Matchmaking startit.de

Lass dich verkuppeln!

Du hast noch keinen Ausbildungsplatz gefunden? Kein Problem! Da kennen wir genau das richtige Mittel für dich: die Ausbildungsplattform der Region www.start-it.de. Finde dein Match!

In dem ganzen Trubel aus Lernen und Abschlussprüfungen ist es gar nicht so einfach, nebenher auch noch den richtigen Ausbildungsplatz zu finden. Mit dem innovativen Ausbildungsportal www.start-it.de gelingt dir das aber ganz leicht. Die Plattform bietet dir einen wertvollen Support bei der Suche auf der Ostalb und ist ein idealer Ort für ein Meet and Greet zwischen Schüler*innen und Unternehmen der Region.

Finde dein Match! Erstelle dir ein Schülerprofil und lege los. Deine Fähigkeiten und Stärken bewertest du dabei mit Hilfe eines Punktesystems von 0 bis 100. Die Plattform zeigt dir dann auf Grundlage deiner Angaben an, welche Ausbildung bei welchem Unternehmen am besten passt.

Kontakt aufnehmen: einfach und schnell Deine Ausbildungsplatzsuche managest du selbst, ganz einfach übers Smartphone, jederzeit und an jedem Ort. Mit der Chat-Funktion kannst du direkt mit Personalern in Kontakt treten. Lernt euch ungezwungen kennen und vereinbart Praktika oder sogar ein Bewerbungsgespräch.

Finde jetzt dein Match und deinen Traumjob!

Mit wenigen Klicks Richtung Traumberuf! Alles, was du für die Ausbildungsplatzsuche brauchst, ist ein kostenloses Schülerprofil! Jetzt kostenlos registrieren und loslegen auf www.start-it.de

Elevator-Pitch mit ...

... GEBRÜDER HÖRNER GMBH

Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? Vielseitige Ausbildung über die gesamte Bandbreite des Handwerks, von der Vergoldung über hochwertige Malerarbeiten, Fassadenanstrich, Wärmedämmung, Betonsanierung, Bodenbeschichtung bis Trockenbau. Sicherer Arbeitsplatz durch steigende Nachfrage. Eigenständiges, selbstverantwortliches Arbeiten im Team auf wechselnden Projekten.

Wie werden die Azubis betreut? Die Azubis werden im Betrieb durch einen erfahrenen Kollegen vor Ort in den verschiedenen handwerklichen Techniken ausgebildet. Die theoretische und praktische Ausbildung steuert der zuständige Meister.

Welche Highlights erleben Ihre Auszubildenden? Jeder Azubi erhält bei uns nach dem 1. Lehrjahr ein neues iPhone, damit wir besser kommunizieren können. Einmal im Jahr geht es bei uns nicht um die Arbeit, sondern um Spaß und gemeinsame Erlebnisse wie z. B. Schnupperkurs Gleitschirm fliegen, Rafting oder Quad fahren. Bei guten Leistungen werden die Kosten für den Führerschein übernommen.

Wer sind die Ansprechpartner für die Azubis? Unsere Azubis bekommen während der Ausbildung einen „Paten“ der sie auf der Baustelle betreut und ihnen zur Seite steht. Zusätzlich ist der zuständige Meister für fachliche und schulische Fragen jederzeit erreichbar und fördert die Azubis je nach individuellen Stärken und Schwächen.

Welche Karrieremöglichkeiten haben Ihre Auszubildenden generell und in Ihrem Unternehmen? Nach der erfolgreich abgeschlossenen Lehre besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Vorarbeiter und anschließend zum Malermeister. Die Maßnahmen werden von uns unterstützt und gefördert.