BaanDichtbij Gorinchem week 8

Van verpleegkundige naar eigenaar schoonheidssalon in hairextensions – pagina 11

Daniëlle werkt als gewichtsconsulente – pagina 8

Solliciteren zonder gesprek en brief – pagina 9

IKC DE WONDERWIJZER

HARDINXVELDGIESSENDAM

Bij ons Kindcentrum is geen dag hetzelfde!

www.dewonderwijzer-levwn.nl

Tonneband 22

Hardinxveld-Giessendam

Wij zoeken per direct

BSO-medewerkers voor de opvang!

IKC De Wonderwijzer zoekt Pedagogisch medewerkers voor 16 tot 24 uur met vooruitzicht op extra uren bij de peuteropvang.

Check de QR-code hieronder voor extra informatie over deze vacature.

KOM MET ONS SPEEDDATEN WOENSDAG & VRIJDAG IN DORDRECHT

Syndion ondersteunt mensen met een beperking in wonen, werken en dagbesteding.

We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Daarom organiseren we speeddates.

Wil je meer informatie?

Bel met Brenda de Groot 06 30 20 22 86 of reageer via dewonderwijzeropvang@levwn.nl

Zin in een date met ons? Stuur een appje naar onze recruiter Karen: 06-14843188.

Kijk op www.werkenbijsyndion.nl of scan.

Wij zoeken een hovenier/maaier

voor de mooiste vestingstad van Nederland

Heb jij passie voor werken in het groen en ben je machine-minded?

Scan de QR code of ga naar werkenvoor.gorinchem.nl en solliciteer direct!

Vacature: (LEERLING)

PIJPLEIDINGMONTEUR

OVER ONS

De Jong’s Pijpleidingfabriek is een familiebedrijf dat al sinds 1951 pijpleidingsystemen produceert en installeert.

Dit doen wij onder andere voor de visserij, binnenvaart, baggerindustrie en de jachtenbouw, alsmede voor de aggregatenbouw en waterzuiveringsinstallaties.

Wij werken met een team van circa 45 medewerkers in vaste dienst, aangevuld met een wisselend aantal tijdelijke medewerkers.

DE FUNCTIE

Je monteert en demonteert flensverbindingen conform de gestelde eisen. Dit doe je op diverse locaties bij onze klanten. Je beschikt over de benodigde kennis en hebt ervaring met onder andere leidingstukken, kleppen, pakkingen en afsluiters. Je kunt vanaf tekening werken en doet dit volgens geldende veiligheidsvoorschriften en instructies.

WIE ZOEKEN WE

We zijn op zoek naar flexibele en collegiale personen die geen 9 tot 5 mentaliteit kennen. Wil je het vak leren, dan kunnen we je een BBL-traject aanbieden.

JE DIENSTVERBAND

Je zult beginnen met een tijdelijk, voltijds dienstverband, maar wij hebben de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

SOLLICITEREN

Stuur je CV en motivatie naar ons op. Dit kan per post of e-mail via onderstaande gegevens.

BAAN DICHTBIJ

‘Werkgevers in jouw regio zoeken versterking, wij ook’

De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers zoeken naar manieren om hun verhaal over het voetlicht te brengen. Dat geldt ook voor de BDU. De bijlage BaanDichtbij is met een bewezen groot bereik een effectieve manier om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te koppelen.

erkgevers in jouw regio zoeken personeel en bieden mensen die een volgende stap in hun loopbaan overwegen een kijkje in de keuken. Werknemers kunnen gericht op zoek naar werk waar ze blij van worden. Jeroen Janssens werkt al geruime tijd bij de BDU. Hij is enthousiast over zijn werkgever, de groeimogelijkheden die hem worden geboden en de producten die zijn bedrijf maakt. Hij herkent zich in het bedrijf dat ‘betrouwbaarheid’ als een van haar kernwaarden ziet. Janssens is adjunct commercieel manager. Hij zoekt collega’s en vraagt: Is werken bij de BDU wellicht iets voor jou? ,,Ik kan het je aanbevelen!’’

Jeroen Janssens (37) begon veertien jaar geleden bij de grootste uitgever van lokale kranten van Nederland. Als beginnend sales-adviseur in Sliedrecht heeft hij zelf ervaren dat lokale media een belangrijke rol vervullen in de samenleving. Inmiddels is hij adjunct commercieel manager bij BDUmedia. Hij heeft vertrouwen in de kracht van de eigen nieuwsmerken en gebruikt BaanDichtbij zelf ook graag. ,,Ook voor ons is het een uitdaging om geschikt talent aan ons te binden.’’

Janssens is zijn eerste werkgever de BDU trouw gebleven, maar doet tegenwoordig heel ander werk dan toen hij begon bij het honderdvijftig jaar oude bedrijf. Hij wil graag vertellen waarom hij bij de BDU is gebleven in een tijd dat de banen voor het oprapen liggen. ,,Het is een informeel bedrijf met een grote mate van saamhorigheid waar je als medewerker veel verantwoordelijkheid mag dragen. Je moet het leuk vinden om je

Weigen, ‘lokale winkeltje’ te runnen. Daarmee bedoel ik dat je  een grote mate van vrijheid in je handelen hebt als je bij ons werkt. De schaalgrootte spreekt me aan. BDUmedia is de grootste uitgever van lokale nieuwstitels. We werken met ongeveer honderdtachtig mensen. Geen eenpitter, maar ook geen mega-groot bedrijf.

Het is overzichtelijk en biedt heel veel kansen om je te ontwikkelen, kijk maar naar mijn eigen portfolio. We beschikken over de BDU Academy, waar medewerkers intern opleidingen mogen volgen en maken gebruik van GoodHabitz, een instituut waar je trainingen kunt volgen om je zakelijk en privé te ontwikkelen. Op basis van de behoefte van een medewerker is externe bijscholing mogelijk, dat is maatwerk.’’

