MEMORIA DE LABORES 2019
CALMA es salud, seguridad Centroy nutricional, de Apoyo de alimentaria desarrollo... es lactancia materna
Lactancia Materna
Créditos Dirección general Msp. Ana Josefa Blanco Noyola, Directora Ejecutiva Equipo gerencial John Edward Aguilar Cativo, Gestión y Monitoreo Kenny Marielos de Lopez, Unidad de Lactancia Materna Sara Abigail Cabrera de Serrano, Administración Coordinadores y técnicas Geraldine García, Coordinadora de Mercadeo y Publicidad Flor Artiga, Coordinadora de comunicaciones Miriam Lizeth Inglés, Técnica de Lactancia materna Ana Gloria Álvarez, Técnica de Lactancia materna Karla Orellana, Nutricionista Tatiana Doratt, Comunicadora Roxana Góchez, Community manager Redacción, diseño y diagramación Flor Artiga, Coordinadora de comunicaciones AÑO 2019
Índice CARTA DE LA DIRECTORA EJECUTIVA
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QUIÉNES SOMOS
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HITOS DEL AÑO
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PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2019-2024
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LACTANCIA EN CIFRAS
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EVENTOS ESTRATÉGICOS
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NUESTRO TRABAJO
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SOSTENIBILIDAD
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PARTICIPACIÓN INTERINSTITUCIONAL
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COMUNICACIÓN Y MERCADEO ESTRATÉGICO
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TRANSPARENCIA
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Licda. Ana Josefa Blanco Noyola Misión Visión Junta Directiva Equipo de trabajo
Reconocimiento a una trayectoria Informes de lactancia materna Reunión mundial SUN 2019 III Taller Regional de Lactancia Materna Simposio Lactancia materna Lactancia materna Seguridad alimentaria y nutricional Salud integral Gestión de proyectos Centro de Cuidado Diario
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Memoria de Labores CALMA. 2019
Carta de la Dirección Ejecutiva Con mucha satisfacción y gran entusiasmo les presento nuestra Memoria de Labores 2019, que reúne cada uno de los proyectos, programas y esfuerzos ejecutados por CALMA a lo largo de doce meses.
Uno de los logros más importantes que han marcado el año sin duda lo constituye que por primera vez en casi 40 años, recibimos un refuerzo presupuestal por parte de la Asamblea Legislativa, lo cual nos permitió la ejecución de diferentes iniciativas de lactancia materna y nutrición, como el programa de educación para centros escolares Gotas de Leche, ejecutado por personal de nuestra Unidad de Lactancia Materna. Agradezco entonces a los diputados y diputadas que dieron su voto de confianza a nuestra institución y nos comprometemos a continuar en esa misma linea el próximo año, abarcando otros territorios de nuestro país. Por otro lado, no puedo dejar de mencionar todo el esfuerzo y acciones realizadas durante la conmemoración de la Semana Mundial de Lactancia Materna 2019, que este año a nivel internacional adoptó el lema: Empoderémonos,
hagamos posible la lactancia, que cada vez se va posicionando más y permite a diferentes sectores unirse a la conmemoración. Nos complace que más de 3 mil personas hayan participado en las diferentes acciones. Asimismo, es una satisfacción que, al igual que lo hemos hecho con cada uno de los gobiernos anteriores, este año de nuevas autoridades, presentamos nuestra propuesta de lactancia materna al actual gobierno y estamos seguros que nuestra disposición a aportar desde nuestra experiencia será considerado en los próximos planes, dado que nuestro interés es mejorar el entorno de la nutrición y la lactancia materna. Quiero agradecer a nuestros cooperantes en diferentes temáticas y amigos de la institución por confiar en nuestra buena ejecución y por acompañarnos en orientar nuestro rumbo de cara a las nuevas exigencias y transformaciones del país. Así recibimos el 2020, un año importante que marca nuestro 40 aniversario. ¡Mil Gracias!
Ana Josefa Blanco Noyola Directora Ejecutiva
Memoria de Labores CALMA 2019
Es importante destacar que este año elegimos una nueva junta directiva para el periodo 2019 - 2021, la cual fue constituida por profesionales en diversas ramas, pero sobre todo con un gran compromiso y sensibilidad social, el cual han puesto a disposición de nuestra institución. Nos complace que la junta haya quedado conformada por algunas personas que en su momento han pasado por CALMA y también, no puedo dejar pasar la oportunidad de agradecer al Dr. Carlos Enrique Mena, quien durante muchos años dedico tiempo adhhonorem como Presidente de la Junta Directiva y damos la bienvenida como nueva presidenta a la Dra. Cristina Pantoja de Villafuerte, quien además de ser una de las fundadoras de la institución, se ha mantenido durante mucho tiempo apoyandonos técnicamente en diferentes iniciativas.
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II. ¿QUIÉNES SOMOS?
Innovación, “lo único constante es el cambio” CALMA es una institución de la sociedad civil que surge en 1980 como una respuesta hacia los problemas de malnutrición que afectaban a la niñez de El Salvador. La idea era ofrecer una propuesta innovadora y rescatar la práctica de la lactancia materna como una intervención que salva vidas. La frase de Heráclito “Lo único constante es el cambio”, utilizada 500 años A.C. encaja perfectamente con nuestra institución, ya que, a las puertas de cumplir 40 años, si bien seguimos firmes a nuestros ideales y cada día consolidándonos como referentes de la lactancia materna en nuestro país, también hemos implementado intervenciones en otras áreas, como la seguridad alimentaria y nutricional, nutrición, salud integral y desarrollo de las familias más vulnerables, sin perder el horizonte y adaptándonos a los cambios de entorno. La innovación y la mejora constante son parte fundamental de la vida de una institución.
Misión
Visión
“Somos una institución que promueve la Lactancia Materna y la seguridad alimentaria nutricional, bajo el enfoque de derecho, para el desarrollo integral de la niñez, adolescencia, mujer, familia y sociedad salvadoreña”
“Ser la institución líder en protección, promoción y apoyo a la Lactancia Materna y a la seguridad alimentaria y nutricional a nivel nacional e internacional”
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Junta Directiva
DRA. MARÍA CRISTINA PANTOJA DE VILLAFUERTE
DR. HERBERT DÍAZ ORELLANA
LICDA. VILMA INÉS CERÓN GIL
Enfrentando nuevos retos Una organización debe tener una estructura lo suficientemente fuerte para enfrentar los retos en que se encuentra inmersa y adecuar la estructura organizacional a los momentos de crecimiento y desarrollo.
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El 18 de abril del año 2019, en Asamblea General Ordinaria, una nueva Junta Directiva para el periodo 2019-2021 fue electa y juramentada. Esta surge luego de un meticuloso proceso de selección de personas cuya característica principal es el compromiso y la disposición hacia el trabajo voluntario. Le apostamos a la diversidad de pensamiento, de ahí que la nueva directiva esté conformada por profesionales en diversas ramas, entre ellas médicos, enfermeras, administradores de empresas, agrónomos, sociólogos y nutricionistas, cada uno tiene el fin de aportar nuevas visiones que nos permitan enfrentar los retos de los próximos años. Sabemos que un equipo directivo que piensa y reacciona a los cambios oportunamente, junto con el resto de la organización, hará la diferencia. La conducción de la Junta Directiva queda en manos de una de las fundadoras de la institución, la Dra. Cristina Pantoja de Villafuerte, mientras que el Dr. Carlos Enrique Mena Vásquez inicia un nuevo ciclo como socio honorario de la institución, figura que se extrae de nuestros estatutos en su art. 6 ya que durante los últimos 15 años había fungido como Presidente. La petición viene de la Directora Ejecutiva, Licda. Ana Josefa Blanco Noyola, en reconocimiento a su servicio ad honoren en beneficio de la institución y a sus aportes que sin duda han acompañado el crecimiento de CALMA.
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LIC. ROBERTO ALCIDES DRA. MARÍA LIZETE FUNES RODRÍGUEZ LUNA
LICDA. ANA MARÍA MURGAS RUIZ
Suplentes: Presidente: Dra. María Lizete Rodríguez Luna. Vicepresidente: Ing. René Antonio Panameño Cruz. Tesorero: Licda. Ana María Murgas Ruiz. Directora Ejecutiva: Licda. Ana Josefa Blanco Noyola. Socio honorario: Dr. Carlos Enrique Mena Vásquez.
LICDA. ANA JOSEFA BLANCO NOYOLA
DR.. CARLOS ENRIQUE MENA VÁSQUEZ
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Propietarios: Presidente: Dra. María Cristina Pantoja de Villafuerte. Vicepresidente: Dr. Herbert Leonel Díaz Orellana. Seretaria: Licda. Vilma Inés Cerón Gil. Tesorero: Lic. Roberto Alcides Funes Romero.
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Equipo de trabajo 2019 Colaboradores que trabajan con compromiso y responsabilidad empleado, independientemente de su cargo, se someta a un curso de inducción, lo cual le permite familiarizarse con la institución. Invertir recursos significativos en la capacitación y entrenamiento es parte integral de esta visión y una responsabilidad que hemos asumido desde nuestras políticas internas. La participación en talleres técnicos durante el año es parte del continuo de formación. Mejorando nuestros procesos
Para obtener los resultados planeados es necesario sumar a la organización personas que realmente trabajan con compromiso. Si algo caracteriza a CALMA es contar con un recurso humano profesional y comprometido.
