BaanDichtbij Utecht week 9

een Wajong-uitkering of een indicatie banenafspraak?

Samen bouwen aan een duurzame toekomst?

Solliciteer bij De Groot Installatiegroep!

In de horeca van het congrescentrum heb je perspectief op groei en bepaal je zelf je werktijden.

Heb je

Dan is het Groenteam van Biga Groep misschien iets voor jou!

Landgoed De Horst biedt ruimte om je te ontwikkelen.

WSP groeit. Wij zoeken jou!

Word jij onze nieuwe collega in Amerongen?

Boeiende technologie. De industriële wasserij. Elke dag worden er tienduizenden stuks wasgoed gewassen. Een enorm complex proces. Wij helpen wasserijen met software (WinWash) en hardware deze gigantische logistieke stroom af te stemmen op de machinecapaciteit. Maar we hebben een uitdaging. Door snelle groei hebben we veel werk. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s. We zijn benieuwd naar jouw ideeën.

Lees meer op werkenbijwsp.nl en geef jezelf de ruimte.

Een greep uit onze vacatures:

• Service & Support medewerker

• Hardware engineer

• Medior software developer

• Senior software developer

• HR manager (16 uur)

• Manager project office

Jouw idee telt.

Amerongen (UT), 0343 481 580 WSP. De system integrator van de wasserijbranche.

Aan de slag als zorgprofessional in Cothen of Doorn

Liefdevolle zorg voor ouderen met dementie

Wil jij de tijd kunnen nemen voor bewoners, veel vrijheid hebben in het uitvoeren van je taken én werken in een kleinschalige zorgvilla met een huiselijke sfeer? Dan is werken als Helpende, Verzorgende IG of EVV/Zorgcoördinator bij Villa Poort van Wijk in Cothen of Villa Regina in Doorn echt iets voor jou!

Aan de slag als zorgprofessional in een enthousiast team

Bij Villa Poort van Wijk en Villa Regina lever je zorg afgestemd op de wensen, behoeften en gewoontes van onze bewoners, zowel op geestelijk als sociaal vlak. Je zorgt voor een prettige woon- en leefomgeving, kent de bewoners goed en staat in nauw contact met de familie. Samen creëren we zorg op maat en een beschermend huishouden. Zo ontstaat een familiegevoel, waarbij kwaliteit en persoonlijke aandacht voorop staan.

Villa Poort van Wijk Cothen

Villa Poort van wijk is een kleinschalige zorglocatie en heeft 12 appartementen. De bewoners genieten hier volop van het buitenleven. Er is een prachtige tuin en de villa is gelegen in een landelijke omgeving. De sfeer is heel huislijk en informeel, de cultuur is “doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg”. Samen zijn we één grote familie. We houden van samen spelletjes doen, een goed gesprek en humor. Het team is erg sociaal, hecht en toegewijd.

Villa Regina in Doorn

Villa Regina is een kleine zorgvilla en heeft 13 appartementen. Er is een fijne tuin en het heeft een

sprookjesachtige uitstraling. We vinden sociale en stimulerende activiteiten belangrijk, zoals muziektherapie en beweegactiviteiten. We kijken écht naar de individuele bewoner en bieden rust en regelmaat. Onze villa biedt een heerlijke werkplek met een gedreven team dat volop in ontwikkeling is.

Meer weten?

Neem contact op met Lisette van Ginhoven, Locatiemanager, 06-83 67 27 94. Zij vertelt graag meer over de mogelijkheden bij één van de villa’s.

Vragen over de procedure? Neem contact op met onze recruiter Wendy Kuiper, telefoonnummer 06-43 48 15 55.

Ga naar werkenbijkorian.nl of scan de QR code!

Hand in hand voor de beste zorg bij Warande

Werken bij Warande is dankbaar en verrassend dynamisch.

Verschillende

zorgdisciplines komen hier samen en Warande biedt je veel opleidingsmogelijkheden. Hier speel je een belangrijke rol in het leven van mensen die zorg vragen. Je kunt blijven leren en je verder ontwikkelen.

Ouder worden kan betekenen dat je meer zorg nodig hebt. Lichamelijk of geestelijk. Thuiswonen is niet altijd meer vanzelfsprekend. Soms kan het met hulp van zorgverleners, soms is verhuizen naar een verzorgingshuis de oplossing. Zorgorganisatie Warande levert daarvoor veel verschillende vormen van zorg. Van tijdelijk verblijf en zorg aan huis tot revalidatie en intensieve verpleging. Warande heeft ook nevenvestigingen voor revalidatie en een hospice. Het Leendert Meeshuis in Bilthoven en Huize Valckenbosch nemen een bijzondere positie in: hier wordt zorg op antroposofische basis gegeven. Als je ervoor kiest om daar te werken kun je een uitgebreide uitleg krijgen over wat dat betekent.

Bij Warande werken niet alleen verzorgers, maar ook rond de 100 behandelaren! Woon je niet bij Warande? Dan kun je toch een behandelaar inschakelen van Warande. Van ergotherapeuten, tot pedicures. Wie zelfstandig woont kan misschien nog zelf naar een behandelcentrum komen. Is vastgesteld dat dat niet meer gaat, dan komt een behandelaar naar de eigen woning. Voor complexe

vragen van mensen die thuiswonen kan een verwijzer, de huisarts bijvoorbeeld, het Mobiel Geriatrisch Team inschakelen. Een specialist ouderengeneeskunde of een gezondheidszorgpsycholoog bekijkt dan met de zorgvrager wat er nodig is. In het team werken allerlei gespecialiseerde zorgverleners samen.

INNOVEREN Warande hecht veel waarde aan leren en innovatie. ,,Mensen die vernieuwing brengen hebben bij ons een streepje voor’’, vertelt Corporate Recruiter Yvette Duursema, ,,want wij staan heel erg open voor ontwikkelingen die het onze medewerkers mogelijk maken beter hun werk te doen.’’ Ze illustreert het met een voorbeeld: de slimme bril. Die kan worden ingezet bij de verzorging van wonden. Met de slimme bril kun je videobellen terwijl je handen vrij blijven. Een wondverpleegkundige kan dan op afstand meekijken. ,,Het voordeel voor de cliënt is dat we vaker wonden kunnen zien en beter evalueren of onze wondaanpak goed gaat. We zien sneller of de wond herstelt of achteruit gaat. De wondverpleegkundige hoeft voor goede zorg niet naar ons af te reizen, maar kan snel meekijken als het nodig

is. Cliënten hebben minder lang een wond en dat scheelt pijn en ongemak.’’

LEREN Vernieuwen gaat niet zonder leren. Warande heeft een eigen Academie waar elke werknemer de kans krijgt zich te ontwikkelen. ,,Je kunt vrijwel elke kant op die je wilt. Onder andere dankzij speciale thema’s blijf je ook tijdens je werk leren. Je zult zien dat veel collega’s hier intern zijn opgeleid en mede daardoor voelen ze een sterke band met hun organisatie.’’

NIEUWE MEDEWERKERS Warande heeft altijd plek voor nieuwe medewerkers. Yvette Duursema licht er graag twee uit: een psycholoog en een ergotherapeut.

VACATURE: ERGOTHERAPEUT ,,Een dag bij Warande vliegt om’’, zegt ze, als ze het dynamische werk van een ergotherapeut beschrijft, ,,Als je ’s morgens begint maak je een rondje over de afdelingen en meestal krijg je dan wel vragen. Over de lighouding van een bewoner, over rolstoelen, over hoe je iemand kunt helpen met de dagelijkse handelingen. Je kunt elke vraag de aandacht geven die nodig is. Met jouw werk breng je even een glimlach op de gezichten van de bewoners.’’  ,,De middag benut je om tot nieuwe analyses te komen waarmee je de andere zorgprofessionals en de familie nog betere adviezen kunt geven. Met je collega-ergotherapeuten spar je regelmatig en je sluit je aan bij expertiseteams om de kwaliteit van de zorg te waarborgen en te verbeteren. Bij Warande nemen we jouw ideeën serieus!’’ Omdat je als ergotherapeut zorgt voor de bewoners, zorgt Warande voor jou. Met een vast contract zodra van beide kanten duidelijk is dat het bevalt, uiteraard honorering conform de CAO VVT en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. ,,En omdat je nooit bent uitgeleerd kun je ook in deze functie terecht bij onze eigen Academie.’’

VACATURE: PSYCHOLOOG Ook voor een psycholoog bij Warande is geen dag hetzelfde. ,,Als je houdt van multidisciplinair werken en hands-on bezig zijn is dit de baan voor jou! Je werkt niet alleen in de tehuizen, maar komt ook bij mensen thuis. Op de locaties waar je werkt kent iedereen jou. Jij bent degene die het beste weet hoe het zorgteam met de bewoners om moet gaan. Jij stelt de diagnose, jij blijft de bewoner psychisch ondersteunen en samen met het behandelteam bekijk je wat de prioriteit heeft in het behandelplan. Je verdeelt de afdelingen en dus de bewoners met een collega-psycholoog maar je hebt dus altijd een collega op jouw locatie. Wel zo handig én gezellig.’’  Als psycholoog ben je ook onderdeel van het Mobiel Geriatrisch Team. ,,Dit team van specialisten, allemaal van Warande, gaat op pad om ouderen langer thuis te laten wonen. Wat is daarvoor nodig? Dat help jij in te schatten.’’ In deze dynamische werkomgeving heb je de ruimte om zelf je specialisatie te kiezen, als je die goed kunt onderbouwen.

AANDACHT GEVEN Werken bij Warande betekent echte zorg leveren aan iedereen die aan jou en je team is toevertrouwd. ,,Je leert ze goed kennen want je wordt onderdeel van het dagelijks leven van de mensen voor wie je zorgt. Je werkt in een multidisciplinair team waarin je tijd hebt om aandacht te geven en een band op te bouwen met mensen. Je hebt veel contact met andere behandelaars: iedereen gaat hier hand in hand om de best mogelijke zorg voor ouderen te leveren.’’ Meer informatie over werken bij Warande vind je op werkenbijwarande.nl Daar kun je ook makkelijk solliciteren op bovenstaande functie en nog bijna 30 andere vacatures. Zit er nu niets voor je bij? Een open sollicitatie is ook van harte welkom. Mailen, bellen of appen kan ook: talent@warandeweb.nl of 06 34564206 (Yvette) en 06 81386434 (Wenda).

p Als psycholoog bij Warande weet je wat de prioriteiten zijn in de behandeling van een bewoner.

p Als ergotherapeut kun je de bewoners van Warande de aandacht geven die nodig is.

Victor Schutijser

DE IDEALE

(BIJ)BAAN

WIL JE WERKEN ALS HUISHOUDELIJKE HULP IN DE THUISZORG?

Bij A.N.J.A. Assisteert ondersteunen we mensen, veelal ouderen, om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Dit doen we door het verzorgen van huishoudelijke hulp. In opdracht van gemeenten, maar ook bij particuliere hulpvragen.

