Woensdag 29 november 2023
Hoornstra Infrabouw zoekt nieuwe talenten, met of zonder ervaring
A-spect Plaagdierbeheersing zoekt servicemedewerker
Aardappelgigant CêlaVíta heeft meerdere leuke vacatures
Dugrea in Putten zoekt een nieuwe planner
Werkgevers in jouw regio zoeken versterking
2
Woensdag 29 november 2023
p Henk Berger actief tijdens een klus in Amsterdam. “Blijf constant bewegen tijdens dit werk, dan val je beter op.”
Beroepsverkeersregelaar op je 79e; ‘Prachtig om te doen’ Hoezo achter de geraniums gaan zitten als je (lang geleden) de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebt. Henk Berger (79) uit Nunspeet moet er niets van weten. Als beroepsverkeersregelaar is hij sinds 2008 werkzaam bij StarPark B.V. in Nunspeet. “Zolang het lichamelijk allemaal wil, ga ik hier gewoon mee door.” Barry Wensink
H
enk Berger loopt al een behoorlijk tijdje mee in het arbeidsproces. “In 1976 ben ik als docent algemene techniek gaan werken bij de Burgemeester Folkertschool in Elburg. Dat heb ik zeven jaar gedaan en toen ben ik bij Landstede MBO in Harderwijk terechtgekomen als docent Werktuigbouwkunde.” Op zijn 58e verliet Berger het onderwijs en ging hij als klusjesman aan de slag en deed hij vrijwilligerswerk. In 2008 kwam de functie van verkeersregelaar parkeerbeheer voorbij bij StarPark B.V. “Mijn eerste klus was bij Hooge Vuursche in de gemeente Baarn. Iemand had te diep in het glaasje gekeken en ik moest hem naar huis brengen.” Berger volgde een opleiding om de juiste papieren voor zijn functie te bemachtigen. Hij ‘tovert’ een pasje tevoorschijn waarop staat dat hij zijn werk (sowieso) tot medio 2027 mag verrichten. Toen Henk Berger aan zijn job begon, hij was toen 64 jaar, werkte hij gemiddeld zo’n honderd uur per maand. Dat is natuurlijk wel wat minder geworden in de jaren die volgden. “Soms maak ik nog wel weken van twintig uur. Komende donderdag en vrijdag werk ik bij het Spant in Bussum en zaterdag bij Bataviastad in Lelystad. Daar is een optreden van Emma Heesters en ik doe dan een stukje toezicht.” Inmiddels komt er een overzicht van gewerkte uren op tafel. “Afgelopen maand zat ik op 47 uur.” AANSPREKEN Het contact met mensen vindt Henk Berger het leukste van zijn baan. “Als ze mij niet aanspreken, dan spreek ik hun wel aan.” De inwoner van Nunspeet laat zich, door
zijn jarenlange ervaring, niets wijsmaken over het verkeer. “Vorige week was ik actief in Amsterdam en dat was een nauwe straat. Dan zie je gewoon dat veel automobilisten veel te weinig rekening houden met fietsers. In Nunspeet constateer ik dat trouwens ook regelmatig.” We krijgen uitleg over enkele belangrijke zaken waar een verkeersregelaar zich aan moet houden. “Zorg voor opvallende kleding en blijf bewegen. Ga niet stilstaan, want dan val je veel minder op. En let áltijd op je eigen veiligheid en wees duidelijk met het geven van aanwijzingen.” SOCIAAL WERKER We vragen wat er zo leuk aan het vak is. “Soms voel ik me net een sociaal werker. Veel collega’s zijn doorverwezen om een opleiding te volgen, nadat ze bij het UWV terecht zijn gekomen. Zij krijgen op deze manier nog een kans op een baan.” Regelmatig komt het voor dat Henk Berger als taak heeft ervoor te zorgen dat mensen hun auto fatsoenlijk parkeren. Bijvoorbeeld bij een evenement. “Ik wijs ze dan richting het parkeerterrein en als het vol is, maak ik dat ook duidelijk. Soms moet je creatief denken. Als er bijvoorbeeld dicht in de buurt een eenrichtingsweg is, waar binnen een paar meter vrije parkeerplekken zijn, dan geef ik als advies om even dat stukje achteruit te rijden en dan te parkeren. Ik werk trouwens ook regelmatig bij evenementenlocatie Hart van Holland in Nijkerk. Ook wel voor een stukje bewaking, dus in de gaten houden dat de auto’s veilig staan op een parkeerplaats. Vaak is het dan rustig en dat geeft de tijd om met een collega te praten.” En verder: “Weet je, ik ben graag
