Ano 1 / Nº 05 • Julho • Agosto de 2014
FA L A PRESIDENTE Ilustres Profissionais da Contabilidade Começo hoje perguntando aos colegas: Como está sua imagem pessoal? Vocês se lembram da expressão popular que diz: “A primeira impressão é a que fica?”. No mundo empresarial de hoje, também podemos falar que isso se chama imagem organizacional. De uma forma simples, essa imagem é formada por todo tipo de material que a empresa em questão produza para o público, independentemente do meio de comunicação a ser utilizado.
SUPERSIMPLES
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Da mesma maneira que todos os produtos têm uma embalagem que visa a afixar-se na mente do consumidor, todo profissional da área contábil deve cuidar da embalagem de seu próprio produto, ou seja, sua imagem. O Marketing Pessoal tornou-se uma ferramenta estratégica fundamental para o sucesso das organizações empresariais. O mundo dos negócios exige hoje a necessidade de desenvolver uma marca única, de tal forma que essa marca seja uma referência no mercado e possa, com isso, ser a mais lembrada, a mais procurada, a mais bem-remunerada, a mais desejada e a mais querida por todos. O profissional da contabilidade deve construir sua marca pessoal no universo em que se relaciona, seja com seus clientes, colaboradores e também com o mercado onde atua. Nos dias de hoje, os profissionais que não se valorizarem provavelmente irão pagar caro, em termos da sua carreira ou da sobrevivência de sua empresa, podendo afetar até as suas atividades do dia a dia.
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04 RETENÇÃO DE TALENTOS
E, para finalizar, lembro a todos os associados do Jantar em Comemoração aos 20 anos da Fundação da Cont, que será no dia 14 de novembro. Levem seus funcionários e compartilhem com seus familiares um momento de festa e alegria.
PQEC
Boa Leitura a todos
Leonardo Mazzola Presidente CONT
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SUPERSIMPLES
Cerca de 500 mil micro e pequenas empresas poderão aderir a partir de 2015, mas um estudo tributário é essencial para identificar a real viabilidade da mudança
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projeto de lei que altera o regime de tributação das micro e pequenas empresas e generaliza o acesso do setor de serviços ao Simples Nacional, mais conhecido como Supersimples, é um dos assuntos mais comentados entre contadores e seus clientes. O texto aprovado em maio na Câmara dos Deputados estabelece que o enquadramento de empresas não será mais por categoria, mas pelo faturamento. Eliminando-se a restrição pelo objeto social, há uma previsão de migração de mais de 500 mil empresas, porém, a análise não é tão simples como parece. Segundo Sebastião Martins, Diretor Presidente do Grupo Impacto Contabilidade e Diretor de Relações Públicas da CONT, além da simplificação na forma de arrecadação, o Supersimples pode gerar uma redução na carga tributária. “Isso ocorre
na maioria das micro e pequenas empresas, mas não pode ser levado como regra para todas, uma vez que, dependendo do segmento e do faturamento, faz-se necessário um estudo tributário para verificar qual é a melhor forma de tributação e que gere uma carga tributária menor”, explica. “E é exatamente esse tipo de análise que os escritórios terão que fazer com os seus clientes”, reforça o Diretor. Quando as adequações do Supersimples entrarem em vigor, a partir de 2015, os escritórios contábeis terão que providenciar muitas alterações de contratos sociais e poderão ter a sua rotina alterada, pois alguns de seus clientes, baseados no estudo tributário de cada um deles, poderão migrar para o Simples ou ainda se enquadrarem no lucro presumido. “A quantidade de obrigações acessórias para empresas enqua-
Expediente Boletim da Cont
Boletim bimestral da Associação das Empresas de Serviços Contábeis de Jundiaí e região Endereço: Rua Pitangueiras, 18 sl. 42 Vila Arens Fone: 4497 -1994 Site: www.cont.org.br E-mail: cont@cont.org.br
Diretoria executiva 2013- 2014
Diretor tesoureiro: Daniel Pinto Monteiro
Diretor de relações públicas: Presidente: Leonardo Michel Rodrigues Mazzola Sebastião Gasparino Martins Vice Presidente: Alaor Semedo
Diretor social: Luiz Carlos de Carvalho
Diretor cultural (Cursos): Danilo Galvão Acerbi
Expediente Boletim informativo oficial da Cont Jundiaí/SP e região
Diretor secretário: Fernando Pietro Mango
dradas no Supersimples é menor do que a de lucro presumido. Essa será uma das grandes mudanças e poderá aumentar ou não o volume de trabalho”, comenta. Além de terminar com a restrição por objeto social, está no projeto também o fim da substituição tributária para as empresas optantes pelo Simples. “Isso também vai gerar uma redução de trabalho para as empresas de contabilidade”, completa. Ele ressalta que ainda não foi divulgado como ficará a questão tributária, sabe-se apenas que o Governo está criando o anexo de número seis, onde a tributação será diferenciada. Nesse momento de definições, Sebastião sugere que as empresas contábeis já informem os seus clientes sobre o que já foi aprovado e quais serão as possíveis mudanças que virão com o Supersimples. “Essa ação de divulgação é para que eles já se preparem para o futuro”, orienta. “Para nós, contadores e tributaristas, esse cenário futuro ainda é uma incógnita, pois estamos acompanhando os ajustes e aguardando a resolução final”. Até o fechamento desta edição, o andamento do projeto de lei estava em tramitação no Senado. Acompanhe notícias atualizadas sobre o Supersimples em www.camara.leg.br.
