l'Artisanat et vous N°4 by Chambre de Métiers des PO

SUPPLÉMENT PUBLICITAIRE GRATUIT - L’INDÉPENDANT 20 FÉVRIER 2014 - N° 4

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ge Apprentissuraréussir son orientation po La bonne voie

uilles q s u o r s e d tis Recette ation d’Appren Centre de Form Le bon plan du

Accessibilité

Êtes-vous prêt pour 2015 ?

Agenda

Bon à savoir Choisirunartisan.fr

Semaine nationale 14 au 21 mars

Trouvez un artisan

Crédit d’Impôt Compétitivité et Emploi Vous avez des salariés ? Renseignez-vous sur le CICE, dont le taux, passé de 4 % à 6 % au 1er janvier, est calculé sur la masse salariale pour les salaires plafonnés à 2,5 fois le SMIC. Renseignements sur ma-competitivite.gouv.fr ■ Bilan de compétences Je veux quoi... Je vaux quoi… Besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle ? Évaluez vos compétences et vos projets avec le Centre de Bilan de Compétences agréé de la CMA ■ Reprendre une entreprise De nombreuses offres en ligne sur le site de la CMA cma66.fr/bourse-cession-reprise ■

cma66.fr

enir Formation

Salon TAF - Travail Av

référencé sur le site proposé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) ■

de l’artisanat

La formation pour tous

Artisans, conjoints, salariés, demandeurs d’emploi, vous pouvez bénéficier du Droit Individuel à la Formation. La durée des droits acquis au titre du DIF est de 20 heures par an, cumulables sur 6 ans. Bon à savoir, la formation peut être prise en charge, selon le dispositif choisi et après accord de l’employeur, par l’organisme collecteur paritaire agréé dont dépend l’entreprise. Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également utiliser les heures DIF précédemment cumulées. Nos conseillers peuvent vous proposer un parcours de formation pour développer vos compétences et acquérir les savoir-faire nécessaires pour mener à bien vos projets professionnels.

Service aux Entreprises Tél. : 04 68 35 88 29

27 mars • 9h à 17h rpignan Parc des Expositions à Pe

de l’apprentissage Semaine régionale vertes Journées portes ou is de la CMA pprent Centre de Formation d’A h30 à 16h30 2 avril • 9h à 12h et 13 ignan 3 bd du Conflent à Perp pprentis du Bâtiment d’A Centre de Formation 5 avril • 9h à 16h Trombe à Perpignan Tecnosud - 205 rue Félix

nes Journées Européen EMA) des Métiers d’Art (J 4 au 6 avril

ion Artisanale

Journée de l’Innovat

h 22 mai • À partir de 16 ontpellier M à Domaine de Verchant

INFOS

Edito

Après une année difficile pour l’Artisanat, nous formulons le vœu que 2014 soit meilleure et, qu’ensemble, nous puissions œuvrer pour améliorer les perspectives de nos entreprises artisanales. Nous poursuivrons notre travail avec l’État, la Région Languedoc-Roussillon, le Conseil Général, la Communauté d’agglomération, les communautés de communes, les Pays, les municipalités et toutes les institutions des Pyrénées-Orientales.

Modification du statut d’autoentrepreneur, concurrence transfrontalière, encadrement du régime de détachement des salariés étrangers… nous portons de nombreuses revendications. Notre rôle est de proposer des solutions et de les faire adopter par les responsables élus de notre pays. Quand il s’agit de mener un projet d’avenir pour accueillir les apprentis de notre secteur, tous nos partenaires institutionnels sont à nos côtés. Pour soutenir les entreprises lors de leur création puis de leur développement, il en est de même. Notre combat est un combat de tous les jours. En 2014, avec l'ouverture du Campus des Métiers en septembre, nous continuerons à construire, avec les organisations professionnelles et nos partenaires, un artisanat fort. Gérard CAPDET Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat

Question consommateurs Quels travaux sont concernés par le taux de TVA à 5,5 % ? En 2014, les travaux de rénovation réalisés des chaudières à condensation et à micropar une entreprise dans un logement ancien cogénération, des matériaux d'isolation de plus de deux ans sont soumis au taux thermique des parois opaques ou vitrées, intermédiaire de 10 % (contre 7 % jusqu'au 31 des appareils de régulation de chauffage, des équipements de production d'énergie utilisant décembre 2013) sous certaines conditions. Les travaux d'amélioration énergétique dans une source d'énergie renouvelable ou de un logement ancien de plus de deux ans pompes à chaleur autres que air/air ou de peuvent bénéficier du taux de TVA à 5,5 %, raccordement à un réseau de chaleur. Pour s'ils relèvent du champ très restrictif du Crédit être éligibles au taux de 5,5 %, les matériaux d'Impôt Développement Durable (CIDD). doivent présenter des performances énergéLe client peut être propriétaire du logement tiques minimales. (y compris le syndicat de copropriétaires), locataire ou simple occupant. Attention, le bénéfice de la TVA à taux réduit À savoir Le taux réduit de 5,5 % est applicable n'entraîne pas celui du CIDD qui a aux travaux induits, indissociablement liés aux un régime particulier. Le CIDD 2014 concerne les travaux d'isolation thermique et les travaux d'installation de système à énergie renouvelable. Il s'agit essentiellement

travaux d’efficacité énergétique : déplacement de radiateurs ou dépose de sols par exemple. En sont exclus les autres travaux de rénovation ou d’ordre esthétique (habillage d’un insert, pose de papier peint...).

A retenir

Seuls les travaux et équipements facturés par une entreprise sont concernés. Les équipements achetés directement par le particulier pour les faire installer par une entreprise sont soumis au taux normal de 20 %. Dans ce cas, seule la prestation de pose bénéficie du taux intermédiaire ou réduit.

DÉLÉGUÉ DE L’ARTISANAT

Richard Genesca, votre relais

sur l’Espace Polygone à Perpignan encore pour la médiation du crédit ou l'accompagnement des entreprises en difficulté. Avec le personnel et les outils de la CMA, nous sommes soutenus dans notre vie entrepreneuriale. Un autre message que je diffuse haut et fort est

La CMA représente 12 000 entreprises artisanales et plus de 30 000 actifs, L’Espace Polygone est un pôle l'AEP regroupe 500 entreprises et 6 000 salariés. L'Espace Polygone où il fait bon entreprendre a pour vocation d'accompagner les entreprises et de promouvoir celui de l'apprentissage : c'est en formant ce pôle où il fait bon entreprendre ! les apprentis que nous construisons l'avenir de nos métiers. Je souhaite également créer une synergie entre l'Association Espace Polygone (AEP) et la Chambre de Métiers et de l'Artisanat. Je suis élu au Bureau de la CMA et trésorier de l'AEP. J'aime-

Chiffres repères

27 Délégués de l’Artisanat présents sur l'ensemble du département.

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MAAF PRO S’ENGAGE

L’Artisanat, première entreprise des Pyrénées-Orientales

Vous conseiller pour mieux vous accompagner et vous protéger Vous donner accès aux services MAAF à tout moment Vous écouter toujours plus pour mieux vous satisfaire Reconnaître votre confiance et votre fidélité Vous simplifier les démarches au quotidien

12 146

entreprises Individuelles et sociétés

secteurs d’activité Alimentation 15 % Production 12 % Bâtiment 45 % Services 28 %

44 %

rais que les élus représentant l'artisanat soient associés aux projets des mairies concernant notre secteur. L'artisanat est une force économique incontournable dans notre département.

d'entreprises

En 10 ans

1 088

Contrats d’apprentissage signés en 2013

870

Apprentis et stagiaires de la formation professionnelle au CFA de la CMA Source : Répertoire des Métiers CMA des Pyrénées-Orientales

POUR EN SAVOIR PLUS En tant que client MAAF, vous pouvez bénéficier, en fonction du ou des contrat(s) MAAF souscrit(s), de tout ou partie des engagements présentés au titre du Pacte, selon les modalités correspondant au service présenté ou selon les conditions du ou des contrat(s) concerné(s) pour les garanties présentées. Pour connaître les modalités d’accès et les conditions de chaque engagement, vous pouvez les consulter sur www.maaf.fr.

