Reporte Anual 2022

DIRECTORIO

Sociedad de Beneficencia Alianza Monte Sinai, I.A.P.

Presidente (2020-2022) Jacobo Cheja Mizrahi Presidenta del Comité de Comunicación Lic. Esther Cohen de Romano Director del Comité de Comunicación Emilio Betech R.

Coordinadora Editorial Doris Memún de Zaga Diseño Gráfico Regina Smeke de Cojab Fotografía Olga Masri de Mussali Violeta Palombo Levy

Coordinadora de Publicidad Rosy Gormezano de Stempa

Coordinadora de New Media Lucy Jessurun de Finkelstein

Agradecimientos Sara Hop de Achar

Impresión Gráfica FX S.A de C.V

Mensajería Martha Cohen Ivonne y Alberto Sefami

www.msinai.mx msinaimx

Monte Sinai México msinaimx

App: Alianza Monte Sinai

Esta publicación es de distribución gratuita según directorio. Registro en trámite. Sociedad de Beneficencia Alianza Monte Sinai, Alejandro Dumas 139, Polanco, C.P. 11560, Ciudad de México. Los artículos publicados son responsabilidad exclusiva de los autores y no reflejan necesariamente la opinión de la redacción. La publicación del material, así como de toda la correspondencia recibida, es decisión final del consejo editorial. La redacción no se hace responsable del contenido de los anuncios publicitarios. Se autoriza la reproducción del material contenido en este medio, siempre y cuando se cite la fuente.

Para cualquier comentario sobre nuestras publicaciones comunícate al 5596 9966 o a los correos electrónicos: comunicacion@msinai.mx y publicom@msinai.mx.

CONTENIDO

La Sociedad de Beneficencia Alianza Monte Sinai

es una Institución de Asistencia Privada, fundada en 1912, que, desde su origen y hasta nuestros días, basa su actividad en cuatro pilares fundamentales:

BENEFICENCIA RELIGIÓN EDUCACIÓN UNIÓN

E INTEGRACIÓN SOCIAL

MISIÓN

Somos una Comunidad judía mexicana, ortodoxa, de origen damasquino que, como marco de pertenencia de sus miembros, contribuye a fortalecer su identidad, sus valores y el apego a sus costumbres y tradiciones, atendiendo sus necesidades religiosas, espirituales, educativas, culturales y sociales y brindando ayuda moral y económica a aquellos que lo necesitan.

VISIÓN

Ser una Comunidad unida, sólida, institucional, dinámica, trascendente y con capacidad de adaptación al entorno; que mantenga vivas sus costumbres y tradiciones y continúe siendo una entidad relevante para sus miembros, la colectividad judía del País, el Pueblo Judío y México.

OBJETIVOS Y VALORES

Trabajamos para garantizar la continuidad de nuestras tradiciones, para preservar y reforzar la estructura familiar, el respeto, el altruismo, la ayuda a nuestros hermanos y el sentido de pertenencia, a partir de los valores que nos caracterizan y que constituyen el legado de nuestros antepasados:

BENEFICENCIA

Es dar ayuda económica y moral a las personas necesitadas, cumpliendo así con el compromiso de justicia en su sentido más amplio.

UNIÓN

RESPETO

Es considerar, reconocer y tratar a cada individuo como un ser único e importante.

Es la convivencia y el fortalecimiento de los vínculos entre los integrantes de nuestra Comunidad, basados en nuestro sentido de pertenencia, con un fin común.

FE

Es creer en un Ser Único, Creador del Universo, que rige nuestras acciones a través de Sus leyes y mandamientos.

SOLIDARIDAD

INTEGRIDAD

Es conducirnos y comportarnos con ética y honestidad en el ámbito personal y colectivo, en el trato con el prójimo y con nuestro entorno.

Es brindar apoyo al prójimo en sentido absoluto e ilimitado. Es la total disposición de dar y servir. Es generosidad incondicional.

PRESIDENCIA

Jacobo Cheja Mizrahi PRESIDENTE

Nuestra vida como seres humanos, ciudadanos, y como judíos, se rige por ciclos. Comenzando por el ciclo de la vida, el más evidente e importante, pasando por nuestra etapa escolar y la llegada a la mayoría de edad, cuando tomamos responsabilidades con nuestro país. Lo vemos también en las etapas y ritos de transición que nos marca nuestra religión, tales como el Brit Milá, el Bar y Bat Mitzvá, o el llegar a la jupá. Así mismo, hay ciclos importantes en las organizaciones a las que pertenecemos, y hoy llega el turno de dirigirme a ustedes, queridos Socios, en éste, mi último informe como Presidente. Llega a su cierre el capítulo de la Mesa Directiva 2020-2022, y en este contexto, tengo el gusto de presentarles mi informe de los logros obtenidos durante este periodo de intenso trabajo.

Cada titular de las Coordinaciones y Comités que conforman la actual Mesa Directiva, ha preparado su propio informe, con el objetivo de dar a conocer los avances y las metas cumplidas, así como los proyectos a futuro de cada área. Como siempre, hemos colaborado como un equipo sólido, siempre teniendo las prioridades y valores de la Comunidad como guía para navegar. De tal forma, en este Reporte Anual 2022 encontrarán toda la información correspondiente a estos esfuerzos.

Al evaluar sobre nuestro trienio, es inevitable hablar sobre el COVID-19, que fue un acontecimiento que impactó, no solo a nuestra Comunidad y a nuestro país, sino al mundo entero. Seré breve pero conciso para decir con toda claridad que pusimos más del 200% de

nuestra energía, conocimientos, experiencia y voluntad comunitaria para cuidar de nuestros hermanos cuando más se necesitó. Atendimos a nuestros Socios, nos acercamos con despensas, con transmisiones por Zoom, adaptamos las clases del Colegio Hebreo Monte Sinai para que puedan llevarse a cabo a distancia, creamos un fondo emergente para préstamos y apoyos, ofrecimos vacunas de forma cercana y eficaz, nos organizamos para brindar apoyo a quienes requirieron ser internados en el hospital, y con tristeza pero solidaridad, acompañamos y ofrecimos consuelo a quienes perdieron familiares durante esta difícil etapa. Así mismo, trabajamos de la mano, coordinados y alineados, con nuestras comunidades hermanas y con el Comité Central de la Comunidad Judía de México, haciendo un frente unido ante dicha adversidad.

En Monte Sinai nos hemos mantenido siempre optimistas y entusiastas por el futuro. Hoy, año 2022, todas las instalaciones y actividades están abiertas al 100%, vemos nuestros templos y salones sociales vibrantes con la presencia de nuestras familias, y hemos podido regresar a vivir en Comunidad, siempre con la certeza de contar con espacios seguros, y con prácticas de salud que nos cuiden a todos.

Nuestros pilares esenciales (la beneficencia, la religión, la educación, y la unión) se han sostenido a pesar de las adversidades, demostrando que la ayuda a nuestros hermanos es primordial. Una muestra de esto ha sido el hermoso proyecto Shébet Ajim, cenas de Shabat en el Templo Bet Moshé: desde hace varios meses, esta iniciativa ha atraído a miembros de nuestra Comunidad que buscan un lugar para pasar Shabat. Esto se ha convertido en un espacio donde la convivencia y las tradiciones se respiran en un ambiente de armonía y hermandad. Pero éste es solo un ejemplo de las muchas actividades comunitarias que Monte Sinai ha mantenido (e incluso innovado) durante este arduo periodo.

Cabe destacar también que este 2022, celebramos el aniversario 110 de nuestra Sociedad de Beneficencia Alianza Monte Sinai, primera institución judía en suelo mexicano. En el marco de los festejos, tuvimos una serie de importantes actividades: el magnifico evento “Huellas” y la develación de la escultura que lleva el mismo nombre, la colocación de la Primera Piedra del Aula Magna “Dor Le Dor” en el Centro Cultural Monte Sinai, la inauguración del nuevo Templo y Midrash Los Olivos, otras actividades en los templos de Polanco y la Colonia Roma, y una revista conmemorativa. Fueron momentos de júbilo y fiesta. ¡Que tengamos 110 años más de logros y crecimiento como Comunidad!

Hablando del Colegio Hebreo Monte Sinai, además de celebrar su extraordinario trabajo de modernización de sus herramientas tecnológicas, con mucho orgullo puedo mencionar que la Comunidad apoyó y reforzó su programa de bilingüismo, el cual nutrirá las etapas de la vida académica de nuestros alumnos, con el fin de formar individuos cada vez más preparados, jóvenes adultos que pongan en alto el nombre de nuestra magnífica Comunidad.

En las últimas semanas de este año, fuimos testigos de otro sueño hecho realidad en el Colegio: su nuevo centro de estimulación temprana Bootsy “Rafael y Bella Kalach”, un concepto único en la Comunidad Judía de México. Este espacio es un proyecto vanguardista, cómodo, accesible y cálido, donde las nuevas generaciones podrán acudir a disfrutar del crecimiento y desarrollo de sus bebés.

En cuanto a la operación de nuestra Comunidad, uno de los grandes logros que tuvimos, y que nos ayudará a seguir creciendo y fortaleciéndonos como una institución sólida, es la creación de nuevos protocolos y códigos de ética para las áreas de Religión, Jevrá Kadishá, Honor y Justicia, Beneficencia, Cobranza, Compras, y Atención a Socios, los cuales tienen el propósito de establecer lineamientos para contar con métricas e indicadores, avaladas por el Presidente y los Vicepresidentes de la Comunidad. Esto nos permitirá conocer el desempeño de las diversas Coordinaciones y asegurarles a todos ustedes, nuestros Socios, el mejor de los servicios.

Y al finalizar este trienio, se logró remodelar la cancha de fútbol de nuestro Colegio, un proyecto en el cual participó el Centro Deportivo Israelita. Por cierto, aprovecho para resaltar que nuestra alianza con esa institución a través de Punto CDI-MS, ha recuperado su asistencia al 100% después de la pandemia.

Y hablando de educación, cabe destacar también que durante este periodo creamos Jalomí, una universidad para adultos, la cual estará dirigida a la formación académica y el desarrollo profesional de este perfil demográfico. Con Jalomí, seremos los pioneros en este nuevo concepto en la Comunidad Judía de México.

En cuanto a nuestras Fiestas Mayores, como cada año, brindamos junto con nuestro Rabinato un acercamiento espiritual para continuar con nuestras tradiciones, siempre teniendo presentes los cuidados en temas de salud e higiene para eventos masivos. En todo momento nos apegamos a las normas, sin dejar de buscar la manera de estar juntos durante esos momentos tan importantes para la vida judía. Además, estamos seguros que, como una consecuencia positiva de la pandemia, hoy hemos logrado ser más eficientes y organizados para la realización de estas festividades, y que con esos aprendizajes, hoy podemos cuidar mucho mejor de nuestros Socios.

También, deseo resaltar que este trienio hemos impulsado la defensa de los derechos de las mujeres de nuestra Comunidad, tomando en cuenta, no solo los valores de justicia e inclusión, sino el hecho de que nuestra religión le da un lugar muy especial a la mujer, de mucho respeto y valor. En Monte Sinai las mujeres son un motor de nuestra Comunidad, y siempre velaremos por su bienestar y por su participación activa, desde luego, siempre siguiendo los lineamientos que marca la Halajá. Espero que este esfuerzo continúe en las futuras gestiones.

El ciclo de esta Mesa Directiva está finalizando. A nuestros directivos, benefactores, askanim, profesionales, maestros, rabinos, personal religioso, y todos aquellos que son parte de la gran familia Monte Sinai. Gracias por estar conmigo estos tres años, a pesar de las adversidades, la distancia, la ausencia y la incertidumbre. Nunca lo olvidaré. Que Hashem los colme a todos de bendiciones.

supuestos de ingresos y egresos en un contexto firme y constante de finanzas sanas, de acuerdo a los requerimientos que tenemos como Institución de Asistencia Privada. Se dio cumplimiento a todas las normas de la Junta de Asistencia Privada, y mantuvimos una comunicación estrecha con su Presidente, el Sr. Juan Fernando de la Paz Balzaretti Ramírez. De igual manera atendimos todos los temas fiscales y contables, entregando cuentas con recursos históricos.

A los integrantes de nuestro Consejo Consultivo, y a los Consejeros de la Mesa Directiva, gracias por su apoyo, sus acertados consejos, por compartir su experiencia y sabiduría, y por su cercanía. En especial a nuestro Presidente Honorario, el Sr. Max El Mann Arazi, amigo y guía durante mi gestión.

A todas y a todos los que fueron parte de este ciclo de trabajo y esfuerzo en la Mesa Directiva, mi más caluroso reconocimiento y mi perpetua gratitud. Gracias por acompañarme en esta etapa, inédita en nuestra historia comunitaria.

A mis tres compañeros Vicepresidentes, Alberto Kichik Sidauy, Isaac Cohen Levy y Salomón Rayek Sacal, quienes estuvieron a mi lado en todo momento, compartiendo la toma de decisiones de forma incondicional y asertiva. Así mismo, deseo agradecer al D.I. Rafael Hop Alfie, por su apoyo durante los dos primeros años de mi gestión.

Quiero agradecer a la Secretaría de la Mesa Directiva, por su orden, eficiencia y profesionalismo.

A la Comisaría, por la gestión de los trámites particulares de nuestros Socios, y en la elaboración de los protocolos.

A la Tesorería, liderada por Carlos Romano Atri, por su pasión y su transparencia. Nuestra Tesorería cumplió cabalmente con los pre-

A nuestro enorme equipo de voluntarios: quienes cuidan de nuestros adultos mayores, quienes promueven la educación de nuestros hijos y nietos, quienes buscan inculcar valores y emprendimiento, quienes buscan construir puentes entre nuestros socios cuando la comunicación se interrumpe, quienes procuran la paz entre nuestros miembros… a todas y a todos ellos, mi más sincero agradecimiento.

A nuestra querida Unión Femenina Monte Sinai, gracias por su incansable labor llevando a cabo sus actividades regulares, como el Bazar de Pésaj, la Jornada Médica, el programa de Bat Mitzvá, entre otros; y en particular este año el cambio de presidencia, quedando en el puesto de Presidenta la Sra. Jacqueline Benhos de Bucay.

Al Patronato Escolar y al Comité de Padres del Colegio Hebreo Monte Sinai, gracias por cuidar de lo más valioso que tenemos en nuestra Comunidad: nuestros niños y jóvenes.

Así mismo, mi reconocimiento el Centro de Día Libeinu (donado en honor de la Sra. Margot Bazbaz de Mercado), el cual se ha mantenido siempre atento a las necesidades de los adultos mayores de nuestra Comunidad. Gracias a quienes atienden las necesidades personales y familiares de nuestros sectores más vulnerables, a quienes abren su mano al necesitado.

ridad Comunitaria y Acción Social, gracias por hacer que la vida comunitaria fluya.

A todas y todos los responsables de nuestras actividades culturales, exposiciones, talleres, cursos, salidas y eventos que hacen que la Comunidad vibre semana tras semana.

A nuestro Consejo de Análisis Estratégico, mi reconocimiento por continuar con el trabajo para la consolidación de Fideicomiso de Excelencia desarrollado en el trienio anterior, y que nos tocó continuar, para que pueda pronto fondearse y sea una realidad; con el sueño de que cualquier joven de nuestra Comunidad pueda asistir a la universidad y que una situación económica desfavorable no le represente un freno.

A quienes velan por nuestra seguridad y la de nuestras instalaciones, a través de los Comités de Segu -

Gracias a nuestro ejemplar Rabinato, encabezado por el Rabino Abraham Tobal. Querido Jajam Tobal, su acompañamiento y amistad fueron de vital importancia para el desarrollo de mi trienio. Le agradezco infinitamente sus valiosos y sabios consejos, al igual a todos y cada uno de nuestros muy queridos rabinos. Muchas felicidades a los Rabinos Yosef Birch, Raúl Askenazi y David Hanono, por sus libros publicadcos durante este periodo. Mi reconocimiento al Rabino Tobal por el lanzamiento de su página web. Y mi agradecimiento a todos los rabinos por su participación en el más reciente ejemplar de la colección “La Luz de Nuestros Días”, mismo que se repartió a los socios en las Fiestas Mayores de este año. Este libro contó con textos de reflexión de todos nuestros rabinos, y fue validado y reconocido por el Rishón LeTzión, el Jajam Yitzhak Yosef, Rabino Principal Sefaradí de Israel. De igual forma, a los morim, morot, jazanim, shamoshim, gabayim y balaniyot, nuestro mayor reconocimiento por su dedicación y entrega.

A nuestra Jevrá Kadishá Monte Sinai, todo el kavod por la sagrada y honorable labor que realizan en los momentos más difíciles y dolorosos de la vida. Que Hashem los colme de bendiciones y salud, hoy y siempre.

Gracias a todo nuestro invaluable cuerpo de profesionistas, sin excluir a nadie, por ayudarnos a hacer que Monte Sinai se mantenga siempre de pie y en movimiento.

nuestra institución, y preservar el legado moral e histórico de nuestros fundadores. Mis deseos hacia todos ustedes, es que siempre estén llenos de bendiciones, alegría, salud y prosperidad.

Y por supuesto, nuestro eterno agradecimiento a quienes contribuyen a que todo esto sea posible. A todas y todos nuestros queridos benefactores, por su solidaridad y generosidad, su mano extendida para construir y atender las necesidades de una Comunidad que atravesó junto con México una crisis sanitaria sin igual. Quedan por siempre en nuestro recuerdo comunitario. Gracias por abrir sus corazones para continuar cumpliendo con la Misión y Visión de

Agradezco a mi familia por su invaluable apoyo durante mi trabajo como presidente en este ciclo que está por terminar. Su cariño, sus palabras de apoyo, su tiempo, su enorme comprensión, y su admiración, fueron los elementos que me motivaron a seguir adelante en los momentos de dificultad, y a sonreír y disfrutar en los logros comunitarios. Deseo para mi esposa Tere, que siempre pueda yo ser ese apoyo incondicional para ella en todos sus sueños y proyectos, como lo fue ella conmigo. Y para mis hijos, que siempre sepan que yo creo en ellos, así como ellos creyeron en mí durante todo este tiempo.

