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En este número... 8 Entrevista
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María Valcarce, directora de Climatización & Refrigeración
14 Reportaje
El Congreso CONAIF sienta las bases del futuro para el sector instalador
24 Entrevista
Borja Castelló, director general de HDF
24
30
30 Distribución
úna Distribución prevé A un crecimiento en torno al 8 % en 2023
Además... 5 I L a sostenibilidad también se paga
7 I L a llave es la
comunicación
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38 I A riosa HV, la nueva gama de VMC de la firma Valsir
42 I E ntrevista a José Porras, presidente de Atecyr
48 I E VO y ECO: los nuevos
sistemas de Siber para la VMC
52 I J unkers Bosch:
nueva caldera mural Condens 1200 W
54 I C onclusiones del
III Foro Bomba de Calor
58 I D e qué se habla en
C de Comunicación
La distribución de Cuadernos de Climatización y Confort es discrecional. Si quiere asegurarse la recepción de todos los números, los ordinarios que aparecen cada dos meses, los especiales y disfrutar además de otros servicios exclusivos, suscríbase llamando al 913884777. No se hacen envíos de números sueltos.
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OPINIÓN
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climatización y confort
La sostenibilidad también se paga
EDITADA POR Grupo C de Comunicación Interprofesional, S.L C/ Bueso Pineda, 12 28043 Madrid Teléf.: 913 884 777 www.cdecomunicacion.es info@cdecomunicacion.es
La sostenibilidad es un término algo gastado pero que no por ello está perdiendo relevancia en los segmentos industriales, como el de HVAC. Todo lo contrario, crece cada día como un elemento estratégico para las empresas. ¿Qué es la sostenibilidad? La definición clásica nos dice que es el factor de desarrollo que asegura las demandas del presente sin comprometer las necesidades de futuras generaciones, tanto en términos de recursos como en el medio ambiente. Este concepto ha sido eje temático de diversos foros y conferencias en las últimas semanas. En el marco de la feria Efintec, tuve el privilegio de moderar una mesa redonda con la presencia de representantes de AFEC, FEGECA, FEGiCAT y AFME. La sostenibilidad surgió desde distintos enfoques en este debate. Marta San Román, directora general de AFEC, puso el foEl blog de Miguel co en un aspecto sensible: el coste. Los fabricantes del sector Ángel Jiménez destinan un alto volumen de inversiones para innovar y que sus productos sean más sostenibles y eficientes, así como los procesos para fabricarlos. Por ello, “ser ecológicos tiene un coste. Vamos a tener que pagar por ser sosEl reto es buscar tenibles”, resumió.
fórmulas para alinear sostenibilidad y costes económicos
Sin embargo, por otro lado, nos encontramos en una sociedad donde la espiral de inflación ha golpeado con dureza a los ciudadanos, especialmente a los hogares más vulnerables. En este sentido, Vicente Gallardo, miembro de la junta directiva de FEGECA, planteaba en este debate que la sostenibilidad también debe ser económica. Esto es, debe analizarse el poder adquisitivo que tienen las familias a la hora de incorporar tecnologías sostenibles en sus viviendas. Gallardo citó un informe reciente que refleja que no más del 8 % de los españoles estaría dispuesto a invertir más de 3.000 euros en el cambio de su sistema de calefacción. El reto es, por tanto, buscar fórmulas para conciliar la sostenibilidad y los costes económicos para que las soluciones más novedosas, eficientes y sostenibles puedan llegar al mayor número de hogares Miguel Ángel Jiménez Director del Área de Climatización y Confort
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DIRECTOR Miguel Ángel Jiménez Móvil: 638 735 560 miguel.jimenez@cdecomunicacion.es RESPONSABLE DE CONTENIDOS Javier Espada javier.espada@cdecomunicacion.es
REDACCIÓN Isidora Sepúlveda
isidora.sepulveda@cdecomunicacion.es
COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD Lorenzo Tasso Móvil: 689 791 966 lorenzo.tasso@cdecomunicacion.es
DISEÑO E IMPRESIÓN DISPUBLIC SERVICIOS GENERALES Raquel Guerra raquel.guerra@cdecomunicacion.es
PRESIDENTE Juan Manuel Fernández juanma.fernandez@cdecomunicacion.es DIRECTORA GENERAL Marta Jiménez marta.jimenez@cdecomunicacion.es RESP. DESARROLLO DE NEGOCIO Borja Fernández borja@hacemoscosas.es PRODUCCIÓN AUDIOVISUAL Enrique Nogueira enogueira@knr.es © Copyright Grupo C de Comunicación. Queda prohibida la reproducción total o parcial de las informaciones aparecidas en esta publicación, su tratamiento informático o electrónico y la transmisión y difusión por cualquier medio y en cualquier soporte, sin el permiso previo del titular del Copyright. Depósito Legal: M-2059-2020 ISSN: 2660-7336
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OPINIÓN
La llave es la comunicación La 33ª edición del Congreso CONAIF, que se celebró en San Sebastián durante los días 26 y 27 de octubre, sirvió para sentar las líneas estratégicas que determinarán el futuro del sector instalador durante los próximos años. La necesidad de utilizar todas las palancas de la descarbonización, el papel de los gases renovables o la importancia de la rehabilitación integral fueron algunos de los mensajes centrales que dejó una cita que también puso de manifiesto que la clave para captar talento joven pasa por la comunicación. Así lo evidenció Andrea Iglesias, una instaladora de 24 años de FONCALOR (Asociación de Empresas Instaladoras de Pontevedra), que hizo gala de una asombrosa naturalidad para reivindicar la importancia de la presencia de la mujer en el sector de las instalaciones. Esta joven instaladora demostró, sin alejarse de la sencillez comunicativa, que se puede articular un discurso sólido y a la vez espontáneo para conectar con los más jóvenes y lograr atraer a las mujeres, ese 50 % del talento que a día de hoy el sector continúa desaprovechando.
“El sector debe aprender a comunicar con sencillez para transmitir un mensaje claro y atractivo”
Y es que, todavía es muy necesario seguir derribando tópicos y poner sobre la mesa algunas verdades de Perogrullo como que la profesión no tiene por qué estar relacionada con la fuerza o con la altura, que el oficio no se puede reemplazar, o que lleva asociado un alto componente de logro y satisfacción personal, además de estabilidad laboral y salarios dignos.
Pero, además de interiorizar este discurso y repetirlo como un mantra, las empresas instaladoras deben comprender otra cuestión de vital importancia: la incorporación de los jóvenes solo será posible si están dispuestas a invertir recursos y tiempo en su formación. Y esta apuesta de futuro requiere cierta paciencia para poder ver los frutos de los resultados positivos. El sector, por tanto, debe aprender a comunicar con sencillez para transmitir un mensaje claro y atractivo dirigido a los jóvenes que subraye las oportunidades de desarrollo laboral derivadas de la transición energética. Solo de esta forma, y con el respaldo de las administraciones públicas para poner en marcha grandes campañas de comunicación, el sector podrá comenzar a resolver este gran desafío sobre el que todos coinciden en el diagnóstico, pero sobre el que muy pocos se atreven a prescribir soluciones
Javier Espada Responsable de contenidos de Climatización y Confort
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“No conozco ninguna feria en la que el contacto con el profesional sea tan directo como en C & R” María Valcarce, directora de Climatización y Refrigeración María Valcarce, directora del Salón de la Climatización y la Refrigeración, desvela las claves de la vigésima edición de una feria que regresará este año a la plena normalidad tras el COVID. La cita, que se celebrará en IFEMA Madrid del 14 al 17 de noviembre, cuenta con más de 400 empresas expositoras de 21 países diferentes, y una previsión de asistencia de 40.000 visitantes.
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hacia los procesos de descarbonización y la apuesta por la sostenibilidad, calidad del aire, el confort… Estamos en un contexto de constante evolución tecnológica y todos estos contenidos van a tener un protagonismo muy importante en la feria. Además, contamos con el apoyo de las asociaciones profesionales, con las que hemos preparado actividades formativas muy interesantes, por lo que vamos a tener una feria muy completa en todos los sentidos, y con todo el sector reunido en torno a ella. La vigésima edición será la del retorno de la feria tal y como la recordábamos, después de la última feria de 2021 marcada por el COVID. ¿Cuáles son vuestras previsiones de asistencia? ¿Y el perfil medio del visitante? Esperamos una muy buena respuesta de profesionales, en línea con el propio aumento de la participación que presenta este año la feria, y debido a la llamada de los expositores a sus clientes, socios y colaboradores. Nuestra previsión es alcanzar la cifra de 40.000 profesionales. C & R es una feria de importante cualificación profesional, por lo que el perfil del visitante está integrado fundamentalmente por representantes de las empresas instaladoras, profesionales de mantenimiento y servicios técnicos, ingenierías, así como por empresas de arquitectura, constructoras y promotoras inmobiliarias.
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uedan pocos días para la vigésima edición del Salón de la Climatización y la Refrigeración. ¿Por qué será una cita tan especial? Creo que va a ser una edición estratégica en la que se alinearán todos los ingredientes de éxito: la excelente respuesta empresarial, el buen momento del mercado, las normativas europeas, la tendencia
¿Cuántas empresas expositoras participarán en la cita y de cuántos países? Reuniremos las novedades de cerca de 400 empresas, lo que representa un crecimiento del 98,5%, casi duplicando la participación de la edición anterior. Además, ha aumentado muchísimo la presencia internacional, ya que tendremos 177 empresas extranjeras de 21 países diferentes: Alemania, Arabia Saudí, Armenia, Bulgaria, China, Croacia, Dinamarca,
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“C & R tiene una importante misión como punto de encuentro y dinamizador de la actividad comercial del sector”, explica su directora.