Omdat de vraag nog steeds toeneemt zijn we op zoek naar:

HUISHOUDELIJKE HULPEN

Werken bij A.N.J.A. Assisteert is ideaal als je:

• Uitsluitend wilt werken tijdens de schooltijden van je kinderen

• Maximaal 20 uur per week wilt werken (2 uur mag ook)

• Je graag iets goeds wilt doen voor anderen

• Een tussenjaar hebt of in deeltijd studeert

• Naast vrijwilligerswerk of andere activiteiten graag nog wat wilt bijverdienen

• Gepensioneerd bent, maar nog enorm fit

Werken bij A.N.J.A. Assisteert betekent ook bijdragen aan de verandering in de zorg. Met elkaar maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze organisatie is uniek in Nederland! We betalen € 16,50 per uur ongeacht de hoeveelheid uren die je werkt.

We zijn op zoek naar huishoudelijke hulpen die:

• Ervaring hebben met huishoudelijk werk

• Nauwkeurig werken en afspraken nakomen

• Sociaal zijn en inlevingsvermogen hebben

• Een opgewekt karakter hebben en voor cliënten het zonnetje in huis zijn

• Minimaal 1 jaar beschikbaar zijn

• Ouder dan 18 jaar zijn (onze oudste medewerker is 83!)

Wil jij weten wat het inhoudt om bij A.N.J.A. Assisteert te werken en of het wat voor jou is? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons opvoor meer info en hopelijk ontmoeten we elkaar snel.

Wat zeggen onze medewerkers over werken bij A.N.J.A. Assisteert:

Jolanda (57 jaar): Het is ontzettend leuk werk. Je kan je eigen dagen en tijd in overleg met de cliënt inplannen. De cliënten zijn ontzettend dankbaar en blij als je komt. Je krijgt een leuke band met je cliënten. Jakob (19 jaar): Het fijne aan dit werk vind ik de afwisseling en het feit dat het zo gewaardeerd wordt.

(033) 286 22 88 • 06 51 67 70 53 • info@anjaassisteert.nl www.anjaassisteert.nl

Ondernemende Officemanager (m/v)

32-38u/wk |

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarin geen dag hetzelfde is?

Al meer dan 100 jaar vervaardigen wij in Zeist orgelpijpen die wereldwijd verkocht worden. Producten van hoge kwaliteit die met veel zorg tot stand komen.

Wij zijn op zoek naar:

Orgelpijpenmakers

Als je met je handen wil werken dan wil Stinkens Orgelpijpenmakers graag in je investeren.

De functie

Na een inwerk- en trainingsperiode help je mee de orgelpijpen te maken. Dat kunnen werkzaamheden zijn zoals: handmatig- en CNC laser snijden, rondkloppen, solderen, polijsten etc.

Functie-eisen

Kennis van metaalbewerking is een pré maar niet een vereiste. Kom je net op de arbeidsmarkt of heb je al de nodige ervaring in een ander vakgebied opgedaan? Het is ons om het even. Belangrijk is dat je handig en leergierig bent. Misschien wil je wel een dag komen proefdraaien om te kijken of het ook wat voor jou kan zijn.

Wij bieden

Een leuke baan waarin je jezelf kan ontwikkelen. Je werkt in een team van professionals in een aangename omgeving.

Interesse

En lijkt het je tof om samen met een energiek en hecht team samen verder te bouwen aan de toekomst van JOINN! Hotspot for Meet, Lounge & Short Stay?

Misschien hebben wij dan wel de droombaan voor je klaarliggen!

Ervaring in de hospitality en/of hotelwereld vragen we niet. Wel zoeken we specifiek naar iemand waarbij de woorden gastvrijheid, ondernemend, communicatief, daadkrachtig, flexibel en teamplayer op het lijf staan geschreven. In de functie van ondernemende officemanager ben je de overkoepelende persoon die aansturing geeft aan het team reserveringen en housekeeping. Je bent het persoonlijke uithangbord van JOINN! en zorgt ervoor dat onze gasten zodra ze de deur binnenkomen een zorgeloze tijd hebben en met een brede glimlach de locatie weer verlaten.

Naast dagelijkse werkzaamheden zoals contractmanagement, administratie, aansturen van klein onderhoud en het bespreken van event- en hotelreserveringen, houd je je ook bezig met het optimaliseren van processen, stel je kwartaaldoelen en houd je vinger aan de pols bij de voortgang ervan. Eenmaal per 2 weken neem je deel aan onze Management Team vergadering samen met de directie. Deze functie biedt veel ruimte om met eigen initiatieven te komen om onze dienstverlening steeds beter aan te laten sluiten op de verwachtingen van onze gasten.

De vereisten voor deze functie

Gastvrije en ondernemende instelling

Je kan goed overzicht bewaren en communiceert actief met het team

Enige ervaring met IT en financiële zaken

Praktisch inzicht

Teamplayer die goed kan luisteren

Snel en proactief kunnen schakelen

Beschikbaarheid 32-38u /wk

Wat maakt het werken bij ons uniek?

Een fijne werkplek waar je je eigen ondernemersgeest de vrije loop kan laten gaan

Een hecht team van collega’s (7 teamleden)

De lekkerste barista koffie om je dag mee te beginnen :)

Normale werktijden, de weekenden doorgaans vrij en feestdagen standaard vrij.

25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (38u)

Een goed salaris (boven marktconform) en pensioenopbouw

Meerdere (culinaire) teamuitjes per jaar

Lekkernijen uit Nanana’s Kitchen

HOUTEN Vanuit haar woning in de Houtense wijk Den Oord runt Eurice van Oeijen haar bedrijf Nanana’s Kitchen. Ze verzorgt catering voor bedrijven, afhaalmaaltijden voor particulieren en bakt taarten voor een breed publiek.

door Carol Dohmen

Als kind deed Eurice van Oeijen niks liever dan koken. Ze is geboren en getogen in Mozambique, waar samen lekker eten een belangrijk onderdeel van de cultuur vormt.

Van Oeijen: ,,Goed en lekker eten met elkaar is een manier om het leven te vieren. Mijn moeder kon goed koken, maar mijn zussen en ik vonden het nog leuker om te doen dan zij.” Bescheiden: ,,Het klinkt gek om te zeggen, maar we kunnen het ook beter. Toen we oud genoeg waren, stuurden we mijn moeder de keuken uit en kookten wij samen. Dat is eigenlijk best bijzonder hè?”

In Mozambique leerde ze de Nederlander Laurens kennen, de man waarmee ze later zou trouwen en, na veel omzwervingen, neerstrijken in Houten. ,,Nadat we elkaar hadden ontmoet, vertrok ik voor drie jaar naar Portugal voor een opleiding tot chef-kok en patissier. We hielden contact via brieven en soms een bezoek.” De relatie hield stand en na het afronden van haar opleiding verhuisden ze samen naar Zuid-Afrika.

Werk in horeca met perspectief op groei

DRIEBERGEN Wie uit de richting van Doorn Driebergen binnenrijdt ziet aan de rechterhand een statig negentiende eeuws landhuis. Het is het hoofdgebouw van Landgoed de Horst. Je kunt alleen maar vermoeden dat daar een uitgebreid terrein achter ligt, met veel eigentijdse ruimtes voor trainingen en vergaderingen, een auditorium voor congressen en bijeenkomsten en een flink aantal comfortabele een- en tweepersoons hotelkamers. Waar je kunt wandelen en goed en gezond kunt eten. Een druk bezocht landgoed, waar doordeweeks zakelijke bezoekers zijn en in het weekend recreatieve gasten. Het is er goed werken – en er liggen volop kansen om je te ontwikkelen.

Landgoed de Horst is een van de twee locaties van de Baak, gerenommeerd trainingsinstituut voor ontwikkeling en leiderschap. De bosrijke omgeving is een extra inspiratiebron voor de opleidingen, trainingen en cursussen die er gegeven worden. Het bos geeft je de rust om te kunnen reflecteren en te focussen op je eigen leerontwikkeling. Doordeweeks overnachten veel deelnemers in de hotelkamers op het uitgestrekte terrein, in het weekend komen recreanten uit het binnen- en buitenland. Landgoed de Horst beschikt over relatief veel eenpersoonskamers, aantrekkelijk voor mensen die alleen reizen. Ze-

TAARTEN Van Oeijen maakte werk van haar passie en creativiteit. ,,Ik vind het heerlijk om mooie gerechten te maken. In Zuid-Afrika verkocht ik mijn taarten en ik deed aanvullende cursussen. Decoreren van taarten, bruidstaarten maken en zelfs bijpassende boeketten maken.”  Na 15 jaar verhuisden ze in 2011 met hun twee dochters naar Nederland.

Van Oeijen bleef bakken en koken, voor vrienden en bekenden. Daarnaast vond ze werk bij Carla’s Conditorie, een Scandinavische bakkerij, lunchroom en koffiebar. ,,Dat was leuk, vlakbij de Dom in Utrecht. Ik heb er veel geleerd. Carla had een speciaal recept voor appeltaart. Marco Borsato heeft zelfs gezegd dat dat de lekkerste appeltaart van Nederland was.”

BEDRIJF Carla’s Conditorie werd verkocht en Van Oeijen besloot weer voor zichzelf te beginnen. Als bedrijfscateraar werd ze ingehuurd door o.a. Mama Koelkast in Amsterdam. ,,Mama Koelkast werkt met lokale ondernemers met verschillende culturele achtergronden. Heel leuk en weer leerzaam om te doen.“ Corona gooide roet in het eten, Mama Koelkast moest dicht. Van

Eurice maakt werk van haar passie Ontwikkel je op Landgoed de Horst

Oeijen maakte van de nood een deugd en ging thuis afhaalmaaltijden voor vrienden en bekenden koken. ,,Ik kan niet stilzitten. Ik maakte lekkere Mozambikaanse en Afrikaanse gerechten, die mensen op vrijdag kwamen ophalen.”

NANANA’S KITCHEN Het initiatief groeide uit tot een nieuw bedrijf, Nanana’s Kitchen. Van Oeijen giechelt: ,,Als kind had ik in Mozambique de bijnaam Nanana. Dat kwam doordat ik het woord ‘banana’ niet kon uitspreken. En ik hield er zo van!’’ Ze kookt en bakt nog steeds vanuit huis. Klanten komen uit Houten, ze verzorgt catering in Amsterdam en het bedrijf groeit gestaag. ,,Ik begin meestal ’s avonds na acht uur met koken. Dan is er rust in huis en loopt niemand in de weg.” Haar favoriete taart om te maken is de appeltaart. Ze lijkt zelf verrast. ,,Ik eet nooit appels, ik hou van tropische vruchten. Maar het maken van appeltaart is echt handwerk. Kneden, schillen, snijden, I love it. De lekkerste taart om op te eten vind ik amandel-carameltaart. Een lekker zoet Mozambikaans recept”.

TOEKOMST Van Oeijen wil haar klantenkring uitbreiden richting Hilversum en Zeist. Daarnaast gaat ze twee dagen per week als ZZP-er in Den Haag en Amsterdam bakken. ,,Het lijkt me fijn om buiten mijn eigen keuken te werken en met mensen samen te werken.” De website is bijna klaar, Nanana’s Kitchen is nu te vinden op Facebook en Instagram. Haar motto: Celebrar a vida! Vier het leven met smaak!

ven dagen per week is er van alles te doen op Landgoed de Horst maar geen dag is gelijk want geen gast is hetzelfde.

