Sepriv, Seguridad Corporativa
S ñía especializada en se-
ESPECIAL
epriv
es
una
compa-
guridad corporativa con más de 12 años de experiencia y trayectoria en el país. Durante estos años de labor la empresa ha prestado los servicios en seguridad: petrolera, minera, electrónica, satelital, portuaria, aeroportuaria, bancaria, comercial; manejo de riesgos, consultoría e investigaciones. Sepriv opera en todas las 24 provincias del país, su sede principal se encuentra ubicada en la ciudad de Quito y dispone de oficinas administrativas situadas estratégicamente para brindar atención personalizada a todos sus clientes.
Un clima laboral con oportunidades y beneficios forma a un colaborador dedicado y afianzado a su empresa.
CULTURA EMPRESARIAL
Misión “Proporcionar soluciones innovadoras e integrales para la gestión de riesgos de seguridad, con elevados estándares de calidad y competitividad que excedan las necesidades de clientes y colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos corporativos en apoyo al desarrollo del país”.
[pág. 118]
Visión “Estar dentro de las tres empresas más rentables de seguridad integral en el país”.
Cumplir la visión con: Capital humano capacitado y comprometido, cumpliendo altos estándares de calidad; servicio y competitividad, proporcionando a nuestros clientes soluciones innovadoras para la gestión de riesgos de seguridad y promoviendo la Responsabilidad Social Empresarial.
DEMOGRAFÍA
Información: Sitio Web:
Crecimiento del personal 4500 4000 3500 4043 3000 2500 2968 2964 2000 2774 2818 2807 2846 2877 2874 1500 1000 500 0
Eventos de capacitación
www.sepriv.com
10 10
Julio
Agosto
11
Septiembre
Dirección matriz:
12
11
Av. Galo Plaza Lasso N69-310 (Panamericana Norte) y Sebastián Moreno
14
Plan anual 2013
0
5
10
Personal Administrativo
15
Correo electónico: sepriv@holdingdine.com
24
16
20
25
30
Teléfono: (503-2) 2475236/7
Personal operativo
ATRIBUTOS
Beneficios Sepriv es una empresa preocupada por cada una de las personas que hacen parte de su equipo humano, por esta razón pertenecer a la misma no solo implica tener un trabajo, significa ser miembro de una familia y acceder a varios beneficios que permiten crear un sentido más fuerte de pertenencia a la compañía y un rendimiento eficiente de cada uno de sus colaboradores. Dentro de los beneficios tienen: pólizas de seguros de vida y accidentes, atención médica, capacitación, bonificaciones, reconocimientos y plan de carrera.
Desarrollo Profesional Sepriv en su afán de tener un personal debidamente entrenado y capacitado, imparte un plan de capacitación anual que responde a las necesidades de la empresa y requerimientos de los clientes. Dentro del mismo se ha capacitado al nivel operativo en diferentes temas de seguridad corporativa. Así mismo, el personal administrativo, técnico y gerencial ha contado con apoyo para participar en programas de especialización en prestigiosas universidades de país, al igual que la oportunidad de asistir a eventos internacionales.
TESTIMONIOS Angelita Romero
TÉCNICA DE TALENTO HUMANO “Sepriv es mucho más que una empresa, es una escuela en donde mis habilidades y capacidades profesionales se desarrollan al máximo, el incentivo diario de dar nuevas ideas y ponerlas en marcha me ha permitido siempre estar en constante innovación. Tener un trato frecuente con la realidad de nuestros trabajadores también es una oportunidad de crecimiento, destaco el interés de la empresa para que su personal en todos los niveles se capacite”.
Gonzalo Dávalos
ESPECIALISTA EN GESTIÓN EMPRESARIAL “Ser parte de Sepriv es una buena oportunidad de crecimiento profesional debido a la constante capacitación que nos brinda tanto a nivel interno como externo. La empresa es respetuosa en el cumplimiento de la ley, pagos oportunos de sueldos y beneficios. Contamos con personal calificado y certificado para el desarrollo de un trabajo profesional y técnico. Desarrollamos nuestras actividades en función del Modelo de Gestión Empresarial y un Sistema Integrado de Gestión de Calidad”.
Diana Burbano
Responsabilidad Social Empresarial Sepriv considera que su pilar mas importante es el capital humano, es por ello que ha desarrollado una importante iniciativa con el fin de vincular a las familias de sus trabajadores y la comunidad en programas de emprendimiento y desarrollo social. La empresa apoya a la comunidad reclutando, capacitando y vinculando personal de las zonas donde brinda sus servicios, generando fuentes de trabajo directas e indirectas.
TRABAJADORA SOCIAL
“Gracias a Sepriv, hemos podido darle un nuevo giro a la responsabilidad social empresarial. Más allá de una imagen corporativa, la empresa realmente muestra una preocupación por la calidad de vida de sus trabajadores y busca de manera permanente formas de mejorarla por medio de beneficios y varios proyectos, que me permiten desarrollar todas mis competencias profesionales en beneficio de la comunidad, lo cual me llena de satisfacción al realizar mi trabajo”.
[pág. 119]