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ANGIE CAROLINA MANZANO SANGUNO ANDREA ROSARIO FLOREZ URIBE BRANDON MIGUEL LOZANO

221279 221311 221289

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONO MICAS CONTADURIA PÚBLICA OCAÑA 2015


















































































































Tecnolog铆a de La informaci贸n Y la Comunicaci贸n






Introducci贸n a la Investigaci贸n


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Y PREGUNTA DE INVESTIGACION

En nuestra localidad Ocañera no se ha detectado el efecto que tiene la sistematización de la información contable en las empresas corriendo el riesgo de desconocer y nos estar actualizados a la par con la vanguardia y la tecnología, quedándonos atrás en materia de avances tecnológicos y herramientas, que viabilicen los procesos contables por tal motivo decidimos basar nuestro proyecto en esta problemática ¿Cuáles son los principales efectos de la sistematización de la información contable dentro de las empresas Ocañeras?

JUSTIFICACION

Este proyecto se realizara con el fin de dar a conocer los beneficios que conlleva la sistematización contable a las empresas Ocañeras, siendo esto una fuente principal para el desarrollo y progreso socio-económico del municipio de Ocaña y dichas empresas. Estudios como estos son importantes ya que permiten que los empresarios adopten los avances tecnológicos a la hora de llevar la contabilidad para facilitar el acceso a la información y la toma de decisiones. Este proyecto beneficia a los empresarios y contadores públicos para que reconozcan la importancia de adquirir un software contable pues de este depende el crecimiento de sus negocios. Además este anteproyecto servirá para obtener una calificación la cual identifique los aspectos positivos y negativos de este trabajo evaluando nuestro desempeño para realizar mejoras continuas, para la presentación en el congreso internacional no dejando atrás que nos fortalecerá nuestras capacidades de liderazgo, organización, puntualidad responsabilidad los cuales son fundamentales en nuestro perfil profesional.


1.2 OBJETIVOS: 1.2.1 Objetivo general: -Analizar los efectos y las consecuencias de la sistematización de la información contable en las empresas Ocañeras.

1.2.2 Objetivos específicos: -Realizar un diagnóstico de las empresas Ocañeras del manejo de su información contable. -Llevar a cabo una encuesta donde se conozca cuáles empresas llevan la información sistematizada. - Indicar los efectos positivos y negativos de la sistematización de la información contable. -Analizar el impacto de dicha sistematización.


Marco teórico: El concepto de sistematización se ha visto influenciado por varios autores pero nosotros definidos a la sistematización como una serie de pasos y procesos que permiten construir teoría desde nuestras acciones y actividades; desde nuestra experiencia, dar orden lógico a un proceso que va de una acción a un conocimiento, que puede además ser compartido por otros. La sistematización implica la organización y ordenación de la información entendido de esta manera podemos afirmar que es muy importante tener claro este concepto ya que la sistematización le permite a nuestros empresarios Ocañeros tener un orden lógico y ordenado de toda su información contable, dándole un orden lógico a los pensamientos, las actividades y la información entorno a nuestro objeto de estudio pasando a un nivel interpretativo de la información. .

Por la importancia creciente que en los diversos ámbitos de la vida individual y social han adquirido las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), la sociedad contemporánea se define como sociedad de la información y del conocimiento.

Sobre la sociedad de la información y el uso de las TIC se dan varias discusiones en la sociología, de las cuales derivamos los interrogantes de nuestra investigación. Algunos organismos internacionales consideran que los países de América Latina se encuentran en una “transición” hacia la sociedad de la información. Mediante diversos indicadores que se refieren a la infraestructura y presencia de las TIC se compara la ubicación de los países en este proceso (Hilbert & Katz, 2003).

Como crítica se señala que a esta concepción subyace un determinismo tecnológico (Lyon 1995), entendido como la idea de que la presencia de la técnica, por sí misma, constituye la causa fundamental de los cambios en la sociedad (Merrit & Marx, 1996). Igualmente, se critica el supuesto de que la técnica se utiliza en todo su potencial (Flecker, 2004). Al igual que se critica el determinismo tecnológico, se ha señalado la existencia de un determinismo social que supone un desconocimiento del hecho de que muchos de los cambios no serían posibles sin las TIC contemporáneas, al igual que la necesaria relación entre la técnica y la acción (Miles, 2003). Los autores que señalan la importancia de no caer en el determinismo social, abogan por una perspectiva que considere la influencia mutua, entre el contexto histórico y el condicionamiento social de las TIC, pero a la vez recomiendan que se tengan en cuenta las nuevas condiciones y posibilidades creadas por los avances y la aplicación de la técnica. Manuel Castells (1998) plantea que la economía global, que emerge de la producción y competencia basada en la información, se caracteriza por su interdependencia, asimetría, regionalización. En ella se produce una diversificación


creciente de situaciones, lo que acentúa el desarrollo desigual, no solo entre el norte y el sur, sino entre segmentos dinámicos y aquellos que corren el peligro de volverse irrelevantes desde la perspectiva de la lógica del sistema predominante. Los países de América Latina se insertan en la sociedad de la información de manera subordinada. Los distintos países, regiones, sectores o empresas se articulan de manera diferencial a la economía informacional global. Este planteamiento permite una perspectiva más diferenciada que la ubicación de los países en la transición hacia la sociedad de la información, medida fundamentalmente por la presencia de las TIC. METODOLOGIA: La metodología a utilizar en este proyecto, son dos: 

La metodología cualitativa: ya que se busca analizar la información recogida, y sacar conclusiones sobre los efectos y consecuencias positivas y negativas de la sistematización de la información contable en las empresas Ocañeras.  La metodología cuantitativa, ya que por medio de la encuesta se buscara saber cuántas empresas llevan una contabilidad sistematizada en el municipio de Ocaña. Como técnica se utilizará la encuesta dirigida a los dueños de las empresas que hacen parte de la muestra, con el fin de orientarlos en caso de que no entiendan las preguntas, para obtener una información rápida y de esta manera ahorrar tiempo en el trabajo de campo. Como instrumento se aplicará un cuestionario con preguntas que permitan recolectar la información necesaria para cumplir con los objetivos previamente establecidos. Una vez recopilada la información, mediante la aplicación del instrumento, se analizará cuantitativamente a través de tablas y gráficas y posteriormente se hará el análisis cualitativo de los resultados obtenidos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: cuales son las empresas que llevan la contabilidad sistematizada y cuáles no, que beneficios les ha traído esa nueva modalidad, en que costos le has tocado incurrir, aspectos tenidos en cuenta a la hora de elegir el software indicado y si cumple con las necesidades de nuestras empresas ocañeras.