Francia, India, Italia, Japón, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumanía, Serbia, Suecia, Turquía y Uzbekistán. C & R es una feria fundamentalmente de fabricantes, aunque también participan distribuidores y algunas empresas que combinan ambas facetas. ¿Se incrementará este año la superficie expositiva? ¿En cuántos metros cuadrados aumentará? La superficie neta de stands “Nuestra previsión se ha incrementado en casi de asistencia es un 60 % y alcanza los 24.582 metros cuadrados. La feria de unos 40.000 ocupará tres pabellones: profesionales” el cinco, donde se sitúa el sector de calefacción-ACS y fontanería; el siete para refrigeración; y el nueve, donde se concentran las empresas del sector de aire acondicionado, bomba de calor y ventilación. ¿Se interesan cada vez más las empresas por stands con un mayor número de
metros cuadrados o prefieren apostar por espacios más reducidos? No he observado un cambio de tendencia en ese sentido. Quizá lo que sucede es que las empresas que acuden a la feria por primera vez o que vienen del extranjero y no tienen sede en España solicitan espacios más modestos que las que ya tienen experiencia en nuestra feria y acuden edición tras edición con una marca potente. En esta edición de C & R también veremos algunas ausencias de compañías que han preferido apostar por otros modelos de feria en los que, según explican, encuentran un contacto más directo con el instalador profesional. ¿Crees que estas empresas volverán a C & R próximamente? Creo que es difícil encontrar una feria en la que se tenga un contacto más directo con el instalador profesional que en C & R. Sinceramente, no conozco ninguna. Nos gustaría tener a todas las marcas existentes en la feria, pero es una aspiración
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difícil de alcanzar porque siempre habrá algunas empresas que atraviesan momentos financieros complicados, otras que eligen otro marketing mix menos relacional, otras que huyen de convivir con su competencia o que buscan centrarse en un nicho determinado, otras que no tienen disponible el producto que van a lanzar… Creo que nadie duda de que C & R es la feria internacional más importante para el mundo de las instalaciones técnicas que se celebra en España y es la que permite un mejor contacto directo con clientes y potenciales. Además, se ha vuelto a apostar de nuevo por el mes de noviembre para celebrar la feria. ¿Crees que los expositores están satisfechos con este cambio de fechas? Sí, la feria se celebró en noviembre de 2021 condicionada por la situación de pandemia, pero también porque era una fecha que ya se había barajado anteriormente por el Comité Organizador como posible alternativa a la de febrero. Los resultados de esta edición fueron muy satisfactorios y, tras volver a analizarlo cuidadosamente con el sector, decidimos continuar encuadrando la cita en noviembre. Una gran mayoría de expositores apoyaron esta decisión y espero que la edición de 2023 refuerce la idoneidad del movimiento. En cualquier caso, siempre estaremos abiertos a continuar escuchando las necesidades que el sector nos traslade para adaptarnos a la fórmula que más favorezca su actividad. De manera paralela a la exposición, se celebrará el Foro C & R, que analizará los principales retos del sector a través de un programa de debates y conferencias. ¿Cuáles serán los temas principales que se abordarán? La temática del programa abordará cuestiones clave ya que, como cada año, se ha elaborado en colaboración con las asociaciones que representan a este tejido industrial, y que son las que conocen de primera mano los temas de mayor alcance e interés profesional.
Imagen de una de las anteriores ediciones de C & R.
Entre otros temas, se tratarán las implicaciones de los nuevos refrigerantes en instalaciones térmicas en referencia a los requisitos del nuevo Reglamento de gases fluorados, se analizarán las soluciones disruptivas en refrigeración industrial, se hablará del reto de la rehabilitación energética en todas sus dimensiones, y el foro acogerá una sesión dedicada a estudiar el caso del proyecto acometido en el Hospital Universitario 12 de octubre de Madrid. Otro de los espacios más destacados será la Galería de Innovación, que acogerá una serie de equipos que están a la vanguardia del mercado. ¿Qué criterios se han empleado para seleccionar estos productos? Si, este año la Galería de Innovación mostrará 20 novedosos productos que son un importante reflejo de la evolución y de las principales tendencias que demandan las nuevas instalaciones de climatización y refrigeración. Para la selección de estos productos, el jurado ha valorado el grado de innovación, la eficiencia energética, el respeto al medio ambiente, la calidad, el diseño y la utilización de energías procedentes de fuentes renovables de las propuestas.
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Las tendencias de la feria girarán en torno a la eficiencia energética y la descarbonización.
Además, los productos seleccionados contemplan los distintos ámbitos de la refrigeración industrial y comercial; calefacción y agua “El número de caliente sanitaria; aire acondicionado y ventilación; y expositores ha regulación, control y gestión crecido un 98,5 % técnica centralizada, todos y la superficie neta ellos presentes en la feria.
de stands se ha incrementado en casi un 60 %”
¿Cuáles son las tendencias de mercado que veremos en esta edición? Precisamente, los productos que destaca este año la Galería de Innovación muestran muchas de esas tendencias.
R-290), y la utilización de avanzados sistemas de detección de posibles fugas de gas; la tendencia hacia el uso de energías procedentes de fuentes renovables (aerotermia); la contribución a la descarbonización de las instalaciones mediante el uso de la bomba de calor en la producción de refrigeración, calefacción y agua caliente sanitaria; y por supuesto la apuesta por la sostenibilidad mediante el uso de materiales con una baja huella de carbono desde su fabricación hasta el fin de su vida útil.
De esta manera, veremos un importante despliegue en lo que se refiere a los temas de eficiencia energética y a sistemas de control que optimizan el funcionamiento de los equipos.
¿Cuál crees que es la situación actual del sector HVAC? ¿Crees que el proceso de descarbonización se acelerará durante los próximos años? El sector de las instalaciones térmicas está en un momento de crecimiento y de cambio, y sin duda los países seguirán avanzando en la promoción de medidas de descarbonización.
Algunos de ellos son la protección del medio ambiente (uso de refrigerante
La prioridad absoluta es la sostenibilidad y la búsqueda de la eficiencia energéti-
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E L LADO MÁS PERSONAL DE MARÍA VALVARCE ¿Dónde naciste? ¿Dónde vives actualmente? Nací en Asturias y vivo en Madrid desde los 11 años. ¿Qué has aprendido del sector de la climatización desde que te convertiste en la directora de C & R? Aprendo cada día porque estoy rodeada de los mejores profesionales gracias a nuestro Comité Organizador y sus distintos grupos de trabajo. Siento que no se demasiado, pero he aprendido a valorar como esencial a este sector que de modo casi invisible participa en actividades tan variadas e importantes como la fabricación de alimentos, la actividad en los quirófanos o en las salas de ordenadores. En definitiva, un sector que es imprescindible para lo que consideramos el normal discurrir de nuestra vida en las casas, centros de trabajo o de ocio. ¿Qué crees que es lo mejor y lo menos bueno de este sector? Lo mejor son los profesionales que lo conforman, ya que hay un altísimo nivel profesional y
ca y los equipos tienen que dar respuesta a estas exigencias de modo creciente, buscando el ahorro en el consumo de la energía, usando fuentes de energía renovables, empleando materiales reciclables y optimizando todas las medidas de respeto al medioambiente. ¿Por qué el sector HVAC es tan relevante para la transición energética? Las necesidades de climatización y de refrigeración son claves para mantener los niveles de confort que permiten el desarrollo de nuestra actividad económica y social, y de muchos procesos industriales en hospitales, escuelas, transporte e infinidad de servicios.
he tenido la suerte de coincidir con maravillosas personas, mientras que lo menos bueno es la poca visibilidad social que tiene, ya que debería ser más reconocido. ¿Cuáles son tus principales aficiones? Pintar y leer. ¿Cuál es el último libro que has leído? La senda del mal, de Grazia Deledda.
Por tanto, la descarbonización que se pueda aportar por su transformación tendrá una importante repercusión en el objetivo global. ¿Qué le pides a la vigésima edición del Salón de la Climatización y la Refrigeración? Tenemos una gran feria llena de novedades y de información valiosa que no hay que perderse, así que mi deseo es que todos los participantes en C & R 2023 cubran sus expectativas y que la feria sea un éxito. Un gran sector necesita una gran feria y C & R tiene una importante misión como punto de encuentro y dinamizador de la actividad comercial
Se trata de un sector presente en la actividad diaria que proporciona viabilidad y seguridad a muchas otras actividades.
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Javier Espada
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El Congreso CONAIF sienta las bases del futuro para el sector instalador La necesidad de utilizar todas las palancas de la descarbonización, el papel de los gases renovables y de la hibridación, y la importancia de la rehabilitación integral o de los CAEs son algunos de los temas de interés que se debatieron en la 33ª edición del Congreso CONAIF.
E
l Palacio de Congresos Kursaal de San Sebastián ha acogido durante los días 26 y 27 de octubre la 33ª edición del Congreso CONAIF, una cita que ha servido para sentar las líneas estratégicas que determinarán el futuro del sector instalador en un entorno cada vez más cambiante. Durante las dos jornadas, los cerca de 400 congresistas (entre los que se encuentran una gran representación de las asociaciones de CONAIF, de la cadena de valor y de otras organizaciones profesionales) han podido disfrutar de un variado programa de ponencias de carácter profesional, económico, motivacional e incluso humorístico con conferenciantes de la talla de Nicolás Klingenberg, Alberto Jiménez, Edurne Pasabán, Marta San Román, Antton Arrieta, Daniel Lacalle u Óscar Terol, entre otros.
y se mostró “muy satisfecho” con el desarrollo de un congreso que “ha servido para dar pasos hacia el futuro y superar las altas cimas que el sector tiene por delante”. Por su parte, el presidente de CONAIF, Francisco Alonso, destacó que “el constante proceso de cambio que atraviesa el sector otorga una mayor importancia a este tipo de foros que aportan conocimiento para nuestras empresas”. Además, puso sobre la mesa que “la falta de mano de obra cualificada representa un problema para todo el sector” y reclamó “una actuación conjunta de fabricantes, distribuidores, instaladores y administraciones públicas para hallar una solución”.
