Rentrée sur la bonne note!

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e e r t n e R ! e t o n e n n o b a l r su SUPPLÉMENT SPÉCIAL JEUDI 13 AOÛT 2020

2 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 13 août 2020 - La Rentrée

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CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE

UNE BELLE RENTRÉE, À TEMPS PLEIN, POUR TOUS! Après une année marquée par la pandémie de la COVID-19 et des ajustements sans précédent dans le milieu scolaire, la cloche sonnera sous peu pour lancer une toute nouvelle année scolaire. Celle-ci sera assurément encore une fois pleine de défis, mais tout a été mis en place pour offrir une rentrée agréable aux élèves et un milieu propice à l’apprentissage et à la réussite.

Cet été, l’équipe du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe (CSSSH) s’est mobilisée pour planifier cette rentrée, d’abord pour mettre en place les mesures sanitaires annoncées par la santé publique, mais surtout pour s’assurer que tous les élèves, y compris ceux du deuxième cycle du secondaire, puissent être de retour à temps plein à l’école. « Le ministère de l’Éducation a ouvert la porte à un retour à temps partiel pour les élèves de la quatrième et de la cinquième année du secondaire, mais ici, nous avons décidé de faire du retour en classe à temps plein pour tous notre priorité, indique Caroline Dupré, directrice générale du CSSSH. Nous estimons que pour le bien de nos jeunes, il est essentiel qu’ils puissent tous être de retour à l’école à temps complet. Nous avons donc réfléchi à des solutions alternatives et créatives pour y arriver, même si celles-ci peuvent engendrer des coûts supplémentaires. »

Évidemment, des ajustements sont tout de même nécessaires et les élèves ne doivent pas s’attendre à retrouver des établissements identiques à ce qu’ils ont connu avant la pandémie. Des mesures d’hygiène strictes seront bien sûr mises en place, mais des ajustements

au niveau des groupes, des horaires et des cours optionnels au secondaire ont aussi été inévitables. « Nous nous sommes toutefois assurés que tous les élèves du secondaire, peu importe leur situation, puissent suivre tous les cours requis

pour poursuivre leur cheminement scolaire, et ce, dans l’école de leur choix, ajoute Mme Dupré.

Encore une fois, le bien-être des élèves est l’élément principal qui a orienté toutes nos décisions. Nous avons très hâte de tous les accueillir dans nos différents établissements. »

École primaire Notre-Dame de Sainte-Christine. Photo gracieuseté

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CRÉATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CSSSH

S’IMPLIQUER POUR LE BIEN DE TOUS NOS ÉLÈVES! Avec l’adoption des modifications à Loi sur l’instruction publique apportées en février dernier, les conseils des commissaires ont été abolis dans toutes les commissions scolaires francophones, qui sont par la même occasion devenues des centres de services scolaires.

L’heure est maintenant venue de préparer la création du conseil d’administration, qui gouvernera désormais le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe. Initialement, celui-ci devait être en place dès le mois de juin, mais le gouverne-

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Photo François Larivière | Le Courrier ©

ment du Québec a modifié l’échéancier en raison de la pandémie de la COVID-19 et les délais pour la mise en place de celui-ci ont été repoussés au 15 octobre.

Composition du conseil d’administration Pour tous les centres de services scolaires (CSS), le conseil d’administration sera composé de 15 personnes, soit cinq parents d’élèves fréquentant un établissement du CSS, cinq membres du personnel et cinq représentants de la communauté résidant sur le territoire du CSS. La présidence et la vice-présidence du conseil d’administration seront assurées par des membres parents.

Processus de sélection des parents Pour pouvoir siéger au conseil d’administration, les parents doivent d’abord être élus au sein du conseil d’établissement de l’école fréquentée par leur enfant. Par la suite, ils doivent être désignés par l’assemblée générale des parents de l’école pour siéger également au comité de parents du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe.