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o dia 16 de junho, a diretoria da CONT se reuniu com Luiz Henrique Mendonça, Diretor de Receita da Secretaria de Finanças e representantes da Prefeitura Municipal de Jundiaí e da Vigilância Sanitária, para discutir o tempo de liberação das novas empresas ao Simples, uma vez que alguns estabelecimentos não conseguem cumprir o prazo, pois necessitam do aval da Vigilância Sanitária. Ficou definido que em agosto será realizada uma palestra sobre o tema, na intenção de orientar e esclarecer dúvidas dos contabilistas. Em breve a data será divulgada.
Direito de utilização de créditos de ICMS nas hipóteses de notas fiscais inidôneas Não são raras as oportunidades em que os contribuintes de ICMS se veem surpreendidos com o cancelamento de créditos do referido imposto, em decorrência da nota fiscal de compra de mercadorias ter sido, posteriormente, considerada inidônea. Em casos como esse, o fisco estadual considera que as operações praticadas pelo vendedor da mercadoria não são aptas, acabando por macular toda a cadeia comercial, cancelando os créditos dos compradores subsequentes. Tais compradores deparam-se, assim, com autuações de ICMS pelo fato de o fisco estadual desconsiderar todas as operações realizadas com os créditos do imposto decorrente das notas fiscais consideradas inaptas. Dessa feita, os compradores de boa-fé acabam sendo severamente prejudicados, eis que não podem utilizar os créditos e se veem obrigados a efetuar o pagamento de ICMS de todas as operações canceladas. É óbvio que essa injustiça não pode passar às margens do Poder Judiciário. Por tal motivo, o caminho que deve ser seguido pelos contribuintes, compradores de boa-fé, é ingressar com uma ação judicial para que seja comprovada que a transação comercial realmente ocorreu anteriormente à declaração de inidoneidade do vendedor e que tal operação foi realizada de forma totalmente lícita. O Superior Tribunal de Justiça, em seus julgados, entende que os compradores de boa-fé não podem ser penalizados, quando demonstram efetivamente que a operação mercantil ocorreu. De acordo com o referido Tribunal, o contribuinte que demonstrar que a operação de fato ocorreu e que o cadastro do vendedor da mercadoria estava regular no Sistema Integrado de Informações Sobre Operações Interestaduais com Mercadorias e Serviços (Sintegra), na época da aquisição, tem direito ao crédito.
Distribuição interna gratuita aos associados
Projeto/Edição gráfica: Daniel Fernandes
O Boletim Cont é um produto da
Colaboradores: Márcio Alexandre Ioti Henrique
Editora-chefe: Katiê Tedesco Bastos (CONRERP: PR 1308) Redação: Luciana Sanfins (MTB: 57245)
Tiragem: 1.000 exemplares Revisão: Gilmara Berverte Magro Publicidade/ Comercial: contato@agencianort.com.br
Assim, o contribuinte, comprador de boa-fé, que comprovar o recebimento da mercadoria, apresentar os comprovantes dos pagamentos realizados e demonstrar que na época dos fatos o vendedor possuía cadastrados hábeis no SINTEGRA, não deve se preocupar, pois caso haja o cancelamento de créditos pelo fisco, judicialmente, haverá o reconhecimento de que tais créditos podem ser normalmente utilizados. Trata-se de um direito dos contribuintes, que, por várias vezes, são penalizados de forma indevida pelas Secretarias das Fazendas dos Estados.
Dr. Márcio Alexandre Ioti Henrique Advogado – HDA Advogados
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VOCÊ SABE RECONHECER UM TALENTO?
