BAB III RANCANGAN AKTUALISASI
A. Identifikasi Isu Aktualisasi dan habitualisasi merupakan agenda ke IV dari pelatihan dasar CPNS, dimana peserta akan mempraktikkan nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi) dengan memperhatikan kedudukan dan peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dalam konteks yang lebih sederhana, nilai dan pemahaman tersebut akan dipraktikkan dalam program aktualisasi dan habituasi di instansi tempat bekerja. Rancangan kegiatan aktualisasi nilai dasar profesi PNS dilakukan untuk mengidentifikasi kegiatan yang mungkin dilakukan peserta ketika masa off campus berdasarkan permasalahan yang ada di unit kerja yaitu di Poltekkes Kemenkes Tasikmalaya. Perancangan kegiatan juga dilakukan dalam rangka mengidentifikasi tahapan kegiatan, output kegiatan, nilai-nilai dasar PNS, kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang mungkin diaktualisasikan oleh peserta dalam tiap tahap kegiatan, kontribusi terhadap visi misi organisasi serta penguatan nilai organisasi. Perancangan kegiatan aktualisasi dilakukan dengan pertimbangan kegiatan yang dapat dilakukan berdasarkan: 1. Kegiatan aktualisasi dapat mencakup kegiatan yang menjadi tugas pokok peserta sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 2. Kegiatan aktualisasi dapat memasukkan kegiatan yang menjadi tugas tambahan peserta (penugasan pimpinan) 3. Kegiatan aktualisasi dapat mencakup jenis kegiatan baru (kegiatan kreativitas) atau inovasi Berdasarkan pertimbangan tersebut, terdapat beberapa permasalahan utama/ isu kontemporer yang dihadapi oleh organisasi, antara lain: Tabel 1. Keterkaitan Isu dengan Aspek Kedudukan dan Fungsi ASN No. 1.
Permasalahan/ Isu Belum adanya dosen yang bergelar RD (Registered Dietetisien) di Jurusan Gizi Poltekkes Kemenkes
16
Aspek Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI Manajemen ASN
