BThaber 1239. Sayı

Sayfa

6

Sayfa

E - TOPLUM

8

EDİP EMİL ÖYMEN

TEKNO-POLİTİK

OSMAN COŞKUNOĞLU

• Morgan Stanley’e göre Starlink Projesi’nin potansiyeli yüksek.

• Etkileşimli film sezonu açılıyor • Türk bilimci “Çakma Nobel” kazandı.

25. yıl HAFTALIK BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE EKONOMİSİ GAZETESİ www.bthaber.com.tr

SAYI

1239 7 - 13 Ekim 2019

19. Bilişim Zirvesi 20-21 Kasım İstanbul Kongre Merkezi - DATA TALKS Sayfa

10

BTvizyon Ankara “Yalın Dijital Dönüşüm” dedi Dijital dönüşüm yolundaki adımlar, BTvizyon Ankara etkinliğinde masaya yatırıldı.

Sayfa

13

Sayfa

3

Vestel Elektronik’e Horizon 2020 desteği

Dijital yetenekleriniz avucunuzun içinden kaymasın!

Vestel Elektronik, AB tarafından Horizon 2020 programı kapsamında yürütülen KYKLOS 4.0 projesinden fon almaya hak kazandı.

Dünyanın önde gelen istihdam platformlarının işbirliğiyle kurulan The Network’ün “Dijital Yeteneğin Şifresi” başlıklı küresel araştırmasının Türkiye ayağı Kariyer.net işbirliğiyle gerçekleştirildi. Araştırma; dünya genelindeki dijital yeteneklerin yüzde 67’sinin, Türkiye’deki dijital yeteneklerin ise yüzde 54’ünün kariyerlerinde ilerlemek için başka bir ülkeye taşınmaya hazır olduğunu gösterdi.

Sayfa

Sayfa

14

15

TÜRKİYE’NİN VERİ MERKEZİ

RADORE Türk Traktör tarımsal faaliyetleri dijitalleştiriyor

Akıllanan Şehirler, Evler, Arabalar ve Daha Fazlası…

Türk Traktör imzası ile üretilen otomatik dümenleme sistemine sahip yerli traktörler ile çiftçiler uydudan aldıkları veriler ile traktör direksiyonuna dokunmadan tarlalarını kolayca sürüp, ekim ve ilaçlama yapabilecek.

Akıllı arabalar, cin gibi buzdolabı, fırın ve benzeri ev eşyaları, böylece bütünüyle IQ sahibi olabilen evler Dosya Sponsoru derken, bireysel ve kurumsal hayatlar bu zeka ile daha da akıllanıyor.

radore.com

BThaber

GÜNDEM

7 - 13 EKİM 2019

3

Dijital yetenekleriniz avucunuzun içinden kaymasın!

Dünyanın önde gelen istihdam platformlarının işbirliğiyle kurulan The Network’ün “Dijital Yeteneğin Şifresi” başlıklı küresel araştırmasının Türkiye ayağı Kariyer.net işbirliğiyle gerçekleştirildi.

Araştırma, dünya genelinde 180 ülkeden; veri madenciliği, kullanıcı deneyimi (UX) ve kullanıcı arayüzü (UI) tasarımı, programlama ve web geliştirme, mobil uygulama geliştirme, makine öğrenmesi, yapay zekâ, çevik (agile) çalışma yöntemleri ve robotik mühendisliği gibi alanlarda uzmanlaşmış 27 bin dijital yetenekle yapılan ankete dayanıyor.

Günümüzde dijital yetenekler, küresel bazda iş gücünün en çok talep gören bölümü. “Dijital Yeteneğin Şifresi Araştırması” ise dünya genelindeki dijital yeteneklerin yüzde 67’sinin, Türkiye’deki dijital yeteneklerin ise yüzde 54’ünün kariyerlerinde ilerlemek için başka bir ülkeye taşınmaya hazır olduğunu gösterdi. Türkiye’deki dijital yeteneklerin en çok tercih ettikleri ilk 10 ülkeden 7’sinin Avrupa ülkeleri olduğu görülürken, en çok tercih edilen ülkelerde ABD ilk sırada yer alıyor, onu Almanya, İtalya, İsviçre ve Kanada izliyor.

Türkiye’deki dijital uzmanların yurtdışında çalışmayı isteme sebeplerinden ilk 5’i sırasıyla kişisel deneyimi geliştirmek, daha iyi kariyer olanakları elde etmek, çalışma deneyimi elde etmek, daha iyi yaşam standartlarına ulaşmak ve yeni bir dil öğrenmek. Yurtdışında çalışmak isteyen Türkiye’deki dijital yeteneklerin yüzde 57’si 21-30 yaş, yüzde 30’u ise 3140 yaş arasında, yüzde 67’si de lisans ve üzeri eğitim derecesine sahip. Araştırma, ülkelerinde eğitimlerini tamamlayan dijital uzmanların Türkiye’de çalışmayı tercih etmesinde etkili olan ilk

5 faktörün de sırasıyla kişisel deneyimini geliştirmek, daha iyi kariyer olanaklarına sahip olmak, çalışma deneyimi kazanmak, daha iyi yaşam standartlarına ulaşmak ve daha yüksek maaş elde etmek olduğunu gösterdi. Bu arada, Türkiye’nin en fazla Kırgızistan (%10), Mısır (%8), İran (%6) ve Pakistan’daki (%6) dijital yetenekler tarafından tercih edildiği görüldü. Türkiye’yi tercih eden dijital yetenekler arasında kadınlar yüzde 51 oranla erkeklerden (%47) daha fazla. Bu dijital yeteneklerin yaklaşık yüzde 44’ü 21-30, yüzde 27’si 31-40 yaş arasında, yüzde 73’ü de lisans ve üzeri eğitim derecesine sahip.

mesleklerinde ilerlemek için kendilerine daha iyi iş fırsatları sunan ülkelere taşınmaya çok daha fazla istekli olduğu. Tüm dünyada olduğu gibi, Türkiye’de de dijital yetenek anlamında açık var. Dijital yetenek açığını kapatmanın; kısa vadede dijital becerileri yüksek insan kaynağının Türkiye’ye çekilmesi, uzun vadede ise eğitim politikalarında gerekli reformun yapılmasıyla mümkün olacağını düşünüyorum. Araştırma sonuçları, bölgemizdeki pek çok

ülkeden dijital alanda yetişmiş işgücünün Türkiye’ye gelmek istediğini ortaya koyuyor.

Bu da, dijital yetenekler ve bilişim sektörü için Türkiye’nin bulunduğu bölgede bir merkez haline gelme potansiyelini gösteriyor. Bireylerin bu dijital yetenekler arasında yer alabilmeleri için dijital beceriler biriktirmeleri, esnek olmaları ve yeniliğe çabuk adapte olabilmeleri gerekiyor. Bu da ancak sürekli öğrenmeye açık olmakla mümkün.”

Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, araştırma sonuçlarını şöyle değerlendirdi: “Araştırmada ürün tasarımı ve yönetimi, mobil uygulama geliştirme, dijital pazarlama, arama motoru optimizasyonu gibi alanlarda uzmanlaşan kişiler, ‘dijital yetenek’ olarak tanımlanıyor. Sonuçlar, dijital uzmanların kendi ülkelerini terk etme konusunda diğer kitlelere göre daha istekli olduğunu gösterdi. Bir diğer sonuç da gelişmekte olan ülkelerde yaşayan dijital yeteneklerin,

Girişimler değil, büyük şirketler tercih sebebi Türkiye’deki dijital yeteneklerden, işverenlerinin imajına ve itibarına ilişkin faktörleri değerlendirmesi istendiğinde; yüzde 20’si şirket değerlerini, yüzde 19’u şirketin itibarıyla şirketin finansal istikrarını “çok önemli” olarak nitelendiriyor. Bu üç özellik, Türkiye’ye gelmek isteyen dijital yetenekler için de aynı.

Türkiye’deki dijital yetenekler

“ücret ve yan haklar” altında ele alınan başlıkları değerlendirdiğinde; yüzde 45’i maaşı ‘önemli ya da çok önemli’ olarak nitelendirirken, yüzde 45’i sigorta paketini, yüzde 42’si ise ücretli izinleri önemli buluyor.

Katılımcılarından, iş ortamında önem verdikleri faktörleri belirtmeleri istendiğinde; yüzde 17’si “Yönetici ile

iyi ilişkiler”, yüzde 17’si “İş ve yaşam dengesi”, yüzde 16’sı ise “İş arkadaşlarıyla iyi ilişkiler” kavramlarını çok önemli olarak nitelendiriyor.

180 ülkeden 27 bin dijital yeteneğin katıldığı araştırma, bu yeteneklerin kariyerleri için ilk tercihlerinin sanıldığı gibi start up’lar değil, büyük şirketler olduğunu gösteriyor.

4

BThaber

ANKARA

7 - 13 EKİM 2019

Ankara ‘Sanayi 4.0’a hazırlanıyor ‘Ankara Sanayi 4.0 Hazırlıkları Yerel İzleme Grubu Kurulması Avrupa Birliği Projesi -Yerel İzleme Grubu’ Birinci Toplantısı, 20 Eylül tarihinde düzenlendi.

Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı’nın ‘Sivil Toplum Destek Programı’ kapsamında yürütülen projede; Ankara’daki sivil toplum, üniversite ve kamu iş birliğiyle ‘Sanayi 4.0’ hazırlıklarıyla ilgili demokratik bir izleme süreci geliştirmek ve Ankara’nın sosyoekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak amaçlanıyor.

Ankara Sanayi Odası (ASO), OSTİM Sanayici ve İş Adamları Derneği (OSİAD), İç Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Federasyonu (İCASİFED) ve Bilkent Cyberpark’ın desteklediği projenin birinci toplantısının açılış konuşmasını, Teknoloji, Araştırma – Geliştirme, Bilim ve İnovasyon Derneği (TABİD) Başkanı Nuray Başar gerçekleştirdi.

Başar, “Türkiye maalesef dijital dönüşümü yakalamakta gecikiyor. Dijitalleşmede kullanıcı konumundayız. Dışardan yazılım alma yoluna gidiyoruz; kısmen ihracata başladık ama ithalatın önünü kesemiyoruz. Diğer yandan devletin en önemli maddelerinden biri 4. Sanayi Devrimi. Bu noktada insanlarımıza yönlendirme yapmak da çok önemli. Tüm paydaşlarla

birlikte oluşturacağımız yol haritamızı düzgün çizersek ‘Milli Teknoloji Hamlesi’nde bu proje ile dijital dönüşüme tohum atmış oluruz” açıklamasını yaptı.

Strateji dokümanı yıl sonunda politika yapıcılara sunulacak Yerel İzleme Grubu Proje Koordinatörü Fatma Hikmet Barutcu, projeyi TABİD’in yürüttüğünü kaydederek rekabet yaparken bile iş birliği olması gerekliliğine dikkat çekti. Barutcu, “Tüm paydaşların etkin bir şekilde bir araya gelmesi büyük önem taşıyor. Hedefimiz ‘Sanayi 4.0’a uyum sağlanması. İlgili aktörlere iş birlikçi yaklaşım için örnek oluşturacağız ve strateji dokümanı hazırlayacağız. Bu dokümanı da bu yılın sonunda politika yapıcılara sunacağız” şeklinde konuştu. TÜSİAD’ın sanayide dijital dönüşüm üzerine çalışmaları ve etkileri üzerine bilgi veren TÜSİAD Sanayide Dönüşüm Çalışma Grubu’ndan Hazal İnce, dijital dönüşümü; TÜSİAD’ın tüm faaliyetlerini yatay kesen bir çalışma olarak gördüklerinin altını çizdi. İnce, “Dijital dönüşüm gerçekleşirse verimlilik, ekonomik büyüme ve istihdamda her alanda kazanç sağlayacağız. ‘Sanayi 4.0’ ile küresel rekabet gücümüz artacak. ‘Sanayi 4.0’da ciddi

anlamda yönetimsel sorunlar mevcut. Türk ekonomisinin yüzde 99’unu KOBİ’ler oluşturduğu için onların dönüşümü ve dönüşüm esnasında stratejik iş ortaklarının saptanması çok önemli. Çünkü KOBİ’ler ‘Sanayi 4.0’a nereden başlayacağını bilemiyor” değerlendirmesini yaptı ve TÜSİAD’ın tedarikçilerle kullanıcılar arasında köprü görevi gören ‘Sanayide Dijital Dönüşüm Programı SD2’den bahsetti.

‘Model Fabrika’da ‘yalın kültürü’ anlatılıyor Atılım Üniversitesi’nden Dr. Ziya Karakaya, projeyle bağlantılı olarak Ankara ‘Sanayi 4.0’ hazırlıkları hakkındaki gelişmeleri paylaştı.

Ankara firmalarının çoğunun tedarikçi olduğunu kaydeden Karakaya, faaliyet çıktıklarında en başta gelen sektörün savunma olduğunun altını çizdi. Karakaya, Ankara firmalarının sanayi devriminin farkında olmadıklarını belirterek gerçekleştirdikleri anket sonucunda teknoloji üretenlerin yeterince yetkin olmadığı sonucunun ortaya çıktığına dikkat çekti ve dolayısıyla projenin ne kadar önem taşıdığına vurgu yaptı. Serdar Plastik Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Tütek, Ankara için sektörel politikaları ve önerileri sundu. Tütek, toplumsal

kalitenin her şeyin tepesinde olduğunu vurgulayarak bunun için öncelikle kendi şehrimizden; Ankara’dan başlamanın önemini kaydetti ve şunları aktardı: “Bir şeyleri değiştirmek istiyorsak öncelikle gemileri yakmamız gerek. ‘Yalın kültürü’ çok önemli.

‘Model Fabrika’ projesiyle; ‘yalın kültürü’nü model fabrikadaki firmalarımıza anlatıyoruz. ‘Öğren – dönüş’ modelini uyguluyoruz. Ürüne katma değeri olan işleri yapalım, katma değeri yoksa yapmayalım, bu süreçte gereksiz paralar harcamayalım diyoruz. Dijitalden önce mekanik altyapımızı oturtmamız gerekiyor.

‘Yalın’, doğal olarak toplam kaliteyi artırıyor.”