La edición de este año ha estado respaldada por Instagi como asociación anfitriona y organizadora junto con CONAIF y ha contado con grandes apoyos, tanto por parte de las instituciones vascas como de las principales firmas comerciales, distribuidoras y compañías energéticas del sector.
Los gases renovables, una alternativa a la electrificación Una de las principales conclusiones que se han podido extraer de esta edición del Congreso CONAIF es que todas las palancas son necesarias para la descarbonización y que, por tanto, la electrificación no es la única vía para lograr los objetivos europeos de reducción de emisiones a la atmósfera.
Durante su discurso, el vicepresidente de Instagi, Carlos Cestero, reivindicó la figura del instalador como el “profesional imprescindible que hace que las cosas funcionen”
Según un reciente estudio publicado por Sedigas, el despliegue de la bomba de calor requiere una inversión que supera el 90 % de la renta anual media en España, lo que
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Foto de familia de las Juntas Directivas de CONAIF e Instagi.
invita a pensar que “hay personas que no pueden descarbonizar a través de la electrificación”, tal y como aseguró Joan Batalla, presidente de la Asociación Española del Gas. “Los gases renovables son soluciones conjuntas a la electrificación y se constituyen como los grandes vectores para la descarbonización porque son autóctonos y se van abriendo paso poco a poco”, señaló Batalla. Además, subrayó dos cuestiones clave que convierten a España en uno de los países con mayores oportunidades para el desarrollo de este tipo de gases: la existencia de una infraestructura preparada para la distribución y el transporte, y el gran potencial de nuestro país en la producción
de biometano, que sería suficiente para permitir la descarbonización del 100 % de la demanda doméstica de gas. “En este contexto, el biometano constituye una excelente oportunidad para la descarbonización de las necesidades domésticas, por lo que debemos poner en valor las calderas de condensación que están preparadas para funcionar con este gas renovable”, explicó el presidente de Sedigas. “De esta manera, la promoción de la sustitución de calderas atmosféricas por calderas de condensación, combinada con el desarrollo potencial de los gases renovables en España, se posiciona como la alternativa económica más eficiente y con mayor probabilidad de éxito para la descarbonización de los hogares”, indicó Batalla.
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Joan Batalla, presidente de Sedigas, durante su intervención en el Palacio de Congresos Kursaal de San Sebastián.
Una opinión a la que también se sumó Nicolás Klingenberg, presidente de FEGECA, que afirmó que “la orientación del mercado hacia la utilización de calderas que funcionen con gases “La orientación renovables es la mejor del mercado opción para un país como hacia la utilización España”.
de calderas que funcionen con gases renovables es la mejor opción para un país como España”
La hibridación como palanca de descarbonización Junto a los gases renovables, la hibridación de sistemas es otra de las alternativas que pueden ayudar a afrontar la descarbonización de los edificios de una manera mucho más realista. Así lo expuso Alberto Jiménez, miembro de la Comisión Técnica de FEGECA, que aseveró que “el plan de electrificación total es inviable porque supondría la saturación de la red eléctrica”.
En este sentido, Jiménez llamó la atención sobre las limitaciones con las que cuentan las bombas de calor en algunos edificios existentes, como la falta de espacio en fachadas o cubiertas, la existencia de determinadas normativas municipales que dificultan su instalación, el escaso espacio en el interior de los inmuebles para colocar el acumulador de ACS, o las distancias excesivas entre la unidad exterior y la propia vivienda, entre otras. Por todo ello, los sistemas híbridos que combinan bomba de calor y caldera de gas con un mismo mecanismo de regulación “constituyen una posibilidad para este tipo de edificaciones, sobre todo en rehabilitación”. La hibridación permite a los consumidores mantener sus antiguas calderas de gas, que se encargan de la producción de agua caliente instantánea, e instalar una bomba de calor que aporta calefacción. El objetivo es priorizar la bomba de calor y conseguir que la caldera funcione el menor tiempo posible.
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L AS DIEZ CONCLUSIONES DEL CONGRESO CONAIF 1) T odas las palancas de la descarbonización son necesarias para cumplir los objetivos europeos. 2) L a hibridación de bomba de calor y caldera de gas es una opción para la descarbonización de determinados edificios. 3) E l plan de electrificación total es inviable. 4) L a rehabilitación integral debe tomarse como un planteamiento global de todas las necesidades de la vivienda y supone una oportunidad para la renovación de las instalaciones eléctricas. 5) L a instalación eléctrica es la columna vertebral que sustenta todas las tecno-
logías que aportan confort y comodidad en los hogares. 6) L os sistemas CAEs limitarán el intrusismo y evitarán la competencia desleal en el sector instalador. 7) E l sector debe potenciar las campañas de comunicación en colegios e institutos para atraer talento joven y femenino. 8) L os precios de las materias primas van a mantenerse por encima de los niveles de mayo de 2023, pero por debajo de los niveles de mayo de 2022. 9) E l instalador profesional debe lograr que la transición energética sea segura. 10) L os instaladores son omnipresentes, pero invisibles.
Por su parte, Antton Arrieta, responsable del área de Seguridad Industrial del Gobierno Vasco, reconoció su preocupación por la posibilidad de que “exista una bomba de calor en cada casa con sus correspondientes unidades exteriores”, y recordó “La hibridación que los gases refrigerantes que utilizan a día de hoy de caldera de “siguen siendo contamigas y bomba nantes”.
de calor puede ser una buena alternativa para la descarbonización”
Arrieta también subrayó que la “hibridación de caldera de gas y bomba de calor puede ser una buena alternativa porque permite aprovechar el equipo existente y porque un sistema puede suplir al otro en los casos de posible avería”. La renovación de las instalaciones eléctricas La rehabilitación integral debe tomarse como un planteamiento global de todas las necesidades de la vivienda y abre una
oportunidad para la renovación de las instalaciones eléctricas. Este fue el mensaje central de la ponencia de Óscar Querol, director técnico de AFME, que arrojó el dato de que siete millones y medio de viviendas actuales están ejecutadas de acuerdo a los requisitos del RBTE (Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión) anterior a 1973. El director técnico de AFME subrayó la necesidad de rehabilitar estas viviendas porque “las instalaciones eléctricas son la columna vertebral que sustentan todas las tecnologías que aportan confort y comodidad en los hogares y deben ser eficientes, inteligentes y seguras”. Los CAEs y la medición del ahorro energético Los nuevos CAEs o certificados de ahorro energético protagonizaron otra de las conferencias más interesantes del congreso, impartida por Marta San Román, directora general de AFEC.
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La directora de AFEC, Marta San Román, se encargó de explicar el funcionamiento de los CAEs o certificados de ahorro energético. Foto: CONAIF.
San Román explicó que estos certificados “son un mecanismo de apoyo financiero a actuaciones de eficiencia energética para poder medir de manera precisa y estandarizada los ahorros”. Los CAEs se pueden aplicar en el plano residencial (bomba de calor, control y automatización, rehabilitación profunda, solar térmica, envolvente y electrodomésticos); terciario (equipos de calor y frío, renovación de generadores de clima, control y automatización, rehabilitación profunda, envolvente e iluminación); e industrial (frío industrial, sistemas térmicos, recuperación de calor, compresores, bombeo y aislamiento industrial). Con esta fórmula de medición, el instalador se convierte en un “intermediario imprescindible de un sistema que conecta la demanda y la oferta de los ahorros energéticos, y que también aportará beneficios de impulso del empleo y de las oportunidades”. De hecho, según Marta San Román, la “certificación de estos ahorros energéticos por parte del instalador será una forma de
Daniel Lacalle ofreció una ponencia en la que analizó las claves económicas del contexto actual. Foto: CONAIF.
limitar el intrusismo y evitar la competencia desleal en el sector instalador”. ¿Cómo captar talento joven y femenino? Que el sector necesita poner en marcha de manera urgente campañas de comunicación para atraer talento joven y femenino es una idea que quedó más que demostrada con la intervención de Andrea Iglesias, una instaladora de 24 años de FONCALOR (Asociación de Empresas Instaladoras de Pontevedra), que reivindicó a través de un discurso impregnado de naturalidad la importancia de la presencia de la mujer en el sector. Iglesias hizo gala de unas excelentes dotes comunicativas para dejar claro que la profesión no tiene por qué estar asociada ni a la fuerza ni a la altura y que “las instalaciones más complicadas se pueden resolver con inteligencia y con un buen uso de las herramientas”. Además, lanzó dos mensajes que el sector debería escuchar para ponerse manos a la obra lo antes posible: la urgencia de desarrollar campañas de comunicación
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De izda. a dcha.: Andrea Iglesias, instaladora de la asociación FONCALOR, y Alicia Senovilla, presentadora del congreso. Foto: CONAIF.
en colegios e institutos para captar talento femenino y luchar contra el desprestigio de la profesión, y la necesidad de que los empresarios inviertan el tiempo y los recursos suficientes en la formación de los jóvenes.
“La rehabilitación integral abre una oportunidad para la renovación de las instalaciones eléctricas”
En el plano más personal, la joven instaladora reconoció que se siente muy “orgullosa” de desempeñar su profesión porque sabe que “es muy difícil de reemplazar” y porque “tiene asociado un alto componente de logro y satisfacción cuando se obtienen resultados positivos”. El apunte económico de Daniel Lacalle Daniel Lacalle también participó en el congreso para ofrecer una ponencia macroeconómica que trató de identificar las claves del contexto actual. El economista explicó que la gran cantidad de dinero generada y la inundación
de la liquidez son dos de las razones de la actual inflación persistente, “que no se reducirá si no se contrae la cantidad de dinero”. Además, señaló que “el precio de las materias primas está comenzando a subir”, y auguró que “se mantendrá por encima de los niveles de mayo de este año, pero por debajo de mayo de 2022”. Lacalle también mostró su pesimismo sobre la posibilidad de conseguir la electrificación del parque móvil para el año 2030, lo que calificó como “una tarea imposible porque no se está aumentando la capacidad de minería de los materiales que necesitamos para la transición energética”. Por último, pronosticó que “estamos regresando a un periodo como el de los noventa en el que el exceso acumulado se irá reduciendo y entraremos en una fase de normalización económica que se extenderá durante los próximos años”.