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La institución contó con 413 personas con ese perfil en el año 2019, entre personal de oficina central y de proyectos. De este total, el 61% fueron mujeres y 39% hombres y hubo un índice de rotación del 17%, lo que se traduce en una mayor estabilidad laboral. Una institución es similar a un cuerpo humano en donde todos los sistemas y órganos que la conforman son importantes, es por ello que en la organización debemos cuidar de ellos, para alcanzar el éxito en la gestión. Nuestro equipo responde colectivamente a los objetivos institucionales, por eso nos preocupamos por contar con el personal idóneo para cada área, unidad o proyecto, pero también por ofrecerles las herramientas y conocimientos que les permita llevar a cabo sus responsabilidades. Nuestra mística de trabajo incluye que todo
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Con la finalidad de contar con un personal calificado y productivo, se desarrollaron diferentes capacitaciones, algunas de ellas destinadas a mejorar nuestros procesos, por ejemplo, a través del conocimiento de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública LACAP, en la que contamos con representación de todas las áreas institucionales. La lactancia materna siempre está presente en nuestro plan de formación continua. Parte de ese proceso fue un curso básico de lactancia materna, dirigido a personal clave, quienes adquirieron nuevas habilidades para brindar un mejor servicio a las mujeres embarazadas y lactantes que requieren apoyo para el logro de dicha práctica. La actualización en este tema es de gran importancia para el desempeño del personal, sobre todo si se trata de temáticas poco abordadas, como las que imparte la experta Mónica Tesone, psicóloga, asesora de lactancia materna del Ministerio de Salud de Argentina, a quien invitamos para desarrollar un simposio con personal de otras instituciones, pero que también fue provechoso para nuestro recurso humano, porque les permitió conocer sobre los efectos en la rutina del parto, aspectos psicológicos del puerperio relaciondos a la lactancia materna y diversidad de género – LGBT+.
TALLER DE ACTUALIZACIÓN Con Mónica Tesone
Pero no solo la lactancia materna y las comunicaciones digitales fueron parte de la formación continua, también lo fue conocer sobre la importancia de la atención a la primera infancia, desde la concepción y en las diferentes etapas de desarrollo, físico, neurológico, cognitivo, lenguaje, emocional, sensorial e identidad de los niños. Este fue un curso que impartió la Universidad Evangélica de El Salvador a través del cual, el grupo tuvo la oportunidad de aprender sobre técnicas de enseñanza que podrán emplear con niñas y niños en los procesos educativos que implementa CALMA. La seguridad alimentaria y nutricional es uno de nuestros ejes de trabajo, por ello participamos en un diplomado sobre “Educación Alimentaria Nutricional (EAN) vinculada a los programas de alimentación escolar”, organizado por la FAO y el Gobierno de Brasil. Uno de los aportes más grandes de este diplomado fue que tuvimos acceso a contenidos, informaciones y experiencias exitosas en El Salvador y otros países a nivel internacional, que tienen un enfoque amplio e integral. CALMA está abierta a conocer de otras experiencias eso nos llevó a participar en importantes eventos internacionales, como el 19° Encuentro Internacional de Educación Inicial y Pre
Escolar que se realizó en Monterrey, Nuevo León, México, en el que se conocieron las más recientes tendencias mundiales relacionadas al cuido, educación, protección y desarrollo integral de la primera infancia. Así también, el 13vo. Congreso Internacional de la Liga de la Leche en Panamá, en el cual disertaron expertos de talla mundial, el cual permitió conocer temas como la biología de la leche humana, el destete comerciogénico, pigenética, medicalización en el manejo clínico de la lactancia, entre otros.
CURSO DE PRIMERA INFANCIA Impartido por Universidad Evangélica.
ENCUENTRO INTERNACIONAL De educación inicial, Monterrey, México.
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Llevar esos temas al plano de la comunicación, utilizando al máximo los avances tecnológicos y las nuevas plataformas digitales fue el propósito de los talleres sobre técnicas de comunicación modernas, recibidos por nuestro personal, que le permitirán a la institución innovar la promoción de la lactancia.
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“Yo sí dono”, solidaridad desde adentro
ENTREGA DE DONATIVOS A familias beneficiadas en Tonacatepeque La solidaridad, un valor que fomentamos desde nuestro marco filosófico, se puso de manifiesto cuando atendimos el llamado de ABAZORTO, miembro de la Alianza NutrES, que tras el sismo ocurrido el 30 de junio, identifico la necesidad de 6 familias de pertenecientes a comunidades de la zona rural de Tonacatepeque, que resultaron afectadas con daños en sus viviendas.
Cada año, CALMA identifica causas para apoyar. En el año 2018 entregamos donativos a dos centros de desarrollo infantil y en otras oportunidades hemos apoyando con equipo informático al Hospital de Niños Benjamin Bloom.
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A través del programa “Yo si dono” y de fondos institucionales, respondimos al llamado y una comisión entregó no sólo víveres y otros enseres, sino que además llevó momentos de alegría para las familias más afectadas, entre las que se encontraban personas adultas mayores, niñas y niños y personas con capacidades especiales.
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Resutlados a prueba El trabajo que realizan los recursos humanos de la institución se ponen a prueba. Con el objetivo de medir el rendimiento y comportamiento del personal, CALMA realiza anualmente una evaluación de desempeño, que constituye un proceso importante para conocer el rendimiento, logro de metas y el alcance de objetivos establecidos. En el año 2019, la calificación global de las evaluaciones fue de 8.90, lo cual refleja una mejora en el promedio, en comparación al año anterior, que fue de 8.74.
III. HITOS DEL AÑO 2019
FEB.
PASANTÍA en oficinas de AIDS Healthcare Foundation AHF Guatemala, para conocer experiencia en organización de actividades de prevención del VIH.
MAR
MONITOREO. Bhushan Shrestha, especialista de monitoreo y evaluación de UNOPS, visitó zonas de intervención de la Alianza NutrES, de la cual CALMA es la coordinadora y conoció de los proyectos implementados con agricultores.
ABR. ESTUDIOS. Presentación de dos estudios de lactancia materna, que muestran los avances en este tema. El informe de tendencias WBTi y el Informe quinquenal de logros.
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ABR.
DIVULGACIÓN. Como parte del proyecto de abogacía e incidencia para contar con un plan de nutrición SMART, se realizó la divulgación de la Política de Seguridad Alimentaria y Nutricional 2020 – 2024, en apoyo a CONASAN. Las actividades se realizaron en coordinación con la Alianza NutrES y el FOROSAN.
MAY.
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FOROSAN. Se elige como Presidenta de la Junta Directiva del Foro Regional de Oriente en Seguridad Alimentaria y Nutricional, a la Licda. Ana Josefa Blanco Noyola, Directora Ejecutiva de CALMA, una de las instituciones fundadoras de este espacio en el año 2007.
BLH. En coordinación con el Hospital Nacional de la Mujer “Dra. María Isabel Rodríguez”, celebramos el Día Mundial y Nacional de la Donación de Leche Humana, establecido el 19 de mayo de cada año. Más adelante, con el mismo propósito realizamos el III Encuentro Nacional de Bancos de Leche Humana y Centros Recolectores, en coordinación con la Alianza Neonatal de El Salvador..
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AGO.
SNLM. Más de 3,000 personas, entre profesionales de la salud, estudiantes, mujeres en edad fértil, embarazadas, madres lactantes y familias se unieron para celebrar la Semana Nacional de Lactancia Materna 2019, CALMA realizó diferentes actividades entre ellas una pega de stiker en San Salvador.
SEP.
TALLERES. Sobre Estrategias digitales en la comunicación en lactancia, impartido por el periodista, columnista y escritor Willian Carballo. .
OCT.
III TALLER REGIONAL. Avances en la Legislación de Lactancia Materna, la Protección a la Maternidad y sus Implicaciones en la Nutrición y la Seguridad Alimentaria y Nutricional en Centroamérica, organizado por PARLACEN en coordinación con REINSAL, FUNDAFAM y CALMA.
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SIMPOSIO. “Lactancia materna la mejor huella para vida y la primera infancia”, impartido por Mónica Tesone y otros expertos nacionales.
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PARTI CIPACIÓN . Como miembros de REINSAL en el 19º Encuentro Internacional de Educación Inicial y Preescolar y Encuentro anual de la Red Hemisférica de Parlamentarios y Ex Parlamentarios por la Primera Infancia, en Monterrey, México.
PARTI CIPACIÓN . Como asistentes al 13vo. Congreso Internacional de la Liga de la Leche, realizado en Panamá.
NOV. PARTI CIPACIÓN. En Reunión Mundial SUN 2019 denominada “Nutriendo a las personas y al planeta, realizada en Katmandú, Nepal. Nuestra Directora Ejecutiva de CALMA asisitió en su calidad de “Campeona de la Nutrición”
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DIC.
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PRESENTACIÓN DE RESULTADOS. Documento “Análisis sobre las prácticas de lactancia materna en mujeres privadas de libertad”, que contó con el apoyo de la Dirección General de Centros Penales.
