Ijmondiaan web

jaargang 12, nummer 6 - 2017

Omgevingsdienst IJmond E-Scooters voor bedrijven in havengebied Velsen en Beverwijk Kredietunie Kennemerland klaar voor volgende stap

Mooie winnaars IJmond Onderneemt!

NVD Beveiligingsgroep, Tiebies Landbouwmechanisatie en Parlevliet & Van der Plas vallen in de prijzen officiĂŤle mediapartner van:

Goed voorbereid ondernemen in het buitenland

begint op Rabo Wereldwijd.

Actuele informatie over ruim 120 landen binnen handbereik Met welke belastingen krijgt u te maken? Wanneer is een afspraak echt een afspraak in een andere cultuur? Op Rabo Wereldwijd vindt u deze informatie en mĂŠĂŠr. Zo komt u minder snel voor verrassingen te staan wanneer u onderneemt over de grens.

Kijk op rabobank.nl/wereldwijd Een aandeel in elkaar

voorwoord

Co-creatie in reflectie

I

k lijk wel een warmtezombie, de kachel staat te hoog op deze koude avond.

Mijn hersenen zijn gedegradeerd tot breinblubber en ik voel mij verplicht de hulp in te roepen van het gezin om de eer te redden om dit laatste voorwoord van het jaar op tijd in te leveren bij de uitgever. Marco heeft alweer 3 x gemaild dat het nu toch echt wel moet komen.

Ondersteund door een bakje pepernoten dat om de 5 minuten bijgevuld moet worden (vroeger deden ze er een hele avond mee) zijn de heren om te kopen om mij te voorzien van actualiteiten, wetenswaardigheden en andere waardevolle ontdekkingen van het afgelopen jaar, die vermeldenswaard zijn.

Zo is er uitgebreid wetenschappelijk onderzoek gedaan naar milestones in nieuwe relaties. En wat blijkt? Na gemiddeld 2 tot 6 maanden zijn we zo vertrouwd met elkaar dat we ongegeneerd scheten laten in elkaars bijzijn. Kijk dat is nou nog eens kennis daar kan je wat mee. Nu maar wachten tot ze gaan onderzoeken bij hoeveel scheten per uur, je maatschappelijk geaccepteerd weer mag scheiden.

Dan de bitcoins. Volgens de heren ben ik echt een sukkel omdat ik niet begin dit jaar Bitcoins hebt gekocht bij een koers van $863 die we nu 12 x over de kop weer hadden kunnen verkopen voor $10.000.

Ze hebben me haarfijn voorgerekend wat ze door dit lakse gedrag tekort gekomen zijn in de ouderlijke bijdrage aan hun studentenleven. Ik beken schuld.

Dan hebben de heren gelukkig ook nog goed nieuws te melden. Er zijn al sectoren waar de vrouwen door het glazen plafond zijn gegaan, en de heren in hun schaduw staan. Het topvoetbal volgend jaar wordt

geleverd door het nationale vrouwen­ team. Voorwaar ook geen straf voor het publiek.

Deze dagen worden er hele bossen opgebrand in de openhaard om tijdens deze donkere dagen voor de kerst er met de familie gezellig voor te zitten.

En terwijl we ons schurken aan de warmte en een spelletje ganzenborden spelen, en ons verbazen over allerlei kleurendiscussies dezer dagen, kunnen we geruststellend constateren dat we gelukkig wel een gender neutrale Sinterklaas hebben van onbesproken gedrag en gekleed in een rok. Wat een vooruitziende blik had die man.

Overigens, de rust is weergekeerd in de IJmond. Alle ondernemers kunnen weer rustig slapen nu alle awards uitgereikt zijn tijdens de happening 'IJmond Onderneemt'. Lees er meer over verderop in deze IJmondiaan.

Namens het team van de IJmondiaan willen we iedereen hele prettige feestdagen toewensen, en dat we 'frisch und munter' in 2018 weer aan de slag kunnen gaan.

Jan Boudesteijn Hoofdredacteur van het mooiste onder­nemersblad in de IJmond

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 3

Nummer 6 - december - 2017 Volg ons ook op: www.facebook.com/ijmondiaan

www..linkedin.com/in/ijmondiaan

www.twitter.com/ijmondiaan

NVD Beveiligingsgroep, Tiebies Landbouwmechanisatie en Parlevliet & Van der Plas vallen in de prijzen NVD Beveiligingsgroep is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2017.

Het bedrijf uit Haarlem kreeg 14 november de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. Directeur Patrick van der Leelie was zichtbaar verheugd. IJmond Onderneemt! werd voor de achtste keer georganiseerd. Dit jaar was het thema Wat is jouw drive?

/// verder in deze editie pagina 7

Innovatie op de hypotheekmarkt

pagina 15

Trouw aan jezelf en je passie volgen!!

pagina 18

Blockchain: toekomst of bedreiging voor de makelaar?

pagina 19

Parlevliet & Van der Plas winnaar IJmond Duurzaam Award 2017

pagina 23 Terugblik met IJmond Werkt! Award winnaar Berry Tiebie van Tiebies Landbouwmechanisatie pagina 4 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

colofon Bandtransport Europe Gezonde groei op de Molenwerf

Uitgever IN DE VINGERS MEDIA Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Vormgeving IN DE VINGERS RECLAME Witte Vlinderweg 11 1521 PS Wormerveer Tel 075-6428114 www.indevingers.nl

Redactie Jan Boudesteijn, Marc Kok en Friso Huizinga.

Verspreiding 6 x per jaar.

Op de Molenwerf in Uitgeest bevindt zich één van de parels van de regionale maakindustrie: Bandtransport Europe. Onder leiding van directeur/eigenaar Jeroen Al maakt het bedrijf een mooie ontwikkeling door. Alles is daarbij gericht op een toekomstbestendig businessmodel dat uitgaat van een beheersbare, gezonde groei.

Fotografie Reinder Weidijk, Ron Pichel Fotografie, Shutterstock, Freepik, Google maps, Peter Herweijer Fotografie en/of aangeleverd.

Advertenties IN DE VINGERS MEDIA Tel 075-6428114

Columns De columns in IJmondiaan zijn geschreven vanuit het perspectief van de columnist en vallen daarmee buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

OV IJmond ondersteunt gezond initiatief

Werknemers IJmond op de fiets voor donatie aan goede doelen

IJmondiaan wordt gratis in controlled circulation verzonden naar bedrijven in de gemeenten Uitgeest, Heemskerk, Beverwijk en Velsen.

ISSN 2214 - 8795 © Het auteursrecht van deze uitgave wordt door de uitgever nadrukkelijk voorbehouden. Het is

IJmondiale werknemers omarmen het fietsstimulerings­ programma 'Goed op weg' voor het woon-werk-fietsverkeer.

'Naast een betere gezondheid voor henzelf, zorgen de fietsers tevens voor een rustiger spits, dus betere bereikbaarheid én is er winst op het gebied van de luchtkwaliteit', weet IJmond Bereikbaarvoorzitter Ton van der Scheer.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

verboden om zonder schriftelijke toestemming onderwerpen te kopiëren en/of te publiceren.

De uitgever kan niet verantwoordelijk worden gesteld voor eventuele schade als gevolg van publicaties in deze uitgave. Druk- en zetfouten voor­behouden.

december juni 2016 2017 • pagina 5

Wij zijn pas tevreden als u het echt allemaal snapt.

Lands Advies, Lekker Duidelijk

verzekeringen

pensioenen

pagina 6 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Wijkermeerweg 41

1948 NT Beverwijk

hypotheken

Tel. 0251 - 290 900

www.lands.nl

column

Innovatie op de hypotheekmarkt

O

ndanks de voortdurende historisch lage hypotheekrente wordt het steeds moeilijker om de koop van een woning financieel rond te krijgen. Dit heeft te maken met veranderingen op de huizen- en hypotheekmarkt en de strengere financieringsnormen.

Starters moeten vaak concessies doen bij de aankoop van hun eerste woning met als gevolg dat de woning niet helemaal aan hun wensen voldoet. Voor door­ stromers geldt dat de gewenste volgende grotere of mooiere woning steeds verder buiten bereik komt.

Uitgangspunten: Hypotheek € 350.000 zonder DuoKoop en € 227.500 met DuoKoop; annuïtair dalend in 30 jaar.

Inkomen aanvrager € 45.000, inkomen partner € 30.000 WOZ-waarde € 300.000

De oplossing is duokopen DuoKoop maakt het kopen van een woning makkelijker haalbaar voor een grote groep starters en ook voor door­ stromers komt de gewenste woning in beeld. DuoKoop is gebaseerd op het splitsen van de woning en de grond waarop de woning staat. U koopt de woning (de stenen) en DuoKoop de grond. U hoeft dan alleen nog voor de woning een hypotheek aan te vragen (ongeveer 65% van de koopsom) voor de grond betaalt u een maandelijks huur (canon) aan DuoKoop. Dit bedrag is aftrekbaar voor de inkomstenbelasting en wordt jaarlijks enkel gecorrigeerd voor inflatie. De lagere maandlasten bij aankoop met DuoKoop kunnen worden in­gezet voor het kopen van een duurdere woning of het verlagen van de maandlasten.

Beschikbaar fondsprogramma van één miljard DuoKoop heeft fondsprogramma beschik­ baar van één miljard euro om grond te kopen. Dit bedrag wordt gestort in een fonds, het DNGB Fonds. Het fonds wordt gevuld door Europese pensioenfondsen.

De DuoKoop-regeling is erkend door de Stichting Waarborgfonds Eigen Woning (de stichting achter Nationale Hypotheek Garantie). DuoKoop kan alleen in combi­ natie met een NHG-hypotheek gebruikt worden. De acceptatie door DNGB vindt plaats conform NHG-criteria. Hiermee wordt het risico van overcreditering en restschuld voor de consument beperkt.