onder de mensen. Toen ik jong was vond ik het al leuk om naar Amsterdam te gaan, op een plein te gaan zitten mensen kijken.” Henk Berger stopt zóveel energie in zijn werk, dat bepaalde klusjes die thuis verricht moeten worden, blijven liggen. Hij wijst op een ladder die achter het huis op de grond ligt. “Ik moet nodig de voorkant van ons huis schilderen, maar dat zal wel komend voorjaar worden.” Hij is blij dat zijn vrouw ook positief is over zijn baan. “Dat vind ik zeker belangrijk ja. Ze legt gelukkig geen claim op me.” Bij het klimmen van de jaren, nemen de lichamelijke ongemakken toe. Berger is zich ervan bewust dat hij een bevoorrecht mens is die als 79-jarige nog zo fit is. “Natuurlijk zie je soms je eigen beperkingen en daar moet je ook rekening mee houden. Accepteer je beperkingen, want dat maakt het zoveel makkelijker.” ACTIEF BEWEGEN Toen de Nunspeter een aantal jaren geleden herhaaldelijk rugklachten kreeg, begon hij in Harderwijk met Body Condition. Oftewel gezond en actief bewegen met gevarieerde oefeningen. Tot op de dag van vandaag doet hij dat nog regelmatig en hij plukt er dagelijks de vruchten van. “Het is veel bewegen met armen en benen, maar er zit ook een stukje omgang met ademhaling in.” Dan lachend: “Ik zit in een damesklasje en ben de enige man.” Tenslotte wijst Henk Berger op mensen die in de buurt van hun pensioengerechtigde leeftijd aangekomen zijn. “Zorg sowieso dat je heel aankomt. Verder is het belangrijk dat je invulling hebt voor de dagen. Anders val je onherroepelijk in een zwart gat.”
3
Woensdag 29 november 2023
Werken bij dynamisch bedrijf CêlaVíta Iedereen heeft ze wel eens op zijn of haar bord gehad: de aardappeltjes van CêlaVíta. Ze zijn er in vele varianten en reizen dagelijks koelvers vanuit Wezep naar supermarkten, horecabedrijven, groothandels, kostscholen en industrie in binnen- en buitenland. Al 56 jaar. Zo’n 200 medewerkers staan pal achter het motto: ‘Onze aardappel is het antwoord! Van boer tot bord.’ Hanneke Bloemendaal
helm. Het is hier zo groot, dat je niet gebonden bent aan een vaste werkplek. Het ene moment zit je op de heftruck, dan weer bedien je de reachtruck. Ervaring hiermee is een pré; maar wij kunnen ook een -externe- opleiding verzorgen.”
COOLE JOB Wie in het Warehouse (magazijn) werkt, is verzekerd van een gevarieerde job in een dynamische en ‘coole’ omgeving. ,,Haha, ja het is ongeveer twee graden in het Warehouse. Onze medewerkers worden dan ook voorzien van geschikte warme kleding: een koelcelbroek, thermojas, handschoenen, stootpet of
De magazijnmedewerkers bij CêlaVíta zijn verdeeld in drie ploegen, die afwisselend per week werken in ochtend, middag of nacht. Gert noemt als grote voordeel van ploegendienst de grote mate van vrije tijd om dingen in de privésfeer te doen, die je bij een ‘gewone’ baan alleen in het weekend kan doen. Hij vervolgt: ,,We
Hanneke Bloemendaal
Eén van die medewerkers is Gert van Putten, die als jong ventje in 1993 vakantiewerk aanpakte bij CêlaVíta. “Mijn vader werkte er destijds en nog wat familieleden, dus ik dacht ‘waarom niet?” Lachend: ,,Ik had nooit gedacht dat ik er 30 jaar later nog zou rondlopen.” Gert heeft in drie decennia op zo’n beetje alle afdelingen van de aardappelgigant gewerkt in uiteenlopende functies als magazijnmedewerker, heftruckchauffeur, meewerkend voorman, vervangend teamleider en teamleider ploegen. ,,Sinds twee jaar ben ik Teamleider van alle drie ploegen van het Warehouse. Als je gemotiveerd bent, van aanpakken weet, van afwisseling houdt en -heel belangrijkaltijd op tijd komt, dan zijn er volop mogelijkheden bij CêlaVíta. Op dit moment hebben wij ruimte voor zo’n tien Medewerkers Warehouse en drie Allround Medewerkers Warehouse.”
p Gert van Putten is Teamleider Warehouse bij CêlaVíta.
hebben een leuke groep collega’s. Iedereen is welkom om te solliciteren.”
we mogelijkheden voor verdere groei en ontwikkeling binnen ons bedrijf.”
VOORWAARDEN Kasia Noordam-Osiborska is HR Specialist bij CêlaVíta: ,,We bieden niet alleen een afwisselende baan, maar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ploegentoeslag, korting op eigen producten, korting op verzekeringen, dagelijks vers fruit, een goede pensioenregeling en ook een fietsen duurzaamheidsregeling. Nieuwe medewerkers krijgen in eerste instantie een jaarcontract, maar we streven er zeker naar om talent te behouden. Ook bieden
CêlaVíta is onderdeel van McCain Foods en is de enige producent van koelverse aardappelspecialiteiten binnen het concern. CêlaVíta Puttensteinsveldweg 22, Wezep Solliciteren: hr@celavita.nl Celavita.nl/over-celavita/vacatures
Dugreja opent deuren voor nieuwe planner PUTTEN Zonwering voor zowel binnen als buiten, terrasoverkappingen, garage- én industriële deuren, ze weten er alles van bij Dugreja. In Putten en omstreken zijn ze al 35 jaar een begrip en zijn nu op zoek naar personeel.