Conclusiones:

Este estudio será de gran ayuda a nuestros empresarios locales, para que conozcan los grandes efectos que conlleva sistematizar la información y lo que favorecerá a sus empresas, no solo en la toma de decisiones sino en el mejoramiento continuo de sus funciones ya que la contabilidad bien llevada es como la columna vertebral de una empresa, la que permite el desarrollo y avance; para que nuestras empresas locales no sean negocios quedados en el olvido por no conocer los beneficios que nos ofrece la tecnología y la vanguardia. La sistematización permite a los empresarios Ocañeros tener un orden lógico y ordenado de toda su información contable lo que beneficia a sus empresas ya que de esta forma se hace más viable y segura la toma de decisiones. La información contable está más segura y actualizada si se sistematiza bajo un software contable ,ya que este impacta positivamente en la organización de la información, permitiendo así llevar una información veraz, completa y sobre actualizada que con cualquier percance que ocurra este a la mano de los empresarios.


Referencias:       

CALAMEO.COM. (28 de ABRIL de 2015). CONTABILIDAD SISTEMATIZADA. Obtenido de CALAMEO.COM: http://es.calameo.com/books/00257175842eeb1abc1d3 CALLEJERO, L. (11 de ABRIL de 2015). CONTABILIDAD SISTEMATIZADA. Obtenido de STA CALLEJERO BLOG: http://lirisistacallejero.blogspot.com/ DEFINICION.MX. (20 de MARZO de 2015). SISTEMATIZACION. Obtenido de DEFINICION: http://definicion.mx/sistematizacion/ EUROSUR. (22 de ABRIL de 2015). LA NECESIDAD DE LA SISTEMATIZACION. Obtenido de EUROSUR: http://www.eurosur.org/GEM/GEM13.HTM Montero, C. O. (14 de ABRIL de 2015). SISTEMATIZACION DE LA CONTABILIDAD. Obtenido de http://equidad2010.blogspot.com/2010/07/sistematizacion-contable.html Suescun, A. (12 de MARZO de 2015). HISTORIA DE LA SISTEMATIZACION. Obtenido de PREZI.COM: https://prezi.com/nmrkds2ida_q/historia-de-la-sistematizacion/ TECNOLOGICO. (18 de ABRIL de 2015). QUE ES TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD. Obtenido de TECNOLOGICO: http://tecnologicocomfenalco.edu.co/es/contab_sistematizada


Legislaci贸n Laboral


El presente manual de informaci贸n del personal, tiene como prop贸sito conocer aspectos generales del empleado para lograr as铆 una mejora continua de ELECTRODOMESTICOS TODO-FULL LTDA y que facilite los procesos de desarrollo y disciplina del personal.



DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE 55.08456 DE 09 de Abril de 1980 DE Cúcuta, Norte de Santander Soltero Ocaña, Norte de Santander Barrio los Almendros Cra 7 N° 3-12 56132903137134345 juancamilo99@hotmail. com


DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE 1065767987 DE 23 de Septiembre de 1990 DE San Alberto, Cesar Casada Ocaña, Norte de Santander Barrio Cristo Rey Cra 5 N° 2-13 56240203154567888 lauracastro_2000@hotmail .com


DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE DE DE

26862214 09 de Diciembre de 1981 Ocaña, Norte de Santander Divorciada Ocaña, Norte de Santander Barrio los Almendros cra 8 N° 9-10 56867893204304297 claumilena08@hotmail. com


DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE DE DE

88987789 03 de Marzo 1980 Ocaña, Norte de Santander Soltero Ocaña, Norte de Santander Barrio Buenos Aires Cra 5 N° 3-2 314567776 geovannyibañez@hotmail .com


DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE DE DE

26567890 25 de Mayo 1970 Ocaña, Norte de Santander Casada Ocaña, Norte de Santander Barrio 20 de Julio Cra 9 N° 6-82 5697768 rosarsanguino@gmail .es


DATOS PERSONALES

DOCUMENTO IDENTIDAD FECHA NACIMIENTO LUGAR NACIMIENTO ESTADO CIVIL CIUDAD DIRECCIÓN TELEFONO E-MAIL

DE 1064839669 DE 28 de Febrero de 1962 DE Ocaña, Norte de Santander Viuda Ocaña, Norte de Santander Barrio Santa Clara Cra 4 N° 2-11 3102345690 karlasan@hotmail.c om


CARGO TIPO CONTRATO SALARIO ACTIVIDADES

GERENTE DE

TERMINO FIJO DE 24 MESES

QUE

$1.900.000 DESEMPEÑA

1.CONTROLAR

SUPERVISAR LOS REPORTES FINANCIEROS 2.. CONTROLAR LOS COSTOS Y 3.RENTABILIDAD CONTROLAR DE LOSLA EMPRESA. NIVELES DE INVENTARIOS. 4. GESTIÓN ESTRATÉGICA. .

EXPERIENCIA LABORAL

FINANCIERA

NUTRESA S.A BARRANQUILLA CARGO DESEMPEÑADO: JEFE DE PRODUCCION DIRECCION DIAGONAL 10 NO 44-54 TEL 3350591 TIEMPO: 2 AÑOS Y 3 MESES

Y


CARGO TIPO DE CONTRATO SALARIO JEFE INMEDIATO ACTIVIDADES DESEMPEÑA

EXPERIENCIA LABORAL

VENDEDOR TERMINO FIJO 10 $MESES 644.350 JEFE DE VENTAS Y MERCADO 1.CONTROLAR LA CORRESPONDENCIA DE LA QUE EMPRESA. 2. CONTESTAR LINEAS TELEFONICAS. 3. ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES MENSUALES. 4. DISPOSICION A NUEVAS TAREAS ASIGNADAS. ALMACENES ÉXITO

OCAÑA CARGO DESEMPEÑADO: IMPULSADORA DIRECCION CALLE 11 10 –TEL 555698197 TIEMPO: 1 AÑO


CARGO AUXILIAR CONTABLE FIJO 10 TIPO DE TERMINO CONTRATO SALARIO $MESES 800.000 JEFE JEFE DE INMEDIATO FINANZAS 1. AYUDAR A LLEVAR LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA FINANZAS DE LA EMPRESA. 2. REGISTRAR LAS OPERACIONES CONTABLES. 3. ELABORAR DOCUMENTOS COMERCIALES. 4. DISPOSICION A NUEVAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL

ASIGNADAS.TV SAN ASUCAP JORGE DESEMPEÑADO: AUXILIAR CARGO CONTABLE DIRECCION BUENOS AIRES CALLE 11 N°33-180 TEL 5611277 TIEMPO: 1 AÑO Y 6 MESES


CARGO CONTADOR PÚBLICO FIJO DE 24 TIPO DE TERMINO CONTRATO MESES JEFE GERENTE INMEDIATO ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA 1.MANTENER LAS CUENTAS AL DIA DE LA EMPRESA.

