Emplois

Vous avez l’embarras du choix!

SUPPLÉMENT SPÉCIAL • 21 ET 23 SEPTEMBRE 2021

2 - Septembre 2021 - Cahier C

Dénicher un emploi à votre mesure Le marché de l’emploi n’est pas facile à suivre depuis quelque temps. La pandémie a fait son œuvre partout, et elle a tout bousculé sur son passage, forçant les travailleurs de tous les secteurs à s’adapter aux changements et souvent à de nouvelles habitudes et réalités.

Nombre de personnes ont profité des derniers mois pour revoir leurs ambitions et repenser leur carrière. Il s’agissait parfois de l’aboutissement logique d’une réflexion personnelle ou une étape forcée par une mise à pied temporaire ou permanente.

L’automne se fait sentir. Les feuilles changent de couleurs et les journées raccourcissent. C’est le moment idéal pour se lancer dans un grand ménage et saisir de nouvelles opportunités.

Ce cahier de l’emploi souhaite vous accompagner dans vos démarches, que ce soit en servant d’étincelle et de déclic, en vous proposant des offres de travail bien concrètes dans la région maskoutaine. Vous y trouverez aussi quelques outils et conseils pratiques qui vous aideront à acheminer de façon sereine vers une nouvelle carrière et un nouveau défi.

Ce cahier se veut en quelque sorte le point de rencontre privilégié entre les employeurs et la main-d’œuvre disponible. Et à sa lecture, vous constaterez qu’il y a plus que jamais de belles opportunités d’emplois et de carrières dans la région pour ceux et celles qui souhaitent retourner sur le marché du travail ou qui espèrent améliorer leurs conditions actuelles en prenant un nouveau départ. Toutes les raisons sont bonnes.

En guise de complément, nous vous invitons une fois de plus à consulter notre portrait web dédié à l’emploi, connu sous le nom de domaine EmploiDBC. On peut le consulter sans tarder à l’adresse : emploi.dbc.ca.

Ce guichet unique présente depuis plus d’un an déjà toutes les offres d’emploi du vaste territoire couvert par l’ensemble des cinq journaux régionaux du groupe de presse DBC Communications, qui s’étend d’Acton Vale à Sorel en passant par Beloeil et Saint-Hyacinthe.

De nombreux postes diversifiés sont disponibles et des carrières stimulantes sont à portée de main et ne demandent qu’à être saisies. La balle est dans votre camp. Saurez-vous en profiter?

Comme le dit l’adage, qui ne tente rien n’a rien.

Martin Bourassa Rédacteur en chef

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Zoom sur les plaisirs de travailler dans une petite entreprise!

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Les petites entreprises comptant cinq employés tout au plus sont des milieux de travail intimes qui offrent une expérience totalement différente qu’une moyenne ou une grande entreprise. Découvrez quelquesuns de leurs plus agréables avantages!

Tout le monde se connaît : en présentiel ou en télétravail, l’ensemble du personnel d’une petite entreprise connaît le nom et la fonction de tous. Un nombre réduit d’employés permet en outre de tisser des liens forts, ce qui favorise la création d’une équipe solide, solidaire et enthousiaste.

Les tâches sont variées : il faut souvent porter plusieurs chapeaux dans une petite entreprise, ce qui vous donne la possibilité de développer rapidement vos compétences et d’acquérir de l’expérience dans divers domaines. Si vous avez plusieurs cordes à votre arc, ce milieu de travail sera propice à les mettre à profit.

Votre performance est remarquée : vous avez rencontré du succès lors de la concrétisation d’un projet? Vos clients ont publié des témoignages flatteurs à votre égard? Une de vos idées a permis de réaliser

des économies sur les coûts de production?

Cela ne passera pas inaperçu au sein d’une équipe modeste, et vos collègues voudront souligner cette réussite!

Vous participez aux décisions : dans une petite entreprise, la hiérarchie tend à être moins rigide. Par conséquent, les employés sont invités à s’impliquer et à donner leur opinion pour optimiser l’efficacité, régler un problème ou améliorer la qualité d’un produit ou d’un service.

Vous avez un fort esprit d’équipe et faites preuve d’une grande polyvalence? Une petite entreprise de votre région n’attend que vous!

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Faire carrière dans une entreprise publique : une valeur sûre Les entreprises publiques, ou sociétés d’État, emploient plusieurs milliers de personnes au Québec dans les domaines touchant l’économie, les produits de consommation ou les ressources naturelles, par exemple. Si vous voulez travailler dans l’intérêt général de la population, ces organismes pourraient vous attirer!

