Tolerancija

www.boostskills.eu

11. TOLERANCIJA

Šta je tolerancija?

Cambridge Dictionary definiše toleranciju kao “spremnost da se prihvati ponašanje i uvjerenja koja su različita od vaših, iako se možda ne slažete s njima ili ih ne odobravate.” MerriamWebster dodaje u svojoj definiciji: “čin dopuštanja nečega: tolerancija .’’

Tolerancija je zaista strpljenje i prihvatanje poštovanja različitosti: u vjerovanjima, vrijednostima, kulturama, religijama, mišljenjima, preferencijama, idejama, identitetima i životnim stilovima.

Tolerancija omogućava ljudima miran suživot. To je osnova za pravedno društvo u kojem svako može da vodi svoj život kako želi. Tolerancija znači da neko svoje mišljenje ne stavlja iznad mišljenja bilo koga drugog. Tolerantni ljudi pokazuju snagu u tome što mogu prihvatiti različita mišljenja i perspektive. Tolerancija ne omogućava samo miran suživot; još jedna prednost je što ostanak otvoren za druge načine razmišljanja može pomoći u ličnom razvoju. Kada saznate više o jedinstvenom razmišljanju i idejama iz cijelog svijeta, možete bolje razumjeti taj svijet.

Važno je prepoznati da je tolerancija mnogo više od toga da nemamo predrasude prema drugima ili „trpimo“ nekoga ko ima sklonosti, ideje i/ili uvjerenja koja se razlikuju od naših. Istovremeno, tolerancija ne može biti neselektivna. Nediskriminatorno prihvatanje u svom najekstremnijem obliku moglo bi dovesti do upitne prakse i kršenja ljudskih prava. Važno je imati na umu da treba povući crtu u odnosu na toleranciju, ostajući svjesni da naša društva počivaju na ovoj vrijednosti.

Kao što je francuski istoričar i filozof Volter rekao: „Tolerancija je prerogativ čovečanstva; svi smo puni slabosti i grešaka; hajde da sebi recipročno oprostimo. To je prvi zakon prirode.”

Zašto je tolerancija važna?

U doba kada nas elektronski mediji zbližavaju u ono što se zove “globalno selo”, njegove koristi se osjećaju samo kada prevladaju međusobna dobrota, uzajamno poštovanje i razumijevanje. Kao dio ove globalizacije u kojoj ljudi jedinstvenog porijekla, kultura i religija žive zajedno – u svijetu ispunjenom različitim multikulturalnim perspektivama – uspostavljanje tolerancije i harmonije je od ključne važnosti. Stoga je od vitalnog značaja njegovati zajednička osjećanja ljubavi i privrženosti. Svijet je pun različitosti, što je ljepota našeg univerzuma. U nedostatku toga, svijet bi izgledao dosadno i neprivlačno i nedostajalo bi mu konkurencije bilo koje vrste.

Na radnom mjestu, tolerancija pomaže zaposlenima da grade mostove i iskoriste razlike prisutne u timu. Nedostatak tolerancije onemogućava napredak tima i kompanije, stvara nesporazume i neetičko ponašanje. Za mala preduzeća potrebna je tolerancija da bi se radilo na ciljevima i razvila kreativna rješenja za širok spektar izazova na radnom mjestu. Demonstriranje tolerancije na radnom mjestu zahtijeva zajednički napor da se u potpunosti razumije tuđe porijeklo, iskustva i uvjerenja.

Sposobnost prihvaćanja međusobne razlike ima pozitivan učinak na cjelokupno blagostanje. Tolerancija uklanja nečije samonametnute barijere i omogućava mu/joj da razmišlja šire i uživa u većem unutrašnjem miru. Tolerancija dovodi do manjeg stresa i veće sreće u cjelokupnoj zajednici.

Priručnik Za Omladinske Radnike

Kako možete razviti toleranciju?

Kao što je rekao generalni sekretar Ujedinjenih nacija, „Tolerancija nije pasivna. Zahtijeva aktivan izbor da se dopre na osnovu međusobnog razumijevanja i poštovanja, posebno tamo gdje postoji neslaganje. Tolerancija znači prepoznavanje da je naša različitost snaga – izvor kreativnosti i obnove za sva društva. Toleranciji se može i mora naučiti. Moramo naučiti djevojčice i dječake ne samo kako da žive zajedno, već i kako da djeluju zajedno kao građani svijeta.”

Ljudi mogu njegovati toleranciju promicanjem kulturnog razumijevanja i poštovanja, dok istovremeno odbijaju društvenu isključenost na osnovu spola, invaliditeta, seksualne orijentacije ili etničke ili vjerske pripadnosti. Nije lako djelovati s tolerancijom jer se pojedinci u velikoj mjeri oslanjaju na vlastita iskustva i pogled na svijet; stoga je teško sagledati stvari iz perspektive druge osobe. Ipak, sjajno je znati da je tolerancija vještina koju ljudi mogu razviti. Evo četiri savjeta koji će vam pomoći da izgradite toleranciju prema drugima:

Preuzmi vlasništvo nad svojim osjećajima

Shvatite da vas niko ne može natjerati da se osjećate na bilo koji način bez vašeg dopuštenja. Pređite sa stava „ova osoba me uznemirila“ na „Osećam se uznemireno zbog nečega što je ova osoba rekla ili uradila, ali to ne mora biti tako. Imam moć da biram svoje reakcije.’’

Razvijati radoznalost

U mnogim slučajevima, kada nam nedostaje tolerancije prema drugima, to je jednostavno zato što ih ne razumijemo. Negujući otvoren um, učeći o drugim kulturama i ljudima, i šireći svoje vidike, povećavamo našu sposobnost da razumijemo i zauzvrat prihvatimo druge.

Promijenite svoju perspektivu

Ponekad se pojavljuju povrijeđeni osjećaji ili nedostatak tolerancije jer ne vidimo odakle druga osoba dolazi. Možda ne razumijete u potpunosti iskustva druge osobe, ali možete pomaknuti svoju perspektivu sa sebe. Pređite sa stava „Ne mogu da verujem da je ta osoba bila tako gruba prema meni“ na „Možda toj osobi trenutno nije teško. Znam da ponekad kažem i stvari koje ne mislim kada me život sruši.’’

Vježbajte poštovanje

Kada se ne slažete sa mišljenjima drugih, fokusirajte se na poštovanje njihovog prava da misle svojom glavom i vjeruju u ono što biraju. Kao što nikada ne bismo željeli da nam se to pravo oduzme, imamo odgovornost da istu ljubaznost proširimo na druge ljude i da se prema drugima odnosimo s poštovanjem.

Dajte prioritet komunikaciji

Ohrabrite sebe da se uključite u otvoreni dijalog s drugima kako biste bolje razumjeli njihove stavove i uvjerenja. Stavite naglasak na ljubaznu i pažljivu komunikaciju, bilo ličnu, telefonom ili ekranom, ili putem pismene korespondencije.