FUNCIÓN PÚBLICA Y PROBIDAD ADMINISTRATIVA. PLAN DE FORMACION PERMANENTE
Tercera Parte
LEY 18.834 SOBRE ESTATUTO ADMINISTRATIVO.
CONTENIDOS 1.Concepto de “Funcionario Público”: 2.Aplicación del estatuto administrativo. 3.Obligaciones Funcionarias. 4.Determinación de jornada de trabajo de funcionarios públicos. 5.Prohibiciones del funcionario Público.
OBJETIVOS 1.Conocer y aprender sobre la aplicabilidad y el alcance de la ley 18.834 sobe estatuto administrativo. 2.Aprender a reconocer las obligaciones funcionarias estipuladas en la ley, al igual que las incompatibilidades y las prohibiciones.
Andrea Fernández G.
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Concepto de “Funcionario Público”: •
Es aquel trabajador que se desempeñan en calidad de:
Aplicación del estatuto administrativo. Es aplicable a todos los funcionarios públicos miembros de la Administración Pública del estado, tales como: los Ministerios, Intendencias, Gobernaciones y servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el cumplimiento de la función administrativa, salvo algunas excepciones (básicamente vinculadas con funcionarios de las fuerzas armadas).
Normas aplicables a los funcionarios contratados sobre la base de honorarios •
Sólo se podrá contratar a base de honorarios:
1.- Cuando deban realizarse labores accidentales y que no sean las habituales de la institución, mediante resolución de la autoridad correspondiente y que certifiquen una expertis técnica o profesional en determinadas materias.
2.- A extranjeros que tengan el titulo correspondiente a especialidad, siempre y cuando se ejerzan funciones accidentales y no habituales del servicio.
Calidad del nombramiento (Solo personal de planta) •
Un cargo de planta solo podrá desempeñarse de 3 maneras:
1.- Como TITULAR: Funcionario que se nombra para ocupar en propiedad un cargo vacante. 2.-Como SUPLENTE: Es aquel funcionario designado en los cargos que se encuentran vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular, durante un lapso no inferior a 15 días. 3.-Como Subrogante: Es aquel funcionario que entra a desempeñar el empleo del titular o suplente por el sólo ministerio de la ley, cuando éstos se encuentran impedidos de desempeñarlo por cualquier causa.
Obligaciones Funcionarias.
Obligaciones Funcionarias.
Obligaciones Funcionarias.
Determinación de jornada de trabajo de funcionarios públicos. •
Horarios de trabajo CNCA
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La jornada de los funcionarios de planta, contrata y honorarios será 44 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, no pudiendo exceder de 9 horas diarias. Por otra parte los funcionarios regidos por el código del trabajo tendrán una jornada de 45 horas semanales.
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El horario de ingreso y salida de la jornada de trabajo es de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs. Y el día viernes es de 09:00 a 17:00 hrs.
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El horario de colación se ha establecido de 14:00 a 14:30 hrs. De lunes a viernes
Horas extraordinarias e ingreso diferido. •
En cuanto a las horas extraordinarias, éstas se deben compensar en tiempo y no en dinero, no así el caso de los funcionarios regidos por el código del trabajo, a quienes se les pagara con un 50% de recargo en la remuneración, salvo que, por razones presupuestarias del servicio, o porque el trabajador así lo solicite, siendo estas compensadas en tiempo.
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Se puede solicitar el horario de ingreso diferido, lo que permite, adelantar o postergar hasta en una hora el inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
Prohibiciones del funcionario Público. Párrafo 5° Estatuto Administrativo
1.- Ejercer facultades, atribuciones o representación de las que no esté legalmente investido o que no le hayan sido delegadas 2.- Intervenir, en razón de sus funciones, en asuntos en que tengan interés él, su cónyuge, sus parientes consanguíneos hasta el tercer grado inclusive o por afinidad hasta el 2º grado y ligados por adopción. 3.- Actuar directa o indirectamente contra los intereses del Estado o de las instituciones que formen parte de él, salvo que se trate de un derecho que le atañe directamente al funcionario o sus parientes. 4.- Intervenir ante los tribunales de justicia como parte, testigo o perito respecto de hechos de que hubiere tomado conocimiento en el ejercicio de su cargo o en juicios en que tenga interés el Estado.
Prohibiciones del funcionario Público. Párrafo 5° Estatuto Administrativo
5.- Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución o exigir documentos o requisitos no establecidos en la normativa vigente. 6.- Solicitar, hacerse prometer o aceptar donativos, ventajas o privilegios de cualquier naturaleza para sí o terceros. 7.- Ejecutar actividades, ocupar tiempo de trabajo o utilizar personal, material o información reservada o confidencial para fines ajenos a los de la institución. 8.- Realizar cualquier actividad política dentro de la Administración o usar autoridad o cargo o bienes de la institución para fines ajenos a sus funciones.
Prohibiciones del funcionario Público. Párrafo 5° Estatuto Administrativo
9.- Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito de la administración del Estado, promover o participar en huelgas, interrupción o paralización de actividades, en la retención indebida de personas o bienes y actos que perturben el normal funcionamiento de los órganos de la administración 10.- Atentar contra bienes de la institución, cometer actos que produzcan la destrucción de materiales, instrumentos o productos de trabajo o disminuyan su valor o causen su deterioro 11.- Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir instalaciones públicas o privadas, o participar en hechos que las dañen.
Incompatibilidades del funcionario público. No pueden trabajar cónyuges o parientes directos, siempre que entre ambos exista una relación jerárquica (o sea, que uno sea jefe del otro).
No puede desempeñar ningún otro empleo al Estado, salvo que se trate de un funcionario público con jornada parcial y siempre que su jornada en el servicio, sumada a cualquier otra en otro organismo del Estado, no puede exceder las 44 horas semanales.
Trabajos compatibles segĂşn Art. 87 Estatuto Administrativo.
GRACIAS