Huawei - Havelsan işbirliği daha da gelişiyor Huawei ve Havelsan, Huawei platformlarında Video Cloud ve Big Data çözümlerinde işbirliği yapacak. İyi niyet sözleşmesi, 19 Eylül'de Huawei’nin yıllık inovasyon etkinliği “Huawei Connect 2019” sırasında Havelsan Genel Müdür Yardımcısı Alper Şeker ve Huawei Kamu Güvenliği Ekosistemi ve İş Ortaklığı Geliştirme Departmanı Direktörü Simon Zou tarafından imzalandı. İki şirket, daha önce de 2017 yılında akıllı ve güvenli şehir konsepti için VCN entegrasyonu çözümlerinde ortak

çalışmaya başlamıştı. Havelsan, halihazırda yapay zeka çözümlerini Huawei platformlarına entegre ederek daha güvenilir, düşük maliyetli ve ölçeklenebilir büyük

veri çözümlerini sağlamayı amaçlıyor. Huawei ve Havelsan mühendislerinin birlikte çalıştıkları alanlardan biri de akıllı kamera çözümleri. Şehirlerdeki kamera

sistemlerine yapay zeka ekleyerek; plaka tanıma, emniyet kemeri kullanmayan sürücülerin tespiti ve araç markası tanıma gibi işlemlerin daha hızlı ve daha doğru yapılması hedefleniyor. İki şirket Cloud IVS entegrasyonu alanında da işbirliği içinde. Burada hedef; video analiz uygulamalarının Cloud IVS’e eklenerek daha gelişmiş analiz kapasiteli çözümler elde etmek. Havelsan ve Huawei imzaladıkları protokolün ardından tamamlayacakları çözümleri Türkiye’de ve yurtdışında hizmete sunacaklar.

6

E-TOPLUM

BThaber

Edip Emil Öymen edip.oymen@outlook.com

7 - 13 EKİM 2019

Türk bilimci “Çakma Nobel” kazandı İstanbul Okmeydanı Eğitim Araştırma Hastanesi’nde görevli Doç.Dr.Habip Gedik, Hollandalı iki meslekdaşıyla birlikte Harvard Üniversitesi’nin her yıl verdiği “Çakma Nobel Ödülü”nü (Ig Nobel) Ekonomi Dalı’nda kazandı.

Bilimciler, “Kağıt para ve bakteri geçişkenliği” konulu bilimsel araştırmada, en yüksek bakteri oranının Romanya para birimi Ley’de bulunduğunu saptadılar. Araştırılan para birimleri arasında Türk Lirası yoktu. (https://bit.ly/2myeVGS) Harvard Üniversitesi’nin Türkçe’de “Çakma Nobel” (aslında Alternatif Nobel demek gerekir) ismi takılan Ig Nobel, 1991’den beri Harvard Üniversitesi bünyesindeki bir düzenlemeyle veriliyor.

Her yıl, “gerçek” Nobel Ödülleri’nden kısa süre önce açıklanıyor: Harvard tarafından benimsenen “esprili ama ciddi” bir bilimsel etkinliğin adı bu. Ödüle layık görülen araştırmalar, hakemli akademik dergilerde yayınlanmış bilimsel

araştırmalardan seçiliyor. Ama şu koşulla: Konuyu öğrenince önce bir gülme geliyor insana, ama sonra, metodolojiye bakınca, işin aslında ne kadar titiz ve ciddi bir şekilde araştırılmış olduğu görülüyor. İngilizce “ignoble” (kalitesiz, değersiz) sözcüğünden, Nobel’i çağrıştırarak “Ig Nobel” diye isim uydurulmuş. Amaç bilimin; eğer teknik, metod, istatistik sağlamsa, en uçuk – kaçık konuları dahi ciddiyetle araştırabileceğini göstermek.

Eh, işin içine sıra dışı düşünce tarzı da girince, ortaya espri ve şakayla karışık tuhaf ama yine de sağlam bilimsel araştırmalar çıkıyor.

bakteri Romen Leyi’nde bulundu. Romen Leyi, organik kaynaklı malzeme kullanılmayan, polimer liflerden yapıldığı için, bu tür malzemenin bakteri üretmeye ve tutmaya uygun olduğu anlaşıldı.

Yeni araştırmada, Doç.Dr. Habip Gedik ve Hollandalı (baba-oğul) iki bilimci, Euro, Amerikan Doları, Kanada Doları, Hırvat Kunası, Romanya Leyi, Fas Dirhemi üzerinde yaptıkları araştırmada üç çeşit bakteri aradılar: Staphylococcus aureus, Escherichia coli ve Enterococci. En az bakteri Hırvat Kunası’nda, en çok

Ig Nobel’in “şenlik” havasına, Nobel Ödülü almış bilimciler de davet ediliyor. 2009’dakine Orhan Pamuk da, iktisatçı Paul Krugman ve başkalarıyla davet edildi. Bir bilimci, “Sütyen, gaz maskesi olarak nasıl tasarlanır?” sorusuna getirdiği tasarımla Kamu Sağlığı dalında ödüle layık görüldü. Sahnede, bu sütyenin “nasıl” kullanılacağını

göstermek için Krugman ve Pamuk’un başlarından geçirdi.

Salon kahkahadan boğulurken, anlı şanlı iki Nobelli, sahnede yüzlerinde birer sütyenle öylece kalakaldılar. Komik görüntü, aslında ciddi bir tasarımdı: Askıları yüze takmak için kullanılan, içinde filtre olan sütyen, kimyasal silah saldırısından korunmak için tasarlanmıştı. (https://bit. ly/2nlnHrY) Ig Nobel, bilimin hiç de asık suratlı olması gerekmediğini, her ama her konuda bilimsel yöntemle, açık fikirle, önyargısız araştırma yapılabileceğine Harvard’ın kanıtı.

Etkileşimli film sezonu açılıyor Amerikan televizyon ödülleri Emmy’de Netflix’in Kara Ayna (Black Mirror) dizisinin “etkileşimli” bölümü Bandersnatch, en başarılı televizyon filmi ödülünü aldı.

Böylece, bazı eleştirmenlere göre, aslında bir video oyunu “sinema filmi” sayıldı ve ödüllendirildi üstelik. Öyle ya, seyirciye, gösterim sırasında “Şimdi şu seçeneklerden birini seçin” diye altyazı geçen bir film, aslında bir video oyunu sayılmalıydı. Evvel zaman içinde (2013’te) Netflix, House of Cards dizisini kablolu/ şifreli televizyon için değil,

internet üzerinden yayın yapan “internet televizyonu” (Netflix) için yayınladığında ve yine Emmy kazandığında aynı kavram kargaşası yaşanmıştı: İnternet televizyonu, “esas”

televizyon sayılır mıydı? Ama artık şimdi, bu tartışmayı hatırlayan galiba kalmadı.

Zaman içinde “etkileşimli” film yapma teknolojisi ve senaryo yazma tekniği

geliştikçe, şimdiki tartışma da unutulacak.

Kara Ayna seyircisi, konunun “etkileşimli” ilerlemesi nedeniyle –kimine göre 5, kimine göre 10, hatta 12farklı sonuca varan bir film izlemiş oldu. Bu durumda, son bölümün izlenme süresi 40 ila 90 dakika arasında değişti.

Ve sıraya, ABD’nin Gülse Birsel’i senarist Tina Fey girdi.

4 sezondur onun imzasıyla yayınlanan “Düşmez Kalkmaz Kimmy Schmidt” (Unbreakable KS) dizisi finalinin etkileşimli yayınlanacağı açıklandı… 2020, sinema ve tv filminin yeniden tanımlanacağı bir yıl olacak.

Unify Türkiye Kanal Yöneticisi Peryan Aydas Arslan

Unify, 160 yılı aşkın kurumsal haberleşme deneyimini yeni ek çözümleri ile genişleterek her ölçekteki kurumların dijitalleşme hedeflerinde yardımcı oluyor. OScAR çözümü ise her sektörde kritik iş süreçlerinin verimli, hızlı ve etkin yönetimini mümkün kılıyor.

Optimizasyonda sınır yok!

“Kritik iş süreçlerinde ilgili kişinin zamanında bilgilendirilmesi adına öncelikle sağlık, finans, eğitim, otelcilik, kamu, üretim, petrol ve gaz gibi sektörlerde iş kritik süreçlerde konumlanıyoruz. Tüm sektörlerde insana dokunan bir taraf, buna karşılık, her ölçekte işletmede gecikmenin karşılığında ticari kayıp riski var. Örneğin; bir hasta ile ilgili kritik bir durum söz konusu ise OScAR sensörleri durumu ilgili hemşireye sinyal olarak iletiyor, hemşire de önceden belirlenmiş senaryolar paralelinde hastanede müdahaleden sorumlu ilgili kişi veya kişilere ulaşıyor.

Böylece hasta başında kalabalık en aza inerken, müdahale için geçen süre minimuma indiriliyor. Bir yangın durumunda, OScAR yapısında yine ilgili senaryolarla belirlenmiş, kamudan hastanelere kadar ilgili tüm kişiler konferans yapısında buluşturuluyor, konum ve durum bilgileri paylaşılıyor ve tüm bu süreçler ayrıca rapor altına alınıyor. Yani tüm süreçlerde kayıt esas.”

Alarm durumlarına etkin müdahale imkanı Bu yönüyle OScAR ile felaket kurtarma başlığında kritik müdahale için detaylı bir rehber oluşturmak söz konusu. Bunun için sektör ve şirket spesifik bir ‘öngörüsel analitik’ ile önceliklendirme listesi oluşturuluyor.

Yani, her sektörde her şirkete terzi usulü bir OScAR konumlandırması yapılıyor ve bu altyapı, detaylı raporlamalar yapılabilmesini de sağlıyor.

Hatta sektör veya şirket ihtiyaçlarına göre spesifik kritik süreçler de otomatize edilebiliyor. Yani optimizasyonda sınır yok. Peryan Aydas Arslan, Türkiye pazarındaki hedeflerini ve stratejilerini şöyle anlattı: “Önceliğimiz; sektör veya ölçek fark etmeksizin tüm işletmelere ulaşmak. Ayrıca reel sektör, üniversiteler başta olmak üzere eğitim sektörü, enerji, savunma sanayii, finans ve sağlık sektörü de önceliğimiz. Çünkü tüm bu sektörlerde kıymetli veri ve hız esas. OScAR ile kurumsal İK adına verim gündeme geliyor. Yani çalışanların üstündeki rutin

iş yükünü önemli ölçüde hafifletiyor, daha profesyonel bir yönetim sağlıyorsunuz. Her sektörün uyması gereken standartlar ışığında bu önemli bir değer. Zaman ve ticari gelir kaybını önlemek adına kurguladığımız OScAR haberleşme sistemi, şirket içinde iş zekası, M2M gibi uygulamalarla entegre edildiğinde fayda da katlanarak büyüyor. Örneğin; havacılık ve savunma sanayiinde Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde Unify’ın Experts Wiki çözümü ile entegre sunduğumuz OScAR, tüm iletişim platformlarında bütünlüğü sağlayan bir sistem ortaya koyuyor. Güvenlik, network ve altyapı bağı OScAR mimarisinde esas. Bu amaçla marka bağımsız biçimde ürün ve çözümlerle entegrasyon var. Ayrıca OScAR ile buradaki üçüncü parti bir ürünün santral entegrasyonunu sağlayacak yapıyı da sunuyoruz. Çünkü OScAR ses iletişimi yapıyor, içinde sadece kendisine yüklenmiş alarm senaryolarını barındırıyor. Bu alarm durumlarının iletimi için karşı tarafta bir santral olmalı. Unify olarak bunun için gateway veriyor, farklı bir bağlantı yolu açmış oluyor, kurumsal mimaride OScAR konumlandırması yapıyoruz.”

İletişimde güçlü altyapı esas!

Unify Türkiye, 5-7 Eylül 2019 tarihlerinde Kapadokya’da 2020 stratejilerini belirlemek üzere iş ortakları ile biraraya geldi. Atos UCC birimi Ortadoğu, Afrika ve Türkiye’den Sorumlu Başkan Yardımcısı Alex Naumov’un da katıldığı bu etkinlikte, “Farklı Ol, Yaratıcı Ol” sloganı altında dijitalleşme süreçlerindeki yaratıcı ve farklı çözümlere odaklanma kararı alındı. Bu kararlar doğrultusunda Peryan Aydas Arslan, hedeflerini şöyle anlattı: “Her sektörde her şirketin kendine has yapısı ve öncelikleri karşısında, iletişimde kesintisizlik ve kaliteyi sağlamak buzdağının görünen yüzü. Alt katmanda ise her isteğe göre modellenebilen açık bir mimari söz konusu. Bunun için gereken ise güçlü iletişim altyapısı. Ekonomik açıdan soru işaretlerinin yoğun olduğu dönemler, yatırım önceliklendirmesi yapmayı da önemli kılıyor. Unify olarak rekabet yoğun bir sektördeyiz ve OScAR ile ses iletişiminin bir adım ötesini hedefliyoruz. Sürdürülebilir yapıyı güçlü bir sağlayıcıdan edinmek her sektörde her şirket için önemli bir ihtiyaç. Hatta Endüstri 4.0 için bu bakış açısı ve danışmanlık desteği kritik. Unify Türkiye olarak kısa vadede iki önceliğimiz var: OScAR ve OpenScape Cordless IP, yani küresel bazda 1 numara olduğumuz kablosuz haberleşme mimarilerinin Türkiye’de daha da gelişmesi. 2020 yılı hedeflerimizden biri ise iletişimde entegrasyonu sağlayan Unify Circuit uygulamasını Türkiye pazarına tanıtmak. Yetkin çözümlerimiz paralelinde yetkin iş ortağı ağımızı geliştirmeyi de sürdüreceğiz.”

Advertorial

2015 yılında alınan birleşme kararı sonrası, 2016 yılında Atos bünyesinde konumlanan Unify, OScAR uygulaması ile Türkiye pazarındaki kurumların dijitalleşme ihtiyaçlarına yardımcı olmayı hedefliyor. Tümleşik iletişim başlığında bizzat 20 yılı geride bıraktığını gururla vurgulayan Unify Türkiye Kanal Yöneticisi Peryan Aydas Arslan, Türkiye pazarında Penta ve DVA olmak üzere iki distribütör ile faaliyet gösterdiklerini, İstanbul, Ankara ve İzmir başta olmak üzere farklı illerde 15’e yakın bayilerinin bulunduğunu belirtti. Unify Türkiye olarak birçok çözümü halihazırda her sektörden her ölçekte müşterilerine sunduklarını ifade eden Peryan Aydas Arslan, kritik süreçleri otomatize eden OScAR (OpenScape Alarm Response) uygulaması hakkında bilgiler verdi. Geçen iki yılda Türkiye özelinde müşteri farkındalığı ve ihtiyaçlarının gelişimi paralelinde OScAR mimarisine odaklandıklarını vurgulayan Peryan Aydas Arslan, bu yapıyı şöyle tanımladı:

8

BThaber

GÖRÜŞ

TEKNO-POLİTİK

7 - 13 EKİM 2019

KÜRESEL MORGAN STANLEY’E GÖRE STARLINK PROJESİNİN POTANSİYELİ YÜKSEK ifadesiyle biraz garip ve “Masanın üstüne bir deste iskambil kağıdı açmaya benziyor.”

