Analys #28 Framtidens vård och företagshälsa

ANNONS

HELA DENNA TEMATIDNING ÄR EN ANNONS FRÅN EUROPEAN MEDIA PARTNER

JULI 2019 | NR.28

ANALYS

Framtidens vård och företagshälsa

ANNONS

CONTENT WITH A PURPOSE

analyssverige.se

Life Science:

Strigård är redo att leda Life Science-Sverige

Helena Strigård, nytillträdd VD på SwedenBIO konstaterar att det finns ett stort engagemang inom det ekosystem som är Life Science-Sverige. Potentialen är minst lika stor, det som behövs är styrkraft från regeringen för att samla insatserna.

Hon har lämnat Life Science-kontorets arbetsgrupp, med syftet att stärka Sveriges internationella attraktionskraft och lyskraft.

– Under arbetet med uppdraget såg vi många positiva signaler. Fler och fler förelägger produktion inom Life Science till Sverige, många nya högkvalificerade jobb skapas och vi blir mer attraktiva för etableringar av forskningsverksamhet. Sammantaget innebär det att det nu finns ett gyllene tillfälle att på allvar sätta Sverige på den globara Life Science-kartan, säger hon.

Läs mer på sida 10

Läs fler intressanta reportage och krönikor på analyssverige.se Företagshälsovård:

Han vill att du ska må bra på jobbet

Som VD på Sveriges Företagshälsor jobbar Peter Munck af Rosenschöld för att andra ska må bättre på jobbet.

– Det har aldrig pratats så mycket om arbetsmiljö som i dag. Bara att den här kampanjen kommer ut är ju ett tydligt tecken i tiden på att de här frågorna uppmärksammas mer och mer.

Läs mer på sida 26

Stolt, men inte nöjd

LENA HALLENGREN SOCIALMINISTER

Läs mer på sida 18 Medföljer som bilaga i Dagens industri juli 2019

Företagshälsovård:

Framtidens vård:

Kompetenta och nytänkande ledare kan påverka arbetsmiljön till det bättre, menar forskaren Jan Karlsson.

Dålig arbetsmiljö kostar Sverige 164 miljarder kronor varje år – nu måste det förändras.

Forskare vid karolinska institutet har upptäckt en potentiell lösning till diabetiska fotsår.

Nytt ledarskap kan förbättra arbetsmiljön

Läs mer på sida 24

Diabetiska fotsår: Snart ett minne blott?

- Det finns flera orsaker till fotsår hos diabetiker, säger Sergiu Catrina på Karolinska institutet.

Läs mer på sida 8

Breathe. Eat. Smile. Talk.

BEHANDLAR DIN SNARKNING WWW.IQORO.COM

Annons

2

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

INLEDNING – ANALYSSVERIGE.SE

ANALYS.

PROFILER I PUBLIKATIONEN

Den svenska Vård- och Life Scienceindustrin har länge haft ledartröjan i internationella sammanhang.

Det är lätt att stirra sig blind på långa vårdköer och läkarbrist, men nu är det dags att bli lite stoltare över den svenska vården!

Välkommen till Analys med fokus på framtidens vård och företagshälsa. En kampanj där vi tittar in i spåkulan och gör en framtidsspaning kring svensk vårdindustri och hälsovård med företagsfokus. Utmaningarna finns, men möjligheterna är oändliga.

Det är dags för oss att bli stoltare över vad den svenska vårdindustrin levererar. Svenska innovationer rosar den internationella marknaden och svensk vård håller en mycket hög internationell klass.

Socialministern är stolt över utvecklingen, men är inte nöjd. I den stora profilintervjun på sida 18 be-

rättar hon om regeringens satsningar kring att korta vårdköerna och göra svensk sjukvård ännu bättre.

Företagshälsa är viktigare än någonsin tidigare. Antalet olyckor på svenska arbetsplatser ökar och precis som i resten av samhället är psykisk ohälsa och stress ett problem som arbetsplatser måste ta på allvar.

Som VD för Sveriges företagshälsor jobbar Peter Munck af Rosenschiöld med att vi alla ska må bättre på jobbet. En hållbar arbetsmiljö är en förutsättning för att må bra. Det kräver rätt förutsättningar, där trygghet, säkerhet och rättvisa ligger i centrum, finns representerade. Läs hela intervjun på sida 26.

Om detta och mycket mer kan du läsa om i Analys med fokus på framtidens vård och svensk företagshälsa. En högaktuell kampanj som vi distribuerar tillsammans med Dagens industri. Och du, glad sommar!

ANALYSSVERIGE.SE

Sergiu Catrina, Karolinska institutet

Lena Hallengren, Socialminister

Helena Strigård VD Sweden Bio.

FRAMTIDENS VÅRD 4

En fullt uppbyggd primärvård behövs 8 Fotsåren är snart ett minne blott 10 Profilintervju – Helena Strigård 14: Anders Blanck 18 Profilintervju – Lena Hallengren 20 Överlevare behöver stöd

22 24 26

28 30

DIGITAL KRÖNIKA

POPULÄRA ARTIKLAR PÅ ANALYSSVERIGE.SE

För dålig kometens inom äldreomsorgen.

Tyvärr finns det stora brister i både utbildning och kompetens inom äldreomsorgen. Att kunna ta hand om multisjuka äldre är den viktigaste utmaningen i dag, menar Yngve Gustafson.

E-hälsa på god väg att förändra vården i grunden.

Om sju år ska Sverige vara världsledande på att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter inom hälso- och sjukvården.

Syftet är att främja jämlik hälsa, delaktighet och ta till vara på enskildas resurser.

Missa inte filmer och annat rörligt material på kampanjsidan.

Under de senaste åren har vårdutbildningar klättrat upp i toppen inom alla eftergymnasiala utbildningskategorier, allra mest lockar yrken som specialistsjuksköterska och sjukgymnast.

Foto: Pressbild/Studentum

På kampanjsidan har vi möjlighet att gå ännu djupare och göra längre analyser och intervjuer.

Campaign Managers: Hanna Winsö, Embla Vallin & Lisa Timmermand hanna.winso@europeanmediapartner.com embla.vallin@europeanmediapartner.com lisa.timmermand@europeanmediapartner.com VD: Johan Sollevi Chief Content Officer: Mats Gylldorff Redaktör: Hans-Peter Öhman Grafisk formgivare: Petra Danielsson Text: Adrianna Jalming, Julia Saaf, Ylva Sjönell, Ted Hammerin, Mats Carlbäck & Ulrika Kihlblom Omslagsfoto: Kristan Pohl/Regeringskansliet, Pressbild, Juliana Wiklund & Pressbild.

Distribution: Dagens industri, juli 2019 Tryck: Bold Printing, Stockholm, Bold Printing, Borås, Daily Print, Umeå

Med reservation för ev. tryck- och färgfel.

CONTENT WITH A PURPOSE

Krönikor skrivna endast för våra digitala plattformar finns att läsa på vår kampanjsida.

analyssverige.se

Krönika – Malla Taipale Ledarskapet leder vägen Profilintervju – Peter Munck af Rosenschöld Psykologin skapar ledarskap Med fokus på de friska

ANALYS #28

Utbildningar inom vård och omsorg mest populära just nu

Foto: Kristian Pohl/Regeringskansliet

Foto: Mattias Pettersson

INNEHÅLL

FÖRETAGSHÄLOVÅRD EXKLUSIVT FÖR WEBBEN

@europeanmediapartner

Vi vill gärna tipsa om intervjun med Helena Strigård på sida 10 och om artikeln om ledarskapets vikt i arbetsmiljön på sida 24.

Trevlig läsning!

Hanna & Lisa, Campaign Managers

DIGITALT INNEHÅLL

Följ oss digitalt:

HANNA & LISA TIPSAR!

Återvinn eller ge tidningen vidare!

European Media Partner Sverige AB Hamngatan 4, 211 22 Malmö Tel: 040-620 51 00 Email: info@europeanmediapartner.com www.europeanmediapartner.com

European Media Partner är specialister på content marketing. Vi hjälper företag att nå en exakt målgrupp genom skräddar-sydd media. Vi distribuerar relevant information av högsta kvalitet som med genomtänkta och aktuella ämnen i fokus skapar och erbjuder rätt mediaexponering åt våra kunder.

ANNONS

90 SEKUNDER MOT REFLUX OCH SNARKNING Många lider av sura uppstötningar, halsbränna och klumpkänsla i halsen som påverkar livskvalitén.

Symptomen beror många gånger på ett känt, eller okänt diafragmabråck som även kan ge sväljsvårigheter. Andra är trötta dagtid på grund av snarkning och sömnapné.

forskning. Träningen är enkel att utföra och har bevisad effekt. Träningen stärker inte bara upp läppar, tunga och gom utan når hela vägen ner genom svalget, matstrupen ner till magsäck och diafragma. Vår kundservice finns via mejl eller telefon för support i din träning.

Det finns en innovativ lösning.

IQoro är ett neuromuskulärt träningsredskap och metod som är framtagen genom vetenskaplig

Genom 90 sekunders daglig träning har du möjlighet att göra skillnad i din livskvalitet.

FRI FRA K på iqoro T .com Gä ller t.o.m 31-08-20 .

19

Läs mer och beställ på iqoro.com Tel: 0650 - 40 22 37

Breathe. Eat. Smile. Talk.

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

XX

CONTENT CONTENTWITH WITH AA PURPOSE PURPOSE

FYSIOTEST – PARTNER CONTENT

3

Fysiotest revolutionerar företagshälsan Fysiotest Företagshälsovård riktar fokus på livsstilens betydelse för hälsa och prestation. Med metoder hämtade från elitidrotten är konceptet banbrytande inom ett tidigare omodernt område.

möjligt med hjälp av tillräckligt mycket testdata om sig själv. Då blir det möjligt att börja coacha sig själv, diktera sina åtaganden och göra vad man vill för sin egen hälsa. Den förebyggande analysen är en viktig komponent för konceptet.

M

ed ett unikt helhetsgrepp om hälsostatusen på företagens medarbetare erbjuder Fysiotest något helt nytt inom hälsa och sjukvård på arbetsplatserna, en modern företagshälsovård. Med hjälp av avancerad analys kan medarbetare ges anpassad rådgivning baserat på varje individs unika förutsättningar. Sami Seppänen, VD och ansvarig för utbildning på Fysiotest menar att det viktigaste är att analysera företagens medarbetare i förebyggande syfte och ge dem rätt förutsättningar att utveckla ett självledarskap för hållbara hälsa och prestationsnivå.

annat läkare, sjukgymnaster, sjuksköterskor och kostrådgivare.

Mångfalden av kunskap gör att Fysiotest kan arbeta på ett helt - Det vi vill lyfta i alla våra nytt sätt när det kommer till avtal med våra kunder och hos modern företagshälsovård. Erfaalla medarbetare företagskunder renheten och kunskapen de tagit är vikten av att lära sig att leda med sig från elitidrottens värld är sig själv. Detta är oerhört viktigt, viktig, men allra viktigast är indisamtidigt ges varje medarbetare vidanpassad coaching utifrån vad person anpassad rådgivning alla tester och analyser har visat. baserat på dennes unika förutsättningar och önskade hälsoläge - Vi kan använda oss av över målsättning. Hälsa är väldigt 300 olika tester, men det i sig mångfacetterat, men de viktigas- är inte så intressant. Det kan te parametrarna vi jobbar med tillfälligt kännas skönt att få veta är fysisk hälsa, mental hälsa, någonting om sin kropp. Det social hälsa, arbetshälsa och viktigaste är dock att veta vad jag ekonomisk hälsa. ”Time Managör med informationen. Vilket gement” är biten som håller ihop mål har jag med min hälsa? Att hela självledarskapet. Att hålla bara vilja vara frisk kan vara sig till sina egna löften och klara ett mål i sig. Vi vet att drygt 80 av viktiga åtaganden bidrar till procent av alla sjukdomar går en god hälsa. att förebygga. Den typen av information använder vi i vår VD Sami Seppänen som själv är coachning mot självledarskap idrottstränare i grund och botten, när testerna analyserats. Att lära berättar att Fysiotest förfogar sig att navigera i sin egen hälsa över ett team bestående av bland och att vara sin egen bästa coach

fysiotest.se

För att ytterligare demonstrera kraften i Fysiotests metoder berättar Sami Seppänen om hur företaget framgångsrikt lyckats hjälpa elitidrottare på allra högsta nivå att med individuellt anpassade upplägg övervinna problem och maximera prestationer.

i hälsofrågor är centralt. För detta finns ett antal olika redskap.

Sedan får man stöd från sitt företag eller organisation i form av olika typer av aktiviteter eller arrangemang.

”

”Kunskap som tidigare bara varit tillgänglig för elitidrottare finns nu för vanliga medarbetare” Att det görs för lite inom dagens standardiserade företagshälsovård kan nog de flesta känna igen sig i. Om de traditionella metoderna framförallt diagnostiserar och lindrar symptom, kan en modern företagshälsovård snarare se till att förebygga och förhindra att ohälsan uppstår i det första läget. Och som

resultat skapar företaget en hållbar prestations kultur.

- Vi vill se till att medarbetares omgivning, miljö och livsstil är så pass sund att sjukdomarna inte kommer fram på samma sätt. Samtidigt vill vi förbereda kroppen för att hantera arbetsuppgifterna som ska utföras. Det krävs till exempel att du sover tillräckligt mycket, äter rätt, inte röker eller dricker för mycket alkohol. Det här är saker som de allra flesta vet, men att få ihop det är en helt annan sak. Vårt koncept kommer från idrotten och vi kan det här med prestationscoachning. Det gör att vi skiljer oss från mer traditionella sjukvårdsbaserade hälsoundersökningar, säger Sami Seppänen och utvecklar sitt resonemang.

- Ingen vill egentligen vara kund hos sjukvården. Vi vill kunna diktera vår egen hälsa och nå våra egna mål på våra egna villkor. Det här kan bli

- Samma information som vi ger till dem ger vi nu även till vanliga medarbetare. Den kunskap som tidigare bara varit tillgänglig för elitidrottare är nu tillgänglig på företag som valt att jobba med oss säger han, och noterar att intresset varit enormt hos de företag som valt att samarbeta med Fysiotest.

- Vi ser att våra kunder är väldigt nöjda med vad de får av oss.

I och med att tester och friskvård är frivilligt på företagen så kan vi se på deltagarantalen att det fungerar. Vi når över 95 procent av företagens personal, i många fall är det 100 procent. Alla vill delta, säger Sami och berättar om ett illustrerande fall där det deltagande företagets servrar till och med kraschat i samband med anmälan till aktiviteterna.

- Det är klart att intresset är väldigt stort. Vi har ett nytt koncept, konstaterar han.

Annons

4

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

FRAMTIDENS VÅRD INLEDNING – ANALYSSVERIGE.SE

Vi behöver en fullt utbyggd primärvård Foto: Johan Knobe

För att den svenska sjukvården ska fungera på ett tillfredställande sätt behöver den primärvårdsreform som alla är överens om genomföras. Det skulle öka tillgängligheten till vården, minska långa köer och ge varje medborgare en ”egen” läkare.

Det konstaterar Heidi Stensmyren,

ordförande i Sveriges Läkarförbund.

– All forskning och erfarenhet från andra länder visar att en bra folkhälsa förutsätter en bra primärvård som skapar en kontinuitet i vården, där en patient känner trygghet och tillit till systemet.

Som framgår av den intensiva debatten kring den svenska hälso- och sjukvården finns stora brister i kontinuitet och tillgänglighet där allt för många skickas runt i vården.

– Patienter och anhöriga behöver ha en fast läkare att förhålla sig till som har det övergripande ansvaret för vården och som de kan vända sig till med allt.

Enligt Heidi Stensmyren är därför

den kanske viktigaste delen i en ny nationell primärvårdsreform en listning på en fast namngiven läkare.

– Det är hos den enskilde läkaren i primärvården som patienterna kan känna trygghet och få kontinuitet i vårdkontakterna.

Forskare vid University of Exeter och University of Manchester har sammanställt studier som på olika sätt behandlar frågan om läkarkontinuitet och dödlighet och visar att kontinuitet bokstavligen räddar liv.

Heidi Stensmyren, ordförande i Sveriges Läkarförbund.

För att välfärdssystemet ska kunna utvecklas och möta de behov som finns i samhället behövs även en långsiktigt hållbar finansiering.

– Ensidigt fokus på besparingar och vad som behövs skäras ned på motverkar de ambitioner som finns att utveckla nya sätt att lösa utmaningarna på. Därför måste politiken säkerställa finansieringen på lång sikt.

Heidi Stensmyren vill gärna se

en bred parlamentarisk utredning som på allvar tar tag i de

frågorna och över partigränserna kommer överens om en finansiering fram över som ger tillräcklig tryggheten för vården att utvecklas vidare.

– Men vi måste även öka effektiviteten och kapaciteten inom vården, vilket de långa köerna visar behoven av. Dels behövs utbildning och rekrytering dimensioneras så det uppstår en balans av olika specialister och exempelvis teknisk kompetens säkras. Det handlar även om att göra det attraktivt att jobba i

den kliniska sjukvården.

Digitaliseringen innebär en stor

möjlighet för vården och för patienterna. Inom exempelvis primärvården kan patienten snabbt få kontakt med och stämma av frågor med sin fasta läkare, givet att de har en etablerad relation.

– Digitala system kan helt klart effektivisera arbetet inom vården.

I dag loggar man in och ut i olika system som inte kan kommunicera med varandra, vilket tar mycket tid. Dessutom sköts

”Patienter och anhöriga behöver ha en fast läkare att förhålla sig till som har det övergripande ansvaret för vården och som de kan vända sig till med allt.” fortfarande en del manuellt vilket är ineffektivt och riskfyllt. Dom digitala systemen behöver ses som del av den vitala infrastrukturen, integrerade med varandra och ha inbyggda beslutsstöd.