Zie jij jezelf al helemaal werken als planner Dugrea? Of wil je meer informatie? Kijk op Dugreja.nl of bel 0341-356004
WERKEN ALS PLANNER „Dit alles doen we met dertien man personeel, waarvan drie op kantoor”, vervolgt Van Bloemendaal. ,,Zeven busjes rijden rond met monteurs en helpende handjes om te installeren, service te verlenen, te onderhouden en storingen op te lossen. En om dat allemaal in goede banen te leiden zijn we hard op zoek naar onze veertiende werknemer op kantoor: een service- en montageplanner!”
Van Bloemendaal vertelt wat de functie zoal inhoudt: „Onze monteurs moeten worden ingepland om service en onderhoud te verlenen. Bij bedrijven is een onderhoudsovereenkomst verplicht, deuren moeten ieder jaar gekeurd worden. Daarnaast monteren en repareren de monteurs onze producten. Bovendien is onze storingsdienst 24/7 bereikbaar. Zowel bedrijven als particulieren kunnen bij ons altijd terecht wanneer een garagedeur onverhoopt niet wil sluiten of een zonne-
Rinus van Denderen
„We zijn een gemiddeld tot klein bedrijf”, begint Dick van Bloemendaal, eigenaar van Dugreja deuren en zonwering, bescheiden. „We leveren bijvoorbeeld deuren aan transportbedrijven, maar installeren ook zonwering of een garagedeur bij de particulier. Zo hebben we in Barneveld een bedrijf als klant met wel honderd deuren, leveren we zonweringen bij horecazaken, zijn de garagedeuren van de brandweer van ons en realiseren we de mooiste tuinoverkappingen bij de mensen thuis.
p ,,De planner is het aanspreekpunt op een dynamische werkplek.”
scherm niet inschuift. Als planner heb je dit allemaal in de hand en op orde.” ,,Het leuke aan ons vak is dat elke dag anders is”, vervolgt Van Bloemendaal. ,,Naast het plannen en aansturen van de monteurs hoeft de planner niet alleen maar achter de computer te zitten. Zo komt er elke week een vaste leverancier die gelost mag worden en kan ook een ritje op de heftruck zomaar op de agenda staan. Samen met de monteurs mag de nieuwe planner de busjes klaarmaken en controleren voor de volgende werkdag en weet deze welke deuren, screens of zonneschermen er ingeladen moeten
worden. Als planner ben je dus het aanspreekpunt op een dynamische werkplek.” VAST TEAM Niet voor niks bestaat het team van Dugreja uit een groot aantal trouwe werknemers en Van Bloemendaal denkt wel te weten waarom: „We hebben het echt heel erg leuk samen en doen het werk met elkaar. Iedereen neemt de telefoon op en helpt waar nodig. Op kantoor werkt de één al 24 jaar, de ander twintig jaar en heb ik een monteur die hier al 27 jaar werkzaam is. We zoeken dan ook iemand die enthousiast is en het bedrijf
leuk vindt.” „Ervaring in de branche is echt geen vereiste, enthousiasme en werklust wel. En of je nu wilt groeien of al vijftien jaar werkervaring op zak hebt: we kunnen het werk aanpassen op jouw kennen en kunnen en waar mogelijk werkzaamheden gaan stapelen. Als je het goed doet, werk je zomaar toe naar de functie operationeel manager of bedrijfsleider. Meehelpen in de showroom, een rondje laden en lossen, verwerken van aankomende vracht en natuurlijk de service- en montageplanning: het kan allemaal deel uitmaken van jouw werkdag.”
Nuborgh College
"Ben jij op zoek naar een uitdagende kans om jouw talent en passie in te zetten?"
A-spect Plaagdierbeheersing is een vooraanstaand familiebedrijf gespecialiseerd in effectieve en duurzame oplossingen voor plaagdierbeheersing. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke relaties en staan we bekend om onze persoonlijke aandacht en betrokkenheid bij onze klanten en medewerkers. Met ons team werken wij aan langdurige samenwerking met onze klanten.
Verantwoordelijkheid
Schoon, fris en stralend! Ben jij onze helpende hand?
Ben jij een echte doener? Bij A-spect ben jij de servicemedewerker die onze klanten ontzorgt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in aanpak en advisering voor plaagdierbeheersing.
Jouw profiel
Wat we van je vragen: Hands-on mentaliteit en communicatief vaardig. Jij past binnen een hecht team van enthousiaste collega’s.