Landgoed de Horst is, als onderdeel van de Baak, een werkgever die gelooft in het ontwikkelen van mensen. ,,Wij willen investeren in de mensen die bij ons werken’’, zegt Inge van Dompzelaar, General Manager van Landgoed de Horst. ,,Als jij de smile hebt, kunnen wij je de rest leren. Je moet het fijn vinden om iets te doen voor een ander. Jij wilt dat onze gasten met een lach op hun gezicht vertrekken. Samen kijken wij met je naar wat je kunt en wilt leren, hoe jij je bij ons kunt ontwikkelen. Ik zou bij wijze van spreken het liefst mijn eigen opvolger hier opleiden.’’ Zover is het nog niet; Inge van Dompzelaar geniet elke dag opnieuw van de mensen en het landgoed, met z’n mooie combinatie van oud -het huis uit 1835- en nieuw, de goed geoutilleerde nieuwbouw.

Werken bij Landgoed de Horst betekent werken met gasten uit binnenen buitenland. De afwisseling tussen het leven doordeweeks op het landgoed en in het weekend vindt Inge van Dompzelaar een uniek pluspunt van De Horst. ,,De mensen zijn hier elke dag anders en de sfeer ook. De ene dag zijn hier honderden mensen in opleiding op ons landgoed en vraag je je soms af waar ze allemaal zijn, een andere dag hebben we veel minder gasten en zijn ze werkelijk overal’’, vertelt ze met een glimlach.

Bij Landgoed de Horst kun je ontdekken dat werken in de horeca

p Leren en recreëren in de bosrijke omgeving van Landgoed de Horst. Ook een fijne plek om te werken!

je de ruimte geeft om zelf je tijd in te delen. ,,Mensen kiezen bij ons hun eigen diensten. Als jij een vaste sportavond hebt dan kan dat. Je sociale contacten onderhouden kan prima, want je bepaalt zelf wanneer je een dienst draait. Een goede balans tussen privé en werk is belangrijk, en hier kun je die vinden.’’ Je werkt bij de Horst in teams met wisselende diensten maar nachtwerk

wordt het nooit en je weet waar je aan toe bent. ,,We doen regelmatig leuke dingen met elkaar. Ik kijk nu al uit naar de mooie dagen waarop we hier heerlijk buiten in het zonnetje met elkaar de lunch gebruiken.’’

KOM OP DE KOFFIE ,,Ik nodig je uit om te mailen of bellen: maak een afspraak en kom maar langs voor een kop koffie. Je wordt vanzelf enthou-

siast als je ziet hoe het hier altijd in beweging is op het hele landgoed. Niemand gaat hier ‘s ochtends het pand in om er ‘s avonds pas weer uit te komen.’’ En, voegt ze eraan toe, je bent ook welkom als je niet op een specifieke vacature af komt. LANDGOED DE HORST landgoeddehorst.nl/vacatures receptie@landgoeddehorst.nl tel. 0343

p Eurice ‘Nanana’ van Oeijen begint het liefst na acht uur ‘s avonds met koken.

Carol Dohmen

UnsterDeMeent is een onderneming van Accountants en Adviseurs. We zijn voornamelijk werkzaam in het Midden- en Kleinbedrijf. We hebben de disciplines in huis om ondernemers te adviseren en te assisteren op financieel, administratief en fiscaal terrein.

Het laagdrempelige ‘One-Stop Shopping’-model voorziet in een duidelijke behoefte. Wij willen ons team graag versterken en zijn op zoek naar een kandidaat voor de volgende veelzijdige functie:

Ervaren Assistent-Accountant

(Full-time/Part-time)

Praktijkbegeleider Amfors

De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf. Er 900 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Praktijkbegeleider Amfors m/v

Praktijkbegeleider Amfors m/v

Je taken bestaan uit:

- Het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en belastingaangiften

- Het begeleiden van ondernemers bij het voeren van hun administratie

- Het onderhouden van contacten met cliënten, belastingdienst, banken en overige instanties

- Andere voorkomende werkzaamheden binnen een relatief klein kantoor

Voor deze functie zoeken we een ambitieuze kandidaat met:

- Ervaring in een soortgelijke functie

- Een hands-on mentaliteit

- Verantwoordelijkheidsgevoel en accuratesse

- Goede contactuele eigenschappen

- HBO denk- en werkniveau

Naast een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een prettige en informele werksfeer.

Je sollicitatie met C.V. kun je richten aan:

UnsterDeMeent BV

T.a.v. de heer J. Kok AA

De Bouw 95

3991 SZ HOUTEN

j.kok@unsterdemeent.nl

Voor Invivo Clinics zijn wij op zoek naar een

Voor Invivo Clinics zijn wij op zoek naar een

KWALITEITSMEDEWERKER GGZ 24-32 uur p/w (locatie Amstelveen en/of Zeist)

KWALITEITSMEDEWERKER GGZ 24-32 uur p/w (locatie Amstelveen en/of Zeist)

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg door het leven kunnen.

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg leven kunnen.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van en naleven van alle wetten en regelgeving waar wij als organisatie aan moeten voldoen. Je zult de kwaliteitssystemen moeten bewaken en zorgen dat we voldoen aan alle eisen, waarbij je de PDCA-cyclus toepast en stimuleert. Hierbij zoek je zaken uit, zet je processen op papier en zorg je dat we binnen de gestelde tijd opleveren wat we op dienen te leveren. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn o.a.: ISO/HKZ certificering (interne en externe audits), KMS, Kwaliteitsstatuut, OR en Medezeggenschapsraad, het agenderen en aanleveren van de benodigde gegevens voor de jaarverantwoording, RI&E, maar bijvoorbeeld ook het registreren van de Vektis wachttijdregistratie.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van en naleven van alle wetten en regelgeving waar wij als organisatie aan moeten voldoen. Je zult de kwaliteitssystemen moeten bewaken en zorgen dat we voldoen aan alle eisen, waarbij je de PDCA-cyclus toepast en stimuleert. Hierbij zoek je zaken uit, zet je processen op papier en zorg je dat we binnen de gestelde tijd opleveren wat we op dienen te leveren. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn o.a.: ISO/HKZ certificering (interne en externe audits), KMS, Kwaliteitsstatuut, OR en Medezeggenschapsraad, het agenderen en aanleveren van de benodigde gegevens voor de jaarverantwoording, RI&E, maar bijvoorbeeld ook het registreren van de Vektis wachttijdregistratie.

Jouw profiel Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de GGZ en affiniteit met kwaliteitsmanagement en kennis en ervaring met de wet- en regelgeving in de GGZ Als pragmatische en zorgvuldige kwaliteitsmedewerker beschik je over organisatiesensitiviteit. Je bent zelfstandig kan de weg binnen organisaties snel vinden en maakt hier effectief gebruik van. Je bent daarnaast een teamplayer die tijdig knelpunten signaleert, je bent oplossingsgericht en je weet snel en op de juiste wijze te anticiperen op kansen.

Jouw profiel

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de GGZ en affiniteit met kwaliteitsmanagement en kennis en ervaring met de wet- en regelgeving in de GGZ. Als pragmatische en zorgvuldige kwaliteitsmedewerker beschik je over organisatiesensitiviteit. Je bent zelfstandig, kan de weg binnen organisaties snel vinden en maakt hier effectief gebruik van. Je bent daarnaast een teamplayer die tijdig knelpunten signaleert, je bent oplossingsgericht en je weet snel en op de juiste wijze te anticiperen op kansen.

We bieden jou een zinvolle, uitdagende baan in een groeiende, dynamische GGZ-organisatie met een gezellige werksfeer in een betrokken team Salaris conform de CAO GGZ met inschaling in FWG 50

We bieden jou een zinvolle, uitdagende baan in een groeiende, dynamische GGZ-organisatie met een gezellige werksfeer in een betrokken team. Salaris conform de CAO GGZ met inschaling in FWG 50.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge, informele organisatie?

Geïnteresseerd?

Dan willen wij graag met je kennis maken. Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge, informele organisatie?

Dan willen wij graag met je kennis maken. Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Invivo Clinics Populierenlaan 595 597 Amstelveen / Sparrenheuvel 10 Zeist 020-7670378 www.invivoclinics.nl

Invivo Clinics Populierenlaan 595 597 Amstelveen / Sparrenheuvel 10 Zeist | 020-7670378 www.invivoclinics.nl

32/36 uur per week

(32/36 uur per week)

De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf. Er werken ruim 900 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De Amfors Groep is een mensontwikkelbedrijf. Er werken ruim 900 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Tijd voor een nieuwe baan met sociale impact? Wij zoeken Praktijkbegeleider voor de groepsdetachering 3M in Amersfoort (HBO-werk- en denkniveau). Je geeft leiding aan ongeveer 35 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Tijd voor een nieuwe baan met sociale impact? Wij zoeken een Praktijkbegeleider voor de groepsdetachering 3M in Amersfoort (HBO-werk- en denkniveau). Je geeft leiding aan ongeveer 35 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Jouw werkzaamheden in het kort:

Tijd voor een nieuwe baan met sociale impact? Wij zoeken een Praktijkbegeleider voor de groepsdetachering 3M in Amersfoort (HBO-werk- en denkniveau). Je geeft leiding aan ongeveer 35 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

- Je helpt medewerkers met een arbeidsbeperking in hun

- Je draagt zorg voor personele taken.

Jouw werkzaamheden in het kort:

Jouw werkzaamheden in het kort:

-Je bewaakt het productieproces.

- Je helpt medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling.

- Je helpt medewerkers met een arbeidsbeperking in hun ontwikkeling.

-Je stuurt operationeel voorlieden aan.

- Je draagt zorg voor personele taken.

- Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever 3M.

- Je draagt zorg voor personele taken.

-Je bewaakt het productieproces.

- Je bewaakt het productieproces.

-Je stuurt operationeel voorlieden aan.

- Je stuurt operationeel voorlieden aan.

- Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever 3M.

- Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever 3M.

Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat vooroploopt in inclusieve Vind jij sociale impact belangrijk? Kijk op www.amfors.nl/vacatures/ of bel Els Lammers, senior P&O-adviseur: 06-14 31 41 71.

Wil je deel uitmaken van een bedrijf dat vooroploopt in inclusieve innovatie? Vind jij sociale impact belangrijk? Kijk op www.amfors.nl/vacatures/ of bel Els Lammers, senior P&O-adviseur: 06-14 31 41 71.

BWil je deel uitmaken van een bedrijf dat vooroploopt in inclusieve innovatie? Vind jij sociale impact belangrijk? Kijk op www.amfors.nl/vacatures of bel Els Lammers, senior P&O-adviseur: 06 - 14 31 41 71.

www.intereuropeag.com

InterEurope Netherlands zoekt (juridische) ondersteuning!

(20/38 uur per week)

InterEurope AG European Law Service is een internationaal schaderegelingsbureau gevestigd in Düsseldorf, Duitsland. Onze Nederlandse vestiging bevindt zich in Driebergen-Rijsenburg. Hier behandelen wij, in opdracht van buitenlandse autoverzekeraars, schadeclaims van Nederlandse partijen als gevolg van een verkeersongeval in binnen- of buitenland.

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s die ons gezellige team komen ondersteunen bij het afhandelen van inkomende schadeclaims.

