Tolerancija

www.boostskills.eu

11. TOLERANCIJA

Što je tolerancija?

Cambridge Dictionary definira toleranciju kao “spremnost da se prihvati ponašanje i uvjerenja koja su različita od vaših, iako se možda ne slažete s njima ili ih ne odobravate.” Merriam-Webster dodaje u svojoj definiciji: “čin dopuštanja nečega: tolerancija .’’

Tolerancija je doista strpljenje i prihvaćanje poštivanja različitosti: u uvjerenjima, vrijednostima, kulturama, religijama, mišljenjima, preferencijama, idejama, identitetima i životnim stilovima.

Tolerancija omogućuje ljudima miran suživot. To je osnova za pravedno društvo u kojem svatko može voditi svoj život kako želi. Tolerancija znači da čovjek ne stavlja svoje mišljenje iznad mišljenja bilo koga drugog. Tolerantni ljudi pokazuju snagu u tome što mogu prihvatiti različita mišljenja i perspektive. Tolerancija ne čini mogućim samo miran suživot; još jedna prednost je to što ostati otvoren za druge načine razmišljanja može pomoći u osobnom razvoju. Kada saznate više o jedinstvenom razmišljanju i idejama iz cijelog svijeta, možete bolje razumjeti taj svijet.

Važno je prepoznati da je tolerancija mnogo više od nemanja predrasuda prema drugima ili „trpiti“ nekoga tko ima sklonosti, ideje i/ili uvjerenja koja se razlikuju od naših. Istodobno, tolerancija ne može biti neselektivna. Nediskriminatorno prihvaćanje u svom najekstremnijem obliku moglo bi dovesti do upitne prakse i kršenja ljudskih prava. Važno je imati na umu da bismo trebali povući crtu s obzirom na toleranciju, ostajući svjesni da naša društva počivaju na toj vrijednosti.

Kao što je francuski povjesničar i filozof Voltaire rekao: “Tolerancija je prerogativ čovječanstva; svi smo puni slabosti i pogrešaka; recipročno sebi oprostimo. To je prvi zakon prirode.”

Zašto je tolerancija važna?

U doba kada nas elektronički mediji zbližavaju u ono što se zove “globalno selo”, njegove se dobrobiti osjećaju samo kada prevladaju međusobna dobrota, međusobno poštovanje i razumijevanje. Kao dio ove globalizacije u kojoj ljudi jedinstvenog porijekla, kultura i religija žive zajedno – u svijetu ispunjenom raznolikim multikulturalnim perspektivama – uspostavljanje tolerancije i sklada od presudne je važnosti. Stoga je od vitalnog značaja njegovati međusobne osjećaje ljubavi i privrženosti. Svijet je pun raznolikosti, što je ljepota našeg svemira. U nedostatku toga, svijet bi izgledao dosadno i neprivlačno te bi mu nedostajalo konkurencije bilo koje vrste.

Na radnom mjestu, tolerancija pomaže zaposlenicima graditi mostove i kapitalizirati razlike prisutne unutar tima. Nedostatak tolerancije onemogućuje napredak tima i tvrtke, stvara nesporazume i neetičko ponašanje. Za malo poduzeće potrebna je tolerancija za postizanje ciljeva i razvoj kreativnih rješenja za širok raspon izazova na radnom mjestu. Demonstriranje tolerancije na radnom mjestu zahtijeva zajednički napor da se u potpunosti razumije tuđe porijeklo, iskustva i uvjerenja.

Sposobnost prihvaćanja međusobne različitosti ima pozitivan učinak na opću dobrobit. Tolerancija uklanja nečije samonametnute barijere i omogućuje mu/joj da razmišlja šire i uživa u većem unutarnjem miru. Tolerancija dovodi do manjeg stresa i veće sreće unutar cjelokupne zajednice.

Priručnik za osobe koje rade s mladima

Kako možete razviti toleranciju?

Kao što je rekao glavni tajnik Ujedinjenih naroda, “Tolerancija nije pasivna. Zahtijeva aktivan izbor da se dopre na temelju međusobnog razumijevanja i poštovanja, posebno tamo gdje postoji neslaganje. Tolerancija znači prepoznavanje da je naša različitost snaga – izvor kreativnosti i obnove za sva društva. Toleranciji se može i mora naučiti. Moramo učiti djevojčice i dječake ne samo kako živjeti zajedno, već i kako zajedno djelovati kao građani svijeta.”

Ljudi mogu njegovati toleranciju promicanjem kulturnog razumijevanja i poštovanja, odbacujući društvenu isključenost na temelju spola, invaliditeta, seksualne orijentacije ili etničke ili vjerske pripadnosti. Nije lako djelovati s tolerancijom jer se pojedinci toliko oslanjaju na vlastita iskustva i svjetonazor; stoga, teško je sagledati stvari iz perspektive druge osobe. Ipak, sjajno je znati da je tolerancija vještina koju ljudi mogu razviti. Evo četiri savjeta koji će vam pomoći da izgradite toleranciju prema drugima:

Preuzmite vlasništvo nad svojim osjećajima

Shvatite da vas nitko ne može natjerati da se osjećate na određeni način bez vašeg dopuštenja. Prijeđite sa stava “ova me osoba uznemirila” na “Osjećam se uzrujano zbog nečega što je ta osoba rekla ili učinila, ali to ne mora biti tako. Imam moć birati svoje reakcije.’’

Razvijte znatiželju U mnogim slučajevima, kada nam nedostaje tolerancije prema drugima, to je jednostavno zato što ih ne razumijemo. Negujući otvoren um, učeći o drugim kulturama i ljudima, te šireći svoje vidike, povećavamo svoju sposobnost razumijevanja i prihvaćanja drugih.

Promijenite svoju perspektivu Ponekad se pojavljuju povrijeđeni osjećaji ili nedostatak tolerancije jer ne vidimo odakle druga osoba dolazi. Možda ne razumijete u potpunosti iskustva druge osobe, ali možete pomaknuti svoju perspektivu sa sebe. Prijeđite sa stava “Ne mogu vjerovati da je ta osoba bila tako gruba prema meni” na “Možda je toj osobi trenutno teško. Znam da ponekad I ja kažem stvari koje ne mislim kad me život sruši.’’

Vježbajte poštovanje Kada se ne slažete s mišljenjima drugih, usredotočite se na poštivanje njihovog prava da misle svojom glavom i vjeruju u ono što odaberu. Baš kao što nikada ne bismo željeli da nam se to pravo oduzme, imamo odgovornost da istu uljudnost proširimo na druge ljude i tretiramo ih s poštovanjem.

Dajte prednost komunikaciji Potaknite se na otvoreni dijalog s drugima kako biste bolje razumjeli njihove stavove i uvjerenja. Stavite naglasak na uljudnu i pažljivu komunikaciju, bilo ličnu, telefonom, ekranom ili putem pisane korespondencije.