Revista Derecho y Negocios Edición #50

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EL SALVADOR

Edición # 50

issn : 2075-6631

Lic. Gioconda Quirós Villareal

Banco LaFISE expandiendo sus negocios en la región, trae a los inversionistas salvadoreños su producto financiero “Banca Patrimonial”.

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algunas particularidades del seguro contra incendio....................: 12 global startup workshop 2015......................................................................................: 28

d yn pRESIDENTE jOSé MANUEL CARRANZA

manuelcarranza@derechoynegocios.net

director editorial héctor ramon torres, LL.M.

hectortorres@derechoynegocios.net

Carta del editor

editor de negocios felipe torres ftorres@derechoynegocios.net

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la energías renovables y su desarrollo sostenible con la banca

entrevista con la lic. gioconda quirós villarreal la mujer empresaria salvadoreña tiene liderazgo y capacidad “el encanto” una urbanizadora sin precedente en el salvador 3

gerencia alejandra calderón info@derechoynegocios.net

dirección comercial JANETH DE OVIEDO ventas@derechoynegocios.net

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Héctor R. Torres LL.M. Director Editorial @hectorrtorres

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La incapacidad cuando no encuentra excusas las inventa En una reunión hace unos días escuché una anécdota donde un empresario comentó como su cliente le decía que al final del mes lo que necesitaba escuchar de él eran los resultados y no así las excusas del porqué no se lograban.

Esto es lo que hemos recibido en nuestro proceso electoral recién pasado: excusas.

Y lo más fácil es culpar a la Sala de lo Constitucional, buscar chivos expiatorios y tristemente inventar complots para ocultar la realidad: el TSE fue incapaz de administrar correctamente las elecciones 2015.

Circunstancias como la anterior, ocurren en algunas de las instituciones de nuestros países, donde los funcionarios son electos por afinidad partidaria y no por capacidad. En pocas palabras, la camisa le queda muy grande a muchas personas que dirigen nuestras entidades.

Dichos actos arbitrarios deben cambiar. Un ejemplo cotidiano: nadie espera a enfermarse más para ir al médico. Nuestras sociedades no pueden esperar más para actuar y corregir lo que está mal. Ninguna empresa o país sobrevive dejando para después lo que es necesario; el decir, el mañana algunas veces puede ser prudencia, pero la gran mayoría de las veces es cobardía.

Las elecciones continúan, ahora para la Corte edición Suprema de Justicia y el Consejo Nacional de la anterior Judicatura y las asociaciones de abogados del país Edición #49 han propuesto a sus candidatos para las elecciones del próximo 28 de marzo de 2015. Luego, entre el uno de mayo y el primer día de junio, la Asamblea Legislativa deberá elegir a los futuros magistrados y concejales de dichas instituciones.

En esta edición encontrará un especial acerca de las próximas elecciones de abogados, como artículos de derecho regulatorio que toma trascendencia en nuestro diario vivir.

Me despido agradeciendo su preferencia y con alegría les comparto una nueva edición de Derecho y Negocios.

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por { LIC. GUSTAVO VEGA}

Asociado Consortium Centro América Abogados El Salvador

Las Energías Renovables y su Desarrollo Sostenible con la Banca La Ley de Incentivos Fiscales para el Fomento de las Energías Renovables tiene como objeto promover las inversiones en proyectos de en generación de energía eléctrica a partir del uso de fuentes renovables de energía

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na realidad a la que todos estamos expuestos actualmente, es que dentro de la configuración del sistema bancario salvadoreño el 90% de la banca pertenece a Capital Extranjero. La adquisición de la gran mayoría de los activos de nuestro sistema financiero por parte de grupos financieros extranjeros ha propiciado muchos cambios en las estrategias y la visión del negocio financiero en El Salvador. Para muchas ramas empresariales este hecho ha sido sumamente beneficioso, pues ahora contamos con una banca más consolidada y con gran apertura para ofrecer alternativas de financiamiento a proyectos e inversiones locales. Uno de los sectores que gradualmente va consolidando su entendimiento con la banca es el mercado eléctrico salvadoreño, cuya regulación, al no ser tan restrictiva en este sentido, permite la buena marcha de sus operaciones. No obstante, son los actores de mayor tamaño como las distribuidoras y generadores privados los que han tenido un rol más activo en sus relaciones corporativas con la banca.

El año 2014 fue un periodo de transición para las energías renovables en El Salvador, destacando la promoción de licitaciones públicas internacionales, cuyos procesos fueron administrados de forma muy eficiente por alguna de las distribuidoras con mayor participación en el mercado local. Este entorno favorable de negocios y participación, propició que muchos inversionistas locales y extranjeros se aventurarán a ser partícipes de estas licitaciones y así aprovechar aquellas ventajas, especialmente las exenciones en materia fiscal, que nuestro país intenta promover para fomentar la generación de energía a través de las fuentes renovables, diversificando así gradualmente la matriz energética, reduciendo progresivamente la dependencia del petróleo y sus derivados.

La Ley de Incentivos Fiscales para el Fomento de las Energías Renovables tiene como objeto promover las inversiones en proyectos de en generación de energía

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derecho eléctrica a partir del uso de fuentes renovables de energía, mediante el aprovechamiento de los recursos hidráulico, geotérmico, eólico, biomasa y solar. De acuerdo con el artículo 3 de la Ley podemos destacar que los titulares de nuevas inversiones en nuevos proyectos de instalación de centrales para la generación de energía eléctrica, utilizando para ello fuentes renovables, gozan especialmente de beneficios e incentivos fiscales. En primer lugar, la exención del pago de los Derechos Arancelarios de Importación de maquinaria, equipos y materiales destinados a obras de preinversión e inversión del proyecto, aplicable a todos los proyectos de hasta 20 megavatios.

Por otra parte, en cuanto a la exención del pago del Impuesto sobre la Renta los proyectos entre 10 y 20 megavatios gozan de la exención por un periodo de cinco años, y los proyectos de menor envergadura de menos de 10 megavatios, se benefician de una exención aun mayor por un periodo de diez años.

Ley de Incentivos Fiscales Con el objeto de fomentar aún más este entorno favorable de negocios que promueve la Ley de Incentivos Fiscales, el Consejo Nacional de Energía (CNE) ha venido identificando gradualmente las barreras que existían para el desarrollo de proyectos de generación renovables en relación con los procesos de licitaciones y ha promovido interesantes reformas al Reglamento de la Ley General de Electricidad que facilitan e impulsan estos proyectos.

Como producto de las licitaciones que fueron adjudicadas de forma exitosa a diversos inversionistas y empresas en este rubro, la mayoría de éstas se encuentran actualmente en la etapa de pre-construcción, financiamiento del proyecto y tramitología de permisos, pero generalmente sus expectativas de avance se ven mermadas debido a los prolongados y complejos procesos administrativos que a menudo afectan su cronograma de trabajo.

Existe mucha burocracia y falta de transparencia en los procesos administrativos para la obtención de permisos requeridos para las nuevas instalaciones de energía renovable, y muchas veces este factor incide directamente en la elevación de sus costos, por lo que la finalización de los proyectos puede resultar poco atractiva los desarrolladores, buscando en etapas muy tempranas de su desarrollo, promoverlos comercialmente a otros inversionistas más fuertes y con mayor brazo financiero que pueda soportar estos costos.