AVANTAGES DISTINCTIFS

Travailler pour une entreprise de cette catégorie comprend de nombreux avantages :

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• Les sociétés d’État misent sur l’inclusivité et la diversité; • Les horaires favorisent la conciliation travail-famille; • Les salaires et les avantages sociaux sont concurrentiels; • Les emplois se trouvent à plusieurs endroits, y compris près de chez vous!

DOMAINES VARIÉS Dans les entreprises publiques, il y en a vraiment pour tous les goûts. Parmi les sociétés d’État provinciales et fédérales, on trouve par exemple : Hydro-Québec, la Société des alcools du Québec, la Société canadienne d’hypothèques et de logement et la Société Radio-Canada.

La sécurité d’emploi est l’un de vos principaux critères pour le choix d’une carrière?

Travailler dans une société d’État est une solution gagnante!

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Vous aimez l’action?

Joignez une entreprise en pleine expansion!

Une entreprise de votre région connaît une croissance impressionnante et embauche des talents en quantité? Vous avez de l’ambition et adorez lorsqu’il y a de l’action à volonté? Voilà une occasion parfaite pour amorcer une aventure professionnelle stimulante à souhait!

EFFERVESCENCE

8 - Septembre 2021 - Cahier C

En intégrant une entreprise ayant le vent dans les voiles, vous prenez part à une expérience tout sauf banale! En effet, les phases de

croissance (ex. : agrandissement de l’usine, lancement de nouveaux produits, achat d’équipements modernes, développement de marchés à l’étranger) sont bien souvent effervescentes.

Cette atmosphère dynamique vous donne notamment la possibilité de créer des liens forts avec vos collègues en peu de temps et de mettre vos capacités à profit sans tarder!

CONDITIONS

Pour bon nombre d’entreprises, expansion peut souvent rimer avec augmentation de salaire ou bonification des avantages sociaux des employés — des arguments non négligeables pour plusieurs travailleurs désirant des conditions profitables.

En somme, si vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise qui ne manque pas de clients et où les défis abondent, une PME en pleine expansion de votre région deviendra vite votre nouveau terrain de jeu!

Être employé dans une entreprise coopérative : une foule de possibilités!

Il existe différents types de coopératives : de consommateurs, de producteurs, de solidarité, d’employeurs, etc. Au Québec seulement, on en retrouve des milliers! Si vous êtes à la recherche d’un emploi valorisant, celles-ci pourraient vous offrir une expérience des plus enrichissantes.

Cette formule d’affaires unique en son genre vise à répondre à un besoin ou à un enjeu rencontré dans une communauté.

Ainsi, les employés qui travaillent dans des coopératives possèdent des valeurs de solidarité et de respect élevées et privilégient les valeurs humaines plutôt que les profits.

SECTEURS

Quels que soient vos champs d’intérêt ou vos passions, il existe probablement une coopérative qui s’y consacre dans votre région. En effet, on en trouve dans plusieurs secteurs économiques : • L’agroalimentaire; • L’énergie; • La culture; • La foresterie; • Le commerce de détail; • Le logement; • Les assurances; • Les services à la personne; • Les services financiers; • Les télécommunications; Ancrées dans leur communauté et respectueuses de l’environnement, les coopératives aident des milliers de gens à prendre leur destinée économique en main. Vous êtes de nature altruiste et croyez en la force d’un groupe? Vous saurez vous épanouir et mettre à profit vos compétences dans ces entreprises!

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5 indices que le métier de livreur serait parfait pour vous La pandémie de la COVID-19 a as­su­rément mis en lumière le rôle essentiel des livreurs en tous genres : les conducteurs de semi-remorques, les employés des entreprises spécia­lisées en courrier et en colis (FedEx, Purolator, Postes Canada, Dicom, UPS, etc.) et les travailleurs indépendants pour un service de livraison de repas (ex. : Uber Eats, DoorDash), par exemple.

Vous êtes actuellement sans emploi ou aimeriez relever de nouveaux défis? Si les énoncés suivants vous correspondent, livrer des biens à des parti­culiers ou à des entreprises pourrait vous satisfaire pleinement :

1. Le travail qui implique de rester toujours au même endroit (ex. : bureau, magasin, usine) est votre pire cauchemar; 2. Les horaires fixes (ex. : de 9 h à 17 h) ont tendance à vous ennuyer; 3. Conduire dans des lieux divers et voir du pays vous enchante; 4. Transporter des paquets encombrants dans les escaliers est pour vous un défi stimulant; 5. Vous aimez les contacts sociaux tout en étant à l’aise d’être seul lors de vos déplacements.