Problemen i dag är bland annat att olika regioner väljer att skapa egna system som inte talar med varandra.

– Jag skulle gärna se att Sverige införde ett nationellt digitalt landsting där relevanta data fanns samlad och tillgänglig, sedan kan de olika regionerna administrera allt annat lokalt, avslutar Heidi Stensmyren.

Text: Ylva Sjönell

MÖT OSS PÅ FACEBOOK! På Facebooksidan Analys Sverige sprider vi relevanta artiklar, nyheter och innehåll som engagerar. Möt oss där!

WNTResearch – PARTNER CONTENT

WntResearch utvecklar en helt ny typ av cancerläkemedel Behovet av läkemedel som motverkar metastaser är mycket stort.

med Foxy-5 och med inledandet av studien har nu bolaget klivit in på marknaden som ett fas 2-bolag. Fas 2-studien bedöms kunna generera indikativa resultat redan under Q2 2020 och den öppna studiedesignen tillåter löpande analys och utvärdering av behandlingsresultaten. Målet med studien är att kunna påvisa att Foxy-5 påverkar metastasering och återfallsrisken hos patienter med tjocktarmscancer.

V

ar tredje människa i Sverige kommer under sin livstid att drabbas av cancer. Trots att modern cancerbehandling blivit effektiv på att bekämpa tumörer och rädda liv så saknas idag effektiv behandling för att motverka metastasering, det vill säga spridning av tumörceller till andra organ i kroppen. Metastasering anses vid solida tumörer vara orsak till omkring 90 procent av alla cancerrelaterade dödsfall.

Avsaknaden av läkemedel som motverkar metastasering, är drivkraften bakom WntResearch. De terapier som idag finns lanserade är kostsamma och i huvudsak inriktade på patienter med återkommande tumörer. Dessa terapier har också biverkningar. Med läkemedelskandidaten Foxy-5 riktar WntResearch in sig på att

förhindra att dessa sekundära tumörer uppkommer överhuvudtaget och WntResearch är unikt med denna inriktning på cancerbehandling.

WntResearch har under 2018 framgångsrikt optimerat designen för en fas 2-studie

Indikationer på effekt skulle innebära en signifikant milstolpe för Bolaget inom indikationen tjocktarmscancer och ge underlag för utvecklingen av Foxy-5 i andra indikationer, såsom bröstcancer och prostatacancer. Sådana indikationer ger även WntResearch en stärkt plattform för att diskutera samarbeten med läkemedelsbolag, dels för vidareutveckling inom indikationen tjocktarmscancer och dels för andra cancerindikationer. Bolaget ser även möjligheter att

FAKTA Omkring 90% av alla dödsfall som orsakas av cancer beror på metastaser.

Okontrollerad spridning av cancerceller, så kallad metastasering, är livshotande och förekommer vid alla former av cancer. Proteinet WNT5A har visat sig spela en viktig roll för cancercellernas förmåga att sprida sig. Man har nämligen visat att cancerceller med höga nivåer av WNT5A är mindre rörliga och därmed också mindre benägna att orsaka metastaser.

söka ytterligare strategisk finansiering för att genomföra kliniska program för dessa indikationer i egen regi. WntResearch är noterat på Spotlight Stock Market.

För mer information se: www.wntresearch.com

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

XX

CONTENT CONTENTWITH WITH AA PURPOSE PURPOSE

WED-FÖRBUNDET – PARTNER CONTENT

5

WED-Förbundet belyser förbisedd folksjukdom Den benämns ibland som ”Den vanligaste neurologiska sjukdomen du aldrig hört talas om”.

WED-Förbundet arbetar för att sprida kunskap om folksjukdomen Willis-Ekbom Disease, även kallad Restless Legs Syndrom.

Kunskapen om WED/RLS är mycket dålig i alla led. Rätt utbildad sjukvårdspersonal kan enkelt ställa en korrekt diagnos och dessutom inleda en adekvat behandling.

I den här boken, ger några ledande internationella experter inom WED/RLS mycket information om sjukdomen, det aktuella vetenskapliga läget och vad som skett under de senaste åren.

Boken innehåller orsaker till WED/RLS, hur undersökning och diagnostik genomförs, epidemiologi och hur WED/RLS-symtomen idag framgångsrikt kan behandlas med effektiva och säkra läkemedel.

Dessutom finns det mycket information för dig som är drabbad och för dina anhöriga om vad man ska göra och inte göra för att få så bra livskvalitet som möjligt ihop med WED/RLS. För dig som är doktor finns det kortfattad och kärnfull information under rubriken Nyckelpunkter för att du ska kunna ställa en snabb och enkel diagnos och initiera en adekvat behandling av WED/RLS.

Nu glad mormor åt 7-årigt barnbarn.

Sten Sevborn, styrelseledamot i WED-Förbundet och i EARLS (European Alliance for Restless Legs Syndrome) med ansvar för ekonomi, medlemmar och medicin, i båda organisationerna. Även verksam i Deutsche Restless Legs e.V. Jan Ulfberg Docent, Cirkad Hälsa, Nora.

circad

Sten Sevborn, verksam inom WED-Förbundet.

adekvat behandling, som ofta är individuell. Ett nytt digitalt diagnossystem är under uppbyggnad för att säkerställa att diagnos och behandling ska kunna göras även av läkare med bristande formella kunskaper om WED/RLS. Att informera myndigheter och bidra till en ökad forskning och utveckling runt WED/RLS ingår också i verksamheten. Allt för att ge de drabbade en så hög livskvalitet som möjligt.

Sten Sevborn på WED-Förbundet berättar att kunskapsspridandet, oavsett form, är nyckeln till att lösa dagens problem.

– Vi försöker nå ut till olika läkare och kliniker redan i dag för att berätta om sjukdomen, och när vi WED-Förbundet bildades år 2000. Nio styrelsemedlemmar och har informerat dem så får de en helt annan förståelse för WED/RLS. tolv ansvariga för lokala WED/ WED/RLS-patienter upplever RLS-länsföreningar har alla god kunskap om WED/RLS. Alla inom att sjukvården ofta ser väldigt stora problem med dem. De kanske träfWED-Förbundet arbetar ideellt med att sprida kännedom och öka far läkare 10, 20 eller 30 gånger befintlig kunskap om WED/RLS innan de slutligen får rätt diagnos hos drabbade, anhöriga, läkare och och behandling. Läkarna hittar vårdpersonal. För detta ändamål ingenting, för de vet inte vad de har medarbetarna genomgått ska leta efter. Men när de väl lärt intern utbildning och har tillgång sig vad de ska leta efter så handlar till högklassigt utbildningsmaterial, det om 10 – 15 minuters jobb, såväl digitalt som grafiskt, som hela säger han. tiden aktualiseras. Målet är att de WED/RLS-drabbade snabbt och Om kännedom, kunskap och effektivt ska kunna diagnostiseras diagnostisering är ett första steg på och att läkaren direkt kan sätta in vägen, så finns det även en hel del

www.wedforbundet.se

TROTS RASTLÖSA BEN OCH DÅLIG SÖMN

Angelika Alsfasser, före detta regionsansvarig för Restless Legs e. V. Rheinland-Pfalz i Tyskland.

Sten Sevborn, som själv besitter en livslång personlig erfarenhet av sjukdomen har tillsammans med övriga styrelseledamöter och förtroendevalda i många år kämpat med att nå ut med WED-förbundets budskap. Den stora bristen på kunskap har inspirerat honom att skriva sammanlagt fyra böcker TROTS RASTLÖSA BEN OCH DÅLIG SÖMN om WED/RLS och dess problecircad matik. Den allra senaste boken, ”Livskvalitet trots rastlösa ben och Livskvalitet trots rastlösa ben och dålig sömn dålig sömn” släpptes under 2018 diskuterar på sina 280 sidor allt som är värt och är ett samarbete mellan Sten att veta om sjukdomen WED/RLS. Allt viktigt Sevborn, hans tyska kollega samt från de tidigare fyra böckerna finns med och all erfarenhet från ett internationellt arbete docent Jan Ulfberg, internationellt som började 1995 när jag fick diagnosen WED/ erkänd svensk WED/RLS-speciaRLS och PLMS. Till varje kapitel i boken finns list. Genom att läsa boken lär sig de ”Nyckelpunkter” som ger en klar sammanfattning. Du kan köpa boken och själv lära det drabbade bland annat vilka frågor viktigaste om WED/RLS. Boken kostar 350 SEK som bör ställas till läkare samt vilka + frakt 75 SEK, alltså 425 SEK. Är du medlem i WED-Förbundet får du 100 SEK i rabatt. Följ blodprover som bör tas för att lättlänken för att kunna köpa boken: are kunna ställa eller avföra diagnohttps://www.wedforbundet.se/produkt/ livskvalitet-trots-rastlosa-ben-och-dalig-somn/ sen WED/RLS, och för att snabbt och effektivt få en korrekt diagnos menar Sten Sevborn. med en optimal behandling.

– Det finns oerhört mycket – Man har sett att det finns ett pengar att spara på att doktorerna behov av det. Många patienter är välutbildade angående WED/ man talar med säger att ”de, RLS. Feldosering, felbehandling doktorerna på vårdcentralen, de och/eller ingen behandling alls bryr sig inte ett skit om mig”. I och blir oerhört dyrbart. En ny euromed att de inte kan diagnostisera peisk studie visar att den totala är de många gånger helt ointressekostnaden för felbehandlingen av rade av patienterna. Många som WED/RLS-patienter omräknat berättar om sina upplevelser har till svenska förhållanden skulle blivit klassade som depressiva eller landa på flera miljarder kronor liknande. Ofta ges även läkemedel per år. Det handlar om WED/ mot depression, som oftast marRLS-patienter som blir sjukskrivna kant förvärrar symtomen. Dessa och/eller sjukpensionerade helt människor får lida något enormt i onödan, alternativt får fel eller och har en negativ livskvalitet, ingen diagnos alls. Det kan också säger Sten och återkommer ännu handla om att patienter får fel en gång till kärnpunkten. läkemedel som i sin tur gör att de – Vikten av att sjukvårdspersoblir ännu sjukare. Allt beror på nal, speciellt primärvårdsläkare, att läkare har för lite kunskap om lär sig om sjukdomen och lär sig WED/RLS och därför inte vet att ta hand om – diagnosticera och hur de ska behandla patienterna, adekvat behandla – patienterna är eller att de inte vet vad det är det absolut viktigaste.

livskvalitet

I dag beräknas cirka 750 000 svenskar vara drabbade av den kroniska, neurologiska sjukdomen WED/RLS. Av de drabbade behöver omkring 300 000 patienter korrekt medicinering för att uppnå en acceptabel livskvalitet. Tyvärr är både kännedom och kunskap om sjukdomen väldigt dålig i Sverige, inte minst hos läkarkåren.

Okunskapen leder till att symtom blir förbisedda och patienter feldiagnosticerade och/eller odiagnostiserade, ett faktum som innebär stort och onödigt lidande för de drabbade och ett enormt slöseri med sjukvårdsresurser. Sten Sevborn, verksam inom WED-Förbundet och med lång personlig erfarenhet av sjukdomen menar att ett av de största problemen ligger i avsaknad av kvalificerad WED/RLS-utbildning, speciellt för primärvårdsläkare och neurologer under sin grundutbildning.

– Det måste snarast säkerställas att framtida läkarstudenter garanteras en grundutbildning innehållande WED/RLS. Denna utbildning kommer snabbt att betala tillbaka sina kostnader genom bättre resursutnyttjande. Om doktorn inte har någon kunskap om en sjukdom så finns det väldigt små möjligheter att diagnostisera och behandla sjukdomen på ett adekvat sätt, säger han.

för sjukdom de behandlar. Hade läkarna bara vetat, hade de snabbt och enkelt kunnat fixa till det.

WED/RLS (Willis-Ekbom Disease/Restless Legs Syndrom) är en plågsam och allvarlig neurologisk folksjukdom som drabbar cirka 10 % av befolkningen och mycket märkbart påverkar livet hos de som är fysiskt drabbade av sjukdomen men även mer eller mindre svårt de anhöriga. 1/3 av de drabbade behöver behandling med läkemedel för att få en acceptabel livskvalitet. Det finns ingen kurativ, botande, behandling, men effektiv och säker symtombehandling.

att lära när det kommer till medicinering. Det finns ingen kurativ, botande behandling av primär eller idiopatisk WED/RLS. Däremot finns det fyra välfungerande och godkända receptbelagda läkemedel för att behandla symtomen.

Det viktigaste vid behandling är att använda så låg dos som möjligt för att minimera risken för eventuella biverkningar.

– I FASS finns alla läkemedel i Sverige katalogiserade. Här hittas även rekommendationer för diagnos och behandling av WED/ RLS. Men det som upptäckts i efterhand är att de doser som anges i FASS är för höga. Det vet många läkare inte heller om. Ju högre dosen är, desto större är risken för biverkningar, säger Sten Sevborn.

STORA FÖRTJÄNSTER FÖR ALLA INBLANDANDE WED-Förbundets mål att uppnå en bredare kunskap, smidigare diagnostisering samt effektivare behandling gynnar inte bara de WED/RLS-drabbade. Utöver patienternas ökade livskvalitet kan samhället och andra patientkategorier samtidigt bli en minst lika stor vinnare. Om resurser inom sjukvården utnyttjas mer effektivt när det kommer till WED/RLS finns enorma förtjänster att göra,

livs kvalitet

FAKTA

Det antas att cirka 10 % av den kaukasiska befolkningen, människor i Europa och Nordamerika med vit hudfärg, är drabbade av WED/RLS. Cirka en tredjedel av de drabbade behöver läkemedel för att få en acceptabel livskvalitet. Det betyder att det i Sverige finns cirka 750 000 drabbade personer varav 300 000 är i behov av läkemedelsbehandling för att få en normal livskvalitet. Att arbeta med lägsta tänkbara doser vid behandlingen är mycket viktigt för att reducera risken för biverkningar.

För att bli medlem i WED-Förbundet, 250 SEK/år, följer du länken nedan.

En medlem får fyra utgåvor/år av vår 24 sidiga medlemstidning ”Vi Nattvandrare”. Ju fler medlemmar vi är, desto betydelsefullare blir vår röst i olika sammanhang: https://forening.foreningshuset.se/wed/blimedlem

Annons

6

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH WITH CONTENT PURPOSE AA PURPOSE

PARTNER CONTENT – SPAGO NANOMEDICAL

Framgångsrik behandling av bröstcancer Spago Nanomedicals projekt SpagoPix och Tumorad kan möjliggöra framgångsrik behandling av cancerpatienter, och framtiden ser ljus ut.

patentskydd för teknologin, säger Mats Hansen och fortsätter; – Det är först nu de senaste åren som vi har kommit upp på banan med regulatorisk utveckling, ett skede där myndigheternas regelverk styr. Det har flera aspekter, dels blir vägen framåt mer förutsägbar och dels kan vi som bolag få lättare att synas när vi börjar få resultat från kliniska studier i människa.

– Det vi gör idag är baserat på nanomedicin för behandling av livshotande sjukdomar med fokus på cancer. Sedan 2009 har vi ägnat oss åt att utveckla ett unikt material och projekten SpagoPix och Tumorad, berättar Mats Hansen, VD Utvecklingen har lett till att Spago Naför Spago Nanomedical. nomedical har kunnat sammanställa all SpagoPix är ett cancerselektivt kontrastbakgrundsinformation. Dels materialets medel för magnetisk resonanstomografi sammansättning och hur det uppför sig (MR) som gör det lättare att urskilja i kontrollerade djurförsök, och lämna tumörer från andra vävnader i kropin en ansökan till myndigheterna för att pen. Någonting som kan minska risken starta den första kliniska studien med sitt för felaktiga cancerdiagnoser avsevärt. kontrastmedel. I februari nåddes en viktig Processen ger även möjlighet att hitta små milstolpe när de fick godkännandet från tumörer och kan ge en korrekt diagnos av Läkemedelsverket. cancer i ett tidigt stadie.

– Bolaget har länge befunnit sig i disTumorad är en ny unik typ av radicovery-fas, nu har vi övergått till developonuklidterapi för behandling av cancer. ment-fas. Det känns mycket bra att vi nu Projektet använder sig av samma typ av kan påbörja vår första kliniska studie med nanopartiklar som SpagoPix, däremot är SpagoPix-projektet.

Tumoradpartiklarna större och innehåll- I första hand kommer företaget testa er en radioaktiv isotop som kan bestråla SpagoPix på bröstcancer-patienter, då det cancertumören. är en sjukdom där MR-diagnostik redan – Båda dessa projekt är baserade på idag används men har problem med en vårt egenutvecklade nanomaterial, där hög andel felaktiga diagnoser. vi har lagt mycket resurser på ett starkt – Vi tror det beror på att det saknas

Spago Nanomedicals projekt SpagoPix och Tumorad kan möjliggöra framgångsrik behandling av cancerpatienter, och framtiden ser ljus ut.

kontrastmedel som är specifikt utvecklade för att titta på tumörer. Vi har data från djurförsök som visar att vi på ett enkelt sätt kan hitta bröstcancer med SpagoPix. Det finns ju tyvärr väldigt många personer med bröstcancer, vilket vi tror gör det enklare för oss att hitta personer som önskar vara med i studien.

Längre fram finns det möjlighet för Spago Nanomedical att testa SpagoPix i andra typer av cancer med.

Att testa projektet på människor för att nå

målet – effektivare preparat för effektivare behandling av cancer innebär att de just nu samlar data där det kommersiella fokuset ligger i att det ska vara attraktiva för en potentiell partner.

