ASEVIG CÍA. LTDA. - LIDERMAN
H presarial un estilo de vida
ESPECIAL
acer de una cultura em-
y el propósito para crecer y ser un buen empleador; el que se preocupa y escucha a su colaborador y su familia ha sido la propuesta de Asevig (Liderman) una compañía de vigilancia privada presente en Ecuador hace 11 años. Su negocio gira en torno al sector de la seguridad privada con servicios de protección física, seguridad electrónica y custodia de mercaderías. Hoy tienen operaciones en todo el país. Desde el año 2006 son partícipes de la cultura ‘Liderman’ originaria del Perú, una cultura que refuerza la atención hacia la persona y está enfocada en la gestión del talento humano. Día a día se apegan a una filosofía de trabajo en la que los colaboradores son atendidos por sus jefes, en la que no existe barreras de comunicación y promueven un ambiente laboral de confianza y camaradería.
Un promedio de 1 500 Liderman velan por la seguridad de los ecuatorianos con honestidad y vocación de servicio.
CULTURA LIDERMAN
Misión “Brindar un servicio especializado, priorizando la calidad, cuidado del medio ambiente, protección de la vida y salud; para superar las necesidades conocidas y no descubiertas aún, de nuestros clientes”.
[pág. 78]
Visión “Recibir de los clientes la delegación de los asuntos de seguridad y administrarlos con máxima eficiencia”.
Sentido de Propósito ¡¡ Buscar que todo lo que hagamos o digamos, sea para hacer feliz al otro!!. “Nuestros valores”: Honestidad, Solidaridad, Vocación de Servicio, Creatividad e Innovación, Comunicación, Trabajo en Equipo y Sentido del Humor.