Por último, agradezco al Todopoderoso por guiarme en todo momento y acompañarme para servir con humildad, rectitud y compromiso a mi Comunidad que tanto nos ha dado a mi familia y a mí. Que nuestra bendita Comunidad siga viviendo con salud, alegrías, bendiciones, prosperidad, libertad, tranquilidad y paz.

A la próxima Mesa Directiva, que será encabezada por el Sr. Alberto Kichik Sidauy, mi más honesto deseo de éxito. Que tengan la

oportunidad de andar siempre por un camino de luz, y que encuentren el mejor camino para nuestra Comunidad.

Estimados Socios: en las siguientes páginas encontrarán, a mayor detalle, los logros, avances, metas cumplidas, y proyectos a futuro, de cada una de las Coordinaciones y Comités que velan por nuestra Comunidad. Una vez más, muchas gracias por su confianza, y que Hashem los llene a todos y cada uno de ustedes de berajot y alegrías.

COORDINACIÓN DE RELIGIÓN

Kichik

En la Coordinación de Religión, nuestra misión es proporcionar servicios y transmitir valores judíos a través de actividades que promuevan la vida espiritual dentro de la Comunidad, basado en el reglamento interno de usos y costumbres.

Nuestros objetivos concretos son brindar los servicios religiosos acorde al estilo de vida que caracteriza a Monte Sinai, por medio de la identificación plena con nuestra tradición y principios, así como fomentar el cumplimiento de la Torá y las mitzvot, y promover la identificación de valores a través de propuestas de enseñanza que acompañen a niños, jóvenes y adultos en la formación de su identidad judía.

A continuación, presentamos el reporte de esta Coordinación, de enero a finales de octubre 2022, fecha en que se elabora este informe:

SERVICIOS RELIGIOSOS Y FESTIVIDADES

• En Purim, tuvimos un ciclo de conferencias, fiestas y rifas, las cuales estuvieron a su máxima capacidad en todos nuestros templos; y en todos, se realizó la lectura de la Meguilat Esther. Y como cada año, acompañamos a la Coordinación de Beneficencia a entregar todo lo recaudado en los templos.

• Para Pésaj, apoyamos a las señoras de Unión Femenina Monte Sinai para llevar a cabo los dos Sedarim. Y nuestra página web ofreció la posibilidad de hacer la venta de jametz en línea.

• En Shavuot, las desveladas tuvieron también llenos totales en los diversos espacios religiosos.

• Para Tishá B’Av, se coordinaron pláticas, clases y conferencias.

• Durante el mes de Elul, el Talmud Torá Monte Sinai coordinó cerca de 80 eventos, incluyendo el tradicional Pérek Shirá, el cual como siempre ofreció un momento de música y espiritualidad. También, se realizó por séptimo año, el evento de lectura de Tehilim en el Templo Shar Lesimjá, con los Rabinos Sally Zaed y Raúl Askenazi. Y en el Templo Ohel Itzhak, se llevó a cabo un evento de Hafrashat Jalá.

• Para las Fiestas Mayores, tuvimos 21 espacios de rezo, y los servicios se llevaron a cabo de forma ágil y a tiempo, y nuestros gabaim, rabinos, jazanim y shamoshim dieron un servicio de excelencia a los más de 7,000 socios que asistieron. En todas las instalaciones, tuvimos ocho áreas infantiles para los más pequeños, con atractivas actividades que fomentaron valores, integración y convivencia.

• En Sucot, dimos servicio durante toda la semana en ocho diferentes sucot. Y para Simjat Torá preparamos 3,000 bolsitas de regalos que se entregaron con los boletos para una rifa; y a las mamás se le entregó un par de velas, a fin de que esa misma noche se encendieran todas a la misma hora en una experiencia espiritual y colectiva.

TEMPLOS Y REZOS

Actualmente contamos con diez minianim diarios, en los siguientes templos: Bet Moshé, Bet Yosef, Midrash Yad Labanim (dos), Bet Yehoshúa, Shar Lesimjá, Midrash Shar Binyamín, Talmud Torá Dor Le Dor, Ohel Itzhak, y Templo Los Olivos. En los rezos de Shabat, tenemos otros dos: en Or Yosef y en el Templo Monte Sinai de la calle Querétaro. Cada uno cuenta con sus diferentes horarios, los cuales se pueden consultar en la aplicación móvil de Monte Sinai.

Cabe mencionar que nuestro Comité de Sofrut se encargó de la supervisión y revisión recurrente de todos nuestros sefarim, sidurim, y demás artículos religiosos, en cada uno de los espacios religiosos de nuestra Comunidad.

EVENTOS FAMILIARES

En este periodo, se han llevado a cabo 90 Brit Milot, 8 Pidionim, 68 Bar Mitzvot, 54 bodas, 36 bodas intercomunitarias, un evento de Bat Mitzvá, y 66 Tevilot de novias. Así mismo, se atendió a más de 2000 mujeres que visitan diariamente nuestras tevilot.

que entregan su corazón a la Comunidad.

Por otro lado, podemos informar que, gracias a la generosidad de las Familias Kalach Mizrahi y Kalach Atri, estamos ya trabajando en la construcción de la nueva sección del Bet Hajaim.

KASHRUT

JEVRÁ KADISHÁ

Como cada año, la Jevrá Kadishá Monte Sinai continúa guiando y acompañando a las familias de nuestra Comunidad durante los momentos más difíciles del ciclo de vida. Desafortunadamente, al momento de elaborar este informe, han sido 58 los decesos ocurridos en la Comunidad, y en todos estos casos, nuestra Jevrá Kadishá ha estado presente.

Nuestro Comité de Kashrut, dirigido por el Rab. Nissim Hilu Michan, junto con su equipo de mashguijim y shamoshim, son los responsables de supervisar todos los eventos que se sirven en nuestras instalaciones, templos, salones, y actividades, así como en el Colegio Hebreo Monte Sinai. El equipo está en constante capacitación para hacer una continua y fidedigna retroalimentación sobre los procesos y estándares de calidad. Los temas que requieren una mayor atención se analizan con la ayuda adicional de los Rabinos Abraham Tobal y Nissim Bettech. Y con el fin de cumplir correctamente con todas las normas de kashrut, se implementó un grupo de WhatsApp con todo el equipo para tener una mejor comunicación y para unificar criterios.

Cabe mencionar que se ha hecho un mayor hincapié en supervisar la limpieza e higiene antes, durante y después de todos los eventos que supervisa este comité, logrando así hacer mejoras constantes.

Este ciclo, se han supervisado 293 eventos familiares.

Cabe mencionar que el 9 de marzo, preparamos una cena con motivo del 7 de Adar para las y los integrantes de la Jevrá Kadishá Monte Sinai. Es un gran orgullo contar con este equipo de voluntarios, mujeres y hombres,

TALMUD TORÁ MONTE SINAI

Nuestro Talmud Torá se mantuvo como siempre muy activo, trabajando por difundir los valores religiosos del judaísmo, actuando con una labor muy definida, pero a la vez moderna y actual, para así estar a la vanguardia y en la mente de nuestros socios. De hecho, en los últimos tres años, el Talmud Torá ha tenido un crecimiento anual aproximado de 30%.

Nuestro equipo de voluntarios y profesionales trabaja fuerte día con día para lograr este objetivo. Con el paso del tiempo, el Talmud ha enriquecido sus filas de colaboradores, quienes son principalmente jóvenes, y ha formado un grupo de trabajo muy creativo y apasionado.

Los medios de difusión e informativos de la Comunidad, sobre todo los medios electrónicos y redes sociales, nos han permitido llegar a la audiencia y estar presentes con contenido de valor que nutre y enriquece. En este sentido, continuamos produciendo audios, textos y vídeos interactivos para

atraer a nuestros socios, así como a usuarios a nivel internacional.

En Mi Talmud, se contó con un total de 582 alumnos y 44 graduados de Bar Mitzvá. Además, se realizaron 9 eventos para las distintas festividades. La tradicional fiesta de Purim atrajo a más de 700 personas, y la fiesta de circo de Shabuot reunió a más de 860 asistentes. Por otro lado, en enero inició el nuevo proyecto “After School”, con dos grupos en el Talmud Torá Dor Le Dor, en colaboración con el Colegio Hebreo Monte Sinai.

En cuanto a las clases para adultos, continuamos con clases diarias para jóvenes y adultos, mujeres y parejas, en todas nuestras sedes. Durante el pasado mes de Elul, tuvimos un sinfín de actividades con temas muy variados, y muy bien segmentadas. Por supuesto, no faltó la Expo Tu Mitzvá, el Selijot para mujeres, las desveladas de Hoshaná Rabá, y mucho más.

Por otro lado, este año participamos en el muy exitoso lanzamiento de la página web del Rab. Abraham Tobal (www.rabinoabrahamtobal.com), así como la presentación de diversos libros de nuestros rabinos.

MAJÓN TORÁ VADAAT MONTE SINAI INSTITUTO PUAH MÉXICO

Instituto

Puah

El Director de este instituto, el Rab. Lic. Marcos Metta Mouazeb, se encuentra en Israel estudiando una maestría en Filosofía Judía en la Universidad de Bar Ilán, así como concretando otros estudios rabínicos (en temas de tanatología, dayanut en asuntos monetarios, entre otros). Esperamos que, primero D’os, se reintegre a mediados del 2023.

El Majón continuó con sus diversas actividades y programas académicos. Podemos destacar un viaje a Polonia e Israel (con el motivo de conocer la historia rabínica en Europa y la Shoá), conferencias y cursos con el Rab. Igal Snertz, la Mtra. Yael Dan, el Mtro. Luis Sánchez Grillet (UNAM), la sexóloga Tania Metta, entre otros; con temas como la felicidad, el aborto, redacción y comunicación escrita, lógica y pensamiento crítico, contenidos sexuales en películas y redes sociales y su impacto en los niños, entre muchos más. Además, iniciamos la carrera en Psicología con el Instituto Mexicano de la Pareja. Así mismo, concretamos cursos con instituciones de Israel para capacitar a nuestros alumnos en temas de tecnología y Halajá.

En cuanto al Instituto Puah México, se recibieron a 475 parejas, se dieron más de 4,000, y se atendieron más de 200 citas presenciales. Con alegría, informamos que se lograron 67 embarazos y 30 nacimientos, así como 229 observaciones halájicas. Asistimos a unos 50 cursos y clases, y realizamos 229 llamadas con distintos médicos. Felicitamos y agradecemos a los Rabinos Daniel Credi, David Jabbaz y Moisés Cattan, por el excelente trabajo que han llevado a cabo en este proyecto. Y agradecemos al Dr. Alberto Kably Ambe, por su invaluable ayuda como Médico Consejero del instituto.

Puah México continuó su participación con Hadassah México para promover y coordinar pruebas de compatibilidad genética para parejas de la Comunidad Judía de México. Se realizaron pruebas a más de 420 parejas, y de hecho, la cantidad de ellas que fueron identificadas como portadoras de las mismas variantes patogénicas (y que estaban en riesgo de concebir bebés con enfermedades genéticas) fue alarmante. Pero, gracias a estos recursos, las apoyamos para llevar a cabo los procedimientos sugeridos, y pudieron concebir, gracias a D’os, hijos sanos.

PROGRAMA BONAIJ

El programa universitario Bonaij, dirigido por el Rabino David Dana, ofrece a alumnos de las Universidades Anáhuac Norte y Westhill, la posibilidad de cursar una materia electiva en este marco, con programas de Torá y espiritualidad judía. Este año se dieron tres cursos, a los cuales asistieron más de 50 jóvenes.

Así mismo, se apoyó a más 40 jóvenes de las distintas comunidades, para que realicen su Servicio Social con el la Comunidad.

SHÉBET AJIM

En octubre del 2021, iniciamos este proyecto en el Templo Bet Moshé. Con el nombre “Shébet Ajim”, la idea es ofrecer cenas de Shabat en un contexto social y comunitario, para compartir juntos una de las tradiciones más entrañables de nuestra religión: la cena de los viernes en la noche. El objetivo es ofrecer una experiencia alegre y divertida para que nadie se quede sin celebrar Shabat el viernes en la noche.

Este año, se dieron 44 cenas, con excelentes y variados menúes, y en cada una, contamos con la asistencia de alguno de nuestros rabinos y sus familias.

OTRAS ACTIVIDADES

• En marzo tuvimos la vista del Rabino Yitzchak Dovid Grossman. Lo recibieron los niños que asisten al Talmud Torá Monte Sinai, posteriormente dio una clase para los adultos, y firmó el Libro de Oro de la Comunidad.

• En el marco de los festejos del 110 aniversario de Monte Sinai, la Coordinación de

Religión estuvo a toda marcha. El viernes 10 de junio, organizamos un Shébet Ajim especial en el templo Bet Moshé, evento al cual asistieron más de 100 personas. Continuamos la mañana del domingo 12 de junio con un rezo conmemorativo y un desayuno en el majestuoso templo de Querétaro. El viernes 17 de junio se realizó la ceremonia de colocación de la Primera Piedra del Aula Magna Dor Le Dor, seguido de un Kabalat Shabat muy especial en el Templo Shar Lesimjá. Y concluimos las actividades festivas con la inauguración del nuevo Templo y Midrash Los Olivos, el domingo 3 de julio.

• Cabe mencionar que, a partir de su inauguración, este templo da ya servicio todos los días, con un auge impresionante, gracias al Rab. David Hanono y a su equipo de trabajo.

Hoy cierro un ciclo de tres años al frente de esta Coordinación, lo cual me llena de orgullo y satisfacción. Este trienio estuvo lleno de éxitos y logros, pero también de retos. Cumplimos nuestros objetivos y metas, gracias a la entrega, profesionalismo y compromiso de todas y todos los integrantes de esta Coordinación: voluntarios, profesionales, nuestro extraordinario grupo de rabinos, jazanim, shamoshim, gabaim, mashguijim, morim, morot y balaniot.

¡Les agradezco sinceramente, y los invito a seguir trabajando en conjunto con esa pasión y gran amor a Monte Sinai!

La Beneficencia es el pilar que hasta el día de hoy, a 110 años de nuestra fundación, continua dando sentido a nuestra Comunidad. Gracias a esta visión, al trabajo incansable de nuestros voluntarios, y a la generosidad de los miembros de Monte Sinai, es que podemos conservar esta misión de brindar asistencia en salud, alimentación, vivienda, y educación a nuestros hermanos necesitados.

A continuación, procedo a informar sobre los logros alcanzados en nuestras cinco áreas de trabajo, contabilizados hasta principios de noviembre 2022 (momento de escribir estas líneas):

SALUD Y PREVENCIÓN

Este año, al igual que el anterior, este rubro representó el 44% del presupuesto de Beneficencia.

• En seguros médicos, tenemos a 665 asegurados

• También tenemos la incorporación de una nueva opción de seguro a bajo costo y muy flexible, para nuevos asegurados

• Así mismo, tenemos seguros de la empresa BUPA con la colaboración de Tipul A.C.

BIKUR JOLIM

Esta área representó el 21% del presupuesto de Beneficencia. Uno de los puntos que podemos destacar en este rubro es el convenio intercomunitario que tenemos con el Centro Médico ABC para el otorgamiento de un 10% en servicios a los miembros de la Comunidad Judía, además de otros acuerdos en reciprocidad a

la preferencia por sus servicios médicos.

• Tuvimos 177 incidencias en hospitales, honorarios médicos, laboratorios, etc.

• En cuanto a ayudas mensuales para medicinas, oxígeno, enfermeras, casas de reposo, etc., se atendió a 188 personas.

• Luego de muchos años de trabajo, hemos consolidado una valiosa red de médicos que apoyan a nuestra Beneficencia. Hoy contamos con más de 50 profesionales de diversas especialidades, quienes nos brindan consejo y, de forma altruista, tienen consideraciones muy especiales en el cobro de honorarios por sus servicios a nuestros socios necesitados. Por tal motivo, este año se organizó un emotivo reconocimiento en su honor, durante la festividad de Sucot, en la sucá de Bet Yosef.

• Así mismo, se han establecido vínculos para el ingreso de pacientes en institutos públicos de primer nivel, como lo es el Instituto Nacional de Cardiología, obteniendo resultados muy positivos en los tratamientos, con costos accesibles.

• También tenemos trabajo coordinado con otras organizaciones comunitarias, tales como Chevra Hatzalah, la Clínica OSE, Eishel “Nuestro Hogar”, Kadurim, entre otras.

MATÁN BASÉTER

Esta unidad representó el 16% del presupuesto de la Beneficencia, detallado de la siguiente manera:

• Vivienda: 58 familias

• Alimentación: 80 familias

• Entrega de regalos y apoyos económicos en Purim

• Vales y regalos en Pésaj y Rosh Hashaná: 180 familias

• Seudot de Shabat: 5,000

• Despensas: 900

AYUDAS EN EDUCACIÓN

Nuestro Colegio Hebreo Monte Sinai brinda servicios educativos de primer nivel, y la Comunidad hace lo propio para que éstos sean accesibles para todos sus miembros, independientemente de su nivel económico. Este año, la unidad de ayudas en educación representó el 14% del presupuesto de Beneficencia. Aquí les presentamos la cantidad de ayudas otorgadas durante este trienio:

• Ciclo 2020-2021: 165 alumnos

• Ciclo 2021-2022: 166 alumnos

• Ciclo 2022-2023: 156 alumnos

MOHAR

Mohar busca apoyar a las nuevas parejas que lo requieran, con gastos indispensables para su matrimonio. Esto puede abarcar conceptos como vestimenta, anticipos para renta, enganches, etc.

• Durante el 2022, esta área representó el 4% del presupuesto de la Coordinación, apoyando a 17 parejas. Podemos desta-

car, por cierto, que este año incrementó el monto de ayuda para cada pareja.

