DANTE AGUIRRE BRAVO
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I. PERFIL Ingeniero Civil Metalúrgico Extractivo, con formación y experiencia en el diseño, implementación y gestión de proyectos RSE y de Recursos Humanos. Diez años de experiencia, liderando y facilitando procesos de cambio en organizaciones sin fines de lucro y empresas. Es proactivo, con una alta adaptación a los cambios, trabajo bajo presión y con capacidad para llegar a acuerdos con los grupos de interés, tanto externos como internos. II. EXPERIENCIA PROFESIONAL Diciembre 2009 a la fecha. CONSULTORÍAS INDEPENDIENTES: Desarrollo de Consultorías en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Planificación Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial: •
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Diseño e Implementación Planificación Estratégica 2011-2014, Implementación Plan de Gestión del Cambio, Rediseño Procesos de Intervención e Implementación Sistema Gestión de Desempeño para Fundación Educacional Emmanuel, con énfasis en intervención en las comunidades escolares en contextos de pobreza y vulnerabilidad. Diseño e implementación Modelo Formación Directivo para Educadores de Comeduc, corporación educacional sostenedora de diecinueve colegios técnico profesional. Planificación Estratégica con metodología Balanced Scorecard para Fundación En todo amar y servir, centro nacional de voluntariado. Diagnóstico y Planificación Estratégica con metodología Balanced Scorecard, Evaluación de Competencias e Implementación Sistema Gestión de Desempeño y Rediseño Estructura Organizacional para NSF Chile, principal certificadora agricola nacional. Implementación plan de formación de Liderazgo para Subgerencias Entel S.A.,
Marzo 2010 a la fecha. ENLACES CONSULTORIA Consultor Asociado Principales Proyectos: • • •
Factibilidad de Recursos Humanos y Planificación de Fuerza Laboral para nuevo Proyecto Minero Lobo Marte Kinross Chile. Workforce Planning para ramp up, estudio de prefactibilidad y factibilidad Proyecto Minero Fruta del Norte Kinross Ecuador. Diagnóstico de gestión de personas y propuesta de estrategia e implementación de plan estratégico para la Superintendencia de RRHH y Gerencia General XStrata Lomas Bayas.
Marzo 2010 a Marzo 2011 CEYET Consultores: Consultor asociado • • •
Planificación y Gestión Estratégica para Bitumix, empresa de pavimentos asfálticos. Diseño e implementación de plan de cierre de planta y faena El Navio, La Calera, en conjunto con la Gerencia de Recursos Humanos de Cementos Melón S.A. Asesoría en implementación de nuevo sistema de turnos según aplicación ley nº 594 para Codelco Ventanas.
Diciembre 2009 a Diciembre 2010 VIAL Consultores Consultor asociado •
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Implementación Plan Responsabilidad Social y de Relaciones Comunitarias para proyecto Minero El Morro Goldcorp Chile. Diseño e implementación de estrategia de intervención en terreno con las comunidades Diaguitas del valle del Huasco, Región de Atacama, Chile. Diagnóstico y propuesta de optimización de modelo de gestión para intervención comunitaria Vial Consultores.
Agosto 2005 a Noviembre 2009 FUNDACIONES HOGAR DE CRISTO GERENCIA VOLUNTARIADO • • • •
Diseño de Estrategia General Voluntariado y Personal no remunerado Fundaciones Hogar de Cristo 2009-2012. Implementación modelo de gestión para voluntariado a nivel nacional, con un flujo de 10.000 voluntarios aproximados mensuales. Coordinación de trabajo voluntariado corporativo Hogar de Cristo con 160 empresas a nivel nacional y 1200 voluntarios aproximados. Trabajo de voluntariado con comunidades en extrema pobreza a nivel nacional, abarcando intervenciones desde Arica a Aysen.
SUBGERENTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, • • • • •
Diseño de Políticas de Recursos Humanos e Implementación de Estructura y Departamentalización de la Dirección de Recursos Humanos. Responsable del diseño e implementación de la Planificación Estratégica de Fundaciones Hogar de Cristo 2007-2011. Metodología Balanced Scorecard. Diseño e implementación del Sistema de Gestión por Competencias y Sistema de Gestión Clima Organizacional. Implementación Sistema Gestión Desempeño. Diseño e implementación inicial ERP SAP HR.
ANALISTA SENIOR, DIRECCION DE ESTUDIOS, PLANIFICACION Y DESARROLLO SOCIAL •
Desarrollo de estudios y evaluación de modelos de gestión social para las diferentes líneas temáticas, con enfoque de trabajo en terreno con las comunidades intervenidas y los programas de la fundación.