Voor het actuele vacature-aanbod verwijst Janssens naar de vacaturepagina: bdumedia. nl/werken-bij-bdumedia ,,Ook wij hebben last van schaarste. Heel breed zoeken we mensen, van drukkers tot marketeers en van promotiemedewerkers tot mensen die een stageplek zoeken. Wij geven deze special BaanDichtbij uit. We doen dat voor andere ondernemers die hun vacatures willen invullen en we geloven erin. Als bedrijf ervaren wij aan den lijven dat de grootste uitdaging om groei te realiseren zit in het aantrekken van talent. Voor de BDU geldt hetzelfde als voor veel van onze relaties. We hebben enthousiaste, nieuwe medewerkers nodig.’’  Hij legt uit dat voor het vinden van passende, nieuwe collega’s een vacaturetekst alleen niet volstaat in de huidige arbeidsmarkt en verwijst naar de tekst waarmee de BDU de bijlage BaanDichtbij onder de aandacht van werkgevers brengt. ,,Het perfecte personeel vinden in de huidige arbeidsmarkt is een kunst. De ideale sollicitant wil ook weten wie jij bent. Voor de BDU is dat de reden om in te

zetten op employer branding.’’  Lachend: ,,Ik vertel wat ik waardeer bij de BDU en hoop daarmee mogelijk toekomstige collega’s enthousiast te maken. Dit is een mooi bedrijf, we groeien en hebben mensen nodig die daaraan willen bijdragen. We werken toe naar optimale schaalgrootte. Dat is niet gemakkelijk in print, maar we doen het ook digitaal. We geloven erin, dat blijkt ook uit het feit dat we twee jaar geleden elf lokale kranten hebben overgenomen van DPG, voorheen De Persgroep.’’ Hij denkt even na over zijn eigen reden om bij de BDU te blijven. ,,Ik maak graag deel uit van het proces om te blijven groeien met elkaar. Bovendien vind ik het leuk om collega’s te helpen om het proces te doorlopen wat ik zelf heb doorlopen.’’

De enthousiaste dertiger is net zo goed te spreken over zijn werkgever als over de producten die er worden gemaakt. ,,De BDU bestaat honderdvijftig jaar, we zijn een betrouwbare partner. We geloven dat we met onze media van waarde kunnen zijn in de gemeenschap.’’

Hij bedoelt dan niet alleen de papieren krant, maar ook de digitale versie. ,,Als je ziet wat een online bereik we hebben besef je dat de krant een combinatie is van digitaal en print. Het echt een uitdaging om onze klanten te laten profiteren van het online-bereik.’’ Hiervoor zoekt de BDU sales-talenten. ,,Onze drijfveer is nooit: zoveel mogelijk omzet realiseren. De omzet is een gevolg van een goede klantrelatie. Een goed advies resulteert in een blije klant die terugkomt en waar je na drie maanden of een een half jaar nog eens langsgaat. Als je alleen omzet najaagt, loop je constant ad-hoc en hijgerig achter de klant aan. Het gaat om een nieuwe collega die de behoefte van de klant boven tafel kan krijgen en die behoefte vervolgens weet te koppelen aan onze producten. Als dat goed loopt, komt de rest vanzelf. We willen een lange-termijnrelatie optuigen.’’ Nieuw sales-talent is welkom op verschillende instapniveaus. ,,We hebben letterlijk collega’s die na een week inwerken op de systemen zelfstandig klanten kunnen benaderen. Maar meestal is er meer tijd nodig. De eerste fase van inwerken bestaat gewoonlijk uit het opdoen van productkennis. Wat doen onze producten? In de inwerkperiode krijg je een ervaren collega als buddy toegewezen waar je heel ad hoc met vragen terecht kunt. Daarnaast heeft elk team een verkoopcoördinator die je begeleidt. Dat is niet alleen in de beginfase, maar dat blijft ook zo. We zoeken mensen die een bewuste keuze maken om zich te ontwikkelen in een commerciële functie. Mensen met tenminste MBO-werk- en denkniveau en het liefst een opleiding in de commerciële richting. Mensen die het gaaf vinden om een vliegende start te maken in een commerciële functie, die geen nummer willen zijn, maar voor eigen succes willen gaan en kunnen omgaan met een grote mate van vrijheid. Iemand die er een kick van krijg om de klant aan te spreken en uit te zoeken waar een specifieke behoefte ligt.’’

Openstaande vacatures zijn te vinden op: bdumedia.nl/werken-bij-bdumedia

BDUmedia

Kleine Landtong 23a

4201HL Gorinchem  www.bdumedia.nl

CBS De Hoeksteen in Giessenburg is op zoek naar een

Leerkracht groep 6

Christelijke Basisschool De Hoeksteen is volop in beweging en ontwikkeling:

- Thematisch werken met het ‘International Primary Curriculum’ (IPC);

- Didactisch handelen met het ‘Doordacht Passend Lesmodel’ (DPL);

- Mogelijkheden om ruimte en eigenheid aan je lessen toe te voegen;

- Handelen vanuit de ondersteuningsbehoefte van de leerling.

Voor de periode na de meivakantie zoeken wij:

- Een fulltime leerkracht voor groep 6: 1,0 FTE voor de invulling van een verlof.

- De periode is van de meivakantie t/m de zomervakantie 2023.

- Er kan al vanaf april (betaald) meegelopen worden met de groep en de huidige leerkracht.

- Het is een kans om laagdrempelig in een andere keuken te kunnen kijken.

Wij zijn een centraal gelegen school met:

- een gezond pedagogisch klimaat waardoor je je lessen meer inhoud kan geven;

- een groep 6 met 25 leergierige, enthousiaste leerlingen;

- mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

- de protestants christelijke identiteit;

- een positief & betrokken team.

Interesse?

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mark Woudstra, de directeur, via 0184-652731, 06-49494329 of directie@cbs-dehoeksteen.nl.

Heb je wel interesse, maar komt de WTF niet zo goed uit, neem dan ook contact op. Samen kunnen we onderzoeken wat de mogelijkheden zijn.

Je reactie zien we graag z.s.m. tegemoet.

Wil jij je dagelijks inzetten om mensen blij te maken? Heb je een passie om waardering te vertalen naar geschenken? Hou jij van een uitdagende baan waarbij service en klantcontact voorop staan? Dan zoeken we jou!

Wie zijn wij?

Den Besten houdt zich al 27 jaar bezig met het verzorgen van unieke kerstpakketten en relatiegeschenken. Kwaliteit, openheid, creativiteit en uitstekende service zijn onze belangrijkste doelstellingen. Samen met het team ga je uitdagingen aan om klanten keer op keer te verrassen met vernieuwende concepten en producten. Laat je meenemen in de wereld van kerst- en relatiegeschenken.

Commercieel Medewerker Verkoop (24-36 uur)

Wat ga je doen?