En resumen, podemos asegurar que durante este año, y a lo largo de todo el trienio, se dio cabal cumplimiento al objeto asistencial de nuestra institución, apoyando a todos los socios que lo requirieron. Así mismo, podemos afirmar que todas las ayudas y asistencias fueron entregadas de conformidad con los lineamientos marcados por la Junta de Asistencia Privada, y en apego a las disposiciones fiscales establecidas por el SAT.

Agradezco infinitamente a todos y cada uno de los integrantes de esta Coordinación, quienes día a día se ocupan por hacer realidad esta labor. Gracias por estar ahí presentes para quien lo necesita, dando acompañamiento, cobijo y comprensión. Un agradecimiento muy especial al Sr. Moisés Atri Rayek, quien preside a este extraordinario grupo; gracias por su tiempo, por su entrega absoluta, por su generosidad, dedicación, humanidad, empatía y bondad.

Gracias a los miembros de nuestra Comunidad, filántropos todos, siempre con el corazón abierto y la mano extendida.

Y gracias a D’os, quien nos premia con el privilegio de ser los intermediarios en esta bendita labor.

INTEGRANTES DE LA COORDINACIÓN DE BENEFICENCIA

VOLUNTARIOS:

Moisés Atri Rayek

Presidente del Comité de Beneficencia

Aslan Bucay Cohen

Presidente Honorario del Comité de Beneficencia

Rafael Cababie Welch

Bella Micha de Mercado

Ivonne Salame de Politi

Lili Mercado de Balas

Alfredo Daniel Atri

Lilian Mizrahi de Cohen

Fortuna Entebi de Levy

Sofía Galante Zaga

Isaac Metta Metta

Raquel Salame de Levy Maguie Memún

Judith Smeke de Balas

Diana Rayek de Smeke

Fredel Romano de Khabie

Lilia Betech de Metta

José Metta Zaga Sofía Atri Janet Sacal Yafa Faena

Esther Sasson de Cohen

Ariel Shimoni

Moisés Zaga Bucay Alberto Senado Bucay

PROFESIONALES:

Dr. Miguel Mougrabi

Dr. Nathán Sarúe

Rosy Mizrahi

Ruth Guillén

Gladys Amkie

Tere Faena

Isaac Mercado

Esther Benaderet

Comité GO

Desde febrero de 2021 que se tomó la coordinación de Educación, Valores y Emprendimiento se estableció un plan de trabajo, se consolidó un extraordinario comité y se plantearon objetivos claros:

Liderazgo

Formar líderes jóvenes que se identifiquen con nuestros valores y que sean capaces de transmitirlos a través de educación y experiencias, promoviendo la pertenencia y continuidad del trabajo comunitario.

Estructura

Crear una estructura comunitaria lo suficientemente robusta, que nos permita ir desarrollando a través de los años los cambios generacionales que la comunidad va a requerir.

Participación juvenil

Fomentar la unión y participación de los jóvenes de toda la comunidad judía de México creando para ellos actividades que les den un sentido emocional, deportivo, educativo y de identidad.

El diseño gráfico de este informe fue elaborado por el Comité GO.

Estructura

El comité trabaja principalmente bajo 4 ejes: Educación, emprendimiento, deportes y cultura. Cada uno de estos ejes cuenta con un equipo que se encarga de ofrecer actividades y experiencias enfocadas y dirigidas a 3 segmentos de población: jóvenes de Bachillerato (push), Jóvenes Universitarios (focus) y jóvenes solteros y/o casados (share).

Cada uno de estos grupos tiene un equipo conformado por voluntarios orientados a los distintos ejes y enfoques.

David

Actividades 2022

Think Different

Experiencia mental para jóvenes de Bachillerato en donde hablamos de la capacidad de la mente y realizamos ejercicios que los retaron intelectualmente.

Make An Impact

Seminario en el hotel Westin Santa Fe para jóvenes de bachillerato y ponencias de emprendimiento, judaísmo y superación personal.

The Power of Your Light

Seminario de comparte tu luz de R. Anidjar dirigido a los jóvenes de la comunidad Monte Sinai, en donde se hablo buscar la luz interior y saberla compartir.

Noches de Caos

Serie de pláticas motivacionales en donde se invitaron personas que han logrado el éxito en distintas áreas después de fracasar veces previas.

Impulso educativo

Nuestra misión en Impulso Educativo es ofrecer oportunidades de educación y desarrollo laboral a jóvenes de la comunidad que se traduzcan en individuos y futuras familias autosuficientes.

Objetivos fundamentales

1 Impulsar la educación como vehículo para disminuir el índice de socios que piden ayuda a la beneficencia.

2 Generar empleos que disminuyan la dependencia económica de familias que se apoyan en la comunidad

3. Garantizar que todos los miembros de la comunidad tengan acceso a una educación profesional que los lleve a alcanzar su máximo potencial e incidan de manera positiva en su entorno

Resultados 2022

Del 2013 al 2022 hemos tenido 59 ingresos y 19 graduados. Estamos cerrando el 2022 con 34 alumnos activos; en el año tuvimos 15 ingresos y 9 graduados Para el próximo periodo, otoño 2023, tenemos 7 solicitudes nuevas Hemos tenido 90 entrevistas de seguimiento durante el año con la finalidad de evaluar el progreso y apoyar a cada uno de los alumnos En otoño 2022 hicimos un convenio con el Majón Tora Vadaat para apoyar a cinco alumnos que están cursando la Lic. Psicología en el Instituto Mexicano de la Pareja. Todos los egresados tienen trabajos estables y están empezando su carrera laboral

Próximos pasos

Buscamos generar una red de empresas que apoyen a jóvenes de la comunidad con necesidades laborales y de desarrollo profesional. Que cada participante tenga la oportunidad de trabajar en una empresa con un rumbo, dirección y un enfoque de desarrollo Fortalecer los convenios con universidades ya existentes y generar nuevos para el beneficio de nuestros alumnos. Queremos construir una estructura en el comité de Impulso Educativo que responda a las necesidades del programa y llevar a cabo los procedimientos de trabajo y estatutos que hemos establecidos a fin de obtener mayor calidad en los procesos y mejores resultados.

OPERACIÓN COMUNITARIA

D.I. Rafael Hop Alfíe

De enero 2020 a mediados del 2022, el D.I. Rafael Hop Alfíe fungió como Primer Vicepresidente de nuestra Comunidad. En ese periodo, el Sr. Hop estuvo involucrado, junto con otros directivos y con el Presidente, en diversos aspectos de la Operación Comunitaria.

Aquí compartimos algunas de las actividades que el Sr. Hop llevó a cabo, y por este medio agradecemos y reconocemos su participación en la Mesa Directiva 2020-2022.

COMITÉ DE GOBERNANZA

En conjunto con la Lic. Gina Sacal Grego, el Sr. Hop presidió este comité, cuya finalidad es buscar parametrizar acuerdos y políticas, en conjunto con nuestra comunidad hermana, Maguén David. A la fecha, se ha conseguido liberar un conjunto de reglamentos referentes a inscripciones, altas y responsabilidades hacia nuestras socias y socios.

En el 2021 se logró un acuerdo con la Comunidad Maguén David para que todas aquellas mujeres viudas o divorciadas pertenecientes a nuestras respectivas comunidades, tengan la posibilidad de escoger a cuál quisieran pertenecer, solo cumpliendo con un pequeño proceso de regularización de datos.

ADAPTACIÓN DE TEMPLOS Y ESPACIOS COMUNITARIOS PARA TIEMPOS DE PANDEMIA

De acuerdo a los requerimientos sanitarios, a la reglamentación gubernamental, y a la regulación intercomunitaria, particularmente durante el 2020, se logró -en tiempo récord- implementar la adaptación de nuestras instalaciones a la nueva realidad causada por la pandemia de COVID-19. Esto incluyó la ejecución de adecuaciones, la adquisición de insumos, el diseño de la logística, las aplicaciones tecnológicas para reservaciones, así como el escrutinio de los aforos permitidos.

Para las Fiestas Mayores del 2020, se implementó un plan integral de logística, que abarcó desde la invitación y confirmación de asistencia, la asignación de lugares, la distribución de brazaletes de control de accesos, la coordinación de seguridad, la operación de estacionamientos y vialidades, los controles sanitarios, y por supuesto (siempre en conjunto con la Coordinación de Religión), la planeación de horarios de rezos y la coordinación de rabinos y jazanim.

PRÉSTAMOS EMERGENTES

Dada las dificultades económicas que se vivieron desde el 2020, se creó e implementó un programa de préstamos emergentes para apoyar a pequeños empresarios que sufrieron problemas de liquidez temporal. Se atendieron solicitudes de aseso-

ría y ayuda económica, se canalizaron a Fundación Activa, y se otorgaron créditos. Cabe subrayar que se contó con un fondo revolvente para seguir brindando esta ayuda. El programa fue autosuficiente y no requirió de flujos de la Tesorería.

VACUNACIÓN ANTI-INFLUENZA 2020

Con el apoyo de la Coordinación de Beneficencia, Unión Femenina Monte Sinai, y la Unidad de Apoyo a la Salud, en noviembre 2020 el Sr. Hop ayudó a organizar el programa de vacunación anti- influenza tetravalente.

COMITÉ DE DIAGNÓSTICO COMUNITARIO

Este comité nació con el objetivo de analizar el nuevo tejido social y sus problemáticas, para así poder realizar una proyección a futuro que dé continuidad a nuestra Comunidad. A través de este comité se busca preparar y actualizar a nuestra institución frente a las circunstancias en constante cambio que impactarán a las nuevas generaciones, utilizando como herramienta principal la investigación cualitativa y cuantitativa de los diversos fenómenos comunitarios. Este equipo estará trabajando con los diversos comités para que se puedan tomar las decisiones y acciones pertinentes en pro de la Comunidad y sus miembros, tomados en cuenta como individuos con diversidad de perfiles y segmentos. Una de las premisas fundamentales de este comité es respetar la Misión, Visión y Valores que rigen a nuestra Comunidad, con el objetivo de conservar la naturaleza de Monte Sinai como una Comunidad integradora, fortaleciendo la continuidad y conteniendo en nuestras filas a las nuevas generaciones.

EVENTO “HUELLAS”

En el marco de los festejos por nuestro aniversario 110, el Sr. Hop fungió como Productor Ejecutivo del evento “Huellas”, el cual comprendió un espectáculo multimedia, así como la instalación de la escultura que lleva el mismo nombre. De la mano de la Lic. Alicia Dayan de Hop, quien presidió el Comité Organizador de este evento, y con un amplio equipo de voluntarios y profesionales, el Sr. Hop jugó un papel crucial para hacer realidad este inolvidable festejo.

En este 2022, ante una reapertura total de nuestras instalaciones y una reanudación en nuestras actividades presenciales, hemos logrado definir un rumbo, alinear procesos, gente y tecnología; e implementar estrictos mecanismos de supervisión, que nos han permitido un importante control en el apego del presupuesto, así como el cumplimiento y seguimiento de nuestras obligaciones legales, fiscales y laborales. Con todo este esfuerzo y disciplina, logramos incrementar 175% nuestros recursos en relación a los recibidos cuando empezamos nuestra gestión (ver Tabla 2).

En conjunto con las demás Coordinaciones, y derivado de acuerdos y buenas prácticas (en que destaco la elaboración de los presupuestos por medio del método “Base Cero” y la revisión de plantillas laborales), se logró eficientar la operación comunitaria, dando lugar (en línea con nuestro Objeto Asistencial) a priorizar nuestras dos principales actividades: la Beneficencia y la Educación, incrementando este año su presupuesto en un 20% contra el 2021 (ver Tabla 3).

En este período también hemos favorecido la Educación, contribuyendo al fortalecimiento de nuestro Colegio Hebreo Monte Sinai por medio de apoyos de parte de la Tesorería a proyectos del Colegio, con el fin de crear programas y espacios de excelencia. Podemos destacar, concretamente, el programa de Bilingüismo del Colegio, así como los nuevos y funcionales espacios del Centro de Estimulación Temprana Bootsy “Rafael y Bella Kalach”, que servirán de semillero para futuros estudiantes y familias.

En cuanto a la distribución de los Ingresos y Egresos correspondientes a este año 2022, desglosados por Coordinación, éstos se pueden ver a continuación (ver Tablas 4 y 5).

Como cada año, reiteramos que los Estados Financieros se encuentran a disposición de los asociados titulares que los soliciten ante la Tesorería de la Institución.

0.29% 1.15% 1.57% 1.61% 1.20% 1.47% 2.43%

44.57% 6.35%

31.80% 5.14%

4.76%

4.78%

8.07%

11.50%

1.02% 0.86% 0.70% 0.36% 34.33% 28.53%

INGRESOS 2022 Tabla 4

44.57% Coordinación de Religión 31.80% Coordinación de Finanzas y Administración 7.53% Coordinación de Beneficencia 6.35% Coordinación de Atención a Socios 5.14% Presidencia 1.61% Coordinación de Educación, Valores y Emprendimiento 1.57% Coordinación de Infraestructura y Operación 1.15% Coordinación de Actividades 0.29% Centro de Día Libeinu

EGRESOS 2022 Tabla 5

RECURSOS HUMANOS

Esta área tiene el compromiso permanente y constante de ser un departamento de comunicación efectiva entre empleados, sus jefes, y las y los titulares de las Coordinaciones, y con el objetivo de optimizar costos en mano de obra de la Comunidad, estamos en constante revisión de plantillas de personal. En cuanto a Recursos Humanos, puedo destacar los siguientes logros relevantes:

• En cumplimiento de la NOM-035, hemos dado seguimiento a las políticas de prevención establecidas para promover un entorno organizacional favorable, e identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial. Llevamos un registro de acciones, resultados, análisis, evaluaciones y medidas, centralizado en una carpeta de evidencias.

• Revisión de las plantillas laborales, en conjunto con cada una de las Coordinaciones.

• Continuamos con la auditoría externa, con el objetivo de validar las medidas de control interno que se tienen implementadas en los diferentes procesos (Nóminas, Contabilidad, Sistemas). Dicha auditoría se basa en la revisión del correcto cumplimiento en nuestras obligaciones fiscales en materia laboral y de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Fondo Nacional para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), la Secretaría de Finanzas de la Ciudad de México, y el Sistema de Administración Tributaria (SAT).

• Así mismo, hemos continuado con una política de aprovechamiento efectivo de nuestros recursos en mano de obra, concretamente en lo que se refiere a servicios de limpieza, valet parking y jardinería, así como también en la asignación de contratos para mantenimiento, entre otros.

Nuestro compromiso social como Institución hoy en día se extiende a cada uno de nuestros empleados, quienes con su entrega, compromiso, conocimiento y experiencia, contribuyen diariamente al desarrollo próspero de nuestra Institución. Como organización, estamos convencidos de la importancia de estar al pendiente de las necesidades de nuestro equipo y de cuidarlo para que pueda llevar a cabo sus funciones y responsabilidades comunitarias de forma óptima y eficiente.

También podemos destacar que se ha logrado un importante avance en nuestras políticas laborales internas. Dentro de los beneficios, destaco los siguientes: servicio médico gratuito, medicamentos gratuitos, oportunidad de pensionarse, ahorro en su Afore, aportación al Infonavit (la cual les da la oportunidad de adquirir o remodelar una vivienda), acceso a créditos Fonacot, entre muchos otros.

ADMINISTRACIÓN

En cuanto al Departamento de Administración, resalto los siguientes logros a lo largo de esta gestión, que por su relevancia vale la pena reconocerlos de forma cronológica:

Se elaboró un Código de Ética para directivos. Este documento resume las conductas esperadas de los integrantes de la Mesa Directiva y de los distintos comités de la institución. Así mismo, enlista claramente las actividades y/o conductas que no están permitidas de acuerdo a los estatutos de la Institución y/o a la reglamentación vigente de la Junta de Asistencia Privada.

Se elaboraron los procedimientos y políticas para la profesionalización de nuestra Coordinación. En conjunto con la Comisaría, y con la asesoría de la empresa Logística de México, se establecieron procedimientos y políticas para la operación de la Coordinación.

En conjunto con, y gracias al altruismo del Sr. Johnny Turquíe Sutton, Presidente de la empresa IBSO, se elaboraron una serie de dashboards (tableros de datos) en la plataforma “Tableau”, los cuales muestran información financiera vital, en tiempo real, esencial para la toma de decisiones.

Se elaboraron Manuales de Procedimientos y Políticas de Compras: uniendo esfuerzos y sumando fortalezas entre voluntarios y profesionales, se creó un nuevo Departamento de Compras centralizado para cumplir con las necesidades y requisiciones de cada Coordinación.

Se elaboró un inventario físico de los activos fijos de la Institución: Encabezado por la empresa Profesionales en Inventarios, y gracias

al altruismo del Lic. David Sacal Rayek, se llevó a cabo un levantamiento de inventario en nuestros distintos inmuebles. Éste tomó 33 días, y se contaron 19,980 activos en diez ubicaciones, utilizando a más de 210 personas. Cada uno de los activos fue etiquetado y registrado en la base de datos.

Se habilitó la Cuenta Referenciada con el objeto de identificar los depósitos oportunamente.

Se implementó el Proyecto de Ciberseguridad, Respaldos y Anti-Malware, con las siguientes características:

• Políticas de Seguridad WEB: se crearon políticas de seguridad en la navegación por Internet para restringir el acceso a sitios peligrosos y de categorías restringidas por la Institución

• Política General para los Usuarios: incluye restricciones

• Políticas de Sistemas

• Políticas de Seguridad de Aplicaciones: se crearon las políticas para seguridad, restricciones y bloqueos de aplicaciones en el firewall.

GESTIÓN PATRIMONIAL

Dentro del área de Gestión Patrimonial, nos encargamos de administrar los espacios inmobiliarios de la Comunidad en donde tenemos inquilinos, y verificar que se encuentren operando de manera óptima y adecuada.

Los ingresos netos por concepto de rentas de los espacios arrendados constituyen el Fondo de Gestión Patrimonial (ver Tabla 6).

