不再一樣的領導力
第一章 領袖的挑戰 領導:面對與日俱增的挑戰 從前的領袖總是會為自己保留一點時問。這時聞是思考、反省及作決定的空間。如 今，科技的發達使今日的領袖可隨時且即刻讓連得上線，如此的迅捷人期盼領 袖立刻提供回覆。這種無時不刻保持待命的生活壓力，足以使任何熱中工作的領 袖望之卻步。 也許當代最廣為傳誦的迷思之一是，科技能為領袖創造更多時空。蘇利文及哈波 爾認為，資訊時代的特質並不是速度，而是「時空的壓縮」。也就是說，事情固然 發,生得比從前快一些，但最大的改變在於，太多的事情發生在同一時刻，迫使 領袖必須從前反應更快速，於是更沒有深思熟慮的機會。這也是今日領袖所面臨 巨大壓力的原因。
領導力:政壇很需要 南加大管理學者彼尼斯指出，美國在獨立革命的階段至少產生過六位世界級的 領袖人物，包括:法蘭克林、傑佛遜、華盛頓、漢彌爾頓、亞當斯及麥迪遜。
領導力:屬世還是屬靈?’ 屬世領袖著作 近來強調人品正直純全，乃是現代領袖的必要特質:這對基督徒而，絕非新事， 因為聖經早在兩千年前就已經定規，這是領導者的起碼標準。矛盾的是，正當教 會蜂擁效法流行的領導模式的同時，腸世的作者正從聖經中探尋基督信仰的永 恆真理。 今日的領導力專家寫起書來卻像極了基督徒的口吻。
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