BThaber 1226. Sayı

Sayfa

8

Sayfa

TEKNO-POLİTİK

9

OSMAN COŞKUNOĞLU • •

Destek kapsamı ve açık kaynak IBM’i farklı kılıyor IBM, MVSS (Multi Vendor Support Services – Farklı Üretici Destek Hizmetleri) başlığındaki çalışmalarını farklı sektörlerden şirketler ile paylaştı.

Batının korktuğu robotları Japonya neden seviyor? Dini, kültürel, ekonomik ve sosyal farklar Hükümetin III. 100 Günlük Programı’nın 86 gün önce açıklanması gerekiyordu.

25. yıl HAFTALIK BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ VE EKONOMİSİ GAZETESİ www.bthaber.com.tr

SAYI

1226 24 - 30 Haziran 2019

Sayfa

12

“Türkiye’de olmayan bir sektöre öncülük ettik” Havayolu teknolojisindeki son gelişmeler Hitit Partner’s Event’te masaya yatırıldı.

Sayfa

Sayfa

14

3

Öncelik büyümeye devam, çünkü potansiyel net!

Hitachi Vantara, 2018 yılının olumlu performansının ardından, Türkiye pazarında stratejik hedeflerini gerçekleştirmeye hız veriyor.

İş dünyasına değer katanlar açıklanıyor Türkiye bilişim sektörünün gelişimini gözler önüne sermesi ve yeni şirketlerin açığa çıkarılması adına en önemli veri kaynağı olarak kabul edilen Bilişim 500 Araştırmanın sonuçları, 4 Temmuz Perşembe akşamı Grand Pera Emek Sahnesi’nde düzenlenecek törenle açıklanacak. Yedi aylık yoğun bir çalışmanın sonucu hazırlanan araştırmanın ayrıntılı sonuçlarının yer alacağı Bilişim 500 Yayını da tören sonunda dağıtılacak.

Sayfa

Sayfa

16

10

TÜRKİYE’NİN VERİ MERKEZİ

RADORE Kayseri’de teknoloji rüzgarı esti BTvizyon Anadolu Toplantıları, iş hacmi ile bölgenin öncü şehirlerinden Kayseri’deydi. Etkinlik güvenlikten yapay zekaya, finansal çözümlerden yeni nesil ağ teknolojilerine kadar pek çok ana başlıkta konuşmalara sahne oldu.

En yeni dijital dönüşüm teknolojileri bölgenin kalbinde!

Microsoft, Türkiye’deki şirketleri geleceğe hazırlamak ve yerli yazılımları dünyaya tanıtmak amacıyla hayata geçirdiği Microsoft Teknoloji Merkezi’ni İstanbul’da açtı.

radore.com

BThaber

GÜNDEM

24 - 30 HAZİRAN 2019

3

İş dünyasına değer katanlar açıklanıyor Türkiye bilişim sektörünün gelişimini gözler önüne sermesi ve yeni şirketlerin açığa çıkarılması adına en önemli veri kaynağı olarak kabul edilen Bilişim 500 Araştırmanın sonuçları, 4 Temmuz Perşembe akşamı Grand Pera Emek Sahnesi’nde düzenlenecek törenle açıklanacak.

Bu yıl 20. kez sektöre ve iş dünyasına ayna tutacak olan Türkiye’nin İlk 500 Bilişim Şirketi - Bilişim 500 Araştırması ödül töreni, sistem entegratörü kimliğinin ötesinde bilişim teknolojileri sektörünün lider firmalarından olan KoçSistem’in sponsorluğunda düzenleniyor.

Törende; bilişim çözümleri ile iş ve sosyal hayatın gelişimine büyük katkı sağlayan bilişim şirketleri açıklanacak.

7 aylık yoğun bir çalışmanın sonucu hazırlanan araştırma Asis Elektronik sponsorluğunda hazırlandı. İlk kez tören alanında dağıtılacak olan araştırmanın yer aldığı Bilişim 500 Yayını’nın sponsorluğunu ise Secure Future yaptı.

BThaber adına M2S tarafından, Bilişim Zirvesi Etkinlik Şirketi iş birliği ile hayata geçen Bilişim 500 Araştırması sonuçları bu yıl ödül töreninin düzenleneceği Emek Sahnesi’nden esinlenilerek “20 Yıldır Vizyonda” sloganıyla gerçekleştiriliyor. Diğer yıllardan farklı olarak bu yıl değişen kategori yapısı ile her şirket kendi kategorisine uygun tablolarda yer alabilecek.

Türkiye bilişim sektörünün gelişimini gözler önüne sermesi ve yeni şirketlerin açığa çıkarılması adına en önemli veri kaynağı olarak kabul edilen Bilişim 500 Araştırmanın sonuçları, 04 Temmuz Perşembe akşamı Grand Pera Emek

Sahnesi’nde düzenlenecek törenle açıklanacak. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan, Cumhurbaşkanlığı Ekonomi İzleme ve Koordinasyon Başkanı Dr. Hakan Yurdakul ve ICANN Bölge Başkan Yardımcısı Baher Esmat başta olmak üzere pek çok değerli kamu kurum ile özel sektör yetkilisinin ve kıymetli konukların katılımıyla gerçekleştirilecek törende; faaliyet gösterdikleri kategorilere göre firmalara verilecek ödüllerin yanı sıra, sektöre 35 yıl emek vermiş duayenlere 35. yıl emek ödülleri takdim edilecek.

Bu yıl törende aralarında dağıtıcı, hizmet sağlayıcı, sistem entegratörü ve iş ortağı, Türkiye merkezli üretici, uluslararası üreticinin Türkiye temsilcisi gibi değişen kategori yapısıyla toplam 87 ödül sahipleri ile buluşacak.

Her yıl gelişen yapısı ile çok konuşulan Bilişim 500 PLUS bölümü kapsamında 20 yıldır araştırmaya bilgi vermiş şirketler arasından bir firma uzun yıllardır her türlü koşulda bu sektörde konumunu devam ettirmesinden dolayı ödüllendirilecek. Bu yıl PLUS bölümüne yeni eklenen kategoriler arasında yapay zeka kategorisi dışında finans, turizm ve sağlık gibi sektörel yazılım ödülleri de yer alıyor.

Anadolu firmalarını törende sürprizler bekliyor…

Araştırmada Anadolu şirketlerinden ve genç şirketlerden gelen verilerden oluşan kategorilerin de yer aldığı araştırmada, üç yıldır gelişerek ilerleme kaydeden yeni kategoriler ve iller bazında tablolar ile ödüller sahipleri ile buluşacak. Beşten fazla şirket bilgisinin yer aldığı illerin sıralama tabloları bu şirketlerin net satış gelirleri ile belirlenecek. Bugünü ölçerken

geleceğe bakmaya özen gösteren bakış açısı ile genç şirketler de sıralamalarda yer alacak. Bilişim 500’de iki yıldır ‘üç yaşından küçük şirketler’ arasında en hızlı büyüyenler ödüllendirilecek.

Yabancı yatırımcıların referans kaynağı Bilişim 500 Türkiye bilişim sektörünün gelişimini, eğilimlerini ve beklentilerini ortaya koyması açısından benzersiz bir değere

Türk Lirası bazında büyüme yüzde 12…

Bilişim 500 Türkiye 2018 Araştırması için sıralamaya giren bilişim şirketlerinin 2018 verilerini yorumlayan M2S Araştırma ve Pazarlama A.Ş.

Genel Müdürü Özlem Unan konuyla ilgili açıklamasında “2018 yılında Bilişim 500 sıralamasında yer alan şirketlerin toplam cirosu 2017 yılına göre Türk Lirası bazında yüzde 12 oranında arttı.

TL bazında en yüksek büyümenin yüzde 317 olduğu sıralamada yüzde 100’ün üzerinden büyüyen şirket sayısını 28 olarak belirledik.

Yüksek oranda büyüme gösteren şirketlerin önemli bir bölümünün yazılım ve/veya hizmet satıyor olmasını dikkat çekici buluyoruz. Sıralamaya

sahip Bilişim 500 araştırması, sektörün en önemli ve tek aynası olarak algılanmasının yanı sıra bilişim şirketleri ile kamu ve özel sektör alımlarında bir referans olarak kullanılıyor. Araştırma ayrıca Türkiye’de yatırım yapmak isteyen yabancı yatırımcıya ve iş birliği yaratmak isteyen şirketlere önemli rehberlik görevini yürütüyor. Çalışmanın bu yıl İngilizcesi de hazırlanacak.

yeni giren şirket sayısı ise bu yıl geçmiş yıllara göre daha az oldu. Sıralamaya yeni giren 66 şirket var.

2018 yılında şirketlerin yüzde 67’sinin gelirleri Türk Lirası bazında artış göstermiş.

TL bazında ortalama büyüme yüzde 41 olarak gerçekleşmiştir. Geçtiğimiz yılın dinamiklerine bakarsak elbette dolar bazında aynı büyümenin gerçekleşmediğini görüyoruz. Dolar bazında ortalama büyüme yüzde 30 olmuş ancak dolar bazında büyüme gösteren şirket oranı sadece yüzde 28 ile sınırlı kalmıştır. 88 şirketin gelirlerinde azalma görülürken en yüksek daralma yüzde 89 olarak gerçekleşmiştir” dedi.

4

BThaber

E-TOPLUM

24 - 30 HAZİRAN 2019

Tüm kamu kurumları DevOps’a geçmeli!

Kamu Bilişim Derneği (KBD) tarafından 12 Haziran tarihinde düzenlenen ‘Bilişim Yönetiminde Yeni Kültür: DevOps Konferansı’na Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ev sahipliği yaptı. Programın açılışında konuşan Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan, DevOps'un yeni bir kültür olduğuna değindi.

Yazılım alanında yaşanan sorunların, firmaları ve teknoloji geliştirenleri, zaman içinde başka alternatifler aramaya ittiğini ifade eden Sayan, “DevOps; yazılımın geliştirilmesinden sorumlu takım (Dev) ile yazılımın işletmesinden sorumlu takım (Ops) arasındaki iş birliğini artırma amaçlı ortaya çıkan akım" tanımlamasını yaptı.

Projenin fikir aşamasından ürüne dönüşme aşamasına kadar ekiplerin beraber çalışmalarının önemli olduğuna dikkat çeken Sayan, DevOps ile çalışanların çok daha başarılı olduklarının, dünya çapında yapılan araştırmalarla ortaya konulduğunu kaydetti ve önümüzdeki dönemde DevOps’un etkinliğini artıracağına dikkat çekti. Sayan, kendi kanatları ile yükselmeyenlerin, en sonunda yere çakılmaya mahkûm olduğunun altını çizerek "Milli teknolojilerin yükselmesi noktasında bize düşen üretimimizi artırmak, milli teknoloji hamlesinde yerimizi almak olacaktır. Günü kurtaracak çözümler bulmak yerine teknolojiye yön veren

bir ülke olma hedefimizi asla unutmayacağız. BTK olarak bilişimin merkezi olma yönünde çalışıyoruz" şeklinde konuştu.

KBD Başkanı Doç. Dr. İzzet Gökhan Özbilgin, DevOps’un iş yapış şekillerini değiştireceğini vurgulayarak “Dijital dönüşümü kurumlarımızda içselleştirdiğimizde kurumlarımız daha verimli olacaktır” değerlendirmesini yaptı. Çağrılı konuşmacı Berk Dülger, “DevOps bir araç ya da yazılım değildir. Kültür ve mühendislik dönüşümünü ifade etmektedir.

DevOps dönüşümüyle tüm paydaşların aynı amaç için çalışmalarını hedefliyoruz” dedi.

Moderatörlüğünü SGK Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanı Dr. Yenal Arslan’ın yaptığı ‘DevOps Altyapı Bileşenleri’ paneline; Microsoft’dan Kaan Demircan, IBM’den Ozan Güzeldereli ve Red Hat’den Cankut Sertlek katıldı. Arslan, DevOps’un geliştiricilerle operasyondakileri bir araya getiren bir felsefe olduğuna dikkat çekerek “Biz SGK’da DevOps’a başladık ve tüm kamu kurumlarında olmasını istiyoruz” dedi.

Demircan, “DevOps; insanların, süreçlerin, teknolojilerin bir arada düzgün şekilde işlediğinde son kullanıcılara fayda katma sanatıdır” tanımlamasını yaparken Güzeldereli de, DevOps’un bir süreç olduğuna vurgu yaparak “IBM, Red Hat’i DevOps için

satın alıyor. Satın almanın temmuz ayında tamamlanması bekleniyor” açıklamasını yaptı.

Sertlek de şu bilgileri verdi: “Tek tek her işi yapan araçlar yerine DevOps’u hayata geçirecek platformu kurmak gerek. DevOps platformunu öncelikle merkeze yerleştirilmeli. Bugünden yarına DevOps kültürü oluşmuyor. Bu nedenle en hızlı şekilde geçilmeli ve ekosistem oluşturulmalı.

Kurumlar çok sayıda aracın içinde kaybolmamalı. DevOps bir araç olarak kullanılıp bir sonraki hamle yapılmalı.”

DevOps’ta insan kaynağı çok önemli Çağrılı konuşmacı Ömer Yüksek’in ‘Geleneksel proje yönetimi stratejilerinden çevik (agile) yöntemlerine geçiş’ sunumunun ardından moderatörlüğünü ACM’den Ahmet Akdağ’ın gerçekleştirdiği ‘DevOps süreçlerinde yeni nesil proje yönetimi süreçleri’

paneli düzenlendi. Panele; Akbank’tan Mustafa Dönmez, KAİD Danışmanlık’tan Emre Alıç, Turkcell’den Mesut Gökalp, TÜBİTAK’tan Özgür Yürekten katıldı. ‘Agile projelerde test yaklaşımları’ sunumunu Koray Yitmen yaparken ardından ‘DevOps süreçlerinde güvenlik testleri – Bir diğer deyişle DevSecOps’ paneli düzenlendi.