Voor Nuborgh College Oostenlicht in Elburg zoeken we een
Huishoudelijke hulp (10 uur per week)
Wil je meer informatie of solliciteren? Ga dan naar onze website: Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan via mail info@a-spect.nl, of bel, 0525 – 84 23 64, Warmtekrachtstraat 23, 8094se Hattemerbroek
www.werkenbijhetnuborghcollege.nl
+/- 18 tot 24 uur per week Ben jij de woonbegeleid(st)er die wij zoeken? Kom dan werken in het Gezinsvervangend Tehuis (geen dagbesteding). Bij ons heb je de mogelijkheid tot het intensief begeleiden en het bieden van échte zorg in een klein team in een huis voor 5 bewoners (VG) op onze kleinschalige. dynamische zorgboerderij. Herken jij jezelf in onderstaande punten? ✓ Flexibel beschikbaar in een woonrooster met alle voorkomende diensten (24-uurs zorg) ✓ Ervaring in de verstandelijke gehandicaptenzorg ✓ Een relevante afgeronde MBO opleiding in de zorg ✓ Affiniteit met het leven op een biologische boerderij ✓ Actieve, zelfstandige, ondernemende en verantwoordelijke houding. Twijfel niet en solliciteer! De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO gehandicaptenzorg. Mail voor 01/01 naar: bedrijfsbureau@degrotewiede.nl t.a.v. Anne-Wil Beelen
BAANDICHTBIJ
5
Wijnand Kooijmans
Woensdag 29 november 2023
p Tijdens de laatste raadsvergadering regende het moties die moesten worden verwerkt door de griffie.
‘Mooiste baan die je kunt wensen’ Jannelies Vissers is raadsgriffier
Regelmatig wordt ze geconfronteerd met de vraag wat haar werk nu eigenlijk inhoudt. Maar voor Jannelies Vissers is het zijn van raadsgriffier van de gemeenteraad van Ermelo de mooiste baan die ze zich kan wensen. En dat doet ze dan ook met alle enthousiasme, ondanks dat een werkweek van 36 uur in de praktijk onhaalbaar is. Wijnand Kooijmans
V
issers woont in Soest maar rijdt iedere dag met plezier via de afslag Horst de gemeente Ermelo binnen. Genietend van de fraaie natuur die deze gemeente heeft te bieden. Dat gevoel werd nog versterkt door recente bezoeken aan Staverden en Speuld. Eigenlijk kende ze de Veluwe niet zo goed en kreeg ze uit haar eigen omgeving de nodige vragen waarom ze voor Ermelo koos. Ze dachten dat die plaats niet bij haar zou passen. Jannelies Vissers was voor haar komst naar Ermelo al raadsgriffier in Bilthoven en Oue derkerk aan de Amstel. Tussendoor was ze wethouder in Soest en Baarn. ,,Niet dat ik zat te springen om wethouder te worden. Het was beslist geen droom die voor mij uitkwam. Ik zag in mijn baan als raadsgriffier wethouder zwetend rondlopen als het ging om hun voorstellen en briefjes toegeschoven kregen door ambtenaren als ze een antwoord niet wisten. Ik heb er even over moeten nadenken maar achteraf gezien vind ik het goed ja te hebben gezegd.” ENG ,,Ik streef ernaar dingen te doen die eng voor mij zijn. Durf ik het wel of niet. Soms ga je dan op je gezicht en soms brengt het een aangename verrassing voor je mee. Ik heb als wethouder in Soest een leuke tijd gehad maar voor mij is er geen mooiere baan binnen het openbaar bestuur dan raadsgriffier.” Een echte opleiding voor raadsgriffier is er niet. Ze komen dan ook uit alle geledingen van de samenleving. Zelf is ze juridisch en bestuurlijk opgeleid. ,,Maar sommigen hebe
ben helemaal niet gestudeerd en ik heb het ook meegemaakt dat iemand die als leerjone gen binnen kwam bij een gemeente uiteindee lijke raadsgriffier werd.” SCHAAP Eén ding staat voor Vissers wel als een paal boven water vast. ,,Je moet een huid hebben als een olifant en je moet een schaap met vijf poten zijn. De ene keer ben je bezig grint te harken, een volgende keer met kopjes afwassen om vervolgens een motie of amendement dat een raadslid wil indienen corrigeren.” Voor ze werd aangenomen moest er worden gesproken met de burgemeester, de gemeene tesecretaris, de raad en de medewerkers van de griffie. ,,De burgemeester heeft nu eenmaal een dubbelrol als voorzitter van het college van burgemeester en wethouders en als voorzite ter van de raad. Dat maakt dat een raad wil weten of je hun belangen wel goed verdedigd wanneer het gaat om zaken op het gebied van openbare orde en veiligheid in de zogee noemde driehoek. Dat je niet wordt ondergee sneeuwd. De secretaris doet voor het college hetzelfde als ik voor de raad en daarom is het noodzakelijk een goed contact samen te onderhouden.” Ze ziet het werk van een raadsgriffier een bee tje als het runnen van een winkeltje. ,,Zo heb ik recent spullen bij de Action gekocht zodat de raad ’s avonds kon knutselen en plakken over een onderwerp. Iedere dag is anders. Je doet het niet alleen, we werken met een team van vier mensen al zijn die niet allemaal fulle time in dienst van de gemeente Ermelo.”
