SUPPLÉMENT PUBLICITAIRE GRATUIT - L’INDÉPENDANT & MIDI LIBRE 24 JUIN 2016 - N° 11
Interview ge apprentissa Carole Delga, Région Présidente de la ussillon Languedoc Ro Midi Pyrénées
enti
r Devenir app
Artisanat + université = emploi
Mode d’emploi
coiffé é d é f f i o c n Chigno ormation F ut Régional de Tuto de l’Instit l’Artisanat des Métiers de
Bon à savoir
Reprendre une entreprise De nombreuses offres en ligne sur le site de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) ■ Innovation Félicitations aux 4 entreprises primées au concours régional Stars et Métiers. Innovation technologique : Coldway (équipements pour transport et stockage de produits thermosensibles) à Pia. Dynamique commerciale : SO 66 (vente de fleurs, plantes et végétaux) à Cabestany et Abies Lagrimus (fabrication et conditionnement de tous produits issus des sapins) à Olette, qui remporte aussi la catégorie Création d’entreprise innovante. Stratégie globale d’innovation : C. Multiserv (travaux de maçonnerie et d’aménagement intérieur) au Soler ■ Emploi Embauchez un salarié dans l’artisanat avec la plateforme de recrutement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat ■
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Qui mieux qu'un artisan pour défendre les artisans ? Élections aux Chambres de Métiers et de l'Artisanat du 1er au 14 octobre 2016. Pourquoi est-ce important de voter pour vos représentants ? Les artisans que vous allez élire sont proches de vous et connaissent la réalité du terrain. Ils veillent à l'efficacité des services mis à votre disposition par les Chambres de Métiers et de l'Artisanat pour vous accompagner de la création à la reprise de votre entreprise. Ces élus vous représenteront et auront à cœur de garantir vos intérêts au quotidien pour les cinq ans à venir.
elections.artisanat.fr
#artisansvotons
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Élections CMA
1ER AU 14 OCTOBRE DU
OCTOBRE
2016
QUI MIEUX QU’UN ARTISAN POUR DÉFENDRE LES ARTISANS ? Elections aux Chambres de métiers et de l’artisanat
Pourquoi est-ce important de voter pour vos représentants ? Les artisans que vous allez élire sont proches de vous et connaissent la réalité du terrain. Ils veillent à l’efficacité des services mis à votre disposition par les chambres de métiers et de l’artisanat pour vous accompagner de la création à la reprise de votre activité. Ces élus vous représenteront et auront à cœur de défendre vos intérêts au quotidien pour les cinq ans à venir.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur
elections.artisanat.fr #artisansvotons
Agenda Rentrée Centres entis de Formation d’Appr
rmation Institut Régional de Fo nat des Métiers de l’Artisa 5 septembre esaltes Mas de la Garrigue à Riv llon CFA Languedoc-Roussi ignan Établissement de Perp 5 septembre rpignan Avenue Paul Pascot à Pe ntales BTP CFA Pyrénées-Orie 5 septembre Trombe à Perpignan Tecnosud - 205 rue Félix
de Métiers Élections Chambre et de l’Artisanat 1er au 14 octobre 2016
VOTRE CMA
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Campagne d'apprentissage 2016
Edito Artisans, faites entendre votre voix !
L’orientation est une question essentielle. Et I’artisanat propose d’excellentes réponses ! Notre secteur s’adapte à tous les changements et démontre qu’il est capable de créer de l’emploi et des richesses jusqu’à devenir « La première entreprise de France ».
entreprises pour les futurs apprentis. Renseignements sur les aides financières à l’embauche et à la formation, aide au recrutement, accompagnement dans vos démarches... Autant de conseils délivrés par nos services, n’hésitez pas à nous contacter.
