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Mancomunidad Integral de Servicios “La Serena-Vegas Altas”
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El Proyecto de Formación Profesional Dual “Nuevo Amanecer Comarca Vegas Altas” de la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas, se puso en marcha el 1 de julio de 2021.
Cuenta con cuarenta y cinco alumnos/as trabajadores residentes en alguno de los municipios que confi guran nuestra Mancomunidad. Estos participantes se distribuyen en tres especialidades con un cupo de 15 personas cada una de ellas. Entre los alumnos/as-trabajadores seis viven en Orellana la Vieja y participarán en este programa de formación y empleo que tiene una duración de un año y se extenderá entre julio de 2021 a julio de 2022.
Las tres especialidades que se integran en este proyecto son: Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes, Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.
Los alumnos de Orellana la Vieja se suman, concretamente, a las especialidades de Instalación y Mantenimiento de zonas verdes con 3 alumnos/as-trabajadores y otros tantos se incorporarán a la especialidad Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
En ambas especialidades obtendrán el certifi cado de profesionalidad al fi nalizar el proyecto.
La formación teórico-práctica permitirá a los alumnos intervenir en los distintos ámbitos de actuación programados dentro de cada especialidad así, las organizaciones Inclusive Villanueva de la Serena, AFAD Villanueva de la Serena y Centro de Día de Zurbarán colaboran en el desarrollo de la especialidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y, por otra parte, los alumnos de jardinería realizarán trabajo real en los municipios de Zurbarán, Navalvillar de Pela y Orellana la Vieja en los tajos programados para cada uno de estos municipios dentro del proyecto general de la Escuela Profesional Dual que nos ocupa.
Si revisamos el marco general de este nuevo proyecto de formación dual en nuestra zona debemos destacar la importancia de la formación en las tres especialidades que reúne, Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, Atención sociosanitaria a personas en el domicilio y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales que, a lo largo de un año, dotarán de nuevas herramientas de formación profesional y experiencia laboral a 45 residentes en nuestros municipios como ya mencionamos. Participan del proyecto, junto a Orellana la Vieja, las localidades mancomunadas de Campanario, La Coronada, Entrerríos, La Haba, Magacela, Navalvillar de Pela, Orellana de la Sierra, Palazuelo, Puebla de Alcollarín, Rena, Valdivia, Villar de Rena y Zurbarán. El equipo técnico y personal de apoyo que confi gura el proyecto reúne a trece miembros que confi guran la plantilla: un director, una gestora, una coordinadora de formación, una técnica de acompañamiento y tutorización, seis monitores, dos en cada especialidad, una administrativa, una ordenanza y una limpiadora. Estos proyectos no podrían ejecutarse sin el apoyo de los consistorios de los distintos Ayuntamientos de las localidades participantes, el respaldo de instituciones y empresas, así como el soporte de trabajadores de los pueblos y las personas usuarias de cada población. Estos programas son el resultado de la apuesta en el valor de la formación dual que, entrelaza la formación profesional y el empleo, por parte del Sexpe, Servicio Extremeño Público de Empleo, Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, SEPE, Servicio Público de Empleo Estatal y la Mancomunidad Integral de Servicios La Serena-Vegas Altas dentro del Plan de Empleo de Extremadura.
