Muhaz vol ii issue12 by D & T Law Office in Addis Ababa, Ethiopia

ዋጋ 19.99

.9 e 19

Pric

ቅፅ 2 ቁጥር 12 ህዳር 2006 9

ጥር 11 ጥቅምት ቅፅ 2 ቁ

ዋጋ

Vo l2

20 0 6

19.9

እያ

ረ

ቁጥ ር

ቅፅ

ቆጠ

ለአ

“In ቆጠ thያ it ta eለው E በ ጎ kቀ thየio

ክት

ልዕ ሩመ

9 Price 19.9 9 ዋጋ 19.9

Price

.99 ዋጋ 19

19.99

ቅ

ፅ

ሐ

ም

ሌ

8 o.

ly Ju

13 20

f the

ፅ

ጥ

ር

ol V

9 o.

የችግሩ

a o ” e Belief “Ni H th

013 rl 2 p ri

... better guarantee for the of human rights

2 ቅፅ

..ለሰብአዊ መብት መከበር የበለጠ ዋስትናrespect

ቁ

red

ል iary w ይቀበላል ያስBe ልጋ nefic n rich in ሰጡትን at a ፈ ገድ d Ethiopia ተረጂ ‘የ ተሳሰብ ማስወth “Seeing ic, physical an አስ ስ ያለፈበት econom tual terms” ና በመንፈ iri ካል sp በአ ፣ የት በኢኮኖሚ ዮጵያውያንን ማ of?’” ኢት s more የበለፀጉ d need e worl “ዓለማችን ዕክት

የወሩ መል

aw in H rism eer of ntee Volu i”:A Pion n fi “A rs acto on to ush F nti the P ive Atte G Let’s s? 19.99 icking in n o Price Pers is Traff t Wha 05 ንቦት 6 ግ ጥር

መሰረታዊ ምንጭ...

with ffe ኒ ሀ ው’ የሚWለውe Nን eed to Dillo AcAwceaypt Whatever is O

assa

la መል n 11 Ju Popu ture their ብ ቀን -moo rldነ-ሕዝ n Ki ared fuበረiz ክቱe r Woየሥ l Ba sh real e fo እንዲያ የዓለም nera to our ጽኦ to ssag ሙንary Ge rls ተዋ Me-ኪ ግባbute ንnt አስgi እንri ፊ ባንSecret ቃልnt ce ፍ esላች እድ d co መፃ ኢol ዋና ጸሐ ለመደገ ad l an or .ድ. ለጋራ t ntia እና pp የተ.መ su pote ወጡ ge to ዲያ ed እን ውንpl us t ማቸ Le ች አቅ ት ሴቶ

ዋጋ 19.99

n Notesaboility Sustain

3 01 .2 ug A

ት በቀጣይነ ንዳንድ ዙሪያ አ ነጥቦች

”u think th Day, ል?yo tarian ሀልat/ሻdo ስልWh ይመ“‘ Humani World ጋት ምን st 19 Augu የሚያስፈል ት ቀንEdition’s በይበልጥ ብዓዊነ This Message የሰ ለም የዓ ) (ነሐሴ 13 ኦገስት 19 19 August Day, tarian

ዕክት

የወሩ መል

በይበል l terms” spiritua ysical and ic, ph econom iopian rich in ን ማየት Eth ዮጵያውያን “Seeing የበለፀጉ ኢት በአካልና በመንፈስ ፣ በኢኮኖሚ ያስፈልጋል ማስወገድ አስተሳሰብ በላል’ የሚለውን ያለፈበት ሰጡትን ይቀ ተረጂ ‘የ

“ዓለማችን

ዋጋ 19.99

l2 ‹‹በቂ ባለሞያ የለንም›› Vo

6 No

e of?’”

ani ds mor ) World Hum world nee (ነሐሴ 13 Message ኦገስት 19 think the ቀንEdition’s hat do you ዓዊነትThis “‘W /ሻል?” የዓለም የሰብ ይመስልሀል ፈልጋት ምን ጥ የሚያስ

ሴቶች

ወጣ

l Vo

05 20

law is es

Mess

የወ

A o5

ር

ሴ ነሐ

o l2 iari imዎች o e ረaጂ nefic who Thተ beሙ eቀ ዓላማ ዲጠ nes seንrv የህጉ ዎto ችእ the o em t ጂ o ረ n ደለምserve th እንጂ አይ… ቁ

ጥ g in -ወ kin ሕገic ንገድT/raff ነው? ችhመ at isር ምንድን በሰዎW ው s? ው to n o ዝ rs ntion የሰዎችPe ችe Atte ያቶiv ም t’ንs G Factors eክ ለገፋፊ Lይሰጥ sh u f ት eP a eer o ትኩረ th Pion Hawass ሐዋሳ:A ኒ”፡የfini” ባዲና in “አፊ “Aኛነትnላteምerismtheir ደolu ቃV ክቱe ፈ al በረiz ጎ re ዲያ በ እን የ s to ture ጽኦ gi ተዋrl ed fu

ቁጥ

05 20

ሩ መልዕ

ቁ

የወ

nsib ba yo all si tob f Old ilities. perfo c er er rm Pe 1 rso ns

ceንntአስ r shar esላች n እድ ou adኢol -moo እክትy ራ tመፃribute to n Kiመል ለጋor supp ቀንtion Da nt ግባ ral Baብla to እና geወጡ d co ሕዝ ቃልyእን ዲያ anፍ Gene l ደገ እንed የሥdነ-Popu ውንpl ለመcr ntia etar t us Worl ly የዓrለም Leማቸ አቅ pote Se ሙን fo 11 Ju ባን-ኪage ጸሐፊ Mess ጁላይ 11 ዋና s n’ .ድ. itio.መ Daትy ly age This Ed የተ ክት tionእክ

2 ቅፅ

an ec r w e!” the ang h ge for “To ng C ary ildren u bri t c Ch the an to s! A S rable tion ing ibu n be e ntr o ln ma c r its of hu Vu rk fo ce

ፋ ንይ ቸው ታታት ሮ መ onበ’sት ረ ፣አብ ንEጠdiቀtiም ግባራ ቅር እis essaንge፡ “ተ ግ የማበ ይም” ች ፍ ኖረውTh Mት ቀ ልጆ ሚ ረ ራጎ ይታ ድ ለሰው ርሻ ስለ ጎ አድ አ 30) በ ባር በማ ልቶ ነሐሴ ተግ ስፈን ድ ቀፍ የ ( ጐ ት 5 አ መ ራጎ ር ታ ዓለም ቴምበ አድ ሁኔ ጎ በ ፕ የ ሴ

The

ወጣት

20 0

e 19 .99

Flo u Vo rishin lun g s AV tee eed isio rism s o of nB old have f irth er pe an Et th e C Inte eir sh rsons hiop risis d ou ia a a rna tion re of re fulfi where to al D resp lled f the o a if

‹‹ተደራሽነትን የሚያረጋግጡ አማራጮችን ኤጀንሲው ቢያመቻች መልካም ነው››

ያዚያ 5 ሚ ጥር

ል ሲቪ .ለ ብ .. በረሰ ህ ማ ማት ት የል ማነ ታ ውጤ...

Pric

ss itne ir ’t w h”e on oለf ንt ge wo ea e d መgጣ ra s” ble and p y rita “W ጥlicእizናin ncou nce ha ment rity Da fc p ub to e rmaከታ to ha ለpው ou velo nal C ber o መ ost l de m ጋራ work peልrfጆች e m utua rnatio pte በ th Se m r “ Inte 5th akeላም e, ttጋeለጡ s mና ሰred lif e t’ a bየተ Leድገት እ , sh ጋራ love ግር ለች ኖር፣ለ

e on ፈ ረጋው ti ንበs ጥe piaቃ ውድ c nuo xten nደኝcነoት መፍ ያን መ n ቀትhan us e de ሰረ ጠር d text, የወ g የሚ ታዊ ፍ ff ቻለ ላጎ poለደeውin le ort to and ዓለም ው ሁ ቶች የ licy ራዕ ga bri ሉም ተሟ አ ይ ቀ is ሉ የ ኦክ sue l and ng ቶበ ፍ የአረ ድርሻው ባት ኢ ር1 s ትዮ ጋው ” ን ሲ Th ጵ (ጥ W ቅም ያን ቀንMis Eወdiጣ ነው ያን e ca ት2 essation ne ed n only 2) ge ’s s

ዕክት

ም

.. . ማህ ለሲቪ በ ል የል ረሰብ ውጤ ማት ታማ .. ነት .

የወሩ መል

06 20

ct. 2013

መ ስከ

.11 O Vol 2 No

“በኢ ትዮ በፖ ጵያ ሊሲ ተጨ ለማ ናህ ባጭ ምጣ ግ ት ረ ጋት ላይ ሁኔታ ዥም ጥረ ና የ ለውጥ ትይ ጠይ ማያቋ ርጥ ቃል ”

19.9

No .1 0S ep .2 01 3

ዋጋ

ኒሀው

ዋጋ 19.99

Price 19.99

013 y2 Ma

2 ቅፅ

No adequate professional

ር ቁጥ

ኔ 7 ሰ

5 200

Price 19.99

013 e2 Jun

7 No እዚህ ለሚመጣ ማንኛውም l2 Vo የበጎ አድራጎት ድርጅት አገልጋዮች ነን

staff…

We are here to serve any charity seeking our services

ሙሐዝ፡ተሳካላት? ከዚህ የሚበልጥ ተግባር የለም

No greater deed than this

በጋራ እንጋራ

them who s register serve oneto መረጃዎች Who is responsible e ries ot thቀeሙ ficia … n ዲጠ b ne law is e ን rv Trade ዎAssociations? se ዎች ችእ f the to o ጂ ጂ ረ e ረaim እንጂ ዓላማ hተ ጉ T

በራትን የመመዝገብ የንግድ ማህበራትን ኃላፊነት የማን ነው? የህ

እንጂ… የህዝብ ኃብትInformation

ነጥቦች ዳንድ ዙሪያ አን public በቀጣይነት

ዙ

ያያ

ደስ

005

ን

ድ

ፈቃ

ከማ

“Don’t የደም ብዛት/ግፊት ተጠቂዎች እንዳንሆን ቅጥ ካጣ የአልኮል መጠጥ እንቆጠብ ፣ ሲጋራabuse አናጭስalcohols, don’t smoke cigarettes, don’t use salt and have regular physical exercises to protect This Edition’s excess ፣ ጨው አብዝተን አንጠቀም ፣ መደበኛ አካላዊ እንቅስቃሴyourself እናድርግ from being victims of blood pressure/hypertension” – Message ዓለም አቀፍ የጤና ቀን - መጋቢት 29 (ኤፕሪል 7) World Health Day, April 7, 2013

ልዩ አ አ ሚ ሚ ከ ከ ስ ስ ሚዲያ ሚዲያዕትም

Special Issue

ፕሮሞሽን ፕሮሞሽን እና እና ኮሙዩኒኬሽን ኮሙዩኒኬሽን ጥር 2 ቁ ቅፅ

ህሳሥ 1 ታ

ዋጋ 19.99 1D

ec.

“ሃሳብን በነፃነት የመግለፅ መብት እና ዴሞክራሲ የተጣመሩ ናቸው፡፡ አንዱ ከሌላኛው ተለይቶ ህልውና የለውም” “Freedom of expression and democracy belong together. One ባን ኪ-ሙን cannot exist without the other” የተባበሩት መንግስታት ዋናEdition’ ፀሐፊ Secretary-General Ban Ki-moon This s ግንቦት 28 (ሜይ 5) የዓለምMessage የፕሬስ ነፃነት ቀን May 5 World Press Freedom Day

0 13 20 . 20 ጥር Jan 2 o 2 ጥር 2N ቁ

የመ

ደራ

ት የካቲ ር 3

ካም

መል

om ed

አስተ

ቁጥ

ቢት መጋ ር 4

20 0

l Vo

rch

ቂነት

ያ ተጠ

አስተሳሰቡ Society with ላልተለወጠ attitudinal ህብረተሰብ... barriers...

This month’s message:Let us develop the culture of reinforcing መልዕክት Rights Day፡-የጎዳና ተዳዳሪ ህፃናትን ሕይወት በቤተሰብ ተቋም ዓለምአቀፍ የሰብዓዊ መብቶች ቀን International Humanየወሩ the family institution to transform the lives of Street Children December 10, 2012 ለመለወጥ የሚያስችል የእርዳታ ባህል ይዳብር ታህሣስ 1 ቀን 2005 ዓ.ም.

ታህሣስ 1 ቀን 2005 ዓ.ም. ለመለወጥ የሚያስችል የእርዳታ ባህል ይዳብር the family institution to transform the lives of Street Children ዓለምአቀፍ የሰብዓዊ መብቶች ቀን International Humanየወሩ Rights Day፡-የጎዳና ተዳዳሪ ህፃናትን ሕይወት በቤተሰብ ተቋም መልዕክት Let us develop the culture of reinforcing

የኛ ስራ ህንፃ መገንባት ሳይሆን …

ፈቃድ አሰጣጡ አካላዊ ተደራሽነት ያንሰዋል

የሴቶች ግርዛት ፍፁም የተሳሳተ ተግባር ብቻ አይደለም፤ በሚሊየን የሚቆጠሩ ልጃገረዶችና ሴቶች ጤናማ ህይወት ይመሩ ዘንድ ልናስቆመው የምንችለውና የሚገባን ድርጊት እንጂ / በየዓመቱ እ.ኤ.አ. ፌብሩዋሪ 6 በዓለምአቀፍ ደረጃ የሚከበር /

የወሩ መልዕክት

/ በየዓመቱ እ.ኤ.አ. ፌብሩዋሪ 6 በዓለምአቀፍ ደረጃ የሚከበር / ህይወት ይመሩ ዘንድ ልናስቆመው የምንችለውና የሚገባን ድርጊት እንጂ የሴቶች ግርዛት ፍፁም የተሳሳተ ተግባር ብቻ አይደለም፤ በሚሊየን የሚቆጠሩ ልጃገረዶችና ሴቶች ጤናማ

...ጤናማና ደስተኛ ሕይወት እየኖሩ ነው

... are leading a healthy አዋጁ ከወጣ በኃላ... and happy life

ኖረን ኖረን መጨረሻችን ሞት... development CSO ለሲቪል ማህበረሰብ የልማት effectiveness... ውጤታማነት...

መገንባት ሳይሆን … የኛ ስራ ህንፃ

ተደራሽነት ያንሰዋል

Since the issuance of the Proclamation... Life ends in death...

የወሩ መልዕክት

This Edition’s Let’s Build the Self-Confidence of Girls to Ensure Respect for the Rights of Women የሴቶች ሁለንተናዊ መብት እንዲከበር የሴት ህፃናትን በራስ የመተማመን ብቃት እንገንባ Message International Women’s Day- March 8

የወሩ መልዕክት

International Women’s Day- March 8 Message የሴቶች ሁለንተናዊ መብት እንዲከበር የሴት ህፃናትን በራስ የመተማመን ብቃት እንገንባ the Rights of Women This Edition’s Let’s Build the Self-Confidence of Girls to Ensure Respect for

በሰው ልጆች እኩልነት ላይ ያልተመሰረተ አሰራር ለዜጎች መሰረታዊ መብቶች መጣስ ምክንያት ነው፡፡

የብዙኀን መገናኛ ስርዓት ያስፈልጋል special attention to social Issues needs to be mass media that gives ለማህበረሰብ ጥያቄዎች ልዩ ትኩረት There የሚሰጥ

Price 19.99

3 201

ር

sociation o f As

ዋጋ 19.99

2 ቅፅ

ዳደ

ጀት መብeትa

ሙሐዝ መፅሔት ተሸለመ

የንግዱ ማህበረሰብ የውዴታ ግዴታ...

Fre

“ NO to the Exploitation of Children In Domestic Work” World Day Against Child Labor June 5

5 200

They should not be prevented from ...ገንዘብ ከውጪ accessing foreign ከማግኘት ይታገዱ ch funding... ee ማለት አይቻልም Sp

አድራሻ፡-ስልክ ለማህበረሰብ ጥያቄዎች ልዩ ትኩረት There የሚሰጥ 0115526769/0911228115/ፖስታ፡ needs to be mass media that gives የብዙኀን መገናኛ ስርዓት ያስፈልጋል special attention to social Issues -121525/ኢሜል፡-endish22@yahoo.com

የወሩ መልዕክት

ቁጥ

ረጃ

መ

ብት

የማ

ግኘ

Equ

ት

ል የመ በእኩ

• የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ድራማዎች ፅ • የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ማስታወቂያዎች ግለ መ • ዶክመንተሪ ፊልም ትየ Ri የመ gh ነፃነ • የክዋኔ ዝግጅት(Event Organizer) t በt ደ ን መ ሌሎች የኮሙዩኒኬሽን ሳብ o • እና be ጥ እንሠራለን ሃ ሥራዎች መ H

2 ቅፅ

st ice

al J usti ce

l Vo

“ I was picked from where I had fallen”

ዋጋ 19.99

Fr e

l Vo

Message

ዋጋ 19.99 Price 19.99

Price 19.99

2 201

የተ

ነጥ

“በቤት ውስጥ ስራ የሚፈፀም የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ይቁም!” ሰኔ 5 (ጁን 12) This Edition’s አለም አቀፍ የህፃናት ጉልበት ብዝበዛ ማውገዝ ቀን

የወሩ መልዕክት

2 Organizational ቅፅ ከወንጀሎች ሁሉ የከፋው ወንጀል... Organizational The worst of all crimes is... Sustainability Sustainability o 2N

ዳኘት

ልዩ

ም ዕት

2005

ጋር

አን

‹‹ከወደኩበት አነሳኝ››

not declined…

የወሩ መልዕክት

es ns ce Li of al ies t e n ci Re So e RLDO’s th nd in s a s ie የልማት ክንውኖች Development ue rit s a - በአር.ኤል.ዲ.ኦ Is Ch g Activities in for or pl Ex

ቦች

ድ

ዳን

property... 2

“ማህበሩ የሚያገኘው ድጋፍ ባይቀንስ ኖሮ...” Had the financial support

Beyond the legal aid ...

ከህግ ድጋፍ ባሻገር…

Let’s share together

አሰጣጡ አካላዊ መብቶች ቀን ዲሴምበር 10 (ታህሣስ 1 ቀን) ዓለም አቀፍ ፈቃድ የሰብዓዊ ውጤታማነት... effectiveness...

Price 19.99

.9 e 19

Vol 2 No.12 Nov. 2013

Pric

ጥር 11 ጥቅምት ቅፅ 2 ቁ

ዋጋ

Vo l2

20 0 6

19.9

እያ

ረ

ቁጥ ር

ቅፅ

e 19 .99

ቆጠ

ለአ

ል ሲቪ .ለ ብ .. በረሰ ህ ማ ማት ት የል ማነ ታ ውጤ...

Pric

“In ቆጠ thያ it ta eለው E በ ጎ kቀ thየio

The

የወ

ሩመ

ልዕ

ክት

Flo u Vo rishin lun g s AV tee eed isio rism s o of nB old have f irth er pe an Et th e C Inte eir sh rsons hiop risis d ou ia a a rna tion re of re fulfi where to al D resp lled f the o a if nsib ba yo all si tob f Old ilities. perfo c er er rm Pe 1 rso ns

“...the Agency looks into alternatives that will ensure accessibility”

9 Price 19.9 9 ዋጋ 19.9

Price

.99 ዋጋ 19

ሐ

ም

ሌ

8 o.

ly Ju

ር

05 20

n Notesaboility Sustain

3 01 .2 ug A

ት በቀጣይነ ንዳንድ ዙሪያ አ ነጥቦች 2

ol V

9 o.

“The root cause of the o” a H i “N problem ... f

e Belie

with th

ay ver is O Do Aw Whate ኒሀው ን eed to eN ለው Accept ላል’ የሚW ry will

ወጣ

ዋጋ 19.99

l Vo

A o5

ዕክት

የወሩ መል

013 rl 2 p ri

aw in H rism eer of ntee Volu i”:A Pion n fi “A rs acto on to ush F nti the P ive Atte G Let’s s? 19.99 icking in n o Price Pers is Traff t Wha 05

... better guarantee for the of human rights

2 ቅፅ

..ለሰብአዊ መብት መከበር የበለጠ ዋስትናrespect

ከዚህ የሚበልጥ ተግባር የለም

“ዓለማችን

assa

ቁ

ንቦት 6 ግ ጥር

“ዓለማችን

ዋጋ 19.99

l2 ‹‹በቂ ባለሞያ የለንም›› Vo

6 No

ኒሀው

በራትን የመመዝገብ የንግድ ማህበራትን ኃላፊነት የማን ነው?

ዋጋ 19.99

Price 19.99

013 y2 Ma

2 ቅፅ

No adequate professional

ር ቁጥ

ኔ 7 ሰ

5 200

Let’s share together

እንጂ… የህዝብ ኃብትInformation

Price 19.99

013 e2 Jun

7 No እዚህ ለሚመጣ ማንኛውም l2 Vo የበጎ አድራጎት ድርጅት አገልጋዮች ነን

staff…

በጋራ እንጋራ

e of?’”

ዕክት

የወሩ መል

No greater deed than this

ffered

ል ia ይቀበ nefic ፈልጋ n rich in a Be ሰጡትን at ያስ ገድ d Ethiopia ተረጂ ‘የ ተሳሰብ ማስወth “Seeing ic, physical an አስ ስ ያለፈበት econom tual terms” ና በመንፈ iri ካል sp በአ ፣ የት በኢኮኖሚ ዮጵያውያንን ማ of?’” ኢት s more የበለፀጉ d need e worl

ሴቶች

Mess

የወ

ቁ

ቁጥ

ሴ ነሐ

is e law of th ciaries ጥ imዎች ቁ e ረaጂ nefi who 2 Thተ beሙ ፅ eቀ ዓላማ s ጠ rv ቅ e ጉ ዲ n se ን ህ o የ to ች እ ot the ረጂዎ ለn em ደ ምserve th እንጂ አይ… ር

ሩ መልዕ

2 ቅፅ

ፅ

13 20

20 0

19.99

ቅ

05 20

ወጣት

ያዚያ 5 ሚ ጥር

an ec r w e!” the ang h ge for “To ng C ary ildren u bri t c Ch the an to s! A S rable tion ing ibu n be e ntr o ln ma c r its of hu Vu rk fo ce

ዕክት

ም

.. . ማህ ለሲቪ በ ል የል ረሰብ ውጤ ማት ታማ .. ነት .

የወሩ መል

06 20

ct. 2013

መ ስከ

.11 O Vol 2 No

“በኢ ትዮ በፖ ጵያ ሊሲ ተጨ ለማ ናህ ባጭ ምጣ ግ ት ረ ጋት ላይ ሁኔታ ዥም ጥረ ና የ ለውጥ ትይ ጠይ ማያቋ ርጥ ቃል ”

19.9

No .1 0S ep .2 01 3

ዋጋ

ነጥቦች ዳንድ ዙሪያ አን public በቀጣይነት

We are here to serve any charity seeking our services

es ns ce Li of al ies t e n ci Re So e RLDO’s th nd in s a s ie የልማት ክንውኖች Development ue rit s a - በአር.ኤል.ዲ.ኦ Is Ch g Activities in for or pl Ex

ቦች

ድ

ዳን

ዙ

ያያ

አን

ነጥ

MUHAZ:-Did it succeed? የህ

ደስ

005

ን

ድ

“ማህበሩ የሚያገኘው ድጋፍ ባይቀንስ ኖሮ...” Had the financial support

Beyond the legal aid ...

ከህግ ድጋፍ ባሻገር…

property... 2

ፈቃ

ልዩ አ አ ሚ ሚ ከ ከ ስ ስ ሚዲያ ሚዲያዕትም

Special Issue

ፕሮሞሽን ፕሮሞሽን እና እና ኮሙዩኒኬሽን ኮሙዩኒኬሽን ጥር 2 ቁ ቅፅ

ህሳሥ 1 ታ

ዋጋ 19.99 1D

ec.