Estos espacios están conformados actualmente por nuestros siguientes inquilinos:

• Punto CDI-Monte Sinai

• Banca Mifel

• Pan & Canela

• Yajad Lemaan Hajayal México

• Kurson Kosher

• Oficinas de Banquetes Frydman

• Top Cake

• Un departamento ubicado en la calle de Alejandro Dumas

• Un departamento ubicado en la calle de Lafontaine

INGRESOS POR ARRENDAMIENTO Tabla 6

44.32% Punto CDI-Monte Sinai 30.01% Banca Mifel 8.63% Pan & Canela 6.62% Kurson Kosher 4.14% Oficina de Banquetes Frydman 2.30% Departamento Alejandro Dumas 1.87% Top Cake 1.28% Departamento Lafontaine 0.83% Yajad Lemaan Hajayal México

Deseo concluir este informe, reiterando mi agradecimiento a todos ustedes, queridos socios y socias, por su incondicional apoyo. Uno de nuestros principales valores es ayudar al prójimo, y en nuestra querida Comunidad Monte Sinai, hemos sido bendecidos por siempre contar con la mano hermana de nuestros socios y benefactores, para ayudarnos a crecer, apoyar y servir. ¡Muchas gracias por su solidaridad, generosidad y sentido de responsabilidad comunitaria!

Mi gratitud también a mis compañeros de la Mesa Directiva, a nuestros voluntarios, y a todo nuestro equipo de profesionales. Sin ustedes, estos logros no habrían sido posibles. Ofrecer nuestro conocimiento, nuestro consejo, nuestro tiempo, nuestra ayuda material, emocional o económica, nos engrandece, al tener el mérito de apoyar a quien más lo necesita.

Por último, expreso mi agradecimiento al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, Presidente de Alianza Monte Sinai durante el trienio 2020-2022, quien supo conducirnos siempre con su ejemplo personal y su liderazgo. Gracias por su confianza, que nos permitió llevar a cabo esta importante labor en beneficio de nuestra querida Comunidad.

Ha sido un privilegio para mí servir a mi Comunidad como Tesorero, durante el trienio que estamos concluyendo. Me siento muy orgulloso de haber contribuido, junto con este gran equipo de voluntarios, a garantizar la continuidad comunitaria, y a darle paso a nuevas generaciones. ¡Muchas gracias una vez más!

Nathán Preciado Hop

Sub-Tesorero “A” y Responsable de Ingresos y Procuración de Fondos

José Bissu Palombo Sub-Tesorero “B” y Responsable de Egresos y Control Presupuestal

Jacobo Romano Rahmane Responsable de Recursos Humanos Luis Moussali Mizrahi Responsable de Administración Miguel Sacal Grego Responsable de Gestión Patrimonial y Atención a Socios

Carlos Senado Memun Responsable de Atención a Socios

Mayer Zaga Bucay, Gabriel Kibrit Zaga, Rafael Halabe Cohen, Sony Chalouh Jrade y Alberto Romano Waizel Responsables de Procuración de Fondos y Colectas Especiales

Johnny Turquíe Sutton, David Sacal Rayek Consejeros y Responsables de Tecnologías de la Información y Sistemas

INTEGRANTES DE LA COORDINACIÓN DE FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN

Este año 2022, la Secretaría continuó con la optimización de procedimientos con el fin de ofrecer un servicio ágil y de calidad, tanto a socios, como a instancias públicas e intercomunitarias. Las actividades que llevamos a cabo en esta área, al mes de noviembre del 2022 (fecha en que se elaboró este informe), fueron las siguientes:

• Esfuerzos coordinados, y apoyo a los diversos Comités y Coordinaciones, con la finalidad de fortalecer la imagen institucional de la Comunidad en términos formales.

• Comunicación institucional hacia los socios, y hacia las diversas instituciones del yishub judeo mexicano.

• Apoyo, difusión, seguimiento y actualización de las labores realizadas por todos los Comités y Coordinaciones que conforman la Mesa Directiva.

• Se llevaron a cabo 22 juntas presenciales, una junta virtual, se redactaron 22 Actas de Junta, y se llevaron a cabo la Asamblea General del 17 de enero del 2022, la Asamblea General de Elecciones y de Información del 14 de noviembre del 2022, aunado a la Asamblea General Extraordinaria de Asociados, el 17 de noviembre del 2022, en la cual se aprobó la modificación de sus estatutos sociales a fin de que cumplan con las previsiones de la Ley del Impuesto sobre la Renta y demás disposiciones aplicables.

• Se emitieron 76 constancias, solicitadas por nuestros socios para diversos trámites.

• Se emitieron 61 cartas de apoyo a familias de la Comunidad que tuvieron algún lamentable deceso.

• Se enviaron 51 cartas de

pronta recuperación, así como felicitaciones de nacimientos, bodas y Bar Mitzvot, a activistas de diferentes comités.

• Se enviaron 15 cartas de reconocimiento a los miembros de la Comunidad que participaron en los XXI Juegos Macabeos en Israel, entre ellos, a nuestro Rabino Principal, el Rab. Abraham Tobal.

• Se emitieron 4 cartas al Centro Médico ABC y al Hospital Ángeles de las Lomas, informando la labor que realiza el comité intercomunitario de Bikur Jolim.

• Se emitieron 121 cartas a instituciones comunitarias, socios y directivos de Monte Sinai, invitándolos al Aniversario 110 de Monte Sinai, concretamente al evento “Huellas”.

• Se enviaron 101 cartas-invitación a socios, directivos y askanim de la Comunidad para participar en diferentes eventos de Monte Sinai y en las Fiestas Mayores.

• Se mandaron 10 cartas de agradecimiento a distintas instituciones que recibieron a nuestro Presidente, el Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, durante su estancia en Israel a mediados de este año.

• Se enviaron 183 cartas protocolarias de agradecimiento y felicitaciones, incluidas congratulaciones por desempeños de cargos y nuevos nombramientos en la esfera intercomunitaria.

Así mismo, se realizaron, día con día, las labores propias de la Secretaría:

• Organización de las juntas semanales de la Mesa Directiva, definición de las Órdenes del Día, y envío de las convocatorias correspondientes.

• Revisión y lectura de permisos de eventos.

• Toma, supervisión y redacción del Acta.

• Clasificación de la correspondencia, recibida y despachada.

• Manejo tecnológico en juntas.

• Apoyo general en las juntas de la Mesa Directiva, verificando con las Coordinaciones sus intervenciones en las juntas, y rotación equilibrada en la presentación de informes de actividades.

• Acompañamiento y apoyo permanente al Presidente.

• Trabajo minucioso, en conjunto con la Coordinación de Atención a Socios, en trámites personales como constancias de membresía y altas de nuevos socios.

• Trabajo, de la mano con las áreas de Eventos y Tesorería, dando seguimiento a trámites para los eventos familiares de los socios.

• Revisión permanente y seguimiento de los acuerdos y emprendimientos de la Comunidad, para que siempre se encuentren alineados al funcionamiento definido en los estatutos.

• Manejo de la correspondencia oficial de la Comunidad, tanto a instancias públicas como intercomunitarias, nacionales e internacionales.

• Redacción de comunicados, avisos y mensajes.

• Organización del archivo oficial y diario de la Comunidad.

Como un logro de esta gestión, tuvimos avances sustanciales en el tema del acervo histórico de la Comunidad, con la conformación de un equipo que actualmente se encuentra acondicionando el espacio expreso para la instalación del archivo, en las condiciones especiales que requiere este

proyecto. Así mismo, se está trabajando en la valoración del presupuesto que fue presentado para dirigir y asesorar el ordenamiento y conservación de toda la documentación y material fotográfico. Todo esto representa un avance importante a lo que había sido una tarea pendiente desde hace varios años. El Comité del Archivo Histórico “Zijronot” está conformado por Roslyn Cohen, Emilio Mussali, Camilo Smeke, Rossette Balas, y una servidora.

l objetivo de la Secretaría durante esta gestión ha sido trabajar en forma organizada, meticulosa y eficiente, con base en una estructura ordenada. Con ello hemos logrado optimizar la velocidad y precisión de respuesta a todas las necesidades, con un equipo muy bien integrado entre profesionales y voluntarios en permanente comunicación; un equipo en el que prevalece nuestra vocación de servicio, y nuestro amor incondicional a Monte Sinai.

COMISARÍA

Durante el año 2022, impulsando el cumplimiento de los objetivos trazados por la Mesa Directiva y los estatutos de la Institución, la Comisaría logró la implementación de las siguientes acciones:

1. Con motivo de la pandemia causada por el COVID-19, se logró dar seguimiento y apoyo a las demás Coordinaciones respecto a las medidas de prevención que tuvieron que implementarse en las instalaciones de nuestra Institución, así como al debido cumplimiento de los lineamientos fijados por la autoridad en dicha materia.

2. Pudimos impulsar y coordinar los proyectos de reingeniería de los programas y sistemas electrónicos y tecnológicos, para modernizar y perfeccionar los procesos de información y operación de la Tesorería, la Coordinación de Beneficencia, la Coordinación de Atención a Socios, y de la propia Comisaría; así como el mapeo de los procesos de esas mismas Coordinaciones. De igual forma, se culmino lo propio para comenzar ese mismo proceso con la Coordinación de Religión. Agradecemos mucho a la empresa Logística de México, a su titular, el Lic. José Ambe Attar, y a todo su equipo por el apoyo desinteresado para el comienzo de este proyecto y todo su seguimiento.

3. Para cumplir las disposiciones de la Ley de Instituciones de Asistencia Privada para el Distrito Federal y normatividad aplicable, la Comisaría ha coordinado las gestiones y trámites encaminados a cumplir con las obligaciones a cargo de nuestra Institución, y para recibir los beneficios que le corresponden derivados de su naturaleza jurídica, entre ellos, para obtener la constancia de reducción de contribuciones locales por los conceptos de impuesto predial, derechos por suministro de agua, e impuesto sobre nóminas, lo cual se traducirá en un ahorro de recursos para nuestra institución. Agradecemos de forma especial, por todo el apoyo y asesoría brindada, al Sr. Juan Fernando de la Paz Balzaretti Ramírez, integrante del Consejo Directivo en su cargo de Presidente de la Junta de Asistencia Privada del Gobierno de la Ciudad de México.

4. Coordinación y diseño, con la Tesorería, de las nuevas políticas de cobranza de la Institución. Agradecemos en forma especial a los Sres. Luis Moussali Mizrahi, Carlos Romano Atri, Teófilo Turquíe Cohen, así como a los profesionales de Logística de México, los Sres. Gabriel Gitlin (Tesorería) y Abraham Mizrahi (Compras).

5. Revisión, asesoría y autorización para la celebración de contratos, por parte de la Institución con terceros.

6. Participamos activamente en la revisión de los registros contables.

7. Supervisión de las políticas para verificar que las cuotas, donativos y colectas se ajusten a los lineamientos autorizados por el Patronato y las normas aplicables.

8. Realizamos en forma constante la vigilancia y cooperación, para la debida aplicación y ejercicio de los presupuestos, actividades y responsabilidades de nuestros Comités y Coordinaciones de la institución, así como de los procedimientos de los distintos servicios a nuestros asociados.

9. Coordinación de las gestiones necesarias para atender cualquier requerimiento oficial dirigido a la Institución para el cumplimiento de sus obligaciones, o relacionados con su Objeto Social. En este sentido, se le dio una atención especial a atender lo solicitado por la autoridad en materia del nuevo reglamento de panteones de la Ciudad de México.

10. La Comisaría continúa con los procedimientos de auditoría legal sobre el patrimonio de la Institución, con la finalidad de mantener un estricto control y transparencia sobre el mismo.

11. Continuación con el proceso de regularización administrativa del inmueble correspondiente al Centro Cultural Monte Sinai, ubicado en la Av. Loma de la Palma.

12. Impulso de la adopción del recientemente creado Código de Conducta y Lineamientos para el debido ejercicio de las funciones y responsabilidades de los directivos y personal administrativo de la Institución.

13. Seguimos realizando en forma constante una intensa labor de monitoreo en lo que se refiere al control interno, en coordinación con los titulares de las áreas de Tesorería, Beneficencia, Religion, Atencion a Socios, Conservacion Patrimonial, y Seguridad. Así mismo, en el mes de septiembre 2022, se efectuó la entrega formal a la Presidencia, por medio de la Secretaría, de la carpeta de este importante compromiso estatutario de la Comisaría.

INTEGRANTES DE LA COMISARÍA

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES

De enero 2020 a mediados del 2022, esta Coordinación fue encabezada por la Lic. Alicia Dayan de Hop.

COMITÉ DE ARTE Y CULTURA

Sras. Dinah Cojab de Zaga y Vicky Zirdok de Michan, Presidentas

Este comité está conformado por 25 mujeres, quienes se reúnen semanalmente para plantear el contenido semanal que se va a ofrecer a la Comunidad. Nuestra misión y visión es presentar y promover temas relacionados al arte y a la cultura, según el perfil e intereses de nuestro público. Esto lo hacemos a través de salidas y excursiones a sitios de atractivo turístico y cultural en la Ciudad de México y fuera de ella, así como con eventos socio-culturales.

Nuestro comité está dividido en varias áreas: cine y presentación de libros, galería,

excursiones y salidas, eventos especiales e intercomunitarios, y Living Concert. Si bien al principio nos adaptamos al lineamiento de no realizar salidas con mucho público, a causa del rebrote de la pandemia en los primeros meses del año, seguimos con nuestros planes, siempre en un ámbito seguro.

A continuación, un informe de nuestras actividades este año:

Empezamos en el mes de febrero presentando una película con el Festival Internacional de Cine Judío en México, brindando a nuestra gente la oportunidad de ver en un ambiente seguro, cintas como “El Diario de Diana B.”, “La Travesía” y “Horizontes Verdes”. Tuvimos muy buena audiencia.

En cuanto a salidas, visitamos exposiciones de Rafael Cauduro, “Monet y los Impresionistas”, y muestras de las artistas Yvonne Domange, Monica Dower, Daniela Manzur, y Tere Metta, por mencionar solo algunas. También estuvimos en la Hacienda Valparaíso, en el Casino Español, en el Museo Franz Mayer, en Nacional Monte de Piedad, Casa Lamm, el Palacio de Bellas Artes, y el Castillo de Chapultepec, entre otros inmuebles históricos.

El Comité de Arte y Cultura tiene a su cargo la Galería Monte Sinai, ubicada en el Centro Social Monte Sinai. Este año presentamos obra de tres grandes maestros del arte y la escultura: José Sacal Z”L, Tere Cohen de Memun, y Jeanne Palombo. Dentro de esta gran labor, proporcionamos el espacio a artistas para mostrar su obra, damos un cóctel de inauguración, y cuidamos de todos los detalles (como son la

recepción de la obra, montaje y desmontaje, siempre con una calidad y trato preferencial).

Otra actividad muy querida en el comité es nuestro viaje anual de convivencia, en el cual reforzamos nuestra unión, amistad y compañerismo. Este año viajamos a la ciudad de Querétaro, donde visitamos viñedos de renombre internacional y conocimos su Centro Histórico, cuna de la Independencia de México.

En cuanto a nuestros eventos especiales, este año pusimos todo nuestro corazón y trabajo para poder festejar y celebrar los 110 años de Alianza Monte Sinai. Fue algo que requirió de mucho esfuerzo, dedicación y tiempo, y trabajamos con un amplio equipo de voluntarios, profesionales y personal artístico. El evento culminó, con gran satisfacción, con la develación de la escultura “Huellas”.

Por su parte, el proyecto Living Concert (una actividad intercomunitaria a la que nos sumamos gracias a la invitación de la Comunidad Maguén David), continuó con gran éxito. Este 2022, tuvimos tres grandes Conciertos: “Elvis Presley, el Rey del Rock”, “Juan Gabriel y Rocío Dúrcal” (éstos últimos dos con extraordinarios imitadores), y cerramos el año con la gran Tania Libertad.

Cabe mencionar también que este año, festejamos Purim, con disfraces; el Día de la Amistad, con una deliciosa comida; el Día de las Madres, con una rifa y un convivio; y al momento de escribir este informe, nos preparamos con una meditación para recibir el 5783 con energía renovada. Además, asistimos a un rezo de Selijot con el Rabino Abraham Tobal, y nos deleitamos con un desayuno en la sucá de Bet Yosef.

Nada de esto podría haberse llevado a cabo sin el trabajo en conjunto de nuestras voluntarias. Hemos conseguido establecer entrañables lazos de unión y amistad, y esperamos continuar con mucho entusiasmo el próximo año.

Al mirar atrás, el recuerdo de innumerables visitas, anécdotas, risa y experiencias, nos deja un sentimiento de mucha alegría. Siempre con dedicación y compromiso incondicional a Monte Sinai, así como con una infinita pasión por esta labor, perseverancia, y una voluntad de hierro. Muchas gracias a todas y a todos por su confianza depositada en nosotras. Y gracias al Creador por habernos acompañado en cada instante de nuestros viajes y recorridos.

GIRA EN MS

Lics. Marlyne

Haiat de Galante y Alicia Dayan de Hop, Presidentas

Desde que inició este comité, en el año 2017, nos hemos posicionado como un importante espacio de Monte Sinai, gracias a nuestra amplia gama de cursos, talleres y clases, de distintos temas, en el Centro Social Monte Sinai. Este año, Gira en MS continuó su intensa actividad, lanzando exitosamente muchos cursos y talleres nuevos, así como diversas conferencias, paneles y pláticas.

Cuando inició la pandemia de COVID-19, transformamos la modalidad para ofrecer cursos, talleres, entrevistas y debates vía medios electrónicos. Y conforme regresamos a la normalidad, hemos procurado posicionar nuestras instalaciones como un auténtico espacio de cultura y aprendizaje, dirigido al crecimiento intelectual, desarrollo humano, al bienestar y a la salud.

En este 2022, impartimos más de 40 diferentes cursos y talleres, y en muchos casos seguimos usando los medios tecnológicos para obtener más alcance, aunque hay cursos que ya son 100% presenciales. Hoy hemos posicionado a Monte Sinai como la comunidad ejemplo en este sector.