Moderatörlüğünü Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Bilgi İşlem Daire Başkanı Dr. Emre Öğütcen’in yaptığı panele; Havelsan’dan Kadir Herkiloğlu, İnnovera’dan Sezai Yılmaz, SGK’dan Taner Altuntaş, Testinium’dan Melih Sakarya katıldı. İnsan kaynağının öneminin altını çizen Öğütcen, kurumlarındaki ‘agile’ sürecinden bahsedip “Dünyanın en hızlı ERP projesini gerçekleştirdik; ödül de aldık. Yol haritamız vardı ve 45 kişi 7/24 çalıştık” açıklamasını yaptı.

Üretim için genç girişimcilerin önü açılmalı I-TECH Teknoloji Kongre ve Fuarı, 14-16 Haziran tarihleri arasında Ankara Üniversitesi Eczacılık Fakültesi'nde düzenlendi. Açılışa ASO Başkanı Nurettin Özdebir, Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan İbiş, ATO Başkanı Gürsel Baran, TÜSİAV Başkanı Veli Sarıtoprak, ASTAM Müdürü Prof. Dr. Murat Efe, Ankara Kalkınma Ajansı Yatırım Destek Ofisi Koordinatörü Muhammed Ali Oflaz, HHB Fuar Başkanı Şule Dayangaç ve öğrenciler

katıldı. Fuarın açılışında Özdebir, gelecekte beklenen gelişmelerin çarpıcı olduğuna dikkat çekerek, “2020’lerde bilgisayar çiplerindeki tekil tasarım elemanlarının boyutunun metrenin milyarda birine inmesi bekleniyor. 10 yıl sonrasında spor, iş dünyası ve siyasetle ilgili çevrimiçi haberlerin yüzde 90’ının algoritmalar tarafından yazılmasını bekleyen fütüristler var” şeklinde konuştu.

Günümüz ekonomi anlayışında yüksek ve sürdürülebilir

büyümenin anahtarlarından birinin teknoloji startup’ları olduğunu söyleyen Özdebir, “Türkiye’nin orta gelir tuzağından kurtulması ve ekonomik hedeflere ulaşması için ilk önce içinde bulunduğu orta teknoloji grubundan yüksek teknolojiye sıçramasını sağlayacak teknoloji girişimlerine ev sahipliği yapması ve bu girişimlere öncelik vermesi gerekmektedir” dedi. İbiş de, dünyanın değişmesiyle kavramların da değiştiğinin altını

çizerek yapay zekâdan dijital dönüşüme, sanal gerçeklikten nesnelerin internetine kadar değişen kavramlara ayak uydurulmazsa sistemlerin çökeceğine dikkat çekti. Baran, dünyada tüketici değil üretici ve ihracatçı ülke konumuna gelmek ve Türkiye etiketli yerli ve milli üretim ürünlerini yayabilmek için gençlerin önlerinin açılması gerektiğini vurguladı ve “Övündüğümüz genç nüfusu verimli yetiştirelim” dedi.

VizyonİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ VizyonİK, 26 Yıllık Bilgi İşlem Deneyimine Sahip VBT Bilgi Teknolojileri Tarafından Tüm Sektörlerin Kullanımına Sunulmuştur  Tek Çözüm; 

Özlük, Bordro, İzin, Eğitim, Performans, İşe Alım gibi tüm İnsan Kaynakları Yönetimi ihtiyaçlarımızı karşılasın



Hayatımızı kolaylaştırsın



Bize yeni olanaklar, yeni fikirler versin

 Çalışan Portali; 





 Web Uygulaması Olmalı; 







Bilgisayarlara ayrıca bir yazılım kurmadan, kullanabilmeliyiz Farklı yerlerde bulunan işyerlerimizde kullanabilmeliyiz Email kullanılarak tüm çalışanlara hatırlatma, uyarı, bilgilendirme mailleri gönderebilmeliyiz SMS seçeneklerimiz olmalı

 Döküman Yönetimi; 

Personel dökümanlarımızı (özlük, eğitim, disiplin vb) uygulama üzerinden ulaşmalıyız, yönetmeliyiz





Uygulamaya girdiğimiz tüm verilerden, rapor üretmek istiyoruz

 İş Akışı (Talep) Yönetimi; 

İzin, Fazla Mesai, Eğitim, Personel Talebi, Görev Seyahat, Masraf Beyan gibi İş Akışları Yönetimi (Workflow) özellikleri olmalı

 Güvenlik; 



Şirket, işyeri, ekran, rapor bazında yetkilendirme seçenekleri olmalı Yapılan tüm işlemlerin, saniye saniye kayıt altına alınması (tarihsel loglama)

Anket, sınav, duyuru, öneri toplama gibi olanaklar istiyoruz Şirket dökümanlarımızı oradan paylaşsak, masraf beyan, görev sehayat formlarımızı oradan doldursak



Parametrik, sürekli geliştirilen bir yazılım olmalı



Entegrasyon seçenekleri olmalı (PDKS...)

 Klasik veya Bulut Çözüm Seçeneği; 

 Rapor Tasarımı; Kendi raporumuzu, kendimiz üretebilmek istiyoruz

Sadece İnsan Kaynakları personelimizin değil, tüm firma çalışanlarımızın ulaşıp, kullanabileceği bir çözüm istiyoruz

 Parametrik Yapı;





Günümüzde Portal’siz (self servis) bir İnsan Kaynakları uygulaması eksiktir

Kendi sunucumuz var, uygulamayı onun üzerine kurup, kullanmak istiyoruz (satın alma, klasik çözüm) Biz bilgi işlem, yazılım konularıyla uğraşmak istemiyoruz. Bulut (web) üzerinden kullanmak istiyoruz (kiralama, yeni çözüm)

 Düşük Maliyetli Olmalı; 





Kiralama seçeneğinde ayrıca sunucu sistem yatırımları yapmadığınızdan, ilk satınalma maliyeti düşüktür Uygulamanın belirli modülleri alınarak, istemediğiniz modüllere ücret ödemezsiniz Kolay yapısı ile hızlı devreye alınabildiğinden gereksiz maliyet, efor harcamazsınız

 Destek; 

Satış sonrası hizmet ve desteği olmalı



Yasal mevzuat konusunda güncel olmalı



Kurumsal bir firmanın ürünü olmalı

Sizleri de Bu Dijital Dönüşüme Davet Ediyor info@vizyonik.com

www.vizyonik.com

6

BThaber

E-TOPLUM

24 - 30 HAZİRAN 2019

5G için kamu, özel sektör ve akademi birlikte çalışmalı IEEE 5G SUMMIT İstanbul Zirvesi, 13 ülkenin katılımıyla 13-14 Haziran tarihleri arasında İTÜ’de düzenlendi. Ülkemizde 5G alanında yapılan çalışmaları desteklemek amacıyla, IEEE Communication Society, Gazi Üniversitesi, İTÜ, Lüksemburg Üniversitesi, Kolombiya Üniversitesi, Nişantaşı Üniversitesi, Cezayir Hassan II Kazablanka Üniversitesi iş birliğiyle, 13-14 Haziran tarihleri arasında İTÜ ev sahipliğinde, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu desteğiyle, Havelsan, İTO, İstanbul Kongre ve Ziyaretçi Bürosu, Argela, Netsia, HTK ve Ulak A.Ş. katkılarıyla düzenlenen IEEE 5G SUMMIT İstanbul Zirvesi tamamlandı. Zirveye çoğunluğu ülkemizden olmak üzere 13 ülkeden (ABD, Çin, Finlandiya, Tunus, İngiltere, Polonya, Japonya, Lüksemburg, Almanya, Portekiz, Tunus, İsveç, Türkiye) 178 kişi ön kayıt yaptırdı ve 76 uzman katıldı.

Zirvenin açılış konuşmasını yapan Zirve Başkanı ve Gazi Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Şeref Sağıroğlu etkinliğin gayesinin; akademi ve iş dünyasından

uzmanları bir araya getirmek, ‘5G Teknolojileri, Uygulamaları ve Standartları; Büyük Veri ve Analitiği; M2M; Yapay Zeka, Makine Öğrenimi, Derin Öğrenme; Bulut Bilişim ve Nesnelerin İnternetine (IoT); Sanal Gerçeklik; Dijital İkiz; Otonom ve Zeki Robotlar; SDN gibi Yeni Nesil Ağlar’ konularının derinlemesine anlaşılmasına katkı sağlamak, yapılan yeni uygulamaları paylaşmak, gelinen noktayı değerlendirmek ve sonuçta ‘5G Ekonomisi’nin gelişmesine katkı sağlamak olduğunu açıkladı.

Küresel ekosistemde geçerli kullanıcı senaryoları tartışıldı IEEE 5G SUMMIT İstanbul’da; alanında en iyi uygulamacılar, araştırmacılar, Dünya IPv6Forum Başkanı Prof. Dr. Latif Ladid, 6G’nin fikir babası Arı Pouttu, en iyi uygulamacılardan Dr. Chih-Lin I, 3GPP-TSG Başkan Yardımcısı Satoshi Nagata, 5G şirketlerinin üst düzey araştırma ve ürün geliştirme yöneticileri, IEEE Dünya 5G organizasyonlarının yöneticileri olmak üzere çok sayıda saygın ve öncü bilim insanı, yönetici ve araştırmacı sunum yaptı. Sunumlarda; küresel ekosistemde geçerli kullanıcı

senaryoları, yaygınlaştırılmada karşılaşılan problemler ve çözüm önerileri, farklı alanlarda geliştirilen en iyi uygulama örnekleri, yeni teknolojilerde tasarım yoluyla yerleşik güvenlik ve gizliliğin sağlanması amacıyla neler yapıldığı ve yapılması gerektiği, gerçekleştirmenin önündeki problemler, yapılan uluslararası projeler, yapılması gerekenler ile olası iş birlikleri tartışıldı. Etkinliğin sonunda şu noktalar gündeme getirildi: “5G teknolojilerinin ve uygulamalarının; daha fazla hız, düşük gecikme süresi ve yüksek yoğunlukta cihaz desteği

‘5G Vadisi Açık Test Sahası’ Ankara’dan sonra İstanbul’da da kuruluyor Zirvede konuşan Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Bakan Yardımcısı Dr. Ömer Fatih Sayan, gelecek 10 yılda, iletişimin yüzde 10'unun insandan insana olacağı bir dönemde, geleceğe hazırlanmak için kamu, özel sektör ve akademinin beraber çalışması gerektiğini kaydetti. Ülkemizde bunun için ‘5G Vadisi Açık Test Sahası’ kurduklarının altını çizen Sayan, “Nitelikli personel yetiştirilmesi, kümelenme çalışmaları, ulusal ve uluslararası etkinliklerin ülkemizde yapılması, standartların oluşturulması gibi çalışmaları destekliyoruz” dedi. Sayan, Ankara'da kurulan merkezin aynısını İstanbul'da

da açmak üzere olduklarını belirterek “Ülkemizde daha çok üniversite, araştırma merkezi, şirketler ve startup’ların da 5G testlerini yapabilmelerine katkı sağlamak için altyapıyı genişletmeyi hedefliyoruz.

Teknoloji geliştirmek sadece teknik bir konu değildir; ekonomiyi ve politikayı da içerir.

Teknoloji konusunda verilecek kararların makul, rekabetçi ve akılcı olması gerekir. 5G'de açık ve akıllı yaklaşımların (open ve smart) gündemde olduğu bir dönemdeyiz. Teknolojik bağımsızlığı elde etmeden ekonomik bağımsızlığı da elde edemeyiz” şeklinde konuştu.

sağlanmasıyla daha kaliteli bir iletişimi garanti etmesi hem yeni ve iddialı uygulamaların geliştirilmesi hem de bunları kullanıcılara gecikmesiz aktarılmasına yardımcı olması beraberinde pek çok yeni çözümlerin geliştirilmesinin önünü açmaktadır.

Bunun yeni fırsatları oluşturacağı, yeni inovasyon ve girişimlere fırsat yaratacağı, tarımdan ulaşıma, haberleşmeden eğitime, sağlıktan güvenliğe, üretimden dağıtıma, açık kaynaktan kritik alanlara, genelden özele veya özelden genele pek çok alanda sayısal değişim ve dönüşümü hızlandıracaktır. Ülkemizde bu tür etkinliklerin artarak devam etmesi, yapılan çalışmaların ve uygulamaların paylaşılması, gelecek projeksiyonlarının gözden geçirilmesi, karşılaşılan veya karşılaşılabilecek problemlerin önceden tartışılması ve hızlıca çözümler geliştirilmesi, nitelikli insan kaynağının artırılması, altyapıların genişletilmesi, kapsamının iyi anlaşılarak farklı alanlarda projeler geliştirilmesi ve sonuçta 5G ekonomisinin oluşturulmasına büyük katkı sağlayacaktır.”

SEKTÖRÜNDE ERP GELECEK canias İLE ŞEKİLLENECEK 30 yıllık ERP tecrübemiz ile onlarca sektörde olduğu gibi AMBALAJ sektörünün de ihtiyaçlarını çok iyi biliyoruz. ENDÜSTRİ 4.0 çağını yakalamanız için geleceğin teknolojisini üretiyoruz.

Advertising & Promotion · Automotive · Aviation & Defense · Building · Chemicals & Paint · Cooling & Heating · Construction Materials · Education · Electronics · Energy · Food · Furniture & Wood Processing · Geology · Glass Processing · Import & Export · Jewelry · Leather · Logistics · Machinery & Industrial Automation · Medical · Metal · Mining · Packaging · Plastic · Retail · Service & Maintenance · Textile & Garment · Tourism

Detaylı bilgi için: www.caniaserp.com /caniasERP

8

BThaber

GÖRÜŞ

TEKNO-POLİTİK

24 - 30 HAZİRAN 2019

KÜRESEL BATI’NIN KORKTUĞU ROBOTLARI JAPONYA NEDEN SEVİYOR? DİNİ, KÜLTÜREL, EKONOMİK VE SOSYAL FARKLAR

OSMAN COŞKUNOĞLU ocoskunoglu@gmail.com twitter.com/osmancoskunoglu facebook.com/osman.coskunoglu www.coskunoglu.org medium.com/osman-coskunoglu

“Bir Japon olarak, insan ile makinenin birleşip sayborg (cyborg) olduğu çizgi filmlerini kendimden geçmiş bir şekilde izleyerek büyüdüm. Biz Japon çocukların çoğu biyonik süper kahraman olma hayallerine dalardık.

