Centro de Apoyo de Lactancia Materna
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Centro de Apoyo de Lactancia Materna 25 años de entrega
Objetivos institucionales
Misión
Contribuir al desarrollo integral de la niñez, adolescencia, mujer, familia y sociedad, protegiendo y promoviendo la lactancia materna, la cual se constituye en el eje integrador de las acciones en salud, seguridad alimentaria nutricional y salud ambiental, mediante servicios de información, asistencia, capacitación, investigación e incidencia en políticas públicas.
Visión
Ser una institución líder, reconocida a nivel nacional e internacional por los resultados de sus intervenciones en el desarrollo integral de la familia, y que promueve una mejor calidad de vida mediante la protección, promoción y apoyo de la lactancia materna como una práctica integradora fundamental en su quehacer.
Valores Transparencia Respeto Excelencia Solidaridad
Créditos
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Coordinación general Junta Directiva de CALMA Coordinación editorial Unidad de Comunicaciones de CALMA Unidad de Mercadeo y Publicidad de CALMA
Promocionar, proteger y fomentar la práctica de la lactancia materna a nivel nacional a fin de contribuir al mejoramiento de la nutrición infantil; así como también todas aquellas acciones encaminadas al logro de la seguridad alimentaria de la población. Ofrecer servicios de formación, asistencia técnica y capacitación en aspectos relacionados con la lactancia materna, a estudiantes, profesionales, nivel local y organizaciones nacionales e internacionales. Establecer y mantener relaciones o alianzas con otras entidades u organizaciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, que persigan objetivos afines. Ofrecer información sobre los adelantos científicos de la lactancia materna y servicios que presta la Asociación a la población. Desarrollar y divulgar investigaciones sobre aspectos relacionados con la lactancia materna, salud materno-infantil y nutrición. Desarrollar estrategias o acciones complementarias que favorezcan el desarrollo, la salud y el medio ambiente de la población contribuyendo al logro de los objetivos de la Institución.
Fotografías Archivo de Unidad de Comunicaciones CALMA Fotografía de portada CICOP, SA de CV Texto, diseño y diagramación e impresión CICOP, SA de CV www.cicop.com.sv Octubre, 2014
Contenido Conociendo a CALMA
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Premio a la dedicación
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25 años de entrega
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CALMA transformando vidas
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Mensaje del Presidente Como Junta Directiva nos complace rendir homenaje a la mujer que ha entregado 25 años de su vida al servicio del Centro de Apoyo de Lactancia Materna CALMA. En esta celebración, el personal técnico y administrativo de CALMA agradece la entrega, el compromiso y la responsabilidad con que la Licenciada Ana Josefa Blanco Noyola ha brindado cada día de trabajo. A lo largo de estos años, hemos descubierto que generar una cultura del amamantamiento en nuestro país no es tarea fácil, pero que sin duda merece el esfuerzo para superar las barreras en nombre de nuestra niñez. CALMA se ha adaptado a los cambios a través del tiempo, pero eso es gracias al empuje, motivación e innovación de su Directora que ha liderado un gran equipo. Sin duda, a CALMA le espera un futuro provisorio, con capacidad de afrontar retos y de defender el tema de la lactancia materna a pesar de futuros desafíos. Felicidades por este homenaje a quien ha sido el pilar de esta institución, y reciba nuestros mejores deseos porque hoy más nunca tenemos puertas que abrir y personas a quienes a ayudar.
Dr. Carlos Enrique Mena Vásquez Presidente de Junta Directiva CALMA
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Conociendo a Calma
El Centro de Apoyo de Lactancia Materna CALMA, es una institución sin fines de lucro, políticos o religiosos, que tiene como objetivo principal promover, proteger, apoyar y fomentar la práctica de la lactancia materna a nivel nacional a fin de contribuir al mejoramiento de la nutrición infantil; así también todas aquellas acciones encaminadas al logro de la seguridad alimentaria nutricional de la población.
ejercicio de sus derechos como madres lactantes, anteponiendo el interés superior de la niñez.
El trabajo de CALMA es apoyado por un equipo comprometido, partiendo de una Junta Directiva empoderada y activa, así como con un talento humano técnico y administrativo dedicado y capaz.
Del mismo modo, se diseñan programas educativos dirigidos a personal multidisciplinario con el objetivo de actualizar conocimientos a fin de que cuenten con información oportuna y que sean agentes de cambios para la sociedad.
