Study in Action introduce la gamification

Dal 1° febbraio 2023 sulla piattaforma e-learning di Confindustria Emilia è possibile seguire gratuitamente nuovi corsi progettati per le imprese associate e i loro dipendenti con la metodologia della gamification. di MS

Study in Action si arricchisce di nuovi contenuti. Dallo scorso 1° febbraio, infatti, la piattaforma e-learning di Confindustria Emilia ha avviato nuovi corsi progettati con la metodologia della gamification. In particolare, i due percorsi formativi, “Wellbeing: stare bene e lavorare meglio” e “Competenze strategiche: sviluppare la propria professionalità”, si articolano in dieci corsi ciascuno e sono rivolti al benessere e alle competenze strategiche dei collaboratori delle aziende associate. Partecipando al Game dell’Associazione nei tempi definiti, i collaboratori delle imprese associate che completeranno per primi i percorsi formativi si aggiudicheranno una serie di premi messi a disposizione da Confindustria Emilia. L’obiettivo, infatti, è seguire più corsi nel minor tempo possibile e, secondo il meccanismo della gamification, ogni corso completato permette di acquisire 100 punti e un badge da condividere sui propri canali social. I primi 100 utenti che completeranno il numero prestabilito di corsi riceveranno i premi.

Ben lontana dall’essere semplicemente “una formazione basata sui giochi”, la gamification è un processo teso a migliorare il coinvolgimento, la motivazione e gli atteggiamenti dei lavoratori, all’interno di un sistema di apprendimento basato sulle dinamiche tipiche del gioco - come i livelli da superare, le classifiche da scalare, i premi da vincere.

Con una formazione gamification è possibile sviluppare soft skill, considerate oggi imprescindibili in qualsiasi professione, abilità e competenze distintive di ogni lavoro, attraverso esperienze che coinvolgono i collaboratori e li motivano a raggiungere un obiettivo.

Considerate le opportunità e i benefici che la metodologia della gamification può portare all'interno dell’organizza - per incentivare la partecipazione.

Attiva dal 2021, la piattaforma e-learning Study in Action di Confindustria zione aziendale, la proposta e-learning di Confindustria Emilia, che mira a supportare l’autoapprendimento e il coinvolgimento della forza aziendale, è un esempio che potrà essere ulteriormente sviluppato dalle imprese in funzione delle proprie esigenze formative.

Emilia nasce con lo scopo di condividere percorsi formativi e di retraining delle figure professionali per accompagnare le imprese emiliane verso la trasformazione digitale e per far crescere la cultura digitale consentendo una più agile conciliazione dei tempi imprese/formazione/ famiglia.

Le aziende potranno, infatti, avvalersi delle funzionalità della piattaforma e personalizzare il proprio percorso formativo, condividendo con i dipendenti esclusivamente i corsi di proprio interesse e adottando la metodologia della gamification

Tramite la piattaforma è possibile favorire la formazione continua dei dipendenti attraverso un aggiornamento innovativo e dinamico teso a migliorare le competenze professionali e l’analisi della filiera. I corsi di formazione e-learning sono gratuiti per le aziende associate a Confindustria Emilia ed è possibile usufruire dei singoli corsi senza vincoli di orari, potendo scegliere tra una serie di contenuti formativi condivisi dalle diverse realtà del territorio e, nella sezione Language Hub dedicata alle lingue, a percorsi formativi linguistici per imparare 12 lingue diverse.

L’App di Study in Action è disponibile per iOS su App Store e per Android su Google Play.