OSMAN COŞKUNOĞLU ocoskunoglu@gmail.com twitter.com/osmancoskunoglu facebook.com/osman.coskunoglu www.coskunoglu.org medium.com/osman-coskunoglu

Elon Musk’ın kurduğu SpaceX şirketi, Starlink projesiyle Dünya’yı çevreleyen ve internete erişim sağlayan devasa bir uydu ağı planlıyor.

Proje en geç 2027 yılında tamamlanınca, uzaya 12,000 internet uydusu yerleştirilmiş olacak. İlk 400 uydu gönderildikten sonra, tahminen 2020 ortalarında, aktif internet servisi ve müşteri kabulü başlayabilecek.

Bu yılın Mayıs ayında, ilk deneme olarak 60 Starlink internet uydusu başarıyla yörüngeye yerleştirildikten sonra SpaceX’in piyasa değeri 33.3 milyar dolar olarak tahmin ediliyordu.

Fakat, Eylül ortasında bir rapor yayımlayan Morgan Stanley, SpaceX’in değerini 52 milyar dolar olarak tahmin ediyor (http://bit. ly/2nlmsJF). “Bu analiz, şimdi dünya nüfusunun yaklaşık %50’si geniş bant internete erişebilirken, bunun %75’e çıkacağı ve artan geniş bant abonelerinin yaklaşık %10’unun SpaceX müşterisi olacağı varsayımına dayanıyor” diyen rapora göre, Starlink projesi tam başarıyla gerçekleştirilse, SpaceX’in değeri 120

milyar dolara kadar çıkabilir.

Proje yaklaşık 10 milyar dolar harcama gerektiriyor. Elon Musk, ilk 60 uydu başarıyla gönderildikten hemen sonra SpaceX’e 1 milyar dolar civarında yatırım parası geldiğini ve proje tamamlandıktan sonra internet hizmetinden senede en az 30 milyar dolar net gelir beklediğini açıkladı (https://bloom. bg/2mxh4mf).

Starlink Neden Önemli Bir Proje? Şu anda internet servisi veren uydular eski teknoloji, çok büyük, pahalı ve Dünya’dan yaklaşık 35 bin kilometre uzakta olduğu için sinyallerde gecikme süresi olabiliyor. Ayrıca, kapsam alanları dar.

Starlink uyduları ise küçük (sadece 227 kg), yeni teknoloji ve Dünya’dan 450 ile 1500 kilometre arasında uzaklıklarda yörüngeye yerleştirileceği için, iletişimde gecikme süresi (latency) olmayacak ve fiber-optik kablolardan daha hızlı internet servisi sunabilecek.

Starlink, dünyanın en ücra köşelerine, okyanus ortasındaki gemiye bile hızlı, gecikme süresi

olmayan, evin içine konabilecek 200 dolarlık bir antenle erişilebilen, makul fiyatta internet hizmeti sunabilecek.

Starlink projesinin teknik ayrıntılarını inceleyen bir makale (http://bit.ly/2nSzONe) yayımlayan University College London’da araştırmacı Mark Handley, “Bu, uzun zamandır gördüğümüz en heyecan verici bir ağ projesi ve herkesin hayatını etkileyebilir” diye bir açıklama yaptı.

Handley’in makalesi, Starlink projesinin tüm teknik ayrıntılarını ortaya koyuyor ve önemli analizler içeriyor. Burada özetlemek haksızlık olur ama konuyla ve ilgili teknolojilerdeki yeniliklerle ilgilenen herkesin okuması gerekir.

Güçlükler ve Rekabet Gerek Handley’in makalesi gerekse Elon Musk’ın açıklamaları Starlink projesinin önündeki teknik güçlükleri açıklıyor.

Birçok bakımdan bir ilkin yaşandığı projede bunlar doğal. Örneğin, ilk 60 uyduyu taşıyan Falcon 9 roketin (resim yanda) bunları uzaya yayması, Elon Musk’ın

Tekrar kullanılabilen Falcon 9 roketiyle, bir seferde 60 uydu göndererek 2027’ye kadar 12,000 uyduyu yörüngeye yerleştirebilmek için, her ay 120 uydu gönderilmesi gerekecek. Yani, Falcon 9’un ayda iki sefer yapması gerekecek.

Ayrıca, yenilenmesi gereken uydular olacak ve Falcon 9’dan diğer müşteri talepleri var. Dolayısıyla, SpaceX’in roketleri Starlink projesini gerçekleştirmeye yeterli değil. Handley’e göre henüz yapımı tamamlanmamış olan Starship’in bu proje için de kullanılması gerekli olacak. Devasa ve yeniden kullanılabilir uzay gemisi olan Starship, bir seferde yüzlerce Starlink uydusunu yörüngeye yerleştirebilir. Hem de bunu yapma maliyetinin, Falcon 9’un sefer maliyetinin onda biri hatta yüzde biri olabileceği bekleniyor. Gerçi, Elon Musk, Starship’i Mars’a yolculuk için geliştirdiklerini söylese de Handley bu uzay gemisinin Starlink için de kullanılmasını zorunlu görüyor.

Ayrıca, gerçek şu ki, şimdiye kadar uydu ile internette rekabet başarılı olmadı. Gerçi, onlar eski teknolojilerdi

ve Starlink’den çok başkaydı. Fakat, önümüzdeki 5G teknolojisiyle çok güçlenecek olan karasal hatlarla Starlink’in rekabet yarışması zor olacak (http://bit. ly/2oZ4ddH).

Bu arada, başka şirketlerin de örneğin, OneWeb’in (https:// bloom.bg/2mxh4mf) ve Kuiper projesiyle (http://bit.ly/2mC1Mgf) Amazon’un da uzaya binlerce uydu gönderme çalışması içerisinde olduğunu belirtelim.

Türkiye? Uydularımız ile “gurur verici”(?!) haberleri medyada görüyoruz ama gerçeklerle ilgili bilgileri TELKODER raporundan öğreniyoruz (http://bit. ly/2odZNPm). Özetle, uluslararası iddialardan çok uzaktayız. Sadece ülkemizde haberleşmeye yeterli katkıda bulunabilmesi için, uydu hizmetlerimizin on kat büyümesi ve sektörün serbestleşmesi gerektiğini belirtiyor TELKODER (http://bit. ly/2mFLgvK).

BThaber

10 BİLİŞİM DÜNYASI

7 - 13 EKİM 2019

BTvizyon Ankara “Yalın Dijital Dönüşüm” dedi Dijital Dönüşüm, ERP sistemler, siber güvenlik, yapay zekâ, dijital arşivleme, veri, kurumlarda kriz yönetimi, üretim teknolojileri başlıklarının irdelendiği ve sektör temsilcilerinin büyük ilgi gösterdiği BTvizyon Ankara toplantısı, 24 Eylül tarihinde düzenlendi.

‘Değişim, Dijital Dönüşüm ve Dijital Sürdürülebilirlik’ sunumunu gerçekleştiren Akdaş Döküm Planlama Koordinatörü ve ERP Proje Yöneticisi Nilüfer A. Çağlayık, “Dijital dönüşümü başarılı gerçekleştirenlerin ilk yolu, değişimi gerçekleştirmekten geçiyor. Endüstri 4.0’ın en önemli getirisi; dijital dönüşümü işletmelerde zorunlu kılması oldu. Planlama ve oryantasyonun gerçekleşmesi, dijital dönüşüm yol haritasının en önemli noktalarından. Ülke olarak ‘Yalın Dijital Dönüşüm’ gerçekleştirmeliyiz. Sanayi, üniversite ve mutlaka lise iş birliğinin yapılması gerek” dedi.

Akdaş Döküm Planlama Koordinatörü ve ERP Proje Yöneticisi Nilüfer A. Çağlayık ‘All-Flash ile Her Uygulama İçin Yüksek Performans’ı anlatan etkinliğin ana sponsoru Tech Data NetApp Çözüm Müdürü Levent Kaptanoğlu, “Kurumlar veriden en yüksek faydayı elde edebilmek ve son kullanıcılarla gerçek zamanlı iletişim kurabilmek için dijital dönüşümü istiyorlar” dedi.

Tech Data NetApp Çözüm Müdürü Levent Kaptanoğlu

AKEAD Yazılım Satış ve Pazarlama Müdürü M. Fatih Karcı, AKEAD’ın kendi satış çözümünü kendisinin geliştirdiğine vurgu yaparak operasyonel ERP uygulaması hakkında bilgi verdi. e-Dönüşümün, Türkiye’de Avrupa’dan daha yaygın ve hızlı ilerlediğinin altını çizen Karcı, saha satış sistemlerinin firmaların olmazsa olmazı olduğunu kaydetti ve dijital dönüşümün Endüstri 4.0 altyapısını desteklediğini aktardı.

arşivdir. BThaber Dijital Arşiv Platformu (arsiv.bthaber.com) GEODI altyapısıyla oluşturuldu.

Klasik arşiv sisteminde her bir envanteri tek tek etiketlemek gerekir. GEODI’nin yüz tanıma özelliği sayesinde herhangi bir bilgiyi kaçırma ihtimali olmuyor.”

DECE Yazılım Teknik Müdürü Hüseyin Candan

AKEAD Yazılım Satış ve Pazarlama Müdürü M. Fatih Karcı ‘Siber Tehditlere Karşı Yönelik Yaklaşımlar’ isimli sunumunu yapan İnnova Siber Güvenlik Yöneticisi Nezaket Atakul, “Siber güvenlik neden gerekli?” sorusunu gündeme taşıdı ve “Saldırganın hayal gücüyle sınırlıyız” yorumunu yaparak “Siber saldırı aşamalarında güvenliği sağlarsanız saldırgan başarıya ulaşamaz. Hassas verilere erişimin sınırlandırılması gerek” ifadesini kullandı.

İstanbul Havalimanı Projesi’ni hayata geçirdiklerine dikkat çeken ve dijital dönüşümde pratik çözümlerin önemini aktaran Skysens Satış Müdürü Hasan Erişgen, Skysens’in 360 derece kapsama alanı sunduğunu kaydederek “Uçtan uca Skysens teknolojisiyle fabrikanızdaki her süreçten haberdar olun. IoT ağ altyapısı kurulduktan sonra burada yapabileceklerinizin sınırı yok” dedi.

Skysens Satış Müdürü Hasan Erişgen

İnnova Siber Güvenlik Yöneticisi Nezaket Atakul DECE Yazılım Teknik Müdürü Hüseyin Candan, dijital dönüşüm süreçlerinde yapay zekanın etkilerini anlattığı konuşmasında, GEODI platformu hakkında da bilgiler verdi: “Yapısal olmayan veriden otomatik olarak harita üretiyor; özgün bir bakış açısı ve iş modeli olduğundan uluslararası patent başvuru konumuz da bu. Dijital dönüşümün giriş kapısı dijital

‘Proje Bazlı Dijital Dönüşüm Yolculuğu’nu anlatan Pir Yazılım Kurucusu Sedat Yazıcı, “Bulut bilişimin en üst tabakasında servis olarak hizmet veriyoruz. Süreç ve alışkanlıkları dijitalleştiriyoruz. Ürünü şirketleştirdik; yeni nesil ‘Pir’ ile yazılımı platforma

Pir Yazılım Kurucusu Sedat Yazıcı

dönüştürüyoruz. Türkiye’de yazılım masraf olarak görülüyor oysa yazılım yatırımdır” değerlendirmesini yaptı.

‘Zeki Yapay Zekâ’ sunumunu gerçekleştiren E-Data Teknoloji, ‘Server & Storage’ Ürün Grubu Yöneticisi İlker Saltoğlu, “Zeki yapay zekâya varmak istiyoruz. Önümüzde donanımsal ve yazılımsal engeller bulunuyor” dedi. Çin’in son 12 yıldır en büyük sunucu markası olan Inspur’un çözümleri hakkında da bilgi veren Saltoğlu, şirketin hem Amerika hem de Avrupa standartlarında 5 ülkede üretim merkezi olduğunu kaydetti.

E-Data Teknoloji, ‘Server & Storage’ Ürün Grubu Yöneticisi İlker Saltoğlu ‘Dijital Arşivleme’ sunumunu gerçekleştiren Kod-A, Ege ve Akdeniz Bölge Müdürü Gürhan Hoşgör, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika’da pazar lideri olduklarını vurgulayarak çok gizli olan Belçika kraliyet ailesinin arşivlerini de yaptıklarının altını çizdi ve “Yazılım da kendi yazılımımız ve EBAYS’e entegreyiz” ifadesini kullandı.

Kod-A, Ege ve Akdeniz Bölge Müdürü Gürhan Hoşgör Ana Sponsor TechData NetApp İş Birimi Yöneticisi Murat Arkalı, ‘Veri ile Dünyayı Değiştir’ çağrısını yaparak “2020 yılına kadar firmalar dijital dönüşümü gerçekleştirmek zorunda. Dijital dönüşümden elde edeceğimiz fayda, kurumdan kuruma değişiyor. Veri odaklı bir firma haline gelmek için hazır bir

SEKTÖRÜNDE ERP GELECEK canias İLE ŞEKİLLENECEK 30 yıllık ERP tecrübemiz ile onlarca sektörde olduğu gibi METAL sektörünün de ihtiyaçlarını çok iyi biliyoruz. ENDÜSTRİ 4.0 çağını yakalamanız için geleceğin teknolojisini üretiyoruz.

Advertising & Promotion · Automotive · Aviation & Defense · Building · Chemicals & Paint · Cooling & Heating · Construction Materials · Education · Electronics · Energy · Food · Furniture & Wood Processing · Geology · Glass Processing · Import & Export · Jewelry · Leather · Logistics · Machinery & Industrial Automation · Medical · Metal · Mining · Packaging · Plastic · Retail · Service & Maintenance · Textile & Garment · Tourism

Detaylı bilgi için: www.caniaserp.com /caniasERP

12 BİLİŞİM DÜNYASI paket yok; firmaların kendilerini değiştirmeleri ve veri odaklı olmaları gerekiyor. Zaman ayırmak ve yatırım yapmak önemli. NetApp’ın tüm ürün ve çözümleri birbiriyle entegre hale geldi” şeklinde konuştu.

TechData NetApp İş Birimi Yöneticisi Murat Arkalı Kurumlarda kriz yönetimi ve acil durum senaryoları hakkında bilgi veren Unify Kanal Satış Müdürü Peryan Aydaş Arslan, “Kurumun en fazla başarısını ve sürekliliğini etkileyen kritik süreçler ile iş sürekliliği ve yönetim süreçlerinin tanımlanması aşamasında ‘Oscar Alarm Response’ ürünümüzle, sürecin daha etkin bir iletişim içinde çalışmasını sağlıyoruz ve her türlü haberleşme sistemiyle entegre olabiliyoruz” dedi.