Banca local Es por esto que la banca local debe prepararse adecuadamente para analizar estos proyectos según su tamaño y características caso por caso, brindando así alternativas de financiamiento innovadoras y más atractivas para los desarrolladores. A pesar del limitado apoyo recibido por parte de las autoridades estatales a los desarrolladores de proyectos para la obtención de numerosos permisos, como lo son el permiso medioambiental y licencias para la construcción, la banca,

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al valorar la financiación de estos proyectos de pequeña a mediana escala (5 a 10 megavatios), debe enfocarse en reducir las exigencias y estándares de evaluación particularmente rigurosos en cuanto a los permisos, siempre y cuando los proyectos se encuentran aún en su etapa de preconstrucción.

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art.

3 La Ley señala que:

Podemos destacar que los titulares de nuevas inversiones en nuevos proyectos de instalación de centrales para la generación de energía eléctrica, utilizando para ello fuentes renovables, gozan especialmente de beneficios e incentivos fiscales.

La banca local tiene capacidad para financiar principalmente los proyectos de hasta 10 megavatios y existe una clara tendencia a exigir una relación capitaldeuda de al menos un 30% aportado por parte del desarrollador y brindar hasta un máximo de un 70% de financiamiento para este tipo de proyectos. Esto incluye también el establecimiento de una tasa de interés variable entre un 7% y 12%, con un plazo de hasta diez años y periodos de gracia sumamente cortos. A través de esta figura la banca debe garantizar el repago de sus obligaciones, más aun considerando potenciales incrementos en los costos de construcciones y/o reducción en los retornos por los flujos futuros, por lo que la banca se vuelve mucho más exigente al momento de valorar las contra garantías aportadas por los desarrolladores así como las empresas que ejecutaran la construcción y suministro del proyecto. El análisis de las garantías para un crédito de Financiación de Proyectos le dará especial importancia a la valorización de Contratos de Abastecimiento (comúnmente conocidos PPA), que en definitiva serán la garantía principal y más valiosa de estos proyectos.

Conclusión Por consiguiente la banca debe ver con muy buenos ojos los Contratos de Abastecimiento (PPA) utilizados recientemente para los futuros proyectos de Energías Renovables, ya que al ser contratos de largo plazo, se establecen mecanismos sumamente certeros y cuantificables de pago por parte de las distribuidoras, pues el desarrollador tiene la obligación de suministrar la potencia instalada que respalda el contrato y por otra parte la las distribuidoras tienen la obligación de comprar y recibir toda la energía asociada que resulta del proyecto de generación.-

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Universidad Evangélica de El Salvador ofrece postgrado en Derecho Familiar en el campo de la familia, abogados especializados en esta rama del derecho, entre otros representantes legales.

El tiempo de duración de los postgrados en la UEES de dos años.

Sin embargo, al finalizar y aprobar todas las materias, tendrán que realizar un seminario de graduación o especialización, el cual tiene una duración de seis meses. En el trabajo de graduación podrá desarrollar una investigación o una monografía.

El plan de estudio para realizar la Maestría en Derecho Familiar, está compuesto por 16 asignaturas, cuatro por ciclo. En total tendrá que cursar cuatro ciclos, dos por año. Sin contar con el ciclo para realizar el seminario de especialización.

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Algunos de los resultados más importantes que se ha tenido de algunos de los graduandos han sido: producir una revista especializada en el tema de justicia restaurativa. Alumnos y el cuerpo docente han mostrado mayor interés en este tipo de iniciativas académicas.

El perfil que debe cumplir un profesional que desee estudiar este postgrado y los demás que ofrece la Universidad Evangélica de El Salvador es el siguiente: ser graduado de alguna de las áreas relacionadas al postgrado, experiencia laboral, cargos desempeñados y otros estudios recibidos. ensando en la superación de nuestros lectores, Derecho y Negocios, le presenta el postgrado en Derecho Familiar de la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES).

“el conocimiento cambia y hay que adecuarlo cada cierto tiempo”, Director General de la Escuela de Postgrados de la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES), Ingeniero Tito Orlando Llanes Márquez.

La Universidad Evangélica de El Salvador cuenta con distintas carreras de postgrados, entre ella está la Maestría en Derecho Familiar de la Facultad de Ciencias Jurídicas. Esta rama de lo legal tiene poco años de implementarse en el país y va dirigida a la niñez, familia, infancia, adolescencia y el matrimonio.

Para desarrollar este postgrado, la Universidad Evangélica de El Salvador cuenta con un grupo de catedráticos de alto nivel, entre ellos se encuentran: jueces de familia, magistrados desempeñándose

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Este postgrado se dio en el año 2011 y hasta la fecha se han graduado tres promociones. Para esta fecha ya se está preparando la cuarta promoción para finales de abril de este 2015. “Esta ha sido una maestría bastante bien recibida, desde el 2011 se ha ofertado esta área. Se está trabajando en actualizaciones constantes para que sea la más actual posible, el conocimiento cambia y hay que adecuarlo cada cierto tiempo”, expresó el Director General de la Escuela de Postgrados de la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES), Ingeniero Tito Orlando Llanes Márquez. Finalmente, el ingeniero Márquez mencionó que el Ministerio de Educación (MINED) ha realizado observaciones para mejor los planes de estudio para el próximo año.

Quiere conocer más acerca de la Maestría en Derecho Familiar, puede ingresar a la página web de la Universidad Evangélica de El Salvador (UEES): www.uees.edu.sv o a los teléfonos 2275 4000 o 2275 4032.

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por { Shirley Quirós - COSTA RICA} Coordinadora de la Comisión de Género del Colegio de Abogados y Abogadas

La equidad de género,requiere ser fortalecido y no descocido El principal desafío que se ha impuesto el Colegio es trabajar de la mano con mujeres en condiciones de vulnerabilidad para hacerles conocer sus derechos y facilitarles el acceso a la justicia.

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l tema de género representa en muchos casos una piedra en el zapato de muchas personas e instituciones y no es diferente en el gremio de abogados y abogadas.

Históricamente la carrera de derecho había sido ocupada por hombres. Sin embargo, la Institución cuenta con una larga trayectoria en la promoción de los derechos de la mujer.

La primera mujer abogada fue la Licenciada Ángela Acuña Brown. El 6 de julio de 1925 a solicitud de ella, se logró acoger la Reforma de la Ley Orgánica del Notariado, con la cual las mujeres tuvieron posibilidad de optar por el título de Notarias Públicas. A partir de ese momento, muchas mujeres se han incorporado al Colegio haciendo un aporte significativo al derecho costarricense.

Actualmente, se encuentran incorporados al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica un aproximado de veinticinco mil profesionales en derecho. Del total, un 49 % corresponde a mujeres.

Este cambio en la cantidad de mujeres que se han animado a romper los paradigmas de roles sociales designados

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derecho derecho históricamente a las mujeres y a los hombres, sugiere un avance significativo en el tema de género. No obstante, todavía la brecha en la toma de decisiones sigue siendo una deuda, pese a que ya se contabilizan pequeños pero significativos cambios.

Dentro del número de ex presidentes que se enlistan en el colegio sólo ha existido una mujer, la doctora Erika Hernández. Sin embargo, aunque en su generalidad la participación masculina dentro de las Juntas Directivas, superaba por mucho el número de mujeres, los últimos siete años, las mujeres hemos inclinado la balanza de participación.

De la misma forma, la inclusión de las féminas en los puestos de decisión dentro del colegio, ha sido una labor que se ha implementado en las últimas juntas directivas. Por ejemplo, actualmente tenemos una directora del Centro de Resolución Alterna de Conflictos así como en nuestro Departamento de Comunicaciones y en el Área de Finanzas, también la Dirección Académica hasta hace algún tiempo había estado en manos de una mujer; de igual manera, poco a poco se ha buscado la paridad participativa en los diferentes departamentos del Colegio.