CRITÈRES

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Chose certaine, les professions liées à la livraison exigent des compétences variées. Selon l’entreprise ou le secteur qui vous intéressent, vous pourriez devoir satisfaire à divers critères (posséder un diplôme d’études secondaires, avoir suivi une formation reconnue, détenir un permis spécifique, avoir plus de 21 ans, réussir un examen médical, être bilingue, etc.) pour décrocher le poste de vos rêves.

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Nouvel arrivant?

Démarquez-vous grâce à vos champs d’intérêt!

Lorsque vous venez d’immigrer, vous devez, comme tout autre candidat pour un emploi, trouver des moyens de faire ressortir votre curriculum vitae du lot. Outre vos expériences de travail dans votre pays d’origine, vos loisirs et vos passions vous aideront à bonifier votre CV et à donner un aperçu de votre personnalité aux employeurs potentiels. Ils vous serviront également à vous distinguer d’un autre postulant possédant des aptitudes similaires.

FAITES UN LIEN AVEC LE POSTE CONVOITÉ

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Privilégiez les activités qui montrent que vous possédez des compétences utiles pour l’emploi désiré. Le bénévolat, par

exemple, peut être une excellente idée si vous souhaitez travailler dans un organisme à but non lucratif, tandis qu’un sport d’équipe pourrait être plus avantageux dans un poste où la collaboration est très importante.

NE VOUS CONTENTEZ PAS D’UNE LISTE BANALE

Personnalisez vos champs d’intérêt au-delà de simples mots-clés. Autrement dit, donnez-leur un peu de couleur pour attirer l’attention. Vous avez voyagé? Mentionnez vos destinations, et ce, particulièrement si vous étiez globe-trotteur! Vous pratiquez une ou des danses sociales? Précisez si vous avez déjà participé à des compétitions, par exemple. Selon vos activités, le recruteur pourra en apprendre davantage sur votre forme physique, votre créativité ou votre sens des responsabilités, notamment.

Vous éprouvez quelques difficultés à rédiger votre curriculum vitae? Certains ateliers ou professionnels peuvent vous apporter l’aide nécessaire. Renseignez-vous!

Comment savoir ce que l’employeur recherche pour vous distinguer en entrevue?

Vous vous préparez pour une entrevue d’embauche et souhaitez maximiser vos chances de décrocher le poste? Connaître les besoins de votre employeur potentiel pourrait s’avérer une excellente idée, puisque vous pourrez personnaliser votre candidature. Voici quelques pistes pour vous orienter.

FAITES DES RECHERCHES PRÉALABLES

Si possible, contactez une personne que vous connaissez et qui travaille sur place pour lui demander quels sont les défis actuels auxquels l’entreprise est confrontée ou ses valeurs, par exemple. Pensez aussi à consulter les journaux afin de repérer certains faits intéressants sur l’entreprise, comme un agrandissement. L’entreprise est cotée en bourse? La section de leur site Web consacrée aux actionnaires pourrait se révéler une mine d’or d’informations!

deux questions très semblables afin de s’assurer que vous possédez les compétences pour répondre aux exigences du poste.

Demeurer attentif tout au long de votre discussion vous permettra d’adapter votre discours au mieux.

MISEZ SUR LES BONNES QUALITÉS

Utilisez votre propre expérience du milieu de travail pour identifier les qualités requises pour l’emploi. Selon le poste, mentionnez votre expertise, votre courtoisie, votre esprit d’équipe, votre attitude positive ou encore votre intégrité.

Servez-vous des bons outils pour augmenter vos chances de décrocher le poste convoité!

SOYEZ ATTENTIF EN ENTREVUE

Tentez de repérer les éléments sur lesquels le recruteur insiste. Il se peut qu’il vous pose

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Comment surmonter sa timidité lors d’un entretien d’embauche?

Certes, un entretien d’embauche engendre toujours sa part de stress. Or, si vous êtes d’une nature plutôt introvertie, les circonstances sont doublement intimidantes. Alors, comment faire en sorte que votre timidité ne devienne pas un obstacle vous empêchant de décrocher l’emploi dont vous rêvez? La clé, c’est de bien vous préparer!

En effet, mieux vous serez préparé, moins vous serez stressé. Par conséquent, vous vous sentirez plus en confiance, ce qui vous aidera à être à l’aise durant l’entrevue.