EXPERIENCIA LABORAL

2. LLEVAR EN ORDEN LOS LIBROS MAYORES. 3. PRESENTAR INFORMES DE FINANZAS DE LA EMPRESA. 4. PRESENTAR TRIBUTOS ORDEN NACIONAL, DPTO Y MPAL.AL GERENTE Y A LA JUNTA 5. ASESORAR DE SOCIOS. HOSPITAL EMIRO QUINTERO

CAÑIZARES OCAÑA CARGO DESEMPEÑADO: JEFE DE FINANZAS DIRECCION CALLE 7 N° 29-144 BARRIO LA PRIMAVERA TEL 5611940 TIEMPO: 2 AÑOS


CARGO SECRETARIA TIPO DE TERMINO CONTRATO INDEFINIDO SALARIO $644.350 JEFE GERENTE INMEDIATO ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑA 1.CONTROLAR LA CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTOS DE LA EMPRESA 2. LLEVAR LA AGENDA DEL GERENTE 3. CONTESTAR LINEAS

EXPERIENCIA LABORAL

TELEFONICAS 4. ELABORAR Y PRESENTAR INFORMES MENSUALES 5. DISPOSICIÓN A NUEVAS TAREAS ASIGNADAS COMULTRASAN HOGAR

OCAÑA CARGO DESEMPEÑADO: SECRETARIA DIRECCION CALLE 5 N°48-72 TEL 5698009 TIEMPO: 1 AÑO


CARGO TIPO CONTRATO SALARIO JEFE INMEDIATO ACTIVIDADES DESEMPEÑA

DE

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES TERMINO INDEFINIDO $644.350 JEFE DE PERSONAL 1. MANTENER ASEADO LAS ÁREAS QUE LE SEAN QUE

ASIGNADAS. 2. REALIZAR ENCARGOS Y RECADOS DE CARÁCTER OFICIAL. 3. DESEMPEÑAR LAS DEMÁS FUNCIONES ASIGNADAS POR LOS JEFES.

EXPERIENCIA LABORAL

AUTOSERVICIO CENTRAL OCAÑA CARGO DESEMPEÑADO: ASEADORA DIRECCION CALLE 9 N°8-12 DULCE NOMBRE TEL 5623979 TIEMPO: 1 AÑO


TIPO DE SANGRE: O+ ALERGIAS: NINGUNA CIRUGIAS: NO HA SIDO INTERVENIDA QUIRURJICAMENTE ENFERMEDADES ACTUALES: EL EMPLEADO GOZA DE UN EXCELENTE ESTADO DE SALUD. TRASTORNOS PSICOLOGICO: EL EMPLEADO SE ENCUENTRA EN PERFECTAS CONDICIONES.


TIPO DE SANGRE ABALERGIAS: ANTIBIOTICOS CIRUGIAS:APENDICITIS - CESAREA ENFERMEDADES ACTUALES: EL EMPLEADO GOZA DE UN EXCELENTE ESTADO DE SALUD TRASTORNOS PSICOLOGICOS: EL EMPLEADO SE ENCUENTRA EN PERFECTASCONDICIONES


TIPO DE SANGRE BALERGIAS: ANTIBIOTICOS CIRUGIAS:CESAREA ENFERMEDADES ACTUALES: SINDROME DEL TUNEL DEL CARPO TRASTORNOS PSICOLOGICO: EL EMPLEADO HA PRESENTADO DIVERSIDAD BILATERAL DE TRASTORNOS POR PROBLEMAS FAMILIARES. ASISTE CONSTANTE A AYUDA ESPECIALIZADA.


TIPO DE SANGRE A+ ALERGIAS: NINGUNA CIRUGIAS: PERITONITIS ENFERMEDADES ACTUALES: EL EMPLEADO GOZA DE UN EXCELENTE ESTADO DE SALUD TRASTORNOS PSICOLOGICOS: EL EMPLEADO SE ENCUENTRA EN PERFECTASCONDICIONES


TIPO DE SANGRE AB+ ALERGIAS: ANTIBIOTICO CIRUGIAS: HERNIAS -AMIGDALECTOMIA ENFERMEDADES ACTUALES: EL EMPLEADO GOZA DE UN TRASTORNOS PSICOLOGICOS: EXCELENTE ESTADO DE SALUD EL EMPLEADO SE ENCUENTRA EN PERFECTASCONDICIONES


TIPO DE SANGRE BALERGIAS: HIPOCLORITO CIRUGIAS: CESAREA -VESICULA ENFERMEDADES ACTUALES: AGOTAMIENTO CONSTANTE PSICOLOGICOS: EL EMPLEADO SE TRASTORNOS ENCUENTRA EN PERFECTASCONDICIONES.


DISCAPACIDA NOMBRE N° CC-TIEDAD PARENTESCOCUPACION D O

SANDRACC:5.434.65 37 LUCIA 4 PEÑA URIBE FERNANCC:7.665.76 50 DO 7 SÁNCHE Z VEGA

MADRE

PADRE

AMA DE CASA

NINGUNA

CONDUCTO NINGUNA R


NOMBRE N째 CC-TI EDAD PARENTESCO DISCAPACIDAD SANTIAGOCC:10670765437 ARIAS ERICA ARIASTI:65666788 7 CASTRO

OCUPACION

ESPOSO

CONTADOR NINGUNA PUBLICO

HIJA

ESTUDIANTE NNGUNA


NOMBRE N째 CC-TI EDAD PARENTESCO DISCAPACIDAD MILENA PEREZ CC:54 6.766.780 VARGAS CAMILO GALLEGO TI:23.426.688 8 TRILLOS CATALINA GALLEGO TI:051478663 16 TRILLOS

OCUPACION

MADRE AMA DE CASA NINGUNA HIJO

ESTUDIANTE NINGUNA

HIJA

ESTUDIANTE NINGUNA


NOMBRE N° CC-TI

EDAD PARENTESCO DISCAPACIDAD

CARMEN CC:22.767.878 62 IBAÑEZ

OCUPACION

MADRE AMA DE CASA MIOPE


NOMBRE N째 CC-TI EDAD PARENTESCO DISCAPACIDAD JUAN ANDRES72 CC:54.654.765 ROMERO CARLOS ANDRES CC:12.321.31245 ROMERO CARLA ROMERO TI:43.321.342 7 RIVERA

OCUPACION

SUEGRO

NINGUNA

NINGUNA

ESPOSO

ING ELECTRICO

NINGUNA

HIJA

ESTUDIANTE NINGUNA


NOMBRE N째 CC-TI EDAD PARENTESCO DISCAPACIDAD ANDRES TI:56.262.234 17 JULIAN MIER NORIEGA MELISSA MIER15 TI:25.673.872 NORIEGA

OCUPACION

HIJO

ESTUDIANTE NINGUNA

HIJA

ESTUDIANTE NINGUNA


PRIMARIA: COLEGIO FRANCISCO FERNANDEZDE CONTRERAS DIRECCION: CALLE 10 N° 5 TELEFONO: 5613454 INSTITUTO SECUNDARIA: TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444 CARRERA PROFESIONAL: CONTADURIA PUBLICA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA


NUMERO TARJETA PROFESIONAL: 3455-T PRIMARIA: INSTITUTO TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444 INSTITUTO SECUNDARIA: TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444