Hoy, en el Colegio de Abogados y Abogadas las mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades. Sin embargo, se percibe una escasa participación de mujeres en las comisiones de trabajo y más aún en las coordinaciones de éstas. Sólo 12 mujeres figuran como coordinadoras o co-coordinadoras, mientras que son treinta los hombres que lideran dichas comisiones La razón de esa poca participación, probablemente se asocia

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a las razones que también afectan la equidad de género en otros ámbitos: la falta de empoderamiento.

En atención a la preocupación por la falta de empoderamiento de las mujeres en general, el Colegio formó en el 2011 la Comisión de Género, la cual tiene como objetivo aportar análisis y discusión legal, así como ser un agente de cambio en la implementación de un enfoque de género en distintos campos de acción.

La Institución también cuenta con una política de género.

El cumplimiento de esta política permite satisfacer de forma transversal las necesidades de las colegiadas y equiparar así la distribución de los recursos y oportunidades entre las abogadas y los abogados que conforman el gremio, entre ellas: el acceso a becas y puestos de liderazgo. Además, se trabaja por el uso de lenguaje inclusivo en todos los documentos institucionales e incluso hubo una modificaciónen el nombre del colegio.

El principal desafío que se ha impuesto el Colegio es trabajar de la mano con mujeres en condiciones de vulnerabilidad para hacerles conocer sus derechos y facilitarles el acceso a la justicia.

Este trabajo se realiza mediante el programa de responsabilidad social corporativa, que incluye el establecimiento de 10 centros de Defensoría Social, Casas de Justicia y programas de educación sobre derechos. Mientras desde la Comisión de Género seguiremos capacitando a abogados y abogadas para que tengan las herramientas que les permitan trabajar por un gremio y un paísen el que la igualdad de género sea una realidad.

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por { Lic. Alvaro Gustavo Benítez Medina} Postgrado en Derecho de Seguros / Máster en Gestión y Técnica de Seguros gerente legal de sisa y filial

ALGUNAS PARTICULARIDADES DEL SEGURO CONTRA INCENDIO Fue precisamente este temprano desarrollo jurídico de los seguros de incendio lo que constituyó la base sobre la cual se construyeron y desarrollaron posteriormente los principios generales aplicables a todos los demás seguros de daños

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o cabe duda que el seguro, como institución jurídica y como contrato, con el paso del tiempo se ha convertido en uno de los contratos mercantiles de mayor relevancia, esto debido a la función que cumple en nuestra sociedad como mecanismo que posibilita la protección de las personas y de sus patrimonios, así como también por el hecho de tener relación con una amplia gama de actividades del quehacer humano. Esta relevancia se ve además expresada por el hecho de ser el segundo contrato mercantil al cual nuestro legislador le dedicó un mayor número de artículos en el Código de Comercio (167 artículos, del 1344 al 1500), precedido únicamente en número por el contrato de sociedad.

Sobre las clasificaciones que a nivel doctrinario se hacen de éste contrato, de forma general, puede decirse que nuestra legislación adopta una división bipartita en función de la naturaleza de los riesgos a los que el contrato brinda cobertura, separándolos en “Seguros de Daños”y “Seguros de Personas”, dotando a cada clase de normas o principios jurídicos específicos que les rigen con exclusión de la otra.

Cabe mencionar que dentro de la clasificación de los seguros de daños, fue el seguro contra incendio uno de los primeros seguros de daños en ser regulado, remontándose sus primeros antecedentes legislativos a la Alemania de finales del siglo XVIII. Fue precisamente este temprano desarrollo jurídico de los seguros de incendio lo que constituyó la base sobre la cual se construyeron y

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desarrollaron posteriormente los principios generales aplicables a todos los demás seguros de daños que recogen la mayoría de las legislaciones, dentro de las cuales la nuestra no es la excepción.

En El Salvador, el seguro contra incendio se encuentra regulado en los Arts. 1410 al 1415 del Código de Comercio, y tal y como su nombre lo delimita, su cobertura principal la constituyen los daños sufridos por los bienes asegurados siempre y cuando fueren ocasionados por incendio o principio de este. Acá es importante acotar que el ámbito de los seguros el término “incendio” debe entenderse en un sentido exclusivamente técnico y jurídico, de conformidad con el cual se considerarán cubiertos aquellos daños ocasionados por la “acción directa del fuego” en los bienes asegurados. Lo anterior implica que para que exista “incendio” se hace necesario que exista una combustión o abrasamiento con llama en los bienes asegurados (bienes que normalmente no están destinados a quemarse y que por ello se aseguran). Lo anterior excluye, salvo pacto en contrario, los daños producidos en los bienes asegurados por la sola acción del calor, por el simple contacto del fuego o una substancia incandescente (sin que exista combustión en el bien asegurado) o los producidos por el hollín o humo, por ser situaciones que técnicamente no constituyen incendio.

Adicionalmente a la cobertura que en este seguro se considera como principal, de conformidad a lo preceptuado por nuestra Legislación (Art. 1412 Co.), en el seguro contra incendio el asegurador deberá responder también por los daños ocasionados en los bienes

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derecho asegurados por las medidas tomadas por la autoridad competente para extinguir el siniestro o reducir sus efectos, así como por la desaparición de los bienes asegurados durante el incendio que no sea producto de robo.

La característica particular que tiene el seguro contra incendio en nuestra legislación y que a su vez lo diferencia de los demás seguros, lo constituye el hecho que el pago de la indemnización a causa de un siniestro debe ser autorizado previamente por el juez competente, autorización sin la cual la compañía de seguros no puede efectuar el pago. Dicho requisito lo establece el Art. 1415 del Código de Comercio y hasta antes de julio del año dos mil diez, el trámite y contenido de estas diligencias se encontraba regulado en los arts. 73, 74 y 75 de la Ley de Procedimientos Mercantiles, este cuerpo legal fue derogado por el nuevo Código Procesal Civil y Mercantil, el cual no incluyó en su texto normas procesales que regularan en forma específica el procedimiento a seguir para otorgar esta autorización de pago, lo que produjo un vacío que tuvo que ser suplido por nuestros jueces y que generó en algunas ocasiones tratamientos y criterios un tanto distintos en temas específicos tales como la naturaleza de éstas diligencias, las reglas aplicables para su trámite y el juez competente para conocer de las mismas.

No obstante lo anterior, la Corte Suprema de Justicia en pleno, al pronunciar sentencia en un proceso de conflicto de competencia suscitado con ocasión de una solicitud de autorización de pago de seguro contra incendio (sentencia pronunciada en la ciudad de San Salvador, a las catorce horas cincuenta y tres minutos del día quince de noviembre de dos mil once, en el Proceso de Conflicto de Competencia Referencia 201-D-2011), aclaró algunos de los temas más importantes relacionados con estas diligencias, arrojando de esa manera una importante luz al establecer los criterios siguientes:

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c) Por último, sobre el tema del juez competente para conocer de dichas diligencias, la Corte Suprema de Justicia resolvió que a las diligencias no le eran aplicables las reglas generales y especiales de competencia, debido a que éstas rigen a los procesos en los que existe contención entre partes, por lo que consideraba procedente tomar el antecedente histórico que regulaba expresamente dicho trámite (contenido en el Art. 73 inciso 1° de la derogada Ley de Procedimientos Mercantiles), atribuyendo la competencia territorial para conocer de esas diligencias al Juez de la circunscripción territorial del lugar donde acaeció el siniestro y que a la vez tenga competencia en razón de la materia (mercantil).