Mats Hansen, VD för Spago Nanomedical.

– Vi har som mål att sälja av projekten när de har kommit en bit in i klinisk utveckling, då vi inte själva har resurserna som krävs för att ta dem hela vägen.

Fokuset ligger således på att skapa nytta för cancerpatienter och samtidigt skapa värde för aktieägarna.

– Partnerskap för SpagoPix är ett medel för att i framtiden effektivt kunna fortsätta att driva vårt andra projekt, Tumorad.

Vi har väldigt höga förhoppningar för att inom det projektet ta fram en unik typ av läkemedel som vi tror kan gynna behandlingen av cancer som har metastaserat, eller aggressiva former som inte går att behandla, säger Mats Hansen avslutande.

Text: Amanda Sandström Beijer

http://spagonanomedical.se ANNONS

”Som patient har min vistelse på sjukhuset verkligen underlättats”

en ara lla v rde för a a o b d t et ”De klarh använ D” v t M själ us at ital D h p sjuk v Hos a sig

”Aldrig har mitt jobb känts så roligt, modernt och patientsäkert”

”En unik skärm lösning anpassad för v årdmiljöer”

bara ”Nu har vi inte ar m och samlat alla skär ralt, vi har kan arbeta cent erat nästan även automatis n” all administratio

Scanna QR-koden för mer information om den totala skärmlösningen för vården

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

XX

CONTENTWITH WITH CONTENT PURPOSE AA PURPOSE

SCANDION ONCOLOGY – PARTNER CONTENT

7

Nyemission i Scandion Oncology ska accelerera unik forskning Scandion Oncology angriper en av de största utmaningarna inom modern cancerforskning.

Nyemissionen som löper mellan den 20:e juni och 9:e juli ger kraft till en redan framgångsrik resa.

V

arje år diagnostiseras

globalt cirka 14 miljoner människor med cancer, fler än hälften avlider till följd av sjukdomen. Huvudorsaken till det stora antalet cancerrelaterade dödsfall är cancercellernas resistens mot läkemedel och behandlingsmetoder. Med målsättningen att utveckla läkemedel som specifikt tar kampen mot cancercellernas resistens, är Scandion Oncology unikt på marknaden. I dagsläget finns det nämligen inga läkemedel i klinisk användning som specifikt riktar sig mot cancerläkemedelsresistens. VD Nils Brünner, forskare och tidigare verksam som medicinsk onkolog, berättar att hans verkliga motivation föddes när han såg problemet på nära håll.

– Som medicinsk onkolog och forskare har jag i många år suttit tillsammans med cancerpatienter och deras familjer och behövt inse att det inte finns någon mer behandling att ge. Jag har förstått att det här är det kanske allra största problemet, vilket har inspirerat mig i forskningen hos Scandion Oncology.

Med målsättningen att utveckla läkemedel som specifikt tar kampen mot cancercellernas resistens, är Scandion Oncology unikt på marknaden.

I dagsläget finns det nämligen inga läkemedel i klinisk användning som specifikt riktar sig mot cancerläkemedelsresistens.

om problematiken med cancercellernas försvarsmekanismer har ingen lyckats angripa dem. Nu ser det ut som att vi kan angripa dessa med hjälp av nya mekanismer och göra cancern känslig för behandling igen. Vårt läkemedel ska ge patienten en ny chans att lyckas med cellgiftsbehandlingen.

Efter att läkemedlet SCO-101 lyckosamt genomgått fyra olika fas I-studier med positiva och solida resultat siktar nu Scandion Oncology på att ta nästa steg.

För att fortsätta att expandera potentialen för läkemedelskanVad som gör företagets forskning didaten SCO-101, planeras särskilt relevant är faktumet att nu för ytterligare kliniska fas ingen annan skridit till handII-studier. Genom att implemenling i utvecklandet av liknande tera två studier inom två olika läkemedel. cancerformer, bröstcancer och – Vad vi vet är Scandion Oncology helt unika inom detta kolorektalcancer, tror Scandion Oncology att framgångarna forskningsområde. Av någon märklig anledning är vi det enda med de kliniska testerna kan öka ytterligare. Genom att vända sig företaget i världen med kliniska studier för att adressera läkeme- till två marknader kan dessutom värdet på Scandion Oncology delsresistent cancer. Ingen gör eller har gjort det vi gör nu, och som företag öka.

Enligt VD Nils Brünner det förvånar mig att området inte består en viktig del i de nya fas prioriterats tidigare, säger Nils II-studierna i att inkludera både Brünner.

– Även om vi i många år vetat patienter med kolorektalcancer

www.scandiononcology.com

och bröstcancer och därmed få ett bättre underlag för framtida klinisk utveckling av SCO-101.

– Min vision är att vi ska kunna behandla patienter med våra läkemedel redan från det första behandlingstillfället. Målet är att patienterna aldrig ska behöva

Vi har redan gott om läkemedel att utnyttja samtidigt som de danska läkemedelsorganen är väldigt positiva och önskar fler studier. Onkologerna som ska genomföra studierna är väldigt spända på att få komma igång och vill att vi snabbar på processerna, berättar han.

Den potentiella blockbustereffekten hos Scandion Oncology menar Nils Brünner beror på två viktiga faktorer. Givetvis är faktumet att företagets forskning är unikt en av dessa, men han poängterar även att deras läkemedel riktar sig mot specifika metoder för cancerbehandling, inte mot specifika cancertyper. uppleva att cancern återkommer Ett faktum som breddar det eller kvarstår efter behandling. framtida användningsområdet avsevärt.

– Om vi kan bevisa att vårt Den första av de två nya studierna koncept fungerar kan det appplaneras att sätta igång innan slutet på 2019, och Nils Brünner liceras på många fler behandär inte den enda som är ivrig att lingar och typer av cancer. Allt handlar om typen av behandse de nya resultaten. Detta är också anledningen till att nyemis- lingen som ges till patienten, sionen siktar på att samla in mer säger Nils.

Den huvudsakliga delen av det pengar än tidigare annonserat. nya kapitalet i Scandion Oncolo– Vi har ledningsgruppen på plats och allt går enligt planerna. gy är redan insamlat.

”

Vad vi vet är Scandion Oncology helt unika inom forskningsområdet.

I ett förstadium av nyemissionen har ledande befattningshavare, styrelseledamöter samt inbjudna investerare avtalat om 89% av den initiala emissionsvolymen via teckningsförbindelser och garantiteckning.

– Varje aktie i emissionen kostar 4,1 SEK. Ovanpå detta får tecknare för var tredje tecknad aktie en gratis option som innebär att de under hösten 2020 kan välja att nyttja sina optioner för att teckna aktier till ett förutbestämt pris om 5,2 SEK per aktie, säger VD Nils Brunner och poängterar ännu en gång den starka tron på forskningen.

– Vad vi nu kommunicerar till aktieägarna är att vi litar så mycket på vårt koncept att vi är redo att bevisa att allt fungerar under de kommande två åren.

Med de första resultaten klara hösten 2020 låter vi dem sedan välja om de vill göra resten av sin investering.

FAKTA Forskningsbolaget Scandion Oncology A/S genomför en nyemission av units, bestående av aktier och teckningsoptioner. Teckningstiden löper mellan den 20:e juni och 9:e juli. Kapitaltillskottet ska bland annat användas för att öka den kommersiella potentialen för bolagets läkemedelskandidat SCO-101. Se fler detaljer på www.scandiononcology.com

Nils Brünner. VD för Scandion Oncology.

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

Foto: Pressbild

FRAMTIDENS VÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Mostphotos

8

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Forskare vid Karolinska Institutet har upptäckt en signalväg mellan celler som kan spela en viktig roll för den försämrade sårläkningen vid diabetes, och ge hopp till de som drabbas av fotsår.

Sergiu Catrina, docent vid institutionen för Molekylär Medicin och Kirurgi vid Karolinska Institutet.

Ny potentiell behandling för diabetiska fotsår Forskare vid Karolinska Institutet har upptäckt en signalväg mellan celler som kan spela en viktig roll för den försämrade sårläkningen vid diabetes, och ge hopp till de som drabbas av fotsår.

Diabetiska fotsår är en kom-

plikation som utgör ett stort medicinskt, socialt och ekonomiskt problem. Livstidsrisken för en person med typ 1- eller typ 2-diabetes att drabbas av fotsår är ungefär 15 procent.

Behandlingsalternativen är få i dag då kunskapen om hur såren uppstår är ofullständig.

sedan har mycket svårt att läka.

85 procent av diabetiker som behöver amputera en fot eller ett ben hade först fotsår och överlevnaden efter fotsår är lägre än för många cancersjukdomar, berättar Sergiu Catrina, docent vid institutionen för Molekylär Medicin och Kirurgi vid Karolinska Institutet.

När de påbörjade sin forskning kring en potentiell ny behandling av diabetiska fotsår ställde de sig frågan om det gick att lokalt behandla fotsåren.

– Vi upptäckte då att en

”En sten i en sko, en deformerad fot och nedsatt cirkulation kan alla bidra till uppkomst av sår som sedan har mycket svårt att läka.”

– Det finns flera orsaker till fotsår hos diabetiker. En sten i en sko, en deformerad fot och nedsatt cirkulation kan alla bidra till uppkomst av sår som

signalväg mellan celler, via receptorn Notch1, var överaktiverad i hudprover från patienter med diabetes. Ett skäl till det kan vara att höga glukosnivåer

bidrar till att signalvägen hålls aktiverad. Signaleringen är känd sedan tidigare för att påverka celldelning, cellförflyttning och uppbyggnad av nya blodkärl.

De studerade diabetiska möss

som modifierats genetiskt så att signalvägen var inaktiverad i de yttre hudcellerna och såg då se att en hämning av Notch1-signalering förbättrade sårläkningen hos diabetiska djur, men inte hade någon effekt på sår hos icke-diabetiska djur.

– Vi identifierade sedan en grupp av substanser som blockerar den specifika signalen mellan cellerna, substanser som redan testats och funnits säker att använda av stora läkemedelsföretag som tagit fram den för andra behandlingar.

Deras plan är att genom att tillföra substansen som blockerar signalvägen lokalt kring fotsåret, genom en gel eller en salva, kunna förbättra sårläkningen betydligt.

Hittills har försök bara utförts på

möss, men defekten i läknings-

”En stor fördel är att dessa substanser vi planerar att använda i en framtida behandling redan är godkända för användning på människor, så tillståndsprocessen blir inte lika omständlig som den annars kan bli.” processerna hos människor följer samma modell som

diabetiska möss så de är mycket hoppfulla.

– Vi är fortfarande i ett tidigt stadium i forskningen, men det ser mycket positivt ut. En stor fördel är att dessa substanser vi planerar att använda i en framtida behandling redan är godkända för användning på människor, så tillståndsprocessen blir inte lika omständlig som den annars kan bli. Om effekten blir så stor som vi tror och den hjälper ett stort antal människor som i dag har mycket komplikationer på grund av fotsår, så borde läkemedelsbolag vara intresserade av att lansera behandlingen, avslutar han.

Text: Ylva Sjönell

HÅLL DIG UPPDATERAD PÅ INSTAGRAM! En bild säger mer än tusen ord. Följ @analyssverige för att ta del av bilder och filmer som ger fördjupad information kring ämnen som engagerar.

Annons Annons

Hela Hela denna denna tematidning tematidning är är en en annons annons från från European European Media Media Partner Partner

XX

CONTENTWITH WITH CONTENT PURPOSE AAPURPOSE

FORSKA UTAN DJURFÖRSÖK – PARTNER CONTENT

9

De främjar framtidens forskning – utan djurförsök Nio av tio nya läkemedelskandidater kasseras när de kommer till test på människor då de visar sig vara farliga eller inte fungera trots goda resultat i djurstudier. Genom att ersätta djurförsök med moderna cell- och datorbaserade metoder kan forskning ske snabbare, mer kostnadseffektivt och med högre relevans för människans hälsa.

från Forska Utan Djurförsök för sin idé om ett in vitro-test av kemikaliers förmåga att orsaka sensibilisering. Denna idé är idag det börsnoterade företaget SenzaGen och företaget fortsätter att utveckla djurförsöksfria allergitester. Även om Forska Utan Djurförsök vilar på en stark etik där visionen är en värld där forskning bedrivs framgångsrikt utan att utnyttja djur, så har djurfri forskning fler fördelar än enbart etiska. Eftersom den moderna djurförsöksfria forskningen ofta ger snabbare och bättre resultat så blir den också mer ekonomisk: – Tid är pengar och med snabbare och säkrare resultat så sparar man tid. Djurförsök är dessutom väldigt dyrt i sig.

En mus kanske inte kostar så mycket, men det gör allt annat runt djurförsöken. De specialbyggda djurhusen, veterinärer och djurvårdare, berättar Carina Franzen.

F

orska Utan Djurförsök är

en forskningsstiftelse som bildades 1964 och de första forskningsanslagen delades ut 1971. Stiftelsen blev därmed först i Sverige och bland de första i världen att ge forskningsanslag med inriktning på att ersätta djurförsök med moderna djurfria forskningsmetoder.

– Vi satsar på forskare som har en idé, en tanke om någonting som vi bedömer vara möjligt att vidareutveckla, säger Carina Franzen, kanslichef och kommunikationsansvarig på Forska Utan Djurförsök och fortsätter; – Vi går in i ett tidigt stadium och möjliggör då för många forskare att snabbare visa upp resultat för att beviljas stöd även hos de större finansiärerna

För att djurförsök ska kunna

avskaffas krävs alternativ som når minst samma resultat.

– Vi måste fortfarande kunna bota sjukdomar med hjälp av nya läkemedel och produkter ska vara säkra. Det får vi aldrig tumma på. Den metoden som bäst ersätter djurförsök kan skilja sig beroende på vilken forskning som bedrivs. Bland annat används datormodeller (in silico) och cellmodeller i provrör (in vitro), berättar Carina Franzén.

Inom läkemedelsindustrin har

datormodeller ersatt mängder av djurförsök i den tidiga läkemedelsutvecklingen.

– Vi är inte gnagare i jätteformat, utan det finns skillna-

forskautandjurforsok.se

Carina Franzen, kanslichef och kommunikationsansvarig på Forska Utan Djurförsök.

der. Till exempel så är många av funktionerna i människans blod-hjärnbarriär specifika för människan, vilket är en stor utmaning vid läkemedelsutveckling för sjukdomar i hjärnan. För att lösa detta problem finns det idag forskare som arbetar med att utveckla en hjärna på chip. En metod som även kallas organson-chip, berättar hon.

Målet är att skapa bättre modeller

av den mänskliga hjärnan och använda dem både för grundforskning och för läkemedelsutveckling.

– När det gäller cellmodeller och datormodeller använder

man sig av mänskliga data, vilket leder till att forskningen blir snabbare, mer kostnadseffektiv och får en högre relevans för

”

Nu krävs att man vågar satsa även i Sverige, annars riskerar vi att stå kvar på perrongen när tåget mot framtidens forskning går.

människans hälsa, säger Carina Franzén.

Ett exempel på djurförsöksfria

metoder som har högre relevans för människan är allergitester, där man testar kemikalier. De djurförsöksfria metoderna blir korrekta till cirka 90 procent, medan djurtesterna ligger på cirka 70 procent.

För bara 15-20 år sedan sa experterna att allergitester på djur skulle vara omöjliga att ersätta, med experterna hade fel.

Professor Malin Lindstedt vid Lunds universitet fick redan för tio år sedan sina första anslag

Storbritannien och Holland, har förstått den ekonomiska vinningen och vad dessa nya moderna metoder kan betyda för de inhemska företagen. Ett område som Carina Franzen menar att Sverige har halkat efter inom, då exempelvis Vetenskapsrådet inte har höjt anslagen till utveckling av djurförsöksfria forskningsmetoder på tio år.

Möjligheterna för Sverige att, med sin starka forskarkompetens inom området, bli världsledande på djurfria forskningsmetoder inom läkemedelsutveckling, riskbedömning av kemikalier och forskning om folksjukdomar och åldrandets sjukdomar, är stora.

– Nu krävs att man vågar satsa även i Sverige, annars riskerar vi att stå kvar på perrongen när tåget mot framtidens forskning går, avslutar Carina Franzén.

Text: Amanda Sandström Beijer

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FRAMTIDENS VÅRD PROFIL – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Pressbild

10

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Helena Strigård är redo att leda Life Science-sektorn ANNONS

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

ANALYSSVERIGE.SE – PROFIL FRAMTIDENS VÅRD 11

”Det finns en övertro på att innovationssystemet ska lösa allt.

Det finns ett stort engagemang inom ekosystemet kring Life Science för att synliggöra Sveriges stora potential inom området. Nu väntar de på styrkraft från regeringen för att kunna samla insatserna.

Det konstaterar Helena Strigård, nytillträdd VD på

SwedenBIO, efter att ha lett Life Science-kontorets arbetsgrupp med syfte att stärka Sveriges internationella attraktionskraft och lyskraft.

– Under arbetet med uppdraget såg vi många positiva signaler. Fler och fler förlägger produktion inom Life Science till Sverige, många nya högkvalificerade jobb skapas och vi blir mer attraktiva för etableringar av forskningsverksamhet. Sammantaget innebär det att det nu finns ett gyllene tillfälle att på allvar sätta Sverige på den globala Life Science-kartan.

Hon förklarar att de under uppdraget har tagit fram ett am-

bitiöst och konkret paket med åtgärder för både offentliga och privata aktörer att ta tag i, inte minst branschen själv.

– Ingen kan göra allt men alla kan göra något. Jag hoppas att regeringen ser att det är ett tillfälle här och nu då bottom-up kan möta top-down för att gemensamt ta ett stort kliv fram i den internationella konkurrensen. Från branschens sida är vi redan igång, men var är styrkraften från regeringen för att synliggöra Sverige som Life Science-nation?