Ben jij een nauwkeurige doorpakker en lijkt het jou leuk om verantwoordelijk te zijn voor de juiste opstart en/of verdere afwikkeling van de schadeclaims?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken iemand die:

(Ervaring niet vereist)

- de Nederlandse taal goed beheerst

- daarnaast de basis van de Engelse en/of Duitse taal beheerst

- nauwkeurig is

- beschikt over minimaal MBO denk- en werkniveau

- over goede communicatieve vaardigheden beschikt, en

- bekend is met Microsoft Office

Wij bieden:

- een uitdagende functie,

- een marktconform salaris,

- een prettige werksfeer en een leuke groep van enthousiaste collega’s

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over de werkzaamheden, neem dan telefonisch contact op met legal manager Lizanne Drost tel. 0343-203113.

Ben jij wie wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV aan InterEurope Netherlands, t.a.v. Afdeling HR, Postbus 281, 3970 AG DRIEBERGEN-RIJSENBURG, of stuur deze per e-mail aan onze managing director gerard.scholman@intereuropeag.com.

Mooi steuntje in de rug

Mike (24) woont in De Bilt en werkt al vijf jaar in groenteam De Bilt bij Biga Groep.

Mike vertelt: ‘‘Ik heb het hier goed naar mijn zin door de afwisseling. Je werkt met de seizoenen mee. Veel schoffelen maar ook takken ruimen en met verschillende machines werken. Dat leer je allemaal. Aan het eind van het jaar de bladblaascampagne, dat vind ik mooi. Ik werk graag met mijn handen en wilde geen kantoorbaan. Hiervoor zat ik een half jaar thuis. Dus het was echt tijd voor mij om weer iets te gaan doen. Ik vind het mooi dat je direct resultaat ziet van je werk en we krijgen veel leuke reacties van bewoners. Het is fijn om in een team met collega’s te zitten en als er wat is kan ik altijd bij iemand terecht.

Dit werk heeft mij een enorme boost gegeven. Na veel tegenslagen en wisselende banen voelt Biga voor mij als een steuntje in mijn rug. Ik ben nu rijlessen aan het volgen, dat kan nu omdat ik een salaris verdien. Loop eens een week mee dan ervaar jezelf hoe leuk dit werk is. Werken bij Biga Groep is echt zo gek nog niet.’’

Collega’s gezocht!

Collega’s gezocht!

Kom jij ons groenteam versterken?

Kom jij ons groenteam versterken?

• Je begint vroeg in de ochtend en je bent halverwege de middag klaar.

• Je begint vroeg in de ochtend en je bent halverwege de middag klaar.

• Je wordt goed begeleid en leert het werk in de praktijk.

• Je wordt goed begeleid en leert het werk in de praktijk.

• Je werkt in een vast team met leuke collega’s in Zeist, Utrechtse Heuvelrug, Bunnik of De Bilt.

• Je werkt in een vast team met leuke collega’s in Zeist, Utrechtse Heuvelrug, Bunnik of De Bilt.

• Je kunt altijd terecht bij jouw aanspreekpunt.

• Je kunt altijd terecht bij jouw aanspreekpunt.

• Je krijgt natuurlijk iedere maand een salaris.

• Je krijgt natuurlijk iedere maand een salaris.

• Na een tijdje volg je ook een training.

• Na een tijdje volg je ook een training.

Werken bij Biga Groep is zo gek nog niet!

Werken bij Biga Groep is zo gek nog niet!

Ervaring is niet nodig, we leren je het graag! Belangrijk is het dat je onder het doelgroepregister valt. Dus lijkt jou dit wel wat en heb je een Wajong-uitkering of een indicatie banenafspraak?

Ervaring is niet nodig, we leren je het graag! Belangrijk is het dat je onder het doelgroepregister valt. Dus lijkt jou dit wel wat en heb je een Wajong-uitkering of een indicatie banenafspraak?

Stuur een mail naar: leukebaan@bigagroep.nl

Stuur een mail naar: leukebaan@bigagroep.nl

Mooi dat je hier werkt

Wij zijn er met aandacht voor jou

Samen willen wij Gods liefde delen

Jij mag werken in een uitdagende werkomgeving met verschillende doelgroepen om voor te zorgen.

Wil

jij Milan

de rust, structuur en veiligheid geven die hij nodig heeft?

Kom bij ons werken als gezinshuisouder!

Mooi als je bij ons komt werken.

Meer weten?

Bel of app Maxime: 06-15484661

werkenbijaccoladezorg nl

Voor Invivo Clinics te Zeist zijn wij op zoek naar een

Voor Invivo Clinics te Zeist zijn wij op zoek naar een

FRONT OFFICE MEDEWERKER/ RECEPTIONISTE (24-36 uur)

FRONT OFFICE MEDEWERKER/ RECEPTIONISTE (24-36 uur)

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg door het leven kunnen.

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg door het leven kunnen.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten (en ouders van cliënten bij Kind & Jeugd). Je ondersteunt jouw collega’s en regelt alle facilitaire taken op jouw locatie Zeist. Een veelzijdige functie waar jij niet alleen achter een balie zit.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor cliënten (en ouders van cliënten bij Kind & Jeugd). Je ondersteunt jouw collega’s en regelt alle facilitaire taken op jouw locatie Zeist. Een veelzijdige functie waar jij niet alleen achter een balie zit.

Je neemt de telefoon op, beantwoordt e-mails en ontvangt bezoekers aan de balie. Daarnaast ondersteun jij jouw collega’s door het inplannen en verzetten van afspraken, het aanmaken van dossiers in ons cliëntvolgsysteem en bij het kopiëren, inscannen en printen van documenten. Ook facilitaire werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Denk aan voorraadbeheer, het in- en uitruimen van de vaatwasser en ben je het aanspreekpunt als bijvoorbeeld de printer of het koffieapparaat niet werkt. Verder zorg je voor een representatieve wachtruimte.

Je neemt de telefoon op, beantwoordt e-mails en ontvangt bezoekers aan de balie. Daarnaast ondersteun jij jouw collega’s door het inplannen en verzetten van afspraken, het aanmaken van dossiers in ons cliëntvolgsysteem en bij het kopiëren, inscannen en printen van documenten. Ook facilitaire werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Denk aan voorraadbeheer, het in- en uitruimen van de vaatwasser en ben je het aanspreekpunt als bijvoorbeeld de printer of het koffieapparaat niet werkt. Verder zorg je voor een representatieve wachtruimte.

Jouw profiel Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, werkervaring met Word, Excel en Outlook en dat je om 8.30 kunt beginnen zodat je onze cliënten een warm welkom kunt geven

Jouw profiel

Als gezinshuisouders (franchise of loondienst) bied je hulp aan één of meerdere kinderen die voor kortere of langere periode niet thuis kunnen wonen. Je neemt ze op in je eigen gezin en geeft hen samen met een team van professionele hulpverleners ondersteuning op maat. Door de eigen ouders bij de opvoeding te betrekken kan het kind weer tot zichzelf komen en zichzelf ontwikkelen.

De Wijngaard - Bosch en Duin ZORG,

Kijk voor al onze betaalde banen op www.legerdesheils.nl/vacatures

Zoek jij een uitdagende baan in de Zorg en staat Aandacht bij jou voorop?

Dan zijn wij opzoek naar Jou !

Ede: Locatiemanager

De Bilt: Verzorgende IG

Verpleegkundige

“1 miljoen mensen gelukkig 100 jaar oud laten worden”

Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, werkervaring met Word, Excel en Outlook en dat je om 8.30 kunt beginnen zodat je onze cliënten een warm welkom kunt geven

De telefoon gaat over, het koffieapparaat doet het niet en natuurlijk staan er op hetzelfde moment meerdere bezoekers aan de balie. Dat je prioriteiten kunt stellen en sne kunt schakelen vinden wij daarom belangrijk. Een geïrriteerde bezoeker? Ook dat komt een enkele keer voor. In deze situatie houd jij je hoofd koel en geef je de bezoeker het gevoel dat je hem begrijpt en verder wil helpen. Heeft één van onze twee andere locaties in Amstelveen jouw hulp nodig? Dan is dat voor jou geen probleem om daar een dag te werken Salariëring is conform GGZ-CAO, functiegroep 40 (afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 2.117 en € 3.241).

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge en informele organisatie?

De telefoon gaat over, het koffieapparaat doet het niet en natuurlijk staan er op hetzelfde moment meerdere bezoekers aan de balie. Dat je prioriteiten kunt stellen en sne kunt schakelen vinden wij daarom belangrijk. Een geïrriteerde bezoeker? Ook dat komt een enkele keer voor. In deze situatie houd jij je hoofd koel en geef je de bezoeker het gevoel dat je hem begrijpt en verder wil helpen. Heeft één van onze twee andere locaties in Amstelveen jouw hulp nodig? Dan is dat voor jou geen probleem om daar een dag te werken Salariëring is conform GGZ-CAO, functiegroep 40 (afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 2.117 en € 3.241).

Ben je sowieso beschikbaar op woensdag en vrijdag?

Dan willen wij graag met je kennis maken!

Geïnteresseerd?

Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge en informele organisatie?

Invivo Clinics Sparrenheuvel 10 Zeist 035 – 8200 988 www.invivoclinics.nl

Ben je sowieso beschikbaar op woensdag en vrijdag?

Dan willen wij graag met je kennis maken!

Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Invivo Clinics Sparrenheuvel 10 Zeist 035 – 8200 988 www.invivoclinics.nl

Zorg weer over mensen gaan ! Samen met jou brengen wij zorg terug naar de oorsprong: zorgen voor elkaar.

Kijk voor meer informatie op:

www.dezorgvantoen.nl • ikwilwerkenbij@dezorgvantoen.nl

Bekijk de vacature

Word onze nieuwe collega!

Scan de QR-code en bekijk de vacature

Mensen weten zich hier gezien

Koffie met een goed verhaal bij de Dominee

SCHALKWIJK De wens om landelijk te wonen leidde dominee Duurt Vonck en zijn gezin naar Schalkwijk. Ze vonden er niet alleen een heerlijk huis, het pand bleek bij uitstek geschikt om een kleine horecazaak te beginnen. Met uitzicht op de hervormde kerk schenkt de dominee hier koffie met een goed verhaal.

door Carol Dohmen

De geur van warme broodjes, praktische, gezellige zitjes en een grote kast vol kaarsen en cadeauartikelen: wie koffiezaak de Dominee binnenstapt, krijgt meteen een huiselijk, warm gevoel. Vonck: ,,Dat is precies het idee van onze zaak. Toen we dit huis vonden, zag ik dat ik hier mijn horecadroom kon waarmaken. Het was eigenlijk een wens voor later, maar ja, als dit op je pad komt.” Zonder vastomlijnd ondernemersplan startten ze in 2021, midden in coronatijd met ‘coffee to go’. ,,We hebben een gekke, vliegende start gemaakt. Buiten stonden wat stoeltjes, we moesten alles improviseren.” Nadat ze twee weken open waren, kwam het AD voor een interview en kort daarna zaten ze in Goedemorgen Nederland op de nationale tv. ,,Daardoor werd het snel een succes. Mensen kwamen helemaal uit Amsterdam om hier koffie

te drinken. Verder was er immers niks te beleven.”