Sin duda el seguro contra incendio tiene muchos más aspectos interesantes sobre los cuales se puede hablar, así como todos los demás tipos de seguros, por lo que queda en manos de nosotros los abogados el ir contribuyendo poco a poco con el desarrollo de nuestro país de una rama del derecho tan interesante como lo es el Derecho de Seguros.

a) En cuanto a la naturaleza de las diligencias, la Corte Suprema de Justicia concluyó que las mismas, dado su carácter no contencioso, no constituyen una figura procesal auténtica, sino una figura administrativa confiada al Órgano Judicial. b) En lo relativo a las reglas de procedimiento bajo las cuales deben ventilarse las diligencias, como una consecuencia de su naturaleza no contenciosa, la Corte Suprema de Justicia resolvió que en virtud de lo preceptuado por el Art. 17 inciso 2° del Código Procesal Civil y Mercantil, le son aplicables a estas diligencias las reglas del proceso abreviado en lo que fueren pertinentes, acotando en este punto de manera especial, que la aplicación de las reglas del proceso abreviado no implican que se esté estrictamente ante un proceso.

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Arias & Muñoz: Reconocida nuevamente como Firma del Año en Centro América 2015 “Estamos sumamente agradecidos y honrados por este nuevo reconocimiento que nos otorga IFLR”

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l directorio “International Financial Law Review”, conocido como IFLR por sus siglas en inglés, desarrolló el pasado 26 de marzo la décima edición de los premios IFLR Americas Awards, en la que se distinguió a Arias & Muñoz con el premio de Firma del Año en Centro América. La ceremonia se llevó a cabo en un hotel de Nueva York y acudieron cientos de abogados de las firmas más prestigiosas de Norte, Centro, Sur América y el Caribe.

“Estamos sumamente agradecidos y honrados por este nuevo reconocimiento que nos otorga IFLR. Nos enorgullece que a 73 años de la fundación de Arias & Muñoz, seguimos ofreciendo a nuestros clientes los más altos estándares de calidad en soluciones legales de negocio”, manifestó Armando Arias, Socio de Arias & Muñoz.

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En el evento también se premiaron a firmas destacadas de otras regiones de las Américas.

Los ganadores fueron seleccionados a través de un proceso investigativo que inició con la revisión de las transacciones realizadas por las firmas durante el año, destacando aquellas que demostraron innovación en sus servicios y en el tipo de transacciones en las que participaron. Estos resultados fueron complementados con entrevistas a clientes y colegas.

En Septiembre de 2014, Arias & Muñoz también recibió la distinción de Firma del Año en Centro América por el Directorio legal Chambers & Partners. Tanto Chambers & Partners como IFLR tienen su sede en Londres, Inglaterra y están disponibles en línea, siendo ampliamente consultados por empresarios y abogados corporativos en busca de servicios legales.

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En esta sección, le presentamos a la Doctora en Derecho Privado, Janneth Carolina Brito, quien es un ejemplo de que la mujer salvadoreña puede superarse profesionalmente y a la vez cumplir el rol de madre y esposa.

El recorrido académico y profesional de la Doctora Janneth Carolina Brito Graduada en enero 2010, como Doctora en Derecho Privado, de la Universidad Autónoma de Barcelona España. En el año 2009, se graduó de su master en Investigación Jurídica de la Universidad Autónoma de Barcelona y de la Universidad Dr. José Matías Delgado.

En el año 2002 se graduó de la licenciatura en Ciencias Jurídicas de la Universidad Dr. José Matías Delgado. Es Abogada corporativa, experiencia en las áreas del derecho aplicables a las empresas, tiene también especialización en arbitraje y litigios. Así ha sido el aprendizaje de la Doctora Brito.

También ha conocido el ámbito académico, desempeñándose como Decana de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Francisco Gavidia, del año 2011 a abril 2015. Antes de ser Decana,

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formó parte de una firma de abogados y después de ser Decana, ha regresado al mundo legal de los negocios. Conozca qué nuevo reto profesional ha asumido la Doctora Janneth Carolina Brito en la sección perfiles de Derecho y Negocios. ¿Qué nuevo reto está enfrentado la Doctora Janneth Brito?

Me estoy desempañando actualmente como jefa del departamento corporativo de la firma regional de abogados LatinAlliance. Estoy teniendo relación con los clientes triple A de la firma. El reto principal es sumarme a este equipo de profesionales de gran experiencia, para que en apoyo a los Licenciados José Adolfo Torres y Roberto Hernández, trabajemos para continuar en el crecimiento del bufete, que tiene una gran trayectoria en el país y en la región Centromericana.

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perfiles derecho ¿Por qué cambiar la academia por este nuevo reto profesional?

Es un regreso a desarrollar mis conocimientos en derecho empresarial y quiero dar mucho en mi profesión para lo cual he estudiado y me he formado, ya que trabajé casi 14 años como abogado en un bufete de abogados de trayectoria en el país. Siempre es un reto sumarme a LatinAlliance, porque cada firma es diferente, tiene diferentes perspectivas, misión, visión, sus propios clientes y su forma administrativa. Deseo continuar con vida académica también, siempre en UFG, ya que considero que el mejor de los mundos para un abogado es estar en un continuo aprendizaje y ponerlo en práctica en el día a día. ¿Qué puede decir de su paso por la academia?

Es una experiencia que me encantó. Antes de ser Decana de Ciencias Jurídicas de Universidad Francisco Gavidia, me desempeñé como docente hora clase en la Universidad Dr. José Matías Delgado, y he vivido la sensación y satisfacción que un maestro puede tener transmitir conocimientos a aquellas personas que tienen sed de aprender. Una experiencia maravillosa que a uno como persona le deja tantas enseñanzas.

El mundo académico enamora porque da la oportunidad de motivar y de encender la pasión por el estudio y por la lucha de mejorar al menos el metro cuadrado donde nos encontramos. ¿Cuál es su mayor reto personal hoy que se está desempeñando como jefa del área corporativa de LatinAlliance?

Que los clientes actuales y potenciales de LatinAlliance puedan identificarme como su abogado corporativo senior que cuidará de su seguridad jurídica, en quien puedan descansar sus asuntos legales para dedicarse ellos a producir sus negocios.

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¿Cuál ha sido la clave para que la Doctora Brito equilibre el tiempo para la familia y el trabajo?

Dar el 100% en mi trabajo y dar 100% en mi casa. No es fácil equilibrarlo. Considero que uno debe ser consciente y luchar por estar en cuerpo y alma en el lugar donde se encuentre, que el tiempo invertido para la familia y para el trabajo sea de calidad. La clave para mí es cumplir con nuestros deberes y prioridades, ya que no hay nada más satisfactorio que el deber cumplido, tanto en casa como en el trabajo. Eso nos produce paz y felicidad, que es lo que vamos a transmitir donde estemos, traduciéndose en: una mamá o papá feliz que hace niños felices y seguros; un trabajador feliz que se convierte en un trabajador productivo. ¿Cuál es la fórmula que ha implementado para desarrollarse profesionalmente?

No, podría decir una sola. La primera está en que Dios pone las oportunidades y debemos descubrir el camino que El quiere caminemos. La segunda fórmula es soñar, ya que la persona que no sueña está muerta en vida. Luego de estas dos fórmulas, la tercera es planificar las metas que se deben lograr para alcanzar los sueños. Y la cuarta fórmula: automotivación. ¿Qué mensaje le podría dejar a las lectoras de Derecho y Negocios, hoy que ha asumido un nuevo reto profesional y se convierte en una mujer que está cumpliendo sus metas y sueños?