Contactez votre Conseiller MAAF PRO au

30 15 

du lundi au vendredi de 8h30 à 20h et le samedi de 8h30 à 17h

Connectez-vous sur

maafpro.fr

MAAF ASSURANCES SA - RCS NIORT 542 073 580 - 01/14 - Crédits photos : Shutterstock - Création :

Robert Massuet, responsable des Délégués de l’Artisanat et Richard Genesca.

Ma mission est d'informer tous mes collègues sur les services qui peuvent être rendus par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat (CMA). Qui est le bon contact et pour quelle problématique ? Mon objectif est d'inciter les artisans à bénéficier des dispositifs existants et de ne surtout pas hésiter à demander conseil. Connaître les prestations proposées par la CMA m'a aidé à des étapes clés du développement de mon entreprise. Ce sont de vrais coups de pouce, que ce soit en gestion, en comptabilité, en droit, en fiscalité ou

La plateforme emploi BTP Une passerelle vers l’insertion

En matière d’accès à l’emploi des publics en parcours d’insertion, une logique de « sur-mesure » et de qualité est payante à long terme, ce qui implique d’innover et d’expérimenter. Dans cet esprit, le développement de partenariats est un enjeu majeur, et nécessite un apprentissage réciproque entre les entreprises et les acteurs de l’insertion : que chacun explique à l’autre qui il est, ce qu’il fait, comment il le fait, ses contraintes, ses difficultés et ses attentes. C’est fort de ces deux constats qu’est menée, depuis 2011, l’opération « plateforme BTP » dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Cette opération consiste à travailler très finement sur des parcours d’insertion individualisés ; elle rassemble autour du Conseil Général 10 partenaires : Geiq BTP, IBTP, Pôle Emploi, Mission Locale Jeunes, Direccte LR, Capeb, FFB, CFA du bâtiment, Constructys, CCCA BTP. Le principe général de ces plateformes emploi s’articule autour de 4 objectifs : • rapprocher besoins des entreprises en main-d’œuvre et aspirations des candidats à un emploi, en essayant de faire cheminer l’un vers l’autre (travail de l’offre et de la demande d’emploi) ; • travailler sur des parcours d’insertion (combinant préparation à l’emploi, formation, immersion en entreprise, accompagnement individuel et collectif...) ; • travailler finement sur les représentations des candidats comme des employeurs ; • mutualiser l’offre de services des différents acteurs et opérateurs de l’emploi. Cette expérimentation a été lancée en octobre 2011 et reconduite en octobre 2012 ; elle a permis d’accompagner 75 personnes, dont 34 ont repris une activité. La plateforme a entamé sa 3e session en octobre 2013. Au 1er janvier 2014, sur les trois premiers mois de l’opération, 34 candidats ont été sélectionnés et 8 candidats ont trouvé un emploi.

04 68 85 82 64

FORMATION

Devenir apprenti

CALENDRIER DES FORMATIONS

Choisissez la bonne voie pour réussir votre orientation

Vous avez entre 16 et 25 ans ? Formez-vous à un métier par la voie de l'apprentissage ! Fortement appréciée des employeurs, ce mode de formation permet de préparer un diplôme tout en bénéficiant d'une rémunération. Les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) vous proposent un parcours personnalisé pouvant aller du CAP au Brevet de Maîtrise, en passant par le Bac Pro. À la sortie, c'est l'embauche assurée en CDI pour 75 % des diplômés. Si vous trouvez l'enseignement général trop théorique ou trop abstrait, la voie professionnelle peut vous apporter un nouveau

souffle. Avec l'apprentissage, choisissez une approche différente de l'enseignement et de nouvelles motivations pour obtenir un diplôme professionnel. En plus de vous permettre d'avoir un pied dans l'entreprise, l'apprentissage présente également l'avantage d'être un contrat de travail rémunéré entre 25 % et 78 % du SMIC, selon l'âge et la nature du contrat… Ce mode de formation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans et le rythme d'alternance est fonction du contrat. La recette de l'enseignement en CFA repose sur une pédagogie et une approche différentes des matières. Les