Établissement public sous tutelle de l’État, artisans, ayez le L’apprentissage est la CMA remplit des réflexe Chambre aujourd’hui la voie missions de service royale vers la réusde Métiers et de public sous la ressite professionnelle. ponsabilité d’artisans l’Artisanat Les métiers de l’artiélus : immatriculation, sanat restent l’un des rares domaines qualification professionnelle à l’installad’activité où l’on peut commencer à tion, stage de préparation à l’installatravailler comme apprenti, avant de tion, tenue du Répertoire des Métiers, devenir créateur de sa propre entre- délivrance des qualifications artisanales, prise. Diplômes allant du CAP au ni- organisation de l’apprentissage, formaveau Bac +2, entreprises à reprendre, tion, développement économique… marchés à développer, les possibilités Votre participation est capitale pour la pour s’épanouir dans le secteur des représentation des artisans au sein de la métiers sont nombreuses. CMA comme dans toutes les instances Futurs apprentis, artisans, ayez le réflexe où l’artisanat est présent. Gérard CAPDET Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat
Chiffres repères
Développeur de l’apprentissage Valérie Turro Tél. : 06 13 32 80 30 www.cma66.fr
Développeurs : boosteurs de l’apprentissage en Région Carole Delga, Présidente de la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées « Le développement de l'apprentissage constitue un véritable levier pour la croissance économique des entreprises de la Région qui trouvent grâce à cette voie une réponse adaptée à leurs besoins de main d'œuvre qualifiée. D'ailleurs, son intérêt n'est plus à démontrer et elle est de plus en plus plébiscitée par les jeunes. Malgré la conjoncture économique que nous connaissons, Languedoc Roussillon Midi Pyrénées a connu une progression significative de ses effectifs depuis 2004 (+ 22%), la plaçant parmi les trois premières régions françaises en terme d'évolution d'effectifs. En 2016, ces résultats se confirment avec près de 34 000 apprentis, une croissance de 1% d'apprentis et + 5,5% pour les effectifs en première année par rapport à l'an passé. Ils sont le fruit de notre mobilisation et de celle de tous les acteurs de l'apprentissage du territoire. Les développeurs de l'apprentissage, interfaces essentielles entre les entreprises et les jeunes en recherche de contrat, contribuent au développement de l'apprentissage sur les territoires. Très concrètement, ils aident le chef d'entreprise à définir son besoin et le mettre en relation avec le CFA pour définir ensemble le calendrier des séquences de formation et les périodes en entreprise. Le développeur de l'apprentissage peut aussi, en lien avec les missions locales, organiser des entretiens d'embauche ou intervenir dans la médiation entre le jeune, le CFA et le chef d'entreprise. À travers ce dispositif, nous cherchons également à réduire les taux de rupture des contrats d'apprentissage par une sécurisation des parcours de formation des apprentis en organisant un accompagnement humain qui crée un lien permanent entre l'entreprise, l'apprenti et le CFA. Nous sommes fiers de nos jeunes qui font le choix de l'apprentissage d'un métier, avec tout ce que cela comporte d'exigence et d'investissement personnel. Ils sont l'avenir de notre région. Pour eux et pour l'emploi, nous consacrerons 532 M€ en 2016 en faveur de l'apprentissage et de la formation professionnelle. Je souhaite que nous allions plus loin pour développer cette voie de formation d'excellence qui garantit à nos jeunes une insertion rapide et durable sur le marché du travail. »
Multirisque professionnelle RC Décennale (PROS du bâtiment) Je protège mon entreprise en assurant mes locaux, mes biens professionnels et mes responsabilités civiles.
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les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier de l’aide pour l’accueil des apprentis mineurs. Cette aide financée par l’État consiste pour la 1ère année d’exécution du contrat d’apprentissage, au versement trimestriel à l’employeur d’un forfait de 1 100 €, soit l’équivalent de la rémunération annuelle légale et des cotisations sociales associées.
C’est MAAF PRO et c’est pour vous les pros.
Répartition par secteur d’activité Alimentation : 19 % Production : 2 % Bâtiment : 46 % Services : 33 %
16 à 25ans Âge légal
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993 contrats d’apprentissage signés*
77% préparent un niveau V 19% préparent un niveau IV 4% un niveau III
Et si vous franchissiez le pas ? Former un apprenti vous permet d’agrandir votre équipe et de déléguer certaines tâches. L’apprentissage est une voie de formation par alternance gagnante pour l’entreprise artisanale. Établir le profil recherché est la clé d’une formule qui marche. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagne dans cette mise en relation.