Robotlar her zaman Japonların ruhunda yer etmiştir. Robotlardan korkmayı bırakın, onları sabırsızlıkla beklerdik.

Batılıların dünyasında şirin robotlar yok değildi ama onlarda robotlar ile ilgili endişeler var” (http://bit. ly/2Zo2XNU). Bu ifadeler, aktivist, girişimci, risk sermayedarı, MIT profesörü ve “Whiplash: How to Survive Our Faster Future” kitabının yazarı, 1966 Japonya doğumlu Joi Ito’ya ait.

Batıdaki filmlerde şirin robotlar kadar,

insana zarar veren robotların da yaygın olduğunu biliyoruz. Örneğin, Terminator.

Fakat, fark filmlerdeki robotlardan ibaret değil.

Batı dünyasının endişe duyduğu robotlara Japonların daha olumlu bakmasının, ilginç ve somut nedenlerini Japon Joi Ito (http:// bit.ly/2Zo2XNU) ve Batı dünyasından Financial Times editörlerinden Gillian Tett (https://on.ft. com/2Xhrmap) açıklıyor.

Din ve Kültür Farkı Yuval Noah Harari tüm dünyada ve ülkemizde en çok satan kitabı “Sapiens”de, insanı canlı ve cansız herşeyin hükümdarı gören hristiyan batıda ortaya çıkan hümanizm anlayışının çevreye ve hayvanlara yaptığı zalimliği ikna edici bir şekilde ortaya koymuştu.

Japon dini Şintoizm’de ise, canlısıyla cansızıyla, doğa insanın istediği gibi kullanabileceği mülkü veya kölesi değildir.

Doğa insana değil, insan doğaya aittir. Çünkü, bu inanca göre, insanın yarattığı aletler ve

nesneler dahil, cansız veya canlı herşeyin içinde bir ruh vardır. İşte bu fark nedeniyle, diyor Joi Ito, Japonlar robotlara endişe ve kuşkuyla bakmıyor, onları da yaşamın bir parçası olarak görüyor. Öylesine ki, tıpkı insan ve hayvan hakları gibi, robot hakları da gündemimizde olmalı der Ito. Bu görüş bir fantezi gibi gelse de hem MIT hem de Harvard’da araştırmacı olan Kate Darling, sosyal robotların yasal hakları üzerine bir çalışma yayımladı (http:// bit.ly/2IkNzMM).

Ekonomik ve Sosyal Nedenler Geçen sene yapılan bir Pew araştırmasına göre, Japonların da %83’ü otomasyonun eşitsizliği artıracağına inanıyor (https://on.ft. com/2Xhrmap). Fakat, büyük çoğunluk işsiz kalma endişesi taşımıyor ve robotların yaygın olduğu ekonominin daha iyi işleyeceği inancında. Gillian Tett’in Japonya’da yaptığı inceleme ve gözlemlere göre, Japonlar

inovasyon yeteneklerine güvendikleri için robotları tehdit olarak görmüyorlar. Hatta robotlarıyla gurur duyuyorlar. Nitekim, Japonya robot üretim ve teknolojisi olduğu kadar, 10,000 işçi başına 300’ün üstünde robot kullanımıyla dünyada lider.

Japonların robotlara olumlu bakmalarının diğer bir nedeni, nüfus artışının çok az olması nedeniyle, işgücü sıkıntısının ortaya çıkması. Başka ülkelerden işçi getirmek yerine robotlar tercih ediliyor.

Son önemli neden de sosyal güvenlik ağı ile ilgili. Japon toplumunun çoğunluğu

(%63), otomasyonun ortaya çıkaracağı sorunun çözümünden hükümetin sorumlu olduğu anlayışında.

Nitekim, çok yaygın ve etkin sosyal güvenlik ağı nedeniyle toplumda birlik ve beraberlik anlayışı yüksek. Amerika’da ise toplumun sadece %30’u böyle düşünüyor.

Otomasyon ile ortaya çıkabilecek sorunlarda, toplumun %70’i bireyin kendi başının çaresine bakması gerektiği inancında.

Sanırım bu farklar, batı dünyası Endüstri 4.0’dan söz ederken, Japonya’nın Toplum 5.0 projesini (https://bbc.in/2KUrZjI) ortaya atıp buna odaklanmasını da kısmen açıklıyor.

ULUSAL HÜKÜMETİN “III. 100 GÜNLÜK PROGRAMI”NIN, 86 GÜN ÖNCE AÇIKLANMASI GEREKİYORDU Hükümet kurulduktan (10 Temmuz) 25 gün sonra, 3 Ağustos 2018 günü Cumhurbaşkanı “I. 100 Günlük Programı”nı açıkladı.

Bu program çıkar çıkmaz, teknoloji ile ilgili maddeleri buradaki yazımda ele almıştım

(http://bit.ly/2PtzJbL).

Aradan 146 gün geçtikten sonra, 13 Aralık 2018 günü “II. 100 Günlük Program” açıklandı. Bunu hem birinci programla karşılaştıran hem de içindeki teknoloji ile ilgili maddeleri inceleyen

yazımı da yine burada yazmıştım (http://bit. ly/2AuKipL). İkinci program açıklandığından bu yazının yazıldığı güne (17 Haziran) kadar 186 gün geçti fakat “III. 100 Günlük Program”

hala açıklanmadı.

Cumhurbaşkanlığı sisteminin parlamenter sistemden daha hızlı ve etkin çalışacağı iddiasıyla çelişiyor bu ciddi gecikmeler.

Madem bu kadar gecikti, umarım “II. 100 Günlük Program” içinde

yer alan projelerin ne durumda olduklarını da belirterek açıklanır yeni program. Böylece, özellikle bilişim ile ilgili teknolojilerde ve dijital dönüşüm ile ilgili durum ve niyetler hakkında sektör ve toplum bilgilenmiş olur.

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI

24 - 30 HAZİRAN 2019

9

Destek kapsamı ve açık kaynak IBM’i farklı kılıyor IBM, MVSS (Multi Vendor Support Services – Farklı Üretici Destek Hizmetleri) başlığındaki çalışmalarını 18 Haziran’da farklı sektörlerden şirketlerin katılımı ile paylaştı.

Hotel Raffles Istanbul’da düzenlenen buluşmada açılış konuşmasını yapan IBM Türk Teknoloji Destek Hizmetleri Satış Lideri Hande Akdede Erbay, son yıllarda dijitalleşme ve yarattığı fırsatlar ışığında MVSS’in IBM’in ana odaklarından biri haline geldiğine işaret etti.

Bu yapıda değer yaratırken esas problemin de varolan mimaride bunları birbirinden ayırmak olduğuna dikkat çeken Hande Akdede Erbay, böyle bir yapıda inovasyonun da bir zorluk halini aldığını vurguladı.

IBM olarak bu gerçek ışığında SLA ve TSS olarak kendilerini yeniden yapılandırdıklarını, destek organizasyonunu yenilediklerini belirten Hande Akdede Erbay, şöyle devam etti: “Bu kapsamda, belirli bir hizmet kalitesinde sunum yapmak önceliğimiz. ‘4-walls’ yaklaşımı ile bir veri merkezi olarak organizasyonunuz gelişiyor. Açık kaynak ise bunun önemli bir gelişim noktası. Forrester’ın araştırmasına göre, inovasyona kaynak ayırabilmek önemli.

Ama araştırmaya katılan

şirketlerin yüzde 70’i bugün operasyonlarının devamı için uğraşıyor ve varolanan üzerine yeni bir şeyler katmak zorlaşıyor. Bu sorunu aşabilmek adına iş ortağı yapımız bu nedenle bizim için önemli.”

Ekonomist Prof. Dr. Asaf Savaş Akat, son dönem ekonomik dalgalanmaları karşılaştırmalı olarak ele aldığı sunumunda, makro ekonomik verileri ve uygulanan ekonomik tedbirleri katılımcılarla etkileşimli biçimde değerlendirdi. IBM’in ‘4-wall’ ve MVSS stratejisini değerlendiren IBM Teknoloji Destek Hizmetleri MEA Satış Lideri Asad Ali Khan, şunları söyledi: “Bakım ve destek servisleri bizim için önemlidir ve çoklu teknoloji platformlarını desteklemek bizim işimiz. Çoklu BT yapısında farklı tedarikçilerin bağlarını kontrol etmek, entegrasyon, optimizasyon, BT destek ve bunu bütünsel bir bakış açısıyla yapmak önceliğimiz.

Bu amaçla çalışan kalabalık bir mühendis ekibiz ve yazılım, donanım yetkinliğimiz ön planda. IBM Support olarak 19 bin istihdam gücü yetkili mühendis kadrosu ile etkin.

Network, depolama, açık kaynak gibi birçok başlıkta sorun olabilir. 30 bin çok farklı üreticinin yazılım ve donanımına destek sunuyoruz.

Küresel bazda 57 destek

merkezimiz var ve ölçekleme sorunumuz yok. ‘4-walls’ stratejimiz veri merkezinin içini ve dışını kapsıyor ve bu tek bir çözüm değil, bir yaklaşım. Bu strateji ile veri merkezinin içini ve dışını kapsıyor, bir workshop ile size uygun çözüm yapısını hayata geçiriyor, her parçayı anlamlı biçimde buluşturuyoruz. IBM müşterileri de MVSS sayesinde maliyet avantajı elde ettiği bilgisini veriyor. Biz yaratıcı yaklaşımımızla müşteri BT destek deneyimini sürekli geliştiriyoruz.”

IBM Yazılım Destek Hizmetleri Küresel İş Birimi Yöneticisi Camilla Sharpe, IBM’in açık kaynak stratejisini ve çözümlerini şöyle anlattı: “Açık kaynak yazılım dünyasını geçen 10 yılda uçtan uca değiştirdi ve sürekliliği olan bir değişim var. İş kritik uygulamalar hep var olacak, asıl önemli olan ise uygulamalarda ve

bulut teknolojilerinde açık kaynağın daha hızlı ve etkili desteklenmesi. Tüm geliştirme ve ürün yaşam döngüsünde uzun bir süreç söz konusu.

Açık kaynak sayesinde ise yıllar sonra değil, birkaç günde ihtiyacınıza ulaşabiliyorsunuz.

Bu yönüyle açık kaynak özgürlük demek. Ama bir yönüyle de hem avantaj hem de zorluk. Bu iki unsur arasında doğru dengeyi kurabilmek önemli.

Yani inovasyon ve pazara çıkış hızı önemli, ama marka saygınlığını korumak için kontrol ve koruma da olmalı.”

IBM buluşmasının son bölümünde CK Enerji Bilgi Teknolojileri Operasyon Direktörü Savaş Ergen, enerji sektöründeki işleyiş, CK Enerji’nin yapısı ve müşteri memnuniyeti konusunda etkinliği daha da geliştirmek için IBM ile izledikleri rotayı katılımcılarla paylaştı.

DevSecOps yaklaşımı giderek güç kazanıyor İş dünyasında uygulama geliştirme ekiplerinin operasyonel birimlerle aynı iş akışı üzerinde çalışmasını sağlayan DevOps altyapısı, şirketler için de verimli bir uygulama geliştirme süreci anlamını taşıyor.

DevOps ile gelen kapsamlı güvenlik ihtiyaçlarını ise

DevSecOps karşılıyor.

Innovera Siber Güvenlik Çözümleri Teknik Satış Müdürü Osman Karan, uygulama geliştirme sürecinin operasyonel iş akışından ayrı düşünülemeyeceği uyarısını yaparak, "Kurumlara daha hızlı ve daha esnek iş akışları sunan DevOps altyapısını

güvende tutmak için DevSecOps da şart" dedi.

Yazılım geliştirmenin şirketler için hayati fonksiyonlardan biri haline geldiğine işaret eden Osman Karan, "Uygulama yaşam döngüsü boyunca güvenliği sağlamak da bu nedenle kritik önem taşıyor.

DevSecOps metodolojisi,

henüz planlama aşamasından başlayarak, geliştirilen yazılımın yaşam döngüsü boyunca güvenlik unsurunun etkin biçimde değerlendirilmesi demek” bilgisini verdi. DevSecOps; şirket içindeki geliştirici ve operasyonel ekipleri güvenlik şemsiyesi altında buluşturuyor.

BThaber

10 BİLİŞİM DÜNYASI

24 - 30 HAZİRAN 2019

Kayseri’de teknoloji rüzgarı esti BTvizyon Anadolu Toplantıları, İç Anadolu’nun iş hacmi ile bölgenin öncü şehirlerinden Kayseri’deydi.

13 Haziran Perşembe günü Wyndham Grand Hotel’de gerçekleşen etkinlik her zaman olduğu gibi güvenlikten yapay zekaya, finansal çözümlerden yeni nesil ağ teknolojilerine kadar pek çok ana başlıkta konuşmalara sahne oldu.

Alaris Ülke Müdürü Mustafa Gökhan Yenigün Daha sonra sahneye Alaris Ülke Müdürü Mustafa Gökhan Yenigün çıktı. ‘’Alaris ile Dijital Dönüşümünüzü Hızlandırın’’ sloganı ile etkinlikte konuşan Yenigün katılımcılara kağıttan dijitale geçmenin gerekliliklerini ve dijitalleşme yolunda izlenmesi gereken yol haritasını paylaştı.

Kayseri Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci Etkinliğin açılış konuşmasını Kayseri Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Büyüksimitci gerçekleştirdi.

Kayseri’nin çevresinde yer alan 12 şehir için ticaret, lojistik ve sağlık merkezi konumunda olduğunu belirten Büyüksimitci, pek çok sektördeki ihracat potansiyelinin yanında bilişim alanında da önemli bir konuma geldiğini paylaştı.

Exclusive Networks Takım Lideri Erdal Bulut Etkinliğin üçüncü sunumu Exclusive Networks Takım Lideri Erdal Bulut tarafından gerçekleşti.