 PRIMARIA: INSTITUTO JOSE MUTIS CELESTINO DIRECCION: CALLE 10 N°7-08 TELEFONO: 5623444 INSTITUTO SECUNDARIA: TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444 TECNOLOGIA: MERCADEO Y VENTAS SERVICIO DE NACIONAL APRENDIZAJE (SENA) DIRECCION: CRA 3 N° 3-4 TELEFONO: 5623422


PRIMARIA: NORMAL SUPERIORDIRECCION: CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5622343 INSTITUTO SECUNDARIA: TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444


PRIMARIA: INSTITUTO TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444 INSTITUTO SECUNDARIA: TECNICO ALFONSODIRECCION: LOPEZ CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5623444 TECNOLOGIA: MERCADEO Y VENTAS SERVICIO DE NACIONAL APRENDIZAJE (SENA) DIRECCION: CRA 3 N° 3-4 TELEFONO: 5623425


PRIMARIA: COLEGIO AGUSTINA FERRO DIRECCION: CALLE 12 N° 5-5 TELEFONO: 561553 SECUNDARIA: NORMAL SUPERIOR DIRECCION: CALLE 30 N°8-20 TELEFONO: 5612343 CARRERA PROFESIONAL: ADMINISTRACION DE EMPRESAS UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER TARJETA PROFESIONAL: OCAÑA NÚMERO 3165-T


EL PRESENTE DOCUMENTO CONTIENE UNA LISTA DETALLADA DE NUESTROS SEIS EMPLEADOS CON SUS RESPECTIVAS LIQUIDACIONES DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.


 Juan Camilo Sánchez Peña Gerente Termino fijo superior a un año (24 meses) Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 1.500.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 375.000 Intereses cesantías =

sobre

las

%C = %C = 11.250


Prima de servicio = P= P = 375.000 Vacaciones = V= V = 187.500


 Geovanny Andrés Ibáñez Contador Público Termino fijo inferior a un año (10 meses) Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 1.200.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 300.000

Intereses cesantías =

sobre

%C =

las


%C = 4.620 Prima de servicio = P= P = 300.000

Vacaciones = V= V = 150.000


 Laura Castro Avendaño Vendedor Termino fijo inferior a un año (10 meses) Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 616.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 154.000 Intereses cesantías =

sobre

las

%C = %C = 4.620


Prima de servicio = P= P = 154.000 Vacaciones = V= V = 77.000


 Claudia Milena Trillos Pérez Auxiliar Contable Termino fijo inferior a un año (10 meses) Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 800.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 200.000 Intereses cesantías =

sobre

las %C =

%C = 4.620


Prima de servicio = P= P = 200.000

Vacaciones = V= V = 100.000


 Rosa Rivera Sanguino Secretaria Indefinido Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 616.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 154.000 Intereses cesantías =

sobre

las %C = %C = 4.620


Prima de servicio = P= P = 154.000

Vacaciones = V= V = 77.000


 Karla Noriega Santiago Servicios Generales Indefinido Inicio el 1 de Octubre del 2014, Termina 31 de Diciembre 2014 Salario = 616.000 Prestaciones: Tiempo de Servicio = 3 meses Cesantías = C= C = 154.000 Intereses cesantías =

sobre

las %C = %C = 4.620


Prima de servicio = P= P = 154.000 Vacaciones = V= V = 77.000


A finales de 2014 y a principios de 2015 los empleados de ELECTRODOMÉSTICOS -TODO FULL Ltda. Presentaron unas anomalías o dicho de otra forma unas novedades, las cuales fueron solucionadas buscado así el bienestar y satisfacción de los colaboradores a continuación les presentamos cuales fueros estas novedades y como fueron resueltas por TODO FULL Ltda.


La señora Karla Noriega Santiago identificada con c.c 1064839690 de Ocaña encargada de los servicios generales pide orientación a ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Para iniciar un proceso laboral ya que su anterior empleador en ciudad de panamá le quedo debiendo la liquidación de tres años tiene de trabajo. Karla un contrato a término indefinido, pide a ELECTRODOMÉSTICOS Karla debe resolver -Todo Full Ltda. que lesu situación fuera de Colombia ya que se debecumplir el principio cambiende el contrato a término fijo y a cambio no recibe las vacaciones. aplicación territorial, problema está fuera delcontexto jurídico nuestro país Todo full recalca quesu existe un principio de irrenunciablidad y pordeningún motivo ya que TODO Karla solicita debe renunciar a una licencia no remunerada por tres meses electrodomésticos FULL Ltda. Ocaña. hacen parte de estos. TODO FULLEstá Ltda. debe sus derechos, yaubicado que las en vacaciones realizar una nueva contratación. El contrato de la nueva encargada de los servicios generales debe ser a término Karla fijo inferiordevenga a un añoun SMLMV en ELECTRODOMESTICOS –TODO FULL LTDA, en la última (tres meses)quincena del mes de noviembre de 2014 recibió 50.000 por haber recuperado los documentos personales de su jefe inmediato además recibe por mera liberalidad 100.000 por ser puntual en el trabajo y un sobresueldo de 75.000.


Karla Salario: 644.350 Novedades: -Reconocimiento 50.000 -Reconocimiento 100.000 -Sobresueldo: 75.000

1: HACE NO SALARIO

PARTE

DEL

2:

ElectrodomĂŠsticos le recuerda a Karla que su salario es de $ 719.350 ya que los reconocimientos no hacen parte del salario; mas el auxilio de transporte que es de $ 74.000.


El señor Geovanny Andrés Ibáñez identificado con c.c 88987789 de Ocaña contador público de ELECTRODOMÉSTICOS -TODO FULL Ltda. Tiene varias ofertas de trabajo pero se niega a aceptar cualquier oferta para no suministrar alimentos a su hijo. Geovanny Andrés Ibáñez no de incumplir con el principio de obligatoriedad de trabajo ya que este es socialmente obligatorio y más aún porque tiene responsabilidades con su hijo. Geovanny Andrés Ibáñez fue detenido por causar disturbios en lugares públicos por tres días. ELECTRODOMÉSTICOS -TODO FULL Ltda. Decide suspender el contrato de trabajo mientras el contador soluciona su problema judicial de no ser así y se exceda los ocho días se dará por terminado el contrato. El contador público quien devenga un salario de 1.200.000 durante el último mes de febrero de 2015 estuvo de licencia de luto además de un permiso de 6 días para asistir como jurado al reinado de Cartagena tuvo las siguientes novedades en ese mes 5 días laboro en jornada nocturna, 3 días de 2p.m a 12 de la noche.(NO SE LE OTORGA AUXILIO DE TRANSPORTE POR VIVIR CERCA DE LA EMPRESA)


Geovanny Salario: 1.200.000 Novedades: -Licencia de luto (5 dĂ­as) -Permiso de 6 dĂ­as (no remuneran se descuentan) -5 d JN -3 d 2p.m a 12 p.m. = 10h {


SOLUCION: -Licencia de luto 40.000*5= 200.000 -5 d JN 40.000*35% 14.000 54.000*5= 270.000 -3d 8HJD 5.000*8= 40.000 2HEN 5.000*75% 3.750 8750*5= 43.750


Valor de novedades: 553.750 (13 días de novedades) 17 días sin novedad 40.000*17= 680.000 Valor del salario: 1.233.750 ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para el contador público es de 1.233.750. Durante el mes de marzo el contador laboro con las siguientes novedades tres días en jornada nocturna y dos domingos. Salario: 1.200.000 Novedades: - 3 días JN Dos domingos


Solución: -3d 40.000*35% 14.000 54.000*5= 270.000 -2 D 40.000*75% 30.000 70.000*5= 350.000 Valor novedad: 620.000 (5 días de novedad) 25 días sin 40.000*25=1.000.0 novedad 00 Valor del salario: 1.620.000 ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para el contador público es de 1.620.000.