Indicatief rekenvoorbeeld met doel verlagen maandlasten

Zonder

Met

DuoKoop

DuoKoop

€ 350.000

-

Koopsom woning

-

€ 227.500

Koopsom grond

-

€ 122.500

Kosten koper/eigen vermogen

€ 15.500

€ 13.500

Nationale Hypotheek Garantie

Nee

Ja

Bruto maandlast

€ 1.362

€ 1.200

Netto maandlast

€ 1.160

€ 1.003

Koopsom woning + grond

Frank Hoogendoorn

Transparantie Bij DuoKoop staat het belang van de consument voorop. De regeling is ge­baseerd op transparantie, flexibiliteit en klantvriendelijkheid. De consument kan op ieder gewenst moment de grond (alsnog) van DNGB kopen, zodat hij/zij volledig eigenaar wordt van de woning.

Bij verkoop kan de volgende koper er voor kiezen de woning inclusief grond te kopen of het DuoKoop contract over te nemen.

Distributie van DuoKoop verloopt uit­ sluitend via het professionele interme­ diair. Voor de regio IJmond is dat Lands Advies. U bent van harte welkom om de mogelijkheden van kopen met DuoKoop met u door te spreken.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Lands Advies Wijkermeerweg 41, 1948 NT Beverwijk T: 0251 - 290 900 E: info@lands.nl www.lands.nl

december 2017

• pagina 7

IJmond Onderneemt!

NVD Beveiligingsgroep is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2017.

Het bedrijf uit Haarlem kreeg 14 november de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming.

Directeur Patrick van der Leelie was zichtbaar verheugd. IJmond Onderneemt! werd voor de achtste keer georganiseerd. Dit jaar was het thema Wat is jouw drive? De zaal van A9 Studio’s in Uitgeest was qua entourage zeer feestelijk aangekleed, er was een paaldansact te bewonderen, gastspreker en handbiker Tim de Vries gaf een indrukwekkend kijkje in zijn leven als paralympiër én er was van alle genomineerde bedrijven een mooi en informatief filmpje gemaakt. De bijna 250 aanwezige entrepreneurs tijdens het mede door de Rabobank IJmond mogelijk gemaakte evenement zagen zo goed wat de genomineerden zo bijzonder maakt.

Mooie winnaars

NVD Beveiligingsgroep, Tiebi en Parlevliet & Van der Plas v IJmond Onderneemt Award Hoewel Montarent en Slijptechniek IJmond ook veel indruk op de jury maakten, ging de IJmond Onderneemt! Award naar NVD Beveiligingsgroep. Zo stelde de jury bij monde van Leen Wisker dat bij de selectie van de kandidaten voor de nominatie van de IJmond Onderneemt Award er, met het thema in het achterhoofd, naar zeer uiteenlopende bedrijven is gekeken. Uiteenlopend qua omvang en qua product en/of dienstverlening, maar met een duidelijke rode draad. Een persoonlijke drive. De winnaar, NVD Beveiligingsgroep is een familiebedrijf en een top 4 speler. Een bedrijf dat al ruim 100 jaar actief is op het gebied van beveiliging, zowel nationaal als internationaal.

IJmond Werkt! Award Voor de IJmond Werkt! Award waren Tata Steel en Mastermate Zwager ook genomineerd, maar ging de onderschei­ ding naar Tiebies Landbouwmechanisatie.

Zij zijn een specialist in onderhoud en reparatie van vrijwel alle landbouwmachi­ nes. Daarnaast zijn ze dealer van een legio topmerken en zijn hun machines te huur.

In beide stemrondes kreeg Tiebies de meeste stemmen en werd daarmee over­

Mediapartner werd mede mogelijk gemaakt door:

pagina 8 • december 2017 2017 www.ijmondiaan.nl www.ijmondiaan.nl

Partner IJmond Onderneemt! Award

IJmond Onderneemt!

ies Landbouwmechanisatie vallen in de prijzen tuigend winnaar. Bij Tiebies werken 3 mon­ teurs via IJmond Werkt!. In de films over­ tuigde eigenaar Berry Tiebie de aanwezigen vol enthousiasme: “Ik kan eigenlijk niets negatiefs over deze jongens verzinnen en ik kan enorm veel van ze leren, ze zijn een meerwaarde voor het bedrijf.” De overige genomineerden Tata Steel en Mastermate Zwager kregen ook, zij het een kleinere versie, een award uitgereikt uit handen van bestuurs­ voorzitter van IJmond Werkt! Arjen Verkaik.

Partners IJmond Duurzaam Award

IJmond Duurzaam! Award Parlevliet & Van der Plas was op haar beurt de winnaar van de IJmond Duurzaam! Award.

Het bedrijf troefde daarmee medegenomineerden Strandpaviljoen Timboektoe en Abelia Fleuristen af. “Zelf dingen bedenken, zoals de carrouseldeur, motiveert het bedrijf om verder te gaan. Onderweg in de processen worden steeds meer nieuwe zaken ont­ dekt en worden steeds meer mensen enthousiast. Maar net zo belangrijk is het voor het bedrijf om een bijdrage te leveren aan het imago van de branche. Door juist zoveel mogelijk aandacht te geven aan het milieu, wil Parlevliet & Van der Plas een tegengeluid bieden aan de het negatieve imago van de visserij”, zo stelt de jury.

Partner IJmond Werkt! Award

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Sponsor prijzen

Hoofdsponsor 2017

december 2017

• pagina 9

IJmond Onderneemt!

foto-overzicht IJmond Onderneemt!

2017

pagina 10 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Fotografie: Karen Vleugel

IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 11

Techport

B

&W van Velsen wil het MKB in de maak- en onderhoudsindustrie actief stimuleren om innovaties te ontwikkelen. Het college heeft ingestemd met een opzet voor het nieuwe Innovatiefonds MKB Velsen. In dit fonds zit 2 miljoen euro. De gemeenteraad heeft al ingestemd met de financiering, maar moet nog over de opzet en uitgangspunten van het fonds besluiten. Hierover wordt naar verwachting op 21 december een besluit genomen.

Velsens innovatiefonds van twee miljoen voor maak- en onderhoudsindustrie In de Visie op Velsen 2025 richt de gemeente zich op kennisrijk werken in Velsen en de IJmond als innovatieve regio.

'Inzet is het versterken en innoveren van onze bestaande, regionale topsectoren, waaronder de maak- en onderhoudsindu­ strie. De IJmond vormt het hart van de maak- en onderhoudsindustrie van de Metropoolregio Amsterdam', zo schrijft het college van B&W. 'We werken aan een toekomst waarin de industrie nog steeds nadrukkelijk in onze gemeente aanwezig is, maar duurzaam en kennisintensief is geworden. Samenwerking tussen tech­ nische bedrijven, technische opleiders en onderzoeksinstituten is essentieel voor innovatie.'

Techport belangrijk Volgens economisch wethouder Verkaik van Velsen is Techport belangrijk voor de versterking van het ecosysteem van de maak- en onderhoudsindustrie in de Metropoolregio Amsterdam. 'Technisch toponderwijs wordt zo vormgegeven, kennisnetwerken worden opgebouwd, evenals onderzoeks- en valorisatiepro­ gramma's. Ook wordt gewerkt aan een fysieke ontmoetingsplek waar innovatie zichtbaar en tastbaar wordt. Een plek waar startende en bestaande bedrijven kunnen gebruikmaken van state of the art-facilitei­ ten en deze benutten voor onderzoek en

ontwikkeling', vertelt wethouder Verkaik.

'Ik ben hier blij mee, omdat het veel kan toevoegen. Er gebeurt al veel, maar het ontbreekt in de regio IJmond-Amsterdam aan ondersteunende financierings­ constructies ten behoeve van innovatie.

Toegang tot financiering is één van de cru­ ciale factoren voor de innovatiekracht van het MKB. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven in de maak- en onderhoudsindu­ strie, die bekend staat als kapitaalintensie­ ve sector. Dit vormt de aanleiding om een lokaal innovatiefonds op te richten.'

Doel innovatiefonds Uit onderzoek blijkt bij het bedrijfsleven vooral een behoefte te bestaan aan kre­ dietfaciliteiten tussen de 25.000 en 500.000 euro. Ook blijkt uit kapitaalmarktonder­ zoek dat de behoefte vooral bestaat in de eerste fasen van toegepast innovatie.

De gemeente Velsen wil innovatie nu aanjagen en ondernemers daarin onder­ steunen, zodat zij hun ontwikkelambities kunnen waarmaken en ook in de toekomst succesvol kunnen zijn. Denk hier bijvoor­ beeld aan nieuwe oplossingen die de maak- en onderhoudsindustrie verder digitaliseren, automatiseren, duurzamer of schoner maken. Het Innovatiefonds MKB Velsen beoogt het MKB bij innovatie in de maak- en onderhoudsindustrie te betrekken. Bovendien wil het graag een

pagina 12 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

structurele samenwerking tussen MKB onderling, MKB en grootbedrijf en MKB en kennisinstellingen realiseren. Ten derde hoopt het innovaties te genereren, die een impuls geven aan de economie of leiden tot directe lagere milieubelasting van bedrijfsactiviteiten.

Subsidieregeling Met een lokaal innovatiefonds ontstaan er voor Velsense bedrijven meer mogelijk­ heden om financiering aan te trekken voor innovatie. Het college wil voor het fonds een subsidieregeling uitwerken.

Wethouder Verkaik zegt hierover: 'Er zit ontzettend veel innovatiekracht bij het MKB. Veel van deze bedrijven zijn echter geen hardcore researchbedrijven. Vaak kennen ze hun weg niet naar de (inter)nati­ onale innovatieprogramma's of hebben hiermee slechte ervaringen. Daarom zetten we in op een lokale regeling die laagdrem­ pelig is voor de aanvrager en efficiënt is in de afwikkeling voor de gemeente. Op deze manier wordt tijd en geld maximaal inge­ zet voor de daadwerkelijke innovatieslag.'