Principales áreas de acción a. Lactancia materna Parte importante de esta área es la incidencia, que tienen como propósito apoyar y proteger el derecho a la lactancia materna, a través de promover la existencia de marcos legales que permitan a la mujer el acceso a mejores condiciones para la práctica del amamantamiento y el
En ese esfuerzo se cuenta con una Clínica de Consejería en Lactancia Materna y un servicio de asesoría jurídica, los cuales buscan apoyar e informar a la mujer embarazada y madre lactante sobre los beneficios de la alimentación al pecho.
b. Nutrición y Seguridad Alimentaria Nutricional, SAN El objetivo de CALMA con este eje es contribuir al desarrollo integral de la familia a través de la promoción de una buena nutrición y combate de los problemas de malnutrición. Las acciones implementadas retoman a la lactancia materna como pilar inicial de la SAN, ya
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que cumple con sus cuatro pilares: acceso, disponibilidad, consumo y utilización biológica. De igual forma, CALMA desarrollada otras estrategias como la incidencia en políticas públicas, la promoción de estilos de vida saludables, el apoyo técnico, sensibilización y educación para el alcance de la seguridad alimentaria nutricional, por mencionar algunas.
c. Salud CALMA en su visión de acercar mejores servicios a la población, incluye este componente para contribuir en el alcance del derecho a la salud, a través de atenciones preventivas y curativas con calidad y calidez a la población en general, con énfasis a mujeres, niñas, niños, y adultos mayores. Para potenciar este eje, nace la Clínica de Salud Integral a la Familia CALMA, con el objetivo de ofrecer una nueva forma de servicios integrales en salud, bajo una estrategia innovadora, al alcance de la población, con especial énfasis a sectores vulnerables o con bajo acceso a servicios médicos de calidad, calidez y humanidad.
M INISTERIO DE SAL UD
d. Proyectos Se realizan procesos de búsqueda, gestión y ejecución de proyectos como una oportunidad para llegar a las poblaciones más vulnerables y aportar, con su experiencia y mística de trabajo, a la transformación sus condiciones de vida. En esta área CALMA busca la incorporación del componente de lactancia materna como un eje trasversal de todas las acciones, como un valor agregado a la ejecución de los mismos.
e. Investigaciones Con el fin de ofrecer información actualizada y científica, CALMA favorece procesos de investigación que permiten acumular evidencia científica sobre los beneficios y situación de la lactancia materna, seguridad alimentaria nutricional, salud y nutrición. Estas investigaciones permiten proyectar las intervenciones en lactancia materna y otras temáticas de interés. Para cumplir con su misión, CALMA ha buscado y promovido alianzas y convenios con diversas organizaciones, entre las más recientes:
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Además de mantener relaciones estratégicas a nivel internacional con entidades como la Red Mundial de Lactancia Materna, WABA; Red de Grupos Pro Alimentación Infantil, IBFAN; en el país también cuenta con aliados como el Ministerio de Salud; Ministerio de Educación, MINED; UNICEF; OPS en El Salvador; FAO; Universidad Evangélica de El Salvador; Universidad de El Salvador sector académico; medios de comunicación; asociaciones comunitarias; ONG´s; empresa privada; iglesias; casas de la cultura; centros escolares, entre otras. De igual forma pertenece a espacios estratégicos como la Comisión Nacional de Lactancia Materna, Alianza Neonatal de El Salvador, Alianza por la Salud Sexual y Reproductiva, Alianza de las Organizaciones de la Sociedad Civil para la Soberanía y Seguridad Alimentaria y Nutricional. A lo largo de sus casi 35 años de fundación, CALMA ha trabajado en los 266 municipios del país, beneficiando a la fecha a más de 1 millón de personas con sus diferentes estrategias y proyectos ejecutados en temáticas de salud, nutrición, salud sexual y reproductiva, seguridad alimentaria nutricional, medio ambiente, agua y saneamiento, promoción, formación y educación, entre otros. Actualmente CALMA ejecuta un programa permanente de Lactancia Materna con el que abarca intervenciones a nivel nacional.
Historia Para el año de 1979 se evidenciaban en nuestro país tres graves problemas:
a. Desnutrición en la niñez. b. Disminución de la práctica de lactancia materna.
c. Incremento de la morbilidad y mortalidad infantil.
Esta situación motivó a un grupo de profesionales, salvadoreños y estadounidenses, a fundar CALMA, en diciembre de 1979, con el financiamiento de USAID y la asistencia técnica de la Liga de la Leche Internacional. Posteriormente, el 20 de agosto de 1980, CALMA se constituye legalmente como una institución nacional.