Soñar, planificar y tener prioridades. Para saber si tenemos bien nuestras prioridades debemos autocuestionarnos, si esas prioridades se están reflejando de verdad en la vida real. Lo importante es dejar un legado de manera que dejemos nuestro mundo un poquito mejor de lo que lo encontremos, cumpliendo con nuestra vocación de madre, esposa y profesional.

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entrevista dERECHO con

Lic. Gioconda Quirós Villarreal

Gerente de negocios de la unidad de banca patrimonial BancoLAFISE

“Es muy importante estar alerta de todos los indicadores de la economía de los países de la región y del mundo”.

Derecho y Negocios presenta en la entrevista principal a la gerente de negocios de la unidad de banca patrimonial BancoLAFISE, Gioconda Quirós Villarreal. Ella cuenta con un postgrado en bancas y finanzas. Acreditada como corredora de bolsa ante la Bolsa de Valores de Costa Rica. Hoy en día es estudiante de cuarto año de derecho de la Universidad La Salle de Costa Rica. www.derechoynegocios.net

¿Cómo se describe como mujer empresaria?

En mi vida personal hay tres pilares fundamentales, primero la espiritualidad que es la relación con Dios, mi familia, mi pareja; el segundo pilar es la actualización y la reinvención. Finalmente, está en mantener una vida saludable realizando ejercicio, dormir bien y alimentarme sanamente. ¿En una palabra cómo se describe Gioconda Quirós Villarreal?

La reinvención. Creo que reinventarnos lo hacemos todos los días de nuestra vida. Si uno se lo propone se actualiza, mejora, autoanaliza y se autocrítica. ¿Por qué estudiar derecho, después de haber estudiado una carrera diferente?

Es parte de la reinvención. Estudiar derecho fue mi opción desde un principio. Durante el transcurso de la vida se va entrelazando todo, por eso decidí estudiar derecho y volver a la universidad con una cara de adulta y no de joven es realmente apasionante.

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derecho entrevista

¿Cómo llega a formar parte de LaFISE? Llegue a Banco LAFISE en la búsqueda de un crecimiento profesional.

LAFISE ofrece una plataforma regional de negocios, una estructura eficiente y una apertura a la innovación y la excelencia. ¿Trabajar para LaFISE le exigió estudiar la carrera de derecho?

Estudiar Derecho es una meta personal que se complementa a la perfección con ser corredor de bolsa, ya que implica conocer el ámbito legal, civil y patrimonial. Como también velar por los intereses legales de nuestros clientes. Es aquí, donde es importante tener un equilibrio, ya que es necesario conocer las leyes y su aplicación para realizar lo correcto. Es por esta razón que decidí estudiar derecho. ¿Cuál es el mejor consejo que le han dado hoy que pertenece al ámbito legal y empresarial?

No, tengo uno solo. Creo que los consejos que he recibido hoy que estoy en el ámbito legal y financiero, me lo dan todos las personas que trabajan conmigo.

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Estar dentro de una entidad financiera reconocida le requiere de mucho tiempo, ¿cómo divide su tiempo entre la familia y el trabajo?

La palabra clave es: organización. Siempre digo que por deformación profesional, me he convertido en una persona sumamente organizada y como para mí es importante cumplir los tres pilares antes mencionado, debo organizar mi día desde muy temprano para cumplir con mis responsabilidades. A esta organización se le suma las metas que me he planteado. ¿Cuál es la operación más importante que ha realizado teniendo este cargo?

Banca Patrimonial. Para comenzar es un producto apasionante.

Banco LaFISE decidió proteger a nuestros inversionistas y crear un producto innovador, tropicalizado para Costa Rica y la región.

Es un producto que unifica la parte legal, contable, portafolio administrado y atención al inversionista, eso es Banca Patrimonial .

Se me encomienda el reto como gerente de negocios de la Unidad de Banca Patrimonial.

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entrevista

Dentro de los objetivos a mediano y largo plazo que se ha planteado LAFISE para El Salvador, ¿cuáles son los que más destacan?

Banco LaFISE tiene objetivos claros, entre ellos están: la protección de nuestros inversionistas y la Responsabilidad Social Empresarial. Por supuesto, LAFISE tiene muy claras sus metas. Estas están sumamente enfocadas en el crecimiento y desarrollo de los productos en toda la región.

“La situación sociopolítica de El Salvador ha promovido el crecimiento y expansión de algunas empresas” ¿Cuál ha sido la clave que ha marcado a LaFISE en la región?

La excelencia en el capital humano e innovación en productos financieros. Ambos pilares han sido la excelencia para el Banco LaFISE. ¿Algún punto en destacar en la innovación del Banco LaFISE? Banco LaFISE, siempre actualizándose, ganó a finales del año pasado, dos importantes galardones otorgados por La Organización Internacional Banker. Esta es una de las principales organizaciones que forman parte de las fuentes mundiales de análisis sobre finanzas, banca internacional y asuntos mundiales y la bolsa de valores de Londres. En la categoría de innovación en Banca de Consumo Masivo, se ganó por el producto financiero MONIBITE, que es una solución de medios de pago que le permite a los clientes controlar el gasto administrativo empresarial mediante un óptimo uso y aprovechamiento del recurso tecnológico. El premio fue entregado en Inglaterra a nuestros gerentes sr. Gilberto Serrano

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entrevista y sr. Mario Hernández. A esto se le agrega la unidad de Banca Patrimonial. Estos dos productos de Banco LaFISE son productos innovadores por excelencia. ¿En qué consiste Banca Patrimonial?

Los corredores de bolsas mantienen una relación lineal con su cliente. Siendo así la confianza, viene del corredor. Banca Patrimonial consiste en ofrecerle un servicio de asesoría global al inversionista.

Esta unidad le proporcionará un comité de asesores del Banco LaFISE, entre ellos están: expertos en relaciones de negocios y financieros que pre analizan todas las acciones que un cliente puede realizar.

Entonces el corredor de bolsa sigue estando ahí solo que hoy con un gran soporte técnico fundamental y objetivo para efectuar sus inversiones. ¿Qué visualizó el Banco LaFISE para acercarse al mercado salvadoreño?

Para el Banco LaFISE el mercado salvadoreño representa crecimiento, presencia y atención a los inversionistas, es por ello el acercamiento.

Además, es importante para LaFISE tener esa presencia en El Salvador.

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empresarios salvadoreños son personas analíticas con ideales de crecimiento y desarrollo. ¿Qué mensaje le dejaría nuestros lectores?

Es muy importante estar alerta a todos los indicadores de la economía de los países de la región y del mundo. Hacer análisis externo e interno no solo de los países, sino de las mismas personas.

Creo que la única forma para crecer es tener una gran lupa para observar hacia dentro y hacia fuera.

En un contexto más subjetivo ¿Qué les diría a todas las mujeres que se desempeñan en el ámbito profesional y son madres?

Que tengan una actitud positiva. Los hijos, en mi caso mis hijas, han sido el pilar fundamental en mi vida para ir sobresaliendo en todo y ser mejor persona. Nosotras las madres tenemos una fuerza impresionante que es inexplicable. Lo que les quiero decir a las madres salvadoreñas es: busquen su centro de inspiración para ser mejores mujeres. Con esta inspiración podrán realizar todas sus actividades con éxitos.

¿Cuál es la función principal de LaFISE en El Salvador?

Mostrar la gama de productos financieros con la que cuenta Banco LAFISE para facilitar las transacciones con el resto de países de la región.

Como representante de Costa Rica, ¿cuál es la diferencia que encuentra del ámbito financiero de Costa Rica y El Salvador?