Les informations concernant les élections aux différents conseils d’établissement seront diffusées aux parents par chacune des écoles. Il est

toutefois important de souligner que le tout se fera rapidement à la rentrée scolaire, l’ensemble des conseils d’établissement devant être formés et les représentants au comité de parents nommés avant le 18 septembre.

Le comité de parents sélectionnera par la suite, au plus tard le 6 octobre, ses cinq membres qui siégeront au conseil d’administration. Ceuxci devront provenir de chacun des cinq districts territoriaux du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe. La délimitation de chacun des districts est disponible au www.cssh.qc.ca, sous la rubrique « Gouvernance ».

Représentants des membres du personnel Les cinq représentants des membres du personnel seront quant à eux désignés par leurs pairs, au plus tard le 6 octobre. Il s’agira obligatoirement d’un enseignant, d’un membre du personnel de soutien, d’un membre du personnel professionnel non enseignant, d’un directeur d’établissement et d’un membre du personnel d’encadrement.

Représentants de la communauté Finalement, les représentants de la communauté seront choisis au plus tard le 14 octobre, par les

parents et les membres du personnel déjà nommés au conseil d’administration.

Un avis invitant toutes les personnes intéressées à siéger à titre de représentant de la communauté sera publié sur le site Internet du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe le 1er septembre, précisant la procédure pour déposer une candidature.

Les cinq personnes choisies devront respectivement être : • une personne détenant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines; • une personne détenant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles; • une personne issue du milieu communautaire, sportif ou culturel; • une personne issue du milieu municipal, de la santé, des services sociaux ou des affaires; • une personne âgée de 18 à 35 ans.

La première rencontre du conseil d’administration aura lieu au plus tard le 23 octobre.

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AJOUT D’ESPACE AU PRIMAIRE ET AU SECONDAIRE

DES PROJETS STIMULANTS POUR LES ÉLÈVES DU CSSSH Afin de répondre aux besoins d’une clientèle grandissante, les projets visant à permettre au Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe (CSSSH) d’accueillir un plus grand nombre d’élèves se multiplient. En plus de l’agrandissement de plusieurs écoles, deux chantiers majeurs sont présentement en œuvre, soit la construction d’une toute nouvelle école primaire et le réaménagement d’une aile du Séminaire de SaintHyacinthe, pour les élèves du secondaire. Dans le cadre de ces projets, chaque détail est pensé pour offrir aux élèves des milieux de vie et d’apprentissage stimulants et propices à la réussite.

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Construction de la nouvelle école primaire Le projet de construction de la nouvelle école primaire au Domaine sur le vert sera particulièrement novateur, puisqu’il s’agira de la première école au Québec répondant aux critères de la certification WELL qui place la santé, le bien-être et la qualité de vie des occupants au cœur de la conception du bâtiment. « Il s’agit d’une certification qui valide la qualité des espaces, notamment en ce qui a trait à la qualité de l’air, de l’eau, de l’éclairage et des fonctionnalités de l’immeuble, pour s’assurer qu’il soit respectueux des usagers », précise Jean-François Soumis, directeur du Service des ressources matérielles

du CSSSH. Cette école primaire se démarquera notamment par sa fenestration abondante. « C’est un projet qui veut faire en sorte qu’on laisse entrer la nature à l’intérieur, explique Caroline Dupré, directrice générale du CSSSH. Ce sera une école très lumineuse, très fenestrée, dans laquelle les enfants auront l’impression d’être dehors, même lorsqu’ils sont à l’intérieur. » Cette nouvelle école pourra accueillir ses quelque 500 élèves lors de la rentrée scolaire 2022-2023.

Réaménagement du Séminaire Les élèves du secondaire auront également accès à de nouveaux locaux lors de la rentrée 2022, alors qu’un vaste projet est en cours au Séminaire de Saint-Hyacinthe, afin d’agrandir l’école secondaire Casavant. Ces locaux ont une valeur historique inestimable et ce projet majeur, en plus de permettre au CSSSH de répondre aux besoins de toute sa clientèle, perpétuera une longue tradition d’éducation dans cet immeuble d’intérêt patrimonial. La subvention de plus de 35 M$ obtenue par le CSSSH pour l’ajout d’espace au secondaire permettra également d’ajouter quatre classes et de nouveaux plateaux sportifs à l’école secondaire Fadette. Au terme de ces projets, environ 900 élèves de plus pourront être accueillis dans les écoles secondaires du CSSSH.