Bulut sunumunda yapay zekanın

her alanda olduğu gibi ağ ve altyapı teknolojilerinde de kendine genişçe yer bulduğunu, bu bağlamda makine öğrenimi ve yapay zeka teknolojileri sayesinde güvenlik alanında daha az insan çabasının mümkün olduğunu kaydetti.

12M Bilişim İş Ortakları Koordinatörü Ferhat Çapraz BTvizyon Kayseri’de güvenlik vurgusu yapan bir diğer konuşmacı ise 12M Bilişim İş

Ortakları Koordinatörü Ferhat Çapraz oldu. Çapraz güvenlik alanında yerli ve milli çözümlerin kritik önemi olduğunu belirtirken, yerli çözümlerini portföylerinde yer alan Picus, Roksit, Comodo, SureLog, GMT, scopnet, Aphel, NormShield, TrapMine ve Netsparker gibi çözümlerle güçlendirdiklerini belirtti.

BTvizyon Anadolu Toplantıları’nın başlıkları arasında yer alan finansal teknolojiler Kayseri’de de unutulmadı. İnnova Bilişim Çözümleri Bayi Kanal Geliştirme Yöneticisi Mert Ülker finansal çözümleri bilişim sektörü özelinde değerlendirdi. Günümüzde API bankacılığı, makine öğrenimi, blok zinciri ve mobil teknolojiler gibi olmazsa olmaz yaklaşımların ve teknolojilerin olduğunu

TÜBİDER eğitimlerine Kayseri’de start verildi uygulamalı eğitimini tamamladı. Ayrıca sistemde kullanılan endüstriyel switch ve omurga switch teknolojilerinden bahsedilerek, kullanılacak güvenlik kameralar, kayıt cihazları ve yedekleme üniteleri hakkında da geniş bir eğitim verildi.

Sunumların ardından TÜBİDER Akademi tarafından iki saat süren bir güvenlik network eğitimi verildi. Eğitimin ardından TÜBİDER Akademi Eğitmenleri Serkan Kekik ve Uğur Dilek katılımcıların sorularını yanıtladı.

“Türkiye’nin kurtuluşu bilişimde, Türkiye’deki bilişimin geleceği Anadolu firmalarının atağındadır” şiarı ile yola çıkan TÜBİDER Akademi Anadolu’nun

pek çok şehrinde TÜBİDER 20 Faaliyetleri kapsamasında bilişim firmalarına ücretsiz eğitimler düzenliyor. BTvizyon Toplantıları işbirliği ile düzenlenen bu eğitimlerdeki amaç bilişim bayi kanalına sektörde yenilikçi iş modelleri göstermek. İlk durağı Kayseri olarak belirleyen TÜBİDER Akademi, birçok bilişim firmasının katılımıyla, güvenlik kamera networklerinin yapısal kablolama fiber/bakır olmak üzere

İlginin çok yüksek olduğu bu eğitimlerin, tüm Anadolu’da devam edeceğini belirten TÜBİDER Akademi Eğitim Komisyonu Sorumlusu ve Yönetim Kurulu Üyesi Pınar Kabil, katılımcılara sertifikalarını verirken, bilişim sektörü firmalarının vermiş olduğu hizmetlerin, sertifikalı ve donanımlı teknik elemanlar tarafından verilmesi gerektiğini vurguladı. Pınar Kabil, bu kapsamda TÜBİDER olarak sektörde sertifikalı eleman istihdam zorunluluğu konusunda çeşitli çalışmalar yürütüleceğinin bilgisini de paylaştı.

BThaber

BİLİŞİM DÜNYASI 11

24 - 30 HAZİRAN 2019

İnnova Bilişim Çözümleri Bayi Kanal Geliştirme Yöneticisi Mert Ülker belirten Ülker, İnnova tarafından geliştirilen PayFlex Ortak Banka Platformu’nun detaylarını katılımcılarla paylaştı.

Dijital Dönüşümde Akıllı Çözümler başlıklı bir sunum gerçekleştiren Bimser İş Ortakları ve Kanal Satış Müdürü Serhat Güzel

Bimser İş Ortakları ve Kanal Satış Müdürü Serhat Güzel

Oracle Dijital Ülke Satış Direktörü Elçim Sirek

Pir Yazılım Teknik Müdürü İbrahim Şahin

de dijital dönüşümün altı kilit yaklaşımının, kişiselleştirme, kapalı döngü proses, varlık paylaşımı, işbirlikçi ekosistem, kullanım bazlı fiyatlandırma, çevik ve uyumlu organizasyon olduğunu kaydetti.

Dijital dönüşümün önemi bu kez Oracle Dijital Ülke Satış Direktörü Elçim Sirek tarafından vurgulandı.

Dijital iş dönüşümünde izlenmesi gereken yolu katılımcılarla paylaşan Sirek, günümüzde artık sahip olma devrinin sona erdiğini ve bulut devrinin başladığını kaydetti.

Pir Yazılım Teknik Müdürü İbrahim Şahin sunumunda bulut bilişim ve süreç yönetimi konularındaki tecrübelerini katılımcılarla paylaştı.

Şahin günümüzde kişiselleştirme, işbirlikçi ekosistem, kapalı döngü işlem, kullanım bazlı fiyatlandırma, varlık paylaşımı ve çevik, uyumlu organizasyon olmak üzere 6 güncel yaklaşımın olduğunu belirtirken bu bağlamda izlenmesi gereken dönüşümsel iş modeli süreçlerini katılımcılara anlattı.

Dijital dönüşüm ve akıllı firmaların yol haritası

BTvizyon Kayseri etkinliği, Kurumsal Dönüşüm Platformu Koordinatörü M. Göker Sarp’ın moderatörlüğünde bir panele de sahne oldu. Dijital Dönüşüm ve Akıllı Firmaların Yol Haritası Paneli IAS Yazılım Genel Müdürü Bahtiyar Tan, Bilişim A.Ş.

ERP Ürün Müdürü M. Sedat Yılmaz ve Logo Stratejik Müşteri Yönetimi Müdürü Özlem Ersöz’ün katılımları ile gerçekleşti.

Dijital dönüşümün, son zamanlarda en çok konuşulan konulardan biri olma özelliğini sürdürdüğünü belirten Göker Sarp, şunları kaydetti: “Ancak firmalar henüz bu konudaki kararlarını tam olarak verebilmiş ve yol haritalarını belirleyebilmiş durumda değiller.

Aynı zamanda temel ve tamamlayıcı birçok kurumsal uygulamanın dijital dönüşüm sürecindeki rolleri ve yerleri de firmalar tarafından tam olarak kanıksanabilmiş durumda değil. Önce akıllı şehirleri, ardından akıllı evleri ve akıllı şirketleri konuşmaya başlamıştık.

2011 – 2014 yılları arasında ise Alman Devleti’nin yüksek teknoloji stratejilerine dayanan Endüstri 4.0 konsepti (en çok kabul gören) ortaya atıldı ve bu fikir giderek gündemimizde daha fazla yer işgal etmeye başladı. Amerika “Smart Factory” ve Japonya “Society 5.0” olarak

kendi konspetlerini isimlendirerek dijital ekonomide ülkelerinin birer kampanyası haline getirdiler.

Son zamanlarda ise ağırlıklı olarak Dijital dönüşüm konuşuyoruz. Yaptığımız temel nitelikteki projelere de bu ismi vermeye başladık. Türkiye’deki işletmelerde yüksek teknoloji kullanımı ve farkındalık seviyesi oldukça düşük seviyede, kullanımı için gerekli yetişmiş insan gücümüzde yeterli değil. Dijitalleşme deyince akla gelen çözümlerden önce kurulması gereken temel uygulamalar yönünden de yeterli durumda değiliz. Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) yazılımlarının kullanım oranı yaklaşım yüzde 20, İmalat Alanı Yönetimi (MES) yazılımlarının kullanım oranı yaklaşık yüzde 5, İş Zekası (BI) yazılımlarının kullanım oranı ise yaklaşık yüzde 6 düzeyinde.”

Bilişim AŞ ERP Ürün Müdürü Mutlu Sedat Yılmaz, ilk olarak dijitalleşmenin omurgasının ERP yazılımları olduğunu belirtti. Firmaların dijitalleşme süreçlerine öncelikle muhasebe yazılımlarıyla başladığını, ancak belirli bir büyüklüğe gelince stok takibi, planlama vb. gereksinimlerinden dolayı ERP’ye geçmeyi tercih ettiklerini, seçtikleri ERP eğer uçtan uca, gelişkin işlevlere sahip değilse yoğun excel kullanımına bu süreçte de devam ettiklerini söyledi. ERP implemantasyon süreçlerini tamamlamadıktan sonra da üretimden veri toplama ve üretim izleme ile ilgili çözümlere geçtiklerini belirtti.

Sonrasında da ERP ve Üretim İzleme ile toplanan verilerin BI (iş zekası) yazılımları ile analiz edilmesi, bilgi panelleri oluşturulması aşamasına gelinerek firmanın geleceğine ışık tutacak kararlar verilebildiğini açıkladı.

IAS Yazılım Genel Müdürü Bahtiyar Tan,

dijital dönüşümünün en önemli fakat en çok ihmal edilen aşamalarından birisinin süreçlerin önce doğru ve yalın olarak yürütülmesi ve dijital olarak yönetilmeye hazır hale getirilmesi olduğunu, firmaların dijital dönüşüm sürecine profesyonelce bakmaları gerektiğini, dijital dönüşüm sürecinin omurgasında bu yeni düşünce şekli ile ERP çözümlerinin yer aldığını söyledi.

Firmaların ERP çözümlerinde sonra üretim alanının yönetimi ve üretimden veri toplamak için MES ve toplanan verileri analiz etmek için karar destek sistemleri de denilen BI çözümleri ile ilerlediklerini, bu aşamada gerekli özen gösterilmez ise üretilen verinin yaratacağı katma değerin azalacağını, bu durumda dijital dönüşümün sadece dönüşmek için yapılmış bir proje olacağını ekledi.

Logo Yazılım Stratejik Müşteri Yönetimi Müdürü Özlem Ersöz, Firmaların genellikle dijital dönüşüm süreçlerine ERP yazılımları ile başladığını, Bunun geçmişte de bu şekilde olduğunun, son zamanlarda ise e-Dönüşüm (e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv ve son zamanlarda e-İrsaliye gibi) uygulamaları ile hızlandığını söyledi. Bu sayede süre ve maliyet tasarrufu sağlandığını ve insan hatasının da azaltılmış olduğunu, Dijital dönüşümün de firmalarda uçtan uça uygulandığı zaman faydasının büyüyeceğini, ERP, e-Dönüşüm, MES, BI çözümlerinin entagrasyonu ile sağlanan faydanın maksimuma çıkarılabileciğini söyledi. Ayrıca panel sırasında izleyicilere yönelik online anket düzenlendi ve Dijital Dönüşüm deyince akıllarına gelen 3 şey soruldu. İzleyicilerden gelen yüze yakın yanıta göre en çok akla gelenler, ERP, Bulut, Hız, Teknoloji, Verimlilik ve Kararlılık oldu.

BThaber

12 BİLİŞİM DÜNYASI

24 - 30 HAZİRAN 2019

“Türkiye’de olmayan bir sektöre öncülük ettik” Havayolu teknolojisindeki son gelişmeler ile güncel uygulamaların Hitit profesyonelleri ve Murat Göçe küresel uzmanlar tarafından masaya yatırıldığı Hitit Partner’s Event 12-14 Haziran 2019 tarihleri arasında Kapadokya’da gerçekleşti.

16 ülkeden 25 havayolu temsilcisi sektörün gele-ceğini değerlendirerek fikir alışverişinde bulunma fırsatı buldu.

Türkiye’den ve dünyadan sivil havacılık alanında önemli şirketlerin ve uzmanların sektörün geleceğini konuştuğu konferansa Türkiye’nin yanı sıra Afganistan, Almanya, Angola, Gana, Kazakistan, Mısır, Namibya, Nijerya, Suudi Arabistan, Pakistan, Ürdün, Tanzanya, Tunus, Türkmenistan, Yunanistan’dan uzmanlar, üst yöneticiler ve konuşmacılar katıldı.

Etkinliğe katılan Pakistan Uluslararası Havayolları (PIA) CEO’su Arshad Malik de konferansta şunları söyledi: “Yenilikçi teknoloji arayışımız sonucunda Hitit ile biraraya geldik. Rezervas-yon sistemleri başta olmak üzere, Hitit’in bize sunduğu yazılım çözümleriyle uygun maliyetle kesintisiz bir hizmet alıyoruz. Bir yılı aşkın zamandır sürdürdüğümüz iş birliğimiz sayesinde yolcu memnuniyetinde de büyük bir artış olduğunu gözlemledik.”

Havayolu sektöründe sosyal medya alanında dünyaca

C

M

ünlü ve sektörün en çok takip edilen uzmanı olan Shashank Nigam, önümüzdeki 25 yıl boyunca seyahat sektörünü bekleyen geliş-meler, sosyal medyanın etkin kullanımı ile bu gelişmelerin nasıl fırsatlar sunabileceği konu-sunda bir konuşma yaptı. İGA Havayolu Sistem Direktörü Vedat Yıldız’ın İstanbul Yeni Havalimanı’ndaki yeni teknoloji-ler ve sistemleri anlattığı konuşması ilgi görürken, Tunus’tan Nouvelair Havayolu ile Kazakis-tan’dan FlyArystan Havayolları, havayolu şirketleri tarafından kullanılan teknolojiler ve bun-ların yolculara yansımaları üzerine sunumlar gerçekleştirdiler.

Konferansın açılış konuşmasını gerçekleştiren Hitit Satış

ve Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Nevra Onursal Karaağaç; 25. yıla girerken Hitit olarak pek çok önemli ba-şarıyı gururla arkalarında bıraktıklarını belirtti ve Türkiye’de olmayan bir sektörü hayata geçirdiklerinin altını çizdi. Nevra Onursal Karaağaç şunları söyledi: “Yerli yazılımla, havacılık yazılımı alanındaki dışa bağımlılığı kaldırdık. İlk yazılım çözümümüz olan sadakat sistemleri programı dünyada en çok kullanılan sadakat programı oldu. Ülkemizdeki havayolları ile güç birliği yaparak, Türk yazılımını dünyada bilinir kılmanın gururunu yaşadık. Bugün hem Türki-ye’ye hem de 17 farklı ülkeye havacılık teknolojisi ihraç ediyoruz. Türkiye’de birinci dünyada ise alanında beşinci sıradayız.

