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progetto leadership academy 2017

Il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Emilia Area Particolarmente interessante è stata la conferenza di apertura e Centro si è fatto promotore, insieme alle Università degli di presentazione del progetto che si è svolta nella suggestiva Studi di Bologna, di Ferrara e di Modena-Reggio Emilia del cornice dell’Accademia Militare di Modena lo scorso 9 ottobre. progetto “Leadership academy”: un ciclo di sei seminari tecnico-pratici su leadership e soft skills rivolto agli studenti dei dipartimenti di Economia e Management delle tre università. Ha aperto i lavori il Generale stefano mannino, Comandante dell’Accademia, che dopo i saluti di rito ha raccontato alla platea gremita di studenti Ogni seminario ha previsto un lectio magistralis come è organizzata la vita in Accademia su un tema specifico da parte di un relatore sottolineando che, per diventare un leader, sono (un accademico o un consulente aziendale) imprescindibili la perseveranza, il rispetto delle e, a seguire, una testimonianza della propria regole e la determinazione nel raggiungimento esperienza diretta del tema trattato da parte di un imprenditore/professionista. Un leader non è chi comanda, ma degli obiettivi. È seguito il saluto di marco arletti, I seminari si sono svolti in tutte e tre le università chi sa condurre, presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di tra ottobre e dicembre 2017 e hanno coinvolto guidare il proprio Confindustria Emilia, che ha sottolineato come oltre 150 studenti; a conclusione del ciclo, team verso il il Gruppo abbia sempre dato molta importanza gli studenti partecipanti sono stati chiamati a raggiungimento alla formazione quale elemento fondamentale consegnare un project work per l’ottenimento degli obiettivi per la crescita professionale degli imprenditori dei crediti formativi ad esso correlati. di oggi e di domani.

La presentazione del progetto Leadership Academy è stata affidata a silvia Pecorari, consigliere del Gruppo Giovani che, insieme ad altri colleghi del Gruppo, ha ideato e organizzato questo percorso, e ai professori che lo hanno reso possibile all’interno dei tre atenei: massimo Pilati dell’Università di Modena-Reggio Emilia, marco maria mattei dell’Università di Bologna e Federico Frattini dell’Università di Ferrara.

Leonardo milani, mental trainer della Pattuglia Acrobatica Italiana Frecce Tricolori, ha tracciato l’”Identikit del leader 4.0”: quali sono le caratteristiche che contraddistinguono i leader di oggi? Un leader non è chi comanda, ma chi sa condurre, guidare il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi, instaurando un clima positivo e di fiducia e cercando di motivare e valorizzare le persone di cui è responsabile. Ma non solo: un leader deve essere in grado di rispondere velocemente ai cambiamenti di scenario, essere sempre aggiornato sulle esigenze organizzative in evoluzione e saper adattare ad esse la propria leadership. Come farlo? Con la capacità di

coniugare il proprio know-how con l’innovazione e con l’aspetto umano delle relazioni.

A Luca cordero di montezemolo sono state affidate le conclusioni dell’incontro: la capacità di unire competenze “hard” a competenze “soft” permette di mantenere una leadership nel tempo. L’intervento dell’avvocato è stato ricco di aneddoti ed esperienze vissute nell’arco della sua importante carriera di imprenditore e di presidente di numerose aziende leader nel mondo. Una testimonianza di grande stimolo per i ragazzi che, grazie agli studi intrapresi, stanno gettando le basi per il proprio futuro e per l’economia e la prosperità del nostro Paese.