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J ESÚS MARÍA GÓMEZ, PREMIO MANUEL LAGUNA A TÍTULO PÓSTUMO Uno de los momentos más emotivos del congreso llegó durante la entrega del premio Manuel Laguna, la máxima distinción de CONAIF, que este año quiso reconocer la trayectoria de Jesús María Gómez Pescador, gerente de Instagi durante más de tres décadas y que falleció el pasado 13 de mayo a los 61 años de edad. El vicepresidente de Instagi, Carlos Cestero, pronunció un emotivo discurso en el que destacó la labor de Jesús María Gómez al frente de la asociación, su pasión y dedicación por la profesión, su brillantez intelectual para identificar todo tipo de oportunidades y su gran calidad humana. Cestero se encargó de entregar el galardón a la familia de Jesús María, que agradeció el cariño recibido de todos los profesionales del sector durante los días posteriores al fallecimiento. Cabe destacar que Gómez Pescador fue gerente de la Asociación de Instaladores de Guipúzcoa más de 35 años. Durante su trayectoria, logró convertir a Instagi en una de las asociaciones más punteras y profesionalizadas a nivel nacional.
Castellón, sede de la próxima edición Durante la clausura de la cita, Francisco Alonso, presidente de CONAIF, se encargó de desvelar que la próxima edición del congreso se celebrará en Castellón, y contará con APIMAGC como asociación “Los CAEs anfitriona. contribuirán
a limitar el intrusismo y evitar la competencia desleal en el sector instalador”
El presidente de la Asociación Provincial de Instaladores y Mantenedores de Agua, Gas y Calefacción de Castellón, Francisco Javier González, también tomó la palabra para agradecer la confianza depositada y señalar que “es todo un honor y una gran oportunidad
poder ser los próximos anfitriones del Congreso CONAIF”. “El próximo año vamos a poder cumplir un sueño que se ha ido gestando durante varios años en nuestra asociación”, explicó González, que aseguró que el objetivo es “compartir nuestra cultura mediterránea, nuestras infraestructuras, nuestro ocio y nuestra alma como asociación y como ciudad”. “Con todos esos ingredientes, tendremos la receta perfecta para degustar un plato exquisito y maravilloso en un congreso y una estancia inolvidables que no dejará indiferente a nadie”, finalizó el presidente de APIMAGC
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“Buscamos la calidad de nuestros asociados por encima de la cantidad” Borja Castelló, director general de HDF La central de compras sigue apuntalando su proyecto con nuevas incorporaciones que refuerzan su filosofía de grupo y con la apuesta decidida por las marcas propias, lo que le ha permitido crecer un 29 % en lo que va de año, a pesar de la “evolución plana” que ha experimentado la demanda en algunos segmentos como la aerotermia.
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DF ha continuado consolidándose como central de compras a lo largo del año 2023 con dos nuevos asociados y con la inauguración de dos almacenes. El grupo ha logrado sumar a los distribuidores Ecoelectric Suministros y Morales y Cabrera, y ha incrementado su número de puntos de venta con aperturas de sus distribuidores en Guipúzcoa y en Granada. La primera de estas incorporaciones fue la de Ecoelectric Suministros, una compañía fundada en el año 2011 y que actualmente cuenta con dos delegaciones, una en Ripollet y otra en Riells y Viabrea.
Tal y como explica Borja Castelló, director general de HDF, “Ecoelectric es una empresa que combina dinamismo, espíritu participativo y un equipo de experiencia consolidada a pesar de su juventud en un sector en el que el relevo generacional es un punto crítico”. Por otro lado, la integración de Morales y Cabrera supone la entrada de HDF en las Islas Canarias “de la mano de un equipo
de profesionales con un largo recorrido y presencia en todo el archipiélago”, señala Castelló. Esta compañía, fundada en Puerto del Rosario hace 20 años, comenzó su actividad como empresa instaladora. Sin embargo, la necesidad de disponer de un amplio stock debido a su ubicación fue clave para dar el paso de convertirse en una empresa distribuidora y ampliar su presencia con la inauguración de cuatro puntos de venta en las islas de Lanzarote y Gran Canaria. Por último, la apertura de un nuevo almacén de Suministros Berotza en Guipúzcoa y otro de Erfri en Granada “ponen de relieve la intensa actividad del grupo en búsqueda de poder ofrecer el mejor y más cercano servicio al instalador profesional”. Con todos estos movimientos, Grupo HDF suma actualmente 17 asociados, 78 puntos de venta y más de 50.000 metros cuadrados en almacenes repartidos en todas las comunidades autónomas del territorio español (salvo Asturias, Castilla y León y Castilla-La Mancha).
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gias individuales en una misma dirección. Tenemos muy claro hacia dónde dirigimos HDF, lo hacemos con una identidad muy definida y para ello es básico contar con las personas adecuadas”, apunta. “Creo que el individualismo, el aprovecharse del esfuerzo colectivo en beneficio propio, y la actitud superficial e interesada son garantía de fracaso”, sentencia. Almacén logístico y marcas propias Uno de los principales servicios que Grupo HDF pone a disposición de sus asociados es el acceso al almacén logístico de Castellbisbal (Barcelona), que cuenta con una superficie de 8.000 metros cuadrados, y tiene una función de pulmón y de punto de disponibilidad. El acceso a este almacén permite a los distribuidores consultar el stock en tiempo real vía Intranet y disponer de la referencia que necesiten en un plazo máximo de 48 horas en cualquier punto de España. De hecho, entre los productos de las dos marcas propias del grupo, el almacén gestiona un millar de referencias.
“Trabajamos con una visión a largo plazo que nos exige alinear las estrategias individuales en una misma dirección”.
Aunque reconocen que una de las líneas estratégicas de crecimiento es “conseguir estar presentes en las comunidades en las que no hemos penetrado físicamente”, desde Grupo HDF tienen muy claro que “es más importante centrarse en la calidad que en la cantidad”. En este sentido, Castelló asegura que “la obligación de una central es ayudar a generar negocio y apoyar la expansión del asociado”. Además, el hecho de “compartir valores es fundamental”, ya que “algunas de las claves que determinan el éxito de una organización horizontal son la actitud, el compromiso y la confianza mutua de sus componentes”. “Trabajamos con una visión a largo plazo y para ello debemos alinear las estrate-
Precisamente, la apuesta por sus marcas propias (Ekokai para climatización y Quntec para accesorios y herramientas) es uno de los grandes elementos identificativos de HDF. “Una marca propia dota al distribuidor de personalidad e identidad y lo diferencia respecto a la competencia. Además, eleva el listón de grupo porque éste adquiere una mayor responsabilidad y tendrá que asumir grandes esfuerzos en la formación comercial y técnica, tanto de los asociados como de los clientes”, indica Borja Castelló. “El lanzamiento de la marca propia también permite desarrollar una estrategia comercial diferente y acorde a una determinada visión de negocio”, asegura el director general del grupo. “La distribución debe aportar un valor real a los productos que suministra, esa es su
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C APTAR TALENTO, EL GRAN RETO DE LA DISTRIBUCIÓN Desde Grupo HDF son muy conscientes de los grandes desafíos que enfrenta actualmente la distribución profesional: un proceso de selección natural que se traducirá en una mayor profesionalización del sector, un fenómeno de low cost y de generalización de la venta por internet de una competencia que cada vez es más vertical, la falta de relevo generacional en las empresas distribuidoras y en los clientes, las nuevas conductas del usuario final, y los cambios cíclicos en el mercado, que se suceden en periodos de tiempos que son cada vez más cortos, agresivos y profundos. Para el director general del grupo de compras, el asociacionismo es la fórmula más eficaz para adaptarse a este entorno de competencia de grandes entidades verticales porque “permite compartir experiencias con empresarios que viven la misma realidad”.
razón de ser. En nuestro caso, lo hemos demostrado siendo capaces de crear, prescribir y mantener nuestros productos o marcas en todo el proceso de la venta, desde el proyecto hasta la postventa”, explica. Un instalador “más dependiente de la formación” Esta apuesta por las marcas propias exige realizar un esfuerzo adicional para disponer de una serie de técnicos que prestan apoyo a los instaladores tanto en el proceso de preventa como en la postventa. “Todos nuestros distribuidores tienen claro que están obligados a aportar un valor al producto que suministran, para lo que es necesario disponer de oficina técnica, ingenieros y diseñadores que ofrezcan un asesoramiento”, afirma Castelló. Sobre esta cuestión, el director general de HDF cree que “el instalador profesional ha evolucionado y es cada vez más dependiente de la formación, de las marcas y la tecnología, por lo que la distribución debe asumir la tarea de asesorar y garantizar esa tranquilidad que necesitan los profesionales”.
Por otro lado, considera que “el problema de la falta de profesionales en la distribución y en el sector instalador hunde sus raíces en el enfoque de la educación y la formación profesional en nuestro país en los últimos tiempos”. “Los profesionales podemos y debemos poner en marcha iniciativas a nivel formativo, pero hay un trabajo previo que hemos de plantearnos como sociedad en cuanto a la educación y la promoción de los sectores industriales”. En este contexto de falta de profesionales, cobra una especial importancia la atracción, fidelización y retención del talento, “una cuestión clave si queremos ser competitivos, para lo que es fundamental tener clara una cultura empresarial dirigida a marcar la diferencia en cuestiones como la retribución, el desarrollo profesional y la flexibilidad”, finaliza.