Jij bent het visitekaartje van ons bedrijf, jouw kennis en enthousiasme over kerstpakketten en relatiegeschenken zorgen ervoor dat klanten met plezier naar de showroom komen. Je vindt het een uitdaging om met de klant een passend pakket of geschenk samen te stellen waarbij waardering tot uiting komt. Ook ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een verzorgde en uitnodigende showroom.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Brainstormen en bedenken van creatieve concepten en ideeën voor klanten

• Klanten ontvangen in onze sfeervolle showroom en verkoopgesprekken voeren

• Telefonische acquisitie van bestaande en potentiële klanten

• Relatiebeheer onderhouden en uitbouwen van klantrelaties

• Offerte- en orderafhandeling met bijbehorende administratieve werkzaamheden

• Andere voorkomende commerciële werkzaamheden zoals het prijzen en inrichten van artikelen in de showroom

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en een goede gesprekspartner

• Je bent servicegericht en hebt een goed inlevingsvermogen

• Je hebt relevante werkervaring in een verkoopomgeving

• Je hebt kennis van Office 365/ Word/ Excel

• Je hebt een flexibele instelling en hands-on mentaliteit

• MBO/HBO werk- en denkniveau

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende baan voor 24 tot 36 uur per week met veel afwisseling en eigen inbreng. Geen maand is hetzelfde in de wereld van kerstpakketten en relatiegeschenken. Heb je interesse? Solliciteer dan direct! We vinden het leuk om kennis te maken. Stuur je motivatie en cv naar: annelies@denbesten.nl.

Kijk voor meer informatie op www.denbesten.nl

Den Besten Kerst- en Relatiegeschenken B.V., Kubus 50, 3364 DG Sliedrecht

Post Metaalbewerking BV is toeleverancier voor eindproducten, hal abrikaten en lasersnijwerk in staal, RVS of aluminium. Wij zijn trots op ons werk en elke collega draagt zijn steentje bij aan een tevreden klant. Wil jij ons helpen het verschil te maken? Om ons team te versterken zijn wij op korte termijn op zoek naar:

METAALBEWERKER

Vind je het leuk om vele werkzaamheden uit te voeren binnen de metaalbranche?

Zoals bijvoorbeeld zagen, knippen, boren, tappen, helpen bij de logistiek (inpakken), intern transport, opruimwerkzaamheden en/of ontbramen?

Dan zijn we op zoek naar jou!

Functie-eisen

Collegiaal, flexibel, probleemoplossend denken, zelfstandig, doorzettingsvermogen.

SAMENSTELLER / LASSER FERRO

Gewenste ervaring:

Samenstellen van producten volgens tekening, Je bent vooruitstrevend, kunt zelfstandig werken, denkt in oplossingen en je bent flexibel.

Voor deze functie zoeken we iemand met werkervaring in constructiebankwerk staal, die kan samenstellen + lassen van plaatwerk/constructiedelen.

CNC KANTER

Als ervaren CNC Kanter ga je aan de slag met de Trumpf of Darley kantbank. De werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig programmeren van de machine(s) en buigen van plaatdelen aan de hand van tekeningen en werkbonnen.

Wat bieden wij?

• Afwisselende baan

• Uitzicht op vast dienstverband

• Salaris conform CAO metaal en techniek

Ben je geïnteresseerd in één van de openstaande vacatures?

Stuur dan je CV met motivatie naar:

Post Metaalbewerking B.V.

Boezem 20, 4206 CB Gorinchem

Tel: 0183-610210

Of mail: vacature@postmetaalbewerking.nl

Vacature back-office medewerker (m/v) 24 uur per week

Wie zijn wij?

Al 29 jaar helpt Arbode organisaties met veiligheidskundige ondersteuning in binnen en buitenland. Dit doen we met een leuk team van 50 veiligheidskundigen en een backoffice van 3 enthousiaste collega’s. We zijn gevestigd in Gorinchem.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, leergierige administratief medewerker binnen onze organisatie in de periode van 03 april t/m 29 september 2023 (6 maanden). Het betreft in eerste instantie vervanging t.b.v. zwangerschapsverlof, bij goed functioneren is de intentie aanwezig om het dienstverband om te zetten in onbepaalde tijd. Wat ga je doen?

In deze rol werk je zelfstandig, maar sta je toch de hele dag in contact met jouw directe collega’s en opdrachtgevers. Een greep uit de werkzaamheden als back-office medewerker:

• Je bent het aanspreekpunt van buitendienst medewerkers;

• Het aanmaken en beheren van klanten, leveranciers en projecten;

• Je verwerkt verstuurde offertes en ontvangen opdrachten;

• Je verwerkt de weekstaten (urenregistratie) en de gegevens met betrekking tot declaraties en facturatie.

Voor deze functie ben je bij voorkeur op maandag, woensdag en vrijdag beschikbaar, maar andere dagen zijn bespreekbaar.

Wie zoeken wij?

Voor deze zelfstandige functie, zijn we op zoek naar een accurate en ambitieuze medewerker met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent administratief sterk en denkt graag in oplossingen. Je hebt een afgeronde opleiding op MBO+ niveau en je hebt al enige ervaring als (project) administratief medewerker opgedaan.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden afhankelijk van kennis en ervaring;

• Fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een leuke en goede werksfeer;

• Bedrijfsuitjes;

• Pensioenvoorziening;

• Vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Solliciteren ?

Is dit de baan welke jou aanspreekt? Stuur dan je meest recente cv en motivatie naar epasschier@arbode.nl. Wij zullen dan zo snel mogelijk contact opnemen.

Arbode B.V.

Papland 4D, 4206 CL Gorinchem

+31 183 648 864 | mail@arbode.nl arbode.nl

Het is de missie van onze bedrijven BOERplay en VISSERgroen om buiten bewegen en recreëren aantrekkelijk te maken en te houden. Door het ontwerpen en onderhouden van speelen sportplekken (beweegplekken), uitdagende speel- en sporttoestellen én straatmeubilair nodigen wij jong en oud uit om meer buiten te bewegen en te recreëren. Samen met 100 collega’s realiseren wij honderden projecten per jaar in de Benelux en exporteren daarnaast onze producten wereldwijd. Kantoor en productie zijn gevestigd in Nieuwendijk. Zie ook www.boerplay.com en www.vissergroen.nl

Ter versterking van ons team Hout/Robinia zijn wij op zoek naar een handige (aankomend)

Houtbewerker / Monteur Speeltoestellen (m/v)

Jouw uitdaging

Als Houtbewerker/Monteur Speeltoestellen vervaardig je aan de hand van een werktekening speeltoestellen en straatmeubilair van (natuurlijk gevormd) hout. Je bewerkt het hout en zet de toestellen en het straatmeubilair in elkaar. Je maakt hierbij gebruik van verschillende technieken en gereedschappen zoals boren, zagen en het werken met de kettingzaag. Ook controleer je de kwaliteit en de compleetheid van de producten die klaarstaan voor levering of montage.