A través de los años CALMA ha luchado, mediante diferentes estrategias, para que el país cuente con un marco legal que apoye, divulgue y proteja la lactancia materna como un derecho de la niñez y las mujeres salvadoreñas y para la educación y el cambio de actitudes a favor de dicha práctica. Asimismo, la organización ha realizado diferentes campañas de sensibilización e información, capacitación, asistencia técnica y servicios de consultoría a instituciones gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, beneficiando a una población diversa. Con una visión innovadora y emprendedora, la institución ha identificado nuevas áreas y oportunidades, dando pie a la ampliación y diversificación de su trabajo, pero siempre manteniendo la lactancia materna como eje central de todas sus acciones en nutrición, salud, seguridad alimentaria y nutricional, saneamiento ambiental, educación inicial, etc. De igual manera, se han impulsado estrategias en la búsqueda de garantizar entornos favorables para la lactancia, entre ellas los Centros Escolares Amigos de la Niñez y la Mujer, Ordenanzas Municipales, Centros de Trabajo Amigos de la Niñez y la Mujer, por mencionar algunas. Así también, en los últimos años y acompañada de socios estratégicos, públicos y privados, se ha trabajado y liderado procesos importantes de país, como el Banco de Leche Humana, una estrategia para la reducción de la mortalidad neonatal de El Salvador, participando en la implantación de los primeros tres en el país. Bajo la conducción de su Directora Ejecutiva, CALMA lideró el equipo que trabajo por la consecución de un sueño compartido por muchas instituciones, un marco legal de apoyo a la lactancia materna, lo cual requirió 20 años para ser concretado e implicó trabajo de abogacía con diversos sectores en la búsqueda de apoyo a la aprobación de la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna, la cual finalmente fue aprobada por todas las fracciones de la Asamblea Legislativa el 26 de junio de 2013, entrando en vigencia el 20 de agosto de ese mismo año.
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Premio a la dedicación “Ana Josefa Blanco Noyola es CALMA… realmente ella ha sido el motor para avanzar, es una mujer entregada a su trabajo e identificada con la misión de esta institución”. Dr. Carlos Enrique Mena Presidente de Junta Directiva, CALMA
Fue desde 1988 que la Licenciada Blanco, o Fita como muchos le conocen que entró a CALMA, sin pensar que esta contratación la llevaría a convertirse en la máxima representante de la institución por 25 años.
Una mujer enamorada de su trabajo Pasaron ya 25 años después de que una Licenciada en Enfermería y Máster en Salud Pública entrara a CALMA con el sueño de innovar y dar lo mejor de sí misma, sin duda es una mujer que tras largas jornadas de trabajo y problemas que llegaron con una montaña rusa no cesó ante su vocación de servir y crear una cultura de amamantar para garantizar mejores condiciones de salud y vida para la niñez salvadoreña. En homenaje a esos años de plata como Directora Ejecutiva, la Junta Directiva de CALMA quiere reconocer la entrega y el compromiso de Ana Josefa Blanco Noyola al frente de dicha institución, “hoy queremos premiar a una líder por excelencia, a una mujer que toma riesgos, que es honesta, prudente, centrada en lo que hace y que ha trabajado en equipo para hacer de CALMA a lo que hoy es…”, Dr. Carlos Enrique Mena, Presidente de la Junta Directiva.
“Entrar a CALMA era una nueva experiencia pues yo había trabajado de enfermera en el Ministerio de Salud, como docente técnico y formación de recursos humanos a nivel universitario, yo tenía una plaza fija en la Universidad de El Salvador, pero un día Vilma Inés Cerón (actual Vicepresidenta de CALMA), quien entonces era colega de trabajo y a la vez mi jefa, me mostró la publicación en el periódico de esta plaza y me entró la inquietud de qué era una ONG, cuál era la misión y sus características y me llamó la atención el quehacer de CALMA por su misión. Recuerdo haber llegado a CALMA un 18 de abril de 1988 y cuanto más conocía la institución, más me llenaba de satisfacción estar allí porque, siendo madre y a pesar de ser enfermera, no recibí formación de lactancia, sino más bien de cómo preparar pachas, los diferentes tipos de leche… pero no cómo amamantar correctamente y por qué la lactancia era importante. Yo entre al proceso de selección y me entrevistaron varios directivos, recuerdo que esa entrevista fue larga… eran muchas preguntas, pero al final tuve la gran oportunidad de ser seleccionada”. Sin duda, estar al frente de una institución por tantos años y mantener el mismo entusiasmo, refleja liderazgo y amor por lo que se hace; para el Licenciado Dagoberto Rivera, Especialista en
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Desarrollo Local de UNICEF, “una cualidad de la Licda. Blanco es que siempre tiene nuevas ideas y visualiza todas las cosas que falta hacer aún, es una persona a quien le fascinan los retos y es muy constante en el trabajo, si encuentra un reto se afana en lograrlo”. Para el Licenciado Rivera, trabajar con la agasajada ha sido gratificante por varias razones: “La principal motivación de cualquier cooperación es ver que los resultados están y que tienen sostenibilidad, y en CALMA encontramos eso. La Licda. Blanco y su equipo tienen el espíritu de enfrentar retos, de buscar formas creativas para posicionar el tema y cumplir con la misión de la institución. En ella he encontrado una caja de resonancia con quien puedo discutir un tema técnico y llegar a acuerdos y solucionar de manera conjunta”.
