ΕΛΕΝΗ ΔΡΑΚΟΥ: Μηχανισμός Ταχείας

Πρόσληψη μηχανισμόσ ταχειασ δραστηριόΠόιησησ ανθρώΠινόυ δυναμικόυ αΠό τριτεσ χώρεσ

Παρότι τα επίπεδα επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης στην Κύπρο είναι ιδιαίτερα υψηλά σε σύγκριση με άλλες χώρες, επιχειρήσεις που εδρεύουν στην Κύπρο προχωρούν σε προσλήψεις ξένου προσωπικού για σκοπούς πλήρωσης συγκεκριμένων θέσεων. Τέτοιες προσλήψεις μπορεί να σχετίζονται με κοινοπραξίες μεταξύ ντόπιων και ξένων εταιρειών, με την επέκταση των δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων, ή με την πλήρωση θέσεων για τις οποίες απαιτείται συγκεκριμένη κατάρτιση ή τεχνογνωσία για την οποία η προσφορά σε εθνικό επίπεδο είναι περιορισμένη.

ΤΗΣ ΕΛΕΝΗΣ ΔΡΑΚΟΥ Δικηγόρου - Συνέταιρου

Εταιρείες οι οποίες έχουν ήδη παρουσία στην Κύπρο, αλλά και νέες επιχειρήσεις, μπορούν να προσλάβουν υπαλλήλους που προέρχονται από μη κοινοτικές χώρες, νοουμένου ότι υπάρχει η σχετική σύσταση από το τμήμα έργασίας του ύπουργείου έργασίας, πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. το τμήμα έργασίας εκδίδει τέτοια σύσταση λαμβάνοντας υπόψη τον κύκλο δραστηριοτήτων της επιχείρησης, την αναλογία αλλοδαπών προς Κύπριους και πολίτες της έυρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και τον χρόνο λειτουργίας της εταιρείας. προτού εκδώσει σχετική σύσταση, το τμήμα έργασίας ερευνά την αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη το κατά πόσον υπάρχουν διαθέσιμοι ή επαρκώς προσοντούχοι Κύπριοι ή κοινοτικοί υπήκοοι για τη συγκεκριμένη θέση.

σχετική άδεια για στελέχωση ανθρώπινου δυναμικού από μη κοινοτικές χώρες δίνεται στις επιχειρήσεις κατόπιν εγγραφής στο τμήμα πληθυσμού και μετανάστευσης στην περίπτωση των εταιρειών ξένων συμφερόντων, των οποίων η μετοχική πλειοψηφία κατέχεται από υπηκόους τρίτων χωρών.

ΔιαΔικαςια

η αίτηση για ένταξη στον μηχανισμό ταχείας Δραστηριοποίησης υποβάλλεται στο ύπουργείο ένέργειας, έμπορίου και Βιομηχανίας, το οποίο είναι αρμόδιο να εξετάσει την αίτηση και να διεξαγάγει έλεγχο δέουσας επιμέλειας. σε περίπτωση έγκρισης, θα εκδίδεται σχετικό πιστοποιητικό ένταξης στον μηχανισμό. όι επιχειρήσεις που θα εντάσσονται στον μηχανισμό θα δύνανται να ολοκληρώσουν την εγγραφή τους στον Έφορο έταιρειών και στα τμήματα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, φόρου έισοδήματος και φόρου προστιθέμενης Αξίας σε περίπου επτά εργάσιμες ημέρες. στη συνέχεια, η εταιρεία θα μπορεί να προχωρήσει στην υποβολή των σχετικών αιτήσεων για εξασφάλιση αδειών παραμονής και απασχόλησης ατόμων από τρίτες χώρες. σύμφωνα με τις πρόνοιες της πολιτικής αυτής, ο χρόνος που θα απαιτείται για την έκδοση αδειών παραμονής και απασχόλησης θα κυμαίνεται μεταξύ τεσσάρων και έξι εβδομάδων.