0 13 20 . 20 ጥር Jan 2 o 2 ጥር 2N ቁ

ደራ

ት የካቲ ር 3

ካም

መል

om ed

አስተ

ቁጥ

ቢት መጋ ር 4

20 0

l Vo

rch

ቂነት

ያ ተጠ

አስተሳሰቡ Society with ላልተለወጠ attitudinal ህብረተሰብ... barriers... የኛ ስራ ህንፃ መገንባት ሳይሆን …

ፈቃድ አሰጣጡ አካላዊ ተደራሽነት ያንሰዋል

የወሩ መልዕክት

...ጤናማና ደስተኛ ሕይወት እየኖሩ ነው

... are leading a healthy አዋጁ ከወጣ በኃላ... and happy life

ኖረን ኖረን መጨረሻችን ሞት... development CSO ለሲቪል ማህበረሰብ የልማት effectiveness... ውጤታማነት...

Proclamation... Life ends in death...

የወሩ መልዕክት

መገንባት ሳይሆን … International Human Rights Day - December 10 የኛ ስራ ህንፃ ተደራሽነት ያንሰዋል ፈቃድ አሰጣጡ አካላዊ

Since the issuance of the

የወሩ መልዕክት

A practice that is not based on equality of human beings is cause for the violation of their basic rights.

Price 19.99

3 201

ር

sociation o f As

2 ቅፅ

ዳደ

ጀት መብeትa

ሙሐዝ መፅሔት ተሸለመ

የንግዱ ማህበረሰብ የውዴታ ግዴታ...

Fre

ዋጋ 19.99

5 200

They should not be prevented from ...ገንዘብ ከውጪ accessing foreign ከማግኘት ይታገዱ ch funding... ee ማለት አይቻልም Sp

This Edition’s Message

ቁጥ

ረጃ የመ

የማ

ግኘ

Equ

ት

ል የመ በእኩ

መ

ብት

2 ቅፅ

st ice

al J usti ce

l Vo

ዋጋ 19.99

Fr e

l Vo

“ NO to the Exploitation of Children In Domestic Work” World Day Against Child Labor June 5

Message

ዋጋ 19.99 Price 19.99

Price 19.99

2 201

“ I was picked from where I had fallen”

የወሩ መልዕክት

2 Organizational ቅፅ ከወንጀሎች ሁሉ የከፋው ወንጀል... Organizational The worst of all crimes is... Sustainability Sustainability o 2N

ዳኘት

ልዩ

ም ዕት

2005

የተ

‹‹ከወደኩበት አነሳኝ››

not declined…

የወሩ መልዕክት

ጋር

ከማ

ውጤታማነት...

effectiveness...

አ አሚ ሚ ከከ ስስ ሚዲያ ሚዲያ ፕሮሞሽን ፕሮሞሽን እና እና ኮሙዩኒኬሽን ኮሙኒኬሽን

• የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ድራማዎች • የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ማስታወቂያዎች • ዶክመንተሪ ፊልም • የክዋኔ ዝግጅት(Event Organizer) • እና ሌሎች የኮሙኒኬሽን ሥራዎች እንሠራለን

አድራሻ፡ስልክ፡- 0115526769/0911228115 ፖስታ፡-121525 ኢሜል፡-endish22@yahoo.com

ለመላው ህዝበ ክርስቲያን እንኳን ለብርሃነ ጥምቀቱ አደረሳችሁ

ሙሐዝ መፅሔት በአሚከስ ሚዲያ ፕሮሞሽንና

ኮሙኒኬሽን ፒ.ኤል.ሲ አሣታሚ በየወሩ የሚታተም በሲቪል ማህበራትና በበጎ አድራጎት ድርጅቶች ዙሪያ የሚያጠነጥን ወርሃዊ መፅሔት ነው፡ ፡ “ሙሐዝ” ቃሉ የግዕዝ ሲሆን መውረጃ (ቻናል) የሚል ትርጉም አለው፡፡ መፅሔታችን ሲቪል ማህበራትን የሚመለከቱ ሃሳቦች መንሸራሸሪያና መልዕክት ማስተላለፊያ እንድትሆን በማሰብ ይህንን ሥያሜ ሰጥተናታል፡፡ በአሚከስ ሚዲያ ፕሮሞሽንና

ኮሙኒኬሽን ፒ.ኤል.ሲ አሣታሚ አቃቂ ቃሊቲ ክፍለ ከተማ ወረዳ 2 ቀበሌ 01/03 የቤት ቁጥር 862

ስልክ 011552 67 69/0911228115 ፖስታ 121525 ሎጂክ ማተሚያ ቤት አራዳ ክ/ከተማ፤ ቀበሌ ስልክ ቁጥር 011 1 11 54 37

የሁሉንም ድጋፍና ትብብር ይሻሉ በ ገፅ 3

ማኔጅንግ ኤዲተር ብርሃኔ በርሄ ስልክ 0933-694149 E-mail ezana_7@yahoo.com

“የመልማት መብት መሰረታዊ የሰብአዊ መብት ነው” በ ገፅ 3

ኤጀንሲው ከመገናኛ ብዙኃን እና ከህዝብ ግንኙነት አካላት ጋር የምክክር መድረክ አካሄደ በ ገፅ 4

ዋና አዘጋጅ ዘለዓለም ወዳጅ አቃቂ ቃሊቲ ከፍለ ከተማ ወረዳ 1 የቤት ቁጥር 588 ስልክ 0911 38 28 75 E-mail wzelalem13@yahoo.com

ሥራ አስኪያጅ ፀረ-ጾታዊ ጥቃት ዘመቻን አስመልክቶ ጋዜጣዊ መግለጫ ተሰጠ በ ገፅ 5

እንደሻው ኃብተገብርኤል ስልክ 0911 22 8115

ኮምፒዩተር ፅሁፍ እና ሽያጭ ራህመት አብደላ ስልክ 0924 77 87 78

አ ስ ተ ያ የ ት

የአዘጋጁ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ማስታወሻ ይህች መጽሔት ከአላማና ከተግባሯ አንፃር ስንመ ለከታት እስከዛሬ ከተለመዱት የተለየች እና የመ ጀመሪያ ናት፡፡ እንደተረዳሁት አላማዋ የበጐ አድ ራጐት ድርጅቶችን እና ማህበራትን የስራ እንቅስ ቃሴ ይፋ ማድረግ ነው፤ ይህ ትልቅ ፈጠራ ነው፡፡ በእኔ እይታ በተወሰነ ደረጃ እኛ ሀገር የተዛባ አመለካከት አለ ብዬ አስባለሁ፡፡ በተለይ መንግ ስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶችን የመዝረፊያ ቤቶች፣ የግል ጥቅም ማከማቻ ቤቶች አድርጐ የመመል

የልምድ ልውውጥ ለበለጠ ውጤታማነት ሃይማኖታዊ ትንታኔው ለጊዜው ይቆየንና ይህቺ ዓለም እውቀት የፈጠራት ናት ብንል ማጋነን አይሆንም፡፡ እውቀትን የሚፈጥሩት ጥቂቶች ሊሆኑ ይችላሉ፡፡ ተጠቃሚው ግን ሁሉም ነው፡፡ የአንዱ ፈጠራ እና እውቀት በተሰማራበት ዘርፍ ሳይወሰን ሌላው ዘርፍም እንደዚሁ የእውቀቱና የፈጠራው ተጋሪና ተጠቃሚ ካልሆነ ፋይዳ አይኖረውም፡፡ ዛሬ ዓለም የደረሰበት የእድገትና የቴክኖሎጂ ደረጃ እውቀትንና ሙያን በመጋራትና በማዋሀድ የተፈጠረ ነው። የእነአዳም ስሚዝ አስተምህሮትም ይህንኑ የሚያጠናክር ነው፤ የስራ ክፍፍል (Division of Labor) ይኖረን እንደሆነ እንጂ በዚህ ዓለም ስንኖር አንዱ የሌላውን ድጋፍ መፈለጉ አይቀሬ ነው፡፡ አንድ አገር፣ ህብረተሰብ፣ ወይም ባለሙያ በእውቀትም ሆነ በሀብት ደረጃ ምሉእ (Self-suﬃcent) አይደለም፡ ፡ አንዱ ያለሌላው ድጋፍና መጋራት በራሱ መቆም አለመቻሉ ደግሞ ሁሉም ካሰበበት ለመድረስ የየራሱን ልዩ ሙያ (Speciality) ከሌላው ጋር አዋህዶ እንዲሰራ የግድ ይለዋል። ይህ ጉዳይ ታዲያ በአንድ ወቅት አንዲት የህክምና ባለሙያ በዚህ ምድር ላይ ስለሚያስደምማቸው ነገር ተጠይቀው የሰጡትን ምላሽ አስታወሰን፤ ‹‹... የሚደንቀኝ የሰው ልጆች ባሉበት ቦታ ሆነው ጋራ ሸንተረር ሳያግዳቸው፣ በአጭር ጊዜ ውስጥ ስራዎቻቸውንና ሃሳባቸውን መለዋወጥ መቻላቸው ነው››፡፡ ምላሹ የተነሳንበትን ሃሳብ የሚያጠናክርልን ከመሆኑም በላይ ሁላችንም የምንጋራው ይመስለናል፡፡ በአንድም ይሁን በሌላ አኳኋን የራሳችን ያልሆነውን ፈጠራና እውቀት ተጠቅመን የምንፈልገውን ውጤት ያገኘንና የምንፈልግበት የደረስን በርካቶች ነን፡፡ ታዲያ ውጤታማነትን ከማረጋገጥ አኳያ መንግስታዊ ያልሆኑ ተቋማት ከሚያስፈልጋቸው የእርስ በርስ የእውቀትና የፈጠራ ልውውጥ ባሻገር ከመንግስት ጋር በሚኖራቸው ግንኙነትም ይህን አሰራር ተግባራዊ በማድረግ ረገድ በእርግጥ ምን ያህል ሰርተውበታል? ለየግል መንቀሳቀስን የሚያግድ ባይኖርም በአንድ እጅ ማጨብጨብ እንዳይሆንብን በዚህ ረገድ የሌሎችን ልምድ እንጋራ እንላለን።

መልካም ንባብ!

ከት ሁኔታ አለ፡፡ ይህ የተዛባ አስተሳሰብ በተለይ የ70/30 መመሪያ የወጣ ጊዜ የማይሆን ፅንፍ ይዞ ነበር፡፡ በአንድ ወገን “መያዶች ዘራፊዎች ናቸው፤ የሚያገኙትን ገንዘብ በትክክል ለህብረተ ሰቡ አያውሉም” የሚለው ሃሳብ ሲንፀባረቅ በሌላ ወገን ደግሞ “መንግስት ያለ አግባብ መያዶችን እየኮረኮመን ነው” የሚሉ ነበሩ ፡፡ እነዚህን የተዘበራረቁ አስተሳሰቦች ቃኝቶ ወደ አንደ አቅጣጫ ለማምጣትና ለማስታረቅ ሚዲያ ያስፈልጋል፡፡ ይሁን እንጂ አንዱን ፅንፍ የያዘ ካልሆነ በስተቀር ይህንን የሚያስታርቅ ሚዲያ እስከዛሬ አላጋጠመኝም፡፡ ከዚህ አንፃር ሙሐዝ ጥሩ ጅማሬ ናት ብዬ አስባለሁ፡፡ ሚዛናዊ የሆኑ አስ ተያየቶችን እና ሃሳቦችን ለማህበረሰቡ ከማቅረብ አንፃር ያላት ፋይዳ ከፍተኛ ነው፡፡ ሰዎች በቂና ሚዛናዊ መረጃ ካገኙ ደግሞ ስለመያዶች እና ኤጀ ንሲው ስለሚያወጣቸው ህጐች ፋይዳ ይረዳሉ፡፡ የመያዶች ትኩረት ልማት ነው፡፡ በመሆኑም “ከግ ሎባል ወርልድ” አሰባስበው የሚያመጡትን ገንዘብ ወይም ሀብት ለልማት ያውላሉ፡፡ ስለዚህ ሚዲያን በመጠቀም የእነዚህን የልማት አጋሮች ተግባራት ፍንትው አድርጐ በማውጣት ሊበረታቱ የሚገባቸ ውን ማበረታታት ያስፈልጋል፡፡ በሌላ በኩል ደግሞ በመያዶች፣ በመንግስት እና በበጐ አድራጐት ድርጅ ቶችና ማህበራት ኤጀንሲ መካከል ያለውን እውነታ በተለይ ከለጋሽ ድርጅቶች ጋር በተያያዘ ምን እን ደሚመስል አንጥሮ በማሳየት ረገድ ሙሐዝ እየሰ ጠች ያለው መረጃ ሊበረታታ የሚገባ ነው፡፡

ረ.ፕሮፌሰር አቢይ ይመር የአማራ መልሶ ማቋቋምና ልማት ድርጅት የኃብት ማሰባሰብ እና ግንኙነት ጽ/ቤት ኃላፊ ----------------------------

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

የሁሉንም ድጋፍና ትብብር ይሻሉ ባለሀብቶች ለአካል ጉዳተኞች ሁለንተናዊ

ደረሰ ይህ እለት እንደማንኛውም በዓል

መካሄዱን የገለጹት አቶ ደረሰ ዕለቱ

ችግሮች

ግምት ተሰጥቶት መከበር እንደሚገባው

በዓለም

አስገንዝበው

ጉዳተኞች

ደረጃ

የሚከበርበት

ባለሀብቶችን

አካል

ጉዳተኞች

መፈታት

በመጫወት

ቀዳሚውን

ድጋፍ

ሚና

እንዲያደርጉ

የአካል

አቀፍ፣

በአህጉርና

በአገር

መሰረታዊ

ዓላማ

ተጠየቀ፡፡

ችግሮችና

በኢትዮጵያ አካል ጉዳተኞች ብሄራዊ

ጨምሮ በሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎች

ሊደረጉላቸው

ማህበራት

የኮሙኒኬሽን

ድጋፍና

ድጋፎች ህብረተሰቡና የሚመለከታቸው

ደረሰ

እንደሚገባ አሳስበዋል፡፡

ባለሙያ

ፌዴሬሽን የሆኑት

አቶ

ታደሰ

ፍላጎቶች ትብብር

በየዓመቱ እ.ኤ.አ ዲሴምበር 3 (ህዳር 24

በኢትዮጵያ

ቀን) የሚከበረውን ዓለም አቀፍ የአካል

ይኸው

ጉዳተኞች

ቀን

ምክንያት

በማድረግ

ሊፈቱና

አካላት

ስለሚገቡ

ሁኔታና አስፈላጊ

የሚገነዘቡበትን

አጋጣሚ

ጊዜ

የተከበረው

ለማስፋት እንደሆነ ጠቁመዋል፡፡

ስለአካል

ጉዳተኝነት

የአካል ጉዳተኞች ቀን በየዓመቱ እ.ኤ.አ

ለ21ኛ

በዓል

ሊሟሉ

ያሉበትን

የሚያስገነዝቡ

ልዩ

የህትመት

ዲሴምበር 3 ቀን እንዲከበር የተወሰነው

ለሙሐዝ መፅሔት በሰጡት መግለጫ

ውጤቶችን

ለህዝቡ

የማድረስ

የተባበሩት መንግስታት ጠቅላላ ጉባኤ

እለቱ

ሥራዎችንና

የግንዛቤ

ማስጨበጫ

እ.ኤ.አ ኦክቶበር 1992 ባሳለፈው ውሳኔ

ለመገንባት መሰናክሎች ይወገዱ፣ በሮች

ተግበራትን በማከናወን የታወሰ ሲሆን፣

ነው፡፡ በኢትዮጵያ መከበር የጀመረው

ይከፈቱ››

open

በተለይ ደግሞ በዓሉ በተከበረበት ህዳር

ከ1986

doors for an inclusive society)

24 ቀን 2006 ዓ.ም. አካል ጉዳተኞች፣

1988 ዓ.ም. ድረስ ይከበር የነበረው

በሚል መሪ ቃል እንደተከበረና በተለይ

ከፍተኛ የመንግስት ባለስልጣናት እና

በሰራተኛና ማህበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር

በዋዜማው እለት በአንድ አካል ጉዳተኛ

የሲቪል

አስተባባሪነት

በተደረሰና በአካል ጉዳተኞች የፍቅር

ተወካዮች

ህይወት

‹‹ህርየት››

ዝግጅቶች መካሄዳቸው ተጠቁመዋል፡፡

ጉዳተኞች ብሄራዊ ማህበራት ፌዴሬሽን

የተሰኘ የ1፡45 ደቂቃ ፊልም ለህዝብ

እንዲሁም በዓሉን አስመልክቶ ከአዲስ

አስተባባሪነት

እይታ መቅረቡን ጠቁመዋል፡፡

አበባ ሠራተኛና ማህበራዊ ጉዳይ ቢሮ

ደረሰ አስታውሰዋል፡፡

ጋር በመተባባር የስፖርት ውድድር

-------------

‹‹ሁሉም

(Break

ዙሪያ

የአካል

አካታች

ህብረተሰብ

barriers,

ያጠነጠነ

ጉዳተኞች

ጉዳይ

የሁሉም

ልዩ

ማህበራትና

የህብረተሰቡ

በተገኙበት

የመዝናኛ

ዓ.ም.

ጀምሮ

ሲሆን

እንደነበርና

በኋላ

ግን

እስከ

ከ1989

በኢትዮጵያ

ሲከበር

አካል

መቆየቱን

አቶ

ህብረተሰብ ጉዳይ መሆኑን የገለፁት አቶ

“የመልማት መብት መሰረታዊ የሰብአዊ መብት ነው” በየዓመቱ እ.ኤ.አ. ዲሴምበር 10 ቀን

ለመውጣት

የሚከበረው

ሊከናወኑ

የሰብአዊ

መብቶች

ቀን

“የትምህርት ተቋማት የሰብአዊ መብትን በማስከበርና በማስፋፋት ለሁለንተናዊ ልማት ሚናቸው የጎላ ነው” በሚል መሪ በኢትዮጵያ

ቃል ተከብሯል። የኢትዮጵያ

እንደሚገባ

መብት

የኢንፎርሜሽንና

ኮሚሽን

ተግባራት ለማመልከት

የተመረጠ መሆኑን ጠቁመዋል። ሁሉን

አቀፍ

የሰብአዊ

መብቶች

መግለጫ ኤ.እ.አ. ዲሴምበር 10 ቀን 1948 የጸደቀበትን ጊዜ መሰረት አድርጎ የሚከበረው

ሰብአዊ

የሚያስችሉ

ይህ

ህገ-መንግስቱን

በዓል

በኢትዮጵያ

መሰረት

አድርጎ

ኮሙኒኬሽን

በየዓመቱ ህዳር 29 ቀን ከሚከበረው

ዳይሬክቶሬት ዳይሬክተር አቶ ብርሀኑ

የብሔር ብሔረሰቦች ቀን ጋር አብሮ

አባዲ

መጽሔት

እንደሚከበር ያስታወሱት አቶ ብርሃኑ

እንደገለጹት መሪ ቃሉ ከሚለው ጽንሰ-

በዘንድሮውም ዓመት በዓሉ በጂግጂጋ

ሀሳብ የመነጨ ሲሆን የሁሉም መብቶች

ከተማ ላይ መከበሩን አውስተዋል።

መከበርና

በበዓሉ

በተለይ

ለሙሐዝ

መሟላት

አስፈላጊነት

አከባበር

እንደተጠበቀ ሆኖ፤ ድህነት ለመብቶች

የሀሮማያ

መጣስ

እንዲሁም

ምክንያት

በመሆኑ

ከዚህ

ወቅት

ዩኒቨርሲቲ ሌሎች

የጂግጂጋና ማህበረሰብ መንግስታዊና

መንግስታዊ ሲሆን

ያልሆኑ

ከርእሰ

አካላት

የተገኙ

ጋር

በተያያዘ

ጉዳዩ

ውይይቶች እና ስለዕለቱ ገለፃ የሚሰጡ ፖስተሮችና በራሪ ጽሁፎች ተዘጋጅተው ለተሳታፊዎች መበተናቸውን አቶ ብርሀኑ አስገንዝበዋል። አያይዘውም የኮሚሽኑ ዋና

እና

ሰራተኞች ዝግጅቶች

ቅርንጫፍ

መስሪያቤቶች

በተመሳሳይ

ውይይቶችና

ቀኑን

ማስታወሳቸውን

ጠቁመዋል። በኢትዮዽያ የሰብአዊ መብት አከባበርን

በገፅ

4 ይቀጥላል ...

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ኤጀንሲው ከመገናኛ ብዙኃን እና ከህዝብ ግንኙነት አካላት ጋር የምክክር መድረክ አካሄደ ወቅታዊ የስራ ሂደት እና ተግዳሮቶች አጠቃላይ ሀሳብ ቀርቦ ገለፃ ተደርጎበታል፡፡ በተጨማሪም የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ማህበራት ዓላማ ማስፈጸሚያና አስተዳደራዊ ወጪን በተመለከተ በኤጀንሲው የኮሙኒኬሽን የስራ ሂደት ባለቤት አቶ አሰፋ ተስፋዬ ዝርዝር ገለጻ ቀርቦ ሰፊ ውይይት ተካሂዷል፡፡

የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ማህበራት ኤጀንሲ ህዳር 12 እና 13 ቀን 2006 ዓ.ም ከመገናኛ ብዙኃን እና ከሚኒስቴር መስሪያቤቶች የህዝብ ግንኙነት ባለሞያዎች ጋር በገንዘብና ኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር አዳራሽ የግንዛቤ ማስጨበጫ የውይይት መድረክ አካሄደ፡፡ የኤጀንሲው ዋና ዳይሬክተር አቶ መሰረት ገ/ማርያም እንደገለጹት የሁለቱ ቀን የውይይት መድረክ ዋና አላማ

የተለያዩ የሚዲያ ባለሞያዎችና የህዝብ ግንኙነት አካላት ስለ በጎአድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት አዋጅ እንዲሁም መመሪያዎች በቂ ግንዛቤ እንዲጨብጡና በቀጣይም ሚዲያው ለህብረተሰቡ ግልጽ የሆነ ሀሳብ ማስተላለፍ እንዲችል ማድረግ ነው፡፡ በውይይት መድረኩ የኤጀንሲው ዋና ዳይሬክተር አቶ መሰረት በአዋጅ ቁጥር 621/2001 ዙሪያ ሰፊ ማብራሪያ የሰጡ ሲሆን ከዚህም ጋር በተያያዘ ስለ ኤጀንሲው

የመልማት መብት መሰረታዊ ... ለማሻሻልና ግንዛቤ ለማስጨበጥ

ተግባራትን

የሚረዱ

ገልጸዋል።

የመንግስት፣

ሶስት

ክንፎች-

የህዝቡ

እና

የትምህርት ተቋማት ሁሉንም የህብረተሰብ ለማድረግ

ክፍል እስከታች

ተደራሽ ድረስ

እየተሰራ መሆኑን የጠቆሙት አቶ ብርሀኑ እነዚህ ክንፎች ባለባቸው

የኃላፊነት

ደረጃ

ለውጥ ለማምጣት የሚያስችሉ

በሌላ በኩል የህዝባዊ መዋጮ አሰባሰብ፣ የገቢ ማስገኛ ስራዎች እና ኦዲት አሰራርን በተመለከተ አቶ ኃይለስላሴ ገ/ሚካኤል ማብራሪያ የሰጡ ሲሆን ስለ በጎአድራጎት ኮሚቴ፣ ስለዘለቄታና የአደራ በጎአድራጎት ድርጅቶች ማቋቋም ሂደት እንዲሁም ስለንብረት ማጣራት፣ ማስተላለፍ እና ማስወገድን አስመልከቶ በአቶ ባዛየነ ገ/እግዚአብሔር ገለጻ ተሰጥቷል፡፡ በመጨረሻም በኤጀንሲው፣ በሚኒስቴር መስሪያቤቶች የህዝብ ግንኙነት ክፍሎች እና በመገናኛ ብዙኃን ተቋማት መካከል ስላለውና ሊኖር ስለሚገባው የስራ ግንኙነት በኢትዮጵያ ብሮድካስት ባለስልጣን ምክትል ዋና ዳይሬክተር አቶ ልዑል ገብሩ ጥናታዊ ጽሁፍ ቀርቦ ሰፊ ውይይት ተካሂዷል፡፡ ለሁለት ቀናት የቆየው የውይይት መድረክ በተለይ አዋጁን በሁሉም ባለድርሻ አካላት ዘንድ ለማስረጽ ከፍተኛ አስተዋጽኦ እንዳበረከተ የውይይቱ ተሳታፊዎች ከሰጡት አስተያየት ለመረዳት ተችሏል፡፡ ከገፅ 3 የቀጠለ

...