El sueño
de innovar y dar lo mejor de sí misma, sin duda es una mujer que tras largas jornadas de trabajo no cesó ante su vocación de servir y crear una cultura de amamantar para garantizar mejores condiciones de salud y vida para la niñez salvadoreña.
Después de 25 años, la Licenciada Blanco recibe méritos, pero las primeras semanas en su cargo como Directora no había nadie quien le ofreciera un vaso con agua o una taza de café, ella misma comenta que una empleada le advirtió “mire Fita, el ordenanza nunca le va a ofrecer café hasta que él considere que usted se lo haga ganado”, fue hasta después de varios días que ella recibió su primera taza de café… “La verdad no me hacía sentir mal porque yo venía de una universidad donde allí nadie le andaba sirviendo a nadie, cada quien veía cómo resolvía, pero me sentí contenta cuando encontré ese café en mi escritorio porque había ganado mi primer premio en CALMA”, dice la Licenciada Blanco con una sonrisa.
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Tanto más crece el esfuerzo, más consideramos la grandeza de lo emprendido (Séneca) Un trabajo de 25 años guarda muchas historias, y escuchar a la Licenciada Blanco contar algunas de ellas con orgullo es realmente admirable.
no había cómo pagar a las demás personas, y al pasar de los días una persona dijo “yo me voy”, y solo me quedé con el ordenanza… como medida de emergencia, los directivos que quedaron nos prestaron dinero mientras conseguíamos otros proyectos, pero mientras tanto tuve que inventar para generar ingresos y lograr pagar la casa y para algunos recursos…
“El primer obstáculo que tuve fue el financiamiento… era época de guerra, el apoyo era más para áreas como reconstrucción, dar ganado, ayudar a los cooperativistas, desmovilizados… no tanto el tema de lactancia materna, lo cual limitó la búsqueda de financiamiento”.
Entonces me puse a elaborar comida para vender, brindaba servicios de alimentación en seminarios de instituciones donde había logrado contactos, y con mucho ánimo el ordenanza y yo íbamos al mercado, cocinábamos, llevábamos los alimentos en taxi y servíamos… en algunas ocasiones me ayudaba a cocinar una persona de la Junta Directiva…
La falta de cooperación financiera afectó de tal manera que CALMA se quedaba sin recurso humano para trabajar, “después de haber diez personas trabajando, solamente nos quedamos tres porque
…pero esta experiencia nos ayudó mucho porque aprendimos a dar seminarios, a hacer ofertas de servicios que no era nuestra habilidad… y gracias a Dios salimos de la crisis…”.
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Ana Josefa Blanco Noyola
clases de baile de salón que mis padres nos enseñaban… los juegos con mis amigos como hacer tortillas de lodo, arranca cebolla, yax… era muy especial”.
Procede de una familia humilde de Ahuachapán, con un padre carpintero y una emprendedora ama de casa como madre.
A sus 24 años, logra una beca para estudiar la Licenciatura en Enfermería en Colombia gracias a sus méritos y por el apoyo de Sor Natalia Hernández, quien era Jefa del Departamento de Enfermería de Ahuachapán.
Fita, como le dicen de cariño, disfrutó su infancia entre tertulias y consejos a la hora de comer y a pesar de no tener suficientes recursos económicos, nunca faltó un plato de sopa en su mesa.
Es así como la Licenciada Ana Josefa Blanco Noyola forma parte de las 16 enfermeras con estudios universitarios en el país (ya que el país no contaba con esta carrera).