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

“2013’ten beri küresel bir teknoloji firması olarak konumlandık. Dijital dönüşüm veri yakalamak ile başlar.

En iyi bilgi en iyi görüntüleri gerektirir” açıklamasını yaptı.

Alaris Ülke Müdürü Mustafa Gökhan Yenigün ‘Devops'ta son yaklaşımlar hakkında bilgi veren VBT Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Tayfun Yurdagül, “Devops herkese ve bakış açısına göre farklı görünen bir kavram. Son yaklaşımlarla hata toleransı minimuma indiriliyor” dedi.

VBT Bilgi Teknolojileri Genel Müdürü Tayfun Yurdagül

Unify Kanal Satış Müdürü Peryan Aydaş Arslan MechSoft Türkiye Müşteri Başarı Yöneticisi Efe Berber, iş süreçlerinde dijital dönüşümü anlattı ve şu noktaları vurguladı: “Seçeceğiniz platform sadece bugünün değil gelecekteki ihtiyaçlarınızı da kurgulayabilir bir platform olmalı.

M-Files, dijital anlamda zaman kazandıracak bir platform sunuyor.

KVKK’nın tüm süreçlerini yönetme imkânı sağlıyoruz.”

MechSoft Türkiye Müşteri Başarı Yöneticisi Efe Berber Alaris ile Dijital Dönüşümünüzü Hızlandırın’ diyen Alaris Ülke Müdürü Mustafa Gökhan Yenigün,

Bakiyem Kurucu Ortağı Umut Yalçın, ise “e-Ticaretteki en büyük tavsiyem; mutlaka bir pazar yerinde bulunun. Doğru kullanıcıyı da kendi web sitenize çekmeye çalışın” dedi.

Bakiyem Kurucu Ortağı Umut Yalçın Yöneticiliğini, Kurumsal Dönüşüm Platformu Koordinatörü M. Göker Sarp’ın yaptığı ‘Dijital Dönüşüm ve Akıllı Firmaların Yol Haritası’ paneline; Aygersan Üretim Planlama ve Lojistik Müdürü Ekrem Kaan Yalçınkaya, IAS Yazılım Satış Müdürü Ertaç Yıldız ve Logo Yazılım, Dijital Dönüşüm Danışmanlık Direktörü Tolga Gören katıldı. Panel ile ilgili ayrıntılı içerikleri önümüzdeki sayıda bulabilirsiniz.

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI 13

7 - 13 EKİM 2019

Perakende ve BT giderek iç içe geçiyor

KMD Yönetim Kurulu Başkanı Yenal Gökyıldırım Kategori Mağazacılığı Derneği (KMD) tarafından altıncısı düzenlenen “Perakende Teknolojileri Konferansı”, perakende ve BT sektörünü

buluşturdu. Konferans’ta maliyetlerin kontrolünde ve verimlilik artışında katkı sağlayan teknolojik çözümler, perakende özelindeki örnekleriyle ele alındı. Açılış konuşmasını yapan KMD Yönetim Kurulu Başkanı Yenal Gökyıldırım, perakende sektörünün işleyişini etkileyen birçok faktör olduğuna değinerek, şöyle devam etti: “Geçen yılki dalgalanmalar yerini daha stabil bir ortama bıraksa da enflasyonun artık hayatımıza girdiğini kabul etmeliyiz. Tüketicilerimizin fiyat ve kampanya hassasiyetinin arttığını görüyoruz. 2018 ve 2019’da

maalesef yeni mağaza açma hızımız, dolayısıyla metrekare artışlarımız yavaşladı. Bunun yerine elimizdeki kaynakları daha verimli kullanarak tüketicimizi memnun etmek için çalıştık.

Maliyetlerimizi kontrol altına almak, verimlilik projeleri geliştirmek, pazardaki payımızı ve beraberinde pazarımızı büyütmek için yeri geldiğinde karlılıklarımızdan vazgeçerek çalışmaya devam ediyoruz.

Taksit sayısının azaltılması, kredi kartı kullanımına sınırlama getirilmesi gibi ani yapılan uygulamalar, tüketiciyi zor duruma sokuyor ve alışverişin

merdiven altına kaymasına, dolayısıyla vergi kayıplarına sebep olabiliyor. Tüketicimizi mağazalarımıza çekmek ve rutin operasyonumuzu sürdürebilmek amacıyla, tedarikçilerimizle veya iş ortaklarımızla bir araya gelerek farklı kampanyalar yaratmak zorunda kalıyoruz. Burada önemli bir enstrüman olan kredi kartı kullanımında, bankaların bizden aldığı komisyon oranları önemli bir rol oynuyor. Faiz oranlarındaki gerilemeye paralel bu komisyonlara düzenleme gelmesi, tüketicimize daha uygun fiyatlar sunmamız açısından kolaylık sağlayacak.”

Vestel Elektronik’e Horizon 2020 desteği Vestel Elektronik, Avrupa Birliği (AB) tarafından Horizon 2020 programı kapsamında yürütülen KYKLOS 4.0 projesinden fon almaya hak kazandı ve 13 ülkede yer alan 29 partner kuruluştan biri oldu. Vestel Elektronik, AB araştırma ve inovasyon programı Horizon 2020’deki üretim teknolojilerine odaklanan KYKLOS 4.0 projesine Türkiye’den katılan tek şirket oldu. Vestel, çevik üretim ve dönüşüm alanındaki çalışmalara katılımcılarla beraber akıllı üretim siber fiziksel sistemler, akıllı fabrikalar ve otomasyon konularında araştırma ve inovasyon

yapacak. 48 ay sürecek projenin, kişiselleşen tüketici ihtiyaçlarına yönelik akıllı ve esnek üretim çalışmaları, Manisa’daki Vestel City’de gerçekleştirilecek. Horizon 2020’ye katılım hakkı kazanan projeler; yeni ürün geliştirme, kilit oyuncular ve müşterilerle işbirliği, uluslararası ve sektörler arası dolaşım gibi avantajlardan yararlanıyor.

Vestel CEO’su Turan Erdoğan, Manisa’daki Vestel City’nin, Avrupa'nın tek çatı altında entegre üretim yapan en büyük komplekslerinden biri olduğunu vurgulayarak, “Endüstri 4.0’ın Türkiye’deki öncülerinden

olarak Vestel City’de yapay zeka, robotlar ve nesnelerin interneti gibi teknolojileri kullanarak üretim yapıyoruz.

Uzun vadede gelecek vizyonumuzda Endüstri 4.0 kavramı ile ‘Mobilite’ ve ‘Bağlanabilirlik’ teknolojileri, Vestel’in Ar-Ge çalışmalarının önemli bir ayağı. Akıllı evler, akıllı şehirler ve IoT konsepti altında sunulan hizmetler Vestel’in adını sıkça duyacağınız bir alan olacak. Vestel Elektronik’in Horizon 2020 kapsamında hayata geçecek ilk projesi de gelecek vizyonumuza Vestel CEO’su Turan Erdoğan bizi yaklaştıracak” dedi.

Hitachi Vantara ve Hitachi Consulting birleşiyor Hitachi Ltd., iş ortakları ve müşterileri için Lumada tabanlı çözümleri ve dijital yeteneklerinin küresel büyümesine öncülük etme amacıyla Hitachi Vantara Corporation ve Hitachi Consulting Corporation’ı bünyesine dahil etti. Yeni organizasyon Ocak 2020’den başlayarak Hitachi Vantara markası altında faaliyet gösterecek. Bu entegrasyon ile Hitachi, Hitachi Vantara ve

dikey iş birimleri arasındaki sinerjiyi güçlendirecek. Hitachi Vantara, Lumada ile Hitachi bünyesindeki dijital yenilikçilik çözümlerine ivme kazandıracak, sevkiyat ve ortak çalışma yeteneklerini genişleterek, iş ortakları ve müşterileri için katma değer yaratacak.

Hitachi Vantara; yenilikçi veri altyapısı, yönetişim ve bulut bazlı ürünler, dijital çözümler

ve kurumların verilerinden en yüksek değeri elde edebilmelerini sağlayan profesyonel ve yönetilen hizmetleri sunmaya ve geliştirmeye devam edecek.

Hitachi Vantara ve Hitachi Consulting’in çatı şirketi olan Hitachi Global Digital Holdings Yönetim Kurulu Başkanı Toshiaki Tokunaga, Hitachi Vantara’da CEO ve Yönetim Kurulu Başkanı rollerini üstlenecek.

Tokunaga, Hitachi grubundaki 30 yıllık dönüşüm tecrübesini yeni organizasyona taşıyacak.

Hitachi Vantara’nın mevcut CEO’su Brian Householder ve Hitachi Consulting Başkanı ve CEO’su Hicham Abdessamad ise Hitachi’de üst düzey yönetimde kalmaya devam edecek. Şirketin yönetim ve organizasyon yapısı hakkında detaylar 2020 başında açıklanacak.

14 BİLİŞİM DÜNYASI

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

Türk Traktör tarımsal faaliyetleri dijitalleştiriyor

Türk Traktör imzası ile üretilen otomatik dümenleme sistemine sahip yerli traktörler ile çiftçiler uydudan aldıkları veriler ile traktör direksiyonuna dokunmadan tarlalarını kolayca sürüp, ekim ve ilaçlama yapabilecek.

Türkiye’nin yerli traktör üreticisi Türk Traktör, bu kez dijital dünyanın gerekliliklerini yerine getirmek adına yeni bir teknoloji ile karşımızda.

Türkiye’de yaptığı Ar-Ge faaliyetleri sonunca geliştirdiği otomatik dümenleme sistemi, çiftçinin en doğru şekilde tarlasını sürmesine imkan tanıyor. Yarı otonom mimaride geliştirilen teknolojiye ilişkin Türk Traktör Genel Müdürü Aykut Özüner ise şunları söylüyor: “Türk Traktör, çalışmalarının merkezine tarımı daha ileri taşımayı ve ülke ekonomisine katkıda bulunmayı koydu. Bu nedenle de sektöre baktığımızda birçok ilk ve tek girişimlerde Türk Traktör imzasını görüyoruz. Devam eden yatırımlarımızla, 2019’da çiftçilerimizin hayatını kolaylaştıracak bir yeniliği daha onların beğenisine sunuyoruz. Uydu destekli otomatik dümenleme sistemine sahip traktörlerin ilk yerli üretimini gerçekleştirerek, tarımsal faaliyetlerde kullanılan tohum, ilaç ve gübreden yakıta kadar tarımsal girdilerin gerektiği kadar kullanılmasına, toplam maliyetin düşürülmesine ve bununla beraber verimlilik artışına olanak sağlıyoruz.

Aynı özelliğe sahip ithal traktörlere ya da dışarıdan ayrıca alınarak kullanılan sistemlere göre fiyat avantajı sağlayarak ülkemizde her çiftçinin teknolojiye kolayca ulaşmasını ve kullanımın yaygınlaşmasını

hedefliyoruz. Bu amacımıza yönelik bir diğer adımımız ise pazara sunduğumuz bu traktörlerimizin Türkiye’de en çok kullanılan 90-110 beygir gücüne sahip modeller olması. Özellikle hassas tarım ve akıllı tarım çözümleriyle, Türkiye’deki tarım alanlarından daha fazla verim elde edilmesini amaçlıyoruz. Verimli tarım yapabilmek ve değişen iklim koşullarına uyum sağlayabilmek adına biz de bu alana büyük bir motivasyon ile eğiliyoruz.

Bu kapsamda Türk Traktör olarak, uydudan alınan sinyallerle tarımsal faaliyetlerde hata payını en aza indirerek mevcut koşullarda maksimum ürün yetiştirilmesine imkan tanıyan Hassas Tarım Uygulamaları Sistemleri’ni tüm satış ve satış sonrası kanalımız ile tanıtıyoruz.

Otomatik Dümenleme Sistemi’ne sahip ilk yerli traktörlerimiz, piyasaya çıkmadan önce yapılan saha demo aktivitelerinde çiftçilerimiz tarafından beğeni toplayarak, ürünün ihtiyaca yönelik geliştirildiğinin bir kanıtı oldu.”

Türk Traktör Teknoloji Tanıtım Günü’nde, yılın ilk yarısında çiftçilere yönelik dijital karar alma desteği sağlamak üzere hizmete sunulan Tarlam Cepte mobil uygulaması da gösterildi. Tarlam Cepte, tarladaki verimliliğin artması, geçmişte zarara yol açan hataların tekrarlanmaması ve çiftçilerimizin tarımsal faaliyetlerine katma değer sağlama hedefiyle tarım ile ilgilenen herkesin hayatını kolaylaştırma misyonu taşıyor. Aykut Özüner, “Sonuç olarak aralıksız ArGe ve ürün yatırımı yaparak, bugün de her kesimden ve ölçekten çiftçinin ulaşabileceği teknolojik ürün gamını sunmaktan mutluyuz” dedi.

7 - 13 EKİM 2019 www.bthaber.com.tr

DOSYA:

Akıllanan Şehirler, Evler, Arabalar ve Daha Fazlası…

BThaber

Handan Aybars

Mobil bağlantı gücü + doğru teknolojiler = Akıllı yaşam Akıllı arabalar, cin gibi buzdolabı, fırın ve benzeri ev eşyaları, böylece bütünüyle IQ sahibi olabilen evler derken, bireysel ve kurumsal hayatlar bu zeka ile daha da akıllanıyor. Ama aklı, doğru ihtiyaca yönelik, doğru anda kullanabilmektir esas zeka. İşte bu sebeple büyük veri depolamasından bunun gerçek zamanlı analitiğine ve bu analizleri takip ve öngörüsel yaklaşım geliştirmeye kadar birçok

başlıkta 'doğru' yatırımları yapmak, doğru kurguyu inşa etmek esas olmalı. Dosyamızda göreceğiniz gibi en yeniyi alıp kullanmaya çabalamak değil, sürekli güncellenecek kurumsal ve bireysel ihtiyaçlara uygun bir mimari esas. Aksi halde, akıllı yaşam ekosistemi kurmak, yeni bir bilişim çöplüğü yaratmaktan öteye geçmez. Bu yolda kamu ve özel sektörün analiz becerisi ise kritik önemde.