DOMINEE Vonck werkte als dominee in Houten en werd later directeur van Agapè, een christelijke organisatie die het geloof concreet en zichtbaar wil maken. ,,Ik vind het belangrijk om op verschillende manieren aan de samenleving bij te dragen. Nu werk ik nog een dag per

week bij Agapè, ben betrokken bij een christelijke gemeente en ik doe promotie-onderzoek naar samenwerking tussen kerken onderling en lokale organisaties.”

Op zaterdag staat hij als volleerd barista in de zaak. ,,We willen mensen een fijn gevoel geven. Ik probeer met iedereen even een praatje te maken, geen preek, gewoon aandacht zodat mensen zich gezien voelen.” Kwali-

teit, sfeer en ontmoeting zijn kernwaarden van Vonck. ,,Ik heb verschillende trainingen gevolgd, ook om goede koffie te maken. Achter de koffie zelf zit een goed verhaal, we kopen alleen duurzaam in.”

De inkoop wordt gedaan door zijn vrouw Griëtte. Zij zorgt daarnaast voor communicatie op social media. ,,Alles moet kloppen, we schenken eerlijke koffie in een huiselijke

setting. Mensen waarderen dat. Op social media weten ze ons te vinden en volgen ze ons. Ook als ze wat verder weg wonen, zijn ze betrokken, dan kopen ze via de webwinkel. Het effect van Instagram en Facebook heeft me enorm verrast.”

BALANS Ze verkopen kleine cadeauartikelen via de webshop en in de zaak. ,,We willen een functie in het dorp hebben en dit aanbod was er niet. Met onze zaak helpen we de bedrijvigheid hier aan de Brink op gang te houden.” Daarnaast zijn ze verkooppunt voor bio-ethanolhaarden. ,,Ik liep er tegenaan en het bleek te passen. Ik zei al, dingen komen op je pad. Het zijn mooie, duurzame designhaarden die op bio- brandstof worden gestookt. Dat is weer het goede verhaal. Het trekt klanten uit het hele land, laatst zaten er mensen uit Assen én uit Venlo.

Al die activiteiten geven veel voldoening, maar het is ook druk. ,,De laatste tijd zijn we bewuster bezig met keuzes. We zeggen ook weleens nee. Mijn vrouw werkt ook fulltime en we hebben vier jonge kinderen. We zijn alleen op woensdag en zaterdag open. Zondags zijn we dicht; ik ga regelmatig voor in de kerk en het is voor ons een rustdag met aandacht voor het gezin.” Een uitgestippeld plan voor de toekomst is er niet. ,,Het is een avontuur waaraan we ons gecommitteerd hebben.”

Dan roept het werk. Twee gasten willen voor de lunch een rondje gaan lopen zonder vieze schoenen te krijgen. De dominee wijst ze graag de weg.

Werk helpt de taal beter te leren

Tegen onszelf! Het was een traumatische ervaring.’’ Hij nam deel aan de opstand, maar het werd al snel te gevaarlijk. Hij besloot te vluchten.

ZEIST Besher Alsmadi ontvluchtte in 2014 het geweld in Syrië. Na een verblijf in verschillende AZCs kreeg hij uiteindelijk woonruimte in Bunnik toegewezen. Als ICT-servicemedewerker bij Kology vindt hij rust én de gelegenheid om zijn Nederlands te verbeteren.

door Carol Dohmen

Besher Alsmadi (36) groeide grotendeels op in Saudië Arabië. Zijn vader werkte er, maar vond het voor de kinderen niet veilig genoeg om buiten te komen. ,,Ik was veel thuis en vermaakte mezelf met videogames. Daar is mijn fascinatie voor grafisch werk ontstaan.” Het gezin keerde terug naar Syrië en Alsmadi begon vol goede moed aan een ICT-opleiding aan de universiteit in Dara. “Ik heb eerst nog een BA gedaan, dat deed ik vooral om niet in dienst te hoeven. Het liep niet zoals gedacht en daarna begon ik aan een ICT-opleiding, voornamelijk via internet aan de Virtuele Universiteit Syrië.”

Vol afschuw herinnert hij zich het moment waarop hij zich realiseerde dat het foute boel werd. ,,Op een dag reden er tanks op straat. Die waren niet bedoeld om een vijand van buiten te bestrijden, maar werden ingezet tegen de eigen bevolking.

RUST De serene rust in het bedrijfspand van Kology staat in schril contrast met de gruwelijke ervaringen in Syrië en de hectische start in Nederland. Na zijn vlucht in 2014 naar Europa kwam hij in Nederland, eerst bij het AZC in Ter Apel. Daarna volgden verschillende andere AZCs, maar uiteindeljk kreeg hij in 2016 huisvesting toegewezen in Bunnik. Hij doorliep de inburgeringscursus en haalde daarna het certificaat Nederlands op B1 niveau. ,,Ik werd begeleid door de gemeente en via het Biga uitzendbureau werd ik taal-stagiair bij Multicopy. De eigenaar van Multicopy en van Kology zijn bevriend met elkaar. Bovendien zijn beide bedrijven in hetzelfde pand gevestigd. Na mijn stage kon ik na verloop van tijd de overstap maken van Muticopy naar Kology en hier als ICT-er aan de slag.”

TAAL OEFENEN Voor Alsmadi is het een perfecte werkomgeving. Twee ruime werkplekken in een rustige ruimte, met daarin een grote hondenmand. ,,Die is er op de dagen dat Frans, de eigenaar van Kology, er is.” Alsmadi formuleert grammaticaal zorgvuldig, maar is zelf nog niet helemaal overtuigd van zijn kunnen. ,,Nederlands is moeilijk, maar je moet het gewoon doen.” Als servicemedewerker staat hij voortdurend klanten te woord. ,,Ik merkte ook hoe werk me hielp om

uit mijn isolement te komen. Ik was niet alleen sociaal geïsoleerd, maar ook in mijn gedachten.”

Zijn wens is om het Nederlands op B2 niveau te beheersen. Het is een voorwaarde voor de studie die hij wil gaan volgen. ,,Mijn droom is om cloud engineer te worden of in de cyber security te werken. De opleiding daarvoor is op mbo-niveau 4,

daarvoor is het B2 niveau een voorwaarde.” In zijn eigen tempo en eigen tijd volgt hij taalles. “Gelukkig kan ik in mijn werk veel oefenen.”

TOEKOMST Het maken van games en ander grafisch werk is een meer hobby geworden. ,,Dat doe ik voor mezelf.” Hij focust zich op zijn werk en opleiding, al is hij in gedachte

vaak bij zijn familie in Syrië. ,,Mijn vader is overleden, maar mijn moeder woont er met twee van mijn broers.” Een andere broer woont in Den Haag, andere familieleden wonen verspreid over de wereld. ,,We willen als familie graag weer een keer bij elkaar zijn. Hopelijk kan dat in de toekomst in Jordanië, waar het veilig is.”

p Op zaterdag staat dominee als volleerd barista in de zaak.

‘Nederlands is moeilijk, maar je moet het gewoon gaan doen’

p Besher Alsmadi voelt zich op zijn gemak in de lichte werkruimte.

Carol Dohmen

Carol Dohmen

1E ALL-ROUND (LEERLING) AUTOMONTEUR / TECHNISCH SPECIALIST

Fulltime

Functie-omschrijving

Als 1e autotechnicus ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle voorkomende reparatie en onderhoudswerkzaamheden. Je specialisme is het snel lokaliseren en vervolgens vakkundig oplossen van storingen. In nauwe samenwerking met je collega’s ga je ervoor zorgen, dat de auto’s van onze klanten in topconditie blijven.

Wij hebben daarvoor een vakman voor ogen, die als geen ander vertrouwd is met de moderne stand van de autotechniek. Via trainingen blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Doorgroeien naar o.a. EV specialist behoort tot verplichte interne opleidingen.

Functie-eisen

Afgeronde opleiding 1ste Autotechnicus, Apk keurmeester en diagnose specialist is een pre. Omdat je bij PECO werkt, verwachten we net iets meer van je. Je overtuigt door je technische kwaliteiten (opleiding eerste monteur) en je werkervaring. Je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid en je bent inventief en improviserend. Naast een klantvriendelijke en service gerichte instelling kan je ook in voorkomende gevallen onze klanten gepast te woord staan.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden aantrekkelijk en afwisselend werk binnen een kwaliteitsbewuste organisatie. Modern geoutilleerd bedrijf met een uitstekende werksfeer, ontplooiingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden vanuit C.A.O Motorvoertuigen techniek.

Is deze vacature wat voor jou?

Stuur dan je CV naar admin@peco.nl t.a.v. Peter Cortel.

Alvast een eerste indruk van ons bedrijf kijk op: www.peco.nl

Is dit niet de functie die je zoekt we hebben ook nog leuke andere vacatures bel met Peter 030-6950258 voor meer informatie.

WWW.PECO.NL

Voor Invivo Clinics (locatie Amstelveen of Zeist) zijn wij op zoek naar een MEDEWERKER ZORGADMINISTRATIE (24-36 uur)

Voor Invivo Clinics zijn wij op zoek naar een

KWALITEITSMEDEWERKER GGZ 24-32 uur p/w (locatie Amstelveen en/of Zeist)

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

Invivo Clinics is een GGZ-instelling die BGGZ en SGGZ aan volwassenen biedt.

Kom werken in de wijkverpleging in omgeving Utrecht en zet jouw expertise in!

Over Santé Partners

Wij zijn er in elke levensfase. Is er verpleging of behandeling nodig? We bieden dit thuis of in de vertrouwde omgeving. We maken het samen mogelijk om langer zelfstandig thuis te wonen. Samen sterk.

Word onze nieuwe collega!

We zijn op zoek naar collega’s die graag aan de slag willen en wat willen betekenen voor een ander. Heb jij een zorgdiploma vanaf niveau 2+, leg jij makkelijk verbinding en zie jij uitdaging in het vergroten van de zelfredzaamheid van onze cliënten? Voor onze teams in omgeving Utrecht zijn wij op zoek naar collega’s:

- Helpende Plus

- Verzorgenden IG

- Verpleegkundigen

Waar kan je aan de slag?

We hebben verschillende wijkteams rondom Utrecht, samen met jou kijken we welke het beste past:

- Lopik, IJsselstein of Zeist

- Driebergen, Houten, Doorn of Maarn

- Bilthoven, De Bilt, Maartensdijk, Utrecht, Bunnik of Wijk bij Duurstede

Heb je interesse en wil je aan de slag?

Scan de QR-code voor alle vacatures en neem contact met ons op. →

Je mag ons natuurlijk ook altijd mailen via werken@santepartners.nl, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op!

VACATURE Gebouwenbeheerder

Technische installatie Utiliteit

Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor de elektrische installaties van onze huidige locaties en bij verbouw- en nieuwbouwprojecten van Opslagman.nl. Denk hierbij aan verlichting, brandmeldinstallaties, toegangscontrole en camerasystemen. Voor bouwpartners en onderaannemers ben jij het eerste aanspreekpunt op locatie. Daarnaast voer je regelmatig werkinspecties uit om de kwaliteit te waarborgen. Je werkt samen met een collega in dezelfde functie. We zoeken een allrounder die niet alleen enthousiast wordt van leiding geven, maar ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt!