Rosa Rivera Sanguino identificada con c.c 26567890 de Ocaña, secretaría de ELECTRODOMÉSTICOS-TODO FULL Ltda. , Confiesa que el cargo que desempeña no es de su agrado, porque desea tener una sala de belleza, pero cuando le informa a su marido la golpea y la amenaza con quitarle a su hijo si deja el trabajo. ELECTRODOMESTICOS-TODO Ltda. rivera en sanguino Rosa sanguino expone a todo FULL full Ltda. queasesora el valor aderosa su salario el mes para que denuncie a su de febrero debía ser de marido por intrafamiliar y amenazas además le recuerda que el trabajo 994.350 yamaltrato que recibió un prima trimestral de 200.000 un reconocimiento de es libre yvoluntario y 50.000 por dotación legal según el principio quinto del código sustantivo de trabajo, sí no se siente recibió 100.000. agradada que pase la carta de renuncia.


Rosa Salario: 644.350 Novedades: -Prima Trimestral: 200.000 -Reconocimiento: 50.000 (NO HACE PARTE DEL SALARIO, NO ES PERMANENTE) -Dotación: 100.000 Electrodomésticos le recuerda a rosa que su salario es de 944.350 ya que el reconocimiento de 50.000 no hace parte del salario; mas que el auxilio de transporte es de Rosa Sanguino expone no quiere trabajarque más al 74.000 lado de Karla Noriega, la encargada de los servicios generales porque no le agrada su presencia y cree que su trabajo debe ser desvalorizado debido a la falta de relevancia. ELECTRODOMESTICOS -TODO FULL LTDA le recalca a Rosa Sanguino que el trabajo es libre y voluntario según el art 5 del código sustantivo de trabajo y además debe haber igualdad en las relaciones de los trabajadores como lo expone el art. 10 así que si no se siente a gusto, que pase su carta de renuncia.


En el mes de diciembre rosa sanguino quien recibe un smlmv recibió 100.000 de adelanto de su prima de servicios además laboro tres días de 10 a.m. a 8p.m; tres domingos y uno de ellos lo hizo Salario: 644.350 de 4 p.m. a 2 a.m. Novedades: -Prima de servicios 200.000 -3 d 10 a.m. a 8 p.m. = 10h { -2D { - 1 D 4 p.m. a 2 p.m. = 10h {


Soluci贸n: -3d 8 HJD 21478 2685 2 HED *25% 671 3.356*2 6.712 -2D 21478 *75% 16.109 37.578 *2 75.174

28.190*3 84.570


-1 D 6HJD 2.685 * 75% 2.014 4.699 *6 =28.198 2HJN 2.685 * 110% 2.954 5.639 *2 =11.278 2 HEN

52.898

2.685 * 150% 4.028 6.713 *2 =13.426 Valor total de novedades: 212.642 (6 dĂ­as de 24 novedad) dĂ­as sin novedad 21.478*24 =515.472


Valor del salario: 728.114 ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para la secretaria es de 728.114.


Juan Camilo Sánchez peña identificado con c.c 5508456de Ocaña, gerente de ELECTRODOMÉSTICOS TODO FULL Ltda. Acude a la inspección de trabajo con el fin de solicitar una charla para que los empleados entiendan cómo funciona el sistema de Juan pensionesCamilo y salud;leelrecuerda al inspector que hay un principio de protección al trabajo, el cual según inspector le manifiesta que esa no es su obligación pero si le cancela este, la inspección de trabajo 2.000.000 de pesos con mucho es un órgano encargado de proteger a los Juan camilo recibió una empleados, por motivo es orden de su jefe que vive en Venezuela, donde le gusto le hará el tal favor. manifiesta a partir obligatorioque exponer la del charla que se le solicita. primero de febrero deberá exigirle a sus empleados el 10% de su liquidación para poder enfrentar la crisis económica, siendo este un requisito para conservar el contrato. asegura su jefe que la norma fue aprobada en Venezuela.TODO FULL Ltda. Le recuerda que a pesar de que la norma fue El gerente fue detenido por 5 días ya que había ocasionado disturbios en un aprobada en Venezuela no tiene validez en Colombia ya que el gerente se restaurante. debe regir por las normas ELECTRODOMESTICOS –TODO FULL Ltda. Le suspende el contrato ya que aplicables en Colombia según lo expone el art. 2 Aplicación Territorial. Además la detención fue los empleados no preventiva y no supera los 8 días como lo indica el art 51 del código sustantivo pueden renunciar a sus derechos como lo es el de recibir la liquidación según de trabajo. el principio de irrenunciablidad.


Juan Camilo recibe un salario de 1.500.000 mensual en el mes de febrero laboro tres días en jornada nocturna, 4 días de 8 a.m. a 6 p.m.,5 días laboro de 6 p.m. a 4 a.m., laboro 2 domingos . (No se le otorga auxilio de transporte por vivir cerca de la empresa y no cumplir con el Salario: kilometraje 1.500.000 Novedades: respectivo) -3 días JN -4 días de 8 a.m. – 10 h.{ 6p.m -5 días de 6 p.m. – 41oh { a.m. -2 domingos

{


Soluci贸n: - 3d

50.000*35% 17.500 67.500 *3 =202.500

- 4d 8hjo = 50.000 65.626*4 2hed= =262.504 6.250*25% 1.563 7.813*2=15.626 - 5d 4hjd 25.000 4hjN

6.250*4

=


2hjNE -2D

6.250*35% 2.188 8.438*4 =33.752 6.250*75% 4.688 10.938 *2 50.000*75% =21.876 37.500 87.500*2 =175.000

80.628*5

403.140 o0

Valor novedad: 868.144 (14 Días) 16 días de novedad 16*50.000 = 800.000 Valor del salario: 1.668.144 ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para el gerente es de 1.668.144