Na besluitvorming in de gemeenteraad wordt de subsidieregeling verder uitge­ werkt met als doel dat deze in de eerste helft van 2018 opent voor inschrijving.

Meer informatie?

Kijk op: www.techport.nl

Omgevingsdienst IJmond

E-Scooters voor bedrijven in havengebied Velsen en Beverwijk

E

en af- en aanrijden van milieu­ vriendelijke e-scooters op de bedrijven­terreinen in het haven­ gebied van Velsen en Beverwijk. Dat is wat de Omgevingsdienst IJmond en de Provincie Noord-Holland voor ogen hebben met de stimuleringsactie ‘E-scooter? Natuurlijk!’ Nu worden voor veel korte ritten in de nabije omgeving of op de bedrijven­terreinen zelf auto’s of bestelbusjes gebruikt. En dat terwijl e-scooters niet alleen opleveren als het gaat om bereikbaarheid of een gezondere om­geving, maar ook goedkoper zijn in aanschaf, brandstof en onderhoud.

20% korting op de aanschafprijs en meer Omgevingsdienst IJmond heeft op grond van de Uitvoeringsregeling Investerings­ impuls Duurzame Zeehavens NoordHolland subsidie gekregen om bedrijven te stimuleren om één of meerdere e-scooters aan te schaffen. Het aanbod is aantrekkelijk: maar liefst 20% korting op de aanschafprijs. Het idee is dat de e-scooters als bedrijfsscooter voor perso­ nen- en goederenvervoer worden ingezet.

Ook is het mogelijk dat een bedrijf een e-scooter aanschaft voor een individuele werknemer, mits de e-scooter wordt gebruikt voor het woon/werkverkeer.

Er kunnen ongeveer 45 e-scooters worden gefinancierd met deze regeling. De actie loopt van 15 oktober 2017 tot en met 30 september 2018.

Partners

Energiezuinig op weg Twee aanbieders van e-scooters in de IJmond hebben een overeenkomst met de Omgevingsdienst gesloten.

EVC Heems­kerk en Bike-Guru in IJmuiden juichen het initiatief van harte toe.

'De kwaliteit van e-scooters wordt beter en beter', zegt Robert Egthuijsen van Bike-Guru. 'Fabrikanten blijven investeren om energiezuinige scooters te maken, waarbij de actieradius voor gebruikers natuurlijk heel belangrijk is. Inmiddels is een actie­radius van 80 km op één accu heel normaal'.

Ondernemers die met een inschrijving bij de Kamer van Koophandel kunnen aan­tonen dat zij gevestigd zijn op deze bedrijventerreinen, komen voor de sub­ sidie in aanmerking. Meer informatie staat op de website van IJmond Bereikbaar: www.ijmondbereikbaar.nl/­ e-scooters-havengebied

Extra aanbod van leveranciers Om de drempel voor aanschaf nog verder te verlagen doen de leveranciers nog een extra aanbod. Zo biedt EVC tot eind 2017 15% extra korting op de aanschaf van een tweede accu voor de e-scooters van het merk EMCO. Voor alle e-scooters geldt dat de afleveringskosten en de eerste service­ beurt voor rekening zijn van EVC. 'Zo staat je e-scooter echt altijd klaar om te gaan', lacht eigenaar Harry Buter.

Bedrijventerreinen Havengebied Het Havengebied Velsen en Beverwijk bestaat uit 9 terreinen: De Kagerweg, De Pijp, Noorderwijkermeer, Grote Hout, Business Park IJmond, Tata Terminals, Averijhaven, Haven IJmuiden en IJmondhaven.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Voor meer informatie: www.ijmondbereikbaar.nl/­ e-scooters-havengebied EVC Heemskerk: 0251 - 25 20 22 Bike-Guru IJmuiden: 0255 - 51 52 90

december 2017

• pagina 13

ondernemersnieuws

Kredietunie Kennemerland klaar voor volgende stap

N

a de startbijeenkomst op het Forteiland in 2016 is deze vereniging van en voor ondernemers in IJmond en Haarlem nu ruim een jaar actief in Kennemerland.

Hoe zat het ook alweer? Ondernemers in IJmond kunnen een financiering aanvragen van minimaal 25.000,- en maximaal 250.000,- bij de Kredietunie Kennemerland. Dit is een coöperatieve vereniging zonder winstoogmerk, die gerund wordt door vrijwilligers. Na een professionele screening en positief besluit van het bestuur, wordt de lening voorgelegd aan de leden met behulp van een beveiligde website. Elk lid is ondernemer of ondernemer geweest en kan met behulp van zijn email en wachtwoord inloggen en alle informatie over de ondernemer lezen.

Marco Tetteroo

Vervolgens organiseert de Kredietunie een bijeenkomst waarin de ondernemer zijn/haar bedrijf kan presenteren en kunnen de leden kennis met hem/haar maken. Daarna beslist ieder lid zelf of hij meedoet met de lening en voor welk bedrag. De rente is afhankelijk van het risico, gemiddeld is dit 7 % per jaar.

Na ondertekening van de lening over­ eenkomsten wordt de lening beschikbaar gesteld aan de ondernemer en wordt de rente en aflossing per maand terug­ betaald. Tevens wordt dan een ervaren lid van de Kredietunie gevraagd om de kredietnemer bij te staan met goede raad.

De AFM heeft voor de activiteiten van de Kredietunie een ontheffingsvergunning afgegeven.

De leden hebben in het afgelopen opstart jaar 3 ondernemers gefinancierd, waardoor deze de plannen voor hun onderneming konden waarmaken.

Hieronder ook een ondernemer uit IJmond, Cas Rustemeijer. Cas heeft dank­ zij een lening van de Rabobank en de Kredietunie de aandelen van RBM Europe BV te Velsen-Noord kunnen verwerven.

Het succesvolle bedrijf, waar hij al jaren de leiding had, kan hij nu als eigenaar voortzetten.

Komend jaar wil de Kredietunie Kennemerland haar ledental uitbreiden en wederom een aantal leningen ver­ strekken aan ondernemers. Daartoe zoekt

Kredietunie Kennemerland voor ondernemers door ondernemers

zij bemiddelde (oud) ondernemers uit de regio, die het hoofddoel van de Kredietunie (ondernemerschap mogelijk maken voor ondernemers die dat ver­ dienen) delen en het leuk vinden om deel uit te maken van deze kleine en sociale vereniging. Er zijn zo’n 8 bijeenkomsten per jaar waarin een kredietaanvraag centraal staat en er volop ruimte is voor contact tussen de ondernemers onderling.

Ook ondernemers uit IJmond, die een financiering zoeken, zijn welkom bij de Kredietunie. Na betaling van de een­ malige screeningsvergoeding ad 350,- wordt hun financieringsaanvraag gescreend en wordt een afspraak ter kennismaking met hen gemaakt.

Zowel kredietgevende als krediet­ vragende ondernemers kunnen zich eenvoudig aanmelden via de website www.kredietunie-kennemerland.nl.

Meer weten? Bel voorzitter Marco Tetteroo op 06- 22 39 76 37

pagina 14 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

column

Trouw aan jezelf en je passie volgen!!

In Hemelsnaam: Hoe doe je dat dan?

Cheffie & Sjors Wat is jouw trend Sjors?

Welke acties kun jij nog meer voor jezelf bedenken? Begin met kleine stapjes!

Ik volg mijn passie Chef!

Wat zijn de feiten? (wat jij en ik gezamenlijk kunnen vaststellen) A. Geluk zoeken is een trend geworden!

B. Veel mensen/werknemers vinden geen geluk. (ontwikkelingsfase: onbewust – onbekwaam) C. Ontkennen hun natuurlijke bioritme, principes/systemen met als gevolg: • Onbalans werk/privé • Overbelasting mantelzorg • Relatieproblemen • Financiële zorgen • Oververmoeid/overspannen • Te weinig (bij) scholing en aanpassing • Ziekte

Wat zijn de problemen? (dat zijn feiten waar je last van hebt) A. Het “geluk” wordt niet gevonden. (gevolg: boos, bang of bedroefd) B. Psychische onbalans/klachten nemen toe. (gevolg: bang, boos, of bedroefd) C. Het leveren van arbeid neemt af en/of stagneert door de ziekmelding. (gevolg: bang, boos, of bedroefd) • werknemers verliezen de regie, reageren gelaten; gevolg: verzuring) • verwachten dat anderen hun/de problemen oplossen

Wat zijn de acties? (om jouw doelen te bereiken) A. Informatie zoeken door bijvoorbeeld: a. Filmpjes (YouTube) bekijken en/of boeken lezen over de logica van geluk b. Een goed gesprek met een strategisch coach c. ontwikkelingsfase: bewustwording, maar nog wel onbekwaam B. Met kleine stapjes de informatie en bewustwordingen in jouw werk/ praktijk uitvoeren door: a. Oefenen, oefenen en maar blijven oefenen b. Net als op de sportschool maar dan mentaal. (ontwikkelingsfase: bewust – bekwamen) C. (Her) ontdekte vaardigheden inzetten en jouw motiverende omstandigheden zelf creëren door o.a: a. Taken die jij graag doet van een collega, die er geen plezier in heeft, overnemen b. Je werkplek leuker en/of makkelijker maken, of lastige taken eerst en leuke taken later c. Je bewust verbinden aan je taken/werkzaamheden, door eigenaarschap te nemen en te tonen d. Jezelf blijven reflecteren: of je blijft leren en je aanpassingsvermogen ontwikkelt. (dag- of weekboek)

Wat zijn de doelen? (wat wil je) A. Gelukkig worden/zijn. (als gevolg van zelfonderzoek en blijvende ontwikkeling) B. Vanuit je karakter, eigen­ heid een psychische balans en rust weten te vinden C. Met passie je arbeid blijven leveren en inkomen verwerven

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Coen Splinter Geregistreerd strategisch coach/ casemanager/inzetbaarheidscoach Aandacht Arbo Zeestraat 80 1942 AS Beverwijk T: 0251 27 38 83 E: info@aandachtarbo.nl www.aandachtarbo.nl

december 2017

• pagina 15

advertorial

Jeroen Al (links) met naast hem Mark van Vugt, Bas Bourgonje en Ed Verbeek.