MOORDEND ,,We zetten eenmaal in de veere tien dagen alles klaar voor de raadsvergadee ring. Het tempo van de raad Ermelo is moore dend. Ons hele systeem is erop gericht tempo te maken. Daarin wijken we af van andere gemeenten waar meestal maar één raadse vergadering per maand wordt gehouden. We hebben enorm grote onderwerpen op de agenda staan. Denk aan het dossier Tomase sen, het windpark Horst en Telgt. Om die te bespreken heb je vaak meerdere tafels nodig, beeld- en oordeelsvormend.” Wat betreft het dossier Tomassen recent drie beeldvormende vergaderingen. ,,Als raadsgriffier moet je alle eenentwintig raadsleden even lief hebben. Natuurlijk heb je een voorkeur maar dat mag je nooit laten blijken. Dat zou funest zijn voor je rol als raadsgriffier. Komt er een raadslid met een motie of amendement bij mij, dan kijk ik daar strikt juridisch naar en niet of ik achter de inhoud sta. Het is niet aan mij om iets van een motie of amendement te vinden. Ik moet alle klantjes in mijn winkel even netjes behandee len.” Dat doet ze met zorg. Dat het ontzettend druk is binnen de gee meente Ermelo vindt ze fijn. ,,Ik ben snel verveeld. Daarom vind ik het heerlijk dat hier in Ermelo van alles aan de hand is. Er speelt altijd wel wat. Ik vaar wel bij de werkdruk die het zijn van raadsgriffier in Ermelo met zich meebrengt.” ,,Het blijft niet bij de zesendertig uur, je hebt veel avondvergaderingen en soms belt een raadslid mij ook op zaterdag. Dat vind ik fijn, ik wil weten wat er in mijn winkeltje speelt, ook onderhuids. Zoals ik ook begrijp dat voor veel mensen het schimmig is wat ik doe.”
Woensdag 29 november 2023
BAANDICHTBIJ
6
Ontmoeting én verbinding
Netwerken tijdens Dag van de Ondernemer in Oldebroek
Tijdens de Dag van de Ondernemer worden in het hele land ondernemers in het zonnetje gezet. Het vindt plaats op de derde vrijdag in november en in Oldebroek is dat ook het geval. “Het was wederom een succes.” Barry Wensink The place to be’ was deze keer MFC Hart van Oosterwolde waar de dag voor de bezoekers begon met een ontbijt. “We hadden ruim zeventig belangstellenden en dat is meer dan vorig jaar”, zeggen Bram Horst en Frank Lenferink van de gemeente Oldebroek. Vanuit hun functie verbinden zij ondernemers. Een jaar geleden waren er drie kleinere bijeenkomsten in de gemeente Oldebroek. “Eén bij een agrariër, één bij een detailhandel en één bij een zakelijke dienstverlener op bedrijventerrein H2O. Dit jaar hebben we besloten om een ondernemersontbijt te organiseren. Daarvoor vonden we het Hart van Oosterwolde de ideale plek. We willen de ondernemers in de gemeente laten weten dat we ze waarderen”, zegt Horst. Zoals gezegd is Frank Lenferink er ook bij betrokken. “We hadden drie hoofdthema’s en dat waren deze keer gezondheid op de werkvloer, inkoop & aanbesteding en als derde eenzaamheid. Bijvoorbeeld onder werknemers.” Op verschillende manieren werden de ondernemers op de hoogte gebracht van de activiteiten die op de bewuste dag plaatsvonden. “We hebben een ondernemersnieuwsbrief waarvoor ondernemers zich kunnen aanmelden via oldebroek. nl/ondernemen. De ondernemers die zich al hebben aangemeld, hebben een uitnodiging
ontvangen. Tegelijkertijd hebben we de ondernemersverenigingen, bedrijvenkring, agrarisch overleg, toeristisch platform en de coöperatie in Oosterwolde die we uitnodigen. Daarnaast zitten we op LinkedIn en we hebben het aangekondigd in de Huis aan Huis. Zo wisten we heel veel ondernemers te bereiken en dat was ook precies de bedoeling.” AANWEZIGEN Dan de dag zelf. In totaal waren er ruim zeventig aanwezigen en dat is inclusief het voltallige college van de gemeente Oldebroek. “Prachtig dat er zoveel belangstelling was”, zeggen beide gesprekspartners. “Natuurlijk wil je altijd meer, maar we hadden een volle zaal en konden de aandacht verdelen. We kijken er tevreden op terug”, zegt Bram Horst. Frank Lenferink geeft aan dat de ondernemers “lekker aan de klets waren met elkaar. Er werden veel visitekaartjes uitgewisseld. Ze wisten elkaar te vinden. Het was een complete diversiteit aan ondernemers en dat levert mooie dingen op.” De reacties waren positief. Horst: “Ik hoorde diverse enthousiaste verhalen en iemand gaf zelfs aan dat het wat hem betreft iedere maand mocht plaatsvinden. Ook ontving ik positieve mailtjes waarin we bedankt werden voor de mooie ochtend.” De aanwezigen ontvingen allemaal een presentje van de gemeente. Bij het onderwerp ‘gezondheid op de werkvloer’ was dat een waterfles en bij ‘inkoop & aanbesteding’ was dat een papieren tegel waarop de regels van inkoop en aanbesteding staan. Bij het onderwerp ‘eenzaamheid’ was het presentje een amaryllisbol, waarbij wethouder Liesbeth Vos – Van de Weg aangaf dat dit gegeven kon worden aan iemand die een
VACATURE Kom in een gespreid bedje werken bij
p Frank Lenferink (links) en Bram Horst van de gemeente Oldebroek.