Un crecimiento del 29 % en lo que va de año Si hablamos de números, el balance de Grupo HDF en lo que va de año “es bastante positivo”, ya que ha logrado crecer un 29 % respecto al año 2022, y la previsión es mantener esta misma cifra al cierre del ejercicio. “Creo que podemos decir que el año ha sido muy bueno, ya que hemos obtenido crecimientos de dos dígitos en las familias de aire acondicionado, ventilación y accesorios” expone Castelló, que no ha percibido retrocesos en ninguno de los productos de su catálogo. Para el director general, las razones del éxito se explican por la filosofía del grupo, la trayectoria de sus asociados y el impulso de las marcas propias. “Siempre hemos puesto por delante la calidad frente a la cantidad y esto es lo que nos hace ser muy sólidos y constantes. Además, nuestros asociados son empresas con mucho recorrido y muy consolidadas en sus zonas y esto es algo que se nota también en los resultados”, señala.
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Punto de venta de Erfri (uno de los asociados de Grupo HDF) en Málaga.
La aerotermia “racionaliza su crecimiento” Tras unos nueve primeros meses de año con resultados muy favorables, los distribuidores de HDF se encuentran ya inmersos en una campaña de calefacción que, a pesar de las dudas iniciales y de una climatología adversa para las ventas, “parece estar funcionando con normalidad”, adelanta Borja Castelló. La aerotermia está llamada a ser una de las grandes protagonistas de la presente campaña y el comportamiento de sus ventas será determinante para el resultado. En este sentido, el director general de HDF reconoce una “evolución plana” del mercado nacional en unidades de esta tecnología en 2023 respecto al 2022, lo que “está muy por debajo de la inercia que habíamos mantenido hasta ahora”. “La aerotermia está experimentando una racionalización de su crecimiento, pero debemos tener en cuenta que veníamos de tres años consecutivos con unas subidas de mercado por encima del 50 % y con una dimensión de la demanda imposible de atender por parte de los fabricantes”, expone Castelló. Desde HDF achacan esta desaceleración a varios factores, entre los que destaca el aumento de los tipos de interés, que ha
provocado una “caída del mercado inmobiliario, ya que la firma de hipotecas se ha reducido aproximadamente en un 20 % y la aerotermia ha sido hasta ahora una solución íntimamente ligada a la construcción de vivienda nueva”. Castelló plantea la idea de que, al igual que sucede en cualquier otro mercado o tecnología, la aerotermia “tiene un límite físico y quizás la demanda de años anteriores no se ha dimensionado correctamente, por lo que ahora nos encontramos en un momento de sobreproducción”. Además, apunta que “es probable que hayamos alcanzado un primer ciclo en la demanda de aerotermia en el que es necesario hacer una parada en boxes y reflexionar sobre los próximos pasos que debe dar esta tecnología, rediseñando tanto su producción, argumentario y demanda”. Por último, advierte que “será muy importante reconsiderar la capacidad de amortización real de la aerotermia por parte del usuario final, sobre todo en el mercado de la reposición, para lo que habrá que valorar su coste y entorno socioeconómico”. Y es que, “las tecnologías que mejor se adapten a estos factores serán las que se impongan finalmente en el mercado”, augura Castelló
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Aúna Distribución prevé un crecimiento en torno al 8 % en 2023 Andrés Mateo, presidente del grupo de distribución, desveló varias cifras relevantes del grupo, en la gala de entrega de los Premios Aúna 2023, que se celebró en la Quinta de Jarama (en las afueras de Madrid), el pasado 26 de octubre. La facturación del grupo alcanzó los 1.873 millones de euros en 2022, con un total de 93 empresas asociadas. Asimismo, Mateo confirmó que en los últimos dos o tres meses se ha notado una ralentización del crecimiento en los dos mercados en los que opera Aúna Distribución: fontanería, climatización y calefacción, y electricidad.
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a gala de entrega de los Premios Aúna 2023 sirvió también para desvelar los datos más destacados del grupo de distribución. Andrés Mateo, su presidente, resaltó el liderazgo de la organización en el canal de la distribución profesional: 1.873 millones de euros de facturación consolidada en 2022, sumando los negocios de fontanería, climatización, calefacción, y electricidad (un aumento del 19,15 % respecto a 2021). Una cifra que representa una cuota de mercado del 20,68 % en la distribución, con una estimación de estos dos sectores que alcanza los 9.059 millones de euros. Aúna Distribución ha crecido un 7,63 % hasta el mes de septiembre de este año, lo que indica una evolución “por encima de las estadísticas que ofrecen AFME y ADIME” (asociaciones de fabricantes y de distribuidores de material eléctrico, respectivamente), subrayó Andrés Mateo. El presidente del grupo señaló que el primer tramo del ejercicio 2023 fue positivo, tanto para el negocio de fontanería, climatización y calefacción como para el de material eléctrico, pero durante los últimos dos o tres meses se ha experimenta-
do un “freno en la tendencia” en ambos mercados. No obstante, la perspectiva para el cierre de 2023 se sitúa en torno al 8 % de crecimiento. La agrupación de distribución concentra el 83 % de las ventas en 278 marcas con las que mantiene acuerdos de grupo. La facturación agregada de la división de fontanería y climatización aumentó un 21,88 %, seis puntos por encima del crecimiento del mercado en esta área. Un ámbito cuyo volumen de negocio en España se estima por encima de los 4.200 millones de euros. Por otro lado, Mateo también puso en valor los Aúna Partner Days organizados por el grupo en 2023. Estos eventos sumaron más 6.000 asistentes entre las tres ferias realizadas: Madrid (18 de mayo), Barcelona (15 de junio) e Irún (San Sebastián, 14 de septiembre). “Un gran éxito de convocatoria”, así los calificó, en los que participaron 138 marcas que mostraron sus novedades más destacadas a los profesionales del sector. Anne Igartiburu, popular presentadora de televisión y actriz, ejerció de conductora de la gala de entrega de Premios Aúna, un
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Andrés Mateo, presidente de Aúna Distribución, expuso algunos datos relevantes que sitúan al grupo como líder en el canal profesional tanto de fontanería, climatización y calefacción como de electricidad. Anne Igartiburu, popular presentadora de televisión, ejerció de conductora del evento.
acto al que asistieron cerca de 500 profesionales, altos directivos de las principales empresas de los sectores del material eléctrico, energías renovables y FCC (fontanería, calefacción y climatización).
sa, con más de 8 % cada uno (cabe matizar que Cobber y Cealsa se fusionaron en una única organización en enero de 2023). Hay que indicar también que Avalco ha integrado a Clima Ainé este año.
Aúna, liderazgo en el ámbito de fontanería, calefacción y climatización (FCC) En cuanto a la cuota de mercado de fontanería, climatización y calefacción (FCC) correspondiente al ejercicio de 2022, los representantes del grupo informaron que Aúna Distribución ocupa la primera posición (con un porcentaje del 19,57 %), seguida por Grupo Avalco (un 10,04 %), Saltoki (9,81 %) y a continuación Cobber y Ceal-
Por su parte, en el sector de material eléctrico, Aúna también es líder en participación de mercado (con un 21,64 %), seguida de Sonepar (16,08 %), Fegime (14,41 %), Grupo Electro Stocks (un 9,13 %) y Grupo Elektra (con un 6,85 %). El grupo de distribución cuenta actualmente con 93 socios, que cubren la Península Ibérica, Canarias, Baleares y Portugal, con una red de 463 puntos de venta.
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Alrededor de 500 profesionales acudieron a la octava edición de los Premios Aúna, que se celebró en la Quinta de Jarama (cerca de Madrid).
Josep Domingo, director general del grupo, puso en valor el proyecto del Pago Centralizado Asegurado, que se ha puesto en marcha a mediados de 2023, y también la app InstalPro.
Centro Logístico Compartido (CLC), un proyecto diferenciador En el evento, Fernando Sueiro, director general del Centro Logístico Compartido (CLC), desgranó algunos datos de este proyecto. Se trata de uno de los elementos diferenciales del grupo de distribución, que “aporta posicionamiento estratégico y mayor competitividad a las empresas de Aúna”.
Este centro, ubicado en Marcilla (Navarra), dispone de 125 proveedores en stock con 32.000 referencias gestionadas a 450 direcciones de entrega. Un 60 % de estas corresponden al sector eléctrico, un 19 % a clima y fontanería, un 15 % a energías renovables y un 6 % a soluciones mixtas. Además, este centro logístico dispone de un inventario de más de 15 millones de euros.
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Para finalizar, Sueiro, puso de manifiesto las apuestas de crecimiento del CLC: digitalización, automatización, integración y comunicación para la mejora del servicio ofrecido a socios y proveedores. Por último, Josep Domingo, director general de Aúna Distribución, puso en valor el proyecto del Pago Centralizado
Asegurado, que se ha puesto en marcha a mediados de 2023, y destacó también la app InstalPro, la nueva herramienta B2B para el instalador profesional. En este sentido, Domingo puso de relevancia la importancia de una base de datos enriquecida y actualizada, con datos digitales de calidad, imprescindible para crecer en el ámbito digital.
P ROYECTO SOLIDARIO DE AÚNA Josep Domingo, director general de Aúna Distribución, explicó asimismo la actividad solidaria que ha llevado a cabo el grupo en materia de responsabilidad social corporativa durante 2023. Este año todos los esfuerzos se han destinado a la Asociación Phelan McDermid, fundada para la ayuda a pacientes y familias afectadas por el síndrome de anomalía cromosómica causada por la pérdida (deleción) de una pequeña porción del cromosoma 22q13. Adolfo Sánchez, responsable de climatización en Grupo Jarama, acompañó en el escenario a Josep Domingo para explicar de primera mano el reto solidario realizado durante este año. Así, detalló junto a Malena Martínez (coordinadora de la asociación Phelan McDermid) y Norma Alhambra (presidenta de la entidad), la actividad solidaria que se puso en marcha en las tres jornadas Aúna Partner Days de 2023, a través de los llamados “goles solidarios”. Además, Adolfo completó un nuevo reto en bicicleta, de 640 kilómetros (Barcelona-Madrid), con el apoyo de varias marcas partners del grupo. Todas las acciones recaudaron una suma total de 19.175 euros.