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ncontrar profissionais capacitados, com bom relacionamento em equipe e vontade de crescer é uma das maiores dificuldades apontadas por empresários de diversas áreas, inclusive a contábil. Eduardo Collinett, Diretor Executivo da AGIEER Estagiários, aponta que a grande questão nos escritórios de contabilidade é a busca por pessoal de nível técnico, essencial para esse tipo de negócio. “Quando você aumenta o grau de exigência, aumenta também a dificuldade de contratação. E essa situação deve ser bem conduzida, pois a qualidade desse funcionário impacta o resultado de entrega para o cliente, imediatamente ou em médio prazo”, comenta.
de sensibilização acontece para que ele entenda que o ambiente precisa melhorar para ser mais propício ao desenvolvimento”, explica.
O primeiro passo é entender que todos têm coisas a melhorar e estar pronto para isso, inclusive o próprio empregador. E esse é um processo de mudança de cultura, de posicionamento profissional que acontece no dia a dia. “É preciso deixar tudo em sintonia, os profissionais que estão chegando cheios de vontade, acompanhando as tendências tecnológicas, e os empresários tradicionais da área contábil, que têm aquela cultura mais arraigada do ‘eu mando e você obedece’. Os dois lados precisam abrir mão de algumas coisas em prol do outro Atualmente, o contador assumiu um perfil mais estra- para construir um relacionamento”, acredita Collinett. tégico, porém o profissional sai da faculdade ainda desqualificado, com pouca informação, mas muita vontade Desenvolver uma relação de confiança de aprender. “E aí está o grande desafio, que é equalizar essa ansiedade do profissional recém-chegado ao A centralização de tarefas também é um dos fatores que mercado e a busca do dono do escritório por alguém já travam esse processo de mudança de cultura no negósuperqualificado. A pergunta que se deve fazer é: o que cio. A partir do momento que se estabelece uma relaeu posso oferecer a partir daquilo que eles estão vindo ção de confiança com a equipe, compartilhando e debuscar?” legando mais responsabilidades, todos se sentem mais valorizados. “Esse é um processo de desenvolvimento De acordo com Collinett, geralmente as pequenas em- da confiança mútua e as coisas fluem mais facilmente. presas não possuem uma área de Recursos Humanos Ao mudar de atitude, o empregador está dando oportufocada na contratação e no acompanhamento de novos nidade para que o empregado evolua profissionalmentalentos e, por isso, cometem erros muito comuns. “A te, esteja mais comprometido e entregue o serviço com maioria acredita que para reter um talento basta ofere- mais qualidade”, explica. cer um aumento de salário ou benefícios, mas essas não são as ferramentas adequadas. É preciso desenvolver A reflexão que o empresário contábil deve fazer é quanprofissionalmente esse funcionário, fidelizá-lo”, explica. to tempo ele perde se dedicando a contratações que Pesquisas divulgadas apontam que, em ordem de prio- não dão certo, versus o investimento em uma consulridade, o salário aparece apenas em terceiro lugar. No toria que realmente traga resultados. “O contador está topo da lista estão a qualidade do clima organizacional se transformando em um consultor financeiro, que olha e o trabalho em equipe. para a inteligência do negócio do seu cliente. Esse é o verdadeiro papel do contador é não é no futuro, é agoO Diretor ressalta que o ser humano é tocado por moti- ra”, afirma Collinett. vação. É necessário identificar quais são as suas verdadeiras habilidades, vontades e explorar isso. Em alguns Quer saber mais sobre retenção de talentos? casos, é preciso colocar o dedo na ferida. “É hora de Palestra: Plano de Retenção de Talentos encontrar os reais motivos pelos quais esse funcionário Data: 29 de julho foi embora. Nesse momento o empresário precisa estar Horário: das 9 às 10h30 de coração aberto para entender que ele falhou nessa Local: sede da CONT relação. Parte daquilo que ele poderia ter feito, não foi Inscrições e informações: (11) 4497-1994. feito e isso contribuiu para o problema. Esse trabalho
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PQEC: ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE
BUSCAM POR QUALIDADE E CERTIFICAÇÃO
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ada vez mais a qualidade é um quesito fundamental para manter o negócio, inclusive para o escritório de contabilidade. Além de acompanhar as obrigações legais da sua empresa, o contador precisa investir no aprimoramento dos seus serviços e na atualização dos seus colaboradores. O Programa das Empresas Contábeis (PQEC), elaborado pelo SESCON-SP e AESCON-SP, tem o objetivo de incentivar empresas de serviços contábeis à melhoria contínua de seus processos e serviços, a fim de integrá-las ao mercado e valorizar o segmento. Com a parceria firmada, é concedida à empresa a Certificação ISO 9001:2008, um reconhecimento de qualidade de âmbito internacional.