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POUR AIMER L’ÉCOLE : LA PETITE ACADÉMIE, UNE ÉCOLE QUI RELÈVE LES DÉFIS!

L’école primaire et préscolaire La Petite Académie existe à Saint-Hyacinthe depuis 30 ans. Elle accueille chaque année près de 200 élèves du préscolaire 4 ans à la 6e année. Depuis toutes ces années, La Petite Académie a su se démarquer tant par la qualité de son enseignement que par son côté humain et son désir d’innover.

Tous les parents cherchent un milieu de vie sécurisant pour son enfant. Un milieu où il pourra apprendre au meilleur de lui-même tout en s’épanouissant. C’est la mission que se donne La Petite Académie. Afin de chapeauter le tout, une direction accessible et soucieuse des besoins des parents et des élèves qui lui sont confiés. Vous pourrez également compter sur une équipe d’enseignants expérimentée, engagée, qui a à cœur le bonheur et la réussite de chacun.

Défi relevé L’équipe-école a su démontrer sa capacité à se réinventer lorsque l’école a dû fermer ses portes ce printemps. Dès les premiers jours, les élèves ont été contactés par leurs enseignants. Ils ont reçu rapidement un suivi personnalisé afin de poursuivre à distance les apprentissages.

L’équipe a également réussi à organiser un retour à l’école sécuritaire et agréable. Plus de 70 % des élèves sont revenus en classe. Les sourires des enfants et les bons mots des parents en témoignent. Les élèves à la maison ont reçu un accompagnement personnalisé.

laire 5 ans. Nous préconisons une utilisation de la technologie de manière responsable et encadrée. Plusieurs projets novateurs sont proposés. Les arts occupent également une place importante. Une période de devoirs super-

visée par l’enseignant(e) complète les journées.

Nos élèves sont heureux de venir à l’école. Que souhaiter de plus?

Visitez notre page Facebook ou Instagram.

Des images valent mille mots!

Comme une famille À l’école La Petite Académie, chaque élève et sa famille occupent une place importante. La communication maison école est essentielle. Plus d’une rencontre avec les enseignants est prévue durant l’année scolaire. Les familles se sentent soutenues grâce à cette étroite collaboration.

Nous croyons que la réussite de nos élèves en dépend.

Des journées pas comme les autres À La Petite Académie, nos élèves ont des journées bien remplies. Plusieurs périodes d’anglais sont à l’horaire, et ce, dès le présco-

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CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE SAINT-HYACINTHE

QUATRE NOUVELLES ÉCOLES OFFRENT LE PROGRAMME DE PRÉSCOLAIRE 4 ANS Malgré tous les bouleversements occasionnés par la pandémie de la COVID-19, le déploiement du préscolaire 4 ans à grande échelle à travers la province se poursuit tel que prévu. Pour le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe, ce sont quatre nouvelles écoles qui offriront le programme lors de la prochaine rentrée. Ces écoles sont Bois-Joli–Sacré-Cœur, Saint-Damase, Saint-Thomas-d’Aquin et Douville.

C’est donc un total de 21 classes de préscolaire 4 ans qui seront offertes à temps plein sur le territoire des MRC d’Acton et des Maskoutains.

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Photo Patrick Roger

Écoles offrant le préscolaire 4 ans à temps plein • Au Cœur-des-Monts • Aux Quatre-Vents – Immeuble Saint-Jude • Bois-Joli–Sacré-Coeur • Des Moissons • Douville • Lafontaine • Larocque • Notre-Dame • Roméo-Forbes • Sacré-Cœur (Acton Vale) • Saint-Damase • Saint-Hugues – Saint-Marcel

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Saint-Jean-Baptiste Saint-Nazaire Saint-Pierre Saint-Sacrement Saint-Thomas-d’Aquin

Pourquoi choisir le préscolaire 4 ans?