እያከናወኑ

መሆኑን

የሚያስችል ጥናት መካሔዱን ጠቁመዋል።

በአገራችን

ስላለው

መረሀ-ግብር በማውጣት ቁርጠኝነታቸውን ካሳዩ

የሰብአዊ መብት አከባበር ተጠይቀው

30 አገራት መካከል አንዷ ኢትዮዽያ መሆኗን

ምላሽ

ያስታወሱት አቶ ብርሀኑ የኢትዮዽያ መንግስት

በዓለም ላይ ብሔራዊ የሰብአዊ መብት የድርጊት

ዳይሬክተሩ ሲሰጡ

የኮሚሽን

መ/ቤቱ

ከተቋቋመ አጭር ጊዜ ከመሆኑም

በመርሀ-ግብሩ

በላይ የሰው ኃይል እጥረት ያለበት

በማክበር፣ በማስከበርና በማሟላት ረገድ ተፊጻሚ

መሆኑን አውስተው ይህም ቢሆን ግን

ለማድረግ

በተለይ በፖሊስ ጣቢያዎች ያለውን

እንዲያሳካ አሳስበዋል።

የሰብአዊ መብት አያያዝ እና በሰፈራ አካባቢዎች ህዝብ

ጋር

እንዲሁም ተያይዞ

ከምንጃር የተነሳውን

የሰብአዊ መብት ጉዳይ ለማጣራት

መሠረት

የገባውን

ቃልና

ሰብአዊ

መብትን

የድርጊት

እቅድ

የተባበሩት መንግስታት ድርጅት ጠቅላላ ጉባኤ እ.ኤ.አ. ዲሴምበር 4 ቀን 1986 የሰው ልጆችን የመልማት

መብት

ማውጣቱ ይታወሳል።

የሚመለከት

መግለጫ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ፀረ-ጾታዊ ጥቃት ዘመቻን አስመልክቶ ጋዜጣዊ መግለጫ ተሰጠ

ከህዳር 16 እስከ ታህሳስ 2 ቀን 2006 ዓ.ም የሚከበረውን አለም አቀፍ ፀረጾታዊ ጥቃት ዘመቻ እንቅስቃሴን አስመልክቶ በኢትዮጵያ ሴቶች ማህበራት ቅንጅት እና በዘመቻ ጾታዊ ጥቃት በኢትዮጵያ አማካኝነት ህዳር 11 ቀን 2006 ዓ.ም ጋዜጣዊ መግለጫ ተሰጠ፡፡ ጋዜጣዊ መግለጫው የተሰጠው በኢ.ሴ.ማ.ቅ ቅጥር ጊቢ ሲሆን ዘመቻ ጾታዊ ጥቃት - ኢትዮጵያ (GVO – Campaign Ethiopia) በዘንድሮው 16 ቀናት ፀረ- ጾታዊ ጥቃት ዘመቻ ክብረ በዓል ጾታዊ ጥቃትን በማስቀረት ረገድ ግንዛቤ ለመፍጠር የሚረዱ እንቅስቃሴዎችን ለማድረግ ዝግጅት ማጠናቀቁን በመግለጫው ተብራርቷል። በዘንድሮው ክብረ በዓል ላይ እንደ በፊቱ ሁሉ በአለም አቀፍ ደረጃ መሪ ቃሉ

“ሰላም ለሴቶች ከጓዳ እስከ አደባባይ” (peace for women from home to the world) ሆኖ የሚቀጥል መሆኑን እና የዘመቻው ቡድንም ይህንን እንደ አንድ የጋራ መፈክር ይዞ “ለሴቶች

ከጥቃት ነጻ የሆነ አለም ለመፍጠር የኔም ድርሻ ነው” የሚል የራሱ መሪ ቃል ማዘጋጀቱን በመግለጫው

ተመልክቷል፡፡ በመግለጫው እንደተመለከተው እንቅስቃሴው በዋናነት መሰረት ያደረገው በ16ቱ ቀናት ውስጥ የሚከበሩትን 6 አለም አቀፍ ቀናትን ሲሆን እነሱም አለም አቀፍ የነጭ ሪቫን ቀን፣ አለም አቀፍ የሰብአዊ መብት ተከላካዮች ቀን፣ አለም አቀፍ የኤድስ ቀን፣ አለም አቀፍ የአካል ጉዳተኞች ቀን፣ አለም አቀፍ የጥቃት ሰለባዎች ቀን እና አለም አቀፍ የሰብአዊ መብት ቀን መሆናቸው ተጠቁሟል፡፡ ኢ.ሴ.ማ.ቅ አዲስ አበባ ላይ ትኩረት አድርጎ እያካሄደ ያለውን ጥናት በመጥቀስ በመግለጫው እንደተጠቆመው ሴቶች የቅርብ በሚሏቸው ሰዎች እና ከአደጋ ነጻ ናቸው ተብለው ከሚታሰቡ ቦታዎች እንደመኖሪያ ቤት እና የስራ ቦታ ባሉ ስፍራዎች ጭምር ጥቃት የሚደርስባቸው ሲሆን 59.4 በመቶ የሚሆኑት ጥቃቶች በቤተሰብ፣ በጎረቤት፣ በፍቅረኞች እና በስራ ባልደረቦች እንደሚፈጸሙ፥ እንዲሁም 40.5 በመቶ ደግሞ በማያውቋቸው ግለሰቦች እንደሚደርሱባቸው ተብራርቷል፡፡

ከዚህም ጋር ተያይዞ በሴቶች እና በህጻናት ላይ ጥቃቶች ሲፈጸሙም ሆነ ከመፈጸማቸው በፊት በቶሎ ሊደርስ የሚገባው በአቅራቢያ ያለ የህብረተሰብ አካል ቢሆንም ጾታዊ ጥቃት የሁሉም የህብረተሰብ ክፍል አጀንዳ በመሆኑ በዚህ ረገድ የሚሰሩ ስራዎች ማህበረሰብ አቀፍ በሆኑ መንገዶች መከናወን እንዳለባቸው መግለጫው አስታውቋል፡፡ በተጨማሪም የዘንድሮው ክብረበአል በዚህ ጉዳይ የሚሰሩ አካላትን በማሰባሰብ እና በጎ ልምዶችን በመለዋወጥ የተገኙ ውጤቶችንና ያጋጠሙ ችግሮችን ወደ ኋላ መለስ ብለው የሚመለከቱበት ወቅት መሆኑ በመግለጫው የተጠቆመ ሲሆን መንግስት እንዲሁም መንግስታዊ ያልሆኑ አካላት ለጉዳዩ የበለጠ ትኩረት እንዲሰጡ የሚጠይቁበትና ድምጻቸውን የሚያሰሙበት ወቅት ጭምር መሆኑም ተመልክቷል፡፡ ከዚህም ሌላ የዘመቻ ቡድኑ እነኚህን መልእክቶች ለማስተላለፍ የሚረዱ የተለያዩ ህትመቶችንና በመገናኛ ብዙኃን የሚተላለፉ መልእክቶችን በማቅረብ መላው ህብረተሰብ የዘመቻው አካል እንዲሆን ለማድረግ በዝግጅት ላይ እንደሚገኝ መግለጫው አብራርቷል፡፡

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

የሲቪል ማኅበረሰብ ተቋማት የገጠሟቸው ወቅታዊ ስጋቶች እና ተግዳሮቶችን አስመልክቶ የሚመለከታቸውን የመንግሥት አካላት፣ በጉዳዩ ላይ አግባብነት ያላቸውን ባለሙያዎችና የሲቪል ማኅበረሰቡን ተወካዮች የሚሠጧቸው ቃለ-ምልልሶች የሚተላለፍበት ዓምድ ነው፡፡

‹‹የችግሩ መሰረታዊ ምንጭ የአመለካከት ችግር ነው›› በዚህ እትም ይዘንላችሁ የቀረብነው ጉዳይ ለየት ያለ ነው፡፡ ቢሆንም ግን ጉዳዩ ከሲቪል ማህበረሰብ የሥራ እንቅስቃሴና ኃላፊነት ጋር ተያያዥ ከመሆኑም በላይ ሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎችና ባለድርሻ አካላት በዝርዝር ሊያውቁት የሚገባ በመሆኑ አቅርበንላችኋል፡፡

ለአባል ድርጅቶች የመረጃና የልምድ ልውውጥ መድረኮችን ማዘጋጀት ወይም እንዲዘጋጁ ማድረግ፤ መንግስታዊና መንግስታዊ ያልሆኑ ባለድርሻ አካላትን አቅም መገንባትና ግንዛቤ ማስፋት፤ በተለይ ደግሞ አካቶ ልማት (inclusive development) በሚባሉ ጉዳዮች ላይ የባለድርሻ አካላትን ግንዛቤ ማስፋትና አቅም መገንባት ዋና ዋና ተግባራቶቹ

የ

ትኛውም አይነት ፖሊሲ፣ ህግና መመሪያ እንዲሁም እነዚህን የሚያስፈፅሙ ተቋማት የአካል ጉዳተኞችን እኩል ተሳታፊነት በተቻለ መጠን ማረጋገጥ ይጠበቅባቸዋል፡ ፡ ይህንን ማሳካት ደግሞ የአስተሳሰብ እና የአሰራር ለውጥ ይጠይቃል፡፡ ይሁንና ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች በሙዚቃ ትምህርት የመሳተፍ እድላቸው ለዘመናት ችግር ሆኖ ቆይቷል፡፡ ችግሩን ለመፍታት የሚያስችሉ ዓመታትን የፈጁ ውይይቶችና ግፊቶች ቢደረጉም ውጤት አልተገኘም፡፡ በዚህም ምክንያት ማየት የተሳናቸው ሲቪል ማህበራት ህብረት የሆነው ኔትወርክ ኦፍ ኦርጋናይዜሽንስ ፎር ዘ ቪዥዋሊ ኢምፔየርድ ኤንድ ዘ ብላይንድ (ኖቪብ) እና አጋሮቹ የመፍትሄ ሀሳብ ማቅረብ የሚያስችል ጥናት አካሂደዋል፡፡

ናቸው፡፡

አቶ ጌቱ ሙላቱ የኖቪብ ዋና ሥራ አስኪያጅ

ሙሐዝ፡- ኔትወርክ ኦፍ ኦርጋናይዜሽንስ ፎር ዘ ቪዥዋሊ ኢምፔየርድ ኤንድ ዘ ብላይንድ (ኖቪብ) የተቋቋመበት አጠቃላይ ችግሮቹን፣ የጥናቱን ሂደትና ዋና ዓላማ ምንድን ነው? ውጤት አስመልክቶ የኖቪብ ዋና ሥራ አስኪያጅ የሆኑት አቶ ጌቱ ሙላቱን እና ጥናቱን በበላይነት የመሩትን አቶ ወልደሰንበት ብርሃነመስቀልን አነጋግረን ነበር፡፡ እንደሚከተለው ቀርቧል።

አቶ ጌቱ፡- ኖቪብ ማየት በተሳናቸው ጉዳዮች ላይ የሚሰሩ የበርካታ ሲቪል ማህበራት ህብረት (network) ነው፡ ፡ ህብረቱ እንደኢትዮጵያ ነዋሪዎች በጎ አድራጎት ድርጅት የተመዘገበ ነው፡ ፡ ለአባል ድርጅቶቹ ዓላማ ማስፈፀሚያ ሀብት ማሰባሰብ፣ መከታተል፣ ማየት በተሳናቸው ጉዳዮች ላይ ጠቃሚ የሆኑ የምርምርና የጥናት ሥራዎችን ማካሄድ ወይም እንዲካሄዱ ማድረግ፤

ሙሐዝ፡- የሙዚቃ ትምህርት በተለይ ማየት ለተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ተደራሽ ካለመሆን ጋር ተያይዞ የተደረገው ጥናት እና ጥቅምት 21 ቀን 2006 ዓ.ም በጥናቱ ውጤት ላይ የተካሄደው አውደ ጥናት መሰረታዊ ዓላማና መነሻዎቹ ምንድን ናቸው? አቶ ጌቱ፡- የተከናወነው ጥናት ማየት በተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርትና ስልጠና ላይ ያጠነጠነ ነው፡፡ በዚህ ረገድ ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ለአስርት ዓመታት የዘለቁ ችግሮች እንዳሉባቸው ይታወቃል፡ ፡ በተለይ አንጋፋው የያሬድ ሙዚቃ ትምህርት ቤት በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ ስር ከመሆኑ በፊትና በኋላ ማየት ለተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርትና ስልጠና ላለመስጠት በተዘዋዋሪ መንገድ የማግለል አሰራር ሲከተል ቆይቷል፡፡ ተቋሙ ሥራውን ሲጀምር በወቅቱ በነበሩት የሥራ ሀላፊዎች ቀናነት ምክንያት ማየት የተሳናቸውን የመደገፍ ተግባር ነበር፡፡ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006 በተፈጠረው የአመለካከት ችግርና በወቅቱ የነበሩት ባለሙያዎች ተባባሪ አለመሆን ምክንያት ግን ማየት የተሳናቸው የሙዚቃ ስልጠና እንዳያገኙ ሲደረግ ነበር፡፡ ለዚህም የተለያዩ ምክንያቶች ሲሰጡ ቆይተዋል፡፡ በዚህም ምክንያት ማየት የተሳናቸውን የህብረተሰብ ክፍሎች ከስልጠና ለማግለል በተቋሙም ሆነ በባለሙያዎቹ ሲገለፁ የቆዩትን ምክንያቶች አሳማኝነት፣ ማየት ለተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርትና ስልጠና ለመስጠት የሚያስችል ሁኔታ ስለመኖሩ፣ መወሰድ ስላለባቸው የመፍትሄ እርምጃዎች እና ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ትምህርትና ስልጠናውን በመነፈጋቸው ስለደረሱባቸው ችግሮች ለይቶ በማወቅ ዘላቂ መፍትሄ ለማቅረብ

ሲባል ጥናቱ ተካሂዷል፡፡

ሙሐዝ፡- ከጥናቱ መካሄድ አስቀድሞ የታዩትን ችግሮች ከተቋሙ ጋር በመነጋገር ለመፍታት አልተሞከረም ነበር? አቶ ጌቱ፡ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ችግሩን በመነጋገር ለመፍታት በግለሰብም ሆነ በተቋም ደረጃ ጥረትና ሙከራዎች አድርገዋል፡፡ ይህም በጥናቱ ውስጥ ተንፀባርቋል፡፡ በተቋም ረገድ ‹‹የኢትዮጵያ አይነስውራን ብሄራዊ ማህበር›› ጥረት ሲያካሂድ ቆይቷል፡፡ ችግሩን ተነጋግሮ በመፍታት ላይ ያለሙ ዓውደ ጥናቶች ተካሂደዋል፡፡ ትምህርት ሚኒስቴርን፣ አዲስ አበባ ዩኒቨርስቲን፣ ያሬድ የሙዚቃ ትምህርት ቤትንና ባህል ሚኒስቴርን ያካተቱ አውደ ጥናቶች ተከናውነዋል፡፡ እንደዚሁም ከትምህርት ሚኒስቴር፣ ከአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ ፕሬዝዳንት እና ከሚመለከታቸው ሌሎች ሀላፊዎች ጋር በጉዳዩ ላይ የደብዳቤ ልውውጦች ሲደረጉ ቆይተዋል፡፡ ማየት የተሳናቸው ወዳጅ በሆኑት የተቋቋመው ውሳጤ ብርሃን የተሰኘው የሙዚቃ ማሰልጠኛ ማዕከል በበኩሉ ከያሬድ ሙዚቃ ት/ቤት ጋር በቀጥታ በመነጋገር ጥረት ሲያደርግ ቆይቷል፡፡ ሆኖም ግን ምንም ውጤት አልተገኘም፡፡

................................................................................

ሙሐዝ፡- በጥናቱ ላይ የነበረዎት ተሳትፎ ምን ነበር? ጥናቱ እንዴት ተካሄደ? ምን ምን የጥናት መስፈርቶችንስ ተጠቀማችሁ? አቶ ወልደሰንበት፡- የዋና አጥኚነት ሚና ነበረኝ፡፡ የጥናቱ ዋና ግብ ማየት የተሳናቸውን የሙዚቃ ትምህርትና ስልጠና ተደራሽነት

ችግር፤ እንዲሁም በዚህ ረገድ ያለውን የአመለካከትና የአስተሳሰብ ሁኔታ ማጥናት ነው፡፡ ጥናቱ ይፋ የተደረገበት አውደጥናት ዝግጅት ዋና ዓላማም ባለድርሻ አካላትን ለውይይት በመጋበዝ የጋራ መፍትሄ ላይ እንዲደርሱ ሁኔታዎችን ማመቻቸት ነው፡፡ ጥናቱን ለማካሄድ የቡድን ውይይቶች፣ ቃለ-ምልልሶች፣ በጉዳዩ ላይ ቀደም ሲል የተከናወኑ ጥናቶች እንደዚሁም የአገር ውስጥና ዓለም አቀፍ ህግጋት ዳሰሳዎች ተከናውነዋል፡ ፡ የጥናቱ ግኝቶች ለባለድርሻ አካላት በአውደጥናት መልክ ሲቀርቡ ተጨማሪ ግብዓት ለማሰባሰብ ተሞክሯል፡፡ ነሐሴ ወር ላይ በተካሄደው በዚህ አውደጥናት የኢትዮጵያ ሙዚቀኞች ማህበር፣ የግል ሙዚቃ ማሰልጠኛ ማዕከላትና የቴክኒክና ሙያ ብቃት ማረጋገጫ ስልጠና በመሰጠት ላይ ያሉ ተቋት፣ የያሬድ ሙዚቃ ት/ቤት፤ የፌዴራልና የአዲስ አበባ ቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ኤጀንሲዎች፣ የአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲና ሌሎች ባለድርሻ አካላት እንዲሳተፉና በውይይት ጥናቱን እንዲያዳብሩ ተደርጓል። ማየት የተሳናቸው ሙዚቃን በከፍተኛ ትምህርት ደረጃ የመማር ብቃት እንዳላቸው መቀበል ያለመቻል ችግር እንዳለ ተረጋግጧል

ሙሐዝ፡- በጥናቱ መሰረት የሙዚቃ ስልጠና ማየት ለተሳናቸው ተደራሽ ያደረጉት ችግሮች ምን ሆነው ተገኙ?

ትምህርትና እንዳይሆን

አቶ ወልደሰንበት፡- ጥናቱ የተካሄደው ችግሩን ለማረጋገጥና የሚፈታበትን ሁኔታና የመፍትሄ አቅጣጫ ለመጠቆም ነው፡፡ አውደጥናቱ የያሬድ ሙዚቃ ትምህርት ቤት ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎችን ተቀብሎ ለማስተማር ተቋማዊና የአመለካከት ዝግጁነት የሌለው መሆኑን አረጋግጧል፡፡ ለትምህርቱ አስፈላጊ የሆኑ ቁሳቁሶችና መርጃ መሳሪያዎች አለመኖራቸው፣ እነዚህን ለማሟላት የሚያስችል በጀት አለመመደቡ፣ ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች የሚማሩበት የሙዚቃ ጽሕፈት (ፊደል) ሥርዓት በኢትዮጵያ ውስጥ አለመገኘትና ይህንን አሟልቶ ትምህርቱን ለመስጠት ተገቢውን ጥረት አለማድረግ በምክንያትነት የቀረቡ ሲሆን በሌላ በኩል ማየት የተሳናቸው ሙዚቃን በከፍተኛ ትምህርት ደረጃ የመማር ብቃት እንዳላቸው መቀበል ያለመቻል ችግር እንዳለ ተረጋግጧል፡፡ በተለይ የተቋሙ መምህራን ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ሙዚቃን በአማተርነት መማር ቢችሉም በሳይንስ ደረጃ ሊማሩት አይችሉም የሚል የአመለካከት ችግር ታይቶባቸዋል፡፡ ሆኖም ግን እስከ 1960 ዓ.ም. ድረስ ከሰበታ ‹‹መረሐ-እውራን›› የሚመጡ ማየት የተሳናቸው በሳምንት ሁለት ቀን በያሬድ ሙዚቃ ትምህርት ቤት ይማሩ እንደነበር ከተቋሙ መምህራን በተሰጠ ምስክርነት የተረጋገጠ ሲሆን በዚህም ማግለል የተጀመረው ከጊዜ በኋላ መሆኑ ታውቋል፡ ፡ ይህም የተቋማዊና አመለካከት ዝግጁነት እጦት ያስከተለው እንደሆነ ጥናቱ ይጠቁማል፡፡

ል

መስቀ

አቶ ወ

ርሃነ በት ብ ን ሰ ደ ል

በገፅ 8 ይቀጥላል ...

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

የችግሩ መሰረታዊ ምንጭ... ከ1988 ዓ.ም. ጀምሮ በትምህርት ሚኒስቴር አማካኝነት በደብዳቤና በሌሎች መንገዶች ት/ቤቱ ማየት ለተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርት ፈላጊዎች መፍትሄ እንዲፈልግ ግፊት ሲደረግበት መቆየቱን ከጥናቱ የተገኙት መረጃዎች ያመለክታሉ፡፡ እንደዚሁም በ1990 ዓ.ም. አጋማሽ አካባቢ በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ አማካኝነት ኮሚቴ ተቋቁሞ መፍትሄ እንዲበጅ ሙከራ ሲደረግ መቆየቱን መገንዘብ ተችሏል፡፡ ሆኖም ግን ለበርካታ ዓመታት መፍትሄ እንዲፈልግ ጥረት ቢደረግም ተቋሙ ፈቃደኝነትና ዝግጁነት አለማሳየቱን፤ በዚህም ሳቢያ ማየት ለተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርት ፈላጊዎች መገለል ምክንያት መሆኑን ጥናቱ ያሳያል፡፡ በመሆኑም ያለው አሰራር ለውጥ ለማምጣት ከተቋቋመበት ዓላማ ጋር የሚፃረር ሆኖ ተገኝቷል፡፡ ሌላው ጉዳይ ተቋሙ ወጥ የሆነ አሰራር የሚከተል አለመሆኑ ነው፡ ፡ በአንድ በኩል ከመምህራኑ ውስጥ ማየት የተሳናቸውን በግል ተቀብለው የሚያስተምሩ አሉ፡፡ ለምሳሌ፡- የውሳጤ ብርሃን “የአይነ-ስውራን” የሙዚቃ ትምህርት ቤት ማዕከል በቴክኒክና ሞያ በደረጃ አራት የማሰልጠን ፈቃድ ወስዶ እስከ አሁን ድረስ ከ22 ያላነሱ ተማሪዎችን አሰልጥኗል፡፡ ከማዕከሉ አሰልጣኖች መካከል የያሬድ ሙዚቃ ት/ ቤት መምህራን እንደሚገኙበት ታውቋል፡ ፡ የሆነው ሆኖ ትምህርቱ መሰጠት የሚችለው ከሰርተፍኬት በመለስ ነው የሚለው የያሬድ ሙዚቃ ት/ቤት አቋም እንደተጠበቀ ነው፡፡ ምንአልባትም ይህ አቋም የሙዚቃ ትምህርት ቤቱ ማየት የተሳናቸውን በምስክር ወረቀት ካስመረቅ ስሙ ይጎድፋል ከሚል የመነጨ ይመስላል፡፡

ሙሐዝ፡- ጥናቱ ይዟቸው የቀረበው የመፍትሄ ሃሳቦች ምንድን ናቸው? አቶ ወልደሰንበት፡- ጥናቱ እንዲካሄድ ያደረጉት ኖቪብና ሰላም ኢትዮጵያ ከባለድርሻ አካላት ጋር ተባብረው በሚያከናውኑት ተግባር ተፈፃሚ

ከገፅ 7 የቀጠለ ...