Norma Alhambra (izda.), presidenta de la asociación Phelan McDermid, junto a Malena Martínez, coordinadora.
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G ANADORES DE LOS PREMIOS AÚNA 2023 La gala de la octava edición de los Premios Aúna, con el lema #diferenciasquesuman, ofreció todo el protagonismo para las marcas que resultaron ganadoras. En el sector de fontanería, climatización y calefacción (FCC), los productos premiados fueron los siguientes. ◗ Premio al Mejor Producto del Año: recayó en la solución Nuos
Plus S2 Wifi de Ariston, la bomba de calor para agua caliente que utiliza energía renovable. El galardón lo recogió Benito Cantalejo, Area Sales Manager de Ariston. ◗ Producto más Innovador: recayó en la compañía Orkli por el equi-
po ControlKlima, dispositivo del sistema de zonificación del clima iDomus. Beñat Zudaire, General Manager Business Unit de Orkli Group, recogió el premio, asegurando que la empresa “apuesta por la innovación como baza principal”. ◗ Mejor Diseño: en esta categoría, el galardón fue a parar a la firma
Novellini por su Mampara N180, una mampara abatible con un sistema de cierre amortiguado en ambos sentidos, bloqueo a 90º interior y exterior, con toallero doble y personalizable en 10 acabados. Tony Reyes, director comercial de Novellini, agradeció el reconocimiento que implica el premio y que “tantas personas confíen en la marca”. ◗ Producto más Sostenible: la solución Fusion HT EC Trio de
Domusa Teknik. Esta gama permite adaptar la aerotermia de alta temperatura a cualquier instalación de cualquier vivienda de forma sencilla. Thierry Momboeuf, director comercial de Domusa Teknik, recogió el galardón. ◗ Premio a la Calidad de la Información Digital: la empresa galar-
donada fue SFA Group. Este premio reconoce la labor de los fabricantes que han realizado el mayor de esfuerzo en alimentar y actualizar su base de datos. Eric Desche, director de marketing de esta compañía, recogió el premio. ◗ Por último, en el sector de electricidad, el Mejor Producto del
Año fue a parar a Toscano por su dispositivo protector contra sobretensiones Combi-Max, diseñado para instalaciones fotovoltaicas. Dinuy se llevó el Premio al Producto más Innovador por el sistema Room Master, para automatización hoteles y espacios residenciales. El Premio al Mejor Diseño recayó en Legrand, por su luminaria de emergencia Ura Next. El cable Prysolar Z2Z2-K de Prysmian Group se llevó el Premio al Producto más Sostenible. Y el Premio a la Calidad de la Información Digital fue para Finder.
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Carlos Toscano, director general de Toscano.
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La gama Valsir para la VMC destaca por su simplicidad a la hora de instalar y utilizar.
Ariosa HV, la nueva gama completa e italiana de ventilación mecánica controlada La última solución de las unidades de ventilación mecánica controlada de Valsir, Ariosa HV, y el sistema de distribución AriaSilent son la nueva apuesta de la marca italiana. Ambas dedicadas a las aplicaciones residenciales, buscan garantizar un ambiente saludable a través de la eficiencia energética, la búsqueda del confort y la salubridad en edificios modernos.
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Ariosa HV.
El sistema AriaSilent.
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a combinación entre la nueva máquina Ariosa HV y el sistema de distribución del aire AriaSilent es, según apuntan fuentes de Valsir, la “unión perfecta”.
Las nuevas máquinas Ariosa HV, que fueron presentadas oficialmente el pasado mes de
marzo en Frankfurt durante la feria ISH 2023, se encuentran disponibles en cuatro versiones que se distinguen por el caudal de aire (170 y 250 cm/h) y por el tipo de intercambiador de calor utilizado (sensible o entálpico). Desde la compañía indican que estas características aseguran la cobertura de toda la gama de las aplicaciones residenciales.
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VENTILACIÓN MECÁNICA CONTROLADA
de la nueva gama VMC de Valsir”, subrayan fuentes del fabricante. Diseñada para limitar las pérdidas de carga Desde el punto de vista de las prestaciones, Ariosa HV permite una elevada recuperación de la energía térmica gracias a su diseño y a un intercambiador de “excelentes prestaciones”. Además, la presencia de ventiladores de caudal constante permite asegurar el recambio adecuado de aire independientemente de la dimensión del sistema de distribución interno y de eventuales pérdidas de carga.
Las prestaciones elevadas, la simplicidad de uso e instalación y la gran flexibilidad “son solo algunos de los principales aspectos en los que se ha basado el desarrollo
Cuando se instala Ariosa HV con el sistema AriaSilent, cuya geometría interna ha sido diseñada precisamente para limitar las pérdidas de carga, se obtienen ventajas adicionales: eliminación del ruido, mejora de las prestaciones energéticas y reducción del consumo eléctrico.
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Las prestaciones y la calidad son ventajas de la “salubridad del aire transportado”. Los filtros, que son de elevada capacidad, permiten bloquear gran parte de las sustancias contaminantes no deseadas, como el polvo, esmog o polen. Por otra parte, el sistema AriaSilent se fabrica con materiales antiestáticos y antibacterianos, con el claro objetivo de combinar el confort con una elevada calidad del aire. Simple y fácil de instalar Otra de las características más distintivas de la nueva gama de VMC de Valsir es la simplicidad, tanto en términos de instalación, como de diseño y de uso. Y es que, el número de elementos que componen el sistema AriaSilent, sumamente reducido con respecto a todas las demás soluciones propuestas del mercado, facilitan la instalación. Este es el primer factor que permite una colocación rápida e intuitiva, cumpliendo el objetivo de la reducción de los tiempos y de los costes de instalación. Asimismo,” las unidades Ariosa HV se adaptan a las exigencias de las obras”, debido a las opciones de instalación en configuración derecha o izquierda y a los conectores giratorios, que pueden orientarse en cualquier dirección para facilitar los trabajos. Igualmente, el diseño de la instalación se beneficia de esta “gran versatilidad”, y las características del sistema se adaptan fácilmente a cualquier necesidad, respetando
por completo todos los requisitos previstos de eficiencia energética, salubridad de los ambientes y sostenibilidad. Monitoriza los valores de temperatura y se adapta al clima La simplificación representa un valor añadido inmediato para el usuario final, que se traduce en un control intuitivo y completo del sistema. Las unidades pueden gestionarse según diferentes modalidades: la pantalla permite elegir el programa más adecuado a las propias exigencias y monitorizar los valores de temperatura y humedad detectados por los sensores integrados. Además, es posible seleccionar el funcionamiento automático de la máquina, gracias al sistema electrónico integrado que regula la velocidad en función de las franjas horarias para mejorar el confort de la vivienda y varía el modo de funcionamiento estacional, ya sea invierno o verano, según las condiciones climáticas externas. Desde Valsir aseguran que Ariosa HV cumple con los estándares tecnológicos más avanzados y permite la posibilidad de controlar la unidad mediante una aplicación específica, que ofrece la opción de gestionar desde remoto todas las funciones. De hecho, se puede integrar con los sistemas de automatización doméstica para la gestión del confort de toda la vivienda
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“El sector instalador se enfrenta a la mayor carga de trabajo de toda su historia” José Porras, presidente de Atecyr José Porras, nuevo presidente de Atecyr, reflexiona en esta entrevista sobre los grandes desafíos que se abren para el sector instalador con las modificaciones tecnológicas y normativas derivadas de la transición energética y la descarbonización, que exigen a los profesionales adquirir un grado de formación cada vez mayor.
¿
Cómo han sido tus primeros meses en el cargo desde tu nombramiento como presidente el pasado mes de junio? Definiría estos primeros meses como intensos. Durante este tiempo, hemos estado trabajando para poner en marcha los doce objetivos que teníamos en nuestro programa. De hecho, los responsables de estas líneas ya han comenzado a afrontar estos desafíos, por lo que creo que hemos hecho muchas cosas en el poco tiempo que llevamos. ¿Cuáles serán los pilares de tu mandato al frente de Atecyr? Los doce objetivos están orientados a ayudar a los técnicos del sector a profesionalizarse ante los retos tan importantes que tenemos por delante durante los próximos años. Estos doce pilares son: incrementar la cantidad y calidad de los cursos de
formación que impartimos, contribuir a la formación de los jóvenes en el sector de la climatización, aumentar nuestra presencia en las Administraciones Públicas, potenciar la “R” de Refrigeración en Atecyr, fortalecer las relaciones con otras asociaciones, mejorar y actualizar la documentación técnica, potenciar el uso de herramientas digitales, crear un observatorio de investigaciones tecnológicas, lograr una mayor colaboración con los arquitectos técnicos, potenciar la comunicación, aumentar las actividades de las agrupaciones territoriales e incrementar el número de socios. Nuestro propósito central es que Atecyr se convierta en una especie de ágora, es decir, en un lugar de intercambio de conocimiento para los profesionales del sector. Hoy en día, el cliente final solicita la figura de un instalador multidisciplinar con habilidades en distintas tecnologías. ¿Crees
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“Nuestro objetivo es que Atecyr se convierta en una especie de ágora para los profesionales del sector”.
que este proceso se incrementará en los próximos años? Uno de los principales problemas que existen en España es que el tamaño medio de las empresas instaladoras es más bien pequeño. Ahora, los usuarios finales nos fuerzan a convertirnos en electricistas, técnicos y arquitectos, todo al mismo tiempo. El objetivo es, por tanto, integrar todas las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial a nuestros sistemas y eso nos exige ser más multidisciplinares, para lo que es determinante que las compañías incrementen sus tamaños. Anteriormente, las empresas instaladoras de climatización y las eléctricas estaban muy diferenciadas, pero ahora se hace cada vez más importante compartir conocimientos, lo que se traduce en distintas fusiones que permiten a estas compañías competir en un mercado más complejo.
