From skills to performance
Ir más allá del conocimiento significa contribuir al rendimiento de tu empresa y de tus empleados.
Como líder internacional en Aprendizaje y Desarrollo, nuestra misión en Cegos es formar a las personas y apoyar a las organizaciones para ayudarles a afrontar sus retos de desarrollo.
Se trata de una misión que Cegos lleva a cabo desde hace casi un siglo y que va mucho másallá del simple marco económico: al fomentar el desarrollo de competencias y democratizar el acceso a la formación, contribuimos a hacer del mundo profesional un lugar mejor. Y ayudamos a todos a encontrar su lugar en él.
Son muchos los interrogantes que plantea, tanto para las empresas como para los individuos, la transformación que se está dando: ¿qué futuro y qué sentido hay que dar al trabajo? ¿Cómo afrontar juntos el reto climático? ¿Cómo promover un crecimiento sostenible y responsable? ¿Cómo fomentar la inclusión y la diversidad? ¿Cómo sacar partido de las innovaciones tecnológicas?
Detrás de todos estos retos, la cuestión de las competencias ocupa un lugar central Para las personas, el desarrollo continuo de habilidades es un activo clave para su empleabilidad. Para las organizaciones, la formación y el desarrollo son un importante motor de atracción de talento y competitividad.
El aprendizaje y el desarrollo son más que nunca una inversión estratégica, para hoy y para el futuro..
Formación llave en mano, soluciones a medida, aprendizaje mixto y digital, proyectos internacionales de aprendizaje, externalización y servicios de aprendizaje...: nuestros equipos de expertos, atentos al mundo y lo que les rodea, y apasionados por su trabajo; diseñan y ofrecen experiencias de aprendizaje innovadoras, atractivas y, sobre todo, útiles.
Experiencias que transforman marcos y paradigmas, tanto individual como colectivamente.
Experiencias que transforman las competencias en rendimiento.o.
Benoit Félix Director General del Grupo Cegos
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Presencia en Europa, Asia y América Latina
Francia, Alemania, Italia, Portugal, España, Suiza, Reino Unido, China, Asia-Pacífico, Brasil, Chile, México
Formación de vanguardia en distintas áreas:
• Gestión y liderazgo
• Ventas y relaciones con los clientes
• Eficacia personal y profesional
• Gestión de proyectos
• Sistemas de información
• Marketing y Comunicación
• Finanzas
• Compras
• Recursos Humanos
• Formación
• Desarrollo sostenible y RSC
países a través de una red de socios y distribuidores
1,100 + 3,000
empleados y más de consultores asociados
Presente en más de 50 contenidos digitales en más de
+ 3,000 idiomas 20
+250,000
personas formadas cada año en todo el mundo
200 M€
de facturación
empresas clientes 20,000
de alumnos conectados 2.5 M
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Nuestro compromiso Apoyar los nuevos retos empresariales...
Una economía cambiante…
– Despliegue rápido de la innovación y aceleración de los avances tecnológicos
– Aumento de los problemas sociales
– Cambio de las pautas de consumo y comercialización
– Acceso ilimitado al conocimiento
… que está alterando la gestión de habilidades
– Revolución en los puestos de trabajo, las competencias y los métodos de gestión
– Apoyo a los itinerarios profesionales múltiples
– Amplia accesibilidad al aprendizaje digital y a las experiencias de aprendizaje
3 cuestiones prioritarias 1⁄5 de los empleos
para los Departamentos de Recursos
Humanos: transformación digital, nuevos métodos de trabajo y ciberseguridad.
(Cegos, 2022)
corren el riesgo de quedarse obsoletos en los próximos tres años.
(Cegos, 2022)
Learning & Development: una cuestión de responsabilidad social
– La aparición y el despliegue de nuevas normas internacionales, como la ISO 26000, destinadas a hacer de la formación un motor de rendimiento extrafinanciero.
– La búsqueda de sentido en el trabajo, la aspiración a formarse y crecer profesionalmente.
– Retos relacionados con la democratización de la formación, la transición climática, DI&E (diversidad, inclusión e igualdad).
78 % 40 %
de los empleados están dispuestos a plantearse un cambio profesional completo.
(Cegos, 2022)
de los empleados considera que su organización satisface sus necesidades de desarrollo de competencias “justo a tiempo”.
(Cegos, 2022)
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… ir más allá del conocimiento
Soluciones diseñadas para ti
Para hacer frente a los retos estratégicos de la revolución de las competencias, En Cegos te apoyamos, sean cuales sean tus necesidades de Learning
&Development.
– Formación profesional llave en mano
– Soluciones de aprendizaje a medida y apoyo al cambio
– Proyectos internacionales
– Externalización de la formación y servicios de aprendizaje
– Formación digital y semipresencial
¿Qué nos hace destacar?
L&D Proveedor de servicios integrales
Te apoyamos a lo largo de toda la cadena de valor de la formación y el desarrollo (diseño, implantación, gestión), teniendo siempre presente la necesidad de aumentar tu rendimiento.
Experto líder y fiable
Llevamos casi un siglo ofreciendo fiabilidad y seguridad a nuestros clientes. Al estar en contacto directo con las empresas y su evolución, nuestras soluciones son pragmáticas y están orientadas a resultados. Este enfoque nos permite medir el impacto de la formación y optimizar tu inversión en L&D.
Socio internacional
Nuestra presencia global y nuestras soluciones mundiales y multilingües nos permiten trabajar con una cartera importante de clientes internacionales.