Mises en place pour offrir des chances égales de réussite à tous les enfants, les classes de préscolaire 4 ans permettent de s’assurer que chaque enfant se développe dans tous les domaines, soit physique, moteur, affectif, social, langagier et cognitif, et surtout, de faire en sorte qu’il croie en ses capacités et développe le plaisir d’apprendre.

En permettant à l’enfant de vivre des succès dès son premier contact avec l’école, il acquiert une image positive du système scolaire, en plus de se sentir valorisé, fier et outillé pour la suite de sa scolarité.

Services offerts L’horaire est de cinq jours par semaine et les services offerts sont les suivants : • Ressource additionnelle présente dans la classe, en appui au personnel enseignant; • Volet parental, composé de dix rencontres;

• Service de garde disponible avant et après les heures de classe ainsi que sur l’heure du dîner, avec une éducatrice spécialement dédiée aux tout-petits; • Service de transport scolaire offert directement de la maison; • Détection des élèves ayant des besoins particuliers et intervention précoce.

Il reste des places disponibles dans certaines classes de préscolaire 4 ans, à temps plein.

Pour savoir si votre enfant est admissible au programme, il suffit de communiquer avec la secrétaire de l’école de votre secteur.

Pour plus d’information concernant les classes de préscolaire 4 ans à temps plein : Marie-Lise Rainville Régisseuse Services éducatifs 450 773-8401, poste 6248 www.cssh.qc.ca

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COLLÈGE SAINT-MAURICE

UN LIEU D’EXCEPTION La réputation du Collège Saint-Maurice n’est plus à faire. L’institution plus que centenaire a contribué à la formation de milliers de jeunes filles au fil des ans. Depuis 2017, les garçons aussi peuvent bénéficier de l’encadrement, du milieu sécuritaire et de l’enseignement de qualité supérieure offerts par l’équipe professionnelle du Collège.

Dans le contexte de l’enseignement à distance, le Collège s’est démarqué en offrant, dès la fermeture des écoles ordonnée par le gouvernement, des plans de travail complets permettant à l’ensemble de ses élèves de poursuivre leurs apprentissages à la maison. Les enseignants ont offert des cours en ligne et de nombreuses périodes de disponibilité pour favoriser la réussite de chacun.

Résolument axé vers l’avenir, le Collège Saint-Maurice offre à ses élèves des installations à la fine pointe de la technologie. Classe collaborative, chariots d’iPad et de Macbook pouvant être utilisés en classe, imprimante 3D et Génie-lab ne sont que quelques exemples des ressources à la disposition des enseignants pour leur permettre d’avoir des approches pédagogiques innovantes. Le Collège a par ailleurs signé un partenariat avec la réputée Société des arts technologiques de Montréal, ce qui permet aux élèves du programme Multimédia et du

programme Sciences, technologies, ingénierie et mathématique (STIM) d’obtenir des formations par les intervenants hautement qualifiés de cet organisme.

Quatre programmes d’études sont offerts, permettant de rejoindre tous les jeunes, peu importe leur champ d’intérêt. En effet, le programme Multimédia permet aux élèves passionnés par le montage photo et vidéo, les applications et le Web de vivre leur passion. Le programme STIM est, quant à lui, axé sur la création de solutions tangibles à des problèmes complexes, sur la programmation et la robotique.

Le Programme d’éducation intermédiaire (éducation internationale) saura combler les élèves intéressés par l’apprentissage des langues et par l’ouverture sur le monde. Finalement, le programme Découverte + est un programme touche-à-tout où l’élève pourra s’épanouir grâce à des activités variées et stimulantes.

Le Collège Saint-Maurice : le meilleur de la tradition et de l’innovation!

Vivez les portes ouvertes virtuelles au portesouvertes.csm.qc.ca.

