Une conférence partenaire à ne pas manquer

LPD ET DONNÉES RH : QUELLES EXIGENCES, QUELLES SOLUTIONS ?

Les services RH manipulent quotidiennement des données personnelles, parfois sensibles. Ils ont une grande part de responsabilité dans la protection des données détenues par l’entreprise et doivent répondre à de plus en plus d’exigences en ce qui concerne la collecte, l’utilisation et la sécurité des informations liées à ses employés et futurs employés. La nouvelle loi sur la protection des données en Suisse (nLPD) entrera en vigueur le 1er septembre 2023. Profitons de cette occasion pour faire un point.

• Q uelles sont les exigences de la LPD visà-vis des données traitées par les services RH ?

• Q uelles sont les étapes pour mener à bien mon projet de conformité ?

• Q uelles solutions concrètes peuvent être mise en œuvre pour s’adapter à la nLPD ?

• Q uels pièges éviter ?

Faisons un bref tour d’horizon de ces questions avec l’intervention d’un juriste CVCI, complété du retour d’expérience d’une entreprise ayant effectué un processus approfondi de mise en conformité. Ce rendez-vous sera également l’occasion de partager une démo du Portail HR Café permettant de gérer et centraliser l’ensemble des données employés et documents RH. Cet atelier est proposé par Groupe T2i et HR Café , le logiciel de gestion de la paie et du personnel qui accompagne, depuis plus de 20 ans, les services RH dans leur digitalisation.

Intervenants : Adrien Lanvin, juriste, service juridique CVCI Thomas Tixier, Account Manager, Groupe T2i

Rendez-vous pour cette prochaine Conférence Partenaire suivie de l’un petit-déjeuner de réseautage, le 7 septembre 2023, de 8h30 à 10h30, à la CVCI !

07.09.2023

08h30 … 10h30

CVCI www.groupe-t2i.com

1400 Yverdon-les-Bains

024 424 84 84 info@votreimprimeur.ch www.votreimprimeur.ch

L'atelier de 154m2 au sol est entièrement équipé avec des machines professionnelles et des outils de qualité. Il dispose également d'un étage de 90 m2 avec un bureau et une cafétéria ainsi que d'un espace de stockage.