Más que diferencias entre Costa Rica y El Salvador, hay similitudes. Somos amantes de la paz y tranquilidad. Los salvadoreños son muy ordenados y metódicos, al igual que los costarricenses. Vemos un crecimiento económico similar entre Costa Rica y El Salvador, así como una apertura a nuevos mercados ¿Cómo han recibido los empresarios salvadoreños el producto de Banca Patrimonial?

Excelente. Los salvadoreños están viendo este nuevo producto con muy buenos ojos. Para La FISE los

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negocios

“La mujer empresariA salvadoreña tiene liderazgo y capacidad” Les presentamos a una mujer profesional que se ha dedicado al mundo de la finanzas, ella es la licenciada Lorena Rubio, quien es gerente general del Banco G&T Continental de El Salvador. La apertura de este banco en el mercado salvadoreño inició en agosto 2006, desde entonces ha estado atendiendo al sector empresarial. ¿Cómo entró la licenciada Lorena Rubio al Banco G&T Continental?

Entré en abril de 2008 como gerente de negocios con un capital humano de 70 empleados, actualmente, contamos con un equipo de 300 personas. Como gerente de negocios puede desarrollar las metas que el banco estaba realizando de forma muy parcial con la idea de empezar a extender la oferta. En febrero de 2013, se me dio la oportunidad de ascender como gerente general, para mí es un reto y una gran responsabilidad.

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¿Qué significa el lema del Banco G&T Continental “crecer y hacer crecer, generando riquezas” para la gerente general, Lorena Rubio?

Para mí es un lema profundo, ya que nos ayuda a crecer no solamente dentro del banco, sino en nuestra vida personal. Porque nosotros como banco estamos creciendo constantemente. Además, es un lema bien visionario y nos ayuda a generar un mayor crecimiento. ¿Cuál ha sido la clave para ir creciendo del Banco G&T Continental?

La clave ha sido la comunicación y la calidad. Todos los miembros que conforman el banco desde el cuerpo de seguridad hasta la junta directiva saben nuestras metas, los objetivos comunes e interés

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negocios

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“La mujer empresaria debe arriesgarse, si no lo hace luego se arrepentirá” ¿En qué consiste la línea de crédito “G&T mujer”?

En una orientación financiera. Tiene como base el financimiento de un crédito para las empresarias. Este va acompañado de una página web, donde la mujer podrá hacer varias opciones, entre ellas: promover los productos que ella ofrece, contar su historia de éxito y que esta les sirva a otras mujeres, una red de negocios entre ellas y recibir capacitaciones. ¿Cuenta con alguna alianza esta línea de crédito?

Sí, contamos con una alianza con la ONG de Corte Internacional VOCES VITALES. ¿Qué proceso tiene que cumplir la mujer empresaria para acceder a la línea de crédito G&T Mujer?

Debe acercarse a una agencia del banco y abrir una cuenta corriente, de inmediato ya forma parte de la línea de crédito. Además, cada vez que vamos a dar una capacitación hacemos un llamado a que asistan a recibir esta, así vamos creciendo en la base de datos.

que se nos hemos planteado como entidad financiera. Gracias a la comunicación hemos logrados alcanzar más de 500 millones de activos. Además, se ha venido creciendo en un 20% anual. ¿Cómo es la relación del Banco G&T Continental hacia la mujer salvadoreña?

Nos podemos considerar pioneros en la atención a la mujer empresaria. En marzo de 2014, lanzamos la línea de crédito “G&T mujer”. Esta línea de crédito nos ha dado una aceptación muy grande en el segmento de las mujeres emprendedoras. Este producto financiero inició desde que el banco identificó que el país tiene mujeres con ganas de superarse.

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¿Cuál son las expectativas que el Banco G&T Continental tiene en cuanto este proyecto?

Como estamos viendo el éxito que se está teniendo la línea, la vamos a seguir fortaleciendo más. Esta motivación también viene del incremento que hemos recibido del BID, ya que en un momento nos dio un préstamo de 5 millones de dólares, ahora está ofreciendo 23 millones de dólares. Vamos iniciar esta misma línea en Guatemala para luego expandirla en la región, pues no hay un financiamiento especializado como este. ¿Qué mensaje le dejaría a nuestras lectoras empresarias?

Todo nace bajo una idea. La mujer empresaria debe arriesgarse, si no lo hace luego se arrepentirá. Todos los éxitos de este mundo tienen diversos fracasos y nosotras como mujeres si no somos persistentes no seremos capaces de lograrlos. La mujer empresario salvadoreña tiene liderazgo y capacidad.

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d y n negocios “El Encanto”, una urbanizadora sin precedente en El Salvador

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na nueva idea de residencia ha llegado a El Salvador, El Encanto Villas & Golf. La única urbanizadora , donde los que vivan ahí podrán disfrutar de todo en un solo lugar, sin necesidad de salir. Aparte de estar cerca de la ciudad, tendrá un acceso privado, donde estará en 10 minutos en Santa Tecla y en los centros comerciales de más prestigio.

El ingeniero Rafael Castellano, hijo, director comercial de El Encanto Villas & Golf y promotor de la Responsabilidad Social

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Empresarial de esta urbanizadora, expresa que se eligió una ubicación privilegiada para desarrollar esta urbanizadora, ya que está aislada del ruido e intensidad de la ciudad.

El ingeniero Rafael Castellano, hijo, explica que El Encanto Villas & Golf está diseñado en un área de 300 manzanas, incorporando 610 lotes cuidadosamente distribuidos para la construcción de residencias. Al alrededor de su vivienda, podrá visualizar y utilizar el mejor campo de golf a nivel nacional, que cuenta con 18 hoyos; además, de un exclusivo Country Club.

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negocios A parte de la diversidad de espacios que le ofrece El Encanto Villas & Golf, otro valor agregado de vivir en esta urbanizadora, es la apertura de áreas verde que posee. El plus que tendrá es visualizar todos los días un espacio verde y es que cada residencia cuenta con una vista frente al campo de golf; además, de los espectaculares jardines.

Los terrenos que está ofreciéndole El Encanto Villas & Golf forman parte de un tejido urbanístico independiente y moderno, ya que para su acceso cuenta con las calles más anchas y mejor iluminadas de cualquier urbanización en El Salvador.

La seguridad y privacidad con la que cuenta El Encanto Villas & Golf, le hará sentir una tranquilidad para su familia, ya que desde el ingreso cuenta con un sistema de control, reforzado con vigilancia con cámaras y con comunicación y personal de seguridad móvil. El propósito de esta inversión de seguridad es para darle un complejo seguro. Un 75% de los terrenos están vendidos, expresó el ingeniero Rafael Castellano, hijo. Por la compra que realice del lote se le entregará la membrecía para el uso de las instalaciones del Country Club y todas las instalaciones con las que cuenta El Encanto Villas & Golf como lo son: los restaurantes, la cancha de tennis , el uso de piscina, la cual estará entregada en el mes de agosto de este año. La membrecía que reciba está valorada en $30 mil dólares y también puede adquirirla si solo desea usar Country Club y los demás espacios.

Uno de los atributos que tendrá como miembro de El Encanto Villas & Golf, es que su propiedad se evalúa en un 60% más rápido por año, esto debido a que se encuentra dentro de un “golf comunity”.

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Como último punto y valor agregado, el director comercial, ingeniero Rafael Castellano, expuso que los socios de Guatemala, quienes presentaron al experto en campos de golf, expresaron que El Encanto Villas & Golf es una urbanizadora sana para crecer y vivir.