Una de nuestras novedades este año fue el Taller de Cocina, ciclos de clases con reconocidas y distinguidas chefs. Con una variedad de menúes, y compartiendo sus experiencias y consejos, estas clases tuvieron mucho éxito.

Los temas que abarcamos este año nuevamente fueron muy amplios, incluyendo historia, literatura, música, arte, diseño gráfico, psicología, negocios, mercadotecnia, ventas, herramientas de tecnología, imagen personal, ciencia y medicina, bienestar, sa-

lud, cine, fotografía, y mucho más.

En términos de difusión, continuamos con nuestro boletín digital, difundimos nuestras actividades en el boletín digital que envía Prensa cada miércoles, así como en las redes sociales de Monte Sinai; y por supuesto, nuestro WhatsApp especial de Gira, en el cual también se anuncian todas las actividades, lo que ayuda a que la gente las comparta con sus contactos. Finalmente, nos seguimos anunciando también en el boletín digital que Tribuna Israelita envía cada semana.

Cabe mencionar para incrementar nuestra difusión de los cursos y talleres, estamos pidiendo a nuestros ponentes que nos preparen pequeños videos de 1-2 minutos, aptos para redes sociales y WhatsApp, en los que se ofrece un adelanto de los temas de cada curso.

Nos sentimos muy satisfechos de toda la labor realizada este año, ya que sobrepasamos nuestras expectativas. Gira ha cambiado la cara de la Comunidad en el ámbito cultural. Agradecemos a las y los maestros y ponentes por su profesionalismo, así como a las personas que nos siguen y a quienes nos debemos, por su confianza y participación.

Así mismo agradecemos al equipo de profesionales que trabaja de manera comprometida y responsable, facilitando nuestro crecimiento.

EQUIPO PROFESIONAL

Raquel Lizmi

Doris Memun de Zaga Emilio Betech R.

COMITÉ DE COMUNICACIÓN

ste 2022, el Comité de Comunicación fue nuevamente el eje informativo de todo lo que acontece en Monte Sinai. Por ser éste un año de aniversario para la Comunidad, el comité se mantuvo sumamente activo, involucrado en las distintas actividades y eventos conmemorativos.

Hablando de este suceso histórico, nuestro comité participó en las diversas etapas de los preparativos y de los festejos mismos. Desde diciembre 2021, cuando la gente vino a dejar su huella en la escultura, luego la cena especial de Shébet Ajim, el rezo en el templo de Querétaro y la caminata por la colonia Roma, los dos magnos eventos de “Huellas”, las visitas de los socios a ver “Huellas” en días subsecuentes, la colocación de la Primera Piedra del Aula Magna “Dor Le Dor”, y la inauguración del Templo y Midrash Los Olivos Monte Sinai, el Comité de Comunicación estuvo presente en todo. Elaboramos el logotipo conmemorativo del aniversario, diseñamos todos los

materiales publicitarios y promocionales (teasers, videos, guiones, anuncios, pergaminos, boletines, etc.), y por supuesto, hicimos la cobertura periodística de todos los eventos, con publicaciones en redes sociales, y mucho más.

Uno de los logros más importantes de este comité, precisamente en el marco del aniversario, fue la edición especial de la revista “Identidad Monte Sinai”, que salió en el mes de septiembre. Esta edición contó con todas las reseñas de las diversas actividades del aniversario, y una sección especial en la que se presentaron los principales sucesos y acontecimientos, tanto de Monte Sinai como de México y el mundo, en las once décadas desde nuestra fundación. Pero además, la revista contó con varios artículos y remembranzas de diversos colaboradores, y con una serie de códigos QR para acceder a entrevistas y contenidos digitales adicionales. Fue realmente una revista de colección, y esperamos sirva como un referente y un testimonio para el futuro de la Comunidad.

Lic. Esther Cohen de Romano, Presidenta

En cuanto a nuestras publicaciones habituales, este año imprimimos y repartimos el Reporte Anual 2021 (en enero), dos revistas “Identidad Monte Sinai” (en primavera y otoño), y tres periódicos. Y por supuesto, este Reporte Anual 2022.

Cabe recordar que todas nuestras publicaciones se difunden también en versión digital, y esto se hace de diversas maneras para que la gente pueda descargar los contenidos a su preferencia (ya sea en un PDF completo, o cada artículo por separado, o a través de la plataforma ISSUU, la cual permite leer y hojear las publicaciones como si las tuviera uno en sus manos). Todo esto se envía en un boletín especial, con instrucciones claras y en un formato fácil y amigable. Así mismo, todas nuestras publicaciones se comparten también en Facebook e Instagram de Monte Sinai, y permanecen disponibles en nuestra página web: www.msinai.mx (en la pestaña PUBLICACIONES).

Este año, además, elaboramos tres ediciones de “Sucedió en Monte Sinai”, un boletín electrónico a manera de “flash informativo”, con reseñas y reportajes de eventos comunitarios.

Por otro lado, también elaboramos una versión actualizada del folleto informativo “Monte Sinai: lo que hacemos por ti”, con cifras y datos de cómo las aportaciones de los

socios se traducen en servicios y beneficios concretos para sus familias. Este folleto, que fue autofinanciado al 100% por publicidad, se estuvo repartiendo durante el apartado de sillas para las Fiestas Mayores, y con la revista de otoño.

Otra publicación especial que elaboramos este año fue la más reciente edición de la colección “La Luz de Nuestros Días”, la cual se repartió a los socios en las Fiestas Mayores. Este libro contó con textos de reflexión de todos nuestros rabinos, y fue supervisado por el Rab. Abraham Tobal, con el apoyo adicional del Rab. Moisés Hilu Chíver y la Sra. Miriam Pier.

Así mismo, continuamos con la tarea de apoyar a los distintos Comités y Coordinaciones en sus diversas actividades y proyectos. Esto incluye redacción y diseño de infografías y comunicados, elaboración de anuncios y material gráfico, diseño e impresión de carteles, diseño de logotipos, diplomas, videos, entrevistas, promocionales, etc. Podemos destacar nuestro trabajo con Gira en MS, el Comité Arte y Cultura, el proyecto Shébet Ajim, Unión Femenina Monte Sinai, Proyecto Bonaij, el Centro de Día Libeinu, el Curso Prematrimonial, la elaboración de los planos de todos los templos para el Comité de Seguridad Comunitaria, memes de recato y civismo para Fiestas Mayores, y mucho más.

De todo lo anterior, también cabe destacar la infografía solicitada por la Tesorería, en la que se explican, paso a paso, las múltiples formas de hacer depósitos y transferencias con la modalidad referenciada. Esta infografía se ha estado difundiendo de manera recurrente desde hace varios meses.

Cabe mencionar, así mismo, que este comité realiza la gestión y coordinación de la mensajería comunitaria, no solo de nuestras publicaciones impresas, sino también de obsequios a los socios (miel, velas, libros, calendarios, etc.).

Nuestros medios electrónicos (el boletín digital y las redes sociales), mantuvieron su intensa actividad. Se enviaron:

• boletines semanales (los miércoles)

• boletines de Jevrá Kadishá

• boletines con las versiones digitales de nuestras publicaciones impresas

• boletines de Gira en MS, la Jornada Médica, y otros grandes eventos

• boletines de Festividades Religiosas (con horarios de rezo, actividades, videos, audios, suplementos, etc.)

• boletines de comunicados especiales

Todo este contenido digital también se sube rutinariamente a nuestras redes sociales (Facebook e Instagram), las cuales, por cierto, constantemente aumentan en su número de seguidores.

Finalmente, en lo que respecta a nuestra área de Publicidad, ésta también estuvo muy activa este año, apoyando a nuestros anunciantes en su proceso de recuperación económica. Así mismo, nos mantuvimos, como siempre, en contacto directo con el área de Cobranza para dar seguimiento de las cuentas por cobrar. Y seguiremos buscando nuevas estrategias comerciales para el 2023.

En conclusión, el 2022, el último de la presente Mesa Directiva, fue un año muy productivo en el Comité de Comunicación, y estuvimos siempre al pendiente para informar a los socios de todo lo que la Comunidad hace para y por ellos.

En nombre de nuestro equipo profesional, y en mi carácter de Presidenta del comité, agradecemos a nuestro Consejo Editorial por todo su apoyo, y lo mismo a los diversos comités y a la Mesa Directiva en su conjunto.

Un agradecimiento muy especial al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, por todo su apoyo durante su trienio. Ha sido un gusto colaborar de cerca con él estos últimos tres años. Esperamos que el 2023 sea el inicio de una nueva y exitosa gestión, por lo que el Comité de Comunicación se mantendrá siempre abierto y entusiasta para contribuir con nuevas ideas y proyectos.

DEL

DE

BENEFICENCIA A TRAVÉS DEL ARTE

Desde el 2010, este comité existe para ayudar económicamente a niños que sufren de problemas de salud, con un canto de alegría, amor, y energía positiva. A todos esos niños que sufren un proceso difícil de salud, les ayudamos a través de un fortalecimiento espiritual, emocional y mental; y lo hacemos gracias a la participación de talentosas mujeres de nuestra Comunidad, quienes realizan comedia musical infantil a nivel profesional. Además de esto, reforzamos la identidad judía y comunitaria con el ejemplo de la ayuda, la solidaridad y la creatividad.

En el 2022, reponiéndonos de esa pandemia que tanto complicó nuestra vida, pudimos compenetrarnos en un nuevo proyecto, para continuar así con el compromiso de ayudar a pesar de nuestras propias debilidades.

La producción, el vestuario, la escenografía, la logística, los patrocinios, y la comunicación, todo esto fue realizado de una manera impecable, con altos estándares de profesionalismo. En cuanto a la música, fue muy gratificante el resultado, e incluso se grabaron dos discos: “Cinderella” y “Música de los 80´s”.

Hablando de los resultados, una vez recaudados los fondos que teníamos como objetivo, compartimos esa extraordinaria puesta en escena con la sociedad mexicana, presentándola de manera gratuita en el DIF de Huixquilucan, con un aforo aproximado de 1,000 niños.

Ya sea actuando, bailando, cantando, organizando o creando, cada una de ellas demostró su talento especial generando una unión de esfuerzos. Juntas demostramos que todo es posible, y que el mundo está para cada uno de nosotros si lo hacemos con conciencia e integridad, rompiendo nuestros miedos y enfrentándonos a retos, retos que logramos superar.

Este año presentamos la puesta en escena “Cinderella”. Más de 50 mujeres hicieron vibrar a los espectadores con su gran energía y pasión por el arte. La obra fue presentada con éxito a más de 4,000 espectadores, en 6 funciones, en el Auditorio “Rafael y Regina Kalach” del Colegio Hebreo Monte Sinai.

Ahora nos conformamos por más de 10 subcomités, en los cuales se manejan distintas tareas concretas para lograr un objetivo en común. Cabe mencionar que las Sras. Aurora Zaga de Guindi y Grace Salmún de Moiseb se han integrado como Vicepresidentas de este proyecto, con gran pasión, capacidad y compromiso.

El compromiso crece para años venideros a favor de cada una de nosotras, de nuestras familias, de la Comunidad y nuestro mundo. ¡Muchas gracias siempre por apoyar este hermoso trabajo!

Sras. Jacky Atri de Dabbah y Sara Hop de Achar, Presidentas

CURSO PREMATRIMONIAL

Sra. Yemile Rayek de Bucay, Coordinadora

En el 2022, se organizaron tres ediciones de este curso, dirigido a jóvenes parejas próximas a contraer nupcias. El primero corrió de enero a marzo, y contó con 19 parejas; el segundo se llevó a cabo de abril a junio, con la participación de 20 parejas; y el tercer corrió de octubre a diciembre, con 25 parejas.

Cada curso constó de varias clases, las cuales estuvieron a cargo de los siguientes expertos:

• Rab. Abraham Tobal, con los temas “Amor y sexo en el matrimonio” y “Mitos y realidades de la religión y el matrimonio”

• Ing. Daniel Smeke, con el tema “Modelos Educativos del siglo XXI”

• Mtras. Shoshana Turkía y Mylen Saadia, con el tema “Economía en la pareja”

• Asesoría legal, con la abogada Guadalupe Hernández

• Sexóloga Fortuna Dichi, con el tema “Sexo en el matrimonio”

• Psic. Sharon Saadia, con el tema “Y vivieron felices para siempre, pero ¿cómo?”

• Una charla con el Sr. Shay Maor, Director General de Keren Hayesod México

• En conjunto con Hadassah México y el Instituto Puah México, tuvimos una sesión para promover y coordinar pruebas de compatibilidad genética, con la Sra. Cecy Metta, de Hadassah México.

• En cada curso, los jóvenes pudieron tener un diálogo con algunos de los directivos de nuestra Comunidad, incluyendo al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, Presidente; y en esta ocasión, con el Rab. Sally Zaed.

Así mismo, las ponencias se llevan a cabo en diferentes planteles de la Comunidad, para que los jóvenes tengan la oportunidad de conocer nuestras diversas instalaciones.

Nuestro agradecimiento a las Sras. Raquel Salame de Levy y Nancy Mann de Cohen, por su apoyo y colaboración en el Curso Prematrimonial.

COORDINACIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Lic. Marlyne Haiat de Galante

COORDINADORA

El primer año y medio de este trienio, el titular de esta Coordinación fue el C.P. Emilio Penhos Mougrabi.

Durante el año 2022, la Coordinación de Relaciones Institucionales continuó su trabajo representando a Monte Sinai frente a las diversas instituciones comunitarias y extracomunitarias de nuestro país.

Reconocemos la labor comprometida de cada una y uno de los integrantes de los diversos comités y organizaciones de la Comunidad Judía de México, quienes trabajan incansablemente por sus diversas causas; y por dar seguimiento a todas las solicitudes y demandas de esta Coordinación.

Como cada año, nuestra Comunidad participó en las conmemoraciones intercomunitarias de Yom Hashoá y Yom Haatzmaut. La Kehilá Ashkenazí de México realizó el evento de Yom Hashoá con una obra multimedia titulada “La Resistencia Espiritual y El Arte en el Holocausto”; y el Centro Deportivo Israelita (CDI) fue la sede del festejo “Israel en tus Sentidos”.

KEREN HAYESOD

Este año, Keren Hayesod México tuvo su cambio de presidencia, y por primera vez, fue nombrada una mujer para este cargo: la Lic. Lina Mussali de Kably, destacada activista de nuestra Comunidad. La Lic. Kably recibió la estafeta de otro distinguido miembro de Monte Sinai, el Lic. Isaac Bissu Totah, quien concluyó exitosamente su gestión. ¡Muchas felicidades a los dos!

Y como siempre, esta Coordinación mantuvo su vínculo con las principales instituciones con las que Monte Sinai colabora desde hace años. A continuación, destaco algunas de las actividades más relevantes de este año, en el ámbito de nuestras relaciones institucionales. ¡Muchas gracias a todas y a todos los que participan en estas iniciativas, y que hacen posible esta gran labor!

En febrero de este año, se realizó la Apertura de Campaña del primer proyecto intercomunitario de la Comunidad Judía de México con Keren Hayesod: “Gdolim Be Madim” (“Grandes Uniformados”), una notable iniciativa para reclutar en la Tzahal, a jóvenes con capacidades especiales, promoviendo así su desarrollo personal y profesional. Éste es un proyecto que rompe barreras, y marca el camino hacia un futuro de más colaboración y sinergia.

Por otro lado, este año concluyó el proyecto “ILÁN”, una iniciativa de Monte Sinai con el Keren Hayesod, que consiste en un centro de atención diurna en Tel Aviv para jóvenes con discapacidades severas. En mayo se realizó el viaje para inaugurarlo, el cual fue todo un éxito.

Gracias a su colaboración conjunta, Keren Hayesod y Monte Sinai han logrado que los sueños de muchos se conviertan en realidad.

KEREN KAYEMET LEISRAEL

Gracias al Sr. David Trabulsi, delegado de Monte Sinai en KKL, nuestra relación con esta organización se mantuvo muy activa, y se adoptó un convenio para desarrollar un proyecto especial de ayuda en conjunto.

Los proyectos con el KKL este año fueron muy diversos, e incluyen áreas de encuentro y relajación para jayalim, gimnasios y refugios antibombas.

En mayo se realizó un magno evento en el Centro Social Monte Sinai, con motivo del famoso “Rescate Entebbe”, en el cual se contó con la presencia de rehenes y rescatistas que vivieron dicha operación. Fue una noche muy emotiva, y sirvió para dar inicio a la campaña anual.

a cabo una serie de actividades diplomáticas, culturales y académicas, que se extenderán hasta mayo del 2023.

EMBAJADA DE ISRAEL EN MÉXICO

El 1 de julio de este año, México e Israel celebraron 70 años del establecimiento de sus relaciones diplomáticas, las cuales han estado enmarcadas por fuertes lazos de cooperación y una destacada amistad. Para honrar este trascendental hito, la Embajada de Israel en México, encabezada por el Sr. Zvi Tal, llevó

Monte Sinai se unió, por supuesto, a estos eventos. Estuvimos presentes en el concierto inaugural en el Pepsi Center, con la presentación de la banda israelí Atraf y el dueto mexicano Los Rumberos; así como en el desfile de modas “Israel Fashion México 2022”, el cual se llevó a cabo en el Centro Cultural Monte Sinai; y en la inauguración de la escultura “Viento” de José Sacal, una obra donada al Gobierno de la Ciudad de México por la Fundación Hispano-Judía y la Fundación José Sacal, en conmemoración de los 500 años de la presencia judía en México.

FEDERACIÓN MEXICANA DE JÓVENES JUDÍOS (FEMEJJ)

Este organismo central representa y coordina, a nivel nacional e internacional, a los comités y grupos juveniles de la Comunidad Judía de México. Este año, asistimos a los Premios FEMEJJ, una iniciativa que reconoce los mejores proyectos e iniciativas de los jóvenes de nuestras instituciones. También, en su congreso anual, participaron jóvenes de Monte Sinai, con el fin de impulsar su activismo comunitario en un ambiente de colaboración y sinergia.