Bandtransport Europe

Gezonde groei op de Molenwerf O p de Molenwerf in Uitgeest bevindt zich één van de parels van de regionale maakindustrie: Bandtransport Europe. Onder leiding van directeur/eigenaar Jeroen Al maakt het bedrijf een mooie ontwikkeling door. Alles is daarbij gericht op een toekomstbestendig businessmodel dat uitgaat van een beheersbare, gezonde groei.

'Je kunt ons bedrijf het beste vergelijken met een confectieatelier in kleding', vertelt Jeroen Al, die voordat hij onder­ nemer werd jarenlang in de financiële sector werkte. 'Rollen transportband worden elders geproduceerd en deze rollen verwerken wij vervolgens tot kunststof transportbanden op maat.

Onze klanten zijn vrijwel nooit eind­

gebruikers, maar machinefabrikanten en collega-confectiebedrijven. Ongeveer 70 procent van wat wij produceren gaat de grens over, naar West-Europese landen om ons heen. De rest komt terecht in Nederland en landen buiten Europa.'

Bandtransport Europa werd in 1983 in de Zaanstreek opgericht onder de naam

pagina 16 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Bandtransport Zaanstreek BV. Begin jaren negentig verhuisde het bedrijf naar de Molenwerf in Uitgeest, waar het uit­groeide tot een wereldwijd opererende speler met 200 medewerkers. Op het hoogtepunt in 1992 ging het mis: Bandtransport moest het faillissement aanvragen en werd overgenomen door achtereenvolgens het Amerikaanse

'Rabobank was meest slagvaardig' Na de uitkoop van een minderheidsaandeelhouder in augustus 2016 is Jeroen Al enig aandeelhouder van Bandtransport Europe. Sinds kort is hij ook eigenaar van het 3000 vierkante meter grote bedrijfspand aan de Molenwerf. De financiering van het pand regelde hij met Rabobank IJmond en het Achtergestelde Leningen Fonds (ALF) van Aegon.

'Door de volledige focus op de kernactiviteiten en groei van het bedrijf heb ik ervoor gekozen om mij bij de aankoop en financiering van het bedrijfspand bij te laten staan door Bas Bourgonje van Prisma Advies Groep. Ik ken hem al jaren en wist dus wie ik in huis haalde.' De specialist in bedrijfs­financieringen stelde een memorandum op dat werd voor­gelegd aan verschillende banken. Al: 'De Rabobank was de meest slagvaardige partij waarmee wij gesproken hebben.

Uit de financiële voorwaarden en het persoonlijke contact met Mark van Vugt en Ed Verbeek bleek veel vertrouwen. Als voormalig bankier snap ik heel goed waarom iets wel of niet kan. Zij hebben actief met ons meegedacht en samen hebben we een goede financieringsoplossing gevonden.'

Fabreeka International BV en Derco BV uit Alkmaar. In 2010 kwam de huidige directeur/eigenaar in beeld. 'Ik werkte als financieel directeur bij Derco toen zij Bandtransport uit strategische over­ wegingen en middenin de crisis wilden afstoten', legt Al uit. 'Omdat ik het bedrijf reeds goed kende had ik wel interesse om de activiteiten over te nemen. Dat gebeurde in 2010. Vanwege de crisis was er begrijpelijkerwijs in de voorgaande jaren weinig geïnvesteerd. In feite kocht ik een verouderd huis dat flink verbouwd moest worden. Daarom is er sinds de overname veel geïnvesteerd. Zowel in de organisatie als in het machinepark, maar ook in de uitstraling van het bedrijf. Dat heeft er samen met een actievere klantenen marktbenadering toe geleid dat het bedrijf momenteel flink groeit.'

Voor dit jaar wordt een omzetstijging van 25 procent verwacht. 'Ik schat dat ongeveer de helft daarvan wordt veroor­ zaakt door het economische herstel en de andere helft door onze nieuwe strategie.

We zijn onze klanten nog actiever gaan benaderen en hebben veel aandacht besteed aan marketing. Daarbij leggen we meer de nadruk op waar we ons in

Accountmanager Groot Zakelijk Ed Verbeek van Rabobank IJmond, die de klant deze zomer overnam van zijn MKBcollega Mark van Vugt, beaamt dat. 'Jeroen en Bas begrepen waar onze beperkingen lagen. Zij zijn altijd met beide benen op de grond blijven staan. Dat stelde ons in staat op een transparante wijze en met open vizier op zoek te gaan naar een passende oplossing voor de aanvullende financiering voor de aankoop van het bedrijfspand.'

'Dit is een mooi voorbeeld van hoe een ondernemer en een bank elkaar kunnen vinden', vult Bas Bourgonje aan. 'Er is nu sprake van een gestapelde financiering waarbij de Rabobank het grootste deel voor zijn rekening neemt en Aegon met een achtergestelde lening voor het restant zorgt. Dit fonds helpt ondernemers aan het laatste stukje financiering. Voor de crisis had dit niet gekund. Er is nu meer mogelijk en op een meer verantwoorde manier omdat de risico's worden gespreid.

Dat is een hele goede ontwikkeling waar alle partijen baat bij hebben.'

onderscheiden: we leveren een Europees product met een hoge kwaliteitsstan­ daard en een korte levertijd. Dat laatste is erg belangrijk, want de helft van onze omzet wordt bepaald omdat er ergens anders een transportband het begeven heeft. We investeren daarom veel in onze organisatie en ons machinepark zodat we nog efficiënter en sneller kunnen werken.

Op dit moment worden we daarbij onder meer geholpen door vier HBO-studenten werktuigbouw en technische bedrijfskun­ de. Zij brengen het machinepark in kaart en geven antwoord op de vraag hoe wij ons verder kunnen ontwikkelen en ver­ beteren.'

De 52-jarige Rijpenaar benadrukt dat Bandtransport Europe niet hoeft uit te groeien tot marktleider. 'Ik vind het belangrijker om een toekomstbestendig businessmodel te ontwikkelen dat uitgaat van een beheersbare, gezonde groei.

We hebben nu dertig medewerkers en dat is voorlopig voldoende, maar we moeten wel voorkomen dat de organi­ satie te veel gaat kraken. Daarom ligt de nadruk op slimmer werken en een up-to-date machinepark. Dat de omzet groeit, is daar een afgeleide van.'

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Sterke IJmond?

De IJmond is een krachtige en dynamische regio. Als Rabobank IJmond willen wij graag de leef- en werkomgeving van mensen in de IJmond versterken. Dit doen we door kennis te delen, partijen aan elkaar te verbinden en geld of diensten beschikbaar te stellen.

T: (023) 51 33 600 E: bedrijven.ijmond@rabobank.nl.

W: www.rabobank.nl/ijmond

december 2017

• pagina 17

column Blockchain: toekomst of bedreiging voor de makelaar?

Terwijl de kranten volstaan over de recente koersstijgingen van de bitcoin en andere cryptomunten en men zich zorgen begint te maken of hier geen sprake is van een ‘bubbel’, wordt er nog relatief weinig aandacht besteed aan andere toe­ passingen van de technologie hierachter, blockchain.

Bij het grote publiek is deze technologie alleen nog bekend van de bitcoin.

Blockchain is een manier om informatie op te slaan en uit te wisselen, waarbij de controle op deze data niet wordt uitgeoefend door een autoriteit als bijvoorbeeld een centrale bank, maar door het systeem en de gebruikers daarvan gezamenlijk. Dit kan, doordat de data openbaar en dus voor iedereen inzichtelijk is. Het idee hierachter is van oorsprong heel idealistisch: het wegnemen van de macht bij de centrale banken en aan de massa geven.

De blockchain-codes kunnen niet alleen financiële gegevens opslaan, maar ook andersoortige informatie. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om een contract te sluiten middels bitcoin. Het voordeel hiervan is, dat vervalsing onmogelijk is.

De code waarin de gegevens zijn opgeslagen kan namelijk niet meer worden aangepast. Zodra het contract is gesloten, kan er alleen nog een wijziging worden doorgevoerd door het sluiten van een nieuw contract.

De potentie van blockchain voor de vastgoedsector is enorm: een eigendomswijziging van een object kan in het kadaster worden ingeschreven zonder tussenkomst van een notaris middels blockchain. Een huurcontract kan worden gesloten met behulp van blockchain, waarmee de afspraken niet alleen voor huurder en verhuurder inzichtelijk zijn, maar ook voor derden, zoals overheden. Ook in de vastgoedbeleggingswereld heeft blockchain haar intrede reeds gedaan: vastgoedbeheerder Annexum start binnenkort met een fonds, waarin particuliere beleggers in vastgoed beleggen met behulp van blockchain.

Iedere belegger kan daarmee een klein stukje van het fonds kopen, en dit onderling verhandelen zonder dat de tussenkomst van een makelaar of intermediair nodig is.

De potentie van blockchain is enorm, en niet alleen voor de financiële of de vastgoedwereld.

Het is spannend deze nieuwe technologie te volgen.

Ik ben benieuwd waar wij makelaars – toch een vrij traditionele beroepsgroep – over een paar jaar staan!

Jurre Terhorst MSc Teer Bedrijfsmakelaars

pagina 18 • december 2017





Omgevingsdienst IJmond Voorlopers in eigen vak op het podium, jury kiest voor internationale proeftuin

Parlevliet & Van der Plas winnaar IJmond Duurzaam Award 2017

O

p dinsdag 14 november reikte Omgevingsdienst IJmond voor de vijfde keer de IJmond Duurzaam Award uit aan een ondernemer die duurzaamheid in de gehele bedrijfsvoering laat terugkomen.