mathématiques, la physique, le dessin… la plupart des enseignements s'efforcent de s'adapter au métier, que ce soit en boulangerie, ébénisterie, plomberie ou coiffure. Avec à la clé, un regain d'intérêt, des notes qui remontent en même temps que l'envie d'apprendre, moteur essentiel de la réussite. Si vous vous sentez prêt pour la vie active : lancez-vous ! Le service apprentissage de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat vous accompagne dans votre parcours. Zoom sur votre parcours en 4 étapes pour devenir apprenti(e).

Étape 1 Faire le point sur votre projet Choisir votre orientation demande de faire le point sur vos centres d'intérêt, vos motivations, ce que vous aimez faire, ne pas faire… Nos conseillers vous proposent réunion d'information et entretien individuel pour définir votre projet et vous présenter les centres de formation et les filières existantes.

Statut de l’apprenti L’apprenti(e) est un salarié(e) à part entière bénéficiant d’un contrat de travail de un à trois ans. Les conseillers apprentissage de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat vous accompagnent pour faciliter vos contacts avec les entreprises. Signature des contrats entre le 1er juillet et le 30 novembre. Étape 2 Entamer les démarches Nos conseillers enregistrent votre demande d'apprentissage et vous guident dans vos recherches : comment vous présenter, faut-il rédiger un CV, une lettre de motivation, quels sont les arguments qui font la différence ? La clé du succès : montrer votre motivation. Étape 3 Trouver une entreprise Nos conseillers vous accompagnent dans la mise en relation avec les entreprises et vous proposent les offres collectées dans la bourse d'apprentissage. Si aucune offre ne correspond à votre demande, nous vous guidons dans vos démarches pour vous permettre de rechercher par vous-même. La clé du succès : montrer votre motivation. Dès que vous avez trouvé votre entreprise, reprenez

contact avec le service apprentissage pour connaître les pièces nécessaires à l'établissement du contrat et prendre rendezvous pour la signature.

Étape 4 Formalités de signature et inscription au CFA La préparation de ce contrat, sur rendez-vous dans les locaux de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat, c'est l'assurance de simplifier vos démarches et de disposer d'un contrat juridiquement sécurisé. Vous êtes présent ainsi que vos parents, si vous êtes mineur, tout comme le maître d'apprentissage. Une fois le contrat signé, vous validez votre inscription au CFA en remplissant le dossier. Bourse d’apprentissage Tél. : 04 68 08 27 18

Recette des rousquilles à l’ancienne

Ange Parra, professeur en section pâtisserie, vous propose sa recette La pâte (pour 50 rousquilles environ) Sucre semoule : 160 g Sucre inverti* : 80 g (ou miel) Farine : 800 g Beurre : 250 g Oeufs : 4 Miel : 125 g Graines d’anis : 12 g Levure chimique : 15 g Zestes de citron : 2 Sel : 4 g • Mélanger au batteur : beurre, sucre semoule et sucre inverti, sel, zestes • Ajouter les œufs et le miel puis la farine préalablement mélangée avec la levure

• Pétrir la pâte qui doit être homogène • L’étaler, la filmer puis la réserver au froid • Fariner le plan de travail et étaler la pâte entre 2 règles métalliques de 2 cm de hauteur • Détailler avec un emportepièce de 55 mm de diamètre puis ajourer avec un second de 1 cm de diamètre • Mettre en quinconce les rousquilles sur un papier de cuisson • Cuire les rousquilles à chaleur tournante à 170° pendant 10 mn ou à 160°, dans un four traditionnel, 18 à 20 mn • Réserver sur une grille et laisser refroidir avant de les glacer.