¿Crees que el instalador profesional es ya un auténtico integrador tecnológico o aún queda camino por recorrer en este proceso? Pienso que todavía estamos en un momento de pubertad tecnológica. Actualmente, hay pocas empresas que tengan un nivel suficiente para acometer este tipo de exigencias derivadas de la transición ecológica y de la descarbonización, y a las que hay, aún les falta conocimiento. Hace unos años, los instaladores tuvimos un problema con la energía solar térmica, ya que parecía que todo el sector contaba con los conocimientos suficientes como para poder instalar este tipo de paneles. Posteriormente, un estudio de la Comunidad de Madrid desveló que un 82 % de las instalaciones o no funcionaban o lo hacían de manera deficiente. Los soberbios no pueden aprender porque ya lo saben todo, por eso, los profesionales
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“Llevo más de 52 años trabajando en el sector y nunca había visto cambios normativos y tecnológicos de este calado”.
deben tomarse todo este proceso con una mayor humildad. ¿Está el instalador español un paso por detrás de los profesionales del resto de Europa? Personalmente, creo que hay personas que no ponen toda su voluntad para evolucionar y que existe una gran resistencia al cambio, algo “Los instaladores que no es positivo para un se encuentran sector como el nuestro.
actualmente en un momento de pubertad tecnológica”
En muchos países de nuestro entorno los instaladores están más avanzados que en España, sobre todo en el desarrollo de energías renovables porque tienen mayores necesidades, especialmente en calefacción. Además, existe una mayor concienciación social por parte de los ciudadanos sobre el problema del cambio climático, la transición ecológica y la descarbonización.
Los instaladores serán grandes protagonistas del proceso de descarbonización de edificios durante los próximos años ¿Crees que el sector está preparado para afrontar este reto? Creo que la transición energética se producirá, pero auguro que no se van a cumplir los plazos establecidos. La carga de trabajo que implica la descarbonización es brutal porque supone eliminar las calderas de todo el parque español. Pienso que nunca una medida ha tenido un alcance que afectara a todo el sector edificatorio. Este cambio no tiene vuelta atrás y los instaladores que lo nieguen, estarán destinados a morir con las calderas. A día de hoy, ya estamos viendo instalaciones híbridas que combinan las calderas con la bomba de calor y consiguen un ahorro de emisiones de C02 cercano al 90 %. Creo que la desaparición de las calderas es un fenómeno que ya ha comenzado, pero
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E NT R E V I S T A
“Veo imposible que todas las calderas estén eliminadas del mercado en 2035 o en 2040”.
veo imposible que todas estén eliminadas en 2035 o en 2040 porque no hay una cantidad suficiente de profesionales ni el conocimiento necesario para llevarlo a cabo. ¿Cuál es la situación a la que se enfrentan los profesionales cuando tienen que solicitar ayudas o subvenciones para las instalaciones? Las administraciones públicas tienen grandes problemas para conceder este tipo de ayudas y los retrasos son inadmisibles. En el País Vasco, por ejemplo, están tardando cuatro meses en responder, mientras que en Andalucía el plazo se extiende hasta los 18. Una espera tan larga supone que los precios de la obra tengan que cambiar cuando se conceden estas subvenciones debido a la inflación desbocada de materiales. La demora en la gestión de los fondos de las comunidades autónomas es excesiva y tiene efectos muy negativos para el sector. El gran problema no está en los trámites, sino en una gestión que es insoportablemente lenta. ¿Cuáles son las principales medidas que se pueden impulsar para frenar el mal endémico del intrusismo en el sector? Un intruso es aquel que realiza trabajos sin tener la suficiente formación. Por lo tanto, para convertirse en un profesional, necesita formarse. Creo que lo que hay que hacer es animar a los intrusos a que pasen a formar parte del sector.
¿Qué iniciativas se pueden poner en marcha desde las asociaciones para solucionar el problema de la falta de mano de obra? Actualmente, la formación en el sector es bastante escasa. Y es que, cuando emergen nuevos productos y soluciones en el mercado, todos retrocedemos en nuestra profesionalidad. Este proceso de descarbonización es algo que nunca se ha visto hasta ahora y los instaladores debemos tener la humildad suficiente para reconocer que nos queda “Los retrasos mucho por aprender, además en la concesión de la generosidad necesaria de las ayudas para enseñar.
y subvenciones para las empresas instaladoras son inadmisibles”
El relevo generacional es difícil porque cada vez nacen menos personas. En el sector de la mano de obra es donde más se percibe esta falta de profesionales porque no queremos que nuestros hijos se pongan un mono, sino que preferimos que vayan todos a la universidad.
A todo ello se añade otro problema y es que muchos inmigrantes están regresando a sus países de origen (sobre todo en Europa del Este) porque el poder adquisitivo ya no es tan bajo como antes, lo que está generando un déficit importante de profesionales en el sector.
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José Porras, durante uno de los momentos de la entrevista realizada en las instalaciones de Remica en Madrid.
En mi opinión, estoy convencido de que lo primero que tenemos que hacer es aprender, por lo que debemos aglutinar todo el conocimiento y ponerlo a disposición del mayor número de profesionales posible.
sionales. Atecyr integra a los técnicos, pero estamos intentando acercarnos mucho a otros organismos profesionales para ir de la mano y con una única voz a las reuniones con la administración.
¿Está generando esta escasez de trabajadores retrasos en la ejecución de proyectos e instalaciones? Creo que estamos viviendo la tormenta perfecta. La cantidad de trabajo del sector es la mayor en toda su historia, cada vez hay más retrasos y es muy difícil encontrar profesionales.
Nos enfrentamos a un reto impresionante. Llevo más de 52 años trabajando y nunca había visto cambios normativos y tecnológicos de este calado en el sector.
Debemos ponernos a trabajar con la ayuda de las administraciones públicas para conseguir campañas de comunicación que animen a nuestros jóvenes a acercarse al sector.
Tu fuiste uno de esos profesionales emprendedores que fundaron su propia empresa. Hoy Remica se ha convertido en una compañía con más de 700 trabajadores. ¿Crees que actualmente se emprende menos que antes? No sé responder a esa pregunta, pero tengo claro que lo que hay que hacer es aumentar el tamaño de las empresas. Creo que un mercado atomizado de muchas empresas no es positivo. Si los grupos empresariales son más fuertes, serán también más profesionales
Tenemos que reconocer que, a pesar de intentarlo, nos cuesta mucho hacer que este sector sea atractivo para los jóvenes. En Atecyr estamos muy cerca del mundo de la universidad, pero ahora nuestros hijos prefieren ser influencers y tiktokers…
Si queremos hacer tantas cosas en tan poco tiempo, necesitamos mucha gente bien formada y más unidad que nunca.
¿Crees que hay suficiente sintonía entre las grandes asociaciones para solicitar estas demandas a la Administración Pública? Uno de los objetivos de mi mandato es el acercamiento a otras asociaciones profe-
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Javier Espada
Una pequeña actualización
con gran impacto
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VENTILACIÓN MECÁNICA CONTROLADA
EVO y ECO: los nuevos sistemas de Siber para la ventilación mecánica controlada Los sistemas de ventilación mecánica controlada EVO y ECO de la compañía destacan por su control inteligente que regula automáticamente la humedad en el interior de la vivienda y por su diseño compacto y extraplano.
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El sistema EVO presenta un diseño extraplano y aerodinámico, con tan solo 21 centímetros de perfil.
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a ventilación mecánica controlada (VMC) es cada vez más popular en las construcciones y rehabilitaciones de edificios gracias a su fiabilidad a la hora de garantizar un flujo constante de aire limpio. Esta propuesta de ventilación permite reducir notablemente la concentración de C02 acumulado, extraer la humedad y reducir el gas radón o demás contaminantes que irradian diferentes productos, como los que se usan para limpiar. El funcionamiento de la ventilación mecánica controlada es muy sencillo porque consiste en un dispositivo integrado en el hogar y conectado a las diferentes estancias. En aquellas habitaciones en las que exista un ambiente más húmedo o cargado como el lavabo o la cocina, la misión principal del sistema es la extracción, mientras que en las estancias secas como
el comedor o los dormitorios, el objetivo principal es la impulsión del aire limpio para asegurar la máxima pureza. Otra de las principales ventajas de la VMC es su eficiencia energética, especialmente si es de doble flujo. Con este sistema, el aire que entra en los hogares tendrá una temperatura acorde a la del interior, además de ser de máxima calidad. Por ejemplo, en invierno, aunque entre aire frío en los hogares de manera constante para ventilar, el sistema se adaptará a una temperatura confortable para el interior. Esta función permite el ahorro en la energía, ya que no será necesario compensar temperaturas con el uso de la calefacción. Durante los últimos años, Siber ha lanzado al mercado varios sistemas de ventila-
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VENTILACIÓN MECÁNICA CONTROLADA
Una de las ventajas del modelo ECO es su modo silencioso, ya que su funcionamiento asegura el confort acústico.
ción mecánica controlada para garantizar la pureza del aire del interior de los edificios, cuidando la salud de las personas. Entre ellos, destaLos nuevos can los modelos EVO y ECO.
sistemas de simple flujo ECO han sido modelados en BIM (Building Information Modeling), lo que permite su integración en proyectos de construcción
EVO: calidad del aire y control inteligente Siber DF EVO +1 es una de las últimas apuestas de la compañía. “Su tecnología propia de última generación incorpora un control inteligente que regula automáticamente la humedad en el interior de la vivienda, restableciendo la calidad del aire interior y evitando que el usuario tenga que intervenir en ningún momento”, tal y como explican desde el fabricante.