Dit jaar stonden Parlevliet & Van der Plas, strand­paviljoen Timboektoe en Abelia Fleuristen op het podium tijdens het event IJmond Onderneemt!. In een zaal vol ondernemers uit de IJmond werd internationale visserij­maatschappij Parlevliet & Van der Plas uitgeroepen tot winnaar.

Volgens de jury gebruikt Parlevliet & Van der Plas de voldoende middelen die ze hebben om te innoveren en om te inspire­ ren. 'Het winnende bedrijf vervult actief een voorbeeldfunctie, inspireert, zoekt verbinding en neemt personeel en ande­ ren mee in hun proces.' Elk jaar wordt de Award uitgereikt in de hoop de genomi­ neerden en winnaars te stimuleren verder

v.l.n.r.: Timboektoe, Abelia Fleuristen, Tim De Rudder, Parlevliet & Van der Plas

De jury zag ook bij strandpaviljoen Timboektoe en Abelia Fleuristen de drive om duurzaam te ondernemen. Zo is Timboektoe helemaal klimaatneutraal en is Abelia Fleuristen de enige met de Barometer Duurzame Bloemist keurmerk Goud in regio IJmond-Kennemerland.

Stuk voor stuk prachtbedrijven dus!

Alle ondernemers zijn gemotiveerd bij te dragen aan een betere toekomst. Zoals ze beiden zelf zeggen: 'Duurzaamheid is geen wedstrijd en kent geen verliezers.'

IJmond Duurzaam Award Onderneemt u duurzaam en wilt u dat

te gaan in het duurzaamheidsproces en de aanwezige ondernemers te inspireren.

Willem van Duijn (l) en John Zeijderveld (r) van: Parlevliet & Van der Plas

Positief in het nieuws

Voorbeeldfunctie

'We zullen altijd blijven innoveren en deze prijs is zeker een stimulans om door te gaan. Het is goed dat de visserijtak nu eens positief in de belangstelling staat.

Andere bedrijven hebben ons gefeliciteerd en zelfs bloemen gestuurd. Het personeel is enthousiast en wordt aan­gesproken door personeel van andere bedrijven,' aldus facilitair hoofd Willem van Duijn. 'Ik hoop dat deze positieve indruk eraan bij­ draagt dat zij zelf ook meer of nog meer over het milieu gaan nadenken.' Hij is ook trots, en terecht. Hij is persoonlijk verant­ woordelijk voor de stappen die richting duurzaamheid gemaakt zijn. Hij is diegene die steeds een stapje verder wil gaan. En dat is opge­vallen bij de jury.

Vooral de voorbeeldfunctie die Parlevliet & Van der Plas heeft en inneemt, sprak de jury aan. 'Groot en IJmondoverstijgend,' aldus het rapport. Zelf is dat waar Parlevliet & Van der Plas, naast de enorme energiebesparing, het meest trots op is.

Willem van Duijn: 'Diverse bedrijven zijn bij ons komen kijken en hebben maat­ regelen overgenomen. Ook vanuit het buitenland is interesse getoond. Ik hoop dat we over een jaar kunnen zeggen dat de ideeën ook door anderen zijn opge­ pakt. En dat zij daar profijt van hebben in de verlaging van hun energieverbruik.

We zullen het in ieder geval in de eigen organisatie vanuit IJmuiden uitrollen naar de andere vestigingen.'

laten zien aan ondernemend IJmond?

Meld uw bedrijf dan aan voor een moge­ lijke nominatie IJmond Duurzaam Award 2018! Dat kan door een overzicht van de maatregelen die u getroffen heeft en een motivatie om duurzaam te ondernemen te sturen naar www.odijmond.nl/award.

Voor meer informatie: Stationsplein 48b, 1948 LC Beverwijk T: 0251-263 863 F: 0251-263 888 E: info@odijmond.nl. www.odijmond.nl www.greenbizijmond.nl

De Award wordt jaarlijks uitgereikt aan het bedrijf dat bewust bezig is met duurzaamheid, bijvoorbeeld via een duur­ zaamheidskoers, door de gehele bedrijfs­ voering heen. Het bedrijf maakt dit ook zichtbaar voor anderen en neemt daarin een voorbeeldfunctie binnen de IJmond.

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 19

Techport

D

e actielijn INNOVEREN van Techport is een mooi initiatief gestart. Zo zijn de nieuwe Innovation Tribe Techport-sessies gericht op het versterken van inno­ vatiekracht bij bedrijven uit de IJmondiale maakindustrie. ‘Het werkt als een ideeënmachine van en voor de regionale maakindustrie’, aldus Gerik ten Berge, projectleider INNOVEREN bij Techport.

Innovation Tribe Techpor vraagstukken IJmondiale Innovation Tribe Techport is een platform dat is opgezet om inhoud te geven aan bijeenkomsten rond een innovatieve maakindustrie. De doelgroep bestaat uit ondernemers, medewerkers uit de maak­ industrie (van operators, managers tot trainees) én uit studenten en mede­ werkers van bedrijven uit aanverwante sectoren. 'Het idee is om jaarlijks tien sessies te organiseren. Deze bestaan uit het pitchen en oplossen van technolo­ gische en procesmatige innovatievraag­ stukken', legt Gerik ten Berge uit.

Nadat 30 oktober j.l. de kick-off van Innovation Tribe Techport is geweest, gingen op 16 november ruim 30 onder­ nemers, studenten en medewerkers van bedrijven uit de maakindustrie daad­ werkelijk aan de slag. De praktijkruimte van de Tata Steel Academy was hierbij een inspirerende plek. Tijdens deze tweede Tribe-sessie werd actief gebrain­ stormd over een concreet probleem van een collega.

Elkaar helpen Zo vroeg Nanja van der Lelie van papier­ fabriek Crown van Gelder aandacht voor

het structurele probleem dat zijn mede­ werkers ervaren met het doorknippen van de staaldraden rond de celstofbalen (de grondstof voor papier). 'We hebben zelf een knipkar gemaakt, maar die is niet ­ erg gebruiksvriendelijk. Hij is te zwaar en lastig in het gebruik. Ik hoor graag een aantal goede ideeën waarmee wij verder kunnen', stelde Van der Lelie.

' We zien dat bedrijven met vraagstukken vanuit de Tribe een prachtige stap verder worden gebracht’, Ook Marijn Benthem van Tata Steel en Ernst de Haas van VanDerEng Labels droegen een praktijk-casus voor. Na deze drie pitches werd door middel van hand­ opsteking bepaald met welke casus de aanwezigen in drie groepen aan de slag zouden gaan. Gekozen werd voor Crown van Gelder. De andere hulpverzoeken komen in latere sessies van de Innovation

pagina 20 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Tribe aan bod, beloofde Techportprojectleider Ten Berge.

Verbinden Gedurende drie kwartier werd in kleine groepen gesproken over de probleem­­ stelling van Crown van Gelder. Aan de tafels werd vooral procesmatig gedacht: denk aan bestaande oplossingen, onder­ zoek subsidiemogelijkheden (vanwege Arbo-technische verbeteringen) en ga eens langs bij de brandweer voor de werking van een pneumatische knipper.

Er kwam van alles voorbij en dat is precies wat Techport beoogt met de Innovation Tribe. Uiteindelijk bleef er één plan van aanpak over, waarmee Crown van Gelder aan de gang gaat.

Diverse deelnemers hebben aangeboden om ook buiten de Tribe met de Velsense papierfabriek om tafel te gaan om aan de oplossing te werken. 'De meerwaarde van het verbinden is wat ons betreft aangetoond', aldus Van der Lelie.

'Daarmee is voor ons een belangrijk doel om hieraan deel te nemen bereikt.'

De Innovation Tribe in de Tata Steel Academy stond onder leiding van

rt beantwoordt innovatie­ e maakindustrie

Rockstart, een start-up accelerator die veel ervaring heeft in het begeleiden van innovatieve ideeën naar echte projecten.

Zij blijven aangehaakt voor de coaching in het vervolgtraject.

'We zien dat bedrijven met vraagstukken vanuit de Tribe een prachtige stap verder worden gebracht', zegt Ten Berge.

'Gezamenlijk innoveren begint bij elkaar

kennen en gezamenlijke belangen onder­ kennen. De Tribe-sessies vormen hiervoor de dansvloer.'

Ook deelnemen?

Op 25 januari a.s. staat een volgende Innovation Tribe gepland, waarbij opnieuw innovatievraagstukken centraal zullen staan. Wilt u als IJmondiale

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

ondernemer deelnemen of een vraagstuk inbrengen? Stuur dan een mail naar gerik.berge@techport.nl

Meer informatie?

Kijk op: www.techport.nl

december 2017

• pagina 21

kort nieuws Koers omgevingsvisie Noord-Holland: balans tussen economische groei en leefbaarheid

D

e provincie Noord-Holland heeft een hoog welvaarts- en welzijnsniveau.

Om deze ook voor de toekomst veilig te stellen is een goede balans nodig tussen economische groei en leefbaarheid. Een gezonde en veilige leef­ omgeving, die goed is voor mens, plant én dier, is een voorwaarde voor een goed economisch vestigingsklimaat. Deze koers hebben Gedeputeerde Staten (GS) vastgesteld voor de Omgevingsvisie NH2050. In december bepalen Provinciale Staten (PS) de definitieve Koers NH2050.

Ambities Een prettige en gezonde leefomgeving is een omgeving waar het goed wonen en werken is. Waar je zo min mogelijk wordt blootgesteld aan ongezonde en onveilige stoffen. Waar voldoende scholen, zieken­ huizen, sportcomplexen en andere voor­ zieningen zijn. En waar voldoende lucht, licht en groen is. De provincie draagt bij aan de klimaatdoelstellingen van Nederland. Om dit te bereiken, moet in 2050 de Noord-Hollandse samenleving volledig klimaatneutraal zijn en de eco­ nomie duurzaam ingericht. Innovatie is daarvoor een belangrijke motor en we bieden ruimte aan de ontwikkeling van circulaire economie, duurzame landbouw, energietransitie en experimenten.