A la vanguardia de la innovación
Utilizamos la innovación para mejorar tu experiencia:
– Apoyamos a las organizaciones y particulares frente a los cambios, tanto en la economía como en el trabajo.
– Fomentar el compromiso del alumno a lo largo del proceso mediante itinerarios personalizados.
– Utilizar el aprendizaje digital para mejorar el rendimiento.
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Transformar juntos las competencias
El éxito del aprendizaje contribuye al rendimiento de la organización y permite a la persona progresar, evolucionar o reciclarse.
El aprendizaje debe marcar la diferencia.
¿Quiere impulsar la transformación de tu organización?
El Learning & Development puede contribuir a superar muchos retos estratégicos y Cegos puede ayudarte a:
– Transformar tu enfoque en materia de L&D
– Lograr la transformación digital de tu empresa
– Cambiar y adaptar tu modelo de gestión
– Acelerar la adopción de nuevas herramientas y métodos de trabajo
¿Necesitas diseñar y desplegar actividades de formación y desarrollo a escala mundial?
Ya hemos dirigido más de 5.000 proyectos internacionales de formación con empresas de todos los tamaños, en más de 20 idiomas y más de 50 países. Juntos, podemos:
– Poner en marcha tus proyectos de formación internacional a medida
– Crear o actualizar tu catálogo internacional de L&D
Optimizar la eficiencia de tus ecosistemas y procesos de L&D
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–
Nuestras cinco bazas para contribuir al rendimiento de la empresa
Orientación hacia el paquete más adecuado o la solución a medida
Apoyo y asesoramiento para maximizar tu inversión en L&D
Compromiso y aprendizaje a lo largo del tiempo Interacciones humanas
Excelencia en productos y servicios
Experiencia personalizada adaptada a las necesidades de cada uno
Uso e integración óptimos de la tecnología digital
Transferencia en el puesto de trabajo para fomentar la puesta en prácticas de nuevas competencias
Apoyo y despliegue internacional
Descubre nuestras soluciones de formación internacional en cegos.es
– Soluciones de formación llave en mano: forma a tus empleados en cualquier parte del mundo con nuestros cursos de formación digitales, breves e impactantes.
– Proyectos internacionales a medida: experiencia y capacidades únicas para diseñar y desplegar grandes proyectos multinacionales adaptados a tus necesidades.
– Servicios de externalización y formación: un socio global para tus retos de externalización.
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Nuestras cuatro creencias para transformar las prácticas de los alumnos
Innovadores, operativos y con soluciones orientadas a resultados
Un enfoque único
El enfoque Cegos 4REAL© (Aprendizaje Adaptado Eficaz y Real) involucra a los participantes en una experiencia que realmente transforma su forma de trabajar. Lo hace a través de:
– Cursos semipresenciales centrados en la transferencia a situaciones laborales a lo largo del itinerario del alumno.
– El mejor contenido digital accesible en cualquier momento.
– Soluciones personalizadas y adaptadas al ritmo de cada uno y a las prioridades de la empresa.
La nueva experiencia de L&D
Esta plataforma en línea está disponible en ordenadores, tablets y smartphones, y proporciona acceso a todos los cursos de aprendizaje para una Experiencia de Aprendizaje Cegos completa.
El alumno tiene acceso a su programa de formación, su historia, espacios de conversación dinámicos y actividades autodirigidas para realizar a lo largo del tiempo.
El formador que dirige el curso de formación, ya sea presencialmente o en el mundo virtual, supervisa el progreso de cada alumno.
La empresa tiene acceso a varios indicadores de rendimiento para supervisar el progreso de sus participantes en tiempo real.
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«Leader of the future»
Una experiencia de formación única y exigente
Objetivo: formar líderes capaces de gestionar la incertidumbre y la complejidad.
Sesiones sólo en inglés, con participantes de 6 países europeos.
Actividades previas a la formación, luego 5 días de inmersión (talleres virtuales, ejercicios, misiones individuales y colectivas, actividades físicas...), seguidas de una sesión de coaching.
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Nuestro compromiso con un desarrollo sostenible
El Grupo Cegos está comprometido con la Responsabilidad Social Corporativa. Una prioridad estratégica. Nuestro enfoque de RSC se articula en torno a 4 ejes: medio ambiente, empleado, sociedad y clientes.
Actuar por el clima, la ecología y la transición digital
– Fomento de la movilidad sostenible.
– Reducir nuestra huella medioambiental.
– Contribuir a la restauración de los bosques.
Desarrollar una cultura de RSC y promover el bienestar y el compromiso de nuestros empleados
– Formar a todos los empleados del grupo en los fundamentos de la RSC.
– Sensibilizar al equipo sobre los prejuicios de percepción, el estrés, el acoso, etc.
– Fomento de la diversidad y la inclusión.
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Democratizar el acceso a la educación y la formación
– Desde Cegos somos patrocinadores corporativos de UNICEF desde 2016.
– Ofrecemos formación a personal humanitario.
– Apoyo a Emaús Connect en favor de la inclusión digital.
– Patrocinio de Pauline Déroulède. campeona de tenis en silla de ruedas.
Apoyar a nuestros clientes en la senda de la RSC
– Oferta de formación y apoyo dedicados a la RSC.
– Descifrar y compartir nuestra experiencia en torno a los grandes temas de nuestro tiempo (mediante estudios, libros blancos, etc.)
– Premios Cegos para promover las mejores prácticas.
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