Gün geçtikçe geliştirmeye devam ettirdiğimiz çözümlerimizi, dünyanın farklı ülkelerine de ulaştırarak hizmet verdiğimiz coğrafyaları genişletmeye devam edeceğiz.

2019’da ihracat yaptığımız ülke sayısını 20’ye ulaştırmayı hedefliyoruz.”

Yeni nesil teknolojik çözüm müjdesi Hitit’in yeni dönemde havayolu şirketlerine değil, havayolu taşımacılığının seyahat sektörü ile kesiştiği alanlardaki tüm firmalarla iş birliği olanağı sağlayacak yeni bir çözümü de haya-ta geçireceğini belirten Turizm Ürünlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Kaan Görgün ise şunları iletti: “2019 yılının sonunda üç yeni müşteri ile piyasaya çıkacak olan Crane TM (Travel Merchandising) ve Crane OTA( Online Travel Agengy) online uçuş, otel, transfer, araç kiralama, etkinlik biletleri, paket tur, seyahat sigortası ve uçuş + otel dinamik paketleri satmak isteyen havayolları, tur operatörleri, online seyahat acentaları, kurumsal seyahat şirketleri, destinasyon yönetim şirketleri, havalimanları ve seyahat ürünleri ile siner-ji oluşturmak isteyen diğer şirketler için güvenilir bir web tabanlı, yeni nesil, teknolojik çö-züm sunuyor.

Tüm GDS’ler, önemli havayolları ve 50’nin üzere küresel seyahat tedarikçisi ile halihazırda entegreyiz.”

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Radore, internet servis sağlayıcıların tamamına rahatlıkla erişebildiği metro hattının üstündeki benzersiz konumuyla “doğal” operatör bağımsız veri merkezidir.

VERİ

KEZİ İLE ER AKLINDAKI SORULARI

İLİ İLG

M

BT profesyonelleri günün her anında zaman kaybı yaşamadan Radore’ye kolayca ulaşabilir.

Tier III standartlarındaki tam yedekli altyapısı ile %99,99 uptime oranı sunabilen Radore, “yerel” veri merkezidir. İş dünyasının kalbinde, İstanbul’un merkezindedir.

İSTANBUL’UN MERKEZİNDEKİ

VERi MERKEZi

RADORE

BThaber

14 BİLİŞİM DÜNYASI

24 - 30 HAZİRAN 2019

Öncelik büyümeye devam, çünkü potansiyel net!

Hitachi Vantara, 2018 yılının olumlu performansının ardından, Türkiye pazarında stratejik hedeflerini gerçekleştirmeye hız veriyor.

Yeni finansal yılı Nisan itibariyle başlayan Hitachi Vantara, 2018’de Türkiye’de önemli Handan Aybars büyüme elde etti. “Öncelikle ekibimiz daha da kuvvetlenmeye başladı” bilgisini veren Hitachi Vantara Türkiye Genel Müdürü Önder Sönmez, “Vantara olarak Türkiye’deki beş Hitachi firmasından biriyiz ve tüm firmalarımız sürekli yatırım yapıyor. Yani ekonomik durumu gerekçe gösterip yatırım yapmama taraftarı değiliz. Tersine, daha uzun vadeli düşünüyor, geleceğe yatırım yapıyor, istikrarlı olarak istihdamımızı geliştiriyoruz” vurgusunu yaptı. Stratejileri kapsamında veri depolama pazarında önemli bir oyuncu oldukları gibi, büyük veri, analitik, yapay zeka, IoT, robotik gibi verinin girdiği her alan ve veriyle ilgili her uygulamada Hitachi Vantara’nın önemli bir oyuncu olma hedefine işaret eden Önder Sönmez’e göre, büyük veri ve analitik pazarı önemli ve tüm oyuncuların yer alabileceği kadar büyük. “Bu pazarda hızlı büyümeye odaklanıyor, tüm ekibi bu strateji ile kuruyor, veri depolama, veri koruma, veri yönetimi pazarında önemli bir oyuncu olmaya çalışıyoruz. Büyük veri analitik ve IoT pazarında ise

daha hızlı büyümek önceliğimiz. Çünkü Türkiye’nin ihtiyacı olacak çok ciddi yatırımlar söz konusu.

Bu konuda ilerici bakış açısı olan firmalarla görüşmeler yapıyoruz” diyen Önder Sönmez’e göre, bu değişikliği yapmak isteyen, bunu yapmazsa ilerde rekabette geride kalacağını düşünen firmalar nezdinde önemli farkındalık var.

“Hatta bu konuda kurumsal talebe yetişmekte zorlanıyoruz” diyen Önder Sönmez, sorularımızı yanıtladı: Firmalarla görüşmeleriniz nasıl bir rotada oluyor?

Tak-çalıştır bir ürün sunmuyoruz ve bu konu, ciddi danışmanlık gerektiriyor. Karşı tarafı anlamalısınız ve artık sadece şirketin BT birimi ile görüşmüyor, tüm departmanlarla bir araya geliyoruz. İlk etapta firmanın hedefine ulaşmasına yardımcı olalım, bir problemini çözelim, üretim tekniklerini modernize edelim gibi başlıklarda usecase’ler ortaya koymaya çalışıyoruz.

Böylece firmalar da yatırım konusunda iştahlı oluyor. Sonuçta sunduğunuzun teknolojinin karşı taraf için bir anlamı olmalı.

Zaten bu nedenle BT ve OT görüşme süreçleri birlikte ilerliyor. Çünkü şirketin tüm birimlerinin bunu içselleştirmesini sağlamak önemli. Firmalara gittiğimizde, danışmanlarımız söz konusu

firmanın sektörünü ve süreçlerini bilen isimler oluyor. Bu da bizim en büyük avantajımız. Sonuçta Hitachi’nin bünyesinde sektör bazlı yetkinliğe sahip dev bir ekip var ve bu uzmanlıkları sürekli güncelleniyor. Bu yetkin danışmanlarla önce firmayı dinliyor, ne yapmak istediklerini öğreniyoruz ve bu süreçte teknoloji konuşulmuyor. Ardından o sektörün danışmanları sayesinde bu ihtiyacı nasıl çözebileceğimize dair yol haritamızı oluşturmaya başlıyor, terzi usulü bir modelleme hazırlıyoruz. Bu konuda stratejimiz hızlı büyümek ve veri depolama pazarında da önemli bir oyuncu olmaya devam etmek.

Veri depolamada nasıl bir pazar payı hedefliyorsunuz?

Veri merkezi kurma gibi bir planımız yok. Çünkü Hitachi bu işi yapmıyor. Ama veri merkezi kuran firmaların her türlü altyapısını sağlamaya çalışıyor, tüm BT altyapısını biz verebiliyor, ‘kullandığın kadar öde’ yaklaşımını getiriyoruz. Bir takım yaratıcı iş modelleri ile gelmeye başladık.

Veri merkezi kuran firmalara yardımcı olurken, Hitachi’nin geçtiğimiz yılki önemli bir satın alması olan REAN Cloud bizim için önem kazanıyor. Firma hangi bulut mimarisini seçerse seçsin, REAN Cloud ile yaklaşımımız; kurumsalda buluta hazır hale

Bu potansiyel bırakılmamalı!

“Bazı şirketler Türkiye pazarındaki varlıklarını ya azaltıyor ya da çıkış yapıyorlar. Bu her şirketin kendi kararıdır. Bunun gerekçesine bağlı olmasına rağmen, temelde bu adımı yanlış buluyor, böylesine önemli bir pazarı bırakmanın yanlış olduğunu düşünüyorum. Biz ise tam tersi, yatırım yapıyor, daha fazla istihdama odaklanıyoruz. Hatta sadece Vantara değil, Türkiye’de Hitachi’nin diğer şirketleri de bunu yapıyor. Ekonomi toparlandığı zaman giden firmalar geri gelince müşterileri ne düşünecek?

Bize göre, en azından güveni sarsmak doğru değil. Hitachi Vantara olarak orta vade

için Türkiye stratejimiz; iş ve ihtiyaçlar, işe yarayacak ve kurum bazında ihtiyaca yanıt verecek teknolojiyi kurgulamak odaklı. Hedef; şirketlerde ‘rekabetçi olmak, maliyetleri düşürmek, satışlarımı artırmak istiyorsam, Hitachi Vantara’ya gitmem lazım’ bakış açısını güçlendirmek, bu öncelikleri hayata geçirme konusunda akla gelen ilk firma olmak. Büyük bir potansiyel var ve bizim için önemli olan da müşterinin ihtiyacını doğru anlayıp, onu uzman danışmanlarımızla buluşturup, bir sistem entergasyon çerçevesinde çözümleri müşteriye sunabilmek.”

Hitachi Vantara Türkiye Genel Müdürü Önder Sönmez gelmesi ve bunun için firmayı micro-service mimarisine hazırlamak, güvenliği ile bunu inşa etmek. Çünkü kurumsal tarafta hemen bir değişim yapamıyorsunuz. Ayrıca, farklı bulut mimarilerini kullanabilmek isteyen firmalar, bu yönüyle maliyet ve yönetim avantajı gözeterek yeni bir modele de geçiş var. Burada REAN Cloud önemli bir görev üstleniyor ve bulut tedarikçi bağımsız olarak firmanın yanında konumlanıp, ona bilgi transferi ile geçişin daha hızlı olabilmesini sağlayan bir çözüm sunuyoruz.

REAN Cloud, Türkiye’de nasıl yapılanacak?

Burada REAN Cloud odaklı bir ekip kuracağız. Bulut servis sağlayıcılarla, telekom şirketleri ile görüşüyoruz. Farklı modelleri hayata geçirebiliriz. Çünkü burada bizzat müşterinin yanındayız.

Yani müşteri hangi bulut yapısını ve tedarikçiyi seçerse seçsin, her konuda onlara yardımcı olacağız.

Müşteri tarafında konumlanırken, servis sağlayıcıların hepsiyle iş ortaklığı yapabiliriz. Bu stratejik konumumuz bizim için çok önemli ve REAN Cloud zaten bu yönüyle bizim için önemi bir satın alma.

Küresel bazda bu konuda önemli bir gelişim ve istihdam var. Türkiye de bu gelişimden payını alacak ve Türkiye’de bu işi büyütmeye odaklanıyoruz.

Mevcut Ticari veya ERP Programınızla E nte gra s yo n

Entegre Yönetim Finans ve Nakit Akışı Fatura, İrsaliye, E-Fatura Stok, Depo, Lojistik Satınalma Yönetimi Müşteri, Teradikçi, Taşeron Sözleşme Yönetimi

CRM Pazarlama - Satış Servis - İş Yönetimi İK Özlük, İşe Alım Tekrarlanan Gelir ve Gider Aksiyon, Toplantı, Görev Dashboards: CEO, CFO, CPO

www.PirCloud.com Bayilik başvuruları için: ysmbulut.com/partner

Projeler Proje Bütçe Yönetimi Puantaj, Hakediş Yönetimi Proje İş Programı Proje Süreç Yönetimi Proje Günlük İşlemler

BThaber

16 BİLİŞİM DÜNYASI

24 - 30 HAZİRAN 2019

En yeni dijital dönüşüm teknolojileri bölgenin kalbinde!

Microsoft, Türkiye’deki şirketleri geleceğe hazırlamak ve yerli yazılımları dünyaya tanıtmak amacıyla hayata geçirdiği Microsoft Teknoloji Merkezi’ni İstanbul’da açtı. Microsoft Türkiye Genel Müdürü Murat Kansu’nun ev sahipliğini yaptığı açılış, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank ve Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Dr. Ali Taha Koç katılımıyla gerçekleşti. Buluttan destek alarak kurumların dijital dönüşümüne güç ve hız katan birçok yenilik, Ortadoğu ile Afrika Bölgesi’nin yeni nesil ilk teknoloji merkezi olan Microsoft Teknoloji Merkezi’nde

ziyaretçilerini bekliyor.

Microsoft Türkiye’nin İstanbul Ofisi bünyesinde kurulan Microsoft Teknoloji Merkezi’nin açılışında konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, “Microsoft Teknoloji Merkezi’nin, ülke ekonomisine paydaşlarla beraber önümüzdeki dönemde 2,5 milyar lira değer oluşturması bekleniyor. Tabi birçok Türk firması da dünya vitrininde boy göstermek üzere bu teknoloji merkezinde yerlerini alacak. Bir başka deyişle, Microsoft, Türk firmalarının dünyaya açıldığı pencerelere bir yenisini daha ekleyecek. Microsoft Teknoloji

Merkezi’nde; dijital dönüşümün, akıllı üretim sistemlerinin ve yapay zekâ çözümlerinin uygulamalı örneklerini göreceğiz. Burası; tarım, üretim, sağlık, enerji, otomotiv, finans, perakende gibi farklı sektörler için üretilen yeni nesil teknolojilerle iç ve dış piyasanın ihtiyaçlarına cevap verecek. Ayrıca firmalar bu merkezde, nesnelerin interneti, akıllı şehirler ve evler, bağlantılı fabrikalar, bilişsel servisler, karma içerik gibi gelecek nesil teknolojilerin anlatıldığı 150’nin üzerinde farklı çözümü deneyimleme fırsatı bulacak. Aynı zamanda bu merkez yerli Startup’ların çözümler geliştirmelerine ve geliştirdikleri çözümleri dünyaya tanıtmalarına da ortam sağlayacak” dedi.

Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanı Dr. Ali Taha Koç, "Ülkelerin mevcut verileri ve siber hakimiyet alanları o ülkelerin dijital topraklarıdır. Dijital dönüşüm ofisi olarak bu konuda açık veriyi desteklemekle beraber bir avuç toprağımızı koruduğumuz

gibi 1 bayt verimizin de amacı dışında kullanımına müsaade etmeyeceğimizi ifade etmek isteriz" ifadelerini kullandı.