El sistema presenta un diseño extraplano y aerodinámico, con tan solo 21 centímetros de perfil, lo que le ofrece un rendimiento del 95 % con consumos bajos, aseguran desde Siber.
Por otra parte, cuenta con unas características “únicas en el mercado” a nivel de posiciones. Este modelo puede instalarse paralelo al techo, sin necesidad de inclinación, y también puede modular las bocas en la posición más óptima. Por último, cuenta con cuatro ganchos Silentblock anti vibraciones, que previenen cualquier tipo de daño que pueda sufrir la máquina. “Su funcionamiento silencioso asegura el confort acústico y su amplia gama de filtros, intercambiables y adaptables a las necesidades de cada vivienda, garantizan una óptima calidad del aire interior”, señalan fuentes de la compañía. Además, Siber ha desarrollado su propia app para convertir cualquier vivienda en una smart home. Así, al conectar el equipo EVO + 1 a la aplicación se podrá regular, configurar y programar la calidad del aire que se desee en cualquier momento.
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El modelo EVO cuenta con cuatro ganchos silentblock anti vibraciones, que previenen cualquier tipo de daño que pueda sufrir la máquina.
La app permitirá consultar toda la información relativa a calidad del aire, como el porcentaje de humedad o temperatura de la casa. ECO: diseño compacto y función silenciosa La gama de VMC Siber ECO está integrada por un equipo de alto rendimiento “con las mejores prestaciones y el consumo eléctrico más reducido”, indican desde el fabricante. El sistema destaca especialmente por su diseño compacto y extraplano, que minimiza las necesidades de espacio y facilita su instalación. Al igual que ocurre con Siber DF EVO, la concepción aerodinámica del diseño garantiza un caudal con menores pérdidas, lo que se traduce en una mayor eficiencia energética. Los ventiladores de bajo consumo también contribuyen a conseguir un mínimo consumo energético y un mayor ahorro económico, como apuntan desde la compañía. “Se trata de un avanzado sistema versátil, con la posibilidad de fijar el equipo en posición vertical, horizontal o lateral”, afirman. Otra de las ventajas es su modo silencioso, pues su funcionamiento asegura el confort
acústico gracias a los amortiguadores silentblocks de amplio rango de absorción de frecuencias para la cancelación de vibraciones y ruidos en sus fijaciones, que consiguen eliminar cualquier ruido durante el funcionamiento del sistema. Además, los equipos Siber ECO, fabricados en polipropileno expandido, son reciclables y contribuyen al objetivo global del grupo de impulsar la sostenibilidad y reducir la huella de carbono. Edificios verdes y construcción avanzada Los nuevos sistemas de simple flujo ECO han sido modelados en BIM (Building Information Modeling), lo que permite su integración en proyectos de construcción. “Estos modelos cuentan con certificaciones en los más altos estándares de calidad, lo que garantiza su fiabilidad y seguridad en el uso”, aseveran.
Siber ha desarrollado su propia app para convertir cualquier vivienda en una smart home
“Los profesionales del sector también disfrutan de las ventajas de su rápida instalación, gracias a la plantilla incluida en el embalaje del equipo, lo que reduce los tiempos de obra y mejora la rentabilidad del proyecto”, finalizan
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PUBLIRREPORTAJE
La calder a destaca por su reducido tamaño, lo que permite instalarse en espacios más complicados y pequeños.
Junkers Bosch: nueva caldera mural Condens 1200 W Este modelo ofrece una potencia calorífica y un rendimiento “óptimo” gracias a su regulación automática. Además, puede adaptarse a las condiciones de evacuación, lo que le permite integrarse en cualquier tipo de vivienda.
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unkers Bosch ha lanzado recientemente la nueva caldera mural de condensación Condens 1200 W marca Bosch, un equipo de calefacción que coordina “la máxima eficiencia en un tamaño compacto para
cubrir las necesidades de confort en el hogar”, según destacan desde la compañía. La caldera Condens 1200 W permite una potencia calorífica y un rendimiento óptimo gracias a su regulación automática.
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Cuenta con modulación de hasta 1:5 y una eficiencia del 94 %, con posibilidad de alcanzar una clasificación A+.
Además, puede adaptarse a diferentes condiciones de evacuación, por lo que se integra en todo tipo de viviendas, incluso en las de mayor tamaño. Eficiencia del 94 % y clasificación A+ Asimismo, la nueva caldera cuenta con modulación de hasta 1:5 y una eficiencia del 94 %, con posibilidad de alcanzar una clasificación A+ en combinación con una gama de controladores modulantes Bosch. Su diseño compacto, según explican desde Junkers Bosch, está unido a un peso ligero de 28 kilos, lo que permite instalar la caldera de manera sencilla incluso en los espacios más complicados y pequeños, como el interior de un armario de cocina.
Por otro lado, ofrece un fácil acceso a los componentes desde la parte delantera, lo que la convierte en una solución que está pensada para sustituir equipos antiguos, tal y como indican desde el fabricante. Intercambiador de calor de acero inoxidable Este modelo también dispone de un vaso de expansión de seis litros integrado. Su cualidad compacta ofrece a los clientes una mayor libertad a la hora de seleccionar el lugar de instalación. Además, cuenta con un intercambiador de calor de acero inoxidable que alarga su vida útil y una unidad de control de navegación intuitiva que proporciona un manejo sencillo, concluyen desde Junkers Bosch
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La jornada se celebró en la Torre Iberdrola de Bilbao el pasado 24 de octubre.
III Foro Bomba de Calor: “Hace falta inversión para el desarrollo industrial de esta tecnología” El papel de la bomba de calor en el sector industrial y la necesidad de desarrollo industrial local de toda su cadena de suministro fueron los temas de interés sobre los que pivotó el III Foro de Bomba de Calor, que se celebró el 24 de octubre en Bilbao.
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R E P OR T AJ E
tria, la construcción, la energía o la sostenibilidad. El objetivo fue reflexionar sobre las alianzas precisas para desplegar una industria local de esta tecnología y toda su cadena de suministro, y conseguir un mayor ámbito de aplicación en los procesos industriales. El director de i+DE en la Región Norte de Iberdrola, Javier Arriola, se encargó de inaugurar la jornada con un discurso en el que destacó la importancia de “electrificar los usos de la energía, un paso que hay que dar de la mano de la bomba de calor como una alternativa ideal”. Por su parte, Mikel Amundarain, viceconsejero de Industria del Gobierno Vasco, aseguró que “la descarbonización es un reto que hay que asumir para asegurar la sostenibilidad social, económica e industrial” y las bombas de calor “son una oportunidad para acometer la transición energética”. Las bombas de calor crecen en el mercado La directora general de AFEC, Marta San Román, arrojó bastante luz sobre la situación actual de la bomba de calor en España y Europa e indicó que el parque de bombas de calor actual en Europa es de 20 millones de unidades.
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a Torre Iberdrola de Bilbao acogió el pasado 24 de octubre el III Foro Bomba de Calor, organizado conjuntamente por AFEC e Iberdrola. La cita sirvió para analizar la importancia de descarbonizar los usos del calor a través de las alianzas de la industria. Tras un primer foro en Madrid en 2021 en el que se revisaron las aplicaciones de la bomba de calor en los entornos residencial e industrial, y un segundo en Córdoba centrado en las oportunidades para la formación y el empleo que genera esta tecnología, la tercera edición reunió a representantes de diferentes sectores e instituciones relacionados con la indus-
San Román admitió que “aunque el mercado supo mantenerse con la pandemia, a día de hoy se ha percibido una cierta ralentización en todos los ámbitos”. En cuanto a las previsiones de futuro, la directora de AFEC señaló que “la bomba de calor alcanzará su desarrollo a mediados del año 2024”. De hecho, se espera que se instalen más de 10 millones de unidades en Europa de aquí hasta 2027, debido sobre todo a la “alianza entre la Comisión, los Estados miembros y el sector”. Actualmente, Europa cuenta con más de 170 fábricas de bombas de calor, de las que siete se encuentran ubicadas en España, donde la “cadena de valor está
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La tercera edición del foro puso de manifiesto que “las bombas de calor son una oportunidad para acometer la transición energética”.
creciendo debido a unas inversiones que son cada vez mayores”. Por otra parte, San Román también reconoció que “la implementación de las bombas de calor es cara”, pero aseguró que se trata de “una inversión de “El mercado vida” y lanzó el siguiente mensade las bombas je: “la sostenibilidad tiene un de calor está precio y se paga”.
experimentando una cierta ralentización”
Inversión para el desarrollo industrial de la bomba de calor La segunda parte de la jornada se centró en analizar el desarrollo industrial que implica la bomba de calor y su potencial para generar oportunidades. Jon Fernández Luzuriaga, responsable de proyectos y descarbonización de la indus-
tria en el Clúster de Energía del País Vasco, explicó que en la industria energética existe una demanda del 70 u 80 % de combustibles fósiles, lo que “abre un nicho donde la bomba de calor tiene cabida para la sustitución de equipos alimentados por combustibles fósiles”. Durante su intervención, Francisco Perucho, presidente de AFEC, puso sobre la mesa las barreras a la que se enfrenta la industria y reivindicó que la bomba de calor “merece apoyo y subvenciones”. Una opinión compartida por Cristóbal Sánchez, secretario general de Industria y Minas de la Junta de Andalucía, que centró el foco en “la falta de inversión y recursos”, y destacó la necesidad de que “exista un mayor conocimiento de la tecnología por parte de la sociedad”
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