Dosya Sponsoru

16 DOSYA

Akıllanan Şehirler, Evler, Arabalar ve Daha Fazlası…

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

TÜM UÇ NOKTALAR ‘AKILLANIYOR’ Küresel bazda büyük şehirlerde yapılan analizlere göre, akıllı şehirlerde günlük rutin güzergâhlarda 15 -20 dakika zamandan tasarruf, su tüketiminde günlük en az 25 litre su tasarrufu, cinayet, trafik kazası, yangın ölümlerinde yüzde 8 ila 10 oranında azalma, suç oranlarında yüzde 30 azalma tespit edilmiş. Şehir trafiğinin yönetilmesinden sınır güvenliğine, yüz tanıma sistemleri ile bilet almaya kadar teknoloji en üst seviyede kullanılıyor. Akıllı binalarda enerjinin verimli kullanılması, aktif ve reaktif enerjinin ölçülmesi, güvenlik ve iletişime kadar birçok başlık da akıllı sistemlerin gündeminde. “Bu teknolojiler doğru kullanıldığında bireysel ve kurumsal hayatımızı kolaylaştıracak” vurgusunu yapan Jülide Ulucan, çözümlerini şöyle anlattı:

Blink Bilişim Hizmetleri Genel Müdürü Jülide Ulucan Akıllı şehirlerin temel taşları IoT sensörleri, IoT network altyapısı ve bunları yöneten platform ile anahtar teslimi yazılım çözümleri. IoT network altyapısı dediğimiz zaman, düşük maliyetler ile uzaktan yönetilebilen, LoRaWAN, Bluetooth, LTE, Wi-Fi, Narrowband gibi iletişim sistemlerinden bahsediyoruz. Bu temel taşların birbirlerine bağlanması ile akıllı şehirler de oluşturulabiliyor. Bugün 300’den fazla IoT sensör var, ancak sadece bu yeterli değil. Blink Bilişim Hizmetleri Genel Müdürü Jülide Ulucan’ın belirttiği gibi, bunlardan gelen verilerin işlenebilmesi, raporlanabilmesi ve satış sonrası desteğin sunulması da son derece önemli. Akıllı şehirler öncelikle yaşam kalitesini arttırıyor.

“Akıllı şehirler konseptinde anahtar teslim IoT çözümleri sunuyor, projelere göre konumlandırıyoruz. Örneğin; yerel yönetimlere bina yapı sağlığı izleme ve alarmından, akıllı aydınlatma, akıllı ulaşım, akıllı otopark, sayaç yönetimi gibi uzaktan yönetilebilir sistemler sunuyoruz. Akıllı durak yazılımımız ile ticari yolcu taşıyan araçlara, toplu taşıma çözümlerimiz ile vatandaşlarımıza her tür bilgiyi anlık iletebiliyoruz. Bu çözümleri tek bir teknoloji kullanarak değil, LoRaWAN, Narrowband (NB-IoT) Wi-Fi, LTE, Bluetooth teknolojilerin tamamını, ihtiyaç halinde ise hibrit yapı ile bu teknolojileri birleştirerek çözümler sunuyoruz. ‘Akıllı yaşamın’ akıllı şehir yönetimleri ile gerçekleşeceğine inanıyoruz ve bu yaklaşımla yurtiçinde birçok önemli projeye imza attık. Blink’in 2013 yılında kuruluş amaçlarından biri IoT

idi. Araç takip sistemlerini satışına başladık.

Danone Grubu ile Türkiye’nin birçok şehrinde marketlere dağılmış dolaplarının uzaktan kontrol ve yönetimi projesini gerçekleştirdik. Yazılım ve donanım olarak bu teknolojileri sunabilecek altyapıyı oluşturduk. ‘Akıllı yaşam’ olabilmesi için şehirlerin trafiğinden şebekesine ve ışıklandırılmasına kadar akıllı belediyecilik ile bütünleşmiş bir teknolojinin vatandaşa sunulması gerek. Bu sadece vatandaşa değil, kent ekonomisine de katkı demek.

Akıllı güvenlik sistemleri, akıllı IoT çözüm ve sistemleri, akıllı ulaşım, trafik yönetim sistemleri başlıkları altında birçok çözüm ve hizmetimiz mevcut. Anahtar çözümü proje yapıyoruz ve bu projelerin satış sonrası desteği de son derece önemli.”

‘Akıllı şeyler’ dünyasında Jülide Ulucan’a göre, öncelikle devlet kurumlarının, yerel yönetimlerin, özel şirketlerin, sitelerin, hatta o şehirlerde yaşayan bireylerin verimliliğe inanması ve katkıda bulunması çok önemli. Kamu kurumları, kaynaklarını optimize ederek vatandaşın memnuniyetini arttırmak için girişimlerde bulunmalı.

“Devlet kurumlarının bu konuda ciddi bir inceleme yapması ve bu tip çözüm sunan yerli firmaları, sensör üreticilerini ve start up firmalarını desteklemesi lazım” vurgusunu da yapan Jülide Ulucan, devam etti: “Akıllı şehirlerin tanımı çok geniş, ama öncelikleri de doğru belirlemek gerek. Akıllı ulaşım, akıllı otopark, akıllı tarım, akıllı sulama, akıllı sağlık gibi birçok sistem var.

Vatandaşın önceliklerine göre belirlemek ve kaynakları doğru kullanmak, BT şirketlerinin de bu doğrultuda çözümlerini sunması gerek.”

18 DOSYA

Akıllanan Şehirler, Evler, Arabalar ve Daha Fazlası…

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

DÜNYA KENTLERİ BAĞLANMA SÜRECİNDE kıyaslandığında iş modellerini radikal olarak değiştirme gücüne sahip. Bu nedenle, IBM Türk Genel Sektör ve Dijital İş Birimi Ülke Lideri Bahar Dikman'ın belirttiği gibi, değişimi yönetmek de yeni altyapıyı kurmak kadar önemli. IBM olarak gerekli süreçleri oluşturma konusundaki danışmanlık yetkinliği ve uygulamalar için teknolojik altyapıyı sağlayarak akıllı şehir konseptinin oluşturulmasında destek sunduklarını vurgulayan Bahar Dikman, bu adımlarını şöyle örnekledi:

IBM Türk Genel Sektör ve Dijital İş Birimi Ülke Lideri Bahar Dikman Akıllı şehirler sistemlerini nasıl dönüştüreceğini, kıt kaynakların nasıl optimal düzeyde kullanılabileceğini çok iyi biliyor. Bunun için akıllı şehirler, sistemlerini zeki, birbiri ile bağlı ve dijital hale getiriyor.

Bunların sonucunda daha akıllı hale gelen bir akıllı şehir konseptinde, verinin ortaya çıkardığı bilgiyi kullanma, davranış modellerini analiz etme ve bunları gerçek bilgiyi dönüştürme kabiliyeti de başarıyı beraberinde getiriyor. Nesnelerin interneti gibi yapay zekaya dayalı teknolojilerden faydalanmak adına, verilerin dijital ortamda olması çok önemli. Yapay zekaya dayalı sistemler, klasik programlama sistemleriyle

"Akıllı şehirlerde hayata geçirdiğimiz “Akıllı Operasyon Merkezleri” ile kentlerin yaşamsal ihtiyaçlarını tek bir noktadan yönetmek ve olası sorunlara karşı anında müdahaleyi mümkün hale getiriyoruz. Bu merkezlerde şehirlerdeki ulaşım, su, bina ve kamu güvenliği gibi sistemler ve hizmetlerle ilgili bilgilerin doğru bir şekilde toplanarak, analiz edilmesine aracılık ediyoruz. Böylece yerel yöneticilerin yerinde ve daha hızlı karar almalarına da yardımcı oluyoruz. Akıllı şehir konseptini ilk benimseyen kentlerden biri olan Rio de Janeiro, 2010 yılında Akıllı Operasyon Merkezini açarak, yangından sağlığa, toplu taşımadan temizliğe kadar 30 ayrı şehir kurumunu bir araya getirildi.

Böylece trafik, hava durumu ve kenti izleyen tek bir entegre kumanda merkezi kurulması hedeflendi."

Blockchain teknolojisi de akıllı şehir konseptinde önem taşıyor. "Örneğin Dubai,

2020 yılında şehri blockchain üzerine oturtan ilk yönetim olmayı da hedefliyor" bilgisini veren Bahar Dikman'a göre, Blockchain teknolojisi sayesinde, daha çok yatırımcının şehre çekilmesi hedefleniyor. Çünkü bu teknoloji ile finansal işlemler daha hızlı, daha güvenli ve kolay hale gelecek, bürokrasi azalacak. Yine bir örnek paylaşan Bahar Dikman, "Her gün 4,5 milyon kişinin otobüs ve trene bindiği Singapur’da tek bir akıllı kart ile tüm taşıma araçlarının kullanılabilmesi, hatta küçük alışverişlerin bu kart ile yapılabilmesi sağlandı. IBM’in Watson Engagement Advisor çözümü de akıllı şehirlerde kurumların en yakın asistanı görevini üstlenerek, vatandaşlardan gelen sorulanı karşılanmasında hızlı ve kişiselleştirilmiş bir çözüm sunabiliyor" dedi. Küresel bazda 2 binin üzerinde akıllı şehir projesi üzerinde çalıştıklarını söyleyen Bahar Dikman, sözlerine şöyle devam etti: "Türkiye’de de akıllı şehirleşme için katkı sağlıyoruz. Önümüzdeki yıllarda olgun akıllı şehir projelerinin daha da artarak, günlük hayatımızın bir parçası olacağını düşünüyoruz. Teknoloji, bilgi birikimi ve deneyim kadar satın almalar da bizi güçlü bir iş ortağı kılıyor. Akıllı şehirleri kurmak kadar, teknolojik altyapıyı korumak da önemli. Bu anlamda, güçlü bir siber güvenlik bağışıklık sisteminiz olmalı.

Güvenlik odaklı çözümlerimizle de akıllı şehirlerin yanında bulunuyoruz."

HAYATA AKIL KATMAK, DETAYLI PLANLAMA GEREKTİRİR Bir nesneyi ‘akıllı’ kılan en önemli etmen üretim sürecine ait tüm parçaların, makinaların ve bireylerin birbirleriyle iletişim kurması ve karşılıklı veri aktarımında bulunabilmesi. Bu verilerin gerçek zamanlı iletimi, depolanması ve analiz edilebilmesi ile gerçek dünyanın sanal bir kopyasının oluşturulması, simülasyonlar yapılabilmesi ve hızlı karar alınabilmesi de mümkün. Bu kararların merkezi olarak tek elden değil, sistemin herhangi bir parçası tarafından alınabilmesi ile de sistemin parçalarının özerk çalışabilmesi ve modülerliği sağlanır.

“Bu da hem tüm üretim sisteminin esnek çalışabilmesine hem problem çözüm yetisinin artırılmasına hem yapılması gereken değişikliklere daha kolay uyum sağlamasına olanak verir” yorumunu yapan CDT Genel Müdürü Alpay Göğüş,

eklemeden geçmedi: “Bu esneklikle müşteri odaklı üretimin; müşteri isteklerine göre tüm sistemin, kullanılan araçların ve yaşanan evlerin kolayca değiştirilebilmesinin yolu açılır.” Bu açıdan bakıldığında, Alpay Göğüş’ün dikkat çektiği gibi, güçlü bir teknolojiyle ortaya çıkarılmış başarılı uygulamalarla akıllı bir hayat inşa etmek mümkün olacak.

Firmaların bu dönüşüme dair prensiplerini başarı ile uygulayabilmesi ise insan, teknoloji ve süreç unsurlarının tümünü göz önüne alan bir yaklaşımla mümkün olacak. “Firmalar bu dönüşüm yolculuğuna çıkarken kendi sektör ve iş modellerine yansımasını incelemeli, yaratacağı fırsatları anlamalı, dönüşümü tetikleyen teknolojileri yakından izlemeli ve buna göre yol haritalarını çıkarmalı” önerisini yapan Alpay

CDT Genel Müdürü Alpay Göğüş Göğüş’e göre, doğru bakıldığında akıllı şeyler dünyasında en önemli konunun veri oldu aşikar. Bunun ardından gelen diğer önemli konu ise bu veri için gerekli teknolojiyi üretmek, işlemek ve doğru yönetmek.

VBT AKADEMİ nin katkılarıyla ALBANIA HIGH TECHNOLOGY ACADEMY sunar Bulunmaz bir kariyer fırsatı

1. Sistem, Network ve Güvenlik Yöneticiliği /– 20 Kontenjan 2. Mobil Yazılım ve Yapay Zekâ Uzmanı / - 10 Kontenjan 3. Mainframe Uzmanı / Mainframe Specialist - 10 Kontenjan 4. Veri Tabanı Uzmanı, Big Data, Analytics - 10 Kontenjan 5. Java Yazılım Uzmanı / Java Programming - 25 Kontenjan 6. .NET Yazılım Uzmanı / .NET Programming - 25 Kontenjan Toplam 100 Kontenjan

1. Semester ( 13 October 2019 – 31 January 2020 ) 2. Semester ( 16 February 2020 – 26 June 2020 ) Brüt 8 Ay – Net 7 Ay

İş Garantisi Eğitimi tamamlayan herkese iş garantisi sağlanacaktır.

Ücret Kalma yeri dahil toplam eğitim ücreti 10.000 Euro Birinci yıl herkese %50 Burs sağlanacaktır.

Eğitimin tamamı Arnavutluk’ta yapılacaktır.

Müracat E-posta

: info@vbt.com.tr

Telefon

: +90 216 577 69 21

Whatsapp : +90 555 239 16 61

info@vbt.com.tr

www.vbt.com.tr

20 DOSYA

Akıllanan Şehirler, Evler, Arabalar ve Daha Fazlası…

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KENDİNİ GELİŞTİRMELİ

ÖLÇSAN Teknoloji Mobil Çözümler Direktörü Murat Karabatur Hayatımıza “akıllı nesneler”, “akıllı şehirler” gibi kavramlar gireli oldukça zaman oldu.

Ancak nesnelerin ve şehirlerin akıllanması uzun bir süreç. Bu yorumunu “Akıllı çözümlerin hayata geçmesi için paydaşların çokluğu, sistemi daha komplike hale getiriyor.

Sistemlerin daha hızlı şekilde uygulanması için standartlaşma ve açık mimari önemli bir yaklaşım” sözleri ile açıklayan ÖLÇSAN Teknoloji Mobil Çözümler Direktörü Murat Karabatur’a göre, standartlar

sektördeki oyuncuların birbirleri ile uyumlu çözümler üretmesi ve bunların daha hızlı yaygınlaşmasına olanak sağlayacak, denetleme ve regüle etmek mümkün olacak. Firmaların bu standartlara ve açık mimariye uygun ürün geliştirmesi sadece yerel değil, global pazarda da yaygınlaşma adına önemli. Murat Karabatur, firmaların bu ihtiyaca yönelik yazılım ve donanıma yatırım yapmaları, özellikle makine öğrenme ve yapay zeka konusunda kendilerini geliştirmelerinin önemine dikkat çekerek, şöyle devam etti: “Akıllı nesneler ve şehirler, birbirleri ile bağlantılı ve sürekli iletişimde olan cihazlar ve sistemler barındırmakta. Bu kadar bağlantılı bir yapıda güvenlik ise temel ihtiyaç. Firmaların ve kamu kurumlarının bu konuya öncelik verip, standartları ve mimariyi o şekilde inşa etmeleri gerek. Kamunun bir görevi de bireylerin bu konuda bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesi.