FEDERACIÓN SEFARADÍ LATINOAMERICANA (FESELA)

radíes en México para el medio electrónico “E-Sefarad”, con alcance internacional; en esta disertación se hizo una amplia mención sobre el papel de la Comunidad Monte Sinai como la columna vertebral de la creación de la Comunidad Judía de México, su importancia actual y la magnificencia de sus instalaciones.

Durante este periodo, el comité mexicano de FESELA ha sesionado de forma virtual semanalmente, y en representación de las tres comunidades sefaradíes de México, ha realizado las siguientes actividades:

• En diciembre del 2021, participamos en la reunión virtual del Consejo General de la Organización Sionista Mundial, con tres delegados mexicanos.

• Asistimos a la Reunión Bienal Virtual de FESELA, logrando una votación unánime la Presidencia del comité mexicano, en la persona del Arq. Gastón Maya, con la importante responsabilidad de celebrar el 50 aniversario de esta organización.

• Promovimos y supervisamos, desde México, la investigación sobre la historia de los 50 años de FESELA.

• Se sostuvo la promoción de relaciones públicas al más alto nivel con diversos organismos internacionales, entre ellos el Centro Sefarad Israel y la Red de Juderías del Gobierno Español.

• Se concluyó la elaboración y subtitulado al inglés y portugués del documental “Raíces Rotas”, sobre la expulsión de los refugiados judíos de los países árabes (este video fue distribuido en todas las Américas, Europa e Israel). Y por supuesto, se organizó como todos los años, en conjunto con la Embajada de Israel en México y para toda América Latina, un evento alusivo a esta conmemoración.

• Impartimos una conferencia sobre las comunidades sefa-

• Se financió la producción del fascículo “Si me olvidare mi lingua” del Grupo Sefarad, a través del Fondo Oswaldo Sultani de FESELA Continental.

• Se efectuó y difundió, por vía digital, la producción audiovisual “Remembranzas de un Exilio”, también con la participación del Grupo Sefarad, en conmemoración de los 530 años de la promulgación del Edicto de Expulsión de los Judíos de España.

• Con motivo del fallecimiento de quien fuera el Presidente de la Federación Sefaradí Mundial y ex Vicepresidente del Congreso Judío Mundial, el filántropo Sr. Nissim Gaón, se efectuó en Monte Sinaí un evento en su memoria.

• Se efectuó una proyección de manera presencial de la película “Xueta Island” con la asistencia de su productor Dani Rotstein.

• Asistimos con un grupo de 7 delegados de México a la celebración del 125 aniversario del Primer Congreso Sionista en Basilea, Suiza; y con tres delegados al Vaad Hapoel, de la Organización Sionista Mundial.

TAGLIT-BIRTHRIGHT ISRAEL (MÉXICO)

Otro tema que podemos mencionar es que, al momento de escribir estas líneas, estamos preparando una alianza entre el Comité Gira en MS y el Consejo Sionista, para lanzar un Ulpán de clases de hebreo en distintos niveles, y que se dará a conocer en enero 2023.

Dentro de sus diversas prioridades, Monte Sinai considera importante promover los viajes educativos a Israel para que nuestros jóvenes refuercen así su identidad judía. En este sentido, mantenemos vigente nuestra colaboración con Taglit-Birthright Israel, como plataforma valiosa para este fin educativo y formativo.

De igual forma, ayudamos a promover los proyectos “Taglit Beyond” (el cual busca incorporar a los jóvenes, a su regreso de estos viajes, a seguir construyendo puentes entre Israel y México) y “Taglit Excel” (un programa que apoya a universitarios con pasantías de 10 semanas en empresas globales en Israel).

En el 2022, Monte Sinai realizó dos viajes con jóvenes de la Comunidad: uno integrado por cinco jóvenes de 26 a 32 años (en mayo para Yom Haatzmaut), y otro con siete jóvenes de 18 a 26 años (en julio).

CONSEJO

SIONISTA DE MÉXICO

Esta organización funge como el órgano que agrupo a todas las instituciones sionistas de nuestro país, y Monte Sinai colaboró como siempre en sus diversas actividades.

Este año, asistimos a la entrega del Premio Jerusalem, el cual fue otorgado al tenor Fernando de la Mora. Este reconocimiento condecora a personalidades que no son de la Comunidad Judía, pero que han contribuido al mejoramiento de las relaciones entre la colectividad judía y México en general.

Para concluir, podemos mencionar que, con el Comité Cultural Intercomunitario, participamos en distintas actividades, tales como: “Visitando al Sr. Green”, una entrevista con el autor Jeff Baron; “La Invasión de Rusia a a Ucrania”, con Reuven Sagi; “El Antisemitismo Actual en las Américas, de Norte Sur”, una platica con el Dr. Daniel Kersffeld: y la conferencia “Migración, Lenguaje y Poesía en la Obra de Gloria Gervitz”, con Fausto Vela, entre otras.

Y como siempre, reiteramos que en Monte Sinai trabajamos, no solo con las instituciones judías mencionadas aquí arriba, sino también con otras entidades de nuestro yishuv, tales como el Centro Deportivo Israelita, Comité Central de la Comunidad Judía de México, el Vaad Hajinuj, Fundación Activa, la Clínica OSE, Comunidad Dam, Umbral, Maayán Hajaim, Yad Rajamin, Kadima, Chevra Hatzalah México, Kadurim, el Katz Jesed Center, Kadima, el Eishel, Yajad Lemaan Hajayal, la Agencia Judía para Israel, la Cámara de Comercio e Industria México-Israel, Centro de Documentación e Investigación Judío De México (CDIJUM), Cadena A,C, Asociación Menorah, The Shabbat Project México, la Federación Femenina de la Comunidad Judía de México, la Fundación ILÁN, y por supuesto, nuestras comunidades hermanas. Siempre con el firme objetivo de reforzar la cooperación y colaboración entre nosotros y dichas instituciones.

Para nosotros es muy importante seguir construyendo puentes de ayuda y compromiso, sirviendo de enlace entre Monte Sinai y las demás instituciones judeo mexicanas. ¡Muchas gracias al Arq. Joe Waizel Costi y a la Mtra. Adela Smeke Mizrahi, por su gran apoyo!

Lina Mussali de Kably DELEGADA EN EL COMITÉ CENTRAL DE LA COMUNIDAD JUDÍA DE MÉXICO

urante este 2022, el Comité Central de la Comunidad Judía de México no cesó su actividad; aún cuando las circunstancias de la pandemia (sobre todo al inicio de año) no permitieron reuniones presenciales, se llevaron a cabo vía Zoom, tanto las juntas informativas, como encuentros con personajes de la vida política en México e Israel.

Sería interminable comentar la cantidad de reuniones que sostienen nuestros directivos en el Comité Central, y el lugar de respeto y reconocimiento que dan siempre a la Comunidad Judía de México en cada uno de estos encuentros. Por su parte, Tribuna Israelita se mantuvo presente a través de comunicados públicos ante incidentes de antisemitismo y discriminación.

Desde principios del año, comenzaron los preparativos para el festejo del aniversario número 70 de las relaciones diplomáticas entre México e Israel; y el Comité Central se hizo presente ofreciendo apoyo para poder llevar a cabo los eventos proyectados.

Y como cada año durante el primer semestre, los delegados de cada una de las comunidades hicieron presencia en los eventos que nuestro yishub realiza, tanto para conmemorar la memoria de las victimas del Holocausto en Yom Hashoá, de las víctimas de la guerra y el terrorismo en Yom Hazikarón, como para celebrar la independencia del Estado de Israel en Yom Haatzmaut. Este año no fue la excepción.

Así mismo, este año tuvimos una reunión con Fundación Activa, en la que sus integrantes presentaron los nuevos y modernos proyectos que han lanzado en apoyo a los miembros de la Comunidad.

Otro punto que debemos mencionar es que se logró una jornada de vacunación contra el COVID-19 en los colegios de la red, gra -

cias al apoyo de la Marina Armada de México. Y este año 2022, Jerum y el Consejo Médico Comunitario (que habían ofrecido su apoyo y recomendaciones durante los tiempos críticos de la pandemia), cerraron el capítulo de atención.

En cuanto a la presencia del Comité Central en otros eventos, puedo destacar los siguientes (entre muchos más, por supuesto):

• El encuentro de liderazgo “Hamifgash”, el cual fue organizado en Cancún por la Organización Sionista Mundial (OSM), el Ministerio de Asuntos de la Diáspora de Israel, el Consejo Sionista de México, el Vaad Hajinuj México, la Fundación Metta Saade, y el mismo Comité Central. Este congreso contó con la presencia del Sr. Nachman Shai, Ministro israelí para Asuntos de la Diáspora, entre otros líderes judíos de América Latina y el Caribe.

• La entrega del “Premio Jerusalem 2022” al tenor Fernando de la Mora, un evento que organiza el Consejo Sionista de México

• El evento “Pilares del Keren Hayesod”

• El festejo “Huellas”, para el aniversario 110 de la Sociedad de Beneficencia Alianza Monte Sinai, la primera institución judía en México

• El abanderamiento de la delegación mexicana del Centro Deportivo Israelita (CDI) que viajó a Israel por la más reciente edición de los Juegos Macabeos.

• Fuimos invitados por el Gobierno del

Estado de México, y por el Municipio de Huixquilucan, a la Primera Feria de Arte Popular, misma que se llevó a cabo en Bosque Real

• Firma de los presidentes de las Comunidades y los dirigentes del Comité Central, de los estatutos actualizados que rigen a esta institución

• La Junta de Consejo del Instituto Belfer para Asuntos Latinos y Latinoamericanos (BILLA) del American Jewish Committee (AJC), que se llevó a cabo en la Ciudad de México este pasado mes de diciembre.

gestión como Presidente de esta institución, particularmente por las circunstancias a raíz del COVID-19; así como al Ing. Mauricio Lulka, Director del Comité Central, por ser un guerrero incansable.

A los titulares y responsables de los Comités de Seguridad Comunitaria y Acción Social, y por supuesto, a Tribuna Israelita, por esa labor silenciosa y diplomática que nos permite vivir con tranquilidad. Y de igual forma, mi reconocimiento y gratitud a cada presidente y delegado de nuestras comunidades hermanas, con quienes tuve la oportunidad de convivir y trabajar.

Entre las reuniones que el liderazgo del Comité Central y Tribuna Israelita entablaron este año, podemos mencionar a las siguientes personalidades:

• Nachman Shai, Ministro de Israel para Asuntos de la Diáspora

• Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial

• Gilad Erdan, Embajador de Israel ante la ONU

• Mauricio Tabe, Alcalde de Miguel Hidalgo

• Lía Limón, Alcaldesa de Álvaro Obregón

• Enrique Vargas del Villar, diputado en el Congreso del Estado de México

• José Luis Urióstegui, Presidente Municipal de Cuernavaca

• Marko Cortez Mendoza, Presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Partido Acción Nacional (PAN).

uiero finalizar mi informe, el último que rindo como delegada de Monte Sinai en el Comité Central, extendiendo mi más sincero reconocimiento al Arq. Marcos Shabot Zonana, por la gran paciencia e inteligencia que mantuvo durante su

Al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, Presidente de Monte Sinai, agradezco su confianza hacia mí en esta importante responsabilidad. Hace seis años, durante la presidencia del Sr. Max El Mann Arazi, asumí este rol, en el cual aprendí, conviví, y tuve experiencias que dieron mucha riqueza a mi crecimiento personal y mi perfil de liderazgo. ¡Muchas gracias por esta oportunidad invaluable!

Concluyo así este ciclo, y destaco el más especial de los agradecimientos para Alberto, mi querido esposo, por su apoyo y consejo, siempre puntual, en el desempeño de estas responsabilidades.

COORDINACIÓN DE ATENCIÓN A SOCIOS

Los primeros dos años de este trienio, la titular de esta Coordinación fue la Lic. Lina Mussali de Kably.

Lic. Isaac Tbeile Duek COORDINADOR

Este 2022, hemos consolidado la Coordinación de Atención a Socios, permeando en todos los ámbitos comunitarios, y colaborando con prácticamente todos los profesionales y directivos que trabajamos en Monte Sinai, para lograr ser el vínculo de atención y servicio con todos nuestros socios. Concretamente, puedo destacar los siguientes logros:

Se han activado nuevos protocolos de atención a socios en eventos, reservaciones, seudot, Fiestas Mayores, altas, documentación, Jornada Médica, asignación de lugares, Curso Prematrimonial, entre otras actividades, esto con el objetivo de dejar clara la forma de trabajar, y las bases de nuestro objetivo.

gan un lugar para rezar durante estas fechas tan importantes.

Y continuamente estamos explorando las áreas de oportunidad para que nuestros socios se sientan orgullosos de pertenecer a esta bendita Comunidad, lo cual es y ha sido nuestra meta principal.

El trabajo comunitario se ha hecho fácil y reconfortante, debido a que contamos con un grupo de personas comprometidas con Monte Sinai, y a quienes a agradezco su dedicación: Yemile Bucay, Raquel Kalach, Esther Ameo, y Sony Chalouh. Un agradecimiento muy especial a nuestra mentora, la Lic. Lina Mussali de Kably, a quien agradezco su amistad, cariño y paciencia. Y también a todas las personas que nos han facilitado el trabajo con su apoyo: Sara Chayo, Sofy Salame, Mary Romano, Nancy Tbeile, Miriam Pier, y Susana Behar, entre tantas personas más, que por el breve espacio, no terminaría de mencionar.

Así mismo, hemos trabajado de cerca con la Comisaría y con la empresa Logística de México, para formar un Manual de Operación; así como con la Secretaría, en el proceso de altas de socios. Durante este año, se tramitaron 9 altas de socios a nuestra Comunidad, incluyendo a cinco de mujeres divorciadas. Todo el proceso ha quedado estructurado, y se han implementado informes foliados para dar seguimiento a las situaciones, sin dejar de supervisarlas hasta su conclusión definitiva.

Por otro lado, hemos implementado controles de acceso, previos a Fiestas Mayores, con la finalidad de que todos los socios ten-

Finalizo este informe, con un agradecimiento al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, Presidente de Alianza Monte Sinai, por depositar su confianza en nosotros. También, gracias a mi esposa Gila y a mis hijos Jaime, Abraham y Lydia, por su apoyo y cariño incondicional. Y por último, gracias a D’os, por haberme puesto en este camino y por permitirme dejar una pequeña huella en el trabajo comunitario.

INTEGRANTES DE LA COORDINACIÓN DE ATENCIÓN A SOCIOS

Yemile Rayek de Bucay Sony Chalouh Jrade Esther Ameo Raquel Kalach

COORDINACIÓN DE HONOR Y JUSTICIA

Ing.

David Cohen Metta

COORDINADOR

uscar la paz y el entendimiento entre nuestros socios y con nuestros semejantes es una mitzvá, de acuerdo a la tradición judía. La tarea de procurar shalom en nuestros hogares y lugares de trabajo es, por tanto, una de las prioridades para el buen funcionamiento de nuestra Comunidad.

La Coordinación de Honor y Justicia se divide en dos importantes direcciones: una, de lo familiar, y otra de asuntos mercantiles; aunque hay otros asuntos que no encajan en esos rubros, pero que igual requieren de honor, mediación, conciliación e intervenciones, y que por su naturaleza no se enlistan.

Esta labor se lleva a cabo con discreción, profesionalismo y honestidad, buscando mediar de manera objetiva, y procurando siempre soluciones justas, gracias a todos nuestros colaboradores, quienes aportan su tiempo, experiencia, empatía e inteligencia.

Antes de rendir este informe, quiero reconocer el trabajo de nuestro equipo de profesionales y voluntarios, quienes realizan la supervisión del mantenimiento y operaciones de nuestras instalaciones. Gracias a ellos, esta labor se lleva a cabo de manera exitosa, y esta gestión 2020-2022 no fue la excepción.

MEJORAS

Se tienen definidos los cargos y responsabilidades para atender las diferentes necesidades de nuestra Coordinación, como son la dirección administrativa, el mantenimiento de los inmuebles, la operación de los mismos, y la gestión y control del presupuesto.

A continuación detallo algunos de los logros y actividades de este año:

MANTENIMIENTO

Se realizaron todos los mantenimientos, tanto preventivos como correctivos, de todos nuestros inmuebles, de acuerdo a las programaciones presentadas antes del comienzo del año. Para asegurar el buen funcionamiento de nuestros espacios, el personal de mantenimiento realiza recorridos casi a diario, mismos que son reforzados con recorridos que realizan los voluntarios de la Coordinación. Puedo reportar que todos los espacios comunitarios se encuentran en condiciones óptimas, en cuanto al mantenimiento se refiere.

En enero de este año, se comenzó a trabajar en el Centro Cultural Monte Sinai, con cocinas multi-concesionarios para eventos, superando el reto que implica hacer esta transición mientras se sigue operando simultáneamente. Esto le dará a nuestros socios opciones de servicio de banquetes para realizar sus eventos, tanto en el Centro Social Monte Sinai (desde su apertura) como en el Centro Cultural Monte Sinai. Para comodidad del personal de nuestros concesionarios, y el personal de los proveedores y prestadores de servicios que acuden a este último recinto, se hizo una remodelación de toda el área de proveedores y baños. Así mismo, se está trabajando en proyectos para el acondicionamiento de espacios para mejorar el servicio de banquetes en la explanada del Templo Shar Lesimjá, así como en la Terraza “Isaac Cababie”.

En cuanto al Centro Social, el personal de mantenimiento apoyó en lo referente a la fuente, y al montaje y adaptaciones de la escultura “Huellas” que fue instalada en el jardín de este espacio comunitario, en el marco de los festejos por nuestro aniversario 110.

OPERACIONES

En todo momento se dio atención a las necesidades de operación en cada una de nuestras instalaciones y templos. En nuestros recintos más grandes (los complejos ubicados en Fuente de la Huerta y Avenida Loma de la Palma), este año tuvimos una creciente demanda de espacios para eventos, juntas, cursos y conferencias. De hecho, podemos decir que nuestras instalaciones se están utilizando y aprovechando más que nunca. Se apoyó a todos y cada uno de los comités y Coordinaciones que así lo requirieron, y en general a nuestros socios para sus eventos sociales, quienes se sintieron satisfechos por la atención que recibieron.

