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Grupo Difare

G junto de empresas cien por

ESPECIAL

rupo DIFARE, es un con-

ciento ecuatorianas con casi 30 años en el mercado. El bienestar de la comunidad y el éxito de todos sus colaboradores y clientes, son los pilares del trabajo diario de 3.235 personas que laboran en las empresas. En el Grupo cada colaborador tiene la oportunidad de desarrollarse personal y profesionalmente, lo que se logra por medio de una estrategia interna planificada que incluye aspectos como: relaciones laborales, condiciones y ambiente de trabajo, comunicación, salud y seguridad laboral y capacitación. DIFARE S.A., la empresa más grande del Grupo ha contribuido con el sector farmacéutico del país a través de las divisiones de negocio: Distribución, Desarrollo de Farmacias y Representaciones de Productos. Siendo una de sus marcas más reconocidas Farmacias Cruz Azul, con 382 emprendedores propietarios de farmacias independientes es la franquicia más grande del Ecuador con 905 locales. Testimonio de franquiciado: “Soy parte de Farmacias Cruz Azul y gracias al esfuerzo de más de 150 colaboradores de Manabí, mejoramos la calidad de vida de nuestros clientes y sus familias”. Para Ramón Vera, ser franquiciado de Cruz Azul en Manta le permitió fortalecer su compromiso con su provincia.

[pág. 100]

La Franquicia CRUZ AZUL genera 3500 fuentes de trabajo directas e indirectas.

CULTURA EMPRESARIAL

Misión “Somos un grupo empresarial líder en el sector de la salud del Ecuador. Brindamos servicios y productos farmacéuticos y de consumo. Trabajamos por el éxito de nuestros clientes y el bienestar de la comunidad, de manera integrada, responsable y rentable”.

Visión “Seremos una Corporación Internacional, integrada en el sector de la salud, con competencias de clase mundial, muy comprometida con el éxito de nuestros clientes y el bienestar de la comunidad”.


DEMOGRAFÍA

Información: Sitio Web:

22% EMPLEOS POR REGIÓN ZONAS Costa Otras regiones Total general

54%

de los colaboradores tiene entre

6 y 10 años en la empresa

COLABORADORES 2273 962

de los colaboradores son de sexo masculino

81%

3235

46%

de los colaboradores tienen entre

20 -40 años

de edad

ATRIBUTOS

Desarrollo Profesional Se creó un plan de carreras para incentivar el crecimiento profesional de la gente a través de formación, programas de capacitación y experiencia en puestos de trabajo. En el año 2012, la inversión de DIFARE S.A. en capacitación en todos los niveles superó los USD 600.000. Constantemente inspiran al personal de la empresa en seguir su filosofía y misión, un ejemplo es la implementación de varias campañas internas como lo fue: “Yo soy Difare, vivo con valores”, que permitió reforzar la cultura empresarial.

Responsabilidad Social Empresarial En Grupo DIFARE refuerzan su labor y responsabilidad con la sociedad al crear oportunidades que favorecen a quienes están vinculados a la organización. Hace nueve años crearon la Fundación FEDIFARE, una ONG de carácter educativo sin fines de lucro, que contribuye con la capacitación de personas vinculadas al área farmacéutica. Hasta el momento son más de 8 000 personas las beneficiadas con la labor de FEDIFARE.

Calidad de Vida Dos aspectos importantes para llevar un buen estilo de vida son el esparcimiento y la solidaridad que practican en el Grupo. Los colaboradores cuentan con este tipo de espacios recreativos en el Club Social y se hace frente a las necesidades y aspiraciones económicas con la Cooperativa de Ahorro y Crédito de la empresa que ha logrado un monto de USD 2,5 millones. Esta última, gracias a su buena gestión ha permitido que varios socios accedan a vivienda, vehículos y estudios.

de los colaboradores son mujeres

www.grupodifare.com

Dirección matriz: Urbanización Ciudad Colón Mz 275 Solar 5 Etapa III Edificio Corporativo 1, GYE-ECU Tlf: (593) 4-3731390

Oficina Regional: Av. 6 de Diciembre N31-110 y Whymper Edif. Torres Tenerife Piso 7, UIO-ECU Tlf: (593) 2-3731390

Email: info@grupodifare.com

TESTIMONIOS Edgar Alvear JEFE DE PUNTO DE VENTA, CUENCA “En Difare tengo 6 años, empecé como Auxiliar de Punto de Venta, luego fui Administrador Jr. de allí Administrador de Farmacia y actualmente soy Jefe de POS. Me han dado la oportunidad de capacitarme constantemente y de aplicar estos conocimientos en el trabajo, estoy muy orgulloso de ser parte de la familia Difare”.

Fernanda Vélez AUXILIAR DE PUNTO DE VENTA, CRUZ AZUL QUITO “Realicé el Curso de Auxiliares y otros más para ejercer mejor mis funciones. Mi deseo es seguir preparándome, por eso aproveché la oportunidad de inscribirme en la Universidad Tecnológica Particular de Loja gracias al convenio que tiene con la Fundación. Ahora estoy estudiando Asistencia Gerencial y Relaciones Públicas”.

Yonny Gustavo Romero Ruíz ÁREA DE TRANSPORTE, GUAYAQUIL “Accedí a un préstamo en la Cooperativa del Grupo DIFARE y pude comprarme una vivienda en el Plan Mucho Lote. Este préstamo influyó de gran manera en mi vida, ya que ahora mi familia cuenta con un hogar propio y es lo mejor que puedo dejarle a mis hijos. Este sueño puede realizarlo por estar en esta empresa”.

[pág. 101]


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