Laura Castro Avendaño identificada con c.c. 10657678981 de Ocaña, vendedora de ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. ha hecho un cartel adoptando una norma expuesta en el código sustantivo de trabajo con el fin de poner a los empleados en contra. Todo full Ltda. Le recuerda a Laura que es una norma totalmente legal pero no debe manipular el Laura le que da un mal uso a los implementos de su trabajo deteriorando el código, tiene portafolio de productos de laa reclamar sus derechos con el ánimo de indisponer dirigirse respetuosamente cada vez aempresa los empleados, ya pueda a causa del estrés según ella. Electrodomésticos le llama la atención que según el art.y 1le del código sustantivo de trabajo las relaciones e manejan informa que conservar y restituir en buen estado,4 salvo el Laura labora en el messuya de enero con las siguientes novedades días de con justicia y es obligación deterioro 8.a.m. a 6natural, p.m. y 5los días de equidad. instrumentos 4 a.m. a 2p.m.y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes. Laura Salario: 644.350 + auxilio de transporte 74.000 = 718.350


Novedades: - 4d 8 a.m. a 6 p.m. 10h { - 5d de 4a.m a 2p.m 10h{


Soluci贸n: -4d 8hjo 23.945 31.277*4 2hed 125.108 2.933 *25% 733 3.666 *2 7.332


-5 d 2hJN 2.933 *35% 1.027 *2 = 3.960 7.920 6hjd 2.933 *6 17.598 2hed 2.933 *25% 733 *2 = 3.666 7.332

32.850*5

=

164.250

Valor novedad: 298.358 (9 Días) 21 días de novedad 21*23.945 = 502.845 Valor del salario: 801.203 ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para la vendedora es de 801.203.


Laura laboro en el mes de marzo con las siguientes novedades 3 días en jornada nocturna y dos domingos. Solución -3 dJN 23.945 *35% 8.381 *3 días = 32.326 96.978 -2 D 23.945*75% 17.958 41.903*2 días= 83.806 25 días de novedad 25*23.945 = Valor novedad: 180.784 (5 598.625 Días) Valor del salario: ELECTRODOMÉSTICOS –TODO FULL Ltda. Define que el salario para la vendedora es de 779.409.


Claudia Milena Trillos Pérez identificada con c.c 26862414 de Ocaña, auxiliar contable de ELECTRODOMESTICOS-TODO FULL Ltda., ha citado a los compañeros de trabajo en horas de la noche con el fin de realizar un sindicato. ELECTRODOMESTICOS –TODO FULL Ltda. le confirma a Claudia que el La auxiliar contable solicita a electrodomésticos que no le cancelen las sindicato no está horas extras que trabajo en el permitido en nuestra empresa, ya que solo cuenta con 12 trabajadores y el mes de diciembre del 2014. sindicato debe estar TODO FULL le informa que existe un principio de irrenunciablidad que indica conformada por trabajadores. En el mes de25 enero laboro con las siguientes novedades un día festivo de 8 que no se puede a.m. a 6 p.m. y cuatro renunciar a sus derechos por ninguna circunstancia además la horas extras días jornada nocturna. hacen parte del salario. Claudia: Salario: 644.350 + auxilio de transporte 74.000= 718.350


Novedades: - 1 d de 8 a.m. a 6 10h { p.m.

- 4 d铆as J Soluci贸n:


-8 hjdf 23.945*75% 17.959 41.904 53.876 -2 hedf 2.993*100% 2.993 5.986*2 =11.972 -4 DJN 23.945*35% 8.381 32.396*4 = 129.204 Valor de sin novedades: 183.180 (5 días de 25 días novedad 23.945*25= novedades) 598.625 Valor del salario: 781.805 Electrodomésticos TODO FULL LTDA ha definido que el salario para Claudia es 781.805.


Claudia laboro en el mes de abril con las siguientes novedades 4 días de 8 a.m. a 6 p.m. - 4d 8hjo = 23.945 31.277*4 2hed= =125.108 2.933*25% 733 =7.332 3.666*2 Valor de novedades: 125.108 (4 días de novedades) 26 días sin novedad 23.945*26= 622.570 Valor del salario: 747.678 Electrodomésticos TODO FULL LTDA ha definido que el salario para Claudia es 747.678.


EstadĂ­stica Descriptiva


ESTADISTICA DESCRIPTIVA APLICACIÓN

Electrodomésticos House Ltda, guarda registro de las edades de los compradores del electrodoméstico más vendido (Lavadoras). De las 55 lavadoras vendidas desde la constitución de la empresa hasta esta fecha, las edades de los compradores son: 20 21 35 40 30 18 62 33 49 23

18 63 28 45 46 39 27 46 19 25

43 37 29 25 47 19 54 37 42 57

54 45 38 45 39 21 63 49 36 26

55 48 32 38 44 32 39 21 24 36

1. Tabular y graficar la información (Datos)  

N = 50 Número de clases: 2c ≥ n = 26 ≥ 50 = 64< 50 C=6

Tamaño del intervalo de clase IC = Valor más grande – Valor más pequeño Numero deseado de clases IC = 63-18 6

= 45 = 7.5 ≈ 8 6


CLASES

F

fr

F

Fr

M

18-26 27-35 36-44 45-53 54-62 63-71 TOTAL

13 8 13 9 5 2 50

26% 16% 26% 18% 10% 4% 100%

13 21 34 43 48 50

26% 42% 68% 86% 96% 100%

22 31 40 49 58 67

 

El 16% de las personas que compran lavadoras están 27 a 35 años de edad. 9 personas entre 45 y 53 años compran lavadoras


GRAFICOS

HISTOGRAMA 14

FRECUENCIA

12 10

8 6

Series1

4 2 0 18-26

27-35

36-44

45-53

54-62

63-71

EDADES

POLIGONO DE FRECUENCIA 14

FRECUENCIA

12 10 8 6

Series2

4 2 0 18-26

27-35

36-44

45-53

MARCA DE CLASE

54-62

63-71


OJIVA FRECUENCIA ACUMULADA

60 50 40 30 Series1

20 10 0 22

31

40 49 MARCA DE CLASE

58

67

DIAGRAMA CIRCULAR 16%

26%

4%

26% 10%

18%


VARIACION Y DESVIACION TIPICA CLASES 18-26 27-35 36-44 45-53 54-62 63-71 TOTAL

f 13 8 13 9 5 2 50

M 22 31 40 49 58 67

MDEIA:

X

X

=

X = 38.38

MEDIANA: Lmd

(

)

= 50/2 = 25

Mediana = 36 + (

)

Mediana = 36 + ( ) (8) Mediana = 38.4

MODA:

M2 484 961 1600 2401 3364 4489

f.M 286 248 520 441 290 134 1919

Lmo

(

)

M1 = 18 + ( M1 = 18 + (

)

)

f. M2 6292 7688 20800 21609 16820 8978 82187

=

F 13 21 34 43 48 50


M1 = 38.4

M2 = 18 + ( M2 = 36 + (

)

)

M2 = 40.44 VARIANZA DE LA MUESTRA:

S2 = S2 = S2 = S2 = 174.02

S=√ S=√ S = 13.20

DISPERSION ESTANDAR: 

38.38 + 13.20 = 51.58 Parametros

38.38 – 13.20 = 25.18

Conclusión: El promedio de las edades es de 38.38


MUESTRA Para obtener la muestra de la población empresarial se utilizó la formula estadística para la población finita menor a 30.000 así:

P= Proporción de aceptación Q= Proporción de rechazo E= Error de muestreo n= Muestra Zc= Nivel de confianza N= Población

50% 50% 6% 1.645 3.358


3.4 TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN Como técnica se utilizara la encuesta que ira dirigida a 179 empresas distribuidas de la siguiente manera: SECTORES comercial servicios comercialización y servicios comercialización e industria industria industria y servicios Total

SUBMUESTRA 115 41 14 5 3 1 179

CANTIDAD 2156 764 267 102 61 8 3358

Para conseguir los valores de la submuestra utilizamos el factor de selección así:

Y con este resultado lo remplazamos en la fórmula de la submuestra para obtener la cantidad de encuestas para cada sector.