Por otro lado, se consolidaron ya los planes de trabajo de los diferentes equipos de trabajo de intendencia y valet parking.

En relación a las Fiestas Mayores, como cada año, este 2022 realizamos recorridos de todos los espacios comunitarios para revisar a detalle los inmuebles. Nuestros profesionales lograron habilitar en tiempo y forma todos los espacios, cubriendo satisfactoriamente las necesidades de la Coordinación de Religión para dichas festividades.

PRESUPUESTO

La Coordinación continúa llevando a cabo el sistema de control presupuestal que se implementó en el 2020, haciendo revisiones quincenales y análisis mensuales a los egresos en cada rubro del presupuesto. Este 2022, logramos cumplir con las metas de la Coordinación. Muchas gracias a la Tesorería por su apoyo en este sentido.

Por último, agradezco al Presidente de nuestra Comunidad, el Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, por la confianza que depositó en mí para desempeñar esta gran labor durante su gestión. Muchas gracias también a los voluntarios con los que comparto esta labor, los Sres. Allan Sacal Sacal, Eduardo Bissu Palombo, José Jafif Zetune, y Jacobo Smeke Michan. ¡Gracias por su apoyo constante!

Y a los profesionales que nos apoyan en todo momento: Mary Romano, Rosette Balas, Juan Antonio Sánchez, y a todo el equipo de mantenimiento, no sería lo mismo esta Coordinación sin su trabajo y apoyo invaluable a Monte Sinai. ¡Muchas gracias!

Sr. Allan Sacal Sacal C.P. Eduardo Bissu Palombo Arq. José Jafif Zetune Arq. Jacobo Smeke Michán

INTEGRANTES DE LA COORDINACIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y OPERACIÓN

COMITÉ DE SEGURIDAD COMUNITARIA

Marcos Palombo Zaga PRESIDENTE

Este trienio inició con el Lic. Rubén Zaga Hadid como Presidente de este comité, quien ocupó el cargo hasta principios del 2022.

Al igual que en años anteriores, este 2022 nos enfrentamos a distintos retos. Pero gracias a nuestro equipo de voluntarios y profesionales, hemos podido resolver, e incluso adelantarnos, en ciertos temas.

Como primer punto a comunicar, el año pasado informamos sobre el tema de las carpetas de Protección Civil en las instalaciones comunitarias. Hoy podemos mencionar con seguridad que se ha realizado un gran proceso de actualización y mejoramiento en la materia, logrando tener la mayoría de estas carpetas al día.

Por otro lado, en junio de este año se realizó el cambio de empresa que nos proporciona el servicio profesional de seguridad. Hoy, Total Safety, la empresa con la que trabajamos, ha estado en constante capacitación, desde el nivel operativo de guardias, hasta los supervisores, logrando una unificación en criterios sobre seguridad entre la empresa contratada, y nuestros profesionales y voluntarios.

Así mismo, mantenemos una constante comunicación con el Comité de Seguridad Comunitaria (CSC) de la Comunidad Judía de México, presidido por el Lic. Sergio Waisser, quien nos provee apoyo y capacitación constante a través de los integrantes de OTZMA y todo el equipo humano y tecnológico.

Por otro lado, damos atención, monitoreo y supervisión, tanto a los alumnos del Colegio Hebreo Monte Sinai y acompañantes, como a grupos organizados de socios, al momento de hacer salidas de visita a alguna institución.

En otra instancia, el grupo de colaboradores profesionales ha aumentado a cuatro elementos

(kabatim en Colegio, Fuente de la Huerta, Avenida de la Palma, e instituciones periféricas); y en el ámbito voluntario, el equipo ha crecido, de seis voluntarios en el 2021, a veinticinco hoy. Esto nos permite seguir cumpliendo con más objetivos comunitarios, pudiendo resguardar y mantener la seguridad de todos nuestros socios en el día a día, ya sea durante festividades religiosas o en eventos privados y comunitarios.

Por último, es importante mencionar que durante las Fiestas Mayores, trabajamos en conjunto con otras organizaciones de la red, para brindarles la seguridad de asistencia a más de 38,000 socios, desfasado de la siguiente manera: Rosh Hashaná: 16,437 personas; Yom Kipur: 15,165 personas; Sucot: 3,667 personas; y Simjat Torá: 4,347 personas.

Nuestros rabinos en los templos, como cada año, hicieron mención de nuestro trabajo, y nos bendijeron delante de todos nuestros socios, durante estos rezos.

Nuestro trabajo continúa, y se realiza cada día, por lo que esperamos anticipar riesgos y continuar mejorando con la ayuda de nuestros socios. Muchas gracias a todas y a todos los voluntarios y profesionales que integran este gran comité. Es un apoyo invaluable para todos nosotros. Agradezco el voto de confianza a la Honorable Mesa Directiva para permitirme liderar este comité.

UNIÓN FEMENINA MONTE SINAI

Jackie

Benhos de Bucay

PRESIDENTA

Este trienio inició con la Sra. Sofy Assa de Laham como Presidenta de Unión Femenina Monte Sinai, quien ocupó el cargo hasta marzo del 2022.

La misión de Unión Femenina Monte Sinai ha sido siempre el contribuir al bienestar de todos los integrantes de nuestra Comunidad. Y si bien nuestra prioridad es con los nuestros, Unión Femenina está siempre consciente del entorno y de las necesidades de nuestro país y el mundo en general. Por ello, tenemos diversas acciones que buscan impactar positivamente en distintos rubros de la sociedad.

Es un privilegio para mí, en nombre de Unión Femenina, presentar este informe de nuestros logros alcanzados durante este 2022, así como de las diversas actividades que se llevaron a cabo en el año (tanto actividades religiosas, sociales, como de ayuda en general):

• Este año, Unión Femenina celebró su aniversario 83, y lo festejamos con un desayuno, donde arrancó la campaña de anualidades. Esta actividad se complementó con una conferencia sobre la importancia del trabajo voluntario.

• Este año tuvimos la iniciativa de enviar Mishloaj Manot a todos los hogares de la Comunidad para celebrar la

festividad de Purim.

• De manera oportuna, se llevó a cabo el tradicional Bazar de Pésaj, un evento muy esperado y de gran beneficio para muchas personas de toda la Comunidad Judía de México. Paralelamente, seguimos con nuestro Bazar Online, el cual se creó durante la pandemia y sigue activo.

• Para Pésaj, en coordinación con la Coordinación de Religión, llevamos a cabo los tradicionales Sedarim en los Templos Bet Moshé, Bet Yosef y Ohel Itzhak (Isla de Agua), logrando una gran asistencia en cada uno de ellos. Aprovecho para agradecer a las y los donadores de este proyecto, pues sin su apoyo esto no sería posible.

• También para Pésaj, se regalaron despensas a las familias que las requirieron, para que disfruten un Pésaj Kasher VeSaméaj.

• Con alegría y orgullo, en el marco del aniversario 110 de nuestra institución, celebramos la culminación del más reciente grupo de Bat Mitzvá Monte Sinai, con una emotiva ceremonia, en la cual 30 jovencitas concluyeron su preparación para integrarse al mundo del judaísmo.

• Durante las Fiestas Mayores, Unión Femenina se hizo presente en los hogares de nuestras familias, con la miel que tradicionalmente enviamos cada año.

• Conscientes de la importancia del trabajo en equipo, nos unimos con Wizo México y el Comité Lev Shabat, para juntas mandar cenas y regalos a 200 familias, facilitándoles el que puedan celebrar el inicio del año nuevo judío de manera digna y con alegría.

• La Jornada Médica, que hoy más que nunca se ha posicionado como un servicio invaluable para toda la Comunidad Judía de México, fue nuevamente un éxito este pasado mes de noviembre. Esta actividad, organizada con la Unidad de Apoyo a la Salud, reunió a una serie de proveedores de servicios médicos, contó con la aplicación de vacunas, ofreció descuentos y beneficios en estudios médicos, e incluyó conferencias y asesorías impartidas por médicos especialistas. Por cierto, este año se creó un espacio integral para la diabetes llamado “DAS”, con el fin de detectar, atender y dar seguimiento a esta enfermedad; y agradecemos la colaboración del Rab Moisés Hilu, quien es educador en diabetes. Esta iniciativa está basada en el fundamento de nuestra Comunidad, que es ayudar y velar por los nuestros.

• En diciembre se realizó el bonito evento Todá La Él, en el cual invitamos a toda la Comunidad a agradecerle a D’os por todas las bendiciones que hemos recibido. Fue un evento maravilloso, como ya es costumbre.

• De igual forma, para Janucá, enviamos velas a nuestros socios, con el fin de llevar luz a todos los hogares de Monte Sinai.

• Por otro lado, cabe mencionar que seguimos trabajando de la mano con la Coordinación de Beneficencia para ayudar a las novias de nuestra Comunidad; y continuamos nuestra labor entregando mensualmente despensas a las familias que lo requieren.

• Nuestro Comité de Bikur Jolim continúa

cumpliendo su objetivo con puntualidad, visitando a los enfermos de nuestra Comunidad.

• Así mismo, a través del proyecto Imahot, hemos entregando canastas con todo lo necesario para los bebés recién nacidos de aquellas familias que lo necesitan.

• Por su parte, las tiendas Shelanu siguen dando servicio con la discreción y amabilidad de siempre.

• Y continuamos nuestro apoyo a los niños de Yad Rajamim, a quienes se les enviaron vacunas contra la influenza; también colaboramos en su campaña de reciclaje de útiles escolares.

• En cuanto al apoyo brindado a la sociedad en general, Unión Femenina colabora con las distintas organizaciones de ayuda de la Comunidad Judía de México. Participamos en la recolección de cobijas en la época de huracanes y de invierno, para apoyar a comunidades afectadas.

• De igual manera, en colaboración con el Comité Central y con el Comité de Ayuda a Desastres y Emergencias Nacionales de la Comunidad Judía de México (CADENA), nos hicimos presentes en la campaña de recaudación de ropa para enviar a Ucrania, siendo Monte Sinai una de las sedes de acopio.

• Durante este periodo, fuimos partícipes de varios encuentros intercomunitarios en relación a esta idea de colaboración conjunta, que cada día tiene más fuerza. Por mencionar algunos de éstos, en marzo participamos las más de cincuenta instituciones femeninas judeo mexicanas para presentar la iniciativa “Fuerza y Compromiso”, en el cual estuvo presente el Comité Central. A dicha reunión asistió la Sra. Irit Tal (esposa del Sr. Zvi Tal, Embajador de Israel en México), quien felicitó a la Comunidad por esta gran iniciativa. También, a través de una invitación de la Federación Femenina de la Comunidad Judía de México, asistimos a la firma del libro “Hatikva”. Además con mucho orgullo, estuvimos pre-

sentes en el nombramiento de nuestra querida amiga, la Sra. Pola Grego como Consejera Honoraria, tanto de Federación Femenina como de Keren Hayesod México. Este nombramiento es un orgullo para nosotras, ya que es el fruto de nuestro constante trabajo en conjunto con estas dos instituciones.

• Por su parte, apoyamos al Comité de Madres del Colegio Hebreo Monte Sinai en su tradicional kermesse, y les presentamos un proyecto para fomentar el hábito del ahorro en los niños, regalándoles alcancías que nos fueron donadas por la Familia Mustri Alfie.

• Otra iniciativa que podemos mencionar es que, después de una época tan difícil a consecuencia de la pandemia de COVID-19, surgió la idea de hacer un gran evento para reunir a la Comunidad en un ambiente de diversión. Esto se volvió una realidad el pasado 6 de diciembre, con la presentación del grupo musical “Los Ángeles Azules” en el Centro Cul-

tural Monte Sinai. Todos los fondos recaudados serán destinados a las novias de la Comunidad, para cumplir así con el precepto de alegrar a las nuevas parejas y dar continuidad al pueblo judío.

Todo lo anterior es un resumen de la inmensa labor que realiza Unión Femenina. Aprovecho para darle las gracias a cada una de nuestras integrantes por su invaluable labor, entrega y compromiso. ¡Muchas gracias a todas!

Quiero agradecer también a la Mesa Directiva por su apoyo incondicional, en especial al Sr. Jacobo Cheja Mizrahi, a quien deseamos la mejor de las suertes en todo aquello que decida emprender tras la conclusión de su gestión como Presidente. Al Sr. Alberto Kichik Sidauy, Presidente de Monte Sinai para el trienio 20232025: ¡muchas felicidades por tu nuevo cargo, y cuentas con nosotras siempre!

Y por supuesto, a D’os y a mi familia: ¡gracias… mil, mil gracias!

PATRONATO ESCOLAR

Salomón Chaba Kalach Micha

PRESIDENTE

Los primeros seis meses de este trienio, el Presidente del Patronato Escolar fue el Ing. Salomón Rayek Sacal.

El Colegio Hebreo Monte Sinai define su Modelo Educativo en tres dimensiones:

1. DIMENSIÓN FORMATIVA: Donde el alumno adquiere los conocimientos, las competencias y las habilidades necesarias para continuar su camino educativo.

2. DIMENSIÓN

Donde el alumno genera las herramientas que le van a permitir tomar buenas decisiones en cada situación que va a enfrentar, relacionándose adecuadamente con todas las personas.

3. DIMENSIÓN

SOCIO-EMOCIONAL:

implementación establecidas por el IB en los programas PAI, PEP y Diploma; y podremos contar con los evaluadores externos e internos del IB para los tres programas, durante la misma visita. Al término de ésta, el IB entrega un informe que nos ayuda a reflexionar y mejorar; éste se compone de comentarios acerca del proceso de autoevaluación, recomendaciones, cuestiones que requieren de atención inmediata, y menciones especiales.

DE

AUTONOMÍA CURRICULAR: Donde su creatividad, inspiración y emprendimiento no tendrá límites.

El Perfil de Egreso de nuestros alumnos consiste en generar y fortalecer su identidad judeo mexicana, así como fomentar una mentalidad internacional que les permita adoptar una actitud activa de aprendizaje durante toda su vida, relacionándose de manera directa con el uso de metodologías y tecnologías de vanguardia.

Egresamos alumnos reflexivos, empáticos y asertivos, con la facilidad de comprender y respetar las diferencias que existen entre las personas con la finalidad de impactar en la sociedad como agentes de cambio positivo.

DIMENSIÓN FORMATIVA

BACHILLERATO INTERNACIONAL (IB)

Al día de hoy nos encontramos preparándonos para la visita de evaluación del continuo en los tres programas, lo que significa que hemos cumplido con las normas de

Esta visita nos permitirá visualizar el proceso y secuenciación de aprendizaje de los alumnos a través de los programas en todos los niveles, así como la percepción de la institución como una comunidad de aprendizaje. Así, la visita nos permitirá continuar fomentando e incentivando estrategias de aprendizaje, acción y enseñanza que permitan encaminar a nuestros alumnos a un Perfil de Egreso exitoso en el mundo y en su comunidad.

BILINGÜISMO

Se ha actualizado el programa de inglés con la implementación de tutorías para homogeneizar el nivel de inglés en los grupos, y la consolidación del proyecto “Learning Center”, un espacio dedicado a reforzar las habilidades y contenidos desde un enfoque comunicativo, lúdico y divertido.

También se ha implementado la aplicación sistemática de exámenes Mock (físicos y en la plataforma English Lab) de Tercero a Sexto de Primaria, para familiarizar a los alumnos con los formatos de las Certificaciones Cambridge, y en todos los niveles, desde Secundaria hasta Bachillerato, permitiendo un seguimiento y proyección en tiempo real, para las certificaciones de Cambridge y IELTS.

Se incrementó las horas clase en inglés, de 6 a 9 horas semanales en Bachillerato,

con la implementación de nuevos libros físicos y plataforma digital, con las metodologías de vanguardia para la enseñanza del idioma Inglés. Así mismo, se fomenta la lectura en el idioma con títulos de literatura clásica internacional en Secundaria y Bachillerato, y se da seguimiento y supervisión puntual del docente por parte del Enlace Académico de Lengua.

DESEMPEÑO DE LOS EGRESADOS

Siendo consistentes con nuestro Perfil de Egreso, el nivel de compromiso de nuestros alumnos, y de exigencia general de nuestro Bachillerato, es adecuado y consistente con los estándares universitarios actuales.

EVALUACIÓN DOCENTE

Atendiendo a la continua innovación y mejora del Colegio, el equipo docente vive un “Modelo de Evaluación Integral”, validado por el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), en su Congreso Internacional de Innovación Educativa (CIIE). El presente ciclo escolar, se precisaron los indicadores en cada rubro de dicha evaluación, con la finalidad de realizar un seguimiento puntual a la labor docente y proporcionar una retroalimentación asertiva y consistente.

Los rubros contemplan:

• Observación: Inicial, devolución, implementación de recomendaciones, y final.

• Gestión en el Aula: Currículum enseñado, Currículum escrito, y Currículum evaluado

• Componentes: - Carpeta y seguimiento: Disciplina inteligente, Vidal Schmill.

- Sesiones con DAIA, tutores, asesor de diferenciación curricular, habilidades para la vida, sesiones semanales, reconocimiento de PIA, adecuaciones.

- Innovación educativa (gestores de aprendizaje), “Todo Educare”, “Science Bits”, “Classroom”, correo electrónico, certificaciones/cursos, colaboración con el Creative Inspirational Space (CIS).

- Aprendizajes clave esperados - Enfoques de enseñanza y aprendizaje IB - Portafolio docente

HEBREO

Como parte de la enseñanza del hebreo, continuamos con el enfoque de enseñanza de segunda lengua “Proficiency” en colaboración con la Universidad Hebraica. Todos nuestros docentes fueron evaluados y capacitados para la didáctica de enseñanza, así como para conocer los contenidos de las unidades y su desarrollo, utilizando materiales auténticos, como canciones, videos, artículos, cuentos, etc.