Un desarrollo más de El Encanto Villas & Golf El Encanto Villas&Golf está generando ingresos a la economía salvadoreña, ya que forma parte de la nueva ruta gastronómica entre el Puerto Libertad, el Paseo El Carmen y Plaza Volcán. Este nuevo recorrido ha sido nombrado por el vicepresidente de la república, Óscar Ortiz.

Entre otros valores agregados. Para el próximo año, se iniciará a construir un hotel de cinco estrellas con 150 habitaciones, abarcando un aproximado de cuatro manzanas. El Ministerio de Turismo de El Salvador, ha premiado el espacio donde estará ubicado el hotel con la “certificación de interés turístico nacional”.

Conozca más de El Encanto Villas & Golf Quiere mayor información, puede contactarse a las oficinas marcando el teléfono 2289-4801, donde podrá reservar una cita para que le muestren el exclusivo espacio residencial y presentarle los planes de financiamiento. La mayoría de bancos están ofreciéndole planes de pago.

También, puede entrar al sitio web www.encantogolf.com, donde podrá ver una muestra de las riquezas con las que cuenta El Encanto Villas & Golf.

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Marcela Argueta de Lopéz, mujer profesional, esposa y madre. Actualmente, está desempeñando el cargo de gerente de El Salvador de la InternacionalRegalos-Libros. En esta entrevista, ella expone que la mujer profesional puede llevar de la mano su profesión y vida personal.

Un poco de la vida de Marcela Argueta de López Marcela Argueta de López, está actualmente casada, a sus 31 años de edad. Ingeniera industrial. Realizó su maestría en Negocios Empresariales. Cuenta con una experiencia profesional de 11 años.

Formó parte de la Asociación de Estudiante de Ingeniería Industrial de El Salvador. Esta oportunidad le abrió las puertas para realizar el Congreso de Ingeniería Industrial, siendo la representante de El Salvador a nivel de América Latina. A partir, de este evento inició su experiencia profesional en UNILEVER, Sony y luego en Almacenes Simán. Actualmente, está desempeñando el cargo de representante de El Salvador de la Internacional-Regalos-Libros. ¿En una palabra cómo se describe Marcela Argueta de López?

Comprometida. Porque en cada parte de mi vida o los cargos que

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he desempeñado, creo que el compromiso ha sido la clave. Además, mi compromiso está en mi familia, en el trabajo y en todos los retos que asumo. ¿Cómo ha nivelado su compromiso personal con el laboral?

Es difícil nivelar el compromiso en cuestión del tiempo. Sin embargo, hago tiempo para realizar mi rol de madre, gerente y esposa. Por eso dicen que la mujer es multifacética, ya que logramos estar realizando y pensando las diferentes actividades en que estamos involucradas.

Por eso es la ventaja de ser mujer. ¿Cuál ha sido la clave profesional que ha desarrollado en su experiencia de 11 años?

Enamorarme de lo que hago. Disfruto lo que hago. No he visto el trabajo como un compromiso o carga, sino como un momento de felicidad. También, está en encontrar un buen equipo de trabajo.

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conversando ¿Qué significado ser madre y gerente de una trasnacional como lo es Internacional - Libros-Regalos?

En primer lugar, ser madre es mi motor, ya que cuando vengo a trabajar doy todo lo mejor de mí, para que mi hija cuando crezca se sienta orgullosa. En cuanto a la Internacional, llegó en el momento oportuno, pues tras el posicionamiento que logre de esta librería, se cambiará la cultura de la lectura en el país. ¿Qué significan los libros para Marcela de López?

Es cultura y conocimiento. Quizá como mamá y esposa no tenga un espacio para mí, entonces en un libro lo encuentro. Es mi momento para desconectarme y aprender, más cuando estoy leyendo un tema de superación o liderazgo, ya que estoy pensando en cómo ponerlo en práctica en el lugar de trabajo y en cualquier momento de la vida.

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“Ser madre es mi motor, ya que cuando vengo a trabajar doy todo lo mejor de mí, para que mi hija cuando crezca se sienta orgullosa”

¿Qué tipos de libros le gusta adquirir y leer?

De superación y liderazgo. Porque me gusta ser una líder positiva. ¿Se puede llevar el hábito de la lectura cuando se es madre y profesional?

Sí, siempre es posible encontrar un espacio. Como se dice: “ puede ser imposible”. ¿Qué aportes está realizando hoy que es la representante de El Salvador de la Internacional-Regalos-Libros?

Estamos fomentando el hábito de la lectura, ofreciendo los “best sellers”, presentando buenas promociones, trayendo escritores reconocidos con firma de libros y ferias de libros. Buscamos que la Internacional sea interactiva. Esperamos que las nuevas promociones sean mejores, ya que apenas contamos con seis meses de presencia en el país. ¿Cómo se está visualizando a la consumidora actualmente?

Vemos a una consumidora que está buscando libros de liderazgos y espiritualismo. También, a una mujer que aún lee la novela tradicional. ¿Cómo se visualiza en cinco años Marcela de López?

Continuar en este proyecto. La Internacional-Libros-Regalos tiene mucho futuro, ya que tiene muchos valores agregados. Todo lo anterior, a través de los libros y venta de obsequios ¿Qué mensaje les dejaría a nuestras lectoras?

Que toda mujer necesita un espacio y si ese momento es la lectura, la Internacional-Libros-Regalos ofrece una diversidad de libros para ellas. Desde consejos para ser madre hasta de cómo realizar un excelente liderazgo en el hogar y trabajo.

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actualidad

por { editorial dyn}

Entrepreneurs de todo el mundo compartieron sus experiencias en el Global Startup Workshop 2015 “Global Startup Workshop” (Gsw) reúne a emprendedores de todo el mundo, con el propósito de poder realizar una red de contactos con inversionistas, aceleradores, empresarios y líderes mundiales.

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n la Universidad Francisco Marroquín (UFM), ubicada en Guatemala, se desarrolló el encuentro “Global Startup Workshop”. Dicho evento es el más importante del mundo empresarial, ya que se dedicada a fomentar el espíritu emprendedor. Este es realizado por Massachusetts Institute of Technology, mejor conocido por sus siglas “MIT”. En este 2015 se dieron cita más de 450 personas dedicadas al mundo empresarial de más de 70 países del mundo.

“Global Startup Workshop” (GSW) reúne a emprendedores de todo el mundo, con el propósito de poder realizar una red de contactos con inversionistas, aceleradores, empresarios y líderes mundiales. Además, de tener la oportunidad de escuchar y aprender de las experiencias de todos los empresarios presentes.

Para este 2015, la agenda estuvo conformada por 53 panelistas de 27 países, que a su vez formaron más de 11 paneles de discusión, abordando temas como: fomentando el emprendimiento, diseñando con menos de $1, financiamiento innovador, los primeros 30 días más allá de una idea y decisiones difíciles en el emprendimiento, entre otros tópicos. El desarrollo del “Global Startup Workshop” se llevó a cabo del 25 al 27 de marzo de 2015.

Los organizadores de Massachusetts Institute of Technology (MIT), comentaron “estamos orgullosos de asociarnos con la UFM y llevar el MIT GSW al eje empresarial de Centro América.

