Desde la Dirección General

NUESTRO PROPÓSITO SUPERIOR

BIENESTAR DEL VETERANO POLICIAL Y SUS FAMILIAS

“Imaginemos un mundo en el que nuestra creatividad se libere para repensar otros futuros, renovar y adaptar nuestras instituciones y crear nuevos relatos acerca de quiénes somos y qué valoramos”

Achim Steiner Administrador del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (2022)

Brigadier general (R) Nelson Ramírez Suárez Director general

Desde su creación, el objeto social de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, ha sido garantizar el reconocimiento y pago oportuno de las asignaciones de retiro a nivel nacional, así como diseñar y desarrollar programas de bienestar social que promuevan un mayor nivel en la calidad de vida a todos los afiliados y beneficiarios de la Entidad.

Para dar cumplimiento a ese objeto social con altos estándares de calidad y eficiencia, la Dirección General de Casur ha formulado una plataforma estratégica sobre la base de seis ejes de gestión que tienen como objetivo focalizar todos los esfuerzos de la Entidad hacia la satisfacción de las necesidades de los afiliados y beneficiarios de la Caja. El primero de ellos es precisamente, la potenciación de las dimensiones de bienestar y previsión social, que se describe a continuación.

Para empezar, es preciso indicar que Casur asume el bienestar como uno de sus imperativos y lo define como la “creación de valor para el afilidado y su núcleo familiar”, donde se pretende entre otros, contribuir significativamente al mejoramiento de la calidad de vida, concepto que ha sido muy bien definido por Max-Neef (2006), argumentando que este depende de la posibilidad que tenga un individuo de satisfacer adecuadamente sus necesidades humanas fundamentales, las cuales se constituyen en la base de la satisfacción con la vida. De ahí, que el objetivo general de este eje de gestión es potencializar el portafolio de servicios de Casur hacia sus afiliados y beneficiarios, pensando precisamente en una oferta que coadyuve en el mejoramiento continuo de su calidad de vida y la construcción del “buen vivir”, bajo principios de inclusión, fortalecimiento multidimensional, descentralización, ampliación de cobertura en servicios integrales complementarios, entre otros.

A su vez, los objetivos específicos, que se han planteado desarrollar son los siguientes:

Promocionar y fortalecer la dignidad humana de la población objetivo identificando de manera continua los recursos necesarios para fortalecer el desarrollo multidimensional.

Constituir una oferta de servicios innovadora, incluyente, solidaria, transcendente e integral, que sea autosostenible en el tiempo y que promueva la ampliación de la cobertura en servicios de bienestar social en todo el territorio nacional, alineado con las necesidades y las expectativas de la población atendida.

Desarrollar programas innovadores de bienestar social que atiendan todas las necesidades de protección, ocio que permitan la promoción de la mejora cotinua en condiciones de acceso a salud, recreación, cultura y educación.

Algunos de los programas que soportan la oferta de servicios, se encuentran en la línea de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, hábitos de vida saludable, recreación, cultura, esparcimiento, entretenimiento, integración, turismo, aprovechamiento adecuado del tiempo libre, empleabilidad, atención en condición de vulnerabilidad y riesgo, capacitación y formación complementaria, tiempo para la diversión y la relajación, entre otros.

Así mismo, este eje de gstión ha definido unas líneas de acción que harán posible el cumplimiento de cada una de las metas propuestas, entre las que podemos destacar:

Definir una política de bienestar para el afiliado. Generar alianzas estratégicas con entidades del sector salud, que sean prestadores de planes y servicios complementarios. Gestionar nuevos convenios comerciales y de servicios a nivel nacional y local. Desarrollar el programa de banco de oportunidades laborales y de emprendimiento para el veterano policial. Crear líneas de solidaridad para población vulnerable. Fortalecer el programa de crédito social Establecer convenios con cajas de compensación familiar, que beneficien al afiliado.

Lo anterior, evidencia como Casur se ha propuesto enmarcar su quehacer diario en atributos como la excelencia y la calidad del servicio, para ampliar cada vez más el impacto de su gestión y contribuir a la consolidación de una Entidad más visible, más oportuna en la atención al afiliado, propiciando una variedad de alternativas que respondan a la satisfacción de sus necesidades. Así las cosas, el empeño de Casur está orientado hacia la conformación de un modelo de servicio solidario, incluyente y equitativo, para que el veterano policial y sus familias vivan y experimenten una Caja que trabaja incansablemente por alcanzar cada una de las metas propuestas.