! te o n e n n o b la sur ITA : UNE RENTRÉE SCOLAIRE EN MODE COVID-19 La rentrée scolaire étant à nos portes, toute l’équipe de l’ITA travaille aux derniers préparatifs pour offrir à ses étudiants une session d’automne dans une formule hybride sur ses deux campus de Saint-Hyacinthe et de La Pocatière. Bien que la plupart des cours se donneront de façon virtuelle, certains cours qui nécessitent des apprentissages pratiques pourront se tenir sur les campus, dans le respect des mesures sanitaires en vigueur.

Différents moyens ont été mis en place afin d’offrir un environnement pédagogique optimal tout en mettant la santé des étudiants et du personnel en priorité, notamment : • des couvre-visages réutilisables seront remis aux étudiants; • des écrans de protection sont installés à la réception des campus ainsi qu’au comptoir des centres de multimédias; • des distributrices de désinfectant se trouvent à différents endroits; • les laboratoires, les salles de formation et de rencontres sont tous pourvus de désinfectant et de gel antiseptique.

Nouveaux étudiants Bien que la rentrée 2020 est inhabituelle, il est important pour l’ITA d’accueillir comme il se doit les nouveaux étudiants. Des activités d’accueil et d’intégration se dérouleront dans la semaine du

31 août et respecteront les consignes de la santé publique. Celles-ci ont pour objectif de permettre aux nouveaux étudiants de se familiariser avec leur nouvel environnement d’étude et de rencontrer leurs professeurs et les membres du personnel qui les accompagneront tout au long de leur parcours scolaire. En attendant, les nouveaux étudiants qui ont des interrogations sur la prochaine session peuvent consulter la vidéo de la séance d’information organisée en juin par la direction adjointe des affaires étudiantes disponible sur Omnivox.

Une formation continue axée sur les besoins de l’industrie L’industrie bioalimentaire est en constante évolution et l’ITA a à cœur d’offrir des formations de perfectionnement variées et adaptées à la réalité du domaine. Consultez le site Internet de l’ITA pour connaître l’offre de formation en ligne disponible pour cet automne. www.ita.qc.ca/formationcontinue 450 778-6504, poste 6201 Portes ouvertes de l’ITA : une première édition en version virtuelle Cette année, l’ITA proposera une formule virtuelle de ses traditionnelles portes ouvertes.

Plus de détails suivront au cours des prochaines semaines.

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FAIRE CARRIÈRE AU CSSSH

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONS En raison notamment de la croissance soutenue de sa clientèle et de nouvelles allocations gouvernementales permettant d’augmenter les ressources en éducation, le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe est à la recherche de personnel dans plusieurs champs d’activités, dont les suivants : • Enseignant en anglais; • Enseignants en musique; • Enseignants en adaptation scolaire; • Enseignants en mathématique; • Enseignants en sciences; • Banque de suppléants préscolaire, primaire et secondaire; • Psychologues, psychoéducateurs; • Technicien en éducation spécialisée; • Éducateur en service de garde; • Concierges et ouvriers d’entretien; • Secrétaire, agent de bureau.

Pour poser votre candidature, il suffit de vous rendre sur le site Internet, au www. cssh.qc.ca, dans la section emploi, dans l’onglet « Candidature ».

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Une carrière stimulante Dynamique, engagé et humain, le Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe oriente

toutes ses actions vers la réussite de ses quelque 17 000 élèves. Si vous avez envie de collaboration à cette mission éducative, nous avons pour vous des défis professionnels stimulants, à la hauteur de vos ambitions.

Les employés du réseau public de l’éducation bénéficient de conditions de travail avantageuses, d’un accès aux différents régimes de retraite des employés du gouvernement, de possibilités de perfectionnement et de belles opportunités en matière de conciliation travailfamille.

Les investissements en éducation Au cours des dernières années, le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur a octroyé de nouvelles allocations en éducation, afin que les centres de services scolaires soient en mesure de bonifier les ressources dans les écoles.

Pour nous, c’est une cinquantaine de postes qui s’ajoutent cette année afin d’offrir davantage de services à l’ensemble des élèves et ainsi favoriser leur réussite.

