2 minute read
Checkliste zum Ausbildungsstart
Bereit und startklar?
Deine Checkliste für den Ausbildungsstart
Advertisement
Mit dem ersten Job kommt nicht nur ein ganz neues Umfeld auf dich zu, sondern es gibt auch ein paar Dinge vorzubereiten. Damit du nichts vergisst, haben wir dir eine kleine Übersicht zusammengestellt.
Das Girokonto Idealerweise kannst du deinem Ausbildungsbetrieb deine Kontodaten am ersten Arbeitstag oder schon vorab mitteilen, damit dieser dir dein Gehalt überweisen kann. Plane für die Kontoeinrichtung ausreichend Zeit ein. Bist du minderjährig, benötigst du die Unterschrift eines Erziehungsberechtigten.
Die Krankenversicherung Bisher warst du über deine Eltern bei eurer Krankenkasse mitversichert. Mit Beginn der Ausbildung wirst du selbst versicherungspflichtig. Kümmere dich rechtzeitig um deine Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse. Von dieser erhältst du einen Nachweis, den dein Arbeitgeber benötigt.
Die Haftpflichtversicherung Zeit über eine Haftpflichtversicherung nachzudenken. Diese ist wichtig, weil du für selbst verursachte Schäden im Unternehmen haftest. Erkundige dich, ob du bei deinen Eltern mitversichert bist. Das gilt oft noch für die Zeit deiner Ausbildung.
Die Steueridentifikationsnummer Die Nummer benötigst du beispielsweise für deine Steuererklärung und deinen Arbeitgeber. Seit einigen Jahren bekommt jeder Bundesbürger eine individuelle Steueridentifikationsnummer zugeschickt. Deine Eltern sollten deine bereits erhalten haben. Zudem kannst du beim Bundeszentralamt für Steuern deine Nummer erfragen.
Die Gesundheitsbescheinigung Bist du noch nicht volljährig, musst du dich vor Ausbildungsbeginn ärztlich untersuchen lassen. Dadurch soll festgestellt werden, ob du der Ausbildung körperlich gewachsen bist und auch verhindern, dass du durch die Art der Beschäftigung gesundheitliche Schäden nimmst. Den Bescheid darüber erhält dein Arbeitgeber.
Extratipp:
Auch wenn das Gehalt für Azubis noch recht schmal ist, lohnt sich ein Blick auf die Riester-Rente. Grundsätzlich gilt als Faustregel: Je früher man mit der Altersvorsorge beginnt, desto mehr hat man im Alter davon.
Elevator-Pitch mit ...
... D-TACK GMBH
Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung an mit der Chance von Anfang an zu einem tollen Team zu gehören.
Wie werden die Azubis betreut? Unsere Personalmanagerin, Florence Babik, betreut alle Auszubildenden persönlich von Tag 1 bis weit über die Abschlussprüfung hinaus. Zusätzlich gibt es pro Abteilung einen festen Ansprechpartner für jeden Auszubildenden.
Welche Highlights erleben Ihre Auszubildenden? Unsere Auszubildenden erhalten vom ersten Tag an, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Neben den alltäglichen Aufgaben der Ausbildung gibt es regelmäßig großartige Projekte bei deren Organisation und Umsetzung die Azubis stark eingebunden werden. Wir haben jährlich mindestens ein Azubi-Event, an dem wir gemeinsam etwas Tolles erleben und der Spaß nie zu kurz kommt.
Wer sind die Ansprechpartner für die Azubis? Unsere Personalmanagerin und pro Abteilung gibt es einen festen Ansprechpartner für jeden Auszubildenden.
Welche Karrieremöglichkeiten haben Ihre Auszubildenden generell und in Ihrem Unternehmen? Wir bieten all unseren Auszubildenden eine Übernahmegarantie an in einem Bereich, der ihnen besonders gut liegt. Das kann z.B. der Vertrieb, der Einkauf oder auch das Lager sein.