Ainsi, pour maîtriser la situation et éviter d’être pris par surprise, assurez-vous :

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• De poser des questions sur le déroulement de l’entretien (ex. : aurez-vous à passer certains tests?) lors de votre convocation; • De rassembler le plus d’informations possible sur l’entreprise; • De prévoir vos réponses aux questions les plus fréquemment posées par les recruteurs;

• De vous exercer à y répondre avec un proche jouant le rôle du recruteur et qui pourra vous aider à déterminer vos points forts ainsi que les éléments à améliorer (vous pourriez en outre vous observer dans le miroir afin de voir si vous avez certains tics dérangeants, par exemple).

Enfin, le jour J, veillez à ce que votre timidité ne transparaisse pas à chaque instant dans votre attitude. Autrement dit, souriez, tenez-vous droit, évitez de croiser les bras et ne fuyez pas le regard de votre interlocuteur, autant d’éléments qui dénoteront une certaine confiance. Bonne chance!

6 métiers pour les gens qui préfèrent travailler en solo Vous croyez pouvoir vous épanouir davantage dans un emploi qui vous permettrait de travailler seul? Voici six métiers que vous pourriez envisager, selon vos champs d’intérêt : 1. Agent d’investigation privé : bien que le détective privé doive rencontrer des clients, il passe surtout son temps à faire de la recherche depuis son bureau ou de la filature sur la route (pour retrouver un locataire qui a filé sans payer son loyer, par exemple). Il travaille donc majoritairement seul.

2. Artiste ou artisan : de la restauration d’œuvres d’art à la sculpture, en passant par l’illustration, la création graphique et la céramique, les métiers d’art impliquent généralement tous de longues périodes en solo dans un atelier ou à l’ordinateur et se prêtent à merveille au travail autonome.

3. Camionneur : la solitude est la principale compagne de ceux et celles qui sillonnent les routes pour livrer des marchandises. Cette profession n’est toutefois pas pour vous

si vous ne tolérez pas de rester assis durant des heures.

4. Jardinier ou architecte-paysagiste : si vous rêvez de travailler au grand air et à votre compte, l’entretien de pelouses, la conception de jardins, etc., pourraient bien vous combler.

5. Réviseur ou traducteur : si vous maîtrisez une ou plusieurs langues sur le bout de vos doigts, vous pourriez miser sur le télétravail ou la pige pour réaliser divers mandats de révision ou de traduction qu’on vous confierait par courriel, par exemple.

6. Testeur de jeux vidéo : si l’univers des jeux vidéo vous interpelle et que vous possédez une excellente capacité de concentration, ce métier pourrait vous convenir à merveille!

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Comment savoir si un candidat est vraiment motivé?

Bien entendu, toute personne qui se présente en entrevue affirme être motivée. Il ne suffit donc pas de lui poser la question pour déterminer à quel point elle l’est! Pour en avoir une meilleure idée, suivez ces quelques conseils.

RECONNAISSEZ LES SIGNES D’INTÉRÊT

Un candidat qui souhaite ardemment obtenir un poste ne se contente pas d’arriver à l’heure et de soigner sa présentation. Il prend en outre le temps de bien se renseigner sur l’entreprise, et il pratique l’écoute active : il semble s’intéresser à ce que vous dites, pose des questions en retour et réfléchit afin de formuler des réponses cohérentes et personnalisées. De même, s’il se donne la peine de faire un suivi après l’entretien, c’est généralement parce qu’il est motivé.

souhaite, ce qui « l’allume » ou le freine dans ses fonctions, etc.

En lui posant des questions ouvertes, vous lui donnerez la chance de s’exprimer, et ce, de façon plus spontanée que dans sa lettre de présentation, pour laquelle il a eu tout le loisir de réfléchir. Vous aurez ainsi un portrait plus fidèle de la réalité, et vous verrez si son profil correspond vraiment au poste offert et à votre entreprise. Si tel est le cas, ce chercheur d’emploi a toutes les raisons d’être motivé — et de le demeurer longtemps après son embauche, le cas échéant!

POSEZ LES BONNES QUESTIONS

Interrogez le candidat sur ses attentes (niveau d’autonomie, travail en équipe, etc.), ses ambitions, les raisons qui le poussent à vouloir travailler au sein de votre entreprise, le type de gestion qu’il

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Tenue vestimentaire et entretien d’embauche : 3 erreurs à ne pas commettre Vous avez été convoqué pour un entretien d’embauche? Comme vous n’avez qu’une chance de faire une bonne première impression, assurez-vous de ne pas commettre ces faux pas en matière de tenue vestimentaire!