IV. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA El primer paso para la construcción del nuevo Plan Estratégico 2020-2024 consistió en la evaluación del Plan Estratégico 2016-2019. Dicho proceso contó con una amplia participación de la Junta Directiva, Dirección Ejecutiva, Gerencias, personal técnico y administrativo, quienes además de proporcionar información sobre el cumplimiento de metas, identificaron lecciones aprendidas en la ejecución de la planificación estratégica. El Plan Estratégico 2016-2019 alcanzó el 90% de cumplimiento, superando muchas veces la expectativa de resultados como, por ejemplo, en el tema de cobertura de población. La evaluación permitió identificar las principales fortalezas y algunos aspectos de mejora, convirtiéndose en un insumo para la planificación del siguiente periodo 2020-2024, el cual coincide con un nuevo entorno nacional, más enfocado en la juventud y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Este contexto desafiará a la institución para diseñar estrategias adaptadas a los nuevos entornos y ser más efectiva en cuanto la difusión de información que promueva la práctica de la lactancia materna entre los diferentes públicos. La cobertura de los programas institucionales impactó a 162, 456 personas durante la vigencia del anterior Plan Estratégico bajo diversas temáticas como lactancia materna, salud sexual y reproductiva, prevención de VIH, seguridad alimentaria, reducción de pobreza y prevención de Zika.
TABLA RESUMEN DE COBERTURA DE POBLACIÓN POR ACCIÓN ESTRATÉGICA DE CALMA 2016-2019 POBLACIÓN
ACCIONES ESTRATÉGICAS Formación en Lactancia Materna
22,046
Divulgación de la Ley de Lactancia Materna y asesoría jurídica
2,980
Servicios de consejería en lactancia materna
1,647
Movilización en la SNLM
8,689
Estrategias educativas para prevención de Zika, prevención de violencia y de embarazos en adolescentes (población jóven)
5,538
Estrategias de prevención de VIH, Salud Sexual y Reproductiva, Reducción de la Pobreza, Zika, Tratamiento Antirretroviral
121,556 162,456
TOTAL
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Nuevos entornos, nuevos paradigmas visión y en la formulación de los objetivos y las líneas estratégicas para su consecución.
El nuevo Plan Estratégico, que fue construido luego de un proceso de talleres de discusión en los que participaron Junta Directiva, Dirección Ejecutiva, Gerencias y Personal Administrativo y Técnico, debe responder a los nuevos paradigmas sobre la lactancia materna y la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN), y la consecuente necesidad de adoptar un enfoque holístico que adapte las distintas intervenciones a esta nueva concepción, junto con los nuevos retos como, los cambios sociales generados por la urbanización acelerada, la explosión demográfica y la migración; la globalización del mercado de alimentos y de los ambientes obesogénicos; el cambio climático y la gobernanza, hacen que se prioricen nuevos estilos de abordaje articulados e integrados.
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Bajo este marco, se han establecido prioridades para orientar el conjunto de actuaciones de todas las partes, considerando los valores primordiales que están representados en sus estatutos, misión,
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Con el nuevo Plan se dará respuesta a los retos actuales en el marco de la Lactancia Materna y la SAN desde un posicionamiento proactivo, de anticipación, promoción y mejora del bienestar de las personas. Lógicamente asume todos los nuevos paradigmas que inciden directamente en la protección de la salud de la ciudadanía en relación a los peligros que pueden ser vehiculados por los productos sucedáneos de la leche materna y otros comestibles ultraprocesados, mal llamados alimentos, que vulneran los derechos a la alimentación y a la salud como un derecho humano. La elaboración de este plan se hizo acompañar de una metodología participativa y aplicada, que involucró de manera dinámica a personal técnico y administrativo de CALMA. Esto ha permitido la generación de un producto con el cual todo el personal institucional se siente comprometido con su implementación. Es importante resaltar que el Plan Estratégico contiene todas las decisiones estratégicas que CALMA desea implementar. Los productos generados incluyeron: un análisis de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas; la nueva imagen institucional expresada en la misión, visión y los valores institucionales; y el marco estratégico expresado en los objetivos y las acciones estratégicas.
Para la construcción del plan se utilizó una metodología participativa en la que, tanto personal técnico, como administrativo y miembros de la Junta Directiva se involucraron en el proceso. El Plan tendrá una vigencia de 5 años.
V. LACTANCIA EN CIFRAS 1,303 ESCOLARES DE PARVULARIA Y 1er. GRADO IMPACTADOS CON PROGRAMA “GOTA DE LEHE”
4,376 MADRES Y FAMILIAS ATENDIDAS
3,075 PERSONAS PARTICIPARON EN LA SNLM
840 PARTICIPANTES EN 11 JORNADAS DE DIVULGACIÓN DE LA LEY DE LACTANCIA MATERNA
449 SESIONES DE CONSEJERÍA Y ASESORÍAS JURÍDICAS
449 JORNADAS A PERSONAL DE DIFERENTES SECTORES
222 EMBARAZADAS FORMADAS EN TEMAS DE SU INTERÉS
169 ASISTENCIAS TÉCNICAS A CENTROS DE TRABAJO
106 RECURSOS HUMANOS CAPACITADOS
CIC
26 NUEVOS MONITORES DEL CIC* FORMADOS
*Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna
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5 2 3
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Zonas de intervención 1 2 3 4
San Salvador Santa Ana Ahuachapán Sonsonate
5 6 7 8
Chalatenango 9 Cabañas 10 La Libertad 11 San Vicente
San Miguel Morazán La Unión
ZONAS DE INTERVENCIÓN 2019
6 10 8 11 Memoria de Labores CALMA 2019
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VI. EVENTOS ESTRATÉGICOS 31 años de compromiso “Creo firmemente que la leche humana es el estándar de oro de la alimentación infantil, que trasciende a la niñez, a la mujer, a la familia, debiendo constituirse en un bien preciado para la sociedad. No me cansaré de coordinar y de abogar por mejores iniciativas para la lactancia materna en nuestro país”. Ana Josefa Blanco Noyola, Directora Ejecutiva de CALMA.
El 2019 fue el año en que se cumplieron 31 años de trabajo al frente de CALMA y la Licda. Ana Josefa Blanco Noyola recibió del Programa Cívico Permanente del Banco Industrial de El Salvador un reconocimiento a sus aportes brindados al país en cumplimiento del derecho a la lactancia materna y la seguridad alimentaria y nutricional, a través de las diferentes estrategias que ha impulsado. El Programa Cívico Permanente entrega este tipo de distinciones a personalidades de la vida pública del país, destacadas en diferentes ámbitos. “Lo que he hecho hasta ahora, es continuar con el legado de personas visionarias que crearon esta institución”, destacó la Licda. Blanco.
CALMA ha estado al frente una mujer de compromiso y visionaria que ha llevado a la institución a posicionarse, no solo por los servicios y la atención directa a la mujer, sino que además por su liderazgo, haciendo abogacía en el ámbito de la política, de la investigación y la incidencia, que sin duda han dejado réditos en El Salvador. El acto se realizó al cierre de la Semana Nacional de Lactancia Materna y en este estuvieron presentes autoridades del Banco, familiares y amigos, quienes compartieron momentos importantes en la vida de la Licda. Blanco.
Informes de lactancia materna En coordinación con el Ministerio de Salud y la Comisión Nacional de Lactancia Materna CONALAM en pleno, presentamos en el mes de abril dos importantes informes que mostraban, cómo, el trabajo intersectorial a favor de la alimentación al pecho daba sus frutos, visualizando sustanciales avances en el tema, pero además planteando desafíos para lograr que estos se mantuvieran y, de ser posible se superen de cara a las nuevas autoridades de salud.
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de un adecuado nivel de salud y nutrición. A juicio del MINSAL, fue esta política la que sentó las bases para un proceso de construcción del marco legal de protección a dicha práctica.
En el evento, los representantes de la CONALAM firmaron un llamado a la acción en el que se comprometieron a continuar fortaleciendo el trabajo intersectorial para favorecer la lactancia materna. El Informe de logros en promoción, protección y apoyo a lactancia materna 2014-2019 presentado por el MINSAL muestra los resultados del trabajo intersectorial, a partir del establecimiento en el año 2009 de la Política Nacional de Salud “Construyendo la Esperanza”, una estrategia de seguridad alimentaria y nutricional, que enmarcaba la importancia del fomento de la lactancia materna y prácticas de alimentación saludables, como elementos claves para el logro
Así también fue presentada la tercera evaluación utilizando la herramienta de la Iniciativa Mundial de Tendencias de Lactancia Materna WBTI, un instrumento que ha permitido conocer el estado de los indicadores de lactancia materna de nuestro país y compararlos con resultados a nivel mundial, ya que hace una valoración objetiva del trabajo realizado. El Informe WBTI es promovido por la Red Mundial de Grupos Pro Alimentación Infantil de América Latina y el Caribe, IBFAN – LAC y en nuestro país es facilitado y coordinado por el Centro de Apoyo de Lactancia Materna CALMA, como institución de la sociedad civil. Los porcentajes arrojaron una nota de país de 114.5 sobre 150, ubicando a El Salvador en el primer lugar de la región centroamericana y a la par de Cuba.
“Nutriendo a las personas y al planeta” fue el lema de la Reunión Mundial del Movimiento SUN en este año, desarrollada en Katmandú, Nepal entre 4 y el 7 noviembre de 2019, que reunió a todos los puntos focales SUN en los gobiernos y a los representantes de sus socios de la sociedad civil, donantes, los organismos de las Naciones Unidas, socios del sector privado, el mundo académico, medios de comunicación, parlamentarios, entre otros. Al igual que en años anteriores, la reunión se dividió en varias secciones: plenarias, talleres y un espacio de exposición con el propósito de presentar las experiencias de los países en el fomento de la nutrición. CALMA, a través de la Licda. Ana Josefa Blanco Noyola, quien además es la coordinadora Alianza NutrES y el Lic. John Cativo, quien funge como coordinador de la Red de Sociedad Civil de América Latina SUN, fue parte de la delegación de
El Salvador que participó en esta reunión, junto a delegados del Ministerio de Salud y el Programa Mundial de Alimentos. La delegación tuvo la oportunidad de reunirse con la Coordinadora del Movimiento SUN y Subsecretaria General de Naciones Unidas, Gerda Verburg para abordar temas claves, como el compromiso del país en materia de SAN, pero además, exponer la contribución de la Alianza NutrES en la planificación nacional en nutrición a través de la construcción de la Estrategia de SAN.