Comercial

Servicios

Comercialización y servicios

Industria

Comercialización e industria

Industria y servicios

Se empleara como mecanismo de recolección una serie de preguntas que nos facilitaran la información requerida para este anteproyecto

3.5 PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE LA INFORMACIÓN Una vez seleccionada la información obtenida a través de las encuestas, se analizara dicha información por medio de estadísticas cuantitativas, después se realizará cualitativamente el análisis de los aspectos como: causas, efectos, ventajas y desventajas que el Modelo único de Ingresos, Servicios y Control Automatizado “MUISCA” tiene en esas empresas.


Fundamentos de EconomĂ­a


RESUMEN

El objetivo del estudio de la investigación es analizar y comprender el entorno macroeconómico y sectorial de electrodomésticos, que nos permitan tener conocimientos más profundos sobre el comportamiento de la demanda y la oferta respecto a los distintos precios de los productos, donde pudimos observar que a mayor precio menor demanda y a menor precio mayor demanda, es decir, un comportamiento de la demanda inversamente proporcional al precio. El comportamiento de la oferta es directamente proporcional al precio, por ende, cuando este aumenta los oferentes estarán dispuestos a producir mayores cantidades y a menor precio los oferentes no estarán dispuestos a producir cierta cantidad de unidades. La metodología usada en el estudio fue descriptiva, porque nos basamos en describir las características primordiales del mercado que nos permitieron conocer sus particularidades y establecer unas reglas sobre su conducta. Según las estadísticas el aumento del mercado ha sido de $3,9 billones teniendo en cuenta la influencia positiva del comercio electrónico por sus características como: la facilidad de acceso a conocer los productos y la comodidad de pago que favorece a los productores nacionales.

Palabras claves: innovación, electrodomésticos, economía, tratados y estado.


Condiciones económicas del gobierno que permite el surgimiento de una empresa en el sector de electrodomésticos.

La economía mixta permite el beneficio colectivo y no individual, como es en sí su objetivo al inicio del proceso productivo.

Las compras de los productos se dan gracias al capital tangible, la propiedad intelectual, la seguridad, el apoyo público y privado de la manufactura y la oportuna regulación del estado que intenta corregir a tiempo las fallas del mercado buscando evitar la competencia imperfecta, los monopolios, las externalidades positivas como lo son: los descubrimientos científicos o nueva producción tecnológica que facilite a su vez la creación de nuevos productos que mejoren la calidad de vida de las personas; y externalidades negativas como por ejemplo: la contaminación, el desempleo, la riqueza y la pobreza extrema a través de entidades gubernamentales como el ejército nacional de Colombia, la policía nacional de Colombia, el instituto de hidrología, meteorología y estudios ambientales de

Colombia, las

construcciones de carreteras a través de contratación empresarial, el control de los bancos para que no excedan las tasas de interés o disminuyan estas a través del OMA (operaciones de mercado abierto) o de políticas monetarias que controlen la oferta de dinero, un banco de la republica que controla la producción de billetes y monedas, control a fabricación, venta y distribución de medicamentos a través del Instituto

nacional de vigilancia de medicamentos y alimentos (Invima), la

subvención de sanidad y educación creadas para garantizar el desarrollo económico armónico.

El estado con los tratados de libre comercio favorece la exportación e importación de insumos, artículos, y mano de obra especializada que a su vez incita a la especialización y división del trabajo que favorezca no solo la competencia, si no también entrar al mercado global, porque este incrementa la integración


económica de las naciones, pero un factor en contra de esta aparente idílica situación es que esos tratados pueden desplazar a los microempresarios por los bajos costos del producto extranjero y como consecuencia perdida de utilidades y desempleo que puede provocar no solo una crisis financiera nacional, sino también internacional pues las personas pasarían a aumentar el porcentaje tan alto de desempleo que según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) en el 2014 fue del 9.1%, estas personas no tendrían dinero para acceder a los productos ni aunque estos estén muy baratos, pudiendo además desencadenar una crisis social por no sentirse socialmente útiles y optando por dedicarse a los hurtos, a grupos al margen de la ley o a negocios ilícitos que no aportan al desarrollo socioeconómico del país. (Samuelson & Nordhaus, 1993)

Los tratados de libre comercio vigentes son: Tratado de libre comercio Colombia- México: en el año 2009 el sector importó de México aproximadamente US$ 508 millones de los cuales US$ 359 millones corresponden a televisores, US$50 a refrigeradores domésticos e industriales, y US$39 millones a lavadoras. Las exportaciones del sector no son muy representativas alcanzando apenas los US$ 15 millones de los cuales US$ 10 corresponden a reexportaciones de televisores, los otros cinco millones incluyen principalmente licuadoras con US$3.5 millones, cocinas empotrables por 500 mil dólares entre otros. Tratado de libre comercio con Corea del sur: se planea que los productos del sector de electrodomésticos entren libre de aranceles en un margen de ocho años aproximadamente. (Acuerdos Comerciales y de Inversion )

El estado además busca recaudar impuestos a través de políticas fiscales con los cuales cubrir los gastos de los bienes públicos que favorecen a todos los colombianos, esos impuestos a nivel nacional son: Impuesto al valor agregado IVA: 0%, 5% y 16% dependientes del bien. Impuesto al consumo: 4%, 8% y 16%.


Impuesto a las transacciones financieras: 0.4% por operación. Impuestos de industria y comercio: entre 0.2% y 1.4% dependiendo de los ingresos de la compañía. Estos impuestos son usados por el estado para mejorar las condiciones económicas del país, ya que incrementa el nivel de vida de los menos favorecidos a través de la construcción o adquisición de bienes públicos.