À retenir, les élections à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) auront lieu par correspondance du 1er au 14 octobre 2016. L’immatriculation au Répertoire des Métiers donne un droit : celui de voter. C’est l’addition des votes qui donne à la CMA le poids nécessaire pour faire entendre vos préoccupations et vos attentes. Les artisans élus à la CMA représentent l’ensemble des chefs d ’ e n t re p r i s e d e s Pyrénées-Orientales.
Dans notre département, avec 12 800 entreprises, 17 400 salariés, 1 500 apprentis, l’artisanat est au cœur de notre économie et offre filières de formation et carrières. De nombreux jeunes, salariés et demandeurs d’emploi ne s’y sont pas trompés et ont choisi l’artisanat pour Futurs apprentis, garantir leur avenir.
Chambre de Métiers et de l’Artisanat ! Renseignements sur les formations en alternance, définition de votre projet professionnel, mise en relation avec les
Renforcez votre équipe avec un apprenti !
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Période légale pour la signature du contrat
* Année 2015 Source : Service Apprentissage - CMA des Pyrénées-Orientales
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Devenir apprenti, l’orientation gagnante
CALENDRIER DES FORMATIONS
Vous avez entre 16 et 25 ans ? Formez-vous à un métier par la voie de l’apprentissage ! Fortement apprécié des employeurs, ce mode de formation permet de préparer un diplôme tout en bénéficiant d’une rémunération. Les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) proposent un parcours personnalisé pouvant aller du CAP au Brevet de Maîtrise, en passant par le Bac Pro. À la sortie, c'est l'embauche assurée en CDI pour 75% des diplômés. Si vous trouvez l'enseignement général trop théorique ou trop abstrait, la voie professionnelle peut vous apporter un nouveau souffle. Avec l'apprentissage, choisissez une approche différente de l'enseignement et de nouvelles motivations pour obtenir un diplôme professionnel. L'apprentissage permet d'avoir un pied dans l'entreprise et présente également l'avantage d'être un contrat de travail rémunéré entre 25% et 78% du SMIC, selon l'âge et la nature du contrat… Ce mode de formation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et le rythme d'alternance est fonction du contrat. La recette de l'enseignement en apprentissage repose sur une pédagogie et une approche différentes des matières. Mathématiques, physique, dessin… les enseignements s'adaptent au métier, que ce soit en boulangerie, ébénisterie, plomberie ou coiffure. Avec à la clé, un regain d'intérêt, des notes qui remontent en même temps que l'envie d'apprendre, moteur essentiel de la réussite. Prêt pour la vie active ? Lancez-vous ! Le Service Apprentissage de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat vous accompagne dans votre parcours.
Formations qualifiantes Objectif diplôme dès septembre 2016. En vous formant un ou deux jours par semaine, vous pouvez obtenir un diplôme. Contactez-nous pour établir votre programme de formation.
4 étapes pour devenir apprenti Faire le point sur votre projet
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Choisir votre orientation demande de faire le point sur formulaire en ligne ! vos centres d’intérêt, vos motivations, ce que vous aimez faire, ne pas faire… Nos conseillers vous proposent une réunion d’information et un entretien individuel pour définir votre projet et vous présenter les centres de formation et les filières existantes. https://goo.gl/VbjFXF
Entamer les démarches Nos conseillers enregistrent votre demande d’apprentissage et vous guident dans vos recherches : comment vous présenter, faut-il rédiger un CV, une lettre de motivation, quels sont les arguments qui font la différence ? La clé du succès : montrer votre motivation.
Trouver une entreprise IRFMA
Rentrée 2016 : Nouveau diplôme en coiffure
9 avenue Alfred Sauvy à Rivesaltes cma66.fr
Destinée à améliorer la technique des jeunes titulaires d'un CAP, la Mention Complémentaire Coiffure Coupe Couleur forme de futurs professionnels spécialistes de la coloration et de la coupe. Au programme : effets capillaires par coloration, méchage, défrisage, styles de coupe, techniques de mise en forme et de coiffage… Le jeune diplômé peut exercer son métier en salon, en tant que salarié. Il peut aussi travailler comme conseiller, animateur ou responsable technique dans une entreprise de production ou de distribution de produits capillaires.
