3. Tidak dapat mencapai visi misi dalam peningkatan kualitas manusia dalam hal ini SDM Kesehatan yang akan memberikan pelayanan kepada masyarakat. E. Gagasan pemecahan isu Dalam menjalan fungsi sebagai pelayan publik sudah seharusnya seorang ASN berperan dalam menyelesaikan berbagai kendala dalam pelayanan publik. Bentuk Pelayanan publik Bapelkes Cikarang sebagai penyelenggara pelatihan yaitu harus memberikan kepuasan , kenyamanan dan menajdikan penyelenggaraan pelatihan yang efektif dan efesien sebagai bentuk komitemen mutu. Berdasakan penyebab-penyebab dari isu utama maka penulis mempunyai gagasan pemecahan isu yaitu “Penyusunan panduan pengelolaan Learning Management System (LMS) SiTangkas pada pelatihan penugasan khusus tenaga kesehatan individu”. Berikut kegiatankegiatan yang akan dilakukan : 1. Perencanaan optimalisasi LMS Si Tangkas 2. Identifikasi kebutuhan dan peran pengelola LMS SiTangkas pada pelatihan penugasan khusus tenaga kesehatan individu 3. Penyusunan panduan pengelolaan LMS SiTangkas 4. Sosialisasi dan pelaksanaan Panduan Pengelolaan LMS Si Tangkas 5. Monitoring dan evaluasi Panduan Pengelolaan LMS Si Tangkas
25