steuntje in de rug kan gebruiken. Daarnaast kreeg iedereen een medaille. “Een idee van de wethouder, omdat iedereen goud waard is. Die boodschap wilden we afgeven aan de ondernemers”, zegt Bram Horst. Volgens Frank Lenferink komt er ook werk uit voor hem en zijn collega. “Ik heb de eerste afspraak inmiddels staan naar aanleiding van deze dag. We willen de drempel naar de gemeente verlagen voor ondernemers.” Volgend jaar vindt andermaal een Dag van de Ondernemer plaats. BANENMARKT “Vanuit Werkgevers Service-
B
punt Regio Zwolle organiseren we als Veluwse gemeenten regelmatig een Banenmarkt en hierin wordt samengewerkt met andere gemeenten, waaronder Hattem, Heerde en Nunspeet. Daarnaast zijn er contacten met Zwolle”, geeft Frank Lenferink aan. “Eigenlijk zijn we het hele jaar bezig met het verbinden van de ondernemers met de gemeente. Zo vinden er regelmatig bedrijfsbezoeken plaats door het college en er is ook een lokaal economische agenda”, zegt Bram Horst. “Het is allemaal erg leuk en dynamisch om te doen én het geeft veel energie”, besluit Frank Lenferink.
en jij als Verpleegkundige toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je affiniteit met kwaliteit en beleid? Krijg je energie van het bouwen aan en doorontwikkelen van een jonge zorgorganisatie met veel potentie?
Nu we twee jaar bestaan, zijn we bij onze twee zorgvilla’s te Nunspeet op zoek naar een Verpleegkundige met aandachtsgebied Kwaliteit die ons wil helpen in de volgende fase van de organisatie. Zorgvilla’s Duyvenstaete kent twee prachtige naastgelegen huizen in een groene omgeving, met 26 appartementen voor bewoners met geheugenproblematiek. Wij werken met een team van bevlogen professionals, die met elkaar ervoor zorgen dat de bewoners een veilige omgeving ervaren die hartelijkheid en vertrouwen uitstraalt. Deze rol is ideaal voor de verpleegkundige die een stap wil maken naar een meer beleidsmatige rol, of de kwaliteitsverpleegkundige die graag in een meer kleinschalige zorgorganisatie impact wil maken.
Jouw werkzaamheden: • • •
PARTTIME/FULLTIME UREN IN OVERLEG flex ook mogelijk
ERVARING PRÉ SALARIS CONFORM CAO Stuur je sollicitatie & cv naar
Je draait als verpleegkundige mee in alle voorkomende verpleegkundige diensten. Naast deze reguliere taken heb je als Verpleegkundige een overstijgende rol op het gebied van Kwaliteit; Je bent niet alleen een aanpakker en doener – maar ook een meedenker die observeert en coacht; Je bent medeverantwoordelijk voor het vormgeven, bewaken en signaleren van verbeterpunten op het gebied van zorgkwaliteit, - processen en -protocollen.
Wij bieden jou: • • • •
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling; Een salaris conform CAO VVT FWG 50, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond; Een passende arbeidsduur tussen de 16 en 36 uur per week; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en werken in een kleinschalige zorgvilla met veel persoonlijke aandacht en mogelijkheden.
Wat breng jij mee? Wij vinden het waardevol dat jij: ✓ …ervaring en affiniteit hebt met cliënten met psychogeriatrische problematiek; ✓ …zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend uit de voeten kunt; ✓ …graag een regierol pakt bij het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en welzijn voor alle bewoners; ✓ …je flexibel kunt opstellen bij het invullen van alle voorkomende zorgdiensten; ✓ …in het bezit bent van een diploma Verpleegkunde niveau 4 of hoger. We zien heel graag een korte motivatie en jouw cv tegemoet op HR@Duyvenstaete.nl. Wil je meer informatie over de functie en/of organisatie? Neem dan gerust contact op met Iris van der Horst op 06-4545 3164. Bij aanname vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.