Le glaçage Eau : 90 g + Oeufs : 3 blancs Eau : 400 g Sucre : 1 kg Crème de tartre* : 1 c à café Zeste de citron : 1 • Réaliser, avec le sucre et l’eau, un sirop de sucre, cuit à 117° • Monter les blancs d’œuf avec l’eau et la crème de tartre (dès l’ébullition du sucre) • Verser le sucre cuit sur les blancs montés • Ajouter le zeste de citron • Mélanger énergiquement la meringue à l’aide d’une maryse pour la rendre lisse et liquide • Glacer les rousquilles avec la meringue encore chaude

Retrouvez la vidéo en ligne

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• Laisser sécher 24h à température ambiante. Notre conseil Réserver les rousquilles sèches dans une boîte hermétique pour conserver leur moelleux. * En magasin spécialisé de pâtisserie

GESTION Pack Prévention Baisse d’activité, tension de trésorerie, diminution de rémunération, n’attendez pas pour réagir ! Nous vous proposons 4 jours et demi de formation et de conseils individualisés pour déceler les signaux d’alerte et mettre en place un plan d’actions. Durée : 4 jours + 1 matinée Dates : 27 mars (matin) au 24 avril

VENTE Développer votre stratégie commerciale Durée : 3 jours Dates : 11 - 18 - 31 mars

Valoriser votre espace de vente Durée : 2 jours Dates : 7 - 14 avril

FISCAL, JURIDIQUE ET SOCIAL Pack Évolution Votre micro-entreprise évolue, faites le point sur votre statut. Vous voulez optimiser votre statut fiscal : le régime micro est-il toujours intéressant ? Est-il un frein à la croissance de votre activité ? Faites-vous accompagner pour étudier l’implication du changement de régime en termes de prix, de marge, de TVA et de RSI. Durée : 4 soirées (17h30 à 21h) + accompagnement personnalisé Dates : 9 avril au 16 mai

WEB CONCEPTION Gérer votre e-boutique Durée : 5 jours Dates : 24 février ; 3 - 20 - 25 mars ; 2 avril CONTACT Magali Costasèque 04 68 35 88 29 formation@cma66.fr cma66.fr

ZOOM ORIENTATION

PYRÉNÉES-ORIENTALES

PERPIGNAN

27 mars 2014 Parc des Expositions de 9h à 17h

- Direction de la Communication de la Région Languedoc-Roussillon - 01/2014

Production imprimée

Co-organisé par

CFA de la CMA

3 bd du Conflent à Perpignan Tél. : 04 68 35 88 10

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ocus sur ce métier avec Gilles Cantet, professeur de la section Imprimerie au CFA. « Être imprimeur, c’est concrétiser une idée, une création graphique, en la couchant sur le papier. C’est aussi maîtriser tout le processus de la conception du document à sa transformation en produit fini. Avec pour enjeu de maintenir un équilibre entre chimie de l’impression et transformation d’une matière, que l’on peut considérer comme vivante : le papier. Il faut être organisé, précis, minutieux, polyvalent dans la maîtrise technique. L’émergence de l’impression numérique a fait évoluer le métier d’imprimeur. Les procédés se diversifient et permettent la réalisation d’impression sur différents supports : bâche vinyle, adhésif PVC… Le Bac Pro proposé par le CFA est un diplôme dédié à la production. À l’issue de sa formation, l'apprenti a un statut de technicien capable d’organiser les différentes étapes de fabrication et de maîtriser la chaîne graphique de la vérification de fichier à l’imposition, jusqu’au façonnage. » Vous êtes intéressé(e) par ce métier ? Contactez le Centre de Formation d’Apprentis.

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D ENTREPREN

Accessibilité pour tous Objectif 2015 Si vous accueillez du public dans vos locaux, vous êtes concerné par la réglementation du 11 février 2005. Au 1er janvier 2015, l'accessibilité des établissements recevant du public doit être garantie pour toute personne handicapée, quelle que soit la nature de son handicap. Que l'on se déplace en fauteuil roulant, que l'on ait un enfant en poussette, que l'on ait des difficultés à marcher, nous avons tous un jour été confrontés, à des degrés divers, à des lieux peu ou pas accessibles. Une personne sur quatre en France est aujourd'hui concernée par cette question en raison de son âge, de sa taille, de sa vue, de son audition, de sa compréhension ou de sa motricité*. C'est un enjeu pour tous, un engagement citoyen. Au-delà de l'aspect purement réglementaire, l'accessibilité peut vous permettre d'élargir votre clientèle en proposant une offre et un accueil adaptés. Notre conseil : faites de cette réglementation un positionnement commercial afin de créer de nouvelles perspectives de développement pour votre entreprise.