! te o n e n n o b la sur PARCOURS FORMATION POUR DES SERVICES AUX ENTREPRISES SUR MESURE Saviez-vous que Parcours Formation a réalisé plus de 227 formations dans la dernière année et que 2799 personnes y ont participé?

Vous souhaitez actualiser vos compétences ou celles de vos employés? Nous vous proposons des formations sur mesure.

Depuis plus de 20 ans, Parcours Formation accompagne les entreprises et les travailleurs dans l’analyse de leurs besoins de formation et la mise en œuvre de solutions sur mesure tenant compte de leurs objectifs et enjeux d’affaires.

Fort de l’expertise de ses 200 formateurs et consultants et du dynamisme de son équipe de conseillers, Parcours Formation intervient dans de nombreux créneaux : • Formation de formateurs, accompagnement de superviseurs, leadership, coaching de gestion; • Transfert de compétences; • Santé et sécurité au travail (comité SST, chariot élévateur, nacelles, travail en hauteur et protection contre les chutes, cadenassage, SIMDUT, TMD, espaces clos, etc.);

• Vente-conseil et service à la clientèle; • Formations spécifiques (mécanique, électromécanique, soudage, techniques d’usinage, bureautique, langues, etc.); • Compétences essentielles (lecture, écriture, calcul, travail d’équipe); • Francisation; • Formation continue (santé et sécurité générale sur les chantiers de construction, agent de gardiennage).

• Connexion d’appareillage (CRCA).

Pour une analyse sans frais de vos besoins en entreprise, communiquez avec Parcours Formation : 600, boulevard Casavant Est Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7T2 450 771-1225 Parcours Formation est le centre de développement des compétences qui assure les services aux entreprises du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe.

Pour en savoir plus, visitez notre site Internet au www.parcoursformation.com ou notre page Facebook.

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ÉCOLE PROFESSIONNELLE DE SAINT-HYACINTHE

UN NOUVEAU DIPLÔME POUR UN NOUVEL AVENIR Alors que le marché du travail a connu un immense bouleversement en raison de la pandémie de la Covid-19, plusieurs en profitent pour réfléchir sérieusement à une réorientation de carrière. Dans cette optique, la formation professionnelle peut s’avérer une avenue fort intéressante, avec ses formations concrètes.

Le fait d’avoir un diplôme qualifiant en poche permet de s’ouvrir davantage de portes, d’obtenir des salaires plus compétitifs et de faire face plus facilement aux aléas de la vie et aux différentes conjonctures économiques. À cet effet, l’École professionnelle de SaintHyacinthe (EPSH) offre un vaste choix de programmes en formation professionnelle, tout près de chez toi, conduisant à l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou d’une attestation de formation professionnelle (ASP). Répertoriés en neuf grands secteurs, ces programmes mènent à des métiers aussi diversifiés que stimulants.

• Administration • Agriculture et horticulture • Construction • Décoration

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Transport Esthétique et coiffure Mécanique Santé Usinage et métallurgie

Pour connaître la liste complète des programmes offerts, visite le epsh.qc.ca. Il y a même des possibilités d’obtenir des bourses d’études dans certains programmes, il suffit de te renseigner!

Dates limites d’admission : Hiver 2021 – 1er novembre 2020 Automne 2021 – 1er mars 2021 Le saviez-vous?

L’EPSH offre aussi des services à la population!

Sous la supervision du personnel enseignant, les élèves sont heureux de vous rencontrer et de mettre en pratique les notions apprises à ce stade de leur formation. Services offerts : • Coiffure • Esthétique • Vente de cabanons • Vente de fleurs et d’ornements Pour profiter de l’un ou l’autre de ces services, visitez le www.epsh.qc.ca/services-a-lapopulation.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à communiquer avec l’EPSH! 450 773-8400, poste 6601 www.epsh.qc.ca

Photo gracieuseté

L’École professionnelle de Saint-Hyacinthe, c’est : • Plus de 2000 élèves chaque année; • Plus de 30 programmes de formation; • Sept immeubles dans les MRC d’Acton et des Maskoutains.