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg door het leven kunnen.

De missie van Invivo is de (geestelijke gezondheid) zorg in Nederland toegankelijker, effectiever, efficiënter en daarmee betaalbaarder maken. Dit doen wij door laagdrempelig zorg aan te bieden aan mensen met allerlei psychische klachten en problemen, met als doel duurzaam herstel door het versterken van de zelfredzaamheid van cliënten en hen te helpen een waardenvol leven te leiden, waardoor zij zelfstandiger en minder afhankelijk van zorg door het leven kunnen.

Functieomschrijving

Functieomschrijving

HIEROP KUN JE REKENEN:

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief verwacht worden. Een informele werkomgeving met korte lijntjes.

Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.

Je bent verantwoordelijk voor de cliëntenadministratie van Invivo; je zorgt ervoor dat de administratieve processen van aanmelding tot afsluiting op orde zijn, inclusief daaraan gekoppelde correspondentie, dossieropbouw en archivering.

Jouw profiel

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van en naleven van alle wetten en regelgeving waar wij als organisatie aan moeten voldoen. Je zult de kwaliteitssystemen moeten bewaken en zorgen dat we voldoen aan alle eisen, waarbij je de PDCA-cyclus toepast en stimuleert. Hierbij zoek je zaken uit, zet je processen op papier en zorg je dat we binnen de gestelde tijd opleveren wat we op dienen te leveren. Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn o.a.: ISO/HKZ certificering (interne en externe audits), KMS, Kwaliteitsstatuut, OR en Medezeggenschapsraad, het agenderen en aanleveren van de benodigde gegevens voor de jaarverantwoording, RI&E, maar bijvoorbeeld ook het registreren van de Vektis wachttijdregistratie.

Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende houding en bent communicatief vaardig.

GEWENST PROFIEL:

• MBO werk- en denkniveau met een

• Opleiding richting de Elektrotechniek

Ervaring als leidinggevend monteur of uitvoerder in de elektrotechniek

Je hebt een hands on mentaliteit,

ONS AANBOD:

• Een goed salaris tot € 4.500,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring Jaarlijks 25 vakantiedagen

Een 13e maand op basis van de winst en functioneren

• Een bedrijfsauto en telefoon

Jouw profiel

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen de GGZ en affiniteit met kwaliteitsmanagement en kennis en ervaring met de wet- en regelgeving in de GGZ Als pragmatische en zorgvuldige kwaliteitsmedewerker beschik je over organisatiesensitiviteit. Je bent zelfstandig kan de weg binnen organisaties snel vinden en maakt hier effectief gebruik van. Je bent daarnaast een teamplayer die tijdig knelpunten signaleert, je bent oplossingsgericht en je weet snel en op de juiste wijze te anticiperen op kansen.

Daarnaast ben je proactief en flexibel als het gaat om het aanpakken van een diversiteit aan werkzaamheden. Je loopt graag een stapje harder wanneer dat nodig is. Vanuit je zelfstandigheid ben je in staat zelf prioriteiten te stellen en zaken efficiënt af te handelen. Je staat stevig in je schoenen wanneer de situatie daarom vraagt. Je hebt administratieve werkervaring, Excel heeft voor jou geen geheimen en Office 365 is voor jou gesneden koek. Je functioneert minimaal op MBO+ niveau. Kennis van het ZPM is een pré. Salariëring is conform GGZ-CAO, functiegroep 40 (afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 2.117 en € 3.241).

We bieden jou een zinvolle, uitdagende baan in een groeiende, dynamische GGZ-organisatie met een gezellige werksfeer in een betrokken team Salaris conform de CAO GGZ met inschaling in FWG 50, (afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen € 2.467 - t/m € 3.902,-)

Geïnteresseerd?

• Neemt initiatief en verantwoordelijkheid Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband

Afwisselend werk, geen dag is hetzelfde Werken bij een kleinschalig familiebedrijf met korte lijntjes

Ben jij de Gebouwenbeheerder waar wij naar op zoek zijn? Stuur je cv en motivatie naar edwin@opslagman.nl en we zullen snel contact met je opnemen.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge, informele organisatie, waarin hybride werken tot de mogelijkheden behoort?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voel jij je lekker in een jonge, informele organisatie? Dan willen wij graag met je kennis maken. Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Dan willen wij graag met je kennis maken! Je sollicitatiebrief en CV kun je mailen naar saskia.dijksma@invivo.nl

Wij zijn een klein, jong familiebedrijf dat zich specialiseert in het verhuren van opslagruimtes. We hebben vestigingen in en rondom de Randstad. Alle gebouwen waaraan je werkt, blijven in eigen beheer. Aankomende jaren hebben we de ambitie om het aantal vestigingen verder uit te breiden.

BAANDICHTBIJ

Rabel: ‘Blijf altijd in jezelf geloven’

Geen dag zonder werk na 35 jaar bij V&D in Zeist

ZEIST Toen V&D failliet ging was vestigingsmanager André Rabel vijftig. Ervaring met andere werkgevers had hij niet op een paar bijbaantjes in zijn schooltijd na. De loyale medewerker van het warenhuis had het enorm naar zijn zin en zou er tot zijn pensioen zijn gebleven, vermoed hij, terugkijkend. Toch vond hij na het faillissement snel ander werk en nu ziet hij hoe de teloorgang van zijn vroegere werkgever hem nieuwe kansen bood.

Sinds 1 februari van dit jaar is André Rabel aan het werk bij Kok Wooncenter in Hoogland. ,,Vorig jaar oktober zag ik deze vacature voorbij komen, een baan, op tien minuten fietsen van mijn huis. Praktisch om de hoek! Die paar jaar dat ik nog mag werken doe ik wat ik echt leuk vind en dat is werken in de retail. Dit kan vrijwel zonder reistijd. Deze gok moest ik wagen. Het is spannend, maar sinds mijn gedwongen vertrek bij V&D ga ik er veel gemakkelijker mee om. Blijf altijd in jezelf geloven, dan is er overal werk.’’

FAILLISSEMENT Rabel begon ooit bij de V&D in Amersfoort. ,,Ik heb in heel veel vestigingen gewerkt, maar het langste bij de vestiging in Zeist.’’ ,,Toen het faillissement werd uitgesproken, op 31 december 2015, kwam dat voor mij niet als een complete verrassing. Ik voelde het aankomen, maar ik zat niet op de stoel van de directie, hoopte tot het laatst toe dat het goed zou komen en heb me daar altijd voor ingezet met mijn mensen. Vroom & Dreesman was een fantastische winkel met een uniek concept. Alles onder één dak, daarvan vind je in Nederland geen andere. Je hebt De Bijenkorf, maar dat is meer fashion en de Hema, die heeft meer food erbij. V&D had alles, van schrijfwaren tot boeken en ondergoed en alles onder één dak, zo gaaf. En alles in het middensegment, een best lastige markt.  Ik heb er een mooie tijd gehad en veel geleerd. Medewerkers bleven

lang trouw, de onderlinge verbondenheid was groot en dat zegt wel wat over het bedrijf.’’ Rabel bleef voor de curator werken tot het pand in mei 2016 leeg kon worden opgeleverd. Met allerlei bijzondere vondsten uit kantoor en magazijn richtte hij zelfs museum in, in de grote etalages, een initiatief dat de landelijke pers haalde en veel belangstellenden trok.

NAAR HET UWV ,,Op 1 juni heb ik de sleutel bij de eigenaar door de brievenbus gedaan en ben ik begonnen aan een zomervakantie van drie maanden. Die periode van afronding heeft me wel geholpen om los te laten, maar het was wel een lastige periode. Ik moest me aanmelden

bij het UWV en toen ging het wel even door mijn gedachten: ik ben vijftig, kom ik ooit nog wel aan het werk. Na de zomer heb ik mezelf herpakt en ben ik serieus gaan solliciteren. Ik wist wat ik wilde: werken in de retail in een groot pand met veel traffic. Ik houd van hectiek, ik wil drukte om me heen. In de retail is het altijd spannend. Als je ‘s morgens de deur opendoet voor de klanten weet je nooit wat er op je pad zal komen.

Mijn leeftijd voelde juist als een voordeel. Doordat ik net iets ouder ben, is het prettiger om een team aan te sturen. Ik heb een aantal bedrijven geproefd die tijdelijk een vestigingsmanager nodig hadden en zelfs aan het hoofd van een super-

markt gestaan, maar dat was toch niet helemaal mijn ding.  Bij Gamma en Karwei heb ik een goede tijd gehad, al gaven bedrijven in die periode geen vaste contracten. In september 2020 kon ik bij Hornbach terecht en daar kreeg ik na zes maanden een contract voor onbepaalde tijd. Met heel veel plezier heb ik daar gewerkt tot ik dit jaar weer aan een nieuwe uitdaging begon.  Tien jaar geleden had ik nog gedacht dat ik bij V&D mijn pensioen zou halen. Mijn roots liggen daar en het was mijn lust en mijn leven. Het klinkt misschien vreemd, maar achteraf ben ik blij dat ik gedwongen werd om  opnieuw te onderzoeken waar mijn talenten liggen. Het is een mooie leerschool geweest.’’

Reünie V&D Zeist

In Figi is op zaterdag 1 april van 14.00 tot 17.00 uur een reünie voor alle oud-medewerkers  van V&D Zeist. Hiervoor kunt u zich voor 4 maart aanmelden bij: jankegussekloo@gmail.com of WhatsApp: 06-52662360.

Deelname kost € 15,-. Aanmelding is definitief als uw bijdrage is overgemaakt naar: Nl80RABO0338826599 ten name van Janke Gussekloo onder vermelding van: reünie.

Janke Gussekloo (74) heeft zelf bij V&D gewerkt en organiseert dit evenement met een oud-collega.

Wonen boven Heerewegen is win-winsituatie

Nog vier units vrij voor nieuwe medewerkers

ZEIST Het nieuwe woonwerkconcept van Warande werkt. Het aanbieden van woonruimte boven verpleeghuis Heerewegen heeft de zorgorganisatie aan nieuwe medewerkers geholpen. Aico Bulten, de locatiebeheerder van vastgoedbeheerder Gapph, is enthousiast over het concept. Inmiddels zijn veertien van de achttien units bewoond.

Er is in deze regio een groot tekort aan betaalbare woonruimte én er is een schrijnend tekort aan zorgpersoneel. Ook Warande heeft daar mee te maken en bestrijdt het personeelstekort nu met het woningtekort.

In het najaar van 2022 besloot de zorgorganisatie de bovenste twee

etages van Heerewegen om te vormen tot studio’s. Die stonden namelijk leeg nadat een deel van de bewoners naar Bovenwegen was verhuisd, een verpleeghuis op hetzelfde terrein dat recent helemaal

is vernieuwd. Een soortgelijke vernieuwingsslag staat ook op de planning voor Heerewegen.

BETAALBAAR WONEN Op die achtste en negende verdieping zijn twee-

maal negen appartementen gemaakt. Zorgmedewerkers kunnen hier voordelige woonruimte vinden.

Bulten: ,,Het woord ‘verhuur’ mag je niet gebruiken, de bewoners huren niet. Ze ondertekenen een bruikleenovereenkomst die met een opzegtermijn van vier weken kan worden beëindigd.’’