Esa tan recordada mesa marcó su vida con la frase “de la mesa a la cabeza”, ya que sus padres aprovechaban el momento de comer para transmitir valores como rectitud, honestidad, integridad, empuje y superación. Esa misma niña de 12 años que disfrutaba caminar descalza en las corrientes bajo la lluvia y del frío de fin de año, era la misma que trabajaba haciendo ruedos, ayudando a vender en una tienda, preparando leche guisada… todo para ayudar en casa y para poder comprar su estreno para las fiestas patronales y toda celebración que la llenaban de sonrisas. A pesar de recuerdos tristes por algunas limitaciones económicas y la prematura artritis de su madre, Fita resalta más aquellos momentos que la hicieron muy feliz… “Disfruté tanto cuando me compraron los primeros zapatos de tacón… cuando veía, tras muchas risas, las
Llenan de alegría su vida, sus dos hijas que ahora la han hecho abuela de dos hermosas nietas y un nieto. La Licenciada Blanco es una mujer agradecida por todo lo recibido de las manos de Dios y de muchas personas que han marcado su vida como: Sus padres por formarla y educarla en valores. Sus hermanos Foncho, Lety y Mario. Su tía Ana. Su abuelo Francisco Noyola que le apoyó en su carrera. Sus hijas, nietos con quienes ha aprendido una nueva forma de amar y cuidar… Vilma Inés Cerón Gil quien la impulsó para iniciar su trabajo en CALMA… Dr. Carlos Enrique Mena por su apoyo.
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A pesar de tanto esfuerzo, llegó un momento en que para mantener al único personal de CALMA, la Licenciada Blanco tuvo que deducir de su propio salario, el pago para el ordenanza, “tenía que cumplir con la responsabilidad de pagarle su salario y no habiendo de dónde, se me ocurrió asumir su salario pagándolo del mío, no fue una decisión tan sencilla al pensar en mis propias responsabilidades y con mis hijas pequeñas, sin embargo no lo hice solo por él, sino también por la niñez y la sociedad ya que CALMA debía seguir trabajando...”. Además de vender comida, Calma fue incansable en realizar diversas actividades para obtener fondos y así sostener sus proyectos en beneficio de la lactancia materna, realizando acciones como:
1997 Estreno de películas en las salas de cines más populares del país, con 50 colones las personas pudieron ver el estreno de películas como: Flubbler, Air Force One, Avión Presidencial...
1998 Presentación de artistas internacionales como: MDO que era la sensación del momento.
1998 Rifa de un automóvil Toyota Tercel DLX/98.
Según el Licenciado Rivera, para lograr superar obstáculos como estos, CALMA ha contado con una líder que tiene una mezcla de características: firmeza, motivación, entusiasmo y creatividad, “ella logra identificar lecciones aprendidas y supera barreras con un equipo solidario y disciplinado”. La tenacidad es otra de las virtudes que personas que han trabajo con ella pueden definir a esta mujer luchadora, “ella es una mujer tenaz, visionaria, constante y comprometida con un ideal. En lo personal, madre ejemplar, abuela cariñosa, y con calidad humana”, expresó el Doctor Carlos Alberto Meléndez, ex Presidente de la Junta Directiva de CALMA y actual Coordinador Nacional del Programa de Atención en Salud a la Niñez del MINSAL.
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“Cada obstáculo es un desafío para mí” Para la Licenciada Blanco, ser representante de esta institución es un “acepto” que volvería a decir con firmeza “nunca pensé en rendirme porque creí que cada obstáculo era un desafío para mí… y si bien es cierto hubo cansancio en algunos momentos, pero siempre pensé que debía seguir con más empeño… y sin duda volvería a vivir esta experiencia con todo y sus retos, porque es una escuela de satisfacciones”. Este esfuerzo es reconocido por el Doctor José Ruales, Representante de la Organización Panamericana de la Salud, OPS, en El Salvador, “la Licda. Blanco ha sido una luchadora incansable en el tema de la lactancia materna… siempre hemos sabido que vamos a tener en CALMA el apoyo para defender el derecho a la alimentación del recién nacido y de la mujer al poder lactar a sus hijos. CALMA ha sido un socio muy confiable, siempre están presentes e incluso podemos aprender de esa tenacidad que han tenido a lo largo de los años y que no ha cejado a pesar de los problemas y oposiciones que pudo haber o que aún existen, tanto de sectores políticos como de sectores de la propia industria de fabricantes de sucedáneos de leche materna...”. Permanecer, a pesar de los cambios de todo un país, ha tenido fundamento en no perderse en el camino y respetar la misión de la institución, pero también, por el nivel de perseverancia de todo un equipo que ha trabajado sin ningún compromiso político partidario, respetando la posición de otras instituciones y participando en espacios intersectoriales. Con una sonrisa, pero un tanto preocupada, la Directora se remonta a la forma de trabajo de hace algunos años, “recuerdo que antes íbamos a trabajo