Bu kadar ‘akıl’, bireylerin ve kurumların hayatının kolaylaşması ve kısıtlı kaynakların daha verimli kullanılması anlamına gelmekte.

Bir önceki devrimde otomasyon ön plana çıkarken, bu devrim ile akıllanan nesneler ve sistemler veriyi analiz edebilen, kendi kendine karar verebilen sistemler olacaklar.

Erken uyarı sistemleri ile belki daha fazla hayat kurtarılacak, altyapılar korunacak. Su altyapısında oluşan kaçaklar için sistemler vanaları otomatik kısarak kendi kendine yönlendirecek. Trafikten sağlığa hayatımıza dokunan birçok konuda bu örnekler artırabilir.

Biz de özellikle akıllı şehirlerin yönetim sistemi olacak akıllı ve güvenli şehir platformumuz City on Cloud (CoC) ile çözüm sunuyoruz.

CoC; birçok uygulamanın tek merkezden görüntülenmesi ve kontrol edilmesine imkan sağlıyor. Akıllı sistemlerin bir nevi hammaddesi olan büyük verinin toplanması ve işlenmesi CoC üzerinde yapılıyor. Şehir yöneticilerine sunulan gösterge paneli ve detaylı grafik ve raporlar sayesinde şehrin ihtiyaçları ve durumu hakkında kullanıcılar anlık olarak daha fazla bilgiye sahip oluyorlar. Akıllı ve güvenli şehirler kapsamında geliştirilen AGASY (Akıllı Genel Aydınlatma Sistem Yönetimi) platformu ile açık ve kapalı mekanlarda aydınlatma sistemlerini yönetmek ve yüzde 85’e kadar enerji, yüzde 70’e kadar bakım destek hizmeti tasarrufu yapılmakta. CoC ile de uyumlu çalışan aydınlatma kontrol modülleri LoRa ve NB-IoT stadartlarını destekleyerek, birçok uygulamaya uyarlanabilir esneklikle geliştirildi.”

IŞIĞINIZ BİLİNÇLİ YANSIN Günümüzde robotik teknolojisinin ve yapay zekanın gelişmesiyle birlikte, kullandığımız araçlar daha akıllı oluyor. “Evinizin ışıklarını açık unutsanız dahi akıllı aydınlatma sistemleri sayesinde ışıklarınız, önceden belirlemiş olduğunuz zaman diliminde otomatik kapatılıyor” örneğini veren Signify Ortadoğu, Türkiye ve Pakistan Kurumsal İletişim Direktörü Ebru Ertan Bilge, şöyle devam etti: “Kurumsal hayata baktığımızda akıllı aydınlatma teknolojisi sayesinde ortam ısısı kişisel olarak ayarlanabiliyor, toplantı odalarının doluluk oranı hesaplanabiliyor, bina ve temizlik hizmetleri akıllı aydınlatmadan gelen sinyaller doğrultusunda verimli yönetilerek zaman ve emek tasarrufu sağlanmış olabiliyor. Gelişen teknoloji yeni iş kolları yaratırken, iş yapış şekillerini değiştiriyor. Kapasite, kalite ve ürün çeşitliliği açısından hızla gelişen aydınlatma sektörü, yeni ve gelişmiş bir teknoloji olan LED’e yönelerek büyüme sürecini hızlandırdı.

2020’de piyasanın en az yüzde 75′inin LED’e geçmesi öngörülüyor. Türkiye’deki aydınlatma sektörü özelinde, yurtdışındaki teknolojik gelişmelere paralel olarak son 10-15 yıldan beri büyüme trendi ve büyümeyi etkileyen birçok faktör var, İnşaat sektörünün AVM, lüks

ofis, konut, akıllı bina ve kentsel dönüşüme yönelmesi ve kişilerin daha konforlu hayat tercih etmeleri gibi eğilimler LED aydınlatmaya talebi arttırıyor. Bağlantılı LED sistemleri de, önümüzdeki dönemde aydınlatmanın olmazsa olmazı haline gelecek. Dijital aydınlatma olarak üç farklı uygulama alanından bahsedebiliriz: Akıllı evler, akıllı ofisler ve akıllı şehirler. Akıllı şehirlerin en büyük artısı şehir uygulamalarının, yaşam akışı ve ihtiyaçlara en uygun cevapları verecek şekilde en güvenli ve verimli yoldan organize edilebilmesini sağlaması. Los Angeles, sokakların tamamını Philips mobil ve bulut tabanlı teknolojilerle donatan ilk şehir. Aydınlatma armatüründe yer alan entegre mobil çip teknolojisine sahip sistemle Los Angeles, sokak aydınlatma sistemini tek kontrol merkezi üzerinden yönetiyor.

CityTouch aydınlatma çözümü; enerji tasarrufu sağlıyor, bakım masraflarını azaltıyor ve sokakları şehir sakinleri için daha güvenli hale getiriyor. Akıllı evlerde; Philips Hue ürünlerimiz ile tüketicilerimiz ışıklarını cep telefonu ve akıllı tablet üzerinden kontrol edebilir, rengini değiştirebilir, konum bilgilerine bağlı olarak ışıkların açılıp kapanmasını sağlayabilirler. Akıllı ofislerde ise sensörlü lamba ve armatürler

Signify Ortadoğu, Türkiye ve Pakistan Kurumsal İletişim Direktörü Ebru Ertan Bilge içeren ve Philips InterAct Office diye adlandırdığımız sistem ile ofis sahipleri, mevcut kabloları söküp değiştirmek zorunda kalmaz.

Sistem, lambaları ve armatürleri birbirine bağlayan kablosuz ağ geçitleri kullanır.

Armatürlerdeki sensörler tarafından edinilen ışık seviyesi, oda doluluğu ve elektrik tüketimi gibi bilgiler şifrelenir, daha sonra güvenli bir şekilde bulutta işlenir ve saklanır, müşterilere de basit, anlaşılır bir kontrol panelinde sunulur.

Bulut tabanlı ve modüler yapıya sahip olan sistem, kolayca ölçeklenebilir ve dünya çapında birden fazla yere hizmet verebilir.”

DİE ihalesi ateşten gömlek Devlet İstatistik Enstitüsü'nün 30 Kasım tarihinde yapılacak olan nüfus tespiti için

elektronik sayım için de tam anlamıyla

operasyonda 3 vardiya olarak toplam

bir geriye sayım başlamış oldu.

450 kişinin görev alacağını söyledi.

Bu sayıda...

• Epistem 97'de uygulamalı kurumsal çözümler fırsatı (Sayfa 10) • Bilişim mesleği ahlak ilkeleri taslağına bir öneri de sizden!

(Sayfa 10) • Bursa'daki BT şirketleri dernekleşti (Sayfa 14) • Titiz, 2 önemli misyonla VestePde: Eğitim projesi ve

açtığı donanım, yazılım ve hizmet alımı

İhaleyi kazanan Datasel'in Genel Mü­

ihalesi sonuçlandı. İhaleyi 1 trilyon 450

dürü Can Kaynar elektronik sayımı Tür­

Işıksal da nüfus sayımının geçmişte oldu­

milyar lira öneren Datasel şirketi kazandı.

kiye'nin bilgi toplumu olma yolunda çok

ğu gibi klasik yöntemlerle yapılması du­

Datasel'le birlikte ihaleye teklif veren Si­

önemli bir fırsat olarak değerlendirdi. Ça­

rumunda sadece veri girişinin 2 yılda

emens Nixdorf un ve IBM'in zaman fak­

lışmayla ilgili olarak bilgi teknolojisi sek­

tamamlanabileceğini söyledi. Bu arada

törü nedeniyle pazarlık aşamasında ihale­

törünün öneri ve desteklerini beklediğini

uygulamalarına özel tim

formlarda MERNİS projesi için gerekli

den çekildikleri öğrenildi. Böylelikle ül­

de belirten Kaynar, yaklaşık 40 günde

(Arka sayfa)

sorular da yer alacak.

kemizde ilk defa gerçekleştirilecek olan

nüfus sayımı sonuçlarının alınacağını, bu

DİE Bilgi İşlem Daire Başkanı Semih

Vestel'in ardından Escort ve Beko da Internet TV projelerini patlattılar PC ve Internet TV konusunda bugüne kadar sessiz

Grand

Slam'darı

destek vermeye hazırız!

6 milyon dolar ile dünyanın en büyük ödülü­

Matematiğe aşık biri. Sayılarla dans etmeyi seviyor. Çok klasik ama matematiği sevdiği için bu dalda öğrenim yapmayı daha başlangıçta ka­ fasına koyuyor. Ama dünyası salt matematik de­ yut olan herşeyi seviyor. Ressam olmayı kafası­

kalan Beko da sessizliğini bozdu. Şirket, her iki ürünün

na koyduğu sırada Paris'te ressamdan geçilme­

üretimine yılbaşında başlayacak.

diğini görüyor ve matematik okumakta karar kı­

(Ayrıntılı haber sayfa 8'de)

duyuruyor:

Kurumsal bazda teknik

Ali Nesin: Bilgi çağı fazla abartılıyor

ğil. Resim yapmayı da çok seviyor. Aslında so­

*Beko PC ve Internet TV yılbaşında

Compaq,

• Microsoft BackOffice

(Ayrıntılı haber sayfa 4'te)

Internet TV patlaması!

•

dünya pazarında rekabet (Sayfa 14)

* Escort Internet TV Ekim'de

lıyor. 'Sayıların herşeyden bağımsız bir yaşam­ ları vardı sanki' diyen Nesin, son yıllarda herşeyin merkezine salt bilginin yerleştirilmesinden

Internet TV konusunda Escort, açıklamayı Ke­

rahatsız.

mer'den yaptı ve herkesten önce, içinde bulunduğu­

'Bilgi çağı çok ön plana çıkartılıyor; tarih boyunca hiç bir zaman bilgi

muz Ekim ayında Escort Internet TV'nin pazara sunula­

çok ön plana çıkmamıştır. Yeryüzünde çok fazla bilgi var. Herhalde son

cağını bildirdi.

zamanlarda bilgisayarcıların pazara ihtiyacı var da o yüzden bilgi çağının (Ayrıntılı haber sayfa 16'da)

ne sahip Compaq Grand Slam, geçtiğimiz hafta

bu kadar cok üzerinde duruyorlar." yorumunu yapıyor.

(Sayfa 42-43)

Münih'te sona erdi. Boris Becker'ın son maçını oynadığı Compaq Grand Slam'i bu yıl ABD'li te­ nisçi Pete Sampras aldı. Compaq Grand Slam'dan tüm dünyaya anlamlı bir duyuru yapan Compaq, satış sonrası teknik destek yarışında liderliğe oy­ nayan önemli bir sporcu olacağının sinyallerini verdi.

(Ayrıntılı haber sayfa 2'de)

BİLGEM'in yeni genel müdürü ve yeni dönemi MEB Bilgisayar Eğitimi ve Hizmetleri Genel Müdürlü­ ğü görevine geçtiğimiz gün­

EVRENSEL

lerde atanan Ruhi Esirgen, girişimcilerin yazılım hazırlı­ ğı yapması için özendirici önlemler alınması gerektiği­

A K I N EVRE N

ni söyledi. Esirgen, gerek bakanlığın

gerekse

BİL-

GEM'in sektörle işbirliğine,

Bilginin kaynağı...

Düşünce tarihinin önemli bir bölümünde bilginin kaynağı ile ilgili tartışmalar vardır. Bu tartışmalar zaman içinde giderek sistemleşmiş ve Bilgibilim (epistemoloji) adıyla ele alman ayrı bir alt disiplin oluşmuştur.

(Devamı 2. sayfada)

bilgi alışverişine her zaman açık olduğunu da kaydetti.

(Ayrıntılı haber sayfa 3'te)

E T

H A İ T R F A A T UH B

Köprü ihalesinde son perde (mi?)

(Ayrıntılı haber sayfa 12'de)

Bu sayının tüm sayfalarına www.bthaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz.

22 KARİYER Fikri olana Kanada fırsatı

Göçmenlik Programı; Kanada’da yatırım yapmak isteyen girişimcilerin desteklenmesi ile start-up’ların uluslararası kimliğe ulaşmasını sağlıyor. Konuyla ilgili olarak 24 Eylül’de Four Seasons Hotel’de yatırımcıları “Start-up Yatırımı ile Kanada Göçmenliği” etkinliğinde bir araya getiren Sen International; Keiretsu Forum ve EvdekiBakıcım’ı ağırladı.

Göçmenlik Programı; Kanada’da yatırım yapmak isteyen girişimcilerin desteklenmesi ile start-up’ların uluslararası bir kimliğe ulaşmasını sağlıyor. Destek mektubu almış, şirket kurulmasına onay verilmiş projeler kontrollü bir şekilde yatırım alırken, yatırım yapan girişimcilere de göçmenlik için başvuru hakkı sunuyor. Sen International Başkanı Av. Mazlum Şen, “Start-up Girişimci Vizesi ile fikir sahibi, katılımcı ortak ve ailelerinin göçmenlik statüsü kazanmalarına hukuk firması olarak yardımcı oluyoruz” dedi. Sen International Başkan Yardımcısı Bahar Sayan Gürel ise “Geliştirdiğimiz model ile start-up’ların ilk aşamadaki sermaye sorunlarını çözüyor, yatırım yapan girişimcilerin göçmenlik edinimini hızlı ve etkili şekilde sağlıyoruz” dedi. Bu modelin uygulandığı start-up’lardan olan Evdekibakicim.com kurucu ortağı ve CEO’su Miraç Bal, ”Uzun yıllardır Türkiye’de hizmet verdiğimiz Evdekibakicim.com şirketimizi dünyaya açmak istedik ve ilk durağımız Kanada oldu. Sürece başlarken, Sen International aracılığıyla doğru yatırımcılarla bir araya geldik.

Sen International, bizi risk yönetim şirketleri ve kuluçka merkezleriyle buluşturdu” bilgisini verdi.