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Le Courrier de Saint-Hyacinthe | Jeudi 13 aoรปt 2020 | lecourrier.qc.ca

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SARCA

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QUAND ÊTRE ACCOMPAGNÉ DANS SON PARCOURS SCOLAIRE ET PROFESSIONNEL FAIT LA DIFFÉRENCE! Ce n’est pas parce que vous avez maintenant 16 ans, 25 ans, 40 ans ou 65 ans que votre cheminement scolaire ou professionnel ne vous préoccupe plus. D’ailleurs, au fil des événements de la vie (mariage ou séparation, naissance ou entrée à l’école d’un enfant, perte d’emploi, déménagement,…) de nouveaux questionnements peuvent s’imposer à vous. Parfois, ces questionnements peuvent générer du stress et de l’anxiété. Ce n’est pas toujours facile de gérer le quotidien tout en tentant de s’adapter à une nouvelle réalité et de planifier l’avenir.

Les conseillers des Services d’accueil, de référence, de conseil et d’accompagnement (SARCA) du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe sont là pour vous accompagner.

Pourquoi faire appel aux SARCA? La mission de ce service est d’accompagner les adultes dans la réflexion, l’élaboration et la réalisation de leurs projets personnels, scolaire et professionnels. Concrètement, voici comment ce service peut vous être utile :

• Orientation et information scolaire et professionnelle

Vous hésitez entre deux programmes de formation; vous vous demandez si vous devriez changer d’emploi; vous doutez de votre avenir professionnel… Les conseillers trouveront avec vous l’information nécessaire et vous guideront dans l’analyse de la situation afin que vous preniez une décision éclairée.

• Analyse de votre dossier scolaire

Vous n’êtes pas sûr de ce qui vous manque pour obtenir votre diplôme d’études secondaires (DES); vous vous demandez si vous avez les préalables nécessaires pour entreprendre le programme de formation professionnelle ou collégiale que vous souhaitez; vous aimeriez savoir quels cours vous auriez à faire si vous décidez de reprendre les études… Les conseillers SARCA auront des réponses à vos questions.

• Impression de relevés de notes et la recherche de bulletins

Vous ne trouvez plus vos bulletins ou relevés de notes? Ne vous en faites pas, le personnel des SARCA vous aidera à les retrouver.

• Exploration et la reconnaissance des acquis

Vous avez de l’expérience de travail au Québec ou à l’étranger; vous avez fait vos études hors Québec, mais vous ne savez pas comment les mettre en valeur. Les conseillers évalueront avec vous les possibilités de reconnaissance de vos acquis comme la passation du Test de développement général (TDG), la passation des Tests d’équivalence de niveau de scolarité (TENS), la reconnaissance de vos compétences pour l’obtention d’un diplôme d’études professionnelles, l’évaluation comparative du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), etc.

• Accompagnement et suivi dans vos démarches

Les demandes d’admission à l’école, les demandes de prêts et bourses ou toutes autres démarches administratives sont parfois complexes, c’est pourquoi les conseillers des SARCA vous accompagneront tout au long de votre processus.

• Référence vers le service le mieux adapté à votre besoin

Vous avez besoin d’aide, mais vous ne savez pas à qui vous adresser. Vous pouvez vous adresser aux conseillers SARCA qui vous aideront à définir votre besoin et vous réfèreront à la ressource adéquate.

Qui peut utiliser les services des SARCA? Les SARCA sont offerts gratuitement à tous les citoyens de 16 ans et plus des MRC des Maskoutains et d’Acton qui ne fréquentent pas déjà un établissement scolaire. Nous sommes disponibles toute l’année, même l’été, pour vous rencontrer. Les SARCA sont également ouverts trois soirs par semaine afin de faciliter l’accès aux services.

déplace directement dans les 16 municipalités rurales de la MRC des Maskoutains. Un appel suffit pour prendre un rendez-vous! Vous préférez avoir accès au service à distance? C’est possible! Téléphone, courriel, plateforme virtuelle, nous pouvons répondre à vos questions et vous accompagner, même à distance.