Seguimos trabajando para mejorar el aprendizaje, utilizando temas de interés para nuestros alumnos, convirtiéndolo en una experiencia vivencial, reforzando así las bases del idioma y los lazos con el Estado de Israel.

Como parte de la mejora diaria, se aplican las evaluaciones externas por parte de la Universidad Hebraica en diferentes grados, y se analizan los resultados para dar seguimiento de forma puntual según las necesidades de los alumnos.

Así mismo, trabajamos de la mano con la Comunidad, realizando distintas actividades como Bikur Jolim, Kadima, y Talmud Torá, donde reforzamos nuestros valores. Constantemente mantuvimos una gran conexión con el Estado de Israel, participando con diferentes instituciones como el Keren Hayesod, Keren Kayemet LeIsrael, y Yajad Lemaan Hajayal.

En el programa de hebreo en línea para los últimos grados de Bachillerato, los alumnos demostraron estar adaptados a este programa de innovación para el aprendizaje, ya que 10 alumnos del nivel intermedio alto, lograron certificar la lengua hebreo como tercer idioma para la universidad.

SHORASHIM (KÍNDER Y PRIMARIA)

La educación judía es y ha sido la base de nuestro Colegio. En ese sentido, estamos comprometidos con las familias, alumnos, y sobre todo, con la continuidad del judaísmo. Para esto tenemos la materia de Shorashim, que abarca Torá, festividades, tradiciones, mitzvot , Israel, Shabat, y Tefilá, siendo los valores el eje conductor.

Como cada año, se realizaron capacitaciones a las maestras en torno a la innovación en el aprendizaje. Participamos en todos los cierres de unidad de manera transdisciplinaria, trabajando con ideas centrales y líneas de indagación. Nuestros alumnos tienen la fortuna de aprender el judaísmo por medio de experiencias significativas, auténticas y tecnológicas dentro del CIS.

Se logró transmitir nuestras tradiciones, festividades y valores en el Kínder y en la Primaria con gran éxito. Continuamos la enseñanza, enfrentándonos con retos dada la edad de los niños, sin embargo, evaluando el fin de ciclo, logramos transmitir el vínculo con nuestra historia, tradiciones e identidad.

PENSAMIENTO Y CULTURA HEBREA (PCH SECUNDARIA Y BACHILLERATO)

Uno de nuestros principales objetivos es reforzar la relación de los alumnos con su judaísmo, y prepararlos para pensar, cuestionar y reafirmar; por lo que contamos con un equipo de maestras altamente capacitado para la impartición de los programas. Así mismo, buscamos establecer las bases para llegar al Bachillerato listos para poder

escoger entre una gama de 12 talleres que se imparten en los dos últimos años. Los programas están realizados con formato IB, y cuidando la línea comunitaria, cada vez con un mayor nivel de aprendizaje.

Córdoba, Sevilla y Toledo, acompañados del Rabino Abraham Tobal y un gran equipo de directores, maestros y madrijim, logrando un ambiente de aprendizaje, nostalgia y mucha diversión. Sin duda, conocer la historia dentro de la educación no formal fue muy significativo.

La llegada a Israel fue impresionante y muy esperada. Pudimos conmemorar importantes eventos como Yom Hashoá, Yom Hazikarón y Yom Haatzmaut, y entonar el Hatikva en el Monte Herzl junto con jayalim y familiares que tuvieron una pérdida por defender el Estado de Israel. Fue especialmente significativa esta experiencia, y marcó a nuestros alumnos.

También tuvimos la oportunidad de recibir pláticas de los rabinos del Talmud Torá Monte Sinai en semanas previas o durante las fiestas religiosas de todo el año. De igual forma, parte fundamental para la formación de la identidad son las fechas conmemorativas fortaleciendo el lazo con Israel, por lo que se realizaron las ceremonias de Yom Hashoá, Yom Hazikarón, y el festejo de Yom Haatzmaut, liderado por alumnos de Bachillerato, llevando el contenido dentro de las clases por parte de las maestras.

VIAJE A ISRAEL

Este año tuvimos la oportunidad de viajar con tres generaciones: Segundo y Cuarto Semestre de Bachillerato en abril, y Tercero de Secundaria en verano; cada uno con itinerario diferente, acorde a los objetivos y necesidades de los alumnos.

Empezamos el viaje de Cuarto Semestre de Bachillerato con unos días en España, recorriendo las principales juderías de

Los alumnos de Segundo Semestre de Bachillerato llegaron directo a Israel a conmemorar Yom Hashoá, en donde fue realmente conmovedor asistir a un colegio donde conocieron a niños de su edad con bisabuelos sobrevivientes del Holocausto. La edad de los alumnos nos permitió hacer visitas a importantes universidades, y los acercamos a la innovación israelí, sembrando en ellos las ganas de emprender, sintiéndose orgullosos del Estado de Israel.

Sin duda, ambas generaciones aprovecharon cada momento, y más que aprender de

la historia, la pudieron sentir. La convivencia entre ellos fue realmente buena. Reafirmamos la importancia de este proyecto a nivel personal y social, y sobre todo, reforzó la identidad judía.

En el viaje de Tercero de Secundaria se realizó un recorrido más turístico, reforzando los aprendizajes y forjando los lazos entre los judíos de México y el Estado de Israel. Se preparó a los alumnos con unidades de investigación en la materia de PCH y Hebreo, los alumnos crearon un Insite por equipos, investigando la historia, personajes, lugares turísticos, comida y cultura de la ciudad asignada, logrando hacer más personalizado el viaje, ya que contaban con información previa de cada lugar que visitaron.

MATRÍCULA DE KÍNDER

La matrícula del Kínder continúa reportando un crecimiento constante e importante que se destaca por lograr el Perfil de Egreso planteado en nuestra Misión y Visión. Con ello reconfirmamos que nuestro Modelo Educativo nos posiciona en la Comunidad. Agradecemos la confianza que la Comunidad tiene en nuestro proyecto.

Vivir un verano en Israel es inolvidable. Las playas, los mercados y la diversidad en la sociedad dan una riqueza enorme. Para nuestros alumnos, recibir Shabat en el Kótel fue de las experiencias más emotivas; el equipo que los acompañó, así como el que los recibió en Israel, trabajaron en conjunto formando un equipo fuerte para transmitir valores y aprendizajes significativos.

BOOTSY

Se ha logrado la consolidación de este proyecto único, y durante el mes de noviembre 2022 se inauguraron las nuevas instalaciones, especialmente diseñadas, para de este centro de estimulación temprana, en el que ofrecemos un servicio integral de desarrollo para la mamá y su bebé, a partir de un acompañamiento que va desde el embarazo, con información y asesoría, para así construir un gran vínculo amoroso afectivo, permitiendo a la vez, una transición más fácil al Kínder.

DIMENSIÓN SOCIOEMOCIONAL

DIMENSIÓN DE AUTONOMÍA CURRICULAR DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN INTEGRAL AL ALUMNO (DAIA)

Nuestra Dimensión Socio-emocional se ha visto fortalecida con la acreditación en Disciplina Inteligente por el Sistema Institucional de Disciplina Inteligente en la Escuela (SIDIE) del pedagogo Vidal Schmill, que obtuvimos durante el ciclo escolar, y gracias al trabajo realizado en los dos ciclos escolares previos. Con esta guía, la Comunidad Educativa ha logrado:

1. Establecer y operar un sistema institucional de disciplina escolar basado en valores claros y aplicables, que fomente una ética basada en la responsabilidad de sus propios actos, para el fomento de una convivencia escolar pacífica.

2. Facilitar la toma de decisiones acertadas y equilibradas, frente a los retos disciplinarios de la conducta que los menores presentan en la actualidad.

3. Crear un espacio escolar seguro y predecible, donde los alumnos puedan sentirse apreciados y queridos.

Actualmente, nuestros alumnos tienen la posibilidad de desarrollar proyectos personales de su interés en el espacio CIS, bajo la metodología STEAM y de Autonomía Curricular. Esta experiencia nos ha permitido participar, y lograr posicionamiento, en los principales circuitos de competencias académicas de la Comunidad y a nivel internacional.

Se ha fomentado la creación de eventos que permitan permear diferentes expresiones artísticas y de creatividad en el Colegio, como el Festival de Música, el Festival de Cortometraje, la Feria del Libro, y exposiciones audiovisuales.

Se promovió un programa interno de capacitación en Metodología Maker, Alfabetización Digital y uso de espacios CIS. Así mismo, el CIS se ha convertido en el espacio apropiado para el desarrollo de programas como el “Learning Center” para la enseñanza del idioma Inglés, el Creative Inspirational Day, tecnología, cine y educación, y el primer Coloquio de Educación y Tecnología.

COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN CULTURAL

Durante el ciclo escolar, se continuó con las campañas estratégicas de comunicación, mostrando a la comunidad escolar y al público en general, a partir de nuestras redes sociales, las diferentes áreas del Colegio, los proyectos, personas, y el día a día que hacen posible el cumplimiento de la Misión y Visión de nuestra escuela.

Así mismo, este departamento apoyó la realización de diferentes proyectos académicos, como la Expo Arte Primaria, la Expo Arte Diploma, la Expo PEP, y el montaje de la expo-

sición “México en la Alfombra Roja de Historia”, que se presentó en el Instituto Cultural de México en la ciudad de Viena, Austria.

• Capacitación constante de maestros y cuerpo directivo, llevado a elevar y consolidar los niveles de desempeño académico, a través de maestrías de personal directivo del Colegio, en Dirección y Gestión, Educación, y Estudios Judaicos.

El Fideicomiso decidió ya no asignar fondos ni apoyo al rubro de Infraestructura Tecnológica.

Las aportaciones del Fideicomiso permiten que el Colegio consolide proyectos, posicionándolo a la vanguardia educativa del país.

CANCHA DE FÚTBOL

Por otro lado, dimos continuidad a la producción de Radio Monte y Monte TV, donde se encuentran interesantes programas con diversos invitados, y otros con contenidos creados por nuestros alumnos, surgidos como apoyo didáctico en los diferentes niveles escolares.

FIDEICOMISO DE EXCELENCIA ACADÉMICA

El Fideicomiso de Excelencia Académica se mantiene, y continúa apoyando de manera sustancial al Colegio, de acuerdo a su Misión, en los siguientes dos rubros de inversión: Excelencia Académica y Excelencia Docente.

• Programas de evaluación y capacitación de Cambridge, en el marco del proyecto bilingüe del Colegio. El desempeño de nuestra generación brecha bilingüe ha sido medido con muy buenos resultados por International House, y ha sido certificado por Cambridge en su nivel inglés.

• Evaluaciones del CENEVAL en los niveles Secundaria y Bachillerato.

• Licencias y software académico: hemos modernizado y adquirido equipo tecnológico de última generación.

Este mes de diciembre remodelamos nuestra cancha de fútbol. Se cambió el pasto por uno de última generación, mejoramos la iluminación, colocamos gradas y bancas nuevas, y trabajamos en la colocación de árboles perimetrales, que ofrecerán un área hermosa para la práctica de este deporte. Así mismo, elaboraremos, en conjunto con nuestros alumnos, un mural que embellecerá este maravilloso espacio.

Nada de esto hubiera sido posible sin el gran corazón y altruismo del Sr. Isaac Assa Farca, quien, después de haber realizado el donativo para su construcción en diciembre del 2006, ahora nos permite su remodelación 16 años después.

¡Muchas gracias a todos, tanto en el Colegio Hebreo Monte Sinai, como en la Comunidad y su Mesa Directiva, por hacer posible todos estos logros!

CENTRO DE DÍA LIBEINU

Lic. Elisa Zaga de Agami PRESIDENTA

Las lecciones aprendidas durante los momentos más difíciles de la pandemia COVID-19, nos brindaron herramientas y motivación para seguir contribuyendo en nuestra labor. Como resultado, implementamos proyectos y estrategias que permiten a nuestros adultos mayores, y a sus familias, estar tranquilos y atendidos con calidad y calidez.

Debemos reconocer el arduo trabajo y dedicación del equipo de profesionales que labora en Libeinu, así como de nuestro comité de voluntarias. Su esfuerzo y entrega nos ha llevado a recibir agradecimientos, bendiciones y mucha satisfacción por parte del público al que atendemos. Los grandes resultados son reflejo de esto.

La lista de actividades que se llevan a cabo en Libeinu continúa creciendo e innovando, y este año no fue la excepción. Hemos organizado conferencias, sesiones de ejercicio, meditaciones, lecturas, clases de Torá, pláticas de noticias y actualidad, manualidades, música, arte, historia, cultura, reflexiones, talleres de emociones, estimulación cognitiva, bailes, yoga, tejido, pintura y mucho más. Hasta la fecha, nuestros horarios de actividades presenciales son de lunes a viernes, de 10 de la mañana a 2 de la tarde.

Pero además, por las tardes, tenemos actividades por Zoom: ejercicios de memoria, atención, viajes virtuales, biografías, pláticas sobre distintos artistas, y música.

Por detallar algunos proyectos que se desarrollaron este año, podemos mencionar los siguientes:

• Visitas de Bikur Jolim a la casa de nuestros participantes que por motivos de salud estén imposibilitado para asistir, y de esta manera mantener la comunicación y su sentido de pertenencia.

• Taller de Escritura de Testimonios, en el cual aquellos adultos mayores que deciden participar, comparten sus vivencias y experiencias de vida en un pequeño grupo, dirigido y moderado por nuestro psicólogo. Estas historias serán próximamente compiladas en un libro.

• “ Rostros que hablan a través del tiempo ”, un libro de fotografía artística de expresiones y caras de adultos mayores. Estas imágenes contagian y comunican muchas emociones hermosas, y están plasmadas en una publicación que perdurará para las familias y para la Comunidad.

• Se realizó un nuevo cuadernillo llamado “ Diario de Gratitud ”, el cual invita a reflexionar y desarrollar este valor.

Aunado a todo esto, se ha compartido publicidad, actividades, conferencias, videos y anuncios, a través de los medios informativos y redes sociales de la Comunidad.

Además, hemos mantenido comunicación con otras organizaciones para hacer sinergia en distintas iniciativas. Es el caso de comités como Gira en MS, el Talmud Torá Monte Sinai, el Consejo Intercomunitario para Adultos Mayores de la Comunidad Judía de México (CIAM) y las instituciones que lo conforman, la Universidad ORT, Yesod Haolam, Asociación Menorah, el Comité de Acción Social, Chevra Hatzalah, Fundación Kadima, el DIF, entre otros.

Algunas actividades que hemos impartido de manera conjunta con estas organizaciones, son: “Los Trece Atributos de D’os”, un

curso con el Talmud Torá Monte Sinai, que culminará con una graduación, entrega de reconocimientos, y contenido impreso; el diplomado “Trato Digno al Adulto Mayor”, organizado con Asociación Menorah; el curso “¿Cómo Vincularme con el Adulto Mayor?”, dirigido a profesionales, cuidadores, voluntarios y familias dentro y fuera de nuestra institución, entre muchas actividades más.

Nuestros participantes reciben jalá cada 15 días (donativo), y flores todos los jueves (por parte del Comité Yad La Jolé). Pero buscando romper paradigmas, los adultos mayores no sólo reciben, sino que también ayudan y dan a otros, y en este concepto podemos destacar lo siguiente: se entregaron tarjetas de “Refuá Shelemá” con Yesod Haolam, zapatos y ropa para el frío para mujeres y niños de Huixquilucan (por medio del DIF de ese municipio), actividades intergeneracionales, en las conviven y comparten con niños de los colegios de la red, entrega de macetas y uniformes (con Wizo México); y convivencia con alumnos universitarios de las carreras de Psicología, Pedagogía, Terapia Ocupacional y afines, para ayudarlos a realizar su Servicio Social.

Así mismo, hemos retomado actividades de gran valor para nuestros participantes y sus familias: conferencias de salud y envejecimiento, reportes mensuales, y llamadas telefónicas, la tercera edición de “La Voz Libeinu”, los desayunos del Día de Madres y Padres, el Día del Niño con sus nietos, el festejo del Día del Amor y la Amistad (invitación del Sr. Carlos Romano), salidas y excursiones al cine y a centros comunitarios, entre otros.

Además, siempre ocupándonos por estar a la vanguardia y profesionalizar a nuestro equipo, nos hemos tenido capacitaciones, talleres, diplomados, y conferencias sobre desarrollo personal, comunicación, trabajo en equipo, atención al adulto mayor, y otros. Nuestro equipo de profesionales es

muy sólido, y está conformado por una fisioterapeuta, una gerontóloga, un psicólogo, una terapeuta ocupacional, y auxiliares-monitores.

Cumpliendo con la promesa de invitar a un mayor número de adultos mayores a disfrutar de este gran espacio, se han realizado eventos como el festejo del Día del Abuelo, la kermese de nuestro séptimo aniversario, juegos de Bingo, talleres de psico-educación, y talleres de valores judaicos, entre otros. Han sido eventos extraordinarios y de gran concurrencia, y nos permiten seguir dando a conocer Libeinu, sus actividades y beneficios.

En verdad que la convivencia sana que nuestro programa ofrece, así como el fomento de las relaciones sociales, el mantenimiento de habilidades y capacidades físicas e intelectuales, el espacio de escucha, y las oportunidades de desarrollo personal, aprendizaje y disfrute, son beneficios muy

importantes para nuestros queridos adultos mayores y sus familias.

Finalmente, cabe mencionar que en estos meses de actividades presenciales, se han presentado pocos casos de COVID-19, mismos que se han detectado y manejado sin consecuencias. Lamentamos el fallecimiento de dos de nuestros queridos participantes, por lo que reiteramos nuestras condolencias y sincero apoyo para las familias.

Al día de hoy, Libeinu tiene inscritos a 31 participantes, de los cuales ocho se han integrado en los últimos cuatro meses.

Hemos logrado un progreso importante después de un largo periodo de dificultades. Eso nos demuestra que somos capaces de grandes transiciones y transformaciones. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir fortaleciéndonos día a día, para el bienestar las personas mayores, pilares de nuestras familias y nuestra Comunidad.

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