Ons aanbod

Kiezen voor BOERplay betekent werken bij een innovatief en ondernemend bedrijf, toonaangevend in de sector. Je rapporteert rechtstreeks aan de Teamleider. Onze bedrijfscultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Wij bieden een gevarieerde functie met ruimte voor eigen initiatieven, een fijne werkomgeving en je krijgt de mogelijkheid om vakgerichte opleidingen te gaan volgen. Ook bieden wij jou een goed salaris, overwerkregeling waarbij je zelf kiest voor extra uitbetaling of tijd- voor tijd- regeling, dagdiensten en op vrijdagmiddag vrij. Een fijne werksfeer vinden we erg belangrijk dus organiseren wij regelmatig een personeelsuitje en barbecues

VACATURES

Word jij een van onze nieuwe collega’s?

HomeFlex in Sliedrecht verhuurt woningen aan bedrijven die huisvesting zoeken voor hun personeel. Voor zo’n 700 woningen verzorgt HomeFlex het beheer. Daarnaast hebben we meerdere grootschalige locaties waar we personeelshuisvesting bieden. Ter uitbreiding van ons team hebben we vacatures voor onderstaande functies:

Planner

Je bent verantwoordelijk voor de planning van de schoonmaak-, storing-, verhuis-, onderhoud- en inspectiewerkzaamheden. Je hebt efficientie hoog in het vaandel staan, bent flexibel en kan snel schakelen.

Commercieel Administratief Medewerker

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en eigenaren. Je probeert aanvragen voor huisvesting in te vullen en verwerkt dit administratief. Je zorgt voor correcte afhandeling van contracten en bent communicatief vaardig.

Accountmanager

Je onderhoudt de relatie met bestaande klanten. Als geen ander weet jij wat er speelt bij klanten en welke huisvestingsvraagstukken ze hebben. Je bent klantgericht, stressbestendig en een echte doorzetter.

Bekijk de volledige vacatures op: www.homeflex.nl/vacatures

Solliciteren?

Is een van deze functies iets voor jou? Stuur je sollicitatie inclusief cv, per mail naar Mark Stout: m.stout@homeflex.nl.

Jouw profiel

• Opleiding richting houtbewerking en/of montage;

• Enkele jaren praktische ervaring in een vergelijkbare functie;

• Technisch inzicht zodat het lezen van werktekeningen geen probleem is;

• Kwaliteitsbewustzijn;

• Klantgericht, dienstverlenend en kwaliteitsbewust;

• Oplossingsgericht;

• Je werkt graag in een team maar je kunt ook zelfstandig werken;

• Ook als starter kun je reageren.

Solliciteren Wil je deze uitdaging aangaan en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan jouw curriculum vitae (en een korte motivatie) naar sollicitatie@ boerplay.com t.a.v. Karin de Groot, Personeelsadviseur. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Wilbert Faes, Hoofd Bedrijfsbureau Tel: 0183-402366.

Een baan waar het voelt als thuiskomen

Werken bij De Lange Wei betekent werken bij een organisatie waar je werkplezier, tevredenheid en waardering ervaart. Er heerst een open cultuur waarin jij de ruimte krijgt voor je eigen inbreng en waarin jij jezelf mag zijn. Als mensenmens lever je graag warme en waardevolle ouderenzorg. Bij De Lange Wei is het werk afwisselend, met veel oog voor welzijn en met vriendelijke collega’s. We hebben meerdere leuke vacatures. Kijk op onze website en solliciteer.

Vakantiekracht assistent in de zorg

Diverse locaties

Aantal uur in overleg

HBO-V (Wijkverpleegkundige)

Boven-Hardinxveld 24-36 uur

Verpleegkundige MBO niveau 4

De Groene Wei, Giessenburg 16-32 uur

Vakantiekracht in de huishouding

Omgeving Hardinxveld, Sliedrecht of Molenlanden

Aantal uur in overleg

Verzorgende IG (nachtdiensten)

De Zes Molens, Hoornaar 16-24 uur

Personeelsadviseur

De Lange Wei 16-36 uur

‘Waar het gewone juist bijzonder is’

Werkplezier Persoonsgerichte zorg

Kleinschaligheid Eigen regie

Een baan met een bijdrage: jij zorgt ervoor dat bijzondere afvalstromen opgehaald worden bij onze klanten en netjes worden afgevoerd. De ene dag haal je afgewerkte olie op bij een autogarage en de andere dag gebruikte tl-buizen bij een kantoor. Stap in bij PreZero!

Wij bieden jou:

• Salaris in schaal E

• ADR krijg je van ons

• Mogelijkheid om rijbewijs E te halen

• Elke dag voor het avondeten thuis

• Een eigen wagen

Overdag

Chauffeur

’s

• Leuke collega’s Locatie: Gorinchem www.kombijprezero.nl

HET ROER OM

‘Ik wilde iets doen waarbij ik me van waarde voel’

Daniëlle ZwaninkMuilwijk (53) uit Sliedrecht is gewichtsconsulente en dacht altijd dat ze niet geschikt zou zijn om in de zorg te werken, maar niets bleek minder waar. Zij werkt nu met veel plezier in een verzorgingshuis in haar dorp.

Daniëlle werkt voor zichzelf als gewichtsconsulente. Werk dat bij haar past, maar er knaagde wel iets aan haar. En dat was het idee om in de zorg te werken. Dat idee is in oktober vorig jaar tot uitvoering gekomen, maar voor het zover was, moest er een aantal beren op de weg onder de loep genomen worden.

NIET VOOR WEGGELEGD? Niet in de laatste plaats omdat de Sliedrechtse een tijdlang gedacht heeft dat werken in de zorg niet voor haar weggelegd was. Want: niet geschoold. Maar dat bleek helemaal geen probleem te zijn, blikt Daniëlle nu voldaan terug op de periode wanneer zij besloot het roer om te gooien.