Microsoft Türkiye Genel Müdürü Murat Kansu da, açılış konuşmasında şunları söyledi: “Microsoft Teknoloji Merkezi’nde çözümlerini sergileyen iş ortaklarımızın sayısını artırmayı amaçlıyoruz. Ortadoğu ve Afrika Bölgesine hizmet veren teknoloji merkezimizde, yurtdışından iş insanları gelip burada iş ortaklarımızın geliştirdiği yeni nesil teknolojilerle tanışacak.

Ağırladığımız uluslararası gruplar üzerinden yerli yazılım ve yerli çözümlerimizi uluslararası pazarlarla buluşturan bir köprü görevi göreceğiz. Ortadoğu ve Afrika Bölgesinin yeni nesil ilk teknoloji merkezi olan Microsoft Teknoloji Merkezi ile ülkemizi teknoloji çekim merkezi haline getirmek istiyoruz. Merkezimizden güç alarak dünyaya açılan yerli yazılım şirketleri ile Türkiye’nin teknoloji ihraç eden ülke olmasına katkı sunacağız.”

Sudaki kayıp kaçağa karşı çözüm IoT veri analizi sayesinde tüketim hareketlerinden yola çıkarak sabit su tüketimi miktarını tespit ediyor. Olası kayıp kaçak durumunda da tüketimdeki aşırılıktan yola çıkarak, alarm sistemi ile kullanıcıya bildirimde bulunuyor.

Netaş ArGe Genel Müdür Vekili Bülent Kemal Mutlu Akıllı şehir uygulamalarıyla Türkiye’nin doğal kaynaklarının korunmasına destek veren Netaş’ın IoT Platformu ION üzerinde

geliştirilen bulut tabanlı akıllı otomatik sayaç NEOS Hydro ile su tüketiminde kayıp kaçakların önüne geçilmesi amaçlanıyor. NEOS Hydro,

İlk olarak Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde pilot uygulaması başlayan NEOS Hydro ile belediyelerin yanı sıra havaalanları, marinalar gibi su tüketiminin yoğun olduğu işletmeler ile diğer kamu, kuruluş ve özel şirketler hedefleniyor. Orta Asya’dan Kuzey Afrika’ya kadar geniş bir coğrafyada akıllı şehir projeleri yürüten Netaş için NEOS Hydro, ihraç ürünü olarak önemli potansiyel barındırıyor. Netaş ArGe Genel

Müdür Vekili Bülent Kemal Mutlu, “Şehirlerde artan nüfus, daha fazla hava kirliliği, daha fazla enerji kaybı, daha fazla atık sorunu demek. Akıllı toplu taşıma sistemleri, enerji tasarrufu sağlayan binalar, çevre ve atık yönetimi gibi basit uygulamalarla da 2050 yılına kadar yaklaşık 22 trilyon dolar tasarruf sağlanabileceği tahmin ediliyor. 45 yıllık ArGe’mizi ülkemizin doğal kaynaklarının korunması için seferber ederek, elektrik tasarrufu sağlayan NEOS Ürün ailesini oluşturmuştuk. Şimdi bu ürün ailesini otomatik akıllı su sayacı ile genişlettik. Hedefimiz; ülkemizde yüzde 50 ila 55’i kayıp kaçak yoluyla israf olan su kaynaklarımızı korumak” dedi.

TURNET konsorsiyumu bir fire daha verdi •

ODTÜ'den sonra şimdi de S a t K o TURNET cephesindeki sancılar

ODTÜ, her konuda teknik destek

GlobalOne Türkiye'ye satarak

dinmiyor. Türkiye'nin Ulusal Internet

verebileceklerini fakat, mali portrenin

konsorsiyumdan çekilecek.

omurgasını oluşturmak için Türk

içerisinde yer almak istemediklerini

Şu an ayrılma sürecinin başlatıldığı ve

Telekom tarafından açılan ihaleyi

öne sürerek konsorsiyumdan ayrıldı.

en geç Temmuz ortasında

ODTÜ-SatKo-Sprint'ten oluşan

Şimdi ise SatKo da konsorsiyum

tamamlanacağı belirtiliyor.

konsorsiyum almıştı. Bu konsorsiyum,

üyeliğinden ayrılmaya karar verdi ve bu

ihaleyi kazanabilmek için ihale

konudaki girişimleri başlattı.

şartnamesindeki cironun en az yüzde

Böylece TURNET'in ve TURNET'e

• Üniversite endüstri işbirliği ama nasıl?

(Sayfa 3) Tulip Türkiye'de değişiklik (Sayfa 4) •

Logobase, 'tek noktadan hizmet'i Neptün ile başlattı (Sayfa 10)

• Arena'da 3. tarayıcı markası: Mustek (Sayfa 12) • Olivetti'den 'operasyona devam' mesajı (Sayfa 14) • Çiziciden geniş

SatKo konu hakkında ayrıntılı

formatlı baskıya (Sayfa 14)

açıklama yapmazken SatKo'nun TURNET'e yatırım yapan konsorsiyum

40'nın Türk Telekom'a devredilmesi

destek vermek amacıyla kurulan

üyesi olarak hem maddi, hem manevi

yönündeki oranı da yüzde 70.2'ye

Inturnet A.Ş.'nin tek sorumlusu

olarak yıprandığı için birliktelikten

toplam donanım yatırımı,

çıkarmıştı. 1 Mart 1996 tarihinde TT ile

GlobalOne Türkiye olacak. SatKo,

çekildiği yorumu yapılıyor.

imzalanan sözleşmeden 2.5 ay sonra

Inturnet A.Ş.'deki yüzde 40 hissesini

1.7 milyar dolara ulaştı (Arka sayfa)

Kurumsal pazarda da Escort

bankacılığı' diyor İş Bankası etkileşimli (Interaktif) bankacılığın ikinci adımı olan Internet bankacılığını başlattı.

Bilgi İşlem Merkezi'nden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Caner Çimenbiçer, nakit alımı dışında hiç bir maliyet getir­ meden bütün bankacı­ lık hizmetlerinin Inter­ net üzerinden yapıla­ bileceğini belirtirken sağladıkları güvenlik sisteminden de son derece emin. Ankara, İstanbul ve İzmir'i kapsayacak uy­ gulamada telefon hatları üzerinden bağlantı ku­ rulacak ve isteyen herkes bilgisayarından diledi­ ği bankacılık işlemine ulaşabilecek.

(Ayrıntılı haber sayfa 2'de)

EVRENSEL

A K I N EVREN

D ü n y a y ı f a r k l ı görebilmek. . .

Aslında bu yazının başlığı "dünyaya farklı bakabil­ mek" olacaktı. İçime sinmedi. Bakmanın görebilmek demek olmadığını söyleyeceksiniz gibi geldi. Farklı görebilmek için farklı bakmak gerektiğine hiç kuş­ kum yok.

Eğer gözünüzden kaçtıysa lütfen geri dönüp ba­ kın. Geçen hafta Tek.Net sayfalarında çıkan Sorayama'nın öyküsünü okuyun. Grafik tasarımlarını görün.

Tadını çıkartmak için onyedi inçlik bir ekranda, Inter­ net sitelerinde izleyin.

(Devamı 2. sayfada)

• İlk 100 BT kullanıcısının

(Ayrıntılı haber sayfa 20'de)

Sağduyu, 'Internet

•

Bu sayıda...

Bugüne kadar tüketici pazarına yönelik gösterdiği faaliyetler ile gö­ ze çarpan şirket, kurumsal pazarda gelişen da benzer başarıyı yakalamaya yö­

Yeni

neliyor. Şirket, bu noktada yeni sunucu sistemlerine güveniyor.

• 80'li yıllara geri dönüş...

(Sayfa 8) • Bit pazarına nur yağar!

(Sayfa 11) Internet teknolojileri ve yan etkileri (Sayfa 14)

(Ayrıntılı haber sayfa 8'de)

Teknokent'e ilk harç kondu

E T

H A İ T R F A A T UH B

Teknokent'e ilk harç ODTÜHalıcı Yazılımevi'nin temel atma töreniyle kondu. ODTÜ-Halıcı Yazılımevi'nin temel atma töreni­ ne katılan Cumhurbaşkanı Süley­ man Demirel, teknik üniversite­ lerle sanayinin kucaklaşması ge­ rektiğini belirterek; "Teknopark 21'inci asrın bir kurumudur. Tür­ kiye elektrikte, telefonda, buhar­ da olduğu gibi medeniyetin 40 yıl gerisinde değil medeniyetin içerisinde ona katkı­ da bulunarak yoluna devam edecektir" dedi.

(Ayrıntılı haber sayfa 4'te)

Bu sayının tüm sayfalarına www.bthaber.com.tr'den ulaşabilirsiniz.

BThaber

18 ANKARA Sedef Özkan

24 - 30 HAZİRAN 2019

Yazılım Sanayi Meslek Komitesi, ASO çatısı altında hızla büyüyor

Ankara Sanayi Odası (ASO) Yazılım Sanayi Meslek Komitesi Başkanı, Teknoloji, Ar-Ge, Bilim İnovasyon Derneği (TABİD) yöneticisi ve Başar Bilişim’in kurucusu Nuray Başar, Ankara’da bilişimde öncü rol oynayan isimlerden. İki dönemdir Ankara Sanayi Odası (ASO) Yazılım Sanayi Meslek Komitesi’nin de başkanlığını yapan Başar, “Aslında geçen dönem ASO’da yazılımcıların sayısı yetersiz olduğu için ‘Diğer İmalat Sanayi ve Yazılım Meslek Komitesi’ olarak çalışıyorduk.

Yapmış olduğumuz çalışmalar sonucu sayımızı neredeyse 15 kat büyüterek yeni bir meslek komitesi kurulmasını başardık.

ASO çatısı altında büyüyen en hızlı komiteyiz. Toplantılarımızı sektördeki tüm firmalara açık olarak yapıyoruz. Sektörü çok iyi dinliyoruz, ihtiyaçları tespit edip çözüm yollarını hep birlikte araştırıyoruz.

Sektöre yönelik geniş katılımlı toplantılar gerçekleştiriyoruz. Çıkan sonuç raporunu ASO Yönetim Kurulu’na iletiyor ve lobicilik faaliyetleri için desteklerini istiyoruz” dedi.

Nuray Başar, gerek ASO gerekse 1. ve 2. Organize Sanayi Bölgesi yönetimlerinin projelerine destek olduklarını söyleyerek şu bilgileri verdi: “Sincan 1. Organize Sanayi Bölgesi’nde ‘Üretimde Dijitalleşme ve Markalaşma’ konferansı gerçekleştirerek sanayiciyle yazılımcıyı bir araya getirdik. Ürettikleri ürünleri nasıl markalaştıracaklarının ve dünya pazarına nasıl sunacaklarının yollarını anlattık.

Ankara’da yerleşik 7 teknopark genel müdürünü bir masa etrafında toplayarak sektörle buluşturduk. Ankara’da teknopark meselesini tüm ayrıntıları ve taraflarıyla birlikte sorguladık, eleştirdik, öneri sunduk ve çözüm bulmaya çalıştık. ASO’da

bize yakın 4 farklı komiteyle birlikte bir arama konferansı gerçekleştirdik. Birbirimiz için ‘Ne yapabiliriz’i tespit etmeye çalışıyoruz. Eylül ayında gerçekleştirmeyi planladığımız ‘Siber Güvenlik Zirvesi’ ile ilgili çalışmalara da başladık.”

Kadınların daha çok mücadele etmesi gerekiyor “Sorumluluğumun bilinciyle daha çok çalışıyor ve üretiyorum” diyen Başar, “Teknoparklar Toplantısı’nın açılış konuşmasında ASO Başkanımız Sayın Nurettin Özdebir “Nuray Başar, kadın üretkenliğini çok güzel bir şekilde yaptığı çalışmalara yansıtıyor” ifadelerini kullandı. Bizler, sektördeki firmaların oylarıyla seçilip gelen insanlarız. Bize inanan ve güvenen herkese karşı sorumluluğumuzun bilinciyle hareket etmeyi kendime düstur edindim” değerlendirmesini yaptı ve önümüzdeki dönem çalışmaları hakkında şu bilgileri verdi: “4. Sanayi Devrimi ile birlikte değişen dünya eğilimlerini ülkemizde uygulamaya ve ona göre iş planları yapmaya çalışıyorum. Fütürizme olan merakım beni sürekli araştırma yapmaya ve yeni şeyler keşfetmeye yönlendiriyor.

Yakın zamanda bir tasarım ve protatif merkezi açmayı planlıyorum, bununla ilgili yer arayışı içindeyim.”

Başar, kadınlara da şöyle seslendi: “Ayın 30 gününün 10 gününü sivil toplum kuruluşu çalışmalarıyla geçiren bir insan olarak, özellikle kadın ve gençlere yönelik hareketlerin içinde olmaya özen gösteriyorum. Vaktimi ve nakdimi ayırmaktan imtina etmiyorum. Toplumun yarısı erkek yarısı kadın.

Ancak kadınların daha çok mücadele etmesi gerekiyor. Bu mücadeleden kaçınmamaları gerektiğini özellikle belirtmek

ASO Yazılım Sanayi Meslek Komitesi Başkanı, TABİD Yöneticisi ve Başar Bilişim Kurucusu Nuray Başar istiyorum. Emek verirsek, istersek yapamayacağımız hiçbir şey yok. Belki hedeflerimize daha zor yollardan gidiyoruz ama gidiyoruz. “Yollar kapalı” diye vazgeçmek yok, kendi yolumuzu açacak kadar güçlüyüz.”

Ankara genelinde ‘Endüstri 4.0 İzleme Grubu’ kuruldu Kısa adı TABİD olan Teknoloji, Ar-Ge, Bilim ve İnovasyon Derneği’nin kuruluş amaçlarının başında ülkemize fayda sağlayacak ve farkındalığı yüksek projeler yapmak geldiğini kaydeden Başar, “Derneğimizin üye profilinde sektör temsilcileri, üniversiteler, teknoparklar, kamu bilişim çalışanları, öğrenciler var. Bir toplantı esnasında fikirlerimizi paylaşırken bu proje doğdu.