Hela branschen går nu i spänd förväntan på den nationella strategin, regeringen har lovat att den ska komma efter sommaren. Under det senaste året har samordningskansliet för Life Science på näringsdepartementet bett om inspel till strategin från många aktörer inom sektorn.

– Det är viktigt att strategin inte dröjer eller blir för tunn, då finns risken att det uppstår ett vakuum i stället och vi tappar det engagemang som formats kring alla inspel.

Helena Strigård berättar att sektorer och regioner behöver

bli bättre på att streta åt samma håll med en gemensam färdriktning.

– Vi måste jobba med helheten och se Sverige som en enda gemensam plattform, ett enda ekosystem, annars kommer vi inte att lyckas göra svensk Life Science tillräckligt känd utomlands. Och vi som organisation jobbar också tillsammans med våra nordiska grannar för att få ännu större lyskraft kring vårt hörn av världen.

Att stärka det svenska varumärket är en förutsättning för

att exempelvis locka hit internationella företag, både stora och små, liksom investerare.

– Sverige har i dag bara ett fåtal riktigt stora företag, och de större behövs som samarbetspartners till alla de små och innovativa företag som Sverige är så duktiga på att driva fram. Vill vi att de ska utvecklas och växa i Sverige behöver de lokala samarbetspartners som en första kund, en språngbräda ut i världen där de kan lägga grunden för framtidens exportintäkter.

Mindre bolag behöver stöd i att tänka global marknad från

dag ett. Det behovet möts bäst genom business to business-samarbeten och intelligent kapital.

– Det finns en övertro på att innovationssystemet ska lösa allt. Det som behövs är plattformar för sådana samarbeten och resurser från statligt håll för ett nationellt koordinerat marknadsföringsarbete, så att internationella investerare lockas att titta på vad vi har här. Vår förhoppning och förväntan på den nationella Life Science strategin är att den förstår dessa samband, hur beroende vi är av att vara uppkopplade mot starka internationella Life Science-noder världen över.

I Sverige finns goda förutsättningar med både en stark forskning och en pigg bransch med hög innovativ kraft.

Men för att ekosystemet ska bli riktigt effektivt behöver även hälso- och sjukvården bli mer involverade i innovationsarbetet.

– Innovationer behöver testas kliniskt för att utvecklas i rätt riktning samtidigt som många digitala innovationer kan göra det kliniska arbetet effektivare. Men då krävs ett större samspel mellan de olika sektorerna, något vi delvis saknar i dag.

Hon konstaterar även att rörligheten mellan akademin,

näringslivet och sjukvården måste bli bättre. Forskningserfarenhet från industrin är exempelvis inte meriterande inom akademin, vilket gör att de som lämnar akademin för en karriär inom industrin sällan återvänder.

– Vi vet att det i gränslandet mellan akademi och näringsliv finns en otroligt dynamisk miljö som skapat innovationer av världsklass. På motsvarande sätt är jag övertygad om att gränslandet mot hälso- och sjukvården besitter samma kraft att hitta lösningar som ingen sett eller tänkt på förut, men det är vi inte lika bra på i Sverige.

Det är när människor från olika sektorer möts som det händer. Här har verkligen innovationssystemet en roll att fylla genom att uppmuntra det på alla sätt, inte minst genom att bygga in uppskattning för modiga individer i systemen.

Text: Ylva Sjönell

FAKTA Namn: Helena Strigård Ålder: 37 år Familj: Man och tre barn i åldern två-sju Aktuell: Tillträdande VD för branschorganisationen för Life Science i Sverige - SwedenBIO Intressen: Allt som får mina tre söner att aktivera sig utomhus samt, när livet tillåter, att dansa balett och träna löpning.

ANNONS

Sverige är starka inom Life Science

– var med och sätt oss på den internationella kartan!

Vill ditt bolag ut på den internationella marknaden?

I samarbete med Socialdepartementet arrangerar vi sedan 40 år aktiviteter både i Sverige och andra länder för att marknadsföra svenska hälso-, sjukvård och Life Science lösningar internationellt. Genom Swecares plattform får du tillgång till ett unikt nätverk som öppnar dörrar till nya affärsmöjligheter och ökad export. Kontakta oss!

Developing Global Partnerships in Health since 1978 Stiftelsen Swecare, Box 17608, SE-118 92 | Tel: 08 406 75 50 E-post: info@swecare.se | www.swecare.se

Annons

12

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

FRAMTIDENS VÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Ny potentiell behandling minskar metastasering Foto: Jörgen Johansson/Kontinent

Primärturmörer är sällan dödliga, utan det är metastaser som bildas på andra ställen som ställer till problem. Nu finns långt gången forskning för att minska metastaseringen.

Tommy Andersson, medgrundare

till forskningsföretaget WntResearch och professor vid Lunds Universitet, har forskat länge på tumörbiologi och varit intresserad av hur celler rör sig i kroppen vid cancersjukdomar.

– Cancerceller har tre egenskaper som gör dem så farliga, de dör inte som de ska, de delar sig alldeles för ofta och majoriteten får även en ökad rörlighet jämfört med friska celler. Vår forskning har fokuserat på att hitta sätt att stänga av cancercellernas rörlighet, och därmed drastiskt minska riskerna för metastasering på andra ställen i kroppen, berättar han.

Sverige är en stor aktör inom Life Science och det finns många aktörer som driver utveckling kring framtidens mediciner framåt. Lund har växt fram som en stark mittpunkt för företag som Alligator Bioscience och Camurus har sina säten.

Baserat på patent från den forskningen bildades WntResearch 2007 och där har forskningen fortgått. De har bland annat utvecklat en peptid, Foxy-5, som minskar cellernas rörlighet, i djurförsök har metastaseringen minskat med upp till 70-80 procent.

– Då vi undersökte humana tumörer, både sådana som hade spridit sig och sådana som inte

Tommy Andersson, medgrundare till forskningsföretaget WntResearch och professor vid Lunds Universitet, har forskat länge på tumörbiologi och varit intresserad av hur celler rör sig i kroppen vid cancersjukdomar.

hade det, så visade det sig att de primärtumörer som inte givit upphov till metastaser innehöll ett visst protein. Och det är det proteinet som vår Foxy-5 peptid bygger på och härmar.

Men proteinet har bara en häm-

mande spridningseffekt på vissa typer av cancersjukdomar, framförallt bröstcancer, prostatacancer och koloncancer. Vid vissa andra cancertyper har i stället proteinet en drivande effekt på sjukdomen.

– Vi har därför också en peptid i utvecklingsfas som inte härmar utan blockerar detta protein.

WntResearch har redan

genomfört en fas 1-studie, där Foxy-5 peptidens påverkan på kroppen testats med godkänt resultat. Baserat på de positiva resultaten inleddes nyligen en fas-2-studie på patienter med koloncancer.

– Vi har valt den patientgruppen då den typen av cancer tillhör de som snabbast bildar metastaser. I den typen av cancer saknar 70 procent det protein som vår peptid ersätter. Fas 2-studien pågår till 2022 men vi hoppas kunna börja se effekter på patienterna redan under nästa år.

Under experimentella studier av

deras Foxy-5 peptid upptäckte

de en mycket positiv bieffekt då peptiden även visade sig ha en reducerande effekt på cancerstamceller.

– Ett av de större problemen vid cytostatikabehandling av cancer är att cytostatikan bara är verksam på vanliga cancerceller men inte på så kallade cancerstamceller. Vi har i våra försök sett att vår peptid minskade antalet stamcancerceller med 3035 procent under den tvåveckorsbehandling vi kunde genomföra.

Sannolikt skulle minskningen bli ännu större under ett längre tidsspann.

Om fas 2-studien ger positiva

“Cancerceller har tre egenskaper som gör dem så farliga, de dör inte som de ska, de delar sig alldeles för ofta och majoriteten får även en ökad rörlighet jämfört med friska celler.” resultat så kan det gå relativt snabbt att få igång behandlingar.

– Det är en helt ny behandlingsmetod som vi utvecklar, som kompletterar redan befintliga behandlingar för en förstärkt effekt. Och då fas 1-studien visade att Foxy-5 peptiden inte ger några biverkningar som vi kunnat se, så kan den ges tillsammans med exempelvis kemoterapi utan att det blir några ytterligare biverkningar.

Text: Ylva Sjönell

MÖT OSS PÅ FACEBOOK! På Facebooksidan Analys Sverige sprider vi relevanta artiklar, nyheter och innehåll som engagerar. Möt oss där!

ANNONS

BLI KVITT DINA SURA UPPSTÖTNINGAR OCH SNARKNING Förutom att jag blivit så bra i min sömnapné har även de nattliga sura uppstötningarna försvunnit efter träningen. Det är så skönt att slippa gå upp på natten! Nu är det bara att fortsätta underhållsträna med IQoro för att bibehålla de fina resultaten.

Precis som jag blev hjälpt av att läsa andras berättelser när jag tog beslutet att börja träna med IQoro, hoppas jag kunna hjälpa andra med min.

Lider du av sväljsvårigheter, sura uppstötningar, rethosta eller klumpkänsla i halsen? Har du problem med snarkning och sömnapné?

Läs mer om det neuromuskulära träningsredskapet IQoro som effektivt tränar upp invärtes försvagad muskulatur och ger livskvalitén tillbaka.

Läs mer och beställ på iqoro.com Tel: 0650 - 40 22 37

Breathe. Eat. Smile. Talk.

Annons Annons

Hela Hela denna denna tematidning tematidning är är en en annons annons från från European European Media Media Partner Partner

CONTENT CONTENTWITH WITH AAPURPOSE PURPOSE

XX CONTENT 13 ZOOMABILITY – PARTNER

Zoomen tar rörelsehindrade ut i naturen Zoomabilitys nya terrängfordon gör det möjligt för rörelsehindrade att röra sig fritt även utanför stadsmiljöer. Nu ska företaget börsnoteras och växa på den globala marknaden.

Beviset på det kom senast i början av juli när Zoomability var på plats på mountainbike-evenemanget Åre Hillclimb.

– Konstruktören Mikael När Pehr-Johan kom körandes Löfstrand, som ligger bakom på sin zoom stannade de unga ”Zoomen”, tänkte redan 2005 Nu tar Zoomability nästa steg ut mountainbike-förarna upp och att det måste finnas sätt för i världen och börsnoteras med häpnade över hur fräck zoomen rörelsehindrade komma ut i siktet på att nå ut till allt fler såg ut. naturen, och eftersom det inte oomability har sedan världen över. fanns valde han att ta saken i många år tillbaka arbetat – Det här är ett fordon som är egna händer. År 2011 bildades med visionen att alla har – Vi kommer att notera häftigt, som har en cool design Zoomability med Björn Larsson rätt till äkta körglädje, överallt. företaget på börsen 5 augusti och dessutom tar sig fram lätt Därför har företaget konstruerat i spetsen, och ett dotterbolag grundades 2015 i USA för att och genomför nu en nyemission i tuffa miljöer. Våra kunder är och tagit fram ett revolutionedär man kan teckna aktier fram inte enbart personer med olika rande elfordon för både rörelse- lättare serva den amerikanska former av rörelsehinder. till 12 juli då vi förlängt teckhindrade och fordonsintressera- marknaden, säger Pehr-Johan ningstiden. Det är en mycket de personer som gärna rör sig i Fager, nuvarande VD på Zoostor marknad vi har framför oss Vilka möjligheter ger Zoomen mability. terräng och natur. och vi har en produkt som är människor? eftertraktad och uppskattad runt Den eldrivna fyrhjulingen Istället för att se skog, snö om i världen. Vår marknad är – Idag har många funkZoom Uphill, med patenterad och svårtillgänglig mark som givetvis betydligt större än de tionshindrade en begränsad hinder har Zoomability valt konstruktion och anpassad för geografisk rörelseförmåga. Att att se möjligheterna. Idag finns personer med funktionsnedsätt- 700 vi sålt idag, och faktum är komma ut i naturen är inte så Zoom Uphill, som fordonet ning i de nedre extremiteterna att Zoom Uphill är ett fordon enkelt, men med Zoomen får heter, i många länder runt om har hittills sålts i 700 exemplar, som alla kan använda som vill i världen och marknaden är varav drygt 300 på den ameri- ha en häftig körupplevelse. Den man en möjlighet att uppleva är väldigt rolig att köra, säger naturen igen. Den som t ex varit stor i både Europa och USA. kanska marknaden. Företaget har växt bland den stora ande- Pehr-Johan Fager. intresserad av jakt och fiske kan Världsmarknaden för enbart

Z

zoomability.com

elrullstolar beräknas till 4,8 miljarder USD år 2022.

len amerikanska krigsveteraner och exemplen på nöjda kunder är många. I Sverige används zoomen främst av rörelsehindrade naturälskare.

börja med sin hobby igen och det förändrar livet för många människor.

– Att Zoomen dessutom kommer som en fartfylld och häftig körglädje är en ren bonus. Den går i 20 km i timmen. Kör du det i terräng går det väldigt fort.

Dessutom har den en kraftig acceleration och når toppfart på mindre än två sekunder. Det gör den oslagbar i backar och nivåhöjningar, säger Pehr-Johan Fager. Åre Hillclimb blev en tuff utmaning för Zoomen på leriga och steniga vägar med 470 höjdmeter på 4,94 km. Det regniga och kalla vädret gjorde det inte lättare, men Zoomen gjord det, och kom femma i mål upp till Hummelstugan.

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

UTVECKLING – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Pressbild

14

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Utvecklingen inom läkemedel går framåt

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

ANALYSSVERIGE.SE – UTVECKLING 15

500 miljoner för kortare väntetider i cancervården Foto: DGR

”Om 10-20 år kommer vi säkert att peka på de helt förändrade förutsättningar som gen- och cellterapierna kommer att innebära. Framtiden är ljus!”

Regeringen satsar en halv miljard kronor på cancervården 2019.

Merparten av dessa medel går till att korta köerna och minska de regionala skillnaderna i cancervården, och betalas ut genom en överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL).

Sverige fortsätter utveckla sin position inom Life Science och Anders Blanck, VD för Läkemedelsindustriföreningen (LIF) blickar mot 2019 med förhoppningar om en ny strategi som driver på viktiga frågor, så att besluten verkligen fattas.

Anders Blanck berättar att utvecklingen inom läkemedelsområdet aldrig har varit lika intensivt och spännande som det är i dag.

– Förra året präglades av att tillsammans med det nyinrättade Life Science-kontoret i regeringskansliet, ta fram underlag för en kommande svensk Life Science-strategi. En viktig del i arbetet var att öka kunskapen om så kallad Precisionsmedicin och vad det innebär i form av ny och ökad förmåga att forska fram nya riktade behandlingar som är kopplade till särskild diagnostik, berättar Anders Blanck och fortsätter; – Det innebär ökade möjligheter att behandla

enskilda patienter med ett effektivt och säkert sätt utifrån deras individuella medfödda och förvärvade egenskaper. Bland denna typ av behandlingar har vi exempelvis avancerade terapier som utvecklas i form av CAR-T, genterapier och cellterapier som nu kommer närmre att kunna användas av svenska patienter.

Sverige har traditionellt varit framstående när det kommer till forskning och utveckling med stora internationellt konkurrenskraftiga företag som har lagt grunden för flera av landets nuvarande Life Science-kluster.

– Under de senaste åren har vi sett satsningar från Regeringen för att förbättra samverkan och stärka infrastrukturerna, alltså det som gör Sverige attraktivt för fortsatt forskning, utveckling och innovation, berättar Anders Blanck.

Den internationella konkurrensen inom Life Science har även ökat kraftigt, någonting

som gör att vi behöver vässa oss på ett antal områden, menar Anders Blanck.

terna är godkända, säger Anders Blanck och fortsätter;

– Det är viktigt att skapa en samsyn om att Life Science är en viktig basnäring och en framtidsnäring för Sverige, säger Anders Blanck.

Sverige har varit och kan fortfarande utveckla sin position som ett land som går före och prövar nya moderna sätt att lösa samhällsutmaningar. De mest aktuella frågorna är de som Regeringens Life Science-kontor arbetar med inför en kommande Life Science-strategi; ett ekosystem för användning av hälsodata, precisionsmedicin för framtidens avancerade behandlingar, framtidens hälsooch sjukvård som inkluderar mer klinisk forskning och effektivare introduktion av innovationer, kompetensförsörjning och internationell konkurrenskraft.

– En viktig pusselbit är att vi under 2019 får vår första Life Science-strategi på plats.

Strategin måste vara internationellt konkurrenskraftig med tydliga mål och mätbara indikatorer. Vi behöver ett fortsatt Life Science-kontor i regeringskansliet med resurser och mandat för att dels prioritera och koordinera olika initiativ, för att driva på så att de viktiga besluten verkligen fattas.

– Andra viktiga frågor är systemet för att säkerställa så att nya och effektiva läkemedel, inklusive de nya avancerade terapierna som nu utvecklas, också når ända fram till patienterna, vilket omfattar möjligheten till analys av hälsodata för att skapa ytterligare evidens samt givetvis hälso- och sjukvårdens långsiktiga finansiering och förmåga att ständigt utvecklas och förbättra sina resultat.

Anders Blancks vision för Sverige är att landet

ska fortsätta locka till sig investeringar inom Life Science och att få se mindre och medelstora företag växa och samverka med stora internationella företag. Men även att Life Science-företag ser att Sverige är ett land som lyssnar, öppnar för dialog och skapar förutsättningar för ett livaktigt näringsliv som enkelt kan samverka med både akademi och hälso- och sjukvård.