de campo a Ahuachapán y Sonsonate, y dormíamos en oficinas de otras organizaciones que nos daban espacio y nos levantábamos a bañar en una pila con agua bien helada a las 5 de la mañana… ahora con qué tranquilidad nuestros promotores pueden hacer eso… el país ha cambiado y el recurso humano está enfrentando otras situaciones que antes no las teníamos, por ejemplo en este año hemos tenido atraco a mano armada, robo de vehículos, violencia en nuestras instalaciones al interior del país…”
Nuevos retos Para la OPS, CALMA siempre ha sido una asociación productiva que apoya sus objetivos de protección, promoción y apoyo a la lactancia materna, y cuenta con su apoyo para ejecutar diversos programas, principalmente para promover la lactancia en cualquier momento y en cualquier lugar. “En Calma hay una fortaleza institucional, yo siento que hay continuidad a lo largo del tiempo y me parece que es muy importante esa ampliación de trabajar por un tema a un trabajo más amplio con la sociedad civil por los derechos a la seguridad alimentaria nutricional...”, expresó el Dr. Ruales. Para la Licenciada Blanco, hay un reto enorme pues nuestro país está cambiando y también lo hace la dinámica de trabajo de las ONG´s, pero cree que eso les motiva para innovarse y emprender nuevos caminos que hagan cumplir su misión. “Hay muchas necesidades y es importante involucrar a más sectores y a la misma sociedad civil, tenemos que concientizar sobre el cambio de estilo de vida en cuanto a nutrición, a adoptar la lactancia materna como pilar fundamental de la seguridad alimentaria nutricional, a que el sector privado colabore más con iniciativas de nutrición y a que los donantes inviertan un poco más en este tema en nuestro país”.
años 25 de entrega
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1988
A partir de un análisis de los programas materno-infantiles del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), realizado en conjunto con diversas organizaciones, se brindan estrategias de promoción, prevención y recuperación de la salud, siendo una de estas la formación de agentes de educación en salud con énfasis en trabajo comunitario.
1989
Implementa un Programa de Entrenamiento de alta calidad para promotores/as de educación en salud de entidades públicas y privadas, capacitando un promedio de 1,200 promotores anualmente, con un alcance estimado de 200 mil beneficiarios en todo el país.
1990
Es parte del primer Comité Técnico de Lactancia Materna, junto al MINSAL, OPS y UNICEF y acompaña iniciativa “Hospitales Amigos de los Niños”. Se diseña “Estrategia de intervención para la hipovitaminosis A”, a partir de estudio de casos y controles realizado en Ahuachapán.
1991
Se organizan eventos científicos a nivel nacional sobre aporte de lactancia materna en el combate a la hipovitaminosis A. Se promueve incorporación de contenidos de lactancia materna en planes de estudio de carreras de salud en universidades, con apoyo de OPS/OMS.
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1992
Se inician 16 años de trabajo en la prestación de servicios de salud, atendiendo a más de 210,446 salvadoreños/as. Se impulsa la celebración de “Primera Semana de Lactancia Materna”. CALMA participa en la elaboración del 1er. Anteproyecto de Ley de Lactancia Materna, con MINSAL y UNICEF.
1993
Se fortalecen capacidades del personal técnico de salud y promotores/as en lactancia materna. Se apoya formación de voluntariado a nivel comunitario para atención integral en nutrición con énfasis en lactancia. Se organiza el 1er. Congreso Nacional Bases Científicas de promoción de Lactancia Materna.
1994
Directora Ejecutiva de CALMA asume representación de ONG de Salud Salvadoreñas, en el Primer Consejo Administrativo del “Fondo Iniciativa para las Américas, el cual contaba con $49 millones, para proyectos de desarrollo económico sólido y ecológicamente sostenido y fomento de sobrevivencia y progreso de los niños.
1995
Como parte de las estrategias de promoción de la lactancia materna a nivel comunitario se estimula la conformación y fortalecimiento de los Grupos de Apoyo de Lactancia Materna.
1996
Se introduce en el país, con el apoyo de la Universidad de Georgetown, el Método de Lactancia Materna y Amenorea, MELA.
1997
Inicia trabajo de algunos pilares de la SAN y su relación con la lactancia materna. Se apoya al MINSAL en la promoción y uso de micronutrientes.
25 años de entrega
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1998
Se desarrolla curso a distancia de actualización en lactancia materna, dirigido a profesionales del MINSAL, Universidades y el ISSS con el apoyo de INCAP/OPS.