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Nutriendo a las personas y al planeta”
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La institución participó también en el montaje de la Aldea Global, un espacio interactivo en el que los 61 países del Movimiento SUN, expusieron sus progresos y logros. En este espacio se compartió información sobre el trabajo de incidencia realizado por la Alianza NutrES en la promoción de una buena nutrición a nivel nacional y comunitario. Por su parte, nuestra Directora Ejecutiva, participó en una reunión del Programa Regional de Sistemas de Información para la Resiliencia en Seguridad Alimentaria Nutricional de SICA (PROGRESANSICA), en la que se discutieron los avances y retos que afronta la nutrición y la seguridad alimentaria y nutricional en la región. La labor de CALMA en eventos de carácter mundial es posicionar, no solo el trabajo de la institución, sino a El Salvador como un país comprometido con la nutrición de su población.
III Taller regional de lactancia materna una ventana de oportunidad para visibilizar logros del país en lactancia materna y ha promovido un compromiso político hacia iniciativas que favorezcan el derecho humano a la alimentación, pero además, es importante destacar que con ello se ha alcanzado otros públicos.
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El evento fue presidido por Diputadas del PARLACEN y de la Asamblea Legislativa de nuestro país y otras entidades nacionales. A inicios de octubre se realizó en San Salvador, el III Taller Regional “Avances en la Legislación de Lactancia Materna, la Protección a la Maternidad y sus Implicaciones en la Nutrición y la Seguridad Alimentaria y Nutricional en Centroamérica”, organizado por el Parlamento Centroamericano a través de la Comisión de la Mujer, Niñez, Juventud y Familia, CALMA, REINSAL y FUNDAFAM. Desde la segunda edición, realizada en el año 2016, CALMA ha asumido un rol facilitador de esta iniciativa, buscando el trabajo en asocio con instituciones vinculadas al tema. El taller ha sido
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Uno de los aspectos destacados en el evento fue que nuestro país se ha logrado posicionar dentro de los países que más han impulsado la lactancia materna en la región, y con ello se ha reducido significativamente la mortalidad neonatal. Conferencias magistrales, mesas de trabajo y paneles de discusión con participación de agencias de Naciones Unidas, Gobierno y Organizaciones No Gubernamentales, Nacionales e Internacionales fueron parte del evento. Al final los asistentes firmaron una Declaratoria para manifestar su apoyo a los esfuerzos por “reconocer el derecho a la alimentación y nutrición adecuada, que inicia con la práctica de la lactancia materna y urgieron a los Jefes de Estado y de Gobierno de los países de Centroamérica a reconocer este derecho y legislar en consecuencia”.
En el taller se hicieron mesas de trabajo, a través de las cuales se pudo conocer algunos aspectos positivos identificados y discutidos durante la actividad, relacionados a la lactancia materna y la seguridad alimentaria y nutricional, así como algunas recomendaciones para seguir fortaleciendo estos temas en nuestro y en la región, pero además identificó algunas limitantes.
Simposio de lactancia materna Salvadoreño del Seguro Social ISSS acompañaron a CALMA en el acto de inauguración. La agenda también incluyo temáticas impartidas, por dos ponentes nacionales, el Dr. Edgar Erazo Flamenco, Neonatólogo y Ex Presidente de las Asociaciones de Pediatría y Neonatología, y la Dra. Jossette de Cáceres, Cirujana Dental y Catedrática de la Universidad Evangélica de El Salvador.
A través de un intercambio de experiencias se puede tener una visión más amplia de la lactancia materna para lograr dicho propósito y por ello cada año CALMA lleva a cabo eventos dirigidos a personal multidisciplinario. Es así que en 2019 se realizó el Simposio “Lactancia materna, la mejor huella para la primera infancia y la vida”, impartido por Mónica Tesone, coordinadora de enlaces de La Liga de la Leche Internacional en Argentina. Autoridades del Ministerio de Salud y del Instituto
En el simposio participaron ponentes nacionales y la experta argentina Mónica Tesone.
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Los eventos técnico-científicos contribuyen a la actualización de conocimientos encaminados a que, tanto la madre como su familia, cuenten con la educación y orientación adecuada, la consejería y acompañamiento que requiere la mujer salvadoreña desde el periodo prenatal, posnatal y etapa de lactancia materna, que no solo se relacionan a aspectos biológicos y clínicos.
Los temas desarrollados fueron: Amamantamiento en la primera hora de vida. Efectos de las rutinas del parto en la lactancia materna, Normalizando la lactancia, modificando nuestro lenguaje y Lactancia Materna, goce y placer, Lactancia materna y desarrollo maxilofacial, Lactancia materna en situaciones especiales.
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VII. NUESTRO TRABAJO Lactancia materna La Lactancia Materna es el mejor alimento para el recién nacido y los niños y niñas en general. Según las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) esta debe ser exclusiva durante los primeros 6 meses, exclusiva significa sin otros alimentos o líquidos, ni siquiera agua, así como continuar la lactancia con adecuados alimentos complementarios hasta los primeros dos años como mínimo. En El Salvador, la lactancia materna es una práctica generalizada. De acuerdo a la última Encuesta Nacional de Salud Familiar realizada en el año 2008, más del 90% de niñas y niños había recibido lactancia natural alguna vez. A simple vista es un panorama alentador, sin embargo, uno de los mayores problemas es que únicamente un 47% de las madres amamantan de forma exclusiva y su duración asciende a un promedio a nivel nacional de 66 días, muy por debajo de los 180 días que recomienda la OMS/ UNICEF. Mitos alrededor de la lactancia, desinformación, falta de apoyo familiar y un mejor entorno laboral, la comercialización de sucedáneos de la leche materna, la poca inversión en el tema, son algunos aspectos que inciden en su adopción, pese a ello, nuestro país tiene el compromiso de incrementar, al año 2020 la lactancia materna exclusiva al 53% y hacia eso debemos enfocar nuestros esfuerzos. Para mejorar esa situación y contribuir al desarrollo de la niñez y la familia salvadoreña es necesario apoyar y promover la alimentación al seno materno. El objetivo es que más mujeres la adopten como forma de alimentación y de esa manera contribuir a la disminución de la morbilidad y mortalidad infantil y al mejoramiento de la situación nutricional y de salud de los niños y niñas. Durante el año 2019, en el marco de la ejecución de su programa institucional de lactancia materna, CALMA ha desarrollado procesos importantes en términos de promoción, protección y apoyo a la lactancia materna.
Para este año, uno de nuestros propósitos fue continuar apoyando a aquellas mujeres que en un momento determinado han enfrentado obstáculos al dar de mamar, a través de las consejerías telefónicas, personalizadas, domiciliares y virtuales que ofrece nuestra Clínica de Consejería. La consejería en lactancia es un servicio de apoyo profesional que se brinda a la mujer que ha decidido amamantar a su hijo o hija, a la embarazada que se prepara para ese proceso y a su grupo familiar que quiere acompañarla y superar los obstáculos que pueden presentarse durante el amamantamiento.
Memoria de Labores CALMA 2019
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Este año hemos continuado brindando apoyo a mujeres embarazadas y madres lactantes en su proceso de lactancia materna, orientándolas en aquellas dificultades que se presentan en este período crítico para la madre y el bebé. Uno de los motivos de consulta más frecuente ha sido la baja producción de leche materna, por lo que además de una consejería oportuna, CALMA también da un soporte a través la planta baja
38%
leche y enseñar la técnica de lactancia materna, aspectos que van íntimamente relacionados y que son determinantes para la decisión de la madre de amamantar o no a su bebé. Es importante evidenciar que la mayor cantidad de mujeres que ha hecho uso del servicio de consejería proviene del sector privado, quienes han necesitado de un mayor apoyo para el amamantamiento de sus hijos.
Motivos de consulta consejería 23% 7%
7%
Disfrutando de una lactancia con gemelos
Enterarse de un embarazo es un momento en el que los sentimientos se encuentran: alegría, por un lado, pero también dudas e incertidumbre y estas se multiplican al saber que serán gemelos. Entonces esa alegría se transforma en preocupación, ¿seremos capaces de alimentar a dos bebés?
Cuando visitamos a María en su casa, le ayudamos a mejorar su técnica de lactancia y a los bebés les orientamos hacia un buen agarre al pecho, esto llenó de mucha satisfacción a Carolina al ver que sus hijos sí tomaban el pecho y quedaban satisfechos. En una visita de seguimiento pudimos observar con satisfacción que ella tenía una abundancia de leche y le mostramos cómo colocarse a ambos bebés de manera simultánea. Ahora ya tienen 4 meses y continúan con la lactancia.
Memoria de Labores CALMA 2019
Carolina Garay, alimentando a uno de sus bebés, que, con cuatro meses de edad, continúa con lactancia materna.