–Jag hoppas också att patienter i Sverige tidigt

får tillgång till nya effektiva läkemedel och andra innovativa behandlingar, både inom ramen för kliniska studier och när produk-

Anders Blanck ser tillbaka på många stora medicinska genombrott, däribland för AIDS, som i dag i stället är kronisk hiv, och inte smittar. Men även TNF-alfahämmarna som helt förändrat förutsättningarna för behandling av reumatiska, och andra svåra sjukdomar. Nya botande läkemedlen för hepatit C, och nya cancerläkemedel som gör det möjligt att tala om cancer som en kronisk och kanske botbar sjukdom.

– Det har skett en fantastisk utveckling och vi har också de nya immunologiska läkemedlen vid cancersjukdom som även uppmärksammades med ett nobelpris 2018. Om 10-20 år kommer vi säkert att peka på de helt förändrade förutsättningar som gen- och cellterapierna kommer att innebära. Framtiden är ljus, säger Anders Blanck avslutande.

Text: Amanda Sandström Beijer

FAKTA Namn: Anders Blanck Ålder: 52 Bor: Hägersten Största intresse: Livet i en stor familj och god mat/dryck Motto: Don’t look back you’re not going way!

– Sverige ska ha en cancervård i världsklass. Genom överenskommelsen för 2019 tar regeringen nya kliv framåt i arbetet med att uppdatera och utveckla den nationella cancerstrategin, säger socialminister Lena Hallengren.

Regeringen anser att den enskilt viktigaste åtgärden för att åstadkomma en mer jämlik och tillgänglig cancervård är det nationella systemet med standardiserade vårdförlopp. Tack vare kraftsamlingen kring de standardiserade vårdförloppen har köerna kortats och jämlikheten ökat. Denna utveckling ska värnas, och regeringen fortsätter därför att stödja regionerna i detta arbete.

Barncancer är ett prioriterat område för regeringen inom ramen för arbetet med att stärka cancervården. Kompetensförsörjning, långtidsuppföljning och övergången till vuxenvården är områden som behöver stärkas.

Regeringen avsätter 60 miljoner kronor för 2019 till arbetet inom barncancerområdet.

Utöver medel till standardiserade vårdförlopp och barncancer fortsätter regeringen att stödja insatser inom områden som utveckling och revidering av nationella vårdprogram, jämlik läkemedelsanvändning, tidig diagnostik av hudcancer och screening. Regionala Cancercentrum tilldelas också 48 miljoner kronor för 2019.

Delar av regeringens politik bygger på januariavtalet, en sakpolitisk överenskommelse som har slutits mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet de gröna.

Eliminera nattspring och jakt på toaletter dagtid med effektiv värmebehandling Text: ProstaLund – Foto: ProstaLund

Godartad prostataförstoring är en folksjukdom som drabbar de flesta äldre män. Bara i Sverige är det fler än 300 000 män som söker vård för sina besvär och 200 000 som dagligen tar läkemedel mot sina symtom. Sonny Schelin, urolog vid Specialistläkargruppen i Kalmar, anser att det här är en bortglömd patientgrupp och många av männen har tyvärr inte kunskap om att det finns hjälp att få.

Han möter dagligen patienter med problem orsakade av godartad förstorad prostata.

– De här patienterna blir ofta undanträngda av annan vård och det är ett jätteproblem i Sverige. Om de söker hjälp, så hänvisas de oftast till läkemedel eller katetrar. Köerna för kirurgisk behandling har på sina ställen rapporterats vara väntande i inte bara månader utan år.

Och alla får inte information om att det finns andra beprövade metoder som kan hjälpa dem.

För en man med godartad prostataförstoring kan livskvaliteten påtagligt begränsas.

Nattspringet är för många det värsta. Att springa på toaletten tre-fyra-fem gånger varje natt påverkar självklart välbefinnandet även på dagen. Och i tillägg till det nattliga springet innebär tillståndet för många också att man måste kissa en gång i timmen på dagen och att trängningarna ofta kommer akut vilket gör att de här männen helst inte vill gå ut, gå på bio eller teater, för de vågar inte.

Godartad prostataförstoring går dock att bota. Och man behöver inte utsätta sig för en operation med de risker en sådan alltid bär med sig.

Sonny Schelin har varit med och vidareutvecklat en värmebehandling med mikrovågor, som visat sig vara lika effektiv som operation men enklare att utföra och lindrigare för patienten. CoreTherm, som metoden heter, är en botande behandling till skillnad från läkemedel och katetervård som bara är symtomlindrande och tillfällig hjälp.

Sonny Schelin - urolog Specialistläkargruppen i Kalmar

Värmebehandling utförs på 15 sjukhus i landet. Trots att vården i Sverige ska vara jämlik över landet så varierar chansen att få en botande behandling stort beroende på var man bor. – Det är t.ex. nästan 5 gånger större sannolikhet att en man från Kalmar får en botande behandling jämfört med en hallänning, säger Sonny Schelin. Här erbjuds alla som önskar en värmebehandling och då den inte kräver operationssalar, operationspersonal, narkospersonal eller vårdplatser för övervakning efter operation kan vi hjälpa många fler.

Värmebehandlingen är smärtfri, tar bara ca 10 minuter och är i stort sett komplikationsfri och patienten kan resa sig och gå hem direkt efteråt. Efter behandlingen får patienten en urinvägskateter som vanligen plockas bort efter tre-fyra veckor och tre månader senare får han komma på efterkontroll.

– Antalet patienter som söker sig till Kalmar har ökat kraftigt tack vare det fria vårdvalet men det är tyvärr ett bevis på att det fungerar illa på andra håll. Vi försöker självklart hjälpa alla de som kommer till oss men det är frustrerande att inte alla får information om och erbjuds bot med värmebehandling på hemmaplan, säger Sonny Schelin.

www.coretherm.se FACEBOOK:

ProstaLund

MER INFORMATION:

046-12 09 08

M-2019-025/SE-rev1

Kundnära utveckling LOCKAR VÅRDGIVARE

De nya digitala tjänsterna erbjuder stora fördelar – om de enkelt kan hanteras i samma gränssnitt. För att tillmötesgå kraven på smidiga kommunikationslösningar har Wx3 Telecom ett nära samarbete med vårdgivare och patienter.

Din Klinik i Göteborg använder videobesöken som ett komplement till det fysiska mötet. Det sparar mycket tid för alla, även för patienten.

– Många patienter förväntar sig att vi hänger med i utvecklingen. Att införa videobesök har varit roligt och utvecklande även för oss, säger distriktsköterska Helene Warnborg.

Att den digitala lösningen ska vara bekväm för alla är utgångspunkten när det ägarstyrda företaget Wx3 Telecom utvecklar sina kommunikationslösningar för vårdsektorn.

”

Att lyckas med innovation handlar om mer än nytänk och en bra produkt.

”

– Videosamtal, chat, meddelande eller telefonsamtal, den som använder tjänsten ska känna sig hemmastadd. Dessutom ska vårdgivaren vara nöjd med prislappen, ekonomin måste fungera med dagens ersättningssystem, säger Hans-Christer Bergschöld,

vd för Wx3 Telecom som tagit fram tjänsten Vårdx3.

Martin Öst är verksamhetschef och specialist inom allmänmedicin på Din Klinik. Han tycker att samarbetet med Wx3 fungerar bra och vill fortsätta att utveckla tjänsten ytterligare.

”

Vi vill utveckla tjänsten till ett ännu bättre verktyg.

”

– Vi har kunnat påverka både funktioner och innehåll. Det mesta vi ville ha är redan på plats, annat ligger i pipeline.

Vi kommer att fortsätta att utveckla den här tjänsten tillsammans med Wx3, till ett ännu bättre verktyg.

Utmaningarna inom framtidens vårdsektor är stora, inte minst kraven på tillgänglighet.

– Nästa naturliga steg är att minska pressen på vårdgivarens hektiska vardag. Vi har lagt mycket arbete på att skräddarsy callback och en smidig telefonväxel med stödfunktioner, säger Hans-Christer Bergschöld.

Till sommaren släpper Wx3 den nya version av VårdX3. som utöver nya funktioner har fokus på användbarhet och enkelhet.

– Den nya versionen har stöd för video- och chatbesök med ärendehantering och triagering. Även telefoni ingår. Den ska verkligen upplevas som en helhetslösning, säger Hans-Christer Bergschöld.

Framtiden ser onekligen spännande ut och Wx3 tittar löpande på nya innovativa lösningar.

”

Det är viktigt för oss att tjänsten upplevas som en lösning.

”

– Att lyckas med innovation handlar om mer än att ta fram en nytänkande och bra produkt.

Med vår erfarenhet hjälper vi kunden igång och visar hur de stegvis kan införa förändringar i sin organisation, säger Hans-Christer Bergschöld.

– Videobesöken ökar tillgängligheten och effektiviserar mötet med patienten utan att själva mötestiden blir kortare, säger Martin Öst som är verksamhetschef och specialist inom allmänmedicin på Din Klinik i Göteborg.

Experter på tal, text och video för vården Wx3 Telecom AB är ett ägarstyrt företag som levererar kommunikationslösningar på egna plattformar inom tal, text och video sedan 2002. Över 25 000 användare på runt 2 500 företag genomför årligen cirka 250 000 videosamtal och miljontals telefonsamtal. Utöver telefoni levereras videotjänster för teckentolkning till dövstumma, digitala vårdmöten för primärvården och samtalsterapi samt callback till primärvården.

01715-01 SE © Ascom Holding AG

ANNONS

Kommer Ascom Myco™ 3 smartphone att revolutionera kommunikationen inom hälso- och sjukvården?

Det hoppas vi förstås.

Nu kan läkare och sjuksköterskor äntligen ansluta sig till klinisk data, kollegor, patienter, labbresultat, aviseringar och elektroniska patientuppgifter.

Och eftersom Ascom Myco 3 går att använda med medicinska enheter och system kan personalen uppdatera och dela med sig av vitalparametrar, labbresultat, bilder, patientönskemål, och så vidare. Allt från samma ergonomiska mobil.

Vad är då följden av denna revolutionerande innovation?

Smidigare arbetsflöden. Och personal med tillgång till uppgifter de behöver för att fatta bästa möjliga beslut.

Ascom Myco 3. Mobilen som leder kommunikationsrevolutionen inom hälso- och sjukvården.

ascom.se

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FRAMTIDENS VÅRD PROFIL – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Kristan Pohl/Regeringskansliet

18

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Hallengren: Den svenska vården rankas högt

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

ANALYSSVERIGE.SE – PROFIL FRAMTIDENS VÅRD 19

Hallå där Maria Helling, VD på Swecare Foto: Bosse Johansson

”Jag ser fram emot att vi ska kunna ta viktiga steg inom e-hälsans område under denna mandatperiod.”

Berätta om Swecare!

– Vi är en halvstatlig medlemsorganisation, där en stor del av vårt uppdrag kommer från Socialdepartementet. En triple helixplattform som sedan 40 år bygger relationer och marknadsför svenska hälso-, sjukvårdsoch Life Science lösningar internationellt. Vi samlar över 105 medlemmar, från startups till de största aktörerna i Sverige, alla under samma paraply för att lösa relevanta frågor tillsammans med intressenter inom till exempel infektionskontroll, antibiotikaresistens och livsstilssjukdomar.

Vilken roll spelar Sverige som hemmamarknad?

Med standardiserade vårdförlopp, en primärvårdsreform, Vision E-hälsa och en uppdaterad kömiljard hoppas regeringen få bukt med problem inom svensk sjukvård.

Enligt Lancet, en av världens högst ansedda medicinska tidskrifter, är svensk sjukvård fjärde bäst i världen. Samtidigt sjunker förtroendet för sjukhusen och vårdcentralerna och inte ens hälften av de tillfrågade i en undersökning gjord av SKL, tycker att väntetiderna på sjukhusen är rimliga. − Att den svenska sjukvården rankas högt är ett kvitto på kompetensen och engagemanget hos vårdpersonalen i Sverige. Men trots att vi har världens kanske bästa läkare, sjuksköterskor och undersköterskor, upplever många att det tar för lång tid att få deras hjälp. Vi behöver korta väntetiderna i svensk sjukvård, och därför har regeringen har bland annat beslutat att införa en uppdaterad kömiljard, säger socialminister Lena Hallengren.

Hon berättar att regeringens målsättning är att skapa en mer tillgänglig och jämlik vård i hela landet. En åtgärd för ökad jämlikhet är att regeringen sedan 2015 stöder införandet av standardiserade vårdförlopp inom cancervården. − Tack vare dem fick omkring 100 000 människor en jämlik, effektiv och högkvalitativ utredning för misstänkt cancer under 2018. Nyligen har regeringen beslutat att stödja införandet av standardiserade vårdförlopp för fler områden. Det kan bli aktuellt för diabetes och andra vanliga sjukdomar.

För Hallengren är ett mål att alla patienter

ska ha möjligheten att i första hand kunna vända sig till primärvården för att få en snabb bedömning, vård och stöd till en bättre

hälsa. För att lyckas med det måste det finnas tillräckligt med personal som har rätt förutsättningar för att göra sitt allra bästa och som ges möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. − Vi kommer att driva igenom en primärvårdsreform för att vården ska komma närmare medborgarna. Fler sjuksköterskor ska kunna läsa vidare till specialistsjuksköterskor. För primärvården är det också viktigt, eftersom det behövs fler distriktssköterskor. I grunden handlar det om att se till att vården finns där när du behöver den, säger hon.

Den digitala omställningen i svensk sjukvård är redan här med till exempel flera e-tjänster. Men för att kunna möta de höga förväntningar som ställs på sjukvården i framtiden måste digitaliseringens möjligheter tillvaratas på bästa sätt. Regeringen och SKL har beslutat att ställa sig bakom en gemensam vision för e-hälsoarbetet som sträcker sig till år 2025. Målet med Vision E-hälsa är att Sverige år 2025 ska vara bäst i världen på att använda den nya tekniken och att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter. Överenskommelsen har löpt sedan 2016 och ska nu förnyas från och med nästa år. − De här åren har varit viktiga för att få på plats en gemensam målbild. De har varit viktiga för att nå en gemensam förståelse av varför det ibland har varit svårt för välfärden att fullt ut dra nytta av den nya tekniken. Här har det varit avgörande att lägga en bottenplatta, så att staten, SKL, regionerna och även kommunerna, arbetar åt samma håll. Med det sagt ser jag fram emot att vi ska kunna ta några viktiga steg inom e-hälsans område under denna mandatperiod. Jag brukar ibland säga att jag vill se ”a little less conversation, a little more action”. Jag kommer att kunna berätta mer om detaljerna fram över, säger Hallengren.

− Som socialdemokratisk socialminister slår jag vakt om att den enskilda människans behov ska stå i centrum. Jag vill särskilt värna om dem som av olika skäl inte hörs och syns mest i debatten. Det gäller också när vi talar om ny teknik och andra förändringar påverkar sjukvården. Vi behöver se till att ingen halkar efter. Politiken har en central uppgift här.

Sveriges sjukvård står inför många spännande tekniska innovationer. Artificiell Intelligens som hjälp vid diagnostisering, 3D-skrivare av proteser, virtuell verklighet vid psykologisk behandling och nya medicintekniska lösningar är under utveckling. Rätt använda kan nya lösningar leda till en bättre och mer effektiv vård som sätter patienten i centrum.

Felaktigt använda kan de i vissa fall riskera att ojämlikheten ökar. − Jag är nog inte rätt person att svara på exakt vilken innovation som blir viktigast.

Mitt perspektiv är snarare att tillsammans med mina ministerkollegor verka för att Sverige har ett gott innovationsklimat. Att vi har en forskning i framkant och en ledande Life Science-industri. Att vi är öppna för det nya och samtidigt inför ny teknik jämlikt under ordnade former. Det är så vi bäst tar tillvara de nya möjligheterna – och ser till att de kommer alla till del.

Text: Ulrika Kihlblom

FAKTA Lena Hallengren är en socialdemokratisk politiker med många förtroendeuppdrag på sin meritlista, senast som barn-, äldre- och jämställdhetsminister mellan 2018 och 2019. Som socialminister sedan 2019 ansvarar hon för sjukvård, äldreomsorg, socialtjänst och folkhälsopolitik och funktionshinderspolitik.

Hemmamarknaden är viktig, både som referens och för att testa nya lösningar. Samtidigt är det svårt att slå sig in på den svenska marknaden. Konkurrensen mellan företagen är stark och det kan ta tid att få ut nya produkter till kunderna. Detta är ett återkommande tema vi hör från våra medlemsföretag.

– Sverige är ett litet land, men vi är en av de största aktörerna inom Life Science med många internationella aktörer som vill samarbeta med oss. Det är dags att vi blir lite stoltare över vad vi har tagit fram som land.

Varför är export viktigt för svenska Life Science företag?

Innovativa företag kan behöva tänka internationellt redan från början eftersom Sverige har en liten marknad. Internationella samarbeten leder till utveckling och ökad kompetens. Svensk Life Science står redan i dag för en stor andel av exportintäkter som är till nytta för oss alla. Det är viktigt att vi inte slår oss till ro med detta.

– Många spännande innovationer och lösningar har kommit från Sverige som bidrar till förbättrad hälsa globalt och ökad kvalitet, tillgänglighet och effektivitet i andra länder, till exempel genom regeringens Innovationspartnerskap med Frankrike, Tyskland och Indien.

Det är också viktigt att vi är med i resan för att skapa ett hållbart samhälle som kräver samarbete med andra länder.

Sverige är faktiskt ett av de länderna som har bäst sjukvård i världen, och vi har lärdomar att dela med oss av!

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FRAMTIDENS VÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Natthapon Ngamnithiporn

20

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Att bli diagnostiserad med en svår sjukdom i unga år är givetvis bland det värsta som kan hända.