El mercado de electrodomésticos colombiano está conformado por fabricantes, importadores y comercializadores, pero estos primeros se ven obligados constantemente a innovar en sus productos porque las condiciones de apertura en el país amenazan seriamente con desplazarlos del mercado; como es el caso del tratado con Corea, quienes venden insumos para la fabricación de electrodomésticos a un precio elevado, lo que eleva a su vez los costos y deja fuera de oportunidad que podamos competir con empresas de mayor envergadura. (ELHERALDO.CO, 2014)

El papel del gobierno en la economía de electrodomésticos se desempeñaría mejor, si este invirtiera más en bienes públicos de forma eficiente, como lo son las carreteras y la educación, de esta forma estaría facilitando el transporte de los insumos y productos terminados lo que de una u otra forma reduce los costos de producción. Además, colocaría a disposición del empresario profesionales y técnicos más capacitados que puedan orientar los procesos productivos hacia un camino empresarial exitoso, por ende cada vez que se invierte más en bienes como los anteriormente mencionados favorecemos el surgimiento económico, porque estaremos en la capacidad no solo a nivel de infraestructura, sino también intelectual de competir con empresas más grandes como Whirpool, LG, Samsung, Haceb, Sony, Panasonic, Phillips entre otras quienes ofrecen innovación, calidad y buenos precios, teniendo en cuenta además que los colombianos más allá de los gustos personales y la marca se sienten atraídos por la calidad y las nuevas tecnologías, por lo que permanecer en el mercado se hace una tarea difícil sin ayuda del gobierno.


Crecimiento del sector de electrodomésticos a nivel nacional.

Las ventas de electrodomésticos a nivel nacional han avanzado, las estadísticas muestran que en el 2010 se facturaron 3.9 billones de pesos y en el 2013 facturaron 7 billones, es decir, un aumento del 3.1 billones de pesos en un periodo de 3 años lo que implica un crecimiento del 87% a pesar de todos los aspectos anteriores, de las nuevas tecnologías y de la calidad que estas prometen como lo es el mayor tiempo de duración. (Portafolio.co, 2014) Por situaciones como la anterior se hace necesario que el estado colombiano abra las puertas al artículo extranjero de forma pausada y creciente como es el caso de los productos de Corea del Sur, en el día 1 ingresaran el 26% en productos como maquinaria, resinas petroquímicas, químicas y siderúrgicas así como algunos productos farmacéuticos; en cinco años ingresara el 18% de los productos como neumáticos, autopartes, siderurgia y algunos electrodomésticos diferentes de la línea blanca, en siete años entrara el 6% de productos como resinas petroquímicas, químicos, manufacturas de hierro, pilas y baterías; en diez años entrara el 44% de las

compras

correspondientes

a

los

automóviles,

camiones

y

algunos

electrodomésticos; y en 12 años el 3% de las importaciones de refrigeradores y congeladores, permitiendo que los productores colombianos se ajusten a los precios del nuevo mercado; además mejorar las condiciones ambientales, los impuestos, la retribución a la mano de obra y así no estar en desventaja. (REVISTA DE LOGISTICA )


El comercio electrónico parece también favorecer a los productores nacionales quienes gracias a esto ofrecen atención al cliente de forma inmediata, dan a conocer todos sus productos de forma más fácil y ofrecen comodidad de pago a través del pago en línea, consignaciones directamente a cuentas corriente o el pago contra entrega como es el caso de las empresas extranjeras Amazon, Best Buy, etc.

Año 2011.

En este año se presentó el más alto crecimiento del histórico aproximadamente un 16%, sin embargo, se debe tener en cuenta que el ciclo de vida de los electrodomésticos producidos y vendidos en ese año es más largo analizando aspectos de calidad, durabilidad y tecnología de la que estaban hechos por lo que se hizo necesario reducir el ciclo de vida de estos aparatos de un periodo de 10 a 15 años de duración a 5 u 8 años como máximo, debido a los avances tecnológicos que no dan tiempo a espera y avanzan sin parar por lo que representan un peligro para nuestros productos ya que no solo estaríamos lejos de vanguardia sino también porque el ciclo de futura compra sería más largo y la tecnología como lo dije anteriormente no es algo estático en el tiempo sino algo cambiante, por lo que incluir aparatos con nuevas tecnologías en nuestros catálogos no significa necesariamente que serán vendidos pues se supone que los vendidos anteriormente aún están prestando servicio en óptimas condiciones lo que generaría menos ingresos. El sector de electrodomésticos y muebles para el hogar ha presentado una variación favorable del 17,3%. Entre los aspectos favorables que se resaltan en el sector a nivel nacional, se encuentran: Costos de operación competitivos, al tener alta calidad en infraestructura eléctrica, y una amplia disponibilidad de materias primas provenientes del sector plástico y metalmecánico del país; altos índices de innovación, con nuevas ofertas en términos energéticos, ambientales y tecnológicos; importante crecimiento en los productos de entretenimiento, gracias a la mayor conectividad entre artefactos.


Año 2012. Según una encuesta realizada por el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística) el televisor a color obtuvo en ventas del 91% y los hogares con televisión por suscripción fueron del 56%.

Las compras de electrodomésticos creció un 8.6%, crecimiento inferior comparado con el año anterior.

Año 2013.

En mes de mayo las ventas crecieron un 6.76% según el boletín número 19 de la cámara de proveedores ANDI (Asociación Nacional de Empresarios de Colombia), pero los comerciantes sostienen que sus ventas disminuyeron antes que aumentar gracias al aumento de la competencia, al aumento en el valor de los insumos para la fabricación de los productos y a la demanda según los datos arrojados por la encuesta de Opinión Industrial Conjunta. En el mes de agosto se observó un crecimiento del 0.10% con respecto al mes de julio en las ventas generales, donde la compra de viviendas aporto un 29% a los gastos relacionados con los elementos de la casa desde enero hasta agosto.

Los electrodomésticos como neveras, estufas y lavadoras alcanzaron un crecimiento de 3.35% respecto al mes de julio, porcentaje superior al alcanzado de forma general.

La nevera es el electrodoméstico más vendido con 730.000 unidades anuales seguida de la lavadora con 640.000 unidades anuales y la estufa es la menos demandada. (Sobre los electrodomesticos en Colombi. Un estudio PROPAIS)



Conclusiones

El Estado juega un papel muy relevante en el mercado, donde se encarga de corregir las externalidades además por medio de los tratados de libre comercio intenta favorecer la exportación e importación de insumos, artículos y mano de obra especializada; pero a la ves estos tratados desplazan a los microempresarios por los bajos costos del producto extranjero, asimismo busca recaudar impuestos a través de políticas fiscales con los cuales cubrir el gasto público. El papel del gobierno en la economía de electrodomésticos se desempeñaría mejor, si este invirtiera más en bienes públicos de forma eficiente.

El tratado de libre comercio con Corea del Sur ha sido el que más ha impactado en el mercado de electrodomésticos ya que los productos ingresan libre de aranceles.

El sector de electrodomésticos a nivel nacional ha avanzado, pero debe abrirse las puertas al artículo internacional de forma pausada, para que el mercado crezca y se desarrolle; todo esto con la ayuda del gobierno ya que sin ella sería una tarea difícil.


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