Eso sucedió a Carolina Garay, una usuaria de nuestra clínica de consejería, quien luego de dar a luz a gemelos y quedar ingresados durante 15 días en el hospital debido a su prematurez, se encontró en casa con algunas dificultades, sobre todo cuando quería alimentarlos a ambos, a eso había que sumarle la percepción de una baja producción de leche debido al tiempo que pasaron separados.
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Servicio de Asesoría Jurídica A través del Servicio de Asesoría Jurídica también hemos brindado información y orientación a diferentes actores sobre la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna y su Reglamento, en vista de las dudas que las madres lactantes y los empleadores tienen en relación a la aplicación de los derechos establecidos en esta normativa. Acá, el principal motivo de consulta ha sido conocer cómo aplica la hora de derecho a la lactancia materna que tienen las madres al regresar de la licencia por maternidad, lo cual es motivo de duda tanto para empleados como para empleadores, estos últimos interesados en conocer cuáles son los requisitos para las salas de lactancia materna y cómo acceder a una asistencia técnica de CALMA para su instalación en los centros de trabajo.
Memoria de Labores CALMA. 2019
Sector que consulta
En este gráfico se observa que la mayoría de personas requieren información sobre la hora de lactancia materna a que tienen derecho las madres y lo relativo a la aplicación del Art. 35 de la Ley referente a las medidas de protección laboral. Otros motivos de consulta menos frecuentes son: que no se ha dado la hora de derecho a las madres, que no hay sala de lactancia materna en el centro de trabajo o requieren de asistencia técnica para ello, entre otros.
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En resumen, en el año 2019 se atendieron 53 asesorías jurídicas, de las cuales el 89% fueron por medio de llamada telefónica y 11% por medios electrónicos.
Medio de consulta
En este gráfico se puede observar que la mayoría de las asesorías jurídicas brindadas en el año 2019 fueron a personal de instituciones privadas, alcanzando un total de 25 personas equivalentes al 47% de la totalidad de la población atendida, posteriormente un 32% de personas del sector público y un 21% de personas que no informaron sobre su lugar de trabajo.
El Programa Permanente de Lactancia Materna tiene a su base estrategias que visibilizan el aporte de la alimentación al seno materno por ser una alternativa confiable de alimentación infantil y además una práctica de vida. Es por ello que desarrollamos procesos de capacitación organizaciones interesadas, con el objeto de concientizar sobre la importancia de la promoción y protección de la lactancia materna y formar profesionales con las habilidades necesarias para el apoyo y el manejo de situaciones relacionadas con la lactancia materna, siendo la formación y capacitación en lactancia materna es trascendental para el abordaje de las diferentes situaciones que las familias afrontan al iniciar la maternidad y lactancia. Este año no fue la excepción y se realizaron diferentes jornadas educativas sobre temas como mitos y creencias, importancia de la lactancia materna en los primeros mil días de vida, técnica de amamantamiento, lactancia materna y desarrollo cerebral, alimentación de la embarazada y lactante, extracción y conservación de la leche humana, rol del hombre y la familia en la lactancia materna y crianza, dificultades de la madre y el bebé en la lactancia, entre otros. Desarrollando asimismo cursos básicos de lactancia materna, curso del Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de la Leche Materna.
nutricionistas, materno infantil, personal de sociedad civil, mujeres trabajadoras del sector de la economía formal e informal, madres y sus familias, en sectores públicos, privados, centros de formación de recursos humanos, centros de trabajo, establecimientos de salud, entre otros. Por otra parte, existen también acciones de promoción, protección y apoyo a la lactancia materna en los territorios, a través de la estrategia ordenanzas municipales. En este 2019 Jicalapa, Comasagua, Izalco, Nahuizalco y Cinquera se han encaminado hacia la consolidación de la estrategia, siendo este último municipio el que publicará, en el mes de diciembre. su Ordenanza Municipal de Lactancia Materna, la cual entrará en vigencia 8 días después de haberse publicación en el Diario Oficial. Cinquera ha establecido como Día de la Lactancia Materna el 8 de mayo de cada año, fecha en que los diferentes actores del municipio orientarán sus esfuerzos de promoción con la población.
Estos cursos y jornadas se han desarrollado con personas de diferentes profesiones, entre las cuales se encuentran estudiantes, docentes, personal de enfermería, médicos, educadoras, Curso básico de lactancia materna.
es decir 170 jornadas, 25 jornadas de la Ley de Lactancia Materna y su Reglamento, equivalente al 11%, seguidos de 21 jornadas realizadas en el tema de SAN, equivalentes al 9% del total de capacitaciones. Se han registrado también 3 capacitaciones sobre el rubro de salud y otras 5 en otros temas no considerandos dentro de la matriz de vaciado de datos. En este año se han realizado un total de 224 jornadas de capacitación con diferentes sectores y diferentes temas, impactando a un total de 10,082 personas. El 76% de las capacitaciones brindadas fueron desarrollando temas de lactancia materna,
De la población intervenida a través de jornadas educativas y capacitaciones, se observa que el 75% de las personas fueron mujeres, es decir 7,520 y el 15% hombres, es decir 2,562.
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Temas de capacitación
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Programa Gotas de Leche Cuando se visitó por primera vez la Escuela de Educación Parvularia José Alfonso Magaña de Tacuba para hacer las coordinaciones respectivas, su directora profesora Rosa María Rivas, no creyó posible que niños de esas edades pudiesen comprender contenidos sobre lactancia materna: “No les servirá para nada”, pensó en su interior, “¿Por qué no mejor los desarrollan con estudiantes de tercer ciclo de educación básica, que están más propensas a embarazos y son quienes darán pecho?, reflexionó la educadora. Su sorpresa fue que, luego de la primera jornada, en la que ella no pudo estar presente, sus estudiantes le salieron al encuentro para comentarle que “los niños cuando nacen deben tomar la leche de su mamá para que crezcan sanos y fuertes y no deben tomar leche de vaca porque se enferman”.
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Este comentario colectivo que le hicieron sus alumnos la llevo a reflexionar sobre lo importante que es que los niños conozcan sobre este tema y que sí es posible que aprendan la escencia de la lactancia materna. Como una semilla que germina, así es el programa Gota de Leche, que forma parte de la estrategia educativa que implementa CALMA con estudiantes de educación parvularia y primer ciclo de educación básica de centros educativos. En el año 2019 este programa fue implementado en los Centros Escolares Alfredo Espino, Colonia Santa María, Isidro Menéndez, Primero de Julio de 1823 y Escuela Municipal del municipio de Ahuachapán, así como de la Escuela de Educación Parvularia Profesor Alfonso Magaña y Centro Escolar José Martin municipio de Tacuba. Gotas de Leche tuvo una cubertura de 1,303 estudiantes,
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con quienes se desarrollaron 3 sesiones para estudiantes de Parvularia y dos para primer ciclo de educación básica. Es importante mencionar que, para el desarrollo de este proceso educativo, se contaron con materiales educativos diseñados para cada nivel de educación, lo que permitió que los estudiantes participaran de manera dinámica, haciendo uso de cuadernos de trabajo con actividades de coloreo, laberinto y asociación de figuras, facilitando el desarrollo de los contenidos y que los niños permanecieran atentos y expresaran sus ideas sobre por qué las madres deben darles pecho a los bebés “para que crezcas sanos y no se enfermen”, que en estas edades son receptivos, dinámicos y muy participativos. Para el equipo de CALMA, una de las mayores satisfacciones es haber logrado que los niños mostraran entusiasmo durante las jornadas, y esperar cada vez que les tocaban clases sobre este tema: “¿Nos van a hablar de la leche materna?, nos gusta recibir clases de ese tema”. les decían. Con Gotas de Leche también se contribuye a la implementación de la Ley de Lactancia Materna, que manda incluir el tema desde la educación inicial a la educación superior. El proceso de enseñanza culmino con un concurso de dibujo en el que participaron los estudiantes de los centros escolares, en los cuales los alumnos mostraron su creatividad y entusiasmo con dibujos alusivos a la lactancia materna, retomando lo aprendido durante el programa “Gotas de Leche”. Se premió a los terceros, segundos y primeros lugares, entregando un total de 58 medallas, dicha entrega se hizo en el festival de lactancia materna realizado en Ahuachapán, en coordinación con la Alcaldía Municipal de Ahuachapán.
Un programa orientado a la prevención en salud
El programa Gotas de Leche fue ejecutado con fondos del Ministerio de Salud para Organizaciones de Sociedad Civil, el cual por primera vez fue otorgado a CALMA por la Asamblea Legislativa de nuestro país. Para la ejecución del proyecto se realizaron coordinaciones efectivas con actores claves de los municipios de intervención, entre estos SIBASI, Programa de Educación y Salud Escolar, Alcaldía de Ahuachapán, CODESAN de Ahuachapán.
lema fue “Empoderémonos, hagamos posible la lactancia”, como un llamado a exigir normas sociales equitativas en función del género, donde mujeres y hombres cuenten con las mismas oportunidades y responsabilidades en el tema de lactancia materna y crianza de los hijos. CALMA se ha unido por más de 25 años a esta celebración mundial y este año no fue la excepción. Para ello, dimos vida a un personaje representativo de nuestra institución, la “Gotita de Leche”, botarga que nos acompañó en las diferentes actividades, despertando el interés no solo de chicos, sino también de hombres y mujeres participantes en las actividades de movilización como una pega de stickers realizada en las inmediaciones de Metrocentro y un festival de lactancia materna desarrollado en Ahuachapán. Otra de las innovaciones fue la creación del juego lúdico “chichelotería”, que pusimos en marcha en las ferias.