1999
Se hace incidencia en medios de comunicación para posicionar el tema de la lactancia materna: artículo de La Prensa Gráfica señala como conclusión de un congreso que El Salvador perderá mil millones de colones en próximos cinco años por la inadecuada práctica de lactancia materna.
2000
Se continúa como parte del Comité Técnico de Lactancia Materna, la elaboración de una nueva versión del Anteproyecto de Ley.
2001
Se inaugura “Clínica y línea telefónica y virtual de consejería en lactancia materna”, con atención personalizada a mujeres embarazadas y lactantes.
2002
Se continúa promoviendo la adopción de prácticas de higiene, saneamiento y cuidados para la salud en menores de cinco años, con el apoyo de CARE y USAID, beneficiando a más de 91,866 salvadoreños/as.
2003
Se participa en Plan de Abogacía y Cabildeo Político para el Anteproyecto de Ley de Lactancia Materna y el 28 de agosto de ese año, CALMA presenta pieza de correspondencia, con apoyo técnico de IBFAN y acompañada de entidades públicas privadas y academia.
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2004
Con apoyo de UNICEF se desarrolla proyecto para establecer un sistema de identificación y referencia de niñas y niños altamente vulnerables, con apoyo comunitario e implementación de la estrategia de atención integral en nutrición.
2005
Fortalece redes comunitarias para implementación de sistema de gestión local de salud, que fomenta responsabilidad ciudadana e institucional, a través de Programa Binacional, con financiamiento de Unión Europea.
2006
Se apoya implementación en municipios de pobreza extrema y severa del Programa Comunidades Solidarias a 106,873 familias.
2007
ONG´s, seleccionan a Directora Ejecutiva para primera Junta Directiva de FOMILENIO I. Junto a FAO e IICA dan vida a Foro Regional Permanente de Oriente en Seguridad Alimentaria Nutricional (FOROSAN).
2008
Asamblea Legislativa brinda a CALMA un reconocimiento por su trayectoria y trabajo en la promoción y protección de la lactancia materna a nivel nacional.
2009
Presenta a autoridades del Ministerio de Salud “Propuesta de promoción y protección de Lactancia materna a nivel país”, que establece cuatro líneas estratégicas para mejorar indicadores de lactancia materna. CALMA se incorpora a la Alianza Neonatal de El Salvador.
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2010
Participa en consultas para la Política de SAN. Es delegada por la Alianza Neonatal para implementar acciones inherentes al establecimiento de bancos de leche humana, con el apoyo de UNICEF.
2011
Solicita a Asamblea Legislativa declarar tercera semana de agosto “Semana Nacional de Lactancia Materna”, con apoyo de legisladores de Comisión de Salud. Lanza campaña “Pacto por la Lactancia Materna”. Apoya esfuerzos de Política Nacional de Lactancia Materna. Lanza estrategia “Empresa Amiga de la Lactancia Materna”.
2012
Presenta Anteproyecto de Ley de Lactancia Materna, junto a MINSAL y Comité Nacional de Lactancia. Facilita construcción de “Iniciativa mundial sobre tendencias de Lactancia materna, El Salvador”, herramienta apoyada por la OPS/OMS e IBFAN.
2013
Logra, junto a otras organizaciones públicas y privadas y academias la aprobación de la Ley de Lactancia Materna, luego de 20 años de abogacía.
2014
Ha iniciado divulgación de Ley de Lactancia Materna a otros sectores. Conforma área de Asesoría Jurídica en Lactancia Materna. Forma parte de Alianza de las Organizaciones de la Sociedad Civil por la Soberanía y Seguridad Alimentaria Nutricional.
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CALMA transformando vidas Testimonios
“CALMA para mí fue paz” Karen de Ramírez
“La lactancia materna crea un vínculo extraordinario” Ana Vilma Marchelli Ana Vilma tiene dos hijos: Fernando José de 6 años y Ana Lucía de 3, para ella conocer a CALMA realmente fue una bendición porque benefició la salud de sus hijos. “Cualquiera diría que tomar té de una planta para que baje leche es un mito, pero yo que lo viví sé que ayuda mucho, al dar a luz se me complicó que bajara la leche y mi esposo me preparaba el té de la planta baja leche que me había proporcionado CALMA, y me la tomaba como agua de tiempo, y realmente me ayudó tanto al grado que tuve una gran producción de leche e incluso costó que se me secara”.