ሊሆኑ የሚችሉ የመፍትሄ አቅጣጫዎች ተጠቁመዋል፡፡ እነዚህም፡1.

የያሬድ

ሙዚቃ

ማየት

የተሳናቸውን

የሚጠቅመውን

ትምህርት

ቤት

ለማስተማር

የዳሰሳ

ኖታ

እንዲጠቀም ማድረግ፣ 2.

በቀለም ጽሁፍ የተዘጋጀ የሙዚቃ ኖታ በስካነር አማካኝነት ወደ ኮምፒዩተር አስገብቶ

በብሬል

ፕሪንተር

የኮምፒዩተር

ታትሞ

እንዲወጣ

የሚደረግበትን ዘመናዊ ሶፍትዌሮችን በሥራ ላይ ማዋል፣ 3.

የዳሰሳ ጽሁፎችን በድምጽ የሚያሰማና ኖታውን በእጅ ዳሰሳ ማሳየት የሚችል ኮምፒዩተር

በመጠቀም

ትምህርቱ

ስርዓት

እንዲዘረጋ

አቅርቦቶችን

ለማሟላት

የሚጀመርበት ማድረግ፤ 4.

አስፈላጊ

የሚያስችል በጀት መመደብ፤ 5.

የሚሉት

ናቸው፡፡

ሁኔታዎች

የእነዚህ

መሟላት

ቅድመ ሙዚቃ

ትምህረት ቤቱ ማየት የተሳናቸውን በእኩል ተቀብሎ በከፍተኛ ትምህርት ደረጃ

ለማሰልጠን

መተማመንና

እንደሚያስችለው

የጋራ

አቋም

ላይ

ተደርሷል፡፡

ግልፅነት የጎደላቸው በመሆኑ ተቋማቱ ማየት የተሳናቸውን ለማግለል እንዲችሉ ክፍተቶች ፈጥረዋል

ሙሐዝ፡- የቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ፖሊሲ፣ ስትራቴጂና መመሪያዎች ማየት ከተሳናቸው የሙዚቃ ትምህርት ስልጠና ፍላጎት አንፃር እንዴት ይታያሉ? የጥናቱ ውጤት ምን ያስረዳል? አቶ ወልደሰንበት፡- እስከ 2005 ዓ.ም. የተማሪዎች ቅበላ ድረስ በዚህ ረገድ በተለያዩ ክልሎች የወጡት መመሪያዎች ግልፅነት የጎደላቸው በመሆኑ ተቋማቱ ማየት የተሳናቸውን ለማግለል እንዲችሉ ክፍተቶች ፈጥረዋል፡፡ ለምሳሌ፡በአዲስ አበባ አስተዳደር በ2005 ዓ.ም. በወጣው የቴክኒክና ሞያ ትምህርትና ስልጠና ቅበላ መመሪያ ላይ ‹‹...የአካልና የአእምሮ ችግር የሌለበት...›› የሚለው ጽንስ ሀሳብ ማየት የተሳናቸውን

ለማግለል ምክንያት ሆኖ ቆይቷል፡ ፡ በተመሳሳይ በዚህ ረገድ በትግራይ ክልል ተፈፃሚ የሆነው መመሪያ እነዚህ የህብረተሰብ ክፍሎች ከተወሰነ ደረጃ በኋላ እንዲስተናገዱ አይፈቀድም፡ ፡ እንደዚሁ በኦሮሚያ ክልል ‹‹... የጤና ችግር ያለበት…….›› በሚል በመመሪያው የሰፈረው ሃሳብ ማየት የተሳናቸው በቴክኒክና ሙያ ስልጠና ዘርፍ በሚኖራቸው ተሳትፎ ላይ የጎላ ችግር ፈጥሯል፡፡ በ23ኛው የትምህርት ጉባኤም ሆነ ባለፉት ዓመታት በተካሄዱት አገር አቀፍ ትምህርት ጉባኤዎች የቴክኒክና ሙያ ስልጠና ተቋማት አካል ጉዳተኞችን በምንም ሁኔታ እንዳያገሏቸውና የአካቶ ሥልጠና መርህ በአግባቡ እንዲተገበር፣ ይህም የመንግስት ጽኑ አቋም መሆኑ ተገልፃል፡፡ እንደዚሁም በአራተኛው ትምህርት ዘርፍ ልማት ፕሮግራም የልዩ ፍላጎት ትምህርትን በተመለከተ ግልጽ አቅጣጫ ተቀምጧል፡፡ በ2005 ዓ.ም. የወጣው የአካቶ ትምህርት ስትራቴጂም ይህን ከግምት ውስጥ በማስገባት አካል ጉዳተኞች ተገለው የቆዩ ከመሆኑም በላይ እነርሱን ያካተተ ትምህርት የመስጠት ዝግጁነቱ የተጓደለ በመሆኑ የለውጥ አቅጣጫዎች እንደሚያስፈልጉ አጽንኦት ይሰጣል፡፡ ከዚህ አኳያ ችግሩን ለመፍታት የሚያስችሉ ምቹ ሁኔታዎች ቢኖሩም የአመለካከት እና ተቋማዊ ለውጥ ለማድረግ ዝግጁነት አለመኖር ግን የችግሩን መፈታት አሳሳቢ አድርጎታል፡፡ በዚህም ምክንያት አንድም አካል ጉዳተኛ በተሳሳተ አመለካከትና ግንዛቤ ከቴክኒክና ሙያ ትምህርትና ስልጠና ሊገለል እንደማይገባ በመንግስት ከፍተኛ የሥራ ኃላፊዎች ማሳሰቢያዎች ተሰጥተዋል፡፡

ሙሐዝ፡- የጥናቱን ግኝት በተመለከተ የሚጨምሩት ሃሳብ ካለ? አቶ ጌቱ፡- ተቋሙም ሆነ ባለሙያዎቹ በዘርፉ ችግር መኖሩን አምነው ሲያበቁ የችግሩ የመፍትሄ አካል ለመሆን ግን በጥናትና ምርምሩ ወቅት ምላሽ አልሰጡም፡ ፡ ችግሩ የተጎጂዎቹ የህብረተሰብ ክፍሎች ብቻ አለመሆኑን ግምት ውስጥ በማስገባት በኃላፊነትና በተነሳሽነት መንፈስ ጥረት በገፅ 11 ይቀጥላል ...

ኬ

ከብርሃኔ በርሄ ዓለም አቀፍ ህግ ባለሙያ

በራስ ተነሳሽነት በበጎ አድራጎት ሥራ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች ወይም ሲቪል ማህበረሰቦች በጎ ሥራ የሚዳሰስበት ዓምድ ነው።

ት

ስ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ሙሐዝ፡ተሳካላት? •

የሲቪል ማህበራትን ተግባራት ለማበረታታት፣ ለህዝብና ለመንግስት ለማሳወቅ፣ እና ተጠያቂነት ያለበት አሰራር እንዲያሰፍን ግፊት ለማድረግና ለማስገንዘብ፣

የብዙሃን መገናኛን ሥራ ላመነበትና መኖሩን ላከበረው፤ በዓላማው መሰረትና በአግባቡ ከተመራ ጠቀሜታው ሳይታለም የተፈታ ነው፡፡ ለማህበራዊ ፍትህ፣ እድገትና ለውጥ መስፈን፤ የህዝብን ንቃተ ህሊና ለማዳበር፣ የመንግስትንና የሌሎች በማህበራዊ፤ኢኮኖሚያዊና ፖለቲካዊ ጉዳዮች ተሳታፊ የሆኑ ተዋናዩችን ተጠያቂነት ለማረጋገጥ፤ ግልጽነት የተላበሰ ህብረተሰብና የመንግስት ሥርዓት እንዲሰፍን ለማድረግ የላቀ ሚና ይጫወታሉ፡፡ በዚህ ጽኑ እምነት ሙሐዝ መጽሔት ለሁለት ዓመት ተጉዛለች፡ ፡ የመጽሔቱ ሀሳብ አመንጪዎች ይህን ፈር-ቀዳጅ የሆነውንና በይዘትና በዓላማ ልዩ የሆነውን የህትመት ሥራ ለመጀመር ምን አነሳሳቸው? በባለድርሻ አካላት ዘንድ የመፅሔቱ ተቀባይነት ምን ይመስል ነበር? ተግዳሮቶቹ ምን ነበሩ? የሚሉትን ጉዳዮች ለመመለስ እንሞክራለን፡፡

•

የሚሉት ዋና ዋናዎቹ ናቸው፡፡

በዚህም

መሰረት

ተደራሹን

ህብረተሰብ

ጨምሮ

ባለድርሻ

አካላትን የሚመለከቱ ጉዳዮችን እያነሳን ስናገናኝ፣ ስናወያይ፣ ተሞክሮዎቻቸውን

እንዲለዋወጡ

ስናደርግ

ቆይተናል፡

፡ በዘርፉ አሉ የሚባሉ አከራካሪ የህግ እና የአሰራር ጉዳዮች ላይ ትንታኔዎችን በማቅረብ፤ የመወያያ ሃሳቦችን በመጠቆም ሁሉም ባለድርሻ አካላት በያሉበት ሆነው እንዲያስቡበትና በሃሳብ እንዲገናኙ የበኩላችንን ጥረናል፡፡ ትኩረታችን በሁሉም ወገኖች ላይ ነበር፡፡ በጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት በህዝብ ስም ለህዝብ የተቋቋሙ ናቸውና ድክመቶቻቸው ተደብቀው እንዲቀሩ ስለማንፈልግ ራሳቸውም ሆኑ ሌሎች እንዲያውቁት ከማድረግ አልቦዘንም፡፡ የሃሳብ መለዋወጫነታችንን በተግባር ለማሳየት የተቻለንን ሁሉ አድርገናል፡፡ ቢሆንም ግን ስለራስ መመስከር ትክክለኛነትን ጥያቄ ውስጥ ይከታልና ባለድርሻ አካላትና ሌሎች የሁለት ዓመት ቆይታችንን እንዴት ያዩታል ስንል ሃሳባቸውን ቃኘን፡፡

ስያሜና ዓላማው

ባለድርሻዎቻችን ስለኛ ምን ይላሉ?

‹‹ሙሐዝ›› የግዕዝ ቃል ነው፡፡ የውሃ መውረጃ ቦይ ማለት ነው፡፡

በጥናት

በእንግሊዘኛው አጠራር መለዋወጫ (Channel) የሚለውን ሃሳብ

የባለድርሻዎቻችንን

ይገልፃል፡፡ ይህም አንዱን ከሌላው ማገናኛ፤ ሃሳብ መለዋወጫና

ጥያቄዎች መሰረት ጠንካራና ደካማ ጎኖቻችንን እንደሚከተለው

ማራመጃ ወዘተ. እንደማለት ነው፡፡

ነግረውናል፡፡

ህትመቷ እንድትጀመር ያስፈለገበት መሠረታዊ ዓላማም፡•

የበጎ

አድራጎት

የሚያሰሙበት

ድርጅቶችና

የጋራ

የሆነ

ማህበራት የብዙሃን

ድምፃቸውን

መገናኛ

መድረክ

ባለመኖሩ ይህን ክፍተት ለመሙላት፤ •

አለመግባባቶችና ምክንያቶቻቸው እንዲታወቁና በመቀራረብ እንዲፈቱ፣ ለሀገርና ለህዝብ የጋራ ዓላማዎች በመተባበር ለመጠቆም፣

መስራት

የሚያስችሏቸውን

ባይሆን በር

እይታቸውን

አንኳኳን፡፡

ለዳሰሳ

እንዲያካፍሉን ባቀረብንላቸው

ጠንካራ ጎናችን •

የበጎ

አድራጎት

ድርጅቶችና

ማህበራት

በተለይ

የ30/70 መመሪያን በማስፈፀም ረገድ ያጋጠሟቸው ተግዳሮቶች

በመንግስትና በሲቪል ማህበራት መካከል ያሉት ልዩነቶች፣

መንፈስ

መልክም

አቅጣጫዎች

በመፅሔቷ እንዲታወቁ ተደርጓል፤ •

ወቅታዊ የሆኑና ሚዛናዊ መረጃዎችን በመዘገብ ረገድ

ከሞላ ጎደል አሳክተናል፤ በገፅ 10 ይቀጥላል ...

| 10

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ሙሐዝ ተሳካላት

•

የሲቪል

ማህበራት

የሥራ

ስለሌላው

ልምድ

እንዲያውቅ

እንዲወስድ

እና

በተሞክሮ

•

ለጋሾችን

ጨምሮ

በጎ

•

ብዙም

ስለማይታወቁ እና

አገር

የበጎ

ማህበራት

እውቅና አግኝተው ትኩረት እንዲያገኙ

እንዲስተናገዱ እድል ፈጥረናል፤

ምክንያት ሆነናል፤

ቅንጅቶች

(consortiums)

በበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት

የመንግስት አጋር በመሆን በአገራዊ

እንዲሁም በሚዲያ ተቋማት መካከል

ልማት፤

ስላለውና ሊኖር ስለሚገባው ግንኙነት

እንዲሁም

በቴክኖሎጂ

ሽግግር

ተቋማቱ

በተሻለ

ሁኔታ

ራሳቸውን

ግንኙነታቸውን

እንዲፈትሹና ለማጠንከር

የሚረዷቸውን የወደፊት አቅጣጫዎች

ከማሳሰብ ተቋማቱን

በተጨማሪ በሚመለከት

ጭፍን ፍረጃ እንዳይኖረው ምክንያት ሆነናል፤

በማስተዋወቋ በለጋሾች እና በሲቪል

እንዲያሰሙና የተለያዩ ሃሳቦቻቸው

ጉዳዮች፤

ህብረተሰቡ

ፍቃደኝነት

ድርጅቶችና ማህበራት ድምፃቸውን

በማህበራዊ

ማህበረሰቡ

እንዲተገብር

በቀል

አገልግሎቶች መጽሔታችን በመዘገቧና

•

ሲቪል

ግልፅነትና ተጠያቂነት ያለው አሰራርን

ድርጅቶች

አድራጎት

በጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት

•

ሆነናል፤

መለዋወጫ መድረክነት አገልግለናል፤ •

...

ስለሚጫወቱት ሚና ሀሳብ ማራመጃ

እንቅስቃሴዎች በአግባቡ እየተዘገቡ አንዱ

ከገፅ 9 የቀጠለ

ድክመቶቻችን •

ወቅታዊ ጉዳዮችን በሚመለከት

በዘርፉ ባለሙያዎችም ሆነ በሌሎች ተመራማሪዎች ፅሁፎችና ጥረት

በጥናት

ትንታኔዎች

አልተደረገም፡፡

የተደገፉ እንዲቀርቡ

በዚህ

የአሳታፊነት ችግር ነበረባት፤

እንዲለዋወጡ መድረክ ሆነናል፤ በገፅ 20 ይቀጥላል ...

ረገድ

| 11

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

የችግሩ መሰረታዊ ምንጭ...

ከገፅ 8 የቀጠለ

...

ማስተማር አልጀመሩም፡፡ በእርግጥ የተለያዩ ሳያደርጉ

ለዓመታት

ኖረዋል፡፡

አጫጭር ስልጠናዎችን ይሰጣሉ፡፡ ለምሳሌ፡

ኖቪብ

- ያሬድ የሙዚቃ ትምህርት ቤት የቅዳሜና

ጥናቱን ለማካሄድ የተገደደው የመፍትሄ

እሁድ

ሃሳብ ለመጠቆም ነው፡፡ የተካሄደው ጥናት አመላካች

መፍትሄዎችን

(base

ጥናት

ተካሂዶ

ባያውቅም

ከቆዩ የያሬድ ሙዚቃ ት/ቤት መምህራን

ከዚህ

መካከል አቶ ተ/ዮሐንስ ዝቄ በአርአያነት

ምርምሮችን ለማድረግ ይቻላል፡፡ ይፋ

በተደረገበት

ወቅት

አስተያየቶች

በኩል

ደግሞ

የያሬድ

ቤቱ

ትክክለኛ

አድርጓል፡፡

አቋም

ግልፅ

በአጠቃላይ

እንዳይሆን

የትምህርት

ቤቱ

ነባር ባለሙያዎች ለመፍትሄው ትኩረት ከመስጠት የተዛባ

ይልቅ

የተከላካይነት

አመለካከት

የያዙ

አቋምና

መሆናቸውን

ጥናቱ አረጋግጧል፡፡ ... የሙዚቃ ትምህርት እድል እንዲያገኙ የአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲን ጨምሮ ተቋማት ማረጋገጫ እንዲሰጡ አስችሏል

ጉዳዩን

በዚህ

ሳንቋጭ

በአዲስ

አበባ

ዩኒቨርሲቲ የስነ-ጥበባት ኮሌጅ ዲን የሆኑት አቶ ነብዩ ባየህ በችግሩ ዙሪያ ያላቸውን ሃሳብ ጠየቅናቸው፡፡ ምላሻቸውን እነሆ፡፡

ሙሐዝ፡- ማየት ለተሳናቸው ሰዎች የሙዚቃ እና ተዛማጅ ትምህርት ለመስጠት እስከዛሬ ምን ጥረት ተገርጓል? አቶ

ነብዩ፡-

የስነ-ጥበባት

ኮሌጅ

የስዕል

እና ዲዛይን፣ ያሬድ ሙዚቃ ትምህርት

አቶ ጌቱ፡- ሙሉ በሙሉ ባይሆንም ካሰብነው

፡

በላይ

ተልዕኮ ነበራቸው፡፡

አካላት

በአውደ ጥናቱ ተገኝተው የበኩላቸውን ገንቢ ሃሳብ እንዲያቀርቡ የታቀደው ከሞላ ጎደል ተሳክቷል። በጥናቱ ግኝቶች ላይ ውይይት እንዲደረግና እንዲዳብሩ ተደርጓል። ይህም የስኬት መለኪያ ነው፡፡ ማየት የተሳናቸው የህብረተሰብ ክፍሎች የሙዚቃ ትምህርት እድል

እንዲያገኙ

ዝግጅት

እንደሚደረግ

የአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲን ጨምሮ ተቋማት ማረጋገጫ

እንዲሰጡ

አስችሏል፡፡

ይህም

ስኬት ነው፡፡ እስካሁን የነበረውን ችግር፣ የጥናቱን

ውጤትና

በብዙሃን

መገናኛዎች

እንዲያውቀው

የመፍትሄ አማካኝነት

መደረጉም

የስኬቱ

ሃሳቦች ህዝቡ አካል

ነው፡፡ በአጠቃላይ ከዚህ በኋላ ሊከናወኑ

ቤትን

እና

የቴአትር

ትምህርት

ቤትን

የሚያጠቃልል ነው፡፡ ከዚህ በፊት ያሬድ ሙዚቃ ትምህርት ቤትና የስዕል ትምርት ቤት በአዲስ በበባ ዩኒቨርስቲ ስር አልነበሩም፡

ሙሐዝ፡ማየት የተሳናቸውን በመደበኛው መርሀ ግብር ማስተማርና ማስመረቅ ያልተቻለው ለምንድን ነው? አቶ ነቢዩ፡- እስካሁን በነበሩት አሰራረሮች የሚነሱ

የተለያዩ

ምክንያቶች

አሉ፡፡

ለምሳሌ፡- በያሬድ የሙዚቃ ት/ቤት ውስጥ ይነሳ የነበረው አንዱ ሁኔታ ኖታ እያነበቡ ሙዚቃ

የመጫወት

እና

የኦርኬስትራ

ጉዳይ ነው፡፡ አሁን በምንሰጠው ካሪኩለም ማየት የተሳናቸውን ተቀብለን ብናስገባቸው ከሌሎቹ

ተማሪዎች

ጋር

ተወዳድረው

ሊሳካላቸው ይችላል ወይስ አላስፈላጊ የሆኑ ውድድር

ውስጥ

እንከታቸዋለን

የሚል

ጥያቄ ይሰነዘራል፡፡

እነዚህ ትምህርት ቤቶች ባሳለፉት ታሪክ

ሙሐዝ፡- የነበሩትን ችግሮች አስወግዶ በጋራ ለመስራት አሁን ምን ጥረት እየተደረገ ነው?

ማየት የተሳናቸውን በመደበኛ ትምህርት

አቶ ነቢዩ፡- ኖቪብ ባዘጋጀው የውይይት

በመሆኑም

እያንዳንዳቸው

የራሳቸው

አስተምረው እና አስመርቀው አያውቁም፡ ፡

ለዚህም

ሲቀርብበት ትምህርትም

ሁኔታ

የተለያየ

ቆይቷል፡፡ ሆነ

ምክንያት

በጊዜው

ሌሎች

የስዕል

የኪነ-ጥበብ

ዘርፎች በአብዛኛው ከእይታ ጋር ይገናኛሉ የሚል

አስተሳሰብ

ነበር፡፡

ይሁን

እንጂ

አሁን በዘመናዊው ዓለም በተለይ የቴአትር ትምህርትና የሙዚቃ ትምህርት ውስጥ እንዲሁም በአንዳንድ የትምህርት መስኮች ማየት የተሳናቸውን ማሳተፍ የሚቻልበት መንገድ መኖሩን መመልከት ተችሏል፡፡

ለሚገባቸው ተግባራት ጠቋሚ ሁኔታዎች

በአዲስ አበባ ዩኒቨርስቲ ስር ከሆኑም በኋላ

ተመቻችተዋል፡፡

በመደበኛው

.......................