Êtes-vous prêt ? Pour les locaux construits ou aménagés depuis le 1er janvier 2007, les maîtres d'œuvre et les maîtres d'ouvrage sont tenus d'intégrer l'ensemble des dispositifs prévus par la loi. Pour les locaux construits ou aménagés antérieurement, des travaux d'adaptation et d'aménagement doivent, sous certaines conditions, être engagés. Nos conseillers sont à votre écoute et se déplacent dans votre entreprise pour identifier les points conformes et non-conformes et vous remettre un rapport. Ce diagnostic reprend la législation, les points d'amélioration et les préconisations afin d'évaluer les aménagements à effectuer. Notre équipe peut également vous mettre en relation avec des bureaux de contrôle ou des entreprises agréées qui vous proposeront des solutions techniques ou des aménagements avec un chiffrage précis des travaux. Contactez-nous ! * Source : Guide pratique « Vers l’accessibilité pour tous en Languedoc-Roussillon » - Novembre 2012

Racines Colors Gérante : Sylvie Morlet. Activité : Coloration capillaire. Adresse : 840 route d’Elne à Perpignan. Tél. : 04 68 35 10 40. www.racinescolors.com

Témoignage

Sylvie Morlet, gérante du salon Racines Colors Parking, accès au magasin, toilettes, hauteur des sièges et des miroirs, volume de la musique… lors de sa création, tout le salon a été aménagé pour recevoir des personnes en situation de handicap. L’ensemble des postes de travail a été étudié pour favoriser un accueil adapté. L’accès à la technique pour l’application de la couleur, au bac pour laver les cheveux et au self pour le coiffage est possible, en toute autonomie. Si cet aménagement était initialement une mise en conformité avec la réglementation, j’ai été ravie de voir circuler mes clientes en fauteuil roulant, aussi à l’aise dans le salon que n’importe laquelle de mes clientes. C’est une grande satisfaction pour tout le monde.

Quizz 1 2 3 4 5

Cinq questions pour évaluer l’accessibilité de vos locaux

Existe-t-il des places de stationnement réservées à proximité de votre entreprise ? L’entrée du bâtiment et le nom de l’entreprise sont-ils repérables et lisibles depuis la rue ? Le guichet de réception ou d’accueil permet-il d’accueillir une personne en fauteuil roulant ? Toutes les portes du bâtiment ont-elles une largeur de passage suffisante ? Votre personnel est-il sensibilisé à l’accueil des personnes en situation de handicap ?

Vous avez répondu non à l’une ou plusieurs de ces questions ? Afin de mettre vos locaux en conformité, il convient d’améliorer les points pour lesquels vous avez répondu par la négative. Bon à savoir, la mise en accessibilité ne se limite pas à une action sur ces seuls points, mais sur l’ensemble des règles d’accessibilité. Nous vous conseillons de réaliser un diagnostic complet.

Service aux Entreprises Mathieu Estebe / Ana Ollet 04 68 35 88 25 accessibilite@cma66.fr

