Guía de observación Desempeño de facilitador - instructor Nombre del participante: _____________________ Fecha de evaluación: __________ No .
Reactivo
1
Emplea técnica instruccional expositiva
2
Presenta el objetivo del tema
3
Desarrolla el contenido de acuerdo a la carta descriptiva
4
Realiza una síntesis de la exposición, haciendo énfasis en los aspectos sobresalientes
5
Plantea preguntas dirigidas a verificar la comprensión del tema
6
Emplea técnica instruccional demostrativa
7
Presenta el objetivo de la actividad a desarrollar
8
Ejemplifica la actividad a desarrollar
9
Resuelve dudas sobre la demostración realizada
10
Permite que los capacitandos realicen la práctica
11
Retroalimenta la práctica
12
Emplea la técnica diálogo discusión
13
Menciona el tema a discutir
14
Divide al grupo en subgrupos
15
Establece reglas de participación
16
Abre la discusión recordando el tema a ser discutido
17
Propicia la participación de los equipos
18
Modera la discusión
19
Facilita el proceso de aprendizaje del grupo
20
Emplea técnicas para verificar la comprensión de los contenidos
21
Utiliza ejemplos relacionados con los temas tratados
22
Utiliza ejemplos relacionados con situaciones cotidianas
23
Promueve comentarios sobre la utilidad de los temas en su vida
Cumple Si
No
Observaciones
profesional y personal 24
Pregunta acerca de los conocimientos adquiridos sobre los temas tratados
25
Recupera la experiencia previa de los capacitandos sobre el tema
26
Dirige la mirada a todos los capacitandos mientras realiza su exposición
27
Mantiene una postura dinámica dentro del espacio de capacitación
28
Aclara los tecnicismos utilizados
29
Realiza cambios en el volumen de voz para mantener la atención de los participantes
30
Utiliza un tono de voz audible a todos los participantes
31
Realiza los ajustes que le permitan la facilitación del proceso de aprendizaje de acuerdo a las características del grupo
32
Pregunta sobre la aplicación de los temas expuestos al contexto de los capacitandos