Formalités de signature et inscription au CFA La préparation de ce contrat, sur rendez-vous dans les locaux de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, c’est l’assurance de simplifier vos démarches et de disposer d’un contrat juridiquement sécurisé. Vous êtes présent, avec vos parents si vous êtes mineur, ainsi que votre maître d’apprentissage. Une fois le contrat signé, vous validez votre inscription au CFA en remplissant le dossier.
Statut de l’apprenti
Le tuto coiffure de l’IRFMA Chignon coiffé décoiffé sur la base de tresses simples et d'une tresse en épi. Démonstration et conseils avec Julie Pruja, co-Présidente du syndicat départemental de la coiffure et Élue à la CMA.
Nos conseillers vous accompagnent dans la mise en relation avec les entreprises et vous proposent les offres collectées dans la bourse d’apprentissage. Si aucune offre ne correspond à votre demande, nous vous guidons dans vos démarches pour vous permettre de rechercher par vous-même. Dès que vous avez trouvé votre entreprise, reprenez contact avec le service apprentissage pour connaître les pièces nécessaires à l’établissement du contrat et prendre rendez-vous pour la signature.
Retrouvez la vidéo en ligne
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L’apprenti(e) est un salarié(e) à part entière bénéficiant d’un contrat de travail de un à trois ans. Les conseillers apprentissage de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagnent pour faciliter vos contacts avec les entreprises. Signature des contrats entre le 1er juin et le 30 novembre.
CONTACT Bourse d’apprentissage CMA Tél. : 04 68 08 27 18 ou 04 68 35 88 00 cma66.fr
• Brevet de Maîtrise Diplôme homologué BAC+2 Le diplôme de Maître Artisan Formation de référence de l’artisanat qui associe techniques de gestion d’entreprise et développement des compétences dans le métier. Il permet d’obtenir le titre recherché de Maître Artisan. • Encadrant d’Entreprise Artisanale Diplôme homologué BAC Le diplôme pour dynamiser l’entreprise Pour les artisans, futurs artisans, salariés ayant un projet de création ou reprise, qui souhaitent suivre un parcours complet de formation pour acquérir les compétences nécessaires à la conduite efficace d’une entreprise. • Comptabilité et Gestion pour les Entreprises Artisanales La comptabilité de A à Z Destinée aux conjoints collaborateurs et aux salariés de l’entreprise artisanale qui souhaitent prendre en charge la comptabilité, depuis les écritures courantes jusqu’aux opérations de clôture. Dates : septembre 2016 à juin 2017 Durée : 1 à 2 jour(s) par semaine selon le diplôme, hors vacances scolaires. CONTACT Magali Costasèque 04 68 35 88 29 formation@cma66.fr cma66.fr
Le " Diagnostic Plan d’Action "
Un soutien à la pérennisation des activités artisanales Dans le cadre de sa politique d’insertion et de soutien à l’emploi local, en partenariat avec la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, le Département accompagne les artisans dans la consolidation et la pérennisation de leur activité. C’est ainsi, que depuis le 1er janvier 2016, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA), attributaire d’un marché public lancé par le Département, anime une action à destination des travailleurs indépendants artisans, bénéficiaires du rSa, qui ont créé une entreprise mais dont l’activité n’a pas atteint un taux de rentabilité leur permettant d’être autonomes économiquement. Cet accompagnement sur-mesure, d’une durée de 20 heures sur 9 mois, est assuré par les professionnels de la CMA. Après un entretien de positionnement et un diagnostic
de leur situation personnelle et professionnelle, un plan d’action est défini dans l’objectif d’amener l’artisan bénéficiaire du rSa à retrouver une autonomie financière : - soit en l’aidant à développer ses compétences entrepreneuriales et à structurer son entreprise, - soit en l’accompagnant dans la cessation de son activité indépendante, tout en recherchant une solution d’insertion alternative (emploi salarié, stage, formation, ...). Les personnes concernées sont orientées par les Maisons Sociales de Proximité du Département ou les organismes agréés tels que la Mission Locale Jeunes et l’ADRH. Enfin, notons que le Département finance également un dispositif similaire à destination des commerçants et professions libérales, en partenariat avec la BGE 66/11.