MENSEN-MENS ,,Ik kom niet uit de zorg en heb daar ook nooit in gewerkt, maar ik ben wel altijd een mensen-mens geweest. Twee jaar geleden kwam mijn zwager in een verpleeghuis terecht en dat bleek een eyeopener te zijn voor mij. Daar kwam ik erachter dat een luisterend oor en een vriendelijk gezicht het meest belangrijke is bij het werken in de zorg.” De ogen van Daniëlle waren geopend: zou het dan toch mogelijk zijn voor haar om de zorg te gaan werken, naast haar werk als gewichtsconsulent? Ze zag een vacature in de zorg waarvoor je geen diploma hoefde te hebben. Toch heeft Daniëlle ook toen weer haar idee uitgesteld om in de zorg te gaan werken. ,,Ik dacht: ‘ik ben er niet geschikt voor’. Terwijl een vriendin van me die in de zorg werkt juist zei van wel. Maar ja, het zat in mijn hoofd dat het niet voor mij weggelegd zou zijn. En dan ben je daar maar moeilijk van af te brengen.”

sollicitatie bij Verpleeghuis Overslydrecht en kwam ik de flex-pool terecht. Zodat ik het prima kan combineren met mijn andere werk als gewichtsconsulent. Het leuke van de diensten is dat een vriendelijk gezicht inderdaad het verschil kan maken, precies wat ik al dacht. Ik zag dit nu in de praktijk. Ik ben dan wel niet geschoold, maar dat hoeft voor dit werk ook niet.”

ER ZIJN VOOR WELZIJN Daniëlle maakt onder meer kamers schoon, dekt tafels, zet koffie, warmt eten op en helpt met eten als dit nodig is. En wil iemand een rondje lopen, dan gaat Daniëlle gezellig mee. ,,Als het nog kan, dan voer ik gesprekken met de mensen. Ik ben er voor het welzijn van de mensen. Ik probeer erachter te komen wat iemand fijn vindt en waar hij of zij behoefte aan heeft. Dat is vaak een kwestie van aanvoelen. Het scheelt dat ik best wel wat levenservaring heb. Heel handig in dit werk.”

MOOIE COMBINATIE Daniëlle merkt dat haar werk in de zorg goed te combineren is met haar inzet voor haar eigen bedrijf. Juist ook omdat ze in een flex-pool zit bij Verpleeghuis Overslydrecht, zo legt zij uit. ,,Ik werk wanneer het mij uitkomt in de zorg. Ik vind het een mooie combinatie zo. In de ochtend werk ik vaak voor mezelf en daarna in het verpleeghuis. Ik woon vlakbij, dat is voor mij ook ideaal. Momenteel werk in best veel in het verpleeghuis, maar dat vind ik alleen maar fijn. Ik werk op diverse afdelingen. Wel allemaal met de doelgroep ouderen met een psychogeriatrische aandoening, oftewel dementie.”

Eline Lohman

HET ROER OM Pas toen Daniëlle een keer meeliep in het verzorgingshuis, ging het balletje echt rollen voor haar en ging het roer om. ,,Ik vond het superleuk! Ik deed een open

HEEL WAT ANDERS Het was wel een hele ommezwaai om in de zorg te gaan werken, merkt Daniëlle. ,,Het is natuurlijk wel heel wat anders dan mijn werk als gewichtsconsulent. Daar luister ik ook veel naar mensen, dat is wel een overeenkomst, maar in de zorg ben je bijvoorbeeld ook fysiek bezig en dat ben ik niet gewend. Maar ik wilde iets doen waarbij ik me van waarde voel en dat gevoel heb ik in de zorg nu zeker: ik voel me heel erg gewaardeerd. Als een bewoner tegen me zegt ‘bedankt lieve schat’, dan geeft me dat veel voldoening. Ik probeer mensen altijd een fijne dag te geven en ze te laten voelen dat ze er nog toe doen.”

LOOP EENS EEN KEER MEE De 53-jarige kan het iedereen aanraden om het roer om te gooien. Ook op wat latere leeftijd. Ze heeft advies voor mensen die er nog niet helemaal zeker van zijn of aan toe zijn om het roer om te gooien. ,,Mijn tip aan mensen die twijfelen om het roer op werkgebied om te gooien: loop eens een keer mee. Dan kan je pas echt ervaren of bepaald werk iets voor jou is. Ik heb er spijt van dat ik niet jaren eerder een ommezwaai heb gemaakt. Omdat ik er nog meer voldoening uit haal dan ik had gedacht. Alle redenen die ik had om het niet te doen, zijn niet waar. Of ik mijn roeping heb gevonden? Ja, zeker! Als ik jonger was geweest, dan was ik misschien wel verder gegaan met leren in de zorg. Maar ik moet ook mijn diploma’s halen voor mijn werk als gewichtsconsulent, dus voor nu is het goed zo voor mij. Ik ben nog geen dag met tegenzin naar mijn werk in het verpleeghuis gegaan, dat vind ik een goed teken!”

p Daniëlle werkt voor zichzelf als gewichtsconsulente.

Eline Lohman

Vacature:

LEERLING PIJPFITTER

OVER ONS

De Jong’s Pijpleidingfabriek is een familiebedrijf dat al sinds 1951 pijpleidingsystemen produceert en installeert.

Dit doen wij onder andere voor de visserij, binnenvaart, baggerindustrie en de jachtenbouw, alsmede voor de aggregatenbouw en waterzuiveringsinstallaties.

Wij werken met een team van circa 45 medewerkers in vaste dienst, aangevuld met een wisselend aantal tijdelijke medewerkers.

DE FUNCTIE

Je gaat als leerling pijpfitter in onze werkplaats werken en wordt daarbij begeleid door een ervaren pijpfitter. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het samenstellen van metalen pijpstukken volgens werktekeningen. Deze pijpstukken bouw je op uit standaard componenten (rechte pijpdelen, lasbochten, flenzen, etc.), die je na de nodige voorbewerkingen (zagen, snijbranden, laskant slijpen) door middel van hechtlassen aan elkaar bevestigd.

VEREISTE OPLEIDING, VAARDIGHEDEN EN KWALIFICATIES

We zijn op zoek naar flexibele en collegiale personen die geen 9 tot 5 mentaliteit kennen en wonen in de omgeving van Sliedrecht. Wil je het vak leren, dan kunnen we je een BB-traject of BBL-traject aanbieden.

