Adopta el instinto guerrero

5 claves para sobrevivir en tiempos complejos.

Por: Yanira Franco

Existen dos entornos: el complejo y el complicado, “este último ha existido por décadas y da el mismo resultado ayer, hoy y mañana si se siguen los pasos a, b, y c”, opina Rubén Duque, coach ejecutivo y de equipos, quien también asevera que no hay culpables por las circunstancias mundiales por la pandemia del COVID-19, pero “sí somos responsables de la forma de enfrentar cada una de las situaciones”.

El entorno actual, por el contrario, es absolutamente complejo, ¿el motivo?, “estamos en constante cambio y es lamentable que personas o empresas no logren los resultados deseados a pesar de dejar el alma en lo que hacen. Aunado a esto, algunos están viviendo una gran depresión, ansiedad y estrés”.

INSTINTO GUERRERO

Ante el fenómeno actual, el coach opina que es momento de adoptar el instinto “guerrero”, que es la capacidad de rendir al máximo nivel siguiendo cinco puntos: • Dirigir y liderar • Resiliencia • Invencible • Sé un Giver 2.0 • Humildad

DIRIGIR Y LIDERAR

Dirigir es hablar a la cabeza y liderar es ir directo al corazón de los seres humanos, ambas cosas son necesarias, pero para empezar es preciso llegar al corazón de las personas con las que se está trabajando para después direccionar.

RESILIENCIA

Para Rubén Duque, resiliencia es aprender de los errores y volver a intentar, es decir, exigirse a sí mismo y descubrir que siempre puede hacerse algo mejor, “entrena como si fueras el número dos, con humildad, con hambre y deseo, y compite como el número uno, bajo presión”.

“…no seas mediocre, entrena como si fueras el número dos y compite como el número uno”.

INVENCIBLE

El siglo XXI está demandando gente que haga las cosas desde el compromiso total, lo que significa para este coach hacer lo que se sabe hacer, pero con una actitud de servicio y entrega máxima. “No debe esperarse la hora de salida (…) si no se agregó valor a las tareas del día”.

“Dejemos de ser irresponsables, adoptemos las cosas desde el compromiso otorgando valor a las personas que están a nuestro alrededor”.

GIVER 2.0

En este punto, Rubén Duque retoma la letra de la canción Corazón Partío, de Alejandro Sanz, que dice: “…Dar solamente aquello que te sobra nunca fue compartir, sino dar limosna”. Contrario a esa frase, un Giver 2.0 “te entrega algo que necesita más que tú”. Es decir, es aquella persona que da más de lo que se esperaría.

“Da a tu equipo más de lo que esperan”.

HUMILDAD

En el último punto, el asesor de múltiples empresas recuerda que la humildad es aprender de todo y de todos, un comportamiento que genera acciones y las acciones dan resultados.