Pour toute information concernant ce dispositif, vous pouvez contacter : Virginie GOLLER, conseillère insertion CMA 66 • 04 68 35 87 98 Département, Service économie sociale et insertion • 04 68 85 82 64
FORMATION
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Artisanat + université = emploi Une formation, deux diplômes, un emploi, voilà l'équation gagnante du « Diplôme Universitaire Cap Créa ». Ce nouveau diplôme permet de se qualifier en management et gestion, et d'obtenir un CAP dans un métier du secteur de l'alimentation. C'est une offre de formation surmesure pour reprendre ou créer une entreprise artisanale. À l'initiative de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et de l'Université Perpignan Via Domitia, ce programme est financé par la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées.
Aurélie Regard • 23 ans
CONTACTS Chambre de Métiers et de l’Artisanat Isabelle Matile Tél. : 04 68 35 88 21 Service Formation Continue UPVD Juliette Lauduique Tél. : 04 30 19 81 00
Tatiana François
Fatiha Abdiche • 30 ans “ Après une prépa HEC et une école de commerce, j'ai travaillé à Paris un an chez Coca Cola puis 4 ans chez un intégrateur informatique. J'ai été licenciée suite à une réorganisation. Je suis revenue dans le Sud avec un projet de créer un salon de thé ou un café-théâtre. La formation DU CAP Créa correspondait à mon projet. C'est un virage à 360° ! Je me sens plus épanouie. Les professeurs sont géniaux et nous sommes bien encadrés. J'avais pourtant un doute concernant ma créativité et ma rapidité d'exécution… Je me suis rendu compte que j'ai ma part de créativité. J'ai aussi la satisfaction d'être soutenue par ma famille Quelle que soit l'issue, c'est déjà une réussite ! ”
Paul Guillemet • 20 ans “ Je voulais être archéologue mais je n'étais pas très scientifique. Depuis tout petit, je fais des gâteaux avec ma grand-mère, j'ai toujours aimé ça. Après un Bac ES, j'ai voulu passer le CAP Pâtissier au CFA. C'est ma mère qui m'avait demandé « Pourquoi tu ne serais pas pâtissier ? ». Faute d'employeur, je suis entré en licence d'art et archéologie mais ce n'était pas ma voie… C'est alors que j'ai été informé à la fac de ce DU, j'ai sauté sur l'occasion ! À force de travail et après 4 mois de formation, je vois les résultats. J'aime faire des brioches, des viennoiseries et de la boulangerie, plus que des gâteaux sophistiqués. ”
Anaïd Martirossian • 24 ans “ J'ai obtenu le Bac Pro Comptabilité et Secrétariat à Perpignan et enchaîné des petits boulots en secrétariat. Ensuite je me suis installée à Lyon. Le secrétariat ne me plaisait pas plus que ça… Je voulais revenir dans le département pour travailler ou reprendre des études. Je cherchais une formation différente, je voulais trouver mon petit bonheur ! C'est dans L'Indépendant que j'ai eu l'info concernant le DU CAP Créa. La pâtisserie, j'en fais très souvent à la maison, surtout des gâteaux arméniens ou russes, comme les baklavas. Mes coups de cœur ? Le centre de formation, le groupe et les professeurs, tous formidables ! ”
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• 36 ans
“ J'ai travaillé pendant 15 ans comme éducatrice spécialisée, puis j'ai souhaité me reconvertir. Même si je change de métier, j'ai toujours envie de donner. Mais différemment... dans la création et le plaisir du sucré. Cette formation, avec le CAP en un an et les bases de la création d'entreprise, j'ai eu l'impression qu'elle était faite pour moi ! Avoir des enseignants avec des pépites dans les yeux, ça porte et ça donne envie. Après le DU, je souhaite continuer à me former avant de reprendre une entreprise. L'idéal serait de trouver un employeur qui souhaite transmettre son entreprise et qui serait mon tuteur. Cette formation, ce n'est que du positif. ”