Enero 2005 a Agosto 2005 CONSULTORA MAS HUMANO JEFE DE PROYECTOS, PLANIFICACION ESTRATEGICA Y RECURSOS HUMANOS • •
Diseño e implementación del Sistema de Gestión por Competencias para empresa constructora e inmobiliaria ICAFAL Plan de Gestión de Cambio Gerencia Informática para BBVA Chile.
Octubre 2004 a Febrero 2005 CENTRO DE MODELAMIENTO MATEMÁTICO DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MATEMATICA UNIVERSIDAD DE CHILE Ingeniero de proyectos • •
Diseño e Implementación Red Nacional de Centro de Profesores para el Ministerio de Educación. Coordinación en la implementación de primeros centros en Loncoche, Viña del Mar y La Serena.
Marzo 2000 a Septiembre 2004 FUNDACIÓN UN TECHO PARA CHILE Coordinador Nacional •
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Diseño, implementación, formación y control de gestión de los equipos regionales de la Fundación desde Arica a Chiloé, implicando trabajo con voluntariado, redes locales gubernamentales, empresariales y sociales. Gestión de relaciones comunitarias con los principales campamentos de cada región del país, implementación de mesas de trabajo, ejecución de proyectos de mejoramiento comunitario, implementación de sedes de formación y capacitación, construcción de mediaguas y capacitación a dirigentes vecinales. Consecución de recursos necesarios para la operación en cada una de las regiones. Diseño e implementación del modelo de voluntariado Un Techo para mi País en El Salvador, EL Salvador 2001, construyendo 78 viviendas en la zona selvatica de Cojutepeque con voluntariado universitario de San Salvador y Recife, Brasil 2002, dando inicio a la construcción de 200 viviendas en el ayuntamiento de Rio Formoso con voluntarios universitarios de la UNICAP.
Enero 1998 a Diciembre 1999 CODELCO VENTANAS ASESORÍAS EN INGENIERÍA METALURGICA PARA ÁREAS DE FUNDICIÓN Y REFINERIA, • •
Investigación sobre optimización de aditivos y mejoramiento de procesos electrometalúrgicos para la Nave Electrolítica, Refinería de Cobre. Ampliación y mantención de Planta de Ácido Sulfúrico.
III. FORMACIÓN •
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Actualmente cursando Diplomado en Gestión y Estrategias de Responsabilidad Social Empresarial Departamento de Economía y Administración Universidad Alberto Hurtado Diplomado En Liderazgo Y Transformación Organizacional. 2003 Departamento de Economía y Administración Magíster en Administración de Empresas, Universidad Alberto Hurtado
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Ingeniería Civil en Metalurgia Extractiva.1994-2001 Licenciado en Ciencias de la Ingeniería Civil Titulado Ingeniero Civil Metalurgia Extractiva Facultad De Ingeniería, Escuela De Ingeniería Química Pontificia Universidad Católica De Valparaíso.
IV. INFORMACIÓN ADICIONAL Nacionalidad: Chilena Fecha de Nacimiento: 4 de Febrero de 1976 Rut: 8.841.611-2 Estado Civil: Casado, dos hijas CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: • • •
Microsoft Office nivel avanzado (Word, PowerPoint, Excel, Microsoft Project, SPSS, Microsoft Access, Microsoft Visio, entre otros) Mac OS X nivel avanzado, iWorks, Mind Manager, Merlin, Omnigrafle, entre otros Manejo nivel Usuario SAP HR.
IDIOMAS • •
Ingles: nivel básico; buen nivel de comprensión escrita (actualmente estudiando con profesor particular) Portugués: nivel básico; buen nivel de comprensión escrita.
ACTIVIDADES DE INTERÉS Actividades de desarrollo y promoción social, Cine, Música, Lectura, Fotografía y Deportivas: Voleibol, Montaña y Futbol. V. REFERENCIAS • • • • •
Pablo Fuenzalida Risopatrón, Director Ejecutivo Fundación Educacional Emmanuel, Fono 836 8400, movil 6645 4523 Juan Enrique Schiesewitz, Director Enlaces Consultoría, Fono 09 6227 8346 Juan José Morales, Director Praxis Consultores, Fono 371 46 56 Horacio Rivera Besa, Director CEYET, Fono 2085365 Benito Baranda Ferran, Director America Solidaria. Correo benitobaranda@americasolidaria.org