Facom Em Pauta edição 1 | junho 2015 expediente: Bruna Luz | Carolina Leonel
Esse Jornal Mural vai explorar um pouco mais sobre as Metáforas Organizacionais. Essa metodologia é proposta por Morgan para analisar melhor uma organização. As metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização, permitindo uma compreensão mais eficaz de sua estrutura, processos, normas, metas e usos da comunicação.O Facom em Pauta tem por objetivo fazer com que alunos, professores e colaboradores possam aproveitar e entender todas as atividades da Faculdade de Comunicação.
Roda Viva Na próxima quinta-feira, 25, o anfiteatro da Facom recebe mais um grande evento: o lançamento da Revista Independência. Idealizado na disciplina de Jornalismo Cultural da professora Lara Linhalis, o projeto tem o propósito de ouvir a cidade e apresentar o catálogo de música autoral da cidade. O evento é gratuito e começa às 14 horas.
Dialogando ideias
Responsabilidade social A Facom está unida para fazer do inverno uma estação mais farta e aquecida. Por isso, Acesso, D.A.W.H, PET e Produtora de Multimeios estão arrecadando agasalhos e alimentos não perecíveis para doar a instituições sociais. Par- Arrecadações na empresa Acesso. ticipe e leve sua contribuição a qualquer uma dessas unidades até o dia 25/06.
Foto: Acesso
A que viemos?
contato: assessoria@facom.com.br
Oportunidade! É hora de ganhar novas experiências! Confira as vagas de estágio em que você pode atuar: E-dialog: planejamento e anúncios para internet. 30 horas semanais com bolsa de R$ 600,00. Currículos para talentos@edialog.com.br Granbery: Estágio em Comunicação e Marketing. Com bolsa e vale- transporte. Currículos para comunicação@ granbery.edu.br. Outras informações: 2102-1805 Estágio na Prefeitura de JF: Inscrições em secom@pjf.mg.gov.br. Outras informações: 3690-7245
Entrevista com Carolina Lima, 34, coordenadora de Comunicação e assessora do NGIME (UFJF). O que são as metáforas organizacionais? Entendo que no trabalho de assessoria de comunicação lidamos diariamente com essas metáforas organizacionais, mesmo que intuitivamente. Servem para inspirar colaboradores, traçar o perfil da organização e organizar o trabalho. São recursos utilizados para que todos entendam de forma clara os objetivos que queremos alcançar. Foto de Carolina Lima
Como elas surgem e funcionam? Surgem da tentativa de dar conta de determinado problema, sugerindo soluções e modelos comparativos para que todos entendam o papel de cada um dentro do processo. Já utilizei muito a metáfora na “engrenagem”, em que cada setor da organização deve estar afinado com o outro para que a máquina funcione bem. De que maneira a metáfora se encaixa em uma organização e quais insights ela pode criar? Cada organização tem um mo-
delo e uma metáfora que se encaixa, acho que serve para traduzir de forma clara os que precisamos e o que os colaboradores façam e como. Você acredita que as metáforas podem melhorar o convívio dos funcionários e tornar a organização mais humana? Sim, pelos motivos apontados acima. Serve para inspirar e que cada um encontre sua função dentro do processo, porque a partir do momento em que cada um faz sua parte, o trabalho do setor flui de forma mais eficaz.