ነበር፡

ተግባር አልፈጸሙም፡፡

ትምህርት ቤትን፣ ስኩል ኦፍ ፋይን አርት

ባለድርሻ

ትምህርት

ሁኔታ

ማየት የተሳናቸውን ለማካተት የሚያስችል

አቶ ነብዩ ባየህ

ሙሐዝ፡- ጥናቱ የተሳካ ነበር? የቀረቡት የመፍትሄ ሃሳቦችስ ለችግሩ ዘለቄታዊ መፍትሄ ለማስገኘት የሚያስችሉ ናቸው? ተሳክቶልናል፡፡

በሌሎች

በዚህ ኮሌጅ ውስጥ ያሉት ትምህርት ቤቶች

ትምህርት ቤት ማየት የተሳናቸውን ተቀብሎ እንደሚያጠናቅቅ መግለፃቸው የትምህርት

የሚያሰለጥኑበት

ሰዎች ከሚደረገው ድጋፍ አንፃር ሲታይ

ሙዚቃ

ለማስተማር በቅርብ ጊዜ ውስጥ ዝግጅቱን

ናቸው።

ቤቶችም

ደረጃና አስተሳሰብ ልዩ ፍላጐት ላላቸው

የተቋሙ

አቋም ተደርገው እንዳይወሰዱ ማሳሰቢያ በሌላ

ተጠቃሽ

፡ ነገር ግን አሁን ቴክኖሎጂው በደረሰበት

የትምህርት ቤቱ ዳይሬክተር በአንድ በኩል የሚያቀርቧቸው

ማየት

ተነሳሽነት ማየት የተሳናቸውን እያሰለጠኑ

በኋላ በጥናቱ ላይ ተመርኩዞ ተጨማሪ

ጥናቱ

በማዘጋጀት

የተሳናቸውን ያሰለጥን ነበር፡፡ በራሳቸው

line)

የሚጠቁም ነው፡፡ እስካሁን ድረስ በዚህ ደረጃ

ኘሮግራም

የተሳናቸውን

የትምህርት በዲግሪ

ዘርፍ ደረጃ

መድረክ ላይ እንደተገለፀው የአካቶ ትምህርት የሀገራችን

የትምህርት

ፖሊሲ

እንደመሆኑ መጠን ወደፊት ምን መስራት እንዳለብን ትኩረት ሰጥተን ልንሄድ ይገባል፡ ፡ በአለም ላይ ካለው ተሞክሮ በመነሳት በተለይ በሙዚቃ አካባቢ ያለው ትምህርት ማየት ለተሳናቸው እንዴት ሊሰጥ ይችላል የሚለውን ማጥናት ይኖርብናል፡፡ ይህንን ነገር ፡

ከማንም

ምክንያቱም

መጠበቅ አዲስ

አልነበረብንም፡

አበባ

ዩኒቨርሲቲ

ከብዙ ዩኒቨርሲቲዎች በተሻለ ልዩ ድጋፍ የሚፈልጉ ተማሪዎችን በመቀበል የታወቀ

ማየት

ተቀብለው

አካል

በገፅ 19 ይቀጥላል ...

| 12

ተመክሮ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006 ይህ አምድ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማኅበራት አመሠራረት፤ የተቋቋሙባቸው ዓላማዎች፤ ስኬቶቻቸውና ተግዳሮቶቻቸው የሚዘገብበት ነው፡፡

ግሪን ኢኒሼቲቭ

‹‹ተደራሽነትን የሚያረጋግጡ አማራጮችን ኤጀንሲው ቢያመቻች መልካም ነው›› ትኩረቱ የአካባቢ ጥበቃ ይሁን እንጂ በተለይ በጉጂ ዞን ነጌሌ ቦረና ከአካባቢ ጥበቃ በተጨማሪ ሌሎች በርካታ ፕሮጀክቶችን በማከናወን ላይ ይገኛል፡፡

የተከናወኑ ተግባራትና ፕሮጀክቶች

አቶ ፋሲል አስማማው

በዚህ እትም ይዘንላችሁ የቀረብነው ስለግሪን ኢኒሼቲቭ አመሰራረት፣ የሥራ እንቅስቃሴዎች፣ ተግዳሮቶችና ተያያዥ ጉዳዮች ነው፡፡ አጠቃላይ መረጃውን ከድርጅቱ መስራችና ሥራ አስፈፃሚ ዳይሬክተር አቶ ፋሲል አስማማው አግኝተናል። እንደሚከተለው ቀርቧል፡፡ ድርጅቱ ነሐሴ 25 ቀን 1998 ዓ.ም. የድርጅቱ ስያሜና አመሰራረት የተለያየ ሙያ ባላቸው አምስት በጎ ፈቃደኛ ወጣቶች በሐዋሳ ከተማ ተመሰረተ፡፡ እነዚህ መስራች ወጣቶች ግሪን ኢኒሼቲቭ በተለይ በከተሞች ከተሞችን በማፅዳትና አረንጓዴ አካባቢ በአካባቢ ጥበቃ ዘርፍ በመስራት በማድረግ የማስዋብ ዝንባሌ ያላቸው ላይ ያለ መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት ናቸው፡፡ ነው፡፡ ዋና ስራውና ዓላማው የከተሞችን ንፅህና መጠበቅ እና አረንጓዴ ማድረግ የድርጅቱ የትኩረት አቅጣጫ በመሆኑ ይህንን ስያሜ ሊያገኝ ችሏል፡፡ በአሁኑ ሰዓት ድርጅቱ የተሰማራባቸው አካባቢዎች በደቡብ ብሔር ብሔረሰቦችና ህዝቦች ክልል በሐዋሳና አካባቢዋ፤ በኦሮሚያ ክልል ደግሞ በጉጂ ዞን በሊበን ወረዳ ነጌሌ ቦረና ናቸው፡፡ ዋናው

ሰዎች በብዛት በሚኖሩባቸው በተለይ በዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ ላይ የሚገኙና ከፍተኛ የንፅህና ችግር በሚታይባቸው አካባቢዎች በርካታ የጋራ መፀዳጃ ቤቶችን አስገንብቶ ህብረተሰቡን ተጠቃሚ አድርጓል። በንፅህና መጓደል ምክንያት በህብረተሰቡ ላይ ይደርስ የነበረውን የጤና መጓደል እንዲቀንስ አስችሏል፡፡ እንደዚሁም ችግኞችን በማፍላትና በማሰራጨት ህብረተሰቡ በየግቢውና በየአካባቢው እንዲያለማ ተደርጓል፡፡ በዚህም ድርጅቱ በሐዋሳ ከተማ መንገዶች የአረንጓዴ ልማት ፕሮጀክትን ተግባራዊ በማድረግ ውጤት እያስመዘገበ ነው፡፡ በተጨማሪም በሐዋሳ ከተማ በደረቅ ቆሻሻ አያያዝና አወጋገድ ላይ ውጤታማ ስራ እያከናወነ ይገኛል፡ ፡ ይህም ፕሮጀክት በምስራቅና መሀል ከተማ ክፍለ ከተሞች አምስት ቀበሌዎች ላይ እየተከናወነ ሲሆን ለወደፊቱ በቀሪዎቹ ሦስት ክፍለ ከተሞች ላይ ተመሳሳይ ተግባር ለማከናወን እቅድ ተይዟል፡፡ ይህ መረጃ ለሙሐዝ መፅሔት እስከተሰጠበት ጊዜ ድረስ ትግባራ ላይ ያሉት ፕሮጀክቶች ሁለት ሲሆኑ ለወደፊቱ ተጨማሪ ሁለት ፕሮጀክቶችን ሥራ ላይ ለማዋል ድርጅቱ ከለጋሽ ድርጅቶች ጋር የስምምነት ሂደት ጀምሯል፡፡ ከሚተገበሩት ፕሮጀክቶች አንዱ በብሪቲሽ ካውንስል ከሚመራው የሲቪል ማህበራት የድጋፍ ፕሮግራም (Civil Society Support Program)

| 13

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006 በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ የሚከናወን ሲሆን ሁለተኛው በተባበሩት መንግስታት የልማት ፕሮግራም ስር ግሎባል ኢንቫይሮመንታል ፋሲሊቴሽን ከተሰኘው ፕሮግራም በተገኘ የገንዘብ ድጋፍ በመከናወን ላይ ያለ ነው፡፡ ፕሮጀክቶቹ በሁለቱ ክፍለ ከተሞች በደረቅ ቆሻሻ አወጋገድና አያያዝ ላይ ያተኮሩ ናቸው፡፡ ከዚህ ጋር በተያያዘ የሥራ አጥ ወጣቶችን አመለካከትና ግንዛቤ በመለወጥ ቤት ለቤት እየዞሩ ቆሻሻ የሚሰበስቡትን በማህበር በማደራጀት ራሳቸውን፣ ህብረተሰቡንና ከተማውን እንዲጠቅሙ እየተደረገ ከመሆኑም በላይ ድርጅቱ ከስኬት ተግባሮቹ መካከል ተጠቃሽ የሚያደርገው ነው፡፡ የድርጅቱ የሥራ ክንውን ‹‹ከእንግዲህ የሚጣል ቆሻሻ አይኖርም›› በሚል መሪ ቃል የሚመራ ሲሆን በዚህ መርህ መሰረት ህብረተሰቡን በማወያየት የፕሮጀክቱ ባለቤት እንዲሆን የማነሳሳትና የማሳመን ስራ ተሰርቷል፡፡ መሪ ቃሉ የተመረጠበት ምክንያት ቆሻሻ ለማዳበሪያነት ስለሚውል ሪሳይክል ተደርጎ ቁሳቁሶች ስለሚመረቱበትና ከዚህ አኳያ ምንም ጥቅም ሳይሰጥ የሚጣል ቆሻሻ ባለመኖሩ ነው፡፡ ህብረተሰቡም ቆሻሻን ከፋፍለው በየቀበሌው ለተቋቋሙ አስራ አምስት አባላት ላሉት ማህበር እንዲያዘጋጁ በቂ ግንዛቤ እንዲኖራቸው ተደርጓል፡፡ የከተማው ማዘጋጃ ቤትም እነዚህ የተለያዩ የቆሻሻ አይነቶች ለጊዜው የሚከማቹበትን ቦታ አመቻችቷል፡፡ ማህበራቱ ለሚሰበስቡት ቆሻሻ ከየቤቱ ጋር በገቡት ስምምነት መሰረት ክፍያ የሚያገኙ ሲሆን በአንፃሩ ከግሪን ኢኒሼቲቭ ጋር ባላቸው ግንኙነት ስለቆሻሻ አይነቶችና አለያየት፣ ስለኮምፖስት አዘገጃጀት፣ መሰረታዊ የንግድ ክህሎት እና ህጋዊ ሰውነት ስለሚገኝበት አደረጃጀት የተለያዩ ስልጠናና የአቅም ግንባታዎች አግኝተዋል፡፡ በሌላ በኩል በኦሮሚያ ክልል ያለው ፕሮጀክት በኤች.አይ.ቪ/ኤድስ በተጠቁ ሴቶችና በተለይ እድሜያቸው ከ18 ዓመት በታች የሆኑ ወላጆቻቸውን በተለያየ ምክንያት አጥተው የቤተሰብ ኃላፊነት በተሸከሙ ታዳጊ ወጣቶች ላይ ያተኮረ ነው፡፡ ለእነዚህ የህብረተሰብ ክፍሎች የክህሎት ስልጠና ከተሰጠ በኋላ በሰለጠኑበት ሙያ መስራት የሚችሉበት የቁሳቁስና የገንዘብ ድጋፍ በማድረግ ስራ እንዲጀምሩ

የ70/30 የበጀት አጠቃቀም በተለይ በአቅም ላልጎለበቱ ድርጅቶች ትልቅ ፈተና እየሆነ ነው፡ ተደርጓል፡፡ በዚህ መልክ አስራ ሁለት የሚሆኑ ማህበራት ተደራጅተዋል፡ ፡ በፕሮጀክቱ በአጠቃላይ 1,600 (አንድ ሺ ስድስት መቶ) አባወራዎች ቀጥተኛ ተጠቃሚዎች የተደረጉ ሲሆን የአካባቢው ማህበረሰብ ደግሞ ቀጥተኛ ያልሆነ ተጠቃሚ ይሆናል ተብሎ ይታመናል፡፡ ድርጅቱ ለሚያከናውናቸው ፕሮጀክቶች ከኔዘርላንድ፣ አሜሪካ እና ጀርመን ኤምባሲ እንዲሁም ከፕሬዝዳንት ኢመርጀንሲ ፈንድ ድጋፍ ያገኛል፡፡

የታህታይ ተጠያቂነትን ተግባራዊ ስለማድረግ በድርጅቱ የሚያከናወኑት ፕሮጀክቶች መነሻቸው ማህበረሰቡ ነው፡ ፡ ፕሮጀክቶቹን ከመቅረፅ ጀምሮ ህብረተሰቡ እንዲሳተፍ ተደርጓል፡፡ ስራ ላይ ለማዋልም ባለድርሻ አካላቱን በሙሉ ሰብስቦ የበጀት አጠቃቀሙንና ድልድሉን ይፋ አድርጓል፡፡ በስራ ሂደትም ተሳታፊ እንዲሆኑና ምክር እንዲሰጡ ይደረጋል፡ ፡ በድርጅቱ የተሰሩ መፀዳጃ ቤቶችም ሆኑ ሌሎች የተከናወኑ ተግባራት ዘለቄታዊ አገልግሎት እንዲሰጡ የአካባቢው ህብረተሰብ በሚሰይማቸው ነዋሪዎች አስተባባሪነት እንዲፀዱና ጥበቃ እንዲደረግላቸው ተደርጓል፡፡

ተግዳሮቶች በዋናነት ከግዥ ጋር በተያያዘ ከፍተኛ

ችግር ያጋጥማል፡፡ ለምሳሌ፡- ለግንባታ ፕሮጀክቶች ገንዘብ የሚገኘውና ግዥ የሚፈጸመው የፕሮጀክት ቀረፃው ከተካሄደ ዘግይቶ ስለሚሆን የዋጋ ንረት ያጋጥማል፡፡ በዚህም ሳቢያ የተያዘው በጀትና ወጪ አይጣጣምም፡፡ ከዚህ በተጨማሪም በፕሮጀክት ቀረፃው የተሳተፉ የመስተዳድር ኃላፊዎች ፕሮጀክቱ በሚፈፀምበት ጊዜ በሌላ

ሰው የሚተኩበት አጋጣሚ ስለሚኖር አዲሶቹን ለማስረዳትና ለማሳመን የጊዜና የመግባባት ችግር ያጋጥማል፡ ፡ እንደዚሁም በበጀት እጥረት ሳቢያ ለዓመቱ የተያዙት ክንውኖች ሙሉ በሙሉ ተፈፃሚ ስለማይሆኑ የድርጅቱ አፈፃፀም ከእቅድ በታች ሊሆን ይችላል፡ ፡ መንግስት በጎ አድራጎት ድርጅቶችንና ማህበራትን ለመቆጣጠርና ለማስተዳደር ያወጣው አዋጅ በመሰረተ ሃሳብ ደረጃ ትክክል ቢሆንም የ70/30 የበጀት አጠቃቀም በተለይ በአቅም ላልጎለበቱ ድርጅቶች ትልቅ ፈተና እየሆነ ነው፡ ፡ ለምሳሌ፡- በአቅም ግንባታ ለሚሳተፉ ባለሙያዎች የሚከፈለው ገንዘብ በአስተዳደራዊ ወጪነት እንዲያዝ መደረጉ በስራ ላይ ችግር ፈጥሯል፡፡ የሲቪል ማህበራት በእርግጥ ከመንግስት ጋር በአጋርነት እንዲሰሩ ከተፈለገ በአስተዳደራዊና የሥራ ማስፈፀሚያ ወጪዎች አከፋፈል ዙሪያና በሌሎች ለስራዎቻቸው እንቅፋት በሆኑ የህጉ ክፍሎች ላይ ማሻሻያ ቢያደርግ መልካም ነው የሚሉት የድርጅቱ ሥራ አስፈፃሚ ኤጀንሲው በክልል ለሚንቀሳቀሱ በጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት አካላዊ ተደራሽነት ስለሌለው የውጣ ውረድ፣ የጊዜና የገንዘብ ብክነት እንዲያጋጥማቸው ምክንያት መሆኑን በተጨማሪ አብራርተዋል፡፡ በመሆኑም አንድም ቅርንጫፍ ቢሮዎችን በመክፈት አልያም ሌሎች ተደራሽነትን የሚያረጋግጡ አማራጮችን ኤጀንሲው ቢያመቻች መልካም ነው ሲሉ አቶ ፋሲል ገልፀዋል፡፡

የወደፊት ተጨማሪ እቅድ ድርጅቱ በኦሮሚያና ደቡብ ብሔር ብሔረሰቦችና ህዝቦች ክልሎች ተጨማሪ ከተሞች አስፋፍቶ የመስራት እቅድ ያለው ሲሆን ለዚህም ከረጂዎች ጋር በመነጋር ሂደቱ ተጀምሯል፡ ፡ ለምሳሌ፡- በይርጋለም፣ በዲላ እና ክብረ መንግስት ከተሞች ፕሮጀክቶችን ለማከናወን የሚያስችሉ የዳሰሳ ጥናቶች ተከናውነዋል፡፡ ለፕሮጀክቶቹ መሳካትም የሚመለከታቸው አካላት በጋራ ለመስራት ዝግጁነታቸውን እንዲያሳዩ ይጠበቃል፡፡ --------------------

| 14

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ይህ አምድ በሲቪል ማኅበረሰቡ ላይ ያተኮሩ ወቅታዊና አንገብጋቢ ጉዳዮችን በማንሳት የሚመለከታቻው አካላት ሃሳባቸውን የሚሰጡበትና የሚለዋወጡበት ነው፡፡

የመጨረሻ ክፍል... ባለፉት አምስት እትሞች ብዙሃን መገናኛዎች እና የሲቪል ማህበረሰቡ በግንኙነቶቻቸው እና አብረው በመስራት ረገድ ያሉባቸውን ተግዳሮቶች እና መፍትሄዎቻቸው የዘርፉ ተወካዮች የሰጡትን አስተያየት በተከታታይ ስናቀርብላችሁ መቆየታችን ይታወሳል፡፡ በዚህ እትም ነሐሴ 24 ቀን 2005 ዓ.ም በብዙሀን መገናኛዎችና በሲቪል ማህበረሰቡ መካከል ስልታዊ ጥምረት ለመፍጠር ስለሚቻልበት ሁኔታ ከዘርፉ ተወካዮች ጋር በተደረገ የጋራ ውይይት የተነሱትን ሃሳቦች ጠቅለል በማድረግ 6ኛና የመጨረሻው ክፍል አድርገን እንደሚከተለው አቅርበናል፡፡

የሲቪል ማህበረሰብ ተወካዮች በብዙሃን መገናኛዎች ላይ ያቀረቧቸው ቅሬታዎች •

በአብዛኛው ብዙሃን መገናኛዎች ከሲቪል ማህበራት የሥራ ጥሪ ሲደረግላቸውና የዘገባ ሽፋን እንዲሰጡ ሲጠየቁ ስራውን አክብረውና እውቅና ሰጥተው አይገኙም፤ መገኘት ቢፈልጉም እንኳ በቅድሚያ የትራንስፖርትና የውሎ አበል እንዲሟላላቸው ይጠይቃሉ፤

•

ብዙውን

ጊዜ

በተለይ

የግል

ሚዲያ

ተቋማት

ገቢ

ተኮር በመሆናቸው አሳታፊነት ይጎድላቸዋል፤ ወገንተኝነት ይታይባቸዋል፤ ተደራሽ አይደሉም፤ ወጥ በሆነ መንገድ በጋራ የሚያሰራ ፖሊሲ የላቸውም፤ •

የዘርፉ

ተሳታፊዎች

በጥቅሉ

| 15

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

በሙስና የተዘፈቁ ተደርገው ስለሚታዩ ስራዎቻቸው አይማርኳቸውም፣ ሲቪል ማህበረሰቡ ለሀገርና ለህዝብ የሚጠቅም ስራ እንደሚያከናውን ሳይሆን ተረጂነትን እንደሚያስፋፋ ተደርጎ በስፋት ይታያል፤ ከመተጋገዝ ይልቅ ማውገዝ ላይ ትኩረት ይሰጣል፣ አሉታዊ መረጃዎችን ለማስፋፋት ሲፈጥኑ ይስተዋላል፤ •

ብዙውን ጊዜ ለሲቪል ማህበረሰቡ የሥራ እንቅስቃሴዎች ሽፋን የሚሰጡት ልዩ ዝግጅቶች (events) ሲኖሩ ብቻ በመሆኑና በዳሰሳዊ ስራዎች ላይ ስለማያተኩሩ መልካም ጎናቸውንም ሆነ ድክመቶቻቸውን በተጨባጭ ማየት እንዳይችሉ ምክንያት

አብዛኛዎቹ በተለይ ግልፅ የሆነ አሰራር፣ የበጀት አጠቃቀምና ፕሮፋይል ስለሌላቸው ከብዙሃን መገናኛዎች ጋር ተባብረው መስራት አይፈልጉም፤ •

ብዙሃን መገናኛዎችን መውቀስ እንጂ የእነርሱን አቅም የመገንባት ሥራ ሲያከናውኑ አይታዩም፤ በአጋርነት የመስራት ፍላጎታቸውን በተግባር አያሳዩም፤

•

ቤተሰባዊ አሰራር ይከተላሉ፤ መኮብለል ምክንያት ናቸው፤

ሆኗቸዋል፤

ለባለሙያዎች

ከሁለቱም ወገኖች የተሰነዘሩ የመፍትሔ ሃሳቦች •

በጋራ ለመስራትና ችግሮች ሲኖሩ ለማስወገድ የብዙሃን

መገናኛዎችና

የሲቪል

ማህበረሰብ

ፎረም አቋቁመው የጋራ የድርጊት መርሀ ግብር በማውጣት መረጃዎችን በመለዋወጥ መስራት፡፡ •

የሲቪል ማህበረሰቡ አባላት በተገኘው አጋጣሚ ሁሉ

ራሳቸውን

የማስተዋወቅና

ለብዙሃን

የመሸጥ

መገናኛዎች

ተግባር

ማከናወን

ይኖርባቸዋል፡፡ ይህን ለማድረግ እንዲረዳቸውም ለብዙሃን መገናኛዎች የአቅም ግንባታ መስጠት፡፡ •

ሲቪል

ማህበረሰቡ

በእርግጥም

ከሚዲያ

ተቋማት ጋር በጋራ መስራትና ስራዎቻቸው እንዲዘገቡላቸው ከፈለጉ ግልፅ እና ተጠያቂነት ያለበት አሰራር መተግበር ይጠበቅባቸዋል፡፡ •

ብዙሃን መገናኛዎች ወገንተኛ ሆነው የሲቪል ማህበረሰቡን

ከመኮነን

ይልቅ

ቀርበው

ሊያዩዋቸውና በተሰማሩበት ተግባር ላይ ጠለቅ ያለ

የብዙሃን መገናኛዎች ተወካዮች በሲቪል ማህበረሰብ ተወካዮች ላይ ያቀረቡት ቅሬታዎች •

የሲቪል ማህበረሰብ አባላቱ ትንሽ ተግባር አከናውነው ሰፊ ሽፋን እንዲሰጣቸው ይጠይቃሉ፤

•

ጥንካሬዎቻቸው እንጂ ድክመቶቻቸው እንዲዘገቡ አይፈልጉም፤

ዳሰሳ

በማድረግ

እውነታውን

ማወቅ

ይጠበቅባቸዋል፡፡ •

ሁለቱም

ወገኖች

የሚሰሩት

ማህበራዊና

ኢኮኖሚያዊ እድገትን ለማምጣት በመሆኑ አንዱ በሌላው ላይ ሁለንተናዊ የግንኙነት መስመር ማጠናከር ይጠበቅባቸዋል፡፡

ያ

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ማ

ረ

ፊ

| 16

በዚህ እትም ለግንዛቤ ያህል በኢትዮጵያ የሚንቀሳቀሱ የሲቪል ማህበራት እና የብዙሃን መገናኛዎች የሚያበረክቱትን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ አስተዋፅኦ የሚመለከቱ ጥቅል መረጃዎች እንደሚከተለው አቅርበንልዎታል። 1. ስለሲቪል ማህበራት በኢትዮጵያ ውስጥ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት ህልውና እና ተግባራት በጉልህ መታየት የጀመረው በአፄ ኃይለስላሴ ዘመነ መንግስት ነው፡፡ ተቋማቱ በተለይ ደግሞ በ1966 እና 1977 ዓ.ም. ከተከሰተው ድርቅ ጋር ተያይዞ ቁጥራቸውና ተሳትፎአቸው እየጨመረ መጥቷል፡፡ እንዲህ እያለ ከደርግ ስርዓት በኋላ ከአገር በቀል የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት መበራከት ጋር ተያይዞ በአይነትም ሆነ በሚሰጡት ጥቅም ቁጥራቸው ጨምሯል፡፡ ሀ/

የሚያበረክቱት አስተዋጽኦ  ምንም አይነት የኢንቨስትመንትና ተጨማሪ የሚባክን ወጪ ሳይኖር እውቀትን ብቻ ተጠቅሞ ፕሮጀክት በመቅረፅ በሲቪል ማህበራት አማካኝነት ወደ አገር ውስጥ የሚገባው ዓመታዊ የገንዘብ መጠን 12 ቢሊየን ብር ነው፡፡ ይህም ከአገሪቷ ዓመታዊ በጀት 10% የሚሆነውን ይሸፍናል፡፡  የሲቪል ማህበራት መኖር ለእውቀትና ለቴክኖሎጂ ሽግግር ከፍተኛ ጠቀሜታ አለው፡፡  ሲቪል ማህበራት በኢትዮጵያ ውስጥ የስራአጥ ቁጥርን በመቀነስ ረገድ ከፍተኛ አስተዋጽኦ እያበረከቱ ነው፡፡  በየጊዜው በወጡት የድህነት ቅነሳ ስትራቴጂዎች በመሳተፍ የበኩላቸውን አስተዋፅኦ አበርክተዋል፡፡  የሚሊኒየም የልማት ግቦች ለማሳካት የእውቀትና የገንዘብ አስተዋፅኦ አድርገዋል፡፡

ለ/

የሲቪል ማህበራት አይነትና ብዛት  እ.ኤ.አ በ2011/12 በፌዴራል ደረጃ ተመዝግበው የሚሰሩ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች እና ማህበራት ብዛት 2,827 (ሁለት ሺህ ስምንት መቶ ሀያ ሰባት) ነበር፡፡ ከእነዚህ ውስጥ፡¤ 115 የኢትዮጵያ በጎ አድራጎት ድርጅቶች፣ 364 የኢትዮጵያ ማህበራት፣ የኢትዮጵያ ነዋሪዎች የበጎ አድራጎት ድርጅቶች፣ ሲሆኑ

1,785

¤ 129 የኢትዮጵያ ነዋሪዎች ማህበራት፣ 321 የውጭ በጎ አድራጎት ድርጅቶች፣ 51 የሲቪል ማህበራት ጥምረቶች፣ 62 የጉዲፈቻ ድርጅቶች ናቸው፡፡

| 17

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

2. ስለብዙሃን መገናኛዎች 1) የህትመት ውጤቶችን በሚመለከት (በየጊዜው የሚወጣ የሕትመት የምዝገባ የምስክር ወረቀት፤ ከየካቲት ወር 2001 ዓ.ም. እስከ ሰኔ ወር 2005 ዓ.ም. ድረስ ከተዘጋጀ ጥቅል የህትማት መረጃ የተወሰደ) ተ.ቁ

የህትመቱ ይዘት

የህትመቱ ዓይነት ጋዜጣ

መፅሔት

ድምር

ፖለቲካዊ ኢኮኖሚያዊና ማህበራዊ

ንግድና ማስታወቂያ

ባህልና ኪነ-ጥበብ

ፋሽንና ሞዴሊንግ

የህፃናት

የሃይማኖት

ስፖርት

ሥራ አመራር

ትምህርት ነክ

10.