Överlevarna behöver stöd Att bli diagnostiserad med en svår sjukdom i unga år är givetvis bland det värsta som kan hända – för alla berörda.

Stora framsteg inom såväl forskning som sjukvård har dock gjort att utsikterna för många drabbade ser betydligt ljusare ut.

Samtidigt som allt fler överlever

svåra sjukdomar, som för bara några år sedan var i princip omöjliga att behandla, ställs man inför nya utmaningar. Behandlingen av dessa sjukdomar kräver avancerade och komplexa åtgärder med olika typer av medicinering eller andra kvalificerade kliniska insatser som kan påverka patienten på lång sikt. För många överlevare kan därför livet, långt efter att man faktiskt friskförklarats, innebära såväl fysiska som psykiska

utmaningar. Och här är kännedomen om symtom och behandling inte lika uppenbara eller tillgängliga. Många som överlevt eller som lever med svåra sjukdomar kan därför hamna lite vid sidan om när det gäller vårdens kunskaper och kompetens och därmed också insatser.

den faktiska behandlingen ägt rum, kan påverka patienterna, eller de före detta patienterna, under resten av livet. Detta blir extra påtagligt i fallet med barncanceröverlevare. För inte alltför många år sedan var det få som överlevde, nu klarar närmare 85 procent sig.

De nya behandlingsmetoderna

har lett till en revolutionerande överlevnadsgrad för de individer som diagnostiserats med värsta tänkbara sjukdom. Dessa överlevare har blivit så många att helt nya patientgrupper har bildats, lite vid sidan om de traditionella grupperna.

Den hårt trängda vården har inte resurser att träffa och hjälpa överlevarna i den utsträckning som behövs, samtidigt som tillgängliga resurser inte utnyttjas fullt ut. Den digitalisering som även nått vården kan skapa nya möjligheter, men det gäller att öppna för detta.

De så kallade seneffekterna,

En som länge identifierat möj-

biverkningar av behandlingen, som kan inträffa långt efter att

ligheterna är Eva Helmersson, som själv lever med den kroniska

sjukdomen MS sedan 26 år tillbaka, och som arbetar för att det så kallade kvalitetsregistret kan kunna användas av patienterna.

ska kunna användas, men mest handlar det nog om gamla strukturer och en ovilja att prova något nytt.

– I kvalitetsregistret finns mycket data man skulle kunna använda för att hjälpa patienter på ett helt nytt sätt. Genom att få fram tydlig information om hur andra individer påverkats av behandlingar eller medicinering kan vården med hjälp av journalen anpassa såväl stöd som behandling på nya sätt. Men denna data är ju inte tillgänglig för mig, menar Eva Helmersson, som också tror sig veta varför:

Med hjälp av digitaliseringen och artificiell intelligens skulle tydlig statistik över hur behandlingar fungerat och påverkat, kunna användas för att bättre och effektivare kunna planera vården för överlevare och andra kroniskt sjuka.

– Visst, det är komplexa frågor det handlar om. Jag har full respekt för att det är viktigt att fastställa hur, och av vem, materialet

– Dessutom vill man ju gärna själv kunna ta del av den information som finns. Det är ju trots allt mig det gäller och då bör jag väl kunna få tillgång till informationen, menar Eva Helmersson.

Mats Carlbäck

ANNONS

Digitalisera vården där det gör störst nytta!

Där behovet är störst: • • • •

Kroniskt sjuka, t ex dialys Äldre multisjuka Palliativ vård Efter stora ingrepp

Ett riktigt bra vardagsnära it-stöd!

Där potentialen är störst: • • • •

Vård i hemmet Mobila team Monitorering av patienter Samverkan mellan vårdgivare

Stöd för samarbete:

Stöd för daglig verksamhet:

•

•

• • •

Video, bilder, text, skattningar, trendkurvor Sjukhusledd egenvård Mellan patient och personal Mellan olika vårdgivare efter samtycke.

Säker digital kommunikation. Skalar upp till många patienter och ersätter lösningar som inte uppfyller GDPR. ”Patienten möter informerad personal.”

• • • •

” Rätt information på rätt plats i rätt tid.”

SOU 2014:23

Personal med överblick kan organisera sig själv Ökad effektivitet Nöjd personal Lägre personalomsättning Lättare chefsjobb när allt flyter på

100-tals nöjda användare inom avancerad vård, äldreboende och hemsjukvård. ”Ökad patientsäkerhet när alla vet vad som ska göras!”

itACiH börjar där journalen slutar Ordning och reda i vården helt enkelt!

Vi berättar gärna mer!

itacih.se info@itacih.se

Blir journalerna klara i tid?

Låt oss skapa en stressfri arbetsmiljö.

Ligger ni efter med journalföringen? Låt oss avlasta er – tillfälligt eller löpande – så att ni får mer tid över till era patienter. Våra erfarna sekreterare hanterar journalskrivningen på distans med högsta tänkbara patientdatasäkerhet – till en lägre kostnad dessutom.

Inga växande journalhögar Snabba och säkra leveranser Lägre kostnader Erfarna medicinska sekreterare

www.conscriptor.se Annons

Privat_Vård_Conscriptor_251x182_aktuell.indd 1

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

XXXX

CONTENT WITH

ANNONS A PURPOSE 2018-03-21 08:59

CONCIDERA HEALTH – PARTNER CONTENT

Innovativ användning av information för bättre vård Med bättre vård har barncanceröverlevarna blivit fler, samtidigt som många dessvärre drabbas av biverkningar senare i livet. Med ny metodik vill det Lundabaserade företaget Concidera Health med systemet CiCADA Health underlätta för överlevarna.

att uppleva någon form av biverkan, fysisk eller psykisk, till följd av sin behandling, eftersom den är både tuff och ges till barn under uppväxten. Den nya gruppen överlevare behöver stöd och uppföljning av vården. Forskning bedrivs och nu har man också börjat studera stora datamängder från vård och forskningssammanhang tt överleva barncancer blir med syftet att identifiera mönster tack och lov allt vanligaoch dra nya slutsatser till gagn för re – överlevnadsgraden enskilda patienter. Detta tillvägauppgår idag till hela 80 procent. gångssätt, informatisk medicin, Men samtidigt drabbas många möjliggör också utvärdering av av sviterna efter de avancerade vårdens kvalitet och beräkning behandlingarna i form av biverk- av sjukdomsrisker. Tillgång till ningar senare i livet. data skapar förutsättningar för Barncancer hade tidigare en att generera ny kunskap som kan hög dödlighet men tack vare att understödja vården och påverka fältet tagit till vara nya resultat patienternas livssituation. Ett digikunde behandlingen förbättras taliserat arbetssätt ligger till grund och förfinas. Med tiden har för att systemet CiCADA bidragit forskningen också bidragit till till att preventiva åtgärder kunnat att särskilja olika undergrupper sättas in för barncanceröverleav cancer från varandra gevare i Södra Sjukvårdsregionen.

Förstärkning av verktygen med nom bättre och mer avancerad artificiell intelligens kommer att diagnostik, förklarar Helena Linge, medgrundare och VD på skapa nya möjligheter och förändra sättet vi ser på problemen idag.

Concidera Health.

En förutsättning är just att data finns. Kunskap som genom analys Men en ny utmaning visar sig nu.

Två av tre som överlever kommer genereras ur datamaterialet kan

A

cicadahealth.com

patienter som klarat av en utmanande cancerbehandling.

– Vi vill bidra till en sådan utveckling, understryker Helena Linge. Med rätt information i rätt tid till rätt patient får vården nya och oanade möjligheter att hjälpa den här utsatta gruppen.

Möjligheterna finns med andra ord redan här. Nu gäller det för berörda parter att ta till sig de fördelar som digitaliseringen faktisk medför. Eftersom vi oundvikligen Helena Linge, medgrundare och VD på Concidera Health. står inför en omfattande digitalihjälpa till att stötta och vårda vården skulle gynna både patien- sering och utveckling där artificiell intelligens blir en naturlig del överlevare i hela landet på ett ten och vården. Detta är en vit annat sätt än idag. fläck på vår uppmärksamhetskar- krävs det också ett visst mått av nya, innovativa tankesätt, inte ta, tillägger Stefan Malmberg.

På Concidera Health ser man minst för patienternas skull.

Text: Mats Carlbäck möjligheter att bidra: Enligt Barncancerrapporten som – Kunskap och resultat från 2019 fokuserar på sena effekter forskningen i det här fältet, skulle av barncancer, är specialistsjukFAKTA behöva nå ut till alla barncanvården underbemannad och Lundabaserade Concidera Health ceröverlevare och deras närmaste man har som följd bara träffat med systemet CiCADA HEALTH är vårdgivare, menar Helena Linge. cirka 13 procent av landets alla ett kunskapsdrivet företag som barncanceröverlevare. verkar för att möjliggöra och optimera medicinsk uppföljning efter – Detta är inte rättvist när Stefan Malmberg specialist i barncancer. Företaget strukturerar man med kunskap och verktyg allmänmedicin instämmer och menar att ju förr kunskapen når skulle kunna få ut informationen information för bättre användning inom vården och för att ge vården digitalt till fler. Det skulle ge ut i vårdkedjan desto bättre. förutsättningar att fatta rätt beslut – Ett datadrivet arbetssätt och vården rätt underlag att agera för rätt patient, i rätt tid. spridning till exempelvis primär- på, och utgöra en trygghet för de

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD KRÖNIKA – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Gabby Baldrocco

Foto: Pressbild

22

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Malla Taipale – skolchef, författare och föreläsare.

Mod att leda skolan till kunskap och god hälsa I dag lämnar många lärare sitt yrke på grund av en dålig arbetsmiljö. Lärare kan byta skola, så också de flesta rektorer. Men eleverna?

Skolans arbetsmiljö har en alldeles egen, ständigt återkommande frekvens i mediebruset.

Arbetsmiljö i sig handlar om tydligt ledarskap. Det krävs mod att gå från ord till handling, att leda sig själv innan man leder andra. Som rektor måste man kunna stå stadigt på skolans golv och visa vägen. Först då kan Företagshälsovårdens olika delar bli positiva pusselbitar, ett komplement till det arbetsmiljö-

arbete som alltid måste bedrivas i skolan. Om bara fokus ligger på att följa Skollagen så blir arbetsmiljöarbetet (i enlighet med vår eminenta Arbetsmiljölag) lätt att genomföra.

tera utbildningen för andra? Förekommer det våld eller hot om våld i skolan? Tillåts gränslöshet hos barn och föräldrar (oavsett socioekonomisk bakgrund)?

Att det behövs mod och hand-

men då krävs det att rektorn klarar av att kommunicera skolans uppdrag. Om rektorn väljer att mörka brottsliga handlingar för att skydda skolans rykte, så är och förblir arbetsplatsen ohälsosam.

Rektorns varje steg följs uppmärksamt. Det finns ledare och följare både bland vuxna och unga i skolan. Med varje aktiv eller passiv handling sänder rek-

lingskraft är något man får förstå mellan lagtextens rader.

Tillåts föräldrar vara ovetande om hur de påverkar skolan? Har det framgått att det i första hand är de som ska lära sina barn vett och etikett? Förstår man vad återkommande mejl med okvädningsord, hot om anmälan till Skolinspektionen eller media resulterar i? Tillåts elever sabo-

Svaret måste vara ett starkt nej,

torn en signal om hur skolan mår.

Skolan lägger grunden för framti-

den. Om vi ägnar 80 procent till att prata och 20 procent till att göra, så blir resultatet därefter.

Särskilt bland barn och unga är det görandet som räknas.

Lärare ska kunna undervisa elever och samverka med föräldrarna och det omgivande samhället, trygga i sin profession. De ska inte behöva acceptera att bli förolämpade eller ifrågasatta i sitt yrkesutövande. Elever från familjer i samhällets medel- och övre skikt klarar sig oftast bra, oavsett skolform. Det är de som kämpar med en ohälsosam studiemiljö

och mindre motivation som vi sviker, och det med besked.

Skulle Företagshälsan kunna

bidra till mer arbetsglädje bland lärarna? Kan Företagshälsan resultera i ett positivt klassrumsklimat och en bättre grundutbildning för den stora grupp unga som vi förväntar oss ska studera vidare, så att de sedan kan fylla de tomma arbetsplatserna i företagen? Mitt svar är ett starkt ja. Men bara om allt det andra i skolan fungerar först.

Malla Taipale Skolchef, författare och föreläsare

ANNONS

Företagshälsovård utan årsavgifter Vi erbjuder er en företagshälsovård utöver det vanliga!

Hos oss får ni inte bara en hälsokontroll, utan även rådgivning och kunskap om ett friskare och längre liv. Ni erhåller även en utförlig hälsorapport på hela företaget, gäller vid minst 15 anställda/genomförda Hälsokontroll+.

Vi erbjuder: • Företagshälsovård - utan årsavgifter!

• Hälsokontroll+ • Läkarbesök (kort väntetid vid bokning) • Rehab (arbetsträning, alkohol & droger)

• Arbetsmiljöfrågor • Kost & Träning • Samtal & Coaching (psykolog, krishantering m.m.)

• Utbildning & utveckling (HLR, ergonomi m.m.)

Bra Balans Företagshälsa Kaplansbacken 10 112 24 Stockholm | Första Långgatan 16 413 28 Göteborg www.brabalans.se | info@brabalans.se | 08-661 62 00

Bra Balans Företagshälsovård: Bra Balans Företagshälsovård: • Kaplansbacken 10 112 Stockholm • Kaplansbacken 1024112 24 Stockholm

F

Vi ut

Ho Vioch e Ni utöv gällo Hos

och k Ni erh gäller

Vi

•Fö Vi•H e •Lä •Före •Häls •R •Läka •A •Reh •Ko •Arb •Sa •Kost •U •Sam

•Utb

Vi

ViSto gö

Stock Gö Göteb

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

XXXX

Linkura demokratiserar framtidens hälsovård Med hjälp av en forskningsbaserad digital tjänst sätts makten över den egna hälsan i händerna på användarna själva.

AI-baserade digitala coach Linus eller en personlig hälsocoach som kan bidra med tips och råd i vardagen.

– Jag har en bakgrund inom

Att mäta just signalerna från hjär-

medicinsk teknik, där jag bland annat arbetade med att utveckla sensorer för användning inom sjukvården. Det var frustrerande att de avancerade metoder som fanns tillgängliga inte kom ut till vanligt folk - och där såg jag en öppning.

Anders Tjernvik är docent i fysio-

logisk mätteknik och forskningsansvarig på Linkura, som grundades år 2013 som ett resultat av forskning från Linköpings universitet.

Företaget erbjuder en digital tjänst som utifrån avancerad hjärtdata ger personliga hälsorekommendationer kring stress, sömn, fysisk aktivitet och återhämtning.

– Med hjälp av en patenterad EKG-mätare samlar användarna information från hjärtat som skickas till en app. Via appen kan datan sedan delas vidare till vår

tat kan ge viktiga insikter om en människas hälsotillstånd, förklarar Anders Tjernvik.

– Det finns inget bättre sätt att få en inblick i kroppens stressreaktioner. Den flyktrespons som uppstår när kroppen hamnar i stressläge har en direkt påverkan på hjärtat, och det är det utslaget som mätaren fångar upp.

I dagens snabbfotade samhälle är stress en bidragande faktor bakom många typer av ohälsa, konstaterar Anders Tjernvik. Förebyggande arbete som tar fokus bland annat på återhämtning och kunskap om den egna kroppens signaler kan därför vara av stort värde för att minska sjukdomstalen.

– Stress är supercentralt i de flesta av våra stora sjukdomstillstånd, så om man kan sänka den är massor vunnet. Många är

nog inte fullt medvetna om allt som stress kan ställa till med, det handlar inte bara om utmattning och andra typer av psykisk ohälsa utan också exempelvis en majoritet av hjärt- och kärlsjukdomar.

Och innefattar man även livsstil i stressfacket så blir kopplingen till stroke och infarkter ännu tydligare.

”

Människor måste få tillgång till data om sin egen kropp.

Den hälsodata som Linkuras an-

vändare tar del av via EKG-mätaren är information som annars kan vara förvånansvärt svår att komma åt.

– En viktig vision vi jobbar efter är att människor måste få tillgång till data om sin egen kropp. Idag har vi ett system där man först

CONTENT WITH WITH CONTENT PURPOSE AA PURPOSE

LINKURA – PARTNERCONTENT CONTENT 23 ANALYSSVERIGE.SE – PARTNER

måste bli sjuk för att det ska hända, vilket egentligen är väldigt konstigt.

Vi vill flytta över den här informationen till användarna själva så att de kan förbättra sin hälsa och förebygga sjukdomar.

Fördelarna för de företag som väl-

jer att arbeta förebyggande med Linkuras hjälp är många, menar Anders Tjernvik.

– Ju tidigare man hittar riskfaktorerna desto lättare är det att skapa resultat. Det kostar så mycket mer, både för företaget och de anställda, att tvingas jobba reaktivt när människor redan drabbats av utmattning. Precis som med alla andra sjukdomar är det mycket svårare och dyrare att hjälpa någon tillbaka än att se till att de inte hamnar där från första början.

De företag som hittills använt

tjänsten har också mycket riktigt sett tydliga positiva resul-

tat på både individ- och organisationsnivå.

– Arbetsplatsernas sjukfrånvaro har minskat sedan de anställda börjat använda tjänsten, och 75 procent av de som varit i risk har flyttats ur riskzonen för utmattning. Många av de som prövat tycker verkligen att vi har förändrat deras liv.

Text: Adrianna Jalming

www.linkura.se ANNONS

MEDHOUSE – PARTNER CONTENT

Medhouse - 20 års erfarenhet inom Life Science Det finns ett stort behov av specialistkompetens inom Life Science. Medhouse är konsultföretaget som förser läkemedels- och medicintekniska företag med rätt kompetens.