Teoride ve pratikte 'İK Yönetimi' eğitim gündemi Beykoz Üniversitesi ve Derin Akademi’nin hazırladığı 'İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı', ilk olarak 5-26 Ekim tarihlerinde başladı. 32 saatten oluşan programı, Osman Ünal ve Hakan Selahi yönetecek. Teorik ve pratik bilginin bir arada verileceği programda, iş hayatında karşılaşılabilecek birçok problem uygulamalarıyla masaya yatırılacak. Programda, karşılıklı öğrenme, tecrübe paylaşımı, gerçek vakalar üzerinden öğrenme ve çalıştaylar da yer alacak. Eğitimlerin yanında, Hyatt Group İK Direktörü Pelin Kuzucu, Eczacıbaşı Holding İK Koordinatörü Ata Selçuk ve ebebek İK Direktörü Nisa Dizdar gibi çeşitli yerli ve yabancı kurumlarda yönetici olarak görev yapan liderler de konuk konuşmacı olarak tecrübelerini paylaşacaklar. Ekim ayından itibaren her ay tekrarlanması planlanan program, Cumartesi günleri (4 hafta) Mecidiyeköy'deki Torun Center'da yapılacak. Programa katılmak isteyenler (0212) 211 04 03 ve 0533 405 98 20 numaralı telefonlardan detaylı bilgi alabilir, gelisim@beykoz. edu.tr adresine e-posta ile kesin kayıt yaptırabilir.

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

Olmuksan International Paper’da uluslararası görevlendirme

Olmuksan International Paper’ın İnsan Kaynakları Direktörü Ayça Kut, Güney Batı Avrupa İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine atandı. Yeni görevinde International Paper’ın İspanya, Fransa ve Portekiz’deki İK fonksiyonlarından sorumlu olacak Kut, geçiş sürecinde Türkiye’ye destek vermeye devam edecek.

Marmara Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi (Fransızca) bölümünden 1995 yılında mezun olan Ayça Kut, 1997’de Marmara Üniversitesi’nde İşletme (İngilizce) üzerine yüksek lisansını tamamladı. Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nda başlayan Kut; ardından Lafarge, Vodafone, Leroy Merlin ve DowAksa Advanced Composites gibi kurumlarda üst düzey ve insan kaynakları yöneticiliği pozisyonlarında görev yaptı. Olmuksan International Paper’a katılmadan önce DowAksa Advanced Composites İnsan Kaynakları Direktörü olan Kut, 2016’da Olmuksan International Paper ailesine katıldı. Kut, 1 Ekim itibariyle Güney Batı Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak görevine devam edecek.

Son çeyrek, sektör bazında temkinli iyimserlikle geliyor ManpowerGroup’un 2019 yılı dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye’den işverenleri temsil eden bin bir kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirildi ve işverenlerin EkimAralık dönemine yönelik ılımlı işe alım beklentilerinde oldukları ortaya çıktı. Araştırmaya göre, işverenlerin yüzde 15'i son çeyrekte istihdam artışı beklerken, yüzde 13'ü azalma, yüzde 71'i de değişiklik olmayacağı tahminini yapıyor. Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak İstihdam Görünümü ise +%6'yı gösteriyor. Önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan azalan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre ise yüzde 6 puan geriliyor. Son çeyrekte beş bölgenin dördünde ve 11 sektörün onunda istihdam artışı bekleniyor.

Bir önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri beş bölgenin ikisinde ve 11 sektörün dördünde artıyor.

ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, şunları söyledi: “2019’un son çeyreğinde sonuçlar mevsimsel verilerden arındırıldığında, Net İstihdam Görünümü yüzde 6’yı gösteriyor.

Bu da oldukça pozitif. Geçtiğimiz dönemle karşılaştırdığımızda, inşaat sektörünün en yüksek artışı bildirdiğini görüyoruz. Bu artış, yeni kredi fırsatları ve düşük ev kredisi faizlerinden kaynaklanıyor olabilir. Sonuçlarda öngörülen bir diğer artış, restoran ve otel sektöründe. Bu artışın, sektör işverenlerinin mevsimsel işçi alımlarını artırmasından kaynaklı olduğunu söyleyebiliriz.” İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör, mevsimsel verilerden arındırılmış üretim sektörü olurken, bunu tarım, ormancılık, avcılık ve balıkçılık sektörü ile ilaç sektörü izledi. İnşaat sektörü işverenleri ise önümüzdeki çeyrek dönemde işe alım oranlarında değişiklik olmayacağını öngörüyor.

2019'un üçüncü çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde düşüş gösteriyor. En ciddi artış yüzde 11 puanla kamu ve sosyal hizmetler sektöründe. Finans, sigorta, gayrimenkul ve kurumsal hizmetler sektörü ile ilaç sektörü işverenleri sırasıyla yüzde 6 ve yüzde 5 puanlık düşüş bildiriyor.

7/24

BAKIM&DESTEK MERKEZİ

BIRAKIN UZMANI YAPSIN! En karmaşık ağ ve güvenlik altyapılarının felaket durumlarına karşı dahi sürdürülebilir olmasını sağlıyoruz.

info@netsys.com.tr

www.netsys.com.tr

24 KARİYER

BThaber 7 - 13 EKİM 2019

Horoz Lojistik’te atamalar Horoz Grup şirketlerinden Horoz Lojistik Kargo Hizmetleri’nde üst yönetim kadrolarında kurumsal stratejiler doğrultusunda organizasyonel yapılanmaya gidildi. Bu kapsamda, 2006 yılından bu yana Horoz Lojistik Kargo Hizmetleri’nde Grup Başkanı olarak görev alan Mehmet Aykut Aygüven, İcra Kurulu Başkan Yardımcılığı görevine, 1997’den bu yana Horoz Grup şirketlerinde Genel Müdür ve Grup Başkanı pozisyonlarında görev alan Gürkan Gürbüz, İcra Kurulu Başkan Yardımcılığı görevine, 1998’den bu yana Horoz Lojistik Kargo Hizmetleri’nde operasyonel ve iş geliştirme departmanlarında çeşitli pozisyonlarda yönetici olarak

Sigorta, IoT ile evrilecek

görev alan, en son Dağıtım Operasyon İş Geliştirme Direktörü olarak çalışan İlker Özkocacık, Yurtiçi Lojistik Grup Başkanlığı görevine, 1987 yılından bu yana Horoz Lojistik Kargo Hizmetleri uluslararası karayolu taşımaları (UKT) faaliyetinde çeşitli pozisyonlarda görev alan, en son Operasyon Direktörü olan Naci Altun da UKT Grup Başkanı görevine atandı. Ayrıca, 2003-2019 arasında Borusan Lojistik bünyesinde Satış ve Operasyon faaliyetlerinde yönetici pozisyonlarında farklı görevlerde yer alan, en son İcra Kurulu Üyesi olan Sinan Cem Savcı da Horoz Lojistik Kargo Hizmetleri İş Geliştirme Grup Başkanı oldu.

Bu yıl üçüncüsü düzenlenen ve IoT’yi konut sigortaları bağlamında kullanan yeni projeler geliştirmek, akıllı ev teknolojileri üretmek amacıyla gerçekleştirilecek Anadolu Sigorta Hackathon için başvurular http:// hackathon.anadolusigorta. com.tr sitesinde başladı.

Başvuruları 31 Ekim’e kadar devam edecek olan Hackathon, sigortacılık ürün ve hizmetleri ile sürdürebilir bağ kurduracak, gündelik hayatı kolaylaştıran fikirlere ev sahipliği yapacak. 23 – 24 Kasım’da düzenlenecek ve 24 saat kesintisiz sürecek Hackathon etkinliğine inovatif fikirlere sahip tüm yazılımcı, tasarımcı ve geliştiriciler katılabilecek.

23 Kasım Cumartesi saat

09.00’da karşılama ve kayıt ile başlayacak Hackathon’da katılımcılar, 24 saat boyunca projeleri üstünde çalışacak.

Ertesi gün bitecek etkinlikte, katılımcılar 5 kişiye kadar ekipler halinde yarışacak. İlk üçe giren ekibin ödüllendirileceği Hackathon’da jüri şu isimlerden oluşuyor: Anadolu Sigorta Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Abacı, Erişim Müşteri Hizmetleri Genel Müdür Yardımcısı Utku Büyükaksoy, Cisco Türkiye Ülke Genel Müdürü Didem Duru, IBM Türkiye Finansal Hizmetler Sektörü Ülke Lideri Aydın Gülçur, Imona Technologies CEO’su Bahadır Ödevci ve Anadolu Sigorta Yangın ve Mühendislik Sigortaları Müdürü Asuman Üskent.

Etkinlikleriniz ile ilgili bilgileri bthabersirketleri.com/EtkinlikDuyuru adresine girebilirsiniz.

BThaber

ETKİNLİK TAKV!M! E T K İ N L İ K L E R

9 Ekim 2019 Kamu Bilgi ve İletişim Teknolojileri Konferansı Bilişim Vadisi, Gebze/Kocaeli AYRINTILI BİLGİ: www.gictc.net

16 Ocak 2020 BTvizyon Bursa Toplantısı Bursa AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

Y U R T İ Ç İ

14 Ekim 2019 6. Ortak Gelişim Kongresi İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.gidaperakendecileri.org

6 Şubat 2020 BTvizyon Antalya Toplantısı Antalya AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

20-21 Kasım 2019 Bilişim Zirvesi'19 İstanbul Kongre Merkezi AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

20 Şubat 2020 BTvizyon Gaziantep Toplantısı Gaziantep AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

20 Kasım 2019 Teknoloji Kaptanları 2019 İstanbul Kongre Merkezi AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

5 Mart 2020 GOSB Teknoloji Platformu İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

5 Aralık 2019 13. İSTANBUL BİLİŞİM KONGRESİ İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.istanbulbilisimkongresi.org.tr/

19 Mart 2020 BTvizyon Konya Toplantısı Konya AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

E T K İ N L İ K L E R 8-10 Ekim 2019 .NEXT Conference Europe 2019 Kopenhag, Danimarka AYRINTILI BİLGİ: www.nutanix.com/next

Y U R T D I Ş I

8 Ekim 2019 API World 2019 San Jose, ABD AYRINTILI BİLGİ: www.apiworld.co

9 Ekim 2019 Digital Transformation EXPO Europe ExCeL, Londra AYRINTILI BİLGİ: www.dt-x.io

29 Ekim 2019 World Crypto Conference The Cosmopolitan Las Vegas, ABD AYRINTILI BİLGİ: www.worldcryptocon.com

12 Aralık 2019 BTvizyon Girne Toplantısı Girne AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

TAKİP EDİLDİĞİMİZİN

FARKINDAYIZ 14 yıl önce hedeflerimizi “geleceğe taşıyan dijital çözümler” diyerek belirledik.

Bugün lider olduğumuz bu yolda yaptıklarımızın ne kadar dikkat çektiğini biliyoruz.

Türkiye’nin ‘’digital signage’’ markasıyız!

“Geleceğe Taşıyan Dijital Çözümler”

“22 ülkede 40.000’den fazla ekran yönetimi” /sistem9

/sistemDokuzMedya

/Sistem9Medya

/sistem-9-medya

/Sistem9Medya

0212 691 64 00

www.sistem9.com

BThaber

26 MEKTUP

7 - 13 EKİM 2019

Çevremizi koruduğumuz kadar varız

Yeni hafta bizi bekler, Söylemedi deme, 3 Kasım’da koşulacak İstanbul Maratonu kayıtları www.maraton.istanbul sitesinde 30 Eylül itibariyle sona erdi. 41’inci kez kıtaları birleştirecek maratonun 15 km kategorisi ise daha kayıtlar bitmeden ‘Türkiye’nin En Çok Sporcu ile Koşulacak Yol Yarışı’ hedefine ulaşmış. İzlemesi bize düşer. Sırada eğitim adına çok yerinde bir önerim var. Malum, Avrupa’nın birçok ülkesinde ilkokul düzeyindeki öğrencilerin derslerinde Gameducation (oyun ile öğrenme) entegrasyonları yapılıyor. Günümüzde ilkokula başlayan çocukları ‘dijital öğrenci’ olarak tanımlayan Öğrenme Terapisti ve Uzman Psikolog İnci Özkoray’a göre, benzer entegrasyonların Türkiye’de de olması şart.

Oyun ile öğrenilen derslerde öğrencilerin daha aktif olduğunu belirten Özkoray, özellikle oyun ile öğrenilen matematikte belirgin başarılar elde edilebileceğini de vurgulamış.

Harç ve hafriyat süreçlerini yol kenarında kaldırımdan veya evin penceresinden dahi olsa izlemeyi seven, inşaat izleme hobisi kentsel dönüşüm öncesinde de var olan bir toplumuz. Bu ihtiyaca tepkisiz kalmayan Ford Otosan’ın ağır ticari araç markası Ford Trucks, dijital araştırmalar ve sosyal dinlemelerle ortaya çıkardığı içgörüyü absürt ve eğlenceli bir yolla ele alan “Bizi İzlemeye Devam Edin!” kampanyasını başlatmış ve inşaat seyretmekten kendini alamayan izleyiciler için kurduğu hayali HafriTur firması

YIL 25 SAYI 1239

ile bir film hazırlamış. Filmde vatandaşın inşaat seyretmeye bayıldığını fark ederek bir şeyler yapılması gerektiğini düşünen HafriTur’un hayali CEO’su İlhan Dolubel, kendisiyle aynı tutkuyu paylaşan insanları bir araya toplayarak, sahada inşaat avcısı olarak bilinen çalışanlardan gerekli bilgileri not alıp sevenleri buluşturmaya başlıyor. Fikir https://www.youtube.c İş sahibi olmak bir şans ama bazen de sıkıntı, huzursuzluk sebebi. Bu noktada, Sola Unitas Academy kurucularından Umut Kısa’ya göre, bilgiye daha hızlı erişebilmek, kariyeri daha rahat değiştirebilmenin yolunu açıyor ve mutsuz çalışanlar kariyer atölyelerine yöneliyor, kariyer yönetimi ile ilgili atölye çalışmaları, seminerler, kurslar ve eğitimler ilgi görüyor. Umut Kısa, kariyer ile mutluluk arasındaki gerçek ilişkiye, çalışanların çoğunun yaptığı işin ve aldığı ücretin onu ne kadar tatmin ettiğini sorguladığına dikkat çekiyor.

Sola Unitas Academy’nin Kariyer Atölyesi'nde kariyer koçu Zühal Yiğit, "Atölyenin temel amaçlarından biri katılımcıların bu farkındalıkları yaşaması" demiş. Ben bu kadarını diyeyim, detaylar https://egitim. solaunitas.com/ sitesinde.

Bu hafta çevresel gündemim dopdolu. Misal Yemeksepeti, “Yeşili koruyalım” kutucuğu ile tek kullanımlık plastik tüketimini azaltma konusunda

Bilişim Zirvesi Etkinlik Organizasyon Ltd. Şti. adına Sahibi ve Sorumlu Yazıişleri Müdürü Neslihan Aksun neslihana@bthaber.com.tr

7 - 13 EKİM 2019

BThaber Grubu Yayın Koordinatörü Ayhan Sevgi ayhans@bthaber.com.tr

www.bthaber.com www.linkedin.com/groups/BThaber twitter.com/bthaber www.facebook.com/BThaber

Okur Temsilcisi Behçet Envarlı benvarli@tbv.org.tr

Bültenlerinizi

bulten@bthaber.com.tr adresine gönderebilirsiniz

kullanıcılarının her daim desteğini istiyor. Son yıllarda zaten kullanıcılar bu kutucuğu daha fazla tıklayarak, 3 yılda toplam 655 ton daha az plastik tüketmiş, yani her yıl ortalama 4 bin 100 kişinin tüketimine karşılık gelen plastiğin tüketilmesini engellemiş. Bu konuda farkındalığı en yüksek şehir Kahramanmaraş.

