiatan habituasi ini peserta latsar sudah menerapakan nilai nilai PNS BerAKHLAK di setiap kegiatan dan tahapan kegiatannya dalam permasalahan belum optimalnya arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy

belanja pegawai di Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar.

2. Dalam melaksanakan kegaiatan aktualisasi tentang penerapan arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai di kantor Kesehatan Pelabuhan

Kelas 1 Denpasar, peserta latsar sudah mengoptimalisasi peran dan kedudukan

ASN melalui perbaikan manajemen ASN dan Smart ASN.

3. Peserta latsar telah menemukan gagasan kreatif pemecahan isu tentang belum

optimalnya arsip data komputer (ADK) berkas hardcopy belanja pegawai di Kantor

Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar dan melaksanakan kegiatan beserta

tahapan kegiatannya sebagai peningkatan profesionalitas PNS sesuai dengan Visi dan Misi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar.

4. Kualitas dan kemanfaatan kegiatan aktualisasi ini sudah dilaksanakan sesuai dengan rencana dan dibuktkan dengan testimoni dari pimpinan dan rekan kerja, dan juga manfaat kegiatan aktualisasi ini ditunjukkan dengan berkontribusi terhadap misi dan visi beserta nilai budaya kerja organisasi.

7.2 Komitmen Berkelanjutan Aktualisasi

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualialisasi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang baik bagi Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas 1 Denpasar khususnya pada substansi Tata Usaha sehingga nantinya dapat memberikan kemudahan dalam pengarsipan dan mempermudah dalam pekerjaan rekan rekan kerja. Adapaun komitmen keberlanjutan aktualisasi yang dapat disampaikan yaitu:

1. Peserta latsar berkomitmen untuk melanjutkan aktualisasi yang sudah dilakukan dan menambah daftar belanja pegawai yang belum terinput seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN. Diharapkan dengan proses penginputan seperti gaji 13, kekurangan gaji, PPNPN, THR, THR PPNPN sehinga menjadi lebih efektif dan efisien sesuai dengan testimoni dan masukan dari atasan dan rekan kerja.

2. Menerapkan nilai nilai ASN Berakhlak dan Manajemen Asn pada setiap kegiatan di Lingkungan kerja dan lingkungan Masyarakat.

3. Mengimplementasikan kedudukan ASN dalam mendukung Smart Governance melalui pengaplikasian formulir pendaftaran vaksin international berbasis digital di KKP Kelas 1 Denpasar.

Daftar Pustaka

Lembaga Administrasi Negara, 2021. BERORIENTASI PELAYANAN Modul Pelatihan

Dasar Calon Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. Akuntabel Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. KOMPETEN Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. HARMONIS Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. LOYAL Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawan

Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. ADAPTIF Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawan

Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. KOLABORATIF Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. SMART ASN Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021. Akuntabel Modul Pelatihan Dasar Calon

Pegawan Negeri Sipil, Jakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2017. Modul Pelatihan Dasar Calon PNS Manajemen

Aparatur Sipil Negara, Jakarta.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2018 tentang Karantina Kesehatan.

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 72 Tahun 2016 tentang Uang Makan

Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2016 tentang Pemberian

Gaji, Pensiun, Atau Tunjangan Ketiga Belas Kepada Pegawai Negeri Sipil, Prajurit

Tentara Negara Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, Pejabat

Negara, dan Penerima Pensiun atau Tunjangan

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2021 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kantor Kesehatan Pelabuhan.

2021. Profil Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas I Denpasar. Denpasar Republik

Indonesia.

LAMPIRAN

Lampiran 1. Tampak Depan Foto Sesi Berdiskusi Dengan Mentor

Lampiran 2. Tampak Samping Foto Sesi Berdiskusi Dengan Mentor

Lampiran 4. Pengendalian Rancangan Aktualisasi Oleh Coach/ Mentor