SOLLICITEREN

Stuur je CV en motivatie naar ons op. Dit kan per post of e-mail via onderstaande gegevens.

Heb jij het IN DE INGERS?

Van planten tot aansturen van je ploegen: jij hebt het in de vingers. Draai je eigen projecten als groenvoorziener of groei door naar voorman groenonderhoud

Bekijk onze vacatures op

Vakgarage Schouten is op zoek naar een

Full of Parttime

AUTOMONTEUR

Vakgarage Schouten is gevestigd in Gorinchem en aangesloten bij de landelijke formule Vakgarage. Sinds 1991 is Vakgarage al het grootste zelfstandige autoconcept in Nederland. Iedere Vakgarage is aangesloten bij de BOVAG en RDW erkend. Samen met ruim 340 andere Vakgarages bieden wij een full-service aanbod aan alle automerken.

FUNCTIE EISEN

• Je beschikt over een afgeronde opleiding tot automonteur of je bent hier mee bezig

• Je kunt zelfstandig werken

• Je hebt als automonteur ervaring in verschillende merken en/of universele garages

• Je beschikt over een flexibele en klantgerichte instelling

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

Als automonteur bij Vakgarage Schouten ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsbeurten, reparaties, verkoop klaarmaken van auto’s en het stellen van diagnoses. Omdat wij onderdeel zijn van een van de grootste universele garageformules, werk je aan alle soorten en typen auto’s (personenwagens, hybrides, EV’s en lichte bedrijfswagens).

WIJ BIEDEN

Wij bieden een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, een leuk team met enthousiaste collega’s en de gelegenheid om trainingen en opleidingen te volgen. Keuze uit werkweek van 20 tot 40 uur

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en wil je graag aan de slag als monteur?

Je sollicitatiebrief voorzien van CV kun je per e-mail sturen naar: info@vakgarageschouten.nl t.a.v. dhr. C. Dekker

Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met dhr C. Dekker 0183 62 73 29 of 06 20 09 42 38

Auto Roest bv

Parallelweg 1 - Schelluinen Tel 0184 60 12 33 www.autoroest.nl

Auto Roest b.v. is een toonaangevend autobedrijf in de regio Gorinchem. Ons Bovag bedrijf is begin 2020 verhuisd naar een nieuwe locatie in Schelluinen waar wij een Bosch Car Service exploiteren. Wegens het succes van onze activiteiten zijn we op zoek naar enthousiaste nieuwe collega’s ter uitbreiding van ons team.

Ben jij onze nieuwe Receptionist?

Dit ben Jij:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO opleiding in een soortgelijke richting of hebt ervaring in een soortgelijke functie .

• Je bent flexibel in de omgang met mensen en durft initiatief te nemen.

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden

• Je bent klantgericht en positief ingesteld

• Je hebt een rijbewijs en bereid tot het werken op zaterdag

Dit ga je doen:

• Binnenkomend telefoonverkeer aansturen

• Klanten verwelkomen en aanspreken

• Ondersteuning verkoopafdeling

• Verantwoordelijk voor de Kenteken administratie

• Bijhouden van onze mailbox

• Kentekenaanvraag importauto s / RDW planning

Dit kun je verwachten:

• Een passende salariëring , conform BOVAG en CAO normen

• Doordeweekse vrije dag ter compensatie van de zaterdag

• Een prettige informele werksfeer is ons motto, we zijn een bedrijf met korte lijnen

Ben jij onze nieuwe monteur?

Uiteraard hoeven we je niet te vertellen dat je gek bent op techniek en auto’s. Je wilt graag dat alle onderhoud en reparatie werkzaamheden goed worden uitgevoerd en dat de klanten tevreden zijn.

Dit ben jij:

• Je bent bezig met je opleiding AT of hebt een afgeronde opleiding tot Eerste Autotechnicus

• Je hebt aantal jaar -werkervaring in een universele of dealer-werkplaats is een pré

• Je hebt een actieve houding om nieuwe dingen te leren

• Je bent klantgericht

• Je bent fulltime beschikbaar

• Je bent bereid om op zaterdag te werken om tour beurten

Dit ga je doen:

• Je mag sleutelen aan mooie auto’s, waaronder elektrische,

• Dit alles in een moderne werkplaats met professioneel gereedschap.

• Binnen ons bedrijf kom je te werken in een enthousiast en collegiaal team.

• Naast een serieuze werkhouding vinden wij de sfeer erg belangrijk. Werken moet tenslotte leuk zijn!

Dit kun je verwachten:

• Voldoende trainingen en goede begeleiding van jouw collega’s

• Werken aan de transitie naar elektrisch rijden

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf

• Een vast contract bij goed functioneren

• Een goed salaris gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding

Wordt deel van ons enthousiaste team!

Heb jij zin om bij ons dynamische bedrijf aan de gang te gaan? Dan gaan we graag met je in gesprek! Wil je eerst nog meer weten voordat je bij ons solliciteert? Bel dan gerust naar Astrid Need 06-53553048 of mail naar astrid@autoroest.nl of Wim Pesselse 06-22868264 wimpesselse@autoroest.nl of bekijk onze website. Wij geven graag antwoord op jouw vragen en hopen dat wij je snel mogen ontmoeten!

BAAN DICHTBIJ

Werkgevers zetten ‘open hiring’ nog beperkt in

Solliciteren zonder gesprek en brief

GORINCHEM Nieuwe medewerkers

aannemen zonder sollicitatiebrief en -gesprek blijkt nog niet populair bij Nederlandse werkgevers. In 2022 maakte slechts zes procent van de werkgevers gebruik van ‘open hiring’. Toch is er ook een groep werkgevers (16 procent) die deze wervingsmethode niet gebruikt, maar hiervoor wel mogelijkheden ziet.

Open hiring is bedacht in de Verenigde Staten. Bij deze wervingsmethode hoeven werkzoekenden geen sollicitatiegesprek te voeren en een brief te schrijven. Opleiding, ervaring en arbeidsverleden tellen niet mee. De enige eis is dat de werkzoekende denkt het werk aan te kunnen.

Het idee is simpel: wie interesse heeft in een bedrijf of vacature, zet zijn of haar naam op een lijst. Bij een vacature kan de eerste op de lijst direct aan de slag.

Open hiring heeft volgens uitke-

ringsinstantie UWV een aantal voordelen: de drempel is laag en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben een betere kans op werk.