De grote woningbehoefte wordt voor­ namelijk binnenstedelijk opgelost en

duurzaamheid van de totale woning­ voorraad is daarbij uitgangspunt. Zeker in Noord-Holland, waar we bijna aan alle kanten omgeven zijn door water, is het belangrijk dat we beschermd zijn tegen het water. Daarnaast is bereikbaarheid een belangrijk thema. Noord-Hollanders moeten zoveel mogelijk de vrijheid hebben om hun eigen vervoerswijzen te kiezen. Of dit nu de auto, fiets of OV is.

Ook hier is ruimte voor experiment en innovatie. Tegelijkertijd worden de unieke kwaliteiten van het landschap behouden of zelfs versterkt. Waar mogelijk wordt de bodem-, water-, en luchtkwaliteit verbe­ terd en de biodiversiteit vergroot.

Lokaal wat kan, regionaal wat moet Om de ambities waar te maken, hanteren we het uitgangspunt 'lokaal wat kan, regi­ onaal wat moet'. Daarbij staat de opgave

centraal. Deze bepaalt het schaalniveau, de samenstelling van samenwerkende partijen en het tijdspad. Altijd vanuit een gedeelde visie op de (bestaande en toekomstige) kwaliteiten van een gebied.

Vanuit een groot vertrouwen naar de lokale initiatiefnemers is de provincie terughoudend met het opstellen van regels. Maar als het nodig is om de balans te bewaken en te bewaren pakt de provincie haar rol.

Koers NH2050 De Koers NH2050 formuleert de lange­ termijnambities die in de Omgevingsvisie NH2050 verder worden uitgewerkt. De koers is tot stand gekomen op basis van gesprekken met verschillende stakehol­ ders en inwoners van Noord-Holland.

Ook zijn de moties die PS tijdens het debat op 13 november hebben aan­ genomen verwerkt.

Vervolg: ontwerp Omgevingsvisie Na het vaststellen van de Koers NH2050 wordt de ontwerp Omgevingsvisie op­gesteld. Dit gebeurt in samenspraak met gemeenten, waterschappen en belangenorganisaties. In deze fase loopt de publiekscampagne Jouw NoordHolland door. Alle Noord-Hollanders worden van harte uitgenodigd om ook in de komende periode hun stem te laten horen. Naar verwachting wordt het ont­ werp in juni 2018 ter inzage gelegd.

GO!-NH versnelt ideeën van MKB bedrijven en startups

D

e provincie Noord-Holland start het GO!-NH programma.

In een programma van drie maanden helpt GO!-NH onder­nemers van een idee tot een bedrijf dat klaar is om met innovatieve oplossingen de markt te bestormen. Midden- en klein­ bedrijven (MKB), bedrijven en startups kunnen zich tot 14 januari 2018 inschrijven voor een challenge. De provincie Noord-Holland draagt op deze manier bij aan een duurzame economie en aan een gezond en inno­vatief bedrijfsleven in Noord-Holland.

Met trainingen en professionele ondersteuning van experts uit de praktijk ontwikkelen de deelnemers van GO!-NH hun bedrijf in een beschermde omgeving. Hiermee maken de ondernemers in enkele maanden stappen die je normaal gesproken in een jaar maakt. Dit programma vindt plaats op verschillende locaties in Noord-Holland zodat de deelnemers kennis maken met het uit­ gebreide netwerk van actieve en relevante onder­nemingen in de provincie.

Inschrijven kan nu!

Startups, innovatieve MKB-bedrijven, grote organisaties en instel­ lingen kunnen zich nu inschrijven voor het eerste deel van het programma waarin het draait om duurzame mobiliteit. De inschrijving voor de eerste accelerator - duurzame mobi­liteit sluit op 14 januari om 23:59. Kijk voor meer informatie op www. go-nh.nl.

Introbijeenkomst Op 19 december is er van 16.00 – 18.00 uur een introbijeenkomst op het pro­vinciehuis in Haarlem. Hier kunnen potentiele deel­ nemers het programma ervaren en horen wat anderen voor­ gaande programma’s heeft gebracht.

GO!-NH is een initiatief van de provincie Noord-Holland en wordt uitgevoerd door Innomics. GO!-NH is een innovatie- en accelera­ tor programma voor duurzame mobiliteit (voorjaar 2018 en 2019) en circulaire economie (najaar 2018 en 2019) en is één van de MKB-innovatie instrumenten van de provincie Noord-Holland.

pagina 22 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

IJmond Werkt!

O

nverwacht verrassend, zo is de aanloop naar, het winnen van en de nasleep van de IJmond Werkt! Award 2017 voor Berry Tiebie van Tiebies landbouwmechanisatie het beste samen te vatten. 'We hebben enorm genoten van de nominatie en het winnen van de Award en alles er omheen. Er komt toch het één en ander op je af en dat was heel gaaf om mee te maken.'

Terugblik met IJmond Werkt! Award winnaar Berry Tiebie van Tiebies Landbouwmechanisatie De jury nomineerde Tiebies omdat dit relatief kleine familiebedrijf plek biedt aan maar liefst 3 monteurs van IJmond Werkt!. Voorheen zat de garage van IJmond Werkt! naast Tiebies gevestigd.

Bij grote klussen staken de monteurs bij Tiebies de handen uit de mouwen. Als er bij de garage een (te) specialistische klus was, stond meteen een monteur van Tiebies klaar om uitleg te geven aan de IJmond Werkt! monteurs. Het feit dat zij, na het sluiten van de garage van IJmond Werkt!, plek bieden binnen Tiebies aan de drie monteurs vindt de jury bewon­ derenswaardig en ook de aanwezigen van het OV IJmond event IJmond Onderneemt deelden deze bewondering.

De overwinning was een feit Na het tonen van de eerste films, op basis waarvan de aanwezigen hun stem uitbrachten op de drie genomineerden, bleek bij een rondgang in de zaal al dat er veel stemmen naar de Heemskerkse ondernemer waren gegaan. Tata Steel en Mastermate Zwager kregen ook een flink aantal stemmen te verdelen maar leken niet in de buurt te komen van Tiebies.

Ook in de tweede ronde haalde Tiebies overtuigend de meerderheid van stem­ men binnen waardoor de overwinning een feit was.

Een stuk fanatieker 'In het begin was ik vrij nuchter en vond ik de nominatie al een hele eer. Maar na het hele traject van filmen enzo werden we een stuk fanatieker en wilden we die prijs binnenhalen ook. We zijn natuurlijk hartstikke blij maar ik vind het vooral voor onze jongens een mooie waardering, het

‘ Wees niet vooringenomen over eventuele beperkingen. Geef het een kans en behandel ze als gewone werknemers, dan heb je de grootste kans van slagen’

is hun verdienste, door hun inzet werkt de samenwerking voor iedereen. We zijn dan ook lekker uit eten geweest met z'n allen om de Award te vieren.'

Na het winnen van de Award was de aan­ dacht overweldigend. 'Op de avond zelf ontvingen we van alle kanten al felicitaties, maar ook de dagen en weken erna ont­ vingen we uit alle hoeken felicitaties. De wet­houder stond een dag later op de stoep met een bos bloemen, erg leuk allemaal.'

Een tip voor ondernemers die na het zien van de films van de IJmond Werkt! Award overwegen om via IJmond Werkt! perso­ neel te werven heeft Berry wel: 'Heb je werk over dat door deze doelgroep op­gepakt kan worden, laat je dan goed voorlichten door de adviseurs van IJmond Werkt!, zij weten waar ze het over hebben.

En wees niet vooringenomen over even­ tuele beperkingen. Geef het een kans en behandel ze als gewone werknemers, dan heb je de grootste kans van slagen.'

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

Ook kans maken op de IJmond Werkt!

Award in de toekomst? Neem contact op met de adviseurs van ons WerkgeversServicePunt en bekijk de mogelijkheden! De adviseurs zijn elke werkdag rechtstreeks te bereiken op telefoonnummer 088-5019191, mailen kan ook: info@wspteam.nl

Werkgevers Servicepunt

IJmond

IJmond Werkt!

Stationsplein 48a, 1948 LC Beverwijk T: 0251-27 90 45, info@ijmondwerkt.com www.ijmondwerkt.com

december 2017

• pagina 23

Techport Ook Techport-activiteiten PET IJmond en Technolab succesvol

MyTec levert eerste lichting techniekstudenten af

D

e actielijnen KIEZEN en LEREN van Techport maken een succesvolle periode door. Want naast record­ aantallen scholieren die dit jaar via PET IJmond en het Technolab zijn bereikt, studeren momenteel de eerste MyTec-studenten af.

Mooie mijlpaal 'In 2014 zijn we gestart met de eerste lichting MyTec-studenten. Momenteel zitten er 42 in het 4de en laatste leerjaar.

We bereiken nu de mooie mijlpaal van de eerste afstudeerders', vertelt projectleider KIEZEN en LEREN Edward Straus. 'Het doel van MyTec is om een betere aansluiting te krijgen tussen theorie en praktijk én om aan de techniekvraag uit de praktijk te kunnen voldoen. MyTec leidt studenten op voor de dag van morgen. Dankzij de basis-brede opleiding kunnen de afstu­ deerders heel goed inspelen op veran­ deringen en innovaties die plaatsvinden in het bedrijfsleven. Ze zijn bovendien direct inzetbaar, omdat ze reeds stage hebben gelopen. Ze weten wat van hen verwacht wordt en zijn uitstekend op de praktijk voorbereid.'

Evenement Techniek IJmond (PET IJmond) georganiseerd. Dit keer bezocht een recordaantal van 1.789 leerlingen het evenement in Beverwijk, waar vele be­drijven en organisaties inspirerende workshops en activiteiten aanboden.

Het doel van PET IJmond is om jongeren de keuze te laten maken voor een oplei­ ding in de techniek, zoals bijvoorbeeld MyTec, en daarna voor een baan in de techniek. PET IJmond geeft hiermee uitvoering aan het Techniekpact 2010.