Grote Voort 72-74 Zwolle I T 038-4534514 -- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld --
“Elke dag voelt als een zinvolle dag” ‘Jij bent echt geknipt voor de gehandicaptenzorg’, werd Erik Vening in 2002 verteld. Inmiddels werkt hij al 20 jaar met heel veel plezier bij Philadelphia. Na gewerkt te hebben als begeleider Ernstig Meervoudige Beperking (EMB) en als verpleegkundige is Erik nu werkzaam als begeleider Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG).
Waarom koos je ervoor om bij Philadelphia te werken? ‘Ik was eerlijk gezegd nooit zo’n fan van studeren. Ik had twee hbo-studies verlaten zonder af te maken, omdat ik niet goed wist wat ik wilde. Wat ik wel wist, is dat ik iets met mensen wilde doen. Maar ja, wat dan hè? Totdat iemand zei dat ik met gehandicapten zou moeten werken. En zo rolde ik erin, zonder een papiertje op zak.’
Word jij onze nieuwe collega Verzorgende ouderenpsychiatrie Wij bieden • Een afwisselende baan waarin je begeleiding en verzorging biedt aan onze bewoners. • Een uitdagende doelgroep; ouderen met somatische en psychiatrische hulpvragen. • Een gezellige werksfeer en een team die jouw initiatieven waardeert! • Een buddy die jou wegwijs maakt binnen GGz Centraal. • In 2024 een nieuw modern gebouw met alle benodigde faciliteiten. • Een bruto maandsalaris tussen € 2.391,- en € 3.471,- (CAO GGZ, functiegroep 40) op basis van 36 uur. • Een contract voor 20 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd.
Wat maakt Philadelphia voor jou een aantrekkelijke werkgever? ‘Na 20 jaar heb ik nog steeds elke dag het gevoel dat ik iets zinvols doe. Ik voel me nuttig in mijn werk bij Philadelphia. Onze doelgroep is heel
Jij hebt/bent • Een afgeronde opleiding verzorgende IG-niveau 3 en/of IG-niveau 3 in combinatie met MMZ. • Samenwerkingsgericht, zodat je met het nieuwe team van enthousiaste collega's samen de afdeling inricht en de zorg opstart.
verrassend en origineel. Als organisatie praten we in Nederland ook echt mee over hoe we de zorg verder kunnen verbeteren. We zien wat er speelt in de maatschappij en spelen hier goed op in met verschillende innovaties. En persoonlijk heb ik binnen Philadelphia gewoon heel veel kansen gekregen om mezelf te ontwikkelen. Zo heb ik de kans gekregen om naast mijn werk een opleiding te volgen. Ze geven je die ruimte.’ Nieuwsgierig naar de ervaringen van Erik? Lees hier het hele verhaal
Ook werken bij Philadelphia? Philadelphia heeft diverse banen te bieden in Nunspeet, Vierhouten en omgeving. Voor mensen met een verstandelijke beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben wij verschillende woon-, werk- en dagbestedingslocaties. Ook bieden wij ambulante begeleiding, jobcoaching en begeleiding aan kinderen in de vorm van ODC en begeleiden wij gezinnen thuis.
Wij maken graag kennis met jou! Kom op de koffie of loop een dagdeel mee. Bel of app Jose Hoogenboom (teamleider) via +316 304 94 098. Bekijk ook onze vacatures voor verzorgende
o
Lijkt het jou ook leuk om bij ons te komen werken en zo bij te dragen aan ‘een gewoon leven, een eigen leven’ voor onze cliënten? Neem een kijkje op onze site: www.werkenvoorphiladelphia.nl.
De Vereniging DeVereniging Vereniging tot Stichting tot en Stichting Instandhouding en Instandhouding van van Christelijke De tot Stichting en Instandhouding vanChristelijke Christelijke Scholen in Doornspijk Scholen inScholen Doornspijk in Doornspijk
Wil jij ook alles geven voor 100% leven? Kom werken bij Bartiméus in Ermelo!
is op zoekisnaar op zoek naar De Vereniging tot Stichting en Instandhouding van een coenec niëcrognScholen eciërgine Doornspijk
Bij Bartiméus in Ermelo werk je in een team met een gedeelde passie: Samen stel je alles in het werk om het mogelijk te maken dat mensen die slechtziend of blind zijn het leven kunnen leiden dat bij hen past. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft.
is op zoek naar
een conciërge een conciërge is op zoek naar
Je komt te werken Je komt op te zowel werken de Ds. op zowel Baxschool de Ds. alsBaxschool op de Mattanjaschool als op de Mattanjaschool of in overleg op of in één overleg van beide op één scholen van beide scholen
Helpende (Flexpool) Ervoor zorgen dat onze oudere bewoners een fijne dag hebben. Dát is jou wel toevertrouwd.
komt te werken op zowel de Ds. Baxschool als op de Wat vinden wij Wat belangrijk? vinden wij Je belangrijk?