1. Négliger vos chaussures Les souliers de course et les sandales de plage, notamment, sont sans contredit à proscrire! Pour un homme, il est en outre conseillé de renoncer à toute chaussure dévoilant les orteils. Les femmes doivent quant à elles éviter les talons vertigineux sur lesquels elles tiennent à peine, par exemple.

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2. Adopter un look éclaté S’il peut être bien vu pour certains postes de création d’exprimer votre personnalité à travers vos vêtements, une allure professionnelle est toujours de mise. Les motifs extravagants, les bijoux surdimensionnés ou qui tintent à chaque mouvement et les couleurs criardes, entre autres, n’ont généralement pas leur place lors d’une entrevue.

3. Sacrifier l’élégance au profit du confort Certes, il est important que vous soyez parfaitement à l’aise dans vos vêtements. Or, cela ne signifie pas que vous pouvez vous présenter dans votre confortable legging de yoga ou vos jeans troués préférés, même s’ils sont dernier cri. Les tissus qui se froissent facilement ou sur lesquels des auréoles se forment dès que vous transpirez sont en outre à oublier si vous voulez paraître soigné.

Enfin, voyez plus loin que vos vêtements et songez à l’image que vous projetez de façon générale : cheveux gras, parfum entêtant, maquillage excessif, haleine de café et vernis à ongles défraîchi sont autant d’éléments susceptibles de vous nuire. Pensez-y!

Action Emploi invite les chercheurs d’emploi de 50 ans et plus à prendre un nouveau départ dès octobre 2021!

Action Emploi est actuellement en recrutement de chercheurs d’emploi de 50 ans ou plus pour une formation qui débutera le 4 octobre prochain avec la participation financière du gouvernement du Québec.

Ces services sont sans frais et il y a possibilité de recevoir une allocation de participation. Cette formation est une démarche complète permettant d’établir un plan d’action concret et réaliste ainsi que d’acquérir tous les atouts nécessaires à la réussite d’une recherche d’emploi efficace.

Le programme comprend des rencontres individuelles personnalisées avec un conseiller en emploi, des ateliers en petit groupe touchant divers sujets tels que la connaissance de soi, le mieux-être, la gestion du stress, une communication efficace, des méthodes dynamiques de recherche d’emploi, le marché du travail et plusieurs autres sujets.

Grâce à Parcours Formation, les participants pourront suivre une formation en

informatique (adaptée au niveau de chacun et en lien avec le projet de recherche d’emploi). Également au programme, une formation en service à la clientèle. Des formations d’appoints sont aussi possibles dans plusieurs domaines.

Il est important de préciser qu’à la suite de la formation, il y a un accompagnement individuel pendant les démarches de recherche d’emploi.

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« Un poste m’attire, mais je suis surqualifié : que faire? »

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Votre CV est truffé de diplômes prestigieux, de réalisations spectaculaires ou d’expériences professionnelles riches au sein d’entreprises renommées? Souvent, un candidat au profil impressionnant est rejeté d’emblée par les recruteurs si le poste à pourvoir possède des exigences modestes. En effet, ceux-ci craignent que l’employé quitte ses fonctions dès qu’une meilleure offre se présentera, notamment, ou qu’il s’investisse moins dans ses tâches par manque de stimulation.

Un emploi vous intéresse particulièrement, mais vous savez qu’on dira que vous êtes surqualifié? Truquer votre curriculum vitae en effaçant des données n’est certainement pas la bonne stratégie à adopter, mais

vous pouvez cependant ajuster sa mise en pages en accentuant les éléments en lien avec le poste que vous convoitez, par exemple.

DÉFENDEZ VOS MOTIVATIONS

Dans votre lettre de présentation ou lors d’une entrevue, montrez à l’employeur que votre profil convient parfaitement au poste affiché en évitant de mettre de l’avant vos compétences supérieures.

Insistez sur le fait que vous avez sincèrement envie de travailler au sein de son entreprise.

Par ailleurs, pour qu’il comprenne que vous vous savez surqualifié, dites que vous êtes conscient d’avoir des atouts, mais que ceux-ci constituent une valeur ajoutée pour l’entreprise. Le cas échéant, expliquez que cet emploi représente la première étape d’une réorientation professionnelle que vous souhaitiez amorcer depuis un bon moment, par exemple.

Bref, le plus important est de rassurer le recruteur en insistant sur votre enthousiasme et votre volonté de rester en fonction si vous êtes engagé!

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