Z D R A V S T V O
Pet godina je prošlo kako ste imenovani na mjesto generalnog direktora UKC Republike Srpske. Da li ste zadovoljni postignutim rezultatima u prethodnom periodu? Proteklih pet godina je period truda, rada, odricanja, zalaganja i borbe za svakog pacijenta, za zaposlene u UKC Republike Srpske, borbe za zdravstveni sistem Srpske kakvog zaslužuju naši građani. Jedan veoma izazovan period koji je zahtijevao angažman 24 sata, ali kada vidim rezultate koje smo postigli mogu samo da kažem da je vrijedilo truda. Ljudi su najvrjedniji resurs Univerzitetskog kliničkog centra Republike Srpske i bez angažmana radnika i mojih saradnika u ostvarivanju profesionalnih ciljeva ne bih uspio, hvala im neizmjerno. Kada sam počeo da obavljam funkciju generalnog direktora jedan od prvih ciljeva je bila kadrovska organizacija. Bez zapošljavanja mladih ljudi, ulaganja u znanja i vještine zaposlenih nijedna zdravstvena ustanova ne može prosperirati. U zadnjih pet godina u UKC Republike Srpske zaposleno je 1.165 medicinskih radnika, 323 ljekara i 842 medicinske sestre i tehničara, a prije neki dan dodijelili smo rekordnih 78 specijalizacija što niko do sada nije uradio. U odnosu na 2017. godinu čak za 2,7 puta povećali smo izdvajanja za usavršavanje kadra. Uspostavili smo kontinuiranu saradnju sa stručnjacima širom svijeta te naši zaposleni imaju priliku da idu u svjetske referentne zdravstvene centre kao što je AKH Beč i Klinički centar Ljubljana, Onkocentar u Sankt Peterburgu na edukacije. Takođe, eminentni stručnjaci poput Diega Gonzaleza, dr Vladimira Kojovića, ruskih vrhunskih hirurga itd. dolaze kod nas da edukuju naše ljekare. Takvom fluktuacijom stručnjaka i edukacija smo postigli cilj da naša ustanova na neki način postane edukativni centar i da se pozicioniramo u regiji kao jedna od najboljih zdravstvenih institucija. Poznata je i činjenica da ko god mi se od zaposlenih obrati da želi da uči, da se edukuje i usavršava ima i imaće moju podršku i stimulaciju. Ova ulaganja su dala velike rezultate, što su i analize pokazale te je od 2019. godine do danas naša ustanova uvela 142 nove usluge. Osnovni zadatak nas svih koji smo trenutno na funkcijama je da razmišljamo unaprijed i
Prof. dr Vlado Đajić, generalni direktor UKC Republike Srpske
Ljudi su najvrjedniji resurs UKC Republike Srpske da stvorimo dobar ambijent i osnovu nevidljivog neprijatelja, a još teže pobudućim generacijama koje će doći rodicima pacijenata koji su gubili svoposlije nas. je najmilije u ovoj pošasti. Zbog njih ne smijemo ni u jednom momentu da Prilike su bile takve da se u toku odustanemo. Vašeg mandata desila i pandeIza nas su dvije godine bespoštedmija korona virusa. Kako biste ne borbe protiv nevidljivog neprijateopisali taj period? lja, korona virusa. Za ove dvije godiSa ove vremenske distance mo- ne bolnički je liječeno više od 12.000 gu da kažem da mi je to bio najteži i COVID pacijenata, a samo u prošloj najzahtjevniji period u profesionalnom godini je bilo je više od 1.500 pacismislu. Rukovoditi tolikim brojem ljudi jenata na respiratornoj podršci. Same u takvim okolnostima kao što je pan- brojke govore više od riječi, koji obim demija korona virusa i nositi toliko bre- posla su zdravstveni radnici iznijeli na me odgovornosti zaista nije lako. Ne- svojim leđima. kad sam sam sebe pitao da li mogu Za svaki život smo se borili i boritoliku količinu stresa da izdržim. Me- mo se danonoćno, radeći praktično u đutim, treba biti krajnje pošten i reći dva paralelna zdravstvena sistema u da je teže bilo mojim kolegama koje jednoj zdravstvenoj ustanovi – u covid i su bile na prvoj liniji odbrane od ovog necovid sistemu. I pored svih teškoća i 9