Además del trabajo con centros escolares, la estrategia educativa incluyo talleres con madres y familias sobre la importancia de la lactancia materna en la seguridad alimentaria nutricional, educando en el tema y aclarando dudas o mitos alrededor de esta. Al finalizar el proceso educativo se hizo entrega de un total de 150 bolsas de víveres a las madres embarazadas y lactantes que participaron, para contribuir con una alimentación y nutrición adecuada.
La Semana Mundial de la Lactancia Materna, es celebrada, por decreto legislativo en nuestro país, la tercera semana de agosto. Este año el
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Semana Nacional de Lactancia Materna
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De esta manera, se elaboró una investigación con mujeres privadas de libertad, el cual se denominó “Estudio sobre la situación de la práctica de lactancia materna de mujeres privadas de libertad en El Salvador” el cual se realizó conjuntamente con el Centro Penitenciario para Mujeres Granja de Izalco.
Las actividades de este año giraron en torno a foros, festivales artísticos, festivales gastronómicos, concursos de dibujo y murales, marchas, conferencias de prensa, ponencias, entre otros, los cuales realizamos con el propósito de fomentar la práctica de la lactancia natural, fortalecer las capacidades humanas, sensibilizar en el tema a otras instituciones que velan por la salud y el bienestar de la población, como centros formadores de recursos humanos, establecimientos de salud del MINSAL y del ISSS, centros escolares, alcaldías, centros de trabajo públicos y privados, espacios intersectoriales, organizaciones de la sociedad civil, entre otros.
Este buscaba obtener información sobre aquellos aspectos que favorecen y limitan la práctica de lactancia materna en este grupo de población e identificar las necesidades de apoyo para la mejora de la práctica de la lactancia materna con privadas de libertad. La investigación, de tipo cualitativa-cuantitativa, describe las condiciones en que se realiza la práctica de lactancia materna y los factores que la favorecen y la limitan. Así también, valora en forma cuantitativa los conocimientos y prácticas de la lactancia materna. .
Un total de 3,075 se unieron a la celebración, en la que destaco el involucramiento de más sectores comprometidos en realizar actividades de promoción, protección y apoyo, para lograr mejorar el establecimiento de dicha práctica. Investigaciones
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En CALMA hemos tenido la visión de propiciar la buena maternidad mediante el amamantamiento, siendo también de nuestra competencia, ofrecer información relacionada a la maternidad segura, el cuidado de la niñez y el bienestar de la familia. Durante el presente año y con el apoyo financiero del Ministerio de Salud, nos propusimos elaborar dos documentos de análisis con el propósito de conocer la situación actual de las mujeres tanto en el momento de la atención del parto, el postparto, como en aquellas madres lactantes que se encuentran en situación de cárcel que permitan obtener evidencia para la abogacía e incidencia en marcos legales y abordar dichos temas con tomadores de decisión de nivel nacional para mejorar políticas o marcos legales vinculados a la lactancia materna y nutrición.
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Entrevistas con privadas de libertad de Granja Izalco.
Proceso de recolección de información con participación de mujeres en estado de puerperio o en periodo de lactancia de Tonacatepeque.
El diseño metodológico del estudio, se vincula a la naturaleza del proceso investigativo, que aspira aportar con la identificación de hallazgos, la generación e integración de conocimientos que contribuyan a fundamentar el diseño de propuestas de intervenciones y estrategias que apoyen el fortalecimiento de prácticas para la atención del parto humanizado y el inicio temprano de la lactancia materna en la red de servicios de salud del país.
El estudio incluyó al personal que labora en el centro penitenciario, principalmente aquellos que participan en los procesos de atención a las mujeres privadas de libertad. Los resultados de la investigación han sido documentados y presentados a la Dirección del Centro Penitenciario con el propósito de poder coordinar conjuntamente acciones futuras que permitan la mejora de la práctica de la lactancia materna y de esta manera contribuir con la mejor nutrición de los hijos de las mujeres privadas de libertad. El Centro Penitenciario para Mujeres “Granja Izalco” abrió sus puertas en el año 2012, como un modelo de rehabilitación para mujeres mediante la integración a labores agrícolas y capacitarlas en talleres de confección textil. En mayo de 2014 comienza a funcionar el Centro de Desarrollo Infantil y un año más tarde se crea el sector para atención de mujeres embarazadas y lactantes “sector materno”, para la atención de todas las mujeres del país. Una segunda investigación consistió en el análisis de las prácticas de atención del parto y el inicio de la lactancia materna en el nivel comunitario, como un proceso basado en derechos humanos, que influye en el establecimiento de la lactancia materna y en que esta inicie tempranamente. Este estudio pretendía realizar un análisis de las prácticas del personal de salud durante la atención del parto desde la perspectiva de derechos humanos y analizar las prácticas del inicio temprano de la lactancia materna de los recién nacidos en los servicios de salud.
Si bien en El Salvador, los avances en lactancia materna han sido significativos en cuanto a garantizar las medidas de protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, aún existen brechas por superar, como las que están vinculadas a sectores desprotegidos por los marcos legales. Como institución, nuestro compromiso es hacer un análisis más profundo de los resultados de las investigaciones y, a partir de ese análisis, coordinar acciones conjuntas que fortalezcan intervenciones en la promoción de la lactancia materna, establecer mecanismos de gestión conjunta para mejorar la atención integral de salud y nutrición de las mujeres internas y los bebés y divulgar las buenas prácticas de lactancia materna que se realizan.
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Presentación de estudio con personal del centro penitenciario “Granja Izalco”.
El proyecto ejecutado por CALMA con fondos de MINSAL realizó una sensibilización previa sobre la importancia de la lactancia materna en el municipio de Tonacatepeque, contando con la participación de mujeres en estado de embarazo o en periodo de lactancia, por tal razón se enfocó a mujeres en estado de puerperio al momento del estudio, residentes en el municipio de Tonacatepeque, departamento de San Salvador, una zona semi-rural de influencia de CALMA y ABAZORTO, miembros de la Alianza NutrES. Los resultados de la investigación han sido documentados y será un insumo para la abogacía e incidencia con tomadores de decisión que permita mejorar la atención del parto y fomentar la práctica de la lactancia materna.
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Seguridad alimentaria y nutricional Estrategia de Nutrición SMART Una de las apuestas de la Alianza NutrES en el 2019 fue la formulación de una estrategia Seguridad Alimentaria y Nutricional con enfoque SMART, la cual, considerando el escenario de nuevo gobierno, requería de un análisis exhaustivo del Plan Cuscatlán y adaptar la estrategia a los requerimientos planteados en la filosofía del nuevo gobierno. Es asi que con el apoyo técnico de CONASAN, se ejecutaron y diseñaron los componentes de la estrategia, sus acciones estratégicas incluyendo propuesta de indicadores y fichas. La propuesta fue presentada a las autoridades de salud, que elaboro conjuntamente el CONASAN y la Alianza NutrES con el propósito de ofrecer insumos de análisis al Gobierno para la elaboración de la Estrategia de SAN establecida en el Plan Cuscatlán. Al cierre del año, la estrategia se encontraba en etapa de revisión por parte de un equipo de MINSAL para poder elevar dicha estrategia ante el nivel de la Ministra de Salud y posiblemente ante el Gabinete de Bienestar Social.
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Esta iniciativa ha sido posible gracias al apoyo financiero del Movimiento SUN, a través del SUN Pooled Fund. Una de las potencialidades de dicho documento es convertirse en un insumo clave para el proceso nacional de planificación en nutrición, puesto que establece los mecanismos de coordinación, componentes de trabajo, líneas de trabajo específicas e indicadores, incluyendo su respectiva ficha para la recolección de información, de tal manera que se puedan establecer metas SMART una vez se involucren todas las partes interesadas. Así también será un insumo para la hoja de compromisos SMART que podría presentarse en la Cumbre de Nutrición del Crecimiento en Tokio del año 2020.
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Alianza NutRES En el marco del proyecto “Abogacía e Incidencia para contar con un Plan de Nutrición SMART en El Salvador” financiado por el Movimiento SUN y administrado por UNOPS, se obtuvo una extensión con costo para desarrollar acciones 2020, el cual incluye un componente de sostenibilidad para las Alianzas de Sociedad Civil. En el contexto de la extensión del fondo, se ha solicitado trabajar con énfasis en la sostenibilidad de la Alianza NutrES. Las dimensiones de la sostenibilidad definidas por SUN son la viabilidad financiera, capacidad organizativa y de gobernanza y capacidad operativa y de promoción. En la segunda dimensión, la Alianza NutrES inició un proceso de revisión, actualización y ampliación en cuanto a la definición de una estrategia clara para la ampliación de la diversificación de la base de miembros para incorporar a una mayor cantidad de organizaciones de sociedad civil
y que esto permita dar un mayor peso en las estrategias de abogacía e incidencia ante los tomadores de decisión. La Alianza ha enfrentado desafíos y obtenido algunos logros, entre ellos que, bajo la coordinación de CALMA, ha llevado adelante el proceso organizativo, de fortalecimiento y de gerencia. Así también, la administración de los recursos se realiza de forma consensuada. NutrES también se sometió a un proceso de Planificación Estratégica y ha contado con jornadas de reflexión interna, incluyendo a todos sus miembros, quienes profundizaron en el análisis y la definición del marco conceptual del plan, el objetivo, visión/misión, prioridades, objetivos, áreas y líneas estratégicas de intervención. Pero no solo ha desempeñado un rol importante en el tema de incidencia, también desarrollo un fuerte componente de posicionamiento territorial en temas de lactancia materna, seguridad alimentaria y nutricional, cambio climático. En este proceso, 1627 mujeres y 871 hombres participaron en los diferentes talleres, foros, campañas ambientales, festivales y otro tipo de eventos enmarcados en los temas de interés de la Alianza NutrES.