Voor € 267,- inclusief per unit woon je anti-kraak, maar je moet wel een arbeidsrelatie van minimaal 24 uur per week hebben met Warande Zorg. Dat hoeft niet per se bij een van de vestigingen in Zeist, zoals Heerewegen, In De Dennen, Bovenwegen of Huize Valckenbosch. Het mag ook bij het Leendert Meeshuis of Schutsmantel in Bilthoven of de Loericker Stee in Houten. De appartementen hebben eigen sanitair, maar je gebruikt een gezamenlijke keuken.  Daarnaast zijn er wasmachines en wifi.  De bewoners van de bovenste etages gaan via de personeelsingang

naar binnen, niet door de hoofdingang van het verpleeghuis. Zij moeten wel rekening houden met het feit dat ze boven een verpleeghuis wonen.

VOORDELEN Bulten: ,,We krijgen de kandidaten voor een bezichtiging aangeleverd via personeelszaken van Warande. Die mensen mensen weten waar ze terecht komen. Dat scheelt. Dit concept is heel bijzonder en biedt voordelen voor de zorgorganisatie en de nieuwe medewerkers. Een win-winsituatie.’’

Bulten noemt het een mooi concept en verwacht dat er ook wel belangstelling zal zijn voor de laatste vier appartementen.

De studio’s zijn niet geschikt voor bewoning met kinderen, huisdieren zijn evenmin welkom.

De vacatures bij Warande staan op: www.werkenbijwarande.nl

p De brievenbussen bij de personeelingang zijn voor de nieuwe bewoners.

p André Rabel werkt nu op tien fietsminuten van zijn huis.

KOM JE WERKEN BIJ EUROCEPT HOMECARE IN HOUTEN?

Eurocept Homecare is een sterk groeiend zorgbedrijf met internationale aspiraties. In een prettige informele werksfeer bouwen wij samen aan de groei van Eurocept. Samen leveren wij geneesmiddelen, medische technologie, medische hulpmiddelen en zorgdiensten op maat voor patiënt, arts (behandelaar) en apotheek. Alles onder één dak.

Wat we doen, doen we goed. Met trots zijn we marktleider in de Benelux voor de verscheidenheid aan hoogwaardige concepten voor ziekenhuis verplaatste zorg. We zijn klantgedreven, resultaat- en kwaliteitsgericht. We denken in oplossingen en daardoor leveren we maatwerk. Een uniek concept van een uniek bedrijf!

Ons bedrijf is volop in ontwikkeling en bestaat momenteel uit ruim 450 medewerkers. Om ons bedrijf verder uit te breiden en te ontwikkelen zijn wij per direct op zoek naar een:

Facilitair Medewerker (16-24 uur)

Projectcoördinator Customer Service (32-40 uur)

Medewerker Customer Service Voeding

Medewerker Customer Service Licht

Logistiek Medewerker (32-40 uur)

Medewerker Technische Dienst (32-40 uur)

Verpleegkundige (32-40 uur)

Wij zoeken collega’s

Zonder

WIJ BIEDEN

Een uitdagende werkomgeving en een zelfstandige functie binnen een hecht team. Plezier hebben in je werk en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen! Dat is werken bij Eurocept. Je kunt rekenen op een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

INTERESSE

Heb je interesse in één van deze vacatures? Kijk dan voor de uitgebreide vacature tekst op www.werkenbijeurocept.nl. Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact met ons opnemen via werken@eurocept.nl en de contactpersoon genoemd bij de vacature op de website.

Tevens vragen wij van onze nieuwe medewerkers een recente verklaring omtrent gedrag (VOG).

Kom jij ons team versterken?

Neem voor informatie over onze vacatures contact op via 030 - 637 33 33 of kijk op onze website vanhengstum.nl

Gedreven adviseur Audio / Video

Met aandacht voor beeld, geluid en het creëren van een beleving bij de klant thuis, willen wij jou graag inzetten voor de verkoop van onze producten omdat jij:

• Affiniteit hebt met tv’s en speakers,

Bang & Olufsen Ed Baak is één van de oudste Bang & Olufsen dealers van Nederland. Sinds 1971 zijn we een begrip in Houten én Nederland. Na een verhuizing en meerdere verbouwingen zit de showroom nu al 20 jaar op de Vlierweg 10 in Houten.

In de moderne en toch huiselijke showroom van maar liefst 350m2 kunt u de laatste innovaties van Bang & Olufsen bekijken en ervaren. Beleving is erg belangrijk. De verschillende ruimtes geven het gevoel alsof de producten in uw eigen huiskamer staan.

Enthousiaste installateur Audio / Video

Met aandacht voor beeld, geluid en het creëren van een beleving bij de klant thuis, willen wij jou graag inzetten voor nieuwe installaties bij de klant omdat jij:

• Geïnteresseerd bent in tv’s en speakers,

• Gezonde dosis technisch inzicht hebt,

• Weet hoe belangrijk Wifi en thuisnetwerken zijn,

• Zelf ook de nodige ideeën hebt hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren,

• Graag in gesprek gaat met de klant,

• Altijd de klant verder wilt helpen met onze oplossingen.

Om je in ons familiebedrijf thuis te voelen, spreek je uitstekend Nederlands, leer je snel, kun je zelfstandig werken, als ook samen met ons team.

Ben jij enthousiast na het lezen van bovenstaande?

Neem dan contact op met ons! Dit kan telefonisch via 0306372040 of per mail naar info@edbaak.nl

t.a.v. Gert-Jan de Jongh

• Passie hebt om te verkopen,

• Een gezonde dosis technisch inzicht hebt,

• Weet hoe belangrijk Wifi en thuisnetwerken zijn,

• Zelf ook de nodige ideeën hebt hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren,

• Graag in gesprek gaat met de klant,

• Altijd de klant verder wilt helpen met onze oplossingen.

Om je in ons familiebedrijf thuis te voelen, spreek je uitstekend Nederlands, leer je snel, kun je zelfstandig werken, als ook samen met ons team.

Ben jij enthousiast na het lezen van bovenstaande? Neem dan contact op met ons! Dit kan telefonisch via 030-6372040 of per mail naar info@edbaak.nl t.a.v. Erwin Voorvelt.

Constructie bankwerkers en monteurs buitendienst

goede vakmensen, geen goede projecten.

‘Ik wil taboe op haaruitval bij vrouwen doorbreken’

Het roer ging een paar jaar compleet om voor Jamie Sommerdijk (34): haar baan als verpleegkundige in de zorg was voor haar verleden tijd, toen zij haar eigen schoonheidssalon in hairextensions begon. De wens om voor zichzelf te beginnen was er al langer, alleen de moed ontbrak nog.

Eline Lohman

In 2010 studeerde Jamie af als verpleegkundige. Tot 2021 heeft ze altijd als verpleegkundige gewerkt, in een ziekenhuis en in de wijkverpleging. Dat is haar altijd goed bevallen, al was er wel altijd een sluimerende gedachte over voor zichzelf beginnen. Om daar alvast een klein opstapje naar te maken, besloot Jamie in 2011 al om een opleiding tot nagelstyliste te gaan doen. Maar zij durfde toch niet het risico te nemen om de zorg en daarmee een vaste baan te verlaten, om de onzekerheid van zelfstandig ondernemen te kiezen. Dus bleef zij ‘gewoon’ in de zorg werken. Tot haar persoonlijke situatie veranderde en Jamie zich min of meer gedwongen voelde om iets anders te gaan doen. Daarmee verliet zij de zorg.

MOOISTE STUKJE ZORG ,,Ik deed veel palliatieve zorg, in de laatste levensfase van mensen. Dat vind ik het mooiste stukje zorg dat je iemand kunt bieden. Ik deed dat vol passie en overgave, maar het begon veel van me te vergen. Ook omdat ik altijd net wat extra’s deed voor mensen, al was dat buiten werktijd om. Toen ik alleenstaande moeder werd, werd het voor mij steeds moeilijker om mijn tijd te verdelen tussen werk en thuis. Ik kon niet meer vol voldoening mijn werk doen. Ik voelde dat ik werkte om geld te verdienen, ook door de hoge werkdruk in de zorg. Ik begon me af te vragen waar ik het allemaal voor deed.”

VIERDUBBELE RUGHERNIA Daar kwam nog eens bij dat Jamie gezondheidsproblemen kreeg. In 2021 kreeg zij te maken met een vierdubbele rughernia. Die was zo erg, dat ze niet eens meer kon zitten van de pijn. Het gevolg: haar werk in de zorg kon Jamie niet meer doen en zo kwam ze in de ziektewet terecht. Daarnaast had zij ook nog eens last van overgewicht. Ze had al vele wegen bewandeld, maar niets scheen haar te helpen. Jamie koos daarom voor een maagverkleining

en kreeg daarna een behandeling voor haar rughernia. Het gevolg was wel dat ze niet goed meer de zorg in kon gaan. Dus werd het tijd om verder te kijken. Met een beetje hulp uit haar omgeving. De partner van Jamie is zelfstandig ondernemer en er was een ruimte aan huis om een schoonheidssalon te beginnen, dus besloot zij voor een passie te gaan die zij al heel lang had: een eigen salon starten, Beauty 4 Haar. Een spannende stap, volgens Jamie, maar wel eentje waar de tijd nu rijp voor was. ,,Ik durfde het vorig jaar wel aan om het roer helemaal om te gooien. Het was een flinke stap, die ik zonder mijn partner zeker niet had durven nemen. Maar ik ben heel blij dat ik de stap gezet heb. Het is de beste stap van mijn leven!”

HAARUITVAL De keuze om een schoonheidssalon gericht op hairextensions te beginnen, komt voort uit persoonlijke ervaringen. Nadat Jamie een maagverkleining ondergaan had, begon haar haar uit te vallen en toen kwam zij in aanraking met hairextensions. Ze ging zich hierin verdiepen en daarmee was de core business voor haar salon een feit. Als ervaringsdeskundige is ze soms een halve therapeut in haar salon. ,,Ik help vaak mensen die een chemo-behandeling hebben gehad of die net als ik haaruitval hebben na een maagverkleining. Ik krijg mensen in de stoel met een verhaal en daar haal ik voldoening uit. Zo kan ik – net als in de zorg, wel in wat mindere mate – toch nog betekenisvol bezig zijn en dat vind ik belangrijk. Als ik alleen maar de Instagram-meisjes in mijn stoel had gehad die het ‘gewoon leuk’ vinden om hairextensions te laten zetten, dan had ik lang niet zo’n

voldaan gevoel gehad als nu. Ook door de verhalen die ik kan delen. Mensen vinden het fijn om hun verhaal te doen, het lijkt houvast te geven in een moeilijke periode waarin vaak veel gebeurt. Ze zoeken herkenning en vinden die bij mij als ze het over haaruitval na een maagverkleining hebben. Dat geeft vertrouwen dat het weer goed kan komen. Soms kan ik veel betekenen voor mensen. Als ze tranen in hun ogen hebben staan omdat ze weer haar hebben, dan merk ik dat ze heel dankbaar zijn en dat voelt zo goed voor mij. Binnen wat ik in de beautybranche kan doen, haal ik alles eruit.”