Vanuit het programma 'De 7 werelden van Techniek' wordt ten eerste duidelijk gemaakt dat techniek overal is. Bovendien laat het zien dat met de keuze voor een technisch opleiding/baan veel opties openstaan om in de IJmond met plezierig werk een goede boterham te verdienen.

'De scholieren zijn laaiend enthousiast.

Het is echt een ontdekking voor ze op het gebied van techniek', vertelt Straus over PET IJmond. 'Maar ook de basisscholen en de ondernemersverenigingen die hierbij betrokken zijn, zien de meerwaarde van wat het oplevert. Tijdens de 11de editie zit er nog steeds groei in. Dat zegt veel over het evenement.'

Record PET IJmond De jeugd wordt door Techport ook al op jongere leeftijd geïnteresseerd voor de techniek. Zo werd op 12 en 13 oktober j.l. voor de 11de keer het Promotie

Technolab Ook Technolab in SHIP is een succes.

Sinds de SHIP-opening dit voorjaar, volgden hier al meer dan 1.800 basis­ schoolleerlingen van 6 tot 12 jaar de

MyTec is één van de initiatieven van Techport om jongeren te interesseren voor techniek. Deze co-creatie van Nova College en de stichting Leer Werken in de Techniek leidt studenten op voor mooie, technische jobs waaraan het bedrijfsleven momenteel veel behoefte heeft.

pagina 24 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

introductieworkshop. 'Tijdens de twee uur durende workshop krijgen de leerlingen maak- en doe-opdrachten en tevens een speurtocht door SHIP. De kinderen zijn heel enthousiast, want het maakt ze nieuwsgierig naar techniek', ziet Straus.

'Op dit moment zijn we druk bezig met de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. We beogen techniekworkshops, die inspelen op innovaties, duurzaamheid en nieuwe ontwikkelingen. We hebben daarnaast het plan om een leerlijn voor de basisscholen te gaan aanbieden. Dat moeten nieuwe workshops worden, die meer aansluiten op het lesplan dat op het basisonderwijs gaat worden gegeven straks.'

Meer weten? www.techport.nl

DRUKKER

IJmondiaan, hĂŠt businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 25

OV IJmond

OV IJmond ondersteunt gezond initiatief

Werknemers IJmond op de fiets

I

Jmondiale werknemers omarmen het fietsstimuleringsprogramma ‘Goed op weg’ voor het woon-werk-fietsverkeer. ‘Naast een betere gezondheid voor henzelf, zorgen de fietsers tevens voor een rustiger spits, dus betere bereikbaarheid én is er winst op het gebied van de luchtkwaliteit‘, weet IJmond Bereikbaar-voorzitter Ton van der Scheer.

Toen vorig jaar de Velsertunnel negen maanden dicht ging vanwege een grootschalige renovatie, werden er plannen bedacht om de regio bereikbaar te houden. Eén van de ideeën van IJmond Bereikbaar was het stimuleren van het woon-werk-verkeer per fiets. Dat

bleek een succes. Want dankzij een financiële prikkel bleken veel IJmondiale forenzen hun 'heilige koe' in te ruilen voor een stalen ros.

Stimulatie In IJmond Bereikbaar werken de

pagina 26 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Omgevingsdienst IJmond, de IJmondgemeenten en de OV IJmond samen.

Deze stichting richt zich ook na de Velsertunnel-renovatie op het bereikbaar en gezond houden van de IJmond.

Het enthousiasmeren van forenzen om met de fiets naar het werk te gaan, blijkt

s voor donatie aan goede doelen

daarbij goed te werken. Een recente enquête geeft aan dat werknemers het prima vinden om op de fiets naar het werk te komen. Wat uiteraard helpt is wanneer hun werkgever het fietsen ook beloont. 'Veel fiscale regelingen zijn nu nog toegespitst op woon-werkverkeer met de auto en niet op het stimuleren van de fiets. En dat terwijl een fietsende werknemer niet alleen goedkoper is voor een werkgever, maar bovendien ook bewezen minder vaak ziek is', zegt Ton van der Scheer. 'Met als extra winst een rustiger spits en een verlaagde uitlaat­gassenbelasting voor het milieu.'

Fietsen voor goed doel Voorlopig zorgt IJmond Bereikbaar samen met IJmondiale bedrijven voor het motiverende fietsduwtje in de rug.

Ondernemingen en hun medewerkers kunnen zich nog steeds aanmelden op de website www.ijmondbereikbaar.nl en profiteren van alle activiteiten uit het programma.

Zo is eind april de fietsapp van Ring-Ring

bij alle IJmond Bereikbaar-fietsers geïntro­ duceerd. Een app waarmee de fietsende werknemer spaart, bespaart en wordt uitgedaagd. 'Inmiddels wordt de app door bijna 400 fietsers gebruikt. Eén van de leuke app-functies is dat je automatisch meefietst voor een goed doel in de IJmond. Behalve fietsen, hoef je daar verder niets voor te doen', legt Van der Scheer uit. 'Inmiddels hebben we als IJmond Bereikbaar al twee goede doelen kunnen blij maken met een financiële gift.

Zo hebben de fietsers voor de KNRM en de Dierenambulance Kennemerland een cheque van 1.000 euro bij elkaar getrapt.

Binnenkort is ook een donatie voor de Stichting vrienden van het Rode Kruis Ziekenhuis bij elkaar gefietst.'

Tata Steel Fiets-challenge Tata Steel heeft inmiddels, met behulp van IJmond Bereikbaar, het 'werknemers fietsen voor het goede doel'-idee over­ genomen binnen haar programma voor Vitaliteit en Gezondheid. Zo namen recentelijk liefst 20 Tata Steel-afdelingen

IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

'Inmiddels wordt de app door bijna 400 fietsers gebruikt. Eén van de leuke app-functies is dat je automatisch meefietst voor een goed doel in de IJmond.' deel aan een fiets-challenge. In een maand tijd werden gezamenlijk ruim 55.000 kilometers afgelegd. De afdelingen Koudbandwalserij en Oxystaalfabriek2/ Direct Sheet Plant bleken uiteindelijk het beste gefietst te hebben. Zij kregen uit handen van Hubdirecteur Hans van den Berg hun welverdiende teamprijzen uit­ gereikt. Daarnaast werden nog een drietal medewerkers in het zonnetje gezet voor de grootste woon/werkafstand die op de fiets werd afgelegd. Een andere grote winnaar van de Fiets-challenge is de stichting Kika Kinderen Kankervrij. Zo doneerde Tata Steel aan dit goede doel 7.500 euro.

december 2017

• pagina 27

OV IJmond

E

Jort Kelder interviewt de nieuwe Beverwijkse burgemeester Smit.

Congres van OV IJmond, Tata Steel en Rabobank IJmond:

Grenzen verleggen, een jaar later…

Eind 2016 werden in het congrescentrum van Tata Steel grenzen verlegd met de lancering van de Kracht van de IJmond van Rabobank, OV IJmond en de Regionale Staalagenda van Tata Steel.

Op 20 november j.l. kwamen IJmondiale bestuurders, politici én ondernemers hier wederom samen. Onder leiding van gespreksleider Jort Kelder werd gekeken: waar staat de IJmond, een jaar later, op het gebied van de high-tech maak­ industrie, toerisme en leefomgeving?

Zo'n 200 geïnteresseerde ondernemers zagen Kelder een paneldiscussie leiden met Elisabeth Post (gedeputeerde Provincie Noord-Holland), Peter van de Meerakker (directeur Zeehaven IJmuiden), Fabiènne Hendricks (Hoofd Tata Steel Academy), Martin Kooiman (DGA WinSys IT Solutions) en George Zapantoulis (directeur Bazaar Beverwijk).

Schone kracht Tata Steel Daarnaast ging Kelder onder meer de zaal in om te debatteren met IJmondiale ondernemers, de nieuwe Beverwijkse burgemeester Martijn Smit en Tata Steel-

voorman Hans van den Berg. 'Leuk dat de IJmond aan circulaire economie en het milieu wil denken. Maar doet Tata Steel daar wel aan mee?', zo stelde Kelder een prikkelende vraag aan Van den Berg.

'Zeker', riposteerde Van den Berg. 'Ten eerste zijn we hard bezig om als Tata in 2050 energieneutraal te zijn. Bovendien hebben we met de ontwikkeling van Protact een prachtig nieuw product in handen. Wij kunnen een dunne film plas­ tic op staal aanbrengen. Daardoor kunnen we bijvoorbeeld conservenblikjes maken, waarbij de voedselproducenten zelf geen beschermingslaagje voor het voedsel op het staal hoeven toe te voegen. Wij heb­ ben daarmee een aantal stappen in hun verwerkingsproces weggenomen. Tata Steel loopt hiermee voorop. Onze con­ currenten kunnen dit niet.' OV IJmondvoorzitter Ton van der Scheer voegde hieraan toe: 'Onze Noordzeevis is het meest verse product wat je kunt krijgen.

In combinatie met de nieuwe Protactvinding van Tata, meldt de IJmond zich nu vooraan in de steeds belangrijker wordende food-industrie.'

pagina 28 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

en nieuw topproduct van Tata Steel, de bouw van de grootste sluis ter wereld, een verbeterd regio-imago én de grote kracht van de voedselindustrie. Tijdens het congres ‘Grenzen verleggen, een jaar later’ bleek dat de IJmond over krachtige economische tools beschikt. ‘Maar die kracht moeten we nog beter uitdragen.’

Communicatie en toerisme Toen Kelder 'kietelde' door te zeggen dat de IJmond louter een kolen- en staalberg is, stelden de aanwezigen massaal dat 'onze regio veel meer is dan dat'. 'Alleen moeten we dat veel beter uitdragen.

Want veel mensen buiten onze regio weten nog niet welk moois wij hebben', zei De Bazaar-baas Zapantoulis.