WEINIG INSTROOMEISEN Open hiring wordt het vaakst gebruikt in de sectoren horeca, transport & logistiek en bouwnijverheid. Werkgevers zien vooral mogelijkheden voor functies met geen of weinig instroomeisen of functies waarvoor een leerwerktraject tot de mogelijkheden behoort.

De volgende banen werden het vaakst genoemd door werkgevers. Daarbij gaat het onder meer om horecamedewerkers, monteurs, sloopmedewerkers, chauffeurs, orderpickers, heftruckchauffeurs en taxichauffeurs.

De meerderheid van de werkgevers (78 procent) vindt open hiring geen geschikte wervingsmethode voor hun eigen organisatie. Vooral werkgevers in sectoren waar diploma’s en certificaten van belang of zelfs verplicht zijn vanuit wet- en regelgeving, geven aan open hiring niet geschikt te vinden voor hun organisatie.

VACATURE

De gemeente Molenlanden is een innovatieve gemeente in de Zuidelijke Randstad met een grenzeloze ambitie en dé ideale werkgever voor mensen die houden van vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je krijgt alle ruimte om inhoud te geven aan je nieuwe baan.

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN?

Wij zijn een moderne, dynamische toeleverancier in de metaalindustrie te Hardinxveld-Giessendam. Wij zijn gespecialiseerd in nauwkeurig plaat- en constructiewerk in staal, RVS en aluminium. Wij beschikken over een modern machinepark en leveren daarnaast gecertificeerd laswerk.

Wegens uitbreiding van onze werkzaamheden ontstaat er een vacature van

SPECIALIST INFORMATIE EN ARCHIEF (36 UUR PER WEEK)

Die informatiebeheer op de kaart zet

ADVISEUR SOCIAAL DOMEIN (32-36 UUR PER WEEK)

Met focus op onderwijshuisvesting, jongerenwerk en accommodatiebeleid voor binnensport

VERGUNNINGVERLENER MONUMENTEN EN PLANTOETSER (32-36 UUR PER WEEK)

Met een groot hart voor onze historie

CASEMANAGERS WABO (28-36 UUR PER WEEK)

Die meebouwen aan een sterk team

Kijk voor meer informatie op werkenvoormolenlanden.nl

WERKVOORBEREIDER

Samen met je collega’s ben je aanspreekpunt voor onze klanten en mede verantwoordelijk voor een optimale productievoorbereiding. Je verzorgt tekenwerk, inkoop van materialen en begeleiding van de productieorders. Tevens de voorbereiding van calculaties en het uitbrengen van offertes.

Wij vragen van de kandidaat: MBO niveau richting Werktuigbouwkunde. Een aantal jaren werkervaring is een pré. Verder een enthousiaste werkhouding.

Wij bieden:

Een prettige werksfeer in een jong en enthousiast team. Goede salariëring conform leeftijd en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden geheel volgens CAO Klein Metaal.

Stuur je sollicitatie voorzien van C.V. per mail aan: marc@dejongmt.nl

Meer bedrijfsinformatie vind je op www.dejongmetaalentechniek.nl.

Check ook onze bedrijfssite via LinkedIn

p Open hiring is solliciteren zonder gesprek en brief.

Vacature Microsoft 365 Specialist 40 uur per week in Arkel

40 uur per week in Arkel, Zuid-Holland

Wil jij een zelfstandige functie waarin je contact hebt met zakelijke klanten en verantwoordelijk bent voor het ontwerp en de implementatie van Microsoft 365 oplossingen? Ter versterking van onze organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en doortastende Microsoft 365 Specialist.

Case Electronics is al ruim 30 jaar een totaalleverancier op het gebied van ICT binnen de zakelijke markt met ca. 25 medewerkers. Case onderscheidt zich door persoonlijk contact met klanten. Door samen met klanten te denken, levert Case maatwerkoplossingen van hoge kwaliteit. Op de werkvloer heerst een informele werksfeer en is er veel ruimte voor ideeën en initiatieven.

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

Je ontwerpt en implementeert complexe Microsoft 365 oplossingen en fungeert als tweede of derdelijns support voor onze support-afdeling op het gebied van Microsoft 365. Samen met de klant bedenk je de beste oplossing voor hun uitdagingen. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen binnen Microsoft 365 en schroomt er niet voor deze te testen en toe te passen in de praktijk.

Je ondersteunt eerstelijns collega’s met de complexere vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de uiteindelijke afhandeling. Mocht iets je niet bekend zijn, ga je op onderzoek uit. Je krijgt veel ruimte voor het uitproberen van nieuwe technologie, het nabouwen van klantsystemen en het sparren met collega’s.

Wie ben jij?

• HBO/WO denkniveau;

• Minimaal vijf jaar ervaring als Microsoft 365 Specialist;

• Microsoft 365 Fundamentals of Associate gecertificeerd;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Een ambitieuze en overtuigende instelling;

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid waar je je stempel op kan drukken. Veel ruimte voor eigen initiatieven en doorgroeimogelijkheden. Je levert een cruciale bijdrage aan de bedrijfsprocessen van onze Microsoft 365 klanten.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Een fulltime salaris tussen de 3.500 en 5.500. Het salaris zal afhankelijk zijn van je opleiding, kennis en ervaring;

• Een auto, laptop en telefoon van de zaak;

• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantietoeslag;

• Hybride werken;

• Budget voor cursussen en persoonlijke ontwikkeling.

Heb je interesse?

Stuur dan je cv naar: sollicitatie@case-electronics.nl t.a.v. Augustina Broere-Verspui of bel direct 088-9898510.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De volgende stap in je carrière zet je bij Merford!

Merford reduceert iedere vorm van geluidsoverlast en maakt gewenst geluid tot een beleving. Wij zijn specialist in geluidsbeheersing en akoestische deuren met maatwerk voor iedere situatie.

Benieuwd naar de openstaande vacatures bij Merford? Bekijk onze website www.merford.com/nl/werken-bij

Scan mij en ga direct naar de vacatures

Kom werken voor de mooiste vestingstad van Nederland

Wij hebben parttime en fulltime vacatures op het gebied van openbare orde en veiligheid, burgerzaken, sociaal cultureel werk, financiën, salarisadministratie, communicatie, groenvoorziening en de openbare ruimte

Word jij onze nieuwe collega?