ጤናና ሥነ ልቦና

11.

ግንባታ

12.

የሴቶች ጉዳይ

13.

የሰርግ መረጃ

14.

ሜዲካል

15.

አግሮ ኢንዱስትሪና አቅም ግንባታ

16.

ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ

17.

ሕግ

18.

መዝናኛና ማስታወቂያ

19.

ማህበራዊና ባህላዊ

20.

የኢትዮጵያ ኢንፎርሜሽን ኮሙኒኬሽን ዳይሬክተሪ

21.

የወጣቶች ትምህርትና መዝናኛ

22.

ማህበራዊና ኪነ ጥበባት

23.

ማህበራዊ፣ ኢኮኖሚያዊና ወንጀል

24.

በትራንስፖርት ዘርፍ

25.

ቱሪዝም

156

247

ድምር

| 18

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

2) የመንግስት ብሮድካስት አገልግሎቶችን በሚመለከት (በሰኔ 2005 ዓ.ም በኢትዮጵያ የተመዘገበ አጠቃላይ መረጃ) የብሮድካስት አገልግሎቱ ባለቤት

የፌዴራል መንግስት ድርጅት

ጥቅል የጣቢያው መጠሪያ

ድምር

ቴሌቪዥን

አማርኛ፣ ኦሮሚኛ፣ ትግርኛ፣ ሶማሊኛ፣ 3 (የኢትዮጵያ ቴሌቪዥን፣ አፋርኛ፣ ሀረሪኛ፣ ፈረንሳይኛ፣ አረብኛና፣ አዲስ ቴሌቪዥን፣ ድሬ ቲቪ) እንግሊዝኛ

ሬዲዮ

1 (የኢትዮጵያ ሬዲዮ)

አማርኛ፣ ኦሮሚኛ፣ ትግርኛ፣ ሶማሊኛ፣ አፋርኛ፣ ፈረንሳይኛ፣ ሀረሪኛ፣አረብኛና እንግሊዝኛ

ኤፍ.ኤም

3 (ኤፍ ኤም አዲስ 97.1 ኤፍ.ኤም ድሬ 106.1 እና ኤፍ.ኤም ሬዲዮ አዲስ 96.3)

አማርኛ፣ ኦሮሚኛና እንግሊዘኛ

ቴሌቪዥን

6 (ከአንዱ በስተቀር ቀሪዎቹ በዋናው የፌዴራል ጣቢያ የሚጠቀሙ ናቸው)

ኦሮሚኛ፣ አማርኛ፣ ትግርኛ፣ አፋርኛ፣ ሶማሊኛ፣ ሀረርኛ

ሬዲዮ

2 (የኦሮሚያ ሬዲዮ ጣቢያና የአማራ ክልል ሬዲዮ)

አማርኛ፣ ኦሮሚኛ፣ አገውኛ፣ ስልጤኛና እንግሊዝኛ

የስርጭት ቋንቋ

አማርኛ፣ ኦሮምኛ፣ ሲዳሚኛ፣ ጌዴዎኛ፣ ዘይሴኛ፣ ጋሞኛ፣ ጎፋኛ፣ ቡርጂኛ፣ ኮረቴ፣ ኮንሰኛ፣ ደራሼኛ

የክልል መንግስታት ድርጅት

ኤፍ.ኤም

ሙርሲኛ፣ ጊዲቾኛ፣ ሆይዴኛ፣ ማሱሌ፣ አሌ፣ ባስኬቶ፣ ኩስማይ፣ ዳውሮኛ፣ ወላይትኛ፣ ኮንትኛ፣ ከንባትኛ፣ ጠንባሮኛ፣ ሸኮኛ፣ ካፋኛ፣ ናኦ፣ ጫራኛ፣ መዥንግር፣ ዲሜ፣ በና፣ ጸማይ፣ አሪ፣ ዳሰናች፣ ማሌ፣ አርበሬ፣ቦዲኛ፣ ሐመር፣ ቤንችኛ፣ዲዚ፣ መኢንት፣ ሱርማ፣ ትግርኛ፣ ሀረሪኛና ሶማሊኛ

3) በኢትዮጵያ ተመዝግበው በስርጭት ላይ የነበሩ የግል የህትመት ውጤቶች ጥቅል መረጃ (በሰኔ 2005 ዓ.ም) የግል ጋዜጦች

መጽሔቶች

ብዛት

ቋንቋ

ብዛት

ቋንቋ

አማርኛና እንግሊዝኛ

አማርኛ፣ ጋሞኛና፣ እንግሊዝኛ

4) በኢትዮጵያ የተመዘቡ የንግድ ብሮድካስት አገልግሎት ጥቅል መረጃ (በሰኔ 2005 ዓ.ም) በውስጣቸው ልዩ ልዩ የኤፍ.ኤም. ጣቢያዎች ያሏቸው በድምሩ አምስት የንግድ (የግል) ብሮድካስት አገልግሎቶች አሉ፡፡ እነዚህም አደይ ትንሳኤ ሚዲያና ኢንተርቴይንመንት ኃ/የተ/የግ/ማህበር፤ ዛሚ ፐብሊክ ኮሙኑኬሽን፣ ፋና ብሮድካስቲንግ ኮርፖሬት አክስዮን ማህበር፣ ድምፂ ወያኔ ትግራይ ኃ/ የተ/የግ/ማህበር እና ፖኮኔት ኃ/የተ/የግ/ማህበር ናቸው። 5) በኢትዮጵያ የተመዘገቡ የማህበረሰብ ብሮድካስት አገልግሎት ጥቅል መረጃ (በሰኔ ወር 2005 ዓ.ም) በአማራ፣ በደቡብ ብሔር ብሔረሰቦችና ህዝቦች እና በትግራይ ክልሎች እንደዚሁም በአዲስ አበባ በተለያዩ ቋንቋዎች የሚሰራጩ በድምሩ 10 (አስር) የማህበረሰብ ብሮድካስት አገልግሎቶች አሉ፡፡ ምንጭ፡- በሲቪል ማህበረሰብና በብዙሃን መገናኛዎች መካከል ስልታዊ ጥምረትን ለመፍጠር ከቀረበ ጥናታዊ ፅሁፍ ደበበ ኃ/ገብርኤል 2005

| 19

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

የችግሩ መሰረታዊ ምንጭ... ዩኒቨርስቲ ነው፡፡

ስለዚህ እነዚህ ተቋማት

ደግሞ በዩኒቨርሲቲው ሥር ከሆኑ ይህንን ግብ የማሳካት ሸክም አለባቸው ማለት ነው፡ ፡ ከዚህ አንፃር ሥራዎቻችንን መቃኘት አለብን፡፡ ግብረ ሀይል እቋቁመን ሥራውን በባለቤትነት

ከገፅ 11 የቀጠለ

የቀረቡት

...

ሆነው የሚመሩት እና ሌሎች 4 መምህራን አባል የሆኑበት ግብረኃይል ተቋቁሞ ሥራ ጀምሯል፡፡ የዚህ ግብረኃይል ዋና ሥራ እነኝህን ወንድሞቻችንን እና እህቶቻችንን ልንቀበልና ልናስተምር የምንችለው በምን አይነት መልኩ እንደሆነ፣ ቴክኒካሊቲዎቹ ምን

ምን

ማውጣት

እንደሆኑ፣ ነው፡፡

ወዘተ.

ከዚያ

በኋላ

አንጥሮ ካሪኩለም

ለብቻ ይዘጋጅ ከተባለም የተለየ ካሪኩለም እናዘጋጃለን፤ ባለው ካሪኩለም ልዩ ድጋፍ ተሰጥቷቸው

መማር

ይችላሉ

ከተባለም

ይህንኑ እናደርጋለን፡፡ ይህ እንግዲህ ጥናቱ የሚያወጣልን ነገር ነው፡፡

የኖታ ንባብ ጉዳይ ከግንዛቤ ማነስ የተፈጠረ፣... እንጂ አካል ጉዳተኞችን ለማግለል የታሰበ አይደለም፡፡ በዋነኛነት የማዳመጥ ችሎታን ይፈልጋል፡ ፡ስለዚህ በአንድ በኩል ልዩ ተሰጥኦ፣ በሌላ በኩል ደግሞ ልዩ ፍላጐት ካለ እነዚህን ነገሮች

አቻችሎና

የሚሰጥበት

አስማምቶ

ሁኔታ

ማድረግ

ዲግሪ ይቻላል፡፡

በፊት “እስኪ እንደግፋቸው” በሚል ይካሄድ ከነበረው የቅዳሜና የእሁድ ስልጠና በስተቀር ዲግሪ የሚያገኙበት ስልጠና አልተጀመረም፡

ያሉ

መሳተፍ

፡

ለምሳሌ፡-

የሬዲዮ

ድራማን

መጥቀስ

ይቻላል፡፡ የሬዲዮ ድራማ ትልቅ ዘርፍ ነው፡ ፡ በዓለም ላይ የታወቁ ማየት የተሳናቸው ባለሙያዎች በሬዲዮ ድራማ ይሳተፋሉ፡ የግለሰብ ተውኔቶችን፣ የኮሚዲ ሥራዎች (ሶሎ ፡

ፐርፎርማንስ)

በሀገራችንም

ማንሳት

የሚተውኑ

እነይርዳው

እንችላለን፡፡

አሉ፡

ጤናውን

በአጠቃላይ

የዕለቱ

ዝግጅት አካል ጉዳተኞች በእነዚህ ዘርፎችም መሰልጠን

እንደሚችሉ

አስገንዝቧል፡፡

የአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲ የቴአትር ጥበባትም ይህን በማቅረቡ እጅግ ደስተኛ ነኝ፡፡

አካላት የቀረቡ ሃሳቦችን መሠረት በማድረግ

መጫወት የመጀመሪያ ዲግሪ የሚያስገኝ

ከተቋቋመው ግበረ-ኃይል በተጨማሪ ከልዩ

ስልጠናን ሊያካትት ይችላል፡፡ የዲግሪውን

ፍላጎት ትምህርት ክፍል እና ከልዩ ፍላጎት

መግለጫ ከእነርሱ ችሎታ እና ባህሪይ ጋር

ስፖርት ዩኒት(special need education

ኃይሉን የጥናት ውጤት ነው፡፡

ከበደ

መስክም

ከዚህ ሌላ በውይይቱ ከተለያዩ ባለድርሻ

የተያያዘ ማድረግ ይቻላል፡፡ በዚህም መሠረት

አሸናፊ

በቴአትር

እንደሚችሉ አዲስ መንገድ አሳይተዋል፡

ካሪኩለም ግን በሙዚቃ ጥናት፣ በሙዚቃ

የመስጠቱ ሁኔታ ያልነበረ ቢሆንም በፊትም ኘ/ሮ

ሳይሆን

፡ ከዚህ በኋላ በጥናቱ መሰረት የምንሰራው

በአፋጣኝ እንዲደርሰን የምንፈልገው የግብረ

እንደ

የተሳናቸው

፡ እንዲሁም የተለያዩ የድምፅ አልባ እና

ከላይ እንደገለጽኩት እውቅና ሰጥቶ ዲግሪ ጀምሮ

ማየት

ተሰጥኦ እስካላቸው ድረስ በሙዚቃ ብቻ

ለመሥራት በገባነው ቃል መሰረት የያሬድ ሙዚቃ ትምህርት ቤት ዳይሬክተር ሰብሳቢ

ጥናቶች

department and special need sport unit) ጋር ግንኙነት ፈጥረናል፡፡ በመሆኑም ከስብሰባ ባገኘነው ግብአት ታሪካዊ ለውጥ

ይህ እንደተጠበቀ ሆኖ ተቋሙ ለእነኚህ

እናመጣለን ብዬ አስባለሁ፡፡ ይህን ታሪክ

ሙዚቃ ያስተምሩ ነበር፡፡ በአሁን ሰዓት

ወንድሞቻችን እና እህቶቻችን የራሳቸው

አዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲ መስራት አለበት፤

ደግሞ

ትምህርት

ባለሞያዎች ማየት የተሳናቸውን ተማሪዎች ዩኒቨርሲቲያችን

ይህንን

ጉዳይ

ነው፡፡

ኢትዮጵያውን

ለበርካታ ዓመታት ያልተገበርነውን አሁን

እናቶቻቸው፣

አባቶቻቸው፣

መፈፀም አለብን ብለን ወስነናል፡፡

ቤት

በባለቤትነት ይዞታል፡፡ በመሆኑም ከዚህ

ናቸው፤

በኋላ ይህንን ጉዳይ እንዴት እንቀጥልበት

ወንድሞቻቸው፣ ራሳቸውም ጭምር ታክስ

በሚለው እንጂ እንደ ችግር የምናነሳበት

ከፍለው የሚያስተዳድሩት ዩኒቨርሲቲ ነው፡፡

ደረጃ

በመሆኑም ለእነሱ ጭምር የሚሆን የተመቸ

ላይ

አይደለም፡፡

የዩኒቨርሲቲው ከታች

እኔም

የበላይ

ያሉት

የያሬድ

ሆንኩ

አመራሮች፣ ሙዚቃ

ት/ቤት

ኃላፊዎችና መምህራን ጭምር በጉዳዩ ዙሪያ መስማማትና መግባባት ላይ ደርሰናል፡፡ በችግርነት

ይነሳ

የነበረው

የኦርኬስትራ

ሁኔታ መፍጠር ይጠበቅብናል፡፡

ሙሐዝ፡በጥናቱ የቀረቡት የመፍትሔ ሃሳቦች ባለድርሻ አካላትን በጋራ ሊያሰሩ የሚችሉ ናቸው?

ሙሐዝ፡ካለዎት? አቶ

ነቢዩ፡-

ተጨማሪ ሁልጊዜ

አስተያየት

በትናንት

ስህተት

ውስጥ አይኖርም፡፡ አዲስ ታሪክ መስራት ያስፈልጋል፤

ዛሬን

መኖር

ያስፈልጋል፤

ወደፊትም መኖር ያስፈልጋል።

ማየት

የተሳናቸውም ሆኑ ሌሎች ልዩ ፍላጐት

እና የኖታ ንባብ ጉዳይ ከግንዛቤ ማነስ

አቶ

አውደ

ያላቸው አካል ጉዳተኞች በድምፅ አልባ

የተፈጠረ፣ በአለም ላይ ያለውን የሙዚቃ

ጥናት ላይ ጥሩ ጥሩ የመወያያ ጥናቶች

ተውኔቶች እና በመሳሰሉት ተዋንያን መሆን

ትምህርት ደረጃ ካለመገንዘብ የመጣ እንጂ

ቀርበዋል፡፡

አካል

ዳራና

ጉዳተኞችን

ለማግለል

ወይም

ነቢዩ፡-

ታሪካዊ

ይችላሉ፡፡ እንደዘመናዊ ዩኒቨርሲቲ እነዚህን

ያለውን

ሁኔታ

ነገሮች ሁሉ ማሰብ አለብን፡፡ በመሆኑም

ለመምህራኑም

እስካሁን ድረስ እድል ያላገኙ ልዩ ፍላጐት

አሳይቶናል፡

ላላቸው እና ማየት የተሳናቸው የህብረሰተብ

፡ የከሳቴብርሃን የቴክኒክና ሙያ ሥልጠና

ክፍሎች በአዲስ አበባ ዩኒቨርሲቲ ወደፊት

ማእከል

ዕድሉ ይከፈታል፡፡ ይህን ለማረጋገጥ ከዚህ

እለት በታየው ተግባራዊ ተሞክሮ በሳይንሳዊ

ሆነ

ጥቂት

ጊዜ

ተሰጥቷቸው

በማስታወስ መጫወት የሚችሉበት ሁኔታ መፍጠር እንደሚቻል ግንዛቤ ተወስዷል፡ ፡እንደሚታወቀው

ማየት

የተሳናቸው

በሙዚቃ ላይ ትልቅ ተሰጥኦ አላቸው፤ ብዙ መምህራንም

ይህን

ይመሰክራሉ፡፡ሙዚቃ

ጥናቶቹ

በአለም

የሚያሳዩ

ኖታውን

ባዘጋጀው የችግሩን

ለመከልከል የታሰበ አይደለም፡፡ በውይይቱ መንገድ ወይም ደግሞ ተማሪዎች ራሳቸው

ኖቪብ

ነበሩ፡፡

ለእኛ

ላይ ይህም

አቅጣጫዎችን

መምህራን

ማየት

ለተሳናቸው

ሙዚቃ ስለሚያስተምሩበት ሁኔታ በተግባር

በኋላ ጠንክረን እንሰራለን፡፡

ተደግፎ የቀረበው ልምድ አስተማሪ ነበር፡

እናመሰግናለን!

፡ የቀድሞውን አሰራር ለመለወጥና አዳዲስ አሰራሮችን ለማስተዋወቅ የጥናት ግብአቶች ያስፈልጋሉ፡፡

| 20

ሙሐዝ ... •

ቅፅ2 ቁጥር 12 ህዳር 2006

ከገፅ 10 የቀጠለ

ዙሪያ ከዓለም አቀፍ ልምዶች ጋር የተገናዘቡ ጥልቀት ያላቸው ፅሁፎች እንዲቀርቡ እድል አልፈጠረችም፤ ለሌሎች ማሳያ እንዲሆኑ በተሞክሮነት ያቀረበቻቸው አንዳንድ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችና

ማህበራት

በእርግጥም

ለአርአያነት የሚበቁ አልነበሩም፤ •

•

ከዚህ በኋላስ?

ግን አላገኘንም። የሆኖው ሆኖ የሙሐዝ

ከዳሰሳው መገንዘብ እንደቻልነው ሙሐዝ

እንደነበር መግለፅ ይቻላል፡፡ ይሁንና በዚህ

በሲቪል ማህበረሰቡ ዘንድ መነጋገሪያ ሆና

ሥራ ይበልጥ ውጤታማ ለመሆን ሁለት

ሰንብታለች፡፡

ዓይነት ሃሳቦችን ተቀብለናል፤

ሲቪል ማህበራትን በሚመለከቱ ህጎችና መመሪያዎች እንዲሁም ፖሊሲዎች

•

...

በህትመት

ረገድ

የጥራትና

በየፊናው የሚንፀባረቁ የሃሳብ ልዩነቶች በአንድ

መድረክ

ተቀራርበው

ከማድረግ

ማህበራዊና

ኢኮኖሚያዊ

የበኩሏን

ባሻገር ጉዳዮች

የሚዳሰሱበት አምድ አልተፈጠረም፤

ምን

የአሰራር አንፃር

ያህል

ክፍተቶች

እንዲሻሻሉ

ያበረከቱት

አስተዋፅኦ

እንደሆነ

ለማረጋገጥ

ክፍተቶች

መኖራቸው

ተግዳሮቶቻችን ሙሐዝ

አዲስ

ጉዳይ

ይዛ

ከመቅረቧ

•

መፍጠሯን ኤጀንሲው

ለማጣራት ጎራ

ያልን

ወደ

ተቆጣጣሪ

ቢሆንም

ምላሽ

በማድረግ

ሁለተኛውና

አመዛኝ

የሆነው

አስተያየት ደግሞ መፅሔቷ ወርሃዊ ህትመት

መሆኗ

ማህበረሰብና ጠለቅ

ያሉ

ሥራዎች

ታምኖ

ማሻሻል ለማድረግ መፅሔቷ እንቅስቃሴ

መሠረት

ቀርቶ

ተዛማጅ

ስሜትን

አካላት ፈጥራ

ዘንድ

የሚዲያ

መድረክ ሙሉ በሙሉ አገልግሎቷ በጥቅም ላይ ባትውልም የተነሳችበትን ዓላማ ከሞላ ጎደል ተግባራዊ አድርጋለች ማለት ይቻላል፡ ፡ በጊዜ ሂደት ድክመቶቿን እያሻሻለች በመምጣቷ ታዋቂነትን እንዳገኘት በየጊዜው

የሚቀርቡባት

ይህ

እንደተጠበቀ

አስተዋፅኦ

ከሆኑት

የተጠቀሱትን

ገንቢ

ሃሳቦች

ለድክመቶቿ

ጉዳዮች

ውስጥ

የሚከተሉት በዋናነት ተጠቃሽ ናቸው፡•

በዘርፉ

የተሰማሩት

ተቋማት

ለመጽሔቷ ጠቀሜታ በቂ ትኩረት አለመስጠታቸው፣ •

የሲቪል

ማህበረሰብ

አባላቱ

ሥራዎቻቸውን ይፋ ለማድረግ ዝግጁ አለመሆን፤ ለተጠየቁት ጉዳይ መረጃ ለመስጠት ወይም ሃሳብን ለመግለፅ ድፍረት ማጣትና ከዝግጅት ክፍሉ የሚቀርቡ መመልከት፣

ጥያቄዎችን

በጥርጣሬ

ከግምት

ውስጥ በማስገባት ቀጣይ አቅጣጫው ምን እንደሚመስል በቅርቡ ያሳውቃል፡፡

ምሥጋና ለመፅሔቷ ዝግጅት እና ስኬት አስፈላጊውን መረጃ እና ድጋፍ በመስጠት የምንግዜም ትብብራቸው ላልተለየን፡• ለበጎ አድራጎት ድርጅቶችና ማህበራት ኤጀንሲ፤

ሆኖ

መድረክ

የሙሐዝ የዝግጅት ክፍል እነዚህን ከላይ

ከአንባቢዎቻችን የሚሰጡት አስተያየቶች ምሥክሮች ናቸው፡፡

ላይ

የምርምር

እንድትሆን የሚጠቁም ነው፡፡

የባለቤትነት

እንደአንድ

በሲቪል

ጉዳዮች

የጥናትና

አንፃር ምንም እንኳን የተጠበቀውን ያህል በባለድርሻ

ጊዜ

እንትቀጥል የሚጠቁም ሲሆን፤

በእኛ

በገዢ ህጎችና አሰራሮች ላይ ተገቢውን

የረጅም

ድክመቶች አሻሽላ ወርሃዊ ህትመቷን

በኩል ጥልቅ ዳሰሳ ማድረግ የሚጠይቅ ቢሆንም

የአጭርና

የሙሐዝ መፅሔት አሁን ያሉባትን

ጥረት

በእርግጥ የእስከዛሬ የመፅሔቷ ተግባራት

ታይተዋል፤ ጉዳዮች

እንዲሰሩ

አንደኛው ስትራቴጂን

እንዲስተናገዱና

አድርጋለች፡፡ ቋሚ

•

ባለድርሻዎቹ የጋራ ልማትን ለማምጣት

የህግና

ማህበራት

ኤጀንሲው፣

በአስፈፃሚ አካላትና በሴክተሩ መካከልም

የመፅሔቷ መለያ ያለመኖር ችግሮች

ከሲቪል

በተቆጣጣሪ

የሁለት ዓመት ጉዞ ከነችግሮቿ የተሳካ

• በ24 ወራት ህትመቶቻችን ተመክሮዎቻቸውን እና መልካም ልምዶቻቸውን ላካፈሉን የበጎ አድራጎት ድርጅቶች፣ ማህበራት እና ጥምረቶች፣ • በወቅታዊ ጉዳዮች ላይ አስተያየቶቻቸውን በፈቃደኝነት ለሰጡን ለጋሽ ድርጅቶች፤ የዘርፉ ምሁራን እና ሌሎች ባለሙያዎች፣ ልባዊ ምሥጋናችንን እያቀረብን በቀጣይም ድጋፋችሁ እንደማይለየን እንተማመናለን!