BEZIG MET PASSIE Jamie mist het werken in de zorg niet echt. ,,Soms mis ik wel het zorgen voor iemand, maar wat ik zeker niet mis, is het werken voor een baas. Ik kan nu mijn eigen tijd indelen en plan alles zelf. Bovendien heb ik veel afwisseling in mijn werk. En minstens zo belangrijk: ik ben bezig met mijn passie. Maar dat is nog niet alles. Met mijn werk wil ik het taboe op haaruitval bij vrouwen doorbreken. Wanneer je haar uitvalt, dan word je daar als vrouw heel onzeker van. Je schaamt je, terwijl dat helemaal niet nodig is. In mijn salon kunnen vrouwen over haaruitval praten en even alles achter zich laten.” Ook al is Jamie nu met haar passie bezig, ze heeft het gevoel dat ze niet eerder het roer om had moeten gooien. Daar was in ieder geval tijd voor nodig. ,,Ik had leeftijd, ervaring en mijn partner nodig om voor mezelf te kunnen beginnen. Dit was voor mij nu de juiste keuze. Heerlijk dat ik nu werk heb dat niet als werk voelt, maar meer als een hobby! Passie is belangrijker dan het gevoel van werken.”

Eline Lohman

Gemeente Houten is op zoek naar nieuwe collega’s!

Hieronder een greep uit de openstaande vacatures van het moment. Op de website: www.houten.nl/werkenbij zijn al onze vacatures te vinden. Of scan de QR code

Heb je interesse in een van de vacatures maar voldoe je niet aan alle functie eisen? We willen je dan alsnog uitnodigen te reageren!

Medewerker Groen Buitendienst | 36 uur per week

Werk jij samen met ons aan een groen, schoon en veilig Houten? Heb jij kennis en/of ervaring met het werken in de groenvoorziening? En wil jij onderdeel uitmaken van een collegiaal team dat zich erg betrokken voelt bij het werk? Dan is deze vacature misschien wel iets voor jou!

Managementassistent | 28 uur per week

Kijk je ernaar uit om je organisatietalent te benutten en te ontwikkelen? Weet jij met passie voor verbinden en organiseren de teammanager te ondersteunen? En vind je het leuk om managementondersteuning verder door te ontwikkelen binnen een snel veranderende gemeentelijke omgeving? Dan is onze vacature van managementassistent geknipt voor jou!

Medewerker financiële administratie | 36 uur per week

Binnen het team Financiën en Inkoop is er door de doorgroei van medewerkers plek voor een nieuwe collega op het gebied van de financiële administratie. Heb jij minimaal 2 jaar relevante werkervaring en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag met jou in contact!!

Consulent inburgering | 32 uur per week

Weet jij wat écht nodig is om inburgeringsplichtigen te ondersteunen bij het snel en volwaardig integreren in de Nederlandse samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werk jij al jaren in de bouw en ben je toe aan minder fysiek werk?

HUISMEESTER

Utrecht/Zeist en omgeving - 40 uur

Wat wordt er van je verwacht?

Als huismeester ben je verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud, toezicht en handhaving van een aantal complexen uit onze portefeuille. Daarnaast doe je zelfstandig de correcte opleveringen van woningen.

Werkzaamheden

• Verhelpen van doorgegeven klachten/problemen van huurders;

• Uitvoeren van kleine onderhoudswerkzaamheden in zowel het complex als de woning;

• Constateren en op eigen initiatief oplossen van mankementen in algemene ruimten;

• Doorgeven van klachten die door externe partijen dienen te worden opgelost; Voorraadbeheer van materialen en gereedschappen;

• Mede verantwoordelijk voor correcte opleveringen van woningen en constateren of er mutatiewerkzaamheden nodig zijn;

Toezicht op schoonmaakwerkzaamheden door derden;

• Toezicht op correct gebruik van gemeenschappelijke ruimten, parkeerplaatsen en liften en uitvoeren van controlerondes over de terreinen;

Constateren van oneigenlijk gebruik, toezien op naleving van huisregels en het hierop aanspreken van huurders;

• Indien nodig opruimen van gemeenschappelijke ruimten, zorgdragen voor afvoer van grof vuil en wisselen van vuilcontainers op specifieke complexen.

Functie eisen

• Technische en/of bouwkundige kennis en ervaring;

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift;

• Oog voor detail en groot verantwoordelijkheidsgevoel;

• Je denkt in oplossingen en je hebt een hands-on mentaliteit;

• Schroomt niet om mensen aan te spreken op hun gedrag of niet naleving van huisregels;

• Je bent flexibel ingesteld in werkhouding en evt. werkuren bij calamiteiten;

• Een klantvriendelijke doch kritische houding;

• Ervaring in de bouw is een pre; Rijbewijs B;

Het aanbod

Een contract op basis van 40uur per week

• Een marktconform salaris met marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsinformatie

Familiebedrijf Eenhoorn is opgericht in 1988 en beheert winkels, gezondheidscentra, bedrijfsruimten en woningen.

Interesse?

Bezoek ons op www.eenhoornmanagement.nl voor meer informatie over het bedrijf. Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar projecten@eenhoorn.com.

Triorep zoekt onderstelmonteur

Kom werken bij dé onderstelspecialist in Nederland en daarbuiten

SCHERPENZEEL Herken je dat? Mensen gaan er weer op uit. Met de caravan, camper of gebruikmakend van een aanhangwagen. Triorep is de groothandel voor onderdelen voor caravan- en aanhangeronderstellen en de specialist voor reparatie van deze onderstellen. Vanwege de toegenomen vraag zoekt Triorep een monteur/onderstelmonteur.

Bart Oostveen: ,,Bijna alles wat er onder een getrokken voertuig voorkomt kunnen wij leveren of reviseren. Naast de groothandel beschikken wij over een technische werkplaats waar we revisie en reparatie aan assen, (oploop)remmen, staal- en rubbervering, schokdempers, caravan-camper-trailerchassis uitvoeren. Dat is een bijzondere specialisatie. Regelmatig krijgen we vragen van dealers of particulieren over een technisch probleem. Dat is ook precies de uitdaging voor de monteur. Oplossingen zijn er niet altijd voorhanden. Je moet inventief, creatief en oplossingsgericht zijn, maar dat maakt het werken hier nou juist zo leuk. Geen reparatie of vraag is hetzelfde.”

VERRASSENDE TECHNIEK Juist vanwege die specialisatie van Triorep, dat al meer dan 35 jaar bestaat, is het achtkoppige team op zoek naar een nieuwe collega die bij voorkeur bekend is met de techniek aan het sleutelen aan caravans, campers aanhangers. Immers, er zit meer techniek in een onderstel dan je zou verwachten. Bart: ,,Of ben jij die monteur die zich hier-

in verder wil bekwamen? Natuurlijk helpen we jou hierbij.”

KLEIN TEAM Je gaat werken in een klein team. Jouw werkzaamheden variëren tussen het volledig restaureren van een chassis tot het vervangen van lagers. Bart: ,,Een ander deel van je taak is het onderzoeken/oplossen van problemen. Weet dan dat klanten uit de hele Benelux

Kom werken bij onze gemeente

naar ons toekomen met vragen en technische uitdagingen.”

GEMOEDELIJK ,,We zijn een familiebedrijf. De sfeer is gemoedelijk. No-nonsense. Koffiedrinken doen we altijd als team samen. Verder is er weinig verloop. Jij maakt straks misschien deel uit van een uniek bedrijf op dit gebied. Daar wil je toch ook bijhoren?”

Ben jij die bevlogen, oplossingsgerichte, nieuwsgierige persoon die goed met de handen kan werken, interesse heeft in techniek en natuurlijk graag sleutelt? Of wil je eerst meer weten over Triorep? Neem dan gerust contact op. Stuur een bericht naar bart@triorep.nl of naar elly@triorep.nl Kijk voor de volledige vacaturetekst op de website www.triorep.nl

Groei, ontwikkel en maak het verschil.

Mensen die houden van natuur en ruimte, de dynamiek van alledag en de uitdagingen van deze tijd, die vind je in de dorpen van Utrechtse Heuvelrug. Daar is betrokkenheid en verbondenheid kenmerkend. In onze organisatie zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Met onze inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s.

Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we versnellen. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Word jij onze nieuwe collega? Bekijk onze vacatures op www.heuvelrug.nl/werkenbij

Triorep, dé onderstelspecialist in Nederland en daarbuiten, zoekt versterking.

Ted Walker Fotografie

Werken aan de meest indrukwekkende projecten van Nederland?

Wij doen het samen, wij zijn De Groot!

De Groot Installatiegroep is een familiebedrijf dat technisch hoogwaardige installaties aflevert. Aan de ene kant staan we voor onze opdrachtgevers, de kwaliteit van onze installaties en voor innovaties in de branche.

Ben jij op zoek naar:

• Een ambitieuze werkplek met een gezellig team?

• Een familiebedrijf met oog voor het individu?

• Een dag die nooit hetzelfde is?

• Werken met vrijheid en veel verantwoordelijkheid?

• De mogelijkheid je door te ontwikkelen door middel van opleidingen, cursussen en trainingen?

Dan ben je bij ons op het juiste adres! Ook bieden we goede primaire en secundaire abeidsvoorwaarden. Nieuwsgierig? Bekijk snel onze vacatures. We gaan graag met je in gesprek tijdens een kop koffie.

Anderzijds staan we voor het sociaal bewustzijn ten aanzien van onze medewerkers. Wij nemen nadrukkelijk onze verantwoordelijkheid in de maatschappij en dat zie je op ieder niveau terug.

Kom ook werken bij De Groot!

Receptionist(e)/Administratief Medewerker

Jij zorgt ervoor dat we onze administratieve gegevens op correcte wijze verzamelen, invoeren, registreren en controleren.

Projectleider Werktuigbouwkunde

Jij zorgt ervoor dat we de projecten van de afdeling Werktuigbouwkunde kwalitatief hoogstaand en rendabel uitvoeren. Organiseren en leidinggeven kun jij als geen ander en je kunt goed werken onder druk.

Projectleider Elektrotechniek

Met jouw inhoudelijke kennis help jij onze afdeling Elektrotechniek en ga jij projecten in de utiliteitsbouw starten, begeleiden en afronden. Jij draait je hand niet om voor het succesvol realiseren van deze projecten.

Monteur Elektrotechniek

Zelfstandig voer je op locatie elektrotechnische installatiewerkzaamheden uit volgens de specificaties in de opdracht.

Servicemonteur

Jij voert onderhouds-, service- en aanpassingswerkzaamheden op locatie uit. Je stelt de diagnose van de storingen vast, stemt je werkzaamheden af met de klant en biedt verbetervoorstellen voor installaties aan.

Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde

Jij draagt zorg voor de planning van toegewezen projecten en ondersteunt de voortgang van deze projecten door alle benodigde zaken vooraf te organiseren.

Monteur Werktuigbouwkunde

Zelfstandig voer je op locatie werktuigbouwkundige installatiewerkzaamheden uit volgens de specificaties in de opdracht.

Samen bouwen aan een duurzame toekomst?

Solliciteer direct via: hrm@degrootgroep.nl

Of stuur een berichtje via WhatsApp: 06-12346831