κριτήρια

μια επιχείρηση μπορεί να αιτηθεί ένταξη στον μηχανισμό εφόσον έχει φυσική παρουσία στην Κύπρο με τη λειτουργία αυτοτελών επαγγελματικών χώρων, οι οποίοι μπορεί να είναι ιδιόκτητοι ή να ενοικιάζονται. όι υφιστάμενες επιχειρήσεις θα πρέπει να αποδείξουν ελάχιστο κύκλο εργασιών €500.000 ανά έτος για τα 3 από τα τελευταία 5 έτη, βάσει των ελεγμένων οικονομικών λογαριασμών τους. όι καινούργιες επιχειρήσεις θα πρέπει να καταθέσουν ένα πενταετές επιχειρηματικό πλάνο, μέσω του οποίου να παρουσιάζονται οι προοπτικές ανάπτυξής τους. πέρα από την υποχρέωση για διατήρηση ανεξάρτητης επαγγελματικής στέγης, οι αιτήτριες εταιρείες θα πρέπει να αποδεικνύουν καταθέσεις σε εταιρικό τραπεζικό λογαριασμό ή επενδύσεις τουλάχιστον €200.000, για σκοπούς των επιχειρηματικών τους δραστηριοτήτων στην Κύπρο.

ΜηχανισΜόσ Ταχειασ ΔρασΤηριόπόιησησ

ΑνΑμένέτΑι ότι ό μηχΑνισμόσ τΑχέιΑσ ΔρΑστηριόπόιησησ θΑ Δώσέι μιΑ νέΑ ώθηση σέ ξένέσ έτΑιρέιέσ νΑ έπένΔύσόύν στην Κύπρό ΚΑι νΑ μέτΑφέρόύν την έπιχέιρημΑτιΚη τόύσ έΔρΑ

Πρόσφατα, η κυβέρνηση εισήγαγε τον Μηχανισμό Ταχείας Δραστηριοποίησης, ο οποίος στοχεύει στη γρήγορη εξυπηρέτηση αιτημάτων τα οποία λαμβάνονται από υφιστάμενες ή νέες επιχειρήσεις ξένων συμφερόντων για εγκατάσταση στην Κύπρο, εφόσον έχουν ή αναμένεται να έχουν θετικό αντίκτυπο στην οικονομική ανάπτυξη. Παράλληλα, τροποποιήθηκε η πολιτική του Υπουργείου Εσωτερικών για έκδοση αδειών παραμονής και απασχόλησης. Βασικός πυλώνας της πρόσφατης αναθεώρησης είναι η παραχώρηση δυνατότητας στελέχωσης με μεγαλύτερο αριθμό αλλοδαπών συγκεκριμένων επαγγελμάτων για τα οποία έχει παρατηρηθεί σημαντική έλλειψη προσφοράς σε εθνικό επίπεδο, χωρίς τον προηγούμενο έλεγχο της αγοράς εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τον ετήσιο κύκλο εργασιών της επιχείρησης.

Το Τμήμα Εργασίασ ΕρΕυνα Τήν αγορα Εργασίασ, λαμβανονΤασ υποψή Το καΤα ποσον υπαρχουν δίαθΕσίμοί Ή Επαρκώσ προσονΤουχοί κυπρίοί Ή κοίνοΤίκοί υπήκοοί

πέρα από τις εταιρείες ξένων συμφερόντων, ο μηχανισμός δίνει τη δυνατότητα και σε κυπριακές επιχειρήσεις να αξιοποιήσουν αυτή τη νέα πολιτική για τη μεταφορά ανθρώπινου δυναμικού από τρίτες χώρες. συγκεκριμένα, η δυνατότητα για πρόσληψη προσωπικού από μη κοινοτικές χώρες μέσω του μηχανισμού παρέχεται σε δημόσιες εταιρείες εγγεγραμμένες σε οποιοδήποτε αναγνωρισμένο χρηματιστήριο, κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες, πιστοποιημένες από το υφυπουργείο Έρευνας, καινοτομίας και ψηφιακής πολιτικής κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας ή καινοτομίας, κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και βιοτεχνολογίας. αυτή η δυνατότητα παρέχεται στις πιο πάνω κατηγορίες εταιρειών ακόμη και αν η μετοχική τους σύνθεση κατέχεται από κύπριους ή κοινοτικούς υπηκόους, πλειοψηφικά ή ακόμη και εξ ολοκλήρου. σε περίπτωση που το ποσοστό της ξένης συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας είναι ίσο ή κάτω από το 50% του συνολικού μετοχικού κεφαλαίου, για να θεωρείται η εταιρεία δικαιούχος θα πρέπει το ποσοστό αυτό να αντιπροσωπεύει ποσό ίσο ή μεγαλύτερο του ποσού των €200.000. για παράδειγμα, μια εταιρεία η οποία κατέχεται εξ ολοκλήρου από κύπριους ή κοινοτικούς μετόχους θα πρέπει να δείξει το ποσό των €200.000 στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας και επιπρόσθετα να έχει επενδύσει ή καταθέσει το ελάχιστο ποσό των €200.000 για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας.