'Een recent imago-onderzoek stelt dat we de geweldige innovatie- en circulaire kracht van onze industrie, communicatief heel goed naar buiten moeten brengen', vult Van der Scheer aan. 'Met de ontwik­ kelingen bij Tata, maar ook met de bouw van de grootste zeesluis ter wereld, steken we de IJmond in een modern jasje.

Bovendien heeft de IJmond prachtige kansen op het gebied van toerisme en recreatie. Als we deze kansen regionaal aanvliegen in plaats van elke IJmondgemeente afzonderlijk, komen we tot de beste resultaten.' Waarbij burgemeester Smit aanvulde: 'We moeten inzetten op supersnel transport. Eigenlijk zou je bin­ nen 10 minuten vanuit Amsterdam bij ons aan de zee moeten kunnen komen.

Laten we daarop inzetten.'

Natuurlijk waren er ook onderwerpen, zoals het openbaar vervoer over water, waarbij de ondernemers en aanwezige politici clashten. Het congres bij Tata Steel bracht deze partijen in elk geval met elkaar in gesprek. Niet alleen tijdens de paneldiscussie, maar ook tijdens de af­sluitende borrel. Waarbij Kelder afsloot met de woorden: 'Er zijn best zelf­ verzekerde mensen hier in de IJmond.'

OV IJmond stelt leden voor

Even voorstellen...

Wie ben je?

Frida Robben van Robben Consulting.

Wat doe je?

Het redelijk nieuwe vakgebied Business Intelligence (BI) is een mooie ontwikkeling, zo weet ik vanuit mijn jarenlange ervaring in de ICT. Met gebruikmaking van de administratieve gegevens die een bedrijf toch al vastlegt, biedt BI ondernemers snel inzicht in de resultaten. Bijzondere situaties vallen sneller op en daar kan direct op worden gereageerd. Zo kan BI bijdragen aan verhoging van de winsten. Nieuwsgierig naar deze methode? Bel me gerust!

Hoe ben je te bereiken?

T 06-53473572, info@robbenconsulting.nl, www.robbenconsulting.nl Waarom ben je lid geworden?

OV IJmond staat voor alle ondernemers voor samenwerking in een sterke regio.

Wie ben je?

John Groot van John Groot Reclamestudio.

Wat doe je?

Wij verzorgen belettering en reclame-uitingen op auto’s en panden en we leveren bedrijfs­ kleding-met-logo aan bouw- en industriebedrijven. We bieden een scala aan extra diensten, waaronder het aanbrengen van zon- en inkijkwerende folie.

Hoe ben je te bereiken?

T 06-53745813, info@johngrootreclame.nl, www.johngrootreclame.nl.

Ons adres is: De Trompet 1724 in Heemskerk.

Waarom ben je lid geworden?

Om het contact met bestaande en eventuele nieuwe klanten, vaak in een ontspannen sfeer.

Wie ben je?

Ik ben Leen de Winter van Retailmanagement Leen de Winter.

Wat doe je?

Als zzp’er in retailmanagement en ervaringsdeskundige adviseer ik vooral kleinere bedrijven over managementvaardigheden. Mensen die vaak het gevoel hebben duizend dingen tegelijkertijd aan het hoofd te hebben, zijn bij mij aan het juiste adres. Specialiteit is mijn training in drie dagdelen ‘Hoe ga je op de juiste manier om met je tijd?’.

Hoe ben je te bereiken?

T 06-13099926, l.dewinter@quicknet.nl Waarom ben je lid geworden?

De activiteiten van OV IJmond spreken mij zeer aan. Ik wil mijn netwerk graag verbreden en ik hoop daar uiteraard wat nieuwe klanten aan over te houden.

Ook lid worden? www.ovijmond.nl IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 29

OV IJmond Ondernemersvereniging zet in op het versterken van het ondernemerscollectief

OV IJmond stemt in met beleidsplan tot 2022

T

ijdens een extra ALV op 30 november j.l. heeft OV IJmond twee belangrijke punten behandeld. Zo hebben de leden in­gestemd met het nieuwe beleidsplan 2018-2022 én is het bestuur qua samenstelling compacter en verjongd.

OV IJmond staat aan de vooravond van het verankeren van haar doelstellingen en het versterken van haar positie.

Kernwaarden zijn vanouds Verbinden, Behartigen, Netwerken en toegevoegd is nu ook Kennisdeling. 'De organisatie van zo'n 500 ondernemende leden bestaat ruim 3 jaar en heeft inmiddels een stevige positie binnen de IJmond. De vereniging is levendig, heeft een goed imago bij lokale bestuurders en timmert aan de weg in bredere regio's als de Metropool Regio Amsterdam (MRA) en Holland boven Amsterdam', zo stelde voorzitter Ton van der Scheer tijdens de ALV. 'Het is zaak om die positie verder te versterken en te benutten. Hoe? Door een aantal herkenbare thema's en onderwerpen bij de kop te pakken. Èn door verjonging

en vernieuwing in het bestuur te gaan doorvoeren.'

Versterken basis Het bestuur bood zicht op de beleidsvisie voor de komende jaren. Met de slogan 'De kracht van het collectief, Beleidsvisie OV IJmond 2022' stelt de ondernemersvereni­ ging dat de belangrijkste opgave is: het versterken van de basis van de vereniging.

'Met de basis bedoelen we onze brancheen regioclusters, alsmede onze commis­ sies', vult Van der Scheer aan.

De beste manier om dat te doen is door te gaan werken volgens het Reversed Leadership Pyramid Model. Hierbij is het basisuitgangspunt dat de leiding van de organisatie veel meer een faciliterende dan een controlerende rol op zich neemt.

pagina 30 • december 2017 www.ijmondiaan.nl

Dat betekent dat de voorzitter en de overige bestuursleden de verschillende clusters in hun kracht moeten gaan zet­ ten. Gevolg is dat het mandaat van de vereniging bij de clusters en commissies komt te liggen. Elk cluster krijgt op basis van een kort jaarplan een jaarbudget en zal zelf contacten met lokale bestuurders leggen. Elk cluster kent daarbij een coör­ dinator, die de clusterwerkzaamheden coördineert en het aanspreekpunt voor het bestuur is.

Bestuurssamenstelling OV IJmond had al eerder het plan om het huidige Dagelijks en Algemeen bestuur samen te voegen. In het nieuwe, 7-koppi­ ge bestuur blijven Ton van der Scheer en Leen Wisker de voorzitter, respectievelijk vice-voorzitter / penningmeester. Ook Vincent Klopper (secretaris en portefeuil­ lehouder Activiteiten) en Ernst de Haas (portefeuillehouder Bouw & Industrie) hadden al eerder zitting in het bestuur.

Nieuwkomers zijn Bernard Lensink en Marit Bakker, die respectievelijk de functie van portefeuillehouder Diensten en por­ tefeuillehouder niet-sector gebonden clusters gaan bekleden. Binnenkort komt er nog een bestuurslid voor lopende havenzaken, visserij & transport/logistiek.

Ducktrail Voorafgaand aan de ALV hadden de leden

evenementen­ agenda 2018 jan. 2018 wanneer

7-01-2018

aanvang

17:00

evenement

Nieuwjaarsgala

organisator

OV IJmond

waar

van het grootste cluster van OV IJmond, de Zakelijke Dienstverlening, al een act­ iviteit ontplooid om elkaar beter te leren kennen. De Ducktrail was een avontuur­ lijke rally door met elkaar te rijden in 2CV's, oftewel de ouderwetse Eenden.

De Eendenrally bestond uit verschillende pitstops in de IJmond, die verbonden waren door etappes. Elke rit had een eigen navigatietechniek, waarbij onder­ weg opdrachten (zoals samenwerkings­ onderdelen, improvisatie en kennisvra­ gen) werden uitgevoerd. De teams zijn onderweg driemaal gewisseld, zodat er volop gelegenheid was om nieuwe contacten op te doen. Daarnaast hebben de deelnemers aan speeddaten gedaan.

Zo kon men aan de hand van vragen kennismaken met elkaar.

Landgoed Duin & Kruidberg, Duin- en Kruidbergerweg 60, 2071 LE Santpoort-Noord

wanneer

9-01-2018

aanvang

17:00

evenement

Nieuwjaarsreceptie

organisator

OV IJmond

waar

Grand Café Brafoer, Halve Maan 2 (Stationsplein), Beverwijk

wanneer

25-01-2018

aanvang

15.30

evenement

Bijeenkomst Cluster Maakindustrie

organisator

OV IJmond

waar

Nog te bepalen

Organiseert u ook een evenement?

Geef het ons door op: info@ijmondiaan.nl IJmondiaan, hét businessmagazine van de IJmond

december 2017

• pagina 31

Bedrijfsmakelaars in Noord-Holland

Te koo p

Te h

/te

uur

Velsen-Noord - Concordiastraat 101 | Bedrijfsruimte en/of verhard terrein te huur. Bedrijfsruimte € 35,- p.m².j., terrein € 12,50 p.m².j.

Ins

chr ij

g

Heemskerk - Timmerwerf ong. | 3.316 m² bouwgrond te koop bij inschrijving.

Neem voor meer informatie contact met ons op.

r

Velsen Noord - Witte Hekweg 3 | 5.138 m² bedrijfsruimte met kantoor en buitenterrein. Prijs op aanvraag.

Bel

vin

huu

egg

ing

Beverwijk - Hendrik Mandeweg 49-B | Beleggingsobject te koop.

Vraagprijs € 185.000,- k.k.

‘Binnenkort in de verkoop: beleggingsportefeuille’

Wij vormen één loket waar u uw vragen kunt stellen en uw zakelijk vastgoed kunt onder- brengen.

Afspraak is afspraak, daar kunt u op bouwen.

Jurre Terhorst www.teer.nl 0251 212 102 Vastgoedadviseur

WWW.TEER.NL | BEDRIJFSMAKELAARDIJ & BELEGGINGEN – TAXATIES – BEHEER – FAMILY OFFICE | 0251 – 21 21 02