4.Sanayi Devrimi’nin içerisindeyiz ve Ankara sanayisi oldukça güçlü. Sahada yaptığımız çalışmalarda; sanayicinin teknolojinin neresinde olduğunu ve ne kadarını kullanabildiğini bilmediğini gözlemledik.

Bunun üzerine Ankara genelinde ‘Endüstri 4.0 İzleme Grubu’ kurulması kararlaştırıldı. Projemizi Avrupa Birliği’ne sunduk ve kabul edildi. Ocak ayı itibarıyla

projemize başlamış olduk.

Proje kapsamında bir anket çalışması gerçekleştirmekteyiz.

Ankete www.ankarasanayi40. org adresinden ulaşılabilir.

Anket sonrası bir arama konferansı gerçekleştireceğiz ve çalışma yapacağımız sektörleri belirleyerek bu işte belirleyici rol oynayacak kişilerden bir izleme kurulu grubu oluşturacağız. Hedefimiz; bu modeli sonrasında tüm sektörlere ve ülke geneline yaygınlaştırmak” açıklamasını yaptı.

Girişimcilik hikayesi 1996 yılına dayanan Nuray Başar, Başar Bilişim’i şöyle anlattı: “Türkiye’de bilişim teknolojilerinin çok yeni olduğu yıllardı. Donanım ve teknik servis olarak faaliyette bulunmak için Başar Bilişim’i kurdum. Ağırlıklı olarak kamuya ürün tedariki konusunda çalışıyoruz. 2000 yılında şirketi büyüterek yazılım sektörüne de giriş yaptık.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda kuruma özel yazılımlar geliştirmekteyiz.

2015 yılında ise kurmuş olduğumuz danışmanlık kadrosu ile birlikte Ar-Ge danışmanlığı hizmetleri de vermeye başladık.”

20 KARİYER Radore’nin yeni Genel Müdürü Barbaros Özdemir oldu

Radore Veri Merkezi Genel Müdürlüğü görevine, Haziran ayı itibarıyla Barbaros Özdemir atandı. Aralık 2007’den bu yana Turkcell Superonline Genel Müdür Yardımcılığı, Turkcell Kurumsal Satışlar Direktörlüğü ve Lifecell Ventures & Turkcell Europe Genel Müdürlüğü pozisyonlarında görev alan Özdemir, iş hayatına başladığı 1990 yılından itibaren, HP Hewlett Packard Türkiye, Borusan Telekom gibi şirketlerde görevler aldı.

Dijital dönüşüm, pazarlama ve satış liderliği rollerinde 29 yıllık iş tecrübesine sahip olan Özdemir, IMD Business School Uluslararası Liderler Programı üyesi.

Özcan, Bosch Elektrikli El Aletleri Ülke Satış Direktörü oldu Bosch Türkiye’de Elektrikli El Aletleri iş kolunda Ülke Satış Direktörlüğü görevine atanan Ali Fahri Özcan, 2006 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra, 2007-2009 yılları arasında aynı üniversitede İşletme Yüksek Lisansı yaptı. Özcan, iş hayatına 2005 yılında Bosch Türkiye ailesinde stajyer olarak başladı. Mezuniyeti sonrasında Bosch Elektrikli El Aletleri iş kolunda yurt içinde ve yurt dışında Marka Yöneticiliği yapan ve farklı satış kanallarında Satış Müdürü görevlerini üstlenen Özcan, Nisan 2019 itibarıyla Bosch Elektrikli El Aletleri Ülke Satış Direktörü görevine getirildi.

BThaber 24 - 30 HAZİRAN 2019

Misyon; yeni nesil mühendisleri yetiştirmek

45 yıl önce Türkiye’nin ilk özel telekom Ar-Ge merkezini kuran Netaş, yeni nesil mühendisler yetiştirmek için çalışmalara başladı. Bugün 800’ü aşkın mühendisiyle Netaş, farklı projelerle çocuklar arasında mühendislik mesleğine olan ilgiyi artırmayı amaçlıyor. Next Coders projesiyle çalışanlarının çocuklarından başlayan Netaş, 61 mühendisinden oluşan Umutluyuz Gönüllülük Platform üyeleriyle de okullarda öğrencilere kodlama eğitimi veriyor, mühendislik mesleğini anlatıyor.

Netaş Marka ve Kurumsal İletişimden Sorumlu İcra Kurulu Üyesi Buket Okumuş, “Umutluyuz Platformu kapsamında başlattığımız kodlama eğitimleriyle mühendislik geleneğimizi yeni kuşaklara aktarıyoruz. Çalışanlarımızın çocuklarına odaklandığımız ve 12 hafta süren

“Next Coders” programımızın ilk etabını tamamladık. Yine 61 gönüllü mühendisimizle de talep eden farklı okullardaki 221 öğrenciye kodlama eğitimi verdik. Sadece 4 ayda bin 700 saatin üzerinde kodlama eğitimi verdiğimiz Umutluyuz Platformu kapsamındaki eğitim odaklı projelerimize önümüzdeki dönemde de odaklanacağız. Uzun vadedeki amacımız ise kazandıkları bu yetkinliklerle çocuklarımızın dünya çapında projelere imza atarak, diğer çocuklara ilham vermesi, hayallerini teknoloji ile gerçeğe dönüştürebileceklerini göstermeleri” diye konuştu.

Netaş’ın Junior Robotics işbirliğiyle hayata geçirdiği, 6-13 yaş gruplarının dahil olduğu 12 hafta boyunca süren Next Coders kapsamında çocuklar, robotik ve kodlama atölyelerinde kendi yaş gruplarına uygun olarak We Do 2.0, 3D Printer, Dijital Kodlama, EV3, Arduino Elektronik Kart Uygulamaları gibi konularda eğitim aldı. Okullara da yatırım yapan Netaş’ın geçtiğimiz yıl teknoloji altyapısını kurduğu ve içinde teknoloji sınıfları açtığı İzmir Bahar Yıldırım İlkokulu bugün İzmir'de şehrin “robotik kodlama merkezi” olma yolunda.

Netaş, MEB himayesinde Haypader Özel Eğitim ve Uygulama Okulu’nun yapımında ana destekçi olarak, engelli çocuklara eğitimde fırsat eşitliği sunulmasına katkı sağladı.

BThaber

KARİYER

24 - 30 HAZİRAN 2019

21

EY, kadın girişimcileri bekliyor Uluslararası danışmanlık ve denetim şirketi EY Türkiye (Ernst & Young), Girişimci Kadın Liderler Programı’nın dördüncü yılı için başvuru sürecini başlattı. Programa seçilen girişimciler; EY Türkiye’nin desteğiyle hiçbir ücret ödemeden 1 yıl boyunca eğitim, mentorluk, iş geliştirme ve networking desteği alıyor. 2019 dönem kayıtları 29 Mayıs’ta başlayan EY Türkiye Girişimci Kadın Liderler Programı’na başvurular 29 Temmuz 2019 tarihine kadar www. ey.com/tr/eww adresinden yapılabilecek.

EY Türkiye Kurumsal Finansman Şirket Ortağı ve programın EMEIA Lideri Demet Özdemir, program ile ilgili olarak, “Globalde 12’inci yılını kutladığımız bu programa farklı ülkelerden katılan kadın girişimleri EY’nin düzenlediği çeşitli uluslararası platformlarda bir araya getiriyoruz” dedi. Programın Türkiye Liderliğini yürüten EY Türkiye Vergi Hizmetleri Şirket Ortağı Müge Tan Belviso ise, “Kadın girişimcilere

hedefledikleri uluslararası pazarların kapılarını açan bu özel programla, onların işletmelerini büyütmelerine yardımcı olmak ve Türkiye ekonomisine sağladığımız katkıyı artırmak en büyük amacımız.

Bu tamamen ücretsiz programda yer almak üzere bağımsız bir jüri tarafından seçilen kadın girişimciler, EY Türkiye yöneticilerinden birebir mentorluk desteği almalarının, sınıf içi eğitimlerle liderlik yönlerini artırma fırsatı bulmalarının yanı sıra küresel bir kadın girişimci ağının parçası olacaklar” dedi.

EY Girişimci Kadın Liderler Programı'na katılmak isteyen girişimci kadınların şirketlerinin Türkiye merkezli ve en az 3 yıldır faaliyette olması, son 2 yılda yıllık en az 3 milyon TL ciroya sahip olması gerekiyor.

Kadın girişimcinin şirkette en az yüzde 25 hisse sahibi olması ve ana karar vericiler arasında yer alması da koşullar arasında.

Kadın girişimciler 29 Temmuz’a kadar www. ey.com/tr/eww sitesindeki formu doldurarak başvuru yapabilecek.

Etkinlikleriniz ile ilgili bilgileri bthabersirketleri.com/EtkinlikDuyuru adresine girebilirsiniz.

BThaber

ETKİNLİK TAKV!M! E T K İ N L İ K L E R

4 Temmuz 2019 Bilişim 500 Ödül Töreni Grand Pera Emek Sahnesi Beyoğlu, İstanbul AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

26 Eylül 2019 BTvizyon Eskişehir Toplantısı Eskişehir AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

22 Ağustos 2019 Teknoloji Platformu 2019 Bursa AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

20 Kasım 2019 Teknoloji Kaptanları 2019 İstanbul Kongre Merkezi AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

E T K İ N L İ K L E R 26 Haziran 2019 Fintech Junction Tel Aviv, İsrail AYRINTILI BİLGİ: www.pc.co.il

Y U R T İ Ç İ

3 Eylül 2019 BTvizyon Denizli Toplantısı Denizli AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

20-21 Kasım 2019 Bilişim Zirvesi'19 İstanbul Kongre Merkezi AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

Y U R T D I Ş I

12 Aralık 2019 BTvizyon Girne Toplantısı Girne AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

5 Eylül 2019 BTvizyon İzmir Toplantısı İzmir AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

16 Ocak 2020 BTvizyon Bursa Toplantısı Bursa AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

24 Eylül 2019 BTvizyon Ankara Toplantısı Ankara AYRINTILI BİLGİ: www.bilisimzirvesi.com.tr

BThaber

22 MEKTUP

24 - 30 HAZİRAN 2019

Yeni hafta ile merhaba, “Umarım artık bu sefer bu yılın seçim gündemini geride bırakmışızdır” temennisi ile başlıyorum haftaya… Uygulaması mobil telefonumuzda önemli yere sahip olan BiTaksi ile açılış vakti. Taksi sürücüleri ile yolcuları buluşturan akıllı telefon uygulaması BiTaksi, kuruluşundan bu yana 25 milyon yolculuk gerçekleştirerek 150 milyon kilometreden fazla yol kat etmiş. Aktif 13 bin sürücünün kayıtlı olduğu BiTaksi üzerinden ayda 1 milyon yolculuk yapılıyormuş. Daha dün gibi gelse de 2013 yılından bu yana 150 milyon kilometreden fazla yol kat eden BiTaksi, dünyanın etrafını böylece 4 bin defa dolaşmış. İndirme sayısı 3,7 milyonu aşan uygulama, geçen 6 yılın sonunda 6 milyon saatlik yolculuğa ulaşmış. Aylık indirilme ve aktif kullanıcı sayısındaki artış da potansiyelin gücünü koruduğunu gösteriyor.

Mobil uygulamalardan mobil oyuna geçmenin zamanı. Sen rakamlarla ve kelimelerle ilgili oyunları seversin bilirim, işte Studio Billion ekibinin geliştirdiği Kelime Avcıları tam senlik. Çünkü oyun, iOS ve Android kullanıcılarına hem çevrimiçi hem çevrimdışı deneyim sunuyor. Yani kullanıcılar çevrimdışı olarak internete gereksinim duymadan kelime bilgilerini ölçebilirken, çevrimiçi olarak gerçek oyuncularla kelime bilgilerini yarıştırabiliyor.

Yani ‘aman internet paketim bitmiş’, ‘eyvah ortamda Wi-Fi

YIL 25 SAYI 1226

Kuraklığa karşı yağmur suyu hasadı! yok’ derdimiz olmasın, boş anlar kelimelerle verimli geçsin. Hedef ise altıgen peteklerden oluşan harfleri, verilen kategoriye göre birleştirip uygun kelimeyi bulup, en yüksek puana ulaşmak.

Bin 500’den fazla bölüm ve 10 binden fazla kelime ile Türkçe ve İngilizce olarak oynanabilen Kelime Avcıları’nda kullancılar, istedikleri zaman oyun içinden dil değiştirerek kendini sınayabiliyor. Sürekli yeni kelimeler, bölümler ve özellikler eklenen oyun için kısa süre içerisinde Almanca ve İspanyolca seçenekleri de yayınlanacakmış. Çevresel gündemimde örnek olmasını dilediğim bir işbirliğini paylaşmak isterim seninle. HSBC Türkiye; WWF-Türkiye işbirliğiyle Aydın’ın Haydarlı Köyü’nde hayata geçirdiği ‘Yağmur Suyu Hasadı’ projesiyle, çölleşme ve kuraklıkla mücadelede yağmur suyunun yönetimi için Büyük Menderes Havzası’nda sürdürülebilir bir model oluşturmayı hedefliyormuş. 2 yıl sürecek proje kapsamında 650 ton yağmur suyunun hasat edilerek Haydarlı Köyü’nde ekolojik bir değişim yaratılması gündemde. HSBC Grubu zaten 8 yıldır küresel çapta yürüttüğü ‘Su Programı’ kapsamında faaliyet gösterdiği ülkelerde temiz su kaynaklarının korunması ve bu konuda çevre bilincinin artırılmasına yönelik projeler yürütüyor ve

Bilişim Zirvesi Etkinlik Organizasyon Ltd. Şti. adına Sahibi ve Sorumlu Yazıişleri Müdürü Neslihan Aksun neslihana@bthaber.com.tr

24 - 30 HAZİRAN 2019

BThaber Grubu Yayın Koordinatörü Ayhan Sevgi ayhans@bthaber.com.tr

www.bthaber.com www.linkedin.com/groups/BThaber twitter.com/bthaber www.facebook.com/BThaber

Okur Temsilcisi Behçet Envarlı benvarli@tbv.org.tr

Bültenlerinizi

bulten@bthaber.com.tr adresine gönderebilirsiniz

Haydarlı Köyü’ndeki proje de bunun bir parçası. Yazın yaşanan kuraklık için yağmur yağarken su biriktirilmesi ve toprağa su emdirilmesi ile kışın yaşanabilecek aşırı yağışlar için toprak geçirgenliğinin artırılarak su basmalarının azaltılması ve yeraltı su kaynaklarının beslenmesi amaçlanıyormuş. Hem bu kadar da değil… Bireyler tarafından tekrar edilebilir ve ölçeklendirilebilir küçük ölçekli önlem ve uygulamaların gerçekleştirildiği proje ile ayrıca tatlı su, su riskleri ve yağmur suyu hasadı konularında eğitim çalışmalarıyla İstanbul, İzmir ve bölge okullarındaki 3 bin öğrenciye de ulaşılacakmış.