N’hésitez pas à communiquer avec nous pour plus d’informations!

Point de service de Saint-Hyacinthe Centre de formation des Maskoutains Immeuble Laframboise 2495, boul. Laframboise Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 4Y1 450 773-8401, poste 6575 Point de service d’Acton Vale Immeuble Bonin 301-A, rue Bonin Acton Vale (Québec) J0H 1A0 450 546-0389, poste 3414 SARCA Mobile MRC des Maskoutains 450 773-8401, poste 6731

Comment avoir accès aux services?

Les services pour les villes de Saint-Hyacinthe et Acton Vale sont offerts dans les deux points de services du Centre de formation des Maskoutains (CFM). De plus, le service SARCA Mobile se

CFM

APPRENDRE LE FRANÇAIS ET ÊTRE UN CITOYEN À PART ENTIÈRE!

Pourquoi apprendre le français?

Trouver un emploi, poursuivre vos études, aider vos enfants à faire leurs devoirs, vous impliquer dans le conseil d’administration du club sportif de vos enfants, vous inscrire à des activités de loisirs, être membre du comité de parents à l’école de vos enfants, discuter avec vos voisins, obtenir la citoyenneté canadienne; voilà quelques exemples de situations qui ont amené les adultes à s’inscrire en francisation ou en alpha-francisation. Et vous, quelle est votre motivation?

Photo Patrick Roger

Des cours de français selon votre niveau Plusieurs niveaux de français sont offerts au Centre de formation des Maskoutains. Vous trouverez une classe adaptée à vos compétences, peu importe que vous ne connaissiez aucun mot de français ou que vous possédiez déjà un niveau intermédiaire/avancé et quelle que soit votre

langue maternelle. Au besoin, un test de classement sera utilisé pour déterminer le niveau adéquat pour vous. Vous pourrez développer vos compétences autant en français oral qu’à l’écrit selon les huit niveaux de l’Échelle québécoise des niveaux de compétences en français des personnes immigrantes adultes.

Des cours de français selon vos disponibilités Au Centre de formation des Maskoutains, vous pouvez suivre les cours de francisation le jour ou le soir, à temps plein ou partiel. Votre horaire de classe peut être aménagé en fonction de votre horaire de travail. De plus, il est possible de débuter les cours à plusieurs moments dans l’année. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec nous afin que nous discutions de la meilleure formule pour vous.

Pour qui?

Que vous soyez citoyen canadien, résident permanent, demandeur d’asile ou détenteur d’un permis de travail ou son(sa) conjoint(e), ces cours sont accessibles, notamment grâce à leurs faibles coûts. Dans certains cas, il est même possible de recevoir un soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ou du Centre local d’emploi (CLE).

De surcroît, les cours de francisation au CFM, c’est bien plus que d’apprendre le français. C’est aussi l’occasion de créer des liens et de découvrir une belle diversité culturelle. Au cours de la dernière année scolaire, plus de trois cents personnes immigrantes allophones y ont suivi des cours de francisation représentant plus de 60 pays et 4 continents.

Pour plus d’information, vous pouvez communiquer avec le CFM. Si vous le souhaitez, nous pourrons prévoir une rencontre personnalisée afin d’évaluer vos besoins et vous guider dans la démarche d’inscription.

Immeuble Laframboise 2495, boul. Laframboise Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 4Y1 450 771-2930 Immeuble Bonin 301-A, rue Bonin Acton Vale (Québec) J0H 1A0 450 546-0389

La Rentrée - Jeudi 13 août 2020 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - 15

Bienvenue! Vous êtes maintenant installés au Québec dans la belle région de SaintHyacinthe/Acton Vale. Vous avez des projets, vous souhaitez participer à la vie citoyenne, vous voulez aider vos enfants à s’épanouir ici. Rapidement, vous constaterez que l’apprentissage du français facilitera l’atteinte vos objectifs et le plein exercice de votre rôle de citoyen.

16 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 13 août 2020 - La Rentrée

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