7. ¿Qué hacer cuando no pasas una de las etapas del concurso interno? Solicita feedback al jefe y colegas, personas que conozcan tu trabajo; De igual forma si llegas a la terna final lo recibirás por parte del analista de atracción. Se realizará en un entorno de confianza y esto facilitará identificar las fortalezas y áreas de mejora, que en ocasiones las desconocemos tenerlas. El feedback es positivo y es parte importante en el desarrollo profesional.
Concentrarse en los aspectos positivos del proceso, no en los negativos.
Pide feedback a tu jefatura del trabajo que ha venido desempeñando
Hacer una introspección de todo lo que hizo durante el proceso.
Importante debes analizar si cumples competencias, conocimiento y requisitos que requería el puesto.
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