Feuilleton Campus

2 questions à Christian Bourquin, Président de la Région Languedoc-Roussillon, Sénateur " L’économie au cœur de notre action " La Région a décidé de consacrer encore plus d'efforts au développement économique. Ainsi, elle a récemment voté le Schéma Régional de Développement Économique (SRDE). L'économie présentielle, à laquelle contribuent pleinement les artisans, y tient une place prééminente. Quel est l’objectif de ce SRDE ? Il s'agit de renforcer nos moyens en faveur des entreprises régionales. Notre cible prioritaire, ce sont les entreprises de proximité dans tous les secteurs : commerce, artisanat, hôtellerierestauration, services à la personne... Le SRDE va s'appuyer sur trois leviers majeurs : une politique de labellisation soutenant les entreprises engagées dans une démarche d'amélioration des produits et des services, le développement d'offres intégrées en phase avec les besoins des populations et des entreprises, et la consolidation d'une offre culturelle et artisanale toujours plus qualitative, à destination des habitants et des touristes. Nous nous engageons, par de nouveaux dispositifs mieux calibrés, à aider les TPE à passer leurs caps de croissance (de la création à 5 ans) ou encore à leur offrir les conditions d'innovation et de compétitivité. Notre action accompagnera également les entreprises dans leurs besoins de recrutement de main d'oeuvre, en améliorant notamment les passerelles qui existent avec les lycées et les CFA.

Le projet de loi sur l’artisanat s’inscrit-il dans votre démarche ? Ce dispositif est essentiel, surtout dans notre région où l'artisanat représente une entreprise sur trois. D'ailleurs, avec le député du Gard et vice-président de la Région Fabrice Verdier, rapporteur de cette loi, nous avons récemment accueilli au Pont du Gard Sylvia Pinel, ministre de l'artisanat, du commerce et du tourisme, pour évoquer avec elle tout l'intérêt que nous portons à cette loi. Elle s'inscrit dans la dynamique des moyens que nous engageons déjà dans les domaines de la formation professionnelle et de l'apprentissage : un budget de 200 millions d'euros et plus des deux tiers des entreprises régionales concernées par l'apprentissage. En y ajoutant aujourd'hui le SRDE, nous encourageons chacune et chacun à continuer d'entreprendre, avec inventivité et talent, et invitons les artisans à solliciter la Région pour les accompagner dans leurs projets. C'est le plus grand service que nous pouvons rendre aujourd'hui au Languedoc-Roussillon.

Focus sur le Campus des Métiers qui ouvrira ses portes en septembre 2014 à plus de 900 apprentis dans 13 métiers. Vue intérieure du futur salon de coiffure qui dominera toute la plaine du Roussillon, au 5e étage de l’ancienne halle des rotatives de L’Indépendant.

Adresses utiles Chambre de Métiers et de l’Artisanat des Pyrénées-Orientales 7 boulevard du Conflent BP 99907 66962 Perpignan cedex 9 Tél. 04 68 35 88 00 Fax 04 68 51 40 26 E-mail : contact@cma66.fr Site Internet : www.cma66.fr Antenne Cerdagne-Capcir Rue Serre San-Joan 66800 Saillagouse Tél. 04 68 04 73 15 Fax 04 68 04 01 30 E-mail : saillagouse@cma66.fr Antenne Conflent Sur rendez-vous Maison des entreprises Espace Alfred Sauvy Route de Marquixanes 66500 Prades Tél. 04 68 59 23 58 Fax 04 68 51 40 26 E-mail : prades@cma66.fr Antenne Vallespir Boulevard du Riuferrer 66150 Arles-sur-Tech Tél. 04 68 39 07 30 Fax 04 68 39 80 83 E-mail : arles@cma66.fr

Antenne Fenouillèdes Permanence les lundis et jeudis 1 rue du Docteur Pougault 66400 Maury Tél. 04 68 59 23 58 Fax 04 68 59 25 71 E-mail : maury@cma66.fr Centre de formation d'apprentis de la CMA 3 boulevard du Conflent BP 99907 66962 Perpignan cedex 9 Tél. 04 68 35 88 10 Fax 04 68 35 86 98 E-mail : contact@cfai66.fr

L'Artisanat et Vous - N° 4 / 20 février 2014 - Publication de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Directeur de la Publication : Gérard Capdet. Rédacteurs en chef : Jean Salles Virginie Jouineau. Crédits photos : CMA, Fotolia (Goodluz, Garry L., Benjamin Lefebvre, Auremar, Dmitry Nikolaev), Shutterstock (Andresr). Conception, mise en page : Agence de communication Stratèges.