“Un cambio positivo que he notado es que todas las mamás dan de mamar y ven lo importante, lo económico de dar pecho y lo beneficioso para el medio ambiente, evitando la contaminación con botes de fórmulas tirados en la calle, ya que en las capacitaciones se concientiza sobre todos estos aspectos… En las capacitaciones les explican que son 6 meses exclusivos de lactancia materna, ni agua, solo pecho y las madres lo cumplen”, comenta con satisfacción. Nubia Dolores Ruano es promotora de ABAZORTO. Ha participado en capacitaciones en diferentes temáticas, lo que la ha convertido en una lideresa del cantón Veracruz, en Tonacatepeque. Además de monitorear que el servicio de agua llegue a las viviendas de todos los beneficiarios, también motiva la participación de la comunidad en los diferentes talleres que se imparten. “Todas las personas que se invitan: madres, abuelitas y jóvenes vienen porque les gusta aprender siempre algo nuevo”, recalca Nubia.
Otro de los aspectos que mayor satisfacción le brinda, es ver cómo toda la comunidad se ha ido integrando a estos procesos de aprendizaje, por un lado, las abuelas comparten sus experiencias de vida con las madres más jóvenes, lo que permite que muchos mitos vayan desapareciendo mediante se van aprendiendo nuevas cosas y, por otro, los jóvenes, al escuchar de otras experiencias están mejor preparados para el futuro.
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Siempre se aprende algo nuevo
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Salud Integral Prevención del VIH su calidad de vida, disminuir el impacto de la epidemia y evitar el avance de la infección. Con el fortalecimiento a la atención y cuidados clínicos de personas con VIH en la Clínica TAR de Sonsonate se han brindado 3,918 consultas médicas a 966 pacientes con tratamiento retroviral.
La lucha contra el VHI ha dado lugar a que muchas instituciones del país asuman un compromiso y se sumen a estrategias de prevención cada vez más diseminadas.
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CALMA no ha sido la excepción y desde hace varios años ejecuta acciones en el marco de su eje de salud integral, que buscan contribuir a la prevención de la transmisión del VIH en nuestro país. Con la firma del convenio entre AHF Healthcare Foundation y CALMA en el año 2018, a través del proyecto “Mejora de la atención médica de la clínica de tratamiento antirretroviral del Hospital Nacional “Dr. Jorge Mazzini Villacorta”, de Sonsonate” se han fortalecido acciones que buscan brindar atención integral de calidad a personas que viven con VIH / VIH avanzado y grupos vulnerables en el marco de la igualdad y respeto, ofreciendo servicios de prevención, educación, apoyo emocional y psicológico, vigilancia y atención médica, con el fin de mejorar
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Mejorar la calidad de vida de estas personas ha implicado que, de forma mensual se entreguen complementos nutricionales, suplementos vitamínicos y otros medicamentos para el tratamiento de otros padecimientos a los pacientes que son evaluados con base a un criterio médico y la evaluación de una nutricionista, con lo cual se busca asegura el funcionamiento adecuado de su sistema inmune, en algunos casos y en otros, a pacientes que están comprometidos en procesos de anemia. Healthcare Foundation AHF, es la organización más grande a nivel global en proveer servicios médicos de vanguardia, prevención y abogacía relacionados con el VIH y sida. Dicha organización ha identificado en nuestra institución un aliado para la ejecución de acciones similares en otras zonas del país, es así que en el año 2020 se firmará un segundo convenio de cooperación para apoyar la Clínica de Atención Antiretroviral del Hospital Nacional General de Neumología y Medicina Familiar “Dr. José Antonio Saldaña “, ubicado en Los Planes de Renderos, el cual incluirá la remodelación de la infraestructura de la clínica y la contratación de nuevo personal, con el propósito de brindar una mejor calidad vida a las personas que hacen uso de sus servicios.
VIII. SOSTENIBILIDAD Gestión de Proyectos Durante el año 2019, la gestión de proyectos ha sido mermada por el cambio de gobierno. Después de realizar entrevistas con los responsables del Ministerio de Relaciones Exteriores, de la Cooperación Andaluza, la Cooperación Europea entre otros, la cooperación aún no definía su agenda de trabajo conjunto con las nuevas autoridades, lo cual ha limitado las opciones de fondos para organizaciones de sociedad civil. Por ese motivo, se trabajó en la elaboración de perfiles de proyectos para gestionar el próximo año y que dichas iniciativas puedan tener oportunidad de captar fondos para el funcionamiento de CALMA. Por otra parte, también se han incluido perfiles de proyecto para apoyar la gestión de los socios estratégicos de CALMA en la Alianza NutrES como ABAZORTO y CAC. Entre los perfiles diseñados se cuentan los siguientes: Sistemas alimentarios sostenibles para la alimentación saludable en municipios altamente afectados por el cambio climático en El Salvador Disminución y prevención de la doble carga de la malnutrición en la niñez en los municipios de más alta prevalencia de desnutrición crónica, sobrepeso y obesidad en El Salvador.
Centro de Cuidado Diario Mundo de Sueños El Centro de Cuidado Diario “Mundo de Sueños” surge como una propuesta del Centro de Apoyo de Lactancia Materna CALMA, que identifica la oportunidad de ofrecer un espacio para favorecer la crianza con amor y respeto, dirigido a familias con niñas y niños desde los cuatro meses hasta los cuatro años de edad. CALMA agregará a su portafolio de servicios en el año 2020 un nuevo servicio. El Centro de Cuidado Diario “Mundo de Sueños” nació para responder a la demanda por la entrada en vigencia de la Ley Especial para la regulación e instalación de salas cunas para los hijos de los trabajadores, que establece en su artículo 4, el derecho de los trabajadores a contar con la prestación de salas cunas y lugares de custodia, desde que finaliza el periodo posnatal hasta los tres años de edad del menor. Este espacio, además cumple con la visión de CALMA de favorecer una crianza con amor y respeto en el seno familiar. El servicio estará dirigido a familias con niñas y niños desde los cuatro meses hasta los cuatro años de edad y funcionará en el horario de lunes a viernes 7:00 am a 6:00 pm.
Inserción Productiva de Jóvenes en labores agroecológicas, Tonacatepeque. Rescate de la SubCuenca del Río Titihuapa, San Isidro Cabañas. Extensión de Fondos Proyecto “Abogacía e Incidencia para contar con un Plan de Nutrición SMART en El Salvador”.
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personal capacitado y un espacio para que las madres puedan amamantar a sus bebés o se extraigan la leche y la almacenen de forma segura hasta que sus hijas o hijos se retiren del centro. Con esto se da cumplimiento al Art. 35 de la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna.
Colocación de la primera piedra y bendición de la construcción. Se enfoca en dos modalidades, oferta de servicios para centros de trabajo y atención a personas naturales, en ambas se ofrece un cuido integral y personalizado, siendo un aliado confiable para las familias y comprometido con el desarrollo integral de sus hijos. Mundo de Sueños busca contribuir al desarrollo físico, sensorial, intelectual, afectivo y social de las niñas y niños, mediante la educación no formal utilizando metodologías activas de la educación y aplicando el enfoque constructivista, que sustenta la idea de aprender jugando, es decir, las niñas y niños crean sus propios procesos de aprendizajes y el agente educativo se vuelve un mero orientador y facilitador de los procesos.
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“Queremos dar respuesta a la demanda de los más de 100 empleados de centros de trabajo que sabemos se encuentran en la zona aledaña a la institución y queremos ser aliados para las familias, porque nuestra meta es favorecer la crianza con amor”, destacó la Directora Ejecutiva de CALMA, Licda. Ana Josefa Blanco Noyola.
Surgimiento de un sueño “Mundo de sueños” surge como una iniciativa de CALMA, con el apoyo de Plan Internacional El Salvador, institución que incorporó un eje de sostenibilidad para apoyar a las organizaciones no gubernamentales sub receptoras del proyecto “Innovando Servicios, Reduciendo Riesgos, Renovando Vidas en El Salvador”, que ejecutó CALMA en 2017 y 2018. La iniciativa es vista como una oportunidad y CALMA presenta una idea de negocio alineada a sus objetivos estratégicos para favorecer a las familias salvadoreñas promoviendo procesos de crianza afectivos, la buena nutrición y la lactancia materna. Mundo de Sueños iniciará su funcionamiento una vez entre en vigor dicha ley, incorporando además servicios de pediatría, atención materno infantil, nutrición y psicología con la finalidad esencial de atender a niñas y niños en su integralidad, garantizando con ello el mejor aprovechamiento del potencial de cada uno de ellos. Inversión: 60% CALMA (terreno, parte de la construcción, estrategia metodológica, mobiliario) 40% Plan (construcción y mobiliario básico)
Mundo de Sueños funcionará como un apéndice de CALMA, pero contará con su propio personal, así como con un marco filosófico y manuales de funcionamiento que han sido creados específicamente para responder a la demanda. Considerando que el retorno al trabajo continúa siendo una de las primeras causas de abandono de la práctica de la lactancia materna y que existe un cumulo de experiencia de 40 años en este tema, CALMA inserta en Mundo de Sueños, como valor agregado, la promoción y protección de la práctica del amamantamiento, ofreciendo
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Recorrido de la Junta Directiva por las instalaciones recién remodeladas del Centro de Cuidado Diario Mundo de Sueños.