Después de 3 años de dar a luz a Marcos, Karen reconoce que “la lactancia materna beneficia en la salud de los niños y como madre una va comparando año con año y se siente satisfecha… tengo un hijo sano de su estómago, excelente retentiva, con dentadura sana, con mejores defensas…” Con la emoción y la ansiedad de saber qué pasa dentro de la pancita, muchas mujeres cometen el error de leer e informarse solamente sobre qué ocurre durante el embarazo, pero dejan de lado informarse sobre el proceso de amamantar y sobre los beneficios de su leche para sus hijos e hijas.
Con un brillo en sus ojos, Ana Vilma recuerda cuando tuvo a su primer hijo en sus brazos y lo amamantó, “la lactancia materna crea un vínculo extraordinario entre madre e hijo, es una sensación tan especial… tenerlo cerca y generar esa conexión...
“Después de dar a luz, pasé tres días intentando darle pecho y me tocó complementarle con la pacha, pero tuve la bendición de conocer a CALMA gracias a una amiga que me llevó a la clínica de donde CALMA da asesoría y me enseñaron una técnica para que el bebé agarrara el pecho, sobre cómo extraerse la leche y cómo conservarla”, aseguró la satisfecha madre.
Yo estoy muy agradecida con CALMA porque esta institución me ayudó mucho en mi proceso como madre lactante, y sé que a muchas otras mujeres también, me hicieron comprender que lactar no es un proceso por arte de magia, es un proceso lento pero vale que la pena”.
“CALMA para mí fue paz, porque uno se frustra y se siente presionada cuando el bebé no se prende del pecho, cuando no sale la leche y cuando uno escucha tantos comentarios y nos sentimos fracasadas en el proceso...”
Muy convencida expresa: “siempre reafirmaré que Dios es perfecto y creó a las mujeres con la bendición de dar vida y lactar a nuestros hijos, y no tenemos por qué no hacerlo. Yo quiero exhortar a muchas madres a que se atrevan a dar de mamar a sus hijos e hijas, a que inviertan un poco más de tiempo... lactar no es algo que pasa de moda, debe hacerse en toda generación y estrato social...”.
La incomparable sonrisa de una madre refleja la felicidad por haber sido parte importante en la vida de sus hijos y Karen no es la excepción, “lactar a nuestros hijos es un vínculo hermoso porque ellos se sienten amados en ese momento, y sienten que la mamá les pone atención y está cerca…”.
“Felicidades por estos 25 años de dirigir una institución que ha llegado a ser tan grande, le deseo lo mejor para usted y su familia, pero principalmente que tenga mucha salud para que continúe con tan importante y admirable labor”.
“Siga manteniendo ese tesón, ese espíritu de lucha que siempre le han caracterizado, ese ejemplo que usted pone en lograr sus objetivos como persona y como institución es la que hace que otros nos podamos sumar a este esfuerzo”.
Dr. Carlos Enrique Mena
Dr. José Ruales
Presidente de Junta Directiva CALMA.
Representante de OPS en El Salvador
“Creo que esta relación institucional se ha mantenido porque hay una confianza que no ha sido defraudada, hay una muy buena capacidad de coordinación, le animo a continuar ya que Calma tiene apertura con diferentes sectores y eso es positivo porque permite avanzar en los objetivos planteados para cada proyección”. Licdo. Dagoberto Rivera
“Como Directora ha hecho una excelente labor, Calma es reconocida y beneficia a tantas personas en el país que necesita una persona al frente que no se desanime, hoy le expreso que Dios está con usted y él cumplirá sus promesas en su persona y en la institución”.
‘Dios le multiplique las siembras que hizo en mi hijo y en mi familia, que nada la detenga porque está haciendo una gran labor que ha ayudado y ayudará a muchas generaciones…” Karen de Ramírez
“Estimada Fita, que Dios te bendiga, que fortalezca tu corazón con fe, esperanza y amor…”. Doctor Carlos Alberto Meléndez
Coordinador Nacional del Programa de Atención en Salud a la Niñez del MINSAL
Ana Vilma Marchelli
Especialista en Desarrollo Local de UNICEF
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“Me siento muy alegre porque este reconocimiento no es mío, es de todas las personas que han trabajado en CALMA, y yo quisiera tenerlos a todos y todas en este momento para compartirlo… pero sin duda mi máximo premio es la experiencia vivida con cada persona que formó parte de este equipo de trabajo… Dedico este homenaje a las mujeres y a todas las familias del país, aquellas personas a quienes CALMA ha cambiado su vida...” Ana Josefa Blanco Noyola
Centro de Apoyo de Lactancia Materna
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