Scan de QR code voor al onze vacatures of bekijk ze op werkenvoor.gorinchem.nl

Bij ons heerst een goede werksfeer door leuke collega’s Je werkt in vrijheid met veel autonomie Werken bij Merford biedt veel variatie en uitdaging Merford Franklinweg

HET ROER OM

‘Ik wil taboe op haaruitval bij vrouwen doorbreken’

Het roer ging een paar jaar compleet om voor Jamie Sommerdijk (34): haar baan als verpleegkundige in de zorg was voor haar verleden tijd, toen zij haar eigen schoonheidssalon in hairextensions begon. De wens om voor zichzelf te beginnen was er al langer, alleen de moed ontbrak nog.

Eline Lohman

In 2010 studeerde Jamie af als verpleegkundige. Tot 2021 heeft ze altijd als verpleegkundige gewerkt, in een ziekenhuis en in de wijkverpleging. Dat is haar altijd goed bevallen, al was er wel altijd een sluimerende gedachte over voor zichzelf beginnen. Om daar alvast een klein opstapje naar te maken, besloot Jamie in 2011 al om een opleiding tot nagelstyliste te gaan doen. Maar zij durfde toch niet het risico te nemen om de zorg en daarmee een vaste baan te verlaten, om de onzekerheid van zelfstandig ondernemen te kiezen. Dus bleef zij ‘gewoon’ in de zorg werken. Tot haar persoonlijke situatie veranderde en Jamie zich min of meer gedwongen voelde om iets anders te gaan doen. Daarmee verliet zij de zorg.

MOOISTE STUKJE ZORG ,,Ik deed veel palliatieve zorg, in de laatste levensfase van mensen. Dat vind ik het mooiste stukje zorg dat je iemand kunt bieden. Ik deed dat vol passie en overgave, maar het begon veel van me te vergen. Ook omdat ik altijd net wat extra’s deed voor mensen, al was dat buiten werktijd om. Toen ik alleenstaande moeder werd, werd het voor mij steeds moeilijker om mijn tijd te verdelen tussen werk en thuis. Ik kon niet meer vol voldoening mijn werk doen. Ik voelde dat ik werkte om geld te verdienen, ook door de hoge werkdruk in de zorg. Ik begon me af te vragen waar ik het allemaal voor deed.”

VIERDUBBELE RUGHERNIA Daar kwam nog eens bij dat Jamie gezondheidsproblemen kreeg. In 2021 kreeg zij te maken met een vierdubbele rughernia. Die was zo erg, dat ze niet eens meer kon zitten van de pijn. Het gevolg: haar werk in de zorg kon Jamie niet meer doen en zo kwam ze in de ziektewet terecht. Daarnaast had zij ook nog eens last van overgewicht. Ze had al vele wegen bewandeld, maar niets scheen haar te helpen. Jamie koos daarom voor een maagverkleining

en kreeg daarna een behandeling voor haar rughernia. Het gevolg was wel dat ze niet goed meer de zorg in kon gaan. Dus werd het tijd om verder te kijken. Met een beetje hulp uit haar omgeving. De partner van Jamie is zelfstandig ondernemer en er was een ruimte aan huis om een schoonheidssalon te beginnen, dus besloot zij voor een passie te gaan die zij al heel lang had: een eigen salon starten, Beauty 4 Haar. Een spannende stap, volgens Jamie, maar wel eentje waar de tijd nu rijp voor was. ,,Ik durfde het vorig jaar wel aan om het roer helemaal om te gooien. Het was een flinke stap, die ik zonder mijn partner zeker niet had durven nemen. Maar ik ben heel blij dat ik de stap gezet heb. Het is de beste stap van mijn leven!”

HAARUITVAL De keuze om een schoonheidssalon gericht op hairextensions te beginnen, komt voort uit persoonlijke ervaringen. Nadat Jamie een maagverkleining ondergaan had, begon haar haar uit te vallen en toen kwam zij in aanraking met hairextensions. Ze ging zich hierin verdiepen en daarmee was de core business voor haar salon een feit. Als ervaringsdeskundige is ze soms een halve therapeut in haar salon. ,,Ik help vaak mensen die een chemo-behandeling hebben gehad of die net als ik haaruitval hebben na een maagverkleining. Ik krijg mensen in de stoel met een verhaal en daar haal ik voldoening uit. Zo kan ik – net als in de zorg, wel in wat mindere mate – toch nog betekenisvol bezig zijn en dat vind ik belangrijk. Als ik alleen maar de Instagram-meisjes in mijn stoel had gehad die het ‘gewoon leuk’ vinden om hairextensions te laten zetten, dan had ik lang niet zo’n

voldaan gevoel gehad als nu. Ook door de verhalen die ik kan delen. Mensen vinden het fijn om hun verhaal te doen, het lijkt houvast te geven in een moeilijke periode waarin vaak veel gebeurt. Ze zoeken herkenning en vinden die bij mij als ze het over haaruitval na een maagverkleining hebben. Dat geeft vertrouwen dat het weer goed kan komen. Soms kan ik veel betekenen voor mensen. Als ze tranen in hun ogen hebben staan omdat ze weer haar hebben, dan merk ik dat ze heel dankbaar zijn en dat voelt zo goed voor mij. Binnen wat ik in de beautybranche kan doen, haal ik alles eruit.”

BEZIG MET PASSIE Jamie mist het werken in de zorg niet echt. ,,Soms mis ik wel het zorgen voor iemand, maar wat ik zeker niet mis, is het werken voor een baas. Ik kan nu mijn eigen tijd indelen en plan alles zelf. Bovendien heb ik veel afwisseling in mijn werk. En minstens zo belangrijk: ik ben bezig met mijn passie. Maar dat is nog niet alles. Met mijn werk wil ik het taboe op haaruitval bij vrouwen doorbreken. Wanneer je haar uitvalt, dan word je daar als vrouw heel onzeker van. Je schaamt je, terwijl dat helemaal niet nodig is. In mijn salon kunnen vrouwen over haaruitval praten en even alles achter zich laten.” Ook al is Jamie nu met haar passie bezig, ze heeft het gevoel dat ze niet eerder het roer om had moeten gooien. Daar was in ieder geval tijd voor nodig. ,,Ik had leeftijd, ervaring en mijn partner nodig om voor mezelf te kunnen beginnen. Dit was voor mij nu de juiste keuze. Heerlijk dat ik nu werk heb dat niet als werk voelt, maar meer als een hobby! Passie is belangrijker dan het gevoel van werken.”

Eline Lohman