Muhaz Magazine Published by Amicus Media Promotion PLC every month on issues revolving around civil society organizations. "Muhaz" originates from the language of Geez and has the meaning "channel". We have conferred the name to our magazine in acknowledgement of its role to serve as a forum for discussion, debate and commentary on issues of civil society organizations.

6 9

12 NEWS

Publisher

Amicus Media Promotion and Communication P.L.C Akaki Kaliti sub city/wereda 02/ kebele 01/03/H.N 862 Tel.0115526769/0911228115/ P.O.Box 121525

Printing

Logic Printing Press Arada Sub City, Kebele Tel. 011 1 11 54 37

Managing Editor

They need the Support and Cooperation of all ON PAGE 3

â&#x20AC;&#x153;Development Right is a Basic Human Rightâ&#x20AC;? ON PAGE 3

The Agency held a Consultative Workshop with the Mass Media and Public Relation Officers ON PAGE 4

A Press Release was issued on the Campaign Against Gender Violence ON PAGE 5

Berhane Berhe Tel.0933694149 E-mail ezana_7@yahoo.com

Editor in Chief

Zelealem Wadaj Akaki kaliti sub city wereda 01H.N. 588 Tell-0911382875 E-mail wzelalem13@yahoo.com

Manager

Endeshaw HabteGebriel 0911 22 8115 Secretary And Advertising Representative Rahimet Abedela Tel. 0924 77 87 78

Graphic design

Mistire Fiseha mis0002@yahoo.com

A U H

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013 Comments

When we look at this magazine in terms of its objective and activities, it's different from the usual and is the first of its kind. As I understand, its objective is to publicize and promote the work of charities and societies-this is innovative.

Experience Sharing for Effectiveness Setting aside the religious explanation, we will not be exaggerating if we said the world is the creation of knowledge. Knowledge may be created by few. However, the beneficiaries are all. The knowledge and creation in a the sector will be futile if it is not shared and put to use by others without any boundaries. The level of development and technology in today's world is the result of sharing and merging of knowledge and inventions. The teachings of Adam Smith strengthens this line of thought- we may have a division of labor but we still need the support of one another while existing in this world. A country, society or a professional is not self-sufficient in knowledge and resource. The inability of one to stand on its own without the support of another forces each to work by integrating its individual specialty with the other. This issue reminds us of the time a certain physician, who was asked what her greatest admiration was in this world, gave her reply as follows; "...what amazes me is the ability of human beings to exchange their works and ideas wherever they are, with no geographical limitation, in a short time.â&#x20AC;? Not only does the response strengthen our premise, we also think it's something that we all share. In one or another way, many of us have used the creations and knowledge of others to further our gains and get where we want. With respect to ensuring effectiveness, in addition to the need for the exchange of knowledge and creation among non-governmental institutions, how far has the government and the institutions achieved in replicating this practice in their relationship with each other? Even though there are no limitations to individual performance, we would like to say lets share the experiences of others so it won't be an effort to clap with only one hand. Have a good read!

In my view, there is a certain level of misconception in our country. Especially, there is this consideration of NGOs as places of robbery and self-enrichment. This view reached its extreme particularly at the time when the 70/30 regulation was issued. On one side, the opinion that NGOs are thieves and do not spend money raised for the proper benefit of the people was reflected; while on the other, the government was condemned for improperly imposing on NGOs. The media is important to bring together and reconcile these distorted perceptions. However, until now, I haven't come across a media outlet with a reconciliation objective except advancing one of the extremes. In this respect, I think Muhaz is a great beginning. It is highly relevant in terms of bringing balanced reviews and comments to the society. If people access sufficient and balanced information, they will have an understanding of the importance of NGOs and the regulations issued by the Charities and Societies Agency. The focus of NGO's is development. Accordingly, they use money and resources raised from the global world for development. Therefore, by publicizing the work of these development partners through the use of the media, it is important to promote those that should be promoted. On the other hand, the information accessed from Muhaz with regard to the relation between NGOs, the government and the Agency as well as their relation with donors needs to be encouraged.

Assistant Professor Ato Abey Yimer Chief of Resource Collection and Relations Office Amhara Rehabilitation and Development Organization

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

NEWS

A U H

They need the Support and Cooperation of All Investors were called on to play

is the concern of the society as a

of the day in collaboration with the

the leading role in supporting the

whole, Ato Derese stressed the need

Addis Ababa Bureau of Workers and

resolution

for the celebration of the day like any

Social Affairs while also adding the

other holiday and for the resolution

main objective of the celebration at

and fulfillment of the problems and

global, regional and national level as

requirements of the disabled through

being to increase the awareness of

the support and collaboration of all

the society and relevant organs on the

members of the society, including

situation of persons with disabilities

the well-off.

and the types of necessary support

the

wide-ranging

challenges of the disabled. In an exclusive given to Muhaz magazine relating to the observation of the International Day of Persons with

Disabilities

celebrated

December 3 every year, Ato Derese

they should get.

Taddesse, Communication Expert

The day was commemorated for 21st

with the Federation of Ethiopia

time in Ethiopia with the circulation

December 3rd was declared to be

National Associations of Persons

of information on disabled persons

the International Day of Persons

with Disabilities (FENAPD), stated

in print materials and conduction of

with Disabilities following a decision

that the day was celebrated under the

public awareness raising, particularly

passed by United Nations General

theme "Break barriers, open doors

through entertainment programmes

Assembly in October 1992. Ato

for an inclusive society" and a new

presented on 3rd December to the

Derese recalled that the day began to

film, with a duration of 1:45, entitled

disabled, high government officials

be celebrated in Ethiopia in 1986 E.C,

“Hiryet”- which revolves around the

and

under the coordination of the Ministry

love life of disabled persons, was

societies and the community.

released to the public. Noting that issues of disabled persons

representatives

from

civil

Ato Derese pointed that different sport competitions were held in observance

of Workers and Social Affairs, lasting until 1988 with FENAPD taking over the coordination ever since then.

“Development Right is a Basic Human Right” The Human Rights Day celebrated every year on the 10th of December was observed in Ethiopia under the theme “The role of educational institutions in the attainment of holistic development through the protection and protection of human rights is significant.”

development is a basic human right”. Without prejudice to the importance of the respect and fulfillment of all rights, the theme was chosen in recognition of activities that should be performed in order to come out of poverty as the cause for the violation of rights.

In an exclusive with Muhaz magazine, Ato Birhanu Abadi, Director of Information and Communication Directorate with the Ethiopian Human Rights Commission disclosed that the theme was derived from the concept “The right to

Basing its observation on the ratification day of the Universal Declaration of Human RightsDecember 10,1948, Ato Birhanu recalled that this year, the day was commemorated in Ethiopia, in the town of Jigjiga on December 8 together with the Day of Nations and

Nationalities, celebrated every year in accordance with the Constitution. Adding that the community of Jigjiga and Haromaya University as well as other government and nongovernmental bodies were attended the celebration, Ato Birhanu affirmed holding of discussions concerning the day and distribution of descriptive posters and pamphlets to participants. Likewise, workers of

Cont.to

page 4...

A U H

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

The Agency held a Consultative Workshop with the Mass Media and Public Relation Officers addition, detailed account was given by Ato Assefa Tesfaye, the Agency's Communication Process Owner, with regard to operational and administrative costs of charities and societies over which discussions were held.

The Charities and Societies Agency held an awareness raising discussion forum with the mass media and public relations officers of Ministry offices on November 21st and 22nd at the Ministry of Finance and Economy Development. As explained by the Agency Director, Ato Meseret G/ Mariam, the objectives of the two days discussion forum was to create

sufficient awareness among media professionals and public relation bodies about the Proclamation of Charities and Societies and regulations issued to consequently enable the media provide clear information to the society. In the discussion forum, Ato Meseret provided an extensive briefing on Proclamation No. 621/2001, in relation to which, general views on the current work implementation of the Agency and its challenges were forwarded explanations given. In

Development Right is a

On the other hand, Ato HaileSelassie G/ Michaeal gave a presentation on public collection procedure, income generation activities and audit procedures while Ato Bazayene G/Egziabher briefed participants with regard to the establishment procedure of charitable committee, charitable endowment and charitable trust and identification, transfer and disposal of property. Finally, a research paper was presented by Ato Luel Gebru, Vice Director of the Ethiopian Broadcast Authority, on the existing and type of future relationship that should exist between the Agency, Public Relations Departments of Ministry offices and the mass media and extensive deliberations were made. Reviews given by participants of the meeting reveal that the two days discussion forum has played vital role in creating an understanding of the Proclamation among all stakeholders.

From page 3...

the main and branch commission offices also engaged in discussions and similar events to remember the day.

farther explained that these wings are actively engagement in line with their responsibilities, down to the lower level, in order to bring change.

Noting that three wings the government, the people and the education sector, have been established for improved awareness and respect of human rights as well as ensured accessibility to all members of the society, Ato Birhanu

When inquired on the current human rights situation of Ethiopia, the Director pointed that despite the recent establishment of the Commission and its challenges in human resource, focused studies have been conducted particularly concerning human rights conditions in police stations, relocated areas, and issues of human rights raised in relation with the people of Menjar .

Recalling that Ethiopia is one of the 30 countries in the world that have shown their commitment to the development of a National Human Rights Action Plan, Ato Birhanu stressed that the government should succeed in keeping its word and implementing the action plan with regard to the respect and fulfillment of human rights. The United Nations General Assembly issued a declaration on the Rights of Human Beings to Development on December 4th, 1986.

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

A U H

A Press Release was issued on the Campaign Against Gender Violence

A press release was issued by Network of Ethiopian Women Associations (NEWA) and Gender Violence Campaign Ethiopia (GVOCampaign Ethiopia) on November 20 concerning the international movement on the Campaign Against Gender Violence celebrated from November 25th to December 10th, 2013. The press release was issued inside the compound of NEWA explaining that GVO- Campaign Ethiopia has finalized preparation to conduct awareness raising activities on the elimination of gender violence in the celebration of this years' 16 days of campaign against gender violence. As indicated in the press release, this years' celebration will follow the international slogan- “Peace for Women from Home to the World”, constituting as a common slogan with the team of campaigners while a separate theme - “It is also my responsibility to create a world for women free of violence” is developed

locally. According to the press release, the16 days of campaign bases its celebration on the 6 international days recognized during that period, namely International White Ribbon Day, International Day of Human Rights Defenders, World AIDS Day, International Day of Persons with Disabilities, International Day of Victims of Violence, and International Human Rights Day. Citing NEWA's research which is underway with focus in Addis Ababa, the press release noted that women are attacked by people whom they consider to be close and in places believed to be free of danger, including residents and work places, among which 59.4% of violence are committed by families, neighbors, lovers and work colleagues while 40.5% are attacks that came from unknown individuals. In relation to this, the press release pointed that even though nearby community bodies are responsible to

attend to the commission of violence against women and children or the period prior to that, since gender violence is the agenda of every member of the community, the activities conducted in this regard should be implemented in ways that are inclusive of the whole of the society. Moreover, the press release specified that this years' celebration will be a time for reflection on past performances and results achieved from sharing of good practices and challenges among organs working on the issue while also being a time when government and nongovernmental organs will be asked to listen to their voices and give greater attention to the matter. Furthermore, the press release stated that the campaign team is organizing different print materials and messages to be transmitted through the mass media with the objective of making the whole society part of the campaign.

A U H

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013 This column covers interviews with government ofďŹ cials,professionals and representatives of civil society on the current concerns and challenges faced by CSOs as well as proposed solutions

"The root cause of the problem is attitude"

Any type of policy, law or regulation issued are required to ensure equal participation of persons with disabilities including those with visual impairment. The task of effecting this principle requires change in attitude and in performance. However, ensured participation of the visually impaired members of the society in music education has been a challenge for many years. The vast number of discussions held and advocacies conducted had never been able to gain results. For this reason, Network of Organizations for the Visually Impaired and the Blind (NOVIB) and its partner organizations conducted a research that will come up with alternative. We spoke with Ato Getu Mulatu, Executive Director of NOVIB and Ato Weldesenbet Birhanemeskel, the lead researcher concerning the overall challenges, the process of the study and its results. It is presented as follows:

Muhaz: What were the basis and rationale for conducting the research relating to accessibility of music education to the visually impaired members of the society and organization of the workshop on 31st October, 2013?

Ato Getu Mulatu Executive Director NOVIB

Muhaz: What is the main objective of establishing NOVIB? Ato Getu: NOVIB is the network of several civil societies working on the issues of persons with visual impairment. The network is registered as an Ethiopian Residents Charity. It's main activities are raising funds for the operational costs of member organizations, supervision, conducting researches relevant to the issues of the visually impaired, organizing forums of exchange of information and good practices for member organizations, building the capacity and enhance the awareness of governmental and non-governmental stakeholders particularly on the topic of inclusive education.

Ato Getu: The research revolves around the issue of access to music education and training for the visually impaired. In this respect, it is well-known that the visually impaired members of the society have endured challenges that lasted decades. Particularly, the prominent Yared Music School has followed discriminatory practices that denied the visually impaired from getting access to music education and training both before and after it came under Addis Ababa University. When the institution first began its work, there were efforts to support the visually impaired out of the good will of the managers of the time. Later on however, due to change in perception and resistance to cooperate by the existing professionals, persons with visual impairment were prevented from accessing music training. Different reasons were given for this. Accordingly, the research was conducted to assess the validity of justifications offered by the institution and professionals for the exclusion of the visually impaired members of the society from the training, review whether there is an existing situation to provide the training to the visually Cont. page 7 ...

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013 impaired, determine the challenges faced from being denied the opportunity to participate in the training and recommend ways that will bring lasting change.

Muhaz: Hasn't there been efforts to discuss the matter and resolve the issue with the institution prior to the research? Ato Getu: There were attempts by the visually impaired to resolve the matter through discussion both on individual and at institutional level. This has been reflected in the study. At the institutional level, the Ethiopian National Association of the Visually Impaired has been actively working for the resolution of the issue. Workshops aimed at addressing the problem have been organized where the Ministry of Education, Addis Ababa University, Yared Music School, and the Ministry of Culture attended. Moreover, there have been letter exchanges between Ministry of Education, Yared Music School and other relevant managers concerning the issue. On the other hand, the music training center called Wusate Birhan - established by those who support the visually impaired, has been in direct contact with Yared Music School in attempts to address the problem. However, no results have been achieved.

------------------------------Muhaz: What was your role in the research? How was the research conducted? What were the methodologies employed? Ato Weldesenbet: I had the role of a lead researcher. The main goal of the research is to study the challenges of access to music education and training by the visually impaired, and understanding the perception in this regard. Further, the workshop where the research was made public was organized with the aim of furnishing the opportunity

A U H

for stakeholders to discuss the matter and reach consensus on resolutions. The study employed focus group discussions and interviews including an assessment of previously conducted studies on the topic and reviews of existing local and international laws. At the time of disclosure of the research findings to stakeholders, attempts were made to gather additional inputs. The Ethiopian Musicians Association, Private Music Training Centers and institutions qualified to provide technical and vocational certificate and trainings, Yared Music School, Federal and Addis Ababa Technique and Vocational Education and Training Agencies, Addis Ababa University and other stakeholders were invited to take part in the workshop and build up on the research through discussion.

Muhaz: According to the study, what factors were found to be barriers to making music education and training accessible the visually impaired? Ato Weldesenbet: The study was conducted to verify the existing problem and recommend ways of resolving the issue. The workshop has established that Yared Music School lacks the institutional and attitudinal readiness to accept and educate visually impaired members of the society. While the absence of the necessary instruments and support materials for the education, lack of allocated budget to cover costs of the materials, unavailability of the music writings (letters) in Ethiopia for the music education of the visually impaired, and failure to commit to the fulfill of the conditions for the provision of the training are raised as causes by the school, the study on the other hand verified that the problem lies with the inability to accept the capacity of the visually impaired to learn music at higher level of education. The misconception that the visually impaired may be able to take music lessons as an amateur but cannot learn the subject as a science was particularly reflected among instructors of the institution. However, testimonies given by trainers of the institution verified that until 1960 of the Ethiopian Calendar, Yared Music School used to provide music education twice a week to persons with visual impairment coming from Sebeta- Merha Ewran thus establishing that the discrimination began after time. The research has supporting evidence that since 1988 of the Ethiopian Calendar, Ministry of Education has been pressuring the school through letter correspondences and other means to look for alternatives for the visually impaired wanting to get music lessons. Moreover, in the first half of

kel

emes

Ato W

nb ldese

rhan et Bi

Cont. page 8 ...

A U H

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

The root cause of the ...

1990 of the Ethiopian Calendar, a committee was established by Addis Ababa University with the objective of finding a solution to the problem. However, the study verifies that despite these efforts, the school's inability to show interest and willingness to be part of the solution has continued to be cause for the exclusion of the visually impaired seeking music education. Therefore, its practices have been found to be contradictory to the goals of its establishment for change. The other issue is the inconsistent practices of the institution. On one hand, there are school instructors providing private music lessons to the visually impaired. For example, Wusate Birhan Music School for the Blind has trained more than 22 students with a level 4 license permitting provision of technical and vocational training. From among the trainers of the centre, it was verified that some were instructors that came from Yared Music School. Still, Yared Music School maintains the view that the training can be provided at a level lower than a certificate. This point of view seems to base its source in the conviction that allowing the graduation of persons with visual impairment with a certificate will tarnish the name of the school.

Muhaz: What were the recommendations suggested by the research? Ato Weldesenbet: Recommendations applicable to the cooperative effort between NOVIB and Selam Ethiopia, the organizations that commissioned the study, and their stakeholder partners have been proposed in the study. These were; 1.

Enabling Yared Music School to provide music instructions to the visually impaired using music

From page 7...

notes readable by hand, 2.

Employment of new technology softwares that facilitate the conversion of scanned music notes loaded onto a computer to be printed out having the format of a brail,

Setting up computers that permit reading of music notes through the sense of touch or listening leading to the possible start of the education,

Allocating sufficient budget that will enable the fulfillment of the necessary support materials,

An understanding and a consensus was reached that upon the realization of these pre-conditions, there is the possibility of equal acceptance of the visually impaired by the music school for training at higher level of education.

Muhaz: How are the technical and vocational education and training policies, strategies and regulations thereof appraised against the training needs of the visually impaired? What do the results of the research show? Ato Weldesenbet: Because regulations issued by different regions in this regard lack transparency, they have created the opportunity for institutions to discriminate against the visually impaired. For example, the concept of "...without physical and mental problem..." under the regulation issued in 2005 of the Ethiopian Calendar by Addis Ababa City Administration for admission to technical and vocational education and training has been cause to discriminate against the visually impaired. Similarly, the regulation applied in the Tigray region prohibits admission of these members of the community after a certain level. Likewise, in the Oromiya region, the idea reflected as "...having a health problem..." in the regulation has created a challenge for the ensured

participation of the visually impaired in the technical and vocational training sector. Both on the 23rd national education forum and those conducted before, it has been affirmed that technical and vocational training institutions are prohibited from discriminating against persons with disabilities for whatever reason and that inclusive education should be properly applied- it being the governments' firm stand. In the same way, under the fourth education sector development program, directions to addressing special education needs has been clearly identified. Also, the inclusive education strategy issued in 2005 of the Ethiopian Calendar puts emphasis on the need for a course of action leading to change taking into account the long endured discrimination against persons with disabilities and the insufficient preparation to provide an inclusive education. Hence, despite the existence of suitable conditions to address the issue, problems of attitude and lack of commitment to bring institutional change have continue to stand as big concerns barring resolution. For this reason, higher government officials stress that not a single person with

disability should be deprived of access to technical and vocational education and training on the basis of misconception and lack of awareness.

Muhaz: Is there anything you would like to add regarding the research findings? Ato Getu: Regardless of admittance by the institution and the professionals on the existence of a problem in the sector, they haven't been forthcoming during the research to become part of the solution. For years, they existed with no sense of responsibility and drive to make a difference in the face of a challenge that is not restricted to Cont. page 11...

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

A U H

Birhane Berhe International Law Professional

Su c

cesse

MUHAZ:-Did it succeed?

he utility of the mass media is apparent for those who believe in it, respect its existence and use it properly and in line with its objective. They play significant role in ensuring social justice, development and the realization of change, strengthening public's awareness, accountability of the government and other actors in social, economic and political affairs, existence of transparent society and government practice. With this conviction, Muhaz has journeyed for two years. We will try to answer the questions what motivated the inventors of the magazine to begin the publication of a pioneer magazine that is exceptional both in content and objective? how was the acceptance of the magazine among stakeholders? what were its challenges?

¤ To encourage and make public the activities of civil societies to the government and the people, and promote accountable practices and increase awareness thereof. Accordingly, we have been connecting, enabling discussion and exchange of practices on issues that concern stakeholders including the society. We've made efforts to provide explanations to controversial legal and practical issues known to exist in the sector and raise points of discussion that stakeholders will think over and connect in thought where ever they are. Our focus was on all parties. We haven't been hesitant to make the failures of charities and societies public - established in the name of the people for the people, as we had no desire to keep them hidden. We have done our best to practically establish that we are a channel where ideas are exchanged. However, we decided to assess what others have to say of our two years of existence as testimonies given of self puts to question accuracy.