Sedan några år tillbaka har Medhouse känt

U

nder 20 år har Medhouse framgångsrikt hjälpt läkemedelsföretag och medicintekniska företag i hela Norden. Att under perioder, kortare eller längre, gå in i olika positioner som konsulter samt med att rekrytera rätt medarbetare till kunden direkt.

– I dag har vi närmare 100 medarbetare, säger Per Öberg, VD och grundare av Medhouse tillsammans med Tomas Ludvigsson. Vi är ett team på Medhouse med en gedigen erfarenhet från branschen och vi arbetar med kvalitetssäkrade metoder och processer. Kontinuerlig vidareutbildning och att hålla oss uppdaterade på förändringar i olika regelverk är en självklarhet för oss.

– De områden där vi framför allt har vår styrka är inom försäljning, marknadsföring, medicinska och regulatoriska konsulttjänster. I princip kan man säga att vi kan erbjuda allt som behövs på ett lokalt läkemedels- eller medicintekniskt marknadsbolag i Norden.

Utöver rena konsulttjänster har Medhouse

www.medhouse.se

Teamet på Medhouse har en gedigen erfarenhet från branschen och arbetar med kvalitetssäkrade metoder och processer.

också möjligheten att erbjuda flexibla agent- och distributionslösningar för produkter eller produktportföljer inom såväl läkemedel som medicinteknik.

– Med många av våra uppdragsgivare har vi haft ett samarbete ända sedan starten 1999, vilket vi ser som mycket positivt. Åsa Rune, Cilla Gylfe och Johan Thalén, Business Unit Managers på Medhouse inom sälj- och marknad, medicin och regulatory respektive medicinteknik kontaktas oftast av kunderna när de har behov av att stärka sina team. Detta kan vara under exempelvis föräldraledigheter, långvarig frånvaro eller höga arbetstoppar. Det är också vanligt förekommande att företagen väljer en ”hyr/köp-lösning” istället för att rekrytera själva direkt.

Medhouse har varit en stark aktör i konsultbranschen i över 20 år och utvecklas ständigt för att möta kundernas behov.

– Vi har löpande kontakt med våra kunder, före, under och efter konsultuppdragen vilket gör att vi håller oss uppdaterade kring förändringar i branschen. Medhouse konsulter har många års erfarenhet från branschen och kan därför snabbt komma igång med arbetet hos kunden. Ett växande behov i branschen är att fylla på med nya talanger säger Cilla.

– Vi har därför påbörjat ett arbete med att komplettera våra team med nya konsulter som kan läras upp och som samtidigt också kan bidra med nya insikter förklarar Åsa.

av att Life Science företag har ett större behov av hjälp med medicinska och regulatoriska konsulter. Nu har organisationerna blivit mer slimmade, vilket kan göra att det till exempel blir svårt att hinna med och implementera nya direktiv.

– Vi kan gå in i regulatoriska och medicinska uppdrag med både korta och långa ledtider, förklarar Cilla och fortsätter.

– Våra konsulter har en bred och lång erfarenhet och kan utifrån kundens behov anpassas till tim-, dags-, eller månadsuppdrag.

Inom det medicintekniska området sker det

stora förändringar med implementering av ett nytt europeiskt direktiv. Där märker Medhouse att behovet av konsulter växer.

– De större bolagen har egna avdelningar som driver denna process. Mindre och mellanstora företag som ibland saknar den kompetensen, vill ofta ha hjälp med sådana frågor på deltid, menar Johan.

Medhouse kommer att fortsätta utveckla

sina konsulter och vårda sitt kontaktnät i branschen.

– Våra främsta styrkor på Medhouse är våra kompetenta konsulter och vårt stora väletablerade nätverk inom Life Science branschen, avslutar Tomas Ludvigsson.

Annons

24

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Pressbild

Kompetenta och nytänkande ledare kan påverka arbetsmiljön till det bättre, menar forskaren Jan Karlsson.

Foto: Pressbild

Nytt ledarskap kan förbättra arbetsmiljön

Jan forskar kring lärandeproces-

ser i arbetsliv och kommunal verksamhet. Han menar att det finns mycket kunskap kring vad som orsakar dålig arbetsmiljön och vad som kan förbättra den, men att den kunskapen inte används tillräckligt. Anledningen till detta beror på okunskap bland beslutsfattare.

I det ligger också utmaningar i

hur effektivt man kompetensutvecklar chefer och personal, fortsätter han. Att kunna medverka i denna utveckling, och hur man skapar tillit och delaktighet till digitaliseringen kommer bli viktigt. Organisationer behöver därför på ett mycket mer strategiskt och medvetet sätt arbeta för att digitaliseringen också främjar en god arbetsmiljö. Det är fullt möjligt, men då behövs också kunskaper hur detta uppnås.

Dålig arbetsmiljö kostar Sverige

164 miljarder kronor varje år enligt en rapport, dessutom tillkommer kostnader som följd av brister inom den psykosociala, organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Särskilt utsatta är yrkesområden såsom polisen, sjukvården, äldreomsorgen, skolan och socialtjänsten där den arbetsmiljön lett till att fler och fler anställda sökt sig till andra typer av arbeten.

– Det skapar arbetsmiljöproblem för dem som finns kvar på arbetsplatsen. Det blir en nedåtgående spiral som är svår att vända. Man kan påstå att Sverige befinner sig i en allvarlig kris vad gäller dålig arbetsmiljö och detta bland många yrken som dessutom har viktiga samhällsfunktioner, säger Jan Karlsson

motivation i hela organisationen, menar Jan.

Jan Karlsson, forskar kring lärandeprocesser i arbetsliv och kommunal verksamhet.

De senaste åren har Jan kombine-

rat sin forskning med att utbilda chefer och ledare i hur man kan främja god arbetsmiljö i samband med omorganisationer.

– Omorganisering skapar nya möjligheter men också nya utmaningar vad gäller till exempel kompetensutveckling för chefer och ansvariga för personalens arbetsmiljö och hälsa. Jag vill påstå att vi har ett helt ”nytt ledarskap” på gång i Sverige, som förstår förhållandet mellan verksamhetsstyrning och att främja hälsa på arbetsplatsen.

Detta i sin tur genererar också

“Jag vill påstå att vi har ett helt ’nytt ledarskap’ på gång i Sverige.” mer attraktiva arbetsplatser både vad gäller att behålla personal och att rekrytera ny.

De utmaningar som organisationer står inför i dag handlar mycket om att möta och hantera kom-

plexa förändringar, däribland den växande digitaliseringen.

Kompetensutveckling är någonting som Jan återkommer till när han pratar om den digitala transformationen.

– Det viktiga med digitaliseringen är att den är till för människan och inte tvärt om, att den blir så användarvänlig som möjligt och inte skapar nya arbetsmiljöproblem eller påverkar den personliga integriteten på ett negativt sätt. Det är också viktigt att kommunicera varför man genomför digital transformation, för att skapa förankring och

Studier visar att god arbetsmiljö också främjas av ledare som fokuserar på ”friskfaktorer”, som till exempel ett närvarande ledarskap och att ledare har en positiv attityd till medarbetarnas kompetensutveckling, samt använder kopplingen mellan verksamhetsstyrning och främjande av hälsa på arbetsplatsen. Jan pratar om detta som det ”nya ledarskapet”, som han upplever växer fram inom svenska organisationer.

– Jag är helt övertygad om att de privata och offentliga organisationer som kommer att lyckas bäst i framtiden är de som också lyckas med att skapa hälsosamma och attraktiva arbetsplatser där människor känner att de trivs och utvecklas avslutar Jan. Text: Julia Saaf ANNONS

Investera i hållbarhet för personalen och företaget genom en bekväm och funktionell arbetsmiljö!

Se hela vårt utbud på alloffice.se Arbetsstol Höganäs

8499:ord. pris 10811:-

Ergonomiskt styrdon Rollermouse Red Plus

Arbetsplatsmatta StandUp svart och grå

2695:ord. pris 3463:-

799:ord. pris 1246:-

Priser exkl moms. Kampanjen gäller t o m 31/7 2019.

DI_maj2019.indd 1

2019-05-27 08:57:47

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH WITH CONTENT PURPOSE AA PURPOSE

AEROSPACE – PARTNERCONTENT CONTENT 25 GKNGKN AEROSPACE – PARTNER

XXXX

Stora fördelar med inbyggd företagshälsovård En inbyggd företagshälsovård skapar en närhet och en trygghet för alla medarbetare, menar Carina Tapper på GKN Aerospace.

G

KN Aerospace i Trollhättan utvecklar och tillverkar detaljer till motorer till flygplan och rymdraketer.

Företaget har 2 200 anställda fabriksarbetare och tjänstemän. Det är en arbetsplats där företagshälsovård och anställdas välmående ligger i fokus. Nära kontakt med alla anställda och

företagshälsovård inhouse, skapar förutsättningar för ett välfungerande företag, menar Jonas Fyhr, HR Director på GKN. Alla anställda har tillgång till företagshälsovård som arbetar preventivt, utbildande men även mer akut. Eftersom organisationen finns inom företaget kan man arbeta nära de anställda, med god insyn i utmaningar och riskmoment.

– Vi ser stora fördelar med att ha en inhouse företagshälsovård, det finns en närhet och en trygg-

het i arbetet, berättar Jonas.

Under 1990-talet blev det vanligt att outsourca hälsofrågor till externa aktörer. GKN valde att gå emot strömmen.

Den största fördelen med en inbyggd företagshälsovård, är att organisationen arbetar snabbt och kan ingripa med kort varsel.

Katarina Kamp, företagssköterska, förklarar: – I och med vår närhet och de relationer som vi bygger upp, blir det lättare att föra en dialog och att hålla diskussionen i gång, med individen, i gruppen och i hela organisationen. Vi kan vara med i det arbete där vi behövs.

Genom att arbeta övergripande med individen, gruppen och organisationen i stort, blir samtliga anställda engagerade i frågorna.

– Vi har ett program som heter “Frisk avdelning” där vi undersöker och tar pulsen på en hel avdelning. Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön undersöks med fokus på faktorer som stress, stämning och trivsel. Arbetet ger två resultat – ett för gruppen och ett för individens arbetsmiljö, förklarar Jonas.

UTBILDNING FÖR ATT MÖTA FÖRÄNDRING

Utöver lagstadgade kontroller och larmberedskap, har företagshälsovården ansvaret för att utbilda personalen kring arbetsmiljöfrågor. Det är viktigt, eftersom industrin, samhället och hälsoproblemen förändras.

Hälsoproblematiken förändras över tid, det har Katarina sett under sina 30 år i branschen.

– Då var axlar, nacke och fysiska belastningar i fokus. Nu ligger samhällets och företagens Även i rehabiliterande syfte spelar fokus istället på psykisk ohälsa företagshälsovården en viktig – där arbetar vi proaktivt för att roll på GKN Aerospace. Den förebygga stress innan problenära kontakten mellan relevanta men dyker upp.

FOKUS PÅ INDIVIDEN, GRUPPEN aktörer har skapat ett väl fungeKatarina menar att utbildning OCH ORGANISATIONEN rande system. är nyckeln.

– Vi kan samla chefer, medar– Vi internutbildningar persoHälsovården fokuserar på betare, medicin- och HR-perso- nalen i arbetsmiljö, för att de ska arbetsrelaterad sjukvård, nal och facklig representant vid rehabilitering och framför allt se varningslamporna innan det är förebyggande hälsovård, genom behov och ta beslut om åtgärder, för sent. Dessutom utbildas alla riskanalyser och kartläggningar ifall en anställd behöver stöttning nya chefer, där vi går igenom deoch hjälp. Eftersom vi har vår kring det dagliga arbetet och ras kärnverksamhet ur ett fysiskt, egen företagshälsovård, kan vi dess utmaningar. Det medicinpsykiskt och socialt perspektiv för ska och tekniska teamet arbetar starta upp processerna snabbt, att hitta utmaningar som behöver utifrån genomförda riskanalyser. berättar Jonas. korrigeras, avslutar hon.

Anders Edh (maskinoperatör), Östen Brandt (arbetsmiljöingenjör) & Katarina Kamp (företagssköterska).

www.gknaerospace.se ANNONS

REKRYTERING EXECUTIVE SEARCH INTERIM CHEFSSTÖD DIGITALISERING OCH HÅLLBARHET GER NYA UTMANINGAR! Vi tror på att människor i rätt roll, sammanhang och sammansättning ger din verksamhet rätt förutsättning att utvecklas, växa hållbart och lyckas.

Samhällets utveckling ställer nya krav har blivit viktig för de flesta kandidater.

– Vi är då alltid mycket envisa i att företaget i början av processen. Det på engagemang och intresse för digiMan vill kännas sig stolt och stå för sker genom djupintervjuer med 4-8 vi även vill tala med personer som har talisering inom flera områden, vilket företagets värderingar. Denna utveckvarit underställda chefskandidaten, personer i ledningen för företaget och påverkar och begränsar rekryteringur- ling har ett positivt inflytande på vårt på den avdelning chefen ska placeras. för vissa negativa egenskaper vet vi av samhälle.

Vi i Chefspoolen själva Påsamarbete det sättet får demed in allas perspektiv valet på flera sätt.erbjuder sedan 2002 Chefspoolen ett engagerat och är professionellt kunder inomerfarenhet en rad att de märker men som inte aktiva på flera sätt.

Både i vårt arbeoch kan bilda sig en bild av var företamedchefer olika branscher i hela Sverige. Ett långsiktigt samarbete skapar bästa förutsättningar för en positiv och eller ledning ser. te med kandidater, att vi bedriver en get står och vilka utmaningar man står – Digitaliseringen påverkar de flesta hållbar för företaget, dess medarbetare och ledare. inför framöver, vilket påverkar rekryte- En dynamisk framtid kompetensbaserad rekryteringsprocess roller merutveckling eller mindre. Numera är Att vi befinner oss på toppen av en samt att vi som bolag sponsrar både ringen. det inte bara ingenjörer, där det alltid Alla våra konsulter har lång egenarbete erfarenhet av ledarskap och kompetens hitta rättchef vägar högkonjunktur märker de som rekrytemot barndiabetes och Kenwild – Det krävsatt en helt annan för finns en generell brist på kandidater, rar genom att det går trögare att hitta Adventures and Care som jobbar med en organisation som just ska inleda som behöver ha denna kompetens utan och nya kanaler för att söka kvalificerade kandidater, din garanti för ett lyckat resultat. lämpliga kandidater till ett jobb. barnhem och skola i Kenya. en längre förändringsprocess än om det krävs en övergripande förståelse – Det märker vi av på våra kontor i organisationen just klarat av en sådan för dessa frågor i de flesta chefsroller, Välkommen att kontakta oss! ViTidig harkartläggning kontor iviktig Malmö, Stockholm och Göteborg.

Malmö, Stockholm och Göteborg. Vi vid rekrytering process och det mer handlar om att förklarar Sofie von Homeyer, VD på 020 - 712 712, www.chefspoolen.se På Chefspoolen har alla rekryterare får lägga mer tid på aktiv search för leda en stabil verksamhet.

Chefspoolen. egen chefserfarenhet vilket gör att de attVD hitta relevanta kandidater. Men det Och med den bakgrund harHomeyer, så är Bristen på IT-konsulter märker Sofiede von snabbt kan få en förståelse för vad orgaär också en del av tjusningen med vår det naturligt att de i princip bara jobbar troligen andra rekryteringsfirmor som nisationen behöver. verksamhet, att hitta med chefsrekryteringar och ledarskapsAcademic Work mer av.

PS Chefspoolen expanderar.

Läs gärna mer på vår hemsida under ”Bli en av oss”!

– Vi vet att det inte bara är en kanguldkornen till utveckling, för mer generella rekryteChefspoolen märker även av den Chefspoolen erbjuder sedan 2002 ett engagerat och professionellt samarbete med kunder inom en rad didats bakgrund som är viktigt vid en ringar finns andra aktörer som Bravura. varje kunds generella trenden med ökat fokus på olika branscher i hela Sverige. Ettchefsrekrytering långsiktigt utan samarbete skapar bästa förutsättningar för en positiv och minst lika viktigt behov och Utöver intervjuer och tester som hållbarhetsfrågor av olika slag, som är hållbar dess medarbetare och ledare. kandidaterna får gå igenom är refeutmaningar, det sammanhang den ska komma viktiga förutveckling både företagenför ochföretaget, de kandi- är in i. Därför gör vi en mycket ingåenavslutar Sofie renstagning en central del av rekrytedater de jobbar med. kartläggning av rekryterandeoch kompetens von Homeyer. ringsprocessen.

Alla våra konsulter lång egendeerfarenhet avdetledarskap att hitta rätt vägar – Inte minst den socialahar hållbarheten

REKRYTERING EXECUTIVE SEARCH INTERIM CHEFSSTÖD Vi tror på att människor i rätt roll, sammanhang och sammansättning ger din verksamhet rätt förutsättning att utvecklas, växa hållbart och lyckas.

och nya kanaler för att söka kvalificerade kandidater, din garanti för ett lyckat resultat.

Välkommen att kontakta oss! Vi har kontor i Malmö, Stockholm och Göteborg.

020 - 712 712, www.chefspoolen.se

Sofie von Homeyer, VD

PS Chefspoolen expanderar. Läs gärna mer på vår hemsida under ”Bli en av oss”!

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD PROFIL– ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Juliana Wiklund

26

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Han sätter ljuset på arbetsmiljön

Annons

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

CONTENT WITH A PURPOSE

ANALYSSVERIGE.SE – PROFIL FÖRETAGSHÄLSOVÅRD 27

Dödsfallen på arbetsplatserna ökar Foto: Benoit Daoust

”Arbetsplatsen är fortfarande underskattad som folkhälsoarena.”

