DANEC
ESPECIAL
L
os cambios sociales, económicos y tecnológicos crean la necesidad de adaptar y alinear estrategias y procesos. En Grupo Danec están conscientes de esta realidad por lo que han enfocado sus estrategias a la capacitación, formación y entrenamiento de sus colaboradores para potenciar sus habilidades. La empresa está convencida que la capacitación es una inversión que se ve reflejada en las metas alcanzadas; saben del impacto que genera el tener colaboradores con conocimientos sobre lo que hacen y que conozcan la importancia de ser seres humanos felices. En esa ruta, en 2008 Grupo Danec firmó convenios de capacitación.
Siente que su Talento Humano está totalmente comprometido, por lo que se han obtenido resultados increíbles en beneficio de todos quienes conforman la gran familia Danec.
En Danec su Talento Humano es lo más importante. Se promueve el trabajo en equipo, con iniciativa y creatividad.
CULTURA EMPRESARIAL
Misión “Hacer que el mercado y el consumidor nos perciban como suministradores de valor en todos nuestros bienes, servicios y actos”.
[pág. 98]
Visión “Búsqueda permanente de una mayor rentabilidad como elemento básico de sustentabilidad y crecimiento permanente para ser la mejor alternativa ante nuestros clientes, nuestros colaboradores, nuestros proveedores y vecinos”.
Valores y principios Actuamos con honestidad, veracidad y transparencia. Tenemos nuestra credibilidad y la protegemos. Participamos en las decisiones políticas sin intereses personales sino en aquello que construya beneficio para la sociedad y el país. Defendemos los principios de libertad, democracia y defensa de los derechos del hombre.