“ Je suis tombée amoureuse de la pâtisserie en voyageant. J'ai fait médecine, mais ce n'était pas ce que je voulais faire. Je suis partie en Irlande comme jeune fille au pair. Un gros coup de cœur car j'adore les langues. À mon retour je me suis inscrite en LEA, mais au moment de choisir mon Master, je n'arrivais pas à me décider… Je suis partie en voyage en Turquie : un vrai déclic ! Je suis revenue avec plein d'images, de recettes, d'idées. C'est par hasard à la fac que j'ai eu l'info sur cette formation. Elle est très complète, on a les clés en main pour réussir. Je ne connaissais pas les métiers de l'artisanat, ce sont vraiment des métiers passion. ”
Joseph Petit • 19 ans “ C'est en Première que j'ai eu envie de me former en pâtisserie. Mais je voulais passer mon Bac S d'abord. Une fois obtenu, je n'ai pas trouvé d'employeur en apprentissage. J'ai démarré une licence Biologie mais ça ne m'a pas plu. Quand on m'a parlé de la formation, j'ai rempli le dossier le vendredi pour démarrer le lundi ! Côté fac, les matières sont intéressantes, comme la gestion et le droit. En pâtisserie, les profs sont dévoués pour nous apprendre les techniques du métier. J'aime le travail du sucre, de la pâte d'amande, la décoration, les entremets... Mon projet, c'est de me former dans le métier pour, plus tard, ouvrir ma propre pâtisserie. ”
Magalie Oreillard
Mylène Peres • 22 ans “ La cuisine et la pâtisserie me plaisaient. Après le Bac, j'ai cherché un employeur mais je n'ai pas trouvé, alors je suis entrée en fac de Lettres, sans grande conviction… Quand on m'a parlé de cette formation, j'ai foncé. Avec un professeur pour 8, on est vraiment privilégiés. À long terme, l'enseignement me sera utile pour créer une entreprise. Après le CAP Pâtissier, mon objectif est d'obtenir le CAP Cuisine, j'aimerais ouvrir un restaurant. Ou poursuivre dans la filière pour obtenir le Brevet de Maîtrise Pâtissier et devenir chef pâtissier. Après 4 ans de petits boulots et de galère, aujourd'hui je fais des gâteaux. Franchement, je m'éclate ! ”
• 24 ans
“ Après une fac de Psycho, j'ai cherché du travail et enchaîné les formations. Mon beau-père a ouvert une boucherie charcuterie traiteur, en novembre 2014 à Théza. J'ai commencé à l'aider pendant les périodes de rush… Traiteur est un métier qui me plaît beaucoup. La CMA m'a informée de cette formation alors que je souhaitais m'inscrire en Programme Régional Qualifiant Traiteur. C'est super bien tombé ! La gestion, la comptabilité, c'est intéressant, on comprend mieux le fonctionnement de l'entreprise. Le droit et la fiscalité me serviront peut-être plus tard pour ouvrir ma propre entreprise. Ce DU CAP Créa, c'est nouveau et c'est une bonne idée ! ”
Adresses utiles
PRÊT EXPRESS SOCAMA ÉQUIPEZ VOTRE ENTREPRISE SANS ENGAGER VOTRE PATRIMOINE PERSONNEL EMPRUNTEZ AUX MEILLEURES CONDITIONS, AUCUNE CAUTION NE VOUS EST DEMANDÉE* Rencontrez votre conseiller ou connectez-vous sur www.sud.banquepopulaire.fr #LaBonneRencontre *Sous réserve d’acceptation de votre dossier par la Banque Populaire et la Socama. Voir les conditions applicables en agence. Pour ces opérations, la Socama (Société de caution mutuelle artisanale) bénéficie d’une garantie au titre du programme-cadre pour la compétitivité et l’innovation de la Communauté européenne.
Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales Institut Régional de Formation des Métiers de l’Artisanat 9 avenue Alfred Sauvy - BP 20 66601 Rivesaltes cedex Tél. 04 68 35 88 00 Fax 04 68 51 40 26 E-mail : contact@cma66.fr Site Internet : www.cma66.fr Antenne Albères - Côte Vermeille Permanence les mercredis et vendredis Mairie - Salle des mariages Allée Ferdinand Buisson 66700 Argelès-sur-Mer Tél. 04 68 59 23 58 Fax 04 68 51 40 26 E-mail : argeles@cma66.fr Antenne Cerdagne - Capcir Rue Serre San-Joan 66800 Saillagouse Tél. 04 68 04 73 15 Fax 04 68 04 01 30 E-mail : saillagouse@cma66.fr
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