ανθρώπινό ΔυναΜικό

Μέσω του Μηχανισμού, μπορούν να προσληφθούν αλλοδαποί στις θέσεις των Ανώτερων Διευθυντών, Συνεταίρων, Γενικών Διευθυντών των παραρτημάτων και θυγατρικών εταιρειών αλλοδαπών εταιρειών, Διευθυντών Τμημάτων ή Διευθυντών Έργων με ελάχιστες αποδεκτές μεικτές μηνιαίες απολαβές το ποσό των €4.000. Η πολιτική ορίζει ως μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να απασχοληθούν σε αυτή την κατηγορία τα πέντε άτομα, με δυνατότητες περαιτέρω προσλήψεων ανάλογα με τα δεδομένα κάθε επιχείρησης. Επιπρόσθετα, παρέχεται η δυνατότητα για πρόσληψη μεσοδιευθυντικών και ανώτερων στελεχών ή άλλου απαραίτητου προσωπικού (key personnel) με ελάχιστες αποδεκτές μεικτές μηνιαίες απολαβές το ποσό των €2.000. Η πολιτική ορίζει ως μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να απασχοληθούν σε αυτή την κατηγορία τα δέκα άτομα, με δυνατότητες περαιτέρω προσλήψεων ανάλογα με τα δεδομένα κάθε επιχείρησης. Επίσης, προβλέπεται η στελέχωση με εξειδικευμένο προσωπικό θέσεων που απαιτούν συγκεκριμένες δεξιότητες, στους τομείς της ναυτιλίας, της υψηλής τεχνολογίας και καινοτομίας, της φαρμακοβιομηχανίας και της βιογενετικής και βιοτεχνολογίας. Για παράδειγμα, data scientists, marine engineers, naval architects, mobile application developers, virtual reality programmers, digital marketing specialists, cyber security specialists, artificial intelligence/robotics specialists, pharmaceutical patents specialists, web developers/designers κ.ά. Ο αριθμός των εργαζομένων που θα μπορούν να εργοδοτηθούν από την κάθε επιχείρηση θα καθορίζεται με βάση τον κύκλο εργασιών της εταιρείας. Οι ελάχιστες αποδεκτές μεικτές μηνιαίες απολαβές ορίζονται στο ποσό των €2.000. Οι πιο πάνω ελάχιστες απολαβές είναι δυνατόν να προσαρμόζονται κατά καιρούς ανάλογα με τις διακυμάνσεις του μισθολογικού δείκτη. Στις πιο πάνω κατηγορίες ανθρώπινου δυναμικού (ανώτερο διευθυντικό, μεσοδιευθυντικό και εξειδικευμένο προσωπικό) δεν υφίστανται χρονικοί περιορισμοί στα χρόνια διαμονής των αλλοδαπών απασχολουμένων. Παράλληλα, υπάρχει άμεση πρόσβαση στην οικογενειακή επανένωση των αλλοδαπών απασχολουμένων με τις οικογένειές τους (σύζυγο και ανήλικα τέκνα), νοουμένου ότι τηρούνται οι προϋποθέσεις της σχετικής νομοθεσίας (Νόμος Περί Αλλοδαπών και Μετανάστευσης). Αναμένεται ότι ο Μηχανισμός Ταχείας Δραστηριοποίησης θα δώσει μια νέα ώθηση σε ξένες εταιρείες να επενδύσουν στην Κύπρο και να μεταφέρουν την επιχειρηματική τους έδρα. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα και σε κυπριακές επιχειρήσεις για πρόσληψη ανθρώπινου δυναμικού από τρίτες χώρες και για στελέχωση θέσεων στις οποίες σημειώνεται μειωμένη προσφορά σε εθνικό επίπεδο. Σημαντικός αριθμός εταιρειών έχει ήδη εκφράσει ενδιαφέρον για τον Μηχανισμό, ενώ έχουν ήδη ενταχθεί στον Μηχανισμό οι πρώτες εταιρείες. Μέχρι στιγμής, επτά εταιρείες έχουν λάβει το πιστοποιητικό ένταξης στον Μηχανισμό, ενώ στο παρόν στάδιο εξετάζονται ακόμη τρεις αιτήσεις.