Helpende Nachtzorg • De bewoners slapen als een roos en ook hun naasten gaan ’s nachts met • een gerust gevoel naar bed. Zij weten dat jij wakker en alert bent. • Verzorgende IG Zorg jij voor dagritme en verzorging voor onze oudere bewoners met een visuele en soms ook auditieve beperking?
Mattanjaschool Je of in overleg op één van beide scholen. komt te werken op zowel de Ds. Baxschool als op de Matta
Handig met • jeHandig handenmet en je gezellig handen in en de gezellig omgang in de omgang of in overleg op één van beide scholen Per januari • 2024 Perof januari z.s.m.2024 daarna of z.s.m. daarna Ca. 12 uur• perCa. week 12 uur per week
•
vinden wij belangrijk? De te werken • De uren te Wat kunnen, werken uren in overleg, kunnen, verspreid in overleg, over verspreid over
•
de week invulling de week krijgen invulling krijgen • Handig met je handen en gezellig in de omgang Kerkelijk •meelevend Kerkelijk enmeelevend instemmingenmet instemming Gods Woord met Gods Woord • Per januari 2024 of z.s.m. daarna en de daarop en gegronde de daarop Drie gegronde formulieren Drievan formulieren Enigheid van Enigheid De Vereniging Stichting en Instandhouding van Christelijke • tot Ca. 12 uur per week
Gedragsdeskundige Ouderen en Volwassenen Meervoudig Scholen Doornspijk • De te werkeninuren kunnen, in overleg, verspreid over Beperkt Wat vind jij belangrijk? Wat vind jij belangrijk? Jij ziet complexe casuïstiek als een uitdaging. Een uitdaging waarbij jij de weekisinvulling krijgen zoek naar Daar zijn we benieuwd Daar zijnnaar. we benieuwd Bel of kom naar. gerust Belop langs of kom om gerust kennis langs te maken, om kennis T. 06-10213015 te maken, T. dhr. 06-10213015 N. (Nico) Postema dhr. N. (Nico) het verschil maakt in het leven van onze cliënten. •je motivatie Kerkelijk en instemming met npostema@dsbaxschool.nl Gods Woord Gelijk solliciteren? Gelijk Stuur solliciteren? Stuur enmeelevend jeCV motivatie vóór 12en december CV vóór2023 12 december naar 2023 naar npostema@dsbaxschool
een conciërge
en de daarop gegronde Drie formulieren van Enigheid
Wie ben jij? Wij zoeken collega’s die niet snel van hun stuk raken en stabiliteit in een dag brengen. Je kijkt met je hart en ziet altijd kansen. Hoe klein die soms ook lijken. Ga naar werkenbijbartimeus.nl of scan de QR code om de volledige vacatures en ons aanbod te bekijken!
Je komt te werken op zowel de Ds. Baxschool als op de Mattanjaschool Wat vind jij belangrijk? of in overleg op één van beide scholen
Daar zijn we benieuwd naar. Bel of kom gerust langs om kennis te maken, T. 06-10213
Wat vindGelijk jij belangrijk? solliciteren? Stuur je motivatie en CV vóór 12 december 2023 naar nposte
Wat vinden wij belangrijk? • • • •
Handig met jeDaar handen en we gezellig in de omgang zijn benieuwd naar. Bel Per januari 2024 z.s.m. daarna of of kom gerust langs om kennis Ca. 12 uur perte week maken, T. 06-10213015 dhr.
De te werkenN. uren kunnen, in overleg, verspreid over (Nico) Postema de week invulling krijgen
•
Kerkelijk meelevend instemming met Gods Woord Gelijkensolliciteren?
en de daarop Stuur gegronde formulieren jeDrie motivatie en van CVEnigheid
vóór 12 december 2023 naar Wat vind jij belangrijk? npostema@dsbaxschool.nl
Daar zijn we benieuwd naar. Bel of kom gerust langs om kennis te maken, T. 06-10213015 dhr. N. (Nico) Postema Gelijk solliciteren? Stuur je motivatie en CV vóór 12 december 2023 naar npostema@dsbaxschool.nl
n e k e o z j i W
! u jo
Uitvoerder(s) Calculator
(Leerling) Grondwerker Vakman/-vrouw GWW Calculator/Werkvoorbereider (Leerling) Straatmaker Of je nu afstudeert, op zoek bent naar een uitdagende baan, of een ervaren professional bent. Wij hechten meer waarde aan jouw motivatie dan aan jouw cv. Bekijk onze vacatures op www.werkenbijhoornstra.nl en werk mee aan het succes van Hoornstra!
Even scannen!