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Enero a Diciembre 2019
Convenio con AHF
Contratos con FISDL
Convenio con MINSAL Santa Ana Ahuachapán Sonsonate La Libertad San Salvador San Miguel
"Mejora de la atención médica en la clinica de Tratamiento Antirretroviral del Hospital Nacional de Sonsonate/ AHF Guatemala"
“Servicio de Levantamiento de Información y Actualización de Base de Datos de las Familias y las Personas Adultas Mayores para Verificar Cumplimiento de Condiciones en el Marco de la Estrategia de Erradicación de la Pobreza y del Ex-Programa Comunidades Solidarias en Varios Municipios de El Salvador”
"Apoyo, promocion y protección a la práctica de la Lactancia Materna"
Memoria de Labores CALMA 2019
Julio 2018 a Marzo 2020
Convenio con UNOPS San Salvador Cabañas San Miguel
Ahuachapán Sonsonate Chalatenango La Libertad Cabañas Morazan San Vicente La Unión
Sonsonate
MONTO TOTAL DEL PROYECTO
$ 100,000.00
$ 2,355,731.04 TOTAL
$ 1,449,074.00
Enero a Diciembre 2019
Octubre 2018 a Febrero 2019
$ 70,536.32
$ 200,000.00
Marzo 2017 a Marzo $ 536,120.72 2019
"Desarrollar un proceso de abogacía e incidencia con diferentes actores nacionales para contribuir con el gobierno en el desarrollo, desde la nueva Política Nacional de Seguridad Alimentaria Nutricional PNSAN"
Santa Ana Ahuachapán Sonsonate
Convenio con Plan Internacional
PERIODO DE EJECUCIÓN
VIH Sida / Innovando Servicios, Reduciendo Riesgos, Renovando Vidas
ZONAS DE INTERVENCIÓN
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
NOMBRE DEL PROYECTO
PROYECTOS EJECUTADOS 2019
$913,905.23
$100,000.00
$ 621,279.62
$ 63,932.61
$ 115,592.53
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MONTO EJECUTADO 2019
IX. PARTICIPACIÓN INTERSECTORIAL Alianzas Estratégicas Sumarse al trabajo que realizan otras organizaciones y aportar desde las capacidades particulares se hace cada vez más importante para la consecución objetivos, es por ello que CALMA siempre ha buscado nuevas formas de unirse a otras organizaciones para consolidar, combinar, compartir esfuerzos y actividades. El 2019 no fue la excepción. CALMA como institución de la sociedad civil, tiene coordinaciones con diferentes actores a nivel nacional y regional con quienes desarrolla acciones de incidencia y abogacía para posicionar temas de derechos de las niñas, niños y adolescentes, seguridad aimentaria nutricional y otros. posicionando la lactancia materna como eje transversal. Ejemplo de ello lo representa la Alianza Neonatal de El Salvador, espacio del que somos parte desde su surgimiento en el año 2010 y, a casi 10 años de creación hemos continuado aportando técnicamente en el desarrollo de campañas de sensibilización y en la organización de eventos que buscan posicionar temas de interés para la Alianza. De igual manera, la Comisión Nacional de Lactancia Materna CONALAM y el Comité Intersectorial, que actúa como ente asesor del primero, son dos espacios desde los cuales hemos podido incidir en la revisión de importantes lineamientos que buscan consolidar la Ley de Lactancia Materna en nuestro país. Con la CONALAM también nos unimos para presentar dos importantes informes que buscaban evidenciar los avances en lactancia materna en nuestro país. Con al Red de Educación Inicial y Parvularia de El Salvador, uno de los grandes aportes del año lo constituyó la organización del Tercer Taller Regional de Lactancia Materna, evento que cada vez se va posicionando en nuestro pais y, en esta ocasión, permitió que las instituciones que trabajan en la educación, tuvieran diferentes
perspectivas de la alimentación al pecho. Con REINSAL además hemos organizado y coordinado dos conferencias de prensa que buscaban sentar posición sobre la lactancia materna y ubicarse en el mapa de los medios de comunicación como instituciones comprometidas. Así también, fuimos parte de la delegación que acompaño el 8° Encuentro Mesoamericano y 14° Encuentro de Educación Inicial y Preescolar de El Salvador, 2019, realizado en Monterrey, México. CALMA participa en la Red de Atención Compartida de La Libertad, con el objeto de desarrollar programas y actividades para la promoción y protección de derechos de niñez y adolescencia. En ese sentido CALMA coordina con las diferentes entidades que trabajan con niñez, para la promoción del derecho a la lactancia materna. Este año, coordinamos un foro denominado “Lactancia Materna: la mejor huella para la primera infancia” en el marco de la celebración de la Semana Nacional de Lactancia Materna, en el cual se contó con la participación de diversas entidades que trabajan con niñez y algunas Alcaldías municipales del departamento de La Libertad. El Comité Departamental de Seguridad y Nutricional CODESAN es una plataforma multisectorial, para el abordaje de la Seguridad Alimentaria y Nutricional, donde participan diferentes instituciones del órgano ejecutivo e instituciones no gubernamentales. Como parte de esta plataforma realizamos coordinaciones con SIBASI y UCSFE de Guaymango, Tacuba, Jujutla, San Pedro Puxtla y Atiquizaya, donde se realizaron jornadas educativas con mujeres embarazadas y madres lactantes en temáticas sobre importancia de la lactancia materna. Así mismo dimos apoyo técnico a las unidades de salud de Jujutla, San Pedro Puxtla y Guaymango se encuentran en proceso de acreditación de las Unidades Amigas de la Niñez y la Mujer USANYM.
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X. COMUNICACIÓN Y MERCADEO ESTRATÉGICO Alianzas Estratégicas CALMA continuó en el 2019 desarrollando campañas de información y comunicación destinadas a promover la importancia de la lactancia materna y sus beneficios, contribuyendo a que cada día más personas retomen el amamantamiento como práctica de vida. Para ello cuenta como estrategia a socios que brindan espacios para promocionar el tema, como radios y canales de televisión que han transmitido información de los temas de interés de CALMA. Esto permitió que se obtuvieran un total de 47 entrevistas durante el año, en espacios o programas de telerevistas, secciones enfocadas a las mujeres, pero además, espacios que abordan temas de salud. Algunos de ellos son: Viva la mañana, canal 12, La Prensa Gráfica, canal 21, radio Legislativa, Radio Sonora, ARPAS, radio Maya Visión, entre otros. Importante destacar que en el año 2019, se fortalecieron las áreas de mercadeo y comunicaciones, con el financiamiento del proyecto UNOPS y del MINSAL, esto con el objetivo de favorecer la imagen institucional y por ende la gestión. Existe el reto de consolidar el equipo de trabajo para que los procesos tengan un mayor impacto en los públicos seleccionados y que fortalezca la institución. De igual manera se acompaño a un grupo de estudiantes en proceso de grado de la Universidad Dr. José Matías Delgado y como resultado se cuenta con un Plan Estratégico de Comunicación Integral, diseñado por estudiantes egresadas, que dará insumos para la planificación del año 2020. Mercadeo La visión del mercadeo social, desde la perspectiva de CALMA busca transformar actitudes hacia la alimentación al seno materno para cimentar en las nuevas generaciones el apoyo a esta práctica y sensibilizar a la sociedad en general que esta es
un derecho y no depende de la buena voluntad de los diferentes actores que intervienen en la misma. Es así que desde esta área se aporta al posicionamiento estratégico y la construcción de imagen, considerando la trayectoria institucional de CALMA, se fortalece el trabajo con los medios de comunicación, buscando un acercamiento permanente, ya que como institución referente del tema en el país, la institución es visibilizada como fuente confiable de información.
Conocedores del impacto de la tecnología y la comunicación digital, mantuvimos una estrategia de redes sociales, que permitió el desarrollo de campañas digitales sobre diferentes temáticas de interés institucional. Así también, la proyección institucional, se ve fortalecida a través de la construcción y el fortalecimiento de espacios como el Boletín Electrónico, el cual informa sobre diversos temas, tanto a públicos internos como externos. De igual manera, en coordinación con las áreas técnicas, se elaboraron diferentes materiales educativos y promocionales que contribuyeron a la educación en lactancia materna y de otros temas, así también esto contribuye con la visibilidad de la institución por sus aportes-.
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CALMA implementó una estrategia de contenidos para redes sociales desde donde se implementaron diferentes campañas, potencializando el impacto que generan en la actualidad los medios digitales.
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La elaboración de materiales educativos se mantienen como una estrategia para difundir el quehacer institucional y contribuir con la educación en lactancia materna y otros temas de interés.
XI. TRANSPARENCIA Estados Financieros
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Centro de Apoyo de Lactancia Materna - CALMA
Final 67 av. sur, pasaje A, block B, No. 3, Colonia Roma, San Salvador, El Salvador. C.A. Tel. 2298-6755 www.calma.org.sv Facebook: Centro de Apoyo de Lactancia Materna Twitter: @calmasv Instagram: CALMA El Salvador