ERSTGESPRÄCH Der beste Weg, um das Eis zu brechen ist nach dem zu suchen, was Sie und die andere Person gemeinsam haben. Typische Themen: Ihr Name und wie wichtig er für Sie ist Die Familie, aus der Sie kommen Das Heim und die Umgebung, in der Sie leben Ausbildung / Abschlüsse Ihr Unternehmen Erfolge Schwierigkeiten Interessen, Hobbys Träume / Anreize
INSTRUKTIONEN
Lesen Sie mehr über Ihre Mentee oder Mentorin! Wir empfehlen die Materialien über den beruflichen und unternehmerischen Hintergrund und die Erfahrung der anderen Person zu lesen. Dies gibt Ihnen ein Bild über die Person.
Verspäten Sie sich nicht! Seien sie Pünktlich, somit zeigen Sie Respekt und Sorgfältigkeit. Wenn Sie die andere Person auf sich warten lassen, ist das ein schlechter Beginn, besonders in der Unternehmenswelt!
Wechseln Sie sich beim Reden und Zuhören ab! Auch wenn Sie Ihrer Mentorin oder Mentee viel sagen möchten, halten Sie es kurz und prägnant! Seien Sie eine aktive und geduldige Beobachterin!
Bleiben Sie fokussiert! Konzentrieren Sie sich darauf, Ihrem Gegenüber zu folgen und zu verstehen!
Seien Sie offen und ehrlich! Seien Sie offen und ehrlich bezüglich Ihrer Gedanken, da Sie jetzt beginnen, eine MentoringBeziehung aufzubauen!
Kulturelle Unterschiede
Mentorin
Einander kennenzulernen ist nicht immer so einfach, wie es sich anhört. In einigen Ländern und Kulturen zögern die Menschen, sich anderen Menschen zu öffnen. Wenn Sie es also mit einer Mentorin oder Mentee mit einem anderen kulturellen Hintergrund zu tun haben, versuchen Sie, deren Kultur kennenzulernen, sich deren Tempo anzupassen und sich dementsprechend zu nähern. Datum Mentee