Som VD på Sveriges Företagshälsor jobbar Peter Munck af Rosenschöld för att andra ska må bättre på jobbet.

– Det har aldrig pratats så mycket om arbets-

miljö som i dag. Bara att den här tidningen kommer ut är ju ett tydligt tecken i tiden på att de här frågorna uppmärksammas mer och mer.

Det konstaterar Peter Munck af Rosenschöld, som sedan fyra år är VD på branschföreningen Sveriges Företagshälsor. Föreningen representerar en majoritet av svenska aktörer inom företagshälsovård och arbetar även med opinionsbildning och kunskapsspridning.

Och visst tycks arbetet ha gett resultat.

– Vi i branschen har tillsammans lyckats med att öka medvetenheten om arbetsmiljöns betydelse i en mängd olika frågor. Allt fler har i dag en förståelse för att det fyller en samhällsviktig funktion att förbättra hur människor har det på jobbet. Trots allt påverkar det ju allt ifrån socialförsäkringssystem till pensionsålder och hälso- och sjukvård.

Peter kommer egentligen från en bakgrund

inom Human Resources, men det som lockade honom till Sveriges Företagshälsor var just medarbetarnas starka vilja och driv att bidra till förändring.

– Jag insåg att jag skulle komma att jobba med människor som verkligen vill göra en rejäl positiv inverkan på svenska arbetsplatser.

Det imponerade på mig att det inte bara var snack utan att det fanns en äkta tro på att det går att skapa ett långsiktigt hållbart arbetsliv.

Det var en genuin wow-känsla.

Så vad är egentligen en hållbar arbetsmiljö?

Grunden, menar Peter, är att ge rätt förutsättningar för att både prestera och må bra. Där spelar faktorer som trygghet, säkerhet och organisatorisk rättvisa en viktig roll.

– Att slippa mobbing, trakasserier och olycksfall är grundläggande för att människor

ska trivas på en arbetsplats. Men vi behöver också en känsla av sammanhang och en fungerande balans mellan arbetets krav och vårt eget inflytande över situationen.

Med dagens cirka fem miljoner arbetande

svenskar, som spenderar en stor del av sin produktiva tid på arbetsplatsen, går det knappast att missta sig på arbetsmiljöns betydelse.

Men det kan vara svårt att som företag identifiera möjliga orsaker till ohälsa och avgöra vilka insatser som krävs för att komma till rätta med problemen. Där kommer företagshälsovården in.

– I takt med att samhället och därmed också arbetsplatserna blir allt mer komplexa krävs rätt kompetens för att tolka dem. Den kompetensen finns hos företagshälsovården.

Man måste ha en djup förståelse för hur arbetsmiljön påverkar hälsan och hur hälsan påverkar arbetsmiljön, och ha verktyg både för att hantera ohälsa och förebygga den.

Företagshälsovård handlar dock inte enbart om hälsa och ohälsa. Att skapa hållbara förutsättningar för produktivitet är också en del av uppdraget, påpekar Peter.

– Vi arbetar både för att människor ska må bra och prestera bra. Vi vill få fler företag att inse kopplingen mellan arbetsmiljö och prestation, och att det är en fråga lika viktig för verksamheten som uppföljningen av förra månadens ekonomirapport - eller till och med ännu viktigare. Man ska heller inte glömma att en god arbetsinsats är en friskfaktor i sig, inte minst människors psykiska hälsa påverkas positivt av att kunna göra bra ifrån sig på jobbet.

Trots de många fördelarna har så många som

1,5 miljoner svenska anställda inte tillgång till företagshälsovård via sin arbetsgivare.

Hälften av dessa arbetar i företag med färre än 50 anställda.

– Är man ett mindre företag kan det krävas en del för att få igång sitt arbetsmiljöarbete. Man måste ha möjligheten att lägga tid,

kraft och inte minst pengar på insatserna.

Om man tvingas välja mellan att ta det steget eller att investera i en ny maskin eller en kick-off för de anställda kanske man väljer något av de senare. Även om svenska arbetsgivare har ett omfattande ansvar för arbetsmiljön är det upp till de själva att avgöra om, och i så fall vilka, insatser som behöver göras. Det innebär en utmaning, konstaterar Peter.

– Det skulle behövas en obligatorisk revision av företagens insatser för att säkra att alla arbetsplatser når upp till miniminivån. Även förändrade bidragssystem som uppmuntrar till att aktivt arbeta med arbetsmiljön skulle kunna få fler företag ur startblocken.

En av de kanske allra viktigaste lösningarna består dock i något annat - kunskap.

– Det behövs en större förståelse för de här frågorna bland de som har inflytande; allt ifrån upphandlare och HR-avdelningar ända upp till regeringsnivå. Om politikerna lade större fokus på arbetsmiljö skulle vi kunna lösa många av dagens samhällsproblem som exempelvis sjukskrivningar orsakade av stress och psykisk ohälsa. Arbetsplatsen är fortfarande underskattad som folkhälsoarena, men vi är på väg åt rätt håll.

Text: Adrianna Jalming

Under 2018 inträffade det ett femtiotal arbetsplatsolyckor med dödlig utgång på den svenska arbetsmarknaden, enligt Arbetsmiljöverket. Dessutom har åtta dödsfall inträffat där den drabbade inte ingår i den svenska arbetskraften: Anställda på utländska företag, praktikanter eller utomstående.

Statistiken talar sitt tydliga språk.

Antalet arbetsplatsolyckor med dödlig utgång i den svenska arbetskraften har ökat sedan 2015, men den långtgående trenden är nedgående. Men tyvärr är 2018 ett dåligt exempel. Vi får gå till 2011 för att hitta ett år med fler dödsfall, då 58 människor förlorade livet i den svenska industrin.

Av 50 dödsolyckor i den svenska arbetskraften vad 47 män och tre kvinnor. 40 av de förolyckade var anställda och 10 var egenföretagare.

Flest dödsolyckor i arbetet skedde inom branschgrupper med fokus på byggverksamhet, transport och magasinering.

Byggverksamhet: 13 stycken Transport: 12 stycken Magasinering: 12 stycken

FAKTA Ålder: ”Beror på humör” Yrke: VD för Sveriges Företagshälsor Utbildning: Bland annat linjen för personal- och arbetslivsfrågor.

Bor: Täby Familj: Ja Motto: Man kan våga mycket fast man är rädd Det bästa med mitt jobb: Att få vara med och göra något viktigt.

De två branscher som har en stor del i ökningen a från 2017 till 2018 i arbetet är byggverksamhet och magasinering, som har ökat med fem dödsfall vardera.

Visste du att?

Tre av tio anställda inom svenska arbetsplatser har rapporterat arbetsplatsrelaterade problem till Arbetsmiljöverket det senaste året.

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

Foto: Katja Kircher

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Pressbild

28

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Martin Carlström, organisationspsykolog.

Förebyggande psykologi ger framgångsrika företag Vägen till en framgångsrik organisation, med förbättrad arbetsmiljö och hälsa, går genom proaktivt förändringsarbete, menar organisationspsykologen Martin Carlström.

För att förbättra en organisation

krävs förändring. Det kan handla om allt från arbetsplatser som inte fungerar och medarbetare som tar skada av arbetsmiljön, till grupper som behöver hitta gemensamma arbetssätt eller organisationer som vill förändra sin organisationskultur.

– Oavsett om vi pratar om hälsa eller arbetsmiljö så är det ett

psykolog, som tillsammans med en kollega driver konsultbolaget Havinder & Carlström.

I stället för att hantera problemen

när de uppstått, kan en organisationspsykolog hjälpa organisationer att förebygga dessa genom att kartlägga de beteenden eller situationer som kan orsaka exempelvis överbelastning, stress, konflikter eller andra risker i arbetsmiljön.

Det skapar en bra grund till att utveckla och driva en framgångsrik organisation.

– För att organisationen skall bli mer framgångsrik behöver beteenden förändras och bli mer

“För att organisationen skall bli mer framgångsrik behöver beteenden förändras och bli mer funktionella.” resultat av hur arbetsplatsen fungerar och förebyggande insatser behöver riktas mot just detta, säger Martin Carlström, organisations-

funktionella. Genom att fokusera på hur goda resultat uppnås i en organisation kan vi identifiera de beteenden som är särskilt viktiga

för er utveckling, berättar Martin.

Både ledning och arbetstagare be-

höver engageras i att påverka dessa situationer eller beteenden, det kan handla om att organisera arbetet på ett mer riskfritt sätt men även om att positivt uppmärksamma eller påminna om säkra beteenden i skarpt läge. Ledarskapet är särskilt viktigt för arbetsmiljö och hälsa, och en framgångsfaktor kan vara att träna personer i ledarroller i bra chefsbeteenden.

Martin arbetar utefter modellen Organizational Behavior Management (OBM), en disciplin som har sina rötter i inlärningspsykologin. Inlärningspsykologin har under ett drygt sekel studerat beteenden och är den vetenskap som också ligger bakom Kognitiv beteendeterapi (KBT).

– Vi hjälper organisationer genom att identifiera de beteenden som gör nytta eller skada i verksamheten och tillämpar sedan inlärningspsykologiska principer för att påverka dessa beteenden.

“Det gäller att finnas tillgänglig för rådgivning under det vardagliga arbetets gång, snarare än att jag blir inkallad när något har gått fel.”

Det finns också fördelar för orga-

nisationer att jobba förebyggande och redan från början inkorporera en organisationspsykolog i arbetet.

– Jag tror att det hade varit mer effektivt om jag som organisationspsykolog fick följa mina kunder i till exempel systematiskt arbetsmiljöarbete. Det gäller att finnas tillgänglig för rådgivning under det vardagliga arbetets

gång, snarare än att jag blir inkallad när något har gått fel.

Det finns en risk när förändringar

ska genomföras att alltför stor tilltro sätts till att människor kommer agera rationellt och att det därför räcker att informera om förändringen, menar Martin.

Martins erfarenhet säger att detta tillvägagångssätt leder till frustration från alla parter, där ledning irriterar sig på förändringsmotstånd och medarbetare upplever sig överkörda.

– Att i stället utgå från att nya beteenden först behöver läras in och att positiv förstärkning är bästa vägen till inlärning är ett arbetssätt som skapar bättre resultat och även bidrar till ett större välmående, menar Martin.

Text: Julia Saaf

NÄTVERKET SÄGER ALLT. FÖLJ OSS PÅ LINKEDIN Diskutera relevanta nyheter, branschhändelser och ta del av spännande jobberbjudanden på vår företagssida: European Media Partner.

Företagshälsa ska vara enkelt På Previa ser vi det som vår viktigaste uppgift att hjälpa arbetsgivare, chefer och medarbetare att skapa ett hållbart arbetsliv för alla.

Det bästa sättet att göra detta är genom att förenkla det dagliga arbetet med arbetsmiljö och hälsa på arbetsplatserna.

Därför erbjuder vi tjänster för att enkelt få tillgång till våra experter, hantera sjukfrånvaro, se hälsostatistik och beställa våra tjänster direkt online.

Vill du veta mer och se själv?

Boka onlinedemo på previa.se/online

A Falck Group Company

Annons

CONTENT WITH A PURPOSE

FÖRETAGSHÄLSOVÅRD – ANALYSSVERIGE.SE

Foto: Gabby Baldrocco

Foto: Pressbild

30

Hela denna tematidning är en annons från European Media Partner

Anders Hanson, författare och engagerad i arbetslivets hälsofrågor.

Hälsofrämjande företagshälsovård med fokus på det friska Att fokusera på det vi vill, snarare än på risker och brister, skapar arbetsglädje och en bättre arbetsmiljö, menar författaren Anders Hanson.

Den psykiska ohälsan ökar och är kanske den allvarligaste och vanligaste orsaken till att frågan om hälsa på arbetsplatser är så aktuell i dag. Anders Hanson har i drygt 30 år varit engagerad i arbetslivets hälsofrågor. Han har skrivit böcker och utbildat inom

Han lyfter tre strategier för att uppnå bästa möjliga resultat med detta: rehabiliterande, förebyggande och främjande.

– Många tänker att det räcker med att vi tar hand om ohälsa när den uppstått genom sjukvård och rehabilitering, och förebygger på så sätt att ohälsa inte uppstår i onödan. Men det fungerar inte att enbart försöka minska risken för otrivsel eller kränkning om vi vill skapa en god psykosocial arbetsmiljö. Vi måste ha en

”Sådant som trivsel, välbefinnande och samarbete kan vi bara stärka om vi fokuserar på det.” arbetsmiljö, hälsa och ledarskap.

Hans viktigaste drivkraft har varit att sprida kunskap om hur man tillämpar en främjande inriktning i arbetsmiljöarbete och ledarskap.

inriktning på vart vi vill komma.

Sådant som trivsel, välbefinnande och samarbete kan vi bara stärka om vi fokuserar på det.

Vägen till ett bättre mående på arbetsplatser, och därmed mer framgångsrika organisationer, går genom ett strategiskt arbetsmiljö- och hälsoarbete, menar Anders.

arbetsmiljö och hälsa måste vi dels fråga oss varför sjukdom uppstår, samt vad det är som bevarar och stärker välbefinnande och hälsa, för att på så vis kunna hitta hälsofrämjande förutsätt-

När det kommer till kunskap om

ningar. Att fokusera på hälsa i stället för ohälsa handlar om att ha ett salutogent perspektiv, vilket Anders lyfter som viktigt hos ledare för att skapa en bättre arbetsmiljö.

– Ledarskapet ska bli bra för organisationen, verksamheten, medarbetarna och inte minst för ledaren själv som ska orka med. Ledaren behöver ha ett sätt att tänka, ett sätt att vara och ett sätt att göra som skapar en rörelse och engagerar arbetsgruppen i riktning mot det de vill, berättar han.

Forskaren Aaron Antonovsky, som myntade begreppet salutogenes, visade i sin forskning att när människan upplever sitt sammanhang begripligt, meningsfullt och hanterbart så påverkas hennes välbefinnande positivt.

Utifrån Antonovskys forskning sammanfattar Anders vad salutogent ledarskap kan vara i tre principer: – Det första är att ha fokus på det vi vill. Det andra är att påverka i syfte att göra sammanhanget begripligt, meningsfullt och hanterbart. Det tredje handlar om att ha ett förhållningssätt som

”Det första är att ha fokus på det vi vill. Det andra är att påverka i syfte att göra sammanhanget begripligt, meningsfullt och hanterbart. Det tredje handlar om att ha ett förhållningssätt som visar tillit, till exempel genom att vara nyfiken, förväntansfull och uppskattande.”

visar tillit, till exempel genom att vara nyfiken, förväntansfull och uppskattande.

Med rätt förhållningssätt och med en främjande strategi är det lättare att skapa arbetsplatser där man mår bra och där man lyckas med det som är viktigt.

För att förbättra hälsan i svenskt arbetsliv måste vi bli bättre på att tillämpa och bli duktiga på rehabiliterande, förebyggande och främjande/salutogena strategier, menar Anders.

– Många organisationer är kvar i tanken på att arbetsklimatet kan främjas genom att kartlägga de brister och risker som finns. De funderar varför dessa är dåliga innan man gör en förbättringsplan. Det är både roligare och effektivare att prata om vad vi vill, vad vi redan lyckats med och vad vi kan förbättra ytterligare.

Det skapar arbetsglädje.

Text: Julia Saaf

MÖT OSS PÅ FACEBOOK! På Facebooksidan Analys Sverige sprider vi relevanta artiklar, nyheter och innehåll som engagerar. Möt oss där!

Framtidens företagshälsa

Vi hjälper våra kunder och deras medarbetare att må bättre, arbeta effektivare och bli bättre ledare.

Nu har vi gjort det ännu enklare att ta hjälp av oss genom våra digitala tjänster, digitala verktyg och e-Learnings som är samlade under ett och samma paraply.

Vi kallar det Digital företagshälsa. Det tror vi är framtiden.

Läs mer om Digital företagshälsa på avonova.se

BG är Feelgoods Case Manager (rehabsamordnare) i Linköping.

En av alla våra specialister inom medicin, arbetsmiljö, organisation och ledarskap.

Hur mår du och din organisation?

Vi på Feelgood arbetar varje dag för att våra 8 300 kundföretag med 825 000 medarbetare ska vara Sveriges friskaste och mest lönsamma. Våra specialister erbjuder allt som behövs för det moderna arbetslivet och vi har utvecklat en metod för att arbeta strategiskt så att varje kund kan nå sina mål!

Livskvalitet

Lönsamhet

Vi vet att företag och organisationer som satsar på sina medarbetare gör en lönsam investering.

Människor som mår bra, jobbar helt enkelt bra.

Att systematiskt arbeta med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering leder till förbättrad produktivitet och sänkta kostnader. Så hur mår ni hos er? Vi kan hjälpa er att må bättre.

Digitalt och på 120 platser Nya arbetsformer, gränslöshet, digitalisering och ett allt längre arbetsliv skapar både möjligheter och utmaningar. Alla organisationer är unika.

Därför inleder vi alltid våra samarbeten med en behovsanalys som gör att vi tillsammans gör rätt saker för att nå era mål. Att vi också har ett brett digitalt utbud, med en webbportal för chefer, videobesök, digital vård och utbildning är en självklarhet. Välkommen! www.feelgood.se

Är ni Sveriges Friskaste Företag? Eller vill bli?

Var med och tävla om om årets utmärkelse! Nominera på www.sverigesfriskasteforetag.se. Genom att svara på våra frågor får ni dessutom fokus på vad som är viktigt för att skapa ett friskt företag. Som tack för att ni deltar bjuder vi på en av Feelgoods digitala arbetsmiljöutbildningar!