HP Inc., Dünya Ekonomik Forumu’nun Sürdürülebilir Kalkınma Etkileri Zirvesi’nde ormanlara katkı sağlayacak bir gelecek yaratmak için uzun zamandır birlikte çalıştığı WWF ile atacağı adımları duyurmuş.

Sürdürülebilir Ormanlar İşbirliği ile HP, 5 yıllık anlaşma üzerinden Brezilya’da tehlike altındaki Atlas Ormanları’nın bir kısmını yenilemesi ve Çin’de devletin sahip olduğu tarla ve ormanlık alanlarda sürdürülebilir yönetimi iyileştirmesi için WWF’e 11 milyon dolarlık katkıda bulunacak. UNDP Türkiye tarafından desteklenen ve iklim krizi ile mücadelede ortak dili hedefleyen İklimce Sohbetler, Mert Fırat'ın ev sahipliğinde başlamış. İlk buluşmalarında iklim krizi ve su üzerine konuşan iklimdaşlar, önümüzdeki haftalarda farklı konuları iklim bağlamında konuşmak için buluşacak. İklimce Sohbetler, 8 Ekim’deki “Tarım ve Gıda” sonrası, 15 Ekim “Afetler” başlığı ile devam edecek ve 5 Kasım’da “Şehir Yaşamı” oturumuyla

Abone ve Dağıtım

btabone@bthaber.com.tr

Ankara Temsilcisi Sedef Özkan sedefo@bthaber.com.tr

Editör Handan Aybars handana@bthaber.com.tr

Görsel Yönetmen Sena Çakıroğlu senac@bthaber.com.tr

Cilt, Baskı, Poşetleme: Uniprint San. ve Tic. A.Ş. - Hadımköy İstanbul Asfaltı Ömerli Köyü İstanbul - Tel 0212-798 28 40. l

Online Editör Ferit Çelik feritc@bthaber.com.tr

sona erecek. Daha fazlası iklimce.org sitesinde. WWFTürkiye ve Turizm Restoran Yatırımcıları ve Gastronomi İşletmeleri Derneği (TURYİD), plastik kirliliğine dikkat çekmek için yelken açan WWF’in Blue Panda Teknesi’nde, restoranlara yönelik atık azaltma girişimi başlatmış. Atık Azaltma Taahhütleri ile şimdilik 22 restoran 121 şubesiyle var ve Amerikan servislerin kaldırılması, suyun sürahide servis edilmesi, tek kullanımlık şeker paketlerinin kaldırılması ve pipet kullanılmaması gibi taahhütlerde bulunmuş. Böylece bir yılda 2 bin 700 ağaç kesilmemiş olacak, 460 ton su tasarrufu sağlanacak ve 42 ton daha az plastik atık çıkacak. #birgüzelhareket ile dahası da olur umarım…

Bu hafta iki kitabım var. İlki, PsikoMola Bireysel ve Kurumsal İletişim Merkezi’nin kurucusu Mehtap Güngör’ün danışanlarının izniyle terapi sürecinin işleyişini öykü tadında anlattığı, son yıllarda öne çıkan EMDR EyeMovement DesensitizationandReprocessingGöz Hareketleri ile Duyarsızlaştırma ve Yeniden İşleme) psikoterapi yönteminin sonuçlarını aktardığı, Sola Unitas Yayınları’ndan çıkan “Ukde”. İkinci kitabım ise kaçınılmaz gerçeğimiz siber güvenlik alanında rehber olması amacıyla eğitmen ve yazar Cemal Taner tarafından, LOGO Yazılım’ın 35 yıllık tecrübesini arkasına alan Berqnet Firewall’un katkılarıyla “Herkes İçin Siber Güvenlik” kitabı.

Haftaya yine buradayım,

BThaber Genel Müdürü Özlem Unan İş Geliştirme ve Satış Müdürü Abdurrahman Koyuncu Reklam Satış Yönetmenleri Kutay Göçe Arif Şuekinci Zeynep Gürdal Reklam Rezervasyon Sorumlusu Suzan Bilken Yönetim Yeri: Bilişim Zirvesi Etkinlik Organizasyon Limited Şirketi Örnek Mah. Şehit Cahar Dudayev Cad. Örnek İş Merkezi No:14 Kat:5 34704 Ataşehir İSTANBUL Telefon: (0216) 888 0 596 ISSN 1300-6495

Türkiye’nin en köklü bilişim teknolojileri yayını olan BThaber, 1995 yılından bu yana bilişim ve teknoloji dünyasındaki en son haberleri, yenilikleri ve bilgileri okuyucularına kesintisiz bir şekilde sunmaya devam ediyor. Her hafta yüzde 35’i BT, yüzde 65’i ise finans, otomotiv ve sağlık gibi farklı sektörlerde yer alan şirketlerin ve kamu kurumlarının yöneticilerinden oluşan 7500’ün üzerinde kişiye ulaşmakta ve online platformlar üzerinden her hafta on binlerce kişiye erişim sağlamaktadır.

BThaber kontrollü abonelik sistemiyle dağıtılmaktadır. - Fiyatı 1 Kuruş (KDV dahil) - BThaber, 5187 sayılı Basın Kanunu’nun 2/f maddesi hükmü gereği ‘yerel süreli yayın’dır.

Radore, internet servis sağlayıcıların tamamına rahatlıkla erişebildiği metro hattının üstündeki benzersiz konumuyla “doğal” operatör bağımsız veri merkezidir.

VERİ

KEZİ İLE ER AKLINDAKI SORULARI

İLİ İLG

M

BT profesyonelleri günün her anında zaman kaybı yaşamadan Radore’ye kolayca ulaşabilir.

Tier III standartlarındaki tam yedekli altyapısı ile %99,99 uptime oranı sunabilen Radore, “yerel” veri merkezidir. İş dünyasının kalbinde, İstanbul’un merkezindedir.

İSTANBUL’UN MERKEZİNDEKİ

VERi MERKEZi

RADORE

WEEKLY INFORMATION TECHNOLOGY AND ECONOMY NEWSPAPER

Don’t let your digital talents slip through your fingers!

Established with the cooperation of the world’s leading employment platforms, The Network’s global research “Key to Digital Talents” was carried out in collaboration with Kariyer.net from Turkey. The research was conducted in 180 countries around the World, based on a survey done with 27.000 professionals specializing in data mining, user experience (UX) and user interface (UI) design, programming and web development, mobile application development, machine learning, artificial intelligence, agile working methods and robotics engineering.

In our day, digital talents are the most demanding part of the global workforce. “Key to Digital Talents Research” showed that 67% of the worldwide and 54% of Turkey digital world professionals are ready to move to another country in order to improve their careers. While the top 7 out of 10 most preferred countries by digital professionals are European countries, the USA ranks first as the most preferred, followed

by Germany, Italy, Switzerland and Canada. The top 5 reasons for Turkish digital world

professionals preferring to work abroad are: Developing personal experience, having better career opportunities, gaining work experience, achieving better living standards and learning a new language. 57% of digital world professionals who want to work abroad is in the 21-30 age range and 30% is in the 31-40 age range. Over 67% has undergraduate and higher educational degrees.

The research showed that digital experts who completed their education in their own countries and prefer to work in Turkey as a result of these top 5 factors: enhancing the personal experience, having better career opportunities, gaining work experience, achieving better living standards and higher salaries. Meanwhile, Turkey is mostly preferred by digital experts from Kyrgyzstan (10%), Egypt (8%), Iran (6%) and Pakistan (6%). Among digital experts who prefer to work in Turkey, women are 51% more compared to men with 47%. Approximately 44% of these digital experts are in the 21-30 age range, 27% in the 31-40 age range and 73% has undergraduate and higher educational degrees.

Kariyer.net General Manager Fatih Uysal evaluated the research results as: “People who specialize in product design and management, mobile application development, digital marketing and search engine optimization are defined as a digital talent. The results showed that digital experts were more willing to leave their countries than other professionals. Another result is that digital talents living in developing countries are much more willing to move to countries that offer better job opportunities for them to advance in their careers. As in all around the world, there are deficit in terms of digital talents in Turkey. Closing the deficit, in my opinion, is only possibly for attracting the digital experts to Turkey for the short term and making the necessary reforms in the education policies for the long term. The research results showed that the workforce who were educated in the countries in the region would like to come to Turkey. This indicated the potential for Turkey to become a hub for digital talents and IT sector in the region. Professionals must be able to accumulate digital skills, be flexible and adapt quickly to innovation to be among these digital talents. This

is only possible by being open to learning.”

Large companies rather than startups are preferred When the digital talents in Turkey are requested to evaluate factors related to the image and reputation of the employer, 20% described the company values, 19% described the company’s reputation and financial stability as “very important”. These three features are the same for digital talents who want to come to Turkey. When digital talents evaluate the “compensation and benefits” titles in Turkey, 45% described the salary as “important or very important’, while 45% stated the insurance package and 42% described the paid leave as important. When participants were asked to specify the factors that they care about in the work environment; 17% mentioned ‘good relations with the manager’, 17% mentioned ‘the work and life balance’ and 16% as ‘good relations with colleagues’.

The research including 27.000 digital talents from 180 countries shows that the first choice of these talents for their careers is not startups, but large companies.

Huawei - Havelsan cooperation further develops Huawei and Havelsan will collaborate on Video Cloud and Big Data solutions on Huawei platforms. The goodwill agreement was signed by Havelsan Deputy General Manager Alper Şeker and Huawei Public Safety Ecosystem and Partnership Development Department Director Simon Zou at the Huawei’s annual

innovation event “Huawei Connect 2019” on September 19. The two companies had already collaborated in VC7 integration solutions for the smart and safe city concept in 2017. Havelsan already aims to integrate artificial intelligence solutions into Huawei platforms to provide more reliable, cost effective and scalable large data

solutions. One of the areas where Huawei and Havelsan engineers work together is smart camera solutions. By adding artificial intelligence to camera systems in cities; license plate recognition, identification of drivers who do not use seat belts and vehicle brand recognition is aimed at being done faster and more accurately. The two companies

also are in collaboration in the field of Cloud IVS integration.

The target is adding video analysis applications to Cloud IVS to provide solutions with more advanced analysis capabilities.

HAVELSAN and Huawei solutions will be completed after the protocol signed and the solutions will be offered in Turkey and abroad.

Türk Traktör digitalizes agricultural activities With local tractors having an automatic steering system produced by Türk Traktör, farmers will be able to plow and seed their fields easily without touching the tractor’s steering wheel with the data they receive from the satellite.

Turkey’s local tractor manufacturer Türk Traktör has a new technology to fulfill the requirements of the digital world. Developed after R&D activities which are carried out in Turkey, the automatic steering system allows farmers to plow their fields most accurately. Regarding the technology developed in semiautonomous architecture, Türk Traktör General Manager Aykut Özüner said: “At the center of its activities, Türk Traktör put forward agriculture and contributing to the national economy.

Therefore, when we look at the sector, we see the footprint of Türk Traktör in many first and initiatives. With our ongoing investments, we offer another innovation that will make our farmers’ lives easier in 2019.

By realizing the first domestic production of tractors with satellite assisted automatic steering system, we ensure that agricultural inputs such as seeds, pesticides and fertilizers are used in a necessary amount to reduce the total cost and increase productivity.

We aim to ensure that every farmer in our country can easily access to technology and expand its use by providing price advantages compared to imported tractors having the same characteristics or systems bought later on. The models with 90-110 horsepower are the most widely used models in Turkey and our another step

towards the abovementioned aim is our tractors we offer to the market having the required power.

developed according to the needs by our farmers in the field via the demo activities before the launch.”

Especially with precise and smart agriculture solutions, we aim to achieve greater efficiency from agricultural areas in Turkey. In order to make efficient agriculture and adapt to changing climatic conditions, we focus on this field with great motivation.

In this context, as Türk Traktör, we are introducing Precise Agricultural Applications Systems with all of our sales and after sales channels, which enable maximum crop production under current conditions by minimizing the error margin in agricultural activities with the signals received from the satellite.

Our first domestic tractors with Automatic Steering System proved to be a product

In the first half of the year, the Tarlam Cepte mobile application, which was put into service to provide digital decision making support for farmers, was introduced on Türk Traktör Technology Promotion Day. Tarlam Cepte has the mission of making life easier for everyone interested in agriculture with the aim of increasing the productivity in the field, not repeating the mistakes that caused the damage in the past and providing added value to the agricultural activities of our farmers. Aykut Özüner stated that: “As a result of continuous investment in R&D and product, today we are happy to offer the range of technological products available to farmers from all scales.”

Ankara prepares for ‘Industry 4.0’ The First Meeting of ‘Establishing Local Monitoring Group for Ankara Industry 4.0 Preparations European Union Project - Local Monitoring Group’ was held on September 20. Within the scope of the ‘Civil Society Support Program’ of the European Union Presidency of the Ministry of Foreign Affairs; the aim is to develop a democratic monitoring process related to the preparations of ‘Industry 4.0’ with the cooperation of civil society, university and public in Ankara and to contribute to the socioeconomic development of

Ankara. Supported by Ankara Chamber of Industry (ASO), OSTİM Industrialists and Businessmen Association (OSİAD), Central Anatolian Industrialists and Businessmen Federation (İCASİFED) and Bilkent Cyberpark, the opening speech of the first meeting of the Project was given

by Technology, Research Development, Science and Innovation Association (TABİD) Nuray Başar. Başar stated that: “Turkey is unfortunately delayed capturing digital transformation. We are in a user position in digitalization.

We are importing software;

we started to export partially, but we are not able to prevent imports. On the other hand, one of the most important agendas of the country is the 4th Industrial Revolution. At this point, it is very important to direct our people. If we draw our road map together with all stakeholders properly, we would be contributing to the digital transformation with this project in the ‘National Technology Move’.

Strategy document to be presented to policy makers at the end of 2019 Local Monitoring Group

Project Coordinator Fatma Hikmet Barutcu noted that the project was run by TABİD and drew attention to the need for cooperation even while competing. Barutcu said that: “It is of utmost importance that all stakeholders come together effectively.

Our goal is to comply with ‘Industry 4.0’. We will set an example for a collaborative approach to relevant actors and prepare a strategy document.

We will present this document to the policy makers at the end of this year.”