Gurur veren projeler, ödüllere geçiş için de fırsatım bilirsin…

Arkitera Mimarlık Merkezi tarafından 2010 yılında başlatılan ve 2017’den itibaren Geberit sponsorluğunda düzenlenen Türkiye’nin mimarlık alanındaki ilk seyahat bursu Arkitera Seyahat Bursu’nun bu yılki kazanan ismi Alihan Sağlam olmuş. Arkitera Seyahat Bursu’nun 2019 yılındaki teması mimarlık ve inovasyon olarak belirlenmiş ve Kadir Has Üniversitesi Mimarlık Bölümü 4. sınıf öğrencisi olan Alihan Sağlam, mimarlık ve inovasyon” temasını “Come prima / Önceki Gibi” başlıklı rotasıyla müzik ile mimarlık arasındaki ilişki üzerinden irdeleyecekmiş.

Abone ve Dağıtım

btabone@bthaber.com.tr

Editör

Online Editör

Sedef Özkan sedefo@bthaber.com.tr

Handan Aybars handana@bthaber.com.tr

Ferit Çelik feritc@bthaber.com.tr

Tuğçe Diyar tugcee@bthaber.com.tr

Cilt, Baskı, Poşetleme: Uniprint San. ve Tic. A.Ş. - Hadımköy İstanbul Asfaltı Ömerli Köyü İstanbul - Tel 0212-798 28 40. l

Yeni haftada buluşmak dileğiyle.

BThaber Genel Müdürü Özlem Unan İş Geliştirme ve Satış Müdürü Abdurrahman Koyuncu Reklam Satış Yönetmenleri Kutay Göçe Çiğdem Şakar Arif Şuekinci

Ankara Temsilcisi

Görsel Yönetmen

Sağlam, “Dönemlerin anlayışlarını, müziklerini, mimarilerini araştırdıktan sonra o zamanın müziklerini ve notalarını bulduğum bilgiler ile karşılaştırıyorum. Çıkan sonuçları ses yazılımları ile deneysel bir şekilde inceledikten sonra, ses-mekanatmosfer ile ilgili eskizler, video enstelasyonları, raporlar üretiyorum” demiş ve anladığın üzere bu isim ve seyahat notları https://www.seyahatbursu.com/ ile takibimizde olacak. İlçemin detaylarını paylaşmayı severim bilirsin, şimdi de sırada yeni açılan ve Kadıköy'ün geleceğini birlikte planlamayı hedefleyen ''Anlat Kadıköy'' dijital katılım platformu var. İlçemizin geleceği için anlat. kadikoy.bel.tr adresimiz.

Monster Notebook'un Oyun Müzikleri Orkestrası, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Fındıklı Kampüsü'nde bir konser vermiş, konser Monster'ın Instagram hesabı üzerinden canlı yayınlanmış. Assassin's Creed, Skyrim, Metal Gear Solid, Legend of Zelda, Gothic, Heroes of Might and Magic ve Battlefield gibi her biri bir klasik olan oyunların müziklerine hayat veren Monster Oyun Müzikleri Orkestrası’nın www.instagram. com/monsternotebook/ hesabı takibimizde olsun ki yeni bir konser olursa haberimiz olsun, eskileri takip için de adresimiz yakınımızda bulunsun.

Reklam Rezervasyon Sorumlusu Suzan Bilken Ankara Temsilcisi Sedef Özkan Yönetim Yeri: Bilişim Zirvesi Etkinlik Organizasyon Limited Şirketi Örnek Mah. Şehit Cahar Dudayev Cad. Örnek İş Merkezi No:14 Kat:5 34704 Ataşehir İSTANBUL Telefon: (0216) 888 0 596

Türkiye’nin en köklü bilişim teknolojileri yayını olan BThaber, 1995 yılından bu yana bilişim ve teknoloji dünyasındaki en son haberleri, yenilikleri ve bilgileri okuyucularına kesintisiz bir şekilde sunmaya devam ediyor. Her hafta yüzde 35’i BT, yüzde 65’i ise finans, otomotiv ve sağlık gibi farklı sektörlerde yer alan şirketlerin ve kamu kurumlarının yöneticilerinden oluşan 7500’ün üzerinde kişiye ulaşmakta ve online platformlar üzerinden her hafta on binlerce kişiye erişim sağlamaktadır.

ISSN 1300-6495

BThaber kontrollü abonelik sistemiyle dağıtılmaktadır. - Fiyatı 1 Kuruş (KDV dahil) - BThaber, 5187 sayılı Basın Kanunu’nun 2/f maddesi hükmü gereği ‘yerel süreli yayın’dır.

WEEKLY INFORMATION TECHNOLOGY AND ECONOMY NEWSPAPER

Those who add value to the business world will be announced Accepted as the most important data source revealing the development of Turkey’s information sector and unveiling new companies, ICT 500 Research results will be announced at a ceremony to be held in July 4th, on Thursday evening at Grand Pera Emek Stage.

This year, the Top 500 ICT Companies - ICT 500 Research awards ceremony will be held for the 20th times with KoçSistem sponsorship being an IT sector leader beyond being a system integrator. At the ceremony; companies that contribute to the development of business and social life through informatics solutions will be announced.

Secure Future became the sponsor for the ICT 500 Publication, which was prepared by BTHaber Corporate Group after 7 months of hard work and which will be distributed for the first time at the ceremony.

The results of the ICT 500 Research, which was carried out by M2S on behalf of BThaber in collaboration with the ICT Summit Event Company, are being announced with the slogan of “showing for 20 Years”, inspired by the Emek Stage where this year’s award ceremony will be held. Unlike any other year, each company will be able to take part in the tables that are suitable for its own category with the changed category structure.

Accepted as the most important data source revealing the development of Turkey’s information sector and unveiling new companies, ICT 500 Research results will be announced at a ceremony to be held in July 4th, on Thursday evening at Grand Pera Emek Stage. Deputy Minister of Transportation and Infrastructure Dr. Ömer Fatih Sayan, the Presidential Economic Monitoring and Coordination President Hakan Yurdakul and ICANN Regional Vice President Baher Esmat will attend the ceremony with the participation of many valuable public institutions, private sector officials and distinguished guests. In addition to the awards to be given to the companies according to the categories in which they are active, the 35th year of hard work awards will be presented to those who have worked 35 years in the sector.

This year the ceremony will have a total of 87 award categories including distributors, service providers, systems integrators and business partner, Turkey based manufacturer and Turkey representative of an international manufacturers with the changing category structure. Within the scope of ICT 500 PLUS section which is widely spoken with its structure that develops every year, a company that has provided information to the research for 20 years will be rewarded for maintaining its position in this sector under

all conditions for many years.

In addition to the artificial intelligence category, sectoral software awards such as finance, tourism and health are among the categories added to the PLUS section this year.

Surprises await for Anatolian companies at the ceremony…

In the research, which includes the categories consisting of data from Anatolian and young companies, awards will be given to companies in the tables based on new categories and cities which have developed and progressed for three years.

The ranking tables of the cities with more than five company information will be determined by the net sales revenues of these companies.

Young companies will also take part in the rankings with a perspective that cares for the future while measuring today.

In the ICT 500, the fastest growing companies among ‘companies under three years old’ will be awarded.

ICT 500 is the reference source for foreign investors ICT 500 Research, having a unique value to reveal the development, trends and expectations of Turkey ICT sector, is used as a reference in the ICT companies, public and private sector procurement besides being perceived as the sector’s most important and only mirror.

The research also holds the important role of giving guidance to companies who

want to create cooperation and foreign investors wishing to invest in Turkey. This years, the English version of the research will also be prepared.

The total growth of the ICT market in terms of Turkish Lira is 12%...

M2S Marketing and Research Inc. General Manager Özlem Unan made an explanation on the 2018 data of ICT companies which enter the ICT 500 Turkey 2018 research rankings: “In 2018, the total turnover of the companies in the ICT 500 ranking increased by 12% in terms of Turkish Lira. In terms of TL, the highest growth rate was 317% and the number of companies growing over 100% was 28. We find it remarkable that a significant proportion of companies with high growth rates sell software and/or services. This year, the number of newly entering companies was less than previous years. There are 66 new companies in the ranking.

In 2018, 67% of companies’ revenues increased in the Turkish Lira basis. The average growth in TL terms was 41%.

If we look at the dynamics of last year, we can see that the same growth in the USD terms did not occur.

The average growth in the USD terms was 30%, but the rate of growth in the USD terms was limited to only 28%. 88 companies experienced a decrease in revenues and the highest contraction was 89%.”

Software Industry Professional Committee grows rapidly under the ASO roof Nuray Başar, chairman of Ankara Chamber of Industry (ASO) Software Industry Professional Committee, director of Technology, R&D, Science Innovation Association (TABİD) and the founder of Başar Bilişim, is one of the pioneers in informatics in Ankara.

Başar, who has been the chairman of Ankara Chamber of Industry (ASO) Software Industry Professional Committee for two terms, said that: “In fact, last year we worked as ‘Other

Manufacturing Industry and Software Professional Committee’ because the number of software developers in ASO was insufficient. As a result of our efforts, we have succeeded in establishing a new professional committee by increasing our number almost 15 times. We are the fastest growing committee under the roof of ASO. We hold our meetings open to all companies in the sector. We listen to the sector very well, identify the needs and search for solutions together. We hold meetings with broad participation for the

sector. We forward the final report to the Board of Directors of ASO and ask for their support for lobbying activities.”

Nuray Başar stated that they supported the projects of both ASO and the 1st and 2nd Organized Industrial Zone administrations and gave the following information: “We organized the ‘Digitalization and Branding in Production’ conference in Sincan 1st Organized Industrial Zone and brought together industrialists and software developers. We explained how to brand their products and present them to

the world market. We gathered 7 technopark general managers in Ankara around a table and brought them together with the sector. We questioned, criticized, offered suggestions and tried to find a solution with the details and parties of the technopark issue in Ankara.

We organized a conference call with 4 different committees close to us at ASO. We are trying to figure out what we can do for each other. We also started to work on the ‘Cyber Security Summit’ that we plan to hold in September.”

The potential is clear because the priority is to continue growing!

Hitachi Vantar speeds up to achieve strategic objectives in Turkey’s market after the positive performance of 2018.

In the new fiscal year started in April, Hitachi Vantara achieved significant growth in Turkey in 2018. “Firstly, our team began to further strengthen.” said Hitachi Vantar Turkey General Manager Önder Sönmez and added: ”We are one of the five Hitachi companies as Vantara in Turkey and all our companies

do continuous investments. In other words, we are not in favor of not investing because of the economic situation. On the contrary, we consider the longer term, investing in the future, improving our employment consistently.” According to Önder Sönmez, Hitachi Vantara is an important player in the data storage market within the scope of their strategies and Hitachi Vantara has a goal to be an important player in every field and data related applications

such as big data, analytical, artificial intelligence, IoT and robotics. In Sönmez’s opinion, the data and analytics market is important and large enough to accommodate all players. “We focus on rapid growth in this market, build the entire team with this strategy and strive to be a critical player in the data storage, data protection and data management market.

Growing faster in the big data analytics and IoT market is our priority. Because there are

very substantial investment plans that Turkey will need.

We are conducting meetings with companies that have a progressive perspective on this issue.” According to Önder Sönmez, there is significant awareness among the companies who want to make this change and think that if they do not, they will be left behind in the competition in the future. Önder Sönmez stated that: “We are having a hard time catching up with the corporate demand.”

Yıldız Holding offers an opportunity for entrepreneurs Yıldız Holding, which runs a digital transformation program involving all group companies, invites all entrepreneurs to develop their unique projects using technology oriented, new generation solutions using technology driven new generation solutions to benefit from the power of open innovation and to get to know the products and services of entrepreneurs more closely.

On the June 19th, Office Days meetings were held and each entrepreneur had the opportunity to present

their innovative products and services to Yıldız Holding Digital Transformation Department and related business unit managers for 30 minutes. Yıldız Holding Global Digital Transformation President Adnan Metin said that: “In the Office Days meetings; we evaluate together how we can develop a model of cooperation between Yıldız Holding and the entrepreneurs. We operate in many different fields in the fast moving consumer goods and retail sectors in our country and abroad. We want to open up our kitchen and create a

competitive advantage for our entrepreneurs who blend trend technologies with innovative business ideas.”

Adnan Metin reminded that they prioritize innovative solutions that use new generation technologies such as image processing in applications, artificial intelligence, machine learning and the Internet of things. Digital Business Development and Innovation Director Serdar Gürbüz stated that the projects applying to the Office Days Program should

pass the idea stage and should be at least prototype level.

“We prioritize initiatives that coincide the operation fields of Yıldız Holding and the group companies and in order to strengthen communication with innovative entrepreneurs, we come together twice a month.

In order to apply for the Office Days Program, entrepreneurs fill out the online application form at http://yildiz.im/officedays and the most suitable candidates for the Office Days Program are invited after the preliminary examination.