Como siempre, reuniremos conferencistas inspiradores, futuros innovadores y empresarios bajo un mismo techo por tres emocionantes días llenos de oportunidades para construir conexiones duraderas con una red empresarial diversa

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actualidad Este año se llevó a cabo la edición número 17, donde El Salvador se hizo presente a través de dos grandes empresarios que han sobresalido por el valor del emprendedurismo. Manuel Carranza, fundador de KMCA Vinyl and Films y presidente de la revista Derecho y Negocios y Fernando Poma director del Grupo Poma y director de Real Hotels and Resorts Ambos empresarios compartieron el panel de discusión bajo el tema “decisiones difíciles del emprendedurismo”. Con ellos estuvo, John Chisholm, quien es el presidente de la asociación mundial del MIT, aparte de ser uno de los inversionistas más destacados de las últimas décadas en “Startup”.

En la participación del empresario Manuel Carranza se destacó su comienzo empresarial: “inicié a la edad de 17 años mi primera empresa con un capital de 1,500 dólares. Esta se dedicaba al polarizado y láminas de seguridad, misma que a la fecha es una de las empresas distribuidoras más grandes de toda Latino América.

Actualmente, estoy ejecutando el cargo de presidente de la revista Derecho y Negocios, publicación que ya está con operaciones en Costa Rica”.

Fernando Poma, quien es uno de los líderes empresariales más

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admirados en toda la región Centroamericana, expuso que para crear empresas exitosas es necesario “ no solo tener un producto, sino tener producto especializado e innovador”.

Ambos empresarios salvadoreños coincidieron en la importancia del capital humano dentro de las empresas. Manuel Carranza mencionó: “las personas que comenzaron contigo debes de mantenerlas, porque en momentos difíciles son los que te ayudarán a salir adelante”. Por otro lado, Fernando Poma, expresó: “nosotros solo contratamos personas con las que nos sentimos cómodos de trabajar y le damos mucha importancia a los valores como persona”.

Para el “Global Startup Workshop” 2015, se tuvo la presencia de Slava Rubin, quien es el CEO y cofundador de Indiegogo, plataforma de crowdfunding más grande del mundo. Él destacó “ahora no existen excusas para realizar los sueños, ya que en todo el mundo hay personas interesadas en apoyar los proyectos. La clave está en tomar la decisión y contarle al mundo nuestro proyecto y en cuestión de horas iniciar a recaudar varios millones de dólares”.

Con este “Global Startup Workshop” 2015, se cumplen 17 talleres desarrollados. El primero se llevó a cabo en el año 1988. Desde un inicio este evento empresarial ha reunido a todos los continentes y ha contado con la participación de más 70 naciones.

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tendencias

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Las Terrazas de Multiplaza el mejor lugar para consentir a mamá

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as terrazas ofrece la mejor opción para consentir a todas las madres en este mes tan especial con un nuevo diseño moderno, vanguardista y con diferentes conceptos gastronómicos únicos, así como una atención al cliente de primera calidad para generar a todos una experiencia placentera en cada visita.

Los visitantes pueden disfrutar de famosos y exquisitos restaurantes como: Longhorn Steak House, Ruby Tuesday, Soho: Japanese Fusion, Cold Stone Icecream y Flying Wings, Lacalaca, SushiItto, Kalamar, GBC, Caminito Chocos, Red Mango, Los Alambiques, Starbuck´s y Sanborn´s, que harán de este el lugar perfecto para disfrutar de una deliciosa comida, un café y postre.

Además Las Terrazas invita a disfrutar del lunch ejecutivo para toda la familia en el horario de lunes a viernes 12:00 pm a 3:00 pm.

Creando mayor opciones para compartir con las madres durante la semana.

Para deleite de los visitantes se han fusionado exquisitos platillos y música agradable, garantizando que todos los clientes vivan una experiencia grata al compartir en familia, con amigos o al realizar sus compras.

Para garantizar que todas las familias consientan a las madres en un ambiente agradable mientras se disfruta de platillos espectaculares, creando momentos y recuerdos únicos, los viernes y sábado de 7:00 a 9:00 pm, se ofrecen tributos de los ochentas y noventas gracias a Tigo Music.

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d y n tendencias “The Barber Shop”, un nuevo concepto de barbería en El Salvador desea cuidar su imagen personal, tenga un lugar donde puedan relajarse y sentirse como en casa.

Los servicios y productos que ofrece “The Barber Shop” son:

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hora en el país ya existe un lugar donde el caballero puede cuidar su imagen personal en un ambiente masculino y relajado.

“The Barber Shop” nace bajo la necesidad de dar un espacio solo para el caballero, donde ofrece servicios personalizados, productos de calidad para el hombre, diseñados por hombres. Un lugar donde caballero ejecutivo o el profesional sienta que los servicios que recibe son realizados por profesionales.

El licenciado en Mercadotecnia y Negocios Internacionales y propietario de “The Barber Shop”, Cleto Alvarez, creo este nuevo concepto de barbería debido a la necesidad que visualizó en en el país en cuanto este tipo de negocios. Él como un fiel usuario de las barberías, al no encontrar un lugar con estándares adecuados para el caballero que deseaba cuidar su imagen personal, se preguntó por qué no abrir una nuevo concepto de barbería, y es así como nace “The Barber Shop”.

“The Barber Shop” fue inaugurado en el mes de marzo de 2015. En este nuevo concepto de barbería, el caballero encontrará un ambiente que cumple todas las expectativas de un lugar solo para hombres. Mientras espera sus servicios puede disfrutar de una buena música, ver su programa de televisión preferido y si lo desea puede disfrutar de una cerveza.

Un concepto innovador, bajo el propósito que caballero que

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• cortes de cabellos, ya sean modernos y tradicionales.

• el cuidado de la barba, es lo que distingue a “The Barber Shop”, ya que ofrecen dos tipos de cuidados: royal y tradicional. En ambos utilizando productos de calidad.

• productos 100% para caballeros de la línea exclusiva “Baxter of California”. Una marca diseñada para hombres por hombres.

En cuanto el equipo de profesionales, está conformado por caballeros y señoritas. Con el propósito de ofrecerle variedad al caballero que visite la barbería. Respecto al tiempo de los servicios oscilan entre los 30 o 45 minutos dependiendo de la necesidad que busca; sin embargo, para “The Barber Shop” la cantidad no lo es todo, sino la calidad.

“The Barber Shop” puede encontrarlo en Colonia Escalón, avenida Masferrer, Plaza Barcelona y está abierto de lunes a domingo.

Los horarios de atención son: lunes a viernes de 10:00 de la mañana a 6:00 de la tarde. Sábados de 9:00 de la mañana a 6:00 de la tarde y domingos 10: 00 a 5:00 pm. Si desea realizar su cita para el cuidado de su barba puede llamar al número telefónico: 2508-8462.

Puede encontrar “The Barber Shop” en las siguientes redes sociales: en Facebook puede búscalo como: TheBarberShopSV y en Instagram @thebarbershops.

Cleto Alvarez, propietario de “The Barber Shop”, hace una atenta invitación a nuestros lectores y a los caballeros que buscan una atención personalizada, a que visite este nuevo concepto de barbería, ya que el cabellero moderno busca cuidar su apariencia física, tanto cabello como barba.

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Lic. José Roberto Barriere Ayala DERECHO ADMINISTRATIVO

LICITACIONES Y CONTRATOS PÚBLICOS (LACAP)

MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN SEDE ADMINISTRATIVA PROCESOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVOS JUICIOS Y ARBITRAJES FRENTE AL ESTADO

RECLAMOS FINANCIEROS A INSTITUCIONES PÚBLICAS

Centro Profesional Presidente, Edificio B, Local No 3 Calle Circunvalación y Final Avenida La Revolución, Colonia San Benito San Salvador, El Salvador, Centroamérica 2263-6585 / 2263-6605 / 7855-4009

roberto.barriere@gmail.com

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