What do our stakeholders have to say about us?

Its Naming and Objectives Muhaz is a Geez word. It means water way. It represents the idea of exchange (channel) in the English languagethus, signifying means of communication between one and another, exchange and promote of ideas, etc. The major principal objectives for the initiation of the publication are the following; ¤ To fill the gap where charities and societies lacked in a common media forum where they could have their voices heard, ¤ To make known the differences between the government and civil societies, misunderstandings and their causes for their joint resolution, to point out directions that will enhance the spirit of cooperation for joint goals of the nation and the people, and

Unlike the case of an investigation, we knocked on the doors of our stakeholders to share us their views. They told us our strengths and weaknesses as follows based on the assessment questions we provided them with.

Our Strengths • The challenges faced by charities and societies in the implementation of the 30/70 regulation have become known through the magazine • We've somewhat succeeded to report current and objective information •

We served as an exchange forum, through

Cont. page 10 ...

A U H

MUHAZ:

| 10

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

...

attention from donors and consortiums of civil societies by reporting and publicizing their services

our Experience column, where the activities of civil societies are reported properly for one to learn and gain experience from another •

We presented the opportunity for charities and societies including donors to have their voices heard and their opinions reflected

•

We promoted the role of charities and societies in the national development, social affairs, and transfer of technology as partners of the government

•

We've been cause for indigenous and voluntary organizations unheard of to receive recognition and

From page 9 ...

•

We served as a forum for charities and societies and media institutions to examine their existing relationship and what it ought to be, and exchange views on future directions strengthening their link In addition to recommending an enhanced implementation of transparent and accountable practices by civil societies, we've been cause for the limitation of unwarranted classification of the institutions by the society

Our Weaknesses •

Concerning current issues, there hasn't been efforts to incorporate well researched articles and explanations by professionals in the sector or other scholars. In this respect, it had a problem of equal participation.

•

The magazine hasn't presented the opportunity for an in-depth review of laws, regulations and policies concerning civil societies against international practices

•

Some of the charities and societies whose experience were accounted for as best practice were not in fact exemplary

•

With

respect

Cont. page 20 ...

printing,

The root cause of the .... Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

From page 8 ...

the victims of the community,. NOVIB was forced to conduct the study to come up with practical recommendations. Notably, the research provides base line solution to the problem. Although there hasn't been previous studies conducted at this level, it has now become possible to do further research using the study as basis. During the time when the research was made public, the Director's pronouncement that the opinions reflected should not be considered as that of the institution and his

consequent assertion that Yared Music School will soon complete its preparation to admit persons with visual impairment for training has made impossible to establish the clear position of the institution on the matter. Generally, the research affirmed existing misconceptions and defensive attitudes by the present school professionals rather than being focused on proposed solutions.

Muhaz: Was the research a success? Would the recommended measures be able to bring lasting solution to the problem? Ato Getu: The study has been a success beyond our expectation even if not in its entirety. The plan for stakeholders to provide their share of valuable inputs on the workshop has been partially successful. The research findings have been build up through discussions. This is one indication of success. Moreover, it has made possible for institutions including Addis Ababa University to commit to kick off preparations that will make music instruction accessible to the visually impaired members of the society. This is also another success. In addition, bringing to the attention of the public the challenges thus far, the findings of the study, and the recommendation thereof through the use of the media is a component of the success. Generally, it has furnished the opportunity for the advancement of

steps leading to resolution from here on wards.

-------------------------------

Ato Nebiyu Bayeh Without concluding the issue at this stage, we asked what Ato Nebiyu Bayeh, Dean of College of Theatrical Arts at the Addis Ababa University, has to say on the challenges raised. Here is his response.

Muhaz: What were the efforts made thus far to provide music and related instruction available to the visually impaired? Ato Nebiyu: The College of Theatrical Arts includes School of Arts, School of Fine Art and Design, Yared Music School and Theatre School. Previously, Yared Music School and School of Arts were not under Addis Ababa University. Hence, each had their own mission. These schools have no historical experience of providing regular education or graduating persons with visual impairment. Different reasons have been forwarded for the existence of this situation. At the time, there was the perception that art or other related instructions were related with sight. However, in this modern world, it has become possible to visualize ways of ensuring participation of even the visually impaired particularly in theatre and music education and other related fields. The schools didn't offer persons with visual impairment the possibility to attend regular education at the level of a degree even after they came under Addis Ababa University. Of course, they gave different short term

Z example, Yared Music H A U School organized Saturday and Sunday programs where it providing music training to the visually impaired. In this regard, Ato Tekle Yohannes Zike is an exemplary instructor of Yared Music School who, upon his own initiation, provided music training to the visually impaired. There were situations where other schools provided the training as well. However, considering the current level of technology and perception, the support given by the schools to persons with special needs including those with visual impairment is negligible.

For |trainings. 11 M

Muhaz: Why has it been impossible to admit and graduate persons with visual impairment under the regular program? Ato Nebiyu: Different reasons are raised as justification from the practices thus far. For example, one of the situations brought up by Yared Music School was the issue of music notes and playing in an orchestra. Accordingly, the question whether the visually impaired will succeed or be forced to enter in to unnecessary competition if they were to receive instruction with no change to the existing curriculum is raised.

Muhaz: What efforts are being made to do away with the existing problems and work in partnership? Ato Nebiyu: As illustrated during the discussion forum organized by NOVIB, since inclusive education is part of our country's education strategy, we should give due attention to our future performance in line with this. We should particularly study how to provide music instruction to the visually impaired based on the experiences of the rest of the world. We shouldn't have waited on anyone to realize this as Addis Ababa University is known to give support to students with special needs much better than

other universities. Therefore, if these institutions are under the University, they have the burden of achieving this goal. We need to define our activities in this respect. As promised, a taskforce headed by the Director of Yared Music School Cont. page 19 ...

A U H

| 12

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

Experience

This column deals with the objectives of establishment, successes and challenges of Charities and Societies

Green Initiative

"It will be good if the Agency looks into alternatives that will ensure accessibility" Activities

Ato Fassil Assmamaw

In this edition, we're bringing to you the establishment, activities, challenges and related issues of Green Initiative. We've gathered overall information from founder and Executive Director of the organization - Ato Fassil Asmamaw. It is presented as follows:

Name and Establishment Green Initiative is a non-governmental organization working particularly in urban areas on environmental conservation sector. The name was conferred to it since its major objective and activity is to keep cities clean and green. The organization was established in August 25, 1998 of the Ethiopian Calendar by five voluntary youths

with varying professions in the city of Hawassa. These founding youths have the inclination to make cities beautiful by cleaning and making them green.

Focus areas Currently, the organization is working in Hawassa and its surroundings in the Southern Nations and Nationalities People's Regional State (SNNPRS) while in the Oromiya region, it is working in Negele Borena of Billen wereda, Guji zone. Although its major focus is environmental conservation, it is in addition conducting other projects particularly in Negele Borena of Guji zone.

In areas where people live in large numbers, particularly those characterized by low standard of living and having grave hygiene problem, the organization has built several common sanitary houses to be utilized by the society. It has contributed to the decrease in health concerns among the society resulting from lack of hygiene. Moreover, seedlings were grown and distributed for the society to plant in their compounds and areas. The organization is attaining effective results in implementing green development projects on the city roads of Hawassa. In addition, it is performing successfully in the collection and disposal of dry waste in the city of Hawassa. This project is currently implemented in Eastern and central sub cities within five kebeles and plans are made to extend similar actives in the remaining three sub cities. Up until the time that this information is provided to Muhaz, there are two projects underway with the organization initiating agreement process with donors to implement two more in the future. From the ongoing projects, one is implemented through the financial support of the Civil Society Support Program led by the British Council while the second is financed under the Global Environmental Facilitation of the UN Development Program. The projects focus on the collection and disposal of dry waste within two sub cities. Through change in the perception and awareness of unemployed youths, the organizations' contribution to the

| 13

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

formation of associations of house to house collectors of dry waste benefiting the society, the city, and themselves is mentioned as a success. The organization's performance is led under the theme "There won't be any waste thrown from here onwards" and on the basis of this principle, activities of encouragement and persuasion through discussion were conducted for community ownership of the project. The theme is selected because waste is utilized as fertilizer and is recycled to produce materials, and as a result, there isn't any waste that is thrown without use. Also, the society has been given sufficient awareness to separate waste and transfer to the fifteen member associations formed in each kebele. The city administration has identified locations for the temporary storage of the different types of waste. While the associations get paid for collecting waste according to their agreement with individual houses, through their relation Green Initiative, they get training and capacity building in separating waste, preparing compost, basic business skills and organizing themselves for acquisition of legal personality. On the other hand, the project in the Oromiya region focuses on women affected by HIV/AIDS, particularly the young adults under 18 years of age, who are shouldering family responsibility due to loss of their parents for different reasons. After the delivery of skills training to these members of the society, financial and material support was given to enable them begin work in the area of their training. Around 12 associations have been organized in this regard. Generally, under the project, a total of 1600 heads of families have been made direct beneficiaries while it is believed community members of the area will benefit indirectly. The

organization

funded

the 70/30 budget utilization is becoming a big challenge for organizations that are not financially strong. Netherland, America, and German Embassy as well as President Emergency Fund to implement the projects.

Implementation of Downward Accountability The community is the foundation of the projects implemented by the organization. Community participation was ensured from the point of designing the projects. Moreover, prior to implementation, it called a meeting of all stakeholders to disclose utilization and allocation of the budget. They are invited to participate and advise in the process of implementation as well. Toilets built by the organization and other implemented activities receive cleaning and security through resident coordinators nominated by the community in order to ensure sustainable service.

Challenges Big challenge is encountered primarily in relation to purchase. For example, because acquisition of project money and consequent purchase is conducted much later than project design, price inflation arises. Due to this, the budget allocated and actual cost do not match. Moreover, on occasions when administrative officers who took part in the project design are replaced by other persons, the problem of time

A U H

inefficiency and misunderstanding arises with the new ones. In addition, as activities intended for the year may not be fully implemented due to insufficiency of funds, the organizations' performance may be lower than planned. Although, the Proclamation issued by the government to supervise and administer charities and societies is in principle correct, the 70/30 budget utilization is becoming a big challenge for organizations that are not financially strong. For example, the categorization of money paid to professionals participating in capacity building as administrative cost has become a problem in the work. Stating it will be good if revisions are made to the classification of administrative and operational costs and other parts of the law that have become obstacles in the activities of civil societies if they are indeed desired to work in partnership with the government, the Executive Director of the organization further explained endurance of ups and downs, waste of time and finance as a result of inaccessibility of the Agency to charities and societies working in the region. Therefore, Ato Fassil affirmed opening of branch offices or consideration of alternatives by the Agency to ensure accessibility.

Future plans The organization has plans to expand its work in additional cities of the Oromiya and SNNPRS and has accordingly began the discussion process with donors. For example, base line studies that will enable project implementation have been conducted in the cities of Yirgalem, Dilla and Kebremengist. Concerned authorities are expected to show their readiness to work together for the success of the projects.

A U H

| 14

MEDREK

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013 This column is where concerned bodies express their opinions and exchange ideas on issues of current and critical interest for civil society

Exploring the Relationship between the Media and Civil Societies Last Part It is to be recalled that in the past five editions, we've been presenting the views of representatives of the sectors regarding the challenges and solutions in their relationships and efforts of working together. In this edition, we are presenting the 6th and final part as a summary of opinions expressed by representatives of the sectors during the joint discussion on possibilities of creating strategic alliance between civil societies and the mass media, held on August 30,2013.

Complaints raised by representatives of civil societies on the mass media â&#x20AC;˘

â&#x20AC;˘

Many private

times,

because

media

institutions

In the majority of cases, when the mass medias are sent

are profit driven, they lack

work invitation and asked to cover a story, they do not

equal

participation.

They

attend giving respect and recognition to the work. Even

exhibit

partiality.

They

if they wish to attend, they require initial furnishing of

are

inaccessible.

They

transport fee and per diem.

lack consistent policy that facilitates working together. â&#x20AC;˘

Because actors in the sector are viewed to be immersed

| 15

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

in corruption, their work does not attract them. The

They are seen denouncing the mass media and not building their capacity. They do not show in practice their desire to work in partnership.

•

They apply family tied practices. They are causes for the resignation of professionals.

than cooperation. They are witnessed speeding to spread negative information. Their tendency to often report activities of civil

•

and the people. Focus is given to discrediting more

•

A U H

transparent practice, budget utilization and profile.

civil society is extensively regarded as propagating dependence and not working to benefit the nation

societies when there are special events without focus on appraising their work has prevented from them

Solutions suggested by both parties •

The mass media should organize a forum and work by exchanging information through the development of a joint action plan enabling them to work together and eliminate problems when they arise.

•

Members of the civil society should introduce and sell themselves to the mass media on every opportunity they get. In order to be able to do this, they should provide capacity building to the mass media.

•

Civil societies should implement transparent and accountable practices if they indeed desire to work together with the mass media and have their activities reported.

•

The mass media, instead of condemning civil societies partially, are expected to visit them and discover the truth by conducting in-depth investigation in to their activities.

•

As both parties are working to realize social and economic development, one is expected to make an all inclusive investment on the other.

from validating their good sides and weaknesses.

Complaints raised by media representatives on civil societies •

Members of the civil society request for large coverage for small activities performed.

•

They want their strengths and not weakness to be reported. Many of them do not want to work in collaboration with the mass media as they lack

A U H

| 16

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

In this edition, we present you general information on the operation of civil societies and the mass media for common knowledge. 1. About Civil Societies The existence and the work of civil societies began to be widely observed at the time reign of Emperor Haile Selassie. The number and participation of the institutions expanded particularly in connection with 1973 and 1984 drought. Following this path, in the aftermath of downfall of the Derg regime, the nature and types of services they provide was augmented along with the increase in number of local charitable organizations.

A. Contributions  Without any kind of investment or additional waste of money, from the simple designing of projects using knowledge, the currency entering in to the country through civil societies every year is 12 billion birr. This covers 10% of country’s yearly budget.  The existence of civil societies is fundamentally important for the transfer of knowledge and technology.  Civil societies are highly contributing towards employment reduction.  Civil societies have contributed their share in the implementation of applicable strategies of poverty reduction.  They have contributed knowledge and money for the success of the Millennium Development Goals (MDGs).

B. Types and numbers of Civil Societies  In the year 20011/2012, the number of charities and societies registered at the Federal level was 2,827 (two thousand eight hundred twenty seven). From these:¤ while 115 were Ethiopian Charitable Originations, 364 Ethiopian Associations, 1,785 Ethiopian Resident Charities, ¤ 129 were Ethiopian Resident Associations, 321 Foreign Charitable Organizations, 51 Networks of Civil Societies, and 62 Adoption Agencies

2. About the Mass Media a) Summarized Information Provided on Publication Products (Periodic Publication Registration Certiﬁcate from February 2008 to July 2013)

| 17

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

No.

Contents of Publication

A U H

Types of Publications

Political, Economic and Social

News paper 39

Commercial and Advertisement

Culture and Art

Fashion and Modeling

For Children

Religious

Sport

Management

Educational

10.

Health and psychology

11.

Construction

12.

Womenâ&#x20AC;&#x2122;s issues

13.

Wedding information

14.

Medical

15.

Agro Industry and Capacity Building

16.

Social and Economic

17.

Legal

18.

Entertainment and Advertisement

19.

Social and Cultural

20.

Ethiopian Information Communication Directory

21.

Youthâ&#x20AC;&#x2122;s Education and Entertainment

22.

Social and Art

23.

Social, Economic and Crime

24.

Transport Sector

25.

Tourism

156

247

Total

Magazines 27

Total 66

A U H

| 18

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

b) Government Broadcast Services (June 2012: General Information registered in Ethiopia) Owner of Broadcast Service

General name of station Television

Federal government organization

Transmission Language

3 (Ethiopian Television, Addis Television an Dire TV)

Radio

1 (Ethiopian Radio) 3 (FM Addis 97.1, FM Dire 106.1 and FM Radio Addis 96.3)

FM Regional state organizations

Total

Television Radio

6 (Except one, all make use of the Federal station) 2 (Oromiya Radio Station and Amhara region radio)

Amharic, Ormigna, Tigrigna, Somaligna, Afarigna, Hararigna, French, Arabic and English Amharic, Ormigna, Tigrigna, Somaligna, Afarigna, French, Hararigna, Arabic and English Amharic, Ormigna and English Ormigna, Amharic, Tigrigna, Afarigna, Somaligna, Hararigna Amharic, Ormigna, Agewigna, Siltegna and English Amharic, Oromigna, Sidamigna, Gedewogna, Zeysegna, Gammogna, Goffagna, Burjigna, Korete, Konsegna, Derashegna, Mursigna, Gidichogna, Hoydegna, Masule, Ale, Basketo, Kusmay, Dawrogna, Welaytigna, Kontigna, Kenbatigna, Tenbarogna, Shekogna, Kaffagna, Nao, Charagna, Mezingir, Dime, Bena, Tsemay, Ari, Dasenach, Male, Arbere, Bodigna, Hamer, Benchigna, Dizi, Meint, Surma, Tigrigna, Hararigna and Somaligna

3. Summarized information on private publication products registered and in circulation in Ethiopia (June 2012) Private Newspapers Amount 18

Magazines Language

Amount

Amharic & English

Language Amharic, Gammogna and English

4. Summarized information on business broadcast services registered in Ethiopia (June 2005) There are ďŹ ve business (private) broadcast services that include various FM stations. These are Adey Tensae Media and Entertainment PLC, Zami Public Communication, Fana Broadcasting Corporate share association, Voice of Weyane Tigray PLC and Paconet PLC.

5. Summarized information on community broadcast services registered in Ethiopia (June 2012) There are a total of ten community broadcasting services transmitted in Amhara, SNNPRS, and Tigray regions in different languages.

Source:-research on Creating Strategic Alliance between Civil Societies and the Mass Media. Debebe H/Gebrielâ&#x20AC;&#x2122;s,2013

| 19

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013

The root cause of the ... and comprising of 4 instructors as members has been established and began work under the leadership of the university. The main responsibility of the task force is to determine procedures of admission and instruction of our brothers and sisters, review the technicalities involved, etc. If afterwards, the preparation of a separate curriculum is required, then it shall be prepared. However, if change in the curriculum is not advised but rather special support is considered sufficient to provide them with the education, then it shall accordingly be arranged. This is something the assessment will revealed . As I mentioned earlier, although there hasn't been acknowledged practice at the level of a degree, professionals like Prof. Ashenafi Kebede used to provide music instruction to the visually impaired. At this stage, our university is in charge of the issue. Therefore, we're past the point where we're raising this as a problem and at the stage where we're contemplating steps of how to proceed from here on. The administrative bodies of the university including me as well as managers and instructors of Yared Music School have reached an understating and a common consensus on the topic. The challenge raised with regard to orchestra and reading of music notes springs from lack of awareness of the level of music education in the world today and not out of the intention to seclude or prevent the visually impaired. The practical demonstration presented on the discussion has established that through scientific method or allotting of time to students to memorize the music it is possible for them to play music. As it is well known and is attested by many instructors, persons with visual impairment have great talent to play music. Music mainly requires the capacity to listen. Therefore, the special talent on one hand and the special desire on the other presents the prospect of combining and harmonizing the two to reach success

From page 11 ...

The challenge ... of reading music notes springs from lack of awareness ...and not the intention to seclude the visually impaired at the level of a degree. Outside of the Saturday and Sunday trainings that used to be provided under the theme "Let's support them", there hasn't been music training efforts as a degree program. However, the curriculum we will develop based on the study may include first degree training on music studies and playing. The description of the degree may vary in line with their capacity and character. Thus, we are eagerly awaiting to received the findings of the study conducted by the task force. Regardless, it should be known that the school belongs to these brothers and sisters. They are Ethiopians- the university is run by taxes paid by their mothers, fathers, sisters, brothers including themselves. Therefore, the institution is required to create the opportunity that will accommodate their needs.

Muhaz: Will the recommendations proposed under the research achieve the possibility of stakeholders working together? Ato Nebiyu: - Important studies have been presented for discussion on the workshop organized by NOVIB. The studies were able to narrate the historical background and the status of the situation in the world today. This has shown direction to the instructors and us. The practical demonstration by the instructors of Kesatebirhan Technical and Vocational Training Centre showing how music instructions can be provided to the visually impaired is an experience we all learned from. Research inputs are definitely necessary in order to change

A U H

the current practice and introduce new ones. The papers presented have revealed that so long us they have the talent, persons with visual impairment not only can participate in music but also in theatre. For example, we can mention radio drama. Radio drama is a huge sector. There are famous professionals with visual impairment but actively involved in radio drama. Moreover, there are those that perform mime and individual plays or comedy and solo performances. We can mention Yirdaw Tenaw from our country. Overall, the consultation has established that persons with disabilities can be trained in these sectors. I am happy that the Addis Ababa Theatrical Arts was able to give such presentation. In addition to establishing the task force on the basis of recommendations from stakeholders in the discussion, we have initiated relationship with special need education department and special need sport unit. Therefore, I believe we will be able to bring historical change on the basis of inputs from the meeting. Addis Ababa University has to make this history, hence, we have decided to achieve what we have failed to do for many years.

Muhaz: - If you have any additional comments? Ato Nebiyu: - We can't exist in yesterday's mistake. There is a need to make new history. We need to live today and live in the future as well. Persons with visual impairment or others with disabilities or special needs can act in mime and similar plays. As a modern university, we need to start considering these options. Therefore, the opportunity previously denied to persons with special needs and the visually impaired members of the society will be made available by Addis Ababa University. From here onwards, we will work hard to ensure that happening. Thank you!

A U H

MUHAZ

•

| 20

...

Vol.2 No. 12 Nov.. 2013 From page 10...

problems of quality and the lack of consistent identification of the magazine have been witnessed

forum and for stakeholders to closely work together to bring common development.

Outside of issues of civil societies, there hasn't been features covering social and economic issues

Although it requires the conduction of a thorough investigation on our part to verify if indeed the magazine's activities have contributed to the revision of legal and procedural gaps, we nevertheless visited the office of the supervising Agency to inquire whether the magazine has initiated movement for the appropriate amendment of governing laws and practices, but received no response. Still, it can be asserted that Muhaz's two years existence was a success. However, in order enhance our effectiveness in this endeavor, we've accepted two alternative views in this regard.

Our Challenges Although Muhaz hasn't been able to create a feeling of ownership among stakeholders and be fully utilized as a media forum, it has in some way managed to execute its objective despite its focus on a new subject. The periodic comments gathered from our readers are testimonies of the magazine's increased familiarity as a result of its improvements through time. Notwithstanding this, the following are mentioned as major contributors to the magazine's weaknesses; •

Not enough attention being given by institutions in the sector to the value of the magazine

•

Lack of readiness on the part of members of the civil society to publicize their work, lack of courage to provide information to questions asked or express opinions or consideration of inquiries by the editorial team with suspicion

• What's next? As we've gathered from the assessment, Muhaz has struck conversation among the civil society. The magazine has extended efforts to entertain diverse opinions expressed by the supervising Agency, executive bodies and amongst the sector in one

•

monthly, on the basis of short and long term strategies, by improving its existing weaknesses, •

While the second and the majority opine for the magazine to avert from being a monthly publication to one where in depth studies and researches on civil societies and related issues are publicized

Muhaz Editorial Team will disclose its future direction taking into account the aforementioned constructive ideas.

The first recommends for Muhaz to continue being published

Acknowledgment

We would like to extend our heartfelt gratitude to:• The Charities and Societies Agency, • Charities and Societies and Consortiums who have shared their experiences and best practices in our 24 months of Experience column, • Donors, scholars in the sector, and other professionals who have willingly given us their opinions on current issues for their consistent cooperation to provide information and support in the organization and success of the magazine. We trust that their support will carry on!