competitivo foi o motivo pelo qual Gustavo Piccolo, contador do Escritório Enfoque, interessou-se pelo PQEC. “Sempre trabalhamos em empresas onde a qualidade e os procedimentos são muito marcantes e, em muitas vezes, determinantes para se diferenciar”, conta. “A certificação assegura boas práticas de gestão e relacionamento entre clientes e fornecedores.” Ricardo Fernando Fabrício, do Departamento de Pessoal da Talst Contabilidade e Controladoria, avalia que, mais do que agregar credibilidade aos serviços realizados, a certificação e a manutenção do PQEC estimulam a cultura do treinamento. Ele acredita que seus colaboradores estão mais confiantes e isso reflete em uma melhora dos indicadores de treinamento e clima organizacional. “É muito gratificante ver seus funcionários envolvidos com os objetivos da empresa, assim como foi gratificante para eles ver suas ideias fazerem parte do processo estabelecido. Mais do que trabalhar em uma empresa certificada por um órgão reconhecido internacionalmente, a abertura em aceitar suas ideias e transparecer a empresa como um todo aumentou consideravelmente a confiança dos colaboradores em todos os sentidos”, explica.
De acordo com Manoel Valle, diretor comercial do Escritório Controle, o que o motivou a ingressar no programa foi a busca por ferramentas que permitissem que o escritório se tornasse uma verdadeira empresa de contabilidade. “Construímos nosso padrão de serviço, uma vez que os processos são o coração da empresa e são eles que determinam a qualidade da nossa prestação de serviços”, destaca. Entre os pontos positivos estão a padronização dos processos internos, melhora na qualidade dos processos, a criação de indicadores Confira os escritórios certificados pelo PQEC em Jundiaí e rede gestão, grande melhoria em controle de custos e aumento gião: na lucratividade. Enfoque Assessoria e Consultoria Contábil; Escritório Contábil Controle; Escritório Contábil Systec; JR Busanelli Prestação Com o auxílio do SESCON-SP, foi possível implantar o sistema de Serviços Contábeis; Mazzola Contabilidade; Monteiro & também na Talst Contabilidade e Controladoria. “A certifica- Cremonese Contabilidade Empresarial; Organização Contábil ção fez a diferença no sentido de auxiliar o novo empresário Campanhola; Organização Contábil Elite; Organização Contáa pensar em ações administrativas para sua empresa e não bil, Econômica e Tributária Previfisco; Pró Jurídico Contábil; somente para seus clientes. As mudanças foram significativas Segato Consultores, Auditoria e Contabilidade; Talst Contabilogo no primeiro momento”, lembra Paulo Henrique Moreto lidade e Controladoria. de Paula, responsável pelo Financeiro da Talst. Está em busca de certificação? A busca de um diferencial em um segmento extremamente Saiba mais sobre o PQEC em http://pqec.sescon.org.br.
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ste ano, o nosso tradicional jantar de confraternização será realizado no dia 14 de novembro e terá uma comemoração a mais: o aniversário de vinte anos da CONT Associação Contábil. Alaor Semedo, Vice-Presidente da CONT, comenta que a data é um marco para a entidade. “Justamente quando completamos vinte anos, conseguimos fazer a aquisição da nossa sala na Rua Pitangueiras, junto aos dez associados que inicialmente acreditaram na união dos profissionais de contabilidade. Graças a eles e ao esforço de todos, podemos contar com um espaço próprio onde são realizados cursos, palestras e reuniões, tudo para o aprimoramento da classe”, lembra.
A expectativa é que o evento fique mais especial e que tenha uma participação ainda maior dos associados e amigos. “Nos primeiros jantares, os convidados ficavam meio tímidos, mas, com o passar do tempo e com a participação em outros eventos, nosso relacionamento ficou mais próximo. Os contadores de Jundiaí e região estão se sentindo cada vez mais como uma grande família.”, destaca Alaor. Em breve serão divulgadas mais informações sobre o evento. Acompanhem em nosso boletim, site e rede social!
AGENDA DE EVENTOS • Julho Palestra: Honorários Contábeis dia 17/07 das 9h às 11h
Mesa Redonda dia 25/07 das 16h às 18h
Palestra: Plano de Retenção de Talentos dia 29/07 das 9h às 10h30
• Agosto Curso: Impactos Prá�cos da Lei 12.793/2014 dia 11/08 das 8h30 às 17h30
Curso SESCON: eSocial (SPED, EFD Social) Aspectos Preparatórios dia 20/08 das 9h às 18h
Curso: Básico do ICMS dia 22/08 das 8h30 às 17h
Todos os eventos acontecem na sede da CONT, localizada na Rua das Pitangueiras, 18, sala 42 –Vila Arens, em Jundiaí.